總結是對自己工作和學習的一種自我評價，也是對他人觀察和認同的證明?？偨Y的語言要準確、清晰，力求表達精準，避免模糊和含糊不清的表達。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術研發(fā)心得篇一
通過近期學習實踐科學發(fā)展觀活動.我深刻地感到，科學發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果。體現了中央領導集體對發(fā)的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路，發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新。對我們把握大局，做好各項工作，具有非常重要的意義。堅持科學發(fā)展觀已成為我們的重大國策，作為一個我們縣的水利發(fā)電企業(yè)，我就學習科學發(fā)展觀的收獲，談幾點體會;必須全面準確地把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求。堅持以人為本，就是要以實現人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發(fā)展的成果惠及全體人 民。而且要抓好幾方面的落實：
一、要落實到企業(yè)發(fā)展遠景上來。
遠景是前進的方向，奮斗的目標，是凝聚員工團結一致、共同奮斗的理想和信念。這個非常重要，歷史證明，沒有理想就缺乏動力和方向。十七大提出人均國內生產總值到2020年比2000年“翻兩番”的遠景目標，號召全黨和全國各族人民為之努力奮斗！一個企業(yè)也一樣，要有一個遠景，有一個奮斗的目標，前進才有動力。我們金源公司的遠景概括地說，就是穩(wěn)固現有的發(fā)電量，多業(yè)并舉。通過上級政府部門協(xié)調，爭取合理的上網電價，協(xié)調好本地生產環(huán)境，讓另外兩座水電站盡早上馬達到擴大再生產的目地。企業(yè)和員工共同發(fā)展。企業(yè)和員工要心系一體，才能利益共享。皮之不存，毛將焉附？員工要把企業(yè)作為生存之本，發(fā)展之基。小處著眼抓落實，首先就是要統(tǒng)一遠景，明確目標。
二、要落實到解放思想、更新觀念上來。
思想是行動的先導，沒有思想的解放和觀念的更新，就不可能有先進的理念。真理的大討論就是解放思想的舉動。解放思想是個漫長的過程，有些人跟不上形勢就是思想不解放。我們要重新審視和確立四個觀念：
（一）是發(fā)展觀。發(fā)展就是進步，科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，而且是全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。對我公司來說，不進就是退，小進也是退。發(fā)展應該是在銷售完成的同時，經濟效益不斷提高，員工收入不斷增長，社會貢獻越來越大，社會責任越來越強。員工也和企業(yè)一樣，要有為才有位，要自我加壓，自我發(fā)展，為公司、為股東增加效益。共產黨員是先鋒隊戰(zhàn)士，更有責任推動公司發(fā)展和帶頭自我發(fā)展，充分發(fā)揮好先鋒模范作用。
（二）是領導觀。“火車跑得快，全靠車頭帶”，每個黨員都要接受監(jiān)督、述職述廉、遵守黨紀國法，明確自己的責任，達到“一個黨員就是一面旗幟，一個組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘”，才能戰(zhàn)無不勝。
（三）是價值觀。價值觀是對自身行為的價值判斷。傳統(tǒng)的價值觀是做好本職工作，這還不夠，不光要做好本職工作，還要為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。要確立“無功便是過”的價值觀，尤其是共產黨員，要帶領員工做貢獻。
（四）是人才觀?，F在金源需要的人才是“一、二、三”人才，即精一門、干二門、會三門的人才，這就是新的人才觀。企業(yè)有責任為每個員工提供一個平臺，讓員工脫穎而出，領導也可以放手讓下級鍛煉，培養(yǎng)人才，為社會作出更大的貢獻，關鍵是每個人要重新審視和確立人才觀，不學習、不思進取，再好的平臺也沒有用。
三、要落實到企業(yè)文化建設上來。
文化是精神食糧和精神支柱。企業(yè)沒有文化是空殼，企業(yè)文化建設要堅持以人為本。我們倡導以人為本的“五四三”文化。五是“五人”：即敬人、留人、育人、用人、惠人。我們提出了情感零距離，就是要學會尊敬別人；留人就是事業(yè)留人、情感留人、待遇留人；育人就是要有一個培育、發(fā)展的機會、平臺；用人就是用在合適的地方，發(fā)揮潛能，人是企業(yè)最大最優(yōu)的資源；惠人就是讓每個員工享受到改革和發(fā)展帶來的好處。四是“四同”：即有喜同賀，有難同幫，有憂同解，有事同辦。三是“三不”：即不讓一個職工下崗，不讓一個家庭生活在保障線以下，不讓一件違法亂紀的事件在團隊中發(fā)生。
四、要落實到立足本職、從我做起上來。
要以只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神，投入到工作和改革、發(fā)展中去。
大云店:章利群
技術研發(fā)心得篇二
征地辦 劉 強
科學發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現了中央新一屆領導集體對發(fā)展內涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。堅持科學發(fā)展觀已成為我們的重大國策，作為一名民政工作者，我就學習科學發(fā)展觀的收獲，談以下幾點體會：
一、準確地把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求
1、以經濟建設為中心是科學發(fā)展觀的前提。樹立和落實科學發(fā)展觀，必須糾正一些地方和領域出現的重經濟指標，輕社會進步；重物質成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發(fā)展的觀念。我們必須在堅持經濟建設這個中心的基礎上，來統(tǒng)籌各方面，促進全面發(fā)展。
3、制度建設是科學發(fā)展觀的重心。從根本上說，樹立科學發(fā)展觀，要解決的是體制、制度問題?？茖W發(fā)展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創(chuàng)新。但由于市場經濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在于按“五個統(tǒng)籌”的發(fā)展要求來深化改革，致力于社會主義市場經濟體制的不斷完善。
二、以人為本是真正的核心實質
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心。堅持科學發(fā)展觀，必須正確處理以人為本與以經濟建設為中心的關系，通過不斷解放和發(fā)展社會生產力，實現中國最廣大人民的根本利益。
以人為本的思想，是我們黨在不斷深化對社會發(fā)展規(guī)律認識的基礎上提出來的。江澤民同志在2001年慶祝建黨80周年的講話中，突出、鮮明地論述了人的全面發(fā)展問題。黨的十六大報告把促進人的全面發(fā)展列入全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標之中。十六屆三中全會在提出全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀的同時，鮮明地提出“堅持以人為本”，“促進經濟社會和人的全面發(fā)展”的要求。以人為本的思想，堅持了我們黨全心全意為人民服務的宗旨，同時又體現了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，成為我們全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設的一個重要的戰(zhàn)略思想。堅持以人為本，就是要以實現人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。堅持以人為本，就要在經濟發(fā)展的基礎上，不斷提高人民群眾的物質文化生活水平和健康水平；就要尊重和保障人權，包括公民的政治、經濟和文化權利；就要不斷提高人民的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；就要創(chuàng)造人們平等發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的社會環(huán)境。
堅持以人為本，清楚地表明了人在我們黨執(zhí)政掌權、建黨治國中所占的地位。人是目的，人是根本，人是一切發(fā)展過程的最終價值取向。這里的人，是最廣大的人民。人民是國家的主體，是黨執(zhí)政的基礎，是我們服務的對象，也是建設中國特色社會主義的力量源泉。堅持以人為本，進一步強調了我們執(zhí)政、發(fā)展的目的，制定 一切方針政策的目的，歸根結底，都是為了實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。人民的利益處在所有價值目標的第一位。一切為了人民，一切依靠人 民。一切發(fā)展都要以人民的愿望、要求和根本利益為轉移。堅持以人為本，堅持了馬克思主義的基本思想，也體現了我們黨一貫的建黨宗旨和最新的執(zhí)政理念。
堅持以人為本，與改革開放以來我們黨所強調的以經濟建設為中心有著內在的緊密聯(lián)系。兩者在根本上是一致的。以人為本表明人是根本目的，實現這個根本目的，關鍵要靠發(fā)展。只有發(fā)展，才能不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化要求，才能實現最廣大人民的根本利益。沒有發(fā)展，一切都無從談起。所以，鄧小平曾把我們黨的路線稱作發(fā)展的路線。發(fā)展，不是單一方面的發(fā)展，而是包括經濟政治文化等等在內的各方面的發(fā)展，是所有這些方面全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展。其中，經濟的發(fā)展處于中心的地位。只有經濟發(fā)展了，才能為其他方面的發(fā)展奠定物質的基礎，創(chuàng)造必要的條件，從而帶動其他方面的發(fā)展。沒有經濟的發(fā)展，所有其他方面的發(fā)展都要受到影響和限制，甚至不可能實現。所以，改革開放以來，我們黨始終把經濟建設放在全部工作的中心地位，強調堅持以經濟建設為中心不動搖。
三、從做人、做事，當好人民公仆三個方面做起： 精心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態(tài)度認真對待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務。
真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。
當好人民公仆。立黨為公，執(zhí)政為民，是“三個代表”重要思想的核心?！暗履^于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。
