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門衛(wèi)制度管理篇一
為規(guī)范學校管理，保證學校的正常教學秩序，保障師生的在校安全，特制訂學校門衛(wèi)管理工作制度。具體內容如下：
一、嚴格執(zhí)行校門開關時間
1、校門開關時間分為秋冬季和夏秋季兩套。
2、學生在校時間段內，不得隨便出校，如因特殊原因切需出校的，須由班主任教師出示書面證明，門衛(wèi)工作人員方可放行，門衛(wèi)嚴格登記并要妥善保存學生請假資料。
二、實行門衛(wèi)在崗工作制度
1、校門開關門時間段，門衛(wèi)工作人員應親自在崗，做好開門、關門工作。
2、校門開放期間，門衛(wèi)工作人員必須堅守崗位，防止外來人員隨便進入學校。
3、門衛(wèi)工作人員可利用校門關閉的時間段，合理安排好送報等工作事宜。
4、門衛(wèi)必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態(tài)。
5、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。
6、家長接送學生來校一律到門口止步(特殊情況經門衛(wèi)批準除外)。
7、家長送給學生的物品門衛(wèi)必須認真檢查，并填寫《學生家長送物交接單》后通知學生領取。
8、門衛(wèi)負責校門一帶衛(wèi)生保潔，堅持每天清掃一次。
9、門衛(wèi)負責收發(fā)學校報刊雜志。
三、實行外來人員電話接防、門房接待、驗證登記制度
1、一般情況下，由門衛(wèi)工作人員安排校外來訪人員與校內被訪教師電話聯系，被訪教師可前往門房值班室進行接訪工作。
2、上級領導來校檢查工作或外單位人員需進入學校洽談有關工作事宜的，由門衛(wèi)工作人員驗證來訪人員身份，并電話請示學校相關領導，經同意后，方可允許校外來訪人員進入學校教學樓內。
3、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)。門衛(wèi)工作人員應做好校外來訪人員的接防、驗證、登記工作。校外來訪人員應配合門衛(wèi)工作人員，主動做好驗證登記工作。
四、實行清校工作制度
在學校師生全部離校后，門衛(wèi)工作人員應進行清校工作，并及時關閉校門。
門衛(wèi)制度管理篇二
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設施。
二、崗位職責
1、負責局機關辦公樓(包括后院)內的一切安全保衛(wèi)工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內，對陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記，嚴防推銷、收廢品等閑雜人員進入辦公樓推銷業(yè)務或隨便行動出入，維護機關機關辦公樓和院內的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，并進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。
3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關辦事的車輛，應問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日，不準在機關院內停放;非來辦事的車輛，不準停放在機關院內和辦公樓前。
4、要熱情接待前來辦事的群眾，并正確指引有關部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度，人數較多并有聚眾鬧事苗頭時，要及時關上大門，并迅速通知局領導，防止有關人員沖擊機關辦公場所。
5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，并填寫好巡查日志。工作日內每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發(fā)現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯系，夜間要定時巡視機關辦公樓和大院。
6、嚴守大門，辦公樓前大門辦公時間要求敞開，非辦公時間半閉，晚上7:00全閉，次日早上8:00開門。機關后院大門在上下班和本單位車輛出入時間打開，其它時間關閉。
7、發(fā)現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲;如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即報警和向辦公室報告。發(fā)現火險迅速報警，并盡力組織撲救。
8、協(xié)助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。
三、違規(guī)責任
門衛(wèi)人員對機關安全有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任，并與工資掛鉤。在職責范圍內出現失(盜)竊等安全保衛(wèi)問題，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。
門衛(wèi)制度管理篇三
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。
2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛(wèi)值班制度。
