我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
規(guī)章制度的心得體會篇一
通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責。通過這次學習,對照所學的制度,我意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足:一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致,平時不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,不進行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節(jié),導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題,在以后的工作中我將采取如下改進措施:一是平時應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習,熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質及各項能力。二是認真履行工作職責,并對工作方式方法做到勤總結勤反省,爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作,從而提高自己的工作效率,做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,應加強自我調節(jié),在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,為了促進公司健康發(fā)展。公司歷時一年的清理、評估、修訂、評審工作,《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于xx年9月出臺,共形成六大類80項制度,內容涵蓋工程、經營、財務、審計、人力資源、黨群及綜合管理等方面。
最近,公司將《管理制度匯編》印發(fā),人手一本,開展了全員學習管理制度的活動。分公司為此在五月初對職工開展了《管理制度》的集中學習。通過學習,我認為管理制度對塑造我公司形象,提高全公司人員素質具有重要意義,現談一點我的學習心得體會。
一、管理制度是保障我公司正常健康運轉的根本。一個單位要保持一個良好的工作規(guī)范,就必須有一個完善科學的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務的較粗放管理,向紀律嚴明、作風扎實、管理規(guī)范的新模式邁進,從而豐富了“鐵軍”的內涵。因此公司精心研究討論審議通過,精心整理并印發(fā)了管理制度匯編,該管理制度匯編的制訂并公布,開展學習討論,我認為是非常及時和必要的,它將進一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范,提高全公司人員的整體素質。
二、我公司管理制度制訂是全面科學的。我公司管理制度內容全面,涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎懲實施辦法尤為細致全面,滲透到職工工作的各個層面,加強了公司內部各單位間的溝通交流,增加了工作的透明度,提高了工作效率,體現了尊崇團結拼搏、務實創(chuàng)新的精神,倡導守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。
三、下一步做法和打算。作為一個青年員工,一是要進一步深入學習管理制度,充分理解掌握管理制度的內涵;二是要找出自己存在的不足,針對管理制度逐條對照,找出自己在平時工作中的不足;三是要認真貫徹執(zhí)行,要把管理制度落實在行動上,認真對照管理制度,做好日常的每一項工作,從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,提高自己的素質。
規(guī)章制度的心得體會篇二
為了更好地有利于安全生產,確保公司下達的各項生產任務,提高生產效益,特制定以下制度:
一、吊機工是一項特殊的工作行業(yè),所以上崗操作前必須經過培訓合格,獲得有關部門頒發(fā)的特種設備操作證后方可上崗操作,碼頭工作人員一律不許操作。
二、操作時必須穿戴勞動保護用品(工作服、安全帽、膠鞋)并督促清倉工的安全措施。服從碼頭負責人規(guī)定的規(guī)章制度要求。
三、吊機在操作前必須認真檢查機器各個部位的緊固度,輸送皮帶的松緊度,輸送架子是否牢固,用電線路必須用電纜線,接頭必須絕緣。
四、嚴格遵守作息時間,如晚上加班,必須有充足的睡眠,第二天才有更好的精力投入工作。
五、認真做好接班制度,發(fā)現機械有隱患及時向領導匯報,以便于搶修,發(fā)揮機械最佳工作狀態(tài),記好工作臺帳。
六、對船戶要求吊緊纜繩,注意清倉時倉內人員的安全,特別是倉內有人的操作要小心謹慎。
七、防止貨物潑灑,堆放整齊,界限清楚,杜絕浪費,對客戶負責。
