心得體會可以是對一個項目、一次經歷、一本書籍或一段時間的總結，通過總結我們可以把握經驗和教訓。5.在寫作過程中，我們可以借用各種修辭手法，如比喻、夸張、對比等，使得文章更加生動、有趣和具有感染力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會，希望對大家有所幫助。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇一
作為一名教師，我相信大多數人都有一個共同的目標：希望自己的學生能夠成功。但是，要成為一位成功的教師不僅需要技能和知識，還需要一顆溫暖的心和堅定的信念。在教育學生的過程中，我學習到了很多關于如何教育和關懷學生的方法。在本文中，我將分享我的經驗，并分享一些我學到的重要教訓。
第二段：關于如何了解學生的需要
作為教師，我們的責任不僅是教授學科知識，還要學會如何適應每位學生的需要。我們應該花時間了解每位學生的興趣愛好、能力水平和家庭背景，以及他們個人的意愿和目標。通過更好地了解他們，我們可以為他們提供更好的幫助，并確保他們的學習體驗是積極的。我發(fā)現，學生通常很樂意與我們分享他們的興趣和愛好，這為我們了解他們提供了很好的機會。
第三段：關于如何創(chuàng)建積極的課堂文化
在為學生創(chuàng)造一個積極、包容和樂觀的課堂文化方面，教師在其中扮演著至關重要的角色。我認為教師應該從第一天開始就要求尊重和關注，并確保學生對彼此感到安全和舒適。我發(fā)現通過組織引導性活動和展示個人成就來促進學生互動，并定期提供正面反饋可以非常有幫助。當學生知道自己的努力和成就得到認可時，他們會更加努力并對自己更有信心。
第四段：關于如何幫助學生解決問題
在學生的學習生涯中，難免會遇到不同的障礙和挑戰(zhàn)。作為教師，我們應該鼓勵學生采用積極的思維方式來解決問題，幫助他們理解他們能夠采取的不同方法，而不是簡單地為他們解決困難。我們應該教導學生學會批判性思維，了解多種解決問題的方法，并逐步培養(yǎng)他們解決問題的自信心。我認為，這種方法可以幫助學生在面臨挑戰(zhàn)時更好地適應并克服困難。
第五段：結論
在過去的幾年里，我學習到了很多關于如何成為一名成功的教師的方法。我們應該不斷學習和成長，了解學生的需要和優(yōu)點，創(chuàng)造積極的課堂文化，幫助學生解決問題。我們應該作為模范教育者，帶領學生走向成功。我相信，任何教師都可以通過對學生的支持和鼓勵，成為每一個學生的改變者和榜樣。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇二
教師作為教育事業(yè)中的核心力量，對于學生的成長和發(fā)展有著不可替代的作用。然而，正所謂“水能載舟，亦能覆舟”，在教師治理教育的過程中，也難免會出現“三違”現象，即“拒絕、冷漠、不負責任”。在經歷了一段時間的教師工作之后，我有了一些關于教師治理教育三違的心得體會。
第二段：“拒絕”的反思
在教育工作中，教師經常會遇到各種各樣的學生問題，有的問題比較簡單，有的問題則比較棘手。在解決這些問題的時候，如果教師選擇了“拒絕”，往往會讓學生感到失望和無助，甚至認為教師不關心自己的問題。而且，一旦學生出現了問題，教師拒絕承擔責任，則會影響自己的形象和聲譽。因此，在教師治理教育時，我們應該盡量避免“拒絕”的情況發(fā)生。
第三段：“冷漠”的反思
在教育工作中，由于工作的忙碌等原因，教師容易產生“冷漠”的情緒，把工作當成是一種“事務”來處理，而忽略了學生的情感需求。然而，學生的情感需要是教育工作的重要部分，如果教師能夠主動關注學生的情感需求，提供溫暖和支持，則能夠為學生的成長和發(fā)展提供更多的幫助和支持。
第四段：“不負責任”的反思
在教育工作中，教師應該始終承擔起“育人”的責任，這是教育工作的專業(yè)本質。然而，在實際工作中，由于工作的繁忙和復雜性等原因，教師很容易出現“不負責任”的現象。如果教師不負責任，那么學生和家長會對教師產生不信任感，同時也會影響學生的成長和發(fā)展。
第五段：總結
教師治理教育三違問題雖然存在，然而，為了提高教育工作的質量和水平，我們應該積極地從教育工作中吸取經驗和教訓，對于“拒絕”、“冷漠”和“不負責任”這三種情況，我們應該做到多思考、多溝通、多思考和多溝通，為學生的成長和發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)秀的教育環(huán)境和學習條件。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇三
好教師不僅僅是一位知識的傳播者，更是一位引導學生成長的引路人。多年從教的經驗讓我認識到，好教師的教育感悟和心得體會是他們成功的秘訣之一。通過這篇文章，我將分享我對好教師所需具備的特質和心得體會。
第二段：教育感悟與真誠關懷
好教師不僅熱愛教育事業(yè)，更注重與學生的情感溝通。在教育過程中，我發(fā)現真誠關懷是培養(yǎng)學生積極向上的重要因素。與學生建立良好的師生關系，傾聽學生的內心聲音，了解他們的困惑和需求，才能真正導引他們走向成功的道路。通過在教育中多一些對學生的關懷，我看到學生們更加樂于表達和學習，他們對于自己在學校的角色和責任感有了正面的培養(yǎng)。
第三段：教育感悟與獨特方法
好教師懂得巧妙運用獨特的教學方法。每個學生都有他們獨特的學習方式和理解能力。對于某些學生來說，他們更容易通過視覺或聽覺的方式學習，而對于另一些學生則需要通過動手實踐來加深對知識的理解。了解學生的學習風格，我會根據不同學生的需求設計合適的教學活動，激發(fā)學生的學習興趣和潛力。通過多樣化的教學方法，我不僅提升了學生的學習效果，也提高了他們的自信心和問題解決能力。
第四段：教育感悟與激勵引導
好教師在教育過程中注重激勵引導。我相信每個學生都有自己的潛力，但有些學生可能由于各種原因而失去了學習的動力。作為好教師，我要激發(fā)學生的學習熱情和積極性。通過認可學生的努力和進步，給予他們鼓勵和贊美，幫助他們充分發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，我看到學生們在學業(yè)和個人成長方面取得了巨大的進步。這種積極的激勵引導不僅幫助學生更好地完成任務，還使他們建立了健康的自我價值觀和人際交往能力。
第五段：教育感悟與持續(xù)學習
好教師不斷自省和學習。教育是一個不斷發(fā)展和變化的領域，作為好教師，我們需要不斷更新自己的教育理念和知識，以滿足學生的需求。對于教學方法的不斷探索和研究，我感受到了作為好教師的成長。此外，在教育中與其他教育專業(yè)人士進行交流和合作，也是不斷提升教育水平和增強自身能力的重要途徑。我相信只有持續(xù)學習和自我提升，才能成為一位優(yōu)秀的教育者。
結尾：
在我的教育工作中，我不斷體會到好教師所需具備的教育感悟和心得體會的重要性。真誠關懷，獨特方法，激勵引導以及持續(xù)學習，這些都是我在與學生交往中不斷摸索和實踐的要點。只有通過自身的努力和持續(xù)的反思，才能不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學生的成長成才貢獻更大的力量。好教師，不僅是一種職業(yè)，更是一種責任和使命。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇四
教育是一個非常重要的領域，教師作為教育的中堅力量，其角色和責任越來越受到重視。然而，不幸的是，仍有一些教師存在著違反教育法律法規(guī)和教師職業(yè)行為規(guī)范的現象，這些現象被稱為“教育三違”。本文將以自身經歷為例，探討教師如何治理教育三違的問題。
第二段：描述情況
我曾經被分配到一個新學校，當我到達時，發(fā)現這個學校存在很多的教育三違現象。首先，一些老師常常遲到或早退。其次，學校的紀律管理混亂不堪，學生經常在課堂上說閑話，或者玩耍。第三，課堂教學質量參差不齊，有些老師缺乏教學經驗，或者教學方法陳舊而枯燥。這些教育三違現象已經嚴重地影響了學校的教育質量和學生的學習效果。
第三段：分析原因
肇事原因可能較復雜，但主要有兩種原因：一是缺乏管理制度。學校缺乏具體的紀律教育制度，管理和監(jiān)督不夠到位。二是缺乏教育管理人員的關愛和指導。在學校中，管理者對老師的關懷不夠，沒有對他們的教育狀態(tài)進行及時的跟蹤和檢查，教師沒有得到良好的指導和培訓機會。
第四段：解決方法