三.管理內容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4.人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。
5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6.門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。
四.門衛(wèi)人員
1.門衛(wèi)屬公司安保部領導。
2.門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。
3.門衛(wèi)的雇傭。
1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
保安安全管理
第一條保安員之職責
①工廠出入口監(jiān)察：所有出入口必須24小時駐守，下班前必先與接更人員交待清楚，始能離開。
②確定門鎖，電子關卡或感應器24小時操作正常。保安員必須定期檢查儀器是否操作正常，并保留記錄，如發(fā)現儀器失效，馬上通知上級和維修員，并安排臨時警衛(wèi)措施。
③定期巡邏廠房范圍：除了駐守出入口，廠房各部門必須定期巡查，以確定沒有閑雜人擅闖或不知明物件混進。防礙工廠安全運作。巡邏時間每小時一次，具體巡邏情況如下：
㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關好、上鎖。
㈡檢查各車間、倉庫是否被非法打開、是否有人非法進入。
㈢檢查圍墻內外有無可疑人員活動。
㈣公司在需要巡邏的位置設置簽到箱，巡邏人員巡邏到指定位置后應予簽到。保安隊長第二天上午對簽到情況進行檢查，確認巡邏保安計畫得到執(zhí)行。如在巡邏中發(fā)現問題，及時按照《內部緊急聯絡架構圖"進行報告。
④登記所有訪客資料：所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名，來訪及離開時間，并須得到予訪者確認及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴格執(zhí)行。
⑤查證所有員工記錄：員工之進出工廠，保安員必須查核其工作證，以確定其屬。如員工違失工作證，保安員要備案及知會其上級以確定身份始可放行。
⑥查核違禁品：當員工攜帶物品進出工廠時，保安員有責任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學品進入。如有懷疑，當即呈報上級及公安局備案。
⑦對付擅進者及犯罪份子：如發(fā)現擅進者及犯罪行為，在個人人身安全情況下，立即制服及通知上級和報警。
第二條保安主管和保安員之任命和訓練：為確保有效地執(zhí)行工廠保安，所有保安員之委任必先通過下列各項入職要求：
①廠方考核其背景。
②無犯罪記錄：將保安員個人資料提供到政府保安服務機關辦理上崗證，由政府機關審核其是否有犯罪記錄，如無犯罪記錄后予以發(fā)放上崗證。
③體格健全。
④持有認可之保安員許可證或資格。
⑤受過保安員之專業(yè)訓練。
⑥或曾受聘于專業(yè)保安公司或部隊。
⑦定期在職訓練以加強防范意識。
第一條保安工作指引
①保安員必須先自覺遵守《員工行為守則》內的守則。
②必須準時上班及做好換班工作，經常保持良好守時習慣。
③每日在員工上班前，各大門由保安員親自開啟并須進行一次保安及消防檢查;確保員工有安全的工作環(huán)境。
④在每次巡察工廠時，每到一個部門都須要檢查閉路電視是否正常運作、走火通道是否保持暢通。
⑤門及保安員須經常觀察及識別廠內各人員的工作證件是否與該員工身份相符，確保沒有閑雜人等，做好把關工作。
⑥在進行保安巡查時如發(fā)現遺失之工作證及其它私人物品必須立刻交給保安主管，并記錄在案，再第一時間通知人事部有關事宜。
⑦如發(fā)現任何部門之工作程式出錯導致即時出現保安危機，應立即向有關部門主管提出意見然后報告給保安主管并記錄在案。
⑧每日上班前及下班后或全體人員離開工廠后，必須在各部門進行一次保安檢查，并記錄檢查完成日期和時間。
⑨每次完成下班后之保安檢查，所有通道大門都必須經由保安負責上鎖。
①保安員應經常維持最高警覺性并必須接受定期訓練，加強保安意識。
第二條員工行為守則
①在工廠范圍內必須佩戴工作證，而證件必須掛在襟前使保安檢查時易于識別。
②嚴禁員工攜帶違禁品，一經發(fā)現立即送交公安局處理。注【違禁品：有攻擊性或有殺傷力之危險品如武器、易燃易爆物品及毒品。】
③員工有責任保管好個人工作證及身份證。員工外出將證件放置于保安室架子上，進入廠門后必須佩帶。
④私人物品不得攜帶入工廠內。
⑤為了讓廠方更了解每班之確實開工人數，員工上下班、加班及午膳前后離開及返回廠房必須打咭。每位員工自己的工咭不得由他人代打。
⑥員工如需請假應填寫請假條，即使在當日臨時請假之員工，亦須提前填寫清楚請假條，代上級批準并經由門放行。
⑧員工在工作時應緊守工作崗位;如非工作或緊急需要不應隨意到其他部門，違者須接受保安查詢及解釋理由。
第四條物資及資訊流程保安指引
①根據貨柜及上落貨之保安程式指引，保安員及員工均須遵守有關事項并確保保安工作能有效地執(zhí)行。
②所有物資包括：眼鏡物料、原材料、機械設備、文儀用品、日用品、飲品、食品及各類化學品等;其進廠及存?zhèn)}都必須接受保安檢查及核實進廠資料。有關資料必須妥善存放。
③員工有義務保障工廠范圍內沒有異常的物資從不正常情或未經正常手續(xù)流入。
④當發(fā)現有異常物資流入工廠，員工必須即時報告給當值保安員或保安班長。
⑤各部門均有其適用的物資，為準確計算庫存，員工提取或報銷有關物資都必須經由主管、上級加以登記。
⑥員工應確保廠內所有檔案不會外泄。除非，與客戶有提早約定資訊交流或公開資料，否則任何訪客未經許可都不可隨意取得廠內一切資料。
門衛(wèi)制度管理篇四
門衛(wèi)管理制度
