宿舍長工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)13篇)

總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

宿舍長工作總結(jié)篇一

自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經(jīng)在那工作有50天了，宿舍工作總結(jié)。經(jīng)過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是，“革命工作分工不同”，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”，“學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領(lǐng)導(dǎo)安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。

事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關(guān)門，還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分，當然，還得處理突發(fā)事件。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉(zhuǎn)，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關(guān)，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結(jié)，但領(lǐng)導(dǎo)還是得讓交工作的總結(jié)，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧！也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些！可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。比如，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢！有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包?。∵€有的更經(jīng)典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術(shù)”吧，所以工作是很難做??！

至于，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了“視而不見”。

一、常規(guī)工作：為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。本部門每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關(guān)燈情況進行檢查；每周一下午5:30分對宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結(jié)果及時統(tǒng)計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導(dǎo)員。

二、集團衛(wèi)生評比：在宿管科老師的指導(dǎo)下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛(wèi)生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。

三、招新工作：由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。

此外，由于本學期申請不到經(jīng)費，原定于本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行，工作總結(jié)《宿舍工作總結(jié)》。

總的來說，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度來完成學院交待的任務(wù)。

1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開始的好習慣至關(guān)重要。

每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應(yīng)有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。

2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務(wù)管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)“宿舍是我家”“我為人人，人人為我?！?/p>

兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內(nèi)部一定要團結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。

3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結(jié)合，對宿舍室長進行培訓(xùn)，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。

4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到學生自我管理和教育的目標。

5、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。

6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。

總之根據(jù)學校有關(guān)學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。

宿舍長工作總結(jié)篇二

在我加入學生會這半年里，對宿管部了解很多。宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關(guān)。

宿管部是協(xié)助老師為學生建設(shè)良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，宿管部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。

一、在這一年里的工作計劃

1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、維護學生基本的利益，積極向?qū)W院反映學生提出的有關(guān)生活和學習方面的意見和建議。

3、預(yù)計在今年至少搞2次寢室文化活動，增強學生的衛(wèi)生意識。并且結(jié)合文明修身活動展開寢室文化活動。

4、每天9點30進行全系衛(wèi)生大檢查，并實行懲罰制度以督促我系學生搞好寢室衛(wèi)生。為配合學校檢查工作，定于每周五下午4點00—4點30之間抽查衛(wèi)生，并且把抽查成績以通報的形式記入班級評分，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。

二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題

1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。

2、物品擺放：

（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、鎖門：部分寢室為避免檢查早寢而故意鎖門。

三、對所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關(guān)制度。例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭。

3、如果出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室每月出現(xiàn)兩次或兩次以上鎖門現(xiàn)象，則加倍扣分。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。

四、在本學年的工作制度

1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成院及本部門分配的任務(wù)。

4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給系學生會。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學生會名譽和形象的事件。

五、加強自身建設(shè)

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導(dǎo)下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

1、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

3、學生會例會，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰。

以上是我對宿管部的認識與計劃，希望得到主席團的批評指正。

宿舍長工作總結(jié)篇三

一個充滿朝氣、活撥的宿舍。住著8個陽光男孩。我們不同的區(qū)域，我們帶著不同的文化與個性聚在了一起，一起學、一起玩、一起學、一起歡樂，一起唱著明日的朝歌。雖然我們五湖四海，緣分讓我們相聚在這個不算大也不算小的地方。于是我們有了共同的語言，共同的愛好與追求。

一個明朗的秋天，8個男孩的生活開始了。

我被推選為寢室長，很榮幸（他們這樣認為的）。起初直到現(xiàn)在我們一起吃飯、睡覺、學習，同時一起娛樂。晚上燈滅后，我們一起談?wù)?，論天論地，無所不論。我認為125是所有寢室中最熱鬧、最充滿激情的。我們談男生共同的語言女生。我們談自己的理想與輝煌的過去。這個宿舍充滿了溫暖與團結(jié)這就是一個家我們生活，我們朝夕相處的地方港灣。

每個大學生也包括我，也許下課之后會毫不猶豫的走向宿舍，就好比所有的我們走入我們的家一樣。我們的宿舍也有值日的制度，當然是從一好開始到八號，實行輪流打掃的制度，這樣公平、合理。當然了我這個寢室長必須帶個好頭，掃地、拖地，一樣也不能少啊。記得我們宿舍的八號，不愛疊被，我就替他疊，當然了疊了好幾次之后，他也不好意思，只好自己疊。我們寢室每個的人的外號也是出奇，老大到老八，個個與眾不同，好笑、幽默。不過不便外傳，只適在寢室內(nèi)使用。外好代表著我們八個人不同的缺點，以便作為警戒。

綽號就像一條無形的線把我們緊緊的聯(lián)系了起來，互相幫助、理解，友誼在這里碰撞，之后燃燒。

當然了也有發(fā)生矛盾的時候，星期天的時候娛樂、娛樂，打打撲克，有時爭的面紅耳赤，互不相讓，各抒己見，最后又是握手言和，一如既往。

有時吃飯也是一種最快樂的事情。當食堂擁擠的時候，八個人帶飯回宿舍享用，那種樂趣不言而喻，圍在一起，在擺上個種家鄉(xiāng)帶來的獨味，開始享用，說說笑笑，吃吃鬧鬧，莫大的幸福啊。晚上餓了的時候，又集體泡面（對了我們寢室有為叫泡哥），那陣勢像泡面隊，滿屋字都是泡面味，不過吃的那是不亦樂乎。有一次我們寢室的衛(wèi)生不好，被學院通抱，寢室的所有人都悶悶不樂。幸好舉行了一次宿舍文化大賽，著可是我們一洗前恥的大好機會，也是我們125展露頭腳的天賜良機。在眾人的合力計劃，共同的努力工作下，打進了前六強，雖然最后我們沒有打進前三強，但這以足夠了，我們得了鼓勵獎，也算是為我們125爭回了面子。所以人樂在其中，友誼讓我們團結(jié)，團結(jié)讓我們完成了一大使命。每天當我們走進宿舍時，一股家的氣息噴面襲來，倆張：努力、奮斗的字更加激發(fā)了我們學習的斗志。三條圍帶：愛情、友情、親情。愛情讓我們渴望、追求；友情我們的共享；親情我們懷念，懷念遠方的家人，懷念那份千里之外的牽掛，把祝福送給他們。我們發(fā)奮，因為有那么多的支持；我們有理由去拼搏、奮斗。青春的陽光我們寢室的主題，用我們八個人去詮釋。

有一首歌死了都要愛，換成我們125的格言死了都要學。更有甚之：這年頭干什么最快樂學習?？梢娖鋵W習以深入心底，不可動搖。也是，現(xiàn)在社會競爭十分激烈，不學就要落伍了，何況學生的天職就是學習。知識是精神的食糧。

