通過寫心得體會，能夠讓我們對所學知識有更深入的理解和掌握。寫心得體會要注意邏輯性和條理性，要有清晰的思路和結(jié)構(gòu)。最后，希望這些心得體會范文可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎?，促使我們在工作生活中更加成熟和進步。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇一
第一段：引言（約200字）
個人領(lǐng)導談話是組織管理的一種重要方式，通過這種方式，領(lǐng)導與下屬之間可以建立有效的溝通和合作關(guān)系。在參與個人領(lǐng)導談話的過程中，我深切感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和指導，也積累了許多寶貴的體驗和經(jīng)驗。以下將結(jié)合個人實際經(jīng)歷，談?wù)勎覍τ趥€人領(lǐng)導談話的心得體會。
第二段：傾聽的重要性（約200字）
在個人領(lǐng)導談話中，最重要的是要傾聽。傾聽不僅僅是將領(lǐng)導的話語聽進耳朵，更是要認真思考領(lǐng)導的意圖和建議。例如，有一次我在工作中遇到了一些困難，我將情況向領(lǐng)導匯報后，領(lǐng)導仔細傾聽了我的陳述，隨后提出了一些建議來解決問題。我認真傾聽并學習了領(lǐng)導的建議，最終順利解決了困難，而且在此過程中也提高了自己的能力。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，傾聽是個人領(lǐng)導談話中不可或缺的一環(huán)。
第三段：坦誠的溝通（約200字）
個人領(lǐng)導談話是建立在坦誠的溝通基礎(chǔ)上的。在與上級領(lǐng)導交流中，我發(fā)現(xiàn)只有主動坦誠地表達自己的想法和意見，才能得到領(lǐng)導的真實評價和幫助。在一次面對工作上的瓶頸時，我決定與領(lǐng)導進行坦誠交流。在這次談話中，我向領(lǐng)導提出了自己的困惑和想法，并希望能夠得到一些建設(shè)性的解決方案。領(lǐng)導在聽完我的陳述后，給予了我充分的理解和支持，并提供了寶貴的意見。這次坦誠的溝通，讓我意識到個人領(lǐng)導談話中坦誠相待的重要性。
第四段：自我反思與成長（約200字）
通過個人領(lǐng)導談話，領(lǐng)導會對下屬的工作表現(xiàn)和能力進行評估和反饋。個人領(lǐng)導談話對于個人的自我反思和成長提供了良機。每一次個人領(lǐng)導談話，我都會仔細聆聽領(lǐng)導的評價和建議，并深思熟慮自己的不足之處。例如，有一次領(lǐng)導給我提出了關(guān)于溝通技巧的批評與建議。我通過對照自身的表現(xiàn)和領(lǐng)導的期望，找到了其中的差距，并發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在接下來的工作中，我努力加強了自己的溝通技巧，并且取得了一定的進步。個人領(lǐng)導談話通過促使個人進行自我反思和成長，促進了個人的進步。
第五段：總結(jié)（約200字）
個人領(lǐng)導談話是一種重要的管理方式。通過傾聽、坦誠的溝通，個人可以學習到領(lǐng)導的經(jīng)驗和智慧，得到領(lǐng)導的指導和關(guān)懷。同時，個人領(lǐng)導談話也給予個人反思和成長的機會。在個人領(lǐng)導談話中，我不僅僅是被動地接受領(lǐng)導的安排，更是要主動參與其中，傾聽、交流、反思、成長。通過不斷地實踐和思考，我認識到個人領(lǐng)導談話對于自己的發(fā)展至關(guān)重要，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，不斷學習，提高自己的能力，為組織的發(fā)展作出更大的貢獻。
（總字數(shù)：979字）
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇二
以案促改作為“警鐘長鳴、鐵面無私”的重要機制，已經(jīng)被多年廣泛應用于我國的各類行業(yè)、組織、企業(yè)等。近年來，以案促改在司法領(lǐng)域得到了蓬勃發(fā)展，成為規(guī)范司法行為、提高司法質(zhì)量的重要手段。
二、案例分析
作為一名在校法學生，我曾在實習期間親眼目睹過一件以案促改的案例。一位原本因毒品犯罪被判刑的被告人，在長期服刑期間積極表現(xiàn)，不斷學習和深思熟慮，最終改過自新、爭取自由并成為一名法律工作者的故事。這個案例，讓我深刻地認識到以案促改不僅是一種懲罰，更是一種重建機會，同時也是對于社會秩序和民生的一種保證和規(guī)范。
三、思考感悟
作為一名學生，我認為我們需要從個人的角度來思考，如何更好地將“以案促改”這一機制應用于自己身上。首先，我們需要嚴格要求自己，在學習和工作中盡可能做到不犯錯誤，不違法亂紀；其次，我們要時刻保持一份謙遜和自省，學會發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，并及時進行改正和反思；最后，我們需要積極地學習和了解相關(guān)的法律法規(guī)，不斷沉淀自己的法學素養(yǎng)和人文素質(zhì)，提高自己的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)水平。
四、實踐探索
在以案促改的實踐中，我們需要結(jié)合自己的實際情況，尋找適合自己的改進方法和途徑。例如，我們可以通過學習優(yōu)秀案例，借鑒別人的成功經(jīng)驗，并將其融合到自己的學習和工作中；還可以通過自省、反思、及時進行錯誤的糾正，使自己不斷進步和提高；此外，我們還可以積極參與社會公益活動，借此提高自己的社會責任感和綜合能力。
