在學習中總結經驗和教訓，可以提高學習效果，增加知識的積累。總結時要先明確總結的目的和范圍，這樣有利于我們更有針對性地整理信息。以下是專家的建議和指導，供大家參考和借鑒，希望能對大家的寫作能力有所幫助。
電工聘用協(xié)議篇一
聘用單位：_________（簡稱甲方）
應聘者：___________（簡稱乙方）
甲方因業(yè)務需要，聘用外科專業(yè)副高職級專業(yè)技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協(xié)議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1.根據(jù)醫(yī)療工作需要和本院各項規(guī)章制度及本協(xié)議各項條款規(guī)定對乙方進行管理；
2.保護乙方的合法權益，應按協(xié)議規(guī)定，足額、按時兌現(xiàn)乙方聘用工資。
3.為乙方開展業(yè)務提供相應的環(huán)境。
4.依據(jù)本院有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理條例。
2.嚴格按照各項醫(yī)療技術操作規(guī)程，對外科業(yè)務進行總體技術把關和技術指導，保證醫(yī)療安全。
3.業(yè)務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業(yè)務的發(fā)展。
三、雙方應明確的具體事項
1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數(shù)量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫(yī)療機構。但其它醫(yī)療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
電工聘用協(xié)議篇二
乙方：xx
為保障門店用電、電器設備的安全，強化電工的'工作責任，做到責權分明，經甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。
2、乙方為我公司的專職電工，合同期內不能從事其他公司的任何兼職工作，如因此造成的直接和間接損失由乙方承擔。
3、乙方必須嚴格遵守甲方的作息時間制度，因此造成的直接和間接損失由乙方承擔。
4、電工屬于公司特殊崗位，作息時間以外因工作需要電話通知乙方，乙方無條件服從，甲方支付加班費。
5、乙方每天必須對上班門店的電路、電器設備進行檢查，且必須有檢查記錄。
6、乙方負責電源管理，對工地內所有電源設備，線路等經常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發(fā)生事故。
7、電工嚴格執(zhí)行電工操作規(guī)范，并負責全工地電路、電器設備的安裝、調試，檢修與保養(yǎng)。
8、配電室要保持干凈整潔，嚴禁存放易燃易爆和其它危險物品。
9、定期對變壓器開關柜進行維護清理，保持清潔，預防塵土造成短路，對電器設備線路要經常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
10、乙方要樹立安全意識，在操作過程中一定要注意安全，做到安全第一，嚴禁違章操作，否則，發(fā)生一切事故由乙方自行承擔，與甲方無關。
11、本協(xié)議從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日開始執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
電工聘用協(xié)議篇三
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
四、勞動報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪_________元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的`形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、解除聘用合同及經濟補償金
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
________年____月____日
乙方：（簽名）
________年____月____日
電工聘用協(xié)議篇四
招聘方（甲方）：
受聘方（乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為______個月，從_______年______月______日起至相關工程結束止。
第二條：工作內容
1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
4、經常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。
5、負責月底抄錄用電單位電表并整理報送財務。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項具體規(guī)章制度；嚴格操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本項目部相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為：_______元/月，工資已包含社會保險金。
2、乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：協(xié)議終止及違約
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因項目工程竣工有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方(姓名)：
簽約代表人：
身份證號碼
_______年______月______日
電工聘用協(xié)議篇五
招聘方：xxxx公司(簡稱甲方)
受聘方：唐x(協(xié)議制職工)(簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為/個月，從20xx年6月24日起至相關工程結束止。
第二條：工作內容
1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
4、經常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。
5、負責月底抄錄用電單位電表并整理報送財務。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項具體規(guī)章制度;嚴格操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本項目部相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金。
2、乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的`提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：協(xié)議終止及違約
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因項目工程竣工有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
20xx年xx月xx日
電工聘用協(xié)議篇六
招聘方： 有限公司(簡稱甲方)
受聘方：(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典及相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限：
第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。
二、工作內容
第二條乙方負責甲方項目經理部辦公、生活、實驗室電力設施的維修、維護、保養(yǎng)工作。
第三條乙方負責甲方廠區(qū)各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現(xiàn)場電表抄報工作及線路正規(guī)化建設。
每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據(jù)甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。
第五條節(jié)假日，如果甲方項目經理部及各工區(qū)生產、生活電力設施發(fā)生故障，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障，正常運行為止。
四、勞動報酬
