指導方案是幫助解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標的具體行動計劃。方案的制定需要考慮各方利益的平衡。以下是一些國內(nèi)外著名專家提出的一些行之有效的方案建議。
主體責任實施方案篇一
為深入落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固和深化20xx年黨風廉政建設主體責任落實年成果，扎實開展“兩學一做”學習教育，省委將20xx年定為全面從嚴治黨主體責任深化年。根據(jù)市委宛辦〔20xx〕18號文件的要求，結(jié)合市直水利系統(tǒng)實際，制定如下工作方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省委部署，以全面從嚴治黨為主線，以深化責任落實和壓力傳導為重點，以追責問責為抓手，保持政治定力，堅持德規(guī)相依，深化標本兼治，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供堅強有力的政治保證。
市直水利系統(tǒng)各級黨組織。
堅持問題導向，抓住關鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化“四督四查”機制，推動落實全面從嚴治黨主體責任全覆蓋。一是深化從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任的認識，增強管黨治黨的責任意識和擔當精神;二是堅持落實主體責任的標準和要求，提高責任落實的規(guī)范化和科學化水平;三是健全落實主體責任的工作制度和保障機制，增強責任落實的保障力量;四是豐富主體責任落實的載體和形式，提升責任落實的針對性和特色性，打造落實全面從嚴治黨主體責任的特色做法;五是嚴肅追責問責，強化責任落實的剛性約束。
(一)強化黨性黨規(guī)教育。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務，以尊崇黨章、遵守黨紀為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立“四種意識”，強化宗旨觀念。以推進“三查三?！睓C制常態(tài)化運行為切入點，通過“亮曬平行動”貫徹“五查五?！?，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(二)嚴肅政治紀律和組織紀律。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的，要堅持“一案雙查”，嚴肅問責，落實責任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責任的重要內(nèi)容，突出組織紀律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風清氣正。局紀委要加強紀律監(jiān)督檢查，堅決維護干部選拔任用工作的嚴肅性。
(三)從嚴落實中央八項規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把作風建設作為履行主體責任的重大政治任務，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強力正風肅紀，一鼓作氣，一抓到底.堅決遏制“四風”反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗做法，緊盯“四風”新動向、新表現(xiàn)，實踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點，扭住抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，建立作風建設常態(tài)化工作機制，推動中央八項規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。
(四)嚴格標準選好用好干部。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要從匡正選人用人風氣入手，嚴格標準，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責任。嚴格遵循習近平總書記提出的好干部標準，樹立正確的用人導向。認真落實《中共河南省委關于改進干部選拔任用工作的若干意見》(x發(fā)〔20xx〕5號)，建立健全干部選用機制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學性，健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性。多渠道了解干部，深入實地，深入基層，深入群眾，堅持德才兼?zhèn)?、知人善任。嚴肅查處選人用人上的違規(guī)違紀問題，對違反組織人事紀律的行為實行零容忍，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
(五)堅決整治侵害群眾利益的不正之風。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，作為落實省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的重要抓手，充分運用“四督四查”工作機制，推動管黨治黨主體責任全面落實。以深化專項治理為手段，以健全制度完善機制為目標，不斷推進專項治理工作的常態(tài)化長效化。重點查處項目審批、水利工程招投標、規(guī)費征收、工程驗收、財務管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，加大對群眾身邊腐敗案件的查處力度。
(一)明確責任要求，細化責任清單。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要按照中央和省委落實主體責任的部署要求，結(jié)合工作實際，明確和細化責任內(nèi)容、目標要求、工作措施和完成時限等，形成領導班子、主要負責人、其他班子成員落實主體責任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責任深化年工作臺賬，對領導干部落實主體責任進行全程記錄、跟蹤問效。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要結(jié)合強化履職盡責工作和“三亮三評”工作，建立主體責任深化年工作臺賬，對領導干部落實主體責任進行全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責。局黨委將建立聯(lián)合動態(tài)督查、跟蹤問效制度。
(三)公開述責述廉，強化責任擔當。改進和完善述責述廉方式，堅持問題導向，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。突出述責述廉重點，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為述責述廉的重要內(nèi)容，夯實管黨治黨責任，推進黨風政風向上向善，推動述責述廉述出壓力、述出成效。定期組織開展述責述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負責人向局黨委、紀委述責述廉;督促指導各級黨組織負責人向同級黨的委員會(黨員大會)述責述廉，推動公開述責述廉常態(tài)化。
(四)專項監(jiān)督檢查，注重壓力傳導。以推動“4+4+2”黨建制度體系落實、嚴明政治紀律和組織紀律、落實中央八項規(guī)定精神、整治基層不正之風和腐敗問題為重點，開展全面從嚴治黨專項監(jiān)督檢查，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實整改、認真履責、嚴肅問責，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導，推動全面從嚴治黨主體責任和黨建制度體系落到實處、見到實效。
(五)從嚴考核評價，發(fā)揮導向作用。建立健全落實主體責任考核評價辦法，堅持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，定期考評與不定期考評相結(jié)合，定性評價與定量評價相結(jié)合，形成上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核機制，切實發(fā)揮考核評價的“指揮棒”作用。強化考核結(jié)果運用，探索實行考核結(jié)果與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優(yōu)科學掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點促進對象，約談其主要責任人，增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
(六)強化追責問責，倒逼責任落實。以從嚴追責問責為有力抓手倒逼主體責任落實。突出問責重點，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實等問題一律從嚴問責。堅持“一案雙究”，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，又要追究領導責任、黨組織的責任。加大主體責任不落實問題通報曝光力度，增強通報曝光的震懾和教育效果。
主體責任深化年從20xx年6月開始，到20xx年12月結(jié)束，分四個階段。各階段工作與“兩學一做”學習教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。
(一)安排部署階段(20xx年6月—7月中旬)。主要任務是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。各級黨組織負責人作為第一責任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實把各項工作任務不折不扣安排下去。
(二)自查推進階段(20xx年7月中旬—8月)。各單位要對照工作重點對本單位落實主體責任情況進行自查，按照工作措施要求，建立責任清單，建立工作臺賬。做到重點突出、責任明確、要求具體、扎實推進。自查工作結(jié)束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報告報局直屬單位黨委，同時抄送局紀委。
(三)監(jiān)督檢查階段(20xx年9月—11月)。局黨委組成專項督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實主體責任情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。各單位公布舉報方式，廣泛收集問題線索，強化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰娏业耐怀鰡栴}，梳理排查、會商研究，對發(fā)現(xiàn)的典型問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。
(四)總結(jié)提高階段(20xx年12月)。各單位對照工作方案，認真做好全面從嚴治黨主體責任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴治黨主體責任各項規(guī)章制度。對各單位工作情況進行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實主體責任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。
主體責任實施方案篇二
農(nóng)業(yè)局黨委關于落實了全面從嚴治黨主體責任實施方案為深入落實了全面從嚴治黨主體責任，進一步夯實農(nóng)業(yè)局支部及班子成員主體責任，結(jié)合農(nóng)業(yè)局黨風廉潔建設工作實際，制定本方案。
以**新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習領會貫徹黨的十九大精神為首要任務，以學習貫徹****系列重要講話精神為重點，堅決維護以**同志為核心的黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，以全面從嚴治黨為主線，以深入開展落實了“兩個責任”深化年活動為重點，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，推動“兩個責任”有效落實了。
（一）提高政治站位，加強組織領導
1.把政治建設放在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定四個自信，及時傳達學習黨xx和上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨重要決策部署、重要會議精神，制定貫徹落實了的具體措施。
2.黨風廉政建設工作要做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核，集體研究，直接部署，推動本單位全面從嚴治黨的重點工作、重要事項和重要安排，明確班子成員全面從嚴治黨責任，健全責任分解落實了督促機制。
3.定期召開專題會議，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定有效措施，推動解決黨風廉政建設和反腐敗工作中的困難和問題。
4.及時落實了上級巡視、巡察、作風巡查、全面從嚴治黨專項檢查等提出的整改要求，組織重要問題線索核查，推動整改措施落實了，按時完成并報結(jié)。
5.組織開展黨風廉政建設責任制落實了情況的檢查考核，運用好考核結(jié)果，發(fā)揮考核的導向、激勵作用。
6.按要求和時限向上級黨委、紀委書面報告履行全面從嚴治黨主體責任情況。
7.“一把手”進行履行主體責任述職并點評，聽取分管領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報，推進責任落實了。
8.認真落實了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，加強問責工作，用好問責利器，追究在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責黨的干部責任。
9.建立和實行黨員領導干部違紀違法典型問題和案件曝光制度。
（二）營造良好政治生態(tài)，持之以恒正風肅紀
10.學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀，加強紀律教育，將紀律教育、廉政教育列入培訓計劃，結(jié)合實際制定措施并狠抓落實了。
11.帶頭落實了xx八項規(guī)定精神《實施細則》和省委、市委、縣委《實施辦法》，健全作風建設制度體系，強化對執(zhí)行情況的監(jiān)督，開展重要時間節(jié)點檢查，加強日常督促，持之以恒糾正“四風”。
12.認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，落實了黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立健全規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。
13.帶頭執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為。
14.運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實了主體責任，把紀律挺在前面，抓早抓小，動輒則咎。
15.嚴格黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
（三）匡正選人用人風氣，落實了三項機制
16.認真貫徹落實了黨政干部選拔任用工作條例，堅持黨的干部標準，樹立正確選人用人導向，執(zhí)行干部選拔工作規(guī)定。
17.貫徹落實了“三項機制”，獎優(yōu)罰劣，鼓勵干部積極作為，整治庸碌無為，努力形成“能者上、庸者讓、劣者汰”的選人用人機制。
18.健全干部選拔任用責任追究機制，堅決整治選人用人上的不正之風，對用人失察失誤造成嚴重后果的，倒查責任、嚴肅追究。
（四）管班子帶隊伍，做好示范表率
19.及時了解和掌握班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。
20.認真落實了領導干部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告等制度。
21.對主體責任清單實行動態(tài)管理，根據(jù)上級工作部署新要求，班子人員調(diào)整及工作分工變化，研究更新主體責任清單內(nèi)容，并報本部門留存和上級紀委備案。
22.完成上級黨委、紀委確定的其他主體責任內(nèi)容。
（一）明確責任要求，細化責任清單。主要負責人要按照xx、省委、市委和縣委落實了主體責任的部署要求，結(jié)合工作實際，明確和細化責任內(nèi)容、目標要求、工作措施和完成時限等，形成領導班子、主要負責人、其他班子成員落實了主體責任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。
（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效。班子成員要結(jié)合強化履職盡責工作，建立主體責任工作臺賬，對落實了主體責任進行全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責。
（三）專項監(jiān)督檢查，注重壓力傳導。以推動“兩個責任”落實了、嚴明政治紀律和組織紀律、落實了xx八項規(guī)定精神為重點，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促班子成員扎實整改、認真履責、嚴肅問責，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處、見到實效。
落實了全面從嚴治黨主體責任從2020年3月開始，到2020年12月結(jié)束，分三個階段。各階段工作與農(nóng)業(yè)局各項業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。
（一）安排部署（2020年3月）。主要任務是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。主要負責人作為第一責任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實把各項工作任務不折不扣安排下去。
（二）推進開展（2020年4月—11月）。班子成員要對照各自任務清單對主體責任落實了情況進行自查，按照工作措施要求，建立工作臺賬。做到重點突出、責任明確、要求具體、扎實推進。
（三）總結(jié)提高（2020年12月）。班子及班子成員對照工作方案，認真做好落實了全面從嚴治黨主體責任總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴治黨主體責任各項任務，全面總結(jié)梳理落實了主體責任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。
（一）加強組織領導。各班子成員對全面從嚴治黨負主體責任，嚴格按照責任要求，抓好貫徹落實了。
（二）嚴肅責任追究。要以有力的責任追究推動主體責任的深化落實了，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀政紀處分，用集體責任開脫主要領導責任。堅持紀在法前，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進行通報曝光，收到問責一起、震懾一批、教育一片的效果。
（三）創(chuàng)新工作方法。要充分利用現(xiàn)有工作機制和工作手段，結(jié)合工作實際，針對主體責任落實了中的問題和制約條件，不斷創(chuàng)新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，以責任為支點、任務為基礎、問題為導向、制度為保障，從領導干部抓起，反復抓，抓反復，自上而下強化“抓大不放小”的零容忍態(tài)度，形成層層傳導壓力的主體責任落實了。
主體責任實施方案篇三
安全生產(chǎn)主體責任實施方案
一、礦井概況：
富家洞煤礦開辦于1981年，1984年投產(chǎn)，1997年企業(yè)轉(zhuǎn)制，更名為重慶渝西礦業(yè)集團富家洞煤業(yè)有限公司（以下簡稱富家洞煤礦），由重慶渝西礦業(yè)（集團）有限公司接手經(jīng)營，屬民營企業(yè)。礦區(qū)位于永川區(qū)吉安鎮(zhèn)寒瀘村，距新修的永川至瀘州高等級公路約100m，距成渝高速公路、成渝鐵路永川站32km，交通十分方便，地理位臵優(yōu)越。
礦山主要開采k8煤層，煤層平均厚度為0.6米，產(chǎn)狀變化受地層和構(gòu)造控制，南東翼傾角緩（13-16），北西翼變陡傾角40-57，礦井屬高瓦斯礦井，煤塵具有爆炸性，煤層自燃發(fā)火等級為二級。礦井設計生產(chǎn)能力為21萬噸/年。
