優(yōu)質公司會議宣傳報道（匯總18篇）

想要重整旗鼓，那就先來一份總結吧！寫總結時要避免主觀性過強，要客觀中肯地評價自己的表現和成績。以下是一些經典的總結范本，相信可以為大家提供幫助。

公司會議宣傳報道篇一

會議的信息應在會議結束后及時地報道出去，否則就不能達到配合會議宣傳來推動工作開展的目的，下面本站小編給大家介紹關于會議宣傳報道范文的相關資料，希望對您有所幫助。

10月5日至7日集團“第二屆企業(yè)經營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結1-8月公司經營管理工作的基礎上，明確下半年乃至今后一段時間經營管理工作思路、經營目標和重點工作，創(chuàng)新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標。

集團各分公司和部門負責人重點匯報了20xx年任務目標完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。

1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，積極落實抓產品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規(guī)范經營，創(chuàng)新舉措，深挖潛力，開源節(jié)流，進一步提高公司抗風險的能力。

努力化解市場不利因素，積極做好項目的規(guī)劃落實和公司發(fā)展管理，科學制定完成經營任務的舉措和方法，責任落實到人，任務層層分解，為公司實現穩(wěn)步健康發(fā)展打下良好的基礎。

集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責人的工作匯報發(fā)言后做了重要講話。

他充分肯定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎上，進一步加強規(guī)范管理，突出重點，在節(jié)約成本的同時提高單位成本的產出率，并積極開拓市場，搶占資源，創(chuàng)造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本年度經營任務。

沈董強調，戰(zhàn)略決定成敗，細節(jié)成就完美，各分公司和部門要從公司發(fā)展、經營效益、管理創(chuàng)新、財務管理和加強學習等方面，努力提高核心競爭力和企業(yè)健康快速發(fā)展的后續(xù)動力。

各分公司負責人要進一步增強戰(zhàn)略決策能力，各部門要提高管理創(chuàng)新能力，從而保證中天昊宇富有創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力的現代化企業(yè)。

沈董指出，1-8月企業(yè)能在各種環(huán)境影響下取得又好又快發(fā)展，這說明經過大家共同努力，戰(zhàn)略管控、科學發(fā)展在公司是富有成效的。

這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經營管理體制機制的改善，促進了生產經營活動健康發(fā)展;得益于領導團隊的經營管理領導能力和經營管理能力的提升。

沈董在總結成績的同時，客觀地分析了公司發(fā)展存在的問題。

他指出，當前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實采取措施解決同質化的企業(yè)發(fā)展問題，及其定位、規(guī)模效益問題;三是要解決分公司專業(yè)能力培養(yǎng)、專業(yè)化定位和綜合大型化定位的導向問題。

針對公司今后的經營管理工作，沈董強調，要以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，切實加強經營管理能力，促進經營管理工作創(chuàng)新、升級、增效。

經營管理是質量效益企業(yè)的一個主要抓手，是公司可持續(xù)發(fā)展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎工程，是企業(yè)軟實力一個本質要素。

沈董要求各分公司和部門把經營管理工作作為主攻方向來抓，加強經營管理的領導力建設，主要負責人要把經營管理工作當成重中之重，列入主要議事日程;加強培養(yǎng)經營管理職能機構和管理團隊。

把技術系統(tǒng)尖子培養(yǎng)成經理管理高層高級人才，把經營管理工作與生產放在同等地位;提升團隊經營管理能力，提升企業(yè)質量效益;強化

合同

此次會議由溫州公司總經理張亮主持，會議在圓滿完成各項議程后于10月7日落下帷幕。

7月16日上午，由武漢大學中國傳統(tǒng)文化研究中心、武漢大學國家文化創(chuàng)

新研究中心聯合舉辦的長江文明館策劃研討會在武漢大學政治與公共管理學院二樓會議室舉行,文化產業(yè)研究領域的權威專家齊聚一堂，escfp董事長康偉作為城鎮(zhèn)運營服務商的代表受邀出席。

據悉，本次會議主要著力于解決長江文明館的展示內容與布展形式以及長江文化長廊的展示內容及展示方式兩個主要問題。

會上，與會的專家、學者就以上議題展開了熱烈的討論。

escfp董事長康偉認為要解決以上兩個主要問題，則必須要逐個解決其引申出來的五個問題，即長江文明是什么文明、國家和民眾需要怎樣的展示場館、武漢需要怎樣的城市名片、怎樣的場館才能得以持續(xù)和保留、什么是長江文明館的靈魂和定位，如此才能形成一個系統(tǒng)而合理的解決方案。

隨后，康偉根據其首創(chuàng)的五劃合一理論，從國家戰(zhàn)略高度和區(qū)位發(fā)展層面深入剖析了建設長江文明館的時代背景，認為在全球經濟轉型，中國大國崛起，中國由沿海經濟轉入內河經濟，以長江為中軸的經濟、文明崛起。

并串聯起生態(tài)文明美麗中國的歷史實踐巨幅畫卷的背景之下，建設長江文明館承擔著“讓世界因長江認識轉型中的中國，讓外界因長江文明館認識發(fā)展中的武漢”的重任，從而提出“國家文明引擎，江河文明典范”的總體定位。

接著，康偉從長江文明館及長江文化長廊的布展與總體要求、展現方式、展示內容、后期運營等四個方面分別作了具體闡述。

康偉認為，在項目的布展上，應力求體現“真誠、振奮、互動、與時俱進”四個核心點，凸顯長江崛起、中部崛起及中華復興，串聯起構筑生態(tài)文明、美麗中國的核心內涵。

力量，喚起全社會的共鳴，共創(chuàng)未來。

在展現的方式上，康偉認為要統(tǒng)籌策劃整合，實現展館建筑設計、外部園林景觀、室內陳列題材(含科技表現運用)、展館品牌宣傳、后期維護運營五位渾然一體。

在展示的內容上，應圍繞“文化文明、政治文明、經濟文明、生態(tài)文明、社會文明”五個主線，貫穿交叉展現，并引發(fā)思考;外加“長江之城”武漢文明展廳，以借力長江文明之勢、構筑生態(tài)文明美麗中國為目標，從國家戰(zhàn)略高度上拔升長江文明的同時，也從城市發(fā)展高度上整合武漢文明特色。

此外，在項目的后期運營上，康偉則建議一方面可賦予其文化傳承與學術研究功能，如設有具有高度而非規(guī)模化的長江文明論壇會址、學術研究機構，發(fā)布長江文明之聲等，不僅讓其成為建筑名片，更將其打造成為新時期的文化名片;另一方面，也可按照市場化方式運作，邀請企業(yè)冠名，與知名企業(yè)共建，體現長江文明的共鳴與合力。

康偉從城鎮(zhèn)運營服務商的角度所作的戰(zhàn)略分析和具體闡述贏得了所有與會專家、學者的一致認可與好評。

據悉，武漢大學城市設計學院教授、博導張薇，武漢大學歷史學院教授、博導羅運環(huán)，武漢大學國家文化創(chuàng)新研究中心主任、教授、博導傅才武，長江科學院空間所所長、教授級高工譚德寶。

湖北省博物館館長、湖北省文物考古研究所所長方勤，湖北省美術館館長、一級美術師傅中望，湖北省發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃辦公室專職副主任、研究員徐新橋，武漢園林綠化建設發(fā)展有限公司董事長吳濤，武漢園發(fā)文化旅游控股有限公司總經理羅旭等也參加了本次策劃研討會。

10月14日，《市中區(qū)旅游產業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》評審會議在區(qū)招待所二樓會議室召開。

來自國家旅游局、北京第二外國語學院、中國旅游報社、浙江省旅游科學研究院、山東大學等部門的七位旅游專家擔任《規(guī)劃》評審委員會委員。

區(qū)委副書記、區(qū)長朱國偉，區(qū)長助理胡安玉參加了評審會議。

會議由市旅游局副局長張玉涵主持，區(qū)委副書記、區(qū)長朱國偉致歡迎辭。

評審委員會專家在認真聽取了北京大衍致用旅游規(guī)劃設計院課題組的《規(guī)劃》文本和圖件展示和匯報后，逐一進行了會議評審發(fā)言。

專家評審意見認為：該《規(guī)劃》內容豐富，重點突出，結構清晰，體例科學，圖件完備，符合國家旅游局《旅游發(fā)展規(guī)劃管理辦法》和《旅游規(guī)劃通則》(國家標準)的技術要求。

旅游主題與產業(yè)目標定位準確，功能分區(qū)合理，產品設計科學，項目規(guī)劃富有創(chuàng)意且十分詳細，規(guī)劃具有很好的前瞻性和很強的可操作性。

采取的“4162”的技術路線、swot-p分析、旅游形象系統(tǒng)設計、線路營銷，旅游項目黑帝城、齊魯武當山，旅游產業(yè)中的旅游餐飲、特色旅游商品的設計以及規(guī)劃體例結構富有創(chuàng)新性。

同時，《規(guī)劃》能夠依據區(qū)位特色，以休閑度假旅游產品為核心競爭力，為我區(qū)旅游產業(yè)的發(fā)展找到了一條可行之路。

評審專家還對《規(guī)劃》中諸如法規(guī)依據、與周圍城市銜接、非優(yōu)勢旅游地區(qū)如何打造度假目的地和大企業(yè)參與旅游事業(yè)等方面提出的修改意見。

最后，評審委員會一致認為本規(guī)劃是一部國內同類規(guī)劃中具有領先水平的區(qū)域旅游規(guī)劃成果，同意通過評審。

會議結束后，區(qū)委書記杜永光會見了評審專家。

公司會議宣傳報道篇二

宣傳是公司內部文化的一項必不可少的工作,是大公司更應該注重公司的宣傳工作.而且信息的公布與否的把關.宣傳好的是起榜樣作用,公布差的是起震懾作用,抓些典例是教育作用,傳些知識是員工認知作用.下面是豆花問答網小編給大家?guī)淼男麄鞴ぷ饔媱?，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

宣傳工作計劃

20__年，是深入貫徹黨的x屆五中全會精神、全面實施“x”規(guī)劃的起始年，是進一步落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的關鍵年。做好2x年的宣傳思想工作，具有十分重要的意義。

全年宣傳思想工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面宣傳貫徹黨的x大和x屆五中全會精神，全面宣傳貫徹科學發(fā)展觀，兩級公司職代會精神，加強和改進分公司宣傳工作，按照分公司精神文明建設目標，以抓住重點、積極創(chuàng)新的原則，認真貫徹公司黨總支工作的總體思路和工作部署，為公司的發(fā)展提供精神動力和理論支持，營造有利于發(fā)展和穩(wěn)定的輿論氛圍?，F對全年宣傳工作進行統(tǒng)一規(guī)劃如下：

(一)重點抓好兩級領導班子思想理論建設

一要認真做好黨總支中心組理論學習的協(xié)調服務工作。要按照《公司中心組學習管理制度》的要求，做好分公司中心組學習協(xié)調和服務工作，要創(chuàng)新學習方式，增強學習的吸引力和影響力，及時組織中心組成員參加建設公司組織的學習考核。要為分公司中心組的理論學習提供服務，為領導干部讀書、調研和工作思考搭建交流平臺;要積極參與建設公司政研會活動。

(二)認真抓好全體職工理論學習活動

學習的重點要放在黨中央x屆五中全會精神，和科學發(fā)展觀、構建和諧社會等內容進行。

(三)宣傳報道工作

1.重組建宣傳報道員隊伍，與建設公司政治工作部聯系適當時候舉辦對宣傳員的業(yè)務培訓。

2.下達各支部稿件指標，制訂稿件獎勵辦法，加大對宣傳稿件的獎勵力度，鼓勵廣大宣傳員多寫稿，寫好稿。

(四)修訂、完善《精神文明考核細則》，加強對各黨支部精神文明建設工作的領導。

(五)法制宣傳教育活動

2x年是“五五”普法教育活動的起始年，普法教育的重點是：全體員工學習《治安管理處罰法》，管理人員還要重點學習新《公司法》的相關內容。

(六)配合其他各部門、單位完成各項活動的宣傳工作。

宣傳工作計劃

公司已從小公司步入大中型企業(yè),不管在管理上在企業(yè)文化上都著許多之處.這就要求要現在,把握長遠利益.那么宣傳就成了一項不可缺少的工作.櫥窗、黑板報宣傳要求:

1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內容在公司內部展開宣傳活動。

2、櫥窗、黑板報制作要求內容，新穎，貼近生活，可讀性強。

3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。

4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日公司的生產違規(guī)問題.5、每期板報應備份收藏。

本計劃書就公司的情況來計劃:

一、結構:

宣傳本身是難度的工作,它要求搞宣傳的人繪畫、書法、文筆等都有較高水準,除此以外而且能善假于物,有嚴謹的工作作風,善于修改稿件,知識面廣等特點.,人獨自這件事是有大難度的,最好由，或者強派任務.主要人:要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的素質,能長遠,宏觀調控.人員:專工繪畫人員、書法人員、采編人員.的情況,只能任命主要人和攤派任務輔助的.不過今后跨入正規(guī)大公司模式就得采用的模式.才能適合企業(yè)發(fā)展不同階段的需要.二、宣傳必備工具:

櫥 窗:它是個信息的載體,屬于公共設施的一.考慮到在室外宣傳欄要經受風雨的洗刷,用水泥建筑加上擋風玻璃,在背側加上插銷、鎖匙以防被破壞.要求適合人群(如圖所示)即可.畫筆工具:普通鉛筆b型、hb型素描筆若干支,大中小型號的毛筆各2只、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1只、柔軟油漆刷大中小規(guī)格的各1把.紙 張:a0型號紙(海報宣傳用紙)一疊:白色的(用量最大)/粉紅色的(有時用到)/紅色的(少用).特殊需要紙張,需要時購買.顏 料:普通廣告顏料、墨水.設備:調色板和調色刀1套,長直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1個,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1個,海報參考書籍一本,抹布一條,袖套一雙.辦公宣傳室(工作時候不會受干擾即可),宣傳繪畫寫字可用桌一張,工具箱柜(平時沒用時可以收起來,以免污染視線.)

三、

20__年，公司宣傳工作將圍繞公司“截污治污，造福于民”的工作中心，以促進公司民主法制建設和干部的清正廉潔建設、推進公司“三個文明”建設進程、提升公司社會知名度為目標，以突出重點、迎難而上、銳意進取的精神，推動公司和諧發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

20__年宣傳工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和黨的x屆四中全會精神為指導，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，把建立現代企業(yè)制度，促進企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)形象作為宣傳工作的中心，統(tǒng)一思想、凝聚人心，積極營造昂揚向上、團結奮進、開拓創(chuàng)新的宣傳輿論氛圍。

一、以學習貫徹x屆四中全會精神為契機，推進公司三個文明建設。

20__年，公司理論學習要以學習貫徹x屆四中全會精神為重點，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到學習貫徹x屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展上來，掀起公司學習貫徹x屆四中全會精神的新高潮。

在開展好物質文明、政治文明建設的同時，公司將積極開展精神文明建設系列活動，全面推進單位文明建設。抓好黨風廉政建設，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗。

二、圍繞建設蘇州“三區(qū)三城”和《打造最佳城市水環(huán)境三年行動計劃》，強化宣傳力度。

建設蘇州“三區(qū)三城”和《打造最佳城市水環(huán)境三年行動計劃》的提出，對排水公司今后的生產經營工作提出了新的要求，同時也為排水公司今后的宣傳工作重點指明了方向。公司將圍繞建設蘇州“三區(qū)三城”和“行動計劃”的要求，切實加大宣傳力度，落實宣傳目標，加強排水相關法律法規(guī)的宣傳教育，通過志愿者活動等形式，社區(qū)宣傳欄、墻報及其它公共設施擴大宣傳渠道，增強全社會愛水、護水意識，不斷提高人民群眾和社會各界對水環(huán)境治理的滿意度、水環(huán)境保護的文明度、水環(huán)境感觀的認可度、水環(huán)境質量的安全度。

三、加強宣傳陣地建設，做好宣傳輿論工作。

堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，積極營造昂揚向上、團結奮進、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。要著力抓好宣傳陣地建設，努力增強宣傳工作的輻射力，擴大覆蓋面，發(fā)揮宣傳工作強有力的引導作用、鼓勵作用和推動作用。

1、規(guī)范宣傳載體，提高宣傳質量。充分利用宣傳欄、黑板報、公司網站等輿論宣傳工具，宣傳學習實踐科學發(fā)展觀、黨的x屆四中全會精神、公司生產經營活動、身邊的優(yōu)秀人物、先進事跡。宣傳要有聲勢，有力度，并形成合力。內容要力求貼近廣大職工的工作和生活，講求實效和宣傳的藝術和方法，努力提高宣傳工作的質量和效果，增強輿論宣傳的吸引力、感染力和說服力。

2、建立健全通訊員隊伍，不斷提高通訊員寫作能力。通訊員是宣傳公司方針政策及反映基層單位生產面貌的重要力量，通訊員隊伍的建設，有助于提高公司宣傳的覆蓋面和輻射力。為此，公司年初將盡早落實科室及各基層單位通訊員人選，健全公司通訊網絡并有效開展工作。同時將制定相應的通訊員獎勵考核辦法，確保通訊員工作落到實處。年內，公司還將邀請有關記者對通訊員進行新聞報道講座，請記者談談如何采寫新聞報道及抓住新聞熱點、亮點，如何提高新聞寫作技巧等。

3、配合公司網站建設，做好有關資料的收集整理。年內公司網站將正式投入使用，公司的對外宣傳平臺也有了一個新的載體。由于前期與網站制作方的溝通不多，致使公司網站內容較為單薄。為此，公司將抓緊有關資料的收集整理，為充實網站內容、豐富網站版面做好準備工作。

4、建立征求意見制度，發(fā)揮宣傳導向作用。針對公司繼續(xù)深化管理體制改革等情況，深入了解廣大職工的思想動態(tài)和意見、要求，建立定期征求意見制度，并及時做好溝通和解釋工作。要把職工的思想教育同解決他們切身的實際問題結合起來，利用宣傳工作積極為他們提高思想政治素質和工作能力創(chuàng)造有力條件。

四、進一步擴大對外宣傳，提高公司社會知名度。

在對外宣傳中，要加強和新聞媒體的聯系和溝通，突出宣傳排水公司在管網養(yǎng)護、排水管網建設、污水處理等方面所開展的工作，突出宣傳排水人開拓創(chuàng)新的精神風貌，塑造排水公司良好形象，努力擴大排水公司在蘇州市民中的良好聲譽。

五、以“崇文、融和、創(chuàng)新、致遠”城市精神為切入點，加強企業(yè)文化建設，大力推進公司三個文明建設。

以“崇文、融和、創(chuàng)新、致遠”城市精神為切入點，緊密圍繞公司的中心任務，實施形象工程和亮點工程，以各種文體活動為載體，營造良好的公司文化氛圍，全面提高干部職工的文化素質和審美情操，推動公司文化活動健康向上的發(fā)展。同時要以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，抓好黨的建設，促進單位民主法制建設和干部的清正廉潔建設，加大干部考察培養(yǎng)，積極推進公司“三個文明”建設進程。傾力打造一支銳意進取、文明敬業(yè)、廉潔高效、團結協(xié)作的工作團隊，努力把企業(yè)建設成學習型企業(yè)，現代化管理的優(yōu)秀企業(yè)，真正把科學發(fā)展觀落到實處。