125=1+2+5=8，也許是一種巧合，代表著8個陽光男孩，多么幸運的數(shù)字，落在了我們的頭上。125 __一個愛吃、愛鬧、愛玩的宿舍；同時又是友誼、團結(jié)互助工存的宿舍；也是展現(xiàn)青春、拼搏與奮斗的宿舍。這里有對他人的友善、理解、寬容與幫助，有對遠方家人的思念，這里更是歡聲笑語的小世界。這里有家的溫馨，還有比家更多更多的東西同憐人心靈的碰撞與飛揚。

一個學期即將過去了，我作為一舍之長，有必要對自己的工作做個總結(jié)。

首先，我堅持一人做好，帶動整室的原則，把宿舍氛圍提升高峰。俗話說一個成功的集體離不開團結(jié)的意識，對此我們xxx宿舍達到相應(yīng)高度，對外一致，對內(nèi)互動，相當成功。想要成為文明宿舍室內(nèi)衛(wèi)生自然不能不好，為此我們寢室做著每天一人的值日制度，每天必須按時的進行衛(wèi)生清掃，并保持好一天的衛(wèi)生清潔，做到室內(nèi)無雜物垃圾，床鋪整潔，桌面物品擺放整齊等。

在本學期的寢室文化節(jié)比賽中，我們發(fā)揮我們餓智慧，齊心協(xié)力,團結(jié)一心，把我們的宿舍裝扮的與眾不同。功夫不負有心人，最后，我們榮獲了二等獎，這是我們宿舍集體的勞動成果。宿舍，不僅室我們生活的地方，也是我們學習的地方。在學習方面，我們宿舍能認真學習，在學習之余。還能到圖書館找來其它的書籍閱讀。在人際關(guān)系方面，我們宿舍能與其他宿舍和諧相處，互相幫助，互相成長。

當然，我們宿舍也有不足之處。偶爾會比板上其他3個寢室欠缺一點，但我相信，這只是暫時的!

在新的一學期里，我們將發(fā)揚xxx傳統(tǒng)精神：團結(jié)就是力量。我們將改正上學期的不足之處，繼續(xù)努力，把我們512宿舍搞的更優(yōu)秀!

寢室是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而寢室就是我們共有的家。因此，我的管理理念就是：大家同住一個屋檐下，要相互幫助，團結(jié)友愛，共創(chuàng)文明寢室。

室長作為班委干部，應(yīng)該明確做室長的指導(dǎo)思想是為大家服務(wù)，同時鍛煉自我能力。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協(xié)助老師管理并自覺接受室友的監(jiān)督。姑且不談號召力，寢室同學或多或少會向班委干部看齊。如果室長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團亂七八糟，那這樣室長哪還有什么顏面去指責哪個室友的衛(wèi)生沒搞好。所以只有搞好自身的建設(shè)才有資格去抓別人?？赡苁敲餍切?yīng)嘛!

高校宿舍管理工作的內(nèi)涵要隨著時代的發(fā)展也應(yīng)不斷的更新和發(fā)展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想；一方面要把宿舍思想文明建設(shè)融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結(jié)合，實現(xiàn)育人目標。負責學生日常行為和品德教育，指導(dǎo)學生自律組織的活動，通過說理引導(dǎo)、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好室友的思想政治工作。

做到同住、知情、關(guān)心、引導(dǎo)。了解室友思想動態(tài)，關(guān)心室友思想、生活；引導(dǎo)室友正確處理各種問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態(tài)度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關(guān)系。

防火安全知識的宣傳。

學生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、宿舍電腦使用難受監(jiān)管以及宿舍內(nèi)學習氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學生宿舍的突出問題，我院學生宿舍亦然，如何加強和疏導(dǎo)宿舍管理的內(nèi)涵建設(shè)已成為一個重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內(nèi)的硬措施、軟文化建設(shè)還不夠，要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、整潔、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。

在完成任務(wù)、取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我的工作中依然存在許多不足。我更希望我的總結(jié)能起到拋磚引玉的作用，我的工作能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同行更好的指教，吸取到更多更好的經(jīng)驗。

室潔書香有夢亦有志是我們寢室的室風。寢室是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而寢室就是我們共有的家。因此，我的管理理念就是：團結(jié)一心，共同建家園。因此在大家的努力下，我們寢室在下學期被評為內(nèi)江師范學院四星級文明寢室。

寢室長工作總結(jié)

一個學期即將過去了，我作為一舍之長，有必要對自己的工作做個總結(jié)。

第一次擔任618宿舍長，非常感謝我們宿舍的小伙伴們的支持，理解與信任我們宿舍才能這樣走來。自當上社長后我學到了很多東西，組織能力也得到了提高！當然沒有618宿舍成員的支持，我也不會這么順利。宿舍就像一個小家庭，是我們的第二個家。有歡樂也有困難，任何困難只要我們團結(jié)都能迎刃而解！首先，我堅持一人做好，帶動整室的原則，把宿舍氛圍提升高峰。俗話說一個成功的集體離不開團結(jié)的意識，對此我們618宿舍達到相應(yīng)高度，對外一致，對內(nèi)互動，相當成功。當然我們宿舍也有不足之處。偶爾會比其他宿舍欠缺一點，但我相信，這只是暫時的！根據(jù)的要求我們每天都把宿舍打掃的很干凈，垃圾也及時處理。每個人都把自己的床鋪的很好。合力把宿舍各個方面都做到最好我相信在下一個新的學期里我們會更加努力，我們將改正這學期的不足之處，讓我們618宿舍更加優(yōu)秀！

在這里還要謝謝老師和618宿舍的小伙伴們對我的支持，理解與信任！學期總結(jié)

在學習上，我們互幫互助，一起合作。我們宿舍的人在課堂上也是學習小組，我們一起計算、一起實訓(xùn)。老師稱我們?yōu)椤澳镒榆姟保看斡腥巳蝿?wù)，我們都會一起完成。分工精細，算得準確。遇到不懂或者是有分歧的一起討論，我們不畏艱辛，一起走過了一年，經(jīng)歷了一些風風雨雨。

校級、院級的個性宿舍評比以及各項宿舍比賽，雖然校級的那個比賽的時候檢查人員沒來我們宿舍檢查、拔河比賽沒進決賽、投籃比賽的時候沒接到通知……但是我們宿舍對參加各項活動的熱情依舊沒有減退，如果還有類似的活動，我么宿舍的人肯定會參加的。

