人們常常會通過總結(jié)來反思并改善自己的工作和學習表現(xiàn)。怎樣提高寫作水平？讓我們一起探討一下吧?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些總結(jié)寫作的技巧和方法，希望對大家的寫作有所幫助。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇一
對同級黨委想提醒不知從何“張嘴”，對同級領(lǐng)導想監(jiān)督卻不知道重點在哪，開展監(jiān)督卻不清楚哪些應該納入監(jiān)督范圍，監(jiān)委能否對同級黨委開展監(jiān)督......為加強和改進同級監(jiān)督，著力解決不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題，日前，市委專門制定印發(fā)《關(guān)于加強各級紀委監(jiān)委對同級黨委及其班子成員監(jiān)督工作的若干規(guī)定（試行）》，著力讓紀委監(jiān)委監(jiān)督同級黨委制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
“此次新印發(fā)的《規(guī)定》，是在市委2018年制定印發(fā)的《規(guī)定》基礎(chǔ)之上，結(jié)合近年來新發(fā)布的法規(guī)制度和洛陽實際修訂而成?！笔屑o委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室主任張建剛說，新《規(guī)定》共6章25條，明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督對象、監(jiān)督方式、監(jiān)督處理、保障措施等，與此前的《規(guī)定》相比，監(jiān)督的主體由原來的紀委調(diào)整為紀委監(jiān)委，同時將人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子及其成員，法院院長、檢察院檢察長，以及相當于同級黨委班子成員的其他領(lǐng)導干部，也參照納入監(jiān)督對象范圍，使監(jiān)督更加明確、清晰，為開展同級監(jiān)督提供了有效“抓手”。
《規(guī)定》明確，各級紀委監(jiān)委在同級黨委和上級紀委監(jiān)委的雙重領(lǐng)導下，履行監(jiān)督專責機關(guān)職責，在職責范圍內(nèi)對同級黨委及其班子成員履行職責、行使權(quán)力情況進行監(jiān)督，應遵循“堅持黨的領(lǐng)導、突出政治監(jiān)督、緊盯‘關(guān)鍵少數(shù)’、堅持問題導向、注重抓早抓小、嚴守職責定位”的原則。
《規(guī)定》明確，各級紀委監(jiān)委對同級黨委及其班子成員監(jiān)督內(nèi)容主要包括“遵紀守法、做到‘兩個維護’、堅持民主集中制、履行全面從嚴治黨主體責任、落實中央八項規(guī)定精神、選人用人、廉潔自律”等八個方面，監(jiān)督方式主要采取“提醒督促、審核把關(guān)、過程參與、情況報備、隨機抽查、定期檢查”等。同時規(guī)定，各級紀委監(jiān)委應當及時提醒督促同級黨委常委會每年聽取人大常委會、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組工作匯報，同級黨委班子成員在黨委常委會擴大會上述責述廉，及同級黨委班子成員組織聽取分管單位“一把手”述責述廉等，并進行現(xiàn)場監(jiān)督；嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關(guān)，加強對同級黨委及其班子成員做到“兩個維護”、執(zhí)行民主集中制等情況監(jiān)督，對同級黨委民主生活會檢查和反映出來問題的整改落實進行跟蹤監(jiān)督。
《規(guī)定》還明確，各級黨委每年要以書面形式向上級黨委、紀委監(jiān)委報告履行全面從嚴治黨主體責任情況、班子成員報告述責述廉情況，向上級黨委、紀委監(jiān)委報送民主生活會情況報告的同時，要向同級紀委監(jiān)委備案。各級黨委班子成員操辦婚喪喜慶事宜、辦理因公（私）出國（境）事項，被上級紀委監(jiān)委函詢在按規(guī)定回復函詢材料，在向上級紀委監(jiān)委或同級黨委報告、按規(guī)定回復函詢材料的同時，要向同級紀委監(jiān)委備案；有違紀違法行為被上級紀委監(jiān)委給予黨紀政務處分，黨委在向上級紀委監(jiān)委報告處分決定執(zhí)行情況的同時，要向同級紀委監(jiān)委備案。各級紀委監(jiān)委應當按規(guī)定，將同級黨委班子成員特別是“一把手”做到“兩個維護”、履行管黨治黨責任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況向上級紀委監(jiān)委報告。
對于在開展同級監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，明確了各級紀委監(jiān)委要通過提請黨委書記開展提醒談話、約談、批評教育，或受黨委書記委托開展提醒談話、發(fā)送提醒函，以及采取線索報告等處理方式。同時明確，要將開展同級監(jiān)督情況納入年度黨風廉政建設責任制考核和全面從嚴治黨監(jiān)督責任考核內(nèi)容，每年年初應當向上一級紀委監(jiān)委書面報告上一年度開展同級監(jiān)督情況等6條措施，對不履行或不正確履行本規(guī)定，以及糾錯、整改不力的，嚴肅追究相關(guān)責任。
各級領(lǐng)導干部主動接受監(jiān)督，既是一種胸懷，也是一種自信。市委常委、紀委書記、監(jiān)委主任李保國表示，開展同級監(jiān)督是抓“關(guān)鍵少數(shù)”管住“絕大多數(shù)”做“治未病”工作的具體措施，各級黨委（黨組）尤其是領(lǐng)導干部要自覺、主動接受監(jiān)督，習慣在監(jiān)督下開展工作；各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部要強化責任擔當和斗爭精神，敢監(jiān)督、會監(jiān)督、善監(jiān)督，推動紀委監(jiān)委監(jiān)督同級黨委制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，努力營造風清氣正的政治生態(tài)，為不斷開創(chuàng)洛陽發(fā)展新局面，加快建設社會主義現(xiàn)代化強市、奮力譜寫新時代中原更加出彩的洛陽絢麗篇章提供堅強紀法保障！
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇二
近年來，市直紀工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和中央、省市紀委全會精神，認真落實《加強和改進黨內(nèi)同級監(jiān)督若干規(guī)定(試行)》要求，切實做好黨內(nèi)同級監(jiān)督工作，現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下：
一是把握好監(jiān)督重點。密切關(guān)注“四風”問題，注重發(fā)現(xiàn)問題和線索，把監(jiān)督的重點由事后處置轉(zhuǎn)為事前提醒、事中監(jiān)控，變被動處理為主動監(jiān)督，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早整改。組織學習習近平總書記關(guān)于反“四風”重要批示精神，通過參加工委月度調(diào)度會、碰頭會等會議，加大對工委重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”監(jiān)督檢查，對特別重要問題、重要環(huán)節(jié)等多發(fā)領(lǐng)域，提前介入、主動干預，預防化解廉政風險。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，完善《市直機關(guān)工委黨委會議事規(guī)則》等系列制度，規(guī)范議事決策程序。
二是把握好監(jiān)督方法。綜合運用函詢、提醒談話等多種方式，把紀律意識向細處和深處延伸。推行市直機關(guān)黨員日常行為政治體檢，按照“把脈會診”“紅臉出汗”“對癥下藥”三步走方法，對工委機關(guān)4名領(lǐng)導班子成員、1名調(diào)研員及5名部門負責人開展常規(guī)提醒談話，對共性問題提請工委會研究，完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞。
三是把握好監(jiān)督節(jié)奏。嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度等，實現(xiàn)監(jiān)督實時跟進。
通過加大監(jiān)督力度，班子成員紀律意識逐步增強，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。但是對照《規(guī)定》，仍存在一些問題，如監(jiān)督的方式還有待加強，僅僅局限于參與工委會監(jiān)督“三重一大”事項表決，對重點工作落實效果監(jiān)督不夠。監(jiān)督力量薄弱，未形成監(jiān)督工作合力等。出現(xiàn)這些問題，主要有以下幾方面原因，一是監(jiān)督對象地位特殊。在現(xiàn)有紀檢體制下，市直紀工委在市紀委領(lǐng)導下，主要職責是協(xié)助市直工委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，紀工委與同級黨工委合作共事，主要聚焦對下監(jiān)督，落實同級監(jiān)督有工作體制上的障礙。二是紀工委自身監(jiān)督能力仍需加強。
一是要完善民主集中制運行機制。嚴格執(zhí)行《地方黨委工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，認真貫徹民主集中制決策程序，對現(xiàn)有的黨委（黨組）工作規(guī)則、決策程序等進行認真清理。將“三重一大”決策情況納入年度績效考核的重要內(nèi)容，作為市委巡查的重點。
二是要強化日常監(jiān)督。嚴格落實《黨支部工作條例》等各項規(guī)章制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向。認真履行監(jiān)管職責，全面落實市紀委部署要求，聚焦監(jiān)督重點，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。做好日常監(jiān)督和長期監(jiān)督，做到在進程上堅持抓早，常打“預防針”；在過程中堅持抓小，對問題“零容忍”，實現(xiàn)紀律和規(guī)矩挺在前面。
三是要加強監(jiān)督力量。充實市直紀工委的監(jiān)督力量。重視紀檢監(jiān)察干部選拔與考核，要把會干、敢干的干部選拔至紀檢監(jiān)察隊伍，從人力上保證監(jiān)督執(zhí)紀工作的正常開展。同時要加大對紀檢監(jiān)察人員培訓力度，提高監(jiān)督能力。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇三