五、總結(jié)
以案促改作為一種重要的法律機制，已經(jīng)成為當今社會法制建設(shè)的重要一環(huán)。作為廣大學生，我們應該在學習和實踐中，對此有更進一步的認識和理解，并將其應用到自己的實際行動中去。只有在推進以案促改機制的有效實施的過程中，我們才能更加全面地提升自我修養(yǎng)，在日后的人生中取得更加優(yōu)異的成績。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇三
近年來，隨著社會發(fā)展的日新月異，各種問題逐漸顯露出來，諸如環(huán)境污染、貧富差距、教育不公等等。為了解決這些問題，許多議案被提出并實施，以促進改革和社會進步。作為一個普通的個體，我也深深地感受到這些議案帶來的改變。在這里，我將從自身的角度出發(fā)，談一談我對議案促改所獲得的心得體會。
首先，議案促改提高了民眾對社會問題的認識和關(guān)注度。例如，隨著各大媒體的普及，人們對環(huán)境污染的關(guān)注度明顯提升。以往人們對于空氣質(zhì)量、水資源的浪費等問題往往漠不關(guān)心，甚至無視。然而，隨著一系列環(huán)保議案的制定和實施，環(huán)境保護已經(jīng)逐步走入人們的生活。如今，公眾對環(huán)境問題有了更深刻的認識，人們開始積極參與環(huán)境保護活動。這表明議案促改不僅改變了社會問題的面貌，也深刻影響了個體的意識和行為。
其次，議案促改增強了公民對立法權(quán)的參與感。在過去，大部分民眾對于政治與立法的認識相對薄弱，往往把這些問題視為高高在上的權(quán)威專家所關(guān)注。然而，隨著議案的提出和實施，普通公民開始逐漸參與到立法的過程中。政府通過組織公民討論會和聽證會等方式，開展廣泛的民意調(diào)查和聽取意見。這種參與感使得公民有意識地關(guān)注和回應社會問題，增強了他們對立法權(quán)的認同感。個體的權(quán)利意識也由此得到了提升。
再次，議案促改促進了社會公平和正義的實現(xiàn)。社會不公問題一直是人們關(guān)注的焦點話題之一。人們希望通過一系列議案和法規(guī)，在法律的庇護下，確保每一個人都能夠享有平等的權(quán)利和機會。例如，近年來各地推行的就業(yè)平等議案為弱勢群體提供了更多工作機會，大大改善了他們的生活狀況。通過推進這些議案，促進社會公平正義，社會整體的幸福感也隨之提高。個人也因此感受到更多的公平和機會，并在平等的環(huán)境中追求自己的理想。
最后，議案促改強化了法治意識和法律意識。作為現(xiàn)代社會發(fā)展的重要標志，法治的建立和發(fā)展需要每個公民的參與與理解。議案的實施不僅推動了法律框架的完善，也促使了個體對法律的認知和尊重。通過理解和遵守法律，人們的行為更加規(guī)范，社會秩序得以維持。我個人在這個過程中，也深深體會到只有依靠法律的力量，我們才能真正實現(xiàn)個體權(quán)益的保護和社會秩序的維護。
綜上所述，議案促改對于個體來說，帶來了許多改變。通過提高人們對社會問題的認識和關(guān)注度，增強公民對立法權(quán)的參與感，促進社會公平和正義的實現(xiàn)，并強化法治意識和法律意識，議案促改在個體中培養(yǎng)了社會責任感和法律意識，塑造了一個更加和諧和法治的社會。我們作為公民，應該積極參與到議案促改中去，為社會的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇四
“個人以案促改”是近年來受到越來越多關(guān)注的一個話題，它以一起個人遭遇不公正待遇而發(fā)生的事件為起點，通過個人的努力和行動，引起社會輿論對問題的關(guān)注，推動司法、政治、社會等各方面的變革和改進。在我看來，“個人以案促改”不僅僅是一種社會現(xiàn)象，更是一種內(nèi)在的精神追求，它讓我們看到了一個更加公正、更加有希望的未來。
第二段：案例分析
一個受欺凌的孩子、一個被員工迫害的職場人、一個遭受歧視的小眾群體……在不同的情境中，個人以案促改的例子比比皆是。比如說，去年閨蜜因為工作上的不公正待遇，面對白眼、排擠，在深夜長時間工作的疲憊下勇敢地站出來，為自己發(fā)聲，同時也引起了其他受欺凌的員工的關(guān)注，努力爭取自己的權(quán)益，最終取得了勝利。這個案例讓我思考了許多，如何保持勇氣和信念，如何在背后為自己的聲音爭取支持，也讓我體會到了一個人的力量是如此巨大。
第三段：啟示與反思
“個人以案促改”既是對社會不公義的抵制，也是個人內(nèi)在追求的反映。在此背景下，我們應該從中受到啟發(fā)，思考自己的存在狀態(tài)及其價值所在。在個人的層面上，我們可以從中發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的勇氣、創(chuàng)造力和獨立思考能力，進而有勇氣去面對和解決社會上的問題。與此同時，也需要反思我們?nèi)粘Ｉ钪械南麡O態(tài)度和從眾心態(tài)，我們需要認識到自己的價值，更有自信地參與到社會改革中。
第四段：教育作用
“個人以案促改”也在一定程度上暴露出當前教育體系中的問題。我們需要反思教育在培養(yǎng)學生創(chuàng)造性、獨立思考以及勇于表達方面的不足，同時，也要注意在教育中引導學生真正地了解社會、關(guān)注社會、參與社會，喚醒他們的公民意識和文化自信。因此，在未來的教育改革中，我們應該更加注重學生的獨立思考和創(chuàng)造能力，讓他們能夠自主意識、獨立行動，為改善社會貢獻力量。
第五段：總結(jié)