總之，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。要以立黨為公、執(zhí)政為民為根本目的，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，按照 中央提出的“八個堅持、八個反對”，一靠教育，二靠制度，正確開展批評與自我批評，著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的 突出問題，特別是要防止和克服形式主義、官僚主義。認真研究我國社會生活的新變化和群眾工作的新特點，把加強和改進群眾工作貫徹到黨的建設和政權建設的各 項工作中去。共產黨員首先是各級領導干部，都要努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，做好新形勢下的群眾工作，團結和帶領群眾不斷前進。
新的時期，新的形勢，對北京市征地超轉人員的管理與服務工作提出了新的要求，我們要正確理解和運用科學發(fā)展觀的精神理念，著力將以人為本融入到實際工作當中，更新觀念，改進工作，提高服務管理水平。
征地超轉人員管理是一項重要的社會保障工作，其基本職能是通過保障征地超 轉人員的基本權益并設法使其生活水平不斷得到改善提高，安居安心，以保證國家建設征地的順利進行和首都社會穩(wěn)定。在服務管理中，我們要堅持以管理帶服務，以服務促管理，并根據新情況及時調整思路，改進工作，爭取良好的工作效果。一方面，嚴格按照政策規(guī)定審理、接收超轉人員，按規(guī)定標準如期足額組織發(fā)放超轉人員各項補助經費，保障他們的基本生活。在辦理征地超轉人員接收過程中，與土地管理部門和征地單位密切配合，嚴格掌握政策，審慎辦理手續(xù)，并不斷轉變工作作風，主動上門服務。有的單位由于政策解釋不清，群眾有誤解，民政干部要繼續(xù)深入村隊，面對面做群眾工作，有的單位征地面積大，轉居人員多，工作量大，情況復雜，民政干部要現場辦公，手把手幫助辦理。民政部門每年接收超轉人員近千人，從未出現過任何差錯，保證了建設征地順利進行，受到了土地管理部門和征地單位的好評，稱民政部門是建設征地的好幫手好后勤。在組織發(fā)放各項補助經費過程中，各級管理部門嚴肅認真，一絲不茍，從做預算到逐級核算、撥付、發(fā)放等每個環(huán)節(jié)都做到了精益求精、準確無誤。另一方面，對超轉人員提供多方面的服務。各級管理機構心系超轉老人，想超轉老人所想、幫超轉老人所需，做了大量實事和好事：組織老人參加政治學習，講解國際國內大事、講解改革發(fā)展形勢、講解超轉政策，對老人反映的問 題，及時疏導，做深入細致的政治思想工作。組織老人參加公益性活動，培養(yǎng)團隊意識和社區(qū)參與意識。利用社區(qū)醫(yī)療站向老人講授養(yǎng)生健身知識，免費檢查身體。利用社區(qū)談心站，協(xié)調解決家庭矛盾，使許多家庭和好如初。動員社會力量協(xié)助解決疑難問題，如幫助有能力的老人尋找工作，對因患重病治療造成生活困難的家庭 給予經濟救助。對孤殘重點戶定期走訪，有的實行定人定點包戶服務，有的給安裝了求助門鈴，夏送涼、冬送暖，房屋壞了有人修，生病住院有人陪、生日有人送蛋 糕、過年有人包餃子，按時洗澡理發(fā)，定期打掃衛(wèi)生。每遇重大節(jié)日都組織“送溫暖”活動，給他們增發(fā)節(jié)日補助并入戶看望。
這次科學發(fā)展觀的學習是一次提升政治水平、加強政治修養(yǎng)的契機，也是對征地工作的一次大的促進，希望在這次學習實踐活動結束后，我們的工作能夠向著科學發(fā)展的目標大踏步前進。
技術研發(fā)心得篇三
技術研發(fā)是現代企業(yè)發(fā)展的重要驅動力，在日益激烈的市場競爭中，具備專業(yè)的技術能力和創(chuàng)新精神變得尤為重要。近年來，我從事技術研發(fā)工作已有數年，積累了一些經驗與感悟。接下來，我將就這方面的心得體會進行深入探討。
首先，技術研發(fā)要注重團隊合作。在現代科技發(fā)展的背景下，各種領域的技術日新月異，無法憑一己之力應付。因此，組建一支富有創(chuàng)意和執(zhí)行力的團隊顯得十分必要。團隊成員之間應相互協(xié)作，共同解決問題。只有通過多領域、多角度的交流，才能取得更好的研發(fā)成果。在我的經驗中，共享和討論各自的見解，讓團隊成員相互學習和提升，有時候甚至會產生一些新的點子和創(chuàng)新，使整個團隊的研發(fā)能力得到提高。
其次，技術研發(fā)需要保持持續(xù)的學習和更新。技術發(fā)展迅猛，新技術新方法源源不斷涌現。作為技術人員，要時刻保持學習的狀態(tài)，緊跟時代的步伐。這需要我們主動參與相關培訓、學習課程和工作坊，關注最新的研究論文和技術資訊。我個人會定期閱讀相關行業(yè)雜志和書籍，以擴展自己的知識面。同時，通過跟蹤行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，我們可以更好地預測市場需求，為企業(yè)提供更準確的技術研發(fā)方向和解決方案。
第三，技術研發(fā)需要擁有堅定的決心和毅力。在實際的研發(fā)過程中，我們經常面臨各種挑戰(zhàn)和困難。有時候一個項目可能需要持續(xù)數月甚至數年的時間才能取得突破。然而，只有堅持不懈、不怕困難，才能最終取得成功。我記得有一次我們團隊開發(fā)了一個新的產品，在初期遇到了很多問題，進展緩慢。但是我們并沒有放棄，而是不斷進行改進和測試，最終成功地將產品推向市場。這一次的經歷讓我深刻認識到，在技術研發(fā)中，堅持和毅力是非常必要的。
第四，技術研發(fā)需要注重創(chuàng)新思維。技術的發(fā)展離不開創(chuàng)新，只有不斷提出新的想法和解決方案，才能推動技術發(fā)展和企業(yè)的進步。因此，我鼓勵團隊成員在研發(fā)過程中積極提出自己的想法，并嘗試采用不同的方法來解決問題。我個人鼓勵團隊成員定期進行頭腦風暴和創(chuàng)新會議，以激發(fā)創(chuàng)造力，提出新的技術方案。此外，與其他行業(yè)的技術人員進行交流和合作，也能夠拓寬思路，獲得更多的創(chuàng)新靈感。
最后，技術研發(fā)需要關注用戶體驗和市場需求。技術作為一個手段，最終的目的是為用戶提供更好的產品和服務。因此，我們在研發(fā)過程中始終把用戶放在首位，關注用戶需求，優(yōu)化用戶體驗。我鼓勵團隊在研發(fā)前進行市場調研和用戶調研，了解用戶的真實需求，并將其融入我們的設計和研發(fā)過程中。只有通過不斷改進和優(yōu)化，才能滿足用戶的需求，提高產品或服務的競爭力。
總之，技術研發(fā)是一個富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造力的工作。通過團隊合作、持續(xù)學習、堅定決心、創(chuàng)新思維和關注用戶需求，我們能夠更好地應對研發(fā)過程中的挑戰(zhàn)，獲得更大的成就。希望我的經驗和體會能對其他技術人員提供一些啟示和幫助，共同推動技術的進步和發(fā)展。
技術研發(fā)心得篇四
安吉縣教科研中心書記
汪宏
學習實踐科學發(fā)展觀是對以胡總書記的黨中央一系列重要思想和理論觀點的高度概括；科學發(fā)展觀是十七大精神的靈魂，是關于發(fā)展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實踐產生根本性、全局性的重大影響；科學發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷，科學系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律?？茖W發(fā)展觀所蘊涵的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現了構建和諧教育的目標要求，進而促進了新形勢下教育工作不斷深入發(fā)展的必然結果。
要深刻學習理解和全面、完整、準確的把握認識科學發(fā)展觀的精神實質和科學內涵，這就是要用科學發(fā)展觀來指導我們工作。因此，必須加強對科學發(fā)展觀全面深入的學習，尤其是黨員干部同志的學習，有利建立科學工作理念，形成廣泛工作共識，確立正確工作方法。學習科學發(fā)展觀特別要倡導學以致用的學風，真正落實于實踐、貫徹于實踐、指導于實踐。
通過學習科學發(fā)展觀,加深了對科學發(fā)展觀的理解和認識,明確了我國全面建設小康社會的目標和途徑。作為一名教育工作者，要更加清醒的認識教育工作是一項直接關系到千家萬戶的工作，是關系到祖國未來和民族命運的大事。我們要弘揚我們黨全心全意為人民服務的宗旨，緊緊圍繞全面建設小康社會的目標做好我們的教育工作，在研究、指導、培訓、服務上要有新的探索和舉措。
作為一名黨員，一名教育工作者，學習科學發(fā)展觀，更要結合自身實際情況，要認真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們全體黨員的莊嚴使命。
我們要把學習踐行科學發(fā)展觀與當前教育各項工作結合起來；與謀劃好今后的教育工作和地方經濟發(fā)展結合起來；著力提升我們的教育水平和專業(yè)素質，提高指導服務水平。
如何提升我們的工作水平和業(yè)務素質，我認為必須做到以下四個方面：
一要提高學習能力，進一步增強自身素質。當今社會是知識迅速更新、技術頻繁換代、信息幾經爆炸的時代，在這樣一個時代，終身學習就不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度，更是變成了一種需求。不堅持學習，不善于學習，就要落伍，就要被淘汰。教科研中心是學習的地方，教科研中心的管理者是組織、指揮學習的人，自身的學習就顯的尤為重要。一個好的學習管理者對單位的學風作風發(fā)展等具有重要的意義。第一，我們的管理者的學習習慣將影響單位的學風。第二，我們的學習水平決定學校和教育事業(yè)發(fā)展的前途。第三，我們是否好學，決定我們的單位是否能夠成為學習型的單位。因此，我們必須養(yǎng)成一種不但學習的習慣，在學習中達到奔跑的目標，在學習中調整方向，在學習中把教師引導到一條嶄新的、正確的、通向光明和正確的路上。
二要提高實踐能力，進一步增強指導服務教師的本領。教研與教學是有機的統(tǒng)一體，教而不研則淺，研而不教則空。教研與教學只有真正實現理論與實踐的融合和整合，才能相互促進，共同提高。因此，作為我們教研員必須面對教學實際開展教學研究，成為教師專業(yè)發(fā)展的引領者。面對新課程，新高考，教研員需要潛心研究，改進教育研究方式手段，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發(fā)展趨勢，預測未來教育可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要深入課改第一線，關注教師實踐，關心實際發(fā)生的事，從教師實踐中歸納提煉，升華出理論，并檢驗理論，從而使理論更有生命力、親和力和指導力。理論的源頭在實踐，以解決問題為目的，以案例為載體，立足校本研究，開展校本教研活動，通過活動，提高我們解決問題分析問題的能力。
三要提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，教育工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使教育質量再上新臺階，要求我們必須提高創(chuàng)新能力。如何結合我縣目前教育的實際，縮小和周邊縣市的差距，滿足老百姓不但增長的對優(yōu)質教育的需求，順應形勢創(chuàng)新思路，是值得我們認真思考的問題。要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、調研反思的優(yōu)良作風，研究新情況，解決新問題，尤其是要加強對有效課堂的研究，對備課組建設的研究，對新課程的研究，對新高考的研究。通過研究反思方法，通過研究創(chuàng)新思路，通過研究提升水平。