第六條甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及業(yè)績考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。
第七條甲方在崗期間實行工資標準為試用期1000元月。
第八條年終甲方根據(jù)乙方崗位職責、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發(fā)放標準。
第九條乙方工作期間可在項目部及各工區(qū)食堂就餐。
五、勞動保護及勞動條件
第十條甲方向乙方進行必要的安全教育，并提供必要的勞動保護條件。
第十一條電力設施維修、維護、保養(yǎng)的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養(yǎng)所需的配件和材料。
六、勞動合同的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。
第十二條在試用期間，因業(yè)務技能原因，不能勝任該項工作。
第十三條施工現(xiàn)場因電力設施發(fā)生故障，乙方不能及時搶修，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工。
第十四條對各工區(qū)施工現(xiàn)場電表不按電力部門規(guī)定時限抄表，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失。
第十五條違反操作規(guī)定，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。
第十六條不聽從項目經理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責。
第十七條由于乙方身體及其他原因，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經甲方同意后，結清乙方工資，解除聘用。
第十八條本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項
甲方(簽字)：有限公司乙方(簽字)：
日期： 日期：
電工聘用協(xié)議篇七
甲方：
乙方： ( 身份證號)
甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務
1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。
2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。
3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。
4、安排授課的作息時間和教學時數(shù)。
5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。
6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。
7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓(50.00元)干包的標準支付課時報酬。
8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。
二、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。
3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。
4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責任，每節(jié)課應清點學生出勤情況。
5、配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。
6、有在聘期內按時、按質、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權利。
7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。
8、在聘期內，不得擅自辭職和離職。
三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決
本協(xié)議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間。
電工聘用協(xié)議篇八
住所地：______________________________
法定代表人：_______________ 職務：_______________
乙方：_______________ 電話：_______________
住址：______________________________
甲乙雙方通過協(xié)商，就乙方兼職擔任甲方財務負責人一事達成以下聘用協(xié)議。
1 、甲方聘用乙方為甲方(兼職)財務負責人，對甲方公司總經理負責。
2 、乙方負責甲方財務管理工作，其主要職責為：
( 1 )負責制定年度財務的預算、決算編制以及經濟運行分析工作。
( 2 )負責公司產品成本核算工作和資金籌措工作。
( 3 )對公司財務管理、會計核算工作、資料和信息的真實性、合法性和規(guī)范性負責。
( 4 )對公司各類協(xié)議、財會資料的安全保密負責。
( 5 )對財務系統(tǒng)負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的施行情況負責。
( 6 )進行月度審核和相關數(shù)據(jù)的匯總，并向總經理匯報。
( 7 )每月向總經理報送財務預算執(zhí)行情況分析和成本分析報告。
( 8 )組織對公司重大經濟協(xié)議及重要文件的財務審核。
( 9 )及時處理稅務等政府主管機關的各項事宜。
3 、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自 _____年 ____月 ____日開始至 _____年 ____月 ____日結束。
4 、乙方主要工作時間為每周的周六和周日，工作地點為甲方公司財務辦公室，其他工作時間和地點為彈性工作方式。
5 、乙方月薪為 ______元 / 月，隨公司員工工資統(tǒng)一發(fā)放。
乙方社會保險由乙方原單位交納，甲方概不負責。
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
本協(xié)議如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。
涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，協(xié)議期滿，乙方應繳回本協(xié)議。
甲方：_______________ 乙方簽名：_______________
蓋章：_______________ 身份證號碼：_______________
電工聘用協(xié)議篇九
甲方：法人代表：
1、乙方在本園服務期間，正常上班時間甲付給乙方每月工資元，除此乙方不再享受其他福利。
2、甲方保證按時足額支付乙方每月工資，不得無故拖欠。
3、如因乙方身體和能力等自身的原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同協(xié)議。
1、嚴遵本園的工作安排，認真履行司機職責。
2、服從領導的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。
3、高度重視幼兒園的人身安全，不準酒后駕駛，疲勞駕駛，由于司機駕駛不當造成的交通違章等事故，司機負全部責任。并賠償經濟損失，因超載被罰由甲方承擔。
4、如發(fā)現(xiàn)車輛有問題停止使用，并及時維修同時告知甲方或提
前告知甲方找車，或司機找車接送孩子，確保行車安全。
5、工作期間：時間早上-------，下午至司機不得私自接車于他人，影響本園工作，違者立即解聘，并不負當月工資，以后不再聘用。
6、每次接送完孩子應清掃車輛衛(wèi)生，每月洗車一次。
7、司機的第一個月工資不發(fā)放，留作合同協(xié)議的保證金，待期末再發(fā)，若司機沒有提前一個月通知本周而辭工的，扣發(fā)當月工資和合同保證金。
本合同一式兩份，幼兒園、司機各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
年月日
電工聘用協(xié)議篇十
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：
一、協(xié)議期限:甲方從年月日至年月日聘用乙方為經理。每天工作時間為：。