“個人以案促改”不僅代表了個人的力量，更是一個帶有社會意義和深層含義的現(xiàn)象。在面對現(xiàn)實中的冷漠和不公正時，我們需要擁有發(fā)聲的勇氣和堅定的信念，用我們的行動來推動社會的變革和進步。而教育則應當注重學生獨立思考和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，喚醒他們的公民意識和文化自信，讓他們成為改善社會的推動力。最后，我們也應該反思自己的價值觀和生活態(tài)度，讓“個人以案促改”成為我們自身內(nèi)在追求和價值的反映。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇五
領(lǐng)導春訓會是每年一度的重要活動，旨在培養(yǎng)和提高領(lǐng)導能力，以應對日益復雜的工作環(huán)境。作為參與者之一，這次春訓會給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享一些我個人在春訓會中得到的體會和心得。
第二段：學習了解自己
春訓會中的一個重要環(huán)節(jié)是對個人內(nèi)在驅(qū)動力和目標的深入思考和分析。通過參與各種活動，我逐漸了解到自己的優(yōu)勢和盲點。這種自我認知對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長至關(guān)重要。比如，我發(fā)現(xiàn)我在集體合作方面表現(xiàn)出色，但在獨立決策方面存在一些困難。我將會在今后的工作中更加重視個人決策能力的提升，以更好地適應職場的變化和挑戰(zhàn)。
第三段：團隊合作的重要性
春訓會中，我們參與了一系列團隊合作活動，從中深刻認識到團隊合作的重要性。我了解到，在一個團隊中，每個成員的貢獻都是不可或缺的，而且團隊合作比個人能力更為重要。通過各類團隊比賽和合作任務(wù)，我們培養(yǎng)了相互合作的能力，學會了聆聽和尊重他人的意見。在未來的工作中，我將努力成為一個更好的團隊成員，更多地付出并幫助他人，以達到共同的目標。
第四段：領(lǐng)導者的角色和責任
春訓會不僅僅是為了培養(yǎng)團隊合作，更是為了讓我們成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者。通過模擬領(lǐng)導實踐和領(lǐng)導能力的提升課程，我們加深了對領(lǐng)導者角色和責任的理解。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者應該具備明確的目標和愿景，能夠激勵團隊成員，并展示出良好的決策能力和溝通技巧。我將會在今后的工作中塑造自己成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者，為團隊和組織貢獻更多。
第五段：終身學習的意義
春訓會讓我深刻地感受到終身學習的重要性。在一個競爭激烈、瞬息萬變的社會中，停止學習就等于退步。通過參加春訓會，我意識到只有不斷學習新的知識和技能，才能在職場中立于不敗之地。因此，我將時刻保持對新事物的好奇心，不斷提升自己的能力，以應對未來的挑戰(zhàn)。
結(jié)論：
在這次春訓會中，我學會了如何更好地了解自己，重視團隊合作的能力，認識到領(lǐng)導者的角色和責任，并明白了終身學習的重要性。這些寶貴的經(jīng)驗將指導我在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢、揚長避短，并且不斷進步。我相信，通過這次春訓會的學習和體驗，我將成為一名更優(yōu)秀的領(lǐng)導者。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇六
機關(guān)干部“吃拿卡要”一直是官場的一大詬病，也是企業(yè)界和老百姓反響比較強烈的機關(guān)作風問題。山西省針對有些職能部門“小鬼難纏”的現(xiàn)象，在全省范圍內(nèi)實施整治“吃拿卡要”問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規(guī)違紀干部，體現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的信心和決心，值得全國各地借鑒。當然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動。
削減審批權(quán)力。機關(guān)干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著可以利用的“權(quán)力”。因此，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關(guān)權(quán)力，要深化行政審批制度改革，要按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的，行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的，政府都要退出。凡可以采用事后監(jiān)管和間接管理方式的，一律不設(shè)前置審批。以部門規(guī)章、文件等形式違反行政許可法規(guī)定設(shè)定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態(tài)清理工作機制。從而為企業(yè)項目審批和民眾辦事提供“綠色”通道。