四要提高自律能力，進一步增強教育工作者的形象。自律能力是一個人自我約束、自我管理的能力。自律能力強的人可以擺脫社會上的種種誘惑，在敬業(yè)和道德路上穩(wěn)步前行。作為一個教育工作者和管理者，我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，不為名利所累，不為物欲所惑；要經常以身作則，模范執(zhí)行黨的方針政策和各項規(guī)章制度，堅持依法治校，規(guī)范辦學行為；要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風，并把這種作風落實到行動上，從而使我們的教育質量不斷提升，教育事業(yè)興旺發(fā)達?？傊?，我們不僅要有很強的學習能力，良好的實踐能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的、發(fā)展的、科學的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造教育工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實。
09年4月10號
技術研發(fā)心得篇五
樹立和落實科學發(fā)展觀是一個不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷躍升，不斷形成共識和合力的過程。作為一名教師，要認識到教育系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀就是要樹立科學教育發(fā)展觀，科學教育發(fā)展觀是關系教育發(fā)展的本質目的，它不僅包括要發(fā)展教育，而且包括為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展的問題，有什么樣的教育發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對教育的發(fā)展實踐產生根本性、全局性的重大影響。
一、做一個實干型的教師。
實干就是腳踏實地、扎實做事，做有益于社會發(fā)展的實事，做促進本職工
發(fā)展和個人價值的實現程度進行綜合判斷，合理確定自己的發(fā)展方向，同時，在對待名利得失上保持淡泊的心態(tài)，有“不以一時之得意而自夸其能，也不以一時之失意而自墮其志”的境界。再次，既要認真負責又要開拓創(chuàng)新。
二、做一個學習型的教師。
積累精神財富的重要方式，是一項有益于提高自己觀察社會與思考人生的智力鍛煉。此外，還要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學，從中吸取精神營養(yǎng)。我們如果多學習一些新知識、多掌握一點真本領，很可能會使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結。踐行科學發(fā)展觀，一個最現實的問題，就是提高用科學發(fā)展觀總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。善于思考的真諦在于，掌握現象，領會實質，而不是學而不深、學而不精;深入細致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺得一個教師要注重并善于總結。
在教學實踐中，我覺得教師應該把科學發(fā)展觀的核心“以人為本”落實到課堂教學中去。
1、切實轉變觀念，正確評價學生。教師在對學生實施評價時，要轉變傳統(tǒng) 的觀念和評價方式，注重學生的能力、情感、態(tài)度和價值觀的評價，要充分結合各學生的個性特點，切實以“人性化”為原則，建立促進學生全面發(fā)展的評價體系。因此，在教學中教師評價學生要注意把過程和結果結合起來，重視學生在課堂上情感的投入程度、對知識的態(tài)度如何、對本節(jié)課的興趣大不大，看其獲得的知識程度和能力發(fā)展是否與情感、態(tài)度的投入相符合。
2、充分尊重學生，正確引導學生。“以人為本”要體現在課堂上，就是要求教師要懂得尊重學生的人格，要懂得放活課堂，摒棄傳統(tǒng)觀點，懂得把學生看成是一個活生生有血有肉有思想的個體。
為情不自禁發(fā)表出來的意見，往往是學生智慧火花的閃現；當學生回答不出教師的提問時，允許他自己請另外的同學幫他回答；如果學生提出的問題與教學內容相差甚遠或問題提不到要點的，教師應該先給予積極鼓勵，贊揚他勇氣，然后再予以點撥和啟發(fā)，讓他們帶著成就感地坐下。
我覺得樹立科學教育發(fā)展觀應該注意以下幾方面的工作：
1、要堅持以人為本，全面推進素質教育。堅持以人為本，是科學教育發(fā)展觀的核心內容；促進學生全面發(fā)展是科學教育發(fā)展觀的重要目的。樹立和落實科學教育發(fā)展觀，就必須樹立以人為本的教育思想，堅持一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素質教育，全面提高教育質量，讓每一個學生都成人成才。
2、要大力推進教育現代化，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人們日益增長的物質文化生活需要，切實保障人民的合法權益。這正體現了”三個代表”重要思想關于發(fā)展的要求，體現了立黨為公、執(zhí)教為民的本質。樹立和落實科學教育發(fā)展觀，就是要把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為根本出發(fā)點和落腳點，大力改善辦學條件，加快教育現代化步伐，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求。
3、要建設高素質教師隊伍，夯實教育發(fā)展的基石。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師是先進文化的主要傳播者，是推動教育改革與發(fā)展的主力軍。樹立和落實科學教育發(fā)展觀，就要堅持以人為本的教育思想，全面提高教師隊伍整體素質，夯實教育發(fā)展的基石，推動教育事業(yè)的跨越發(fā)展。
教育發(fā)展的體制和機制弊端，積極深化教育體制、辦學體制改革，全面推進教育創(chuàng)新，不斷將教育事業(yè)推向前進，更好的把廣大人民群眾的根本利益發(fā)展好。
技術研發(fā)心得篇六
技術研發(fā)是當今社會發(fā)展所必須的一項任務，無論是在科技領域還是工業(yè)領域，都離不開技術研發(fā)的支持。在長期的從業(yè)經驗中，我積累了一些關于做技術研發(fā)的心得體會。下面將以五段式文章的方式，逐一闡述我對做技術研發(fā)的見解，希望能給學有所思的讀者一些啟發(fā)。
第一段：重視基礎知識的學習
技術研發(fā)工作是一個需要扎實基礎知識支撐的工作。在進行研發(fā)前，對相關領域的基礎知識進行學習是很重要的。只有把基礎打牢，才能在研發(fā)過程中遇到問題時迅速解決，不陷入僵局。在學習基礎知識的過程中，需要注重理論與實踐相結合，在實際操作中找到所學知識的應用場景，加深理解。在這個過程中，積累經驗，形成自己的思維模式，能更好地應對復雜的問題。
第二段：保持對新技術的關注
技術研發(fā)的領域日新月異，新技術不斷涌現。作為一名技術研發(fā)人員，需要時刻關注新技術的動態(tài)，抓住機遇。通過參加學術會議、閱讀科技類期刊、關注行業(yè)動態(tài)等多種途徑，了解最新的研究成果和技術發(fā)展方向。借鑒先進的研發(fā)思路和方法，可以提高自己的研發(fā)能力。同時，也要學會辨別技術的可行性和適用性，避免在研發(fā)中盲目追隨新技術而忽略實際需求。
第三段：注重團隊協(xié)作
技術研發(fā)往往需要團隊協(xié)作才能完成，多個人的智慧和能力的集合，能夠促進項目的進展和質量的提高。在團隊中，要充分發(fā)揮個人的特長，各司其職，形成互補的合作關系。要積極參與團隊討論和溝通，尊重他人的意見，善于傾聽。通過分享經驗和知識，不斷推進項目的進展，實現共同的目標。在團隊合作中還要學會處理沖突，找到問題的解決辦法，保持團隊的凝聚力和向心力。
第四段：持續(xù)學習和創(chuàng)新
技術研發(fā)領域變化快速，要保持持續(xù)學習和創(chuàng)新的心態(tài)。學習不僅是為了掌握新知識，也是為了拓寬自己的思維和視野。要積極參加培訓課程、研討會等學習機會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，要勇于嘗試新的方法和思路，不斷創(chuàng)新。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能在技術研發(fā)的領域中更上一層樓。
第五段：追求卓越
在技術研發(fā)的道路上，要有持之以恒的追求卓越的精神，不斷提高自己的工作質量和水平。要不斷思考和反思，總結經驗教訓，找出不足之處并改進。只有不斷向前，才能逐步實現自己的目標和突破。同時，要培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)道德和團隊合作意識，做到心態(tài)平和，踏實肯干。只有這樣，才能在技術研發(fā)的道路上走得更遠。
總結起來，做技術研發(fā)需要重視基礎知識學習，保持對新技術的關注，注重團隊協(xié)作，持續(xù)學習和創(chuàng)新，并追求卓越。對于每一名從事技術研發(fā)的從業(yè)者來說，這些都是必須要具備的素養(yǎng)和態(tài)度。只有不斷提高自己的能力和水平，才能在技術研發(fā)的領域中有所建樹。
技術研發(fā)心得篇七
首先，我認為技術研發(fā)需要有一個明確的目標，即解決實際問題或創(chuàng)造新價值。在我的工作經歷中，我經?？吹揭恍┭邪l(fā)項目缺乏明確的方向和目標，導致研發(fā)人員在開發(fā)過程中迷失方向，甚至出現產品與市場需求不匹配的情況。因此，我強調在開始一個研發(fā)項目之前，一定要明確產品的定位、市場需求和目標用戶，并將這些因素貫穿整個研發(fā)過程。
其次，技術研發(fā)需要緊跟市場趨勢。在技術進步飛快的今天，市場上的競爭異常激烈，新技術和新產品層出不窮。只有緊跟市場趨勢，及時轉化新技術和新認知為現實產品，才能保持競爭力。在我的工作中，我經常關注市場動態(tài)和前沿技術，與行業(yè)和學術界保持溝通，同時積極參加展覽和學術會議，了解目標用戶的需求和市場趨勢，以及掌握最新技術，為研發(fā)項目提供更優(yōu)秀的解決方案。
第三，技術研發(fā)需要合理規(guī)劃和高效實施。技術研發(fā)往往涉及到多個團隊和多個領域的專業(yè)知識，需要高效的組織協(xié)調。在我的工作中，我強調規(guī)劃和計劃在研發(fā)過程中的重要性。必須要充分考慮各個團隊的人員安排、項目的進度、資源調配、質量控制等方面，避免浪費時間和精力，確保高效實施。同時，我也注重團隊間的協(xié)作和溝通，及時解決協(xié)調出現的問題，以及共同尋找最優(yōu)解決方案。
第四，技術研發(fā)需要不斷創(chuàng)新和改進。技術研發(fā)是不斷迭代和演進的過程。研發(fā)團隊和產品功能需要不斷改進和創(chuàng)新，以滿足用戶的需求和市場的變化。在我的工作中，我強調設計思維和用戶體驗的重要性，注重用戶的反饋和需求，不斷改進和優(yōu)化產品。同時，我也積極推廣創(chuàng)新思維和探索新業(yè)務模式的方法，以不斷推動團隊和公司的發(fā)展。
最后，我認為技術研發(fā)需要嚴格的項目管理和質量控制。技術研發(fā)往往需要處理許多復雜的問題，其中一個缺陷可能會導致整個項目的失敗。在我的工作中，我強調質量管理的重要性，將質量控制貫穿整個研發(fā)過程，包括需求分析、設計、開發(fā)、測試和部署等各個環(huán)節(jié)。我強調持續(xù)改進和優(yōu)化，不斷提高產品品質和團隊效率。