同級監(jiān)督作為一種組織管理工具，是指在組織內(nèi)部相同層級之間進行的監(jiān)督和反饋機制。與上下級監(jiān)督不同，同級監(jiān)督主要通過橫向交流和互動，共同促進工作效率和團隊合作能力的提升。作為一名團隊中的一員，我深切意識到同級監(jiān)督的重要性，也通過實踐和反思，積累了一些心得體會。
第二段： 發(fā)掘同級監(jiān)督的價值和作用
同級監(jiān)督在工作中具有多種價值和作用。首先，同級監(jiān)督能夠促進信息共享和互動。通過與同事之間的交流和溝通，不僅可以了解團隊內(nèi)外的最新消息，還能夠及時解決工作中遇到的問題。其次，同級監(jiān)督有助于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的難題。同級監(jiān)督的角度和經(jīng)驗與自己相仿，更能夠從同樣的視角出發(fā)，有效地幫助彼此共同成長。最后，同級監(jiān)督還能夠增強團隊的凝聚力和合作能力。通過共同努力和相互支持，團隊的目標能夠更好地實現(xiàn)。
第三段：分享同級監(jiān)督的實踐經(jīng)驗
在同級監(jiān)督的過程中，我發(fā)現(xiàn)一些實踐經(jīng)驗尤為重要。首先，積極主動的態(tài)度是必不可少的。作為被監(jiān)督者，應該積極主動地與同事進行交流，主動向他們尋求幫助和反饋。其次，開放的心態(tài)也是十分重要的。應該接納和傾聽來自同事的不同意見和建議，并且有意識地調(diào)整和改進自己的行為。最后，誠信和守信是同級監(jiān)督中的重要品質(zhì)。只有建立了信任和互相尊重的良好關(guān)系，同級監(jiān)督才能夠真正發(fā)揮作用。
第四段：總結(jié)同級監(jiān)督帶來的收獲
通過同級監(jiān)督的實踐，我獲益匪淺。首先，我提高了自我意識和自我管理能力。通過與同事之間的交流和反饋，我更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足，并且能夠有針對性地進行調(diào)整和改進。其次，我學會了更好地與他人合作和共事。通過與同事之間的互動和合作，我不僅收獲了更多的工作技能，還建立了良好的人際關(guān)系。最后，我提高了解決問題的能力。在同級監(jiān)督的過程中，我經(jīng)常面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，通過與同事的協(xié)作和思考，我學會了更加靈活和創(chuàng)新地解決問題。
第五段：展望同級監(jiān)督的未來發(fā)展
同級監(jiān)督在現(xiàn)代組織管理中的地位和重要性將越來越凸顯。在不斷變化的工作環(huán)境中，同級監(jiān)督將成為一種有效的協(xié)作方式。未來，我將進一步加強自身的同級監(jiān)督能力，并積極向其他同事分享我的經(jīng)驗和心得。我相信，通過共同努力和積極參與，同級監(jiān)督將為我們的團隊帶來更多的成功和成長。
總而言之，同級監(jiān)督是一種重要的組織管理工具，在工作中發(fā)揮著重要的作用。通過實踐和反思，我深刻地體會到同級監(jiān)督的意義和好處，并且積累了一些實踐經(jīng)驗和心得。通過積極主動、開放的心態(tài)和誠信守信的品質(zhì)，我不僅從同級監(jiān)督中獲得了許多收獲，還提高了自我的能力和素質(zhì)。未來，我將繼續(xù)努力，不斷學習和實踐，為同級監(jiān)督的發(fā)展和提升做出自己的貢獻。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇四
近年來，大同鎮(zhèn)紀委在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，嚴格履行黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)職責，注重強化對鎮(zhèn)黨委班子及成員履行職責、行使權(quán)力和廉潔自律情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委在同級監(jiān)督的探索和落實上有了長足的進步，有效促進和加強黨委班子和領(lǐng)導干部自身建設。
****年**月底大同鎮(zhèn)**個社區(qū)（村）紀委、**個紀檢小組選舉成立，**月陽光社區(qū)紀委選舉完成，大同鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)**個社區(qū)（村）實現(xiàn)紀檢組織全覆蓋。大同鎮(zhèn)紀委現(xiàn)有專職紀委書記**名，專職紀檢干事**名，兼職紀委委員**名，規(guī)范化談話室**處。社區(qū)（村）現(xiàn)有紀檢干部**名。
鎮(zhèn)黨委定期研究部署黨風廉政建設工作，黨委主要負責同志帶頭一層管一層，層層壓實責任，鎮(zhèn)紀委“真抓真做”共同推動“兩個責任”履行。鎮(zhèn)紀委書記參加黨委會、黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)紀委副書記列席會議，全面參與“三重一大”事項的過程監(jiān)督，堅持集體討論、民主決策，杜絕個人或少數(shù)人專斷，對違反政策法規(guī)的討論事項敢于堅決發(fā)聲。
同時，鎮(zhèn)紀委強化對研定事項執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出紀檢建議，并督促有關(guān)問題整改落實。一是做到監(jiān)督檢查范圍全鋪開。制定紀委日常監(jiān)督檢查工作制度，將基層黨組織建設情況、工作紀律執(zhí)行情況、財務規(guī)范執(zhí)行情況、工程項目實施情況、專項財政資金審核發(fā)放情況等日常工作納入檢查范圍。二是力求監(jiān)督檢查方式多樣化。通過督查、暗訪、測評、抽查、實地走訪等方式開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并圍繞黨委政府中心工作開展專項督查，將日常監(jiān)督檢查與*******等工作相結(jié)合開展專項督查。三是確保督查反饋問題病灶清。對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和暴露出的廉政風險點，堅持從制度、機制上找原因、查不足、尋漏洞，針對性地為黨委制定、修改和完善規(guī)則制度提出紀檢建議，并做好督查問題整改、制度規(guī)章修訂的監(jiān)督指導，進行不定期的“回頭看”，鞏固好、堅持好督查整改成果。
嚴守“入口關(guān)”。一是鎮(zhèn)黨委在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，鎮(zhèn)紀委書記簽字確認并對推薦人選的廉潔自律情況提出結(jié)論性意見。二是在選拔任用干部時，鎮(zhèn)紀委全程參與投票推薦、個別談話、組織考察等用人選人流程，并對人選提出是否影響使用的結(jié)論性意見，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)。
嚴把管理關(guān)。一是通過明察暗訪、專項檢查、不定期訪談等形式，及時發(fā)現(xiàn)干部在政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)上暴露的問題，及時給予提示提醒。二是編印《大同鎮(zhèn)干部違紀違法典型案例》，突出以身邊事教育身邊人，以案為鑒。三是為二級機構(gòu)負責人、社區(qū)（村）主要領(lǐng)導建立廉政檔案，動態(tài)化更新，全覆蓋管理，全面監(jiān)管干部“廉情”。
嚴肅執(zhí)紀關(guān)。鎮(zhèn)紀委緊扣重點領(lǐng)域、重點問題、重點案件，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格執(zhí)紀，2018年至目前立案審查違規(guī)違紀黨員干部***人次，其中查處鎮(zhèn)干部**人次，查處社區(qū)（村）“兩委”干部**人次。其中違反工作紀律的**人，違反廉潔紀律的**人，違反生活紀律的**人，違反群眾紀律**人。其中給予黨內(nèi)警告**人、黨內(nèi)嚴重警告**人，留黨察看**人、開除黨籍**人，繼續(xù)保持了正風肅紀的高壓態(tài)勢。
一是鎮(zhèn)紀委每年將黨委領(lǐng)導班子成員落實主體責任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況以述責述廉述德報告書面形式，收集匯總、審核把關(guān)后向上級紀委報告。
二是從信訪舉報、巡視巡察、專項行動、明察暗訪等多渠道多方式收集案件線索過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有涉及領(lǐng)導班子成員的信訪舉報或“一案雙查”的問題線索，即移交或報廣德市紀委監(jiān)委備案。
三是在協(xié)助上級紀委監(jiān)委對班子成員執(zhí)行好領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度外，鎮(zhèn)紀委注重在平時工作交流、談心談話及8小時外了解掌握黨委班子成員個人重大事項變更情況。一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息，及時提醒當事人向上級紀委監(jiān)委即時準確報告，并事后與上級紀委監(jiān)委就當事人報告情況進行核準更進。
一是運用“四種形態(tài)”，以紅臉出汗為常態(tài)。適時結(jié)合專項行動開展督查，對政務服務大廳等部門開展暗訪暗查，對民政資金延伸審計出現(xiàn)的問題進行專項清查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了對直接責任人進行處理外，對分管領(lǐng)導履行“一崗雙責”不到位亦進行提醒或誡勉談話。
二是開展警示教育，繃緊廉政之弦。在黨委會上紀委書記領(lǐng)學《典型案例選編》；
組織班子成員集中收看徐明亮違紀案件警示教育片《長恨無眠》，以身邊事教育身邊人；
邀請市委黨校干訓部講師，為班子成員開設廉政課堂，進一步提升廉政修養(yǎng)。
三是開展政治體檢，自查自擺防微杜漸。按照市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀委組織開展“****”專題警示教育，組織全鎮(zhèn)科級以上領(lǐng)導干部圍繞“*****”全面開展政治體檢，查擺發(fā)現(xiàn)并收集個人問題***條，班子問題****條，并制定整改措施立行立改。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇五
近年來，cc鎮(zhèn)紀委在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，嚴格履行黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)職責，注重強化對鎮(zhèn)黨委班子及成員履行職責、行使權(quán)力和廉潔自律情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委在同級監(jiān)督的探索和落實上有了長足的進步，有效促進和加強黨委班子和領(lǐng)導干部自身建設。
