最優(yōu)教代會總結講話范文（19篇）

總結可以幫助我們更好地理解和把握過去一段時間的成長和進步，進而為未來的發(fā)展制定更明確的目標和計劃?？偨Y時要有批判性思維，能夠發(fā)現問題并提出相應的改進措施。接下來，我們一起來看看一些經典的總結案例，希望能給大家一些啟發(fā)。

教代會總結講話篇一

各位代表：

今天，我們在這里召開十八里鋪鎮(zhèn)聯校第十屆第二次會議，其主要議題是審議和總結過來兩年的工作，表決通過修訂后的.《教師評估制度》、《職稱評審制度》、《職稱晉升制度》，共商教育大計，明確教育發(fā)展的方向，制定教育規(guī)劃，打造教育新愿景。這是我們每個代表的責任，也是我共同的使命！

兩年來工作要點

一、激活“教育末端”，踐行五項行動。把管理的重心下移，以管理農村一般小學為重點，努力縮小村校與中心校的差距，促進薄弱學校發(fā)展，努力激活“教育末端”，讓“教育末端”變成“教育的前沿”。

二、樹立“六種精神”，打好“三場戰(zhàn)役”。xxxx年學年初，我們提出了樹立“六種精神”打好“三場戰(zhàn)役”的教育思路。徹底轉變思想，扭轉作風，求真務實。

三、啟動名師帶動工程，認真落實“課堂教學三個一活動”。首屆“名師帶徒工程”正式啟動，學員按時參加學習，積極研討，建立網絡聯系，加強了聯系和溝通。給年輕教室提供一個學習、交流、發(fā)展、提升的平臺。

為了進一步搞好課堂教學改革，提高教學質量，我們又提出了“課堂教學三個一活動”，即每周一次的各科教研活動、每月一次的學校區(qū)域教研活動、每學期一次的課改大講堂活動。

四、組織圍觀活動，提升管理效能。每學期我們舉行一次圍觀活動。每次圍觀活動分不同的主題，找差距，尋突破，通過交流促進學習，通過圍觀強化管理。

五、實施教師交流支教制度，緩解師資壓力。由于我鎮(zhèn)布局分散，學校處數較多，師資相對緊缺。為此聯校制定了教師交流支教制度，緩解了部分邊遠學校師資緊張，使教育盡量趨于均衡。

六、努力爭取上級資金，積極改善辦學條件。xxxx年，中心小學的教學樓、實驗樓正式啟動，現已投入使用。中心幼兒園標準初步達到省級規(guī)范化水平。今年，田集小學教學樓、流水坑小學教學樓、王鋪小學教學樓、王鋪幼兒園教學樓四個項目全部啟動，爭取明年投入使用。

八、追尋幸福源泉，撬動幸福支點。為了打造幸福教育，我們明確了幸福的標準，即“公平、勞動、人際、快樂、敬業(yè)、健康”，提出：公平是幸福的起點，勞動是幸福的源泉，人際是幸福的命脈，快樂是幸福的真諦，敬業(yè)是幸福的階梯，健康是幸福的本錢。

九、加強教師培訓，內化教師素質。為此我們組織了骨干教師培訓、班主任培訓、校長培訓、名師帶徒培訓、電子白板專項培訓、遠程研修培訓、硬筆書法培訓等，參加人次之多，規(guī)模之大，可以說是前所未有。我們的目的是讓教師從“生存型教師”逐步轉化為“發(fā)展型教師”、“享受型教師”。

今后工作思路

xxxx年，我們確定的總體工作思路是：抓重點，找突破，講實效；想干工作，會干工作，巧干工作。

明確了六項工作重點：

一、“課堂是主陣地”（抓課堂）。開展四項活動：“課堂現場研究活動”、“同課異構活動”、“作業(yè)評比活動”、“和樂閱讀活動”。

二、“評價是心中稱”（抓評價）。修改各項評估制度，科學、合理、客觀進行評價。

三、“師德是教育魂”（抓師德）。把教師的責任與擔當真正納入評估內容。

四、“培訓是催化劑”（抓培訓）。分期、分批、分項進行專題培訓；搞大培訓，抓教師的需求培訓。

五、“規(guī)劃是發(fā)展路”（抓規(guī)劃）?？茖W規(guī)劃，整合教育資源，提升教育的效能。

六、“實干是力量源”（抓精神）。立足學校實際，多干實事，多干好事。啟動實施“十大工程”，即空調安裝工程、培訓工程、凈水機工程、一體機工程、文化建設工程、第三課堂開發(fā)工程、校本課程開發(fā)工程、項目建設及配套建設工程、修繕工程、操場建設工程。

各位代表，以上是兩年來的具體工作以及今后的工作重點，請各位代表審議！

教代會總結講話篇二

各位代表：

大家好！

六屆三次教代會圓滿完成各項議程，即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告，討論了"二級教代會實施細則"以及"公費醫(yī)療實施方案"等議題，達到了預期目的。代表們還對學校的改革發(fā)展提出了一些很好的意見和建議，對此我們將認真吸取，逐步落實。下面，我想講以下幾點意見：

(一)要把加快學校的發(fā)展永遠作為全校上下的共識與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告，大家一致認為校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作，一年來學校的各項工作取得了矚目的成績，發(fā)展是健康的，前景是燦爛的；同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認為成績只能說明過去，關鍵是要不斷破解發(fā)展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾，解決它要有一個過程，但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解，要在發(fā)展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的，我們將認真研究代表們的這些意見和建議，不斷改進工作，開創(chuàng)工作的新局面。

是硬道理"，這個問題沒什么討論的，就是要想方設法謀發(fā)展。我們提高職工的福利，我們要留住人才，我們要扶助師生中的困難群體，哪一點能離開發(fā)展呢、其次，學校發(fā)展慢了，就是倒退。過去我們說不進則退，在今天競爭激烈的情況下，在各個高校爭先恐后發(fā)展的情況下，發(fā)展速度慢了就是落后，已經不是"不進則退"。第三，對于領導，過去有句話叫"不求有功，但求無過"，就是說只要沒有過錯就好辦。但是，今天的領導，無功就是過，在發(fā)展的面前，沒有作為，就是你的過錯。第四，學校發(fā)展，匹夫有責。顧炎武過去說過，天下興亡，匹夫有責，一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關系的。就我們學校來說，我們的發(fā)展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關的。它不是哪個領導班子的事情，也不是中層干部的事，它是我們大家的事情。第五，學校發(fā)展停滯不前，殃及大家。學校一旦停止不前，我們大家都要受損失。

我想這些歸結起來就是要把加快學校的發(fā)展作為全校上下的共識。

(二)關于《公費醫(yī)療實施方案》為什么不拿出來通過，應該怎么認識這個問題

1、對《方案》有不同看法，能夠暢所欲言，各抒己見，這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現，是民主治校、依法治校的真正體現。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音，這是不正常的，也是黨委不希望看到的。我們希望在校內真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有紀律；既有集中意志，又有個人心情舒暢的政治局面。

2、主席團決定不把《方案》拿出來通過是經過慎重考慮的，不能說明實施公費醫(yī)療改革本身有何不妥。不拿出來通過，或者拿出來通不過，這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定，是廣大教代會代表正確行使自己權利的表現，是充分聽取各方意見，尊重民意，真正發(fā)揮教代會作用的體現。

3、公費醫(yī)療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過，不是學校對改革缺乏信心，止步不前；也不是學校遷就某些利益群體，而放棄原則。我們一定要通過改革，完善公費醫(yī)療制度，堅決杜絕浪費現象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益，代表廣大教職工的利益，通過你們去做好工作，在以下幾個方面統一認識：

(1)公費醫(yī)療改革符合當前我國改革的大方向，是大勢所趨，一定要按照上級文件精神，堅決地改，逐步地改。

(2)公費醫(yī)療不是"包下來"，不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發(fā)來評判改革的看法是不正確的；那種認為一定要"包下來"，吃大鍋飯才能體現社會主義制度優(yōu)越性的看法是不現實的。

4、目前這個方案不拿出來通過，不是否定改革大方向，

而是我們要做好深入細致的工作來完善改革的內容，使它更加科學合理；我們要更加嚴格程序，使廣大教職工都能接受，并積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路，對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現以人為本，是否體現了構建和諧社會的目標，這是從更高層次來看問題，是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫(yī)療改革的目標是救死扶傷，大家是平等的，能否達到關心真正需要關心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。

5、下一步要在加強調研和宣傳，認真討論，達到共識的基礎上加以完善，在適當的時候再拿出來實施。

(三)不斷提高自身政治素質，積極參與民主管理和民主決策

從這次教代會討論《方案》的情況看，大家不愧為教職工的代表，能從廣大教職工的角度思考問題，發(fā)表意見，諫言獻策。我們教職工是學校的主體，是改革發(fā)展的主人翁，代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路，讓更多的教職工參與管理。機關干部、職能部門要樹立這種為教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人，要站在廣大教職工利益的立場上講話，不要站在少數人、個別群體的角度講話；要站在學校全局的立場上講話，不要只站在部門或單位的角度上講話；要站在改革發(fā)展的大局上講話，不要站在個人或少數人的利益上講話。民主是手段，不是目的；民主是權力，民主也是義務，民主必須不斷依靠提高自身素質來予以實施。

希望通過此次教代會，真正在全校形成民主風氣，真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同為學校的改革發(fā)展，為創(chuàng)造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。

謝謝大家！

教代會總結講話篇三

各位代表、同志們：

下午好！

蘇州市達立中學校第一屆教代會第六次會議即將閉幕。這一次會議是一次鼓舞人心的大會。費校長總結了過去一年的工作，尤其是學校轉為公辦后學校各方面平穩(wěn)過渡，在全體師生的共同努力下，教育教學工作取得了很大成績，也邁出了新的步伐，展現出學校繼續(xù)呈現出的銳意進取、奮發(fā)向上的一種良好發(fā)展勢頭。這一次大會也讓我們看到了學校發(fā)展的愿景規(guī)劃。非常成功！

在過去的一年中，教代會和工會組織發(fā)揮了重要作用，大家緊密圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，不斷加強制度建設，深入推進校務公開，在凝聚人心、促進民主政治建設、加強師德建設、活躍校園文化、關心教職工生活等方面做了大量富有成效的工作，為促進和維護學校的改革、發(fā)展和建設作出了重要貢獻，在此我代表校黨委和行政對學校工會組織和全體教職工代表表示最忠心的感謝！

教代會制度是學校管理的重要組成部分，是進行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個很好的辦法。教代會開好了，可以集中我們更多同志的智慧，調動方方面面的積極性，提高決策的科學性、正確性。這次參會的90多名名代表，代表了我們全校近260多名教職工，肩上責任重大。工會組織的性質是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁紐帶，是工人階級利益的維護者和代表者。對學校來說，它就是教職工利益的維護者和代表者，它的最大的政治責任就是圍繞中心，服務大局，推動工作。所以每一位代表責任重大，既要有顧全大局的胸懷，還要有與時俱進的追求。