礦井配備有 “一正四副” 礦級領導共計五名，正礦長一名，另安全、生產(chǎn)、機電、技術(shù)礦長各一名?？剖衣毮懿块T配備有：通風瓦斯科、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、職業(yè)衛(wèi)生科、教育培訓科、機電科、地測科、調(diào)度室等共計八個職能科室；井下配有掘進隊2個，采煤隊3個，運輸隊1個，機電隊1個，通維隊1個。全礦共有井下職工442人，地面158人。
礦井采用明斜井方式開拓，井口標高+373m，現(xiàn)開采水平標高為+80m，該水平共計布臵三個采區(qū)，礦井現(xiàn)有3個采煤工作面和5個掘進工作面生產(chǎn)。采煤工作面采用高檔普采。
礦井提升系統(tǒng)為一級提升井。傾角25，全長720m，雙道，提升絞車為2米雙滾筒（型號jk/jtp2×2×125）。
礦井通風方式為中央并列式，主扇風機為對旋20號（型號為fbcdzno20/2）×90兩臺（其中一臺備用）。礦井安有kj90型安全監(jiān)控系統(tǒng)，傳感器的種類和數(shù)量齊全。
礦井現(xiàn)采用一級排水系統(tǒng)，由+80水平的中央水泵房直接排至地面。
二、安全生產(chǎn)主體責任落實相關情況。00
（一）礦成立落實企業(yè)主體責任領導小組
組長：王盛銀副組長：曾發(fā)昌
成員：袁盛德唐顯文趙昌勇侯天才任德銀谷志剛肖政宏龔勇。
落實企業(yè)主體責任辦公室設在礦行政辦公室。由班亞麗同志兼任辦公室主任。
（二）高度重視，加強領導，積極開展宣傳發(fā)動
高度重視是確保活動取得實效的思想基礎。為了確保此項活動的順利開展，礦領導要求進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視，站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識到主體責任的落實對于礦區(qū)加強安全生產(chǎn)工作、促進安全發(fā)展的重大意義。加強領導是確?；顒尤〉脤嵭У慕M織基礎。抓好此次主體責任專項執(zhí)法檢查，關鍵在領導。通過密切配合，確?；顒硬蛔哌^場，不出偏差，取得實實在在的成效。
（三）精心組織，全方位、多層次開展自查活動
精心組織是確?；顒尤〉脤嵭У膶嵺`基礎。此次自查，主要從主體合法、設備設施、安全投入、機構(gòu)人員、規(guī)章制度、教育培訓、安全管理、應急救援八個公共方面的內(nèi)容以及煤炭行業(yè)的十一個方面進行了全面細致的檢查。
三、落實企業(yè)主體責任實施方案
（一）進一步健全安全生產(chǎn)責任體系，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責任。由組長王盛銀負責，進行全面清理，簽訂安全目標責任書，并組織對安全生產(chǎn)責任制進行全員學習考試，對考試不合格人員，停工進行再學習，直至合格為止。
（二）完善安全管理基本制度及臺帳。對照標準清理，建立完善安全
生產(chǎn)責任制度、安全辦公會議制度等21個制度；建立健全安全辦公會議記錄及檔案和臺帳、下井人員出入井記錄臺帳等19本基礎臺賬。由曾發(fā)昌負責日常監(jiān)督完善，于2011年3月15日前完成。
（三）加強礦級領導帶班下井工作監(jiān)督檢查。由安全副礦長唐顯文負責，嚴格按照公司帶班下井各項管理了規(guī)定，隨時進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按制度進行處理，確保隨時有礦領導在井下帶班作業(yè)，現(xiàn)場不失控。
（四）及時排查治理安全隱患。對原來安全檢查次數(shù)進行調(diào)整，每月由礦長王盛銀組織一次全面性的隱患排查，由安全副礦長唐顯文每周組織一次隱患排查，對查出的安全隱患嚴格按照“五落實”規(guī)定進行處理。
（五）抓好質(zhì)量標準化保持工作。由安全副礦長唐顯文、技術(shù)副礦長曾發(fā)昌負責，于2011年3月13日前，進一步細化安全質(zhì)量標準化建設制度，把各種記錄及臺賬分配到責任人。定期開展安全質(zhì)量標準化檢查和考核，把安全質(zhì)量標準化建設貫穿于煤礦安全生產(chǎn)全過程，落實到安全管理的每一個環(huán)節(jié)，確保標準不降低。
（六）抓好職業(yè)危害防治示范礦井建設工作。由安全副礦長唐顯文負責，人力資源科具體辦理，嚴格按照標準，建立健全各項管理制度，配備必要設施設備，細化防護用品管理，于4月再開展一次職業(yè)安全健康培訓。
（七）完善安全費用管理。由礦長王盛銀負責，財務科具體辦理。一是足額提取安全費用。二是?？顚Ｓ?，專戶儲存。三是按要求配備必備的應急救援器材裝備。
（八）加強培訓工作。由安全副礦長唐顯文負責，人力資源科具體經(jīng)辦，全面清理培訓情況，完善培訓檔案，制定下一步培訓規(guī)劃。
（九）深入開展安全文化建設。由安全副礦長唐顯文負責，辦公室具體辦理，于2011年3月31日前，完成隊班學習室安全文化展板。并規(guī)劃出下一步公司安全文化建設方案。
（十）加強煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理。由技術(shù)副礦長曾發(fā)昌負責，建立健全以技術(shù)副礦長為首的技術(shù)管理體系，研究規(guī)劃礦井開拓巷道布臵、采掘部署，生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整，新技術(shù)、新工藝推廣應用等重大技術(shù)問題。
（十一）抓好公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評級工作。由礦長王盛銀負責，組織相關人員，嚴格按照《主體責任評估細則》，于3月14日前完成自評工作，確保今年達到a級標準，對自評查出的問題，嚴格按照安全隱患處理的“五落實”辦法進行整改。
四、保障措施
（一）由礦長王盛銀通知負責，組織管理人員學習關于落實企業(yè)主體責任相關文件和標準，然后由分管負責人分專業(yè)組織學習。
（二）由辦公室負責，制作宣傳標語和板報，并利用礦區(qū)廣播加大宣傳，營造活動氛圍。
（三）對活動開展不積極，不能按要求按時完成分管范圍工作任務的責任人，將按集團公司和公司相關規(guī)定嚴肅處理，并將本次行動開展情況納入年終考核。
2011年3月22日 重慶渝西礦業(yè)集團富家洞煤礦
主體責任實施方案篇四
為認真貫徹落實食品安全法律法規(guī)，落實食品生產(chǎn)、流通、餐飲單位食品安全主體責任的相關規(guī)定，全面提升我市食品安全監(jiān)管水平，決定在全市開展食品安全主體責任落實年行動，為確保此項工作順利開展，特制定本實施方案。
一、指導思想
嚴格落實食品安全“四個最嚴”要求，堅持“提前介入、主動對接、跟蹤服務、嚴格把關”的原則，牢固樹立食品生產(chǎn)經(jīng)營單位是食品安全“第一責任人”意識，強化日常監(jiān)管執(zhí)法，以自查結(jié)果數(shù)字化、自糾過程痕跡化、監(jiān)督管理智慧化為目標，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營單位牢固樹立食品安全底線意識，強化主體責任意識，建立健全食品生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程，有效控制風險，預防食品安全事故發(fā)生，進一步提升我市食品生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任意識和食品安全整體水平。
二、實施范圍
全市所有食品生產(chǎn)、流通、餐飲服務單位。
三、主體責任內(nèi)容
（一）食品生產(chǎn)企業(yè)落實主體責任內(nèi)容
食品生產(chǎn)企業(yè)應當依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事生產(chǎn)活動，保證食品安全，誠信自律，對社會和公眾負責，接受社會監(jiān)督，承擔社會責任。食品生產(chǎn)企業(yè)應當依法對食品安全責任落實情況、食品安全狀況進行自查評價。對生產(chǎn)條件不符合食品安全要求的，要立即采取整改措施；發(fā)現(xiàn)存在食品安全風險的，應當立即停止生產(chǎn)活動，并及時報告屬地監(jiān)管部門。食品生產(chǎn)企業(yè)自查報告率要達到100%。
（二）食品流通單位落實主體責任內(nèi)容
食品流通單位需依法取得食品經(jīng)營許可證，并按照規(guī)定換證。從事接觸直接入口食品從業(yè)人員必須取得健康證明后才能上崗。建立并執(zhí)行食品進貨檢查驗收制度、健全進貨索證索票制度，且進貨臺賬和銷售臺賬保存期限不得少于2年。
（三）食品餐飲單位落實主體責任內(nèi)容
食品經(jīng)營許可證合法有效，在經(jīng)營場所醒目位置公示許可證、從業(yè)人員健康證、量化等級標識。建立第一責任人食品安全責任制，從業(yè)人員穿戴清潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生，經(jīng)營場所保持清潔、衛(wèi)生。索證索票齊全，按照食品外包裝標識要求規(guī)范貯存，無變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品。嚴格執(zhí)行餐用具清洗消毒保潔。
四、工作要求
（一）高度重視，強化責任意識
《食品安全法》明確食品生產(chǎn)經(jīng)營者是食品安全的第一責任人，應承擔食品安全主體責任，同時也明確要求建立自查自糾制度。開展落實食品生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任年行動是國家總局在食品監(jiān)管方面開展的一項重要工作，各食品生產(chǎn)經(jīng)營單位務必高度重視，強化責任意識、法律意識。各食品生產(chǎn)經(jīng)營單位要對照負面清單，簽訂食品安全承諾書，承諾書一式2份，由生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人簽名并加蓋單位印章后，1份本單位留存，1份報轄區(qū)市場監(jiān)管部門。各分局要以此為契機，結(jié)合網(wǎng)格化監(jiān)管，認真梳理本轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位信息，結(jié)合實際，制定監(jiān)管方案，進一步明確工作目標、任務、舉措和時間節(jié)點，確保工作按計劃有序推進。
（二）強化核查，落實監(jiān)管責任
各分局、相關科室要按照“網(wǎng)格化監(jiān)管”要求，加強對食品生產(chǎn)經(jīng)營單位食品安全主體責任自查工作的核查力度，嚴格按照方案要求實施核查工作。同時，要對食品生產(chǎn)經(jīng)營單位在自查自糾過程中存在的問題做好指導工作，對核查中發(fā)現(xiàn)的問題要做好督促整改落實工作。對拒不履行食品安全主體責任相關義務的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位實施嚴格的監(jiān)管措施，增加核查檢查頻次，對其違法違規(guī)行為要加大執(zhí)法力度，對其違法違規(guī)行為實施嚴厲打擊。
（三）落實措施，確保自查到位
各食品生產(chǎn)經(jīng)營單位要結(jié)合實際，認真研究學習負面清單的內(nèi)容，并簽訂承諾書。自查的要求和自查自糾制度，做到二個確保：一是確保自查結(jié)果數(shù)字化。嚴格按照要求，在自查結(jié)果數(shù)據(jù)欄中如實填寫自查結(jié)果數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)真實有效，動態(tài)反映生產(chǎn)經(jīng)營實際。二是確保自糾過程痕跡化。經(jīng)營者要對自查發(fā)現(xiàn)的問題及時做好自糾工作，使自糾過程痕跡可查。
（四）穩(wěn)步推進，智慧監(jiān)管落地
智慧監(jiān)管是市局在食品監(jiān)管中推出的一項探索性工作，今年要重點做好以下工作：一是要扎實做好基礎性工作，將全市食品生產(chǎn)經(jīng)營單位信息錄入平臺，確保平臺正常運行。二是要繼續(xù)推進“明廚亮灶”等智慧監(jiān)管工程，今年確保食品生產(chǎn)企業(yè)、大型餐飲、學校食堂全覆蓋。三是通過借助第三方機構(gòu)技術(shù)力量，查找食品生產(chǎn)經(jīng)營單位自身存在的問題并整改，確保主體責任落實到位。
主體責任實施方案篇五
五臺縣第一人醫(yī)院
為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，全面落實《中共五臺縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》和《中共五臺縣委辦公室關于印發(fā)五臺縣落實黨風廉政建設黨委主體責任“責廉雙述雙報”報告制等十項制度的通知》推動我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭，結(jié)合我院實際，制定本方案。
一、總體要求
深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的重大政治任務和全院社會的共同責任。黨的十八大、十八屆三中、四中全會對反腐敗機制體制建設作出重要部署，強調(diào)落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。我院黨支部要堅決貫徹落實中央、省、市、縣委和上級紀委關于黨風廉政建設和反腐工作的部署，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，全面領導、執(zhí)行和推動醫(yī)院的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行支部班子的集體責任、第一責任人和領導班子成員的個人責任。各級黨組織要落實黨要管黨、從嚴治黨要求，切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀檢監(jiān)察組織要承擔監(jiān)督責任。院部支部全面落實監(jiān)督責任，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強對班子成員的監(jiān)督，切實履行執(zhí)紀監(jiān)督問責職責。
二、基本內(nèi)容
（一）支部履行黨風廉政建設主體責任
廉政建設和反腐敗重大問題。落實紀律檢查工作雙重領導體制，支持班子成員轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，為其充分履職提供保障。7.表率示范責任。領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，年初制定本人落實責任制的具體工作方案，年中抓好責任項目的推進實施，年末對本人責任落實情況進行總結(jié)分析。帶頭改進作風，嚴格遵守作風建設各項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。自覺踐行群眾路線，增強服務群眾能力。經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺遵守廉政準則，切實做到廉潔從政。
（二）黨支部主要負責人履行第一責任人責任
院黨支部主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，要知其職、明其責、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。主要負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作中要切實承擔以下責任：
1.抓好黨風廉政建設工作部署。研究制定醫(yī)院黨風廉政建設和作風建設工作要點，堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。按照要求定期向縣委、縣紀委書面和口頭報告局黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況。2.定期研究黨風廉政建設工作。及時聽取班子成員匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題，對涉及黨風廉政建設的重要文件和請示，第一時間進行簽批并督促辦理。3.處理群眾來信來訪。健全完善黨政主要領導常態(tài)接訪和領導干部定期接訪制度，認真處理群眾來信來訪，積極推行信訪接待日、下基層接訪等做法，對重點信訪問題實行領導包案，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。4.支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查辦案件。堅持“有腐必懲、有案必查”，積極支持和配合執(zhí)法機關查處重大違紀違法案件。在人、財、物等方面加強保障，為排除阻力和干擾提供堅強后盾。5.帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定。帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政等相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，完善“三重一大”決策機制，主動落實一把手“五個不直接分管”、末位表態(tài)等制度，加強民主決策，主動接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。6.加強班子成員及中層干部的監(jiān)管。院黨支部主要負責人要切實管好班子帶好隊伍，認真落實“一崗雙責”，督促班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設。加強對領導班子成員及院中層干部隊伍的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，加強提醒告誡和監(jiān)督約束。篇三：落實安全主體責任實施方案------化工實業(yè)有限公司 落實安全生產(chǎn)主體責任實施方案 為進一步把公司安全生產(chǎn)工作抓好抓實，充分認識并積極落實企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任，有效的防范各類事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。根據(jù)《安全河南創(chuàng)建綱要（2010-2020年）》、《河南省危險化學品企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任指南》、《河南省危險化學品企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任實施方案》、《河南省氯堿、聚氯乙烯生產(chǎn)企業(yè)安全標準化考核評價標準》等文件要求，結(jié)合公司實際，特制定落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任實施方案。
一、總體目標 2011年10月30日前，完成《河南省危險化學品企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任指南》中的各項管理要素，建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)體制機制，安全設施、自動化控制、重大危險源安全監(jiān)控預警等符合有關法規(guī)標準要求，確保全年不發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
二、指導思想。以安全發(fā)展為統(tǒng)領，落實企業(yè)的安全主體責任，練好內(nèi)功，不等不靠，實現(xiàn)公司本質(zhì)安全化。
（1）組長負責主體責任落實的全面工作。
（2）成員單位按照分工與協(xié)作相結(jié)合的原則，有重點的做好本職工作，工作重點如下：
綜合部：
一是負責健全完善安全管理機構(gòu)，并按要求配備安全管理人員；
三是負責職業(yè)危害防治工作的監(jiān)管；
安環(huán)部：
一是在領導小組的指導下，負責落實安全主體責任實施的日常工作；
二是健全完善有關安全管理制度；
五是牽頭制定事故應急救援預案，并督促進行公司、分廠級的預案演練；
六是牽頭完善重大危險源管理制度，督促落實各項監(jiān)控措施。
生產(chǎn)部：
一是牽頭制定崗位安全操作規(guī)程；
二是對生產(chǎn)設施及工藝安全進行監(jiān)督。
設備部、技術(shù)部：
一是對生產(chǎn)設施及工藝安全進行監(jiān)督；
二是協(xié)助有關部門開展專業(yè)性的工作；
財務部、企管部：
確保安全投入不欠賬、不挪用。
分廠：
主要責任是貫徹落實，認真做好領導小組不同階段要求的工作任務，分廠也成為安全生產(chǎn)責任主體單位。
四、工作步驟及時間安排