提升服務(wù)質(zhì)量。削減權(quán)力，并不意味著服務(wù)可以縮水。相反，更要在服務(wù)上下功夫，并在深化服務(wù)中，進一步優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務(wù)質(zhì)量。要確定101%的幫辦服務(wù)理念，進行“零距離”服務(wù)、“保姆式”幫辦，努力方便企業(yè)和群眾辦事。要明確責任，加強監(jiān)管，杜絕職能部門或領(lǐng)導干部隨意表態(tài)、肆意作為等不正?，F(xiàn)象，做到在法律許可的范圍內(nèi)強化審批服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。要建立各級各類方便企業(yè)和群眾辦事的審批大廳、服務(wù)大廳，實行“一站式”式服務(wù);要建立包括電話投訴、手機短信、網(wǎng)絡(luò)信訪等陽光政務(wù)平臺，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕“零回復”現(xiàn)象。以服務(wù)方便群眾，以服務(wù)提升形象，以服務(wù)贏得民心。
建立長效機制。長效，才能常效。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規(guī)違紀干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結(jié)束之后，認真反思、深刻排查、科學決策，建立健全長效工作機制，進一步提升決策、審批、執(zhí)法的合法性、規(guī)范性，提升制度和法律的執(zhí)行力，避免一陣風和走過場。要不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作流程，提升工作效能。要加強對機關(guān)干部的道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關(guān)干部履職為民的思想和意識。要推行一線工作法，鼓勵機關(guān)干部走出機關(guān)，深入基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，接受群眾咨詢和監(jiān)督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領(lǐng)導干部權(quán)力運行過程的公開和監(jiān)督，杜絕權(quán)力異化、權(quán)力尋租和權(quán)力張狂，促使權(quán)為民所用、利為民所謀。要加大干部問責力度，對“吃拿卡要”、“違法亂紀”的干部，要堅決做到從重從嚴從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機關(guān)干部廉潔從政、高效行政、務(wù)實理政、為民執(zhí)政。
轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是發(fā)展所需、民心所向，更是各級各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命。而自我革命，需要自覺，更需要刮骨療毒的勇氣。必須拿出“舍得一身剮”、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，才能以黨風帶政風純民風，從而創(chuàng)造出風清氣正的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇七
由于工作上的需要，我們時常會和領(lǐng)導進行談話交流，這些個人領(lǐng)導談話，不僅是為了傳達工作任務(wù)和意見，更是為了深入了解員工的想法和需求。在此，我將從自身的經(jīng)歷出發(fā)，分享我在個人領(lǐng)導談話中所獲得的心得體會。
第二段：傾聽的重要性
在個人領(lǐng)導談話中，我深刻認識到傾聽的重要性。作為員工，我們常常陷入固有的思維方式中，難以看到問題的全貌。而領(lǐng)導的角度往往與我們不同，通過傾聽領(lǐng)導的意見和建議，我們能夠拓寬視野，糾正偏見。在談話中，我始終保持積極的心態(tài)，虛心傾聽領(lǐng)導的指導，質(zhì)疑自己的觀點，這讓我在工作中更加謹慎和務(wù)實。
第三段：溝通的藝術(shù)
個人領(lǐng)導談話也讓我認識到溝通的藝術(shù)。與領(lǐng)導的交流不僅僅是單向的信息傳遞，更重要的是雙方的互動和共同理解。在談話中，我學會了用簡潔明了的語言表達自己的觀點，用事實和數(shù)據(jù)說話，而不是依靠主觀的假設(shè)和臆測。同時，我也學會了在溝通中注重非語言因素，如面部表情、肢體語言等。這些細微的變化往往能夠讓對方更容易理解和接受我們的觀點。
第四段：建立信任關(guān)系
個人領(lǐng)導談話的過程中，我意識到建立信任關(guān)系的重要性。領(lǐng)導與員工之間的信任是工作順利開展的基礎(chǔ)，只有建立了互相信任的關(guān)系，才能夠在談話中坦誠相待，真實表達自己的想法和需求。為了建立這種信任，我常常通過工作表現(xiàn)來證明自己的能力和價值，同時也積極主動地向領(lǐng)導請教經(jīng)驗和方法。通過持續(xù)的努力和交流，我逐漸建立了與領(lǐng)導的信任關(guān)系，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)與展望
通過個人領(lǐng)導談話，我不僅獲得了工作上的指導和幫助，更重要的是提高了自己的溝通和交流能力。在以后的工作中，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，認真傾聽領(lǐng)導的意見，不斷改進自己的工作方式和方法，以實際行動來回報組織對我的信任和期望。我相信，在個人領(lǐng)導談話的指導下，我能夠更加成熟和進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過個人領(lǐng)導談話，我體會到了傾聽的重要性，學會了溝通的藝術(shù)，建立了信任關(guān)系。這些心得體會不僅適用于與領(lǐng)導的交流，也適用于與同事和團隊的溝通交流。只有通過良好的溝通和合作，我們才能夠共同實現(xiàn)目標，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。因此，我將持續(xù)學習和實踐，不斷完善自己的領(lǐng)導談話技巧，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇八
