每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政崗位職責(zé)概述篇一
負(fù)責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作
負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估考核;
負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系
協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展公司各項(xiàng)人事工作，如績(jī)效考核、薪酬福利管理及崗位評(píng)估等
定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告
負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng)、郊游等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;
負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門(mén)
負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶(hù))，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
行政崗位職責(zé)概述篇二
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤(pán)工作;
2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置;
3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;
4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績(jī)效管理體系，并組織開(kāi)展績(jī)效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;
5.負(fù)責(zé)員工滿(mǎn)意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對(duì)性措施以提高員工滿(mǎn)意度;
6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);
7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日?？记诩罢?qǐng)假工作的管理;
8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛和訴訟等。
行政崗位職責(zé)概述篇三
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;
2、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)及會(huì)議的策劃、組織和相關(guān)接待和會(huì)議、行政接待等工作;
3、負(fù)責(zé)公司物料申購(gòu)(詢(xún)價(jià)、議價(jià)、比價(jià))、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車(chē)輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項(xiàng)行政后勤事務(wù);
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、支持、監(jiān)管;
6、負(fù)責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作，保障公司檔案管理制度化，規(guī)范化;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)行政證照類(lèi)的辦理及年檢;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
行政崗位職責(zé)概述篇四
1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車(chē)隊(duì)、政府對(duì)接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類(lèi)文件制訂\審核\張貼\宣貫落實(shí)及重要合同\資料管理;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)\旅游\娛樂(lè)文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì)議配合;
4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外社會(huì)各界來(lái)賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項(xiàng)安排;
5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;
6、負(fù)責(zé)公司(“6s”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合;
7、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)各類(lèi)資源配置使用、工程項(xiàng)目的成本核算控制;
8、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實(shí);
9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及事項(xiàng)處理;
10、負(fù)責(zé)管轄部門(mén)、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核及業(yè)績(jī)考核;
11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車(chē)隊(duì)等后勤保障工作的 正常運(yùn)行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;
12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/547118.html】