總之，技術研發(fā)是一個高度復雜和挑戰(zhàn)性的過程，需要不斷地嘗試、創(chuàng)新和完善。在我深入參與多個研發(fā)項目和管理多個研發(fā)團隊的工作中，我總結了上述這些心得和體會，希望能夠對廣大的技術研發(fā)從業(yè)者有所啟示和幫助。
技術研發(fā)心得篇八
甲方：
乙方：
協(xié)議編號：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，就雙方聯(lián)合開發(fā)（ ）產品以供乙方獨家銷售事宜達成如下協(xié)議：
1、乙方負責提供（ ）產品外形及三維設計，供甲乙雙方確認，設計費用由乙方承擔。
2、甲方根據確認后的外形效果圖及外形三維設計負責進行產品內部結構設計，形成完整的產品圖紙，設計費用由甲方承擔。
3、產品圖紙需經雙方共同確認后方可進入樣品試驗階段。
4、產品設計開發(fā)過程中，乙方有權隨時調整、補充技術資料，或者提出技術開發(fā)要求，并以書面形式或者其它合理方式通知甲方，甲方應當無條件予以執(zhí)行。
由甲方承擔。
2、甲方提交產品樣品的質量標準，以雙方確認的產品圖紙、技術文件以及乙方提供的技術資料的要求為標準。
3、甲方在提交產品樣品時，必須附有完整的總裝圖圖紙以及制作技術參數等技術資料，并按照乙方的要求附上自檢報告和國家級檢測機構的檢驗報告。
4. 甲方提交的新產品樣品，由乙方檢測確定是否合格，乙方有權委托第三方予以檢測，檢測結果經乙方確認后，以書面形式通知甲方，檢測所需費用由甲方承擔。
1、甲方送交的新產品樣品經乙方檢測合格后，甲方應當根據乙方要求，安排產品進入批量生產程序。
2、批量生產產品的具體數量和時間，由雙方另行簽訂《產品購銷合同》予以約定。
3、產品生產所需模具費用全部由甲方承擔。
4、一旦產品實現正常量產， 甲方應在首批出貨后的一周以內提供一套最終的完整的產品圖紙和光盤供乙方備查和雙方的交流。圖紙格式應該是cad的格式。
四、產品價格確定
1、產品價格應由甲乙雙方在簽訂《產品購銷合同》時，根據產品的目標成本和產品開發(fā)生產成本核算加以確定。
2、甲方應當保證在不影響產品質量標準、技術性能的基礎上，不斷進行技術革新，降低生產成本，以確保所開發(fā)的產品具有價格及品質上的競爭優(yōu)勢。
1、產品開發(fā)進度表作為本協(xié)議不可分割的部分。甲方需嚴格按照開發(fā)進度表規(guī)定的時間完成模具制造、樣機試制、產品認證等工作，同時甲方應協(xié)助乙方完成產品認證的工作。
2、如果甲方未能在規(guī)定的時間段內試制出可以送交乙方國外客戶確認的樣品，甲方應該賠償乙方由此產生的全部損失，如客戶索賠款等等。
1、有關產品外觀設計方面的所有技術參數、數據等技術、工藝資料權屬，歸乙方所有。其相應的著作權、專利申請權、非專利技術所有權，均歸乙方所有。
2、有關產品內部結構設計方面的所有技術參數、數據等技術、工藝資料權屬，歸甲方所有。其相應的專利申請權、非專利技術所有權，均歸甲方所有。
3、產品的內部結構的技術問題由甲方負責，乙方可根據甲方提出的專利疑點協(xié)助查詢該產品的有關專利。任何因產品內部結構設計的技術問題引發(fā)的任何糾紛導致乙方被起訴、索賠或罰款等情況發(fā)生，甲方有義務協(xié)助乙方應訴和處理，并承擔因此給乙方造成的全部費用和損失。
1、本協(xié)議項下產品開發(fā)及批量生產的所有模具費用，按本協(xié)議有關規(guī)定均由甲方承擔。
2、產品外形模具的所有權，歸乙方所有，包括第一次和所有后續(xù)模具。
3、任何時期，甲方不得使用本協(xié)議項下的模具為任何第三方服務。但經甲方書面授權除外。
4、本協(xié)議終止后，甲方應當及時將本協(xié)議項下的'全部外形模具歸還給甲方。
1、甲方保證，在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止后五年內，保守因履行本協(xié)議而知曉的商業(yè)秘密。
2、本協(xié)議項下各項技術資料、技術成果等無形、有形財產，未經乙方書面同意，甲方不得私自復印、翻制，不得以任何方式向第三者泄露。
3、在本協(xié)議項下產品開發(fā)生產過程中，甲方的部分工作需由第三方完成的，必須事先取得乙方的書面許可，并要求第三方同樣承擔保密義務。
4、甲方應當以書面形式要求甲方職工承擔相應的保密義務，并經常檢查其職工履行保密義務的情況。
5、甲方保密責任不因本協(xié)議的未生效或者終止而免除。
6、甲方、甲方職工或者本條款第三項約定的第三方違反保密義務的，均有甲方負責賠償乙方相應違約金。
1、甲方保證乙方擁有該款產品的獨家銷售權，未經乙方書面許可，甲方不得向任何單位或者個人銷售、許諾銷售該款產品；并承諾不向任何單位或者個人以任何方式對該款產品作商業(yè)目的的展示或者提供任何形式的產品樣品，不在甲方樣本、宣傳冊、網站和任何國內外的展覽中展示該款產品。
2、甲方也保證不與任何第三方開發(fā)同類產品，不生產同類產品向乙方以外任何第三方銷售。
3、甲方不得將該款產品的設計圖紙?zhí)峁┙o任何第三方開發(fā)和生產。在本協(xié)議終止后十五天內，甲方應向乙方移交本協(xié)議項下的全部技術資料及目錄，不得留置處理。
1、《產品購銷合同》應當在本協(xié)議項下產品樣品最終檢測合格，并且甲方具備可以批量生產的全部條件后開始訂立。
2、甲方保證所生產的產品應符合樣品要求、購銷合同約定、乙方客戶的需求及產品銷售、使用的國家或地區(qū)的有關規(guī)定，否則需賠償因此給乙方造成的全部損失。
甲方：
乙方：
時間：
技術研發(fā)心得篇九
自二零零八年獲得助理工程師四年以來，自己從初出茅廬的新人一步一步成長到現在承擔大型項目，總結經驗如下：代碼規(guī)范、認真調試、善于進行溝通、加強項目管理能力、自行深造。
研發(fā)團隊中技術不是萬能的，但是沒有技術是萬萬不能的。開始研發(fā)時是進行編譯，對公司所有提交程序進行編譯。這里使我了解了很多自己沒有接觸到的程序（除了平時用的c++、java、linux等），并且了解了不同程序員編寫代碼的方式。
剛進行編碼時編寫代碼不規(guī)范，該加注釋的不加注釋，認為過程很繁瑣。經過編譯工作發(fā)現其他同事雖然寫代碼的方式不盡相同但是都比較規(guī)范而且容易讀懂。在同事的指導和代碼中對比發(fā)現了自己的不足，進而意識到代碼書寫的規(guī)范與否會直接影響代碼的易讀性，進而影響到軟件開發(fā)的效率。經過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼不規(guī)范會讓下一個修改你編寫程序的同事很是頭疼即使自己修改也不容易查找病因，所以一定要提高自己的素質，首先應該注意的要條理清楚、思路明晰、代碼規(guī)范。
系統(tǒng)聯(lián)調是對自己程序進行自檢的一個非常重要的過程，往往一些嚴重bug會在此處顯露?；蛟S自測聯(lián)調不可能避免一些盲區(qū)，但是自己可以進行白盒調試，測試起來會更加方便快捷，便于程序的了解更加降低了測試部門的工作量。一次系統(tǒng)升級，由于是剛剛改好的程序就要上機，就沒有認真進行調試，結果升級后部分pda出現了閃屏問題，造成了麻煩。經過那次升級意識到調試可能不一定需要很高的技術含量。但卻是個考驗細心，嚴謹的任務。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這是保證軟件質量的一個重要過程。
項目研發(fā)不是一個人的事，在團隊中技術與交流同等重要，交流是團隊開發(fā)的基石，技術水平是項目堅固的保證。同時溝通會使自己認識自己技術的不足之處，取他人之長補自己之短。
項目一種一次性的工作，它應當在規(guī)定的時間內，由為此專門組織起來的人員來完成；項目管理可以說是在一個確定的時間范圍內，為了完成一個既定的目標，并通過特殊形式的臨時性組織運行機制，通過有效的計劃、組織、領導與控制，充分利用既定有限資源的一種系統(tǒng)管理方法。項目負責人（或稱項目經理）在項目管理中起著非常重要的作用。項目管理的主要原理之一是把一個時間有限和預算有限的事業(yè)委托給一個人，即項目負責人，他有權獨立進行計劃、資源分配、指揮和控制。項目負責人的位置是由特殊需要形成的，因為他行使著大部分傳統(tǒng)職能組織以外的職能。項目負責人必須能夠了解、利用和管理項目的技術邏輯方面的復雜性，必須能夠綜合各種不同專業(yè)觀點來考慮問題。但只有這些技術知識和專業(yè)知識仍是不夠的，成功的管理還取決于預測和控制人的行為的能力。因此項目負責人還必須通過人的因素來熟練地運用技術因素，以達到其項目目標。也就是說項目負責人必須使他的組織成員成為一支真正的隊伍，一個工作配合默契、具有積極性和責任心的高效率群體。
項目經理可以不是最強的編碼人員，但是他一定要有一定的項目管理的知識與經驗。一個項目的成功不僅需要基本功扎實的程序員，更加需要項目經理的協(xié)調管理。項目初期的需求分析、總體設計是整個項目重要環(huán)節(jié)。只有把握好項目范圍，對項目整體有了完整的規(guī)劃才能對項目進行系統(tǒng)的開發(fā)，否則即使進行開發(fā)也不會交出合格的產品。同時項目進度（做項目計劃）也是項目的重要環(huán)節(jié)。項目管理的本質是計劃和控制一次性的工作，在規(guī)定期限內達到預定目標。一旦目標滿足，項目就失去其存在的意義而解體。因此項目具有一種可預知的壽命周期，只有在既定的周期內完成項目才具備市場價值。
以上內容是本人工作期間對項目研發(fā)及管理進行的總結，其中有失敗的教訓也有可以借鑒的經驗，總結以上以求自勉。
技術研發(fā)心得篇十
客觀公正地總本部門主要工作職責的執(zhí)行和完成情況，盡量以數據和事實進行說明
1、新產品線開發(fā)
從21年11月份以來，
已經完成如下新產品方案開發(fā)：
1）akb1鍵盤，有線，無線。
2）akb5712超薄藍牙鍵盤
3）apa168吸盤支架
4）觸控筆夾，及耳機線夾。
5）apa178合形器
6）rcr14，13讀卡器
7）改進老款鼠標，提升直通率。
在開模中及待開模，改模的產品：
1）蘋果風格鍵盤三款，待開模。
2）akb5713，akb5714，兩款鍵盤，在開模中。
3）dtp51—xs三合一手寫板要改模。
4）水舞音箱，圓形，及方形，待采購找模廠開模。
5）蘋果線殼，線sr，待開模。
6）抄外形usbhub，在開模中。
還在進行中的產品：
1）陳學明的，k5，k2鍵盤，易隆觸摸tochkb。
2）梁云的，兩款游戲鼠標，一個散熱墊，
3）譚偉文的，微軟鼠標，小白鼠標，簡潔合金耳機兩款，空心鼠標，剛琴鍵盤。
4）李小軍的，三款移動電源，索尼鼠標，圓形鼠標，藍牙小音箱。
2、原有產品線完善
2）將2、4g鍵盤鼠標展盟方案改松汗模塊方案，再次降低了產品的電子成本
3、新產品開發(fā)流程建設
在嚴格執(zhí)行原有新產品開發(fā)流程文件的基礎上，針對原有流程操作中存在的問題，對新產品開發(fā)流程作了如下的改善措施：
4、研發(fā)團隊建設及部門文化建設
2）通過定期舉辦各種活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強了團隊各成員之間的默契和同事之情從而大大提高了彼此的溝能協(xié)調的主動性。
3）通過定期舉辦各種活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強了團隊各成員之間的默契和同事之情從而大大提高了彼此的溝能協(xié)調的主動性。
客觀公正地反映本部門本年度的主要工作業(yè)績，盡量以數據和事實進行說明
1、產品的開發(fā)
2、研發(fā)部內部項目組工作模式的建立
