我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
村官心得體會200字篇一
“為了農(nóng)村這片熱土，為了繼續(xù)為農(nóng)民服務(wù)，為了他們所鐘愛的村官事業(yè)，為了所有關(guān)心幫助支持他們的人?！彼麄兊膱砸闵钌畹馗腥玖宋?，他們的堅強讓我們難以相信，身體上忍受著病痛的折磨，心里仍記掛著自己在村里未完成的工作，他們的執(zhí)著與堅強將激勵著我們所有的人更加努力的工作，用真心地付出回報社會。在以后的工作中，我將從以下幾方面著手，使自己不斷進步。
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，全心全意為群眾服務(wù)
作為一名共產(chǎn)黨員積極分子，我會認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，仔細研讀黨的xx屆四中、五中全會精神，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責(zé)任意識，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，堅持把群眾的利益放在第一位，回到現(xiàn)實工作中就是認真做好本職工作，用自己的實際行動為教育事業(yè)貢獻一份力量。
二、磨練自己的意志，在困難面前不低頭
作為一名人民教師，我要積極向他們學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。在開展工作的過程中，無論面臨怎樣的難題，我都將以“最美 ”的先進事跡為精神支撐，勇敢面對。
他們在工作期間，在基層黨建、惠農(nóng)服務(wù)、計劃生育、綜合治理、農(nóng)村賬務(wù)管理等方面，充分發(fā)揮了一名 “村官”的作用，他們的付出得到了村民的認可。選擇了在農(nóng)村工作就應(yīng)該無怨無悔，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為村里群眾多做好事、辦實事，盡全力做好本職工作。
在今后的工作中，我會像他們那樣創(chuàng)業(yè)干事，腳踏實地，用一顆真心去奮斗、，用無悔的青春為教育事業(yè)而奮斗。
四、腳踏實地做好本職工作
村官心得體會200字篇二
從網(wǎng)上新聞看見一篇新聞，“80后”全國人大代表，被代表們稱為“最美村官”。
名字叫做李欣蓉，一個總是面帶笑容的而鄉(xiāng)親們給她的另一個稱謂是：“甜瓜美女”。
20xx年大學(xué)畢業(yè)后，生長于城市的李欣蓉放棄城市工作機會，來到國家重點扶貧開發(fā)縣忻城縣馬泗鄉(xiāng)馬泗村當村官，開啟她和鄉(xiāng)親們的“甜瓜”事業(yè)。
上任不久，李欣蓉經(jīng)過調(diào)查研究，認為大棚種植哈密瓜最適合馬泗村的實際情況，搞好了將大大有利于農(nóng)民的增收。20xx年年初，她向村委會提出建設(shè)大棚示范基地的建議，獲采納。同年5月，一個擁有15個標準鋼架大棚的科技農(nóng)業(yè)示范園落成;10月，第一批哈密瓜喜獲豐收，產(chǎn)量達1萬公斤，示范園獲得了5萬多元的收入。
為了進一步發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，李欣蓉萌發(fā)了自己創(chuàng)業(yè)的想法。她聯(lián)系了4位來自不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官，以5人聯(lián)保的方式貸款25萬元，建起擁有40多個大棚的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)示范基地。
馬泗村掀起了大棚種植的熱潮，村民們在種植過程中有什么問題都找小李，因為小李會把技術(shù)毫無保留地告訴他們，小李介紹的化肥農(nóng)藥質(zhì)優(yōu)價廉，小李賣瓜的辦法總是最多的……李欣蓉用自己真誠樸實的態(tài)度贏得了村民們的好評。
現(xiàn)在，大棚種植已經(jīng)成為馬泗村的特色產(chǎn)業(yè)，全村大棚數(shù)量已經(jīng)達到600多個，人均收入增加1500元以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力200多人。
對于當選全國人大代表，李欣蓉說“壓力有點大”，但既然群眾推選了她，那就好好為農(nóng)民說話，希望國家的公共政策更多向農(nóng)村傾斜，在項目、資金等方面有更多投入。