最后代表學校黨委對教代會和工會工作提幾點希望和要求：

，全面落實教代會職權，充分調動教職工參與辦學的積極性、創(chuàng)造性，更好地促進學校的發(fā)展。我覺得下一步我們不僅要測評校級干部，還可以在條件成熟的時候讓教代會評議其他干部，我認為這也是符合要求的，不少學校已經建立了中層干部述職、述廉，民主評議的制度。另外，關系學校建設發(fā)展的重大問題，關系到教職工切身利益的一些問題，都應該列入教代會議程。教代會有兩種權力，一個是審議通過權，就是有些東西通過教代會審議通過；另一個是評議監(jiān)督，就提供教代會來評議，起到一個監(jiān)督的職能。把這兩種權力用制度來體現和固定下來非常重要。我們還要進一步完善教代會制度，發(fā)揮到它應該發(fā)揮到的作用。學校黨政班子在這一點上認識是一致的。

工會不是福利工會，要協同開展豐富多彩的評教活動，青年教職工講課大賽等。教師隊伍建設是我們發(fā)展到現在的關鍵的關鍵。這就是學校的重點任務，工會就應該圍繞這樣一個任務做大量工作。

作為學校來說，就是要把硬件搞好，讓教職工有一個比較好的進行文化體育、娛樂活動的場所。工會應該積極組織，開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，讓大家相互認識，增強了解。

一方面要用改革的精神全面加強工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，另外就是要進一步增強5種意識，即政治意識、大局意識、服務意識、群眾意識和創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作機制，不斷創(chuàng)新活動內容和活動方式，切實加強工會組織的凝聚力、號召力。黨政各部門要主動支持工會，工會組織要主動溝通，主動提出方案，爭取黨政支持。

我們的目標很宏大，前景很美好，但是需要大家真抓實干，奮力開拓。我相信經過我們全校教職工的共同努力，我們學校一定會一年一個樣，一定會年年有新的進步，我們大家生活的質量也會逐步得到提高。

謝謝大家！

教代會總結講話篇四

根據***市教育工委、教育工會聯合下發(fā)的《關于開展高校教代會民主評議領導干部試點工作的意見》（京教工【2003】40號）的精神，經校黨委研究并報市教育工委、教育工會批準，作為***市高校教代會民主評議干部試點單位，我校于20xx年11月20日－12月25日結合學校的“專職管理干部、高級職稱教師綜合考評工作”，組織教代會代表對我校中層領導干部進行了民主評議。這次評議工作是在市教育工委、教育工會的指導和校黨委的直接領導下進行的，黨委組織部和人事處等部門給予了密切協助，并且得到了教代會全體代表和包括被評議干部在內的廣大教職員工的積極支持與廣泛參與，具體組織實施工作由教代會主席團負責。由于有上述領導及組織保證，雖然教代會民主評議干部工作在我校是首次進行，但評議工作基本達到了預期的目的，發(fā)揮了較好的作用，推進了學校的民主管理進程。

我校民主評議干部工作共分為四個階段。

1、制定方案、成立機構

二是思想動員，民主評議干部工作實施方案及組織機構確定之后，學校組織召開了中層干部（被評議人）和教代會參加民主評議干部的代表（評議人）大會，學校所有校領導全部參加了會議，校黨委書記和教代會主席團負責人分別作了思想和工作動員。

三是組織（工作）動員，即召開教代會主席團和全體評議組成員會議，進一步明確開展教代會民主評議干部工作的目的、意義和要求，學習了解兄弟單位先進經驗，布置我校具體安排，使參加評議的教職工代表對評議工作的原則、內容、方法、程序等有全面的掌握，以確保評議工作規(guī)范操作、客觀公正。

3、干部述職、民主評議

分為兩個層次：

12月7日，學校48位部門正職及正處級領導干部在校評議小組組織的民主評議干部大會上進行了述職，60位教代會代表認真聽取述職并對他們進行了現場測評打分和質詢。

4、統計匯總、總結反饋

一是統計測評結果——我們對綜合得分進行了匯總排序；

三是總結，從評議結果和評議工作兩方面進行了全面總結。

從評議過程和要素來看，我們的體會是“黨的領導是核心，群眾支持是基礎，代表素質是關鍵，精心組織是保證”。

1、黨的領導是核心

職代會民主評議干部是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的有效形式，是發(fā)揚社會主義民主、堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠工人階級根本方針的重要措施，目的歸根結底還是要加強黨的領導。具體到學校，教代會民主評議干部是落實全心全意依靠教職工辦學的指導方針的重要措施，目的是推動學校改革發(fā)展，核心還在于加強學校黨的領導。因此，教代會民主評議干部工作必須在校黨委的領導下進行。我校能夠在較短的時間內順利地完成評議工作，一得益于學校黨委的高度重視和支持，二得益于學校長期以來形成的民主意識。

2、群眾支持是基礎

我校長期以來重視民主管理和教代會建設。多年來堅持每年至少召開一次教代會；涉及教職工切身利益的熱點問題的通報會和逐步開展的校務公開，奠定了我們開展教代會民主評議干部的較好群眾基礎。此外，這次評議工作恰逢我校中層干部的三年屆滿考核、重新聘任時期，教職員工對此較為關注，我們借勢加強民主評議干部的宣傳動員，造成較為濃厚的輿論氛圍，這就為評議工作的開展打下了良好的基礎。我們的體會到，高校普遍的民主意識還是比較強的，干部、群眾和教代會代表對評議干部工作較為重視和認可，并能積極參與，推行起來并沒有想象的那么難。

3、代表素質是關鍵

在實際操作中，教代會代表和評議委員的民主意識、代表意識以及對民主評議工作本身的認識等如何，就成了關鍵。因此，通過宣傳、培訓提高大家的整體素質和民主意識就非常重要了。我們進行到動員階段的時候，外語系的一位代表就提到希望“希望提前告訴我們要評議的干部都有誰，我好回去征求大家的意見”，反映了自覺的代表意識。我們借機向大家講了民主評議中的代表意識問題，提到了在代表大會制度中“拒絕個人看法的”問題，使大家對于發(fā)動廣大教職工參與到評議中來有了自覺的認識，解決了評議工作的關鍵問題。這次評議結合了學校干部三年屆終考核，民主測評當天，會場分為兩部分，一邊是教代會代表對述職干部打分，一邊是參加述職干部之間相互打分。統計結果出來后，我們與組織部門比較了兩個統計結果，發(fā)現對大多數干部的評議結果有良好的相關性。這說明，一測評結果是公正的，能夠反映真實情況和民意，二參加評議的代表素質是高的、工作是認真的。此外，代表們還對參加述職的4xxxx正處干部進行了質詢，有1xxxx（占同級被評議干部的3xxxx）被提問，涉及學科建設、師資建設、基礎設施建設、管理服務態(tài)度、人才培養(yǎng)、后勤基建、校產開發(fā)等方面，共2xxxx問題，盡管有些問題很尖銳，但現場氣氛很好。

4、精心組織是保證

無論是評議方案的設計、組織機構的成立、評議人的確定、評議步驟的安排、評議結果的反饋、甚至述職大會會場的布置和安排，我們都進行認真研究、反復推敲。比如教職工代表的確定，這與上面兩個問題是相關的。作為試點，我們采取部分而不是全部教代會代表參與民主評議，為了使代表的意見更全面還增加了民主黨派代表和人大、政協代表參加評議。這樣做的好處是，人少動員較充分，便于提要求，代表面較寬，可操作性強；危險是，易造成評議人是指定的感覺——這是評議中最不利的一種輿論傾向，不但不利于評議工作本身，而且會造成一般職工對教代會群眾性、公正性的懷疑。為此，我們將教代會主席團確定的參加評議的6xxxx評委的名單，在第一階段的實施方案中就全部公布、提前公示。在這6xxxx的名單中，一線教師有3xxxx占到5xxxx以上，作為這次評議重點的正處級干部只有一名作為民主黨派的負責人參加了評議小組，很多代表團團長亦不參加直接評議，其中xxxx院系沒有院系領導參與，全部是一線教工代表。應該講這樣一個評議組構成有廣泛代表性，是經得起考驗的，這就贏得了廣大教職工的信任和支持。再比如，我們打破過去那種只給領導擺座簽的做法，給每位評議代表都做了座簽，被評議的干部和評議代表分開坐，充分尊重評議代表，增強了代表的責任感。還有評議時機，我校教代會民主評議干部工作與是與學校年終考核結合進行的，這樣做的優(yōu)點是易于組織、易于操作，還能夠做到資源共享；不足是，容易沖淡民主評議的氣氛。

從評議工作的整體和長遠來看，我們的體會是，“結果反饋是難點，評議結果對干部任用及學校發(fā)展的作用是關鍵”。

1、評議結果，對評議人和被評議人反饋多少、反饋到什么程度，較難把握。對評議人，反饋少了，會使其感到不夠尊重，影響今后評議工作的開展；反饋太多、太具體又不利保密的原則，可能影響一些干部開展工作。對被評議人，反饋少了，不利于干部發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點；反饋太多，又可能使一些干部產生情緒、畏手畏腳，影響工作。我們的做法是：對評議人，召開會議按干部述職先后順序宣布干部測評得分，不明確排序；對被評議人，告知測評最高得分、最低得分及本人得分，對評議意見，略去評議人姓名，將評議意見原汁原味反饋本人。從我們的評議結果來看：大家普遍反映是好的，尤其對中層干部有較大震動。不少干部說：我們干得好壞，教職工是關心的，真是老百姓心里有桿稱，同時那么多人參加評議，他們的評議和質詢不是整人，很多意見都是中肯的。

2、民主評議對學校的工作有多大作用？這在很大程度上影響著教代會代表參與民主評議的積極性。我們確定的民主評議干部有一條原則是“教育為主、利于工作”，就是民主評議最終要歸結到促進學校發(fā)展的目的上來。那么民主評議在干部任用、獎懲以及學校發(fā)展中應該起到多大作用、究竟能夠起到多大作用呢？這應該成為判斷民主評議干部工作是否必要、是否成功的一個關鍵問題，也是廣大教職工關助的問題。黨委認為經過教代會參與民主評議干部這一做法，對推進學校民主進程是積極的，今后不但要堅持，還要總結經驗，在實踐中不斷完善。此次評議的結果，經黨委研究后成為學校干部的重新任命和年度考核的重要參考資料。如在年終考核中，中層干部被評為優(yōu)的1xxxx中都是從教職工代表評議、干部背對背評議和校領導評議的前1xxxx干部中產生的。新的干部任免中對分數低的同志經過談話，大部分進行了調整。黨委常委會認為今年經過民主評議，考核工作中評優(yōu)有了很好的群眾基礎，有利于完善領導干部的監(jiān)督機制和自我約束機制，有利于加強黨風和廉政建設，有利于密切黨群、干群關系，有利于科學管理和評議干部，也有利于調動廣大教職工的積極性。

最后，從本次評議工作看如果大范圍、普遍開展職代會民主評議工作，我們建議應該考慮在評議測評操作中運用網絡自動化等現代信息手段，這既有利于廣泛發(fā)動群眾，又有利于尊重評議人的隱私權，有利于避免評議受到現場環(huán)境的影響，有利于評議的公正性。為避免重復投票，比如可以在計算機房，每位評議人一臺微機打分測評等。

1、時間短，動員不夠充分，教職工參與意見不夠。

2、表格設計不成熟。我們原想用百分制有利于拉開分檔，評出個1、2、3來，但沒考慮到現場測評時間短、評議對象多的實際，代表反映“當場根本算不過來”，造成整體測評打分偏高，個別評議人（為了好算綜合分）給所有干部打分幾乎無差別。