對于教育三違現象，有幾個明確的解決方案。首先，學校的管理應該得到加強。學校應該制定嚴謹的規(guī)章制度，包括老師的考勤制度、紀律規(guī)范、教學評估等。其次，學校教育管理人員要做好對教師的關愛和指導。將時間和精力投入到教師工作中，相互支持和要求，密切關注教師的教學、學習和職業(yè)素質。第三，教師的自我管理也非常重要。作為教育工作者，必須增強自身素質，不斷更新自己的教育和教學體系，使自己成為時代的先導。
第五段：結論
治理教育三違是教育界面臨的一大挑戰(zhàn)，我們必須采取一系列措施，建立更為嚴格、有效的管理制度，為教育工作提供保障。同時，教育管理人員對教師的關愛和指導是至關重要。最后，教師本身要不斷加強自身的素質和能力，始終關注學生的心理健康和學習，推動更高水平的教育和教學質量。只有這樣，我們才能建立一個真正高質量，高效率的教育系統。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇五
教師教育學生是一項非常重要的工作，無論是在學校還是在社會上，這種工作都具有非常重要的意義。在教育學生的過程中，教師不僅要傳授知識，更要注重培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)造力和實踐能力。在這個過程中，我深刻地體會到了教師教育學生的重要性，也意識到了自己還需要不斷地提高自己的教育水平和教育能力。
第二段：教師的工作應該注意哪些問題
作為一名優(yōu)秀的教師，我們首先要注意自己的教育方法和教育態(tài)度。教育方法應該與時俱進，根據學生的不同情況進行不同的教育方式，讓學生能夠輕松地接受知識。同時，在課堂上，教師應該堅持以學生為中心，關注學生的發(fā)展需求和個性差異，注重啟發(fā)學生的思維方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維和創(chuàng)造能力。此外，教育應該立足于提高學生的綜合素質，為學生提供含金量高的文化教育和科學教育。因此，教育師應該廣泛涉獵知識、注重對學科知識的深入研究、提高教育的藝術性和創(chuàng)造性。
第三段：學生的教育需要注意哪些問題
教育的目的是為了提高學生的綜合素質，習慣養(yǎng)成和性格塑造。學生的想象力和質疑能力對于教學的影響非常重大，所以教師應該注重啟發(fā)學生的思維，為學生提供廣闊的思維世界。教師還應該注重學生眼界的拓展和情感上的培養(yǎng)，讓學生能夠對文化、藝術生活和社會問題有更深入的了解。除此之外，教師還應該注重學生的習慣養(yǎng)成和行為塑造，為提高學生的行為素質和道德修養(yǎng)提供保障。
第四段：工作中應該注意哪些問題
作為一名教師，在工作中，我們需要不斷地提高自身素質和能力，不斷尋求創(chuàng)新和改進，完善自己的教育方法和體系。課堂內，我們應該注重創(chuàng)造良好的學習氛圍，采用有趣而有效的教學方式，使學生充分參與。此外，我們還應該注重與學生的溝通和交流，了解學生的所思所想，不斷改進自己的教學方法和內容。同時，在教育過程中，我們也應該為學生提供多樣的教育資源，為他們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和學習機會。
第五段：結語
教師教育學生是一項偉大的事業(yè)，需要教師不斷地提高自己的教育素質和教育能力。在這個過程中，教師應該以學生為中心，注重啟發(fā)學生的思維方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維和創(chuàng)造能力。同時，教育師也需要注重自身的提高和改進，完善自己的教育方法和體系。這樣才能更好的為學生的成長和發(fā)展提供幫助，讓他們成為社會中有用的人才。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇六
教育治理是現代社會中的一項重要任務，對于提高教育質量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才具有重要意義。近年來，我參與了一系列教育治理行動，通過實踐和思考，我深刻領悟到了教育治理中的重要性和困難之處。在這篇文章中，我將分享我的心得體會和感悟，以期能夠為未來的教育治理工作提供一些啟示和參考。
首先，我認識到教育治理需要全社會的共同參與。教育治理不僅僅是政府和學校的責任，而是全社會共同的責任。只有政府、學校、家長、社會各界等多方面的力量共同參與，才能夠形成一種合力，推動教育治理事業(yè)的發(fā)展。在實踐中，我發(fā)現，只有形成共識，加強協作，才能夠更好地解決教育中存在的問題，提高教育質量。
其次，我深刻認識到教育治理需要關注全面發(fā)展。在過去的教育工作中，注重知識傳授是教育的重點，而忽視了學生的全面發(fā)展。現代社會，尤其是21世紀的社會對人才的要求已經發(fā)生了根本性的變化，強調的是具備全面素養(yǎng)的人才。因此，教育治理需要關注學生的身心發(fā)展、品德培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展。
第三，我認為教育治理需要創(chuàng)新思維和方法。實踐中，我發(fā)現教育治理面臨的問題非常復雜，難以用傳統的思維和方法解決。為了更好地推動教育事業(yè)的發(fā)展，我們需要不斷創(chuàng)新，找到更加有效的教育治理思路和方法。例如，結合信息技術的發(fā)展，可以利用大數據分析手段，深入挖掘學生的特長和需求，個性化地開展教育活動，提高教育的效果。
第四，我深切感受到教育治理需要注重公平與公正。教育是每個人的權利，應該是平等的，不能因為某些特定因素而導致教育資源的不公平分配。在實際工作中，我們需要注重公平，確保每個孩子都能獲得良好的教育機會。同時，也要注重公正，在評估和選拔方面要堅持公正原則，避免弄虛作假等不正當行為。
最后，我認為教育治理需要持續(xù)改進和創(chuàng)新。教育治理是一個動態(tài)的過程，不能停留在現有的成果上。隨著社會的變化和教育需求的改變，我們需要不斷改進和創(chuàng)新教育治理的理念和機制。只有保持與時俱進，才能夠滿足新時代教育發(fā)展的需求，推動教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，通過參與教育治理行動，我對教育治理有了更深刻的理解。教育治理需要全社會的共同參與，關注全面發(fā)展，創(chuàng)新思維和方法，注重公平與公正，持續(xù)改進和創(chuàng)新。希望我的心得體會和感悟能夠為未來的教育治理工作提供一些啟示和參考，為優(yōu)化教育資源，提高教育質量，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出貢獻。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇七
教育是國家發(fā)展的基礎，而教育治理則是保障教育質量和公平的重要手段。經過一段時間的探索和實踐，我收獲了一些關于教育治理的心得體會和感悟。
第二段：保障教育公平
教育公平是教育治理的核心目標之一。在教育治理中，我們應該重視改善教育資源分配的不均衡問題，確保每個學生都能夠享受到優(yōu)質的教育資源。我們可以通過提高財政投入、加大對農村和貧困地區(qū)教育事業(yè)的支持、加強師資培養(yǎng)等方式來保障教育公平。此外，我們還要加強對私立學校和民辦教育機構的監(jiān)管，防止教育資源的不公平分配。
第三段：提高教育質量
提高教育質量是教育治理的另一個重要目標。教育系統需要不斷完善教育內容和教學方法，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。同時，我們還應該加強對教師隊伍的培養(yǎng)和管理，提高他們的教育教學水平。除此之外，還要建立有效的評估機制，對學校和教師的教育質量進行評估，及時發(fā)現和糾正問題，推動教育質量的提升。
第四段：教育信息化建設
隨著信息技術的發(fā)展，教育信息化已成為教育治理的重要手段。通過教育信息化的建設，我們可以提高教學效率和信息傳遞的速度，為教育跨區(qū)域和跨學科的合作提供條件，豐富教育資源的共享。同時，我們還可以利用大數據和人工智能等技術手段，對教育數據進行分析和挖掘，發(fā)現學生的學習需求和問題，為教學提供更有效的支持。