是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
村官心得體會200字篇三
十八大以來，我國正處于全面建設(shè)小康社會和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的進程中，加快新農(nóng)村建設(shè)，減少城鄉(xiāng)差距，打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)更是當期的重要任務(wù)。目前，農(nóng)村工作千頭萬緒，經(jīng)濟發(fā)展薄弱，民主化建設(shè)仍不完善，村容村貌仍需整改，尤其是村領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化落后，思想落伍，結(jié)構(gòu)不合理，缺乏創(chuàng)新和進取精神，嚴重影響了新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展。
大學(xué)生村官，在特殊的時期下應(yīng)運而生，是中央從黨和國家長遠發(fā)展需要出發(fā)作出的一項重大決策。該政策不僅提高了大學(xué)生的社會實踐能力，促進了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展，更為新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力，有效的提高了農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。
大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用：
大學(xué)生村官是社會主義事業(yè)的接班人，更是我國新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量，作為農(nóng)村高文化、高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，對我國現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮了舉足輕重的作用。
1、大學(xué)生村官優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高堡壘戰(zhàn)斗力
目前，農(nóng)村干部隊伍的問題可以概括為“三老”。一是年齡老化。在全國一些自然村，農(nóng)村干部基本面臨退休，青年黨員少，青年女黨員更少，黨的事業(yè)后繼無人。二是知識老化。很多村干部只有初中或高中文化程度，加之平時學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，工作中常出現(xiàn)“老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用。”三是思想老化，很多農(nóng)村干部缺乏創(chuàng)新精神和進取精神，工作動力逐漸弱化。
大學(xué)村官接受了完整的高等教育，不僅可以給落后的鄉(xiāng)村帶去新的知識和技能，更帶去了改變現(xiàn)狀，創(chuàng)新進取的氣魄，促進了農(nóng)村干部隊伍的“升級換代“，提高了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對農(nóng)村基層組織建設(shè)具有重要意義。
2、打破傳統(tǒng)思想觀念，為新農(nóng)村建設(shè)注入創(chuàng)新發(fā)展活力
由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的長期存在，在部分農(nóng)村交通閉塞，外來文化很難傳入或被群眾接受，精神文明建設(shè)發(fā)展很多大的阻力。社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求我們要按照科學(xué)發(fā)展觀，按照依法治國的工作方針，來管理社會主義新農(nóng)村各項工作。大學(xué)生村官有先進的文化思想，接受新生事物快，能夠增加基層黨組織的創(chuàng)新活力。他們可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)，農(nóng)村黨員現(xiàn)代化遠程教育網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)家書屋等方式，開展豐富多彩的思想教育活動，提高黨員干部的政治理論水平。