20__年，公司宣傳工作將在公司黨總支的領導下，以黨的x大、x屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提升工作能力和宣傳觀念，為推動公司又好又快發(fā)展做出新貢獻。

很有創(chuàng)新性！

宣傳報道工作計劃

宣傳報道工作總結

宣傳報道對照檢查材料

大會宣傳報道工作匯報

年宣傳報道工作總結

公司會議宣傳報道篇三

時間：

地點：

出席人員：

會議主持：

學習在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話。

一、黨的十一屆三中全會是在當合國家面臨想何處去的重大歷史頭召開的。這次會議實現了新中國成立以來我們黨歷史上具有深遠意義的偉大轉折，開啟了我國改革開放歷史七，從此黨領導全國各族人民在各族人民在新的歷史條件下開始新的偉大革命。

二、黨的十一屆三中全會標志著黨重新確立馬克思主義的思想路線，政治路線，組織路線，標志著中國共產黨人在新時代條件下的偉大覺醒，顯示了我們順應時代潮流和人民愿望，勇敢開辟建設社會主義新路的堅強決心。改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是開辟了中國特色社會主義道路形成了中國特色社會主義理論體系。

三、必須把堅持馬克思主義基本原理同推進馬克思注意中國和結合起來，解放思想、實事求是與時俱進，以實踐基礎上的理論創(chuàng)新為改革開放提供理論知道。

四、必須把堅持四項基本原則同堅持改革開放結合起來，牢牢扭住經濟建設這個中心，始終保持改革開放方向。

五、必須把尊重人民首創(chuàng)精神同加強和改進黨的領導結合起來，堅持執(zhí)政為民，緊緊依靠人民，切實造福人民，在充分發(fā)揮人民創(chuàng)造歷史作用中體現黨的領導核心作用。

六、必須吧堅持社會主義基本制度同發(fā)展時常經濟結合起來，發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性和時常配置資源的有效性，使全社會充滿改革發(fā)展的創(chuàng)造力。

七、必須把推動經濟基礎變革同推動和上層建筑改革結合起來，不斷被推進政治體制改革，為改革開放和社會注意現代化建設提供制度保證和法制保證。

更加自覺主動地推動文化大發(fā)展大繁榮。

九、必須把提高效率同促進社會公平結合起來，實現在經濟發(fā)展的基礎上有廣大人民共享改革發(fā)展成果。推動社會主義和諧社會建設不許堅持把獨立自主同參與經濟全球化結合起來，統(tǒng)籌好國內國際兩個大局，為促進人類和平與發(fā)展的崇高事業(yè)做出貢獻。

十、必須把促進改革發(fā)展同保持社會穩(wěn)定結合起來，堅持改革力度、發(fā)展速度和社會可承受程度的統(tǒng)一，確保社會安定團結和諧穩(wěn)定。

必須把推進中國特色社會主義偉大事業(yè)同推進黨的建設新的偉大工程結合起來，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，拒腐防變和抵御風險能力。

公司會議宣傳報道篇四

國家^v^：

我公司于xxxx年獲得xx資質,公司根據《^v^保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質管理辦法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司工作實際，制定和持續(xù)改進各項保密管理制度。按照國xx的通知，我公司按要求進行了保密工作自查自評，公司嚴格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項，切實有效地開展各項保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評的情況報告：

1、保密工作領導責任制落實情況

為進一步做好保密安全管理工作，加強對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領導小組，下設保密管理辦公室。

公司的保密工作領導機構為保密工作領導小組，由公司xx任組長，是公司保密工作第一責任人，對公司保密工作負全面領導責任。副組長由xx擔任，是公司專職保密干部，對公司保密工作負具體領導和監(jiān)督責任。保密工作領導小組成員是各涉密業(yè)務部門分管領導，包括xx組成，對各業(yè)務部門的保密管理負直接領導責任。

保密管理辦公室是公司的行政職能部門，在保密工作領導小組的領導下開展工作，負責公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設保密辦主任，并配備保密管理員、保密項目管理員和安全技術員各1名。保密辦的工作職責是負責落實保密工作領導小組的工作決策部署，擬定工作計劃、總結；制度保密制度并實施，參與公司各項管理制度的制定、修訂工作；對涉密人員或保密管理情況進行監(jiān)督，組織開展保密宣傳教育、培訓和保密檢查；管理各項保密工作檔案，負責公司保密資質申請等工作，完成保密領導小組交辦的各項保密任務。

我公司保密組織機構設置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責，權責分明。同時保密工作做到層層落實，使其時時、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。

2、保密制度建設

公司根據《^v^保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質審查工作規(guī)程》的規(guī)定，并根據自身管理情況，自取得保密資質以來，陸續(xù)制定和完善了相應的保密規(guī)章制度，做到了制度上的持續(xù)性改進。從最初簡單的幾個保密制度，到現在涵蓋了從保密體系建設到人員、設備、載體、場所及業(yè)務流程等方方面面都建立起了相應的管理制度。

公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強。同時，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場所管理制度》、《資質證書管理制度》、《員工獎懲制度》、《公司財務管理制度》、《采購管理制度》、《固定資產管理制度》、《項目監(jiān)督和控制過程》等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。

此外，保密辦在保密工作領導小組的領導下，按照各項制度推進和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實。認真檢查，始終抓好“四個重點”。一是以保密工作領導小組為重點，提高領導小組成員的保密意識，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點，進一步強化業(yè)務能力和保密工作責任。三是以涉密計算機、涉密移動介質為重點，確保無泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點，防止文件、重要資料和報表等丟失和泄密。

3、涉密人員審查及教育管理

截止目前為止，公司累計涉密人員xx人，已脫密人員xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負責。任用、聘用涉密人員，必須進行嚴格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應填寫《涉密人員資質審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓，后上崗”，由保密辦對其進行崗前保密教育培訓，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書》和《員工保密協(xié)議》，并根據涉密等級發(fā)放相應的保密津貼。涉密人員根據崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個等級，保密辦對涉密人員實行分類動態(tài)管理。等級發(fā)生變化時，需由保密辦公室和保密工作領導小組審核審批。對需要因私出國（境）的涉密人員，出境前應進行保密教育，經過審批后方能出國（境）。涉密人員調崗、退休、辭職，應先按照《涉密人員工作交接表》的內容移交所有涉密文件資料、涉密設備、載體等涉密密品，由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書》，并根據涉密等級的不同分別進行脫密期管理，脫密期為：核心涉密人員3年，重要涉密人員2年，一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴格遵守各項保密規(guī)章制度，保密辦將不定期進行電話回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時在市^v^進行了登記備案。

公司嚴格按照保密規(guī)定對涉密人員進行保密管理。xx年全年共開展保密教育培訓x次共x個學時，包括對保密制度的學習、涉密業(yè)務技能培訓、邀請國家^v^領導來公司指導培訓等，與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無特殊原因必須按時參加，共同學習保密相關知識，討論日常工作中發(fā)生的與保密相關的事情，分享保密心得。組織召開保密工作討論會議x次，強化保密監(jiān)管，進一步提升保密工作科學管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查，發(fā)現問題保密辦及時監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開展年度考核，并對表現突出的涉密人員及涉密要害部門進行獎勵表彰，對違反相關保密規(guī)章制度的進行懲罰。

為更好的增強涉密人員的安全保密意識和遵守保密紀律、保密規(guī)章制度的自覺性，更有效地管理涉密項目建設，今后，保密管理辦公室將根據公司實際業(yè)務開展情況開展有針對性地對涉密人員進行保密教育和必要的保密培訓，時刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。

4、保密要害部位管理

為加強涉密場所管理，確保國家秘密安全，根據國家有關法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定，公司設立了獨立的保密要害部位——保密室。保密室獨立、牢固、封閉、隔離，在出入口安裝了防盜門和門禁系統(tǒng)，使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進出保密室，且所有涉密人員進出涉密場所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機屏蔽柜，以確保進入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲等設備帶入保密室內部。場所內安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報警裝置進行24小時實時監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進入保密室的，必須填寫《涉密場所進入申請表》，報保密辦和保密工作領導小組審批，并由公司涉密人員全程陪同。

保密室內配備有專門存放、保管涉密文件資料及各類移動存儲介質的密碼文件柜。涉密場所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負責監(jiān)督檢查，每月保密管理員定期進行回看檢查，查看是否有違反涉密場所規(guī)定的行為發(fā)生，視頻監(jiān)控信息保存時間不少于3個月。安全技術員負責每月對涉密場所的門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報警系統(tǒng)進行定期檢查維護，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)?！秵T工獎懲制度》中規(guī)定了涉密場所管理的獎懲辦法，有效的防止了涉密場所不安全所帶來的安全隱患。截至目前，我司涉密場所管理安全、有效。

5、保密設備配備及設施建設

公司會議宣傳報道篇五

根據^v^安慶市迎江區(qū)保密委員會辦公室、安慶市迎江區(qū)國家^v^《關于印發(fā)的通知》迎密辦[]6號文件精神，迎江區(qū)殘聯高度重度，對本單位的保密工作進行了全面自查自評?，F將自查自評情況匯報如下:

一、保密工作領導責任制落實情況(實有項目14分，得14分)

為切實做好保密工作，消除保密隱患，區(qū)殘聯成立了以一把手為組長，工作人員為小組成員的保密工作領導小組。單位主要負責人、分管保密工作負責人及工作人員均能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發(fā)現扣分內容。

二、保密制度建設情況(實有項目6分，得6分)

三、保密宣傳教育培訓情況(實有項目4分，得4分)

我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密意識，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規(guī)模和深度的培訓活動。

四、涉密人員管理情況(實有項目8分，得8分)

我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設。涉密人員在上崗前必須認真學習保密法規(guī)制度，掌握相關保密知識技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹立責任意識，提高思想覺悟，履行本職崗位職責，檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理,定期進行保密工作進行自查并及時整改存在的問題。

五、國家秘密確定、變更和解除情況(實有項目6分，得6分)

我單位依法明確定密責任人及其定密權限;依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;不將依法應當公開的事項確定為國家秘密。

六、國家秘密載體管理情況(實有項目8分，得8分)

我單位對秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;并做好對知悉機密級以上的國家秘密的人員的書面登記工作。

七、信息系統(tǒng)和信息設備保密管理情況(實有項目20分，得20分)

公司會議宣傳報道篇六

上半年以來，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，緊密圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創(chuàng)新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。

一、聯系實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作 堅持聯系實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。

1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計劃、學習制度，進一步規(guī)范黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯系實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。

3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗，我的責任”主題內容，開展了形勢教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。

二、圍繞中心，把好導向，為企業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍

1、探索創(chuàng)新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創(chuàng)新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨干通訊員，并進行了業(yè)務寫作培訓，增強了通訊員新聞采寫的力量。

2、圍繞企業(yè)發(fā)展，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發(fā)了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。上半年，我們共制作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報20期，三門峽報發(fā)表稿件1篇，義馬礦工報35篇，義煤電視臺17篇，中國西部煤炭網3篇，大河網3篇，河南先鋒網1篇、河南新華網11篇，義煤網站22篇，擴大了企業(yè)對外形象和宣傳力度。

3、弘揚傳統(tǒng)美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命

4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了創(chuàng)建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”創(chuàng)建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環(huán)保和綜合治理宣傳活動，制作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球室1個，職工活動室3個，閱覽室1個。投入了100多萬元，美化廠區(qū)環(huán)境，使全廠綠化面積達15000平方米。

5、開展形式多樣的文體活動。春節(jié)期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動，觀看群眾達2萬多人次。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的群眾性體育活動，以此形成了公司團結一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設。七一期間，組織員工參加了集團公司開展建黨84周年的“百人大合唱”活動，并榮獲了二等獎。

總之，上半年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今后的工作中努力趕上，為集團公司提前實現“十年百億”的奮斗目標做出自己的貢獻。

公司會議宣傳報道篇七

根據xx市市國家^v^《關于印發(fā)20xx年度縣區(qū)和市直單位保密工作目標管理考核標準的通知》(xx〔20xx〕4號)文件精神，現將我局保密工作目標管理考核自查情況報告如下。

1、保密組織健全(自評分10分)

根據工作需要，及時調整了市科技局保密工作領導小組，并向市^v^備案。局黨組書記、局長楊書林同志任組長，各科室負責人為成員，實行組長負總責，各負責人具體抓的.工作格局，下設辦公室，負責日常管理工作。做到層層抓落實，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管，形成齊抓共管的良好局面。

2、保密組織開展活動正常(自評分8分)

我局對保密工作，領導重視，干部保密意識強，平時結合周五學習日，經常開展保密警示教育活動，組織機關黨員干部觀看《佟達寧間諜泄密案》、《小心你的手機》等保密教育片。局領導聽取相關科室匯報保密工作情況匯報，并提出要求、做出批示。

3、及時傳達貫徹學習上級會議精神，積極組織黨員干部集體學習文件精神和領導講話。(自評分5分)

對保密協(xié)作組會議精神在機關干部學習會上及時傳達;組織機關干部學習、貫徹六密密電〔20xx〕1號、xx〔20xx〕4號文，領會精神，貫徹落實。

4、辦公室安排1名專職人員負責保密工作，嚴格按照涉密崗位持證上崗制度實行。(自評分5分)

及時調整領導組成員外，確定了王懷瓊同志負責紙質文件的保密管理，徐江淮同志負責信息設備、信息系統(tǒng)和通訊設備保密管理，做到責任明確，分工到人。

5、認真貫徹相關保密工作的文件精神，按時上報保密工作開展狀況。(自評分5分)

6、開展保密宣傳教育。(自評分5分)

公司會議宣傳報道篇八

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我?，F有教學班個，學生人，教師人。我校全面貫徹黨的教育方針，堅持以教學工作為中心，以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則，秉承“以人為本，享受教育，尊重個性，全面發(fā)展”的辦學理念，以“讓每一個孩子享受成長的快樂，讓每一個孩子綻放生命的精彩”為教育信條，加強教學管理，以促進教師專業(yè)成長為支撐，突出重點，深化研究，解決影響課堂教學效益提高的主要問題，讓教師“學會反思，并在不斷地實踐和反思中改進和創(chuàng)新課堂”，通過開展豐富多彩的活動，為全體師生搭建成長的良好平臺，促進師生共同發(fā)展，全面落實素質教育，推動學校不斷進步。

一、狠抓教師隊伍建設，激活教師教學工作發(fā)展的內力

1、加強學習交流，分享收獲，提高課堂教學和管理水平。雖然學校的資金有限，教學設施相對滯后，但我們的辦學思想、辦學理念、辦學行為不能落后。學校先后派部分骨干教師到濟南師范附屬小學、濰坊北海學校、濰坊高新區(qū)雙語學校、萊蕪實驗小學、萊蕪師范附屬小學等學校進行實地考察學習。大家?guī)е鴨栴}而去，帶著收獲而歸。每次參觀學習或聽觀摩課以后，學校都及時舉辦班主任、學科教師論壇，圍繞學校課堂教學改革發(fā)表看法，交流課堂教學改革的改進措施。特別是班主任論壇的開展促進了“班主任”這個教師團隊的成長，班主任的思想內涵在提升，班主任的管理方式在改變，學生也在潛移默化中慢慢地發(fā)生變化。例如，三年級一班實行的“一日常規(guī)”班級精細化管理制度，首先由學生制定詳細的班級考核方案，然后由“小隊長”對全體學生的“一日常規(guī)”（勞動、紀律、作業(yè)、各科教師的評價等）給予一定的評價，班主任只是引路人、參與者，具體的工作全部由學生完成，一周匯總一次，選出本周班級的“小明星”，后由“小隊長”負責發(fā)放“喜報”給家長，并要求家長在“喜報”上寫上一句祝賀或鼓勵的話語，返校后把喜報展示一周。這一活動讓學生參與管理，提高了學生的自制力，效果明顯。

2、加強教學常規(guī)管理，深化教學改革，著力提高教育教學質量。加強教學常規(guī)管理，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)。從老師們的教學計劃、進度安排、備課、課后反思、作業(yè)批改、練習分析、聽課筆記、班主任工作記載等方面全方位的.了解教師的教學常規(guī)工作情況；通過組織教師寫教學后記、寫教育隨筆、寫教學案例、寫教育日記等形式，讓每一位教師關注自己的教學過程和效果，反思自己教學中的不足；學校堅持科研興校戰(zhàn)略，注重教研組的建設，在學校教導處的倡導下，成立了“語、數、常、藝體”科研沙龍。開學初以教研組為單位共同商討本冊書的重難點及應該注意避免或重點講解的問題，教研組對本學科教師在授課過程中的出現的疑難問題共同商討解決，開展聽評課活動，共同提高授課水平等。讓老教師把自己的教學經驗往下傳，為新教師提供快速學習、出謀劃策的大舞臺；每學期開學，教導處規(guī)范教學計劃的制定，規(guī)范學科教學的要求，規(guī)范作業(yè)布置等。特別是計劃的制定，要求一定有實用價值，要有具體的目標，學期末檢查計劃的執(zhí)行情況；在常規(guī)檢查中不流于形式，注重實效，淡化領導檢查，注重教師自評與互評，對照展示檢查備課、計劃、學生作業(yè)等各種教學資料。具體方法是：每周任課教師把各種教學資料放在指定地點自己的位置上，填寫本周所做的內容，以這種形式提高教師的自主管理的意識，互相學習，共同提高，真正達到自主開放的效果；在每個班級的門口，設立一個課程表展示臺，既可以讓學生關注每節(jié)課的內容，提前做好準備，又可以開放課堂，收到了較好的效果；學校及時組織教學優(yōu)化月活動，讓每一位教師互聽、互評、互點撥。

通過一系列行之有效活動的開展，迅速提高了教師的課堂駕馭能力，為課堂教學改革的順利實施打下了堅實的基礎。

3、強化教師專業(yè)拓展，提升教師內涵。培養(yǎng)才情教師，讓每一位教師在課堂教學中感覺輕松自如，這是我們課堂教學的目標之一。為此，我校積極開展教師的專業(yè)拓展培訓工作。學校利用有限的教師資源，拿出每周五下午的第二節(jié)課，由專業(yè)教師張緒英、譚小麗、鄭金友、吳振華等任專業(yè)拓展指導教師，對我校老師進行簡筆畫、簡單的樂理知識、幻燈片制作、健身操等方面的專業(yè)培訓，我們還專門購買了部分光碟，對教師進行書法知識的培訓。這些指導教師認真負責，比如：張緒英老師在自己的實際教學中發(fā)現簡單的人物、小動物等的簡筆畫對低年級的數學教學起著激發(fā)興趣、激勵上進的作用，特別發(fā)現數學課堂中的圖形的學習包含很多的透視知識，為此，在我們的美術專業(yè)拓展中，她強化訓練了這些方面的內容，收到了很好的效果。