二、薪資待遇：聘用期間，試營業(yè)期甲方給予乙方的底薪元整。正式營業(yè)后，乙方的薪資待遇實行底薪工資加提成工資的方案。當月營業(yè)額達到15萬元時，給予乙方超出15萬部分的5%作為提成工資；當月營業(yè)額達到30萬時，給予乙方超出30萬部分的6%作為提成工資；當月營業(yè)額達到40萬元時，給予乙方超出40萬部分的7%作為提成工資；當月營業(yè)額達到50萬元時，給予乙方超出50萬部分的10%作為提成工資。如月營業(yè)額達不到13.5萬時，乙方只能領取底薪工資的90%。每月號發(fā)放上月應發(fā)薪資。
三、乙方職責：
1．乙方必須嚴格遵守會所的有關規(guī)章制度，服從公司管理，完成上級下達的各項任務，負責保證會所的正常經營。
2．乙方需負責會所的環(huán)境維護、人員招聘及維持、財務監(jiān)督、
業(yè)務開展、客戶維護工作，并定時向上級匯報以上所有情況。
3．乙方應在每個月初向甲方報當月各項經營費用預算，需盡量做到合理準確，以便甲方安排資金分配。
4．按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。遲到早退每次罰款10元。病假需由醫(yī)院開具診斷書及病假條。請假需提前一天向上級領導申請。
5．乙方承諾在任職期間與其他任何單位無勞動關系，如有不實，甲方有權單方面結束該協(xié)議，并向乙方索取相應賠償。
6．在工作時間內發(fā)生違法事件時，乙方需負責承擔本人部分法律負責，公司部分由會所承擔。
7．乙方保證遵守公司規(guī)定的保密制度，不向他人透露公司內部經營情況、公司性質、服務項目、流水賬單，如有違反，公司視情節(jié)嚴重給予罰款。
8.乙方辭職時必須提前一個月以書面形式提出申請，否則需以一個月工資作為賠償，給予甲方。
四、甲方職責：甲方負責會所的.宏觀監(jiān)督工作，有權監(jiān)督會所的所有經營管理工作，并提出合理的建議及指示。甲方負責承擔外圍環(huán)境的安全工作，保證每位員工在工作時間內的人身安全。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。以下無正文
甲方：乙方：法定代表人：
日期：日期：
電工聘用協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限：
本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議生效日期為：?年月日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
1.工作崗位：?公司銷售部銷售員
2.工作內容：?公司產品的銷售;其它工作;
三、聘用期間的待遇：
1.基本工資：人民幣元(包括工資?元，交通費?元，午餐補助?元，醫(yī)療費?元)。
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。
四、勞動紀律：
乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、勞動時間及勞動保護：
1.?甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3.?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。
六、相關事宜：
乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
七、協(xié)議的變更、解除：
1.?簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。
2.?經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
3.?乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責任的。
4.?甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
(1).在聘用期內，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2).在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。
八、其它：
本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
代表人：代表人：
日期：?年?月?日
電工聘用協(xié)議篇十二
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，協(xié)議期滿聘用關系自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議。
4、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。
4、經聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用協(xié)議的經濟補償
1、經聘用協(xié)議當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。
5、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按協(xié)議約定結算并解除聘用協(xié)議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日
電工聘用協(xié)議篇十三
乙方(受聘人員)姓名：__________
性別：__________
出生__________年__________月__________日：
居民身份證號碼：__________
家庭住址：__________
郵政編碼：__________
電話：__________
根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議：
一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發(fā)顧問，自___年___月___日至___年___月___日止。
三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、乙方責任
1、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、乙方應對施工現(xiàn)場工程的質量、進度、安全、報建開發(fā)等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。
3、乙方須參加甲方要求的`會議，原則上一周不超過三次，特殊情況除外。
4、乙方須自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
6、乙方因其它事由單方提前解除勞動協(xié)議，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
7、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三十天通知的限制：
(1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的;
五、違約責任
1、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成
損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
2、乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現(xiàn)場解決問題時，按每次500元進行經濟處罰。
3、乙方需對甲方所有資料及信息進行保密不外漏，若由此造成的經濟損失，均由乙方承擔。
4、交接工作;
5、支付違約金和賠償金;
6、甲方出具終止或解除勞動協(xié)議證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協(xié)議關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月_________日
乙方：_______________
_________年________月_________日
電工聘用協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：
一、自____年____月____日起至____年____月____日，甲方聘請乙方擔任____課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
2.甲方按每標準課時____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的'第一次課時酬金表中計發(fā)。
3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）乙方（簽章）
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