總之，民主管理和民主建設隨著國家的發(fā)展成為不可抗拒的趨勢，本次教代會民主評議干部在我校民主建設中還只是一個嘗試，工作中還有許多不足，我們及時進行了總結，已發(fā)現了一些問題、有了一些經驗，這些都有利于我們在今后的工作中做得更好。

教代會總結講話篇五

各位代表：

我們學校教代會六屆二次會議，原定一天半的內容現壓縮在一天進行，圓滿完成了大會主席團既定的各項議程，即將勝利閉幕。20xx年，是我校實施“十五”改革發(fā)展戰(zhàn)略的決勝之年。新年伊始，召開本次教代會專題研究學校的辦學改革發(fā)展大計，其意義十分重大。這次會議，對動員全校教職員工，進一步負重開拓，銳意進取，全方位推進學校的改革、建設和發(fā)展，全面勝利完成地“十五”奮斗目標，都將發(fā)揮極其重要的作用。

這次會議，在全體代表們的共同努力下，開得非常成功。各代表組緊緊圍繞會議主題，對《學校工作報告》進行了較為深入的討論，會議氣氛熱烈，代表們暢所欲言，對20xx年學校辦學各方面工作取得的顯著業(yè)績，給予了充分肯定;對20xx年學校改革發(fā)展的工作思路，給予了一致認同，就學校進一步推進教育、教學、管理等方面的改革以及校園改造建設，提出了不少寶貴的建設性的意見和建議。在學校深化改革、加快發(fā)展的關鍵時期，全校上下能在學校改革和發(fā)展的目標上形成共識，這使我和學校黨政領導班子成員感到莫大的鼓舞和激勵。 這次會議，代表們還聽取了辦處科干部的年度工作述職，對學校各級干部的工作情況進行了較為客觀的認真評議和無記名測評。代表們滿腔熱情地對校辦處科干部一年來的工作和辛勞褒獎有加，同時也一針見血地對一些干部存在的問題和不足提出了尖銳批評。從這次會議代表們評議的情況看，代表們普遍認為我校校辦處科干部總體素質是好的，絕大多數干部的工作是勤勉盡職的，實績是明顯突出的;但少數干部的能力水平有待提高，工作作風有待改進。

(有關校辦處科干部測評表統計情況將在開學教工大會向同志們通報) 這次會議，代表們無論是討論學校改革發(fā)展，還是評議校辦處科干部，都充分表現出了學校主人翁的積極姿態(tài)，充分表現出了對我們通中熱愛的赤誠之心。在此我謹向全體教代會代表和廣大教職員工致以崇高的敬意，對全體教代會代表和廣大教職員工給予我們黨政領導班子、給予各辦處科干部們工作的理解、信任、幫助和支持，表示衷心的感謝!

本次會議的小結，我想結合各代表組的討論和評議以及教代會代表的提案， 強調三點意見：一、鼓勁加壓，乘勝進取;二、攻艱克難，尋求突破;三、凝心聚力，再創(chuàng)輝煌。

一、鼓勁加壓，乘勝進?。?/p>

我們通中這所百年名校，近年來學校的改革、建設和發(fā)展取得了突破性進展，辦學整體改革向縱深推進，教育教學質量穩(wěn)定提高，辦學規(guī)模進一步擴大，校園改造和擴建取得重大成果，開創(chuàng)了通中辦學的嶄新局面。20xx年學校五屆三次教代會制定的學校十五規(guī)劃中確定的辦學目標，絕大部分已經提前或超額完成。我們通中取得的一系列顯著進步和成績，得到上級領導的高度贊揚，贏得社會各界的充分肯定。全校上下也為此深受鼓舞，倍感自豪與振奮，更增添了奮發(fā)開拓進取的信心和斗志。

當前我們通中的改革、建設和發(fā)展面臨著極好的形勢和極好的機遇，也面臨著新的困難和新的挑戰(zhàn)。這就對我校今后各方面工作，提出了新的更高的要求。步入新的一年，學校改革發(fā)展的任務將更加艱巨。最近，我校黨政領導班子，對目前的辦學現狀和發(fā)展趨勢進行了認真的審視、分析和研究，對我校今后的改革發(fā)展的工作思路和辦學對策進行了深入的梳理、研討和探究。

在不長的時間里，真正確立我?！澳贤ɑA教育的第一品牌”的辦學形象，把我校真正建設成為高水平、有特色、實驗型、示范性、現代化的全國一流名校，這是我們通中在“”發(fā)展規(guī)劃將確定的目標。實現這一目標，讓通中成為南通基礎教育當之無愧的領頭雁，我們才能在今后五年、十年乃至更長時間激烈辦學競爭中永遠立于不敗之地，才能謀求學校未來的更大發(fā)展。通中這所歷經世紀風雨洗禮的百年老校，上世紀輝煌的育人成果，令人眩目，近年來顯著的辦學業(yè)績，令人矚目，但是我們遠不能滿足已取得的成績，面對群雄并起，新秀迭出的全新辦學競爭的形勢，我們全校上下更要好好地想一想，現在的通中與“全國一流名校”還有多大距離，還有多長的路要走、當前再鑄通中輝煌的重任，歷史地、責無旁貸地落在了我們這一代通中人的肩上。

二、攻艱克難，尋求突破：

回顧近年來，我們通中辦學改革、建設和發(fā)展走過的艱難歷程，我們在加快“規(guī)模擴張”、加快辦學硬件建設的同時，以效益和質量為中心，堅持走“內涵發(fā)展”的道路，將辦學改革的思考更多地集中在科學的管理機制、全新的素質教育、新穎的德育工程、多元的辦學模式、先進的多媒體教學等更為豐厚的現代基礎內涵上，全面推進學校辦學整體改革，不斷提高了學校教育質量，進一步擴大了學校辦學聲譽。但要在目前的激烈的辦學競爭中，真正展示“南通基礎教育第一品牌”的形象，不僅立于不敗，而且“舍我其誰”具有絕對的優(yōu)勢，我們還要下很大的氣力，我們前面還有一段非常艱難的路要走。

我們應該清醒地看到，在今后我校改革、建設和發(fā)展的道路上困難還很大，目前學校辦學中亟待解決的問題還很多。諸如學校辦學體制重大改革、高中課程改革全面推行、南校區(qū)改造二期工程啟動實施、初中部逐步實行“三獨立”辦學等等，這些具有挑戰(zhàn)性和開拓性的工作都擺在了我們的面前。目前在學校的管理體制上科學高效的行政管理機制和既有壓力又有活力的教職員工激勵機制尚未完全形成;在校風班風建設和學生良好的道德文明素質的培養(yǎng)上很多措施還需進一步到位;在課程改革如何走在全省前列和教學質量如何持續(xù)高位走強，我們還甚至還有許多工作要做;我校師資隊伍思想素質和業(yè)務素質的現狀也不盡人意，難以適應學校新形勢辦學改革與發(fā)展要求等等。

眼下學校辦學就如“逆水行舟”，慢進就是退，近百年通中辦學的歷史積淀鑄就了通中人“追求卓越”的性格和品質。通中過去的輝煌和近年來辦學的成績，激勵著我們只爭朝夕，因勢而上，負重拼搏，乘勝進取。在新一年里，我們要繼續(xù)加快發(fā)展步伐，想方設法爭取上級領導對我校更多的傾斜和扶持，采取多種形式籌措建設資金;繼續(xù)加大改革力度，以“效益和質量”為中心，堅持走“內涵發(fā)展”的道路，力爭使學校各方面工作再躍上一個新的臺階，進一步展示我們通中全新的辦學形象，進而為全面實現學校十五規(guī)劃所確定的奮斗目標，打造現代化一流名校奠定堅實的基礎。

三、凝心聚力，再創(chuàng)輝煌：

我曾在20xx年學校教代會五屆三次會議上作小結講話時談到，“縱觀一些名校的辦學經驗，第一條就是人心齊。我們通中要進一步辦好，要實現我們的奮斗目標，同樣關鍵在于人心齊，曾提出了四句話與全校同仁共勉，這就是“存高遠志，書創(chuàng)業(yè)史，唱國際歌，做儒子?！薄?/p>

近年來，我們全校教職員工正是靠著這“人心齊”，克服和戰(zhàn)勝了前進道路上的重重艱難與險阻，于荊棘和坎珂中開辟出一條通往成功與勝利的坦途。放眼今后通中新的改革發(fā)展征程，我們清醒地看到：困難更多、壓力更大、要求更高，全校上下將面臨更加嚴峻的考驗，將面對更加艱巨的挑戰(zhàn)。但是我相信，依靠我們通中“人心齊干勁足”這一辦學法寶，依靠我們全校上下的齊心協力、努力奮斗，就沒有跨不過溝坎，就沒有渡不過的難關。我校全校教職員工要進一步增強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步激發(fā)工作的熱情和干勁，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展振興，獻計、出力、流汗，在各自崗位上，盡我們每個人最大的努力，通中的辦學就一定會再躍上一個新的臺階，通中的辦學就一定會再創(chuàng)輝煌!

在本次教代會上，各組代表們圍繞當前學校的教育、教學、管理改革與發(fā)展這一主題，提出的很多建設性意見、建議和提案，一些問題看得很準，一些措施亦切實可行，一些思考可謂與學校黨政領導“不謀而合”。(剛才各小組的匯報就很好說明了這一點)。學校黨委、校長室將對教代會代表們提出的提案、意見和建議，逐條進行梳理和研究，將在新的一年學校工作中分步推出一系列辦學改革發(fā)展的新的舉措和新的動作，給通中的振興發(fā)展注入新的生機和活力。學校黨委、校長室高度贊賞教代會全體代表們表現出來的較高的政治覺悟和可貴的主人翁精神，在全面推進辦學改革的進程中，我校黨政領導與全體教代會代表能始終保持思想認識上的一致，這充分說明了全校上下的“同心同德”，這正是我校目前辦學的強大優(yōu)勢，這也正是我校今后進一步發(fā)展的強大動力。

最后，衷心感謝全體教代會代表對我們主席團工作的大力支持，謝謝!