4、舉行課堂教學觀摩課活動，學習交流，示范帶動。學校規(guī)定每個教研組每周必須有公開展示課，全體組員必須聽展示課，并參與評課發(fā)言，認真研討，提出更好的教學設想。學校組織課堂教學觀摩課，進行講課、說課、評課活動，引導廣大教師積極投入到課堂教學改革活動中，大力推動我校課堂教學改革的全面深入?！拔覅⑴c，我成長，我快樂”；“課堂大舞臺，人人展風采”；“我的課堂我主宰，我的人生我把握”在課堂教學中得到體現。課堂形式多種多樣：“臺上”學生表演、辯論、講解、朗誦、歌曲、繪畫小組展示等多種形式，學生的參與熱情很高。

5、堅持課題引領，課題研究取得階段性成果。學校的課題研究工作有了新的突破，越來越多的教師投入到教育科學研究中去，并且取得了可喜的研究成果。去年我校有兩個課題成功結題，有一個課題成功立項，科研成果《農村小班化課堂教學方法與評價體系的研究》獲省一等獎；我們在以后的工作中要以此為基礎，將課題研究成果轉化到教育教學中去，繼續(xù)實施課題引領，加快教育教學研究的步伐。

二、以活動促規(guī)范，以活動促德育，加強學生管理。

有效果。我校特別注重在學生中開展豐富多彩的團隊活動，讓學生在活動中快樂健康成長。我們確定了“以活動為載體，促進學生全面發(fā)展”的育人宗旨，舉辦各種校園活動，全?；顒?、年級活動、班級活動相得益彰，貫穿始終，營造了寬松、有趣、和諧的育人氛圍，讓孩子在各類活動中認識自己、評價自己，發(fā)展自己，超越自己。

開展好常規(guī)活動。學校非常注重師生的基本功的訓練。學生的寫字練習，從小學一年級開始就教育學生寫好字的意義，養(yǎng)成良好的書寫習慣，逐步培養(yǎng)他們的寫字技巧。學校不僅在學校課程、社團活動中有所側重，而且把每天下午第一節(jié)課前15分鐘拿出來作為全校師生練字的時間。對教師進行培訓，提高教師書寫水平。對學生平日的作業(yè)、作文、試卷等在書寫方面也嚴格要求，讓學生養(yǎng)成一絲不茍的良好寫字習慣。舉行師生習字比賽，舉辦優(yōu)秀作品展覽通過這些措施，提高了師生的寫字興趣，師生寫字水平有了很大提高。另外，我校根據學生的需求、教師的特長及本校的實際，成立了朗誦、口風琴、合唱、英語口語交際、健身操、豎笛、十字繡、剪紙、繪畫、象棋、書法等社團，每周三的第五節(jié)課作為社團活動時間?，F在每到周三下午學生都到自己的社團去活動，這已經成為一種常規(guī)一種習慣。每年的“六一兒童節(jié)”作為社團活動檢驗展示日，邀請家長參加并進行評議。

公司會議宣傳報道篇九

同志們：

剛才政工部的工作報告，回顧了去年工作取得的成績和做法經驗，明確了今年黨建思想工作的總體要求，部署了具體的工作任務，我同意這個報告。省委宣傳部副巡視員李旭明和省直工委鄒發(fā)生處長的講話，充分肯定了我們工作取得的成績，對今年的工作給予很好的指導，讓我們用熱烈的掌聲再次表示感謝!

過去的一年是輝煌的一年，成績令人鼓舞，榮譽催人奮進。去年的供電形勢比預計嚴峻，最大負荷缺口萬千瓦，全省全社會用電負荷次創(chuàng)歷史新高，達到萬千瓦，加上頻繁的自然災害和經營環(huán)境更加復雜等因素，可以說是遭遇了有史以來最大的困難。但我們卻在最困難的一年取得了最好的成績。電網連續(xù)安全運行突破天;供電服務在省社情民意測評中榮獲總體評價第一;經營業(yè)績實現歷史性突破，完成供電量億千瓦時，同比增長，實現利潤億元，同比增長;電網持續(xù)保持強勁發(fā)展勢頭;“管理年”活動取得顯著成效，公司戰(zhàn)略支撐體系全面形成，各級領導班子和隊伍煥發(fā)出新的生機和活力，黨建和精神文明建設成果豐碩。在南方電網五項目標責任制考核中獲得四項第一和總評第一。公司領導班子被中組部、國資委表彰為“全國國有企業(yè)創(chuàng)建四好領導班子活動先進集體”，獲得了廣東電力系統(tǒng)有史以來的最高榮譽。

成績的取得，得益于南方電網和省委省政府的正確領導和上級有關部門的支持;得益于公司各級領導班子始終以堅持南方電網大政方針統(tǒng)一思想、凝聚人心，協(xié)調步伐，推動工作;得益于公司廣大干部員工上下同欲，積極踐行;得益于各級黨組織堅強有力的思想政治保證和黨員的先鋒模范作用。去年在南方電網黨建目標責任制考核中公司獲得第一名的好成績，同志們功不可沒。

今年是公司全面貫徹落實南網方略，落實“十一五”規(guī)劃的關鍵之年，在這里我談談我對黨建思想政治工作的一些想法。

一是要重點抓好宣傳工作，形成以南網文化為核心有廣東特色的企業(yè)文化。融入到南方電網公司以來，我們的融合得非常好，受到南網黨組的高度評價。接下來我們要在這個基礎上結合南粵文化，形成有廣東特色的企業(yè)文化，通過各種渠道、多種方式的宣傳工作，讓社會各界更廣泛、深入地了解我們。二是抓教育。針對我們企業(yè)員工素質、教育水平日益提高的特點，我們的教育工作也要與時俱進，尋找更多、更新的方法、路子，才能真正做到育人育才，入心如腦。三是抓保障。這點大家很明確，我們要充分發(fā)揮黨員黨組織的先鋒模范作用和政治堡壘作用，真正做到“融入中心做工作，進入管理起作用”，保障企業(yè)穩(wěn)定的生產、經營、發(fā)展。四是抓護航。五是抓穩(wěn)定。要充分做好離退休員工及在各項改革中員工的思想政治工作，全力維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。六是抓監(jiān)督。黨委領導紀委工作，我們要加強做到互相監(jiān)督、互相制衡的力量。

接下來我們要認真貫徹落實南方電網公司年度工作會議和省公司年度工作會議精神，把全體干部員工的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，進一步增強責任意識、大局意識、使命意識、創(chuàng)先意識，始終堅持把南網方略作為統(tǒng)領公司工作全局的準則，把南網方略的內涵和精髓層層融入到公司工作的方方面面，轉化為全體員工的思維習慣和行為準則，把公司的發(fā)展優(yōu)勢加快轉化為新經驗、新成果、新成績。

今年的黨建思想政治工作，政工部做了具體部署。我在這里著重講講加強黨的先進性建設，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用問題。

關于黨組織的政治核心作用，袁懋振董事長在南網年度工作會議的報告中概括為五個方面，我認為概括得很好，很全面，對我們做好黨建工作有很重要的指導意義。

一是對中央的路線方針政策、南網方略貫徹執(zhí)行的保證作用。黨的路線方針政策能否落實到實處，關鍵在基層，“基礎不牢，地動山搖”。企業(yè)黨組織是黨的基層組織，保證黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹落實，責任重大，意義重大。要組織廣大黨員干部員工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆六中全會文件，領會精神實質，把黨的路線方針政策融入到企業(yè)生產經營管理和改革工作中去。南網方略是黨的路線方針政策在企業(yè)的具體化，是南方電網公司黨組貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、推進思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新的重大成果，具有先進性、人本性、系統(tǒng)性等鮮明特色。我們要組織廣大員工認真學習領會，做到耳熟能詳，入心入腦，融會貫通，轉化為全體員工的思維習慣和行為準則，使之成為謀劃發(fā)展，推動工作的強大動力。要在學習和踐行南網方略上作表率，在學習領會中掌握南網方略的要義，在實踐中豐富南網方略的內涵，以南網方略為指導，積極實施公司“四大戰(zhàn)略”任務，實現“五個領先”的目標，當好南方電網的排頭兵。

二是對企業(yè)重大問題決策的有效參與作用。所有制的不同決定了國有企業(yè)在生產經營目的、干部員工關系和分配關系上與其他企業(yè)不同。國有企業(yè)生產目的是為了滿足國家和人民的需要，而不是單純的為了盈利，干部員工都是企業(yè)的主人，不是雇傭關系，分配制度是按勞分配而不是按資分配。國有企業(yè)重大問題決策，除了要考慮企業(yè)自身的利益問題外，還要考慮國家和人民的利益問題。企業(yè)黨組織要做到有效地參與重大問題決策，才能保證企業(yè)改革與發(fā)展的正確方向。我們要不斷完善黨委的議事和決策機制，堅持做到企業(yè)生產經營的重大決策、重要建設項目安排、重要人事任免、大額資金使用等都經過黨政聯席會議研究決定;重大改革措施、黨建工作、反腐倡廉和思想政治工作等重大事項都經過黨委討論決定;涉及員工利益的重大問題一律提交職代會表決。

三是對經營管理者依法行使職權的支持作用。新時期黨以經濟建設為中心，企業(yè)黨組織要保證企業(yè)生產經營任務完成，實現企業(yè)又好又快發(fā)展，就要支持經營管理者依法行使職權。按照“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，推動黨建工作與生產經營管理有機結合，在生產經營中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要繼續(xù)深化“兩強兩過硬”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故、無違紀、無邪氣”等主題活動，不斷提高主題活動的實效性和影響力。

四是對黨員干部和員工遵紀守法的監(jiān)督作用。因為國有企業(yè)是公有的而不是私有的，所以就有防止化公為私、損公肥私、假公濟私的問題，就有要求黨員干部和員工廉潔奉公的許多規(guī)定。每個公民都應遵紀守法，黨員干部更應帶頭遵守。要加強對黨員干部和員工的廉潔紀律教育，健全監(jiān)督機制，防止各種違法違紀行為，保證黨員干部和員工的政治安全和企業(yè)穩(wěn)定。關于這方面的工作，明天召開的紀檢監(jiān)察會議會有具體的部署。

五是發(fā)揮對政治思想工作、精神文明建設和工會共青團等群眾組織的領導作用。思想政治工作、精神文明建設是企業(yè)黨組織的本職任務，要與時俱進，積極探索新規(guī)律、新載體、新路子，創(chuàng)新方式方法，在提高上下功夫、上水平。要加強對群團組織的領導、指導和支持工會共青團積極主動開展工作，發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督的作用，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用。今年的員工思想政治工作，重點是做好代管縣供電企業(yè)接收、主輔分離等重大改革中的員工思想工作。要始終把維護穩(wěn)定作為大事來抓，確保不發(fā)生大規(guī)模惡性事件，努力營造寬松、和諧、快樂工作的良好氛圍，確保改革穩(wěn)定推進。精神文明建設要大力弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，加強社會主義道德建設，深入開展文明單位創(chuàng)建活動。要抓住南網組織開展“企業(yè)文化根植年”活動的契機，努力培育以南網企業(yè)文化為核心、具有廣電特色的企業(yè)文化。充分發(fā)揮黨務政工部門抓意識形態(tài)的優(yōu)勢，自覺把黨的宗旨和指導思想融入到企業(yè)文化的核心理念中去，用社會主義的核心理念引導員工的思想觀念，在尊重差異中擴大認同，在包容多樣中形成共識，不斷增強廣大員工對中國共產黨的領導、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設小康社會的信念和信心。

黨的十七大將在今年召開，我們要振奮精神，努力工作，做出優(yōu)異成績向黨的十七大獻禮。我們相信，在南網方略的指引下，在南方電網公司黨組和省委省政府的正確領導下，公司在“十一五”期間一定能再次實現新的跨越，在廣東電網發(fā)展歷史上書寫更加輝煌的一頁。

新春佳節(jié)即將來臨，在這里向同志們拜個早年。祝同志們身體健康，家庭幸福，在新的一年取得新的進步!

總經理在分公司學習會議上的講話

同志們：

這次分公司黨委中心組在政工會議上的講話稿學習會議就要結束了。召集大家來集中學習，研討問題，就是要求大家認清當前的形勢和任務，進一步解放思想，肩負責任，艱苦奮斗，埋頭苦干。

一、認真學習，深刻領會，不斷增強開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的緊迫感和責任感

二、認清形勢，加快發(fā)展，奮力推進300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和一流天然氣工業(yè)基地建設

三、持續(xù)創(chuàng)新，規(guī)范管理，有效推進發(fā)展方式的轉變

(一)深化理念創(chuàng)新，樹立科學發(fā)展的理念。

(二)加強技術創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。

(三)推進改革創(chuàng)新，加強重組整合規(guī)范管理。

(四)強化管理創(chuàng)新，提高發(fā)展質量和效益。

四、以人為本，安全為天，努力建設穩(wěn)定和諧的平安示范礦區(qū)

五、艱苦奮斗、埋頭苦干，進一步加強隊伍建設

六、再接再厲，只爭朝夕，確保全年生產經營任務的順利完成

一是抓好油氣勘探開發(fā)生產，確保產量任務和生產建設的順利完成。

二是認真開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題實踐活動，務求實效。

三是加快投資項目進度，確保投資工作量完成。

四是加強生產經營運行的跟蹤分析。

五是抓好奧運特殊時期的安全環(huán)保穩(wěn)定工作，確保安全不出事故，穩(wěn)定不出亂子。

同志們，這次分公司黨委中心組(擴大)學習會議達到了預期目的，使我們進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，堅定了信心，很有收獲，很有成效!為我們所在區(qū)域的社會經濟發(fā)展、為集團公司建設綜合性國際能源公司做出西南油氣田應有的貢獻!

謝謝大家!

公司工作會上的講話稿

同志們：

這次會議是在最近召開的管理局年工作會提出的新形勢下召開的。會議的主要任務是：貫徹落實管理局年工作會議精神，總結年工作，部署年工作，動員全體干部員工在新的一年再接再厲，激情創(chuàng)業(yè)，早日實現公司在中國石油機械行業(yè)中技術標準領先，產值利潤靠前，員工待遇最好的愿景。

根據會議安排，我就公司年的工作情況和在政工會議上的講話稿如下，請予審議。

一、關于年工作

年是我公司激情奮進之年，采頡豐碩成果之年。在科學發(fā)展、構建和諧兩大主題指引之下，生產經營獲得新成效，技術創(chuàng)新取得新突破，安全環(huán)保工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢，基層建設、領導班子建設、機關作風建設和企業(yè)文化建設得到新的提升，公司的核心競爭力正在不斷增強。一年來，我們的成績主要有：第一，在全體干部職工的共同努力下，克服重重困難，全面完成了管理局下達的生產經營指標;第二，大鉆頭和金屬密封鉆頭等高附加值產品銷售收入再創(chuàng)歷史新高。第三，加大科技開發(fā)力度，產品不斷推陳出新，質量和性能進一步得到完善和提升;第四，打破地域界限，徹底調整、充實和成立公司組織機構，加速了內部融合，為公司早日做成國際知名企業(yè)搭好框架;第五，順利平穩(wěn)完成了南充基地搬遷工作，至此公司基地收縮工作告一段落。第六，重視了安全環(huán)保健康工作，有效地為公司生產經營保駕護航;第七，黨團工活動有聲有色，公司內部團結和諧，充滿活力的氛圍正在形成。第八，以人為本，大力改善職工生產生活條件，職工凝聚力、自豪感得到增強。

(一)圓滿完成各項生產經營指標。

年完成各型鉆頭只，泥漿泵完成臺，完成固控裝置臺套，井控裝置套，井電裝置套，井口裝置套，油田專用車臺，生產鉆采配件件、套，生產壓裂泵閥箱臺套，生產鉆機臺。累計實現銷售收入萬元;實現利潤萬元(含川克斯基本確認分離萬元)，完成管理局全年預算考核指標萬元的。

(二)大鉆頭和金屬密封鉆頭等高附加值產品銷售收入再創(chuàng)歷史新高。

按照鞏固老市場，開拓新市場的營銷方針，積極調整市場營銷策略。在國內鞏固了塔里木市場、新疆市場、開辟了中石化川東北市場。在國外如中亞、緬甸、蘇丹等市場上，擴大裝備和產品的出口業(yè)務，并以中技開、中油長城公司和局國際工程公司為依托，將井控、固控等產品推向了國際市場。尤其值得一提的是,我們抓住油氣大發(fā)展的機遇，實行搶占先機，有水快流的銷售策略，在油田設備產品上加大局外市場銷售力度，擴大市場占有率，增幅達。在高附加值產品上如金屬密封鉆頭、大鉆頭等產品上抓訂單，搶任務，搶市場，全年兩種鉆頭共銷售只，累計實現銷售收入萬元，。

(三)加大技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)力度，競爭實力有所提高。

技術創(chuàng)新屢獲突破。年公司完成集團公司、管理局、廠三級科研項目項，科技攻關項，申請專利項，授權項，獲得局級以上獎勵項。其中與西南石油大學合作的。牙輪鉆頭工作機理研究與產品研制》獲得四川省科技進步一等獎;與成都壓縮機廠合作的c型車載式壓縮機組開發(fā)研制》項目，填補了國內相關領域空白，對中后期氣田的穩(wěn)產、增產有舉足重輕的作用，獲得管理局技術創(chuàng)新一等獎。抗硫采油井口裝置，徹底攻克了高壓不銹鋼板、閥座的焊接等難題，使用效果理想，深受用戶歡迎。zz車裝鉆機設計和試制完工，目前已累計完成口井約鉆井進尺。

創(chuàng)建川石學院，讓公司人才的培養(yǎng)走上了高速路。公司認真落實管理局員工教育培訓指導意見》，結合公司十一五人才發(fā)展規(guī)劃和年度員工培訓計劃，以川石學院為依托，大力推進人才隊伍建設，全年共開辦了期、危險源識別、消防講座，無紙化辦公系統(tǒng)以及涵蓋個專業(yè)的培訓班，培訓職工人次。職工隊伍正在向理念先進、忠誠企業(yè)、技術精湛、管理規(guī)范、講求合作、作風過硬、執(zhí)行有力的卓越團隊目標有力邁進。

(四)對現有生產要素進行重新優(yōu)化組合，建立了高效精干的生產經營體系。

按照國內各大油田，兄弟單位和知名企業(yè)的命名慣例，更換了廠名。將廠名變更為四川石油管理局裝備制造公司，此舉有效地擴大了公司知名度，增強公司競爭力，同時也促進了各基地干部職工對公司的認同感和歸屬感。

整合了領導班子力量，促進了工作成效最大化。通過對領導班子采取重新分工，集中辦公的方式，使班子成員各盡所長，領導力量進一步得到了增強，決策更加周密，團結更加緊密，配合更加默契。

整合組織機構，提高了辦事效率。按照精干高效，科學合理、職責明確，有利于生產和管理的原則，以決策、管理、調控、監(jiān)督、服務為前提，整合了機關部室、科研、生產調度、銷售、物資供應、計量檢測等力量，有效縮短了管理流程，強化了內部管理，發(fā)揮了團隊力量，提高了辦事效率，為增強公司核心競爭力打下了基礎。