1.門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。
2.門衛(wèi)要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執(zhí)法。
3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4.上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。
5.學生上、下學期間，門衛(wèi)應制止學生騎車出入，及時疏散門口聚集的學生，防止意外事件發(fā)生。
6.學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現象的發(fā)生，確保師生安全及學校財產不受損失。
7.校外機動車一般不得入內，如工作關系需進入，應指明停放地點。
8.負責門崗責任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈。
9.負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。
10.拉運物品離校，門衛(wèi)要進行盤問和檢查。無有關處室負責人認可，不得放行。
11.小商販和閑雜人員一律不得入內，門衛(wèi)室不許滯留閑人。
12.若發(fā)生被盜事件，校外人員進校或校內同學打架斗毆事件，應及時制止并立即報告。
門衛(wèi)崗位職責
1.門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標志上崗，自覺維護學校的形象。
2.嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3.按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗位，確保學校安全。
4.實行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關證件，登記后方可進入校園，其他閑雜人員一律不準進入校園。
5.上課時一律關合大門，從值班室進出。工作車輛進出及時開關大門，出租車一律不準進校門。
6.上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須持學校臨時出入單放行。
7.發(fā)現偷盜學校公物者，應予以扣留，不得放行，并及時向學校報告，送交派出所處理。
8.負責值班室周邊的衛(wèi)生打掃。大門、值班室內外保持衛(wèi)生、整潔。
9.負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視，發(fā)現問題及時報告。
10.愛護值班室內外的設施，發(fā)現問題或故障，應及時報修。
門衛(wèi)制度管理篇五
一、門衛(wèi)人員上崗執(zhí)勤要衣冠整齊，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人。門衛(wèi)人員要按時交接班，認真填寫值班日記，不準脫崗。門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室留宿他人。無關人員不準進入門衛(wèi)室。門衛(wèi)人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，門衛(wèi)室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品。
二、凡本校人員出入校門，一律憑本校證件，教職工憑工作證，學生憑學生證，自行車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
三、凡來校參加會議、進修、培訓的人員，一律憑有關會議通知或聽課證等入校。臨時來校人員，必須到門衛(wèi)值班室填寫會客登記，再由門衛(wèi)通知被訪者，經被訪者確認訪客身份并同意會見后方可進入學校;會客后須由被訪者在會客登記上簽字，來訪者將此記錄交回門衛(wèi)值班室后方可離校。來訪人員不得擅自進入與被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進校，應在會客單上注明物品，憑該會客單可攜帶物品出校。
四、凡外來單位因教育、培訓和文體賽事需要借用本校場所，需事先經學校主管部門同意，并辦理手續(xù)，報校主管領導批準，報學校安全辦公室備案，并發(fā)有關出入證件，方可入校。
五、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農用車、畜力車、載重車，特殊情況需進入的，必須經有關主管領導同意，方可進入校內，并在指定路線行使，嚴禁進入教學區(qū)域;任何私人招工或推銷、收購廢品未經準許不準進入校門;未經許可嚴禁小商販進入校內;嚴禁校外閑雜人員進入校園晨練、晚逛、溜寵物、停放車輛和從事非法活動。
六、凡運輸或攜帶公物出校門一律憑物品所在單位和保衛(wèi)處共同簽發(fā)的攜物出門證，方可攜物出門。出門證一律上交學校安全辦公室登記并備案。
七、各教學樓、辦公樓開門時間為早6:00、關閉時間為20：30，由值班門衛(wèi)負責清樓檢查。
八、 校大門開放時間為6：00——21：00。
門衛(wèi)制度管理篇六
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。
2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛(wèi)值班制度。