第五段：加強合作與交流
教育治理需要各方的共同努力，不能靠個體的力量單獨完成。因此，我們應該加強國際合作與交流，借鑒和借助其他國家的經驗，推動教育治理的改進。同時，我們還要加強政府、學校、教師和家長之間的合作與溝通，形成合力，共同推動教育的發(fā)展。只有通過廣泛的合作與交流，我們才能更好地解決教育治理中存在的問題和挑戰(zhàn)。
結尾段：總結
通過對教育治理的實踐和思考，我認識到教育治理需要關注教育公平、提高教育質量、推進教育信息化建設以及加強合作與交流等方面。只有通過不斷的努力和改進，我們才能為下一代提供更好的教育，推動社會的進步和發(fā)展。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇八
第一段：教育的重要性及好教師的核心特質（200字）
教育被譽為靈魂的工程，對一個國家乃至整個社會的發(fā)展起著至關重要的作用。好教師作為教育實踐中的重要角色，不僅要具備專業(yè)的知識和教學技巧，還需要具備一系列的核心特質。這包括愛心、耐心、責任感、理解力、激勵力等。一個好教師不僅能夠幫助學生獲取知識，更能夠引導他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二段：關系型教育與師生關系的重要性（300字）
好教師在教育實踐中要注重建立良好的師生關系。關系型教育是指以人為本，注重情感交流和人際關系的教育方式。建立良好的師生關系可以促進學生的參與度和學習積極性，激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。良好的師生關系不僅是一種情感的交流，更是對學生的信任、關心和支持，能夠給學生帶來積極的教育體驗和成長。
第三段：個性化教育與多元化的學生需求（300字）
現代社會，學生的個性和需求多樣化，好教師要善于進行個性化教育。個性化教育是根據學生的個體差異和發(fā)展需求，為他們提供個性化的教學和支持。好教師要關注學生的特長、興趣和優(yōu)勢，并根據學生的情況制定教學策略和教學計劃。只有通過個性化教育，才能更好地滿足學生的需求，激發(fā)他們的學習動力和創(chuàng)造力。
第四段：課堂容納力與鼓勵多元的學習方式（200字）
好教師要擁有較強的課堂容納力，充分尊重和關注學生的不同學習方式。學生的學習方式各異，有些人更擅長口頭表達，有些人更擅長文字表達，有些人更善于圖像思維等。一個好教師要能夠發(fā)現學生的學習方式特點，鼓勵他們運用適合自己的學習方式，以提高學習效果。為了適應學生的差異性，好教師還要靈活運用不同的教學方法和評價方法，并給予學生充分的激勵和支持。
第五段：好教師如何提升自身的教育水平（200字）
作為一個好教師，不僅要具備以上所述的核心特質和教育理念，還需要不斷提升自身的教育素質。好教師應該保持學習的熱情，不斷學習新知識，掌握新教學理念和教學技巧。此外，好教師還應該主動參與教育實踐和教學研究，不斷反思和探索教育問題，提高自己的教育水平。只有不斷提升自身的教育素養(yǎng)，好教師才能更好地履行自己的教育使命，為學生成長成才做出貢獻。
總結：一個好教師不僅具備專業(yè)知識和教學技巧，更要有愛心、耐心、責任感和激勵力。好教師應該注重建立良好的師生關系，實施個性化教育，提高課堂容納力，不斷提升自身的教育水平。通過好教師的努力，孩子們能夠獲得更好的教育體驗，追求自己的夢想并取得成功。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇九
第二段：深入闡述教師治理教育三違
為了更好地治理教育領域的三違行為，教師們需要做好以下幾個方面的工作：首先，做好教育法律法規(guī)的學習和研究，清晰自己的職業(yè)責任。其次，強化職業(yè)道德意識，減少三違行為的發(fā)生。最后，做好三違情況的發(fā)現和舉報工作，并及時報告給有關部門。
第三段：強調自身心理健康的重要性
當我們要面對和解決三違現象時，我們要時刻關注自身心理健康的問題。心理壓力是一個不可避免的問題，尤其是在強烈的社會責任感和職業(yè)道德意識的壓力下。作為一名教師，我們需要注意心理健康的維護，定期進行休息和放松，多進行適當的運動和娛樂活動，以便更好地面對教育三違的挑戰(zhàn)。
第四段：探討教育行業(yè)的良性發(fā)展
教育行業(yè)的良性發(fā)展是保證教育質量和教學效率的基礎，也是教育三違治理工作的根本。而實現良性發(fā)展的關鍵在于，加強教育培訓和教育改革，使得我們的教育體系更加適應社會發(fā)展和學生需求的變化。同時，我們也需要強化教育監(jiān)管和監(jiān)督機制，定期進行教師德育考核和職稱晉升考試。
第五段：總結感悟
教育是一個神圣而偉大的事業(yè)，而教師是這個事業(yè)的直接執(zhí)行者。作為一個教師，我深知自己的責任和擔當。在教育三違治理工作中，我將始終遵循職業(yè)道德和法律法規(guī)，做好自身心理調節(jié)工作，推動教育行業(yè)的良性發(fā)展，為孩子們的成長貢獻自己的力量。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十
作為一名教育工作者，作為一名教師，在日常的教育教學過程中，我們不僅僅是要教會學生知識，更重要的是要教育他們是一個有社會責任、有人文情懷的人。在教學中，我們會碰到許多不同類型的學生，而不同的學生需求也是不盡相同的， 以下是本人教學經驗中的心得體會和感悟。
一、教師的職業(yè)道德與責任
作為一個優(yōu)秀的教師，職業(yè)道德是必不可少的，良好的職業(yè)道德是在教育教學過程中，要求教師重視教育學生思想品德，力求為學生的健康成長打下堅實的基礎，讓學生的人生更加美好。教師作為知識的傳遞者，不僅僅是教會學生知識，更重要的是在教學中，要灌輸給學生正面的情感、價值觀念與意識，以提升學生的內在素質。
教師作為學生的榜樣，我們的言行舉止、言傳身教都會給學生留下深刻印象。在教育教學中，教師首先要守法、守紀律、守自律，同時要注重樹立良好的師生關系，幫助學生走好每一步成長路程，為學生成長賦能，為教育貢獻心力。
二、營造積極的教學氛圍
在課堂教學中，建立一個積極向上、和諧融洽的課堂氛圍是非常必要的。開展生動而富有情感色彩的互動，讓學生充分參與到課堂教學中面對不同類型的學生，我們需要用溫馨、親情的口吻表達我們的關懷和理解，用理性的語言傳遞我們的觀點與思想，從而和學生融為一體。
教師的教學法也是非常重要的，我們需要根據不同類型的學生、不同的教學場景，選用不同的教學法。有些學生視覺/聽覺比較靈敏，因此我們需要根據他們的不同需求，采用不同的教學手段，例如通過多媒體、故事講解，讓他們更好地接受我們想要傳達的知識和思想。
三、關注學生自主意識的培養(yǎng)
我們常常聽到“授人以魚不如授人以漁”，這同樣適用于教育領域。我們不能一味的灌輸知識，更應該注重學生自主意識的培養(yǎng)。在課堂上，我們可以通過案例分析、討論、小組活動等方式，激發(fā)學生的學習興趣，同時使他們更有機會自主探索問題，從而增強學生的自主意識與學習能力。
四、加強交流溝通
與學生的溝通是非常重要的，它不僅關系到交流效果，更關系到學生的思想發(fā)生。教師在與學生建立交流橋梁的過程中，需要通過與學生的交往，使了解學生的起點和需求，建立與學生的良好師生關系。同時，我們還要發(fā)揮教師的職業(yè)本領，使用一些技巧，加強教育的效果，促進學生的情感與知識的溝通。
五、不斷學習，提升自我
我們教師也是永遠學習的群體。是時候時刻關注自己的素質和成長，不斷修煉自己的本領，提高自我。我們可以通過閱讀教育類書籍，參加教學研究，去了解先進的教學理念和教育技能，從而更好的提高教學水平，為學生的人生之路扮演更積極的角色。
以上就是我在教學過程中的心得體會和感悟，希望對廣大教師有所幫助。教師是教育事業(yè)中的中堅力量，要把自己放到人類文化、歷史進程的更高層次上來看待，從而更好地投身于教育教學這一神圣的事業(yè)之中，為社會大眾產生更極大的貢獻。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十一