根據(jù)市交建集團黨委的統(tǒng)一部署，公司黨支部安排組織黨員干部開展“堅持標本兼治推進以案促改工作方案”通知精神的實施工作，通過學習有關(guān)的黨規(guī)黨紀，法律法規(guī),觀看反面警示教育案例，參觀市委黨校廉政教育基地，同時學習了有關(guān)文件和黨委書記講授的廉政黨課,從而深刻感受到了只有認真執(zhí)行中央‘八項規(guī)定’和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保持共產(chǎn)黨員純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人。統(tǒng)一思想，突出重點，加強領(lǐng)導，強化措施，把握關(guān)鍵，確保做好標本兼治推進以案促改工作取得實效。
通過學習我有以下幾點心得體會:
一、不斷學習，提高認識，增強責任意識
我在思想上高度重視，參加集中學習、集體討論。通過觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，我知道貪腐分子的不義之財來自手中的權(quán)力，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢及各種交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風和國家形象，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，使我清醒地認識到自己擔負的責任，深刻領(lǐng)會習總書記在黨的廉政建設(shè)中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規(guī)的學習，提高自身的防御能力、保護能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。
二、以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線
在聽取公司組織的“以案促改黨風廉政”為主題的廉政黨課后，我感觸到總結(jié)廉政工作為“明理、戒驕、敬畏、慎行”。擺案例，講道理，發(fā)人深醒，令人深思。當今社會出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，拒絕賄賂。同時，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。我們開展堅持標本兼治、推進以案促改工作的“六對照，六查擺”著力點是：
一是深挖典型案件反映出的理想信念缺失問題，在思想政治建設(shè)上以案促改;
三是深挖典型案件反映出的選人用人問題，在端正用人導向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的黨內(nèi)監(jiān)督缺失問題，在強化干部日常監(jiān)督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分問題，在構(gòu)建親和清，政和商關(guān)系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞問題，在補齊制度建設(shè)短板上以案促改。
? 三、多做實事，樂于奉獻
作為公司的一名黨員干部，要始終堅持為一線職工服務(wù)的宗旨，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定自己的信念，牢記為人民和職工服務(wù)的宗旨，任何時候都要把黨和人民與職工的利益放在首位。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，為公司作出新的貢獻。
通過警示教育學習，觸動很大，為我自己今后的人生道路提了醒，在自己的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺接受黨和職工群眾的監(jiān)督。要認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守集團和公司工作的各項規(guī)章制度，自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民和職工的利益為重，從而讓組織放心，讓領(lǐng)導滿意。營造風清氣正、干凈干事的良好政治生態(tài)，以良好的精神面貌、積極的工作姿態(tài)、扎實的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇九
根據(jù)我校“十二五”領(lǐng)導干部學習規(guī)劃的要求，為了更好的做好自己的本職工作，不斷提升自己的整體素質(zhì)，促進自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展水平的提高。我結(jié)合實際，特制定本學期個人學習計劃：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，堅持教育優(yōu)先發(fā)展和科學發(fā)展，努力使自己通過學習適應時代發(fā)展的要求，無愧于人民教師的稱號。
