演講稿是一種通過口頭表達來傳達觀點和信息的文本形式。如何寫一篇引人入勝的演講稿，是許多人關心的問題之一。演講稿范文中的語言精準、觀點新穎，是我們寫作時可以借鑒的范本。
水務集團演講稿篇一
今天是個特別的日子，因為我們孕育了自己的ci系統(tǒng)，一個志存高遠的組織已開啟新的篇章，一個嶄新的水務形象正蓄勢待發(fā)。今天更是一個值得記住的日子，因為ci系統(tǒng)的誕生是我們企業(yè)文化建設的一個里程碑，它凝聚著我們所有水務人的理想和汗水。
隨著時代的進步，我們越來越清楚地看到，任何一個成功企業(yè)的發(fā)展壯大都必須有強有力的企業(yè)文化做支撐。企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，更是企業(yè)立足市場的源泉。企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力，對外是一面旗幟。
其實我們水務集團就具有自己別具特色的水務文化。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化，一套套代表整體形象的工作服也是一種企業(yè)文化，還有我們所提出的“永創(chuàng)大業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，“市民滿意，政府放心”的價值觀，以及“誠信水務，清潤萬家”的服務理念，更是我們水務集團企業(yè)文化的精髓所在。
一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一首好詩能讓人熱血沸騰。我們水務集團就是這樣的一出戲、一幅畫、一首詩。它以人性化的管理，培育了發(fā)奮進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的發(fā)展觀開創(chuàng)了先進的企業(yè)文化。因此我們的企業(yè)文化是發(fā)展的，進步的，無所不在的，我們的企業(yè)文化是以人為本，精誠團結的文化。一艘航船的順利遠航是一個舵手的成功，同樣一個成功企業(yè)的背后，必定是一個擁有先進企業(yè)文化的活力四射的激情團隊。
有多少我們的同事，他們活動在最平凡的崗位上，卻依然兢兢業(yè)業(yè)，同樣的工作我們力求做得更快、更準、更完美；同樣的微笑，我們力求笑得更甜、更美、更真。我們堅信，只要我們用心，人人都是精細化服務的楷模，只要我們付出，必定能讓“誠信水務，清潤萬家”這一服務品牌深入人心。有多少大雨與磅礴的夜晚，有多少本來該于家人團聚的溫情時刻，我們的水務搶修人員卻依然打拼在工作一線，汗水浸濕了他們的臉龐，但笑容依然沖破疲憊掛在臉上，他們的辛勞換來的`是市民贊許的目光，更是千家萬戶的歡聲笑語。
有了這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化，有了這樣優(yōu)秀的團隊，只要我們所有水務人深深擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩；我們聚在一塊，就是整個太陽，整片天空；我們站在一起，就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，就能笑傲江湖，屹立群雄。
集團公司的遠景規(guī)劃已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前，不久的將來，當我們?nèi)鎸崿F(xiàn)集團公司宏偉目標的時候，當我們?yōu)樗〉玫妮x煌成績而歡呼鼓舞的時候，我們要為那些為集團公司的發(fā)展做出貢獻的功臣們而鼓掌，更要為伴隨我們成長，伴隨我們一起走過風風雨雨的的企業(yè)文化而喝彩。
此刻，威海水務人忠誠在心，莊重在身，讓今天告訴明天，我們有最英明的領導團隊，讓明天告訴未來，我們是威海服務行業(yè)的一面旗幟，讓未來告訴更久遠的未來，水務人的事業(yè)神圣而永恒。
水務集團演講稿篇二
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家午好!
首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰!今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是辦公室主任。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，共產(chǎn)黨員。年進入水利局工作，現(xiàn)任。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我以工年，在這年里，無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態(tài)度，努力工作，毫無怨言，多次評為。
著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步;特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了水利局。應該說是水利局，改變了我的人生軌跡;是水利局，歷練了我的堅強意志;是水利局，培養(yǎng)了我的綜合能力。
隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，并且無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實事求是、求真務實的工作作風。
同時，一直以來，我都很注重與同事們之間的關系，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關系，本單位內(nèi)部才能更和諧團結，才能創(chuàng)造出更多的價值，為本單位的保值增值出更多力。
對于辦公室主任這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上為領導分憂、下為員工服務是辦公室主任義不容辭的職責。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。我做工作，不是為干而干，而是從心底熱愛著這份工作，熱愛著我的崗位!如果組織和領導聘任我擔任辦公室主任一職，我將從以下幾個方面開展工作：
(一)勤奮學習，提高思想認識
作為一名辦公室主任，首先要學好國家各項政策法規(guī)，吃透其精神實質(zhì)，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經(jīng)濟建設發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。其次要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次，爭當一名學習型干部。
(二)提高素質(zhì)，努力工作
從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，提高自身各方面素質(zhì)，做到努力工作、創(chuàng)新工作、勤奮工作，切實把各項工作做好、做完美，促進我單位建設又好又快發(fā)展。
(三)抓好廉政和作風建設，塑造個人良好形象
在廉政建設上，我要帶好頭，率先垂范，以身作則，廉潔自律，打造清廉、高效形象。在作風建設上，做到求真務實、艱苦樸素，強化時間觀念，提高工作效率與工作質(zhì)量。
(四)求真務實，做好落實
辦公室工作無論是學習，協(xié)調(diào)，服務，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特別是經(jīng)單位領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。我將全力配合領導抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對我單位各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在辦公室主任的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我單位事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
謝謝大家!
水務集團演講稿篇三
大家好！站在這里看到那么雙期待的眼神我感到深深的慚愧。今年____店的整體銷售額與年初的預定目標有一定的落差，其它品牌的追趕讓我們有了前所未有的壓迫感。面對如此嚴峻的競爭形勢我有時候都有臨陣脫逃的想法。如果不是公司領導們的信任支持以及伙伴們的幫助和鼓勵我怕是支撐不到現(xiàn)在，就想回家懷個金豬寶寶了。在此向大家表示深深的感謝。
20__年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我為能夠我公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責任、高效、創(chuàng)新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業(yè)。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏，一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡。
水務集團演講稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好!
我是__地產(chǎn)集團公司__部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20__年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20__年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉枺覀儽貙⒁蝗缂韧?、同心同德、團結協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：__地產(chǎn)集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
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水務集團演講稿篇五
尊敬的領導、各位同事：
上午好!非常感謝局黨委，也非常感謝大家能為我提供這樣一個展示自己的舞臺。我會利用這次機會把自己客觀、全面地展示給大家，并向同志們學習，取長補短，鍛煉和提高自己。
首先，請允許我做一自我介紹。我叫，中共預備黨員，xx年1月生于，生于此，長于此，一個地地道道的x人。20xx年7月畢業(yè)于x大學水建學院農(nóng)田水利工程專業(yè)。同年，就職于水務局，工作至今。
從離開校門進入工作崗位，九年時光一晃而過。在這九年里，通過刻苦鉆研，努力學習，我在工作中不斷探索，不斷進步。同時我的每一點成長和進步都滲透著領導、同志們的關心、指導、鼓勵、和支持。在思想政治方面，我已經(jīng)具備堅定的政治信念和政治立場。通過學習樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，把學習科學發(fā)展觀和學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論有機地結合起來，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持從水利工作實際出發(fā)，增強針對性和實效性，為水利工作大局服務。保證黨的路線、方針、政策在水利工作中的貫徹執(zhí)行，促進水利建設任務的順利完成。同時以水利事業(yè)發(fā)展的思想理論武器，抵御不良思想的侵蝕。不斷提高思想覺悟和認識能力。