3、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高農(nóng)民生活水平
經(jīng)濟發(fā)展，人民生活富裕，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的本質(zhì)要求。目前，廣大農(nóng)村青年男女大多外出務(wù)工，農(nóng)村“空巢“現(xiàn)象比較嚴重，留守兒童問題也亟需解決。如果能在當?shù)匕l(fā)展經(jīng)濟，成立合作企業(yè)，不僅能促進經(jīng)濟發(fā)展，而且還能解決農(nóng)村勞動力剩余等問題，所以說大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)非常重要。大學(xué)生村官有知識、有眼光、有思想、有才能，可以帶著農(nóng)民朋友闖市場，找路子，加大招商引資的力度，加強資源開發(fā)、利用和整合，使農(nóng)村經(jīng)濟適合市場經(jīng)濟的需要。只有經(jīng)濟發(fā)展了，人民生活水平才能提高，才能更好的促進城鄉(xiāng)一體化。
村官心得體會200字篇四
從目前農(nóng)村干部隊伍狀況來看，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，存在著“軟辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會用”的問題，還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。這就需要農(nóng)村干部必須與時俱進，通過不斷學(xué)習(xí)，進一步解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，真正肩負起全面建設(shè)小康社會的歷史重任。那么，在這樣一個新的時期、新的階段，作為一個農(nóng)村干部，應(yīng)當是一種什么樣的精神風(fēng)貌呢?我想，至少應(yīng)當具備這樣五個方面，即“四個好”：人品修養(yǎng)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)共事好、加快發(fā)展好。
一、人品修養(yǎng)好
人品在干部素質(zhì)中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。人分為四類：一類是能人，既有德又有才;二類是好人，德勝于才;三類是小人，才勝于德;四類是庸人，既無才又無德。有德無才，干不了事;有才無德，光干壞事。二者比較，首先是要有德，沒有德，才再高也不能用。我們現(xiàn)在選拔干部，強調(diào)德才兼?zhèn)?，德是第一位的，這是選人的第一標準。所謂人品要高，作為村干部，應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個方面。
1、為人厚道。為人厚道，是好人的重要標志。支部書記首先應(yīng)當是好人，主要體現(xiàn)在與人為善，不坑人，不害人，不整人，對老百姓有感情，不橫行霸道、為所欲為。這也是做人的一個基本要求。要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動上向著群眾，為群眾多辦實事、好事，真正體現(xiàn)對群眾的感情，代表人民群眾的根本利益。
2、處事公道。公道就是處理問題時要一碗水端平，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友。農(nóng)村各種矛盾錯綜復(fù)雜，作為干部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。這是對我們每個人的要求。能辦的事就認真地去辦，能想辦法辦好的事盡力去辦;辦不成的事和群眾說明白;違紀違法的事堅決不干。凡事要公開公正公平，你才能叫群眾服氣，叫領(lǐng)導(dǎo)放心，自己晚上睡覺也踏實。
3、誠實守信。人無信不立。村干部是全村的形象代表，對外對內(nèi)都應(yīng)該是一個誠信的人。講誠信，就是與人打交道要實實在在，不動歪念，不耍手段。做生意要講誠信，否則就沒有市場?！白龉佟币惨粯樱仨氈v誠信，對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。不講信用，在百姓中就會失去威信，就沒有號召力和凝聚力。同事之間要多點理解，少點怨恨，多點寬容，少點計較，多點溝通，少點猜忌，多點合作，少點單干，多點補臺，少點拆臺，俗話說好人有好報，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報的。