八、吊機工和碼頭工作制度一切按照規(guī)章制度執(zhí)行。
規(guī)章制度的心得體會篇三
通過參加市分行監(jiān)察室組織的《中國xx銀行員工規(guī)章制度》學習,本人深感此次學習會開的非常及時,現身說法非常到位,對我的啟發(fā)很大,這是一次切實推進我行全面風險管理和合規(guī)文化建設的動員會。
俗話說:國有國法,家有家規(guī)。xx是我們的家,我們要共同愛護好??傂兄朴啺ū巨k法在內的所有規(guī)章制度,目的只有一個,那就是維護正常經營管理秩序,確保經營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展,保障資產安全保值增值,為股東為社會負責。通過學習,作為一個最基層的負責人,要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,要樹立“三種意識”,做到“三個加強”。
意識之一:合規(guī)。堅持合規(guī)辦事,堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習,任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準繩,不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務為借口,打制度辦法的擦邊球,甚至以此來指導暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀違法犯罪的'牢固防線。
意識之二:責任。作為一名xx人,應本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,認真履行好網點負責人的職責,提高制度的執(zhí)行力,思想上要認清合規(guī)經營、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標尺,來衡量工作內外的一切言行。
意識之三:監(jiān)督。員工相互之間不能盲目信任,同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上,在處理業(yè)務解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識,養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣,這樣才能使自己少犯或不犯錯誤,才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。
加強之一:監(jiān)管力度。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管,不能為了完成檢查頻次而檢查,不能為了完成監(jiān)管任務而監(jiān)管。有檢查有監(jiān)管,就應當有考核有處罰。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的,不論是否造成經濟損失,無論是誰,都要依據有關規(guī)定進行的處罰和考核。同是要認識到任何處罰不是解決問題的根本,處罰不是目標,而是一種手段。所以在制度的監(jiān)管上,要起先導作用,以求制度的完善和業(yè)務以展的有機結合,要形成以“預防為主,防處并重”的監(jiān)督管理機制。
加強之二:學習提高。提高自身和員工對規(guī)章制度和業(yè)務辦法的應知應會水平。隨著業(yè)務的不斷發(fā)展,各項規(guī)章制可以說是雨后的春筍,一天一個樣,這就要不斷地加強制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務指引的學習;牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念,不但要自已學,還要引導和組織員工學,做到制度在心中,規(guī)章在腦中,應知應會人人都會。只有這樣,才能既保護自已和同事,又在業(yè)務營銷和工作臺開展中得心應手,提高服務水平。,注重提高學習能力。
加強之三:作風建設。要嚴格以規(guī)章制度來約束自已,做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。要長期抓好包括本辦法在內的各項規(guī)章制度的學習,要把學習各項規(guī)章制度作為一項制度固化,讓合規(guī)文化教育永遠伴隨我們左右,形成規(guī)章就是上鋒,制度高于業(yè)務,合規(guī)也是效益,責任重于泰山的合規(guī)經營的文化氛圍。
規(guī)章制度的心得體會篇四
施工過程中必須嚴格遵守安全施工各項規(guī)定:
1、進入施工現場,必須戴好安全帽,扣好安全帽帶,并正確使用個人勞保用品。
2、二米以上的高空,懸空作業(yè)無安全設施的必須系好安全帶,扣好安全鉤。
3、
4、高空作業(yè),不得往上或往下拋材料、工具物件及雜物。各種電動機械設備,要有可靠有效的安全接地和防雷裝置,方能進行使用。
5、