九年的鍛煉，也使我的業(yè)務水平有了很大的提高，具備了分析問題、解決問題的能力。我先后從事過水行政管理、節(jié)水灌溉、農(nóng)村飲水安全等工作。此間我深深體會到這些工作不但需要扎實的理論知識，還需要較高的業(yè)務素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力。為了盡快進入工作角色，提高自己的業(yè)務水平，我利用原先學過的一些水利專業(yè)理論知識，結合實際認真鉆研各種技術規(guī)范，向領導、同事和老同志、設計院一些專家請教學習，不斷完善自己的工作方法與技巧。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內(nèi)外溝通各方協(xié)調(diào)中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，與市水務局、街辦和村組等有關部門加強溝通聯(lián)系，建立良好的協(xié)作關系。
從事水利工作這幾年，我深深地感受到農(nóng)村水利工作面向農(nóng)村，面向農(nóng)民，是水利工作聯(lián)系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響政府的形象。因此，我在日常工作中本著“以民為本，群眾無小事的態(tài)度”的思想態(tài)度，盡職盡責干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都能堅持把工作放在第一位，在農(nóng)建科人員少，工作量大、任務重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的人情全身心投入到工作中。在領導以及同志們的人心幫助和指導下，刻苦鉆研，扎實肯干，圓滿完成了各項工作任務。
編制完成《xx區(qū)水資源規(guī)劃報告》、《xx區(qū)自備井調(diào)查報告》、20xx-20xx年省、市級農(nóng)村飲水安全設計及竣工報告等。
為了摸清全區(qū)自備井底子，做到心中有數(shù)，整編了全區(qū)自備井資料數(shù)據(jù)卡。在20xx年全區(qū)市政設施調(diào)查工作中被評為全區(qū)“先進個人”。
回頭看我工作的這些年，可以用幾句話概括：老老實實做人，認認真真學習，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻。工作上得心應手，政治上趨于成熟，黨性修養(yǎng)上進一步加強，綜合素質(zhì)不斷提高。
科長不僅僅是一個工作崗位，更是一份責任和義務。它體現(xiàn)了黨委的信任和重視，也體現(xiàn)了同志的希望和厚愛。作為科級干部，我認為應該秉承以下幾個理念開展工作：
1、以人為本
政治思想素質(zhì)是科級干部的根本素質(zhì)，能夠深刻領會和掌握黨的各項方針政策，有堅定正確的政治方向，有較高的政策水平和理論基礎，牢固樹立水利建設中“以人為本”的發(fā)展理念。要把群眾利益作為工作的根本點和出發(fā)點，從群眾最關心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，為群眾多辦幾件實事，做到“辦一件實事暖一片人心”，為區(qū)政府爭光，為水利局添彩。
2、學以致用
只有不斷學習，積累豐富而系統(tǒng)的知識，才能審時度勢、開闊思路，處理復雜多變的各類問題。除了熟悉本行業(yè)的專業(yè)知識、工作職責、工作內(nèi)容、業(yè)務性質(zhì)和特點等,不斷努力提高自身業(yè)務水平，做這一方面的行家或?qū)＜抑?，還應該建立合理的知識結構。比如管理學、哲學、社會學、法學、財政金融、行為科學等學科知識。最終將這些知識應用到社會實踐中。
3、轉(zhuǎn)變觀念
(1)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。真正全面貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要變革發(fā)展觀念，結合實際制定科學的水利工作近、中、遠發(fā)展規(guī)劃，使近期經(jīng)濟效益與長遠發(fā)展利益有機統(tǒng)一，積極促成水利走上健康、文明、可持續(xù)的發(fā)展道路。
(2)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式觀念。要立足節(jié)約資源、保護環(huán)境、推動發(fā)展，促使經(jīng)濟增長主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉(zhuǎn)變。
(3)轉(zhuǎn)變消費觀念。通過大力宣傳建立資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)消費觀念的轉(zhuǎn)變。要珍惜水資源，為建立節(jié)約型社會做貢獻。
4、勇于創(chuàng)新
大力提高自主創(chuàng)新能力，加快建立以單位為主體的管理創(chuàng)新體系，將自主創(chuàng)新作為快速發(fā)展的方式。以工程資料的整理歸檔為例，談談我的構想。
(1)增強檔案意識。落實水利工程檔案工作責任制。
(2)實施水利工程檔案建設全過程管理。首先,在水利工程項目開工之前，要將工程計劃及其有關內(nèi)容通知相關的檔案管理人員，使其充分了解水利工程建設的基本概況和進度安排，以做到心中有數(shù)，有針對性地及時收集水利工程建設的相關資料，確保檔案建設與工程建設同步進行。其次,對水利工程建設項目的基建、財務、技術、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環(huán)節(jié)工作制定科學的工作規(guī)范，明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責任和要求，從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規(guī)范化、制度化的軌道。
(3)檔案管理人員與水利工程建設項目參加人員要加強配合。
(4)重視加強對水利工程檔案資料的開發(fā)和利用，努力為社會主義現(xiàn)代化建設服務。首先,著力為現(xiàn)實經(jīng)濟社會生活服務。其次,著力為水利工程的維修和改擴建服務。
(5)加快水利工程檔案管理的信息化進程。一是加大水利工程檔案信息化建設的投入力度,加強對檔案管理人員的計算機知識培訓,為全面推進水利工程檔案管理信息化創(chuàng)造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理范疇，為全面實現(xiàn)水利工程檔案管理數(shù)字化、信息化奠定基礎。三是加強水利工程檔案管理的軟件開發(fā),增強軟件運行功能,加快實現(xiàn)水利工程檔案資料的計算機存儲和網(wǎng)絡查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料數(shù)據(jù)庫,充分利用現(xiàn)代化管理手段,不斷提高水利工程檔案資料的開發(fā)利用效率和水平。
這次，如果我有幸競選上，我將堅決服從分配，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，再接再厲，干好本職工作，決不辜負組織和同志們對我的信任。
最后，再次感謝領導、同事們給我這個競聘的機會，感謝各位評委和在座的聽眾對我的支持和鼓勵。
水務集團演講稿篇六
各位：
金雞報曉，萬象呈祥，新的一年又開始了，時間的延伸，象征著追求的永遠、永遠……
時間代表著金錢，也代表著價值，所以，人們珍惜時間，更珍惜著這代表價值和她的時間內(nèi)涵。
一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產(chǎn)出的價值，時間對生命才顯得重要，生命就有了存在的意義和延伸。感謝每個員工，在匆忙的時間里，為和自己生命的意義創(chuàng)造著價值與奉獻。
企業(yè)是個生命體，企業(yè)的生存同樣來自于對時間和社會所做出的價值和奉獻。
企業(yè)最基本的價值在于對市場價值而滿足于消費者，如果一個企業(yè)不能提供消費價值和社會價值，她也失去了存在著的意義。企業(yè)失敗最重要的原因，在于它失去價值或不能再創(chuàng)造社會價值，價值鏈形成本身就是企業(yè)品牌的延伸，并構成了企業(yè)的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。
是個大家庭，我們的兄弟姐妹很多很多，在時間的'流逝中，我們并肩共同創(chuàng)造著和諧的情感交匯，共同演奏著“明天會更好”的大合唱。
留住寶貴的時間，創(chuàng)造個人和社會的價值，我們的生命和企業(yè)的生命就有了存在著的意義，就有了企業(yè)存在著的時間價值，就有了“永遠的××人，永遠的××企業(yè)”的實質(zhì)。
努力吧！我的兄弟姐妹們！
水務集團演講稿篇七
親愛的xx集團合作伙伴，家人們：
大家好！新年新禧，萬象更新，在辭舊迎新之際，銘達豐集團，向一直以來支持銘達豐的全體工作人員和合作伙伴致以最崇高的敬意和誠摯的問候，為長期以來支持銘達豐的社會各界朋友送上真摯的祝福。
大浪淘沙，激流勇進，在市場經(jīng)濟的驚濤駭浪中，xx人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航，從小到大，由強求優(yōu)，發(fā)展至今，這是各合作伙伴和廣大客戶帶給銘達豐的結果，這是全體員工共同努力的結果。
xx年是xx成長的一年，迎來了新的發(fā)展時期，被評為三a級質(zhì)量服務誠信單位、綠色環(huán)保建材首選品牌、百姓口碑最佳信譽單位等，同時獲得了紅外線烘干機、保溫裝飾一體板自動噴涂機等多項專利。xx年是銘達豐收獲的一年，真金板設備、保溫裝飾一體板設備遠銷內(nèi)蒙古、新疆、甘肅、江蘇等地。銷售出18套硅藻泥生產(chǎn)設備，并制造出全自動化xx大型生產(chǎn)線，創(chuàng)造又一歷史新高度。成功完成了xx市、xx市住宅外墻保溫裝飾一體板項目，吉林省長春市養(yǎng)老院及法院外墻保溫裝飾一體板項目，xx省xx市住宅小區(qū)外墻保溫裝飾一體板項目。xx年是xx全新的一年，參加了北京，上海，濟南，西安，沈陽，哈爾濱等十幾場建材節(jié)能展會，帶去了我們的產(chǎn)品和設備，得到了社會各界的認可，帶回了新的技術和思想，每一場展會都是一種交流，銘達豐一直在成長。
激情與汗水成就過去，理性與堅強成就未來。過去的一年是艱苦的一年，是開創(chuàng)的一年，取得的令人欣喜和振奮的成績，證明我們的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的。感謝一年來全體xx人的不懈努力和所有合作伙伴的.厚愛。
當然，銘達豐不會就此止步不前，新年的開始，我們將邁出新的步伐，總結上一年工作中的不足，新的一年，我們將與百度，360合作建立媒體覆蓋全網(wǎng)計劃。研發(fā)新技術，創(chuàng)造新高度。通過年前調(diào)整，儲備優(yōu)秀研發(fā)人員、售后服務人員，為所有客戶提供細致入微的服務。 xx人把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命。做有責任心的人，做有責任心的企業(yè)。堅持品質(zhì)是永恒的主題，認真是制造精品的基礎，堅持經(jīng)濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。