整合質量管理體系，提高了質量管理整體水平。成立了公司質量體系整合領導小組，將各基地現有和管理體系進行整合，歸并各類產品，統(tǒng)一管理取(擴)證和檢測、計量實驗室認可。并通過對公司內的質量問題進行統(tǒng)計分析，取長補短，相互學習。從而為質量改進提供了可靠的依據，有效提高了公司的質量綜合管理水平，擴大了川石品牌的知名度。

整合資質，便于了銷售工作的統(tǒng)一展開。將原各基地機廠的產品納入公司范圍，進行了局內市場準入證整合，目前除dc鉆頭、鉆機、電子點火裝置正在等待入網批復外，其余產品已全部入網整合。同時也向中石油、中石化、中海油等局外市場提出了統(tǒng)一入網證整合申請。通過整合產品網絡證名稱，徹底解決了公司內資質上各自為戰(zhàn)的模式，使客戶能廣泛地了解公司產品種類和生產能力，極大地促進了公司銷售工作的開展。

(五)順利完成了南充基地的搬遷工作。

搬遷前，公司領導先后次奔赴南充，與南充公管中心積極協(xié)商，與不愿意搬遷的職工和再就業(yè)人員促膝長談，順利將名職工移交南充公管中心，確保了搬遷局面的穩(wěn)定。搬遷中，公司各級組織周密計劃，細致安排，一手抓搬遷，邊搬遷邊生產，確保了合同履行、市場不丟、收入不減。同時以搬遷為契機科學再造了固控設備生產流程。一手抓穩(wěn)定，積極幫助職工克服陌生環(huán)境中生產生活不適應心理，認真對待職工提出的住房、交通、醫(yī)保、子女入學等問題，到年月底平穩(wěn)完成了基地收縮工作，實現了管理局提出年完成基地收縮的目標。

(六)安全環(huán)保健康工作扎實推進，為生產經營保駕護航。

按照集團公司、管理局繼續(xù)開展安全環(huán)保基礎年活動的要求，我們建立了公司體系，并于月份在公司全面推行了管理體系。

在公司嚴格實施了員工違章記分管理辦法》。全年共查處違章人員人次，均按規(guī)定進行了記分，并實行了經濟處罰，累計處罰金額元。

建立了安全環(huán)保生產隱患排查長效機制，全年共排查各種隱患項，下發(fā)隱患整改通知書份，落實整改隱患項，對不能及時整改的隱患，也制定了嚴格的防范措施。

開展了職業(yè)健康基礎調查工作，摸清了全廠職業(yè)危害點及接觸職業(yè)病因素工作人員的基本情況，建立、完善了工廠職業(yè)衛(wèi)生檔案數據冊。在月份和月份分期分批的對公司所有職工進行了職防體檢和年度普通健康體檢。

年公司生產、交通、職業(yè)病等方面，實現了零污染、零死亡、零重傷、零患病率的控制目標，為公司較好完成生產經營任務提供了有力的保障。

(七)黨政工團齊抓共管基層建設工作，企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。

加強基層建設一直都是我廠重點工作之一。我們以集團公司、管理局基層建設綱要》為指導，黨政工團分家不分工，職雖異道相同，立足基層，完善了基礎臺帳及各項制度、強化管理、嚴格檢查，并以公司愛企業(yè)、學技術、強管理、知榮辱、求和諧的主題教育為載體，加強了場景文化建設，開展了二十字形象隊伍標準大討論活動、基層建設知識競賽、青年卡拉比賽、書畫攝影展、崗位練兵、技術比武、五型班組創(chuàng)建等活動。通過這些有主題、有目標、有計劃、有反饋、有考核的活動，初步形成了全面推進基層建設的工作機制和良好態(tài)勢，川油隊伍的新形象逐步樹立。

(八)以人為本，為職工辦實事、辦好事，員工滿意度有所提高。

針對長期以來職工午間就餐難的問題，公司本著少花錢多辦事的原則，把原川石克瑞達公司房改造為舒適、衛(wèi)生的職工餐廳。并還將新建洗澡堂和洗衣房，進一步提高職工生活福利條件。

根據重組后職工遍布成都市區(qū)和周遍區(qū)縣的實際，調整了上下班作息時間，極大地方便了職工上下班出行。

還開展了冬送溫暖夏送涼爽、扶貧幫困活動，做好了女職工四期勞動保護工作。全年共看望慰問幫扶困難、生病職工及家屬人，發(fā)放慰問品慰問金萬元。

通過這些真心實意為職工著想的舉措，獲得了職工的擁護與支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

同志們，年是激動人心的一年，是濃墨重彩的一年。一年來，經過廣大干部職工的艱苦努力，公司各方面工作都取得可喜的成績，生產經營呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)步入一個持續(xù)快速健康發(fā)展的軌道。這種局面是來之不易的，這些成績的取得是與上級領導的大力支持分不開的，是公司干部職工不畏艱苦、銳意進取、堅韌不拔、團結拼搏的結果。在此，我謹代表公司黨委、公司行政向辛勤工作的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

二、關于公司十一五發(fā)展規(guī)劃的調整和補充

十一五是公司加快發(fā)展，全面落實科學發(fā)展觀，提升整體實力的關鍵時期。按照黨的十七大發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果與人民共享的莊嚴宣誓。同時根據國際國內石油行業(yè)大發(fā)展的良好態(tài)勢，以及公司成立后用發(fā)展的成果去惠及激勵職工共建社會主義和諧企業(yè)的新思路，在十一五后三年，我們有必要對公司十一五發(fā)展規(guī)劃作局部調整和補充：

(一)企業(yè)形象：誠信經營、科學嚴謹、以人為本、志存高遠。

誠信經營企業(yè)無信不立，對所有客戶，都要遵從誠實守信的原則，提供最優(yōu)質的產品和全方位的售后服務。

科學嚴謹建立健全規(guī)章制度，夯實基礎管理，對每項工作，采用科學的方法，嚴謹地策劃，用正確的方式做正確的事。

以人為本不斷改善員工生產生活條件，為員工的發(fā)展提高搭建平臺，滿足員工物質和精神方面的需求，營建和諧穩(wěn)定的良好氛圍。

志存高遠圍繞企業(yè)宏偉目標，拼搏奮進、打造國際知名品牌、做強做大做久企業(yè)，激情創(chuàng)業(yè)，蓬勃發(fā)展，為國企爭光。

誠信經營是公司的生存之本，科學嚴謹是公司發(fā)展的基礎，以人為本是公司壯大的保證，志存高遠是公司長盛不衰的關鍵。

(二)企業(yè)使命：為全球石油勘探開發(fā)做出杰出的貢獻，成為鉆井先鋒、井控衛(wèi)士、鉆采主力。

企業(yè)使命規(guī)定了公司所擔負的責任，它是我們不懈努力、做大做強做久企業(yè)的內在動力，也是我們作為一個企業(yè)對社會應有的一份貢獻。

(三)企業(yè)愿景：在中國石油機械行業(yè)中技術標準領先，產值利潤靠前，員工待遇最好。

企業(yè)愿景描述了公司的未來，是公司全體員工的努力方向和奮斗目標。為了實現這個美好的愿景，就需要我們腳踏實地、埋頭苦干、團結拼搏、共鑄輝煌。

(四)經營理念：與供方互利，和同行競合，助用戶成功，可持續(xù)發(fā)展。

和供方建立相互依存的關系，互利合作，增強雙方創(chuàng)造價值的能力;在同行業(yè)間靠實力勝出，通過與同行的競爭促進企業(yè)各項工作的改進與提高;要以優(yōu)質的產品和服務為用戶的發(fā)展與成功提供依托和保證，要做大做強企業(yè)，謀求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(五)服務理念：始于用戶所需終于用戶滿意。

優(yōu)質服務是企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地的重要保證。我們要強化服務，研究客戶的需求，特別要理解客戶當前和未來的需求，有針對性地做好服務工作，盡全力滿足客戶要求并爭取超越客戶期望。

(六)發(fā)展方針：人品融入產品，文化融入服務。

要把公司員工的個性品質融合并體現于我們的產品，所生產的每一件產品都要鐫刻上我們愛崗敬業(yè)的精神、精益求精的態(tài)度和奉獻精品的承諾;要把我們的企業(yè)文化融入到服務之中，尊重客戶意見，滿足客戶需求，提供完善、優(yōu)質、高效、周到的服務。

(七)發(fā)展戰(zhàn)略：立足川局，面向世界：做強牙輪鉆頭，做大金剛石鉆頭;做強井控裝備，做大井口裝置;做強鉆井液循環(huán)系統(tǒng)，做大固控系統(tǒng);做強壓裂泵閥箱專用車，做大鉆機配套。

發(fā)展戰(zhàn)略是公司整體工作的綱領和遵循，它規(guī)定了公司的工作重心，各項工作將按照發(fā)展戰(zhàn)略有序展開。

(八)發(fā)展規(guī)劃：辦好川石學院，為企業(yè)培育卓越團隊;打造川石品牌，為顧客奉獻絕對價值：在十一五實現銷售收入十五個億。

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，要以創(chuàng)辦川石學院為依托，加大員工培訓力度，打造理念先進、品質堅毅、技術精湛、管理優(yōu)良、講求合作、嚴謹高效的卓越團隊;品牌是企業(yè)的形象和無形資產，要著力打造我們的川石品牌，以品牌優(yōu)勢促進企業(yè)發(fā)展，確保在十一五實現銷售收入十五個億的奮斗目標。

(九)戰(zhàn)略措施：經營當龍頭，研發(fā)作動力，流程需再造，文化要交融。

研發(fā)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大動力，要提高研發(fā)能力，敏銳捕捉市場熱點，尋找新的利潤增長點，增強企業(yè)發(fā)展后勁;為了實現企業(yè)發(fā)展目標，必須要再造并優(yōu)化工作流程，提高工作效率，同時還要將重組后各單位的特有的企業(yè)文化相互融合，形成統(tǒng)一的企業(yè)文化并將其融入企業(yè)發(fā)展全過程，進一步夯實企業(yè)發(fā)展的基礎，確保企業(yè)高效良性運轉。

三、關于當前的形勢

年從大看，是國家改革開放三十周年，是全國人民喜迎奧運之年，更是我們全面貫徹落實黨的十七大戰(zhàn)略部署的第一年。從小看，是管理局誕辰五十周年;是我們裝備制造公司成立的開門之年，是實施十一五規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。站在新起點，面向新未來，在客觀分析形勢，理性判斷我們面對的機遇和威脅、優(yōu)勢與劣勢的前提下，我們一定要科學謀劃和布局我們的整體工作，理清工作思路，為公司的開門之年博得頭彩，為我們的美好愿景奠定一個堅實的基礎。

(一)機遇

國家高度重視裝備制造業(yè)發(fā)展。國務院專門出臺了關于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》，對加快振興裝備制造業(yè)作了明確指示，國家有關部門正在研究具體落實措施，這為石油裝備制造業(yè)加快發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境。

全球產業(yè)結構調整推動裝備制造業(yè)向包括我國在內的發(fā)展中國家和地區(qū)轉移，為我們有選擇地引進吸收國外先進技術、加快自身發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

國內外石油裝備市場空間廣闊。從國際上看，全球油氣需求將穩(wěn)定增長，國際油價當前國際石油價格已經突破每桶美元，達到歷史最高，油氣勘探開發(fā)持續(xù)活躍，石油裝備市場需求很大;從國內來看，原油產量將保持穩(wěn)定上升，天然氣產量快速增長，為石油裝備制造業(yè)提供了巨大的市場空間。從局內來看，今年僅管理局的鉆井進尺又增加了一倍多，其他油田也大致如此。如果我們利用好這個機會，特別是爭取到管理局和東西鉆的大力支持，我們自身再努力拓展出幾個象普光氣田或新疆地區(qū)的市場，那么產品銷量就會上一個新臺階。

隨著國內三大石油公司安全、健康、環(huán)保意識的逐步加強，各油田加大了設備更新換代力度。這對我們也是一個利好的消息。

(二)威脅

對手集團化發(fā)展，同質競爭加劇。近幾年來全國各地從無到有，從小到大，從弱到強誕生、成長了一大批石油裝備制造企業(yè)。目前已形成幾個比較集中的制造基地：以寶雞、蘭州、南陽等為主的鉆井設備基地;以上海、江蘇為主的石油工具基地;以江漢、四川為主的石油鉆頭基地;以西安為主的地球物理勘探設備基地;以濟南為主的石油鉆機專用柴油機制造基地，以及采油設備的制造比較為集中的東北地區(qū)。這些基地內廠家林立，相關產業(yè)發(fā)展旺盛。相對公司而言，他們存在產品結構簡單、專業(yè)化程度高、研發(fā)力量集中、各種資源可以共享、產業(yè)鏈完整等優(yōu)勢，在當前激烈地市場同質竟爭中給公司造成了嚴重威脅。

產品與對手有一定差距。公司產品如：鉆頭與江鉆、宜春飛龍;防噴器與上海神開、華北榮盛;固控產品與西部石油、華北華源;專用車(包括修井機)與江漢四機廠、南陽二機廠、井口裝置與重慶新泰、什邡慧豐等廠家產品比，在質量和品牌上還有較大差距，價格上也無競爭優(yōu)勢，在體制上也處于劣勢。

(三)優(yōu)勢

我們是中石油唯一的牙輪鉆頭生產廠家，歷史悠久，技術成熟，能夠生產。各種型的牙輪鉆頭，是國內規(guī)格型號最齊全的廠家，市國內場占有率達。

資質優(yōu)勢。防噴器我們是中石油僅有的兩家獲得國家生產許可證，并且是正在生產的唯一廠家。專用車擁有自主知識產權的產品。有種產品上了國家生產目錄，有種產品上了免征購附費目錄，而目前國家對專用車生產的門檻要求高，原則上采用只出不進的原則。因此這是一筆不小的無形資產，它對公司今后生產修井機和車載鉆機有非常重要的作用。修井機我們是中石油擁有生產資質，并且具備一定生產規(guī)模為數不多的廠家。

加工優(yōu)勢。我們是國內最早生產制造井口裝置的企業(yè)之一，有成熟的機加工和熱處理工藝，有豐富生產制造經驗，有完善的質保體系、生產設備和質量檢測設備。

(四)劣勢

體制劣勢。國有企業(yè)體制不活，人工成本較高，產品價格、質量無明顯優(yōu)勢，與民營和個體企業(yè)競爭中難度較大。

設備劣勢。設備陳舊，新度系數不高，僅為。加工設備多為普通設備，缺乏高技術含量的制造設備，影響了產品質量和產能的提高，不能滿足高附加值產品的開發(fā)需要。

對手市場保護森嚴。受中石化內部保護政策(內內外政策：即先在中石化油田內部找生產廠，再在中石化集團內部找生產廠，前二者都無法生產再向中石化外部市場開放)排擠，參與中石化市場競爭機會少。

沒把以顧客為關注焦點落實到所有行動中。

成本控制力度不夠，績效考核還比較粗放。

四、年重點工作安排

同志們，年，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢和劣勢同在。對于機遇，如果我們不能很好地做一個上智者，創(chuàng)造機遇，那么我們一定要做一個中智者，牢牢地把握機遇。對于優(yōu)勢，我們不但要保持，我們還應該用顯微鏡看它，把它最大限度的發(fā)揚光大。對于挑戰(zhàn)和劣勢，我們更應該辨證的看待它們，塞翁失馬，焉知非福?只要我們認真對待，相信也能為我所用。

公司今年的主要生產經營目標是：實現銷售收入億元，利潤萬元。能不能開好頭?!能不能起好步?!職工的腰包鼓不鼓?!信心足不足?!今年很重要!因此我們必須全力以赴做好以下幾方面的工作：

(一)必須強化銷售龍頭。

擁有穩(wěn)固的市場和需求，是企業(yè)進一步發(fā)展的立足點。既然我們整合了銷售力量和入網資質，重新劃分了銷售區(qū)域，實行了統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一管理的銷售模式，就要發(fā)揮好整合優(yōu)勢，不但要使川石品牌鞏固現有的市場，還要在大慶、遼河、勝利等敵占區(qū)建立根據地。這就要求我們的銷售工作要學習大慶那種有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的創(chuàng)業(yè)精神，開拓銷售工作的新天地、新局面。

優(yōu)化市場。要通過對上年度銷售情況和當前石油行業(yè)發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析，從我們現在劃分的銷售區(qū)域中，剝離真正的高效市場。高效市場要和我們的長遠戰(zhàn)略統(tǒng)籌兼顧。高效市場包括兩方面：一方面是區(qū)內的高效市場，價格比較高，流轉費用比較低，銷售價格減去流轉費用，甚至在沒有運輸費用的情況下，給我們的出廠價是最高的，這是高效市場之一，如局內市場和普光氣田、龍崗氣田;另一方面是區(qū)外高效市場，雖然流轉費用高，營運費用高，但是價格賣得更高，扣除這些流轉費用之后，價格不低于區(qū)內價格，這也是高效市場，如新疆片區(qū)、中亞，特別是土庫曼阿姆河右岸年的天然氣勘探開發(fā)項目、緬甸、蘇丹等。一旦高效市場確定后，就要集中優(yōu)勢兵力，擴大市場份額，產品要新、人員要精，政策要活，效率要高，服務要點對點。當然其他市場依然要一如既往的鞏固并擴大。

加強營銷隊伍的建設。公司整合后對銷售人員的素質提出了更高的要求，除熟悉整合前各自銷售的產品外，還要逐漸熟悉公司其它產品的技術特性、價格，以及銷售市場和競爭對手情況。因此銷售人員要努力當好三大員：隨著的市場競爭的激烈，產品技術含量的提高，以及產品出現的故障，要當好銷售員、技術員和維修員。要具備三顆心：劉備三顧茅廬契而不舍的恒心;門難進要進、臉難看要看、事難辦要辦的信心;同樣的產品在同一個地區(qū)賣不過人家，那就是本事問題，是不盡職的責任心。

豐富營銷手段。面對瞬息萬變、競爭激烈的市場，我們的營銷手段必須豐富。有的地區(qū)可以適當下浮售價，在不虧損的情況下，努力拓寬銷路，擴大影響;有的市場也可以采用低價格、高質量的手段打入，等市場穩(wěn)定后再上調售價。有的產品也可以根據用戶需要進行租賃。有的產品也可以根據用戶使用情況進行獎勵，如鉆頭，一旦用戶達到了我們規(guī)定的進尺，就給予獎勵，超過越多獎勵越高，這樣用戶得了實惠，我們也增加了對外宣傳的資本。另外還要加強對外宣傳。重新編制公司的產品樣本和光盤，充分利用報紙、網絡、參展等形式，面向世界廣而告之，讓老用戶了解我們的新產品，讓新用戶了解我們的老產品，讓新老客戶全面地了解我們的新老產品。