3、導入成本核算機制
在研發(fā)的初期就導入成本核算機制將使公司可以從源頭控制電子成本，以最具競爭力的價格進入市場。
客觀公正地檢討部門本年度工作中的不足，并提出下階段的改善措施。
1、新產品開發(fā)流程缺乏系統(tǒng)性的新產品設計審查標準及審查制度，品質介入新產品開發(fā)過程的時間點太遲，造成部分設計缺陷未能在開發(fā)初期鑒別出來，并被帶入到試產、量產階段，影響到新產品開發(fā)速度，加大了產品的質量風險。
改善措施：建議建立系統(tǒng)化的新產品設計審查標準及審查制度，在技術系統(tǒng)內部，推動全流程的項目組式新產品開發(fā)流程，集中研發(fā)部、工程部（20xx年增加其部門）、品質部的優(yōu)勢資源協(xié)同開發(fā)，將新產品設計缺陷消滅在產品開發(fā)初期，降低新產品技術風險，縮短新產品從概念設計到量產的時間。
2、新產品從想法到確立外形，時間太長，影響開發(fā)時間。
改善措施：增加id工程人員，規(guī)定每月出一定量產品外形，并做市場調查對比報告，與副總確立最終外形。
3、新產品構畫好，確認在哪一家開模時間過慢，影響開發(fā)時間。
改善措施：采購加強這一塊，要么威立達明年，增加模房部門。
改善措施：希望在20xx年，公司能夠加大工業(yè)設計師團隊招聘力度，同時，研發(fā)部也會加強此崗位的培訓，盡快提升工業(yè)設計師團隊的規(guī)模及實力。
技術研發(fā)心得篇十一
委托方：_________
住所：_________
法定代表人：_________
項目聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
通訊地址：_________
電話：_________
傳真：_________
電子信箱：_________
受托方：_________
住所：_________
法定代表人：_________
項目聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
通訊地址：_________
電話：_________
傳真：_________
電子信箱：_________
開戶銀行：_________
地址：_________
賬號：_________
委托方委托受托方研究開發(fā)_________項目，并支付研究開發(fā)經費和報酬，受托方接受委托并進行此項研究開發(fā)工作。雙方經過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條項目名稱_________
第二條技術內容、范圍和要求
1.技術內容：
(1)新技術;
(2)新產品;
(3)新工藝;
(4)新材料。
2.技術范圍：_________。
3.技術要求：_________。
第三條研究開發(fā)計劃
1.本合同約定分以下三個階段完成項目開發(fā)：
第一階段：從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止，所要解決問題：_________，完成的研究內容_________，達到的目標：_________。
第二階段：從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止，所要解決問題：_________，完成的研究內容_________，達到的目標：_________。
第三階段：從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止，所要解決問題：_________，完成的研究內容_________，達到的目標：_________。
第四條研究開發(fā)經費的數額及其支付、結算方式
1.研究開發(fā)經費總額為：_________元(大寫：_________元人民幣)
2.項目開發(fā)經費由_________提供，或者雙方按比列_________分擔提供。
3.支付方式為：_________
(1)一次總付：_________元，時間：_________
(2)分期支付：_________元，時間：_________
(3)按利潤_________%提成_________，期限：_________
(4)按銷售額_________%提成，期限：_________
4.結算方式：經費的結算包括經費包干和經費實報實銷，合同約定采用下列第_________種方式結算：
(1)合同經費包干使用的，合同完成后經費出現剩余時，結余經費歸受托方所有，經費不足，不足由受托方自行解決。并且受托方的報酬應包含在結余的研究開發(fā)經費中，委托方不另行支付報酬。雙方未約定結算方式的，按包干使用處理。
(2)經費實行實報實銷的，研究開發(fā)經費不足時，委托方應補充支付，經費剩余時，受托方應如數返還。
第五條利用研究開發(fā)經費購置的設備、器材、資料的財產歸屬
1.屬于委托方的設備、器材、資料：_________
2.屬于受托方的社別、器材、資料：_________
3.同屬于雙方的設備、器材、資料：_________
第六條履行的期限、地點、方式
1.履行期限
2.履行地點：
本合同約定在_________履行。未約定履行地點或約定不明確的，推定在受托方所在地履行。
3.履行方式：_________
第七條技術情報和資料的保密
1.委托方：
(1)保密內容(包括技術信息和經營信息)：_________;
(2)涉密人員范圍：_________;
(3)保密期限：_________;
(4)泄密責任：_________。
2.受托方：
(1)保密內容(包括技術信息和經營信息)：_________;
(2)涉密人員范圍：_________;
(3)保密期限：_________;
(4)泄密責任：_________。
3.雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。
保密期限為_________年。
4.保密條款不應與法律、行政法規(guī)相抵觸，當事人雙方未就保密條款進行約定的，合同雙方當事人亦應履行法定的保密義務，否則，將承擔法律責任。
5.無論合同是否被撤銷、變更、解除或終止，無論合同是否生效，合同之保密條款不受其限制而繼續(xù)有效。
第八條風險責任的承擔
1.在本合同履行中，因出現在現有技術水平和條件下難以克服的技術困難，導致研究開發(fā)失敗或部分失敗，并造成一方或雙方損失的，雙方按如下約定承擔風險損失：_________。
認定技術風險的基本條件是：
(1)本合同項目在現有技術水平條件下具有足夠的難度;
(2)受托方在主觀上無過錯且經認定研究開發(fā)失敗為合理的失敗;
(3)一方發(fā)現技術風險存在并有可能致使研究開發(fā)失敗或部分失敗的情形時，應當在_________日內通知另一方并采取適當措施減少損失。逾期未通知并未采取適當措施而致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔賠償責任。
2.認定風險責任標準為：
(1)課題在現有技術水平下具有足夠的難度;
(2)受托方在研究開發(fā)工作中是否充分地發(fā)揮了主觀能動性;
(3)其同行業(yè)專家的鑒定結論認為研究開發(fā)工作的失敗屬于合理失敗;
4.在未作約定或約定不明確時，由雙方協(xié)議補充，不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關條款或交易習慣確定。仍不能確定的，風險責任由雙方合理分擔。
第九條技術成果的歸屬與分享
1.委托方向受托方支付了部分研究開發(fā)經費和報酬的，可對技術成果(包括專利技術和非專利技術，下同)享有免費普通實施權;受托方自己保留使用權和向第三方轉讓的權利。
2.委托方向受托方支付了全部的研究開發(fā)經費和報酬的，可對技術成果享有優(yōu)先實施權;受托方在約定的期限或范圍內，自己可保留使用權，但不得向第三方轉讓該成果。
3.委托方除了向受托方支付了全部的研究開發(fā)經費和報酬外，還支付了約定的“獨占費用”的，則可在合同規(guī)定范圍內對研究開發(fā)成果享有安全的使用權和轉讓權(獨占權);受托方自己不得使用亦不得向第三方轉讓該技術成果。
4.委托方如果有意獲得該技術成果完整的專利申請權或專利權，也可以根據協(xié)商一致、平等有償原則與受托方另外訂立專利申請權或專利轉讓合同。
5.對開發(fā)完成的技術成果的歸屬，如果未作約定，申請專利的權利屬于受托方，委托方可以免費實施該專利。受托方轉讓專利申請權的，委托方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
第十條驗收的標準與方式
1.驗收時，雙方都有權取得實施技術成果所必要的技術資料、試驗報告和數據，并要求另一方給予必要的技術指導和保證所提供的技術成果實施的條件。但合同終止后仍需上述服務的，應另行訂立技術咨詢或技術服務合同。
2.驗收標準：技術指標：_________;技術參數：_________。
3.驗收方式：驗收可采用技術鑒定會、專家技術評估的方式進行。驗收方出具的驗收證明及文件，作為合同驗收通過的依據。
第十一條委托方應向受托方提供的技術資料及協(xié)作事項如下：
1.技術資料清單：_________;
2.提供時間和方式：_________;
3.其他協(xié)作事項：_________。
4.本合同履行完畢后，上述技術資料按以下方式處理：_________。
第十二條委托方應按以下方式支付研究開發(fā)經費和報酬：
1.研究開發(fā)經費和報酬總額為_________。其中：_________。
2.研究開發(fā)經費由委托方_________(一次、分期或提成)支付受托方。具體支付方式和時間如下：_________。
3.雙方確定，委托方以實施研究開發(fā)成果所產生的利益提成支付受托方的研究開發(fā)經費和報酬的，受托方有權以_________的方式查閱委托方有關的會計賬目。
第十三條委托方權利義務
(一)委托方義務
1.委托開發(fā)合同的委托方應當按照約定支付研究開發(fā)經費和報酬;
2.提供技術資料、原始數據，完成協(xié)作事項;
3.接受研究開發(fā)成果。
(二)委托方權利
1.委托開發(fā)合同委托方在不妨礙受托方正常工作的情況下，有權對受托方履行合同和使用研究開發(fā)經費的情況進行必要的監(jiān)督檢查，包括查閱帳冊和訪問現場。
2.研究開發(fā)成果驗收時，委托方有權取得實施技術成果所必需的技術資料、試驗報告和數據，要求另一方進行必要的技術指導，保證所提供的技術成果符合合同約定的條件。
3.若受托方不能按計劃實施研究開發(fā)工作，委托方有要求其實施研究開發(fā)計劃并采取不救措施的權利。如果受托方逾期兩個月仍然補實施研究開發(fā)計劃，委托方有權解除合同。
4.如果受托方將委托方支付的研究開發(fā)經費用于履行履行合同以外的目的時，委托方有權制止并要求其退還相應的經費用于研究開發(fā)工作.如果受托方逾期兩個月仍補退還經費用于研究開發(fā)工作時，委托方有權解除合同。
5.作為技術開發(fā)合同標的技術已經由他人公開，致使合同履行沒有意義的，委托方有權解除合同。
6.開發(fā)完成的技術秘密成果的使用權，轉讓權利以及利益分配方法，合同沒有約定或約定不明確，委托方和受托方都有使用和轉讓的權利。
第十四條受托方權利義務
(一)受托方的義務
1.按照約定制定和實施研究開發(fā)計劃。
2.合理使用研究開發(fā)經費。
3.按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導。
(二)受托方的權利
1.有接受委托方支付的研究開發(fā)經費和享受科研補貼的權利。
2.有要求委托方補充必要的背景資料和數據(單不得超過履行合同所需要的范圍)的權利。