（一）宣傳教育階段（2011年6月10日-6月20日）1.組織安排。由綜合部牽頭組織，各分廠具體布置落實，以分廠、工段為單位進行宣傳教育，安環(huán)部、綜合部對宣傳教育效果進行考核。分廠、部室負責人為工作的責任人。2.宣傳教育內(nèi)容：《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)?2010?23號）、《關于危險化學品企業(yè)貫徹落實國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知的實施意見》（安監(jiān)總管三?2010?186號）、省政府《關于進一步加強化工行業(yè)安全生產(chǎn)工作的若干意見》（豫政?2010?29號）、《安全河南創(chuàng)建綱要（2010-2020年）》、關于印發(fā)《河南省危險化學品企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任實施方案》的通知（豫安監(jiān)管?2011?33號）等。3.宣傳教育形式。一是《永銀晨曦報》、《永銀月刊》內(nèi)部報紙刊物；二是板報、問卷、宣傳條幅；三是編制課件，通過集中講課的方式，加強宣傳教育效果。4.考核方式：采取全員考試與現(xiàn)場抽查提問相結(jié)合的方式，確?？荚嚹軌蛘鎸嵎从承麄鹘逃男Ч?。
（二）安全管理制度健全完善及修訂階段（7月1日-7月30日）
在原有各項安全管理制度的基礎上，進行修訂完善。責任單位按照時間節(jié)點，于7月30日前完成有關制度的成文，并下發(fā)試行。
具體內(nèi)容包括危險化學品企業(yè)要求的安全管理制度、安全操作規(guī)程、崗位安全責任制等。
各項工作計劃完成時間節(jié)點如下：篇四：黨風廉政建設主體責任工作方案
中共河北省環(huán)境保護廳黨組
落實黨風廉政建設主體責任工作方案
為認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神，全面落實黨組（黨委）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的主體責任，不斷加強我廳黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下工作方案。
一、總體要求
認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，把落實主體責任作為重要舉措，以厘清責任為前提，以健全制度為保障，以責任追究為抓手，全面領導、執(zhí)行和推動黨風廉政建設和反腐敗工作，切實(轉(zhuǎn)載于:主體責任實施方案)履行黨組（黨委）領導班子的集體責任，黨組（黨委）負責人的第一責任、黨組（黨委）班子成員的領導責任和支部責任人的“一崗雙責”責任。
二、基本職責
（一）加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；
（二）堅決糾正損害群眾利益的行為；
（三）強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐??；
（四）領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題；
（五）主要負責同志抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率；
（六）加強對下屬的管理教育和監(jiān)督制約，做好經(jīng)常性思想政治工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、重要任務
（一）黨組（黨委）領導班子的集體責任
黨組（黨委）領導班子擔負起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把黨風廉政建設納入改革發(fā)展、黨的建設和生態(tài)文明建設總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保黨風廉政建設各項任務的落實。1．加強組織領導。堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委關于加強黨風廉政建設的各項部署要求，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》和省委《實施意見》，有計劃、有重點地聽取匯報、分析形勢、總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，將責任分解落實到黨組（黨委）領導班子及其成員和相關處室單位，確保領導有力、組織周密、責任到位。2．強化督促檢查。建立健全責任談話、責任檢查、責任考核、責任追究等工作機制，督促領導班子成員充分履職、密切配合；督促處室單位各司其職、各負其責；督促下級黨組織落實主體責任，層層傳導壓力，凝聚工作合力，形成上下貫通、齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作新格局。3．嚴明黨的紀律。堅決維護《黨章》種黨的各項紀律的權(quán)威性和嚴肅性，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。把嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，與省委、省政府同心同德。嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛等問題，切實維護中央權(quán)威，保證黨的集中統(tǒng)一。嚴明財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，營造自覺遵守黨的紀律的濃厚氛圍。4．支持紀委履職。全力支持紀委依紀依法查辦案件，及時聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題，適時通報典型案例，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小、治病救人，嚴格實行“一案雙查”倒促主體責任落實，把責任追究作為落實主體責任的根本保障。在查辦違紀違法案件的同時，一并調(diào)查發(fā)案單位主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。5．選好用好干部。堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，選好用好干部，嚴格考 察干部，讓“干凈”的干部有大的舞臺；嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，切實解決選任干部簡單以票取人等問題；加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反組織人事紀律的行為，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查制。黨組（黨 委）每年至少召開一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，研究解決干部監(jiān)督管理中存在的突出問題。6．推進作風建設。深入落實中央“八項規(guī)定”精神，堅持不懈糾正“四風”，努力踐行“三嚴三實”，密切聯(lián)系和服務群眾，建立和完善作風建設長效機制，堅決糾正損害群眾利益的行為，堅決糾正干部行政不作為的行為。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，認真解決群眾反映強烈的作風和環(huán)境問題，推動領導班子和領導干部為民、務實、清廉。把作風建設要求融入黨的制度建設，以制度鞏固作風建設成果，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。7．糾正不正之風。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點，加強對基層黨員、干部的教育管理，認真處理群眾來信來訪，組織開展經(jīng)常性“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
8．加強黨內(nèi)監(jiān)督。在做決策、用干部和推進工作中，嚴格落實黨風廉政建設的規(guī)定，加強對重大事項決策、重要干部任免、重要項目建設和大額資金使用的全程監(jiān)督；加強對領導班子及其成員的監(jiān)督，加強對下一級黨組織特別是主要負責人的監(jiān)督，嚴格落實“一把手”不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購等制度和末位表態(tài)制度以及終身問責追究等相關制度；加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領導，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報報告、談話誡勉、詢問質(zhì)詢、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項等重要工作制度，用運好“四大法寶”強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。
9．筑牢思想防線。加強反腐倡廉宣傳教育，開展黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全民主決策機制，切實把權(quán)力關進制度的籠子里；推行黨務公開，把黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督有機結(jié)合，形成對權(quán)力運行監(jiān)督和制約的合力；將落實主體責任納入民主生活會主要內(nèi)容，領導班子及其成員對照黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，深入開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，狠抓整改落實；將反腐倡廉理論作為中心組學習內(nèi)容，定期安排專題學習，營造風清氣正的政治生態(tài)。
10．推進改革進程。深入貫徹落實十八屆三中全會精神，將深化紀律檢查體制改革納入全面深化改革總體布局，加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，努力實現(xiàn)紀律檢查工作治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。重視和支持紀委聚焦中心任務，深入推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，為紀委更好地履行監(jiān)督責任創(chuàng)造良好條件。
（二）黨組（黨委）負責人的第一責任 黨組（黨委）負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職的意識，堅守責任、堅持原則、敢于負責、勇于擔當。
1．堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作的學習傳達、專題研究、動員部署和責任分解、落實、督辦、追究等組織領導工作。
2．對肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要舉報親自閱批、重要案件親自督辦。3．加強對班子其他成員落實領導責任情況和下級黨組織落實“一崗雙責”情況的檢查 監(jiān)督考核，督促落實黨風廉政建設責任。4．加強對領導班子其他成員及下級黨組織主要負責人的教育管理監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管好自己和身邊人員，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。帶頭反對“四風”，自覺遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和關于工作生活待遇有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內(nèi)組織生活制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（三）班子成員的領導責任
按照“一崗雙責”要求，領導班子成員對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。1．根據(jù)工作分工，認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。2．對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設方面的主要任務親自抓、具體抓，認真協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，推動黨風廉政建設任務落實。3．加強對分管范圍內(nèi)落實主體責任情況和落實“一崗雙責”情況的檢查監(jiān)督考核，督促落實黨風廉政建設責任。4．加強對分管范圍內(nèi)黨員干部特別是分管處室、單位負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管好自己和身邊人員，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。
（四）支部負責人的“一崗雙責”責任
按照“一崗雙責”要求，支部負責人對本處室、本單位的黨風廉政建設負直接責任。1．認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告黨風廉政建設工作。2．對黨風廉政建設方面的主要任務親自抓、具體抓，認真協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中，推動黨風廉政建設任務落實。3．加強對下屬“八小時”以外的管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為，做好上傳下達，定期或不定期向分管領導和上級黨組織匯報落實“一崗雙責”情況。4．加強對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管好自己的人、看好自己門，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。
四、制度保障
緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全組織領導、學習議事、責任分解、壓力傳導、談話提醒、履職報告、聯(lián)系群眾、督導檢查、考核評價、風險防控等機制，為全面落實主體責任提供有力保障。
（一）組織領導機制。積極發(fā)揮領導、執(zhí)行、推動的作用，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作，定期分析研判形勢，加強對大案要案查辦的指導、協(xié)調(diào)和推動。
（二）學習議事機制。及時聽取紀檢監(jiān)察工作匯報、研究重點工作、解決重大問題，及時作出部署安排。每年研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。中心組每年集中學習反腐倡廉建設方面內(nèi)容不少于2次，黨組（黨委）主要負責人做專題輔導或講廉政黨課每年不少于1次。
（三）責任分解機制。每年年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確下級黨組織的責任和履責要求，形成落實主體責任的任務清單。實行簽字背書制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把任務逐項逐條靠實到責任主體，建立工作臺賬，實行對賬銷號，確保責任主體任務明確、履責有依、問責有據(jù)。
（四）壓力傳導機制。堅持逐級約談制度，每年至少集體約談1次，根據(jù)需要隨時進行個別約談，隨時了解掌握履行主體責任情況，提出相關要求。堅持談話提醒制度，黨組（黨委）書記與班子成員、班子成員與分管范圍內(nèi)的負責人、負責人與黨員干部每年至少談心談話1次，提出履行主體責任和勤政廉政要求。
（五）聯(lián)系群眾機制。堅持下基層調(diào)查研究制度，經(jīng)常組織相關人員帶著問題下基層開展調(diào)查研究，掌握基層真實情況，聽取基層意見建議，幫助基層解決工作中遇到的實際困難和問題，積極為基層單位和群眾辦實事、辦好事。堅持聯(lián)系信訪群眾制度，每年至少專題研究1次信訪工作，班子成員認真批閱群眾來信，定期接待上訪群眾，主動下訪了解重點信訪案件情況，協(xié)調(diào)解決包案負責的信訪疑難問題，推動解決群眾來信來訪反映的問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和損害群眾切身利益的問題。堅持聯(lián)系社會各界制度，班子成員要加強與社會各界的聯(lián)系，認真傾聽對黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。
（六）督導檢查機制。把落實主體責任情況作為督查重點，實行半年一督查。在全面掌握情況的基礎上，以問題為導向從實督導，聚焦重點對象從細督導，及時通報，指出差距，有重點有針對性地對落實不力的進行督促整改，問題嚴重的提出嚴肅批評并進行通報，推動任務落實。
（七）考核評價機制。改進考評工作，采取群眾滿意度測評、媒體調(diào)查、第三方評價等多種方式，開展黨風廉政建設民意調(diào)查，評價結(jié)果納入黨風廉政建設責任制綜合考核評價指標體系。
（八）風險防控機制。圍繞深化廉政風險防控工作，把落實主體責任作為監(jiān)督防控的重要內(nèi)容，修訂完善防控措施，創(chuàng)新風險管理模式和方法，充分運用“制度+科技”手段，對重點領域、重點崗位、重點人員的廉政風險點進行全程跟蹤監(jiān)控，及時預警提醒，保障主體責任落實。
五、組織領導
（一）工作職責。廳領導小組負責研究議定黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系建設工作的安排部署、監(jiān)督檢查、考核獎懲等事項，解決工作落實中存在的重大問題；領導小組辦公室承擔黨風廉政建設責任制、構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務分解、檢查考核等職責，對需要追究責任的提出意見，承擔領導小組安排的其他事項。
關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和
紀委監(jiān)督責任的實施辦法（試行）
為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八
屆中央紀委三次、四次全會精神，進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任（以下簡稱“兩個責任”），深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，結(jié)合我局實際，制定本實施辦法。
一、總體要求 落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任是落實黨要管黨、從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本要求。局機關黨總支和紀檢組要深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，準確把握黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的基本內(nèi)涵，把各項規(guī)定和制度要求落到實處。
廉政教育、制度、監(jiān)督等方面的主體責任；要認真抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設任務的落實。
局監(jiān)察室要認真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機關的職能，積極協(xié)助局黨支部加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強對黨支部成員的監(jiān)督，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。
二、明確“兩個責任”的具體內(nèi)容
（一）黨支部的主體責任。
局黨支部要以高度的政治自覺，切實擔負起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。
1、黨支部領導班子的集體責任。
（1）加強組織領導。堅決貫徹落實省委、省紀委、市
委、市紀委和縣委、縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，將黨風廉政建設融入商務工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一檢查考核。定期分析本單位黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、工作目標，對工作任務進行責任分解，經(jīng)常聽取工作情況匯報，確保工作落實。
（2）選好管好干部。樹立正確的用人導向，嚴格執(zhí)行
《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。改革完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制，干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題，對干部“帶病提拔”等問題實行責任倒查追究。
（3）抓好作風建設。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，增強黨的意識和組織紀律觀念，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委和縣委若干規(guī)定要求，堅決反對和糾正“四風”問題，防止問題反彈。認真落實“三嚴三實”要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以黨風帶政風促民風，營造風清氣正的商務工作環(huán)境。