教代會總結講話篇六

——2010年教代會講話稿

西吉縣沙溝中學王鵬程

各位領導、各位代表大家好：

現就沙溝中學一年來各項工作匯報如下，請予審議：

一、基本情況：

沙溝中學占地15697平方米，擁有12個教學班級，在校學生708名，住校學生628名。入學率100％，17周歲完成率92.3％，現有教職員工37人，其中女10人，本科文憑26人，自讀本科6人，高級教師2人，一級教師5人，專任教師合格率100％。

二、本學年完成了“十”個目標

（一）品牌定位:規(guī)模上，保持現有規(guī)模穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)建西吉東部“窗口學?！?。4月份教育局組織全縣中小學校長來我校觀摩，設施上，加快學校現代化、信息化建設，開通網絡教室和校園光纖網絡，做好學校安全工程建設。

（二）校園環(huán)境：綠化上，增加花木的栽植，提升樹種的檔次；美化上，把校園、教室、宿舍文化做成亮點，校園文化建設在全縣校長會上進行交流；安全上，爭創(chuàng)平安校園；文化上，力爭營造高規(guī)格，高品位，適合校情的文化氛圍。被西吉縣人民政府評為“平安校園”

（三）教學成績上，促常規(guī)、抓過程，重細節(jié)，落實目標任務 。通過每學期四次考試，每次考試對前五十強的學生進行表彰獎勵以量化評比，激勵獎評，提高教學質量。

（四）教學方式：本著教師和學生可持續(xù)發(fā)展原則，加大課程改革力度，1調整學科課程的設置，加大綜合、閱讀、口語等教學。抓課堂教學，依托校情，開創(chuàng)出自己的 的教學模式。

（五）教師隊伍：著眼于教師的終身學習與發(fā)展，創(chuàng)建師德高尚、業(yè)務精湛、互助合作的教師隊伍。積極開展“四個一活動”：每人上好一堂課、寫好一篇教案、總結一篇反思、進行一項交流。確保每位老師都能熟練操作電腦，掌握現代化教學手段。

（六）學生隊伍： 文明方面，加大規(guī)范教育；習慣方面，注重衣食住行等養(yǎng)成教育；在才藝方面，重點培養(yǎng)學生發(fā)揮特長。

（七）特色發(fā)展：一是吃苦精神的培養(yǎng)，我校98%的學生是寄宿的學生，大多數學生家在20里以外，十三，四歲的學生能在寄宿中感受生活，學會堅強生存的能力。二是讓每個學生都發(fā)展，通過教學方式的改革，切實培養(yǎng)出有素養(yǎng)、能吃苦、有底蘊、敢創(chuàng)新的合格學生。

（八）校本教研：對年輕教師幫扶，全校教師培訓，每人要有專項課題研究，定期研討，揭示不足，共同提高，每人每學期聽評課不少于30節(jié)。繼續(xù)實施好學校的“1234”工程。

（九）社會影響：我校順利通過了“教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”驗收，加大宣傳力度，讓家長、社會、學生、部門領導多角度，全方位了解教師、了解學校。使沙溝中學的社會地位和影響力達到一個全新的高度。

（十）后勤保障：確實用好“義務教育經費保障機制補助”資金，辦好師生灶，把學校辦成師生溫馨的家。讓學生吃好、住好、學好。

三、

（一）、.把校園文化建設做成學校亮點 ，讓每個墻壁會說話，讓每個室

內都溫馨，讓整個校園有活力。我校認定為西吉縣教育的“示范學?！?/p>

（三）、把教師捆綁式教學辦成學校亮點。校委會成員捆綁班級，每位教師捆綁3名各年級前30名的學生和1名后進學生，立促校園100多名優(yōu)秀學生超長發(fā)展，50名后進學生轉變發(fā)展，帶動全校學生全面發(fā)展。取得良好的效果。

（四）、把全校師生讀書活動做成學校一大亮點。在師生中展開讀書比賽，讀書講座，寫讀書筆記，每學期設有獎評。以愛讀書揚正氣成為全校師生的新風氣，新時尚。

（五）加強學校體育建設，我校男子籃球在2010年全縣中學生首屆籃球運動會偏城賽區(qū)中獲得了第二名，在 “將臺杯”教職工籃球運動會中我校教師榮獲第四名，這大大提高了我校的知名度。

（六）在全區(qū)中學生數理化知識大賽中我校設立考試專場進行參加比賽。

（七）我校在做好“三免一補”的同時，很好的實施了“營養(yǎng)早餐工程”。做到學生滿意家長分放心。

（八）我校順利的通過了固原市人民政府的“教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”驗收，并得到了好評，還將我校的教育規(guī)劃在全縣進行表揚。

（九）我校還迎來了自治區(qū)人民政府的“兩基”評估復查驗收，并提出寶貴意見，對取得的成績表示肯定。

（十）我校住校生管理在《中國教育報》上以經驗見證向全國宣傳報道。

四、二0一一年工作打算：

1、教師緊缺，學科配備結構嚴重失調，專業(yè)教師短缺。爭取教育均衡發(fā)展。

2、吃水問題，學校用水嚴重缺少，近年來沙溝中學一直進行拉水吃，且水質較差。力爭上級主管部門或政府予以解決。

3、硬件設施與軟件質量不協調的矛盾：學校近年來下大力氣進行基礎設施建設，為學校實現在更高平臺上發(fā)展打下了堅實的基礎。但按普通中學要求，學校的硬件設施還很不配套，實驗室、食堂、學生宿舍、運動場地等急需建設。

4、擴大辦學規(guī)模與資金短缺的矛盾：隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，教育資金明顯短缺，占地面積、教學設備、教學輔助用房、學生食堂和宿舍不足，將限制著學校的發(fā)展。

5、切實抓好教育基礎設施建設，著力推進教育均衡發(fā)展。我校要認真實施中小學校校舍安全工程，大力改造辦學條件。

6、扎實推進“振興初中”行動計劃，建立城鄉(xiāng)學?！袄壥健卑l(fā)展活動，全面提高我校教育教學質量。

總之，不管是在過去一年的奮斗，還是在新的一年的努力，我校的教育工作將在“振興初中行動計劃”和《教育規(guī)劃綱要》的整體要求下，有上級主管部門的正確領導，有全體教師的共同努力，我們將會及時總結新經驗，尋找新對策，努力實現我校教育事業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展，為創(chuàng)建“市級示范校”作出新的貢獻！

謝謝大家2010年12月17日

教代會總結講話篇七

松岙鎮(zhèn)中心小學第九屆教職工大會第一次會議

領導致辭

（2013年3月28日）

尊敬的各位代表：

大家下午好！

今天，來參加松岙鎮(zhèn)中心小學九屆一次教代會，首先對大會的召開表示衷心的祝賀。

教代會的召開是學校民主管理的具體體現，是各位代表為開創(chuàng)學校工作的新局面集思廣議，獻計獻策和認真履行自己的權利和義務的有效途徑，是教職工生活中的一件大喜事。它將是一個團結協作，務實進取的大會，一個促進學校管理科學化，民主化，法制化的大會。

三年來，松岙鎮(zhèn)中心小學認真貫徹教育方針，全面實施素質教育，不斷提高教育教學質量，取得了許多可喜的成績，得到了社會各界的認可。成績的取得，得益于有一支政治素質高、業(yè)務能力強、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學校領導班子，也得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業(yè)的高素質的教師隊伍?？梢哉f學校的每一點進步，都凝結著在座各位代表們的汗水、淚水和無私而廣博的愛心。希望大家認真領會這次大會的精神，密切結合學校的實際，緊緊圍繞會議主題，認真履行代表權利，積極為學校的教育發(fā)展獻言獻策。最后，祝本次大會圓滿成功。同時，祝各位代表身體健康、工作順利、萬事如意、合家幸福！

謝謝大家。

創(chuàng)先爭優(yōu)做表率

凝智合力寫新篇

在教育工會第二屆二次教代會上的講話

各位代表、同志們：

初冬乍寒，丹桂飄香。黨的十八屆六中全會作出了的英明決策，引世界矚目，令國人振奮。乘著這股強勁的東風，游城鄉(xiāng)教育工會二屆二次教代會今天隆重召開，這是全鄉(xiāng)教職工政治生活中的一件喜事，也是學校工會學習貫徹黨的十八大精神和習近平總書記系列講話精神，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動總要求，加強學校民主政治建設，依法治校的重要舉措，更是學校行政深化內部改革，完善管理機制，提高管理水平，總結過去經驗、謀化今后發(fā)展的一次重要會議。在此，我代表縣教體局、縣教育工會向大會的召開表示熱烈祝賀！向出席會議的各位代表，并通過你們向奮斗在教學一線的全體教職工表示最誠摯的問候！

各位代表，奮斗伴隨艱辛，成績凝聚汗水。自二屆一次教代會以來，游城鄉(xiāng)中心學校在鄉(xiāng)黨政的直接領導下，在縣教體局的高度重視與大力支持下，學校黨政一班人帶領全鄉(xiāng)廣大教職工奮力拼博，開拓進取，各項工作扎實推進，一直居全縣前列，多次得到上級組織的肯定和表彰，更贏得了社會各界的廣泛好評。為此我向出席會議的各位代表以及多年來為教育工會工作和學校發(fā)展、創(chuàng)新作出貢獻的老教辦主任、離退休老教師以及全體教職工，致以崇高的敬意。

教育滄海千帆競，怡人風光在潮頭。游城鄉(xiāng)教育工會第二屆委員會搶抓新的機遇、迎接新的挑戰(zhàn)、深化教育改革，為實現游城鄉(xiāng)教育新的跨越發(fā)展作了大量工作。借此機會，我就做好新形勢下基層教育工會和教代會工作講三點意見，權當大家與共勉。

一、牢記使命，凝智合力，為深化教育改革當好排頭兵

各位代表，你們是經過全鄉(xiāng)廣大教職工民主推選出來的，代表全鄉(xiāng)教職工的根本意愿，既有一份權力，更有一份使命，希望大家牢記三點：一要珍惜代表榮譽。牢記責任，依法履行好自己的權力與義務，充分代表和反映全體教職工的意愿和要求，收集民意，寫好提案，為加強學校管理，提高教育質量出好計、獻良策。二要提升自身素質。不斷增強主人翁意識，努力樹立良好形象，自覺把自己與學校改革發(fā)展緊密地結合在一起，對組織、對學校多看一點大局，多做一點貢獻，為人師表，為師師表。三要引導教工進取。努力營造對他人多一點尊重，多一點愛心，多一點理解，對自己多一點自律，多一點修養(yǎng)，多一點奉獻的和諧氛圍。讓每一位教職工都能夠成為學校工作信得過、靠得住、用得上、做得好、高素質、有能力的人。

二、發(fā)揚民主，爭先創(chuàng)優(yōu)，為推進學校工作發(fā)揮正能量

才能得以實現。教育工會，作為學校黨政聯系教職工的重要橋梁和紐帶，一方面，要嚴格執(zhí)行教育部頒布的32號令，即《學校教職工代表大會規(guī)定》，使每年的教代會正常化、制度化和規(guī)范化，為實現民主辦學提供制度和組織保障，為教職工參政議政發(fā)揮積極作用暢通渠道，提供平臺；另一方面，要認真貫徹落實全國總工會【2014】22號《關于做好新形勢下基層工會組織建設的意見》，結合本鄉(xiāng)實際，圍繞教職工最關心、最直接、最根本、最期盼的利益問題做到有所為，有所不為，努力為他們“做好事、辦實事、解難事”，當好“娘家人”。中心學校，作為最基層的學校黨政組織，一方面，要樹立并不斷強化“民主辦學，依法治?！钡睦砟?，充分認識教育工會和學校教代會在學校民主管理、民主監(jiān)督，實現學校決策科學化、民主化等方面的重要作用，監(jiān)督教育工會每年定期召開教代會，加強與教職工的聯系和溝通，認真對待教代會的提案，及時答復，抓好落實，確保上下一致，政令暢通。另一方面，要重視和支持教育工會工作，及時解決工會和教代會工作中遇到的問題和困難，為他們履行工作職責，創(chuàng)造良好的環(huán)境和必備的工作條件，確保各項工作順利推進。