做好產品售后服務。售后服務是銷售的延續(xù)和補充。作為國有企業(yè)，我們不能像街邊的游攤小販，只圖一次不求下次。好的售后服務是下次銷售的開始，以前我們有的產品就是因為售后服務沒有做好，用戶不熟悉產品的性能和操作要領，影響了使用效果，但是用戶并不清楚是自己的原因，反而認為是產品質量問題，造成了買賣雙方的誤解，我們?yōu)榇诉€丟掉部分市場，這樣的覆轍決不能重蹈。因此銷售部門要堅決貫徹公司始于用戶所需，終于用戶滿意的服務理念，定期請技術部門給銷售人員培訓。世界上一流企業(yè)賣品牌，二流企業(yè)賣技術，三流企業(yè)賣產品，我們現在介于三流和二流之間，既在賣產品、賣銷量，很多方面也是在賣技術。銷售部門要定期帶技術力量走訪用戶，把產品介紹出去，產品的內涵講不清楚，用戶就沒法認可;把問題收集回來，產品才能及時改進，用戶才能最終滿意。

建立行之有效的激勵機制。要將指標細化，層層分解落實到人頭，要健全考核制度，制定和完善銷售承包辦法，嚴格銷售業(yè)績和收入分配掛鉤，進一步調動銷售人員的積極性。

(二)必須加強科研動力。

如果說銷售的重要工作是關注競爭對手的話，那么科研的重要工作就應該是關注用戶的需求。海爾有這樣一句話：企業(yè)在市場上被淘汰出局，并不是競爭對手淘汰了你，一定是被你的用戶所拋棄。年隨著油氣勘探開發(fā)難度日益加大，用戶對石油裝備的要求越來越高。用戶的要求時不我待啊!科研工作一定要有一年太久，只爭朝夕的緊迫感，始終以用戶為關注焦點，加強和加快產品創(chuàng)新力度與步伐，使公司始終保持人無我有，人有我新，人新我精的態(tài)勢，才能在競爭中立于不敗之地。

要加強橫向合作，優(yōu)勢互補。要建立與高等院校和各種科研機構的聯系，廣泛開展技術交流和技術外包，要強化與西南石油大學的合作，爭取在公司成立西南石油大學博士后工作站，提升公司科研形象。特別是要加強與中石油內部單位的技術交流，充分利用內部研發(fā)資源，加強協(xié)同攻關，開展多種形式的信息與成果交流，實現科研和技術成果共享。

要參與國家、行業(yè)標準制的修、制定。要按照我們在中國石油機械行業(yè)中技術標準領先的企業(yè)愿景，用心做好我們的相關工作，因為用心才能專業(yè);因為專業(yè)才能權威。要努力使我們的技術專利化、專利標準化、標準國際化，從而增加我們在行業(yè)中的話語權。

要走出去。要改變我們閉門造車的科研模式，從政策上、經濟上支持和鼓勵工程技術人員走出去到兄弟廠家、科研院校、用戶現場開闊視野，考察市場，了解信息，刺激他們創(chuàng)新的欲望，促使他們思變、思新。

要超前研究。今年要圍繞油氣主業(yè)生產需要，積極進行項全面提升產品核心競爭力的科技攻關工作：一是定向鉆井用鉆頭的研究;二是cl型高壓泥漿泵的研究;三是系列泥漿泵的研究;四是平板閥、井口、套管頭的研究;五是海洋井口防噴器的研究;六是鉆桿起鉆裝置的研究;七是z以及z鉆機的研究。通過這些超前研究，從而實現生產、研發(fā)和技術儲備的良性接替，培育出新的經濟增長點。

要為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎，發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。要繼續(xù)實行項目長責任制、企業(yè)科技項目承包、關鍵技術難題的科技攻關和群眾性的小改小革活動，要加大科研經費的投入，出臺和強化從分配、待遇、榮譽、地位等方面的一系列激勵政策，充分調動科技人員的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智。通過這些激勵機制，讓科技人員感覺搞科研大有可為，愿意有所為。

(三)必須強化內部管理。

企業(yè)要做大作強，除了首先關注經營，研究市場和客戶，并為目標客戶提供有針對性的產品和服務外;然后是基礎管理必須跟上。只有管理跟上了，經營才可能繼續(xù)往前進，經營前進后，又會對管理水平提出更高的要求。所以，企業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是：經營-管理-經營-管理交替前進，就象人的左腳與右腳。如果撇開管理光抓經營是行不通的，管理扯后腿，經營就前進不了。經過年底的徹底整合后，確立公司只有一個利潤中心管理模式，因此年的又一項重要工作就是配合個模式，強化內部管理。

繼續(xù)實行目標責任制。通過簽訂經營目標責任書》、健康安全環(huán)保責任書》、黨風廉政建設責任書》落實工作目標，根據考核工作目標完成情況兌現獎金或按比例扣減風險抵押金。各單位領導要結合實際，圍繞目標研究和制定工作措施，按職責和任務層層抓落實，千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，確保目標任務的完成。

強化生產管理。按照按照整個企業(yè)一盤棋的思路，一是要樹立生產指揮的權威性。發(fā)布的生產命令必須政令暢通，執(zhí)行有力，下發(fā)的生產計劃，必須嚴格考核，獎罰分明。二要堅持生產會召開制度。各基地根據自身生產安排必須每周一次召開生產會，對生產全過程進行跟蹤，發(fā)現問題及時解決;公司每月召開兩次大生產會，對生產完成情況進行小結分析，部署下步工作重點。三要加強組織協(xié)調。生產技術、設備資源、人力資源必須共享。四要做好生產準備。生產單位在生產協(xié)調部的統(tǒng)一部署下，做好工夾量具、原材料、輔件的準備工作，減少待工待料因素，確保生產順暢。五要順應市場多品質、個性化的變化，改變大生產規(guī)模的模式，建立柔性化生產平臺。

強化財務管理。財務部門除繼續(xù)完善年已經啟動、但是未能收尾的工作，包括廣漢第三生產區(qū)土地、房屋辦證、原南機廠在華油天然氣汽車改裝公司的股權出售等工作外，還應該：一加強成本精細化管理。年成本管理是公司財務工作的重中之重，由于公司產品品種復雜，各類產品成本核算方法不同，在人工成本、原材料不斷上漲的情況下，挖潛降耗控制成本成為公司能否完成經營利潤指標的關鍵問題。二加大應收帳款清理，對于回函金額與掛賬金額不相符的要盡快查明原因，及時處理，減少至消滅歷史遺留問題。將回收貨款同銷售部門全員工資收入掛鉤，堅決把應收帳款降下來，加快資金周轉速度。三繼續(xù)加強發(fā)出商品的清理，要進一步查明異地庫存商品的質量，采取有效技術措施，減少潛在質量報廢損失風險。與生產、銷售部門聯系，提供準確數據資料，合理安排生產、減少產成品積壓，降低在產品、產成品資金占用，提高企業(yè)經濟效益。

強化物資供應管理。一是要盡快建立物資電子管理系統(tǒng)，應用網絡平臺和信息技術使公司內部分散的物流，資金流、信息流結成一個有機整體。二是要加強供應商管理，按照與供方互利的經營理念，培育主力供應商和戰(zhàn)略合作伙伴，通過與供方建立信任、互利、合作的唇齒相依關系，于己可以享受到高質、低價、甚至對方墊資供應的好處，于彼我們是之長期穩(wěn)定不用擔心丟失的市場，從而增強雙方創(chuàng)造價值的能力。二是要堅持大宗物資集中采購，完善招投標和價格委員會介入機制，加強監(jiān)督，降低采購成本。三是對于金額到達元以上的物資，要堅持多人協(xié)同采購制度，相互監(jiān)督、互相制約，杜絕徇私舞弊行為發(fā)生。四是要將合同管理提到一個新的高度，原材料采購、外協(xié)加工必須與供貨商簽訂合同，嚴格按合同管理的要求進行運作，避免亂花錢、亂開支、違規(guī)操作和暗箱操作等現象。

強化計劃投資管理。按照決策參謀、綜合平衡、協(xié)調服務、監(jiān)督檢查的職能。一是要規(guī)范程序，嚴格標準。制定可行性研究報告和初步設計及概算的標準塊模，在設備選型和價格論證做到科學決策，。二是建立項目儲備庫制度。要加強對外部環(huán)境和內部資源的動態(tài)研究，在授權范圍內超前開展研究，條件成熟后，及時納入年度建設計劃，逐步形成規(guī)劃一批、研究一批、儲備一批、實施一批的投資管理體系。三是要嚴肅投資管理紀律，杜絕計劃外項目，杜絕紙上畫畫、墻上掛掛不負責的做法。四是要完成廣漢新區(qū)結構件加工工房可研、初設、審批和投資。

強化質量管理。產品質量是企業(yè)的生命，沒有質量就沒有市場。今年我們要重新樹立質量問題要小題大做，顧客需求應超前滿足的質量方針，并在產品的設計、生產、服務過程中堅決貫徹。一要積極申報第八屆四川名牌產品，實施名牌戰(zhàn)略。要徹底整合成都和廣漢地區(qū)和管理體系，實現和換證、泥漿泵配件和鉆機的取證，以及獲取閥門生產許可證的一次成功。二要做好各項基礎工作，爭取早日實現檢測和計量的實驗室認可。三要實施新版三牙輪鉆頭等產品重要外購、外協(xié)物資入廠驗收標準，按集團公司和局要求完成標準的備案和制修訂立項工作。四要建立和實施產品召回制度，今年初我們主動召回了鉆井四通，并免費檢修，確保了用戶使用的方便和安全，從而彰顯了我們是一個負責任、講信用的企業(yè)，有效維護了的企業(yè)聲譽。辨證的看這也是我們加強質量管理一個很好的開頭。

做好安全環(huán)保健康管理。要認真落實管理局年安全環(huán)保工作電視直播會精神，一是大力宣貫公司管理手冊》，規(guī)范體系運行，使生產建設全面處于受控狀態(tài)。二是強化全員培訓，開展以安全生產政策、法律法規(guī)等內容的領導干部培訓;開展以系統(tǒng)性、專業(yè)性知識等內容的管理人員培訓;開展以危害識別、風險控制等內容的崗位員工培訓，特別要搞好班組長等骨干人員的培訓。三是加強安全基礎管理，整治習慣性違章行為。四是對易燃易爆等要害部位、關鍵環(huán)節(jié)的安全管理和監(jiān)控，落實各種安全防范措施，杜絕安全事故的發(fā)生。五是重點加強成都生產區(qū)整體搬遷改造項目等新、改、擴項目的安全三同時管理，嚴把工程安全審查關。六是加強環(huán)?；A工作，搞好廣漢基地廢氣治理和污水處理項目。七是推行環(huán)境保護目標責任制，將環(huán)保減排目標分解到各基層單位，并制定考核辦法。八是加強建設項目環(huán)境管理，從源頭上控制環(huán)境污染。九是強化環(huán)境監(jiān)測工作，確保各種污染物嚴格達標排放。十是加大對職業(yè)危害作業(yè)場所和從業(yè)人員的監(jiān)管力度。搞好成都生產區(qū)職工食堂的創(chuàng)辦和管理工作，確保公共衛(wèi)生安全。

(四)必須加快成都生產區(qū)整體搬遷改造項目。

今年新廠區(qū)的工房建設要全面鋪開，要通過科學規(guī)劃流程再造，力爭將公司的主導產品鉆頭綜合技術水平達到國內一流水平，縮小與國內外先進企業(yè)的差距，提高我公司的市場競爭力和抗風險能力，把我公司建設成真正有實力，能夠進一步開拓市場的公司。

(五)必須放眼未來，要始終抓好人才隊伍建設工作，打造一支素質優(yōu)秀、作風過硬的學習型、發(fā)展型團隊。

人才是我們各項事業(yè)發(fā)展的根本保障。按照講團結、重協(xié)作，講求實、重創(chuàng)新，講服務、重質量，講先進、重適用，講發(fā)展、重基礎的團隊建設理念，要積極引進人才。引進中既要堅持以引進主體專業(yè)人才為重點充實生產、技術、科研力量，又要均衡考慮未來發(fā)展的需要，適時引進前沿學科的專業(yè)人才，在知識結構上互為補充，在思想觀念上相互激蕩，有利于打破思維定勢，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。要以川石學院為依托，加強與石油院校、職業(yè)院校的合作交流，按照一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓的原則，采取開辦夜校、業(yè)余函授等形式有計劃、分層次舉辦機械主體專業(yè)培訓班，大批量培養(yǎng)新型的高級復合型技術技能人才。要加強技術專家、學術帶頭人隊伍建設，建立基層各專業(yè)技術人員每年次的技術交流制度，激勵和促進專業(yè)技術人員成長。要完善技能專家、高級技師評聘管理辦法，擴大高級技師考評工種范圍，在保證質量的前提下，逐步打破學歷、資歷、年齡、身份限制，為高級技能人才成長創(chuàng)造條件。要完善收入分配制度，逐步形成與企業(yè)發(fā)展相適應，與工作業(yè)績緊密聯系、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的激勵保障機制，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。為公司的持續(xù)快速健康發(fā)展提供重要的人才保障。

(六)必須把員工的利益放在心上。

公司雖然連續(xù)三年利潤超千，但職工工作生活條件與局內同行業(yè)比較我們還有一定的差距，還跟不上時代發(fā)展的要求和人民日益增長的物質文化需要。因此我們要按照科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)的要求，堅持以人為本，時刻把員工的利益放在心上，在企業(yè)不斷發(fā)展的基礎上，切實實現好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。要堅持利益分配向基層一線傾斜，向艱苦崗位、關鍵崗位、風險崗位傾斜，逐步提高他們的收入，健全完善基層員工福利保障體系。要關心一線員工的成長進步，關注員工合理需求，解決員工實際困難。特別是在當前，要在職稱、職級晉升等方面給予基層一線員工更多的傾斜政策，加強面向一線員工的職稱評聘和技能鑒定工作，積極為基層員工提供相關服務。要采取剛性措施，結合各單位生產特點，合理安排員工倒班和休假時間，充分保障一線員工的休息?？傊?，要通過多種途徑使企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及員工，使員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

同志們!我們感恩于歷史賦予我們的機遇，因此要不安于做一個平凡的單位;我們要成為石油裝備制造的精英，我們有理想有激情，我們要快樂地打造川石品牌，我們感恩于在一起快樂工作的緣份，因此要立志做一個杰出的團隊。我們要揮灑個性表現特長，理想遠大激情奔放;我們要溝通交流相互欣賞，信念一致團結共進：為顧客奉獻絕對價值，為國企爭光，做一個幸福的川石人。

同志們!春天的腳步漸行漸近。讓我們站在新的起點上與時俱進——總經理在分公司學習會議上的講話，求實創(chuàng)新，不斷前行!讓我們站在新的起點上激情眺望——希望裝備制造公司繁榮昌盛，走向輝煌!

公司會議宣傳報道篇十

一、加強領導，精心組織，打開企業(yè)宣傳報道工作的新局面

隨著航發(fā)公司經營規(guī)模的不斷擴大，公司日益意識到自身作為068基地三產領軍地位應具有的企業(yè)形象和影響力，也認識到宣傳報道工作于經營工作共同發(fā)展的重要性，因此，在公司黨委的正確領導下，以提升公司競爭力和提高經濟效益為中心，公司黨政班子一方面加強領導、落實責任，公司黨委書記為公司宣傳報道工作的總負責人，由公司黨委副書記主抓，公司綜合管理部及新成立的黨委辦公室負責日常工作;另一方面在具體工作中，嚴格按照基地有關工作要求，修訂了通訊員、

通訊稿

二、加強宣傳教育，促進公司改革發(fā)展穩(wěn)定。

緊緊圍繞公司黨委，公司的中心工作，針對公司不同時期、不同工作的需要，通過《航發(fā)簡報》、oa平臺、黨支部博客、宣傳欄等各種形式，開展了形勢任務教育，全年編輯印發(fā)《航發(fā)簡報》12期。以公司召開第一次全體黨員大會、全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等黨建重點工作為契機，組織黨員干部、共青團員、黨員積極分子通過開設黨課學習班、建黨日活動等進行愛黨、愛國、愛企教育，實現了人心不散、隊伍不亂，保證和促進了經營生產任務的完成。

三、加強新聞報道工作，為提高企業(yè)知名度拓寬了影響面。

一是提高認識，研究探討如何提高宣傳報道工作，進一步完善報道工作的各項制度，促進了宣傳報道工作走向制度化、經?；?。二是夯實報道工作的基礎，通過組織參加各種征文、演講、知識競賽等活動發(fā)掘寫作人才，為制定一系列獎勵考核辦法;通過定章建制，鼓勵通訊員寫作積極性，深入研究宣傳報道工作的新思路，新舉措，并根據標準進行量化，充分發(fā)揮部門特點，積極投入到這項工作中，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。20xx年，針對公司的大好形勢，緊緊圍繞各項重點經營、黨建、安全等工作，堅持正確的宣傳原則，積極發(fā)揮作用，對公司生產的可喜成果，好經驗好做法和各崗位涌現出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣。全年收集各類稿件99篇，《航發(fā)簡報》發(fā)表稿件85篇，上報基地黨群工作部稿件素材25篇，上報基地新聞中心各類新聞素材十余篇，上報基地綜合辦公室政務信息18篇，較好地完成了各類宣傳報道上報任務，且數量上較以往有較大突破，質量上較去年有了大幅度提高，《航發(fā)簡報》的發(fā)送范圍也由原來的公司本部，擴大到公司所屬各單位(部門)、各負責人、各項目部辦公室，積極擴大了公司宣傳范圍，更好地樹立起航發(fā)公司品牌形象，有效地提升了航發(fā)公司的知名度和影響力。

四、20xx年工作安排，其重點是：圍繞一個中心，加大兩個力度，突出三個重點。

圍繞一個中心：就是緊密圍繞公司經營發(fā)展這個中心，以精神文明建設活動為載體，以形式任務教育、思想教育和法制紀律教育為重點，以理論學習、新聞報道、思想政治工作為手段，加強宣傳思想工作力度，為保持公司良好的局面，提供思想政治保證。

加大兩個力度：一是加大思想工作力度。強化形勢任務教育，通過各種形式，大力開展司情教育，讓廣大員工了解企業(yè)改革的任務和發(fā)展前景。強化安全思想教育，堅決貫徹安全第一的方針，做到警鐘長鳴。尤其是要結合建筑工程在建項目的實際，廣泛開展安全思想教育和安全知識的學習，確保安全質量標準化。強化法制紀律教育，加強職工思想道德建設，進一步增強職工的民主法制意識，保持公司局面的穩(wěn)定。二是加大宣傳報道工作培訓力度，在進行形勢任務、思想作風、法制紀律教育的同時，積極組織或參與各類通訊員培訓，提高通訊員的寫作能力和文字處理水平，使公司上下形成宣傳報道的良好風氣。

突出三個重點：一是突出公司改革和市場競爭能力這個重點，及時報道公司改革發(fā)展的重大舉措、生產的可喜成果，努力提升民品產業(yè)在基地宣傳報道工作中的地位;二是突出精神文明建設成果的宣傳、及時報道公司各單位的好做法好經驗;三是突出先進人物、先進事跡的報道、充分發(fā)揮先進人物的典型引路作用和教育作用凝聚員工意志。通過突出三個重點，使公司的宣傳報道工作更好的為振奮員工精神、擴大企業(yè)影響、促進經濟發(fā)展提供有效服務。