（4）維護群眾利益。認真落實縣委、縣政府關于切實
維護群眾合法權(quán)益的有關規(guī)定，不斷完善維護群眾權(quán)益機制，暢通群眾訴求渠道。定期研究分析群眾反映強烈的突出問題，有針對性開展專項整治，堅決查處和糾正商務領域中損害群眾利益的不正之風和腐敗問題。(5)堅決懲治腐敗。領導并支持執(zhí)紀執(zhí)法機構(gòu)依紀依法履行職責。全力支持紀檢監(jiān)察部門查辦腐敗案件，做到有腐必反，有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。支持和保障紀檢監(jiān)察部門聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，突出抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責；經(jīng)常聽取紀檢監(jiān)察部門工作匯報，關心紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，協(xié)調(diào)解決重大問題，為紀檢監(jiān)察部門履行職責提供必要保障。
（6）推進源頭治理。大力推進體制機制創(chuàng)新，努力實
現(xiàn)從源頭上防治腐敗。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和
預防腐敗體系建設2013—2017年工作規(guī)劃》，加大“六權(quán)治本”改革力度，即：通過依法確定權(quán)力、科學配置權(quán)力、制度限制權(quán)力、陽光使用權(quán)力、合力監(jiān)督權(quán)力、嚴懲濫用權(quán)力，努力形成“不能腐”的長效機制，不斷深化商務系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設。
（7）強化權(quán)力制約和監(jiān)督。堅持用制度管權(quán)管人管事，把權(quán)力關進制度的籠子里，著力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。推行權(quán)力清單制度，讓權(quán)力在陽光下運行，依法公開權(quán)力運行流程，實行黨務公開、政務公開和辦事公開。完善重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控機制，認真落實防止利益沖突、領導干部述職述廉和報告?zhèn)€人有關事項、民主生活會、廉政談話、誡勉談話、領導干部親屬經(jīng)商、出國定居和任職回避等制度。對“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用）、招標采購、職稱評審、資產(chǎn)管理、行政審批等群眾關心關注的重點、熱點問題，加強監(jiān)督檢查。
（8）加強廉政教育。把反腐倡廉宣傳教育納入干部教
育培訓工作總體部署，開展經(jīng)常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育。大力宣傳商務系統(tǒng)廉政勤政先進典型，運用典型案例進行警示教育，廣泛開展廉政文化建設，強化廉榮貪恥的工作氛圍。（9）支持配合上級巡視工作。積極支持配合省紀委、市紀委和縣紀委巡視工作，對上級巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，認真查處，及時整改，并落實好責任追究。
（10）注重示范帶動。帶頭執(zhí)行《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，帶頭執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告等工作制度，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
2、主要負責人的第一責任。黨支部書記、局長對局機
關黨風廉政建設“負總責”，是黨風廉政建設的第一責任人，局黨支部領導班子其他成員對分管范圍的黨風廉政建設負主要領導責任，在分管范圍內(nèi)也是黨風廉政建設的第一責任人。（1）牽頭抓總。局機關主要領導履行“第一責任人”責任。黨支部書記、局長要堅持對局機關黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
（2）監(jiān)督檢查。堅持原則，敢抓敢管，要切實管好班子帶好隊伍，克服好人主義，加強對領導班子成員及各股室負責人的教育監(jiān)管，督促其廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。（3）當好表率。
主體責任實施方案篇六
1.牽頭局領導對該項任務完成情況負總責。各責任科室主要負責人為目標任務第一責任人，對工作推進過程中遇到的問題，要及時向局分管負責同志報告，重大事項向局主要負責同志報告。
2.全局對任務完成情況實行調(diào)度、通報。責任科室定期將工作情況進行匯總，經(jīng)分管局領導簽字審核后報局辦公室，局辦公室匯總后按程序上報。
3.將任務完成情況作為年度考核的重要依據(jù)，各科室主要負責人要在年度述職、局務會等重要會議工作中重點匯報，確保完成工作任務。
主體責任實施方案篇七
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結(jié)合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結(jié)合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和***新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(三)強化權(quán)力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全x范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，進一步研究制定厲行節(jié)約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業(yè)務活動)情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領導班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進社區(qū)、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現(xiàn)密切聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
(六)嚴肅黨內(nèi)政治生活
嚴格執(zhí)行，認真執(zhí)行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質(zhì)量開好民主生活會。嚴格執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質(zhì)黨務干部隊伍。開展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃（2）
主體責任實施方案篇八
為強化全面從嚴治黨主體責任落實，進一步準確把握新時代全面從嚴治黨的新內(nèi)涵新要求，推動全面從嚴治黨任務更明確、內(nèi)容更具體、責任更清晰、追責更嚴格，現(xiàn)制定局2020年落實全面從嚴治黨主體責任清單。
局黨委對我局的全面從嚴治黨工作負全面領導責任，堅持主抓直管，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責任如下：
1.及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設的重要決策部署、重要會議精神，結(jié)合實際研究并提出貫徹落實的具體措施。
2.局黨委在研究部署專項工作的同時，應當就全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設提出要求。
3.局黨委會議應當集體研究決策、直接部署推動事關我局全面從嚴治黨和清廉建設的重點工作、重大事項、重要安排。
4.每年年初聽取上一年度領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報，全面總結(jié)分析，研究制定本年度全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，結(jié)合工作分工逐項細化分解落實責任到領導班子成員，并明確具體要求和時間進度。
5.每季度至少召開1次專題例會，總結(jié)分析黨風廉政建設及全面從嚴治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
6.按照黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行職責，組織開展黨章黨規(guī)黨紀宣傳教育，按照把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面執(zhí)行黨的紀律。
7.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結(jié)合實際制定實施具體措施，組織開展監(jiān)督檢查，建立健全作風建設長效機制，持之以恒糾正“四風”和損害群眾利益的行為。
8.嚴格執(zhí)行干部選拔任用的有關規(guī)定和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
9.嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立權(quán)力清單制度，加強廉政風險防控，健全防止利益沖突機制，推進黨務政務公開和各領域辦事公開，把權(quán)力關進制度籠子。
10.對上級巡視、巡察、主體責任報告評議、全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，并分解落實責任，限期完成報結(jié)。
11.每年按時向縣委及縣紀委提交上一年度黨委履行主體責任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告。
12.落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。
13.主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照黨章規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任。
14.加強局機關黨委、機關紀委建設，領導和推動機關黨委、機關紀委承擔黨風廉政建設日常工作。
15.加強問責工作，對在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責的，嚴肅責任追究，并對典型問題予以通報曝光。
16.上級黨委確定的其他工作事項。
局黨委書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責。具體責任如下：
1.研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。
2.參加涉及全面從嚴治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴治黨重點工作親自部署、協(xié)調(diào)、督促、落實。
3.對反映領導班子成員、科室（單位）負責人作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
4.組織領導班子成員開展經(jīng)常性批評和自我批評，對領導班子成員和科室（單位）主要負責人進行經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督。
5.督促領導班子成員履行好“一崗雙責”，定期聽取領導班子成員履行“一崗雙責”情況；定期與科室（單位）負責人談話，了解督促主體責任落實情況；對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責人進行約談并督促整改。
6.及時聽取全面從嚴治黨工作匯報，協(xié)調(diào)督辦重大違紀違法案件的查處，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除辦案中的阻力和干擾。
7.帶頭學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。
8.按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
9.每年年初按照上級紀委要求，當面報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設“第一責任人”職責和廉潔自律情況并接受評議。
10.主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照黨章規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任。
11.推進本地本單位機關紀委建設，支持機關紀委按照黨章黨規(guī)規(guī)定履行職責、發(fā)揮作用。
12.上級黨委確定的其他工作事項。
領導班子其他成員要對職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業(yè)務工作之中，既抓業(yè)務又抓黨務，嚴格履行“一崗雙責”。具體責任如下：
1.定期專題研究、布置、檢查職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，指導督促分管科室和聯(lián)系分局（所）落實全面從嚴治黨主體責任。
2.按照局黨委確定的全面從嚴治黨任務分工和責任分解要求，按時抓好落實并向局黨委報告。
3.加強對分管科室和聯(lián)系分局（所）班子成員的日常教育管理和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。
4.受局黨委書記委托，對反映分管部門和聯(lián)系單位中層干部作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
5.與分管科室和聯(lián)系分局（所）負責人開展經(jīng)常性談話，了解督促主體責任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的分管科室和聯(lián)系分局（所）主要負責人進行約談并督促整改。
6.帶頭學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。
7.按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊對分管科室和聯(lián)系分局（所）上年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
8.主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照黨章規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任。
9.上級黨委確定的其他工作事項。
1.切實履行“一崗雙責”，按照局黨委的要求，做到業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同落實。
3.定期向局分管領導匯報履行“一崗雙責”情況。
4.帶頭學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。
5.結(jié)合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經(jīng)常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。
6.對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認真研究整改措施，并抓好落實。
7.主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，做好“三重一大”事項報備工作。
8.局黨委確定的其他工作事項。
主體責任實施方案篇九
安全生產(chǎn)主體責任落實年活動實施方案
為進一步落實煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，提升我礦本質(zhì)安全水平，有效防范和堅決杜絕事故的發(fā)生，實現(xiàn)礦井安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，按照《河南省煤炭工業(yè)管理辦公室關于強化和落實煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的通知豫煤【2016】168號》、《鄭州中興集團鄭興煤業(yè)有限公司鄭興煤字【2017】61號》，結(jié)合我礦實際，經(jīng)礦研究，特制訂《洛陽鄭興宿煤煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)主體責任落實年活動方案》。
一、組織機構(gòu)
為確保扎實有效開展安全生產(chǎn)主體責任落實年活動，成立活動領導小組。
組長：別新立
副組長：魏盡良 張保乾 馬宏偉 胡龍軍
成員：李召生 李建松 朱文燦 張紅耀 郭文卿 馬鐵蛋 張學敏 王建武
領導組下設辦公室，辦公室設在安檢科，李召生兼任辦公室主任，辦公室具體協(xié)調(diào)活動的開展。
二、目標任務
解礦各系統(tǒng)、科室主體責任清單，全面建立完善和規(guī)范各崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實解決有法不依、有章不循、權(quán)責不清等問題，實現(xiàn)礦各系統(tǒng)、各科室照單履責、失職照單追責，推動我礦安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。
三、主要內(nèi)容
圍繞河南省煤炭工業(yè)管理辦公室關于強化和落實煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的通知豫煤安【2016】168號》、《鄭州中興集團鄭興煤業(yè)有限公司鄭興煤字【2017】61號文件精神、嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任、突出抓好以下幾個方面工作：
1、必須遵守《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進安全生產(chǎn)標準化建設，夯實安全生產(chǎn)基礎、提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配齊配強安全管理人員，全面履行安全生產(chǎn)組織管理和指導協(xié)調(diào)職責。
2、認真編制礦級領導權(quán)責清單和科隊兩級權(quán)責清單。做到主要負責人、分管負責人、各職能科室人員、區(qū)隊負責人、班組長、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責明確；加強對安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督考核，保證安全生產(chǎn)責任制的落實。
3、按照《關于推行煤礦安全生產(chǎn)“1223”工作機制的指導意見》（鄭煤【2017】61號）文件要求，突出“兩預防一評價”、“三評價一評定”、煤礦重大災害防治三項重點。制定隱患排查治理和安全風險評估工作制度、建立安全生產(chǎn)綜合評價體系。扎實開展瓦斯防治評價、水害治理評價、頂板管理評價和機電管理評定工作。做好煤礦重大災害防治、形成重大災害超前治理的長效機制。
4、加大安全投入，確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要。
5、加強從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓，提高從業(yè)人員操作技能和安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，了解事故應急處理措施，明白自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務。嚴格入井（上崗）準入制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓考試合格的從業(yè)人員，不得入井（上崗）作業(yè)。建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。為井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險，并支付保險費。積極投保安全生產(chǎn)責任保險。