二、學習目標
通過學習，不斷豐富自己的教育教學理論同廣大教師開展教育活動。推進教育均衡化發(fā)展，科學規(guī)劃，和諧發(fā)展。同廣大教師實施素質(zhì)教育，提高本園的教育教學效果，提升學校管理水平。讓學生樂學，教師樂教，家長滿意，社會認可。
三、學習內(nèi)容
1、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》;
2、各種教育刊物;
3、上級規(guī)定學習內(nèi)容;
四、學習形式
1、積極參加干訓部組織的各種學習活動，保證按時完成上級規(guī)定的學習任務(wù);
2、除了積極參加集體學習外，自己利用業(yè)余時間自學教育理論;
3、觀看視頻學習、上網(wǎng)學習;
五、學習效果
1、保質(zhì)保量完成上級布置的學習作業(yè)并及時上交。
2、平時做好學習筆記，認真做工作反思，記錄學習心得心得，并定期總結(jié)。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇十
為牢固樹立領(lǐng)導干部與時俱進、自覺學習、終身學習的理念，認真落實學校對班子成員的學習要求，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，為教育教學管理，提供理論保障，不斷適應教育改革新形勢的需要，特制定個人學習提高計劃如下:
二、學習書目
根據(jù)進修學校干訓部提出的要求，認真閱讀必選書目《影響教師一生的100個好習慣》(劉彭芝主編)，在按時完成學習任務(wù)的同時自己再選學《中小學教育與管理理論》，同時根據(jù)工作需要隨機選學在工作中遇到的新課改理論的學習。
三、內(nèi)容安排;
必學內(nèi)容:《影響教師一生的100個好習慣》
三、四月份:教育習慣篇-----做一名智慧的教育者
五、六月份:教學習慣篇----成為有魅力的教師
七、八月份:學習習慣篇----做一個完善的人
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領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇十一
十一、十二月份:行為習慣篇----做一個有品位的人
選學內(nèi)容:中小學教育與管理理論及新課改理論等。
四、學習要求及措施
1、加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，樹立干到老學到老的終生學習意識，緊跟教育改革新形勢，不斷提高自身素質(zhì)，提高教育教學管理水平。
2、學習時間必學書目按學校統(tǒng)一要求，自選書目自行安排時間。對所學書目要求精讀，并留有讀書筆記，并達到七千字以上,在學習中也可在學習書上勾勾畫畫，填加注解或在書上標注學習體會與反思，每學期要撰寫一篇質(zhì)量較高的學習心得或教育案例。
3、積級參加每學期每學期學校組織一次集體學習，主要結(jié)合工作實際，交流學習體會，制定相應改進措施。
4、學以至用，密切聯(lián)系工作實際，將教育教學管理理論靈活運用到工作實際中去，創(chuàng)新管理思想和方法，創(chuàng)新性地開展工作。
領(lǐng)導個人學習計劃篇三
為認真貫徹落實縣委《關(guān)于在全縣開展“三講三促”主題教育的決定》和《關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型機關(guān),爭當學習型干部”主題學習教育活動的實施方案》文件要求和有關(guān)會議精神，積極引導全鄉(xiāng)黨員干部積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高思路道德和科學文化素質(zhì)，增強黨員干部的理論素養(yǎng)、學習能力和解決實際問題的能力，在全鄉(xiāng)營造出重視學習、崇尚學習、堅持學習的深厚氛圍，為建設(shè)“繁榮、宜居、生態(tài)、文明、幸福”新提供思想保證和智力支持，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制定以下學習計劃。
一、總體要求
以黨的_大精神為指導，深入學習_屆x中、x中全會精神和_在“七一”建黨_周年重要講話精神，學習掌握國內(nèi)外發(fā)展戰(zhàn)略和有關(guān)政策，深刻領(lǐng)會上級有關(guān)文件和會議精神;深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面落實縣委在“十二五”時期提出的“一三三三六”和鄉(xiāng)黨委在“十二五”時期提出的“一五五一”戰(zhàn)略部署，大力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展為目標，在全鄉(xiāng)開展“講學習、講正氣、講奉獻，促和諧、促穩(wěn)定、促發(fā)展”和“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”主題學習教育活動，著力提高全鄉(xiāng)廣大黨員干部的政治理論水平、決策水平和業(yè)務(wù)能力，為推進我鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保障。
二、學習內(nèi)容
(一)繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀理論。精讀《科學發(fā)展觀學習讀本》、《中國特色社會主義理論體系學習讀本》。