一、指導思想

以認真貫徹落實“十七”大報告精神和“三個代表”的重要思想為指導，以集團公司20xx年宣傳工作目標為指針，深入落實科學發(fā)展觀，建設文明、和諧、新礦區(qū)為努力方向，積極地為公司的各項工作而服務。

二、目標責任

內、對外的宣傳力度，使外界人士更多的了解，了解公司，從而樹立良好的企業(yè)形象和企業(yè)知名度。

各部室(隊)負責人要正確認識到宣傳工作的重要性，積極督促和鼓勵通訊員有創(chuàng)造性地寫出題材新穎、內容豐富的新聞報道。因此，各部室、各隊要積極發(fā)展壯大通訊員隊伍兼職做好宣傳工作。黨委將不定期對通訊員進行培訓和輔導，力爭培養(yǎng)出一批寫作能力過硬的通訊員隊伍。

為確保20xx年順利完成全年宣傳報道工作任務，規(guī)定如下：

1、工會、團委主要負責宣傳報道工作，各單位通訊員要及時上交稿件，工會、團委干事認真做好稿件審核工作，稿件刊報后若出現數據性錯誤，視情節(jié)進行處罰;通訊員不通過工會、團委刊發(fā)對內外稿件，出現錯誤和法律責任均由通訊員(作者)本人承擔。

2、每一季度對負責人考核一次，年終進行綜合考核，對未完成對內報道任務的單位，每少一篇扣罰負責人現金100元，依此類推;對未完成對外報道的單位，每少一篇扣罰負責人現金100元;(若負責人由于工作變動調離，由續(xù)崗人繼續(xù)擔任負責人)。

3、年終對在宣傳報道工作中成績突出的單位將給予不同的獎勵;對完成對外篇數的單位獎勵300元，通訊員每對外完成一篇獎勵100元;對內完成40篇以上稿件的通訊員獎勵500元;對內完成30篇以上稿件的通訊員獎勵400元;對內完成20篇以上稿件的通訊員獎勵300元;對內完成10篇以上的通訊員獎勵200元。

4、通訊員或員工寫出的稿件見報后，除公司獎勵外，稿費由集團公司黨委工作部按有關規(guī)定一次性支付。

5、本

責任書

附：20xx年公司對內、外宣傳報道數額計劃表。

黨委負責人簽字(蓋章)：

二〇xx年一月一日單位負責人簽字(蓋章)

團結協(xié)作共建美好家園

在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現代社會，一個企業(yè)若是想快速穩(wěn)定健康的發(fā)展，除了創(chuàng)新能力外，團隊的凝聚力和協(xié)作精神也是必不可少的。

古人孫權曾說過：“能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無位于圣人矣。

德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。

這些都充分的說明了凝聚力和協(xié)作精神的重要性。

一棵小樹弱不經風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。

我們公司也是一個團結、積極、向上的團隊。

如我們新員工剛入職時，公司組織的素質拓展訓練中就可以看到，特別是高空跨越求生項目更能體現我們公司的團隊協(xié)作精神。

在公司領導的正確帶領下，大家齊心協(xié)力，求真務實，為我們明天的成功發(fā)展打下了堅實的基礎。

團結就是力量，團結是一切事業(yè)成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙愿，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。

誠然，團隊的凝聚力和協(xié)作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。

信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。

有時候，同事不經意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。

與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。

營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，而去快樂學習，快樂工作，快樂生活。

團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現出來的一種自愿合作和協(xié)作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智，此無形力量勝于有形。

同心山成玉，協(xié)力土變金。

成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協(xié)作精神。

試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那么這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發(fā)展。

在一個缺乏凝聚力和協(xié)作精神的環(huán)境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經驗的人也不會有更好的發(fā)揮空間和施展才華的平臺。

我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。

只有懂得團結協(xié)作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協(xié)作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對于個人，集體有著多么重大的意義。

一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。

集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，俗話還說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫呢，眾人拾柴才能火焰高。

我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設寧東新的一片天地而努力奮斗。

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公司會議宣傳報道篇十一

為進一步加強公司宣傳報道的工作，展示公司良好的社會形象，如何寫好一篇讓公司領導滿意的宣傳報道呢?下面本站小編給大家介紹關于公司宣傳報道范文的相關資料，希望對您有所幫助。

人最寶貴的是生命。

生命屬于人只有一次。

人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。

”這是奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中對生命最完美的詮釋。

我曾經親身經歷了一場交通事故，現在每每回想起來仍會發(fā)出一身的冷汗。

那是20x的冬天，是我來合肥上大學的第一個寒假，我清楚的記得那一年雪下的很大，我和同學都要早起去明光路汽車站，但是從大學城到車站只有226一路公交車，為了早上能趕上車，我和他早上五點鐘就起床了，整理好行李。

一路小跑的來到公交車站牌那里，但是已經有黑壓壓的一群人在那里等車了，我們最初想直接擠上，但是經過兩三次的失敗，我們最后還是放棄了。

我們兩個在雪地上拖著行李向前走了很遠，想打輛出租車，但是天公不作美，我們走了將近兩里路，沒有一輛空車，最后一輛私家車停在了我們面前，盡管司機開出了比平時高三倍的價格，我們還是上了車。

坐上車本來應該有種如斯重負的感覺，但是由于積雪太深，車走的很不穩(wěn)，我總是有些心慌，我告訴司機慢點走，師傅很自信的說：我開出十多年了，從來沒出過事。

聽到這話，我的心稍微平靜了些，但是我的眼睛仍緊緊的盯著車窗外。

突然我感覺車子一晃，自己好像要被甩出去了一樣，車子失去了控制，完全偏離了自己的車道，橫沖到對面的車道去了，當時我和我的同學都驚呆了，都在一直大叫，不巧的是對面車道竟然有輛大客車迎面向我們撞來，只見客車司機連忙剎車并避讓。

但是還是撞了上來，我們的車被推著滑行了一段距離才停下來，雖然車子已經變形了，但是我們都沒有受傷，可是這場事故對我們心靈的創(chuàng)傷卻是永遠也無法撫平。

我相信很多人也都目睹過或者經歷過交通事故，但是我不知道當你看到一個個鮮活的生命消失于車輪之下，當你發(fā)現一陣陣歡聲笑語湮沒在尖銳的汽笛聲中，當你面對那些觸目驚心的場景時，你是不是也會有一種痛心疾首的感覺。

進入十一月份，天氣也越來越冷，為了廣大員工的出行安全，公司加大了對騎車戴安全帽的檢查力度，而且頻繁的對員工宣傳貫徹安全出行知識，這些點點滴滴無不滲透著江淮公司對每一位員工的關懷。

人的生命不僅僅屬于自己，它同時也屬于家庭和企業(yè)。

沒有了生命，再輝煌的榮耀也將失去載體;沒有了生命，再幸福的家庭也將支離破碎;沒有了生命，再向榮的企業(yè)也將陷入沉哀。

所以，請珍愛我們的生命，縱使你悲觀、失意、落魄，但只要活著就有希望。

上班時，家是我們幸福的起點，下班后，家是我們幸福的終點，但這一路只有平平安安才是真!

公司地址 制造商：x開發(fā)區(qū)，

營銷中心：

聯系方式 電話

傳真：

免費客服熱線：

公司簡介：x有限公司，創(chuàng)建于1991年，公司目前擁有和兩個生產基地(金華工廠預計年底搬遷使用)，占地面積約5萬平方米。

公司歷經近二十年的發(fā)展，憑借雄厚的資金實力和成熟的管理以及先進的技術，規(guī)模不斷擴大，產品種類不斷的增加，已由初建時的單一不銹鋼制品廠發(fā)展到不銹鋼制品、防盜安全門產業(yè)，積累沉淀了較為成熟的精工基礎。現xx企業(yè)已經完成了戰(zhàn)略轉型，定位以“環(huán)保集成灶”的研發(fā)與制造為企業(yè)發(fā)展的主導產業(yè)。

公司本著“專業(yè)，專注，用心服務”的企業(yè)文化和理念，不斷進取開拓創(chuàng)新，得到廣大客戶的廣泛支持。

2.1 地理位置

公司所處地理位置優(yōu)越，交通運輸便利，離瑞安市區(qū)12公里，距溫州機場18公里，104國道和甬臺溫、金麗溫公路、溫福鐵路均穿鎮(zhèn)而過。

2.2 發(fā)展歷程

公司董事會在20xx年將原來公司更改為現在的浙江松雅電器有限公司，順利轉型成為專注于集成環(huán)保灶產品的研發(fā)，生產和銷售，經過多年與市場相結合，研發(fā)出具有本公司產品特色的更適合于于消費者的產品，并于20xx年開始銷售于全國市場。

2.3 公司規(guī)模

公司擁有金華和溫州的 近5萬 平方米的廠房，擁有一支國內集成灶，燃氣灶等領域頂尖的技術研究隊伍，并擁有先進的生產設備及原材料、主要部件均采用進口原材料，半成品，成品均引進國外高科技檢測儀，工藝方面引進德國先進技術和精湛的加工工藝，具備完全自主的生產能力。公司建立了嚴格的質量體系，并進行 iso9000內控 質量體系認證和3c認證，與國際標準全面接軌。

2.4 行業(yè)地位

2.5 人才資源：人才管理、人才培養(yǎng)

為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價;承認和尊重員工的個人利益，努力營造激勵人才成長的文化環(huán)境和“卓越、高效、創(chuàng)新、關愛”的企業(yè)核心理念。

2.6 企業(yè)文化

1 配合協(xié)調，團隊精神。

2、做企業(yè)的主人，彰顯主人翁精神。

3、把每一天的每一件事做到細微做到延伸。

4、要結果，就要過程(細節(jié)決定成敗)。

5、認真做事，大度做人;不計得失，顧全大局。

6、敬愛崗，履行職責;知錯即改，承擔責任。

7、服務客戶，服務同事;用感恩的心對身邊每一個人

8、迎接變化，追求創(chuàng)新，不斷實現自我超越。

9、團結友愛，直言有諱，營造松雅各諧環(huán)境。

2.7 硬件設備

公司擁有數控折彎機，大型沖床機，大型液壓機，大型磨床，銑床，電器綜合性能測試儀，電磁閥性能檢測儀，脈沖點火器檢測儀，部件氣密性檢測儀，整機氣密性檢測儀，整套配氣裝置，進口德國煙氣分析儀，熱值儀等研發(fā)檢測等。

2.8 經營理念

使命：打造中國的世界品牌。

目標：讓松雅灶具走進千家萬戶;走向世界。

價值觀：客戶是衣食父母?？蛻舻睦嬗肋h放在第一位。

產品介紹：

3.1 產品體系

3.2 設計研發(fā)

3.3 技術特點

獨特的方形排風口設計，在櫥柜下方通過，不破壞櫥柜的整體結構，有效的利用櫥柜空間。

更配有全新概念的節(jié)能防返過濾網，高效保持廚房空氣清新自然。

熱水器采用燃氣和電共熱的集成設計，當燃氣灶工作時，燃燒器周圍的集熱環(huán)能夠有效的吸收燃燒散出的余熱，集熱環(huán)中受熱的熱水能帶動整個熱水器內的水循環(huán)，使水溫迅速的升高。并融合了人性智能化控制系統(tǒng)，安全、節(jié)能、環(huán)保。

采用智能式的集中控制，超大動態(tài)屏顯示各部份電器使用狀態(tài)，獨創(chuàng)的按鍵式煤氣灶、電磁灶熱值大小調節(jié)功能，體現產品設計前衛(wèi)。

熱水器智能化控制，當水溫低于設定溫度10度以下，自動加熱。當水溫達到設定溫度時自動停止加熱。

特創(chuàng)的煤氣灶、電磁灶分開式預約定時功能，單灶定時結束后不影響其余灶具正常工作。

創(chuàng)新的燃氣灶二次點火功能。(當灶具因外因素熄火后系統(tǒng)會自動進行二次點火，一分鐘內熄火次數達到三次系統(tǒng)就認定為意外熄火，自動關閉氣源。)將人性話設計達到極致。

3.4 應用領域

目前集成環(huán)保灶廣泛應用于所有和家裝有關聯的產業(yè)。

3.6 質量保障

公司產品有嚴格的出廠內部檢測，同時有國家檢測機構的檢驗合格報告，3c認證， 公司同時承諾松雅集成灶整機保修2年， 電機保修十年，讓消費者更放心。

4.1 銷售領域

公司建立了輻射全國的銷售網絡及全面的技術服務體系。幾年來，公司始終視協(xié)助客戶提高生產水平和產品檔次為已任，積極研發(fā)特殊技術及特種產品，以滿足客戶的特殊要求，細致完善的服務深得客戶贊譽。

4.2 展會宣傳

曾經參加過的展會文字、圖片、資料，充分體現公司發(fā)展實力(中國集成灶行業(yè)標準起草會議、上海集成灶展、現代廚衛(wèi)雜志等以及地方經銷商上的廣告宣傳)

4.3 對外合作

國內外代理合作機構，技術研發(fā)合作等等，從德國/美國/俄羅斯引入最新技術

4.4 銷售業(yè)績

公司自20xx年成立以來，實現了產銷一體化的運作模式，銷售額每年遞增100%，產品遠銷于國內山西，湖南，江西，四川，貴州，新疆，浙江，福建?等全國市場市場。

5.1 公司遠景規(guī)劃

公司一貫秉承“專業(yè)，專注，用心服務”的企業(yè)文化和理念、創(chuàng)新管理、雙贏合作”的宗旨，和您一起在二十一世紀的商界中共同取得更大的成就?.

5.2

寄語

我們相信，在我們各級專業(yè)團隊細致、全面的輔導和松雅專業(yè)的品質保證下，加入并成為我們松雅集成無煙廚房的特許經營加盟商，不僅將為您開創(chuàng)一份具有高成長性的事業(yè)，更可以為您贏得一個前程似錦的美好未來。

公司將與合作伙伴一同前進，創(chuàng)造輝煌的明天!

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公司會議宣傳報道篇十二

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天學校在這里召開教學工作及中考總結表彰會，首先對獲得獎勵的教師表示祝賀，對這些教師取得的成績和付出的努力表示敬意。在這次會議上學校對過去一年的教學工作作了認真細致的總結分析，也對下一步的教學工作作了精心部署，特別是對明年的中考提出了明確目標。對于過去一年我校在教學工作上取得的佳績尤其是中考成績的輝煌我們歡欣鼓舞，對我校的未來發(fā)展我們充滿信心，同時也給我們以后的工作提出更高的要求和更高的目標，增加了責任感和緊迫感，在這種機遇與挑戰(zhàn)面前，我們二分校數學教研組的全體教師在今后的教育教學工作中決心做到：

（一）.緊緊圍繞學校整體工作規(guī)劃展開工作。以基礎教育課程改革綱要為指導，以數學課程標準為依據，以促進師生全面、持續(xù)、和諧發(fā)展為宗旨，圍繞學校組織開展的教育質量服務年的活動認真組織本組教師參加政治學習和業(yè)務學習，提高師德修養(yǎng)和業(yè)務能力，樹名校意識，創(chuàng)教學特色。

（二）.以學校的辦學理念指導教學實踐，通過落實教學常規(guī)，加強課堂教學研究及課題研究，促進教師教學觀念的更新和教學、科研水平的提高，總結新課程改革中形成的經驗及存在問題，努力提高我校的數學教學質量。

（三）.在校教導處工作計劃的指導下，繼續(xù)加強數學課堂教學的改革，加強對新課程、新教材、新方法的了解和探索，提高課堂教學效率，在教學中使用多種方法與手段，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和抽象思維能力，強化學生的數學應用意識水平，增強學生的合作意識，注重學生的情感體驗，促進數學教學質量的提高，同時注意信息的收集與整理，在全市統(tǒng)考中爭創(chuàng)一流佳績，發(fā)展我校數學的品牌特色。

（四）.加強學習先進的教育教學的理論。樹立新課程的理念和方法，切實轉變教育觀念，積極探究學科新的教育教學模式。規(guī)范課堂教育行為，轉變學生的學習方式，要把立足點放在讓學生學會“獨立思考”、學會“探究學習”中來，努力使學生的數學素養(yǎng)都能得到充分發(fā)展。

（五）.狠抓教學常規(guī)落實，深化課堂教學改革，全面提高教學質量。首先提高備課質量，在提高課堂效益上多下工夫，減輕學生負擔；加強培優(yōu)補差的工作，在課堂教學中要顧及差生的接受能力，適當放慢教學節(jié)奏，要多創(chuàng)設問題讓差生回答，提高差生的積極性，同時要充分利用好各個補差機會，根據各個知識特點精心組織補差練習，也要進一步培養(yǎng)差生非智力因素，把補差工作真正落實到實處。

時注意教育教學改革發(fā)展的新動向和新信息，不斷提高教學質量。要注意對教學研究的總結，撰寫教學論文，促使自己在理論水平再上一個新臺階。

（七）加強協(xié)作意識，發(fā)揮群體優(yōu)勢，組織有效的集體備課活動，積極協(xié)作，取長補短共同創(chuàng)造教學的高質量。

（八）加強全局意識，積極協(xié)助配合初三數學組作好日常教學尤其是復習階段的教學，積極出注意想辦法注意信息的收集交流，為我校明年中考的輝煌起到應有的作用。

我校數學教研組有著光榮的傳統(tǒng)和優(yōu)良的工作作風，同時有一批業(yè)務精良的中青年教師，我相信在學校黨支部和校委會的正確領導下，我們全組教師一定會出色完成學校交給的各項教育教學任務，并創(chuàng)造性地開展工作，，為我校教學質量再上新臺階貢獻一份力量，為我校創(chuàng)教育品牌學校，作出應有的貢獻。

公司會議宣傳報道篇十三

為了充分利用會議室功能，使會議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，確保公司各類會議正常召開。現根據本公司實際情況，制定會議室使用管理辦法。

1、會議室專門用做召開會議與研討工作之用，未經允許不得挪借他用。

2、會議設備管理統(tǒng)一由綜合行政部負責，會議涉及到的筆記本、錄音筆等設備到綜合行政部領用，視頻會議提前半小時聯系綜合行政部it進行會前測試。

3、為避免會議沖突，各部門如需使用會議室，請?zhí)崆耙惶熘辆C合行政部預約，由綜合行政部統(tǒng)一安排協(xié)調。

4、召開緊急會議或臨時會議時，需要明確會議室使用時間段和使用人員，由綜合行政部進行登記，根據實際情況協(xié)商會議順延、會議室更換等事宜。

5、會議室使用堅持預約優(yōu)先原則，未預約按照局部服從整體原則，公司會議優(yōu)先于部門會議；各部門會議由部門之間本著重要、緊急優(yōu)先原則自行協(xié)商。