6、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施和事故應急措施，教育職工自覺承擔安全生產(chǎn)義務。為從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。
7、嚴格設備器材、火工品和安全儀器采購、檢測檢驗，凡我礦使用的設備、器材、火工品和安全儀器，必須符合國家標準或行業(yè)標準。安全設施、設備（包括特種設備）符合安全管理的有關要求，按規(guī)定定期檢測檢驗。
8、及時制定安全生產(chǎn)事故應急救援預案，按照計劃開展應急救援演練，根據(jù)演練及時修訂應急預案，切實增強應急預案的有效性、針對性和操作性，提高廣大從業(yè)人員的應急處置能力。
9、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)、治理和消除安全事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，及時通報從業(yè)人員。
四、方法步驟
（一）自查自糾自改階段（5月至6月底）：領導小組辦公室按照要求完善礦領導安全生產(chǎn)權(quán)責清單，建立健全“兩預防一評價”、“三評價一評定”、煤礦重大災害防治體系。各科室、區(qū)隊要結(jié)合本科室、單位實際情況，制定切實可行的工作方案，對照責任清單逐條自查自糾自改，各單位自查自糾自改的問題6月30日報領導組辦公室，辦公室統(tǒng)一建立各科室、單位自查自糾自改檔案，確保每條目標都有據(jù)可查；對一時不能整改的列出計劃，限期整改到位。
全隱患排查，加大對本系統(tǒng)盡職履責情況進行檢查落實，查出問題責令限期整改；對工作不力、責任不落實、存在重大隱患的單位，依照《涉嫌重大生產(chǎn)安全事故隱患處罰管理辦法》實施處罰并通報。
（三）整改完善階段（9月下旬至10月）：根據(jù)第二階段督導檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題較少、落實安全生產(chǎn)主體責任較好的單位，好的做法，樹立為示范單位在全礦通報表揚，他們的好做法，組織經(jīng)驗介紹和觀摩學習活動；以此推動全礦落實安全生產(chǎn)主體責任的開展。同時礦積極參加鄭興公司責任主體落實年活動，學習兄弟礦井的經(jīng)驗，結(jié)合本礦自身特點，探索強化主體責任落實的方式、方法和有效途徑，逐步完善我礦安全生產(chǎn)主體責任的落實，進一步提升自身的安全管理整體水平。
（四）總結(jié)驗收階段（11月上旬）：11月上旬礦對安全生產(chǎn)主體責任落實年進行總結(jié)，各科室、單位務于11月6日前把各科室、單位活動總結(jié)報送活動領導小組。
（五）迎接檢查階段（12月）：全礦各科室、單位根據(jù)河南省煤管辦強化和落實安全生產(chǎn)主體責任的通知、鄭興公司安全生產(chǎn)主體責任落實年實施方案要求，嚴格進行督查檢查、自查自糾自改工作；按照宿煤煤業(yè)實施方案活動步驟，認真扎實開展安全生產(chǎn)主體責任年活動，以優(yōu)異成績迎接各級部門的檢查驗收。
主體責任實施方案篇十
在十八屆中央紀律檢查委員會六次全體會議上的講話中，習近平總書記指出，全面、嚴格地管理黨是各級黨組織的責任。各級黨組織及其負責人是責任主體，必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹落實省局(公司)黨組關于落實全面從嚴治黨的新部署新要求，根據(jù)《中共xx省煙草專賣局黨組關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》安排部署，現(xiàn)就落實好全面從嚴治黨主體責任提出以下意見。
全面學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，嚴格遵循黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”、“四講四有”基本要求，牢固樹立“四個意識”，嚴守六項紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為實踐“三大課題”，提升“五個形象”，實現(xiàn)“十三五”時期安順煙草“515”的總體發(fā)展思路和“兩保持一增強”預期發(fā)展目標提供堅強的政治、思想和組織保障。
(一)堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合。強化思想建設，堅定理想信念，促使黨員自覺扼守政治底線;強化制度執(zhí)行，嚴明剛性規(guī)范，促使黨員自覺遵守政治規(guī)矩，把規(guī)矩立起來、挺起來、嚴起來。
(二)堅持問題導向和標本兼治。聚焦當前管黨治黨和群眾反映強烈的突出問題，集中力量突破關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上、根本上建立長效機制，以點帶面促進管黨治黨水平全面提升，確保標本兼治。
(三)堅持嚴明紀律和嚴懲腐敗。自覺尊崇黨章，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，從嚴執(zhí)紀問責，堅持有腐必反、有貪必肅，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
(四)堅持分類指導和強化責任擔當。嚴明各級黨組織主體責任，明確責任邊界，分層級推動責任落實，分領域細化保障措施、分重點進行督促指導，形成科學合理的責任體系。
(一)黨委的主要責任。在省局(公司)黨組和安順市直機關黨工委指導下，市局(公司)黨委要主動謀劃和推進全市煙草黨建工作，推進黨建責任落實。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》相關規(guī)定，及時成立機關黨委，重點履行協(xié)助、推進、教育、監(jiān)督和引領責任。
(二)黨組的主要責任。各縣級局黨組、物流中心黨組對本單位(部門)落實全面從嚴治黨任務總負責、總把關，主要承擔領導、用人、保障、管理責任。重點做好理論武裝和思想政治工作，加強意識形態(tài)工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。落實全面從嚴治黨主體責任，將黨建納入重要議事日程，與企業(yè)改革發(fā)展的各項工作一起部署，一起落實，一起檢查。經(jīng)常性研究解決黨建工作中遇到的具體難點熱點問題。貫徹黨管干部原則，加強干部培養(yǎng)教育、提拔任用、監(jiān)督管理，督促干部嚴守黨的紀律規(guī)矩。突出黨建導向，優(yōu)先選任既懂業(yè)務又懂黨建的優(yōu)秀干部。關心黨務干部成長，建立專職黨務干部與業(yè)務干部的正常交流機制。貫徹黨管人才原則，全面統(tǒng)籌人才隊伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展，注重高層次人才隊伍建設。從嚴加強自身建設，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用，各黨組書記是本單位(部門)貫徹落實全面從嚴治黨要求的第一責任人，分管黨建工作的領導是落實全面從嚴治黨要求直接責任人，其他班子成員要根據(jù)工作分工，履行分工范圍內(nèi)貫徹落實全面從嚴治黨要求的領導責任。
(三)基層黨支部(黨總支)的主要責任。重點履行落實、統(tǒng)籌、教育、監(jiān)督和管理責任。在上一級黨組織領導下，把黨建各項工作最終落到黨支部，落到每名黨員干部，使黨的工作落地生根。把黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核、統(tǒng)籌落實。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，做好黨員干部教育工作，特別是加強黨性黨風黨紀教育。認真做好黨員發(fā)展、管理工作，對違反相關規(guī)定，不按時交納黨費、不按要求參加組織生活的黨員，按有關規(guī)定和程序嚴肅處理。認真做好黨支部(黨總支)按期換屆選舉、補選改選等工作。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。加強對黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨的紀律等情況的監(jiān)督，加強廉政風險防控機制建設，監(jiān)督檢查所轄部門黨風廉政建設情況。充分發(fā)揮基層黨組織書記和委員的作用，從嚴帶好隊伍、從實做好服務，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結(jié)合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結(jié)合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(三)強化權(quán)力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全x范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，進一步研究制定厲行節(jié)約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業(yè)務活動)情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領導班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進社區(qū)、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現(xiàn)密切聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
(六)嚴肅黨內(nèi)政治生活
嚴格執(zhí)行，認真執(zhí)行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質(zhì)量開好民主生活會。嚴格執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質(zhì)黨務干部隊伍。開展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結(jié)合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結(jié)合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(三)強化權(quán)力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全x范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，進一步研究制定厲行節(jié)約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業(yè)務活動)情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領導班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進社區(qū)、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現(xiàn)密切聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
(六)嚴肅黨內(nèi)政治生活
嚴格執(zhí)行，認真執(zhí)行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質(zhì)量開好民主生活會。嚴格執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質(zhì)黨務干部隊伍。開展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
為了深入落實全面從嚴治黨主體責任，扎實推進xx系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，按照市委《關于落實2020年度全面從嚴治黨黨委（黨組）主體責任重點工作的實施意見》（xx字（2020）x號）安排和要求，結(jié)合xx工作實際，現(xiàn)就做好2020年度全面從嚴治黨黨組主體責任幾項重點工作提出如下方案。
2020年，我局要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各項建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，馳而不息糾正“四風”，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，不斷鞏固和發(fā)展xx領域良好政治生態(tài)。
局黨組結(jié)合xx工作實際，今年重點抓好以下七項工作。
（一）堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，全面加強黨的政治建設。
1.全面貫徹落實黨的十九大精神。結(jié)合《xx市xx系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》（xx商黨（xx）xx號），組織開展學習貫徹黨的十九大精神專題研討，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導的政治自覺。把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到黨的建設各項工作，深刻理解和正確把握“八個明確”“十四個堅持”的精髓要義，深刻理解和正確把握堅持黨對一切工作的領導、推進黨的建設新的偉大工作的新要求，不斷提高思想覺悟和政治水平。
責任領導：xxxx
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。全局要結(jié)合xx工作實際，深入開展專題調(diào)研，認真做好相關準備工作。要精心設計工作方案，研究細化工作措施，切實強化保障措施。突出運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育群眾、推動工作這一中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，扎實有序推進實施，確保取得良好效果。
責任領導：xxxx
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。全局黨員干部職工要自覺學習黨章、尊崇黨章、維護黨章、遵守黨章，按照黨章要求辦事，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力提高黨組織的領導水平和執(zhí)政能力，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
責任領導：xxxx
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
4.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。全局上下要防范和解決黨內(nèi)政治生活中的突出問題，對“七個有之”問題高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”；堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，對結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞圈子文化、碼頭文化的嚴肅查處、決不姑息；堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結(jié)、破壞黨的集中統(tǒng)一。
責任領導：xxxx
責任單位：監(jiān)察室
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
5.全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。局黨組要加強政治生態(tài)建設，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，整體把握、動態(tài)研判，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等做人處事原則，堅決抵制商品交換行為對黨內(nèi)生活的侵蝕。
責任領導：xxxx
責任單位：監(jiān)察室
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（二）加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。
1.加強干部日常管理監(jiān)督。局黨組堅持把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，突出遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央、省委、市委決策部署情況的監(jiān)督。全面落實從嚴治黨、從嚴治吏各項要求，繼續(xù)抓好領導千部個人有關事項報告、因私出國（境）申報等工作，有效發(fā)揮日常管理監(jiān)督作用。嚴格落實提醒函詢誠勉等制度，防止干部小毛病演變成大問題，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
責任領導：xxxxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.強化選人用人監(jiān)督。鍵全和完善預防、監(jiān)督、查處、追責并重的制度鏈條。強化事前預防，嚴格執(zhí)行破格提拔、任期未滿調(diào)整等干部選拔任用事項報告和預審備案制度；強化事中監(jiān)督，落實考察全程紀實和“一批一檔”備查追責、“六必核”等制度；強化事后監(jiān)督，開展“一報告兩評議”、落實用人職責離任檢查等制度，做到全程監(jiān)督，確保選準人、用好人。
責任領導：xxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
3.匡正選人用人風氣。開展“帶病提拔”責任倒查，嚴肅查處違法違規(guī)用人行為。加強組織人事紀律教育，充分運用反面典型開展警示教育，引導干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺抵制說情打招呼、跑官要官、買官賣官等不正之氣，以選人用人風清氣正促進政治生態(tài)山清水秀。
責任領導：xxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（三）深化作風建設，防止“四風”反彈。
1.著力糾正“四風”問題。認真查找形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，重點糾正一些黨員干部回避問題、庸懶無為和不作為、亂作為、冷硬推諉問題。密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現(xiàn)，找出可能反彈的風險點，堅決防止回潮復燃。對以會議落實會議、以文件落實文件的及時糾正，對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，阻礙黨中央大政方針貫徹落實、人民群眾反映強烈、造成嚴重后果的，抓出典型、堅決問責、形成震懾。完善密切聯(lián)系群眾相關制度，健全改進作風長效機制，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，決不讓特權(quán)行為滋生蔓延。
責任領導：xxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題。堅持問題導向，認真受理群眾舉報，密切關注網(wǎng)絡輿情。黨員領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，對巡視巡察、信訪舉報和執(zhí)紀審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索專項處置，及時約談函詢，并在民主生活會上作出深刻檢查。緊盯違規(guī)發(fā)放津補貼、公款吃喝、公車私用、“私車公養(yǎng)”和大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財?shù)韧怀鰡栴}，從嚴執(zhí)紀問責。對頂風違紀的，一律從嚴查處，形成震懾。
責任領導：xx
責任單位：監(jiān)察室秘書科
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
3.豐富作風建設的文化滋養(yǎng)。深入挖掘廉政文化資源，夯實改進作風的文化支撐。從延安精神中汲取作風建設力量，走進照金、馬欄、安吳、渭北等紅色教育基地，引導黨員干部經(jīng)?；仡欬h的歷史、重溫入黨誓詞，學習革命先輩崇高精神和政治品質(zhì)。把習近平總書記在梁家河的七年知青歲月作為黨性教育的生動教材，組織黨員干部體悟蘊含其中的為民造福初心、追求真理精神、埋頭苦干作風、攻堅克難意志、民族復興夢想。督促黨員領導干部嚴格律己修身，嚴格家教家風。
責任領導：xx