三、加強學習，強基固本，為服務學校師生當好娘家人

神和習近平總書記系列重要講話精神為強大動力，樹立科學發(fā)展觀，強化依法治校理念，不斷提高自身的政治素質、業(yè)務水平、履職能力，保證工會工作指導思想的正確性；二要圍繞教學，以培養(yǎng)人才為根本任務，營造“教書育人，管理育人，服務育人、環(huán)境育人”的良好氛圍，構建和諧校園，促進校風轉變，推進師德建設，突出工會工作的針對性；三要以“送溫暖、辦實事、解難題”為服務宗旨，貼近教職工生活，關心教職工疾苦，傾聽教職工心聲，維護教職工權益，把各級組織和學校對教職工的溫暖，傳送到每個教職工的心坎上，從而形成凝聚力，產生歸宿感，提高幸福指數，努力把教育工會建成“教工之家”，確保工會工作的實效性。四要以教代會召開為工作動力，圍繞縣鄉(xiāng)教育工作目標，狠抓學校精細化管理，努力構建高效課堂，全面提高學校管理水平和教育質量，體現工會工作的長效性。

各位代表，同志們！教育事業(yè)是一項偉大而神圣的育人事業(yè)，功在當代，利在千秋。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中共鄱陽縣委的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真踐行黨的群眾路線，立足學校改革、發(fā)展目標，一如繼往，再接再勵，以更新的觀念，更高的熱情，更飽滿的精神，更大的干勁，奮發(fā)有為，扎實工作，為建設“生態(tài)、文化、平安、幸?！臂蛾枺瑢崿F游城鄉(xiāng)教育新的跨越發(fā)展做出新貢獻。

祝大會圓滿成功！

謝謝大家。

教代會領導講話

今天，我們在這里召開教育系統教代會工作現場會，目的是通過小集教代會的現場觀摩和交流，進一步推動全區(qū)各級各類學校教代會和全員民主管理的五化建設，繼續(xù)深化以教代會、校務公開、工會組織建設為主要內容的學校民主建設與管理，推進依法治校工作的深入開展。剛才，小集中心?？傂ｉL呂彥偉同志和小集中心校教育工會主席劉立軍同志就教代會工作進行了經驗介紹，稍后大家還要觀摩小集中心校七屆二次教代會。應該說，小集中心校經過多年來的探索和實踐，為全區(qū)教育系統教代會工作的全面開展開了好頭，他們的經驗和做法很值得其他各校學習和借鑒：一是中心校黨政領導高度重視與支持，真正將教代會工作納入年度重要的議事日程，列入各學校的年度工作計劃，并將其作為對各學校及領導班子年終考核與評價的重要內容之一。二是組織健全，五化建設規(guī)范，基礎設施建設較為完善。三是每年度均按時召開教代會和全員民主管理大會，對學校建設方面的合理化建議、征集的提案進行認真地梳理與答復。同時，中心校及下屬各學校凡涉及的重點性工作均提交學校教代會討論通過，廣大教職工的知情權落實得很好。四是工會工作能夠圍繞中心服務大局，為全面提高教育教學質量切實發(fā)揮好家的后盾作用。會后，各校要結合本單位實際，認真學習和借鑒小集中心校的成功經驗和做法，并以此次現場會的召開為契機，深入扎實地開展教代會工作，全面推動學校民主建設進程。下面，就教代會和全員民主管理工作講以下幾點意見：一、肯定成績，正視不足，強化推行教代會工作的重要性和必要性，努力增強做好教代會工作的自覺性和緊迫感近年來，區(qū)教育工會以加強基層組織建設為基礎，以效能創(chuàng)新和素質工程為核心，以規(guī)范和落實教代會制度為保障，以為教職工辦好事辦實事為出發(fā)點，深入實施學校民主建設，取得了顯著成效。xx年，教育系統工會被唐山市總工會評為雙服務先進單位、獲首屆教師技能大賽優(yōu)秀組織獎；自xx年以來，連續(xù)被區(qū)委、區(qū)政府評為創(chuàng)業(yè)立功競賽先進單位；連續(xù)多年被區(qū)總工會評為優(yōu)秀單位、創(chuàng)新先進單位?？偨Y我們的工作，概括起來有以下幾個特點：（一）學校教代會和全員民主管理會議制度日趨完善。近年來，教育系統工會以抓組建、抓規(guī)范的兩抓工作，促進基層組織建設。一是抓組建。為加強中小學工會組織建設，更好地發(fā)揮工會、教代會作用，努力構建和諧校園，促進教育健康協調發(fā)展，使各級工會教代會工作進入全面健康發(fā)展的軌道，教育系統工會突出狠抓了基層組織建設，使全區(qū)各級各類學校均建立了工會組織、配備了139名專兼職工會干部，工會工作逐步達到了五化標準，即組織網絡化、工作制度化、民主程序化、內容規(guī)范化、活動細節(jié)化。與此同時實現了教代會三級民主管理，即區(qū)教育工會、中心校（國辦校）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學工會三級管理模式。二是抓規(guī)范。按照學校民主建設工作評估制度，教育局下發(fā)了《關于加強教代會制度的實施意見》和《關于現行工會體制調整的工作意見》，并實施了年度檢查評估，從而保證了工會組織建設、教代會建設和校務公開工作規(guī)范化運作，確保了學校民主建設工作沿著制度化、規(guī)范化、系統化的方向發(fā)展。

教代會總結講話篇八

各位代表：

大家好!

六屆三次教代會圓滿完成各項議程，即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告，討論了"二級教代會實施細則"以及"公費醫(yī)療實施方案"等議題，達到了預期目的。代表們還對學校的改革發(fā)展提出了一些很好的意見和建議，對此我們將認真吸取，逐步落實。下面，我想講以下幾點意見：

(一)要把加快學校的發(fā)展永遠作為全校上下的共識 與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告，大家一致認為校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作，一年來學校的各項工作取得了矚目的成績，發(fā)展是健康的，前景是燦爛的;同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認為成績只能說明過去，關鍵是要不斷破解發(fā)展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾，解決它要有一個過程，但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解，要在發(fā)展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的，我們將認真研究代表們的這些意見和建議，不斷改進工作，開創(chuàng)工作的新局面。

是硬道理"，這個問題沒什么討論的，就是要想方設法謀發(fā)展。我們提高職工的福利，我們要留住人才，我們要扶助師生中的困難群體，哪一點能離開發(fā)展呢、其次，學校發(fā)展慢了，就是倒退。過去我們說不進則退，在今天競爭激烈的情況下，在各個高校爭先恐后發(fā)展的情況下，發(fā)展速度慢了就是落后，已經不是"不進則退"。第三，對于領導，過去有句話叫"不求有功，但求無過"，就是說只要沒有過錯就好辦。但是，今天的領導，無功就是過，在發(fā)展的面前，沒有作為，就是你的過錯。第四，學校發(fā)展，匹夫有責。顧炎武過去說過，天下興亡，匹夫有責，一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關系的。就我們學校來說，我們的發(fā)展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關的。它不是哪個領導班子的事情，也不是中層干部的事，它是我們大家的事情。第五，學校發(fā)展停滯不前，殃及大家。學校一旦停止不前，我們大家都要受損失。

我想這些歸結起來就是要把加快學校的發(fā)展作為全校上下的共識。

(二)關于《公費醫(yī)療實施方案》為什么不拿出來通過，應該怎么認識這個問題

1、對《方案》有不同看法，能夠暢所欲言，各抒己見，這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現，是民主治校、依法治校的真正體現。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音，這是不正常的，也是黨委不希望看到的。我們希望在校內真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有集中意志，又有個人心情舒暢的政治局面。

2、主席團決定不把《方案》拿出來通過是經過慎重考慮的，不能說明實施公費醫(yī)療改革本身有何不妥。不拿出來通過，或者拿出來通不過，這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定，是廣大教代會代表正確行使自己權利的表現，是充分聽取各方意見，尊重民意，真正發(fā)揮教代會作用的體現。

3、公費醫(yī)療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過，不是學校對改革缺乏信心，止步不前;也不是學校遷就某些利益群體，而放棄原則。我們一定要通過改革，完善公費醫(yī)療制度，堅決杜絕浪費現象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益，代表廣大教職工的利益，通過你們去做好工作，在以下幾個方面統一認識：

(1)公費醫(yī)療改革符合當前我國改革的大方向，是大勢所趨，一定要按照上級文件精神，堅決地改，逐步地改。

(2)公費醫(yī)療不是"包下來"，不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發(fā)來評判改革的看法是不正確的;那種認為一定要"包下來"，吃大鍋飯才能體現社會主義制度優(yōu)越性的看法是不現實的。

4、目前這個方案不拿出來通過，不是否定改革大方向，

而是我們要做好深入細致的工作來完善改革的內容，使它更加科學合理;我們要更加嚴格程序，使廣大教職工都能接受，并積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路，對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現以人為本，是否體現了構建和諧社會的目標，這是從更高層次來看問題，是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫(yī)療改革的目標是救死扶傷，大家是平等的，能否達到關心真正需要關心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。

5、下一步要在加強調研和宣傳，認真討論，達到共識的基礎上加以完善，在適當的時候再拿出來實施。

(三)不斷提高自身政治素質，積極參與民主管理和民主決策

從這次教代會討論《方案》的情況看，大家不愧為教職工的代表，能從廣大教職工的角度思考問題，發(fā)表意見，諫言獻策。我們教職工是學校的主體，是改革發(fā)展的主人翁，代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路，讓更多的教職工參與管理。機關干部、職能部門要樹立這種為教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人，要站在廣大教職工利益的立場上講話，不要站在少數人、個別群體的角度講話;要站在學校全局的立場上講話，不要只站在部門或單位的角度上講話;要站在改革發(fā)展的大局上講話，不要站在個人或少數人的利益上講話。民主是手段，不是目的;民主是權力，民主也是義務，民主必須不斷依靠提高自身素質來予以實施。

希望通過此次教代會，真正在全校形成民主風氣，真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同為學校的改革發(fā)展，為創(chuàng)造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。

謝謝大家!

教代會總結講話篇九

各位代表，同志們：

經過大家的共同努力，楊湖中心小學第一屆第一次教代會圓滿完成了各項議程，就要勝利閉幕了。本次教代會聽取和審議了趙校長所做的學校工作報告,聽取和審議了楊川峰老師代表校委會所做的財務情況說明,并針對教代會制度，提案征集和處理制度進行了廣泛的交流和討論.各位代表提交大會的各項議案和建議,校委會將督促其落實.這次大會的氣氛是熱烈的,團結的,表現出楊湖中心小學教師隊伍奮發(fā)向上的精神風貌和團結協作的團隊精神.在此,我謹代表個人,對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀。

各位領導,各位代表,本次教代會的召開,是楊湖中心小學教育教學工作中的一件大事,也是楊湖中心小學堅持以人為本,教職工參與,實行民主管理,校務公開的有效形式.它與學校行政管理相輔相成,互相促進,勢必推進楊湖中心小學教育教學工作邁向新的臺階.

于會的各位代表都是經過各組民主選舉產生的,是楊湖中心小學的中堅力量,威望較高,代表著全校教職工的根本愿望,能正確處理學校、教職工和個人之間的關系,也是思想政治上過硬,業(yè)務上拔尖,教書育人,為人師表的優(yōu)秀代表,相信你們能團結和動員全校教職工積極投身于楊湖中心小學教育教學改革,群策群力,完成各項工作任務,努力譜寫楊湖中心小學教育教學新篇章.

各位代表,逝者如斯,時不待我.改革是大趨勢,發(fā)展是硬道理,全面建設小康社會,基礎教育是關鍵.趙校長的工作報告勾畫出了楊湖中心小學未來發(fā)展的宏偉畫卷,但各項目標任務的落實和實現需要各位代表和全校教職工的不懈努力.讓我們以xx大精神為指引,貫徹黨的教育方針,把握重點,抓好落實,為把楊湖中心小學創(chuàng)辦為全縣一流學校而努力奮斗!