4、尊老愛幼。尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德。書記、主任是一個村的“大家長”，必須首先是一個尊老愛幼的人，像愛自己的家人一樣愛護自己的村民，用自己的行動來帶動全村人孝敬老人，愛護兒童，形成文明向上的社會主義新風(fēng)尚。我們的好多村，在生活上照顧老人，給他們發(fā)放生活補貼金，這種風(fēng)氣應(yīng)該大力弘揚。
5、通情達理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原則;只合理不合情，不容易讓人接受。作為支部書記，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認為不講道理。要以良好的道德、人品，在群眾中樹立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能推動工作，干好事業(yè)。
6、嚴于律己。應(yīng)該肯定的是絕大多數(shù)干部是好的，是清政廉潔的，能夠嚴于要求自己，深得群眾信任和擁護。但也必須看到在我們干部隊伍中仍存在一些問題，突出表現(xiàn)在：一是反映村組干部貪污集體公款，挪用集體資金的問題突出;二是反映組財務(wù)不公開,財務(wù)制度不完善,群眾意見大;三是一些村組干部違反退耕還林政策，從中虛報面積，套取錢財糧為公，為已的問題;四是在換屆選舉中，反映村、組干部拉選票、違反選舉程序的問題突出。
村干部，要立志做“清官”?！扒骞佟钡臉藴适鞘裁茨?有四條：一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不污曰潔?！敝Р繒浺回澆徽迹筛蓛魞?，廉潔奉公。二是“介”。即耿直，有節(jié)操。不為權(quán)勢所懼，不為金錢低頭，不阿諛奉承，不隨波逐流?三是“明”。即明察秋毫，一些事能夠看得清楚，看得明白。 四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不謀私利，公私分明。農(nóng)村干部必須嚴格要求自己，一身正氣，兩袖清風(fēng)，只有這樣，群眾才能服你的氣。
防微杜漸，筑牢防腐防線。自我約束，清正廉潔是各級干部具備的黨性修養(yǎng)，要做到這一點，必須努力做到“四慎”。一要慎獨。古人說，君子慎獨。眾目睽睽之下，謹亮慎引，嚴格要求自己并不難，難的
是在沒有監(jiān)督之下，也能嚴于律已，時時處處加強自我約束，告誡自己不越雷池半步，真正經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞。二要慎微?！扒Ю镏?，潰于蚊穴”、“小不忍則亂大謀”話雖簡單，卻富有哲理?？v觀一些落馬的貪官。開始都是在一些小問題上漸漸放松了自我約束。最后深陷泥潭而不能自拔，小節(jié)不保終累大德。所以，必須善于從最細小的事情做起，真正達到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為之”的思想境界。三要慎始。人生貴善始，加強自我約束，保持廉潔關(guān)鍵在于第一次，把握了第一次，就掌握了主動，各級干部在各種不法之舉面前應(yīng)慎重對待第一次，果斷拒絕第一次是至關(guān)重要的。否則，接受了第一次，將會有以后的十次百次，一發(fā)而不可收。警惕了第一次就筑牢了第一道防線，在廉潔與腐敗，正義與邪惡較量中，永立不敗之地。四要慎終。善始不易，善終更難。一些干部開始很不錯，但最終還是出了問題，被當今社會學(xué)家所稱謂的“51歲”現(xiàn)象，就其原因，是心里失衡千方百計尋找和利用機會大撈一把，以彌補損失，同時，對違法違紀存在冒險和僥幸心里，最終不能守住陣地，不能劃上圓滿句號，千萬能不能出現(xiàn)“吃了一輩子齋，最后卻壞在一碗狗肉上”的事情。
二、團結(jié)共事好
講團結(jié)是我黨的光榮傳統(tǒng)?！皥F結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利?！蔽覀円氨都宇櫲缶?，倍加重視團結(jié)，倍加維護穩(wěn)定?！睆娬{(diào)：“一個民族要發(fā)展、要強盛、要自立于世界民族之林，首先要團結(jié)起來，同心同德去奮斗、去拼搏。”大到一個國家、一個社會、一個集體，小到一個單位、一個村社、一個家庭，無不體現(xiàn)團結(jié)和諧的重要性。