20xx年遠程研修心得20xx年初中教師遠程研修培訓結束了，太多的感悟，讓我無從言起。每一次登錄平臺，都會有不同的收獲，每一次的作業(yè)評論，都會有不一樣的感動，每一次閱讀簡報，都會有萬千感慨，每一次完成作業(yè)，都會是一次重生，每每看完大家對我作業(yè)的點評，都會有一種羽化成蝶后的升華。明確目標。每一名教師的工作都付出了艱辛的努力，在旁人看來，活得很苦很累，而我自己覺得很快樂、很幸福。既然我們選擇了教師這個職業(yè)，就要耐得住清貧，守得住寂寞。通過培訓，我確定了自己的奮斗目標，那就是尋找、享受教師的幸福，做一個對教材、課標把握游刃自如的教師。取長補短。在教學法百花齊放的今天，有的教師以“不變應萬變”，死守老方法，有的則一味追求新教法，又沒吃透，使得一堂課，成了花架子，空架子，中看不中用。我覺得優(yōu)秀的教學法是針對一定的教學實際而探索出來的，但不一定完全適合你。因此，對于各種教法，我們要采用“拿來主義”，取長補短，融合使用。
不斷總結。培訓中，我細心閱讀網上學習材料，仔細觀看專家視頻資料，按時獨立完成作業(yè)，積極對同行的文章發(fā)表評論。同時對同行們的作業(yè)，也深入淺出的闡明了自己的理論，通過與指導老師、學員的交流，他們的真知灼見與精辟見解，以及同行的精彩點評、交流與感悟，也讓我更新了教育、教學觀念，拓寬了思路，對新課程的認識與實踐都有了一個質的飛躍，對自身的素質提高有很大的.推動作用。通過這次培訓，我不僅學到了一些教學的基本知識，而且明確了新課程標準和素質教育理念的教學模式。另外，通過這些天的培訓，我逐漸意識到在教學實踐中貫徹應用科學教學策略的重要性。通過研修，學到了科學的教學方法和策略。這次培訓最大的收獲，就是享受了知識和精神大餐。
學無止境。人在山外覺山小，人進山中知山深。遠程研修平臺就是一座山，在山外佇立遙望得到的只有感嘆，上前去，我看到了前所未有的別樣風景：一篇篇觸動心靈的美文如無數彩蝶飛舞山谷，賞心悅目；一句句深刻無掩的的講評如山間回音猶言在耳，貫通閉塞的思路；一條條精彩的評論如石上清泉奔流不息，激蕩出明晰而不失悅耳的聲響！事實，我們每一位教師都可以做到這些，活到老，學到老，學無止境，他需要我們每一位教師的堅持再堅持！
回歸生活。音樂源于生活，讓我們的音樂課堂回歸生活，從生活的點點滴滴中，給學生以引導，讓學生感悟音樂，從而達到審美的最終目標。
做為研修教師的我，要怎樣才能將這次研修進行到底呢？又怎樣才能體現出這次研修的最大效率呢？要怎樣才能讓荷花的芳香香遠益清呢？研修雖然是短暫的，但研修會像金色的陽光一樣照耀我們每個人的心田，許多工作等待我們去改進，許多細節(jié)需要我們去完善，讓我們乘著這次研修的東風，乘風破浪，不斷學習，不斷反思，不斷創(chuàng)新，將研修進行到底！
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十二
教育能夠決定和改變一個人未來的命運，教育也能決定和改變一個國家未來的發(fā)展前景。實施科教興國戰(zhàn)略，推進自主創(chuàng)新，要變人口大國優(yōu)勢為人力資源大國優(yōu)勢，我們就必須確保九年制義務教育的貫徹落實。
1986年《義務教育法》的出臺標志著我國義務教育走上了法治化軌道。20多年來，我國在普及義務教育方面取得了顯著成就。然而，由于社會轉型等諸多因素，義務教育推行過程中也出現了一些亟待解決的問題，這是此次義務教育法修訂的時代背景。
受教育權是現代社會公民的一項基本權利。這一基本權利所對應的正是國家和政府的基本義務。制定義務教育法，實施義務教育法，正是國家和政府履行這種義務、落實公民權利的必由之路。對于廣大公民而言，義務教育并不僅僅意味著適齡兒童家長及監(jiān)護人的責任和義務，義務教育首先是國家和政府的義務。采取各種有效措施確保每一個適齡兒童入學接受規(guī)定年限的學校教育，是現代政府不容推辭的責任和義務。
制定并實施義務教育法，也是切實提高國民文化素質的客觀需要。在現代社會，通過實施義務教育，普遍提高公民文化素質已經成為各國政府的共識。據聯合國教科文組織統計，全世界有170多個國家宣布實施義務教育制度。多方面研究表明，國民的高水平教育對于個人和整個社會都具有可觀的經濟效益和社會效益。教育能夠決定和改變一個人未來的命運，教育也能決定和改變一個國家未來的發(fā)展前景。實施科教興國戰(zhàn)略，推進自主創(chuàng)新，要變人口大國優(yōu)勢為人力資源大國優(yōu)勢，我們就必須確保九年制義務教育的貫徹落實。在這個事關國計民生的問題上，政府責無旁貸。
新《義務教育法》的頒布實施，對于進一步深化教育體制改革，促進義務教育的發(fā)展，是一件具有里程碑意義的大事。新《義務教育法》的誕生標志著我國義務教育進入到一個新的階段，對全民族素質的提高和國家未來的發(fā)展，都將產生積極的作用。
修訂的《義務教育法》為學校辦學提供了有力的法律保障。在新《義務教育法》中，四處提到特殊教育，充分體現了這屆政府人文化的關懷和親民的思想。在構建和-諧社會中提升對弱勢群體的法律保障，讓這些有殘障的孩子、這些家庭看到希望，看到黨對他們的這種關懷。從這一點上看，新《義務教育法》凸顯了政府構建和-諧社會和以人為本的理念，讓教育工作者感到振奮和欣慰。
作為一所普通小學學校老師，讓貧困家庭的孩子上得起學，不因為家庭條件的差異和學校條件的差距影響到孩子的健康成長。從這個意義上說，我們是新《義務教育法》的最大受益者。農村蘊含著大量的人才，還有待開發(fā)的人力資源，從法律的角度給他們一個平等就學的機會，未來，國家和民族也將是最大的受益者?！?/p>
以人為本，保障義務教育階段所有孩子、所有學校、所有老師的基本權利，這是我讀新《義務教育法》第一條到最后一條最深刻的感受之一。新《義務教育法》立法的理念有了較大的突破，其中最基本的一個立法理念是以學生發(fā)展為本，真正給學生以發(fā)展的空間，同時給義務教育階段教師充分的發(fā)展空間?！靶碌摹读x務教育法》更加突出公益性，還有統一性和強制性。這三個基本支點，雖然不是直接的教育行為，但是對于教育工作者轉變觀念卻非常關鍵?！?/p>
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十三
第一段：引言教師教育是教育事業(yè)中至關重要的一環(huán)，如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的教師是一個永恒的話題。作為一名從事多年教育工作的人員，我深刻認識到只有不斷學習、不斷反思才能不斷進步。在教師教育的過程中，我有許多心得體會和感悟，下面我將分享給各位。
第二段：自身素質的提升。要成為一名合格的教師，首先要有較高的學識和專業(yè)素養(yǎng)。教師教育是一個持續(xù)學習的過程，在這個過程中，我們要認真學習各類教育學知識，不斷提高自身的學識水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們還要拓寬自己的視野，增強自己的人文素質，了解社會最新動態(tài)，熟悉教育發(fā)展趨勢，從而更好地適應教育改革。只有不斷提升自身的素質，才能更好地滿足學生的需求。
第三段：教學方法的創(chuàng)新。在教師教育過程中，我們還要不斷創(chuàng)新教學方法，使教學更加生動有趣。我們要從學生的實際出發(fā)，關注學生的個性差異，采用多樣化的教學手段和形式，提供多樣化的學習資源，激發(fā)學生的學習興趣和潛能，使他們能夠主動參與到教學過程中。此外，我們還要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，讓他們在學習中能夠靈活應對不同的問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力，為他們的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
第四段：師德的建設。作為一名教師，不僅要具備專業(yè)素養(yǎng)和教學技巧，更重要的是要有高尚的師德。只有做到品行端正、言行一致，才能樹立正確的榜樣，對學生起到積極的引導作用。教師教育的目的就是要培養(yǎng)學生的道德修養(yǎng)和價值觀，因此我們要身體力行，注重培養(yǎng)學生的道德品質，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，并將這種正確的價值觀融入到教育教學中。
第五段：反思與總結。教師教育是一個不斷反思和總結的過程。我們要從自身的經驗中不斷反思，總結出行之有效的教育教學方法。只有通過不斷地反思和總結，才能發(fā)現自己的不足之處，進一步提高自己的教育教學水平。同時，我們也要積極參與教師培訓和交流活動，與其他教師進行互動交流，分享自己的教學經驗和心得體會，借鑒他人的經驗，不斷豐富自己的教育教學理念，提高自己的教育教學水平。