最后祝各位代表,各位領導身體健康,工作順利!

教代會總結講話篇十

盡職盡責 保證學校各項工作又好又快發(fā)展

——在三屆四次教代會閉幕式上的講話

楊文魁

（2016年4月15日）

各位代表、同志們：

經過大家的共同努力，靈武一中第三屆四次教職工代表大會圓滿完成各項議程，即將勝利閉幕。大會開得很成功、很圓滿，達到了預期目的。在此，我代表校黨總支，對大會的成功召開表示熱烈祝賀，對全體代表的辛勤勞動表示衷心的感謝！

本次教代會是在全校上下認真學習黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐和“兩學一做”主題活動，切實改進工作作風的新形勢下召開的一次會議。會上，王文超校長代表學校作了行政工作報告，全面

總結

回顧2015年，在全體教職員工的共同努力下，我校取得了有目共睹的成績，精神文明建設成效顯著；學校德育工作、

教學

本學期是學校發(fā)展關鍵之年，如何保持向好發(fā)展趨勢，進一步破解發(fā)展道路上的難題，如何更進一步調動全體師生工作、學習的主動性、創(chuàng)造性，是我們的主要任務。為此開學初學校提出了明確的工作目標和任務，即以“全面提升教育質量效益年”工作為核心，以大面積提高教育教學質量和學生綜合素質為目標，以“挖掘潛力、精細管理、轉變作風、提升素質”為抓手，以優(yōu)化教育資源和教師隊伍、強化精細化管理為動力，推動學校內涵建設，促進學校優(yōu)質化、特色化和多樣化發(fā)展，整體提高學校發(fā)展水平和辦學品位，深入推進素質教育和教育信息現代化，努力將一中辦成“鑄魂樹人、辦好人民滿意教育”的學校。

根據工作目標，學校要求全體教師要勇于擔當，牢固樹立質量意識。講求工作實效，以真心情系學生，做學生的楷模，愛學生，春風化雨，立德樹人，做核心價值觀的積極引領者；要依法執(zhí)教，履職盡責，全員管理，全員育人；全體黨員和各級骨干教師要充分發(fā)揮帶頭與引領作用，講紀律鑄和諧。潛心于教研，精細于管理，精雕于課堂，成就于質量。從根本上轉變工作作風，以高度的責任感，全面落實學校提出的“2211”工作重點，即 “兩抓”（立德樹人和有效課堂）、“兩課”（體育健康、藝術教育）、“一測”（測學生）、“一評價”（教育教學質量評價），努力轉變教風、學風和校風。

開學以來，各職能部門、各年級，全體教師按照學校工作計劃，有序開展工作，各方面工作開了好頭，職責履行到位，教育教學行為不斷規(guī)范，學生行為習慣得到了有效改變，畢業(yè)班工作扎實推進，高一高二推行周練等效果明顯，內部管理上了一個新臺階，保持了向好發(fā)展勢頭。這些成績的取得與全校教職工積極參與學校的管理是分不開的。近年來，我校教代會緊密圍繞學校中心工作，努力發(fā)揮黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用，凝心聚力，群策群力，為學校的發(fā)展做出了突出貢獻。但我們也要清醒認識到，學校發(fā)展越快，事業(yè)發(fā)展越好，越要運用好教代會這種民主管理形式。要加強對教代會的領導，要樹立正確的民主意識，培養(yǎng)強烈的主人翁意識，增強對學校事業(yè)高度負責的責任意識，不斷提升民主管理的能力和水平，這樣民主管理才有立足點；要強化大局觀念，不拘泥于局部利益和個人利益，找到全校師生員工意愿、要求與學校發(fā)展的結合點，促進教師個人發(fā)展與學校發(fā)展同步，這才是民主管理的真諦，才是學校發(fā)展真正需要的民主，才是推動學?？茖W發(fā)展的根本力量。

各位代表、同志們，大會即將圓滿結束?；仡欉^去，我們拼搏奮進，取得了進步；展望未來，任重道遠，仍需我們團結努力，開拓創(chuàng)新！希望大家以這次教代會為契機，以更加飽滿的工作熱情，更加勤奮的工作態(tài)度，更加務實的工作作風，投入到教育教學工作中，凝心聚力，銳意進取，為學校的健康發(fā)展、科學發(fā)展做出更大貢獻。

最后，祝愿各位代表和廣大教職員工身體健康，家庭和美，工作順利，再創(chuàng)佳績。

教代會總結講話篇十一

尊敬的各位領導、老師們：

今天我們在這里隆重召開廣饒街道中心幼兒園一屆一次教職工代表大會第一次會議，這是對于我園具有發(fā)程里程碑意義的一次重要會議，也是我園政治生活中的一件大事！我代表大會主席團向大會的召開表示熱烈的祝賀！

這次代表大會是在我園深入學習、領會黨的十八屆三中全會精神的前提和基礎上召開的。在十八屆三中全會會議報告中明確指出，中國的改革發(fā)展必須與世界大勢同步、與國際潮流同向、與全球發(fā)展同行，中國的復興和崛起必須以國際社會普遍接受和歡迎的方式來實現，這是全國各行各業(yè)工作者貫徹落實十八屆三中全會各項決定需要充分領會的重要精神內涵。對于我們教育者來說，則要求在認真學習、領會報告精神的基礎上，要求我們更具開放性、國際化、前瞻性的教育視野和教育發(fā)展定位，培養(yǎng)符合國際發(fā)展主流觀的新型建設型人才。

本次大會的中心議題是：凝聚力量、共謀發(fā)展。此次大會，是我們進一步統一思想、統一步伐、凝心聚力的動員大會；更是一次再創(chuàng)新業(yè)、再立新功的大會。本次大會的主要任務是聽取并審議王園長所做作的《幼兒園工作報告》、《幼兒園提案工作報告》，討論審議《幼兒園財務工作報告》、進一步修訂《廣饒街道中心幼兒園教職工考核辦法》《廣饒街道中心幼兒園獎勵性績效考核方案》和《獎勵性績效考核細則》。提請與會的全體教職工本著對園所發(fā)展負責的主人翁態(tài)度認真思考、討論、修訂、完善。相信進一步細化與完善的考核評價辦法的實施，將會起到激勵教師工作熱情、促進幼兒園和諧發(fā)展的重要作用。

我們希望通過此次大會，認真總結經驗，鞏固成果，全體教師進一步明確我園的奮斗目標，統一思想、積聚力量，為譜寫我園教育事業(yè)新篇章而努力奮斗！

最后預祝大會取得圓滿成功！

教代會總結講話篇十二

各位領導、各位代表：

我校第x屆教代會第x次全體會議，在市教育局和教育工會的關懷指導下，在校領導的關心支持下，經過全體代表的共同努力，已圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。

本次大會達到了統一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心系學校的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會充分發(fā)揮了教職工大會民主監(jiān)督和民主管理學校的重要職能作用，經過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結的大會，振奮人心的大會。

這次大會，我們聽取了x校長《關于學校發(fā)展工作報告》;我們還討論并通過了《xx市xx實驗學校教師考勤制度》等規(guī)章制度，討論了教師提案，并予以答復。

本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發(fā)展的高度責任心的結果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態(tài)，從學校的工作重心和發(fā)展大局出發(fā)，當家作主能力的體現。它對于我們進一步統一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質，實現學校跨越式發(fā)展必將起到強有力的促進作用。

各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發(fā)展產生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會后將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。希望廣大代表要進一步樹立辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

各位代表，學校的發(fā)展有賴于每一位領導、教師、職工的積極參與和努力，讓我們共同攜起手來，塑師德、研課改、提質量、求發(fā)展，群策群力、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為xxxx實驗學校更加美好的明天而努力奮斗!

最后，祝各位代表和與會的各位領導：身體健康、工作順利!

現在，我宣布，xxxx實驗學校第x屆第x次教代會勝利閉幕!

教代會總結講話篇十三

各位領導、各位代表、同志們：

大家好!

首先感謝大家給我這個機會在這里代表教師組發(fā)言。請允許我代表全體教師祝賀我校二屆一次職代會勝利閉幕!

時值辛卯時節(jié)，萬物生機盎然，咱們體校會堂內濟濟一堂人頭攢動，大家滿懷深情，熱情關心學校發(fā)展大計。這次大會是一次團結的、和諧的、令人振奮的大會，它充分體現了校黨支部、校長室民主執(zhí)政、聽政于民的作風，同時也體現了廣大教職工關心學校事業(yè)發(fā)展，積極參與學校民主管理的主人翁意識。會議期間，我組代表認真聽取并審議了任學明校長作的“適應新形勢開創(chuàng)新局面推動新發(fā)展”的報告，周躍軍副校長作的財務工作報告，南通市體育運動學?！笆∈诉\”周期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(草案)。我組代表一致認為任校長的報告實事求是地概括和總結了過去十年中我校取得的豐碩成果，這些成果是我們能看得見、能感受得到、實實在在的，是令我們倍感欣慰的。在“新周期主要目標任務和工作”部分，報告為我們勾畫了學校發(fā)展的藍圖，令我們深受鼓舞，讓我們摩拳擦掌、躍躍欲試，我們已準備好投入新的學校建設中去!

我校是運動學校，肩負著為專業(yè)隊和高校輸送德才兼?zhèn)湮奈潆p修的人才的任務，近年來，全國范圍內運動員的文化素質的滑坡是一個不可回避的問題，這令我們文化教師深感壓力巨大。我相信，在上至體育總局的重視和關懷，下到我們學校領導、全體教練和老師的共同努力下，我們會真正做到讀訓并重，逐步提升我校學生的思想道德和文化素質。因為我們有一支以年輕教師為主體的、充滿活力、業(yè)務能力強的教師隊伍，這是一個凝聚力極強的團隊。在今后的教育教學工作中，在黨支部校長室的正確領導下，在廣大教練的支持配合下，我們會逐步創(chuàng)造出人人重視文化學習的局面，營造出更濃厚的學習氛圍。我相信，我們所有教師會做到以課堂為主陣地，深入研究學生和教材，設計出最適合體校學生實際的教育教學方法。一步步改變學生文化學習薄弱的現狀，切實提高我校學生整體思想文化素質，力爭使我校的文化教學走在全省乃至全國體校的前頭，不辜負上級領導對“體教結合”的南通經驗的期望。

最后，我代表全體老師感謝學校領導多年來對教育教學工作的關心，對我們老師身體健康和生活幸福的關懷，感謝全體教練對我們教學工作的理解支持和幫助。

祝各位領導、全體代表、同志們，工作愉快生活安康!

謝謝!