羊年即將到來，銘達豐已做好準備迎接新的‘挑戰(zhàn)’愿我們攜手同行，創(chuàng)造新的歷史和輝煌。
祝：新年快樂、財運亨通、萬事如意！
水務集團演講稿篇八
同志們：
正當全局上下掀起施工生產(chǎn)大干高潮，走出去發(fā)展，奮力實現(xiàn)全年各項工作目標的關鍵時刻，集團公司黨委、集團公司決定召開這次全局信訪穩(wěn)定專題會議。關于做好信訪穩(wěn)定工作的問題，我們已經(jīng)開過三個會，分階段、分重點地進行了部署。這充分表明，維護穩(wěn)定是全局的當務之急，也必須清醒地看到，當前全局的不穩(wěn)定問題還比較多，必須引起我們的高度重視，切實把確保穩(wěn)定作為重中之重去抓。所以，今天的會議很重要。這次會議主要任務是：回顧上半年集團公司信訪穩(wěn)定工作，分析形勢，研究和部署下半年信訪穩(wěn)定工作，動員全局各級組織和廣大干部職工，以高昂的斗志和扎實的作風，為維護全局的穩(wěn)定貢獻力量。
剛才，李書記代表集團公司黨委、集團公司作了重要講話?；仡櫫饲耙粋€時期信訪穩(wěn)定工作，對當前影響穩(wěn)定的不利因素及產(chǎn)生的原因進行了分析，明確了下一步做好全局信訪穩(wěn)定工作的方向、目標，使我們進一步認識到了做好當前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和緊迫性。今天會議主要有三個特點：
一是形勢分析的準。會議從歷史遺留問題到現(xiàn)實反映；從主要矛盾到一般性問題；從政策性問題到認識上問題，從群體性問題到個性問題，對當前信訪穩(wěn)定工作進行了深入剖析，問題找的準，原因分析的準。
二是責任落實的明。會議對各單位，對黨政一把手，對分管信訪穩(wěn)定工作的領導，對具體負責的部門和信訪干部，對各級組織和相關部門所肩負的責任，從組織上、制度上、規(guī)范上給予了充分明確。
三是措施采取的實。會議從抓認識，抓分析，抓教育，抓重點，抓協(xié)調(diào)，抓依法信訪，抓解決問題，抓規(guī)范，抓自身，抓領導等方面入手，明確了下一步的工作重點，采取的措施切合實際，具有可操作性。
李書記的講話代表了集團公司黨政班子意見，希望大家回去以后，要繼續(xù)消化理解，認真抓好落實。下面，我就抓好會議精神的貫徹落實，再強調(diào)四點意見：
1、要高度重視，切實增強維護穩(wěn)定的緊迫感和責任感。這次全局信訪穩(wěn)定專項會議，是貫徹落實總公司關于抓好穩(wěn)定工作指示的'具體步驟?？偣绢I導同志多次強調(diào)穩(wěn)定問題，穩(wěn)定工作已經(jīng)擺上了重要的議事日程，特別是我們九局的現(xiàn)狀和不穩(wěn)定的因素，使我們進一步感到全局信訪穩(wěn)定工作會議召開的及時；同時也感到，穩(wěn)定工作是當前全局工作的重點之一。盡管前一時期我們在維護穩(wěn)定上采取了積極的措施，取得了一定的成績，整體看，全局是穩(wěn)定的，但是，隨著改革的不斷深入，利益格局的調(diào)整，不穩(wěn)定的因素有增無減，有的甚至嚴重威脅了九局的形象和正常的工作秩序。不穩(wěn)定問題牽涉了我們的大量精力，我們從中更加深切地感到，維護穩(wěn)定工作確實已經(jīng)到了一個不狠抓不行、不深抓不行、不嚴抓不行、不抓出成果不行的關鍵階段。全局上下特別是各級領導干部，必須站在維護企業(yè)和職工群眾根本利益的高度，來看待信訪穩(wěn)定工作，切實增強維護穩(wěn)定的緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委和集團公司的工作部署上來，時刻把維護穩(wěn)定工作牢牢地抓在手上。會議結束后，各單位要立即召開黨政聯(lián)席會議和相關會議，貫徹這次會議精神，使集團公司信訪穩(wěn)定工作會議精神和結合實際提出的具體要求盡快地傳達下去，統(tǒng)一認識，堅定信心，進一步把工作做好、做深、做透。
2、要加強領導，凝聚各級組織的合力。這次會議精神能否迅速貫徹下去，落實到位，取得實效，關鍵在于加強領導，在于干部作風的轉(zhuǎn)變。各級領導干部要把貫徹這次會議精神，維護九局穩(wěn)定作為今后一個時期的第一位的任務、第一位的責任、第一件大事，真正做到精力集中，力量集中，扎實工作。要向干部作風要穩(wěn)定，用良好的干部作風保證九局的穩(wěn)定。各級領導干部要帶頭樹立深入實際、深入一線、調(diào)查研究，真抓實干的作風，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，做好深入細致的思想政治工作；要切實關心職工生活，時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真正把穩(wěn)定工作抓實、抓出成效。黨政工團各級組織要把維護穩(wěn)定作為當前的頭等大事，作為一項嚴肅的政治任務來抓，底數(shù)要清楚，人員要培訓，方法要得當，重點要攻關，責任要落實，創(chuàng)造性地開展工作，真正把各方面力量凝聚到解決實際問題，維護大局穩(wěn)定上來。
3、要迅速行動，抓緊制定維護穩(wěn)定的工作方案。通過這次會議，我們大家對當前九局存在的不穩(wěn)定因素及產(chǎn)生的原因有了進一步的認識，對上級領導的要求也有了進一步的領會。關于下一步工作，希望大家回去以后，要拿出各自的打算和措施，按照總公司關于維護穩(wěn)定的工作要求和部署，結合貫徹會議精神，聯(lián)系本單位、本部門的實際，進一步深入分析影響穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和工作中暴露出來的問題，層層制定維護穩(wěn)定工作方案；要牢牢把握不同時期、不同階段的工作重點，善于抓住主要矛盾，進一步細化工作措施，在解決關鍵問題和難點問題下功夫，真正做到領導負責、分工負責、系統(tǒng)負責、逐級負責、崗位負責，切實把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
4、要搞好結合，切實抓好當前工作。當前，正值施工生產(chǎn)和市場開發(fā)的黃金季節(jié)，各單位要注意統(tǒng)籌兼顧，把領導力量和工作重點安排好，要把信訪穩(wěn)定工作與搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結合起來。希望各單位一定要集中力量，緊緊抓住經(jīng)營開發(fā)這個龍頭，緊緊抓住施工生產(chǎn)這個重點，緊緊抓住改革這條主線，緊緊抓住管理這個根本，緊緊抓住企業(yè)文化這個支撐，緊緊抓住雙清這個龍尾，把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到完成今年生產(chǎn)經(jīng)營任務上來。
同志們，當前我們正處在新舊體制轉(zhuǎn)換的重要歷史時期，正處在實現(xiàn)九局跨越發(fā)展的關鍵時期，推進企業(yè)改革和發(fā)展，維護大局穩(wěn)定的任務非常繁重。希望全局各級組織，特別是各級領導干部要履行職責，勇挑重擔，卓有成效地做維護穩(wěn)定工作，動員全局干部職工為實現(xiàn)九局跨越發(fā)展目標，開創(chuàng)全局穩(wěn)定工作的新局面而努力奮斗。謝謝大家！
水務集團演講稿篇九
20**年，我局在市委、市政府的正確領導和上級主管部門的'指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，按照“立足民生搞配套，改善生態(tài)抓提高”的指導思想，以水利現(xiàn)代化為統(tǒng)領，緊緊圍繞年度水利工作目標，加強組織領導，加快推進水利基礎設施建設；按照生態(tài)文明建設目標要求，開展水環(huán)境專項整治，加快退漁還湖進程，取得了較為明顯的成效?，F(xiàn)將今年以來工作總結如下：
一、強化組織領導，河道整治進程不斷加快
針對我市河道多且淤積嚴重的實際狀況，為有效改善河道引排條件，我們堅持把各級河道整治作為工作重點來抓，以國家投資開辟**港入海第五大港為契機，加快推進骨干河道以及小河小溝**整治步伐，努力提高引排能力，為更有效防災減災創(chuàng)造條件。
一是**港整治工程順利開工。**港是**流域重點平原洼地治理工程中開辟入海第五大港項目，工程全長90.06公里，總投資27.2907億元，其中**境內(nèi)投資近6億元。**段主要整治**河從**河至**河12.59km，整個工程建設周期約為3年。為加強這項工程的組織領導，我市專門成立了領導小組，我局組建了工程建設處，積極幫助地方協(xié)調(diào)相關矛盾，保證了工程順利開工。目前已完成拆遷房屋3200平方米，青龍橋已完成工程量的65%左右。同時，南園橋招標工作已結束，正在組織開工前期準備工作。
二是**河整治工程按期完成。**河位于**市東部，北起**河，南至**河，流經(jīng)**、**、**三鄉(xiāng)鎮(zhèn)境內(nèi)，全長24.8km。其實心段被列入省**河工程已全部完工，其余16.04km列入中小河流治理項目。工程概算總額2999.45萬元，主要用于工程實體建設，征地拆遷補償費用由我市自行籌資解決，需征地拆遷資金2252萬元。工程主要內(nèi)容包括河道整治**16.04km、駁岸墻8.5km，河道堤防加固6.68km；配套建筑物包括拆建排澇站1座、拆建圩口閘5座、拆建跨河橋梁10座等。工程于去年7月份啟動拆遷工作，河道**工程已于去年10月底開工，經(jīng)過一年多的努力，已于年底前按期完成工程建設任務。
三是加快推進縣鄉(xiāng)河道治理。20**年縣鄉(xiāng)河道繼續(xù)按照“集中連片，整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進”的原則，計劃**縣級河道7條，工長42公里，土方99.65萬方；**鄉(xiāng)級河道8條，工長17.65公里，土方22.8萬方；目前正在抓緊工程掃尾。
四是逐步實施生產(chǎn)河清淤**。針對農(nóng)村生產(chǎn)河普遍淤積嚴重的狀況，按照先急后緩的原則，逐步推進農(nóng)村生產(chǎn)河**整治，恢復其原有生產(chǎn)、交通功能，著力改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)條件和生活環(huán)境。同時利用河道淤泥吹填部分已失去功能的生產(chǎn)河，增加土地復墾面積。今年計劃**324個行政村的生產(chǎn)河道，實施土方360萬方，目前已基本完成，正在組織驗收。
二、落實工程措施，防洪減災能力得到增強
一是新建、維修改造農(nóng)村閘站。今年**本級財政統(tǒng)籌安排資金，在全市面上維修圩口閘100座、排澇站50座，新建圩口閘16座，排澇站15座。上述工程今年汛前已經(jīng)全部完成，并在今年汛期發(fā)揮了應有的效益。
二是繼續(xù)鞏固農(nóng)業(yè)圩堤防線。市政府安排專項資金，用于圩堤除險加固以獎代補，重點對莊圩、場圩和鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合部圩堤險工患段進行加修，共完成加修圩堤175.4公里，完成土方100萬方。
三是進一步完善城市防洪工程。今年我局負責實施的長安路北閘橋工程已于10月底前全部完工，溝通了烏巾蕩公園與森林公園水系，提高了防洪保安能力。對已建成的各類城市防洪閘站設施開展了全面檢查保養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)的11座需要維修改造的閘站設備在汛前全部修復到位，汛期發(fā)揮了應有的作用。
三、努力上爭資金，農(nóng)田水利條件有所改善