3.委托方逾期兩個月不支付研究開發(fā)經費或報酬的，受托方有權解除合同。
4.委托方逾期兩個月不提供技術資料、原始數據和寫作事項時，受托方有權解除合同。
5.委托方逾期六個月不接受研究開發(fā)成果時，受托方有處分研究開發(fā)成果和請求委托方賠償損失的權利。
6.委托開發(fā)所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除合同另有約定外，受托方享有申請專利的權利。
7.作為合同標的的技術已經由他人公開，致使技術開發(fā)合同的屢行沒有意義的，受托方也有權解除合同。
8.開發(fā)完成的技術秘密或成果的使用權，轉讓權以及利益的分配方法，沒有合同約定或合同約定不明確，受托方與委托受托方都有權使用或轉讓。
第十五條違約責任
(一)委托方
1.委托方遲延支付研究開發(fā)經費，造成研究開發(fā)工作停滯、厭惡的，受托方不成但責任。
2.委托方未按照約定提供資料、原始數據或完成寫作事項，所提供的技術資料、原始數據或晚場寫作事項有重大缺陷，導致研究開發(fā)工作停滯、延誤、失敗的，委托方應當承擔責任。委托方未提供約定技術資料、原始數據和協(xié)作事項，經催告后在合理期限內仍未提供的，受托方有權解除合同，委托方還應當承擔因此給受托方所造成的損失。
3.委托方不按照約定接受研究開發(fā)成果，經催告后在合理期限內仍未接受研究開發(fā)成果的，受托方有權處分研究開發(fā)成果，將其轉讓或者變賣給第三人，所獲得的受益在扣除約定的報酬、違約金和保管費后，返還委托方;所得受益不足以抵償有關報酬、違約金和保管費的，受托方有權請求委托方賠償損失。
(二)受托方
1.受托方未按計劃實施研究開發(fā)工作的，委托方有權要求其實施研究開發(fā)計劃并采取補救措施;受托方未實施研究開發(fā)計劃，經催告后在合理期限內仍未實施研究開發(fā)計劃的，委托方有權解除合同，受托方應當返還研究開發(fā)經費，賠償由此給委托方造成的損失.當事人可以約定損失賠償的計算辦法，如果無約定的，一般不能超過對方訂立合同時所能預見的錯誤。
2.受托方提供的技術成果不符合合同約定的條件的，受托方除應返還委托方研究開發(fā)經費外，還應當承擔委托方由此遭受的損失。
3.受托方因違約承擔的賠償損失，應當包括合同履行后委托方可以獲得利益，單不超過受托方那訂立合同時所能預見或者應預見到因違反合同而造成的損失。
第十三條合同變更
本合同的變更必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出變更合同權利與義務的請求，另一方應當在_________日內予以答復;逾期未予答復的，視為同意。
(1)_________;
(2)_________;
(3)_________。
第十四條合同轉讓
1.受托方不得在向委托方交付研究開發(fā)成果之前，自行將研究開發(fā)成果轉讓給第三人。
2.未經委托方同意，受托方不得將本合同項目部分或全部研究開發(fā)工作轉讓第三人承擔。但有下列情況之一的，受托方可以不經委托方同意，將本合同項目部分或全部研究開發(fā)工作轉讓第三人承擔：
(1)_________;
(2)_________;
(3)_________。
3.受托方可以轉讓研究開發(fā)工作的具體內容包括：_________。
第十五條通知
在本合同履行中，因作為研究開發(fā)標的的技術已經由他人公開(包括以專利權方式公開)，一方應在_________日內通知另一方解除合同。逾期未通知并致使另一方產生損失的，另一方有權要求予以賠償。
第十六條受托方應當保證其交付給委托方的研究開發(fā)成果不侵犯任何第三人的合法權益。
如發(fā)生第三人指控委托方實施的技術侵權的，受托方應當_________。
第十七條雙方確定，受托方應在向委托方交付研究開發(fā)成果后，根據委托方的請求，為委托方指定的人員提供技術指導和培訓，或提供與使用該研究開發(fā)成果相關的技術服務。
1.技術服務和指導內容：_________;
2.地點和方式：_________;
3.費用及支付方式：_________。
第十八條項目聯(lián)系人
1.雙方確定，在本合同有效期內，委托方指定_________為委托方項目聯(lián)系人，受托方指定_________為受托方項目聯(lián)系人。
2.項目聯(lián)系人承擔以下責任：_________。
3.一方變更項目聯(lián)系人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
第十九條合同解除
1.因發(fā)生不可抗力或技術風險;
2.雙方通過書面協(xié)議解除本合同;
3.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽本合同;
5.當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;
6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;
7._________。
第二十條爭議處理
雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，確定按以下第_________種方式處理：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十一條雙方確定：本合同及相關附件中所涉及的有關名詞和技術術語，其定義和解釋如下：
1.“技術開發(fā)合同”，是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。技術開發(fā)的內容包括新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)和具有產業(yè)應用價值的科技成果實施。這里所稱的新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)，是指當事人在訂立技術開發(fā)合同時尚未掌握的產品、工藝、材料及其系統(tǒng)等技術方案，如果是就技術上沒有創(chuàng)新，而只是對現有的產品外形、工藝變更、材料配方調整以及技術成果的檢驗、測試和使用訂立的合同，則不在技術開發(fā)合同之列。
2.“技術成果的歸屬與分享”，指在技術開發(fā)合同中所產生的技術發(fā)現、技術發(fā)明創(chuàng)造和其他技術成果歸誰所有，如何使用及由此產生的利益如何分配等問題。
3.“技術開發(fā)合同標的”，是指新的技術成果，包括新技術、新產品、新工藝、新材料及其系統(tǒng)。
(1)“新技術”，是指在一定時間內初次實現的技術或者在原有的成果基礎上經過改進革新，在性能上有所突破、有所進步的技術。
(2)“新產品”，是指在原理、結構、物理性能、化學成分、材料、功能和用途等某一方面或某幾方面與舊產品相比有顯著改進的產品。
(3)“新工藝”，是指在生產實踐中根據產品設計要求，能使產品符合高效率、低能耗、縮短生產過程、改善勞動條件，提高經濟效益的制造工藝。
(4)“新材料”，是指材料新品種的增加和材料性能的改進。所謂系統(tǒng)，是指含有新技術、新產品、新工藝、新材料等相組合的系統(tǒng)工程，如自動化生產系統(tǒng)工程、衛(wèi)星系統(tǒng)工程等。
4.“驗收”，指技術開發(fā)合同實施完成后，當事人雙方或一方確認所完成的技術成果是否符合和達到合同標的約定的技術指標和經濟指標的活動。
5.“經費的結算方式”，經費的結算包括經費包干和經費實報實銷。
第二十二條與履行本合同有關的下列技術文件，經雙方以_________方式確認后，為本合同的組成部分：
1.技術背景資料：_________;
2.可行性論證報告：_________;
3.技術評價報告：_________;
4.技術標準和規(guī)范：_________;
5.原始設計和工藝文件：_________;
6.其他：_________。
第二十三條補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十四條合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
第二十五條本合同經雙方簽字蓋章后生效。
委托方(蓋章)：_________受托方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
技術研發(fā)心得篇十二
轉眼20xx年過去了，在這一年里，公司在各方面都呈現出了蓬勃發(fā)展的勢頭。與此同時，技術開發(fā)部始終把產品開發(fā)，技術創(chuàng)新，安全質量第一放在首位，現將研發(fā)部的工作總結如下：
研發(fā)部這一年來主要進行了以下開發(fā)設計工作：
1、家具廠：美國hdc、美國cri、美國s.h、美國cd、加拿大tina等國外樣品單的圖紙設計、料單及模板大理石的設計；對有試摔要求的客戶產品進行試摔設計；“牡丹系列”家具的開發(fā)設計。
2、發(fā)泡廠：喬治、菲利浦、科威特穆吉德、美國卡納設計公司、加拿大溫迪、美國夢菲、科威特阿里、西班牙al公司的產品圖紙設計打印及包裝設計。
3、木框廠：美國hl、美國pcl、lrt公司、以色列tal、、美國cri、美國gr公司和總公司的樣品單的圖紙設計；新開發(fā)設計的十幾款刀具及相對應花模，利用公司刀具房中的刀具和花模結合現有半成品倉庫的半成品條有效搭配整合，進行顏色上的創(chuàng)新；對有特殊包裝要求的客戶進行產品試摔包裝設計。
4、物控人員：對各生產訂單所需的材料的計劃與請購，嚴格把握，倉庫有的堅決不再請購。本著節(jié)約材料，降低生產成本，為公司創(chuàng)造更大的經濟效益。旗航軟件的入錄與產品詢價報價。
研發(fā)部在做好新產品研發(fā)工作的同時，堅持做好各廠部生產開發(fā)
（產前樣）、品管部質量檢驗、國內市場部的產品開發(fā)、產品售后服務的技術支持工作，不斷完善和豐富技術支持的資料和內容，從生產工藝流程到產品組裝說明書等六個表單的編寫與修改，都做了一定的工作。加強對新進員工的基礎知識的普及與技術培訓，協(xié)助家具生產對美國蒂彼的客戶的特殊包裝要求，進行六面mdf板牢固包裝，便于運輸過程中的中轉和裝卸。解決了美國hdc客戶fu8031-2花臺的安全性問題。
1、與其他部門的聯(lián)系雖在加強，但還欠缺溝通。在20xx年的工作中，要加強與各部門的溝通協(xié)作，能保證產品的實用性和穩(wěn)定性。
2、技術研發(fā)中心人員的缺乏。一方面要招聘新的技術研發(fā)型人才，另一方面要加強與客戶直接的信息與技術溝通。
3、研發(fā)新產品的同時，嚴把老產品的品質關，穩(wěn)定現有產品的市場。不要一味地追求新產品而失去了老產品的市場優(yōu)勢。針對國內市場，進行產品研發(fā)。
1、進行市場調研，定位產品的發(fā)展方向。進一步加強對客戶產品的了解，積極進行市場調研，加強和客戶的溝通與合作，開發(fā)使用性可靠、性價比高的產品，加速公司發(fā)展。
2、根據研發(fā)的新產品，不斷完善產品技術資料。編制相關的工藝文件和技術文件。改進完善設備，不斷提高生產能力。
3、認真貫徹執(zhí)行公司的各項質量方針政策，落實部門人員責任制，提高工作質量，搞好生產現場及各部門的技術支持，主動研究改進現有產品，確保生產，減少失誤幾率。
4、加強對部門新老員工的技術培訓，提高他們的各項技能。
技術研發(fā)心得篇十三
法定代表人：________。
乙方：________。
法定代表人：《根據中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定，經甲，乙雙方友好協(xié)商，本著長期平等合作，互利互惠的原則，為實現技術研發(fā)、生產加工與市場營運的直接聯(lián)盟，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益，達成以下協(xié)議:。