6、預約會議室時，需要行政部協(xié)辦的事項填寫到會議需求，如會議設備、會議記錄、水果、茶水等。綜合行政部根據實際情況安排會議后勤服務工作。

7、會議期間請愛惜會議室設備，會議后及時關閉會議設備、門窗、空調等。（投影儀完全關閉后才方可斷開電源，所有設備關閉后請拔掉電源插頭）。

8、會議過程中請保持會議室整潔，會議結束后將激光筆、可移動桌椅等放回原位，會議用筆記本、錄音筆歸還，通知綜合行政部進行清潔工作，以便其他部門使用。

注意：會議安排請避開以下固定會議時間段

1、公司周例會每周一10：00—12：00

2、公司月例會每個月第一個星期一10：00—12：00

公司會議宣傳報道篇十四

剛才，*同志、*同志分別就中國青年報、中國青年雜志更好地服務大局、服務青年作了發(fā)言，*同志、*同志、*同志、*同志分別就訂好用好中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊，做好團的宣傳報道工作作了發(fā)言，講的都很好。下面，我代表團中央書記處，就充分發(fā)揮中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊的作用，進一步加強團的宣傳報道工作談幾點意見。

一、進一步增強做好新形勢下團的宣傳報道工作的責任感和緊迫感

宣傳輿論工作歷來是黨的意識形態(tài)工作的重要組成部分，是黨的群眾工作的重要方面。在革命、建設和改革的各個歷史時期，宣傳輿論在宣傳群眾、組織群眾、動員群眾為實現自己的利益和黨的目標而奮斗中都發(fā)揮了重要作用。進入新世紀新階段，宣傳輿論工作擔負的任務更加繁重。黨中央高度重視新形勢下的宣傳輿論工作，強調指出：“現代社會，宣傳輿論的社會影響力越來越大，能不能把宣傳輿論工作抓在手上，關系人心向背，關系事業(yè)興衰，關系黨的執(zhí)政地位。”重要論述，為我們做好新形勢下的宣傳輿論工作指明了方向。

共青團是黨的助手和后備軍，是為黨做青年群眾工作的。共青團組織的性質和任務，決定了團的宣傳報道工作是黨的新聞宣傳工作的重要組成部分，在全團工作大局中始終具有舉足輕重的地位。在新的時期，團的宣傳報道工作面臨著新的形勢，擔負著十分艱巨的任務。我國的改革發(fā)展進入了新的階段，既是經濟社會發(fā)展的機遇期，又是改革的攻堅期，還是社會矛盾的凸顯期，充分運用輿論的力量，引導青年樹立和落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，團結凝聚力量為黨和國家的事業(yè)而奮斗，任務很重。同時，在“四個多樣化”的新的歷史條件下，青年思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性顯著增強，充分運用輿論的力量，把廣大青年更加緊密地團結在黨的周圍，進一步鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎，任務很重。加強團的宣傳報道工作，是黨對共青團的要求，是做好新形勢下黨的青年群眾工作的需要。尤其是在大眾傳媒迅速發(fā)展的今天，輿論深刻影響著青年的價值觀念和行為取向，對青年和社會的影響越來越大，進一步凸顯了加強團的宣傳報道工作的重要性和緊迫性。

近些年來，各個方面都積極采取措施，重視并做好宣傳報道工作。中央各大部委、各大系統(tǒng)和各個地方普遍建立了新聞發(fā)言人制度，成立了新聞中心等專門工作機構，加強了宣傳工作隊伍，并在改革報道方式等方面作了大量努力。團中央書記處歷來高度重視團的宣傳工作，始終把團的宣傳工作擺在全團工作的重要位置，今年年初，專門成立了團中央宣傳思想工作領導小組，目的就是要加強對全團宣傳工作的領導，推動全團進一步重視并做好這項工作。各級團組織要站在共青團事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步增強做好團的宣傳報道工作的責任感和緊迫感，不斷提高宣傳報道工作的能力和水平，努力推動共青團和青年工作實現新發(fā)展。

二、充分發(fā)揮中國青年報、中國青年雜志在加強團的宣傳報道工作中的重要作用

宣傳工作要有陣地作為依托，加強團的宣傳報道工作，必須發(fā)揮團屬報刊的陣地作用。中國青年報、中國青年雜志是團中央的機關報、機關刊，是全團最重要的思想輿論陣地。幾十年來，中國青年報、中國青年雜志緊密圍繞黨政工作大局和團的中心工作，激勵了幾代青年健康成長，取得了輝煌的成績。特別是近年來，中國青年報、中國青年雜志很好地組織了科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀教育等系列報道，組織了增強團員意識主題教育活動、“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動、加強大學生思想政治教育和未成年人思想道德建設等團的工作報道，組織了反對網上“惡搞”、凈化未成年人成長環(huán)境等在社會中具有廣泛影響的報道，推出了一批優(yōu)秀青年典型，受到了中央領導同志的高度肯定和廣大青年的普遍歡迎。實踐證明，中國青年報、中國青年雜志作為團中央的機關報、機關刊，其地位、作用不可替代。新的形勢下加強團的宣傳報道工作，必須更好地發(fā)揮中國青年報、中國青年雜志的作用。

發(fā)揮好機關報、機關刊在教育引導青年中的作用，首先要提高辦報辦刊的質量。團中央對中國青年報、中國青年雜志做好宣傳報道一直都有明確的要求。在這里，我結合當前的形勢和任務再強調幾點：

第一，要始終堅持正確的輿論導向。堅持正確的輿論導向是新聞媒體的生命線，導向始終是第一位的。要充分認識導向在宣傳報道和報刊發(fā)展全局中的重要地位，始終把堅持正確的輿論導向放在全部工作的首位。要自覺貫徹黨對新聞宣傳工作的要求，自覺服從服務于黨和國家的工作大局，始終堅持正確的輿論導向，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的主導地位，努力營造積極向上、團結和諧的主流輿論，努力營造有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的良好輿論氛圍。要正確處理好長遠利益與眼前利益的關系，正確處理好社會效益與經濟效益的關系，正確處理好整體與局部、現象與本質、引導與監(jiān)督的關系，講政治、顧大局，一切從有利于發(fā)展出發(fā)開展工作，幫忙而不添亂。要嚴格遵守新聞宣傳紀律，切實加強內部制度建設，切實加強編輯記者隊伍建設，確保把堅持正確輿論導向的要求落到實處。

第二，要進一步增強青年報刊的青年特色。中國青年報、中國青年雜志都姓“青”，服務青年是必須堅持的辦報辦刊方向，是特點和優(yōu)勢，也是贏得市場的關鍵所在。要牢固樹立服務青年的意識，始終把宣傳報道的聚焦點放在青年身上，把更多的版面留給青年，關注青年、報道青年，使辦報辦刊體現出更加鮮明的青年特色。要針對青年關心的熱點問題特別是關系到青年切身利益的問題，反映青年的心聲，維護青年的利益，多做鼓舞人心的工作，多做釋疑解惑的工作，多做化解矛盾的工作，幫助青年增進和諧，增強對黨和國家事業(yè)發(fā)展的信心。要深入貫徹“三貼近”的要求，把宣傳報道工作更好地同青年的實際結合起來，不斷創(chuàng)新報道方式，進一步提高服務青年的實效。共青團的全部工作都是服務青年的工作，要大力加強和改進共青團工作的報道。對全團的中心工作，要舍得給版面、舍得下工夫、舍得投入力量;對基層團組織的生動實踐和新鮮創(chuàng)造，要多關注、多挖掘、多反映。要加強共青團工作報道的策劃，把新聞規(guī)律同工作的特點、青年的需求有機結合起來，進一步提高共青團報道的質量。要圍繞全團中心工作對共青團工作報道進行整合，突出重點，更好地發(fā)揮對基層工作的指導作用。

第三，要深化改革、加快發(fā)展。在傳媒市場競爭日益激烈的形勢下，中國青年報、中國青年雜志目前的發(fā)展面臨著十分嚴峻的形勢。深化改革、加快發(fā)展，是發(fā)展報刊事業(yè)的必由之路。要充分運用各個方面的有利條件，牢牢抓住中央進一步深化文化體制改革的契機，抓好內部改革，爭取多方支持，積極推進改革發(fā)展工作。要適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，積極改進和創(chuàng)新經營管理體制，加強經營管理隊伍建設，形成符合實際的報刊發(fā)展思路，貫徹中央對文化體制改革的要求，積極穩(wěn)妥地推動報刊的發(fā)展?？傊?，要通過不懈的努力，進一步壯大實力、增強活力，做大做強中國青年報、中國青年雜志的事業(yè)，更好地擔負起服務大局、服務青年的任務。

三、全團支持、推動中國青年報、中國青年雜志的發(fā)展

在市場經濟條件下，報刊的發(fā)展最終要靠自身的努力。但在目前的條件下，單靠中國青年報、中國青年雜志的力量，很多問題克服起來還十分困難。中國青年報、中國青年雜志是全團的報刊，全團有責任幫助他們更好地發(fā)展。團中央高度重視中國青年報、中國青年雜志的發(fā)展工作，多次同報社、雜志社進行專項研究。這次會議后，團中央還將就進一步發(fā)揮中國青年報、中國青年雜志的作用做好共青團宣傳報道工作下發(fā)專門通知。各級團組織要認真貫徹“全團辦報、服務全團”的要求，采取切實措施，大力支持、推動中國青年報、中國青年雜志的發(fā)展。

目前正值中國青年報、中國青年雜志的發(fā)行季節(jié)。能不能擁有較大的發(fā)行量和覆蓋面，既是檢驗報刊宣傳報道是否具有影響力的基礎性指標，也是直接關系到報刊發(fā)展的基礎性指標。各級團組織要把做好中國青年報、中國青年雜志的發(fā)行工作作為加強團的宣傳報道工作的一項重要任務，作為支持中國青年報、中國青年雜志發(fā)展的實際行動切實抓緊抓好，抓出成效。要加強對發(fā)行工作的領導，省級團委一把手要負起責任，分管書記要牽頭協(xié)調，宣傳部要擔負起落實的責任，組織、青工、青農、學校、統(tǒng)戰(zhàn)、權益、志工等戰(zhàn)線要分工負責、形成合力。要進一步抓好重點，做好大中城市、學校、青工集中的大型企業(yè)、解放軍和武警部隊的發(fā)行工作，提高報刊在基層團委團支部、“青年文明號”集體和各地青年中心、青少年宮、青少年讀書俱樂部、青少年維權崗、青年文明社區(qū)、進城務工青年培訓學校的覆蓋面。要健全機制，認真執(zhí)行團中央《關于團費交納和管理使用的補充規(guī)定》，為抓好發(fā)行工作提供經費保障。中國青年報、中國青年雜志要主動加強同各級團組織的溝通協(xié)調，切實把各項措施落到實處。

借此機會，我再強調一下中國少年報和《中國共青團》雜志的發(fā)行工作。中國少年報是中國少先隊的隊報，《中國共青團》雜志是團中央唯一面向各級團組織和廣大團干部的工作刊物。各級團組織要切實肩負起“全團帶隊”的莊嚴使命，與各級少先隊組織一起認真抓好中國少年報的發(fā)行工作。要廣泛動員基層團組織和廣大團干部訂閱《中國共青團》雜志，充分發(fā)揮《中國共青團》雜志在推動工作中的積極作用。

同志們，做好新形勢下團的宣傳報道工作，任務艱巨、責任重大。團中央書記處相信，在以為的黨中央的堅強領導下，經過全團上下的共同努力，團的宣傳報道工作一定能夠提高到一個新的水平，在更好地服務大局、服務社會、服務青年，推動團的事業(yè)開創(chuàng)新局面中發(fā)揮更大的作用。

公司會議宣傳報道篇十五

我區(qū)社區(qū)信息化工作起步于20xx年，前期以社區(qū)人口管理系統(tǒng)應用為主，后期主要是基于**社區(qū)網的應用。四年來，我區(qū)不斷加大對社區(qū)信息化工作的領導力度和經費投入，社區(qū)信息化工作水平得到了很大的提高，取得了明顯的階段性成果。20xx年，我區(qū)在全市率先建立起區(qū)級社區(qū)網；20xx年，首家自主研發(fā)出社區(qū)人口信息管理系統(tǒng)；20xx年，第一個實現社區(qū)居委會全部寬帶上網；20xx年，全部系統(tǒng)率先并入市民政網絡。今年，我區(qū)還將根據《**區(qū)現代化社區(qū)培育與發(fā)展“十一五”專項規(guī)劃（20xx-20xx年）》，繼續(xù)開發(fā)社區(qū)信息化更深層次的應用。

下面，借此機會，向大家簡要匯報一下我區(qū)近年來社區(qū)信息化工作的主要情況。

一、我區(qū)社區(qū)信息化工作的主要思路

1、定位準確，以應用需求指導研發(fā)。研究并推動社區(qū)信息化工作，首先面臨的是用戶定位問題。我們的用戶定位經歷了從擴大到收縮再到精確擴展的過程。初期，我們的用戶定位過度細分為區(qū)機關各部門、街道、社區(qū)居委會、社區(qū)居民和社區(qū)單位。實踐中，我們將區(qū)社區(qū)建設指導委員會辦公室、社區(qū)居委會劃分為核心管理群，機關各部門、街道劃分為擴展管理群，社區(qū)居民和社區(qū)單位劃分為擴展用戶群。以此來指導研發(fā)工作，提高了工作效率，減少了無效勞動。

2、信息專有，以自有資源擴大影響。社區(qū)信息化重在信息的獨特性。我區(qū)人口管理系統(tǒng)以居住地管理為特性，與公安戶籍管理互補，在社區(qū)管理中發(fā)揮了很大作用，成為社區(qū)居委會及社區(qū)民警工作中不可缺少的工具。社區(qū)網自20xx年改版以來，經過核心管理群的努力，現已成為全面反映社區(qū)工作的最佳途徑。我們的理念是，社區(qū)信息化要為社區(qū)居委會工作服務，要為城市基層管理服務，要為打造強勢民政服務。由于資源獨特，目前我區(qū)的社區(qū)信息化在全區(qū)的信息化工作中已占有重要的、不可替代的作用，得到了區(qū)委、區(qū)政府的'充分肯定。

3、設計科學，以操作簡便吸引用戶。**社區(qū)網是在動易20xx網站管理系統(tǒng)基礎上，依據**社區(qū)工作自身特點自主研發(fā)的。由于是公版產品，花費不多。設計之初，我們既注意吸取其它主流網站系統(tǒng)的優(yōu)點，又注重創(chuàng)立自己的品牌。我們利用最新技術，充分發(fā)揮數據調用功能，讓用戶能夠分門別類地發(fā)布自己的文章，瀏覽者也能夠不費周折地找到自己想要的東西。社區(qū)網使用“版塊式”結構，結合社區(qū)管理工作需要，講究“即發(fā)即現，即點即看”，網站整體版面布局簡潔明了，操作起來十分簡便。

二、近年來我區(qū)社區(qū)信息化工作的主要成績

1、硬件建設舍得投入，全面改善社區(qū)的基礎條件。20xx年8月，我區(qū)投入10萬元與**電信合作，利用電信adsl，使全區(qū)31個社區(qū)居委會終端實現了寬帶上網。20xx年9月，市民政局牽頭與**電信合作，建立了全市網絡，通過強強聯合、優(yōu)勢資源互補，大大降低了社區(qū)居委會的上網費用。當年10月，我區(qū)31個社區(qū)居委會終端率先全部納入該網絡。20xx年末，為推進社區(qū)信息化工作的進程，區(qū)民政局積極協(xié)調區(qū)政府有關部門，一次性投入18萬元，為全區(qū)所有社區(qū)居委會高標準配備了電腦。

2、軟件開發(fā)穩(wěn)步推進，不斷增強網絡的實用性。我區(qū)人口管理系統(tǒng)完成后，軟件開發(fā)的方向全面轉向互聯網應用，此后的所有軟件均基于ie瀏覽器技術分數據庫開發(fā)，在條件成熟時整合。社區(qū)網配套應用模塊還包括文件交換中心、短信平臺、慈善捐助中心、**社區(qū)論壇、時間銀行管理系統(tǒng)、社工協(xié)會管理系統(tǒng)、社區(qū)服務中心管理系統(tǒng)。文件交換中心是面向全局五個職能科室和全區(qū)七個街道的集文件、圖片、視頻為一體的網絡u盤；社區(qū)短信工作平臺由我區(qū)與網通公司合作開發(fā)，它的應用，打破了傳統(tǒng)電子郵件信息傳遞方式，降低了單位通信費用，增進了與社工間的交流；慈善捐助中心提供了網上捐贈的新途徑，并可實時公示。

3、人員培訓常抓不懈，逐步提高管理員的應用水平。針對大多數社工缺乏網站管理操作技能的狀況，20xx年起，我們又組織專人編寫有針對性的信息化知識簡單教程，并擠出時間為社工開設信息化課程。20xx-20xx年，我局由科室負責，采用30人一班集中培訓與4-5人小范圍指導相結合的方式，共開展培訓28場，受訓社工達125人次，社區(qū)網管理員人均參加了3-4次培訓。同時，我們還采用大專院校志愿者擔任社區(qū)網絡助理的方式，手把手指導社區(qū)網管理員操作。通過多次培訓，社工們普遍掌握了信息化的基礎知識，提高了信息化技能，為下一步更好地開展工作、更好地為社區(qū)居民服務奠定了良好的基礎。

三、社區(qū)信息化在社區(qū)工作中的主要作用1、促使區(qū)、街、居文件信息發(fā)布由書面化向無紙化轉變。社區(qū)居委會、街道、部門均有不同程度重復發(fā)文或報送信息的情況，多年來一直都采用書面形式，重復勞動可想而知，資源消耗比較嚴重。各部門、各街道、各社區(qū)利用社區(qū)網自己的版塊，同一信息只需發(fā)布一次，相關單位只需上網瀏覽即可。這樣，不但減輕了機關與社區(qū)的工作負擔，同時也降低了辦公經費支出。

2、促使基層社區(qū)管理由半公開化向透明化轉變。社區(qū)居委會有相當的工作需要向社區(qū)居民公示，如財務收支狀況、低保、計生、優(yōu)撫等等。以前由于多種原因，要么是公示手段比較落后，公開效果有限；要么是有些內容處于一種半公開狀態(tài)，社區(qū)居民參與程度比較低?，F在通過社區(qū)網在互聯網上公示，將原先部分保密內容毫無保留地向所有居民公示，提高了社區(qū)工作的透明化程度，發(fā)揮了社區(qū)居民民主監(jiān)督作用，充分體現了社區(qū)居委會的自治組織地位。

3、促使基層社區(qū)管理由指揮型向協(xié)商型轉變。傳統(tǒng)的社區(qū)管理工作模式是以單向發(fā)布命令完成的，缺乏雙向交流，管理方式比較僵化。新型社區(qū)管理方式基于以人為本的理念，更加注重相互交流。**社區(qū)網定位于社區(qū)工作交流平臺，無論是機關工作人員、社區(qū)居委會主任，還是社區(qū)居民，都能平等地通過網絡交流，分享成功的喜悅，尋求大家的幫助，建立一個與現實世界平行的網絡家園。

以上匯報如有不妥，敬請批評指正。

公司會議宣傳報道篇十六

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

首先，我代表院黨委祝賀我們這次教學工作會議圓滿成功。自去年召開教學工作會議至今，已經過去了整整一年，最明顯的感覺就是時間過得很快。在這一年中全院上下努力工作，雖然出現了"非典等不利因素的影響，但我院的各項工作還是取得了不少的成績。尤其是在教學工作方面的成績是有目共睹的：本科生、研究生的招生人數突破記錄；教學督導組工作順利開展；學科建設深入人心；全體教師的心血之作--教學大綱成功付??；完全學分制的實施方案已經確定……可以說出現了我院前所未有的好局面，為下學年全面推行學分制改革奠定了堅實的基礎。