一是抓好小農(nóng)水重點縣工程建設管理。20**年計劃實施20**年度小型農(nóng)田水利重點縣高標準農(nóng)田建設示范項目，在西郊、老圩、釣魚等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成3個高標準農(nóng)田示范區(qū)2.25萬畝。計劃新拆建圩口閘45座;新拆建排澇站23座，流量90立方米/秒，新建小型電灌站101座，砼襯砌渠道67.92公里，過路涵洞290座，節(jié)制閘300座、跨渠機耕橋200座；硬質(zhì)化圩堤6.8公里，加修圩堤土方6萬方。目前正在抓緊工程掃尾。
二是認真實施中央財政土地出讓金小農(nóng)水項目。**20**年土地出讓金項目主要涉及**、**兩鎮(zhèn)，計劃建設襯砌渠道3.1公里,圩口閘**座，單泵站1座，節(jié)制閘3座,**排澇溝7條，新開排澇溝4條。目前已完成全部建設任務。
四、轉(zhuǎn)變治水理念，生態(tài)環(huán)境建設步伐加大
一是啟動退漁還湖工程。為恢復我市湖泊湖蕩基本功能，提高湖泊湖蕩調(diào)蓄能力，改善湖泊水生態(tài)、水環(huán)境，實現(xiàn)湖泊資源可持續(xù)利用。20**年，**市委、市政府決定先行啟動**湖、**湖退圩還湖工作，市委、市政府已成立領導小組，工程建設處已實行集中辦公。目前，已完成實物量調(diào)查，制定了實施方案，召開了動員會議，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在組織辦理征地拆遷相關手續(xù)。
二是加大水環(huán)境整治力度。認真貫徹落實市委、市政府《關于全面建立河道管護“河長制”的實施意見》，市鄉(xiāng)村三級河道全面明確“河長”，通過公開招標的方法落實河道管護責任人，實施水環(huán)境長效管理。同時制定考核辦法,結合秸桿“雙禁”工作開展督查考核，根據(jù)每季度考核結果，對河道管護經(jīng)費實行以獎代補，有效地保證了各級河道的長效保潔和水環(huán)境有效改善。
三是嚴格實行水資源管理。以水功能區(qū)管理為重點的水資源保護不斷加強，在委托泰州市水文部門每月兩次對我市水功能區(qū)、水源地監(jiān)測的基礎上，增加了對重點排污單位取樣監(jiān)測，確保飲用水源地用水安全。
四是搞好城市河道整治工作。在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動中，我局積極履行職能，先后組建了城區(qū)黑臭河道整治辦公室和城區(qū)農(nóng)雜船清理辦公室，牽頭做好城市河道環(huán)境治理工作。將**中心河、**中心河、**小河、**東河等4條城區(qū)河道列入整治計劃，目前，**中心河、**中心河河道**工程已全部完成；通過調(diào)查摸底、制定方案和實施辦法，將城區(qū)河道中?？康?79條各類農(nóng)雜船，采取船民上岸安置或出資回收處理的辦法，進行遷移出境，有效改善了城市河道環(huán)境。
五、堅持依法行政，防汛防旱工作取得實效
一是加大水法宣傳力度。采取多種形式，結合“中國水周”、“世界水日”，開展形式多樣的水法宣傳活動，強化全社會遵守水法意識。
二是建立健全巡查制度。根據(jù)全市河道、湖泊現(xiàn)狀，制定《河道湖泊巡查制度》，以河道、湖泊為單位落實巡查責任制，形成大隊、中隊、水務站的巡查管理網(wǎng)絡，落實層層負責制，確保巡查全市水工程全覆蓋。認真落實河道、堤防管理措施，加大巡查執(zhí)法力度，在全市開展水行政執(zhí)法檢查專項活動，堅決查處與河爭地、違法占用堤防的不法行為。
三是落實防汛防旱責任。堅持早準備、早部署、早落實，全面做好防汛減災各項準備工作，修訂完善防洪調(diào)度、應急搶險等預案，提升應急處置能力；充實防汛搶險力量，市級建立2支民兵搶險突擊隊，鎮(zhèn)鄉(xiāng)級組建35支防汛搶險隊伍，總人數(shù)達到近900人；通過與商家簽訂協(xié)議、委托代儲等方式儲備防汛搶險各類物資，以行政首長負責制層層落實防汛防旱工作責任，及時調(diào)整市防汛防旱領導小組，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛指揮機構，制定全市防汛排澇預案和滯澇方案，重點工程、重點部位落實防汛排澇措施，建立健全防汛值班制度，落實專人實行24小時輪流值班，準確掌握并及時上報水情、雨情、災情等各類信息，及時傳送上級部門調(diào)度指令，確保信息上傳下達不誤事，政令暢通不受阻，保證了全市安全度汛。
六、認真整改落實，群眾路線教育成效顯著
在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持把學習貫穿始終，通過學習提高思想認識，通過深入調(diào)研、廣泛征求意見，找準班子和領導干部個人“四風”方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施，切實解決機關工作拖拉、基層站所管理不嚴、工程管理不力等問題，有效推動各項工作的開展，取得了明顯成效。
一是黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強。通過支部班子和黨員干部對照檢查，找準問題，整改落實，有效解決了少數(shù)支部班子軟弱渙散、個別黨員表率作用不強、推動業(yè)務工作力度不大等問題，學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設不斷加強。各基層黨組織在學習提高增強黨員素質(zhì)、圍繞年度中心工作搞好服務、創(chuàng)新發(fā)展思路轉(zhuǎn)變工作方法等方面，作出積極探索，取得較好成效，黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增加，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高，為加快水利發(fā)展奠定了思想和組織保證。
二是機關作風得到明顯加強。通過上下征求意見、開展“為了誰、我是誰”大討論等活動的開展，找準機關作風方面存在的問題，認識剖析原因，查擺思想根源，較好地改變了少數(shù)機關工作人員精神不振、紀律松散的現(xiàn)象，尤其是通過進一步完善機關作風建設相關制度、實行領導干部輪流帶班、科室單位考勤考核公示、紀檢監(jiān)察部門明查暗訪等措施的落實，機關作風建設得到明顯加強。
三是基層站所管理逐步規(guī)范。通過深入開展調(diào)查摸底、座談討論征求意見等方式，認真排查水務站存在問題及原因，按照“即知即改”要求，局黨委成立水務站財務規(guī)范管理領導小組，制定水務站財務管理制度，建立財務結報中心，從6月份起對水務站財務實行統(tǒng)一管理，切實解決水務站財務管理不規(guī)范、亂支亂報不嚴格等薄弱環(huán)節(jié)。
二0**年工作打算
20**年，圍繞建設較為完備的引排水系，集中精力，突出重點，創(chuàng)新思路，科學謀劃，全力推進水利工程建設管理，加快水利現(xiàn)代化進程。重點推進“三工程一生態(tài)”：
一是全力服務大型水利基建工程。突出以**港、**河實心段**河整治為重點，積極協(xié)調(diào)各種矛盾，全力為工程建設搞好服務，加大組織力度，加快實施進度，確保工程有序、有力推進。
23座，新增改善流量74立方米/秒，新建小電站57座、硬質(zhì)渠46公里。加快骨干河道**進程，繼續(xù)實施**河、**河、**河、**河等縣鄉(xiāng)河道整治續(xù)建工程。
三是創(chuàng)新機制完善農(nóng)村擋排工程。按照“競爭立項、查勘定位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施、第三方核查、竣工驗收、財政獎補”的原則，加強圩口閘、排澇站修建改造，加修圩堤，提高擋排能力。市財政安排專項資金修建圩口閘110座、排澇站60臺套，按每方補助3元標準加修圩堤100萬方，建設小電站250座。
四是繼續(xù)加強水生態(tài)文明建設。針對里下河地區(qū)特殊的水環(huán)境和水資源狀況，繼續(xù)推進村級河道整治工程，市財政專項安排2500萬元用于生產(chǎn)河**和村莊河道清淤，**生產(chǎn)河360萬方以上；積極實施退漁還湖規(guī)劃，完成**湖、**湖退圩還湖工程，改善生態(tài)環(huán)境；市財政安排700萬元專項用于水環(huán)境整治以獎代補，全面落實河道長效管護措施，加強督查考核，確保水環(huán)境狀況持續(xù)改善。
水務集團演講稿篇十
第一段：介紹水務集團的背景及個人參與的情況（字數(shù)：200字）
作為一個水資源管理專業(yè)的學生，在大學期間，我有幸參與了水務集團的實習項目。水務集團是一家專注于水資源管理和水務工程建設的企業(yè)，致力于提供高質(zhì)量的水務服務。在實習期間，我擔任實習助理，在項目中承擔了一些輔助工作，并與公司的各個部門和職能團隊密切合作。
第二段：對參與水務集團實習的體會與見解（字數(shù)：250字）
通過參與水務集團的實習項目，我深刻理解到水資源管理的重要性。水是生命之源，而水資源的管理與保護直接關系到人民的福祉和社會的可持續(xù)發(fā)展。水務集團致力于有效管理和保護水資源，通過技術手段提高水質(zhì)和供水能力，為社會提供安全可靠的飲用水。在實習過程中，我參與了一項大型水質(zhì)監(jiān)測項目，通過收集并分析水樣，評估水質(zhì)狀況，提出相應的改善措施。這個過程讓我深刻認識到水資源管理的復雜性和重要性。
第三段：對水務集團的管理理念和創(chuàng)新做法的認識（字數(shù)：250字）
水務集團以人為本，注重員工的培訓與發(fā)展。在實習期間，我有幸參與了公司的培訓項目，并與各級領導及其他實習生共同交流學習。公司關注員工的個人發(fā)展，鼓勵員工提升專業(yè)技能和管理能力，通過內(nèi)部晉升機制激勵員工的積極性。同時，水務集團注重科技創(chuàng)新，引入先進的水務管理技術和設備，不斷提升服務品質(zhì)和效率。實習期間，我接觸到了一些新的水務管理技術和方法，如智能供水系統(tǒng)和水資源大數(shù)據(jù)分析，這些技術的運用使水務集團在行業(yè)中處于領先地位。
第四段：對水務集團的社會責任和可持續(xù)發(fā)展的看法（字數(shù)：250字）
水務集團積極履行社會責任，注重環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展。公司重視水資源的節(jié)約利用，通過科學規(guī)劃和管理，減少水資源的浪費和污染。在實習過程中，我參與了一項社會公益活動，與公司組織的志愿者一起前往鄉(xiāng)村開展水資源保護宣傳和教育活動。我們向當?shù)鼐用裥麄魉闹匾?，并教授水資源的合理利用和保護方法。這次經(jīng)歷使我深刻認識到水務集團的社會責任意識以及對可持續(xù)發(fā)展的承諾。
第五段：總結水務集團實習的收獲與體會（字數(shù)：250字）
通過參與水務集團的實習項目，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還深刻感受到了水資源管理的重要性和社會責任。水務集團的管理理念和創(chuàng)新做法給我留下了深刻印象，這些經(jīng)驗將對我今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極影響。在實習過程中，我還與很多優(yōu)秀的同事交流合作，收獲了珍貴的人際關系。通過這次實習經(jīng)歷，我對自己的職業(yè)發(fā)展方向也更加明確。我將繼續(xù)努力學習，為水資源的保護與可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