6、不懂電器和機械的人員,嚴禁使用和玩弄機電設備。吊裝區(qū)域非操作人員不準入內,吊裝機械必須完好,吊桿垂直下方嚴禁站人,吊裝過程中,要有專人指揮,操作對物件的捆扎應牢固和符合起重技術要求,嚴格遵守起重作業(yè)各項規(guī)定。
7、腳手架上作業(yè)時,攜帶工具袋將暫不用的工具、材料、螺帽等隨時放入袋子袋中,在使用的工具上系有安全繩,防止墜落傷人。
8、施工現場臨時用電,必須設置漏電保護裝置。臨時用電線路符合有關規(guī)定,綁扎牢固,確保絕緣良好。開關箱刀閘蓋齊全,保險絲容量與用電容量相符,箱門完好有鎖。
9、送電之前必須做好質量自檢互檢,確認合格后方可送電,試運轉時各工種要相互配合,確保試運安全。
10、施工用的腳手架必須按腳手架搭設標準規(guī)范搭設并要求進行驗收,驗收合格后方可使用,施工中應加強檢查,不安全部分要及時加固,非腳手架工不得隨便搭拆腳手架。
切實貫徹執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度,遵守勞動部制定的《建立建筑安裝施工現場的安全生產規(guī)定》、《關于加強安全生產的若干重要規(guī)定》及建設部的《建筑安裝工人安全技術操作規(guī)程》。
規(guī)章制度的心得體會篇五
自我行開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動以來,通過自學和集中學習,使我對銀行各項工作有了一個全新的認識,使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,并時刻告誡自己嚴格遵守,達到了開展此次教育活動的預期目的。下面根據學習情況,結合個人實際談一點膚淺的體會。
我行開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后,積極參加本次學習教育活動,認真學習有關規(guī)定,并做好筆記。通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習,是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務,也是我們每位員工的責任。我清醒地認識到,很多案件的發(fā)生,都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格,違反了操作規(guī)程,以至釀成了案件的發(fā)生。因此,系統(tǒng)地進行學習教育顯得尤為重要,認真學習、深刻領會,強化自我保護意識,進一步明確自己的崗位職責,在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過這次《處理辦法》學習,對照各項規(guī)章制度、規(guī)定,查找自己在學習和工作中存在一些不足:一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。在從事工作的每一天,每個環(huán)節(jié),我們都必須在業(yè)務合規(guī)操作的要求下進行,絕不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監(jiān)督。更不能為了遷就客戶而放棄制度;二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。我們要以此次學習為契機,提高自我風險防范意識,在工作中避免習慣思維,提高我們在工作中的合規(guī)意識,杜絕對違規(guī)現象視而不見;三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。由于我們平時疏于學習,對規(guī)章制度學習不深,理解不夠全面,只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,遵守紀律,規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學,在這種思想支配下,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀的現象發(fā)生。
針對本人存在的一些問題,采取如下改進措施:一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質和分析能力。各項制度不是一時半會就可學好記牢的,關鍵要靠長期的學習和積累,要養(yǎng)成長期學習的習慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認識到學習的重要性,才能真正在實踐中去學習,并自覺做一名遵紀守法,遵章守紀的合格員工;二是認真履行工作職責,有了制度,關鍵在于執(zhí)行和貫徹,把企業(yè)的規(guī)章制度當成自己的前進動力,在行動上好好落實建立和完善各項管理制度;三是強化責任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認真嚴肅對待自己的職業(yè)。中國農業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比較全面的,它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則,在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中,我深知只有愛崗敬業(yè)、認真履行工作職責和優(yōu)質的服務才能贏得市場。