三.管理內容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4.人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。
5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6.門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。
四.門衛(wèi)人員
1.門衛(wèi)屬公司安保部領導。
2.門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。
3.門衛(wèi)的雇傭。
1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
門衛(wèi)制度管理篇七
近日，在南京市江寧區(qū)麒麟街道東郊小鎮(zhèn)業(yè)主群里，一個消息炸了鍋：位于東郊小鎮(zhèn)的金太陽幼兒園一名門衛(wèi)被指猥褻一名女童，已經被警方帶走調查。26 日，現代快報記者到實地探訪，附近住戶基本都知道此事，但那個女童可能不是該幼兒園的，而是小區(qū)住戶帶出來玩的。警方目前暫不透露調查進展，但相關方都沒有否認此事。
家長：跳廣場舞老人把孩子托給門衛(wèi)照看 門衛(wèi)將孩子帶到室內
6 月 26 日下午兩點，現代快報記者趕到金太陽幼兒園，在門衛(wèi)室的外面就張貼著開家長會的通知。家長介紹，這家幼兒園即將被暫時關閉，家長會上將討論孩子們如何分流到其他幼兒園。
△幼兒園門衛(wèi)室外張貼的由麒麟街道下發(fā)的家長會通知。
" 都聽說那個事了，我們孩子是大班。" 記者問遇到這種事會不會緊張，一位家長回答，" 當然緊張，回家也問過女兒了。" 不過，這位家長表示，根據他們掌握的情況，幼兒園的孩子沒有事，事情發(fā)生也是在幼兒園放學以后。
她抱怨：" 因為這件事，安排好的大班畢業(yè)儀式都取消了!"
據隨后趕到的幾位家長介紹，這件事發(fā)生在 6 月 19 日也就是上周三，時間應該是晚上六七點。幼兒園門口有個小廣場，附近的老人經常到這里跳廣場舞。當天好多爺爺奶奶帶著孩子在幼兒園門口跳舞，好幾個人就一起把孩子托付給這位門衛(wèi)大爺。在居民眼中，門衛(wèi)大爺年紀比較大，平時看起來還挺好的，說話和氣，平時也會把孩子交給他看護。
據說有三四個女孩隨后被門衛(wèi)帶進了幼兒園里，后來其中一個六七歲的女孩出來后，家長詢問得知被門衛(wèi)猥褻。知道這件事后，家長當即找到門衛(wèi)質問，據稱當時門衛(wèi)還堅稱自己沒有對孩子做什么。而家長則質問：" 那么多孩子，還有三個男孩，你為什么不拉到里面去?偏偏拉女孩?"
△金太陽幼兒園。
園方：發(fā)生在下班時間 目前警方沒有通報調查結論
東郊小鎮(zhèn)金太陽幼兒園是一所民辦園?，F代快報記者聯系到了該幼兒園負責人呂女士，她表示，涉事人員今年 63 歲了，他的工作職責是看守幼兒園，白天澆澆花、掃掃地，幼兒園放學以后就留他一個人住在園里。
至于涉事人員被指猥褻小區(qū)女童一事，她表示，此事她不清楚，因為警方已經介入調查，也調取了監(jiān)控，不過至今沒有通報具體的結論。" 如果警方有定論了，我們肯定有相應的處理。"
她還表示，不否認此事的發(fā)生地點是在幼兒園，作為園方有不可推卸的管理責任，他們會承擔應該承擔的責任。
△幼兒園內部。
區(qū)教育局：成立了工作組調查此事
據江寧區(qū)教育局職社科一位工作人員介紹，這兩天教育局方面正在金太陽幼兒園處理相關事宜。據了解，26 日下午，教育局相關負責人在東郊小鎮(zhèn)召開了金太陽幼兒園中班家長會。
那么，護園工猥褻女童之事屬實嗎?該工作人員表示，他們已經成立了工作組來處理此事。具體情況則不太清楚。
隨后，現代快報記者也詢問了江寧警方，麒麟派出所以及江寧公安分局方面均表示，暫時不便透露調查進展。
另據現代快報記者了解，目前江寧區(qū)教育局已經對東郊小鎮(zhèn)金太陽幼兒園下發(fā)了閉園整頓一年的行政處罰決定。此次開家長會，就是和家長協(xié)商分流一事。就此，江寧區(qū)教育局職社科的工作人員稱，決定實施處罰，并不只是因為門衛(wèi)涉嫌猥褻女童這一件事，而是之前該園就有很多投訴以及辦園不規(guī)范的地方。
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門衛(wèi)制度管理篇八
1、門衛(wèi)工作人員必須思想好、作風正派、原則性強、服從領導、有較強的責任心。
2、門衛(wèi)工作人員必須對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。
3、門衛(wèi)工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。
4、值班期間不準聊天、下棋、打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。
5、門衛(wèi)工作人員必須嚴格執(zhí)行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱情、禮貌、文明用語。進機關找人，先電話聯系，征得同意后方可進入樓內。
6、對過往行人，特別是陌生人要有足夠的警惕，絕對不準無關人員進入機關樓內。
7、工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天、節(jié)假日不準兒童進入樓內。
8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。
9、愛護公共財物和公共設施，經常保持大門內外、室內外清潔衛(wèi)生。
門衛(wèi)制度管理篇九
兩個月竟連“丟”兩次，如此管理談何“安全”!