水務集團演講稿篇十一
按照局里部署，我科室投身每次局里組織的重大活動，如強遷行動、整頓市容市貌行動、市政服務行動、維持市場秩序行動等，用照片和視頻將每次活動記錄在案。在整頓市容行動中，時時進行錄像，不僅規(guī)范了執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，還可將商販們不配合執(zhí)法的行為做到有據(jù)可證。
我科室根據(jù)局里的行動將實施方案、各項安排、具體要求記錄在案，編輯成文稿，附有照片，每月向機關工委匯報，并被錄用登寫在機關工委簡報上，較好的宣傳了我局在改善市容市貌方面的成果，弘揚我局工作精神。
聯(lián)系實際，求真務實，切實做好理論武裝工作
研討工作，認真貫徹我局理論學習的安排意見，制定了學習計劃、學習制度，進一步規(guī)范局黨委中心組的`理論學習。我科室人員將理論聯(lián)系實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，進一步增強了黨員學習的自覺性。
積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創(chuàng)新工作方式。在每個大隊都安排行動記錄員，將每次行動用視頻記錄，每日收集。平日里進行了業(yè)務寫作培訓，增強了報道員新聞采寫的能力。制定了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作宣傳單、通知單、條幅等對工作進行宣傳。我局工作在電視、報紙、機關簡報上均有發(fā)表，擴大了我局的對外形象和宣傳力度。
水務集團演講稿篇十二
第一段：引言（150字）
水務集團是一家專業(yè)從事水務管理、供水、排水和環(huán)境保護的企業(yè)集團。我有幸參觀了該集團的總部，并參與了他們的一些項目。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了水務集團作為一家領先的水務企業(yè)的核心優(yōu)勢和價值觀。本文將從企業(yè)文化、技術創(chuàng)新、社會責任、全球化布局和可持續(xù)發(fā)展等方面進行分析。
第二段：企業(yè)文化（250字）
水務集團注重企業(yè)文化的塑造，并積極倡導團隊合作和員工發(fā)展。通過參觀其總部，我了解到這家企業(yè)將員工視為最寶貴的資本，注重員工的培訓和發(fā)展，不斷提升員工的專業(yè)水平和素質(zhì)。此外，水務集團還倡導開放的企業(yè)文化，追求創(chuàng)新和改革。他們鼓勵員工提出自己的想法，并注重團隊的協(xié)作和溝通。這種文化氛圍充滿了一種積極向上的精神，能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
第三段：技術創(chuàng)新（300字）
水務集團作為一家專業(yè)的水務企業(yè)，非常重視技術創(chuàng)新。他們投入大量的人力和物力來研發(fā)新的技術和方法，以提高供水和排水的效率和質(zhì)量。我參觀了他們的研發(fā)中心，并了解到他們與各大科研機構和高校保持著密切的合作關系。這種合作模式能夠為他們提供最前沿的技術支持，并且使他們成為行業(yè)內(nèi)的領先者。水務集團的技術創(chuàng)新不僅僅局限于水務領域，他們也積極探索新的環(huán)保技術和解決方案。
第四段：社會責任（250字）
作為一家關注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，水務集團積極履行社會責任。他們不僅在業(yè)務運營中注重環(huán)境保護，還廣泛參與社區(qū)公益事業(yè)。集團組織員工參與環(huán)境保護宣傳和志愿活動，積極推動節(jié)水意識的普及。此外，水務集團還積極開展技術培訓和知識傳播活動，提高社會大眾對水資源管理的認識和理解。這些舉措使他們在社會上樹立了良好的企業(yè)形象，并取得了社會的認可和贊譽。
第五段：全球化布局和可持續(xù)發(fā)展（250字）
水務集團積極布局全球市場，擴大國際業(yè)務。他們與許多國際合作伙伴建立了長期戰(zhàn)略伙伴關系，并在全球多個國家開展供水和排水項目。通過全球化布局，他們學習了其他國家的先進經(jīng)驗和管理模式，不斷提升自己的競爭力。同時，水務集團也意識到可持續(xù)發(fā)展的重要性，并在發(fā)展中注重環(huán)境保護和資源利用的可持續(xù)性。他們積極推廣節(jié)水措施和環(huán)保技術，為保護地球的水資源作出了積極的貢獻。
結尾（100字）
通過參觀水務集團并了解其核心優(yōu)勢和價值觀，我深受啟發(fā)。作為一家領先的水務企業(yè)，水務集團在企業(yè)文化、技術創(chuàng)新、社會責任、全球化布局和可持續(xù)發(fā)展方面樹立了行業(yè)的典范。他們的成功離不開對員工的重視和培養(yǎng)，以及對技術創(chuàng)新和社會責任的不斷追求。我相信在未來的發(fā)展中，水務集團將繼續(xù)為水務行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
水務集團演講稿篇十三
一年來，公司認真落實黨中央和集團公司全面從嚴治黨工作部署，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，補短板、夯基礎、謀創(chuàng)新，以“四抓、四重、四突出”有序推進黨建工作深入開展。
一、全年工作情況
1.抓思想、重引領，突出凝聚全員力量。突出政治引領，堅持讀原著、學原文，通過舉辦黨務干部培訓班、開展宣講等形式，對全國國有企業(yè)黨建工作會議和十九屆五中全會精神等重要會議、文件精神進行學習研討，帶頭宣講，兩級黨委理論學習中心組學習普遍在x次以上，黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想等有了深刻理解和認識。探索推進黨史“四合格四詮釋”工作常態(tài)化、制度化，深入開展“標準履職·x·黨員先行”主題活動。堅持黨建帶群建、團建，黨群部門合力開展“中國夢·勞動美·x情”及勞模工作室、杰出青年評選等工作。堅持以國家法律法規(guī)、規(guī)章制度為主要內(nèi)容，全年組織x場“依法治企·合規(guī)管理”大講堂，受教育員工x人次。落實集團公司發(fā)展方針，重點解讀公司發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，講清講透企業(yè)經(jīng)營壓力和任務形勢；
及時宣傳公司挖潛增效措施和進展效果，宣貫“嚴管就是厚愛”“大平穩(wěn)出大效益、大優(yōu)化出大效益”等理念，激發(fā)員工創(chuàng)效激情，形成共抓安全、穩(wěn)定運行的良好氛圍，為全年安全平穩(wěn)、創(chuàng)新創(chuàng)效打下堅實基礎。
2.抓班子、帶隊伍，突出青年人才培養(yǎng)。把加強兩級班子建設作為核心與關鍵，抓住“關鍵少數(shù)”，逐步完善兩級班子結構，調(diào)動和發(fā)揮每名成員的積極性與特長，全年共調(diào)整領導干部x批x人次。落實黨管干部原則和業(yè)務管理規(guī)定，在干部“選、管、用”上下功夫，做到“四堅持”，即：堅持完善領導干部管理制度、堅持日常動態(tài)考核和集中考核相結合、堅持考核結果運用、堅持干部隊伍結構優(yōu)化。一批精生產(chǎn)、善經(jīng)營、懂黨務的復合型領導干部走上關鍵崗位，處級干部職數(shù)穩(wěn)步下降，在職科級干部職數(shù)精簡x%。以培養(yǎng)青年人才為重點，先后召開培訓工作座談會、建議征集會x次，出臺《x》等干部管理制度x項，實施“百名英才”計劃，從體制機制上保障成長成才；
破解干部年齡段過于集中、制約青年人才成長的難題，實施科級干部提前五年退出領導崗位、在倒班崗位五年以上的大學生流動調(diào)劑等政策，為年輕干部快速成長創(chuàng)造條件。在嚴控干部職數(shù)的同時，x后干部比例增加x個百分點。開展師帶徒、青年大講堂和工匠評選等活動，為青年成才營造氛圍、搭建平臺。
3.抓基層、打基礎，夯實黨建工作基礎。落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，針對上級在專項督查時提出的構建黨建工作體系化、規(guī)范化要求，及2021年查擺出的黨建工作深度不夠、黨務干部業(yè)務能力不足等問題，從頂層設計入手，強化過程管控，歷時x個月，編制完成“黨委辦公”“黨建工作”“紀檢監(jiān)察”等七大業(yè)務板塊，包含制度、責任、流程、標準、培訓檢查與考核以及結果應用等x萬字的《黨建工作管理手冊》，著力構建：責任子體系，解決了“誰來干”的問題；
制度子體系，規(guī)范制度、流程和標準三項基礎工作，解決了“干什么”“怎么干”和“干成什么樣”的問題；
保障子體系，通過教育培訓和考核評價，解決了“不會干怎么辦”和“干不好怎么辦”的問題。為便于廣大黨員學習掌握黨紀黨規(guī)，匯集中央、集團公司、公司三級制度x項，建立了黨群規(guī)章制度查詢平臺。公司黨委領導牽頭撰寫的《x》論文被評為集團公司優(yōu)秀黨建成果。將黨建要求納入公司管理體系，保障經(jīng)費投入，增加黨建、紀檢監(jiān)察機構編制，兩級班子成員全部實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”。開展基層黨建調(diào)研、檢查和指導，首次全面組織二級單位黨組織書記、紀委書記述職考評，開展黨支部書記經(jīng)驗交流。嘗試開展基層黨支部書記達標考評，實施三輪淘汰制，2021年參加的x名基層黨支部書記，首次考評達標率x%，推動基層黨務干部履責意識和能力提升。
4.抓責任、強落實，突出黨風廉政建設。修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，全年召開黨委會議x次，對黨委重大工作進行充分研討、逐項落實，發(fā)揮黨委在企業(yè)中的領導作用。將制度建設貫穿黨建工作始終，制修訂黨建工作責任制體系管理辦法等制度x個，形成了比較完整的制度體系。以例會形式推進黨群工作開展。結合“x”特點，開展兩輪專項巡察，實現(xiàn)二級單位全覆蓋，累計發(fā)現(xiàn)黨組織建設、作風建設等x方面x項問題，整改完成x%。構建“三不腐”長效機制，從新提任干部“六個一”和重點崗位廉潔從業(yè)教育、把好廉潔從業(yè)第一道關口入手，踐行“四種形態(tài)”要求，嚴肅黨規(guī)黨紀執(zhí)行，堅持“四必須三連帶”措施。履行第一責任人責任，黨委書記親自上黨課x次，聽取紀檢監(jiān)察工作匯報x余次，以各種形式約談x人次。落實“一崗雙責”，黨委成員在黨委會上匯報分管業(yè)務黨風廉政建設開展情況。
二、存在主要問題
從2021年的工作來看，還存在三個方面的問題：一是抓黨風廉政建設工作還不均衡。個別領導干部雖然對黨風廉政建設形勢和重要性有一定的認識，但在具體工作中傾向于抓好業(yè)務，不注重發(fā)揮業(yè)務部門監(jiān)督的聯(lián)合作用，還沒有做到黨風廉政建設與具體工作同步抓實。二是黨務工作者隊伍建設還不健全。公司黨務工作整體素質(zhì)還不能完全適應黨建工作的新形勢新任務，推進工作的思路、方法還比較守舊，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯，反映出我個人在隊伍建設上標準不高，要求不嚴。三是基層黨支部活力激發(fā)還不有力?；鶎狱h支部書記大多同時分管具體業(yè)務，在解疑釋惑、思想動員、聯(lián)系員工群眾方面分配的精力不夠以及個人水平上的差別，造成支部工作開展不平衡、所屬單位員工凝聚力、戰(zhàn)斗力有差別；