書記主任是村里的一把手，必須把村干部團結(jié)凝聚在一起，形成合力。搞好團結(jié)，要以誠相待，互相信任、互相支持;要善于溝通，經(jīng)常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍;要寬容忍耐，能容人、容事、容臉兒;要有高姿態(tài)，有兄長作風(fēng)，凡事講究風(fēng)格。相傳劉名載當宰相時辦事寬厚，和睦鄉(xiāng)梓。劉、江兩姓因地界引起爭議，親屬寄書求援。劉名載引先賢詩句“千里傳書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今尚在，不見當年秦始皇”，要親人顧全大局，謙讓鄉(xiāng)里，主動退讓三尺。江姓人聽說后，也退讓三尺，為鄉(xiāng)人留出六尺寬的小巷，稱為“饒讓巷”，被鄉(xiāng)人傳為佳話。
團結(jié)和諧具備以下幾個特性。一是原則性。講團結(jié)必須以黨性原則為基礎(chǔ)，必須旗幟鮮明地反對無原則的團結(jié)和諧，防止庸俗化，更不能拉幫結(jié)派、搞小圈子。作為一個村、社區(qū)的主要負責(zé)人，講團結(jié)是一個重要的工作方法。要堅持把是否有利于發(fā)展、是否有利于維護群眾的根本利益作為一個重要的原則界限，使整個村班子充滿正氣、朝氣與活力。二是發(fā)展性。團結(jié)和諧不是一成不變的，而是動態(tài)發(fā)展的。具體到一個村、社區(qū)，人們在某一件事上認識統(tǒng)一，在另一件事上可能有分歧;此時這樣，彼時可能那樣。沒有一成不變的統(tǒng)一或分歧。要在動態(tài)中把握團結(jié)、營造和諧，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，以新的理念、新的標準、新的方法長期保持和發(fā)展團結(jié)和諧的大好局面。三是聯(lián)系性?？陀^世界是普遍聯(lián)系的。團結(jié)和諧更是與各項事業(yè)、各項工作息息相關(guān)。能不能做到團結(jié)和諧，受原有工作基礎(chǔ)、當前工作力度、人們思想認識等多方面因素的影響。如果工作基礎(chǔ)好、推進力度大、人們思想統(tǒng)一，就有利于形成更加團結(jié)和諧的氛圍，并為長期的團結(jié)和諧提供持久動力。四是廣泛性。團結(jié)和諧是立體的、多維的。在具體工作中，我們堅持牢牢把握團結(jié)的廣泛性，既注重村干部的團結(jié)，又注重群眾的團結(jié);既注重在任村干部的團結(jié)，又注重與離任村干部的團結(jié);既注重村內(nèi)團結(jié)，又搞好同村外的團結(jié)。特別是注重村上書記、主任兩個“一把手”的團結(jié)，形成全村團結(jié)和諧、同舟共濟的整體氛圍。
從我們調(diào)查了解的情況看，有不少的村級班子和村干部確實有不團結(jié)不和諧的地方，突出表現(xiàn)在：一是兩個“一把手”之間不團結(jié)。首先在村、支兩委的關(guān)系上，突出的問題是村黨支部總攬全局作用發(fā)揮不夠好，未形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心;其次在兩個一把手的關(guān)系上，突出的問題是各自擺不正自身的位置，角色“反串”帶來工作上的碰撞，不協(xié)調(diào)。在兩個一把手的關(guān)系上，還有另一種形態(tài)上的關(guān)系，一些人為了求得形式上的“團結(jié)”，互相遷就，放棄原則，不能開展批評和自我批評，求得相互之間的“一團和氣”，使黨內(nèi)生活庸俗化。在現(xiàn)實生活中，這種事例很多：比如有的村支部書記不敢碰硬，個人能力不高，班子力量不強，長期處于軟弱狀態(tài)，什么事都作不了主，沒有充分體現(xiàn)作為村上班長的作用;有的作風(fēng)霸道，無原則?一言堂，唯我獨尊，什么都是自己說了算，發(fā)揚民主，也沒有正確的集中;有的沒有擺正自己的位置，不主動維護村支書的地位和核心，認為自己是村民經(jīng)過合法程序選舉出來的“當家人”，理所當然是村上的“一把手”、“老子天下第一”;有的村書記、主任不團結(jié)，在財務(wù)支出審批上，不商量、不通氣，特別是較大支出不討論研究，財務(wù)管理混亂，相互猜疑，互不信任，告狀不斷。二是“一把手”與副職不團結(jié)。在村上主要體現(xiàn)書記、主任與副書記、副主任之間不團結(jié)，有的村書記、主任天天忙里忙外，跑村上、鄉(xiāng)上、區(qū)上找資金、項目、款項，為民辦好事、實事、難事，確實也很忙，而副職呢?在家閑著，只顧做自己家里事，而且閑著沒事還要到處惹事。三是副職與副職之間不團結(jié)。在村一級主要體現(xiàn)在副書記和副主任之間不團結(jié)，今天你說張家“長”，明天他說李家“短”，心思沒有花在村上的工作，而是想自己的事情，從而導(dǎo)致干工作時不知道自己是干部，領(lǐng)工資時又曉得自己是干部，還有的副職對各自分管的事情不是互相支持，而是竟相拆臺，已嚴重的影響工作的開展。