結尾：總之，教師教育過程中，我們要不斷提升自身素質，創(chuàng)新教學方法，樹立高尚師德，反思與總結，以不斷進步的態(tài)度投身到教育事業(yè)中。只有這樣，我們才能成為一名優(yōu)秀的教師，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。希望我們能夠一起努力，為教師教育事業(yè)做出更加輝煌的成績。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十四
沒有太多機會提前學習，只有兩天的研修時間，但是我學習的心情是迫切的。我沒有太多華麗的辭藻，也沒有太深奧的知識水平，但是我是以一顆真誠的心潛心學習。帶著滿臉的無知選擇了景德鎮(zhèn)市五中馬菊根名師成長工作室，我沒有什么高深的教學水平，有的僅是鄉(xiāng)下教書的茫然，但從與各位前輩老師簡短交流談話間，發(fā)現自己通過這個平臺可以收獲不小。
在茫然的進入工作室，茫然不知所措的情況下，各位有經驗的老師和工作室的老師手把手教會我步驟，讓我焦急的心放松不少，在教學中對待學生也要如此。教師要熱愛自己所從事的教育工作，更要熱愛學生。這種愛要像對待自己孩子那樣的愛無微不至，并全心全意的的為學生著想，不圖任何回報和名利，不能有任何功利因素摻雜，必須是發(fā)自內心的，發(fā)自骨子里的去關心他們的生活，關心他們的學習。教師不能盛氣凌人，特別是不能利用地位和權力污辱學生，教師和學生在人格上應該是平等的，只有尊重學生，才能贏得學生的尊重。要時刻記住，學生是發(fā)展中的人，要允許他們犯錯誤和改正錯誤，要給他們機會展現自己。
身教重于言教，榜樣的力量是無窮的，教師必須要有高尚的人格魅力。教師的人格魅力不僅是認認真真、踏踏實實做學問的態(tài)度，精益求精的設計教案、耐心細致的輔導學生的奉獻精神，更要讓學生感受到積極向上、與人為善的人生態(tài)度，笑對人生永不言敗的拼搏精神。這樣教師在日常行為以身作則，言傳身教，就能讓學生親其師，信其道，這些就能起到此時無聲勝有聲，于無聲處聽驚雷的教育效果，從而幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，形成良好的健康的人格。
教師應該平等的公平的公正的對待每一位學生。無論什么時候什么事情都應一碗水端平，一把尺量正。教師要注重學生的養(yǎng)成教育、惜時教育、信心教育、感恩教育。教師對學生進行教育教學時，要敢于相信學生，敢于放手，要善于發(fā)現他們的優(yōu)點和長處，多些“表揚”，少些批評；多些關心，少些歧視；多些微笑，少些冷漠，從而激發(fā)學生的上進心，使學生成為勇于嘗試、不斷進取的好學生。對學生的進步和優(yōu)點及時給予肯定和表揚，以賞識的態(tài)度提醒學生如何去做，如何做得更好。
世界上最怕認真二字。只要你用心的認真去做，節(jié)節(jié)、日日、周周、每個學期、每個學年都達到踏實認真，勤奮用心，堅信必定會有豐碩的果實。教師切忌做教育教學工作時沒有耐心，粗暴簡單，做事情三分鐘的熱血，丟三落四，不能經常的與學生面對面的、精心的輔導，耐心細致的教育，以情育人，以情感人。教學工作無論什么事情，什么時候，都要有布置，有落實，有檢查，有評比，有通報，切忌半途而廢。
多反思比多寫教案強得多，有句話很經典：寫一輩子教案不一定能讓老師成為名師，但是堅持寫三年反思一定可以讓老師成為名師。反思自己的言行舉止，反思自己教育教學工作中的得與失，反思自己成功的案例的成功之處，反思自己的失誤的敗筆之處。在反思中成長，在反思中進步，在反思中成熟。
教學工作是千頭萬緒、千絲萬縷的，并非一朝一夕的事情。教師不能有畢其功于一役的思想，要腳踏實地，吃苦耐勞，一步一個腳印的堅持不懈地走下去，用愛心去澆灌學生，用耐心去說服學生，用信心去培育學生，用恒心去管理學生，從而從心靈深處去喚醒、感化和激發(fā)學生，真正讓學生學會做人，學會學習，學會生活。
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十五
遠程研修我們經歷了耕耘和收獲，作為一名教師，我很慶幸自己有這樣好的一個機會能夠分享到專家們的成果、心得和經驗。在這個平臺上暢所欲言，談自己對語文教學的觀點和想法，交流自己的教學經驗和教學思路，同仁們之間的研討以及老師們所提供的視頻和各種信息，這些都開拓了我的視野，充實了我的思想，同時也給我提供了表達自己想法的機會，得到同仁們的指點，真的是獲益匪淺！所以在這里首先感謝提供這個平臺的老師們和參與這次培訓的各學校的老師們，讓大家有了共同學習和共同進步的機會。下面是我的感悟和收獲。
教學中師生角色的轉換、對教材的理解與運用、對學生的激勵與鞭策也都是今后需要進一步關注和探究的問題，做研究型、學者型的教師更是時代的召喚。研修中我收獲了新的教學理念、教學方式、教學技能，還收獲了更多的人文精神，從專家老師認真批閱每一篇作業(yè)中，從班主任對每一個學員的認真負責的態(tài)度中，從每一位學員認真對待每一篇作業(yè)中，我進一步領悟了責任意識、敬業(yè)精神、進取精神，遠程研修真可謂是教師的精神家園。
課后反思進步的基石，經驗積累的過程。教師的反省是我們教學過程中必不可少的一部分，沒有反省何來進步。每一節(jié)教案，每一節(jié)課都要反思，總結優(yōu)缺點，站在課堂外看自己的課，以旁觀者的角度來分析我們課堂，更重要的是應該站在學生的角度進行思考，對于每個問題應該用什么樣的思路，什么樣的方法講解，學生容易接受，能激發(fā)學生的興趣。甚至我們在課堂中的每句話都是我們反思的內容，因為反思的`過程就是經驗積累的過程，通過反思我們能不斷充實自己，提高自己。
通過閱讀、積累、內化提高語言表達能力。通過教學使學生具有較強的語言運用能力和一定的審美能力、探究能力。學生的主體地位必須得以充分重視和發(fā)揮。教會學生怎樣學習已經成為教學理論界的共識。中國有句古話：“授人以魚，僅供一飯之需；授人以漁，則終身收益無窮。”在此基礎上培養(yǎng)閱讀能力、鑒賞能力、創(chuàng)新能力和知識的運用遷移能力。要求學生多讀書，多思考，多積累。作為教師，我們要讀比學生多幾十倍的書，要不斷的提高自己充實自己，這樣才能做到在課堂中游刃有余，學無止境，要想我們的學生會學習，教師應該首先會學習，學會教學，學會生活，學會做人！“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。教師必須有源頭活水。
聆聽、學習了優(yōu)秀教師的教學案例，對教學設計與課堂教學有了新的認識，提高課堂教學的駕馭能力。討論學習了語文教學中的閱讀、積累、內化以及語言的準確性和規(guī)范性的問題。了解了語文課堂教學中積累與梳理中存在的問題，學習、掌握了積累的內容與梳理知識點的方法，反思了自己的教學，積極實踐。研修學習，但那也只是給我們的日常教學的一個指導作用，具體如何實施？那就要靠我們將專家門的新的教育理念進行充分的“消化吸收”，將其轉變?yōu)槟苷嬲沼谖覀內粘＝虒W的有效元素而不是一味生搬硬套，關鍵是看你如何將你所學到的理論性知識用來指導實際教學，真正做到“在學中用，在用中學”。使學生樂學、好學、善學，從而進一步提高學生的語言綜合運用能力，全面提高教學質量。
在研修中我這樣不斷在反思教學中存在的問題，也真正領略到了培訓的精彩：既有理論的高屋建瓴，也有實踐的品鑒入微；既有專家的專業(yè)引領，也有同伴的經驗互助……在學習中明白了這樣一種理念：課堂需要解決實際問題；學習不是以學科為中心，而是以問題為中心。
討論、辯論等參與方式，促進了交流與分享。整個培訓過程清晰流暢，引人入勝，美不勝收，總是讓人戀戀不舍，流連忘返。研修的活動環(huán)環(huán)相扣，不看視頻，就無法有針對性的交流，不交流就不能很好的完成作業(yè)。
教學是一門藝術，需要教師不斷地去思考、探索，才能掌握和運用這門藝術。教師要用愛心去熏陶學生，要用恒心去對待學生，要用耐心去教育學生。