(二)深入學習有關(guān)黨的重要文獻。要認真學習中央領(lǐng)導人的講話;全面學習黨的_屆x中、x中全會及全國“兩會”精神;學xxx省委關(guān)于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的有關(guān)文件;學習中紀委及市紀委有關(guān)會議精神，提高加強黨風廉政建設(shè)和干部隊伍作風建設(shè)的自覺性。
(三)學習了解國內(nèi)外的戰(zhàn)略決策的趨勢導向。學習了解世界產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢和我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的戰(zhàn)略決策的有關(guān)知識;學習國際金融與宏觀經(jīng)濟等方面的知識，深刻領(lǐng)會科技創(chuàng)新工作政策導向;了解世界文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)和我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有關(guān)知識。積極思考、開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑，圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和發(fā)展替代產(chǎn)業(yè)等方面開展調(diào)查研究，在提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培植新型產(chǎn)業(yè)、打造特色產(chǎn)業(yè)方面下功夫，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。
(四)深入學習縣鄉(xiāng)“十二五”時期重大戰(zhàn)略部署的文件精神。要進一步把握縣鄉(xiāng)在“十二五”時期提出的“一三三三六”和“一五五一”總體戰(zhàn)略部署的精神實質(zhì)，廣大黨員干部要時刻增加壓力感、緊迫感、責任感，在日常工作高標準、高效率、高質(zhì)量完成年初制訂的工作目標。
(五)深入學習提升自身工作能力的知識。結(jié)合本職工作的需要，按照干什么，學什么，缺什么，補什么的要求，了解學習自身工作方面的政策理論知識，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，大力提升綜合素質(zhì)和臨時應變能力，不斷提高全鄉(xiāng)廣大黨員干部駕馭全局的能力。
三、學習形式
主要以采取集中學習、分散學習、專家輔導、專題研討和個人自學相結(jié)合的方式。
四、方法和步驟
(一)制定學習計劃。結(jié)合實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府同意，由鄉(xiāng)黨政辦承辦制定本學習計劃,各村、各部門結(jié)合各自實際制定相應的學習計劃。
(三)深入調(diào)查研究。利用開展“三講三促”、“花炮安全隱患排查整頓”及“爭當群眾貼心人”等活動，各單位認真組織黨員干部入戶上門地進行調(diào)研每月不少于3天，及時了解百姓疾苦，想百姓之所想，急百姓急所急，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事，進一步密切黨群、干群關(guān)系，促進社會和諧，各單位至少完成一篇調(diào)研報告。
(四)及時督促檢查。各單位每月要檢查學習情況、記錄情況，及時反饋，對活動中存在的問題要限期完成整改，鄉(xiāng)“三講三促”主題教育領(lǐng)導小組將對各單位學習情況進行不定期抽查，對開展不力的單位予以通報批評，并追究負責人責任。
(五)進行綜合考評。對各單位學習情況進行年終綜合考評，發(fā)現(xiàn)和表彰典型，樹立榜樣，鞭策后進，提煉經(jīng)濟，分析不足，推進下一步工作開展，進一步健全和落實學習規(guī)章制度，形成長效機制。
五、有關(guān)要求
(一)落實考勤制度。為端正學習態(tài)度，樹立良好學風，建立學習考勤制度，要正確處理工作和學習時間的矛盾，不得無故缺席，確有特殊情況缺席的，向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導請假說明。
(三)抓好學習資料記載。各單位開展集中學習等活動，要認真詳細做好記錄記載，明確專人記錄，收集活動的圖片、文字資料，并整理歸檔。
領(lǐng)導以案促改個人心得體會篇十二
體會領(lǐng)導意圖，貫徹領(lǐng)導講話精神，有如下體會：
體會一，學有所獲。通過領(lǐng)導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
體會之二，學有所悟。領(lǐng)導在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強化管理,主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊?。要?nèi)強素質(zhì)、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人。
體會之三，學有所思。人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結(jié)。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去?！眰€人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。