履職的收獲以及宿舍取得的成績：在任職這宿舍長這段時間，我學到了宿舍成員之間的融洽需要我們每個人的努力，對宿舍的每一個人都要真誠，宿舍的和諧需要我們每個人的努力。我們宿舍雖然參加過很多活動但是都沒得什么獎，這不說明我們不優(yōu)秀，因為我們一起努力過了，重在體驗。在這參與的過程中，我么收獲的是歡樂，收獲的是經(jīng)驗。我么宿舍在校級以及院級的檢查中，多次獲得“優(yōu)秀”的分數(shù)。在這個學期中，我們宿舍獲得了“書香四溢”的稱號，獎品豐厚。下一步工作：在下個學期開學時,檢查好我們宿舍的各種設(shè)備，組織宿舍人員打掃一遍宿舍，檢查好各項安全工作，確保宿舍安全；積極參加我們學校及學院的活動；繼續(xù)認真完成學校及學院下達的各項指令；我們宿舍的衛(wèi)生要越做越好，向“明星宿舍”看齊。

我們宿舍會一如既往的做好每一件事，我會帶領(lǐng)我們宿舍，把我們15棟120建設(shè)得更好！

15#120翟遠姣 xx年6月28日

內(nèi)容僅供參考

宿舍長工作總結(jié)篇四

在20xx學年度中，我擔任了6—616宿舍的宿舍長一職?！笆覞崟阌袎粢嘤兄尽笔俏覀兯奚岬纳犸L。宿舍是我們生活的家，宿舍是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。舍友就是親人，而宿舍就是我們共有的家。因此，我覺得我們就應(yīng)該團結(jié)互助、有愛他人、共同創(chuàng)造和諧的充滿愛的宿舍。

宿舍，不僅室我們生活的地方，也是我們學習的地方。在學習方面，我們宿舍的同學都能認真學習，爭取在大學畢業(yè)之前宿舍同學都能順利通過英語四六級的考試。在學習之余，還能到圖書館找來其它的書籍閱讀，來豐富自己的課余生活，增長自己的見識。在人際關(guān)系方面，我們宿舍能與其他宿舍和諧相處，互相幫助，互相成長，宿舍內(nèi)部成員之間，也能做到相處融洽，宿舍氣氛一直是比較歡快的。

宿舍長作為班委干部，應(yīng)該明確做宿舍長的'指導(dǎo)思想是"為大家服務(wù)，同時鍛煉自我能力"。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協(xié)助班主任的管理并自覺接受舍友的監(jiān)督。如果室長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團亂七八糟，那這樣宿舍長哪還有什么顏面去指責哪個舍友的衛(wèi)生沒搞好。所以只有搞好自身的建設(shè)才有資格去抓別人。用自己的行動來帶領(lǐng)室友走向更好的大學生活，只有先己才能要求他人。

在這一學年中，工作有歡樂也有不如意的時候，這么久以來讓我學會了如何發(fā)現(xiàn)問題分析問題并解決問題。從開學到現(xiàn)在宿舍的紀律和衛(wèi)生都是不錯的，但有許多的問題依然存在著，它正在悄悄的侵入我們生活的地方——愛的家，我們的宿舍。

首先，是舍友們的個人內(nèi)務(wù)，通過這么久的訓(xùn)練和督促還是有些地方有待加強。比如有些同學還是喜歡亂放自己的東西，鞋子還是沒有自覺的擺放好；還有同學喜歡吃零食然后把包裝袋扔在地上沒有時刻保持寢室干凈的習慣；還有就是有同學周末時不喜歡疊被子。因此，我希望在以后的學習和生活中我們都能把最好的自己展現(xiàn)在他人面前，做一個充滿自信的大學生。

其次，就是宿舍成員之間的關(guān)系，相比開學時有了很大的變化，由不認識到現(xiàn)在的形影不離，這是一個相對好的現(xiàn)象。因為我們來自不同的地方，在這個城市里少不了對家的懷念，因此我們走到了一起，是家的味道把我們深深吸引著，從而讓我們的宿舍更像一個家。每天幾乎都一起起床、一起去上課、去吃飯，所有的一切都是一個整體。而我們每個人在這個圈子里活動著，學習生活著。漸漸地因為了解了相處了就會發(fā)現(xiàn)一些不和諧的地方，因此就有了一些矛盾和不相同的意見，從而就出現(xiàn)了小小的瑕疵，那就是有點點以自我為中心容易生活在小我中，沒有把自己更好的融入在這個大家當中。因此就容易產(chǎn)生小我思想，就不能更好的和諧相處。和諧的家也因此而有了裂痕，但是盡管這樣我們的心還是在一起的，一起為加分而努力著。因為我們相信月有陰晴圓缺、人也還有悲歡離合呢，我們是以個可以經(jīng)得起風浪的家人。有了愛的支撐我們一定可以走得更遠的。

我相信在以后的日子里我們會有更好的未來的，我們都已經(jīng)長大了都懂得要學會包裝自己、改造自己，讓自己更有勇氣更有自信的去尋找和規(guī)劃自己的未來。通過自己的努力打造一片屬于我們90后的天堂，我們的翅膀需要更加努力的飛翔。為了我們共同的藍天我們要做到思想上積極上進，面對嚴峻的就業(yè)環(huán)境，作為大學生的我們要充分的并時刻準備著迎接我們的暴風雨的到來。

時間是最好的證明，我們的成果得到了見證，總以為一個人能夠完成所有的工作，因為時間證明了這個思想是錯誤的，我們是一個團結(jié)的宿舍，這個目標的實現(xiàn)需要我們所有成員的努力。因為付出了所以我們收獲了，只有會耕耘的農(nóng)民才能在秋天有豐收的果實。因為相信和付出，我們愛的種子才能播撒的更遠、更有意義。

宿舍長工作總結(jié)篇五

20xx年，是我們宿督工作賡續(xù)進步，賡續(xù)完善的一年，也是取得較好造詣的一年。在學院領(lǐng)導(dǎo)的支持下和學生處的領(lǐng)導(dǎo)下，各分院和有關(guān)部門的共同下，我們齊心協(xié)力以高度的責任感，盡力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結(jié)：

一、革新立異，優(yōu)化宿管員步隊，堵住住宿漏洞。

1、革新立異，優(yōu)化宿管員步隊扶植。

在學院領(lǐng)導(dǎo)和學生處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，今年我們對宿管員步隊進行了勇敢的革新立異。撤消了樓道長治理制度，由科室一對一的治理。宿管員由本來的31名，治理不到3000學生。顛末革新，我們學?，F(xiàn)在有3300多名學生，現(xiàn)在有24名宿管員進行治理。雖說他們治理的學生增加了，治理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和治理程度也相應(yīng)進步了?？偟膩碚f革新立異是為了更好的成長，只有立異能力進步治理程度，能力進步責任心，能力勤儉本錢，顛末革新每年為學校勤儉本錢近8萬余元。

當然了勤儉本錢是一方面，進步治理程度才是我們革新的偏向，最緊張是為以后的宿督工作奠定了根基?，F(xiàn)在觀來我們宿管革新是異常勝利的，宿管員的治理程度、責任心和素質(zhì)都有一個質(zhì)的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的治理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應(yīng)訂定了《宿管員稽核細則》，對違反細則此中一條的.從200元浮動工資中扣除，繼續(xù)三個月扣完200元的作辭退處置懲罰。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教導(dǎo)，而且多次對他們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以激發(fā)他們的工作熱情，施展他們的主看能動性，進步他們的治理程度和責任心。