這次會議開得很好，同志們談到了很多問題，下面我著重就實行學分制問題談一點看法。我們這次教學工作會議的中心議題之一就是研討我院完全學分制的實施方案。學分制改革可以說是時代的要求，進入新世紀，中國高等教育面臨著空前的機遇和挑戰(zhàn)，高等教育事業(yè)的改革和發(fā)展也越來越為世人關注，同樣，高等美術教育的發(fā)展也處于一個前所未有的重要時期。實施學分制改革則是深化教育改革，優(yōu)化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，全面推進素質教育的重大舉措。在我院推行學分制改革不僅是市教委的決定，而且也是我院師生的迫切要求。****年秋季將在我院開始實施的學分制改革是院黨委的重要決定，黨委希望，這一步能走得扎實，走得成功?，F在距離****年9月在新生當中開始實施學分制只剩下不到十個月的時間，可以說我們已經開始了倒計時。這次教學工作會議后，院黨委希望各教學單位抓緊落實會議精神，就我們這次會議研究的學分制實施方案廣泛宣傳征求意見，提出建議?，F在我代表院黨委向各教學單位提出幾點具體要求：

1、抓住機遇，加快發(fā)展。目前的整體形勢對我院全面推行學分制改革是十分有利的。從外部大環(huán)境看，整個社會越來越關注教育改革，教育部、天津市教委為了推進教育創(chuàng)新，深化教育改革，鼓勵各高等學校推行學分制改革，相應出臺了一些配套政策，這樣就為學校的改革創(chuàng)新留出了一定余地。從學校自身看，近幾年來我院的各項工作都已經逐漸步入正軌，招生規(guī)模不斷擴大，各種規(guī)章制度逐步完善，教學設施投入逐年增加，教師、學生對近年來的教改工作是充分肯定的。這些有利條件是我院發(fā)展千載難逢的好機會，所以各教學單位要抓住這個大好時機，以推行學分制為契機，進一步深化我院的教學改革，使我院的各項工作再上一個新臺階。

2、緊抓落實，務求實效。這次的教學工作會后，大家身上的擔子很重。一方面各教學單位要抓緊時間消化會議精神，力求會議上的討論結果都能夠落到實處。同時各單位負責人還要做好宣傳工作，使全面推行學分制改革的意義、作用，我院學分制改革的實施方案能夠為每個教師所了解，并廣泛征求他們的意見，使學分制能夠深入人心。另一方面，各教學單位還要針對學分制的實施方案重新修定本單位的教學計劃，這項工作要在下學期初完成不但時間緊迫、工作量相當大，而且還關系到我院學分制能否正常實施，所以希望各教學單位抓緊時間積極落實。

3、積極參與，正視困難。面對當前的大好形勢，我們既要以百倍的熱情投入到教學改革的工作之中，同時又要冷靜思考，認清各種有利因素與不利因素，認清要實現符合我院特色的成熟的學分制，是需要一段調整、磨合的時間的。學分制的施行對我們學院來講可以說是一項前所未有的新事物，在實施的過程中出現某些漏洞和失誤是難免的，同志們要有一定的思想準備，在面對問題時不能畏首畏尾，停滯不前，要正視困難，群策群力，相信能夠解決遇到的難題。

公司會議宣傳報道篇十七

第一條為規(guī)范公司總經理辦公會會議管理，提高會議質量，形成科學決策機制和運行機制，特制定本制度。

第二條綜合管理部為公司總經理辦公會的統(tǒng)籌協(xié)調及執(zhí)行監(jiān)督部門。

第三條公司總經理辦公會由公司總經理主持召開，公司綜合管理部負責會議籌備和會議決議的落實與驗證工作，參會人員為公司領導班子成員、副總師及各職能部門負責人，會議召開時間為每月下旬。

第四條會議內容包括：

1、傳達上級有關文件精神，布置上級安排的工作任務；

2、研究布置當月生產、經營、管理的重要工作；

3、安排部門月度重點工作；

4、審議批準公司生產經營管理等重要議題；

5、決定項目重要應急事項；

6、通報上月生產、經營、管理工作情況，督辦、督促辦公會安排落實情況；

7、協(xié)調公司各職能部門之間工作；

8、確定相關專題會議的內容及時間；

9、制定或修訂公司基本管理制度、具體規(guī)章；

10、擬定員工工資、獎懲、福利制度；

11、總經理認為需要研究決定的其他重要事項。

第五條會議要求：

1、綜合部會前負責做好會議議題的收集、整理、會議文件和資料的準備、會議通知的發(fā)放、會場布置等相關工作，確保會議順利進行。

2、綜合部應提前2~3天發(fā)出總經理辦公會議通知。涉及重要方案、經營方針、計劃、規(guī)劃等重大問題，應提前4~5天將通知和有關資料送達與會人員。

3、各部門按照會議內容做好匯報材料，將需要會議解決的問題匯總，并填寫《總經理辦公會議案簽報》（附件1），于會前2~3天交綜合部匯編整理。

第六條會議決議的形成：

1、總經理辦公會實行集體討論、總經理決策制。

2、在總經理辦公會上研究的事項，必須有全體與會人員過半數同意方可形成決議。

3、與會人員意見不能統(tǒng)一時，一般性問題可緩議，涉及緊迫問題的，可由總經理決策確定。

第七條會議決議的執(zhí)行

1、總經理辦公會議決議以公司會議紀要形式下發(fā)執(zhí)行。

2、對于會議形成的決議，相關責任單位和部門要認真執(zhí)行和落實，在規(guī)定的期限內完成。綜合管理部要強化會議決議的督辦工作，及時反饋決議事項進展情況。

第八條會議紀要

1、會議紀要由綜合部在會議記錄的基礎上制作。

2、會議紀要主要內容包括會別、會次、時間、地點、主持人、參加人、會議主要內容和議定事項。

3、會議紀要由主持會議的總經理或副總經理審定簽署后印發(fā)。

4、會議紀要由綜合部負責保存，保存期限不少于10年。

第九條會議紀律：

參會人員應按要求準時參加會議，因故不能參加的應事先向分管領導請假并報辦公室備案。參會人員要自覺維護會場秩序，會議要求保密的事項，按保密規(guī)定執(zhí)行。

第十條本制度由公司綜合部負責解釋。

第十一條本制度自頒布之日起實行。

公司會議宣傳報道篇十八

剛才，陳等先后發(fā)言，就中國青年報、中國青年雜志貫徹“服務全團”方針和各地團組織支持一報一刊發(fā)展，用一報一刊聯系青年、指導工作作了介紹和交流。這些經驗很值得總結，聽了很受啟發(fā)。借這個機會，我代表團中央書記處，向辛勤工作在共青團新聞出版戰(zhàn)線上的同志們表示親切的問候，對大家為共青團新聞宣傳工作所作出的重要貢獻表示衷心的感謝。下面，我代表團中央書記處講幾點意見。

當前，共青團事業(yè)面臨著新的形勢和任務。黨的xx屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標。在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上，全面闡述了構建社會主義和諧社會的重大意義、科學內涵、基本特征、重要原則和主要任務，強調要在推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進程中，扎扎實實做好構建社會主義和諧社會的各項工作。構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務，適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。這項重大任務的提出，對共青團工作提出了新的要求，也為共青團事業(yè)的發(fā)展指明了努力方向。今后一個時期，團的各項工作都要緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的大局，團結帶領廣大青年全面落實科學發(fā)展觀，積極投身構建社會主義和諧社會的偉大實踐。

團的宣傳報道工作是共青團事業(yè)的重要組成部分，長期以來在宣傳黨的路線方針政策、貫徹黨對青年成長的要求、形成良好的思想輿論氛圍、推動團的各項工作發(fā)展等多方面都發(fā)揮著十分重要的作用。在構建社會主義和諧社會的大背景下，團的宣傳工作肩負著團結動員廣大青年為和諧社會建設作貢獻的重要使命，要準確把握構建社會主義和諧社會的要求，在廣大青年中打牢建設和諧社會的共同思想基礎，引導青年在社會主義和諧社會建設中充分發(fā)揮生力軍作用，為建設一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會貢獻青春、智慧和力量。

新形勢新任務給團的宣傳報道工作提出了新的要求，也帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。應該說，團的各項工作與構建和諧社會都有密切的聯系。比如，青年志愿者行動高揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，與和諧社會“公平正義、誠信友愛”的特征具有內在的一致性;保護母親河行動關注生態(tài)，促進環(huán)保，其目的就是要實現人與自然的和諧相處。這都為團的宣傳報道工作提供了有利條件。同時，我們也要看到，團的宣傳報道工作也面臨不少新的挑戰(zhàn)。當前，國際局勢風云變幻，意識形態(tài)領域的斗爭日趨復雜。西方敵對勢力千方百計對我實施西化、分化，特別是把爭奪青少年作為主要目標，從各方面向青少年進行滲透。隨著我國社會生活的深刻變化，青少年思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性進一步增強。今后一個時期既是我國的“發(fā)展機遇期”，又是“矛盾凸顯期”，熱點難點問題增多，統(tǒng)一思想、凝聚力量的任務極為繁重。特別是經濟基礎、體制環(huán)境、社會條件的深刻變化和互聯網等新媒體的發(fā)展，對青少年的教育引導提出了新的更高的要求。對此，各級團組織特別是團的宣傳思想戰(zhàn)線要有清醒的認識，要看到團的宣傳思想工作的長期性、艱巨性、復雜性，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，牢牢把握大局，不斷提高認識，站在構建社會主義和諧社會的高度，切實做好團的宣傳報道工作，努力開創(chuàng)團的宣傳報道工作的新局面。

二、充分發(fā)揮團屬媒體作用，切實做好團的宣傳報道工作

隨著經濟社會的發(fā)展，大眾傳媒對青少年的影響越來越大，不僅成為影響青少年成長的重要因素，也成為動員青少年參與社會的重要手段。中國青年報和中國青年雜志作為團中央的機關報、機關刊，在宣傳貫徹黨的路線方針政策、教育引導廣大青少年、推進團的各項工作等方面的作用不可替代。各級團組織要充分發(fā)揮中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊的作用，做好團的宣傳報道工作，做好服務大局、服務青年這篇大文章。

要始終堅持正確的輿論導向。正確的輿論導向，對于推進我國的改革開放和現代化建設，對于構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。堅持正確的輿論導向，是關系到團屬報刊生存和發(fā)展的根本問題，是我們做好團的宣傳報道工作的前提和關鍵所在。團屬媒體要認真貫徹落實中央對新聞宣傳工作的要求，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確的輿論導向，唱響主旋律，打好主動仗。要大力宣傳好黨的路線方針政策，宣傳好黨對青年健康成長的關懷和要求，宣傳好廣大青年成長進步的主流、時代風貌和共青團的各項工作，為促進青年健康成長，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設營造良好的輿論氛圍。當前特別要注意把握好兩個方面的工作。一是要堅持依法治國的方略，對一些案件，如王斌余案件的報道，要正確引導公眾情緒。二是要堅持唯物辯證法，對當前存在的一些問題的報道要注意看到事物的兩個方面，特別要看到主要的方面，正確引導輿論，不能有失偏頗。

要提高宣傳報道水平。做好團的宣傳工作，必須樹立用正確的輿論占領陣地的意識，不斷加強整體策劃，提高輿論引導水平，牢牢掌握輿論引導的主動權。要按照團的工作總體部署，加大報道力度，努力為青年解決成長成才過程中遇到的問題，為青年辦實事。共青團在教育、引導、服務青年方面做了大量的工作，這些工作中的探索和創(chuàng)新，有不少的閃光點，有很好的新聞宣傳價值，其中很多工作在社會上都是開風氣之先的。各級團組織要把工作中涌現出來的好經驗和好做法以及先進人物和先進事跡，通過大眾傳媒特別是中國青年報、中國青年雜志等報刊宣傳出去。團屬報刊也要通過報道這些好的做法，更好地為共青團聯系青年、引導青年服務。

要注重宣傳報道工作創(chuàng)新。新形勢下，團屬媒體要貼近實際、貼近生活、貼近青年，開展鮮活生動的宣傳報道，努力創(chuàng)新表達方式，不斷增強針對性、實效性和感染力。要大力宣傳科學理論，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，倡導科學精神，團結引導廣大青年為建設和諧社會貢獻力量。要圍繞青年在學習、工作、就業(yè)、生活等方面的實際需要，為青年提供文化精品、精神食糧和優(yōu)質服務。當代青年朝氣蓬勃，充滿激情，大有希望，大有作為。中國青年五四獎章獲得者、十大杰出青年和廣大的青年志愿者等，都是當代青年中的優(yōu)秀代表。他們?yōu)槲覈洕鐣l(fā)展作出了突出的貢獻，在社會上產生了很大的影響。他們的青春是奉獻的青春，多彩的青春。他們奏響了當代中國青年運動的交響樂章，奏響了實現中華民族偉大復興的青春之歌。我們做青年工作的，要經常深入到青年中去，與青年在一起，了解他們的生活，反映他們的追求。我們的青年報刊要時刻貼近青年，大力謳歌青年先鋒。只有這樣，我們才能奏響時代的強音，才能贏得青年，也才能贏得市場。

要不斷加強團屬新聞出版隊伍建設。當前開展的保持共產黨員先進性教育活動和增強共青團員意識主題教育活動，為我們加強團屬新聞出版隊伍建設提供了重要契機。要結合新聞出版單位的實際，采取切實措施，加強編輯記者的學習、教育和培訓，引導編輯記者講政治、講道德、講法制，增強政治意識、大局意識、責任意識。要引導年輕編輯記者樹立正確的名利觀，正確處理好個人與國家、集體和他人的關系，培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。要把“三項學習教育”活動不斷引向深入，鞏固和擴大“三項學習教育”活動所取得的成效，引導團屬新聞出版單位進一步增強用“三個代表”重要思想統(tǒng)領新聞出版工作的自覺性，牢固樹立馬克思主義新聞觀，加強職業(yè)精神和職業(yè)道德建設，加強領導班子建設和編輯記者隊伍、經營管理隊伍建設，為推動團屬新聞出版事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的保障。

三、認真落實“全團辦報、服務全團”的方針，進一步鞏固和擴大共青團的宣傳輿論陣地

中國青年報和中國青年雜志等團屬報刊是青少年文化事業(yè)的主體，是共青團重要的思想輿論陣地，在新形勢下必須進一步得到鞏固和加強。要做到這一點，重要的一條，就是要落實“全團辦報、服務全團”的方針，把中國青年報和中國青年雜志等團屬報刊辦好，做強做大，從而鞏固共青團的思想輿論陣地，不斷擴大共青團的影響力和凝聚力。

“全團辦報、服務全團”是團的宣傳報道工作長期的經驗總結，是團的宣傳思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的群眾路線在團的宣傳思想工作中的具體體現和運用。從理論上看，中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊是共青團的機關報、機關刊，是服務全團、團結引導青年的堅強陣地。團屬報刊的性質決定了各級團組織和廣大團員青年是團屬報刊的主人。從實踐上看，只有做到“全團辦報、服務全團”，團屬報刊才能真正成為我們黨和團組織聯系廣大團員青年的橋梁和紐帶，成為不斷鞏固黨的青年群眾基礎的一個重要保證。辦好中國青年報、中國青年雜志，不只是報社、雜志社人的責任，更是各級團組織和廣大團員青年的責任。多年來，我們始終堅持這一方針，在推動報刊質量提高和事業(yè)發(fā)展、完成全團的宣傳報道任務方面取得了突出成績。新形勢下，堅持“全團辦報、服務全團”的方針具有更重要的現實意義。只要我們各級團組織和團屬報刊結合團的宣傳報道工作實際，進一步落實這一方針，就能不斷鞏固和擴大共青團的宣傳輿論陣地，更好地服務全團工作發(fā)展，服務青少年健康成長。

各級團組織要大力支持報刊的發(fā)展，進一步鞏固和發(fā)展“全團辦報”的良好局面。各級團組織主要負責同志要親自掛帥，分管同志要具體負責，充分調動有關方面的積極性，采取有力措施，為中國青年報、中國青年雜志提供實實在在的支持。要積極參與辦報辦刊，就編輯、采訪等工作向報刊提出意見和建議，幫助報刊提高質量。要扎實做好自身的工作，推動共青團工作深入發(fā)展，為搞好宣傳報道提供豐富的實踐基礎，幫助報刊加強和改進新聞報道。要協(xié)助報社、雜志社加強記者站和通訊員隊伍建設，關心、支持記者和通訊員的工作，鞏固和發(fā)展“全團辦報”的網絡格局。要用好中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊，善于通過團屬報刊來傳遞共青團工作的信息，報道工作經驗，指導各地工作。要利用團屬報刊的平臺，做好服務青少年的工作。特別要從共青團發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用的戰(zhàn)略高度，大力支持報刊事業(yè)發(fā)展，幫助報刊擴大在青少年中的影響，擴大社會覆蓋面。

中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊要增強服務意識、提高服務能力。近年來，中國青年報、中國青年雜志宣傳黨的理論路線方針政策，宣傳報道各地團組織的重點工作，宣傳青年先進典型，展示青年時代風采，引導廣大青年深入學習貫徹“三個代表”重要思想，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而奮斗，在全社會產生了廣泛的影響。今年月以來，中國青年報進行了版面調整，進一步加強了共青團工作的報道，充實了團的報道隊伍。這些措施，強化了中國青年報作為團中央機關報的辦報宗旨和定位，為各級團組織服務的力度進一步加大，服務能力也進一步提高。中國青年報、中國青年雜志等報刊要始終堅持正確的輿論導向，貫徹“政治家辦報”的原則，按照黨的要求做好宣傳報道工作，為構建社會主義和諧社會營造良好的輿論氛圍。要深入報道團的各項重點工作和重大活動，充分反映共青團工作在新世紀新階段的嶄新實踐和生動創(chuàng)造，有關采訪報道要舍得給版面、給位置，舍得配精兵強將，舍得花功夫策劃，舍得發(fā)重頭稿件，切實把服務全團的工作落到實處。要堅持“三貼近”，堅持“三深入”，提高創(chuàng)新能力，增強團的宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。要以服務青年為出發(fā)點和落腳點，積極為基層團組織和廣大團員青年辦實事、解難事、做好事，充分發(fā)揮共青團聯系青年的橋梁和紐帶作用。要按照中央關于發(fā)展文化事業(yè)和文化產業(yè)的要求，積極穩(wěn)妥地推進改革，提高報刊質量，壯大報刊實力，推動團的機關報刊實現新發(fā)展。

同志們，黨中央提出構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務，為今后一個時期的共青團工作指明了方向。團的宣傳報道工作要服從和服務于這一目標，積極宣傳動員廣大團員青年為實現黨的戰(zhàn)略任務而努力奮斗。我相信，在全團的共同努力下，一報一刊一定會越辦越好，團的新聞宣傳工作一定會邁上一個新臺階，團屬媒體在服務大局、服務青年的工作中一定會作出更大的貢獻。

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