充分發(fā)揮學生的主體地位。要提高高中學生的語文素質，就必須在課堂教學中，充分發(fā)揮學生的主體作用，挖掘學生的潛力，激發(fā)和培養(yǎng)他們的學習興趣，讓他們在課堂上有自主的學習與思考的時間與空間，主動參與課堂教學活動，課堂上讓學生有發(fā)表觀點感受的機會。盡量以問題形式讓學生充分討論，共同解決。這樣就把學習的主動權交給學生，讓學生有主體參與的意識，能充分調動學生的積極性，使課堂充滿著活躍的氣氛，個個踴躍討論，積極發(fā)言。在培養(yǎng)學生主動參與教學過程中，要注重舉一反三，觸類旁通，讓學生掌握分析解決問題的方法，掌握閱讀分析的方法要領，不是被動地接受老師傳授的知識，而是主動地掌握和運用知識。學生只要掌握了科學的有效的學習方法，才能融會貫通，終身受益。充分發(fā)揮學生主體作用，變被動為主動的學習方式，是提高高中學生語文素質的基礎。
在學習中激發(fā)了自己的興趣，擴寬了自己的視野；在教學中激活了自己的思維，提高了自己的教學水平。遠程研修雖然結束了但是我相信我的學習遠沒有結束，我要有“教到老，學到老”的精神！感謝指導老師，，感謝所有為此次研修默默奉獻的人們！
以上是我在這次遠程培訓中的一點心得體會，希望通過這個平臺，同行繼續(xù)指導和交流，使我們獲得更大的收獲，使我們語文教學更上一層樓。研修的日子里我們思考著，成長著，收獲著，快樂著！享受著遠程研修的智慧大餐，方才明白，教育原來可以如此精彩，夢想與智慧的相逢原來可以如此激情澎湃！
在這些天里，我們交流出了經驗，交流出感情，雖然研修結束了，但希望老師們能多交流，多聯系，繼續(xù)共同品味教育事業(yè)中的苦與樂！
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十六
教學管理是學校管理工作的中心，職業(yè)院校需要切實加強教學常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行國家有關教學文件，完善教學管理制度，以教學為中心，以學生為本位，進行精細化管理和人性化服務。下面是本站帶來的教育教學改革
心得體會
，歡迎大家閱讀。教育部近日出臺《關于深化職業(yè)教育教學改革 全面提高人才培養(yǎng)質量的若干意見》，其目的是要通過系統設計，多方位深入推進職業(yè)教育教學改革，以增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為核心，有效提升職業(yè)教育服務現代產業(yè)發(fā)展的能力和水平。
學生個性化成才是中心
職業(yè)院校的中心工作應該遵循職業(yè)教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，圍繞不同個性和不同職業(yè)發(fā)展需求的學生，做好頂層設計，暢通人才成長“立交橋”，制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，實施多元化、個性化教學，保障學生學以致用、學用相長，習得一技之長，順利進入社會穩(wěn)定就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，成就出彩人生。
樹立正確的人才觀。進入職業(yè)院校求學的學生，絕大部分是傳統應試教育相對低分錄取的學生，但他們絕不是“二等公民”，職業(yè)教育教學的首要任務就是幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓每一個學生重樹信心，關注自身職業(yè)生涯發(fā)展，努力成為德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人。
服務學生個性化發(fā)展需求。職業(yè)教育教學要以人為本、因材施教，努力讓志愿盡早就業(yè)的學生可以根據自己的專業(yè)偏好習得一技之長，努力讓志愿繼續(xù)讀書的學生可以根據自己的奮斗目標逐步實現進一步深造的人生理想，努力讓每一個學生通過就讀職業(yè)院校改變自己和家庭的命運。
文化技能并重并舉。目前，個別職業(yè)院校由于辦學條件制約，技能教學仍是在黑板上教學生開機器;一些職業(yè)院校僅僅重視職業(yè)技能訓練，不開設或很少開設文化基礎課程……諸如此類的教學方式要堅決予以摒棄，要以學生成長成才為中心，堅持立德樹人，堅持文化素養(yǎng)教育和專業(yè)技能教育并重并舉。
專業(yè)特色發(fā)展是基石
職業(yè)院校要緊貼市場、緊貼產業(yè)，科學定位，合理調整設置專業(yè)，堅定不移地走內涵發(fā)展、特色發(fā)展道路。
調整優(yōu)化專業(yè)結構和布局。目前，我國不同區(qū)域產業(yè)發(fā)展基礎不同，對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)需求也不一樣，迫切需要地方加大統籌力度，協調職業(yè)院校建立健全專業(yè)設置動態(tài)調整機制，及時按照國家“一帶一路”“互聯網+”“中國制造20xx”等戰(zhàn)略部署，依據行業(yè)企業(yè)用人標準、崗位要求和區(qū)域產業(yè)結構調整需求，前瞻性地調整區(qū)域職業(yè)院校專業(yè)結構和布局，加快形成與區(qū)域現代產業(yè)相適應的職業(yè)教育專業(yè)結構和布局。
服務產業(yè)特色發(fā)展。如何依托產業(yè)辦專業(yè)、辦好專業(yè)促產業(yè)，需要職業(yè)院校結合自身優(yōu)勢，通過深入市場調研，找準專業(yè)定位，集中人力、物力、財力，對接區(qū)域優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)，著力培育特色專業(yè)(群)、打造品牌專業(yè)(群)，逐步從對接產業(yè)、服務產業(yè)向提升產業(yè)、引領產業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步提升專業(yè)服務產業(yè)的能力和水平。
避免低水平重復建設。全國職業(yè)院校部分專業(yè)招生、在校生人數一直位居各專業(yè)前列，造成低水平重復建設，難以形成特色。對此，職業(yè)院校要積極推動國家產業(yè)發(fā)展急需的示范特色專業(yè)建設，圍繞先進制造業(yè)、現代服務業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展需要，積極推進裝備制造、軌道交通、現代物流、電子商務、文化創(chuàng)意等專業(yè)建設，突出專業(yè)特色，打造專業(yè)品牌，培養(yǎng)高素質技術技能人才，增強專業(yè)核心競爭力，提升職業(yè)教育吸引力。
校企協同育人是主線
校企協同育人是職業(yè)教育的生命力之所在，也是提高技術技能人才培養(yǎng)質量的核心。
抓緊構建校企協同育人長效機制。湖南、河南、寧波、深圳等省市先后出臺職業(yè)院校與行業(yè)、企業(yè)合作辦學的促進意見、管理辦法或者地方性條例，我們應當積極學習借鑒先行者的經驗，立足所在地方、行業(yè)和學校實際，在行業(yè)指導、企業(yè)參與、學校管理等方面探索建立長效機制，明晰校企合作雙方或多方的責、權、利，充分調動行業(yè)、企業(yè)協同育人的積極性，發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)在技術技能人才培養(yǎng)培訓中的主體作用，有效提升技術技能人才培養(yǎng)的針對性和適應性。
著力創(chuàng)新校企協同育人平臺。推動行業(yè)部門、行業(yè)協會探索建立行業(yè)人才需求、預測與發(fā)布機制，協調好技術技能人才供需關系，提高人才培養(yǎng)的針對性。積極推進職業(yè)教育集團化辦學，依托行業(yè)龍頭企業(yè)或示范性職業(yè)院校，通過集團內科研院所等成員單位的有效溝通與互利合作，發(fā)揮好優(yōu)質資源共建共享優(yōu)勢，積極開展學生頂崗實習、應用項目攻關、特色專業(yè)共建等多方位合作，推動校企共生共榮發(fā)展。學校要積極與企業(yè)共建專業(yè)建設指導委員會，在人才培養(yǎng)方案制訂、現代學徒制試點、生產技術攻關等方面密切合作。
教師素質提升是關鍵
整體提升職業(yè)院校教師隊伍素質，是保障教育教學質量的關鍵。
建立一支專業(yè)的管理團隊。職業(yè)院校的院校長及其管理團隊應具備豐富的職業(yè)教育教學管理經驗，了解經濟社會和相關行業(yè)產業(yè)發(fā)展趨勢，懂校情，知學情。