2、革新立異，嚴格住宿治理。

今年暑期開學我們要求宿管員在支配學生寢室的同時，并作好交費發(fā)票掛號工作，住宿費交若干，學費交若干掛號清楚，沒有交費的不支配寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有？發(fā)票讓我觀觀。并且做起來難度很大，有的學生不共同，還說：問一次，問一次，煩不煩啊！你們?nèi)?lián)治理這么后進，我有沒有交費你們可以到財務(wù)查?。e再來煩我了。今年暑期開學轉(zhuǎn)變了這種環(huán)境，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查觀一下掛號就異常清楚了，不再做反復(fù)工作，堵住了住宿費不交的漏洞。

二、頭腦清醒，時刻繃緊平安治理這根弦。

宿舍平安工作是我們不停強調(diào)的，也是重中之重的工作，平安無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發(fā)生的3。28變亂。過后，真對這一變亂我們急速組織宿管員進行了認真反思，再次強調(diào)平安治理的緊張性，要求宿管員做勤學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把平安治理工作放到首位。

1、對付那些私拉電線或使用費錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。

我們進行不間斷的鼓吹，并以教導(dǎo)引導(dǎo)為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發(fā)明有寢室使用大功率電器的急速充公，今年充公大功率電器共計60余件，打消了平安隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，配合監(jiān)督。

2、樹立了寢室平安反省制度。

每月二次對各寢室進行全面平安反省，對反省結(jié)果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要反省學生寢室的線路、設(shè)施設(shè)備、大功率電器、管束*等，力圖在源頭上打消平安事故發(fā)生。

3、工作制度化、規(guī)范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)明平安隱患實時采取步伐辦理，力圖做到學生寢室平安有序，無外來人員過夜現(xiàn)象。

4、抓勤學生晚歸、不歸。

我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡法子應(yīng)用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。

5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所治理的學生進行思想排查，實時發(fā)明有思想環(huán)境的學生實時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并實時通報給了各分院。

三、宿舍治理，堅持以辦事為主。

宿督工作是個對照繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生辦事的工作。對付有意毀壞公物的學生，除了批評教導(dǎo)還要追交賠款，收交的賠款有余元。為了更好的辦事學生，讓學生在學校感想感染到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼等。宿管員贊助學生縫補衣物，有的學生想改良口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求觀待學生要象觀待本身的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并應(yīng)用黑板報做好各類鼓吹，做好寢室用電平安的警示、個人物品保管、大好人好事的表揚、天氣變更的預(yù)報、增添衣服各類看護等等。

四、屈服大局，做好寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)劑工作。

每學期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)劑是我們宿管科要做的最費力工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室必要逐一掃除，在調(diào)劑之前，為了合理支配住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調(diào)劑，再開宿管員動員大會，為了不作反復(fù)工作，人人討論規(guī)劃是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調(diào)劑工作不呈現(xiàn)毛病，學生物品不喪失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。厥后宿管員一一排查每一件行李是否相符要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好掛號，誰治理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關(guān)，天又分外冷，調(diào)劑寢室搬運行李掃除衛(wèi)生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，此中的費力是可想而知。數(shù)據(jù)如下：

1、寒假我們共搬運行李750余只包裹，調(diào)劑寢室120余間，掃除衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內(nèi)設(shè)施設(shè)備。

2、暑假我們共搬運行李800余只包裹，調(diào)劑寢室200余間，掃除衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。

3、反省寢室設(shè)施需報修項目，實時報維修科補綴。

五、做好文明寢室評比工作。

寢室衛(wèi)生是歷年來的垂老難，為了轉(zhuǎn)變這一狀況，匆匆使學生養(yǎng)成優(yōu)越的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息情況。我們每月不按期的對各樓層寢室進行逐一反省，評出月文明寢室通過校廣播站給予鼓吹表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督匆匆整改，也作為稽核宿管員治理工作的一項指標。經(jīng)綜合評定上半學期評出文明寢室20個，放學期評出25個，給予了精神獎勵和必然的物質(zhì)獎勵，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改看。

宿舍長工作總結(jié)篇六

謝炎志 2011-1-31

2010-2011第一學期，按照專業(yè)部的安排，我負責會計部宿舍管理工作。在一個學期的工作中，我能做到勤懇敬業(yè)、認真負責、謙虛上進、善于總結(jié)、多想辦法，順利、圓滿實現(xiàn)了我部于上個學期提出的創(chuàng)建專業(yè)部特色宿舍的目標，使我部宿舍走向規(guī)范化，成效明顯。令人鼓舞的是，我部的宿舍管理成果受到學校領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定與贊賞，我部的宿舍管理模式深受其他專業(yè)部的認可與借鑒，全校的宿舍因借會計部創(chuàng)建特色宿舍之風而得到一個實質(zhì)性的提高?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一．凡事有預(yù)、注重謀劃

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，本學期尚未開始之前，我就著手制定會計部宿舍統(tǒng)一管理方案。該方案主要包括三大方針五大措施，三大方針為：1.提高重視、多方參與、多方負責、形成合力；2.統(tǒng)一制度、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一操作、統(tǒng)一管理；3.監(jiān)督到位、反饋及時、發(fā)現(xiàn)問題、修正偏差；五大措施為：1.制定、頒發(fā)宿舍統(tǒng)一管理制度，統(tǒng)一內(nèi)務(wù)標準、實行統(tǒng)一管理。2.召開全體師生會議，學習宿舍統(tǒng)一管理制度，明確職責。3.打造三間示范宿舍，發(fā)揮模范帶頭作用，使會計部所有宿舍迅速整改至標準狀態(tài)。4.組建監(jiān)管隊伍，進入日常管理，確保制度落實。5.定期召開會議，總結(jié)工作，糾正偏差，落實制度，鼓勵爭先。以上方案的制定，為會計部宿舍規(guī)范管理提供了制度的保障。

1 二．積極行動、堅決落實

開學初，按照宿舍管理工作計劃，在落部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，我開展了以下六項工作：

1.召開全體班主任會議，闡明宿舍管理操作、班任考核機制，明確宿舍管理職責，布置相關(guān)工作。

2.召開全體舍長會議，傳達宿舍整改精神，明確舍長職責與獎懲機制，指導(dǎo)舍長開展工作。

3.召開全體內(nèi)宿生會議，學習統(tǒng)一制度，明確內(nèi)務(wù)標準，規(guī)范宿舍行為，明晰相關(guān)責任，公布獎懲措施，動員貫徹執(zhí)行。