我們工作在銀行業(yè)的第一線,我們的舞臺是緊張且忙碌的,嚴謹且充實的,風險與機遇同時存在。在這里,我們可以“八仙過?!?,但必須堅定不移的遵守舞臺規(guī)則,那就是合規(guī)。合規(guī)是我們的工作準則,也是保護我們自身的“避風港”。強調人人合規(guī),讓合規(guī)理念和意識在我們頭腦中扎根、成長,并由此滲入到經營的各個流程,各個環(huán)節(jié)。合規(guī)的基礎在于對各種規(guī)章制度和法律法規(guī)的理解掌握,如我們不知制度,不懂法律,“合規(guī)”無疑是空中樓閣,鏡中水月。我們要忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責任心融化于血液,體現于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一名合格的農行人。
規(guī)章制度的心得體會篇六
通過本次機關規(guī)章制度的學習,我感覺自己對機關單位內部工作及規(guī)章制度缺乏必要的認知,忽視了規(guī)章制度的重要性,讓我認識到學習規(guī)章制度的必要性和緊迫性。
俗話說:“無規(guī)矩不成方圓”,這是老生常談的一句話,但可見它的含義是顯而易見的。規(guī)章制度是我們提高工作效率的重要保證,如果我們在工作中不了解規(guī)章制度不按規(guī)章制度執(zhí)行,那會導致我們既定的工作停歇,也會阻礙整個工作任務的正常執(zhí)行。單位匯編機關規(guī)章制度,其目的只有一個,那就是維護單位規(guī)范化管理秩序,提高單位機關工作效率和工作質量,保證工作任務合法、合規(guī)、合章、快速、便捷的執(zhí)行。通過學習,作為單位基層的一名新員工,有以下三點認知。
堅持合法合規(guī)執(zhí)行工作,堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習,任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度為準繩,不能以便捷辦理和快速拓展業(yè)務為借口,打規(guī)章制度的擦邊球,進行違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。
作為一名機關單位工作人員,應本著對社會、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度,嚴格以規(guī)章制度約束自己,做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好自己的工作職責;日常工作中做到“嚴、細、實”,對自己、對工作要嚴格要求,工作要細心、細致,工作要扎實、認真,執(zhí)行好、落實好工作任務;認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。思想上要認清合法合規(guī)執(zhí)行工作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標尺,來衡量工作內外的一切言行。
提高自身對規(guī)章制度和工作任務的應知應會水平,隨著工作任務的不斷拓展,各種規(guī)章制度也在不斷增加與完善,這就要不斷加強規(guī)章制度和任務拓展的學習;牢固樹立勤奮學習、終身學習理念,做到制度在心中,規(guī)章在腦中,應知應會,只有這樣才能在工作中得心應手。
以上是本人學習機關規(guī)章制度的幾點心得體會。由于工作、學習能力有限,存在著認識過于片面的問題,在今后的學習中,我將努力給予克服。
規(guī)章制度的心得體會篇七
4月份末,集團組織了相關規(guī)章制度學習活動,自開展制度學習以來,我從思想上高度重視,會上認真聽講并做好筆記。通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與集團快速成長的保證,了解到嚴格執(zhí)行集團各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學習和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行自己的職責?,F就我個人學習情況,結合實際作出一點心得體會。
首先,通過學習,更深地體會各類規(guī)章制度的重要性,俗語說:無規(guī)矩則不成方圓,每個地方都會有其相應的規(guī)章制度,集團要充滿生機和活力,打響集團的品牌,獲得很高的聲譽,必須有完善、健全、嚴格、獨特的各類規(guī)章制度,實踐表明,沒有嚴格健全的規(guī)章制度,集團便無法對經營活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制,集團的各項工作就無法正常開展。