****年**月底大同鎮(zhèn)**個社區(qū)（村）紀委、**個紀檢小組選舉成立，**月陽光社區(qū)紀委選舉完成，大同鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)**個社區(qū)（村）實現(xiàn)紀檢組織全覆蓋。大同鎮(zhèn)紀委現(xiàn)有專職紀委書記**名，專職紀檢干事**名，兼職紀委委員**名，規(guī)范化談話室**處。社區(qū)（村）現(xiàn)有紀檢干部**名。
鎮(zhèn)黨委定期研究部署黨風廉政建設工作，黨委主要負責同志帶頭一層管一層，層層壓實責任，鎮(zhèn)紀委“真抓真做”共同推動“兩個責任”履行。鎮(zhèn)紀委書記參加黨委會、黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)紀委副書記列席會議，全面參與“三重一大”事項的過程監(jiān)督，堅持集體討論、民主決策，杜絕個人或少數(shù)人專斷，對違反政策法規(guī)的討論事項敢于堅決發(fā)聲。
同時，鎮(zhèn)紀委強化對研定事項執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出紀檢建議，并督促有關(guān)問題整改落實。一是做到監(jiān)督檢查范圍全鋪開。制定紀委日常監(jiān)督檢查工作制度，將基層黨組織建設情況、工作紀律執(zhí)行情況、財務規(guī)范執(zhí)行情況、工程項目實施情況、專項財政資金審核發(fā)放情況等日常工作納入檢查范圍。二是力求監(jiān)督檢查方式多樣化。通過督查、暗訪、測評、抽查、實地走訪等方式開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并圍繞黨委政府中心工作開展專項督查，將日常監(jiān)督檢查與*******等工作相結(jié)合開展專項督查。三是確保督查反饋問題病灶清。對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和暴露出的廉政風險點，堅持從制度、機制上找原因、查不足、尋漏洞，針對性地為黨委制定、修改和完善規(guī)則制度提出紀檢建議，并做好督查問題整改、制度規(guī)章修訂的監(jiān)督指導，進行不定期的“回頭看”，鞏固好、堅持好督查整改成果。
嚴守“入口關(guān)”。一是鎮(zhèn)黨委在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，鎮(zhèn)紀委書記簽字確認并對推薦人選的廉潔自律情況提出結(jié)論性意見。二是在選拔任用干部時，鎮(zhèn)紀委全程參與投票推薦、個別談話、組織考察等用人選人流程，并對人選提出是否影響使用的結(jié)論性意見，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)。
嚴把管理關(guān)。一是通過明察暗訪、專項檢查、不定期訪談等形式，及時發(fā)現(xiàn)干部在政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)上暴露的問題，及時給予提示提醒。二是編印《大同鎮(zhèn)干部違紀違法典型案例》，突出以身邊事教育身邊人，以案為鑒。三是為二級機構(gòu)負責人、社區(qū)（村）主要領(lǐng)導建立廉政檔案，動態(tài)化更新，全覆蓋管理，全面監(jiān)管干部“廉情”。
嚴肅執(zhí)紀關(guān)。鎮(zhèn)紀委緊扣重點領(lǐng)域、重點問題、重點案件，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格執(zhí)紀，2018年至目前立案審查違規(guī)違紀黨員干部***人次，其中查處鎮(zhèn)干部**人次，查處社區(qū)（村）“兩委”干部**人次。其中違反工作紀律的**人，違反廉潔紀律的**人，違反生活紀律的**人，違反群眾紀律**人。其中給予黨內(nèi)警告**人、黨內(nèi)嚴重警告**人，留黨察看**人、開除黨籍**人，繼續(xù)保持了正風肅紀的高壓態(tài)勢。
一是鎮(zhèn)紀委每年將黨委領(lǐng)導班子成員落實主體責任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況以述責述廉述德報告書面形式，收集匯總、審核把關(guān)后向上級紀委報告。
二是從信訪舉報、巡視巡察、專項行動、明察暗訪等多渠道多方式收集案件線索過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有涉及領(lǐng)導班子成員的信訪舉報或“一案雙查”的問題線索，即移交或報廣德市紀委監(jiān)委備案。
三是在協(xié)助上級紀委監(jiān)委對班子成員執(zhí)行好領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度外，鎮(zhèn)紀委注重在平時工作交流、談心談話及8小時外了解掌握黨委班子成員個人重大事項變更情況。一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息，及時提醒當事人向上級紀委監(jiān)委即時準確報告，并事后與上級紀委監(jiān)委就當事人報告情況進行核準更進。
一是運用“四種形態(tài)”，以紅臉出汗為常態(tài)。適時結(jié)合專項行動開展督查，對政務服務大廳等部門開展暗訪暗查，對民政資金延伸審計出現(xiàn)的問題進行專項清查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了對直接責任人進行處理外，對分管領(lǐng)導履行“一崗雙責”不到位亦進行提醒或誡勉談話。
二是開展警示教育，繃緊廉政之弦。在黨委會上紀委書記領(lǐng)學《典型案例選編》；組織班子成員集中收看徐明亮違紀案件警示教育片《長恨無眠》，以身邊事教育身邊人；邀請市委黨校干訓部講師，為班子成員開設廉政課堂，進一步提升廉政修養(yǎng)。
三是開展政治體檢，自查自擺防微杜漸。按照市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀委組織開展“****”專題警示教育，組織全鎮(zhèn)科級以上領(lǐng)導干部圍繞“*****”全面開展政治體檢，查擺發(fā)現(xiàn)并收集個人問題***條，班子問題****條，并制定整改措施立行立改。
。目前，鎮(zhèn)紀委已收到調(diào)研報告
****篇。同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇六
同級監(jiān)督是一種相對于上級監(jiān)督而言的一種監(jiān)督方式，它在組織中發(fā)揮著重要的作用?；仡櫸疫^去一段時間的工作經(jīng)歷，我深深體會到了同級監(jiān)督的重要性，并從中得到了許多寶貴的經(jīng)驗。首先，同級監(jiān)督能夠促進團隊的發(fā)展和壯大；其次，同級監(jiān)督能夠增強工作效率和減少工作矛盾；此外，同級監(jiān)督也能夠磨練我的領(lǐng)導能力和溝通技巧。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮同級監(jiān)督的作用，促進團隊的穩(wěn)步發(fā)展。
首先，同級監(jiān)督能夠促進團隊的發(fā)展和壯大。作為同級監(jiān)督者，我不僅要對自己的工作負責，還要促使團隊中的其他成員積極進取。我經(jīng)常通過組織例會、定期培訓等方式，為團隊成員提供學習和發(fā)展的機會。我也傾聽團隊成員的意見和建議，并及時做出相應的調(diào)整和改進。這樣，大家的工作能力逐漸提高，團隊的凝聚力也不斷增強。正是通過這種方式，我們團隊的業(yè)績獲得了顯著的提升。
其次，同級監(jiān)督能夠增強工作效率和減少工作矛盾。在日常工作中，我通過合理分配工作、制定明確的工作目標和任務，確保團隊成員的工作能力得到最大限度地發(fā)揮。同時，我也注重與團隊成員之間的溝通和協(xié)作，及時解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，以減少對工作效率的影響。我會鼓勵團隊成員之間相互配合，互相幫助，共同完成工作任務。這樣，不僅使工作變得更加高效，而且減少了團隊內(nèi)部的緊張氣氛，提升了整個團隊的工作質(zhì)量。
此外，同級監(jiān)督也能夠磨練我的領(lǐng)導能力和溝通技巧。作為同級監(jiān)督者，我需要與團隊成員保持良好的關(guān)系，使他們對我的領(lǐng)導能力有信心，并順利將工作任務完成。為了做到這一點，我注重傾聽團隊成員的想法和需求，理解他們的困難和壓力，并積極為他們提供支持和幫助。我也會不斷提升自己的溝通技巧，通過正確的語言和表達方式，使團隊成員更容易理解和接受我的意見和建議。通過這樣的努力，我逐漸發(fā)展起了領(lǐng)導團隊的優(yōu)秀能力。
在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮同級監(jiān)督的作用，促進團隊的穩(wěn)步發(fā)展。為此，我將更加注重與團隊成員之間的溝通和協(xié)作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，以提高工作效率和質(zhì)量。我還會繼續(xù)提升自己的領(lǐng)導能力和溝通技巧，培養(yǎng)團隊成員的工作能力，使團隊達到更高的水平。我相信，有了同級監(jiān)督的支持和指導，我們團隊一定能夠在工作中取得更大的成績。
總之，同級監(jiān)督是一種重要的監(jiān)督方式，它能夠促進團隊的發(fā)展和壯大，增強工作效率和減少工作矛盾，同時也磨練了我的領(lǐng)導能力和溝通技巧。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮同級監(jiān)督的作用，促進團隊的穩(wěn)步發(fā)展。我相信，通過團隊的共同努力和相互支持，我們一定能夠取得更好的成績。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇七
如何強化紀委同級監(jiān)督職能，不斷加強紀委對同級黨委班子成員的監(jiān)督，是各級紀委面臨的重大課題。
從調(diào)研情況看，很多地方就紀委如何加強對同級黨委的監(jiān)督作了創(chuàng)新實踐，特別是一些紀檢組織按照黨章的要求，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責，在加強對同級黨委管理的黨員干部監(jiān)督的同時，積極探索對同級黨委及班子成員進行監(jiān)督的途徑和方法，有效發(fā)揮了紀檢組織的監(jiān)督職能。比如：有的紀檢組織抓住對班子成員權(quán)力運行監(jiān)督這一重點，從規(guī)范權(quán)力運行入手，實行班子成員負責制，明確職責權(quán)限、用權(quán)程序等，促使其規(guī)范行使權(quán)力；有的紀檢組織通過認真落實黨風廉政建設責任制、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度、實行經(jīng)濟責任審計，不斷增強對同級黨委及班子成員監(jiān)督的實效性；有的紀檢組織推行紀委書記與同級黨委領(lǐng)導班子成員廉政提醒談話制度，為紀委大膽履行同級監(jiān)督職責提供制度支持和政治保障。