由于基層倒班的實際，“三會一課”等工作開展得不均衡，基層民主生活會存在質(zhì)量不高、標準不嚴的情況。
三、下步工作思路
2022年，是公司全面深化企業(yè)改革和推進轉(zhuǎn)型升級的關鍵一年，面對新形勢新任務，面對企業(yè)黨建工作存在的諸多問題，我將著力抓好以下幾項工作：
1.在思想理論上從真，著力于“堅定信念”。持續(xù)抓好黨的十九屆六中全會精神的學習宣傳貫徹，進一步用十九屆六中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委中心組學習制度，深刻把握黨情，準確把握大勢。有效結合黨員輪訓、黨組織書記輪訓等工作，充分發(fā)揮黨校陣地引領作用。
2.在干部隊伍上從實，著力于“堅持標準”。要嚴格貫徹執(zhí)行干部選拔任用的方針原則和制度程序，真正把優(yōu)秀的同志選拔到各級班子和領導崗位上來。要注重加強年輕干部培養(yǎng)，持續(xù)搞好各級干部素質(zhì)培訓，促進各級班子和干部隊伍結構不斷優(yōu)化、能力不斷提升。
3.在體系建設上從細，著力于“執(zhí)行有力”。持續(xù)培育“像抓xxx體系建設一樣抓企業(yè)黨的建設”的工作理念，強化基層黨組織工作標準化考核，進一步推進黨建體系落實向基層延伸。要健全修訂黨務公開等制度，補齊黨內(nèi)制度短板，完善組織生活制度體系，使組織生活真正嚴起來、實起來。發(fā)揮好黨委、黨群部門、黨支部作用，配齊配強黨務政工干部，提升黨務工作者水平。
4.在履職監(jiān)督上從嚴，著力于“遵紀守規(guī)”。深挖廉潔風險點，到2022年底，建立一套符合企業(yè)實際的崗位廉潔風險防控體系，有效制約和監(jiān)督權力運行，持續(xù)規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。要抓好執(zhí)紀問責，年內(nèi)實現(xiàn)內(nèi)部巡察全覆蓋，強化巡察成果和審計結果應用，加大提醒、誡勉和組織調(diào)整力度。
5.在文化建設上從精，著力于“凝聚合力”開展“企業(yè)文化建設年”活動，通過宣貫讓文化深入人心，融入工作。加快編撰企業(yè)文化辭典，振奮精神，鼓舞士氣。利用新媒體技術，搭建互動平臺，傳播新風正氣，強化員工自我教育。提升群團工作質(zhì)量，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，大力開展勞動立功競賽、導師帶徒等活動，提高員工的素質(zhì)和技能。
水務集團演講稿篇十四
水務集團是一家以水務服務為主營業(yè)務的大型國有企業(yè)集團，其宗旨是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的飲用水和水環(huán)境管理服務。作為一家具有社會責任感的企業(yè)，水務集團的公司文化也強調(diào)“服務至上、創(chuàng)新發(fā)展、誠信合作、共創(chuàng)共贏”的價值觀，致力于為客戶和員工創(chuàng)造一個和諧、信任和共贏的環(huán)境。
第二段：作為一名員工的心得體會
作為一名水務集團的員工，我深深感受到了公司的企業(yè)文化所蘊含的力量。在公司的日常工作中，我們時刻牢記著服務至上的原則，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的水務服務，確保飲用水的安全和水環(huán)境的衛(wèi)生。同時，公司也注重員工的培訓和發(fā)展，為我們提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，讓我們能夠在工作中不斷進步和成長。
第三段：企業(yè)文化的傳承與發(fā)展
作為一家國有企業(yè)，水務集團的企業(yè)文化是通過豐富的內(nèi)部文化活動和廣泛的社交網(wǎng)絡來傳承和發(fā)展的。公司不僅組織了各類培訓和技能比賽，還定期開展體育活動、文藝演出和社交交流，加強員工間的聯(lián)系和團隊協(xié)作。這些活動不僅促進了員工之間的交流和溝通，還深化了公司的企業(yè)文化，增強了公司的凝聚力和向心力。
第四段：企業(yè)文化的作用和價值
水務集團的企業(yè)文化不僅是公司事業(yè)長遠發(fā)展的保障，也是員工們工作飽滿熱情的動力。企業(yè)文化的作用和價值在于，它為公司定下了共同的價值觀和目標，使得公司能夠擁有更明確的方向和更穩(wěn)定的發(fā)展動力；同時，企業(yè)文化也為員工們提供了認同感和人生價值的追求，讓他們在工作中感到踏實和滿足。
第五段：展望和建議
未來，隨著社會不斷發(fā)展和企業(yè)愈加多元化，水務集團的企業(yè)文化也需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，以應對新形勢下的挑戰(zhàn)和機遇。作為一名員工，我認為公司可以進一步拓展員工的晉升通道，加強多元文化融合，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；同時，公司也應該注意保持企業(yè)文化的純真性和可持續(xù)性，避免過分強調(diào)經(jīng)濟利益而損害員工權益和企業(yè)形象。只有如此，才能夠保證公司在未來長遠的發(fā)展中更具活力、更具生命力。
水務集團演講稿篇十五
第一段：引言（100字）
近年來，隨著環(huán)境保護意識的普及和水資源緊缺的現(xiàn)象日益嚴重，水務集團嶄露頭角并逐漸成為國內(nèi)外市場上的重要參與者。在與水務集團合作的過程中，我有幸深入了解了該行業(yè)的運營模式和業(yè)務方向。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并探討水務集團在促進可持續(xù)發(fā)展和解決水資源問題方面的重要作用。
第二段：了解水務集團（200字）
水務集團是一家專注于水資源管理和環(huán)境保護的企業(yè)。通過收購、建設和運營水務設施，該集團為客戶提供清潔水源、處理廢水，以及水務基礎設施的維護保障。從解決水污染問題到提供可持續(xù)發(fā)展的水資源解決方案，水務集團不僅在市場上樹立了良好的口碑，而且也為社會和環(huán)境做出了積極的貢獻。
第三段：水務集團的運營模式（300字）
水務集團通過收購地方政府的水務設施來擴大業(yè)務范圍，并進行先進設備和技術的引進以提高運營效率。與此同時，水務集團還投資于研究和開發(fā)創(chuàng)新技術，以適應不同地區(qū)和各類水資源的需求。通過靈活運營和管理，水務集團能夠提供高質(zhì)量的水務服務，并在市場上取得競爭優(yōu)勢。
第四段：水務集團的可持續(xù)發(fā)展（300字）
作為一家環(huán)境相關企業(yè)，水務集團注重可持續(xù)發(fā)展和水資源的保護利用。該集團積極推進水源的再生利用，通過科學管理和技術手段，將廢水轉(zhuǎn)化為可再生資源，最大程度地減少環(huán)境對水資源的依賴。同時，水務集團還關注社會責任，積極參與公益項目，提供水資源教育和培訓，促進公眾的水務意識提高。
第五段：結語（300字）
通過與水務集團合作，我十分欣賞他們的專業(yè)能力和對可持續(xù)發(fā)展的承諾。水務集團的努力不僅能夠提供高質(zhì)量的水務服務，解決各地的水資源問題，還能夠推動行業(yè)的發(fā)展，并為保護地球環(huán)境做出貢獻。在未來，水務集團應該繼續(xù)提升自身的技術能力，加強與相關產(chǎn)業(yè)和政府的合作，推動水務行業(yè)向著更加智能、可持續(xù)的方向發(fā)展，為人類的生態(tài)環(huán)境保護做出更大的貢獻。
水務集團演講稿篇十六
水務集團，是一家專注于水務行業(yè)的大型企業(yè)，致力于為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)的飲水服務。在我的實習過程中，我有幸加入了這個團隊，并在實踐中得到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對于水務集團的心得和體會。
第一段：認識水務集團
水務集團是一家專注于水務行業(yè)的綜合性企業(yè)，擁有強大的工程建設、運營管理及科研技術能力，負責城市自來水、污水處理等業(yè)務。作為一家國有企業(yè)，水務集團承擔著服務廣大市民的重任，致力于將自來水質(zhì)量提升至更高的標準，為民眾打造一個更加健康、安全的生活環(huán)境。
第二段：實習經(jīng)歷
在我的實習過程中，我主要參與了自來水工程和污水處理工程的建設和管理工作，對其中的每一個流程都進行了深入學習和探究。我認識到，一個良好的水務建設，需要環(huán)境保護、科學規(guī)劃、先進工程、合理管理等多方面因素的共同作用，并需要極高的技術含量和精準的掌控能力。而在實踐的過程中，我親身體會到了做出一件事情的不易，以及工作中成功解決問題的喜悅和快感。
第三段：管理體系
水務集團擁有完善的管理體系，規(guī)范的流程和嚴格的標準，能夠確保企業(yè)各項工作的順利開展。在我的實習中，我深入了解了公司運營模式、各種工程管理流程以及安全管理標準等各方面的規(guī)定和要求。通過這些規(guī)定和要求，我們能夠更加快速、高效地做好工作，確保不發(fā)生任何事故。
第四段：團隊合作
作為一名實習生，我有幸參與了水務集團的許多工作，遇到了很多問題。但是在團隊的幫助下，我經(jīng)常能夠找到問題的解決方案。我深深感受到，團結合作是解決問題的關鍵，也是成功的重要因素。在這個團隊中，每個人都非常努力地工作，充分發(fā)揮了自己的特長和優(yōu)勢，形成了一個向同一個目標聚焦的高效團隊。
第五段：總結
通過我的實習經(jīng)歷，我認識到了水務集團在水務建設和管理領域的卓越實力和高效運營。在這個人們生活水平、生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展等方面提高的過程中，水務集團始終堅持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務回饋大眾，充分發(fā)揮了國有企業(yè)的服務功能。相信在未來的日子里，水務集團會繼續(xù)保持優(yōu)異的發(fā)展勢頭，并致力于更好地服務廣大市民。
水務集團演講稿篇十七
為期兩周的實習已經(jīng)結束了，在寫實習報告的時候，實習期間的一幕幕還清晰的映在腦海里。在兩周的時間里，我學到了很多在書本上難以學到的東西，對原先在課本上許多不很明白的東西在實踐觀察中有了新的領悟和認識。當我第一次走進那車來車往的生產(chǎn)第一線時，當我親自見到一個個零件的生產(chǎn)過程時，不禁感慨：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！碑斘覀兒闷娴目催^各種各樣的機床，聽過工人師傅多年來的經(jīng)驗總結，才明白了什么叫“實踐出真知”，這次難得的實習機會，使我對機械行業(yè)有了更深的認識，對各種機床的原理有了進一步的了解。
生產(chǎn)實習的心得體會概括起來有以下幾方面：
1、了解了機械制造生產(chǎn)過程中危險因素，每一次進廠都要做一次安全介紹，每個工廠的工作工況不一樣，安全隱患都不同，增強了我們的安全意識。
2、了解了機械產(chǎn)品流水線生產(chǎn)，對于大批大量生產(chǎn)，專用機械特別多，對精度，效率都有提高。
3、了解了機械產(chǎn)品的質(zhì)量標準、技術規(guī)格、使用要求。
我們能圓滿的完成這次使我們獲益匪淺的實習都承蒙王老師、胡老師的帶領和指導。在此對各位老師的照顧和栽培表示深深的感謝。
水務集團演講稿篇十八
下午好