4.組建會計部學生會宿管部并召開會議，學習宿舍評分細則，制定舍檢工作安排，印制檢查考核表。

5.根據(jù)統(tǒng)一制度的標準打造出三間示范性宿舍，組織會計部所有內(nèi)宿生輪流參觀、學習，讓其對會計部宿舍的標準與要求有一個清晰的概念。

6.安排班主任在本班宿舍門上張貼會計部創(chuàng)優(yōu)表與床號安排表，表明相應(yīng)責任人，并在每張床床頭張貼內(nèi)宿生姓名。

以上六項工作的落實使會計部宿舍迅速進入了規(guī)范化操作。在日常管理中，我還積極、切實做好以下工作：

2 關(guān)處理。

2.每個月部里對取得榮譽稱號的宿舍進行表彰及加分，并對取得模范宿舍稱號的宿舍進行一定的物質(zhì)獎勵，并拍攝相關(guān)照片，上傳至ftp由各班主任組織觀摩、學習。對于做得最差的宿舍也拍照留念并上傳ftp，由各班主任對內(nèi)宿生作反面教材的學習。

3.在同一個學期中，對于違反宿舍規(guī)定的，除扣相關(guān)操行學分外，第一次由班主任進行思想教育并扣相應(yīng)學分，第二次由班主任電訪家長反映相關(guān)情況并對學生進行雙向教育，第三次聯(lián)系家長到校共探教育措施并讓學生寫下保證書，對于第四次違反內(nèi)宿生規(guī)定的會計部有權(quán)取消該生的住宿資格。操行學分方面：對于分值低于相關(guān)規(guī)定的，學校按規(guī)定有權(quán)取消該生的推薦資格或者延緩?fù)扑]、延緩畢業(yè)、不予畢業(yè)。對操行分在70—79分的對學生進行紅線警告，60—69分的約見家長，60分以下的由家長帶回家教育。

4.指導(dǎo)班主任平時加強對舍長的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)工作分兩方面，首先是責任心的培養(yǎng)，其次是工作能力的培養(yǎng)。責任心方面，班主任應(yīng)鼓勵舍長要及時、定期反映宿舍存在問題以及各舍員的思想動向；工作能力方面，班主任要指導(dǎo)其如何開展工作，例如內(nèi)務(wù)的整理以及輪值的安排。特別是晚上熄燈后，舍長的監(jiān)督與反映工作更顯重要。對于舍長工作有功而宿舍獲文明宿舍或被部評為先進的，可考慮對舍長實行雙倍加分。

3 考核。

6.每月分別召開一次部學生會會議、內(nèi)宿生會議與班主任會議，匯總宿舍情況，分析宿舍問題，提出改進措施。并根據(jù)需要組織學生對模范宿舍進行觀摩、學習，促進共同提高。

對于宿舍中出現(xiàn)的新情況、新問題，本人能積極思考、分析，研究相關(guān)的措施，使管理更上一層樓。例如，在宿舍模范宿舍及文明宿舍數(shù)量方面，我發(fā)現(xiàn)這樣一種情形，就是我部宿舍在上了一個臺階以后，再也難以取得較大的突破。于是我著手經(jīng)分析，最終得出制約我部宿舍進一步發(fā)展的瓶頸主要有兩點：1.c棟，中午失分較多。原因主要是晚起床導(dǎo)致一系列工作的滯后，而工作的滯后導(dǎo)致的扣分嚴重削弱了我們在其他方面的優(yōu)勢，分析如下：中午校檢的時間為2：00,而我部不少學生中午起床普遍較晚，有些甚至在2：00才起床，這必然導(dǎo)致了嚴重的扣分：2：00時，如沒起床的每人扣5分，如沒把垃圾打好包并放在門口的每次扣5分，內(nèi)務(wù)沒完成的，每張床扣3分??所以說，c棟宿舍在這方面吃虧很多，另外，c棟還有一些較經(jīng)常發(fā)生的扣分項目，如地面特別是床底拖掃得不夠干凈，主要是拖把沒洗干凈，或者未掃先拖，人沒離開就拖，這些問題依然在不少宿舍存在。此外，沒關(guān)廁所燈，有些宿舍甚至沒等候檢查這些現(xiàn)象也時有發(fā)生。

4 a棟方面，主要扣分的扣分的原因新生早上起床較晚，有不少同學存在賴床的壞習慣！7：05時依然有些宿舍沒搞好內(nèi)務(wù)，以上的情況導(dǎo)致了嚴重的扣分。

針對以上情形，我制定了以下措施： 1.c棟的必須中午必須要在1：45起床，并保證在2：00前完成宿舍整理工作！舍長要做好提醒、監(jiān)督、反映工作。2.a棟新生要養(yǎng)成早睡早起習慣，晚上十點二十必須關(guān)燈就寢，十點三十后嚴禁發(fā)出任何不應(yīng)該發(fā)出的聲音或做出任何不應(yīng)該做出的動作；早上必須在6：30的時候準時起床，起床后及時完成整理工作，動作要利索，請舍長與班長共同負起監(jiān)督、落實、反映的工作，班主任可適當對班長舍長獎勵操行學分。

對于宿舍的各項管理工作，特別是與其他班主任之間的溝通協(xié)調(diào)工作，我總能以大局為重，妥善處理好與其他班主任的關(guān)系，對于疑問我耐心解答，對于別人的不理解甚至誤解我大方忍受，我總是努力讓所有班主任都與我團結(jié)一心，共同做好宿舍的各項管理工作，有了各位班主任的大力配合，我的工作總能得心應(yīng)手。五．取得成效與不足之處：

（一）取得成效方面：

1.每個月的宿舍評比中，我部的模范宿舍、文明宿舍數(shù)量總是遙遙

5 位居各部前列，基本占學校所有模范宿舍、文明宿舍總量的50%左右。

2.本學期，我代表會計部向全校各部介紹我部宿舍管理模式與經(jīng)驗，我部的宿舍管理模式受到其他專業(yè)部認可與借鑒。 3.學校領(lǐng)導(dǎo)多次對我部宿舍管理成效表示肯定與贊賞。

（二）不足與努力方向：

即使取得了較大成效，我部的宿舍管理仍存在不足之處，例如文明宿舍的比例還不算很高，離我們制定的目標還有相當一段距離，此外有個別班級宿舍創(chuàng)優(yōu)工作還比較落后，一個學期所能評優(yōu)的宿舍數(shù)量非常少，我部宿舍還不能達到“大家好才是真的好”的境界?？傊?，下學期的宿舍管理工作依然任重道遠，仍需不懈努力、積極改進。

宿舍長工作總結(jié)篇七

自20xx年x月在校園工作以來，宿舍管理工作經(jīng)過了幾次調(diào)整，從新校區(qū)建設(shè)初始不成熟的嘗試管理逐步走向成熟并走向完善。我們管理人員的工作潛力得到鍛煉，服務(wù)素質(zhì)也在工作中得以提升?，F(xiàn)就20xx-20xx學年度第二學期完成的工作進行如下總結(jié)：