從**區(qū)情況看，區(qū)紀委監(jiān)察局注重改進監(jiān)督方式，提升監(jiān)督實效，強化對黨（工）委及其班子成員的監(jiān)督。制定出臺《**區(qū)黨政正職監(jiān)督辦法（試行）》和《**區(qū)監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度（試行）》等，建立和完善黨政正職“六個不直接分管”、集體研究“三重一大”事項、任職回避、黨風巡查、勤廉公示和任前廉政考試等制度規(guī)范，加強和改進對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督；**年全面推行權(quán)力公開透明運行，厘清區(qū)委全會權(quán)力6項、區(qū)委常委會權(quán)力18項，區(qū)委常委班子成員職責權(quán)力78項，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使監(jiān)督；**年建立并實施區(qū)紀委常委班子專題聽取或約談下級黨政主要負責人和紀委負責人履行主體責任和監(jiān)督責任情況匯報制度；**年以來，深入實施“一述兩談”制度，先后組織28名區(qū)管黨政領(lǐng)導班子主要負責人向區(qū)紀委全會述廉，接受紀委委員的現(xiàn)場提問及現(xiàn)場測評等。
當前，加強紀委對同級黨委監(jiān)督仍然存在一些問題，其主要是：
一是監(jiān)督意愿不強。長期以來，一些地方和部門由于認識上的偏差和實踐上的扭曲，視紀委為黨委的一個部門，自覺接受同級紀委監(jiān)督的意識淡薄，導致紀委自身處于“自刀難削自把”的尷尬境地。紀委抓監(jiān)督檢查時，往往只盯著下屬單位和一般黨員干部，難以理直氣壯地履行同級監(jiān)督職責，面對同級黨委及其成員的監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié)，造成新的“燈下黑”。
二是監(jiān)督體制不順。一方面，黨章規(guī)定：“黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領(lǐng)導下進行工作?！备骷壖o檢監(jiān)察機關(guān)既受同級黨委、政府的領(lǐng)導，同時又是同級黨委、政府的監(jiān)督者，客觀上使得它很難獨立負責地行使監(jiān)督權(quán)。另一方面，各級紀檢監(jiān)察干部的配備、任免、調(diào)動，同級黨委的意見起主導作用；人員編制、財政經(jīng)費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定，加之目前對黨政正職人事管理上提，使對其的監(jiān)督權(quán)與管理權(quán)脫節(jié)，導致了紀委很難監(jiān)督同級黨委，特別是很難監(jiān)督同級黨委的“一把手”。最終形成黨內(nèi)監(jiān)督體制局限，如“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太弱，群眾監(jiān)督太難，紀委監(jiān)督太晚”。
三是監(jiān)督方法不多。從監(jiān)督內(nèi)容和形式看，目前同級監(jiān)督還普遍存在監(jiān)督違紀違法多、監(jiān)督工作情況少，事后監(jiān)督多、日常監(jiān)督少，具體事項監(jiān)督多、系統(tǒng)防控少等問題。各級紀委在開展同級監(jiān)督中，普遍感到有心無力，非常困難。盡管黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度已有明確要求，但仍缺乏相應的配套制度作保障，在監(jiān)督什么、如何監(jiān)督、何時監(jiān)督等問題上未作出明確規(guī)定，自身在設計一些新的工作載體和抓手上又存在畏難情緒和本領(lǐng)恐慌，導致同級監(jiān)督的效果大打折扣。
針對上述存在的問題，提出以下有效監(jiān)督的路徑思考：
（一）以推行權(quán)力清單為基礎(chǔ)，完善黨委權(quán)力運行機制。一是科學規(guī)權(quán)。依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和“三定”方案，厘清黨委的職責和權(quán)力，劃清與政府、職能部門之間的權(quán)力關(guān)系，明確權(quán)力的邊界，詳列權(quán)力清單。根據(jù)權(quán)力清單，明確權(quán)力行使的條件、步驟、責任和監(jiān)督，并合理分解權(quán)力和責任，將黨委權(quán)力配置到具體的常委會成員，確保行使職權(quán)時權(quán)責分明、各司其職、各負其責。明確規(guī)定黨委“一把手”不直接分管人財物等具體事務，形成“副職分管、正職監(jiān)管”的權(quán)力體系，強化常委會成員內(nèi)部的相互制約和監(jiān)督。二是公開曬權(quán)。以黨務公開為抓手，著力提高權(quán)力運行的透明度。堅持公開是原則、不公開是例外，規(guī)范并公布黨委常委會及其成員的職權(quán)范圍、運行邊界、程序流程、違反情形，推進黨務等各類信息公開，特別要推動黨委“三重一大”事項集體決策和運行的公開。三是完善民主決策。完善“集體領(lǐng)導、民主決策”的權(quán)力運行機制，對凡屬“三重一大”事項，必須由黨委集體研究作出決策。實行主要領(lǐng)導干部末位發(fā)言制度，常委會一把手或參會排名最前的常委會成員在重大事項決策集體討論時不提前表態(tài)和定調(diào)，在其他成員發(fā)表完意見后綜合各方情況，提出自己的意見，經(jīng)會議討論后作出決策。探索實行黨委常委會重大決策現(xiàn)場表決、現(xiàn)場計票、現(xiàn)場決定制度，擠壓暗箱操作的空間。
（二）以改革紀檢體制為契機，保障紀委監(jiān)督的獨立性。一是強化雙重領(lǐng)導下的監(jiān)督機制。根據(jù)《決定》制定黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導體制具體化、程序化、制度化的實施意見，落實“兩為主”、“雙報告”和“派駐機構(gòu)改革”等創(chuàng)新舉措，出臺“三個《提名考察辦法》”，增強紀委行使監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。二是健全紀委對黨委決策干預機制。明確紀委書記例行參加黨委書記辦公會和紀委副書記列席常委會會議，黨委作出重要決策或出臺重要政策，應事前與紀委通氣，紀委認為存在重大紀律或廉政風險時，可按程序提出修正意見建議，黨委應認真研究，如有必要，可暫緩表決。黨委擬提拔任用的干部人選，組織部門在考察醞釀之初，應同步征求紀委意見，紀委有確鑿證據(jù)認為不應提拔使用的可行使一票否決權(quán)。三是建立紀委對同級黨委常委會成員涉案初步調(diào)查處理機制。探索改革紀委依據(jù)干部管理權(quán)限進行監(jiān)督和案件查辦的模式，建立對同級黨委常委會成員涉案線索核查處理機制。試行黨委常委會成員個人重大事項在向上級報告的同時，向同級紀委備案，紀委可按程序進行核查。紀委根據(jù)相關(guān)線索發(fā)現(xiàn)同級黨委常委會成員有違反黨紀情形的，有權(quán)進行初步核實，并可約談相關(guān)常委會成員；涉及同級黨委主要領(lǐng)導的，可不經(jīng)過本人直接報告上級紀委。
履行同級監(jiān)督情況報告
同級監(jiān)督開展情況報告
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇八
?自20xx年我市開展紀委監(jiān)督同級黨委工作以來，我們xx鎮(zhèn)緊緊圍繞全面從嚴治黨的有關(guān)要求，在紀委監(jiān)督同級黨委工作上不斷探索，賦予紀委監(jiān)督同級黨委職責，從規(guī)范權(quán)力運行、創(chuàng)新監(jiān)督方式、完善監(jiān)督制度、拓寬監(jiān)督渠道、增強監(jiān)督實效等方面入手，著力提升紀委監(jiān)督同級黨委實效，促進全面從嚴治黨向縱深推進，同時也有效促進了全鎮(zhèn)各項工作任務的完成。
一是自覺接受監(jiān)督，營造監(jiān)督氛圍。鎮(zhèn)黨委班子成員帶頭遵守全面從嚴治黨各項規(guī)定，主動接受同級紀委監(jiān)督，鎮(zhèn)黨委班子成員根據(jù)責任分工對職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，對照“一崗雙責”要求進行檢查督導，較好地保障了全面從嚴治黨各項規(guī)定的執(zhí)行。今年6月上旬結(jié)合全面從嚴治黨責任落實和黨內(nèi)監(jiān)督工作，鎮(zhèn)黨委專門組織全鎮(zhèn)134名村“兩委”干部進行為期三天的集中培訓，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶頭授課，就加強紀委監(jiān)督同級黨委工作進行學習研討，營造了良好氛圍。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，鎮(zhèn)級領(lǐng)導班子成員分頭到分管聯(lián)系單位部門和駐村，就推進企業(yè)復工復產(chǎn)、落實市委市政府“九項專項治理行動”、防汛抗災措施落實等開展工作，并接受同級紀委和黨員群眾監(jiān)督。
二是完善責任體系，落實制度保障。按照紀委監(jiān)督同級黨委工作要求，從規(guī)范權(quán)力運行入手，實行班子成員負責制，明確職責權(quán)限、用權(quán)程序等，促使其規(guī)范用權(quán)，我們修訂xx鎮(zhèn)黨委及班子成員責任清單。抓好《黨委黨組落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》（簡稱《主體責任規(guī)定》）的學習宣傳，推動《主體責任規(guī)定》執(zhí)行到位，并做好全鎮(zhèn)各單位、各村《主體責任規(guī)定》的學習貫徹，與黨建工作和意識形態(tài)責任制落實同謀劃、同部署、同推進、同考核。鎮(zhèn)黨委定期聽取鎮(zhèn)黨委班子成員落實“兩個責任”情況，研究工作落實。建立向鎮(zhèn)黨委班子成員反饋分管單位和領(lǐng)域問題制度。針對鎮(zhèn)級領(lǐng)導分管工作領(lǐng)域全面從嚴治黨存在的問題，鎮(zhèn)紀委及時針對性進行反饋提醒，結(jié)合監(jiān)督情況，對鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導提出“落實河湖長責任制工作責任未壓實”、“重點信訪穩(wěn)定對象包保工作沒有到位”等問題反饋等。進一步落實談心談話談廉制度，鎮(zhèn)黨委根據(jù)鎮(zhèn)紀委掌握到的帶苗頭性、傾向性的共性問題，與班子成員、中層干部每季度開展談心談話1次，防止黨員干部由小錯釀成大錯，從源頭構(gòu)筑防線。