各位同事，我認為銷售能夠改變命運。在三四年前，我是一個毫無經(jīng)驗，毫無社會背景的人，面對尋找工作和個人能力提升沒有任何方法。那個時候只想找到一份工作，找到一份能夠養(yǎng)活自己的工作，因為我從四川達州過來，一直在哥他們哪兒住著，壓力很大，畢竟在外比不上農(nóng)村，吃住都要錢的，我在哪兒也會增加他們的開支。因此，我渴望能夠找到一份工作，一份穩(wěn)定的工作，從而來減輕他們的負擔。但由于能力問題，沒有經(jīng)驗，任何工作都很難尋找，現(xiàn)在回想起來，我尋找過的單位和簡歷，不少于200家。那個時候，我對電腦感興趣，我想從事有計算機方面的工作，由于沒有任何經(jīng)驗，沒有一家單位對我感興趣。因此，我只有放棄自己的愛好，放棄自己那份曾經(jīng)的執(zhí)著，抱著隨便找工作的態(tài)度找了一份長達12小時的工廠工作。由于企業(yè)經(jīng)營不穩(wěn)定和我個人定位不準確的因素，我換了無數(shù)份對自己毫無興趣的工作。從此人變得極為麻木，對生命也就不太負責起來。我想，這應該是可怕的，現(xiàn)在回憶起來，應該非常可怕。
在無意中，我在書店閑逛，看到了一本書是林偉賢的《money&you》，當時只是隨便翻了幾頁，后來就非常對這本書感興趣，買回家一口氣花了兩天時間看完了。這本書受益頗深，建議各位有空去看看。這本書讓我學會了系統(tǒng)思考問題的能力，如何看清自己，如何定位自己的一些思路，同時書中的一些名詞，讓我很感興趣，感覺很好，知識有所長進。后來我就去想改變自己，經(jīng)過無數(shù)思考，我最終還是打算從事銷售方面的工作。
懷著這樣的定位，找了無數(shù)相關方面銷售的工作，行業(yè)有很多，最終很難，因為沒有經(jīng)驗。最終，在好人心的引見下，我銷售的第一份工作就是推銷員，推銷牛奶，這家公司選擇我的原因就是感覺我機靈。引見到這個公司的人是鄭姐，現(xiàn)在還能夠想起這個人的名字。那個時候是鮮奶，專門每天去外面推銷鮮牛奶(就是每天要送到別人家的)?，F(xiàn)在我都能夠想起這家鮮奶的名稱，廈門心鮮乳業(yè)有限公司，我當時工作地點是在泉州安海鎮(zhèn)。面對工作的來之不易，我倍加珍惜這份工作，很想在這里能夠干出一番天地，干出自己曾經(jīng)理想中的一切。就這樣，我對這份工作不抱有任何懷疑和猜測，只有努力干。我還記得，當時我們進這個鮮奶配送站的有好幾個人，具體是哪些人我忘記了。按照慣例，進去就要講一些相應關于牛奶的專業(yè)知識，然后第一天下午就去跑樓層，跑小區(qū)、跑住戶，樓層一家家推銷。那個時候按照現(xiàn)在的叫法，就是所謂的掃樓，最終通過我的5個小時的努力，談了10多個單(毛單)，我以為回去經(jīng)理會罵我，最后經(jīng)理統(tǒng)計我的單最多，他們都是0單，最后我被冠上了一個“業(yè)務能力很強的業(yè)務員”的頭銜。由于這份工作的待遇是包吃住，所以我認真對待這份工作。一直干了好像3個多月。
在面對可口可樂面試官問我：“如果今天你沒有被我們錄取，你怎么辦呢?”，我平靜地回答：“可口可樂是世界五百強公司，能夠在這家公司任職，是我的夢想。今天能夠來到世界五百強的公司可口可樂，這其實就是一種成功，一直自豪。沒有關系，我沒有應聘成功，只能證明我還有些條件不具備，達不到你們的要求，沒無其它”。面試官對我這一問題，非常滿意，我想這應該是我能夠應聘可口可樂成功的原因吧!
同事們，當我去選擇從事銷售工作時，我的家里人反對，他們覺得這一行沒有什么可圖，其實我不這樣認為?；氐浆F(xiàn)在，我通過不斷努力，不斷學習我現(xiàn)在是一位全方位的銷售人才，同時又是一名部門經(jīng)理人，策劃人。曾經(jīng)的我通過不斷學習，從事了廣告策劃一職的工作，我想這是對我今天打下了一些很好的基礎?，F(xiàn)在回頭看看我哥他們與我來比較，我比他們強n倍，他們面對烈日，整天靠體力賺錢，而我可以在辦公室吹吹空調(diào)，動動腦子靠腦力來賺錢。這就是選擇，因此我面對曾經(jīng)的選擇，我不后悔，很慶幸自己能夠從事銷售，能夠做好銷售，而且還能夠做了這么多年。這一切都是基于我愿意學習，愿意奮斗。我想還有些原因就是客戶所說的，我對工作是很有責任心的，有激情的。任何時候，我都沒有放棄，客戶也非常喜歡我這種勤奮，執(zhí)著的精神，有很多公司都想讓我去他們公司，以我這種激情，隨便能夠組織一支非常有力的團隊，幫助他公司迅速來開拓市場，客戶如是說。至于客戶他們說的是否是真實的，我們暫時不看，但至少讓我從中總結了，也充分證明了一個人只要不放棄，不拋棄，堅持自己的夢想去做，我想一定能夠成功，一定能夠把銷售做好，業(yè)績做好。
同事們，銷售我想能夠改變命運，我通過4年的銷售工作經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，銷售可以讓人勤奮、提升我們受挫能力，同時銷售還能夠讓我們學會尊重、溝通、和理解，還有就是不斷能夠換位思考，如果我們是客戶，會選擇這樣的服務公司和銷售代表嗎?銷售不僅能夠歷練人的毅力，還能夠讓我們不斷學習，因為現(xiàn)在是信息時代，知識經(jīng)濟時代，人家在聊的東西，你居然不知道，我想這是最大的失敗。我們銷售代表經(jīng)常在說，這市場難做，項目不好，其實我認為沒有不好的項目，只有不好的銷售代表，不適合或者說輕易放棄的銷售代表，我想一定人如果沒有定性，沒有執(zhí)著去堅持，而且期望又高，我想再怎么做都失敗。
時間不多了，我只想以在《贏在中國》欄目播出時姚明的那句話來結束今天的演講――“努力不一定成功，但放棄一定失敗”。希望我們每一個都要敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)團隊，挑戰(zhàn)市場，全力拼搏。記住，任何時候不要放棄不要拋棄，堅持著自己的夢想，全力去做，我想我們每一個人都能夠在維博網(wǎng)絡這個公司里實現(xiàn)自己的價值。
水務集團演講稿篇十九
本文目錄
2018集團演講稿
集團公司董事長新年演講稿
集團科技開發(fā)部適應機關管理發(fā)展演講稿
集團公司ceo新年演講稿
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：
今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝后所煤礦建礦40周年。在這歡慶的時刻，我謹代表后所煤礦黨、政、工、團組織，向蒞臨我礦的各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎；向各位老領導、老前輩們表示崇高的敬意；向長期以來對后所煤礦給予關心、支持和幫助的各界朋友表示衷心的感謝；向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的全體干部職工、離退休老同志和職工家屬同志們表示親切的問候。
四十年光陰似箭，彈指一揮間。從1970年建礦至今，幾代后礦人艱苦創(chuàng)業(yè)，知難而進，團結拼搏，勇于創(chuàng)新，用自己的心血和汗水為煤炭事業(yè)作出了奉獻。
40年的發(fā)展昭示我們：發(fā)展是第一要務，發(fā)展才是硬道理。自上世紀80年代起，加大了生產(chǎn)基礎設施的建設力度，先后對大慶礦井、打磨溝礦井進行改擴建，三次對洗煤廠進行了技改擴能，籌建了鋁廠、煤矸石綜合利用電廠、矸石磚廠，建成了煤、電、鋁一條龍產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈，成立了東源實業(yè)股份公司、東源實業(yè)集團，成為后所煤礦40年發(fā)展中的突出業(yè)績。xx年10月，根據(jù)云南東源煤炭行業(yè)整合方案，在云南東源煤業(yè)集團成立時，按集團部署整合了興云煤礦，為礦上的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎。
40年的歷程讓我們懂得：改革是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。伴隨著祖國改革開放的進程，經(jīng)歷了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過度時期的承包經(jīng)營、分立式改制、行業(yè)整合等重大改革歷程，經(jīng)受住了煤炭企業(yè)諸多困難和突發(fā)事件的嚴峻考驗。對礦的內(nèi)部管理運行模式，干部人事、用工、薪酬等制度的不斷改革創(chuàng)新，在改革的大潮中勇往直前而立于不敗之地。
40年的歷史充分證明：科學技術是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)做實做強、興旺發(fā)達的關鍵。從七十年代中期開始就明確了礦上的出路在于機采。在地質(zhì)構造復雜、斷層多、煤質(zhì)賦存條件差的困難情況下，曾嘗試過綜采、綜掘、刨煤機等機械化設備。經(jīng)過無數(shù)次大膽試驗和探索、歷經(jīng)30年磨練，終于走出了一條在云南煤炭特定地質(zhì)條件下，應用高檔普采的新路子，填補了云南井工煤礦機械化采煤的空白。目前，采煤機械化程度已達到92%以上，正規(guī)采面都實施了機采，掘進裝載機械化程度已達98%。機械化程度的不斷提高，為后所煤礦的發(fā)展、進步創(chuàng)造了良好的條件，同時也培養(yǎng)了一批管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才，職工隊伍素質(zhì)得到不斷提升。40年來，機械化的優(yōu)勢始終伴隨著后所煤礦的發(fā)展進程。
40年的經(jīng)驗告訴我們：一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)遵循 “上層領導做正確的事，中層領導正確地做事，基層領導和員工把事做正確”的企業(yè)文化，在這里得到很好的體現(xiàn)。在實踐過程中逐步提煉出了“科技興礦、提高兩效、團結進取、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，在企業(yè)精神的激勵下，全礦干部職工視企業(yè)的發(fā)展為己任，以主人翁的姿態(tài)把聰明才智傾注于企業(yè)的發(fā)展中，造就了一支團結、務實、勤奮、敬業(yè)的干部職工隊伍，為礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎。40年來，在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批先進模范人物，也為上級組織和部門輸送了一大批領導干部和骨干人才，他們是后所煤礦干部職工隊伍中的杰出代表，是我們學習的楷模。
40年的歷史讓我們牢記：各級黨組織為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了政治核心和保駕護航作用。40年來，我們始終堅持把黨的方針、政策貫穿于思想、組織、作風建設中，發(fā)揚民主管理，發(fā)揮班子的整體作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了組織保障。
40年歲月崢嶸，40年春華秋實，40年風雨兼程?；貞浺炎哌^的40年歷程，全礦干部職工不辱使命，在拼搏中完成了各個時期的奮斗目標。這些成績的背后有老一輩干部職工的艱辛付出，有歷屆領導班子奠定的基礎。
40年的發(fā)展我們不能忘記：企業(yè)的發(fā)展和成就，離不開國家的政策、上級的領導和關心、各界朋友的支持和幫助。
2018集團演講稿（2） |
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金雞報曉，萬象呈祥，新的一年又開始了，時間的延伸，象征著追求的永遠、永遠……
企業(yè)是個生命體，企業(yè)的生存同樣來自于對時間和社會所做出的價值和奉獻。
努力吧！我的兄弟姐妹們！??