一、合作宗旨：
促進掛車及掛車關聯(lián)產業(yè)的發(fā)展，充分利用甲方廣泛的市場資源優(yōu)勢和發(fā)揮乙方研發(fā)、生產平臺能力，實現技術研發(fā)和產品制造與市場營運的直接聯(lián)盟。
二、合作范圍：
1、國家公告允許的掛車產品及零配件。
2、市場營銷中新增產品的公告申請。
3、新增合格證的管理。
5、新技術的轉讓。
6、大區(qū)域服務站的設立。
三、合作方式及條件：
1、甲方以現有的市場營銷網絡及社會資源為基礎，更進一步的開發(fā)市場潛力，逐步形成一個規(guī)范化，全國性的營銷網絡。
2、甲方根據社會需求，收集和承接企業(yè)應用新車型的開發(fā)項目。
3、乙方利用強大的技術開發(fā)力量，開發(fā)甲方新承接或者甲，乙雙方共同確立的項目。
4、乙方應配合甲方做好技術咨詢及在開拓業(yè)務進程中提供技術支持。
四、權力義務。
1、屬于甲、乙雙方共同策劃，共同開發(fā)的項目，其所有權屬于甲，乙雙方共同擁有。
2、屬于甲或乙單方承接的開發(fā)項目，其所有權屬于承接單方擁有。
3、在雙方合作過程中，甲，乙雙方無權干涉對方企業(yè)內部管理。
4、乙方接到甲方生產通知后無條件的服從生產需要，保證質量，按時交貨。
5、乙方在生產過程及價格審核過程中服從甲方指派人員的合理建議。
6、甲方在市場運營過程中自覺接受乙方的監(jiān)督指導。
7、乙方在生產掛車所需原材料采購過程中接受甲方監(jiān)督指導。
8、乙方生產掛車需要的零配件必須以甲方為主供渠道，甲方不能滿足乙方生產需求時，乙方可自行安排。
9、甲方生產的掛車零配件按界時市場價供應給乙方，必須保證質量，及時供貨。
10、乙方生產的掛車按原材料成本加生產薪酬及相關聯(lián)費用核算綜合成本。
11、雙方應以誠信為本，互相交流和切磋業(yè)務動作狀況，以便互相促進。
五、利益分配。
1、自簽訂本協(xié)議之日起，乙方所權屬的“凱事成”牌掛車產品由甲方負責市場銷售，由雙方協(xié)商審核綜合成本價格確定加權市場價格，按稅后利益的50%比例分成。
2、屬于雙方共同開發(fā)的系列產品，由雙方協(xié)商市場價，按稅后利益的50%比例分成，此分成比例可根據合作情況協(xié)商調整。
六、共同開發(fā)項目的成果歸屬與分享。
1、一方轉讓其有專利權的，另一方可以優(yōu)先受讓其共有的專利權。
2、合作各方中,單方聲明放棄專利申請權的,可由另一方單獨申請。
3、開發(fā)項目被授予專利以后，放棄專利申請權的一方可以免費取得該項專利的普通實施許可。
4、一方不同意申請專利的，另一方不得單方申請專利。
5、在特殊情況下，當事人各方還可以在合同中規(guī)定對技術成果權的分享份額以及各自享有的專利申請權,將對在技術開發(fā)的各主要階段產生的`研究開發(fā)成果,約定各自獨立享有的權利。
七、費用攤消。
1、銷售市場的前期費用由甲方負責，銷售中的傭金列攤生產成本。
2、甲、乙雙方的行管薪酬由甲、乙雙方各自攤消。
3、產品生產必需的薪酬及原材料費用攤消生產成本。
4、根據市場需求設立的服務站所產生的費用和利潤由甲乙雙方按50%比例分攤費用和分享利潤。
5、申請辦理新的公告費用甲乙雙方按50%比例分擔或列入綜合成本。
6、新產品的研發(fā)費用甲乙雙方按50%比例分擔或列入綜合成本。
八、保密條款。
1、甲、乙雙方所提供給對方的一切資料，專項技術和對項目的策劃設計要嚴格保密,并只能在合作雙方公司的業(yè)務范圍內使用。
2、甲、乙雙方公司的全部高級職員，研發(fā)小組人員將與合作公司簽訂保密協(xié)議，保證其在就業(yè)期間和研發(fā)期間所接觸的保密資料，專項技術予以保密。
3、凡涉及由甲、乙雙方提供與項目，資金有關的所有材料，包括但不限于資本營運計劃，財資情報，客戶名單，經營決策，項目設計，資本融資，技術數據，項目商業(yè)計劃書等均屬保密內容。
4、凡未經雙方書面同意而直接，間接，口頭或者書面的形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
九、其它。
1、甲、乙雙方在執(zhí)行本合同時發(fā)生爭議，可通過雙方友好協(xié)商解決，若經雙方調解無效，可向有關仲裁機構提請仲裁。
2、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)議訂補充協(xié)議，與本協(xié)議同樣具有法律效應。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
4、本協(xié)議經雙方簽章生效。
地址：________。
法定代表身份證號碼：________。
乙方：________。
地址：________。
法定代表身份證號碼：________。
簽定地：________。
簽定時間：________。
技術研發(fā)心得篇十四
1、參與公司新產品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案;
3、執(zhí)行新產品研發(fā)項目的計劃進度，確保任務完成;
4、對項目進度和質量檢查，及時提議調整，確保項目按時、保質完成。
5、跟蹤記錄試生產任務，協(xié)同相關驗收組，交付給生產部門，確保新產品出廠合格;
6、總結研發(fā)進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生;
7、公司生產技術和資料管理，為生產部門提供技術支持;
8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產部門予以指導;
9、依據最新版崗位soc，協(xié)助組織相關人員進行培訓;
11、執(zhí)行公司技術、設備、工藝、產品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全;
13、負責公司及領導交辦的其他工作任務。
研發(fā)技術員崗位職責(二)
1、協(xié)助研發(fā)部經理開展公司新產品研發(fā)、新技術引進、新成果轉化等技術創(chuàng)新工作。
2、認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時處理、匯報;
3、負責編制生產各崗位操作規(guī)程、工藝技術規(guī)定;
6、組織各生產操作人員交流技術經驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質;
8、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的內容要恪盡職守，嚴防外泄。
9、完成上級領導交辦其他工作任務。
研發(fā)技術員崗位職責(三)
1.協(xié)助保持實驗室正常運轉;
2.熟悉相關的實驗原理和實驗技術，熟悉實驗室各種儀器設備的使用方法;
3.完成檢測任務，全面執(zhí)行、監(jiān)控從樣品接收到出具檢測報告全過程;
4.完成研發(fā)及生產任務，確保在預定時間內完成任務;
5.參與實驗室耗材、儀器采購相關的供方評審，協(xié)助確定采購價格;
6.完成官方管理機構組織的能力驗證、水平測試及實驗室間比對活動;
8.負責實驗室試劑、耗材的庫存管理及領用登記，協(xié)助財務進行每月一次的盤點;
9.完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)技術員崗位職責(四)
1.搜集國內國外本行業(yè)新產品、新材料、新技術信息，并進行分析和研究;
2.按產品研發(fā)計劃開展研發(fā)活動;
3.研發(fā)過程中，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件;
4.指導并解決新產品生產過程中發(fā)現的工藝問題;
5.負責儀器設備的日常使用、維護、保養(yǎng)工作，保證儀器設備的正常使用;
6.根據市場及客戶的需求，對已有產品進行技術改進;
___對研發(fā)的新產品以及技術改進產品的使用以及技術問題提供解決方案;
8.根據工作需要，開展對外技術交流工作。
研發(fā)技術員崗位職責(五)
1、在概念開發(fā)與產品規(guī)劃階段，將有關市場機會、競爭力、技術可行性、生產需求、對上一代產品優(yōu)缺點的反饋的信息綜合起來，確定新產品的框架。這包括新產品的概念設計、目標市場、期望性能的水平、投資需求與財務影響。在決定某一新產品是否開發(fā)之前，企業(yè)還可以用小規(guī)模實驗對概念、觀點進行驗證。實驗可包括樣品制作和征求潛在顧客意見。
2、詳細設計階段，一旦方案通過，新產品項目便轉入詳細設計階段。該階段基本活動是產品原型的設計與構造以及商業(yè)生產中的使用的工具與設備的開發(fā)。詳細產品工程的核心是“設計--建立--測試”循環(huán)。所需的產品與過程都要在概念上定義，而且體現于產品原型中(可在計算機中或以物質實體形式存在)，接著應進行對產品的模擬使用測試。如果原形不能體現期望性能特征，工程師則應尋求設計改進以彌補這一差異，重復進行“設計--建立--測試”循環(huán)。詳細產品工程階段結束以產品的最終設計達到規(guī)定的技術要求并簽字認可作為標志。
3、小規(guī)模生產的階段，在該階段中，在生產設備上加工與測試的單個零件已裝配在一起，并作為一個系統(tǒng)在工廠內接受測試。在小規(guī)模生產中，應生產一定數量的產品，也應當測試新的或改進的生產過程應付商業(yè)生產的能力。正是在產品開發(fā)過程中的這一時刻，整個系統(tǒng)(設計、詳細設計、工具與設備、零部件、裝配順序、生產監(jiān)理、操作工、技術員)組合在一起。
4、開發(fā)的最后一個階段是增量生產。在增量生產中，開始是一個相對較低的數量水平上進行生產;當組織對自己(和供應商)連續(xù)生產能力及市場銷售產品的能力的信心增強時，產量開始增加。
5、驗收階段
技術研發(fā)心得篇十五
時光荏苒，忙碌而又碩果累累的xxxx年迎風過去了，值此辭舊迎新之際，我們公司全體上下歡聚一堂，在輕松此刻將技術部門在xxxx年的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為xxxx年能取得更好的成績，使技術部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎。xxxx年在公司領導正確科學的領導下，在人事部門的指導協(xié)助下，我部門以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面工作。按照科學人才觀的要求，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設，并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足，現將對xxxx年工作做如下四點總結：
由于公司人員按程序準則不成熟，各部門都存在按程序處理事件的不足，技術部門也不例外。但是在公司領導的強大支持下，在公司人事部門的大力協(xié)助中，為公司招聘了大量的技術人才，根據公司的需要，本著擇優(yōu)錄用的原則，在不斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)技術隊伍。然而由于新人對公司的產品不熟悉以及專業(yè)基礎知識的薄弱，明年的培訓任務還是比較重。不過，相信在公司領導的支持下，我部門會克服困難，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術的飛速提高。