三是服務工作大局，抓實監(jiān)督舉措。始終堅持服從服務于工作大局，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、促進地方經(jīng)濟發(fā)展，不斷強化工作舉措，加強同級監(jiān)督。強化鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)黨委決策參與，對“三重一大”事項決策過程監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委研究決策“三重一大”事項、選人用人和重大事項報告等，事前征求鎮(zhèn)紀委意見，特別是村“兩委”主職人選嚴格紀律把關(guān)。實行談話提醒警示制度，堅持抓早抓小，防微杜漸，對群眾舉報反映或其他渠道反映同級黨委委員的問題，鎮(zhèn)紀委要求鎮(zhèn)黨委委員就所反映的問題作出解釋和說明。嚴格推行領(lǐng)導干部個人事項報告制度，鎮(zhèn)黨委班子成員本人重大事項向上級報告的同時，向鎮(zhèn)紀委備案，今年我鎮(zhèn)2名領(lǐng)導班子成員家庭重大事項都按要求向市鎮(zhèn)兩級紀委進行了報告。
四是堅持強基固本，拓寬監(jiān)督渠道。突出組織建設，嚴格按照村級紀檢委員選配條件，嚴把選人用人關(guān)，全鎮(zhèn)共配備村紀檢委員35人，實現(xiàn)了村級紀檢委員全覆蓋，延伸了監(jiān)督觸角。突出能力提升，結(jié)合《全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)20xx年“四個嚴格”集中教育活動方案》，組織村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直部門紀檢委員（監(jiān)察信息員）開展業(yè)務培訓，學習《xx省紀檢監(jiān)察機關(guān)為受到不實舉報干部澄清正名工作辦法》、《xx省紀檢監(jiān)察機關(guān)查處誣告陷害行為工作辦法》、《xx市村（社區(qū)）紀檢委員（監(jiān)察信息員）管理辦法》等，著力提高紀檢隊伍業(yè)務水平。突出基礎(chǔ)保障，制定了《xx鎮(zhèn)村紀檢委員工作室建設三年規(guī)劃實施方案》，通過以獎代補，3年時間完成全部村紀檢委員工作室建設。
?一是鎮(zhèn)紀委對同級黨委監(jiān)督的力度不夠。鎮(zhèn)紀委在同級黨委領(lǐng)導之下開展工作，對同級黨委的監(jiān)督有時錯誤認為缺乏權(quán)威性和威懾力。在具體工作事項監(jiān)督上，鎮(zhèn)紀委仍然或多或少地存在“老好人”思想，難以有效開展對同級黨委成員的監(jiān)督，主動發(fā)現(xiàn)問題不夠，發(fā)現(xiàn)問題有時遮遮掩掩，怕得罪領(lǐng)導、得罪同事，監(jiān)督工作畏手畏腳、瞻前顧后。
????二是紀檢干部在同級監(jiān)督方面能力水平存在欠缺。鎮(zhèn)紀委干部知識結(jié)構(gòu)單一，執(zhí)紀監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務素質(zhì)參次不齊，直接影響著鎮(zhèn)紀委在履行對同級黨委監(jiān)督方面的工作效率和水平。部分鎮(zhèn)紀委委員都承擔著其他崗位工作，有時存在紀檢監(jiān)督角色意識虛化，紀檢干部的作用沒有得到充分有效地發(fā)揮。
????三是對同級黨委監(jiān)督、問責機制不夠完善。鎮(zhèn)紀委很難從源頭、從根本、從制度上考慮通過完善監(jiān)督機制和制度來強化同級黨委監(jiān)督，監(jiān)督工作積極性、主動性不夠，日常性監(jiān)督少、制度上監(jiān)督少，防微杜漸工作抓得不夠，對鎮(zhèn)黨委班子成員的日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，監(jiān)督機制不健全。
一是對履責情況進行跟蹤監(jiān)督檢查，把好責任落實關(guān)。聚焦鎮(zhèn)黨委班子成員職責分工和階段性工作任務完成情況，鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)黨委及其班子成員落實主體責任不力、履行“一崗雙責”不到位的，予以督促，及時下發(fā)《督促履責通知單》，督促班子成員限期整改。一是督促履責范圍。領(lǐng)導班子成員本人及其所駐村或分管領(lǐng)域內(nèi)存在苗頭性、傾向性問題的；所駐村或分管領(lǐng)域發(fā)生嚴重違紀違法案件并被查處的；不嚴格執(zhí)行“三會一課”、請示報告、民主集中制等黨內(nèi)政治生活制度的；鎮(zhèn)紀委認為需要督促的其他事項。二是承諾整改。收到《督促履責通知單》后，被督促人要在一周內(nèi)以書面形式向鎮(zhèn)紀委反饋整改措施，并在下一次鎮(zhèn)黨委會上作整改情況匯報。三是監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委可根據(jù)工作需要，對被督促人承諾整改事項不定期開展檢查，督促整改到位。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)牽頭整改事項推動不力，整改效果不明顯的，鎮(zhèn)紀委應當報告鎮(zhèn)黨委負責人，并組織實施約談。
二是對“三重一大”事項進行全過程監(jiān)督，把好權(quán)力運行關(guān)。堅持會前事項報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用必須在上會研究前，分管領(lǐng)導須向鎮(zhèn)紀委做好“三重一大”事項會前報告，報告內(nèi)容包括事由、依據(jù)、金額等關(guān)鍵部分。堅持會中決策全程紀實。會議過程中，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員圍繞每一項“三重一大”事項發(fā)表個人意見，每人的發(fā)言順序、內(nèi)容、表決意見必須詳細記錄在案。堅持會后收支定期核查。鎮(zhèn)紀委積極探索運用監(jiān)察權(quán)限，要求鎮(zhèn)財政所定時報送鎮(zhèn)財政專戶收支明細表，鎮(zhèn)黨委政府收到的例行審計、專項審計報告同時間抄送鎮(zhèn)紀委。鎮(zhèn)紀委綜合運用財政收支清單、審計報告、會議記錄等信息，對鎮(zhèn)黨委政府班子成員不執(zhí)行或不嚴格執(zhí)行“三重一大”事項報告單制度以及存在其他違反“三重一大”事項決策程序的，鎮(zhèn)紀委進行約談或發(fā)出監(jiān)督建議書，督促整改。
三是對黨委班子成員“三圈”事項進行常態(tài)監(jiān)督，把好干部形象關(guān)。鎮(zhèn)黨委班子成員定期向鎮(zhèn)紀委報告本人工作圈、生活圈、社交圈有關(guān)事項。主要包括“八小時”內(nèi)工作情況及“八小時”外社交、個人生活情況，尤其是“八小時”外出入娛樂場所，與管理服務對象、利益相關(guān)人交往情況。探索建立約談制度。對鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員“八小時”外存在不良反映或長期不報備“八小時外”有關(guān)情況的，鎮(zhèn)紀委要及時約談，必要時由鎮(zhèn)黨委書記直接約談。建立家訪制度。鎮(zhèn)黨委書記與鎮(zhèn)紀委書記每年至少到班子成員家中家訪一次，通過與班子成員家人深入交談，核實了解班子成員工作圈、生活圈、社交圈情況，掌握其家庭家風情況和困難需求。
四是開展鎮(zhèn)黨委主體責任和鎮(zhèn)紀委監(jiān)督責任專題述職，把好民意評價關(guān)。年底，鎮(zhèn)黨委、紀委要分別對本年度同級監(jiān)督工作開展情況向全鎮(zhèn)黨員干部以一定形式作專題述職。述職報告需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議集體審議通過。同時組織轄區(qū)“兩代表一委員”、鎮(zhèn)機關(guān)干部、村“兩委”班子成員、群眾代表等，對鎮(zhèn)黨委及其班子成員落實主體責任、鎮(zhèn)紀委落實監(jiān)督責任進行不記名評議，定性定量評價開展同級監(jiān)督的具體成效。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇九
20x年以來，x黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結(jié)合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反x工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結(jié)如下：
一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責
1、加強領(lǐng)導，明確責任。
將黨風廉政建設和反x工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反x領(lǐng)導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領(lǐng)導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領(lǐng)導責任。
2、結(jié)合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。
x黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心
x黨支部上半年安排了黨風廉政及反x內(nèi)容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反x案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據(jù)局黨委安排，x黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結(jié)合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權(quán)利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
x黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。
三、堅持民主集中制，權(quán)利運行透明化
x黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎(chǔ)上集中。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關(guān)公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。
四、加強監(jiān)督檢查、防止疏漏
為徹底清除x公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角，x黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。
五、加強八項規(guī)定教育，防止四風出現(xiàn)反彈
黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。x班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
六、目前存在的問題及下步打算
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
明年，公司將繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，促進領(lǐng)導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權(quán)力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范x機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20xx年度黨風廉政建設工作。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇十
一年來，在x局黨委的領(lǐng)導下，以貫徹縣委關(guān)于加強黨風廉政建設，對領(lǐng)導干部實行黨風廉政建設責任制的有關(guān)精神，按照局黨委的部署和要求，注重學習，提高認識，增強自身拒腐防變的能力和搞好黨風廉政建設的自覺性，努力抓好所分管股室、站所的黨風廉政建設工作，較好地完成了年度黨風廉政建設責任目標任務，保證了各項工作目標任務的圓滿完成。
一、加強學習，增強自身免疫力和搞好黨風廉政建設的自覺性
今年來，以創(chuàng)先爭優(yōu)和“三查三看”學習教育活動為契機，采取積極參加集體學習和抓好自學的辦法，重溫了“三個代表”重要思想和“十七大”精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中共中央、國務院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風建設責任制的規(guī)定》等重要文獻;認真學習了創(chuàng)先爭優(yōu)和“三查三看”學習教育活動必讀篇目，并結(jié)合思想實際，對照檢查自身存在的不足和問題，注意從大量的反面典型中吸取教訓，增強黨性觀念，牢固樹立公仆意識。通過不斷學習和有針對性的自查自省，有效地增強了自身的免疫力，提高了拒腐防變的能力和搞好黨風廉政建設的自覺性，使自己能夠始終把黨風廉政建設擺在重要的位置，身體力行地搞好自身黨風廉政建設，并抓好所分管口的各項工作。
二、嚴格要求，搞好自身黨風廉政建設
按照縣委和局黨委的要求。在抓好學習，不斷凈化思想的基礎(chǔ)上，自己注意從我做起，嚴格要求，扎扎實實地搞好自身黨風廉政建設。
一是經(jīng)常用《廉政準則》的條文對照檢查自己，使自己思想上保持高度的警惕性，提醒自己不要有絲毫違背《廉政準則》條文規(guī)定的要求，做到自警自勵，防微杜漸。特別是結(jié)合學習《來自大墻內(nèi)的懺悔》和《反腐敗斗爭的實踐和思考》等書籍，全面檢查和剖析自己，認真從思想深處查找薄弱環(huán)節(jié)，以胡長青、祝友文等反面典型觸及自己的靈魂，自覺搞好世界觀的改造，摒棄一切私心雜念，強化黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
二是結(jié)合工作實際抓好自身黨風廉政建設。所分管農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、生物資源開發(fā)創(chuàng)新等工作，都要直接與一些農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)打交道，如果不能公正辦事或者有私心雜念，都可能會發(fā)生處事不公或以權(quán)謀私的現(xiàn)象。所以，在工作中自己注意做到以下幾點：一要始終不能忘記自己是一名黨員領(lǐng)導干部，要憑黨性干工作，認真貫徹落實四大紀律八項要求，心中裝著群眾，為群眾服好務，秉公辦事，依法辦事，履行好自己的職責，出色完成各項工作任務;二要該向主要領(lǐng)導請示的就請示，該匯報的匯報，該協(xié)商的及協(xié)商商量，決不越權(quán)擅權(quán)，決不自作主張;三要嚴格把握不吃請，不收禮，不徇情，不枉法;四要不斷端正工作作風，不拖不靠，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，熱情周到地為基層服務、為群眾服務。
四是執(zhí)行好領(lǐng)導干部重大事項報告制度。
三、盡職盡責，努力做好分管口的黨風廉政建設工作
按照局黨委的分工，主要分管x辦、x辦、x辦、x股、x站的工作。依照黨風廉政建設責任制的要求，在工作中，我主要做到以下幾點：一是抓好經(jīng)常性的黨風廉政建設教育。利用工作例會和下去的機會，組織大家經(jīng)常學習有關(guān)黨風廉政建設的文件和規(guī)定，反復強調(diào)和經(jīng)常提醒大家要在思想上繃緊廉政建設的弦，要求大家時時處處都要把黨風廉政建設擺在重要位置，貫穿到整個工作的始終;凡局里集體組織有關(guān)學習和教育，都要求大家積極參加，不準缺席，沒有特殊情況不準請假;要求各單位制定黨風廉政建設學習計劃和廉政建設具體制度，一方面抓好學習教育，一方面落實好規(guī)章制度。二是經(jīng)常聽取黨風廉政建設情況匯報，每半年定期檢查黨風廉政建設目標落實情況，利用下去機會經(jīng)常詢問和查看基層工作中廉潔從政的情況。三是指導和督促基層單位搞好財務管理。本著厲行節(jié)約的原則嚴格把好財務開支關(guān)。
回顧和總結(jié)今年的黨風廉政建設情況，自己和所分管單位在黨風廉政建設工作方面作出了一定成效，但是，也存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是學習上還抓得不夠緊，對黨風廉政建設的認識還不夠高，世界觀和人生觀的改造還須進一步加強;二是紀律上對自己還不夠嚴格;三是需要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和質(zhì)量，更加熱情周到地為基層和群眾服務。這些不足和問題，我將吸取教訓，在今后工作中認真加以糾正和克服。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
如何強化紀委同級監(jiān)督職能，不斷加強紀委對同級黨委班子成員的監(jiān)督，是各級紀委面臨的重大課題。
一、當前現(xiàn)狀
從調(diào)研情況看，很多地方就紀委如何加強對同級黨委的監(jiān)督作了創(chuàng)新實踐，特別是一些紀檢組織按照黨章的要求，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責，在加強對同級黨委管理的黨員干部監(jiān)督的同時，積極探索對同級黨委及班子成員進行監(jiān)督的途徑和方法，有效發(fā)揮了紀檢組織的監(jiān)督職能。比如：有的紀檢組織抓住對班子成員權(quán)力運行監(jiān)督這一重點，從規(guī)范權(quán)力運行入手，實行班子成員負責制，明確職責權(quán)限、用權(quán)程序等，促使其規(guī)范行使權(quán)力；有的紀檢組織通過認真落實黨風廉政建設責任制、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度、實行經(jīng)濟責任審計，不斷增強對同級黨委及班子成員監(jiān)督的實效性；有的紀檢組織推行紀委書記與同級黨委領(lǐng)導班子成員廉政提醒談話制度，為紀委大膽履行同級監(jiān)督職責提供制度支持和政治保障。
從區(qū)情況看，區(qū)紀委監(jiān)察局注重改進監(jiān)督方式，提升監(jiān)督實效，強化對黨（工）委及其班子成員的監(jiān)督。制定出臺《區(qū)黨政正職監(jiān)督辦法（試行）》和《區(qū)監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度（試行）》等，建立和完善黨政正職“六個不直接分管”、集體研究“三重一大”事項、任職回避、黨風巡查、勤廉公示和任前廉政考試等制度規(guī)范，加強和改進對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督；年全面推行權(quán)力公開透明運行，厘清區(qū)委***權(quán)力6項、區(qū)委常委會權(quán)力18項，區(qū)委常委班子成員職責權(quán)力78項，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使監(jiān)督；年建立并實施區(qū)紀委常委班子專題聽取或約談下級黨政主要負責人和紀委負責人履行主體責任和監(jiān)督責任情況匯報制度；年以來，深入實施“一述兩談”制度，先后組織28名區(qū)管黨政領(lǐng)導班子主要負責人向區(qū)紀委***述廉，接受紀委委員的現(xiàn)場提問及現(xiàn)場測評等。
二、存在主要問題
當前，加強紀委對同級黨委監(jiān)督仍然存在一些問題，其主要是：
一是監(jiān)督意愿不強。長期以來，一些地方和部門由于認識上的偏差和實踐上的扭曲，視紀委為黨委的一個部門，自覺接受同級紀委監(jiān)督的意識淡薄，導致紀委自身處于“自刀難削自把”的尷尬境地。紀委抓監(jiān)督檢查時，往往只盯著下屬單位和一般黨員干部，難以理直氣壯地履行同級監(jiān)督職責，面對同級黨委及其成員的監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié)，造成新的“燈下黑”。
二是監(jiān)督體制不順。一方面，黨章規(guī)定：“黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領(lǐng)導下進行工作。”各級紀檢監(jiān)察機關(guān)既受同級黨委、政府的領(lǐng)導，同時又是同級黨委、政府的監(jiān)督者，客觀上使得它很難獨立負責地行使監(jiān)督權(quán)。另一方面，各級紀檢監(jiān)察干部的配備、任免、調(diào)動，同級黨委的意見起主導作用；人員編制、財政經(jīng)費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定，加之目前對黨政正職人事管理上提，使對其的監(jiān)督權(quán)與管理權(quán)脫節(jié)，導致了紀委很難監(jiān)督同級黨委，特別是很難監(jiān)督同級黨委的“一把手”。最終形成黨內(nèi)監(jiān)督體制局限，如“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太弱，群眾監(jiān)督太難，紀委監(jiān)督太晚”。
三是監(jiān)督方法不多。從監(jiān)督內(nèi)容和形式看，目前同級監(jiān)督還普遍存在監(jiān)督違紀違法多、監(jiān)督工作情況少，事后監(jiān)督多、日常監(jiān)督少，具體事項監(jiān)督多、系統(tǒng)防控少等問題。各級紀委在開展同級監(jiān)督中，普遍感到有心無力，非常困難。盡管黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度已有明確要求，但仍缺乏相應的配套制度作保障，在監(jiān)督什么、如何監(jiān)督、何時監(jiān)督等問題上未作出明確規(guī)定，自身在設計一些新的工作載體和抓手上又存在畏難情緒和本領(lǐng)恐慌，導致同級監(jiān)督的效果大打折扣。
