最優(yōu)國企領導工作自查報告（模板22篇）

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國企領導工作自查報告篇一

高度重視縣委班子自身建設，堅持重大決策、重要事項和干部任免集體研究、會議決定，班子決策的制度化、規(guī)范化和科學化水平不斷提高。堅持和完善人民代表大會制度，通過組織人大代表開展執(zhí)法檢查、視察調研、聽取和審議工作報告等方式，加強對“一府兩院”工作監(jiān)督。加強和改進政協(xié)提案、委員視察、專題調研等工作，支持政協(xié)圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和群眾關心的熱點難點問題深入開展調研，積極建言獻策。認真貫徹《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，著力構建黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調、有關方面各負其責的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。大力支持工會、共青團、科協(xié)等群團組織依法依章開展工作，縣工商聯(lián)連續(xù)兩年被評為全國“五好”縣級工商聯(lián)，全省工會助推深度貧困縣脫貧攻堅工作會議在丹召開。商於古道棣花景區(qū)“中國華僑國際文化交流基地”獲得授牌。黨史、檔案、老干部等工作取得新成效，鞏固了心齊氣順勁足的發(fā)展局面。加強國防動員和后備力量建設，軍政軍民團結局面不斷鞏固。建立健全村級民主自治機制，全面推進黨務、政務、村務、廠務、校務公開，有效保障了廣大群眾的知情權、監(jiān)督權。認真執(zhí)行民主集中制，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，凝聚了團結興丹的強大合力。

今年來，盡管縣委班子在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，發(fā)展過程中還存在縣域經(jīng)濟總量偏小、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌融合發(fā)展不夠協(xié)調、少數(shù)黨員干部擔當負責精神不足等問題，縣委班子將在今后的工作中認真研究，采取有針對性的措施，切實加以解決。2020年，縣委班子將全面貫徹黨的十九大和省、市部署精神，深入落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實“五新”戰(zhàn)略任務，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，扎實踐行“三化”路徑，全力打好“五大攻堅戰(zhàn)”，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等各項工作，凝心聚力追趕超越，加快建設“六個xx”，推動縣域經(jīng)濟社會實現(xiàn)更高質量、更高水平的發(fā)展。

國企領導工作自查報告篇二

聚精會神抓發(fā)展，多措并舉穩(wěn)增長，持續(xù)加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐。開工建設固定資產投資項目122個，完成投資46億元，其中26個市級重點項目全部開工，完成投資55.46億元。成功舉辦首屆客商大會，全年招商引資到位資金68.9億元，爭取中省預算內投資2.82億元。突出企業(yè)做強、產業(yè)聚集、循環(huán)發(fā)展“三大重點”，實施了寺坪石英礦開發(fā)、華茂牧業(yè)年產10萬噸有機肥、金山葡萄酒莊、東鳳葡萄酒產業(yè)園等一批重點工業(yè)項目。持續(xù)提升工業(yè)孵化園建設，非公有制經(jīng)濟增加值占gdp的比重達56.2%。全縣規(guī)上工業(yè)預計實現(xiàn)產值107億元，同比增長18.8%。特色農業(yè)形成“一業(yè)一龍頭、一鎮(zhèn)一園區(qū)、一村一產業(yè)”格局，完成農業(yè)增加值6.6億元，同比增長4.6%，成功創(chuàng)建省級食品安全示范縣。全域旅游加快發(fā)展，棣花文創(chuàng)小鎮(zhèn)被評為省電視臺“美麗陜西在耳邊”2020年度旅游推薦目的地，安森曼葡萄酒莊開辟“工業(yè)+旅游”新路徑，成功舉辦民俗文化旅游節(jié)等營銷活動，“商於古道?xx朝陽”旅游品牌影響力不斷提升，全年接待游客691.85萬人次，旅游綜合收入37.71億元，同比分別增長37%和39.6%?？h城總體規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃修編完成，商邑大道、環(huán)西路北延、城區(qū)路網(wǎng)等中心城市提升工程加快實施，新開工建設移民集中安置點8個，老君、商山等片區(qū)棚戶區(qū)改造有序推進，秦嶺飛行小鎮(zhèn)、棣花文創(chuàng)小鎮(zhèn)和寺坪、巒莊等小城鎮(zhèn)建設成效明顯，國家衛(wèi)生縣城、竹林關國家衛(wèi)生鎮(zhèn)獲得命名，全省文化旅游名鎮(zhèn)觀摩推進會在丹召開。