本年度的工作因為各種原因，存在任務重，時間緊的困難。但經過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內，高標準，嚴要求的完成。這和公司領導的正確指導，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分。但有時也因為趕進度，圖紙出現了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現不應該犯的錯誤。325種規(guī)格圖紙。
新觀念成立后，購進了高精設備，為工藝的改革創(chuàng)造了條件。由于原來的設備比較落后，原先的.生產工藝已經不能滿足現在的生產實際，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革，此次革新，減少了不必要的生產工序，提高了生產效率，也為公司節(jié)約了成本。目前為至，原有的焊接生產工藝已完成了工藝革新。
不過還有焊蓋子工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點。
回顧過去，成績是喜人的，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時，我部門也有一些問題即待解決，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重（比如灌裝車間），生產技術革新較慢，新技術研發(fā)較少等等問題，是明年工作的重點。相信在新的一年中，技術部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就！
技術研發(fā)心得篇十六
瀏覽求職者的個人簡歷工作人員都不是公司的老板，在看到千品一律的個人簡歷的時候，他們有時候就往往將這些個人簡歷擱置，因此個人簡歷一定要突出自己的個性。人力資源部門的工作者還有就是面試官們的對你的看法和態(tài)度。是十分重要的，在看到你的個人簡歷覺察到你的個性之后就會停下來認真的觀看，這就說明你很有戲了。
在描述自己的個性的時候不要讓人們覺得求職者有點驕傲自大的心態(tài)，而是一種真的可以欣賞的個性。個性不是什么學生會主席，個性也不是什么個人學習的獎學金。個性是個人色彩的文筆介紹。因此求職者們如果想要吸引他們的眼球的時候自己的個人簡歷就一定要有自己的個性，有自己的`個人色彩的東西。個人簡歷其實就是自己的一張臉面，就是自己的一個介紹信，因此第一印象是最重要的，就像一個人長得帥長得漂亮的永遠會成為焦點一樣，把自己的個人簡歷寫個帥一點，寫的漂亮一點，自己的個人簡歷才會成為焦點。第一印象的好壞會永遠影響著你，即便是以后工作中。因此個人簡歷中一定要突出自己的個性，并且要營造一個良好的個人第一印象。
姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學歷：
本科
專業(yè)：
應用化學
工作經驗：
6年
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：能從事與應用化學有關方面的工作。能熟練操作相關儀器設備，能獨立設計實驗。
具有較好的計算機基礎知識，熟練運用word、excel辦公軟件。熟練使用電腦檢索文獻及國內外專利；能熟練閱讀英文專業(yè)資料。
求職意向：目標職位：
化工
目標行業(yè)：
期望薪資：
稅前月薪rmb4000
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
面談
工作經歷：.10-至今
***蠟業(yè)有限公司
研發(fā)技術
職責和業(yè)績：
二、監(jiān)督生產，并做相應的技術指導；
***科技開發(fā)有限公司
銷售代表
職責和業(yè)績：
***化學化工有限公司
工程師
職責和業(yè)績：
***化妝品有限公司
技術員
職責和業(yè)績：
江蘇***涂料科技集團
研發(fā)員
職責和業(yè)績：
1、解決了公司本年度大規(guī)模的質量問題，處理退貨投訴；
2、完成了配方重新更改，對內外墻乳膠漆配方更新，建立全新的技術體系；
3、為了應對新一輪的原材料價格暴漲，進行原材料替換評估以及車間生產跟蹤；
4、對公司產品檢測標準的制定和完善，對所有成品出廠前的應用檢驗和車間生產抽檢；
5、在***主任工程師的指導下，開發(fā)了貝殼粉生物墻面漆、多可愛森林氧吧兒童漆、薈怡居自由呼吸蘆薈墻面漆、竹怡坊鮮呼吸竹炭墻面漆，為在***的專賣店建立商超天然漆系列產品線。
***化工有限公司
有機合成研究員
職責和業(yè)績：
1.公司坐落在***國際氟化學工業(yè)園區(qū)，以生產含氟精細化學品為特色。
2.在公司研發(fā)部門任項目經理，帶領3個小組成員進行新產品開發(fā)及老產品工藝改進工作，成功完成了三氟甲氧基苯新工藝生產改造，并完成了大生產。
4.學會autocad做一些簡單化工流程圖。教育培訓：
.9-2009.6
***化學研究所
本科
專業(yè)：
高分子材料科學
技術研發(fā)心得篇十七
轉眼xxxx年過去了，在這一年里，公司在各方面都呈現出了蓬勃發(fā)展的勢頭。與此同時，技術開發(fā)部始終把產品開發(fā)，技術創(chuàng)新，安全質量第一放在首位，現將研發(fā)部的工作總結如下：
1、家具廠：美國hdc、美國cri、美國s。h、美國cd、加拿大tina等國外樣品單的圖紙設計、料單及模板大理石的設計；對有試摔要求的客戶產品進行試摔設計；“牡丹系列”家具的開發(fā)設計。
2、發(fā)泡廠：喬治、菲利浦、科威特穆吉德、美國卡納設計公司、加拿大溫迪、美國夢菲、 科威特阿里、西班牙al公司的產品圖紙設計打印及包裝設計。
3、木框廠：美國hl、美國pcl、lrt公司、以色列tal、、美國cri、美國gr公司和總公司的樣品單的圖紙設計；新開發(fā)設計的十幾款刀具及相對應花模，利用公司刀具房中的刀具和花模結合現有半成品倉庫的半成品條有效搭配整合，進行顏色上的創(chuàng)新；對有特殊包裝要求的客戶進行產品試摔包裝設計。
4、物控人員：對各生產訂單所需的材料的計劃與請購，嚴格把握，倉庫有的堅決不再請購。本著節(jié)約材料，降低生產成本，為公司創(chuàng)造更大的經濟效益。旗航軟件的入錄與產品詢價報價。
研發(fā)部在做好新產品研發(fā)工作的同時，堅持做好各廠部生產開發(fā)（產前樣）、品管部質量檢驗、國內市場部的產品開發(fā)、產品售后服務的技術支持工作，不斷完善和豐富技術支持的資料和內容，從生產工藝流程到產品組裝說明書等六個表單的編寫與修改，都做了一定的工作。加強對新進員工的基礎知識的普及與技術培訓，協(xié)助家具生產對美國蒂彼的客戶的特殊包裝要求，進行六面mdf板牢固包裝，便于運輸過程中的中轉和裝卸。解決了美國hdc客戶fu8031—2花臺的安全性問題。
1、與其他部門的聯(lián)系雖在加強，但還欠缺溝通。在xxxx年的工作中，要加強與各部門的溝通協(xié)作，能保證產品的實用性和穩(wěn)定性。
2、技術研發(fā)中心人員的缺乏。一方面要招聘新的技術研發(fā)型人才，另一方面要加強與客戶直接的信息與技術溝通。
3、研發(fā)新產品的同時，嚴把老產品的品質關，穩(wěn)定現有產品的市場。不要一味地追求新產品而失去了老產品的市場優(yōu)勢。針對國內市場，進行產品研發(fā)。
1、進行市場調研，定位產品的發(fā)展方向。進一步加強對客戶產品的了解，積極進行市場調研，加強和客戶的溝通與合作，開發(fā)使用性可靠、性價比高的產品，加速公司發(fā)展。
2、根據研發(fā)的新產品，不斷完善產品技術資料。編制相關的工藝文件和技術文件。改進完善設備，不斷提高生產能力。
3、認真貫徹執(zhí)行公司的各項質量方針政策，落實部門人員責任制，提高工作質量，搞好生產現場及各部門的技術支持，主動研究改進現有產品，確保生產，減少失誤幾率。
4、加強對部門新老員工的技術培訓，提高他們的各項技能。
技術研發(fā)心得篇十八
福建省金鹿日化股份有限公司位于素有“海濱雛魯”之稱的泉州南安，始創(chuàng)于1981年8月，是一家以生產蚊香、殺蟲氣霧劑、線香、電熱蚊香片、電熱蚊香液等家用殺蟲衛(wèi)生用品為主的大型股份制企業(yè)。在全國同行業(yè)中，金鹿于1998年首家通過了國際iso9001質量體系認證和中國環(huán)境標志產品認證，是同行業(yè)中首家被國家工商總局認定為“中國馳名商標”的企業(yè)。曾先后獲得“21屆日內瓦國際發(fā)明成果獎”、“國家重點保護名優(yōu)產品”、“泉州市用工規(guī)范管理先進企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“中國名牌產品”、“全國行業(yè)標志性品牌”、“泉州市和諧企業(yè)”等諸多榮譽稱號。歷經三十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，如今的金鹿已成為集工業(yè)、商貿、教育、娛樂、服務于一體的大型集團企業(yè)。
公司占地面積72000多平方米，建有花園式的廠區(qū)和環(huán)境優(yōu)美、配套設施齊全的員工生活小區(qū)。其中員工生活小區(qū)占地面積12000平方米，建有二室一廳、三室一廳、夫妻房、單身公寓、單身宿舍等各類員工宿舍，每間宿舍均有獨立衛(wèi)生間，均配有數字電視、空調、熱水器、櫥柜、桌椅等生活用具。普通單身員工3人一間，普通管理2人一間，高管人員配有套房及相應家具。員工個人可根據自己的情況及公司住宿標準規(guī)定申請住宿。
生活小區(qū)配備籃球場、羽毛球場、棋牌室、卡拉ok廳等各類娛樂設施與場所。食堂飯菜衛(wèi)生可口，品類多樣，主食免費；周邊休閑購物方便，餐館、超市、網吧等一應俱全；交通便利，距泉州中心市區(qū)僅40分鐘車程。我們致力為廣大員工提供一個安全、輕松的工作與生活環(huán)境。
目前公司已成功競得“泉州東?？偛拷洕鷧^(qū)” 12萬平方米用地，籌建金鹿集團總部大廈，擬在二年半內投入使用，屆時公司總部將遷往泉州。我們誠摯的邀請社會有識之士，攜手共創(chuàng)金鹿美好未來，凡經公司錄用，即可享受良好的薪資與福利待遇。
晉江市夜光達反光材料有限公司
福建省晉江市夜光達反光材料有限公司是一家專業(yè)從事生產各類反光材料的高科技企業(yè)。公司占地面積30余畝，建筑面積15000多平方米；是集科研、開發(fā)、生產、加工、銷售一體化的公司。
公司專業(yè)設備先進，技術力量雄厚。投入大量資金引進意大利，韓國等國外反光材料生產設備和紡織面料后整理加工設備，并成立有專業(yè)的技術研發(fā)中心,聘請來自韓國，臺灣的高級工程師進行專業(yè)技術指導。公司被認定為國家級高新技術企業(yè)、福建省創(chuàng)新型試點企業(yè)、福建省重點新產品，福建省自主創(chuàng)新產品，并通過了iso9001國際質量體系認證、iso14001環(huán)境管理體系認證，且擁有6項國家專利；企業(yè)旗下產品質量通過了國家強制性產品ccc認證、美國ansi 107、歐洲en471一級、二級及ce認證，深受社會肯定。
公司秉著以人為本，成心經營的方針，不斷地引進各類人才，并視人才為企業(yè)支柱，同時把企業(yè)營造成人才的家園，讓每一個人才在激進而和諧的氛圍中發(fā)揮他們的最大潛能。隨著經濟的迅猛發(fā)展，各行各業(yè)競爭日益激烈，福建夜光達公司將以專業(yè)精神、品質卓越、優(yōu)良服務滿足國內外客戶的需求，并且通過優(yōu)化產品生產平臺和完善體系，不斷創(chuàng)新一如既往地與相關企業(yè)攜手前進、共創(chuàng)輝煌。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/5476271.html】