三月開學以來，宿舍管理實行分流，我所分配到的管理區(qū)域是男生寢室c棟，工作調(diào)動對目前的工作性質(zhì)有了必須的改動，以前所辦理的部分工作交由學生處羅杰管理，其余交由宿管科長助理管理，我所進行的工作就是對男生c棟進行單管理。

1、制度建設(shè)與完善

由于工作性質(zhì)的變動，以前的工作都移交給各部門，但因為以前一向辦理的部分工作需要繼續(xù)帶動，比如：寢室檔案管理制度、流動紅旗評比制度、月工作總結(jié)匯報制度等，在工作條件的允許下，幫忙各部門對制度進行完善，具體操作由各部門自己處理，我做的就是協(xié)助他們更快更多的接收，完成移交。

2、學生干部管理小組建設(shè)

工作分流后需要一個新的臺階來應(yīng)對工作的管理，以前整體性、間接式的管理模式突然改動有很多的不適應(yīng)，為了更快適應(yīng)并進一步完善管理，根據(jù)上級的指標我對c棟的管理干部實行重組，建立干部管理小組，加深層級管理，加強各系內(nèi)部工作的同時也協(xié)調(diào)了各系的工作。

3、區(qū)域衛(wèi)生分配與管理

在原有的c棟既定衛(wèi)生區(qū)域基礎(chǔ)上對其進行分配，劃分到各系，人文社科系繼續(xù)負責活動室區(qū)域的清理，計科系負責整個二樓樓梯樓道和三樓、四樓部分樓梯樓道，醫(yī)學系負責五樓、一樓及文化長廊。

1、學生干部溝通工作

與學生干部的交流主要在干部例會上，對各項他工作進行調(diào)查了解，對其進行思想及生活交流，消除他們對我們在宿舍管理工作上的憂慮，培養(yǎng)用心性，協(xié)調(diào)整體性建設(shè)。

2、學生互助交流工作

學生是我們的直接服務(wù)對象，關(guān)心學生的生活起居，對寢室內(nèi)部配置的務(wù)必品都配備到位，在條件允許的狀況下對其需求盡量滿足，每月至少四次到學生寢室了解學生狀況，同時對其思想動向進行了解，保證區(qū)域內(nèi)部和諧、安全。在此期間，我區(qū)域內(nèi)未出現(xiàn)過打架斗毆事件、用電安全事件，曠寢現(xiàn)象也取得了實質(zhì)性的改觀。

3、密切聯(lián)系各系學生科處理住校學生未歸寢狀況、寢室區(qū)域衛(wèi)生清理、后期離校手續(xù)辦理財產(chǎn)清算等。

4、完成與上級學生處部門的交接工作，匯報與傳達工作。

5、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，主要是維修工作。

1、畢業(yè)生離校涉及的財產(chǎn)清查

經(jīng)過清點核實，畢業(yè)生寢室內(nèi)部財產(chǎn)基本上完好無損壞，c3-10、c3-11兩間寢室寢室門嚴重損壞，查原住083計中班學生，已報學生科追償，離校手續(xù)暫未辦理。

2、在校生財產(chǎn)清點理賠，寢室門損壞狀況已經(jīng)匯報，c4-1，c3-11兩間有一小柜破損，待總務(wù)上核實是否需要賠償。

3、關(guān)于下學期開學新生入住的工作準備

清點寢室剩余床位，統(tǒng)計床位缺省狀況，c棟現(xiàn)住354人，除缺損以及輔導(dǎo)員辦公休息室外，預(yù)計可接納450人。

1、工作中的缺陷

工作要求松懈，用心性下降；對干部的考核力度有所放松：對區(qū)域衛(wèi)生的清理監(jiān)督力度不夠。下學期準備重建小組，革新管理制度，對查寢及衛(wèi)生實行分管監(jiān)督，加大力度重整。

2、工作中的表現(xiàn)

協(xié)調(diào)上級部門工作、制度建設(shè)推進、各部門之間的溝通順暢，工作得到學生及上級部門認可。

3、應(yīng)對策略，改革方向

下學期準備重建小組，革新管理制度，對查寢及衛(wèi)生實行分管監(jiān)督，加大力度重整；落實干部考核制度，加強管理；認真落實各學生科的聯(lián)系工作，爭取完善區(qū)域和諧建設(shè)。

在新學期，工作完善，爭取做到區(qū)域文化建設(shè)更加完美；區(qū)域衛(wèi)生全部落實；師生間、學生與學生間關(guān)系和諧。

宿舍長工作總結(jié)篇八

第二學期教育教學工作即將結(jié)束，本學期我繼續(xù)做宿舍管理工作，管理女生四層宿舍。這個樓層共13個宿舍，住宿生八十多人，其中八年級十一個宿舍，七年級有兩個，通過一年的宿管工作我深刻認識到這個工作的重要性是學校搞好教育教學工作的保障。為了更好的做好宿管工作，特對本學期的工作進行如下總結(jié)。

我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理和資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務(wù)工作，保障宿舍區(qū)生活秩序正常，為學生提供了良好的住宿條件。學期初，我認真做好了學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況，一段時間下來我對很多學生有所了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。隨著時間的推移，我和很多學生有了良好的溝通和交流，也和他們建立了深厚的友誼，這讓我今后的工作得到了許多學生的支持，工作起來也比較得心應(yīng)手。

做好了安全教育和宣傳的工作，加強了值班管理和巡查，維護了宿舍的安全穩(wěn)定，當我值班時候，每次都要對遲歸的學生認真詢問，仔細調(diào)查，對未到校的學生嚴格追查，確保了在我值班時候無一人私自外出或夜不歸宿。

為了使學生有良好的生活和學習的空間，宿管科舉行了文明宿舍評比工作，為了在這次活動中取得良好的成績，召開了宿舍長會議。把活動的宗旨和活動的時間以及程序向宿舍長傳達了，并且根據(jù)各個宿舍的情況提出了具體實施的意見和建議，并且每天對各個宿檢查兩次，不合格的立即整改，掀起了比、學、趕、幫、超熱潮，每個宿舍每天詢問兩次宿舍的積分情況，調(diào)動了每個住宿生的積極性，使每個宿舍床鋪整潔，地面無污漬，無衛(wèi)生死角，無異味，給學生床創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。

我們學校七八年級的住宿生一百七十多人，在第一學期管理中，出現(xiàn)了很多不盡人意的問題，由于學生多，管理人員少，學校在本學期開學初對四層宿舍進行了拆并，四層只保留兩個七年級宿舍，其余宿舍都要搬到一層或二層。為了使工作順利進行，先召開會議，然后對個別學生進行思想工作，順利的完成了此項工作，使這學期的管理工作才得以圓滿完成。

工作取得了一定的成績，但是也存在著問題，在今后的工作中，我要揚長避短，更好的完成本職工作，把自己的余熱奉獻在這個不尋常的工作崗位上。

宿舍長工作總結(jié)篇九

作總結(jié)

學生宿舍管理是高校學生管理工作中一項極為重要的內(nèi)容，學生宿舍管理水平的高低反映了一個學校的學生工作的水平。以下是由小編整理關(guān)于學生宿舍管理工作總結(jié)的內(nèi)容，希望大家喜歡!