其次,當今,企業(yè)競爭日趨激烈,我集團的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機遇,實現又快又好的發(fā)展,就必須要加強自身建設,苦練內功,鋼鐵的紀律才能保證優(yōu)質的品牌,所以,制度就顯得尤為重要了。
第三,通過對各項規(guī)章制度的學習,也更加明確了我以后工作的準則。哪些該做哪些不該做,通過對各項規(guī)章制度的學習我1
還明白了,要想把工作做好,還必須要做好以下幾點;
1.要做好一個工作,就必須要熱愛這個工作,精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務;
2.要養(yǎng)成良好的工作習慣,做到精益求精,工作起來就要全身心的投入,不為外界所干擾;
3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),在干好日常工作的前提下,我需要不斷的充電和學習;
4.要不斷的提高自己的適應能力和應變能力,加強團隊協(xié)作精神和默契度。
我想我有責任,有義務,有能力繼續(xù)學習下去,不斷的總結自己,反省自己,為集團的發(fā)展進一份綿薄之力。
總之,掌握和學習好各項規(guī)章制度,對我們的今后的工作具有重要的指導意義和現實意義,我以后會在集團規(guī)章制度的指引下,向著集團更美好的明天努力工作。
韓育
20xx年4月22日
規(guī)章制度的心得體會篇八
為認真貫徹執(zhí)行,嚴格遵守國家有關安全生產和勞動保護的各項法令、法規(guī)和方針政策。特定如下安全管理制度:
一、組織機構:
組長:
副組長:
成員:
二、安全生產施工總則:
1、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產和勞動保護的各項法令和法規(guī)方針政策。嚴格遵守安全施工設備操作規(guī)程和各項安全施工規(guī)章制度。
2、凡不符合安全施工條件的不得開工,在施工中有不安全因素、行為和現象立即停止施工,待整改后方可繼續(xù)施工。
3、工人未經安全教育培訓,一律不準上崗工作。特種技術工或機械操作工未經考試合格者,不準上崗操作,安全保護用品穿戴不齊的一律不得進入工地。
4、機械、設備未經檢修試運保養(yǎng)一律不準進入現場。
5、各車間、工地安全規(guī)章制度必須掛出或上墻。分工負責,凡未有專人負責安全的一律不準施工。
6、各車間、工地必須有警示牌,檢修機械、電器警示牌下要有專人負責。
7、建立安全交接班手續(xù),并有機械、電器、設施運轉使用記錄。
8、未建立安全組織機構專人負責安全,規(guī)章制度不健全不得批準施工。
三、安全規(guī)章制度:
1、安全生產目標管理責任書鑒定制:
⑴各項目部、工程承包人、工地負責人為第一安全責任人。
⑵各項目部、工程承包人、工地負責人在與公司簽定工程合同前,必須先與公司簽定《安全生產目標管理責任書》后方可簽定工程合同。
⑶在施工中必須嚴格遵守合同條款,遵守施工總則和各項詳細操作規(guī)程、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和各項方針政策。
2、安全教育制度:
⑴職工三級安全教育:
公司安全教育、工地或車間安全教育、班組安全教育。
⑵教育主要內容:
勞動安全的法規(guī)、法律、安全技術和安全理論的基本知識,勞動安全的規(guī)章制度和勞動紀律。
未經安全教育的新職工,未經進行三級教育并經考核不合格者,均不可上崗工作。
⑶特種作業(yè)人員安全教育:
電工、焊工、起重工、廠內駕駛員必須進行安全技術培訓,凡未有特種作業(yè)操作證,一律不準上崗,嚴格按《特種作業(yè)安全技術培訓考核大綱》進行培訓。并對特種作業(yè)人員建立檔案。
⑷工地負責人及專職安全員教育:
由公司安全科負責,時間不得少于12小時。
內容:勞動安全法律、法規(guī)、安全技術、安全注意事項及不同工種崗位的危險、危害因素、安全生產的職責。
⑸經常性安全教育:
對職工進行廣泛的經常性安全教育。在施工生產中自始至終堅持不斷做到:班前布置,班中檢查,班后總結安全。在重大危險性作業(yè)等工地和安全科專職安全員要對施工人員進行安全措施要求教育。對違章作業(yè)的職工和重大事故的責任者針對性教育。
⑹安全評比活動:
開展安全月、安全季度、安全年競賽評比活動,對安全無事故各項目部、車間、工地給于獎勵。
3、安全培訓制度:
公司安全科每年對安全員進行一次培訓考核,經考核凡不稱職的免去安全員的職務。
對特種工種人員,設備操作員由安全科技術科聯合進行一年一次操作規(guī)程、安全操作培訓考核,凡不符合條件或在施工中造成事故未按操作規(guī)程作業(yè)的,不允許其上崗應暫扣其證件。造成經濟損失的視情節(jié)給予經濟處罰。
4、安全檢查制度:
建立安全檢查制度要采取“五查”,“三不放過”的原則。查日志、查制