一個三歲的孩子，隨隨便便就從幼兒園的大門走出去了，并且這一過程中竟然沒有任何的老師發(fā)現，這換了哪個家長都不放心啊，不過采訪中，小虎的家人還告訴我們，這次，并不是小虎第一次在幼兒園內走丟。
孩子安全是幼兒園一直以來最關注的問題，社會上陸陸續(xù)續(xù)曝光的幼兒園安全隱患，無疑是在各位家長的心中硬生生地扎進去了一根針，讓家長從主觀上對幼兒園不夠信任，擔心孩子在幼兒園的安全問題。
場景一
幼兒園內老師帶著孩子們做戶外活動，幼兒園大門雖然落著鎖，實際上卻是虛掛著，外面人想進來拿掉鎖就可以進入幼兒園，而門衛(wèi)室卻無人。
場景二
幼兒園門口有攝像監(jiān)控，以為有監(jiān)控就很安全，門衛(wèi)不在門口執(zhí)勤 ，早晨入園時門一直半開著，直到幼兒園內開始上課也沒有關上。
場景三
經常有家長會到幼兒園送衣服，門衛(wèi)見到眼熟的家長也不會阻攔。
場景四
幼兒園門口有人徘徊，表示“想送孩子來入園，先看看幼兒園?！遍T衛(wèi)沒有請此人登記也沒有通知招生主管，便讓此人進入幼兒園。
幼兒園門衛(wèi)——作為幼兒園安全問題的第一道防線，提高門衛(wèi)安全意識不容忽視!一所幼兒園的門衛(wèi)制度如何，可以反映出幼兒園所能給予教師和幼兒的保護怎樣，它也承載著對教師、幼兒和家長的信任。
幼兒園工作環(huán)境特殊，大多數員工以女性為主，在危急情況中處于弱勢，因此也極易成為不法分子的攻擊目標。幼兒園只有在保證幼兒和教職工人身安全的前提下，才能有效的展開其他的教育活動。如何加強對門衛(wèi)崗位的管理、落實門衛(wèi)安全責任，如何遴選門衛(wèi)工作人員，就變成了很重要的問題。
如何加強門衛(wèi)崗職責意識
定期培訓，提高憂患意識
幼兒園門衛(wèi)的知識水平普遍不高，就業(yè)的門檻也沒有局限，上崗后難免會有疏忽的地方。針對此情況，園長必須每學期定期召開門衛(wèi)人員培訓會議，向門衛(wèi)介紹幼兒園的接送制度;并根據前段時間接送制度的執(zhí)行情況作出總結，重新落實出現紕漏環(huán)節(jié)的改進辦法。
通過真實案例，讓門衛(wèi)工作人員提高安全防范意識，認識到“守門”的重要性，同時落實門衛(wèi)的訪客登記制度、防盜工作和其他相關工作任務。
進園登記，隨機查崗
可以將門衛(wèi)工作劃分為后勤崗位，責任到人，避免出現推諉責任現象。在檢查門衛(wèi)工作時，可以采取隨機抽查的方式。園長在隨機檢查時不需要刻意去大門口看一看，只要在路過門口時多關注一下，就能省時高效的掌握門衛(wèi)工作情況。定期檢查則需要查看訪客登記簿和家長進出入登記簿。
獎懲制度，提高積極性
門衛(wèi)工作人員每天負責幼兒的進出，需要承擔很多責任和壓力。有些能力強的門衛(wèi)會把孩子的名字都記住，哪些孩子有無來園他們都能心中有數。無論嚴寒酷暑都堅守崗位，的確也是很辛苦的。因此，園長在對他們嚴格要求的同時，也要看到他們身上的閃光點，及時給予肯定和支持，幫助他們快速成長。
有獎有罰，獎懲有度。幼兒園要制定嚴謹的工作獎懲制度，詳細規(guī)定職工行為和所對應的處理措施。園長在實行時切忌含糊對待，要明確樹立起門衛(wèi)工作人員的崗位意識，當他們在工作中出現失誤或犯錯時，更要及時與之進行溝通，不僅要讓他們知道哪里錯了，更要讓其知道怎樣預防和改正，才能幫助他們提高日后的工作質量。
門衛(wèi)制度管理篇十
幼兒園門衛(wèi)制度是對一切進出幼兒園的人員和物質進行有效監(jiān)控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛管理制度、物品出入查驗制度。
(一)進出人員證件查驗制度
1、非幼兒園教職員工進入學校，應主動向門衛(wèi)人員出示表明身份的相關證件。
2、門衛(wèi)人員應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，門衛(wèi)人員有權拒絕其進入幼兒園并做好解釋工作。
4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字、政教處蓋章審批的請假條，門衛(wèi)人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。
(二)外來人員入園登記制度
1、外來人員進入幼兒園，必須在門衛(wèi)進行登記，經允許后方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛(wèi)人員有權拒絕其進入幼兒園并做好解釋工作。