團結(jié)就是力量，加強村支兩委的團結(jié)至關(guān)重要。主要體現(xiàn)在“四力”上：一是團結(jié)和諧能夠形成凝聚力。古人說：“千人同心則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。一個村雖然只有幾百人到一千人，俗話說“人上一百，形形色色”，如果沒有團結(jié)和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。團結(jié)群眾必須依勢而為、擁勢而動、乘勢而上，最根本的是貫徹踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是團結(jié)和諧能夠提高決策力。村班子決策的過程，歸根到底是凝聚智慧、統(tǒng)一意志的過程。只有保持團結(jié)和諧的氛圍，才能夠最廣泛地調(diào)動干部群眾參與決策的積極性和主動性，保證村班子決策的科學(xué)性。三是團結(jié)和諧能夠加大執(zhí)行力。干好一項工作，科學(xué)決策是前提，抓好落實是關(guān)鍵。只有保持團結(jié)和諧，才能保證在貫徹執(zhí)行決策時做到上下齊動，形成合力，有效地推進工作。四是團結(jié)和諧能夠增強攻堅力。經(jīng)濟還比較落后的村、社區(qū)還面臨較多困難，特別是“吃飯”與發(fā)展的矛盾相當突出。在這種情況下，靠上下團結(jié)一致，形成攻堅力最關(guān)鍵。
樹立團結(jié)能力也是執(zhí)政能力的意識，是每個干部必須具備的品質(zhì)。“雖有老子之智，而無眾人之助、大功不立”。班子要團結(jié)，團結(jié)才有力量，團結(jié)才能干成大事，團結(jié)才能成長干部。具體到一個村，我想主要應(yīng)在五個方面加以注重：一是明晰原則界限，保證團結(jié)和諧的正確方向;二是以事業(yè)為主導(dǎo)，激活發(fā)展動力;三是以制度建設(shè)為保障，打造團結(jié)和諧的長效機制;四是發(fā)揮人格力量，引導(dǎo)團結(jié)和諧向深層次推進。作為書記主任既不能只會堅持，而缺乏良好的個人品質(zhì);又不能只有良好的個人品質(zhì)，卻不能認真執(zhí)行上級的決議指示。否則就不能形成優(yōu)秀的人格力量。優(yōu)秀高尚的人格應(yīng)表現(xiàn)為：忠于職守、勤于政事、善于共事、為人正直、處事公道、心胸開闊、一身正氣、光明磊落、實事求是、嚴格自律、寬以待人。要形成這種力量就要在具體工作中做到：對待同志一視同仁，主動化解矛盾，大度容人，關(guān)心愛護同志，勇于承擔(dān)責(zé)任。只有具有良好的個人素質(zhì)修養(yǎng)和高超的政策水平才能形成堅強的政治核心，從而帶出一個團結(jié)的班子，營造一個和諧的局面，開創(chuàng)一個蓬勃發(fā)展的大好形勢。五是正確處理村、支兩委班子和兩個“一把手”的關(guān)系，進一步增強班子和隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)在社會上有一種錯誤的認識，認為群眾自治就是群眾說了算，群眾說怎么辦就怎么辦，想怎么辦就怎么辦，黨和政府不管不用管?！洞迕裎瘑T會組織法》規(guī)定就明確了村黨支部是各類村級組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，村委會要在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下履行自己的職責(zé)，做好自己所擔(dān)負的工作。但要注意，在村級班子中，村書記是班長，只有一個班長，這是組織原則。一個班子在村子內(nèi)什么意見都可以講，但是出了門來就只能有一個聲音，只能有一個行動。意見不一致，方向要一致。大家同乘一條船，同唱一臺戲，要團結(jié)起來抓發(fā)展，為本村百姓實實在在謀利益。
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