2018集團演講稿（3） |
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各位領導、同志們：大家好！
我叫，來自科技開發(fā)部。今天我演講的題目是“全力以赴為集團科技領先促發(fā)展作貢獻”，副標題是：“提高自身素質(zhì)，適應機關管理發(fā)展需要”。下面分三部分向大家作一匯報：
首先，在工作中學習，在學習中工作，提升業(yè)務水平。平時我的工作主要是負責水質(zhì)工藝、計量等業(yè)務，在工作中領導和同事們耐心地給我無私的幫助，讓我能迅速適應工作環(huán)境。并且在領導的帶領和同事們的幫助下，展開了一系列的試驗。比如，在第九水廠做的強化混凝試驗，活性碳除嗅味試驗，高錳酸鹽除污染試驗研究等。通過這些研究使我在學校單純理論學習的基礎上了解了新工藝，掌握了新方法。
第二是努力工作，刻苦鉆研，力爭為集團科技領先促發(fā)展貢獻力量。面對南水北調(diào)來水，九廠的工藝能否適應，是否需要挖潛改造，如何挖潛改造，這些都是急需解決的問題。就是在這種背景下，南水北調(diào)工藝試驗研究緊張而有序地展開了。
通過試驗研究，我們科技開發(fā)部提出了高效沉淀新技術----側向流多層多格微漩流水質(zhì)凈化集成系統(tǒng)。該系統(tǒng)是具有一個突破、兩個創(chuàng)新的第三代沉淀池。我們先說說這兩個創(chuàng)新，第一個創(chuàng)新是首次提出以翼片、斜板的組合排列來實現(xiàn)多層多格微漩流分離沉淀的技術；第二個創(chuàng)新是首次使得多層多格沉淀理論真正得以實現(xiàn)。咱們搞管網(wǎng)和水處理的同志都知道哈曾，就是這位偉大的科學家，在19提出淺池理論。作為淺池理論在工程中的典型應用，斜板、斜管沉淀池從七十年代開始在我國廣泛應用之后，三十多年過去了，水處理效率一直沒有突破。特別是作為淺池理論理想形式的多層多格沉淀理論，國際學術界對它的應用認為難以實現(xiàn)。面對這種現(xiàn)實，我們把它實現(xiàn)了，是我們公司首次使得多層多格沉淀理論真正得以實現(xiàn)。并且結合了微漩流水質(zhì)凈化技術，處理效率大幅提升。超過目前世界最先進的沉淀技術的三倍以上，這就是我們所說的一個突破，一個重大突破。真所謂是“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”?。?/p>
這個項目目前在第九水廠500噸每天的中試研究中已經(jīng)得到第一步的論證，我作為項目的研發(fā)人員之一，發(fā)表了兩篇國際會議論文，并在第四屆海峽兩岸飲用水控制技術研討會、第二屆北方學術研討會上分別做了報告，引起了學術界的強烈關注。我們就是這樣在工作中實現(xiàn)創(chuàng)新，我們科技開發(fā)部全體成員就是這樣在工作中實現(xiàn)創(chuàng)新，真正做到像我們集團崔書記在集團工作會議上說的那樣：“不斷加大工作創(chuàng)新力度，進一步提高整體工作水平”！
最后一條是不斷提高素質(zhì)，全面適應機關管理發(fā)展需要。眾所周知，提高自身素質(zhì)，僅有一個專業(yè)、一個領域內(nèi)的知識是不夠的，目前，我至少應該滲透到整個專業(yè)里面去，于是我利用業(yè)余時間，在單位之外接受研究生繼續(xù)教育，這在我們科技開發(fā)部，甚至是整個集團都已經(jīng)形成這么一個氛圍。我認為，只有加強學習，不斷提高素質(zhì)，才能做到全面適應機關管理發(fā)展需要。就像我們徐總經(jīng)理在集團一屆十六次職工代表大會上說的那樣：“繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx大精神，以大會精神為指導，立足崗位，扎實工作，以更高昂的斗志、更務實的作風、更高的效率，全面推進集團的各項工作又好又快發(fā)展?！?/p>
明年是奧運之年，又恰逢我們集團百年大慶，這是個千載難逢的發(fā)展機遇。朋友們，相信我們自己，只要我們不斷提升自我，明天的朝陽將會更加奪目絢麗！
2018集團演講稿（4） |
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金雞報曉，萬象呈祥，新的一年又開始了，時間的延伸，象征著追求的永遠、永遠……
企業(yè)是個生命體，企業(yè)的生存同樣來自于對時間和社會所做出的價值和奉獻。
努力吧！我的兄弟姐妹們！
水務集團演講稿篇二十
水務集團是我國推動水資源管理和水環(huán)境治理的重要力量，而我作為一名實習生有幸能夠參與其中。通過這段時間的工作，我深切體會到了水務集團的重要性和作用，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。以下是我對水務集團的心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，水務集團在推動水資源管理方面發(fā)揮了重要作用。我們所處的時代面臨著水資源短缺的挑戰(zhàn)，因此，科學高效地管理水資源是至關重要的。水務集團作為專業(yè)從事水務業(yè)務的機構，通過分析水資源的供需情況、制定合理的水資源開發(fā)利用方案等，為政府提供了寶貴的參考意見。在實習期間，我深入研究并參與編寫了一份水資源管理報告，通過對水資源供需、利用效率和環(huán)境影響等進行綜合評價，為相關決策提供了科學的依據(jù)。這讓我意識到，水務集團在推動水資源管理方面發(fā)揮著重要的作用，對于實現(xiàn)可持續(xù)水資源利用具有重要意義。
其次，水務集團在水環(huán)境治理方面展現(xiàn)了極大的職責和使命感。水環(huán)境的污染和惡化是目前亟待解決的問題之一，而水務集團通過制定水環(huán)境治理方案、建設和運營水環(huán)境設施等措施，為保護水環(huán)境做出了重要貢獻。在我實習的這段時間里，我參與了一項水環(huán)境治理項目，了解了治理過程和技術手段。通過對水環(huán)境進行監(jiān)測、評估和改善，我們的團隊取得了顯著的成績，有效地改善了當?shù)厮虻乃|(zhì)狀況。這讓我深刻認識到，水務集團在保護水環(huán)境，維護人民生活和健康的使命中發(fā)揮著至關重要的作用。
同時，水務集團在促進水務行業(yè)發(fā)展中具備著獨特的優(yōu)勢。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，對水務服務的需求日益增長。水務集團在滿足人們對水資源和水環(huán)境需求的同時，也成為了一個重要的經(jīng)濟增長點。在我實習的過程中，我參與了一個水務投資項目，了解了有關投資、運營和收益的相關工作，發(fā)現(xiàn)了水務行業(yè)的發(fā)展?jié)摿蜋C會。水務集團在投資建設水務項目的過程中，不僅能夠為社會創(chuàng)造就業(yè)機會，還能夠帶動周邊經(jīng)濟的發(fā)展。這讓我堅定了將來從事水務行業(yè)工作的信心，也明白了水務集團在推動經(jīng)濟發(fā)展中的獨特優(yōu)勢。
此外，水務集團在創(chuàng)新科技應用中發(fā)揮著重要作用。隨著科技的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在積極探索和創(chuàng)新科技應用的可能性，而水務行業(yè)也不例外。水務集團在創(chuàng)新科技應用方面具有豐富的實踐經(jīng)驗，在智能水務、水資源評價和水環(huán)境監(jiān)測等方面取得了突破性的進展。在實習期間，我參與了一個智能水務系統(tǒng)的開發(fā)項目，學習了人工智能、大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)等先進技術的應用。通過智能化管理和優(yōu)化運營，我們能夠更快速、更高效地識別和解決問題。這讓我意識到，科技創(chuàng)新在提高水務服務水平和效率的同時，也為水務集團帶來了更多的發(fā)展機會。
綜上所述，水務集團在水資源管理、水環(huán)境治理、水務行業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新應用等方面發(fā)揮了重要作用。在我實習的過程中，我深切感受到水務集團在推動可持續(xù)發(fā)展、保護環(huán)境和改善人民生活方面的重要責任和使命感。同時，我也意識到要想在水務行業(yè)取得成功，需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，并不斷學習和創(chuàng)新。我將繼續(xù)努力，積極學習并投身于水務行業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用和水環(huán)境可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
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