體會之四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學習、不會學習的人?！币虼藢W習是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學習也是一種能力，人與人最大的差別就在于學習能力上的差別。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗，利用智慧，發(fā)揚沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項目做好。江澤民同志也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復雜也復雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經(jīng)驗，適時應用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經(jīng)驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節(jié)做到完美。并在責任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。
領(lǐng)導講話心得體會范文
近段時間，我認真學習了董事長在2011年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:
解決意識危機，學習董事長講話的現(xiàn)實意義。
董事長在2011年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以2011年7大前所未有工作亮點為綱，以2011年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產(chǎn)已突破xx億元，行風建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。
意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結(jié);不會學習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。縱觀集團公司領(lǐng)導歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調(diào)、反復提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。
通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學增效，學習董事長講話的直接要求。
以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。
學做事，就是強化專業(yè)技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長2011年的總結(jié)報告中明確指出，xxxx是2011年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。2011年的業(yè)務(wù)學習，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務(wù)，加強橫向?qū)W習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽。
學做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結(jié);通過團結(jié)，學習每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。
通過學習，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。2011年，金融風暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風浪沖擊的人應該倍加感恩，也更應擔負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
2011年是集團公司領(lǐng)導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導同事的熱切希望。
領(lǐng)導講話心得體會
很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的11年第三次總經(jīng)理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。
王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。
二：定力是成功的基礎(chǔ)
傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。
三：團隊是企業(yè)制勝的法寶
王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。
王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>
總之，聽取了幾位領(lǐng)導講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
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