教代會總結講話篇十四

各位代表：

今天，我們在這里召開十八里鋪鎮(zhèn)聯校第十屆第二次會議，其主要議題是審議和總結過來兩年的工作，表決通過修訂后的《教師評估制度》、《職稱評審制度》、《職稱晉升制度》，共商教育大計，明確教育發(fā)展的方向，制定教育規(guī)劃，打造教育新愿景。這是我們每個代表的責任，也是我共同的使命！

兩年來工作要點

一、激活“教育末端”，踐行五項行動。把管理的重心下移，以管理農村一般小學為重點，努力縮小村校與中心校的差距，促進薄弱學校發(fā)展，努力激活“教育末端”，讓“教育末端”變成“教育的前沿”。

二、樹立“六種精神”，打好“三場戰(zhàn)役”。xxxx年學年初，我們提出了樹立“六種精神”打好“三場戰(zhàn)役”的教育思路。徹底轉變思想，扭轉作風，求真務實。

三、啟動名師帶動工程，認真落實“課堂教學三個一活動”。首屆“名師帶徒工程”正式啟動，學員按時參加學習，積極研討，建立網絡聯系，加強了聯系和溝通。給年輕教室提供一個學習、交流、發(fā)展、提升的平臺。

為了進一步搞好課堂教學改革，提高教學質量，我們又提出了“課堂教學三個一活動”，即每周一次的各科教研活動、每月一次的學校區(qū)域教研活動、每學期一次的課改大講堂活動。

四、組織圍觀活動，提升管理效能。每學期我們舉行一次圍觀活動。每次圍觀活動分不同的主題，找差距，尋突破，通過交流促進學習，通過圍觀強化管理。

五、實施教師交流支教制度，緩解師資壓力。由于我鎮(zhèn)布局分散，學校處數較多，師資相對緊缺。為此聯校制定了教師交流支教制度，緩解了部分邊遠學校師資緊張，使教育盡量趨于均衡。

六、努力爭取上級資金，積極改善辦學條件。xxxx年，中心小學的教學樓、實驗樓正式啟動，現已投入使用。中心幼兒園標準初步達到省級規(guī)范化水平。今年，田集小學教學樓、流水坑小學教學樓、王鋪小學教學樓、王鋪幼兒園教學樓四個項目全部啟動，爭取明年投入使用。

八、追尋幸福源泉，撬動幸福支點。為了打造幸福教育，我們明確了幸福的標準，即“公平、勞動、人際、快樂、敬業(yè)、健康”，提出：公平是幸福的起點，勞動是幸福的源泉，人際是幸福的命脈，快樂是幸福的真諦，敬業(yè)是幸福的階梯，健康是幸福的本錢。

九、加強教師培訓，內化教師素質。為此我們組織了骨干教師培訓、班主任培訓、校長培訓、名師帶徒培訓、電子白板專項培訓、遠程研修培訓、硬筆書法培訓等，參加人次之多，規(guī)模之大，可以說是前所未有。我們的目的是讓教師從“生存型教師”逐步轉化為“發(fā)展型教師”、“享受型教師”。

今后工作思路

xxxx年，我們確定的總體工作思路是：抓重點，找突破，講實效；想干工作，會干工作，巧干工作。

明確了六項工作重點：

一、“課堂是主陣地”（抓課堂）。開展四項活動：“課堂現場研究活動”、“同課異構活動”、“作業(yè)評比活動”、“和樂閱讀活動”。

二、“評價是心中稱”（抓評價）。修改各項評估制度，科學、合理、客觀進行評價。

三、“師德是教育魂”（抓師德）。把教師的責任與擔當真正納入評估內容。

四、“培訓是催化劑”（抓培訓）。分期、分批、分項進行專題培訓；搞大培訓，抓教師的需求培訓。

五、“規(guī)劃是發(fā)展路”（抓規(guī)劃）?？茖W規(guī)劃，整合教育資源，提升教育的效能。

六、“實干是力量源”（抓精神）。立足學校實際，多干實事，多干好事。啟動實施“十大工程”，即空調安裝工程、培訓工程、凈水機工程、一體機工程、文化建設工程、第三課堂開發(fā)工程、校本課程開發(fā)工程、項目建設及配套建設工程、修繕工程、操場建設工程。

各位代表，以上是兩年來的具體工作以及今后的工作重點，請各位代表審議！

教代會總結講話篇十五

各位代表：

大家好！在大家共同努力下，南園學校一屆一次會議圓滿完成各項議題，即將圓滿閉幕?！赌蠄@學校三年發(fā)展規(guī)劃》在學校發(fā)展史上具有里程碑式的意義，在規(guī)劃實施過程中，要理論轉化成實踐，在實踐中堅持，在堅持中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實效。

在座各位都是經過全體教職工選出來的代表，我們原來是來自五湖四海、天涯海角，我們來自不同的校區(qū)、處在不同的學段，教著不同的學科，居于不同的崗位，之前有著不同的經歷，取得過不同的成績，我們對學校未來有著不同的期盼。我們?yōu)橹粋€共同的目標走到了一起，我的校園，我的家，我們共同生活工作的家，也是我們職業(yè)生涯中賴以寄托的溫馨的家，我們具有一樣熾熱的情感，心里流淌著相似的祝愿，像愛家一樣，愛學校，愛南園，像愛家人一樣，愛自己的同事，愛伙伴，愛自己的學生?？粗煺鏍€漫的孩子，望著真誠的同伴，帶著成功的喜悅，聽著和諧的樂章，我們一定會生活在溫馨的南園之中。

我想我們大家要具有三個意識，第一，強烈的責任意識。我們是南園的主人，我們一定要有南園發(fā)展我有責任的主人翁意識，充分認識到南園歷史靠我們沿承，南園的現在靠我們去創(chuàng)造，南園的未來需要我們積淀，我們是老師，是孩子們的人生導師，我們的一言一行在影響著學生，我們的一舉一動在指示著學生，若干年之后，學生記住你的不一定是知識的傳授，而一定是人生的教誨，行為的熏陶，我們應該做到“學為人師，行為世范”，既做經師，更要做人師。第二，我們要有強烈的憂患意識，世界在進步，社會在發(fā)展，教育在變化，所有這些都是不以你我的意志為轉移的，尤其是信息化和現代化，這是教育發(fā)展的必然趨勢，我們在區(qū)域范圍內還有生源競爭，生存環(huán)境，辦學水平，教學模式等來自學校外部的和社會各界方方面面的壓力，我們要善于在實踐中發(fā)現問題，找到不足，見賢思齊，知不足而后改，即要做提出問題的能手，更要做解決問題的專家，實現鄭板橋所說的“畫到生時是熟時”的這樣一個道理。第三，我們要有強烈的進取意識，道理放在那里聰明人總會找到，結果放在那里勤勞的人才會得到，我們不僅要有科學系統的教育理論，我們更要有前瞻扎實的教育實踐，還要有持久不懈的堅持，教育是需要創(chuàng)新的事業(yè)，但是教育又是最容易反保守主義錯誤傾向，如果我們因循守舊，墨守成規(guī)，不思進取必然被學生嫌棄，也必然被時代拋棄，我們務必在實踐中不斷改進，我們必須中在堅持中不斷完善。

藍圖已經繪就，目標也已經確定，我們所要做的就是職業(yè)道德的進一步高尚，為師技能的進一步精湛，教育理念的進一步更新，教學手段的進一步優(yōu)化，師生關系的進一步融洽，才能夠實現教育質量的進一步。

元旦剛過，春節(jié)將至，祝各位新春愉快，萬事如意！謝謝大家！

教代會總結講話篇十六

20xx年即將過去，我們即將迎來新的一年。在這歲末年初的時刻我們濃重召開三屆一次教代會，意義顯得非常重要，這是學校實施民主管理、民主治校的重要措施和活動。今天我代表學校領導班子向教代會代表匯報我校一年來的工作，并對今后的工作安排作以說明，請各位代表審議。

一年來，我校的各項工作在的正確領導親切關懷和指導下，經過全校師生的辛勤努力，得以順利進行，并取得了一些成績，同時也面臨著一些問題與困難，現匯報如下：一、？堅持德育為首，加強隊伍建設。

一年來，我們堅持“育人為本，德育為先”，高度重視學校的政治思想政治工作，創(chuàng)新政治思想工作方法和思路，為我校各項工作的順利開展提供了有力的政治思想保證。一是高度重視并抓好隊伍建設。抓好班子隊伍建設，講學習，講政治，講正氣，始終不渝地倡導協作、負責、務實、創(chuàng)造性的工作作風，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強抓教師隊伍建設，講學習、講奉獻、樹正氣，以為依托，努力打造一支愛學習、善鉆研、能創(chuàng)新的優(yōu)秀教師團隊。抓德育工作隊伍建設，形成的了以支部為龍頭，班主任為骨干，教師全員參與的德育工作隊伍。二是高度重視并抓好學生的養(yǎng)成教育。抓良好的`日常行為習慣的教育，以班級為單位，班會為主渠道，板報為宣傳窗口，教師全員參與，長期堅持不懈地努力強化學生的日常行為習慣的養(yǎng)成教育收到了一定成效。

堅持科學發(fā)展，強化學校管理。

一年來在學校管理中，我們堅持科學化、精細化、規(guī)范化的要求，在管理效能上下功夫，一是高度重視并加強制度建設，各項管理工作有章可循。二是高度重視管理隊伍建設的培養(yǎng)和提高。三是堅持工作分工、決策的民主化、透明化、科學化，明確工作職責加強校園安全工作，從制度建設、隊伍建設、工作機制上采取有力措施，實現了零責任事故的工作目標?？朔щy，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。

來，我校的辦學條件大為改觀著力打造良好校園文化育人氛圍，舉辦各種各類內容豐富形式多樣的校園文化活動，成功舉辦了。201年月成功舉辦了第屆一年來的工作，在全體教職工的親身參與，積極努力之下，取得了一些成績，今天不再一一列舉，現就學校工作面臨的困難和問題及今后努力的方向說明如下：1。質量工作繼續(xù)加強，打造高效課堂教學的目標任重道遠，需要我們上下齊心，繼續(xù)從各個方面加強努力。2。學生的德育工作，學習行為習慣的養(yǎng)成，良好的日常行為習慣養(yǎng)成仍是我們工作的一個重頭戲，學生的可塑性，流動性決定了我們在這些問題上，任何時候都是不能畢其功于一役的想法，需要我們做長期，艱辛的努力的發(fā)揚優(yōu)良傳統，創(chuàng)新工作思路，這些問題解決的程度，直接關系到我們的教學質量提高程度3。繼續(xù)教育加大隊伍建設的力度，一是班子隊伍建設，二是教師隊伍建設，都必須在講學習的基礎上，加快管理理念、教學理念的轉變，提升素質，加大工作創(chuàng)新的力度，為謀取我校質量的新發(fā)展新跨越做出應有的貢獻4?？穗y攻堅，不能放松發(fā)展的步伐，跑項目，爭資金，加大改善辦學條件的力度，提高我校水平，鼓勵支持積極參加各級各類培訓學習活動，著力提高我校的師資力量。5，繼續(xù)加強學校的安全工作，確保師生人身、生命、財產安全，依法辦學，規(guī)范辦學，切實維護好師生的合法權益，要加強制度建設，從教育抓起，提高廣大師生的法制意識，安全意識，自救自護能力，強化師生行為養(yǎng)成教育，從源頭上杜絕不安全事故的發(fā)生，從管理上加強杜絕安全責任事故的發(fā)生。

各位代表，過去的一年是團結奮進的一年，也是有所收獲的一年，面對新的工作任務，我們有信心，有能力，百尺竿頭更進一步，在新的工作征程上創(chuàng)造新的業(yè)績。