責任單位：機關黨委
配合單位：秘書科、監(jiān)察室
（四）堅決糾正損害群眾利益的行為。
1.堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。局黨組要周密部署整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作，既要解決普遍存在的共性問題，也要發(fā)現(xiàn)我局機關存在的個性問題，因地制宜、精準施治。要層層傳導壓力，強化監(jiān)督檢查、督查督辦，把責任和任務細化分解到科室。
責任領導：各分管領導
責任單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。局黨組要支持和督促駐局紀檢組深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，重點查處和糾正扶貧領域突出問題，以嚴明的紀律保障我局脫貧攻堅工作任務順利實現(xiàn)。
責任領導：xxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（五）強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防止腐敗。
1.健全權(quán)力運行監(jiān)督機制。繼續(xù)實行“三個不直接分管”制度，建立健全“正職監(jiān)管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)力相對分離，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機制，深化行政體制和“放管服”改革，有效促進權(quán)力公開、公正、規(guī)范、透明運行。
責任領導：xxxx責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.嚴格落實權(quán)力清單制度。根據(jù)相關法律法規(guī)進一步修訂完善行政許可項目目錄清單、權(quán)力和責任清單、公共服務事項清單、隨機抽查事項清單、行政許可中介服務事項清單、行政事業(yè)性收費和政府性基金項目清單、企業(yè)和群眾到政府辦事“最多跑一次”事項清單等，及時向社會公布。嚴格清單管理，做到“清單之外無權(quán)力”。
責任領導：xx
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（六）領導和支持駐局紀檢組開展工作。
1.主動承擔領導責任。局黨組要加強對反腐敗工作的領導，增強全面從嚴治黨的責任意識，對腐敗現(xiàn)象和腐敗問題堅持零容忍的堅決態(tài)度，有腐必反、有貪必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。要大膽運用黨章賦予的紀律處分權(quán)限，敢抓敢管、嚴格執(zhí)紀，把全面從嚴治黨的政治責任擔負起來。
責任領導：xx
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.支持和保障駐局紀檢組查處違紀違法案件。局黨組要支持駐局紀檢組履行黨章和憲法賦予的職責，定期吸取重大案件查辦情況匯報，及時研究解決遇到的困難和問題。對xx領域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大腐敗問題線索、重要崗位腐敗問題不護短、不遮掩，堅決紀律原則、遵守保密規(guī)定，為駐局紀檢組履職盡責提供工作便利、當好堅強后盾。
責任領導：xx
責任單位：監(jiān)察室
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
3.全力推進紀檢監(jiān)察體制改革。局黨組主要負責同志要繼續(xù)當好“施工隊長”，健全完善監(jiān)督體制改革后續(xù)工作，全力配合、協(xié)調(diào)推進市紀委、市監(jiān)委向黨和國家機關綜合派駐紀檢監(jiān)察組工作，確保綜合派駐改革工作按照時間節(jié)點順利完成。
責任領導：xx
責任單位：監(jiān)察室秘書科
（七）黨組主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。
1.推動全面從嚴治黨責任落實到實處。局黨組主要負責同志要履行好管黨治黨“第一責任”，把管班子、帶隊伍的職責找在肩上、抓在手上、落到實處。要抓住“關鍵少數(shù)”，造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)墓歉闪α?；要統(tǒng)籌抓好思想教育、選拔使用、監(jiān)督管理等工作，培養(yǎng)黨和人民事業(yè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。要學習掌握科學的工作方法和領導藝術(shù)，學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，把黨的路線方針政策和中央省委、市委各項決策部署落到實處。要把責任傳導給所有班子成員，層層下壓到科室，確保主體責任落地生根。
責任領導：xx
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.建立健全干部經(jīng)常性教育提醒機制。堅持抓早抓小，抓苗頭抓預防，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。局黨組主要負責同志要經(jīng)常與班子成員開展談心談話，對班子成員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、幫助糾正、防微杜漸，增強干部的免疫力和抵抗力。
責任領導：xxxxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
3.發(fā)揮黨員領導干部帶頭效應。局黨組主要負責同志及班子成員要帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，模范遵守黨的各項紀律，切實維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。要注重家庭、家教、家風，教育管好家屬、子女和身邊工作人員。要拒腐敗、永不沾，自覺抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，發(fā)揮領導干部的表率作用。
責任領導：領導班子成員
責任單位：監(jiān)察室秘書科
配合單位：機關各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（一）加強組織領導。局黨組要切實加強組織領導，建立健全責任分解和落實機制，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到壓力層層傳導、責任層層落實、工作層層到位。局黨組要定期聽取駐局紀檢組工作匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究解決重大案件查辦中的具體問題。
（三）突出追究問責。局黨組要認真落實問責條例、省委實施辦法和市委實施意見，完善配套措施。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的現(xiàn)象，要敢于問責，盯住不，問責一個、警醒一片。
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結(jié)合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結(jié)合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(三)強化權(quán)力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全x范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，進一步研究制定厲行節(jié)約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業(yè)務活動)情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領導班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進社區(qū)、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現(xiàn)密切聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
(六)嚴肅黨內(nèi)政治生活
嚴格執(zhí)行，認真執(zhí)行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質(zhì)量開好民主生活會。嚴格執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質(zhì)黨務干部隊伍。開展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃（2）
為深入落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固和深化20xx年黨風廉政建設主體責任落實年成果，扎實開展“兩學一做”學習教育，省委將20xx年定為全面從嚴治黨主體責任深化年。根據(jù)市委宛辦〔20xx〕18號文件的要求，結(jié)合市直水利系統(tǒng)實際，制定如下工作方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省委部署，以全面從嚴治黨為主線，以深化責任落實和壓力傳導為重點，以追責問責為抓手，保持政治定力，堅持德規(guī)相依，深化標本兼治，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供堅強有力的政治保證。
市直水利系統(tǒng)各級黨組織。
堅持問題導向，抓住關鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化“四督四查”機制，推動落實全面從嚴治黨主體責任全覆蓋。一是深化從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任的認識，增強管黨治黨的責任意識和擔當精神;二是堅持落實主體責任的標準和要求，提高責任落實的規(guī)范化和科學化水平;三是健全落實主體責任的工作制度和保障機制，增強責任落實的保障力量;四是豐富主體責任落實的載體和形式，提升責任落實的針對性和特色性，打造落實全面從嚴治黨主體責任的特色做法;五是嚴肅追責問責，強化責任落實的剛性約束。
(一)強化黨性黨規(guī)教育。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務，以尊崇黨章、遵守黨紀為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立“四種意識”，強化宗旨觀念。以推進“三查三?！睓C制常態(tài)化運行為切入點，通過“亮曬平行動”貫徹“五查五?！保J真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(二)嚴肅政治紀律和組織紀律。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的，要堅持“一案雙查”，嚴肅問責，落實責任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責任的重要內(nèi)容，突出組織紀律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風清氣正。局紀委要加強紀律監(jiān)督檢查，堅決維護干部選拔任用工作的嚴肅性。
(三)從嚴落實中央八項規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把作風建設作為履行主體責任的重大政治任務，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強力正風肅紀，一鼓作氣，一抓到底.堅決遏制“四風”反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗做法，緊盯“四風”新動向、新表現(xiàn)，實踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點，扭住抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，建立作風建設常態(tài)化工作機制，推動中央八項規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。
(四)嚴格標準選好用好干部。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要從匡正選人用人風氣入手，嚴格標準，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責任。嚴格遵循習近平總書記提出的好干部標準，樹立正確的用人導向。認真落實《中共河南省委關于改進干部選拔任用工作的若干意見》(x發(fā)〔20xx〕5號)，建立健全干部選用機制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學性，健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性。多渠道了解干部，深入實地，深入基層，深入群眾，堅持德才兼?zhèn)?、知人善任。嚴肅查處選人用人上的違規(guī)違紀問題，對違反組織人事紀律的行為實行零容忍，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
(五)堅決整治侵害群眾利益的不正之風。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，作為落實省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的重要抓手，充分運用“四督四查”工作機制，推動管黨治黨主體責任全面落實。以深化專項治理為手段，以健全制度完善機制為目標，不斷推進專項治理工作的常態(tài)化長效化。重點查處項目審批、水利工程招投標、規(guī)費征收、工程驗收、財務管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，加大對群眾身邊腐敗案件的查處力度。
(一)明確責任要求，細化責任清單。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要按照中央和省委落實主體責任的部署要求，結(jié)合工作實際，明確和細化責任內(nèi)容、目標要求、工作措施和完成時限等，形成領導班子、主要負責人、其他班子成員落實主體責任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責任深化年工作臺賬，對領導干部落實主體責任進行全程記錄、跟蹤問效。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要結(jié)合強化履職盡責工作和“三亮三評”工作，建立主體責任深化年工作臺賬，對領導干部落實主體責任進行全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責。局黨委將建立聯(lián)合動態(tài)督查、跟蹤問效制度。
(三)公開述責述廉，強化責任擔當。改進和完善述責述廉方式，堅持問題導向，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。突出述責述廉重點，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為述責述廉的重要內(nèi)容，夯實管黨治黨責任，推進黨風政風向上向善，推動述責述廉述出壓力、述出成效。定期組織開展述責述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負責人向局黨委、紀委述責述廉;督促指導各級黨組織負責人向同級黨的委員會(黨員大會)述責述廉，推動公開述責述廉常態(tài)化。
(四)專項監(jiān)督檢查，注重壓力傳導。以推動“4+4+2”黨建制度體系落實、嚴明政治紀律和組織紀律、落實中央八項規(guī)定精神、整治基層不正之風和腐敗問題為重點，開展全面從嚴治黨專項監(jiān)督檢查，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實整改、認真履責、嚴肅問責，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導，推動全面從嚴治黨主體責任和黨建制度體系落到實處、見到實效。
(五)從嚴考核評價，發(fā)揮導向作用。建立健全落實主體責任考核評價辦法，堅持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，定期考評與不定期考評相結(jié)合，定性評價與定量評價相結(jié)合，形成上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核機制，切實發(fā)揮考核評價的“指揮棒”作用。強化考核結(jié)果運用，探索實行考核結(jié)果與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優(yōu)科學掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點促進對象，約談其主要責任人，增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
(六)強化追責問責，倒逼責任落實。以從嚴追責問責為有力抓手倒逼主體責任落實。突出問責重點，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實等問題一律從嚴問責。堅持“一案雙究”，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，又要追究領導責任、黨組織的責任。加大主體責任不落實問題通報曝光力度，增強通報曝光的震懾和教育效果。
主體責任深化年從20xx年6月開始，到20xx年12月結(jié)束，分四個階段。各階段工作與“兩學一做”學習教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。
(一)安排部署階段(20xx年6月—7月中旬)。主要任務是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。各級黨組織負責人作為第一責任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實把各項工作任務不折不扣安排下去。
(二)自查推進階段(20xx年7月中旬—8月)。各單位要對照工作重點對本單位落實主體責任情況進行自查，按照工作措施要求，建立責任清單，建立工作臺賬。做到重點突出、責任明確、要求具體、扎實推進。自查工作結(jié)束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報告報局直屬單位黨委，同時抄送局紀委。
(三)監(jiān)督檢查階段(20xx年9月—11月)。局黨委組成專項督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實主體責任情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。各單位公布舉報方式，廣泛收集問題線索，強化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰娏业耐怀鰡栴}，梳理排查、會商研究，對發(fā)現(xiàn)的典型問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。
(四)總結(jié)提高階段(20xx年12月)。各單位對照工作方案，認真做好全面從嚴治黨主體責任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴治黨主體責任各項規(guī)章制度。對各單位工作情況進行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實主體責任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結(jié)合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結(jié)合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(三)強化權(quán)力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每
主體責任實施方案篇十一
按照《干部任期經(jīng)濟責任審計工作方案》統(tǒng)一安排，從20xx年5月上旬起，審計處成立審計組，對有經(jīng)濟責任的部分中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。為明確審計范圍，審計程序，突出重點，確保審計質(zhì)量，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、審計目標