學生宿舍管理工作總結(jié)(一)

極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關(guān)精神之后，將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好工作。

一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調(diào)整及管理服務(wù)工作

1、做好宿舍調(diào)整工作。為了達到上級提出的有關(guān)住宿標準，宿舍管理方面，克服各種困難;積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。

2、宿舍晚間熄燈制度。宿舍管理工作總結(jié)為了配合校風學風建設(shè)，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。

二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

堅決落實”依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設(shè)。在原有制度基礎(chǔ)上，吸取管理經(jīng)驗，推行程序化管理，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。

三、

育人環(huán)境

1、在有關(guān)部門配合下，完成了對學生宿舍的維修改造工作，不僅進行了屋面修理和內(nèi)外墻粉刷，還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和防護網(wǎng)并更換了滅火器，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。

四、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作

(1)加大宣傳力度。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導(dǎo)，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣;一方面做好規(guī)定的解釋工作;另一方面，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。

主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況，使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。

(3)進行宿舍安全演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應(yīng)急處理預(yù)案，并專門做了多次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法。

學生宿舍管理工作總結(jié)(二)

寄宿制學校就是為學生提供飲食和居處條件的學校，目的在于為外出打工或雙職工這類因工作原因無暇照顧孩子的家長們解除后顧之憂。大致可以分為：

教學

我校是一所全封閉的以寄宿學生為主的私立小學，住校生人數(shù)約占全校

學生的90%。寄宿制既是學校辦學的一個優(yōu)勢，也是學校生存與發(fā)展的一個關(guān)鍵所在。所以，寄宿制里生活部管理的優(yōu)劣，對整個學校的發(fā)展起著十分重大的影響。下邊就我對xx學校生活部的管理談?wù)勛约旱囊恍w會。

一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)有方，為工作的順利開展提供了有力保證

學校有一個善于學習、勇于改革、務(wù)實創(chuàng)新、作風民主的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，成立了下屬德育處的生活部，并從生活教師中選聘工作責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的生活教師擔任生活部主任。由于學校規(guī)模較大，為了把管理工作做的更細，生活部還實行分樓層管理，由每層樓的生活教師內(nèi)部推薦一位工作能力較為出色的生活教師擔任本層樓的樓長，由該樓長直接參與對本層樓宿舍的管理，而生活教師則具體負責自己宿舍的管理、衛(wèi)生、安全工作。生活部主任、樓長、生活教師各有各的工作職責，各施其職，井井有條。

生活部的整個建設(shè)與管理工作納入了學校整體發(fā)展與管理工作的總體規(guī)劃，列入了學校學年工作計劃，工作有目標、有計劃、有總結(jié)、有考核。在學校的整體規(guī)劃下，生活部主任再根據(jù)生活部的實際情況，擬定出具體可行的實施方案，然后經(jīng)過樓長會議討論通過，最后定稿、推行。這樣便有力的保證了工作開展的可行性和實效性。

宿舍長工作總結(jié)篇十

這學期接近期末，宿舍管理委員會的工作也已接近尾聲?，F(xiàn)在我代表宿舍管理委員會做個簡要的工作總結(jié),這一學期來，在學生處的關(guān)心和重視下,在主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在宿舍管理委員會全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了學校交予宿管委員會的各項任務(wù)，承擔起了我們這個團體應(yīng)盡的職責。我們一直在努力:為學校建設(shè)一個安全美好,整潔溫馨的宿舍家園而努力；為更好地服務(wù)全體同學而努力；為全面提升自身素質(zhì)而努力。

1. 堅持部門日常檢查工作的開展

2. 每月評選星級文明寢室

3. 策劃寢室活動

4. 完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

2.11月份為了進一步鞏固宿舍文化節(jié)取得的成績，增進男女宿舍的相互了解，各樓棟之間的相互學習、更多的交流、溝通與了解，進一步提升寢室文化品質(zhì)，營造一個更加優(yōu)雅、文明的學習生活環(huán)境，組織男女生寢室互訪活動。為了加強寢室文化建設(shè)，營造溫馨的新型寢室環(huán)境，促進各樓棟寢室長、班級管委員之間的溝通、交流與學習，召開了寢室經(jīng)驗交流大會。

3.12月份為了豐富同學們的課余時間，增加各寢室之間的交流與凝聚力，共創(chuàng)快樂生活，在活動中釋放壓力，獲得快樂，特主辦寢室之間的趣味賽。

這些都以成為過去，在今后的工作中我們會不斷的探索、總結(jié)與創(chuàng)新工作，爭取宿舍管理委員會工作登上新臺階。

1. 組織部門成員培訓(xùn)（現(xiàn)場辦公）

2. 積極開展文明寢室文化活動

3. 加強部門與班級的聯(lián)系，召開溝通交流會

4. 加強部門文化建設(shè)

以上是我對宿宿舍管理委員會這學期工作的總結(jié)與下學期的工作計劃，我們希望大家能對我們的工作進行評價或批判，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務(wù)同學，共建學生會的燦爛明天?？傊驗檫@個團隊，讓我的學校生活有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續(xù)這種愉快的合作。我相信只要我們真誠，用心努力，每一個人都會是最好的！

宿舍管理委員會

沈坤

20xx年12月31日

宿舍長工作總結(jié)篇十一

1、明確目標，讓禮貌宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向;學期開始的好習慣至關(guān)重要。

每一條河流都有自我的方向，我認為寄宿生的生活也應(yīng)有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會明白什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每一天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。

2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務(wù)管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)“宿舍是我家”“我為人人，人人為我。”

兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些能夠利用的時間去宣傳滲透，例如能夠利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也能夠跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內(nèi)部必須要團結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”;每周早上還利用必須的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題;利用周末大掃除的機會，對貼合要求的床位進行拍照，不貼合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。

3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結(jié)合，對宿舍室長進行培訓(xùn)，實行室長職責制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。

4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高;如此能給學生供給自我教育，自我管理的重要機會，經(jīng)過班級干部的自我管理和監(jiān)督，到達學生自我管理和教育的目標。

5、進取與宿舍區(qū)生活管理員教師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并進取配合宿舍管理員教師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員教師不定期到宿舍檢查，能幫忙杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象;同時經(jīng)過深入到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。

6、進取配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。

總之根據(jù)學校有關(guān)學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區(qū)管理員教師、全體寄宿生與我的共同努力取得了必須成績，上月底我班5個宿舍全部被評為禮貌宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自我的工作做得更好。