度、查管理、查隱患、查設施。四不放過:有不安全隱患不放過、事故原因不查明不放過、整改措施不得力不放過、事故責任分不清不處理不放過。
⑴公司每半年組織一次由各項目部、工程承包人的安全檢查評比。每年由安全科對各項目部進行一次評比總結。上報公司安全領導小組,對安全工作成績突出的由公司進行表彰和獎勵,對不好的進行批評。
⑵各項目部每月對所屬工程組織一次安全檢查評比,評比結果上報公司安全科。
⑶建立安全匯報制度:
每月各項目部向公司安全科匯報一次安全工作,每季度安全科向公司安全領導小組匯報一次,并作出書面報告。
5、安全事故處理及措施:
⑴對工地施工中有不安全因素、隱患安全科要書面通知工地,責令其整改。整改措施不得力未排除事故隱患的,安全科責令停工整改。整改仍未達到要求而繼續(xù)施工,安全科上報公司安全領導小組對工程承包人進行元經濟罰款。
⑵對違犯勞動紀律的職工,造成傷殘的醫(yī)藥費及經濟損失由責任人承擔。
⑶對故意違犯機械、設備操作規(guī)程而作業(yè)的職工所造成的事故的經濟責任由造事者承擔。構成犯罪的由有關法律部門追查其刑事責任。
⑷凡工地造成不安全因素而發(fā)生事故的一切經濟損失由項目部、工程承包人承擔。
⑸重大傷亡事故:
①凡發(fā)生重傷以上事故的負責人或在場有關人員應立即報于項目部,項目部要立即報公司安全領導小組,安全領導小組要在24小時內報有關部門。
②公司安全領導小組、安全科積極配合有關部門查明事故原因。做好事故處理工作,分清責任事故、非責任事故、蓄意破壞事故。根據有關法律、法規(guī)進行處理。
規(guī)章制度的心得體會篇九
通過一周的規(guī)章制度學習活動,通過集中學習和本人自學,對省局《反腐倡廉及依法制度匯編》和《稽查隊內部管理制度》有了重要的認識,使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強,達到了學習的預期目的,下面是我對這次教育活動的體會:
自開展制度學習周活動以來,我能從思想上高度重視,認真學習有關制度規(guī)定,做好筆記,通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。
一是要對照各項規(guī)章制度,做到身體力行。在工作、生活和社會交往中,要自覺踐行,做到令行禁止。將各項制度落實到日常工作之中,貫徹到日常工作的全過程。
二是要接受監(jiān)督,正確對待監(jiān)督,把來自方方面面的批評和監(jiān)督,看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實現三個轉變:即從不習慣轉變到順理成章接受監(jiān)督上來,從不愿意轉變到自覺自愿接受監(jiān)督上來,從不適應轉變到與自己密切相關,非接受監(jiān)督不可上來。
三是要保持清醒,做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒,經常用各項制度為自己的行為敲警鐘。
四是加大監(jiān)督檢查力度,推動制度貫徹執(zhí)行。建立健全
制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,明確監(jiān)督執(zhí)行的責任部門,建立健全制度執(zhí)行問責機制,切實查處違反制度的行為,堅決維護制度的嚴肅性。
規(guī)章制度的心得體會篇十
當今世界各國還沒有走出經濟的危機,企業(yè)競爭日趨激烈,我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機遇期,實現又快又好的發(fā)展,必須要加強自身建設,苦練內功,制度就顯得尤為重要了
制度是發(fā)展形勢的要求,是競爭的手段,是實現目標的保障,因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。
現金業(yè)務是一項需要極其細微謹慎,容不得半點差錯的工作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn),又是一份責任。因此就更要落實我公司對現金保管的工作要求,在工作中要做到精力集中,有條不紊,嚴謹細致,沉著冷靜,把我公司的所有制度與實際工作更好的結合。
通過對我公司制度的學習我還明白了,要想把工作做好,必須要做好以下幾點;
1.要做好一個工作,就必須要熱愛這個工作,精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務。
2.要養(yǎng)成良好的工作習慣,做到精益求精,工作起來就要全身心的投入,不為外界所干擾
3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),在干好日常工作的前提下,我們需要不斷的充電和學習
4.要不斷的提高自己的適應能力和應變能力,加強團隊協(xié)作精神和默契度
我想我有責任,有義務,有能力繼續(xù)學習下去,不斷的總結自己,反省自己,為公司的發(fā)展進一份綿薄之力。
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