加強“雙師型”教師隊伍建設。職業(yè)院校要大力加強“雙師型”教師的引進、培養(yǎng)和培訓，通過“教學名師”“專業(yè)帶頭人”“優(yōu)秀教學團隊”等措施激勵教師努力提升自身素質;要根據專業(yè)調整和產業(yè)發(fā)展態(tài)勢，主動從行業(yè)、企業(yè)聘請能工巧匠和一線管理專家擔任兼職教師，充實學校專業(yè)教師隊伍，保障教育教學內容跟得上相應產品生產技術、工藝流程、營銷策略等前沿變化。
鼓勵創(chuàng)新教學方式方法。“互聯網+”新時代，教師傳道、授業(yè)、解惑的方法和手段日趨多樣化，要大力普及項目教學、案例教學、情境教學、工作過程導向教學，積極運用啟發(fā)式、探究式、參與式教學，促使教師和學生全時空互動，調動教師教書的積極性，激發(fā)學生學習的興趣，教學相長，提高教學效率。
教學管理規(guī)范是保障
管理出效益，管理出質量。現代職業(yè)教育在我國發(fā)展的歷史不長，發(fā)展基礎相對薄弱，加之專業(yè)多樣、學生多元，管理難度很大。
注意規(guī)范引導。近幾年來，教育部適時修訂了中職、高職專業(yè)目錄，完善了專業(yè)設置管理辦法，并在專業(yè)人才培養(yǎng)方案和標準制訂、國家規(guī)劃教材建設等方面做了大量卓有成效的工作。要貫徹實施好這一系列標準，需要地方積極探索開發(fā)具有地域特色的專業(yè)教學指導方案和課程標準，需要職業(yè)院校積極借鑒引入行業(yè)龍頭企業(yè)的崗位規(guī)范和職業(yè)標準，在保障專業(yè)人才培養(yǎng)核心技能達標的同時，鼓勵地方和職業(yè)院校因地制宜、特色發(fā)展。
加強常規(guī)管理。教學管理是學校管理工作的中心，職業(yè)院校需要切實加強教學常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行國家有關教學文件，完善教學管理制度，以教學為中心，以學生為本位，進行精細化管理和人性化服務。
開展診斷評價。職業(yè)院校教學質量的高低，更多地取決于用人單位的反饋評價以及畢業(yè)學生和家長的口碑。這就需要職業(yè)院校在教學工作全過程適時進行診斷、技能抽查、綜合素質測評、畢業(yè)生跟蹤調查，組織行業(yè)企業(yè)專家、教育管理專家、專業(yè)教師進行針對性研究分析、績效評價，實事求是改進教育教學。
執(zhí)教一年以來，聽到最多的就是小班化教學，而最有爭議的恰恰又是小班化教學。小班化教學，以我的認知來看：就是班中幾人為小組，上課可以組內成員相互交流討論，然后請代表發(fā)言或者上臺展示自己小組的勞動成果。但是，在這樣一種小班化教學中，我存在著困惑：用原來的教學模式上課，原本可以完成的任務，現在都完成不了了?小班化教學的理念就是師生融一體，將學生的想法推向課堂。但是如果這樣，課堂教學實踐就會大大縮短，本堂課的內容就會很難完成，也就達不到我的教學目標了，這可怎么辦?帶著這樣的困惑，帶著對“四色學習單”的好奇，我參加了這次的小班化改革培訓。
很榮幸，我與我校的各位老師被選為一日小學生，有幸加入了周老師與何老師的課堂。說真的，坐在下面當學生，起來回答問題，依舊緊張。但是，更多的則是對于“四色學習單”在課堂中如何操作，如何演繹的一種期待。
“四色學習單”，這是一種全新的理念，是一種提高課堂教學效率的形式載體。在課堂上，周婷校長把學生分成幾個小組，每個小組有四名學生，分別為“紅、黃、藍、綠”，根據每個學生的特點，他們在組里分工不同，任務不同，做到因材施教，增加學生的凝聚力，提高孩子的參與性，關注不同學生不同的發(fā)展。起初，“四色學習單”紅、黃、藍、綠代替作業(yè)的難易程度，用于課堂教學。隨著改進，可以用不同的方式、形狀繪制四色學習單，也可以代表組內不同的成員，真正的體現了學生學習的差異性。
例如，周婷老師帶來的《鹵蛋》繪本讀寫課中，鹵蛋是一個小男孩，這個孩子是一個整日在祈禱的孩子，許下了許多有趣的愿望。課堂上，周老師采用了“四色學習單”，給每個學生設置的學習任務都是用紅、黃、藍、綠四種不同顏色來表達的。不同顏色的卡片上代表不同的角色和任務，學生則根據自己的興趣，分組、分角色完成不同難度、不同特色的學習任務。最終在周老師的帶領下，理解了作者想傳遞的情感和意義，走進作者用文字呈現的世界里。同時周老師還對我們提出了像鹵蛋一樣說出心中真實的想法，模仿有特點的章節(jié)練寫的要求，和同伴一起分享童年的心聲，創(chuàng)編出了一本屬于我們自己這一組的繪本。
再舉個例子，周老師舉出的一張學習單。紅色孩子解決小詩人想變成什么?做什么呢?指向課文。黃色孩子解決他還想變成什么，做什么呢?則是一種指向性的拓展。藍色孩子解決你最想變成什么?為什么?聯系了生活。而綠色孩子解決你最喜歡哪一種變化?也就是引導性的評價。這就是四色學習單的顯著作用。根據學生本身的差異，選擇適合自己的學習任務。
同樣，由特定的紅、黃、藍、綠組成的四人小組也不是固定不變的，隨著教學內容與教學要求的變化，可以重新組合承擔不同的任務，實現不同的發(fā)展。 不難看出，四人小組的打亂，實際上是再次打破慣有的學習方式，不刻意追求知識內容的系統完整，重在引發(fā)興趣，重在對某一問題充分思考、研討和交流，特別珍視學生的獨特感受和體驗。
而四色學習單的誕生，正如周老師所言：精化小班發(fā)展內涵、深化小班學習文化、優(yōu)化小班教學質量、亮化小班學校品質。有如此多特點的四色學習單，又衍生出了四色預習單、四色交流單、四色整合單、四色拓展單等。
12月8日由中國名校共同體、《中國教師報》全國教師培訓基地邀請，在遼寧省沈陽24中舉行了“高效課堂”教學研討會。對于我來說，這次出來的參觀、學習與交流，收獲很大。沈陽之行，我思緒萬千，感觸特多。
一、 課上：
20%(約10分鐘)——教師指導、點撥、答疑
70%(約30分鐘)——學生自學、討論、展示
10% (約5分鐘)——學生自結、鞏固、檢測
“高效課堂271法則”,即課堂45分鐘分別按照2:7:1的比例,劃分為“10+30+5”。要求教師的講課時間不大于20%,學生自主學習占到70%,剩余的10%用于每堂課的成果測評。
該課堂在前十分鐘,首先對今天的導學案完成情況進行總結，及時表揚優(yōu)秀小組和優(yōu)秀個人，尤其是對中下學生的表揚;其次學生齊讀學習目標;然后老師引導小組之間進行交流。每組派一名代表(每節(jié)課輪流),提出本小組預習過程中出現的疑點或新發(fā)現的問題,教師對各小組表現情況進行鼓勵性評價。在調動各小組充分發(fā)言的同時,又要保證整個過程時間控制在十分鐘以內。
課堂中段30分鐘,教師針對各小組提出的問題迅速進行組織整理并結合自己已準備好的新授課的導學案,對學生提出的疑點和相關的新發(fā)現問題進行點撥、引導、分析、講解,此間盡可能地安排學生輪流進行展示、點評,教師要做到“放”和“等”,并及時對各小組的表現進行評價,充分利用組與組之間的競爭,最大限度地調動每位同學主動參與的積極性,讓課堂因互動而精彩。
課堂后段5分鐘,要求學生迅速整理本節(jié)課的知識結構及知識要點,請學生根據學習目標做出本節(jié)課的小結。教師還要評出優(yōu)勝組和最佳個人。最后做當堂檢測題，爭取做到堂堂清，課課清。
分組合作，討論解疑
展示點評，總結升華
清理過關，當堂檢測
讓學習目標成為貫穿每堂課的的主線和靈魂
二、 課下：
課前準備緊鑼密鼓。
首先，班主任對全班學生按性別、成績、能力等因素進行均衡組合,分成若干個小組,并由每個小組推選出一名學生任組長。
其次，任課老師將根據所教學生層次準備導學案。導學案要有學習目標、課前預習、課內探究;課前預習要有概念填空、概念理解小題以及課前簡單熱身小練習;課內探究根據本節(jié)課內容的應用選題，讓學生展示、點評、總結。導學案，必須要做好前期的準備，大量搜集資料，并對資料進行認真篩選，領會消化。因此，編寫使用導學案對教師的綜合素質提出了更高的要求，我確確實實感到了壓力。
最后，備課過程中準備好的導學案提前一至兩天發(fā)給學生，便于學生預習準備。在老師上課之前，要批閱學生的導學案;課后，老師要再次批閱學生的導學案。雙批雙改——達到了導學案的充分利用以及學生的充分預習和認真的參與，使學生的學習的積極性和自覺性被充分調動起來。
一個班級的師生就像一支運動隊，教師就是那教練?！泵恳还?jié)課就象一次訓練，沒有科學的方法就不能產生劉翔、王軍霞這樣的世界冠軍;同時，沒有足夠的訓練強度，也不會出現中國女排。光教師“一頭熱”是很難產生高效課堂的。
如果每個學生都有良好的學習習慣、全力參與，再配以我校教師認真準備、辛苦付出，爭取實現我校的課堂教學的最大化努力!