____年____月____日____年____月____日
電工聘用協(xié)議篇十五
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，協(xié)議期滿聘用關系自然終止。
2.聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議。
4.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個協(xié)議期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用協(xié)議;若未解除協(xié)議，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在協(xié)議期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在協(xié)議期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除協(xié)議，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1.聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2.聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。
4.經聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用協(xié)議的經濟補償
1.經聘用協(xié)議當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。
5.聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按協(xié)議約定結算并解除聘用協(xié)議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
電工聘用協(xié)議篇十六
合同是合同當事人就一定的事件約定的雙方權利義務歸屬了文書。也就是說，合同的存在就是為了規(guī)范人與人相處過程中對于一定事件的處理方式。
聘用單位：_________(簡稱甲方)
應聘者：___________(簡稱乙方)
甲方因業(yè)務需要，聘用外科專業(yè)副高職級專業(yè)技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協(xié)議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1.根據(jù)醫(yī)療工作需要和本院各項規(guī)章制度及本協(xié)議各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按協(xié)議規(guī)定，足額、按時兌現(xiàn)乙方聘用工資。
3.為乙方開展業(yè)務提供相應的環(huán)境。
4.依據(jù)本院有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理條例。
2.嚴格按照各項醫(yī)療技術操作規(guī)程，對外科業(yè)務進行總體技術把關和技術指導，保證醫(yī)療安全。
3.業(yè)務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業(yè)務的發(fā)展。
三、雙方應明確的具體事項
1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數(shù)量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫(yī)療機構。但其它醫(yī)療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
甲方：___________________________
住址：___________________________
聯(lián)系電話：_______________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
聯(lián)系電話：_______________________
丙方(擔保方)：_________有限公司
住址：___________________________
甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職于上述兩公司，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的.原則，簽訂本協(xié)議。
第一條擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。
第二條甲方的權利和義務
1.甲方的權利
1)甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。
2)甲方有權監(jiān)督乙方的工作。
2.甲方的義務
1)甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。
從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當于___________公司_______%注冊資本金的資金。從本協(xié)議生效之日起至辦理手續(xù)完成日止的最長時限為_______日。
第三條乙方的權利和義務
1.乙方的權利
并有權在以后的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續(xù)買__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。
2)乙方有權在股權轉讓協(xié)議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優(yōu)先受讓權。
3)乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。
4)乙方在任職期間有權按國家規(guī)定參加當?shù)氐纳鐣ｋU(包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)，乙方因病治療的門診費至少報銷______%。
2.乙方的義務
1)乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作;出席所任公司董事會，討論公司發(fā)展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面;積極聯(lián)絡所在地省、市、縣、鎮(zhèn)及政府各職能部門，以使公司一切業(yè)務能順利進行，實現(xiàn)公司預期的經營目標。
2)乙方在股權轉讓協(xié)議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。
第四條協(xié)議的期限
本協(xié)議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協(xié)議各方協(xié)商一致，可續(xù)約。
第五條協(xié)議的修改、終止和解除
1.本協(xié)議未盡事宜，協(xié)議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2.如發(fā)生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協(xié)議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。
3.經甲乙丙三方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。
第六條違約金
在協(xié)議的有效期限內，三方不得無故解除本協(xié)議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協(xié)議下做出的其它承諾。
第七條爭議的解決
因履行本協(xié)議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。
第八條協(xié)議生效之特別約定
本協(xié)議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協(xié)議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。
本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
_______年______月_____日
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