通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經(jīng)濟活動應當負有的經(jīng)濟責任，在其它工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，促進黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據(jù)。
二、審計重點、主要內(nèi)容
(一)審計重點。對財務收支的真實合法，重大事項決策程序及效果，內(nèi)部控制制度健全有效，資產(chǎn)安全完整，領導干部本人廉潔自律等情況進行審計。
(二)審計的主要內(nèi)容(按工作性質(zhì)分類)
1、黨務領導干部(機關、院系)審計的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行黨務管理職能;
(2)校撥黨建經(jīng)費、學生經(jīng)費管理有無規(guī)章制度，使用管理情況如何;
(3)本人是否遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，有無違紀違規(guī)問題;
(4)其他需要審計的事項。
2、行政機關、教輔單位領導干部審計的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行經(jīng)濟管理職能;
(2)校撥經(jīng)費及其他收入經(jīng)費管理使用情況;
(3)各類資產(chǎn)是否安全完整、保值增值，使用效益如何;
(4)本人是否遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，有無違紀違規(guī)問題;
(5)其他需要審計的事項。
3、教學院系、獨立學院行政領導干部審計的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行經(jīng)濟管理職能;
(3)各類資產(chǎn)是否安全完整、保值增值，使用效益如何;
(5)單位有無經(jīng)濟實體，其資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何;
(6)財務管理規(guī)章制度及其它內(nèi)部控制制度是否健全、有效;
(8)本人是否遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，有無違紀違規(guī)問題;
(9)截止2011年12月底債權(quán)、債務是否真實、清楚;
(10)其他需要審計的事項。
4、二級財務獨立核算單位領導干部審計的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行經(jīng)濟管理職能;
(3)各類資產(chǎn)是否安全完整、保值增值，使用效益如何;
(5)所辦產(chǎn)業(yè)的效益、資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何;
(6)財務管理規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度是否健全、有效;
(8)本人是否遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，有無違紀違規(guī)問題;
(9)截止2011年12月底的債權(quán)、債務是否真實、清楚，有無重要遺留問題;
(10)其他需要審計的事項。
三、審計范圍
組織部委托的需接受經(jīng)濟責任審計的部分中層領導干部，名單如下(78人)：
四、審計程序
(一)審計處5月7日送達審計通知書;
(二)被審計人員撰寫個人述職報告，所在單位準備相關材料;
(三)5月10日起審計組開始進點，召開所在單位有關人員座談會。聽取被審計干部工作匯報，查閱相關審計資料;(提交個人述職報告和所需相關資料)
(五)征求被審計個人及所在單位的書面回復意見，審計組對審計報告進行修改完善。
(六)各審計組向經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議匯報審計情況，審核審計報告，研究確定后，審計處出具正式審計報告。
五、審計工作具體安排
因本次需審計人數(shù)較多，涉及單位多，不僅涉及黨政、教輔、直屬單位和教學單位，還涉及獨立學院，二級財務獨立核算單位。為順利開展工作，提高工作效率，將被審計人員按工作性質(zhì)分三批進行審計，具體安排如下：
第一批：黨政群團、教輔單位和機關黨支書記(42人)
六、審計組組成人員
七、審計工作要求
(一)審計組應當根據(jù)審計進度安排，合理安排工作時間，根據(jù)審計人員的業(yè)務能力和審計經(jīng)驗合理分配工作任務，明確每個審計人員的管理事項及職責分工，保證每一階段的工作有序順利進行。
(二)審計過程中，審計人員應當恪守“嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密”的20字基本審計職業(yè)道德，廉潔從審。
(三)審計人員要認真查閱審計資料，做好工作底稿，合理運用職業(yè)判斷，保持職業(yè)謹慎，恰當?shù)贸鰧徲嫿Y(jié)論，規(guī)避審計風險。
(四)嚴格執(zhí)行審計紀律，堅持文明審計，保持良好的職業(yè)形象。
為進一步做好經(jīng)濟責任審計工作，保證質(zhì)量并按時完成任務，統(tǒng)一經(jīng)濟責任審計工作的規(guī)范和各項要求，根據(jù)《審計法》及其實施條例、中辦國辦兩個《暫行規(guī)定》及其實施細則，結(jié)合我市實際，特制定本工作方案。
一、審計目標
在審計領導干部任職期間所在單位財政財務收支的真實性、合法性和效益性的基礎上，摸清單位家底，重點揭露財政財務收支活動存在的違規(guī)違紀、重大損失浪費和領導干部違反廉政規(guī)定等問題，做出正確評價并分清經(jīng)濟責任。通過審計，增強被審計單位及有關人員遵紀守法和廉潔自律意識，促進領導干部正確行使權(quán)力，推進依法行政，為黨管干部和經(jīng)濟健康發(fā)展服務。
二、審計范圍
領導干部所在單位、由其兼任法定代表人和由其分管的所屬二級單位為必審單位，其他單位可根據(jù)與本單位經(jīng)濟往來情況和重要程度抽審。垂直管理的可適當延伸下一級單位。
審計時限應為領導干部的任職時間，已進行過任中審計的，原則上不再重復審計。所需審計時限較長的，可重點審計后三年或最后一屆任期，重大問題追溯到以前年度，重要事項延伸至審計日。
三、審計的主要內(nèi)容及重點
(一)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策情況。部門單位執(zhí)行《預算法》、《會計法》、《稅收征管法》等財經(jīng)法規(guī)情況，有無做假帳、私設“帳外帳”，或偷漏稅金、私分亂發(fā)等違法違紀問題;部門單位內(nèi)部制訂的財務管理制度、辦法等是否符合國家規(guī)定;執(zhí)行中央及省市出臺的經(jīng)濟政策情況。
(二)財政財務收支情況。一是部門單位預算編制和執(zhí)行情況，決算報表的真實性、完整性，財政資金的管理、使用和撥付情況，財政財務收支是否真實、合法。二是各類資金、基金和收費項目是否符合國家政策規(guī)定，有無亂收費、亂集資、亂攤派和拖欠、坐支、截留各項收入問題;執(zhí)行“收支兩條線”政策是否到位，票據(jù)和帳戶是否合規(guī)等;有無隱瞞收入、私設“小金庫”等問題。三是各項專項資金的管理、使用及其效益情況，有無擠占挪用專項經(jīng)費和其它專項資金問題。
(三)資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況。主要審核任期內(nèi)各項資產(chǎn)的真實性、完整性、合法性(包括貨幣資金、有價證券、各項應收款、庫存材料、對外投資、固定資產(chǎn)和其它資產(chǎn)等)，各項資產(chǎn)的管理是否符合規(guī)定，有無賬外資產(chǎn)。通過任期內(nèi)國有資產(chǎn)(一般按凈資產(chǎn)數(shù))的增減變化，確認國有資產(chǎn)保值增值情況，分析國有資產(chǎn)有無流失、損失、浪費等問題。
(四)負債情況。主要審核任期內(nèi)單位債務的真實性、合法性。重點審查往來款項催要及清理是否及時，有無長期掛賬和利用往來賬戶隱瞞收入等問題;有無賬外債務，并及時查明原因，并分析債務的增減變化情況。
(五)重大經(jīng)濟決策情況?；窘ㄔO、對外投資等重大經(jīng)濟事項的決策程序是否正確，是否經(jīng)過科學論證，資金來源是否正當，是否按規(guī)定管理和使用資金，其效益性如何。有無違規(guī)擔保、抵押和購買股票、債券等現(xiàn)象。有無因決策失誤或管理不善造成損失浪費等現(xiàn)象。
(六)領導干部遵守廉政規(guī)定情況。領導干部本人及其親屬有無長期借用公款或本單位及下屬單位資產(chǎn)問題;有無從單位注入資金進行工商登記、自兼法定代表人辦企業(yè)問題;有無從下屬單位領取報酬和補助問題;有無公款裝修、購買私房及超標準購車等問題;有無通過親屬子女從事與管理的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的經(jīng)營活動牟取私利問題;有無轉(zhuǎn)移、挪用、侵占企業(yè)資金或下屬單位資金為個人和小團體牟取私利等問題。
四、審計評價及責任界定
審計評價是經(jīng)濟責任審計的重點，應按照審計內(nèi)容全面評價，重點包括被審計單位財政財務收支的真實性、合法性和效益性，重大經(jīng)濟決策及其程序的合法性、效益性，以及單位內(nèi)控制度和遵紀守法情況，根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題，分析問題形成的原因、背景，在取得相關批件、簽字、會議記錄、調(diào)查筆錄等審計證據(jù)的基礎上進行評價，正確界定領導干部應承擔的經(jīng)濟責任，具體分為直接責任、主管責任和領導責任，并在審計報告中簡要說明理由。在沒有或無法取得相關證據(jù)，責任確實難以區(qū)分的情況下，采取寫實手法，描述其經(jīng)濟活動或決策活動的具體過程。
主體責任實施方案篇十二
xx鎮(zhèn)府黨支部推行黨員承諾制的實施方案為轉(zhuǎn)變黨員作風，密切聯(lián)系群眾，進一步塑造黨員的良好形象，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及x委[200x]x號文要求，經(jīng)鎮(zhèn)府支部研究，決定推行黨員承諾制度，特制訂如下實施方案。
一、指導思想、意義目的
1、《中國共產(chǎn)黨章程》是推行黨員承諾制的指導思想，黨員必須嚴格履行其所規(guī)定的'所有義務。
2、推行黨員承諾制是黨員自我加壓深化形象保持先進性的活動，是提高黨員綜合素質(zhì)的有效方法，是加強黨風建設和隊伍建設、推動“三個文明”建設、深入開展先進性教育活動的有效措施。
3、推行黨員承諾制目的就是通過對承諾的實踐，以實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，把為人民服務的宗旨落到實處。
二、推行承諾制的范圍
全鎮(zhèn)支部全體黨員。
三、承諾內(nèi)容
1、崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責，結(jié)合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現(xiàn)手段，對加強自身建設、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務做出承諾。
2、實事承諾。黨員積極發(fā)揚先進性與責任意識，副科以上黨員干部在年度內(nèi)至少為群眾做二件實事，其他黨員年內(nèi)至少做一件實事。所承諾的實現(xiàn)必須對我鎮(zhèn)“三個文明”建設受益，必須經(jīng)過努力可以達到，必須具有明確的內(nèi)容、標準、程序、時限、責任。
3、每位黨員自黨員承諾制實施之日起結(jié)合自己的實際情況對上述的承諾內(nèi)容提出細化方案和實施手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進行對比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗。
四、組織領導及工作機構(gòu)
鎮(zhèn)府黨支部推行黨員承諾制，應在鎮(zhèn)黨委的領導下開展工作，鎮(zhèn)府支部設“推行黨員承諾制工作小組”，其人員由黨支部委員組成，負責推行承諾制的日常工作,做到活動有組織保障、有創(chuàng)建計劃、有考核標準，有過程檢查，有推廣總結(jié)，有復審驗收。
xx鎮(zhèn)府黨支部
200x年x月x日
主體責任實施方案篇十三
各學院（校區(qū)）：
一直以來，為切實提高大學生思想政治教育的吸引力和效果，結(jié)合中央16號文件，學生工作部先后印發(fā)實施了《江西理工大學關于深入開展大學生思想教育主題活動的實施方案》、《關于進一步規(guī)范我校大學生思想政治教育活動的通知》等文件，校團委每年都專門行文部署團組織生活，大學生課余“學理論、學黨章”（以下簡稱“雙學”）活動，并且學生工作部和校團委還務實創(chuàng)新的開展了主題班會、十佳團日、觀摩雙學等活動，這些都取得了一定的效果，從不同方面推進了大學生思想政治教育的深入開展。但是，隨著形勢的變化，特別是學校推進了校院二級管理，重心下移、眼睛向下、依靠基層、發(fā)揮基層積極性成為必然趨勢。另外，在黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)對各類教育形式過多、內(nèi)容重疊、統(tǒng)的太多的反映較多。為進一步適應新形勢、新任務的要求，尊重學院（校區(qū)）的主體地位，改進大學生思想政治教育的模式，切實提高開展教育活動的積極性、創(chuàng)新性和效果，在分管領導的指導下，經(jīng)學生工作部、校團委研究，決定聯(lián)合推行“1+2+2”大學生主題教育模式，具體實施方案如下：
一、推行新模式的目的
吸收黨的群眾路線教育實踐活動的成果、落實校院二級管理的新形勢，以提高各學院（校區(qū)）、各分團委開展教育活動的積極性為出發(fā)點，以務求教育的實效為落腳點，整合學生工作部、校團委原有教育活動內(nèi)容，改革考核方式，努力使學院（校區(qū)）和分團委開展教育活動有空間、有時間，使教育活動做到少而精、實而廣，使教育效果做到人人都知曉、生生受教育，使考核方式做到簡單有效、導向明確。
二、模式內(nèi)容
“1+2+2”大學生主題教育模式中的“1+2+2”即“雙學”+“主題教育、團組織生活會”+“主題班會、優(yōu)秀團日”。
三、組織方式和考核方式
1.組織方式
“主題班會、優(yōu)秀團日”體現(xiàn)的是基層特色屬性，屬于基層創(chuàng)新性活動范疇，主題班會和優(yōu)秀團日院級、校級評選活動原則上一年各開展一次，各學院（校區(qū)）分管學生工作的領導負責本單位活動的領導，分團委負責人具體負責“優(yōu)秀團日”活動的開展。
每學年或?qū)W期初，學生工作部和校團委將聯(lián)合行文對本年度或本學期的“1+2+2”大學生主題教育模式下的各項主題統(tǒng)一下發(fā)（特殊情況將臨時下發(fā)統(tǒng)一要求的教育主題），各學院（校區(qū)）根據(jù)本單位學生實際自由選擇、安排部署，每月前三天上報本月活動時間、地點、參加人員（含子活動以上信息）等，并上報上月活動的方案和總結(jié)材料（簡單總結(jié)加照片即可）電子稿。上報材料時分別上報給學生工作部和校團委。
2.考核方式
“雙學”采取檢查《團支部工作手冊》記錄、現(xiàn)場檢查等形式進行考核；
每類教育活動根據(jù)考評細則給予優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格的`結(jié)果，根據(jù)學生工作部和校團委工作需要，決定每類是否設立優(yōu)秀組織獎。同時，賦予每類活動結(jié)果等級對應的分數(shù)，根據(jù)三類教育活動考核結(jié)果4：4：2的權(quán)重系數(shù)計算出“1+2+2”大學生主題教育的分值和等級，結(jié)果納入學生工作部和校團委的年終考核當中。
四、活動時間
每年的3-6月，9-12月。共8個月。
五、活動形式
活動要堅持正面教育為主，堅持既有傳統(tǒng)傳承又有時代特征、既傳遞正面聲音又符合青年學生特點、避免庸俗化、過度娛樂化的現(xiàn)象。在此原則下，活動的方式可以多種多樣，如：主題班會、座談會、交流會、演講辯論、知識競賽、形勢政策報告會、專題講座、宣傳宣講、素質(zhì)拓展活動等。此外，也可結(jié)合本院或本專業(yè)自身特點開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教育活動。
六、教育主題
1.雙學
雙學，“學理論、學黨章”，顧名思義就是要學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論；學習黨章。在強調(diào)理論類材料學習的同時，加強形勢政策教育，包括：以黨和國家重大方針政策為主要內(nèi)容的形勢政策教育；針對國內(nèi)外發(fā)生的重大事件、熱點問題的即時性時事教育等。
2.團組織生活會
團組織生活會因其政治屬性，教育主題上強調(diào)政治性、理論性、組織性，如：黨史團史教育、黨章團章教育、團員意識和團的先進性教育、“世界觀、人生觀、價值觀”教育、中國特色社會主義理論教育等，特別強調(diào)要結(jié)合優(yōu)秀團支部、優(yōu)良班風學風的創(chuàng)建進行教育。
3.主題教育
主題教育主要圍繞大學生的成長成才開展，包括校園生活、文明養(yǎng)成、遵紀守法、勵志誠信等領域，如：生命安全教育、愛情觀教育、心理健康教育、責任感教育、文明養(yǎng)成教育、學風教育、感恩教育、誠信教育、勵志教育、網(wǎng)絡道德教育、守法守規(guī)教育、愛國主義專題教育、專業(yè)素質(zhì)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育、就業(yè)擇業(yè)教育、畢業(yè)教育、校史教育等。
4、主題班會、優(yōu)秀團日
主題比較廣，只要是健康向上，有利于大學生成長的均可以選擇。
七、幾點說明
八、有關要求
1.提高認識，高度重視。本實施方案對各類教育活動和考核方式做了有效整合和簡化，減輕了各學院（校區(qū)）負擔，同時也是一種嘗試。各學院（校區(qū)）要認識到大學生主題教育的目的、意義，以及本次改革的出發(fā)點，加強對活動的組織領導，充分調(diào)動廣大青年學生參加主題活動的積極性、主動性，保證活動取得實效。
2.認真組織，狠抓落實。各負責領導、負責老師要狠抓工作落實，根據(jù)學生工作部和校團委具體的教育活動通知，制定科學、周密、有效、操作性強、覆蓋面廣的實施方案，廣泛的發(fā)揮學生黨員和學生干部的骨干作用，注重與家庭、社會的聯(lián)系，確?；顒由钊腴_展。
3.講究創(chuàng)新，務求實效。各學院（校區(qū)）應結(jié)合本學院（校區(qū)）實際和學生需求，廣開言路、打開思路，采取創(chuàng)新性的舉措，找準教育引導的切入點和著力點，有針對性地、有效做好大學生思想教育工作。在工作中，應注意選組織、個人、活動等各方面的典型予以表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用，使整個大學生思想政治教育工作鮮活起來、有效起來。
主體責任實施方案篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
為認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署，×鎮(zhèn)始終堅持黨管意識形態(tài)的原則，牢牢把握正確的政治方向，圍繞冬奧會、黨的二十大等重要時間節(jié)點，狠抓意識形態(tài)領域各項工作任務落實，全面落實黨委意識形態(tài)工作主體責任，堅決立足“主戰(zhàn)場”、守好“主陣地”、拓展“主渠道”，不斷夯實意識形態(tài)工作基礎，牢牢掌握意識形態(tài)話語權(quán)和主動權(quán)，提升全鎮(zhèn)意識形態(tài)工作水平，真正讓全鎮(zhèn)意識形態(tài)工作起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量的強大作用，特制定2022年意識形態(tài)工作責任制實施方案。
一、指導思想
2022年是黨的十九屆六中全會精神深入貫徹之年，是我國踏上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，是我們黨即將召開第二十次全國代表大會之年，是冬奧會舉辦之年。為了全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，堅持黨管意識形態(tài)原則不動搖，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)主動權(quán)管理權(quán)，推動×鎮(zhèn)各級黨組織壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制。
二、主要內(nèi)容