三、對同級黨委進行有效監(jiān)督的路徑思考
針對上述存在的問題，提出以下有效監(jiān)督的路徑思考：
（一）以推行權(quán)力清單為基礎(chǔ)，完善黨委權(quán)力運行機制。一是科學規(guī)權(quán)。依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和“三定”方案，厘清黨委的職責和權(quán)力，劃清與政府、職能部門之間的權(quán)力關(guān)系，明確權(quán)力的邊界，詳列權(quán)力清單。根據(jù)權(quán)力清單，明確權(quán)力行使的條件、步驟、責任和監(jiān)督，并合理分解權(quán)力和責任，將黨委權(quán)力配置到具體的常委會成員，確保行使職權(quán)時權(quán)責分明、各司其職、各負其責。明確規(guī)定黨委“一把手”不直接分管人財物等具體事務，形成“副職分管、正職監(jiān)管”的權(quán)力體系，強化常委會成員內(nèi)部的相互制約和監(jiān)督。二是公開曬權(quán)。以黨務公開為抓手，著力提高權(quán)力運行的透明度。堅持公開是原則、不公開是例外，規(guī)范并公布黨委常委會及其成員的職權(quán)范圍、運行邊界、程序流程、違反情形，推進黨務等各類信息公開，特別要推動黨委“三重一大”事項集體決策和運行的公開。三是完善民主決策。完善“集體領(lǐng)導、民主決策”的權(quán)力運行機制，對凡屬“三重一大”事項，必須由黨委集體研究作出決策。實行主要領(lǐng)導干部末位發(fā)言制度，常委會一把手或參會排名最前的常委會成員在重大事項決策集體討論時不提前表態(tài)和定調(diào)，在其他成員發(fā)表完意見后綜合各方情況，提出自己的意見，經(jīng)會議討論后作出決策。探索實行黨委常委會重大決策現(xiàn)場表決、現(xiàn)場計票、現(xiàn)場決定制度，擠壓暗箱操作的空間。
（二）以改革紀檢體制為契機，保障紀委監(jiān)督的獨立性。一是強化雙重領(lǐng)導下的監(jiān)督機制。根據(jù)《決定》制定黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導體制具體化、程序化、制度化的實施意見，落實“兩為主”、“雙報告”和“派駐機構(gòu)改革”等創(chuàng)新舉措，出臺“三個《提名考察辦法》”，增強紀委行使監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。二是健全紀委對黨委決策干預機制。明確紀委書記例行參加黨委書記辦公會和紀委副書記列席常委會會議，黨委作出重要決策或出臺重要政策，應事前與紀委通氣，紀委認為存在重大紀律或廉政風險時，可按程序提出修正意見建議，黨委應認真研究，如有必要，可暫緩表決。黨委擬提拔任用的干部人選，組織部門在考察醞釀之初，應同步征求紀委意見，紀委有確鑿證據(jù)認為不應提拔使用的可行使一票否決權(quán)。三是建立紀委對同級黨委常委會成員涉案初步調(diào)查處理機制。探索改革紀委依據(jù)干部管理權(quán)限進行監(jiān)督和案件查辦的模式，建立對同級黨委常委會成員涉案線索核查處理機制。試行黨委常委會成員個人重大事項在向上級報告的同時，向同級紀委備案，紀委可按程序進行核查。紀委根據(jù)相關(guān)線索發(fā)現(xiàn)同級黨委常委會成員有違反黨紀情形的，有權(quán)進行初步核實，并可約談相關(guān)常委會成員；涉及同級黨委主要領(lǐng)導的，
當前隱藏內(nèi)容免費查看可不經(jīng)過本人直接報告上級紀委。（三）以轉(zhuǎn)方式為切入點，增強監(jiān)督的針對性。一是注重體現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”。
要重塑監(jiān)督的理念，將履職切入點從“配合”黨委或政府開展督查，轉(zhuǎn)移到對其履行職責、改進作風的“督查”上來。改變以往過多直接參與有關(guān)部門業(yè)務檢查，大包大攬、事事牽頭、樣樣主抓的監(jiān)督方式，從“全程參與”向“執(zhí)紀監(jiān)督”轉(zhuǎn)變，從“一線參與”向“監(jiān)督推動”轉(zhuǎn)變，強化對主抓者、主責者、監(jiān)督者的監(jiān)督，發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用。二是注重體現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)紀辦案實施監(jiān)督，增強監(jiān)督的針對性和效果。要通過受理群眾來信來訪、查辦違紀案件線索等途徑，發(fā)現(xiàn)工作上、制度上的缺陷和漏洞，及時提出加強黨風黨紀建設、加強干部管理的意見和建議，協(xié)助黨委修正失誤，改進工作。三是注重體現(xiàn)抓早抓小。堅持問題導向，突出抓早抓小，圍繞公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游等重點問題，抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等關(guān)鍵節(jié)點和黨員干部婚喪嫁娶、出入私人會所等重要、敏感活動，采取全面檢查與專項檢查、定期檢查與突擊檢查、跟蹤督查與重點抽查、明查與暗訪等方式，建立動態(tài)監(jiān)督機制，嚴肅查處各類違紀違規(guī)行為。對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，及時采取約談、函詢、誡勉談話、批評教育、行政問責、通報曝光等方式，防止小問題變成大問題，有效促進領(lǐng)導干部廉潔自律和勤政廉政。
（四）以監(jiān)督重大事項為重點，增強監(jiān)督的權(quán)威性。一是抓重大決策事項監(jiān)督。從規(guī)范權(quán)力運行入手，明確界定黨委“三重一大”決策事項的范圍，細化相關(guān)議事規(guī)則，規(guī)范流程，對重點監(jiān)督事項實施全方位的監(jiān)督。二是抓監(jiān)督程序建設。制定黨委常委會議事決策規(guī)則和程序，明確常委會議事決策事項的會前準備、會中討論和會后檢查程序，不搞臨時動議；健全完善領(lǐng)導、專家、群眾“三位一體”的科學決策機制。制定監(jiān)督黨委重大事項決策相關(guān)制度，明確重大決策事項范圍、決策程序和紀委介入監(jiān)督的程序。制定紀委對涉案黨委常委會成員處置規(guī)則，最大限度賦予紀委對同級黨委的監(jiān)督權(quán)，保障紀委監(jiān)督同級黨委的相對獨立性和權(quán)威性。制定違反程序性規(guī)定的紀律處分規(guī)定，確保黨委及其常委會成員都能按照程序行使權(quán)力。三是抓執(zhí)行中的監(jiān)督。將紀委的同級監(jiān)督貫穿常委會決策的全過程，強化執(zhí)行監(jiān)督和過程監(jiān)督。針對行政審批、土地出讓、工程招投標、公共資源交易等腐敗高發(fā)領(lǐng)域，紀委按照有關(guān)監(jiān)督程序和規(guī)定，對黨委常委會的重大決策在執(zhí)行過程中存在的問題提出質(zhì)詢，具體分管的黨委成員必須進行答復和解釋。通過廉政風險防控，強化對掌握審批權(quán)、市場監(jiān)管權(quán)、項目資金分配權(quán)等權(quán)力高“含金量”職務和崗位的監(jiān)督制約，在權(quán)力運行高風險節(jié)點上設防布控，建立源頭治理的有效管控機制。
（五）以嚴肅問責追究為手段，增強監(jiān)督的實效性。一是嚴肅追究黨委的主體責任。各級黨委對本地區(qū)本部門黨風廉政建設和反腐敗工作負有主體責任，黨委主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，常委會其他成員要根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起主要領(lǐng)導責任。如果本地區(qū)本部門出現(xiàn)嚴重黨風廉政問題，包括本級黨委常委會成員出現(xiàn)了嚴重的黨風廉政問題，黨委都要承擔主體責任，最后還要落實到黨委主要領(lǐng)導承擔主體責任。二是嚴格落實紀委的監(jiān)督責任。紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，必須認真履行好監(jiān)督責任。要在上級紀委和本級黨委的雙重領(lǐng)導下開展工作，制定切實可行的黨委主體責任追究和常委會成員問責制度，嚴肅責任追究。根據(jù)同級黨委及其常委會成員涉案線索核實情況，需要問責的，可向黨委和上級紀委提出問責建議。如果紀委履行監(jiān)督責任不力的，也要倒查并追究責任，問責紀委主要負責人。三是有序?qū)肷鐣O(jiān)督。紀委的同級監(jiān)督，仍然是體制內(nèi)的監(jiān)督，難以徹底擺脫同體監(jiān)督的局限性。紀檢監(jiān)察機關(guān)要搭建開放的監(jiān)督平臺，構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局，既要借用整合人大、政協(xié)等的監(jiān)督力量，也要積極引導群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等社會監(jiān)督資源，培育公共監(jiān)督的客觀精神和理性表達，建立暢通的監(jiān)督渠道，擴大監(jiān)督的公信力。要確立社會監(jiān)督的結(jié)果導向，將群眾的監(jiān)督訴求與黨政機關(guān)的治理績效相銜接，通過公開問責夯實紀委對同級監(jiān)督的社會基礎(chǔ)。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇十二
近年來，cc鎮(zhèn)紀委在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，嚴格履行黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)職責，注重強化對鎮(zhèn)黨委班子及成員履行職責、行使權(quán)力和廉潔自律情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委在同級監(jiān)督的探索和落實上有了長足的進步，有效促進和加強黨委班子和領(lǐng)導干部自身建設。
****年**月底大同鎮(zhèn)**個社區(qū)（村）紀委、**個紀檢小組選舉成立，**月陽光社區(qū)紀委選舉完成，大同鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)**個社區(qū)（村）實現(xiàn)紀檢組織全覆蓋。大同鎮(zhèn)紀委現(xiàn)有專職紀委書記**名，專職紀檢干事**名，兼職紀委委員**名，規(guī)范化談話室**處。社區(qū)（村）現(xiàn)有紀檢干部**名。
鎮(zhèn)黨委定期研究部署黨風廉政建設工作，黨委主要負責同志帶頭一層管一層，層層壓實責任，鎮(zhèn)紀委“真抓真做”共同推動“兩個責任”履行。鎮(zhèn)紀委書記參加黨委會、黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)紀委副書記列席會議，全面參與“三重一大”事項的過程監(jiān)督，堅持集體討論、民主決策，杜絕個人或少數(shù)人專斷，對違反政策法規(guī)的討論事項敢于堅決發(fā)聲。