(三)會客制度
1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛(wèi)確認和登記后準予進入。
2、幼兒家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒生情況時，需由教師本人到門衛(wèi)確認和登記后準予進入。
3、幼兒家長要進幼兒園找自己的孩子或其它幼兒，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。
(四)車輛管理制度
1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉并鎖上大小門，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。
3、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經幼兒園領導同意后，在門衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
4、幼兒園要密切關注接送幼兒車輛的安全問題，發(fā)現問題，及時報告上級教育主管部門及交通管理部門解決，防止惡性交通事故發(fā)生。
(五)物品出入查驗制度
1、門衛(wèi)人員對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼兒園。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。
2、門衛(wèi)人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示幼兒園領導同意并查驗登記后方可放行。
3、門衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產安全。
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門衛(wèi)制度管理篇十一
幼兒園的門衛(wèi)
是確保全園師幼安全的主要出入口，
門衛(wèi)的重要職責就是維護園所安全，
保障師幼人身安全。
為進一步提升幼兒園門衛(wèi)的業(yè)務素質，
切實加強幼兒園安保工作，
近日，
為鼓勵先進，
樹立典型，
弘揚門衛(wèi)隊伍追求進步積極向上的正氣，
提高門衛(wèi)人員以園為家的工作意識，
給“平安校園”保駕護航，
西幼集團于12月30日起開展門衛(wèi)評比活動。
幼兒園要求全體門衛(wèi)在每一天的工作中都能夠提前到崗，熱情接待幼兒及家長，嚴格執(zhí)行來訪人員登記制度，尤其是在早晚幼兒入園和離園的時候，時刻保衛(wèi)幼兒園平安。
此次評比的主要內容包括晚間工作抽查、各園環(huán)境衛(wèi)生的綜合巡查、巡邏記錄的上交評比以及監(jiān)控操作等。
活動伊始
首先由西崗幼教集團陸園長詳解了評比內容和注意事項，而后便進入了巡邏記錄的上交評比。
1月3日進行了監(jiān)控操作和環(huán)境衛(wèi)生的檢查驗收，由評委隨機抽取全園某一地方，請門衛(wèi)迅速在監(jiān)控中找到，并按要求進行回放，同時對監(jiān)控使用規(guī)定進行了現場提問。
1月8日-9日晚20:00-21:00陸園長和集團安全主任李順萍到各園部檢查晚間值班、門窗水電關閉等工作，當場指出需要加強的方面。最后各評委根據參賽要求嚴格核分。
獲得一等獎的是朱恒琴同志，
二等獎朱道紅同志，
獲得三等獎的有韋忠秀和王守芳同志。
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通過此次評比，
不僅充實了幼兒園門衛(wèi)人員
自身的業(yè)務知識，
提高了業(yè)務技能素質，
而且加深了他們對校園門衛(wèi)工作的了解，
提高了對校園門衛(wèi)工作重要性的認識，
增加了作為校園專職門衛(wèi)的責任感。
幼兒園全體門衛(wèi)表示
將外塑形象、內提素養(yǎng)，
努力提高自己的專業(yè)技能，
切實肩負起維護幼兒園安全秩序的重任，
確保幼兒園全體師生們的安全。
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