宿舍長工作總結(jié)篇十二

結(jié)合工作實際，作如下總結(jié)：

組織領(lǐng)導(dǎo)

學校校委會專設(shè)宿管主任一名，全權(quán)負責宿舍事務(wù)。宿舍專門配備專職宿管人員4名，較去年減員2人?，F(xiàn)男生宿舍樓宿管2名，女生宿舍樓宿管2名。符合上級要求配備專門宿管人員規(guī)定。期間由于臨時性事件臨時調(diào)配男宿管一名頂替宿管員，中間無空擋，能保障宿舍正常管理秩序。

制度建設(shè)

修改完善宿舍管理制度，張貼上墻。按時考核，評選優(yōu)秀文明宿舍。依據(jù)學校實際情況制定藍旗中學宿舍管理“鐵四條”管理辦法，并嚴格執(zhí)行。制定宿舍物品賠償制度，對損壞物品者嚴格處理，減少宿舍物品損壞數(shù)量。嚴格執(zhí)行宿管人員交接班制度，保證宿舍長期有人監(jiān)管，無盲區(qū)。

日常工作及物品配備

本學期加強宿舍各項建設(shè)，改善宿舍環(huán)境。男部

期初開學接收新生320余名（含一樓男生），全部安排住宿，期初部分合床，至11月中旬全部人均一床。進行宿舍廊道文化建設(shè)，內(nèi)容豐富，斥資近萬元。增裝熱水器1部。改裝加粗入宿舍電纜。年檢打壓加藥滅火器18枚。通便池通道9坑次。安裝維修照明燈若干。安裝更換水龍頭若干。維修更換宿舍窗戶5扇。清掏化糞池2次。

缺點及不足

七年級男生管理上出現(xiàn)脫節(jié)，原因為住宿地址與宿管員不在同一區(qū)域，管理上脫鉤，不能及時銜接。衛(wèi)生狀況較差，不能做到日常維持，形成好的習慣?？己朔矫娌荒茏龅綇娐鋵?、狠管理。沒有杜絕吸煙狀況，既有隱患又不利于學生身體健康發(fā)展。物品損壞率仍然較高。

相應(yīng)措施

制定制度，嚴加落實。關(guān)鍵在落實，必須有令則行，行必落實。有好的制度不能全落實就等于零。

宿舍長工作總結(jié)篇十三

白駒過隙，時間的腳步無聲無息，然而時間一直在走。一個學期不如尾聲而法學系“文明宿舍”評比工作也進入了收官階段。從。體上看本次評比工作取得了優(yōu)異的成績，得到了廣大師生的認可。在生勞部成員的共同努力下本次評比活動圓滿結(jié)束。現(xiàn)對本學期“文明宿舍”評比工作做如下總結(jié)：

本學期“文明宿舍”評比時間為第五周至第十六周，其中因清明節(jié)放假而未進行評比，因而本學期實際例行評比次數(shù)為十一次。除每周一次的例行評比，生勞部還在每次節(jié)假日之前進行安全電器排查工作及特殊情況的下的隨機抽查。通過多種方式的評比使生勞部在“文明宿舍”評比工作做的更好。

本學期生勞部在對上學期評比工作經(jīng)驗的繼承基礎(chǔ)上對本學期評比工作做了很大的調(diào)。，主要體現(xiàn)在以下四點：

本學期生勞部對《法學系文明宿舍評比規(guī)定》作了一定的調(diào)。，通過與學生會負責人及生勞部內(nèi)部討論在征求學院老師的同意下，生勞部將原來每周一下午3：30分評比調(diào)。為每周一下午1：30評比。評比時間的調(diào)。更適應(yīng)了廣大同學的作息安排，使評比活動更具人性化。

在評比人員的安排上生勞部也作了相應(yīng)的調(diào)。，生勞部改變了之前每周一次評比任務(wù)的安排。本學期生勞部在人員的安排上。取了部門干事與生活的委員互相配合方式。本學期生勞部組織了各個班級的生活的委員進行學習《法學系文明宿舍評比規(guī)定》并學習評比工作的細節(jié)。通過對生活的委員的培訓(xùn)，各班生活的委員也成為文明宿舍評比人員。生勞部對所有參與評比工作的評比人員進行分組，每周以小組形式進行評比，每組輪流進行評比工作。各個評比小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負責向上傳達小組情況的，生勞部干事向下傳達部門工作動態(tài)。通過這樣的方式大大提高了生勞部的工作效率。

在評比方式上，除了之前的每周一次的固定評比之外，生勞部還進行了多次的突擊檢查及隨機抽查。通過多方式的評比，使文明宿舍評比工作的監(jiān)督作用越來越明顯。在評選文明宿舍的方式上與上學期基本一致。根據(jù)每棟學生宿舍的實際情況的進行具體評選，每周評選出每棟樓的優(yōu)秀宿舍及表現(xiàn)不佳宿舍，每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評比成績均為優(yōu)秀或者有一周優(yōu)秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現(xiàn)不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評比態(tài)度極差的宿舍。每周生勞部都對評比情況的進行。。并將評比結(jié)果匯報至學生管理辦公室及學生團委辦公室。由學生管理辦公室對被評為不合格的宿舍進行教育并要求其糾正態(tài)度。

生勞部對兩周一次的評比結(jié)果進行公布，對于獲得“文明宿舍”稱號的宿舍給與頒發(fā)流動紅旗及給與物質(zhì)獎勵。對獲得“文明宿舍”的名單給以張榜表揚，讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學習，及讓上榜的宿舍接受大家的監(jiān)督。對于被評為不會金額個的宿舍給與白榜警告，并要求其做好宿舍衛(wèi)生等方面工作。

由于本學期生勞部在對評比工作做和相應(yīng)的調(diào)。使生勞部的評比工作更加透明，評比結(jié)果更具客觀性。經(jīng)過本學期的評比我們發(fā)現(xiàn)，本學期廣大同學在對待評比工作的態(tài)度有著很大的轉(zhuǎn)變。在評比工作中由之前各個宿舍被動接受評比轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃右笤u比，這可以說是生勞部工作的一大成功。但是也有個別宿舍仍存在不認真對待此活動，拒絕接受評比或者存在態(tài)度極差的現(xiàn)象。這也成為生勞部工作中的難題，需要生勞部進一步去解決。

個學期下來生勞部干事發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神，認真對待每次評比工作，嚴格按照評比規(guī)定要求給每一宿舍打分，做到對每一宿舍負責的態(tài)度。各個生活的委員也認真積極配合生勞部的工作從不缺席每次的評比工作，且能以客觀公正的態(tài)度去對待每一次評比。

文明宿舍評比工作的開展對廣大同學養(yǎng)成良好的生活的習慣，創(chuàng)造美好的生活的環(huán)境起到了不可忽視的作用。同時該工作的開展也為平安校園的建設(shè)及為江夏學院（籌）的申本迎評工作貢獻了力量。

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