同時，鎮(zhèn)紀委強化對研定事項執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出紀檢建議，并督促有關(guān)問題整改落實。一是做到監(jiān)督檢查范圍全鋪開。制定紀委日常監(jiān)督檢查工作制度，將基層黨組織建設情況、工作紀律執(zhí)行情況、財務規(guī)范執(zhí)行情況、工程項目實施情況、專項財政資金審核發(fā)放情況等日常工作納入檢查范圍。二是力求監(jiān)督檢查方式多樣化。通過督查、暗訪、測評、抽查、實地走訪等方式開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并圍繞黨委政府中心工作開展專項督查，將日常監(jiān)督檢查與*******等工作相結(jié)合開展專項督查。三是確保督查反饋問題病灶清。對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和暴露出的廉政風險點，堅持從制度、機制上找原因、查不足、尋漏洞，針對性地為黨委制定、修改和完善規(guī)則制度提出紀檢建議，并做好督查問題整改、制度規(guī)章修訂的監(jiān)督指導，進行不定期的“回頭看”，鞏固好、堅持好督查整改成果。
嚴守“入口關(guān)”。一是鎮(zhèn)黨委在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，鎮(zhèn)紀委書記簽字確認并對推薦人選的廉潔自律情況提出結(jié)論性意見。二是在選拔任用干部時，鎮(zhèn)紀委全程參與投票推薦、個別談話、組織考察等用人選人流程，并對人選提出是否影響使用的結(jié)論性意見，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)。
嚴把管理關(guān)。一是通過明察暗訪、專項檢查、不定期訪談等形式，及時發(fā)現(xiàn)干部在政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)上暴露的問題，及時給予提示提醒。二是編印《大同鎮(zhèn)干部違紀違法典型案例》，突出以身邊事教育身邊人，以案為鑒。三是為二級機構(gòu)負責人、社區(qū)（村）主要領(lǐng)導建立廉政檔案，動態(tài)化更新，全覆蓋管理，全面監(jiān)管干部“廉情”。
嚴肅執(zhí)紀關(guān)。鎮(zhèn)紀委緊扣重點領(lǐng)域、重點問題、重點案件，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格執(zhí)紀，2018年至目前立案審查違規(guī)違紀黨員干部***人次，其中查處鎮(zhèn)干部**人次，查處社區(qū)（村）“兩委”干部**人次。其中違反工作紀律的**人，違反廉潔紀律的**人，違反生活紀律的**人，違反群眾紀律**人。其中給予黨內(nèi)警告**人、黨內(nèi)嚴重警告**人，留黨察看**人、開除黨籍**人，繼續(xù)保持了正風肅紀的高壓態(tài)勢。
一是鎮(zhèn)紀委每年將黨委領(lǐng)導班子成員落實主體責任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況以述責述廉述德報告書面形式，收集匯總、審核把關(guān)后向上級紀委報告。
二是從信訪舉報、巡視巡察、專項行動、明察暗訪等多渠道多方式收集案件線索過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有涉及領(lǐng)導班子成員的信訪舉報或“一案雙查”的問題線索，即移交或報廣德市紀委監(jiān)委備案。
三是在協(xié)助上級紀委監(jiān)委對班子成員執(zhí)行好領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度外，鎮(zhèn)紀委注重在平時工作交流、談心談話及8小時外了解掌握黨委班子成員個人重大事項變更情況。一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息，及時提醒當事人向上級紀委監(jiān)委即時準確報告，并事后與上級紀委監(jiān)委就當事人報告情況進行核準更進。
一是運用“四種形態(tài)”，以紅臉出汗為常態(tài)。適時結(jié)合專項行動開展督查，對政務服務大廳等部門開展暗訪暗查，對民政資金延伸審計出現(xiàn)的問題進行專項清查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了對直接責任人進行處理外，對分管領(lǐng)導履行“一崗雙責”不到位亦進行提醒或誡勉談話。
二是開展警示教育，繃緊廉政之弦。在黨委會上紀委書記領(lǐng)學《典型案例選編》；組織班子成員集中收看徐明亮違紀案件警示教育片《長恨無眠》，以身邊事教育身邊人；邀請市委黨校干訓部講師，為班子成員開設廉政課堂，進一步提升廉政修養(yǎng)。
三是開展政治體檢，自查自擺防微杜漸。按照市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀委組織開展“****”專題警示教育，組織全鎮(zhèn)科級以上領(lǐng)導干部圍繞“*****”全面開展政治體檢，查擺發(fā)現(xiàn)并收集個人問題***條，班子問題****條，并制定整改措施立行立改。
四是督促落實調(diào)研，充實決策理論依據(jù)。鎮(zhèn)紀委制定調(diào)研工作提示單，提醒督促黨委班子成員結(jié)合自身工作，深入開展調(diào)研，并要求按照時間結(jié)點報送有針對性的調(diào)研報告。目前，鎮(zhèn)紀委已收到調(diào)研報告****篇。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇十三
一年來，清篩三車間在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線方針為指導，圍繞全段黨的建設和安全生產(chǎn)中心工作，全面落實局、段關(guān)于黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，突出重點，狠抓落實，積極主動地開展工作，使清篩三車間黨風廉政建設取得了較好成績，為段改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的保證，現(xiàn)將清篩三車間黨風廉政建設工作總結(jié)：
一、深化黨員干部政治理論教育，提高認識、形成共識。清篩三車間黨支部按照上級領(lǐng)導安排，根據(jù)今年各項改革措施，結(jié)合自己的工作實際，大力加強了政治理論教育，提高黨員干部的思想認識。充分利用黨內(nèi)的“三會一課”及各種宣傳陣地，通過政治教育，把黨員、職工、干部的思想統(tǒng)一到正確認識了當前黨風廉政建設面臨的形勢和任務上來;統(tǒng)一到增強工作的急迫感為鐵路改革、發(fā)展而殫精竭慮上來;統(tǒng)一到進一步端正工作作風執(zhí)政為民上來;為加強廉政建設奠定好思想基礎(chǔ)。
二、多方面開展黨紀國法教育，黨員干部勤政廉潔自覺性顯著增強。
監(jiān)察法》等黨紀政紀和法律法規(guī)。通過教育來增強了黨員干部的法紀觀念，提高了廣大黨員干部的反腐倡廉意識和抵制不正之風的自覺性，增強了拒腐防變的能力。另一方面，車間黨支部按照段紀委的要求，多方搜集素材，開展典型事跡及案例教育，并加以分析，使車間黨員干部認清利害關(guān)系，獲取警示。
三、抓制度建設，黨風廉政建設責任制不斷完善。
一是提高針對性，改進工作制度。車間黨支部根據(jù)段紀委文件要求，及時制訂了《清篩三車間黨支部廉政建設措施》，并依此修訂了《清篩三車間黨支部廉潔端正黨風責任制》、《清篩三車間黨支部紀檢工作制度》等各項黨風廉政建設制度，使制度更加貼近現(xiàn)實，增強了可行性。同時定期召開黨風聯(lián)絡員會，總結(jié)黨風廉政建設工作中的問題。并及時將向上級反映黨風廉政建設工作的情況，定期向段紀委匯報工作。把黨風廉政建設工作同黨建和生產(chǎn)工作相結(jié)合，實現(xiàn)相互促進、共同發(fā)展。
二是落實工作檢查，完善監(jiān)督機制。一方面，車間黨支部加大廉政檢查、考核力度，強化對干部的測評考核。通過征求職工群眾對車間黨風廉政建設的意見和建議，檢驗工作得失，正確履行各項職能。另一方面，支部圍繞民主集中制原則，切實加強黨內(nèi)和車間班子內(nèi)部的監(jiān)督。堅持執(zhí)行“三重一大”問題的監(jiān)督制約機制，把廉潔自律作為車間班子民主生活會的重要主題和內(nèi)容，認真檢查糾正存在問題，努力提高干部廉潔自律的自覺性。認真落實干部向職代會述職、職工代表評議干部制度，把黨內(nèi)監(jiān)督、職工監(jiān)督結(jié)合起來，提高了監(jiān)督的實際效果。
回顧一年來的工作實際，清篩三車間嚴格按照段黨委、紀委的要求，通過不間斷地深入開展廉政教育，提高了黨員干部反腐倡廉意識和廉潔自律的自覺性，黨員干部隊伍的工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變，在職工群眾中獲得了廣泛稱贊的同時，也為車間各項工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境氛圍。但同時，我們也清醒地看到，我們在工作中還存在聯(lián)系溝通不夠、工作態(tài)度有時浮燥、工作方式簡單等不足之處。在今后的工作中，我們將以這些問題的解決為重點，按照段黨委、紀委的要求，努力做好車間的黨風廉政建設。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇十四
工作適應性是指工作性質(zhì)和特點與從事工作的人員條件與特長相吻合。它是員工工作積極性的決定因素。管理部門應該合理配置人力，達到員工條件與工作性質(zhì)高度匹配，實現(xiàn)按能配崗、因崗選人、優(yōu)勢互補，增強員工與組織間的彼此認同感，促進提升整體效能。
2.績效增長性目標
人力資源優(yōu)化配置應能推動績效產(chǎn)生積極變化，這也符合效能建設的基本要求?？冃Ч芾淼娜竽康氖牵捍倩钕到y(tǒng)、開發(fā)員工潛能、使企業(yè)利潤增長。實施績效增長，首先要制定工作目標，然后再做出積極的策略，進而一步步去達成最終目標。
3.積極創(chuàng)新管理模式
由于歷史形成的原因，人事工作的方式往往比較單一，封閉。新時代我們就應接受新觀念與新知識，樹立人力資源開發(fā)與服務的新觀念。管理層應活動于基層工作，了解工作實際情況，通過自己的經(jīng)驗與創(chuàng)新，制作出獨特且合適的管理方法。改變?nèi)肆Y源管理中不合理的方面，提高人力資源分配的效率。
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