一是強化制度建設，壓實主體責任。高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是強化領導責任落實。建立黨委書記意識形態(tài)工作述職制度和定期研究意識形態(tài)工作制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責的工作格局，堅持對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行分析研判引導。二是強化理論學習。充分利用黨委理論中心組、機關黨支部每周學習日、主題黨日活動深入學習省委、市委、區(qū)委關于意識形態(tài)工作重要會議精神和黨的理論知識。三是強化方式創(chuàng)新。堅持以政治學習為根本，創(chuàng)新學習方式，確保理論學習結(jié)合實際，不斷增強學習的吸引力、針對性和實效性。堅持做到年初有計劃，年末有總結(jié)，積極鼓勵機關干部在“學習強國”app、微信公共平臺等“線上”學習，并成立長效獎勵制度，督促全鎮(zhèn)干部職工緊跟時代步伐。
二是加強思想引領，強化陣地建設。堅持扎實推進意識形態(tài)學習教育常態(tài)化、制度化，教育引導廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。一是提高思想站位。根據(jù)實際情況定期召開黨委理論中心組學習活動，通過理論武裝增強黨員干部政治意識。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，牢固樹立“四個意識”，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐。二是抓好陣地建設。進一步完善鎮(zhèn)、村新時代文明實踐所（站）建設，豐富文化站活動內(nèi)容，打造鄉(xiāng)風文明一條街，豐富老百姓業(yè)余文化生活，為他們提供精神糧食。同時，做好掃黃打非工作，“鄉(xiāng)村好聲音”農(nóng)村廣播站，村級宣傳欄的打造工作，將其打造為展示×鎮(zhèn)良好精神文明的重要窗口。三是營造濃厚氛圍。抓好新時代中國特色社會主義理論的宣傳教育，充分發(fā)揮各黨支部的公示宣傳欄，組織骨干力量深入農(nóng)戶進行法治理論大宣講，進一步提升全民的法治素養(yǎng)、法治思維和法治意識。同時，切實做好信息公開工作。抓好黨報黨刊、新聞媒體等重要平臺的宣傳工作，進一步增加宣傳稿件的上稿率，提高稿件質(zhì)量。同時，高度重視微博、微信等新型輿論平臺，打造×鎮(zhèn)在全區(qū)宣傳領域的重要地位。
三是注重主流宣傳，把握輿論導向。一是把握宣傳重點，引導輿論宣傳。對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發(fā)現(xiàn)，做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)社會動蕩的言論，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。二是注重信息公開，清朗網(wǎng)絡環(huán)境。牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，做到一把手親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。切實管好、用好網(wǎng)絡媒體，緊盯事關百姓福祉的熱點輿情、事關我鎮(zhèn)發(fā)展的重點輿情、事關社會穩(wěn)定的焦點輿情，引導熱點、提升低點、補充缺點、打造亮點。要善于應對重大突發(fā)性網(wǎng)信輿情，制定相應預案，提高網(wǎng)評員工作水平和管理能力。三是注重隊伍組建，形成工作合力。強化各黨支部基層堡壘的作用，打造村意識形態(tài)工作基礎陣地，定期培訓基層宣傳工作人員，制定相應的獎勵制度，培養(yǎng)一批懂宣傳、能宣傳、會宣傳的基層宣傳能手。
三、工作要求
一是加強組織領導。成立以黨委書記為組長的領導小組，負責全程抓好我鎮(zhèn)意識形態(tài)教育工作的開展。鎮(zhèn)黨委將按照上級部署和要求，高度重視，精心組織，安排領導干部和黨員首先抓好自身的教育，以身示范，作出表率。
二是認真落實責任。鎮(zhèn)黨委要充分認識開展意識形態(tài)工作的重大意義，切實履行主體責任，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按照具體實施方案及時作出具體安排，確保組織到位、措施到位、落實到位。
三是強化宣傳引導。加強正面宣傳和輿論引導，通過×鎮(zhèn)微信公共平臺等媒介開設專欄、典型宣傳、專題專訪等方式，廣泛宣傳意識形態(tài)工作的重大意義、進展情況、取得成效和先進典型，加強正面引導，注意總結(jié)宣傳秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人。
四、下一步工作計劃
下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要指示批示精神，壓實責任、把握重點、改進方法、務求成效。重點做好以下四個方面工作：
（一）進一步落實意識形態(tài)工作責任。切實落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)和主動權(quán)。要進一步壓緊壓實意識形態(tài)工作責任，深化黨委書記為意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，將意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，納入議事議程、黨建工作任務清單，不斷健全支統(tǒng)一領導，各部門齊抓共管的氛圍。
（二）進一步深化政治理論學習。深化創(chuàng)新理論武裝，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大系列精神精神為主要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，使全體干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，厚植全鎮(zhèn)抓好意識形態(tài)工作的思想基礎。
（三）進一步改進意識形態(tài)方式方法。按要求召開專題會議，對意識形態(tài)領域情況進行分析研判，對重大事件、重要情況、重要輿情中的傾向性苗頭性問題有針對性地加強引導和工作安排，避免小問題引起大情緒，營造和諧氛圍。組織全鎮(zhèn)干部學習先進典型事跡，凝聚愛崗敬業(yè)的榜樣力量，激勵全鎮(zhèn)干部職工在工作中形成逢山開路、遇水架橋的奮斗精神，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。
（四）進一步豐富和拓展宣傳載體。深化意識形態(tài)陣地建設，應對新媒體時代挑戰(zhàn)。加強單×鎮(zhèn)微信公共平臺建設，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，讓清朗和諧、安全可靠成為網(wǎng)絡生態(tài)主旋律，讓依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)成為網(wǎng)絡空間最強音。同時，要加強干部職工規(guī)范上網(wǎng)行為，引導全鎮(zhèn)干部職工不發(fā)表不負責任的言論，不轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容不健康、導向錯誤的信息，爭做文明、理性、健康的網(wǎng)絡信息內(nèi)容服務使用者。
五、領導小組名單
;主體責任實施方案篇十五
為建立健全城市管理長效機制，進一步提升城市管理精細化水平，構(gòu)建生態(tài)活力幸福文化和諧新xx。經(jīng)xx區(qū)城市管理領導小組研究，決定在城區(qū)范圍內(nèi)全面推進“門前三包”責任制工作落實，實施方案如下：
全面落實城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生“門前三包”責任制，切實做到市容環(huán)境干凈、整潔、有序、規(guī)范，不斷提升城市管理水平，為廣大市民創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境，進一步塑造文明、衛(wèi)生的城市形象。
城區(qū)范圍內(nèi)沿街機關、團體、企事業(yè)單位、各類經(jīng)營戶、集貿(mào)市場的主辦單位和居民住戶為“門前三包”責任制的責任主體（以下簡稱責任單位）。
（一）“門前三包”范圍內(nèi)的經(jīng)營商戶
做到“三凈八無”，門頭門窗凈，門前地面凈，門前綠化帶凈；無店外經(jīng)營，無衛(wèi)生死角，無亂倒垃圾，無損壞市政設施和園林綠化，無亂扯亂掛，無亂停亂放，無亂貼亂畫，無私搭亂建。
（二）“門前三包”范圍內(nèi)的機關、團體、企事業(yè)單位做到大門、圍墻規(guī)范整潔，門前綠地無黃土裸露和白色垃圾，無衛(wèi)生死角，無亂倒垃圾，無亂扯亂掛，無亂停亂放。
（一）各城區(qū)辦事處職責
1.負責轄區(qū)內(nèi)主次干道以外街道“門前三包”責任制落實工作的組織領導、宣傳教育、統(tǒng)籌安排。
3.認真做好轄區(qū)內(nèi)主次干道以外街道“門前三包”責任書的簽訂工作。
4.通過發(fā)放宣傳資料、設置宣傳欄等方式，向轄區(qū)內(nèi)主次干道以外街道商戶及責任單位宣傳“門前三包”責任制的內(nèi)容標準、責任范圍、責任主體、實施方式及有關處罰規(guī)定。
5.負責對“門前三包”責任制落實情況進行督導考核。
（二）區(qū)城市管理局
1.牽頭城區(qū)“門前三包”責任制的評比、考核以及處罰工作。并負責城區(qū)“門前三包”責任制落實工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、推進。
2.在“門前三包”管理轄區(qū)內(nèi)“定崗”、“定人”、“定責”，建立城管隊員徒步巡查機制，并確保每一個小時對管理轄區(qū)完成一次巡查。
（三）區(qū)工商分局
負責商戶“門前三百”前置設置，向沿街商戶發(fā)放、審驗營業(yè)執(zhí)照前，審查商戶“門前三包”責任書簽訂、落實情況。配合區(qū)城市管理局、各城區(qū)辦事處對有營業(yè)執(zhí)照但“門前三包”工作不落實、不到位的'商戶進行督導、管理。
（四）區(qū)食藥監(jiān)分局
負責對餐飲服務商戶“門前三包”責任制不落實、不到位和無餐飲服務許可證的商戶依法進行處理。
（五）區(qū)環(huán)衛(wèi)處
1.在“門前三包”范圍內(nèi)實行一把掃帚掃到底的措施，合理配置垃圾桶、保潔桶等垃圾容器；負責做好責任單位的垃圾收集和清運工作。
2.堅持“雙15標準”，“門前三包”范圍內(nèi)垃圾落地不超過15分鐘，每平方米垃圾容積不超過15克。
3.在“門前三包”范圍內(nèi)，垃圾收集、清運車確保一天4次在轄區(qū)范圍內(nèi)收集、清運垃圾。
（六）區(qū)市政處
1.負責“門前三包”范圍內(nèi)非機動車停車位設置和規(guī)劃工作。
2.在負責“門前三包”管理轄區(qū)內(nèi)“定崗”、“定人”、“定責”，建立徒步巡查機制，并確保一天內(nèi)對管理轄區(qū)內(nèi)市政設施運轉(zhuǎn)情況完成一次巡查。
3.“門前三包”范圍內(nèi)市政設施輕微損壞的，要在一周內(nèi)及時修補、恢復；市政設施嚴重損壞的，要在兩周內(nèi)及時修補、恢復。
（七）區(qū)園林局
1.負責“門前三包”范圍內(nèi)的花草、樹木、綠地、綠化帶內(nèi)的日常管護。
2.在“門前三包”管理轄區(qū)內(nèi)“定崗”、“定人”、“定責”，建立徒步巡查機制，并確保一天內(nèi)對管理轄區(qū)內(nèi)綠化情況完成一次巡查。
3.“門前三包”范圍內(nèi)綠化損壞的，要確保一周內(nèi)及時補植補造。
（八）行業(yè)主管部門
1.按照誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風的原則，配合區(qū)城市管理局、各城區(qū)辦事處對“門前三包”責任制不落實、不到位的商戶進行督導、管理和聯(lián)合執(zhí)法。
2.與區(qū)城管局、各辦事處、文明辦聯(lián)合，對“門前三包”責任制落實情況進行評比、考核和獎懲。
（九）公安局
1.負責對“門前三包”范圍內(nèi)的機動車輛亂停亂放現(xiàn)象依法進行處理。
2.與其他“門前三包”工作領導小組成員單位聯(lián)合執(zhí)法。3.負責對“門前三包”責任制落實工作中出現(xiàn)的暴力抗法行為依法進行處理。
（十）區(qū)監(jiān)察局
對“門前三包”工作領導小組成員單位不作為、慢作為、亂作為的進行問責。
（十一）區(qū)外宣辦
要將“門前三包”責任工作制納入宣傳重點，加大宣傳力度，在廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體上開辟專欄，宣傳“門前三包”的相關法規(guī)、政策、工作措施、處罰標準等。支持、引導主流媒體，對責任制落實到位、管理成效明顯的先進典型進行宣傳表揚，對責任制落實不到位、效果差的反面典型進行曝光。
（十二）區(qū)文明辦
與各辦事處、區(qū)城管局、行業(yè)主管部門聯(lián)合，對“門前三包”責任制落實情況進行評比，對責任制落實到位、管理成效明顯的先進典型，授予“文明商戶”“文明市民”等榮譽；對責任制落實不到位、效果差的反面典型，納入文明單位創(chuàng)建范疇，對該單位文明單位創(chuàng)建實行一票否決。
（一）建立“門前三包”責任制誠信檔案。區(qū)城管局、各城區(qū)辦事處要進一步建立健全“門前三包”制度，對“門前三包”責任單位、經(jīng)營戶等逐個登記，掌握責任單位名稱、地址、法人、電話、責任書簽訂情況、責任制獎懲情況等。責任單位和負責人發(fā)包生變更的，要及時變更登記信息，為檢查、評比、考核提供依據(jù)。
（二）建立“門前三包”責任制一戶四員制度。在“門前三包”責任制公示欄內(nèi)，明確“門前三包”責任人、保潔員、維修員、巡查員、監(jiān)督員，確?！伴T前三包”責任制落到實處。
（三）建立“門前三包”工作領導小組成員單位聯(lián)席會議制度?！伴T前三包”工作領導小組成員單位定期召開例會，通報和本周工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)重點難點問題，及時解決。
（四）建立“門前三包”責任制聯(lián)合辦公和執(zhí)法制度。由辦事處牽頭，提供辦公場所、辦公用品，聯(lián)合城管、文明辦、食藥監(jiān)、衛(wèi)計委、工商共同辦公、聯(lián)合執(zhí)法。設置“門前三包”舉報電話，暢通投訴溝通渠道。
（五）建立“門前三包”責任制考評機制。區(qū)城管局、各城區(qū)辦事處建立日巡、月檢、季評相結(jié)合的監(jiān)督考核機制，對各責任單位“門前三包”責任制落實情況進行督促、檢查、評比，切實強化“門前三包”責任制管理工作。
（六）建立“門前三包”責任制考核結(jié)果運用制度。通過對“門前三包”責任制考核，將考核結(jié)果在責任單位顯著位置進行公示，并對“門前三包”責任制落實到位、管理成效明顯的先進責任單位，給予媒體通報表揚、物資獎勵、授予“文明單位”、“文明商戶”“文明個人”等榮譽稱號等激勵措施。對責任制度落實不到位、效果差的反面典型，給予警示性提醒、媒體曝光、行政處罰、行政處理等懲罰性措施。
（七）打造“門前三包”責任制示范街、示范小區(qū)。力爭3月底前將華夏南路打造成“門前三包”示范街，并逐步由主干道向次干道、背街小巷開展；打造“門前三包”示范小區(qū)，并逐步在全區(qū)推開。
主體責任實施方案篇十六
為推動作風建設，促進“作風建設年”活動的扎實開展，根據(jù)中共縣委、縣人民政府《關于在全縣推行“四通工作法”的實施意見》（縣委發(fā)[]86號）文件要求，決定在本局大力推行“四通工作法”，特制訂本方案。
一、指導思想
以黨的精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為動力，積極探索改進工作的有效機制，全面推行“四通工作法”，加強溝通、形成互動，善于變通、創(chuàng)新服務，高效直通、提速增效，實現(xiàn)精通、有效工作，通過工作理念的更新和工作方法的優(yōu)化，促進行政效能和服務水平的提升，努力樹立糧食系統(tǒng)新形象，開創(chuàng)糧食工作新局面。
二、主要內(nèi)容
推行“四通工作法”，通過相應制度、機制建設，使“溝通、變通、直通、精通”成為開展工作的基本方法。
（一）溝通。溝通就是到一線去、到基層去調(diào)查研究。要把溝通貫穿于日常工作的全過程，切實加強與服務對象、各類代表及社會各界的溝通，通過溝通形成互動。
1、加強與服務對象的溝通。建立走訪日、懇談會和蹲點調(diào)研、結(jié)對聯(lián)系村居等制度，經(jīng)常性召開農(nóng)戶、糧食經(jīng)營戶、職工代表會議，傳達有關糧食法律法規(guī)及政策文件精神，聽取他們對糧食工作的意見和建議，加強與他們的溝通交流，形成做好全縣糧食工作的合力；進一步落實重大舉措、行政處罰事先告知制度，依法做好政府信息公開工作。
2、加強與黨代表、人大代表、政協(xié)委員的溝通。在議提案辦理中堅持面商制度，面商率要達到100%；每年采取召開座談會、走訪等形式，走上門、請進來征求各界代表對糧食工作的意見建議。
3、加強與糧食主產(chǎn)區(qū)的溝通，及時掌握糧源信息，建立穩(wěn)定的糧食供應關系，拓展糧源外購渠道，確保糧食安全。
4、加強系統(tǒng)內(nèi)部溝通。加強與本系統(tǒng)上級部門的溝通，積極向上爭取資金、項目等資源；加強本系統(tǒng)內(nèi)部的`溝通，建立健全領導聯(lián)系科室、分公司制度和工作例會制度，提高工作效率。加強系統(tǒng)內(nèi)部干部職工之間的溝通，增強凝聚力，建設和諧機關。
（二）變通。變通是解放思想、與時俱進，是在法律法規(guī)和政策框架內(nèi)，在不涉及體制和規(guī)劃等重大原則問題前提下，創(chuàng)新工作思路與方法，提高服務水平。
1、思想上變。要以想方設法把事情辦好為出發(fā)點，強化辦好事、辦成事的意識。強化服務意識，積極開展“四好”優(yōu)質(zhì)服務，實行“三送一上門”（送政策、送訂單、送定金和對種糧大戶上門服務），加強政策的宣傳力度，增強農(nóng)民種糧的積極性，提高本地糧食的收購量，減輕政府支出，增強政府調(diào)控糧食市場的力度，確保我縣糧食安全。
2、方法上變。在糧食工作管理的方法上，要多變通、多創(chuàng)新，不斷適應當前糧食形勢的發(fā)展變化。從糧食購、銷、儲等方面尋求改變、突破，為順利完成儲備糧食的輪換任務打下堅實的基礎。
3、程序上變。進一步減少不必要的辦事環(huán)節(jié)，簡化程序，提高效率，方便辦事群眾。
（三）直通。直通是審批提速，為審批事項開通“綠色通道”。對于申請糧食收購資格許可證的群眾實行承諾（即自接到申請后的五個工作日內(nèi)作出是否受理的決定；自受理之日起，十個工作日內(nèi)向申請者發(fā)證）。
（四）精通。精通是勝任本職崗位，具備處理問題、解決問題的能力，做到能干事、會干事。
1、提高政治素質(zhì)。要把加強思想教育擺在首位，制定具體方案，經(jīng)常性開展干部職工的思想教育，重點是人生觀、價值觀、群眾觀教育，引導干部職工正直為人、慎謹交友、干凈干事。
2、提高業(yè)務水平。要組織開展業(yè)務知識的學習，熟悉、掌握《省儲備糧管理辦法》等有關法律、法規(guī)和政策，掌握糧食工作業(yè)務和技能，使干部職工具備與崗位職責相適應的業(yè)務能力。要堅持邊學習邊思考，引導干部職工圍繞工作中遇到的具體問題進行深入思考，通過思考變書本知識、他人知識為自己思維，指導具體實踐，解決現(xiàn)實問題。
三、實施步驟
（一）宣傳發(fā)動，深化認識（11月中旬）。建立專門的領導小組，局機關成立“四通工作法”領導小組，及時召開動員會，積極做好“四通工作法”推行的宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，深化認識“四通工作法”的內(nèi)涵和精髓，為落實“四通工作法”打下良好的基礎。
（二）聯(lián)系實際，出舉措（11月底-12月中旬）。充分聯(lián)系糧食工作實際，將溝通、變通、直通、精通等各方面的工作內(nèi)容細化，開拓創(chuàng)新，使其推行成為一種具體行動。建立走訪聯(lián)系制度，各科室與下屬單位要加強聯(lián)系溝通，多走訪、多了解、多解決實際問題；以方便群眾辦事為基本出發(fā)點，進一步簡化審批程序；結(jié)合“作風建設年”、“群眾滿意機關”、“優(yōu)秀基層站所”活動，提高糧食系統(tǒng)形象。
（三）總結(jié)提高，形成機制（12月）。總結(jié)“四通工作法”采取的措施及取得的成效，將好的經(jīng)驗和方法形成日常的工作機制。
四、工作要求
（一）高度重視，全力推行。推行“四通工作法”是轉(zhuǎn)變機關作風、提升糧食系統(tǒng)形象的重要舉措，各科室要高度重視，精心組織，認真抓好“四通工作法”的落實。
（二）不斷完善，豐富內(nèi)涵?！八耐üぷ鞣ā币c糧食工作實際相聯(lián)系，需要不斷地完善和提升，并加以制度化、具體化、有形化。
（三）有機結(jié)合，狠抓落實。推行“四通工作法”是今年糧食工作的重點之一，要把“四通工作法”與其他工作有機結(jié)合，在貫徹落實“四通工作法”的過程中，促進其他工作的落實。同時，在落實做好各項工作中，運用“四通工作法”，真正確?！八耐üぷ鞣ā甭涞綄嵦帯⑷〉脤嵭А?/p>
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/5413485.html】