請各位代表，對我們過去的工作和今后的努力方向，提出寶貴的意見和建議有大家的關懷幫助和支持，工作的快樂與我們同在，與我們同在。謝謝大家！

教代會總結講話篇十七

各位領導、各位來賓、各位代表：

今天，我們在這里召開北道德中心小學第一屆教職工代表大會第一次全體會議，這是全校教職工政治生活中的一件大事，因為教代會既是學校領導和教職工進行民主協商、溝通信息的主要渠道，更是廣大教職工參與學校民主管理、共謀學校發(fā)展、發(fā)揚主人翁精神的集中體現。

本次教代會在校黨總支的領導下，代表們都能充分體現自己的代表職責，以主人翁的態(tài)度，認真負責，不僅充分反映了全體教職工對學校工作的意見的建議，同時在深化教育教學改革，強化學校管理，提高我校的教育教學質量，促進學校又好又快的發(fā)展等方面，更是能集思廣益，獻計獻策，以身作則，用一個代表的模范行為，團結和帶領周圍的教職工落實學校的各項制度，執(zhí)行學校的各項決策，在發(fā)揮學校與教工之間的橋梁與紐帶作用的同時，為推進學校的各方面的發(fā)展，做出了積極的貢獻。

近年來，我校教學設施日臻完善，辦學效率日益顯著，教學質量已經得到社會各界一致認可，今天的中心小學，有一個團結奮進的領導班子，有一個愛崗敬業(yè)的教師隊伍，已經成為學生基礎教育最理想的求學殿堂。

在我校即將迎來新一輪的發(fā)展之時，各位代表都要暢所欲言，多獻良策，集思廣益，共謀大計，實現中心小學跨越式發(fā)展。本次大會的主要議程是：審議并討論《北道德中心小學學校工作報告》、審議并討論《北道德中心小學財務工作報告》、審議并討論《提案綜合報告》、選舉產生北道德中心小學第一屆工會委員會委員。

群策群力求發(fā)展，求真務實結碩果。今天在座的代表肩負著全校教職員工的厚望與重托，希望各位代表在平時深入群眾、認真傾聽群眾意見的基礎上，以高度的責任感，認真履行自己的職責，充分行使權力，如期完成本次大會的任務，把本次大會開成奮發(fā)向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會。

最后，預祝大會圓滿成功!并祝在座的各位身體健康、工作順利!

教代會總結講話篇十八

尊敬的各位代表：

大家好！

20xx年即將過去，我們即將迎來新的一年。在這歲末年初的時刻我們濃重召開三屆一次教代會，意義顯得非常重要，這是學校實施民主管理、民主治校的重要措施和活動。今天我代表學校領導班子向教代會代表匯報我校一年來的工作，并對今后的工作安排作以說明，請各位代表審議。

一年來，我校的各項工作在的正確領導親切關懷和指導下，經過全校師生的辛勤努力，得以順利進行，并取得了一些成績，同時也面臨著一些問題與困難，現匯報如下：一、?堅持德育為首，加強隊伍建設。

一年來，我們堅持“育人為本，德育為先”，高度重視學校的政治思想政治工作，創(chuàng)新政治思想工作方法和思路，為我校各項工作的順利開展提供了有力的政治思想保證。一是高度重視并抓好隊伍建設。抓好班子隊伍建設，講學習，講政治，講正氣，始終不渝地倡導協作、負責、務實、創(chuàng)造性的工作作風，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強抓教師隊伍建設，講學習、講奉獻、樹正氣，以為依托，努力打造一支愛學習、善鉆研、能創(chuàng)新的優(yōu)秀教師團隊。抓德育工作隊伍建設，形成的了以支部為龍頭，班主任為骨干，教師全員參與的德育工作隊伍。二是高度重視并抓好學生的養(yǎng)成教育。抓良好的日常行為習慣的教育，以班級為單位，班會為主渠道，板報為宣傳窗口，教師全員參與，長期堅持不懈地努力強化學生的日常行為習慣的養(yǎng)成教育收到了一定成效。

堅持科學發(fā)展，強化學校管理。

一年來在學校管理中，我們堅持科學化、精細化、規(guī)范化的要求，在管理效能上下功夫，一是高度重視并加強制度建設，各項管理工作有章可循。二是高度重視管理隊伍建設的培養(yǎng)和提高。三是堅持工作分工、決策的民主化、透明化、科學化，明確工作職責加強校園安全工作，從制度建設、隊伍建設、工作機制上采取有力措施，實現了零責任事故的工作目標。

克服困難，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。

來，我校的辦學條件大為改觀著力打造良好校園文化育人氛圍，舉辦各種各類內容豐富形式多樣的校園文化活動，成功舉辦了。20xx年月成功舉辦了第屆一年來的工作，在全體教職工的親身參與，積極努力之下，取得了一些成績，今天不再一一列舉，現就學校工作面臨的困難和問題及今后努力的方向說明如下：

1.質量工作繼續(xù)加強，打造高效課堂教學的目標任重道遠，需要我們上下齊心，繼續(xù)從各個方面加強努力。

4.克難攻堅，不能放松發(fā)展的步伐，跑項目，爭資金，加大改善辦學條件的力度，提高我校水平，鼓勵支持積極參加各級各類培訓學習活動，著力提高我校的師資力量。

5.繼續(xù)加強學校的安全工作，確保師生人身、生命、財產安全，依法辦學，規(guī)范辦學，切實維護好師生的合法權益，要加強制度建設，從教育抓起，提高廣大師生的法制意識，安全意識，自救自護能力，強化師生行為養(yǎng)成教育，從源頭上杜絕不安全事故的發(fā)生，從管理上加強杜絕安全責任事故的發(fā)生。

各位代表，過去的一年是團結奮進的一年，也是有所收獲的一年，面對新的工作任務，我們有信心，有能力，百尺竿頭更進一步，在新的工作征程上創(chuàng)造新的業(yè)績。

請各位代表，對我們過去的工作和今后的努力方向，提出寶貴的意見和建議有大家的關懷幫助和支持，工作的快樂與我們同在，與我們同在。謝謝大家!

教代會總結講話篇十九

各位代表、同志們：

某某某某大學第_屆第某次教職工代表大會，經過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝！向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀！

這次大會，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結已有成就，清醒認識當前形勢，穩(wěn)步推進各項改革，加快高水平大學建設步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統一思想的大會，一次謀劃發(fā)展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業(yè)的更大跨越，起到巨大的推動作用。

兩天來，大會始終洋溢著民主團結、求真務實、奮發(fā)向上的氛圍。代表們以高度的責任感、神圣的使命感，認真聽取并審議了某某校長所作的《貫徹落實科學發(fā)展觀加快高水平大學建設步伐》的工作報告，聽取并審議了《學校財務工作報告》和《教代會提案工作報告》。代表們一致認為，《校長報告》思路清晰，切合實際，分析客觀，提出了工作思路，明確了今后的工作方向。報告鼓舞人心，凸顯了發(fā)展的主題，改革的主題，民主的主題，團結的主題，是學校實現新跨越，穩(wěn)步推進高水平大學建設的行動綱領。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校某某年的財務整體運行狀況，并對某某年度學校財務預算做了積極穩(wěn)妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設高水平大學”這一主題，積極主動地為學校的發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮了“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的參政議政作用，為學?？茖W決策提供了很好的依據，也充分體現了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。

當前，高等教育領域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。

一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設高水平大學的奮斗目標更加深入人心

某某年進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略。面對國家和能源電力事業(yè)的發(fā)展需求，我校把建設特色鮮明的高水平大學作為自己的奮斗目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰(zhàn)略任務”的發(fā)展戰(zhàn)略，在學校的發(fā)展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大干部和教職員工的共同努力下，產生劃時代的實踐成果。

因此，如何認識高水平大學的奮斗目標，對國家發(fā)展和能源電力事業(yè)的重大意義，對某某某某大學的重大意義，對全校干部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發(fā)展戰(zhàn)略、能源電力行業(yè)的發(fā)展趨勢、學校的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展差距等方面，深刻分析我校實現高水平大學奮斗目標的可能性、艱巨性和現實性。我們每一位代表，都要做出一份高質量的答卷，而且還要把對學校發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統一大家的思想，增強廣大教職員工實現目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉化為實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮斗的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神圣職責。

二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設，提高學校管理水平

教職工代表大會是在學校黨委領導下，教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，既是構建現代大學制度的重要內涵，也是建設高水平大學的本質要求。

教職工代表大會，是學校民主政治建設的重要組織形式，是社會主義民主的本質要求。廣大教職工積極參與學校管理，實施民主監(jiān)督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。

新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工的合法權益，為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了突出貢獻。

面對高水平大學建設的新形勢、新任務、新要求，以教代會為主要形式的民主政治和民主管理建設，要不斷加大改革的力度，使之成為學校發(fā)展的強大動力和重要保障。在這里，我簡單談幾點意見：

首先，進一步完善教代會制度建設，尤其要完善二級教代會的制度建設，通過構建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監(jiān)督權力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，并成為每個教職員工的奮斗目標。

其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權、監(jiān)督權和參與權，強化對權力運行情況的監(jiān)督。

第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設，更加需要群眾的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結合起來，與相關職能部門共同研討結合起來，不斷提高提案工作的質量和水平。

第四，進一步創(chuàng)新教代會工作機制，尤其要積極探索教代會閉會期間的工作機制，充分發(fā)揮教代會制度的長效作用，從而更加有效地推進高水平大學建設事業(yè)的發(fā)展。

三、認真貫徹落實本次教代會精神，扎實推進某某年各項工作

某某年既是“某某_”規(guī)劃的`收官之年，也是我校高水平大學建設“三步走”戰(zhàn)略第一階段的攻堅之年。我們要堅持“深化改革、全面提高、重點突破、加快發(fā)展”的工作思路，把發(fā)展作為學校的第一要務，把建設高水平大學作為工作的最高準則，按照本次教代會的有關精神，對本單位、本部門的工作進行新的梳理、新的謀劃，圓滿完成教代會所確定的各項工作任務，努力提高各項工作對高水平大學建設的貢獻率。

我們要深刻認識到：高水平大學建設是一項新事物，也是一場全面的改革。深化改革是手段，加快發(fā)展是目的，沒有改革，就沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。因此，在實際工作中，只要是有利于加快發(fā)展的改革，只要是有利于高水平大學建設的政策，就應該勇于嘗試，就應該大力支持。

我們還要深刻認識到：全面提高是基礎，重點突破是核心。全面提高是學校各項工作的整體提升，這種提升要做到沒有例外，沒有死角，要為重點突破打下堅實的、理論的、觀念的、政策的、管理的基礎。重點突破要選好突破口，我們要緊緊抓住新能源的開發(fā)與利用這個寶貴的歷史機遇，加快推進新能源、校企合作、國際化三方面的發(fā)展力度，拓展新思路，實現新跨越，力爭在學科建設、人才隊伍、科學研究、平臺建設方面做到異軍突起，進而全面帶動學校工作全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。

各位代表、同志們：某某年教代會即將結束，但是，這是一個新起點、新號角，也是一個新希望、新動力。希望各位代表認真學習、深刻領會本次教代會精神，加強對《校長報告》和大會決議等有關精神的貫徹與落實，努力做到統一思想，形成共識，凝聚人心，形成合力，把創(chuàng)建高水平大學的奮斗目標切實轉化為每一位教職員工的工作動力和工作業(yè)績！

最后，衷心祝愿各位代表和廣大教職員工身體健康，工作順利，家庭幸福！并祝大家元宵節(jié)快樂！

謝謝大家！

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