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十七
遠程研修，給我感觸最深的有三點。
第一，我對新的課程改革有了更加深入的了解。以前，總以為新的課程改革，就是老師上課的時候怎樣和學生互動，千方百計的調動學生起來參與教學，學生到底學得如何，效果怎樣，并不是很重要。但通過這次遠程研修，觀看了那么多專家老師們上課的視頻，以及他們對新的課程的詮釋，讓我清楚的知道了，其實，新的課程改革不僅要充分調動學生上課的積極性，還要教會他們怎樣去學習，培養(yǎng)他們的學習激情，是過程與結果的合二為一。
第二，這次遠程研修，教會了我怎樣去面對困難。語文教學是一門綜合性的學科，需要老師們經常性的進行研修，并且要肯下苦工夫，勤于磚研，才能有所收獲。這次遠程研修，我被老師們這種敢于面對困難并和困難進行斗爭的不屈精神感動著。它教會了我，其實，教學過程也是一樣，要想在教育領域里有所磚研有所貢獻，你一定要敢于面對困難并進行不屈的努力，你才會有所成就。
最后，這次遠程研修，我收獲了很多鼓勵和感動。我總是無法忘記班主任刑老師以及指導老師們和其他學員在我們的作業(yè)的留言里的那些鼓勵的話語，它讓我更加的明白：其實，友誼是需要鼓勵的，學生是需要鼓勵的.，教學更是需要賞識的。我總是被這些鼓勵我的發(fā)自內心真實的聲音所感動著。
遠程研修，給我太多太多感動的地方。我真心的期待下一次遠程研修的到來！
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十八
人們常說“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”我卻認為與其坐在船中，不如縱身躍進學習的大海，與知識的海水來個親密擁抱。
在學海中游泳，能讓我們懂得更多，能讓我們知道我們欠缺什么，我們應該怎樣努力，怎樣面對生活。
在學海中游泳，是對自己的技能與耐力的磨練和考驗，只有你堅持，才能獲得最終的勝利。
在學海中游泳，你會發(fā)現學習沒有想象中的那么難，其實學習是簡單的，是快樂的，是能提高自身修養(yǎng)的。
眺望遠方，有一個彼出現我的眼前，我決心游過去，我知道，這將比前面的路更崎嶇，更困難重重，可，我能做到！
教師治理教育三違心得體會及感悟篇十九
通過全員培訓初中道法工作心得50字的培訓學習，加深了我對全員培訓初中道工作心得體會一句話法的認識和理解，使我對自己所從事的教師職業(yè)有了新的認工作心得體會感悟識，對自己在職業(yè)中應該具備的職業(yè)道德有了更加規(guī)范的理解，了解了更多的現代教育思想，掌握了更為先進的教育技能和教學，不論是聽課還是工作心得體會一句話講座都給我?guī)砹撕艽蟮奶岣摺，F將學工作心得怎么寫習心得體會淺談如下：
第一、通過課程學習，讓我懂得了做一名怎樣的初中道法教師。作工作心得簡短為初工作心得一句話勵志中道法教師，責任重大。他們的基本理念就是一切為了孩子的發(fā)展，培養(yǎng)學生終生學習的愿望和能力，初中道法教師就是教會學生做人的教育。
一、注重學習、轉變教師角色。新的課程、新的標準、新的教學模式，需要用新的教學理念、教學原則來支撐，而這些理論的工作心得的精簡句子實踐者，就是教師?？梢娹D變教師的教育理念，提高教師對課工作心得體會改的認識是實施課程改革的要害。傳統課堂教學中，教師處于主體工作心得體會感悟地位，課堂成了“教案劇”出演的“舞臺”，好學生是配角中的“主角”，大多數學生只是“觀眾”與“聽眾”。在課堂上，學生被當成是單獨的學習個體，而教師往往居高臨下地對待學生，有點唯老工作心得一句話師獨尊的架式，而且一工作心得一句話味地強調學生接受老師灌輸的現有知識，很少甚至沒有考慮過學生的真實感受。新的教學理念強調教師是學習活動的組織者和引導者，工作心得一句話同時認為學生才是課堂的主體，老師應盡可能地把課堂還給學生，讓盡可能多的學生參與課堂，把“主宰”權還給學生。我認為，學習的目的是為了學以致用，而不是單純地為了考工作心得的精簡句子試，為了升學。因此，作為教師確實有必要轉變一下自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛工作心得的精簡句子圍里真正地引導學生們積極工作心得怎么寫、主動地學習，這樣一來，學生有了較自由的學習空間，有了與老師平等對話的機會，變得越來越大膽，在課堂上踴躍發(fā)言，工作心得的精簡句子積極地表現自我。
第二、從這些優(yōu)秀教師的身上，看到了他們對教育事業(yè)的一種敬業(yè)精神?！靶≮A憑智，大勝靠德”“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，我們無法工作心得決定學生生命的長度，但我們可以拓展學生生命的寬度和工作心得生命的厚度。新課程下，初中道法還是以學工作心得體會一句話生為本的教育。學生是人，是主動發(fā)展的人，更是不成熟的人。我們說以人為本就是以學生為本。改變學生的學習方法，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為目的。學生是學習和發(fā)展的主體。要關注學生的個體差異和不同的學習需求，充分工作心得體會感悟激發(fā)學生的主動參與意識和進取精神，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎。在教學過程中，教師要不工作心得體會一句話斷地實現自我更新。
第三、對有效教學和評價一節(jié)課好壞有了新工作心得簡短的認識。有效有三工作心得一句話條標準：課堂教學的生成度;學生思維活躍的強度;情感態(tài)度價值觀內化的深度。由此得出有效教學的三條規(guī)律;先學后教——以學定教;先教后學——以教導學;溫故而知新。隨著工作心得怎么寫課改如火如荼的展開，我們在學校學習的那點知識，已經遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師，不學習怎么可以，怎么能勝任更多的教育教學工作?新課程將改變教師與學生的傳統角色、教學方式和學習方式，積極倡導學生主動學習和主動探究的精神，教師要不斷地實現自我更新，在自己的實際教學中以培養(yǎng)工作心得體會感悟簡短學生的創(chuàng)新精神和實踐工作心得體會感悟能力為重點，創(chuàng)設情境讓學生們去想，鼓勵學生動腦、動手去做。制定工作心得體會自我發(fā)展目標，我們只有更加努力地勤奮學習，不斷充實自我，不斷超越自我，不斷完善自我的知識體系工作心得簡短，保持一顆永遠年輕奮進的心，唯有如此方能適應當今教育形勢的新篇章。
第四、通過學習，我認識到了要根據自工作心得一句話勵志身的特長，學生的實際情況采取不同工作心得體會一句話的教學方式。工作心得一句話對于新的教學方式，可謂“仁者見仁，智者見智”。教育是事業(yè)，其意義在于獻身;教育是科學工作心得體會一句話，其價值在于求真工作心得體會感悟簡短;教育是工作心得體會感悟藝術，其生命工作心得體會在于創(chuàng)新工作心得怎么寫。學生的發(fā)展，我們主工作心得體會感悟簡短要強調應該是工作心得體會感悟簡短全體學生;而不是部分學生，應該是學生人格的全面發(fā)展，而不是重智力輕其他;應該是個性發(fā)展而不是同一模式，應該工作心得的精簡句子是可持續(xù)發(fā)展，而不是限于當前的發(fā)展，教師的每節(jié)施教必須從這點做起，這是我們一切教學活動的出發(fā)點。
總之，我將在此后的工作中，積極地學習、反思、實踐，努力提高個人的綜合素養(yǎng)，以適應新形勢下教育發(fā)展的要求。讓我們帶著期望工作心得體會感悟上路吧，去探索教育的規(guī)律，去增長教育工作心得一句話的智慧，去找尋教育工作心得50字的快樂!
教師治理教育三違心得體會及感悟篇二十
教師教育是一個充滿挑戰(zhàn)和成長的過程。在這個過程中，教師不僅需要掌握專業(yè)知識和技能，還需要培養(yǎng)正確的教育觀念和教育情操。下面我將分享我在教師教育中的一些心得體會和感悟。
首先，作為一名教育者，我深深體會到教師教育的重要性。教師是社會的創(chuàng)造者和傳承者，他們的工作將直接影響到社會的發(fā)展和未來。因此，教師教育具有重要的社會意義和責任。在接受教育的過程中，我明白了教師教育的核心就是培養(yǎng)學生的能力和良好的品德素養(yǎng)，而這也是我作為教師的初衷所在。
其次，我意識到教師教育需要不斷更新自己的知識和能力。教育是一個不斷發(fā)展和更新的領域，教師要保持自己的專業(yè)素養(yǎng)，就必須不斷學習和提高自己。在教師教育中，我學到了很多新的教學方法和教育理論，這讓我更加了解了如何更好地指導學生的學習和發(fā)展。同時，我也明白到只有不斷學習和進步，才能保持自己在教師行業(yè)的競爭力。
再次，作為一名教育者，我深刻體會到激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)造力的重要性。教學不應該只局限于傳授知識，更重要的是引導學生獨立思考和自主學習。在教師教育中，我意識到教師要以學生為中心，關注學生的個體差異和需求，為學生打造一個積極、富有挑戰(zhàn)性的學習環(huán)境。我也明白到要激發(fā)學生的學習興趣，就需要結合學科內容和學生的興趣愛好，讓學生在學習中找到樂趣。
再者，教師教育還需要注重培養(yǎng)學生的思考能力和創(chuàng)新能力。教育的目標不僅是讓學生記住知識，更重要的是培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)新意識。在教師教育中，我學到了如何教育學生進行批判性思維和創(chuàng)造性思維，讓他們形成獨立思考和解決問題的能力。我也明白到要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，就需要提供給他們一個積極的學習環(huán)境和充滿挑戰(zhàn)的任務，激發(fā)他們的思維活力和創(chuàng)新潛能。
最后，作為一名教育者，我體會到教師教育是一項充滿快樂和成就感的工作。盡管教育工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但當看到學生取得進步和成功時，那種成就感是無法言表的。在教師教育中，我學到了如何傾聽學生的心聲，理解學生的需求，并為他們提供支持和幫助。而當看到學生變得更加自信和獨立，我的內心也會充滿滿足和喜悅。
總之，教師教育是一項需要不斷學習和提升的工作。通過教師教育，我不僅學到了很多關于教學和教育的理論知識，也鍛煉了自己的教育意識和教育情操。我相信，只有通過不斷學習和實踐，教師才能成為真正的教育者，發(fā)揮出自己的教育力量，培養(yǎng)出更多有創(chuàng)造力和社會責任感的新一代。
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