國企領導工作自查報告篇三

群教活動扎實有效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”，鄉(xiāng)黨委政府組織專題學習3次，班子成員帶頭上黨課、走基層聽民聲、找問題，累計召開座談會10余次，干部職工走訪群眾1100多人，結對幫扶困難群眾10戶，收集意見建議35余條，撰寫對照檢查材料7篇。各村及鄉(xiāng)機關組織認真召開了專題民主生活會，動真碰硬、揭短亮丑，黨員干部經(jīng)歷了一次嚴肅認真的黨內政治生活，思想上補了“課”，精神上補了“鈣”。同時，堅持問題導向，立行立改，狠抓“八項規(guī)定”落實和“四風”問題專項整治。

黨員模范發(fā)揮明顯。狠抓基層黨組織建設，深入開展“領導干部讀書年”活動，全年干部職工完成讀書書籍145余本，學習氛圍濃厚。深入實施“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程。深入推進“掛包幫”工作，服務型黨組織建設邁出新步伐。切實開展村兩委“任期目標承諾”，全鄉(xiāng)7個村班子承諾任期內辦實事27件。黨員帶頭樹先鋒，建設“黨群示范”路2公里。

廉政建設穩(wěn)步推進。落實黨風廉政建設黨委主體責任制，加強廉政文化和制度建設，積極開展典型案例學習，注重源頭防治。村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管工作前期宣傳和村財務清理基本完成。全年，黨員干部自律意識明顯增強，無違紀違規(guī)行為發(fā)生。

2.找準定位，興產業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好

著力打造生態(tài)經(jīng)濟升級版，鄉(xiāng)域經(jīng)濟緊緊圍繞年初目標，在鄉(xiāng)黨委政府的不斷努力下保持良好發(fā)展勢頭。預計實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產總值1801.64萬元，人均純收入預計達7478.79元，較去年增長22.18%。

交通建設大步推進。農村公路建設攻堅年行動硬化村道22.491公里，組道15.902公里。年底啟動鄉(xiāng)道安保設施11.2公里，實施村、組道安保設施7322.6米。

能源建設穩(wěn)步推進。完成全鄉(xiāng)7個村電網(wǎng)改造工程。完成溝二級電站督辦任務，預計2020年底將全面投產運行，同時，結馬三級電站前期工作順利推進。

通信條件不斷改善。實現(xiàn)我鄉(xiāng)及公路干道3g網(wǎng)全覆蓋，建成郵政服務點1個。

城鄉(xiāng)建設步伐加快。干部周轉房規(guī)劃設計基本完成。創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作運行機制，成功實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理。

生態(tài)文明穩(wěn)步提升。繼續(xù)推進“讓青山更綠，讓更美”行動計劃。二期天保工程順利推進。管護國有林28.8716萬畝，退耕還林1688.6畝，義務植樹500余株，種草15萬畝，兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)效益補償金896939.98元，草原生態(tài)獎補政策全面落實，發(fā)放資金80.8983萬元。河防洪治理項目前期有序推進?；就瓿晌亦l(xiāng)省級“生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”及廖家院、大壩、王家寨、向花、小爾普州級“生態(tài)村”創(chuàng)建工作。

農牧經(jīng)濟提質增效。實現(xiàn)農業(yè)實用技術培訓152人次。完成農作物播面6205畝，糧食作物4734畝，經(jīng)濟作物播面1471畝。新增道地中藥材種植297.6畝。圍繞“生態(tài)養(yǎng)殖”要求，生豬存欄2538頭，大牲畜存欄6951頭（匹），出欄生豬預計296頭，出欄牦牛預計980頭，出欄肉羊預計546只，出欄肉用馬預計20匹。建成暖棚35戶、培育中蜂養(yǎng)殖520群、擴大香菇種植15畝、建成并投產野生菌加工廠1座。

旅游經(jīng)濟含苞待放。著力打造“四姑娘山后花園”，積極邀請康巴衛(wèi)視、中央電視臺、攝影比賽方等到我鄉(xiāng)開展各項宣傳活動5次，新建旅游宣傳標識牌坊1座，申報向花村冰川開發(fā)項目，戶外運動基地被列入招商計劃。

3.抓服務、惠民生，群眾福祉不斷增進

堅持民生為先，全面完成“10+1”等民生工程和民生實事，發(fā)展成果惠及更多群眾。

社會保障體系更加完善。新型農村養(yǎng)老保險今年任務總數(shù)905人，完成919人，已完成繳費人數(shù)919人，繳費總金額12.04萬元。嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)重特大疾病醫(yī)療救助實施細則》，救助113人，發(fā)放救助金8.39萬元。新農合參合2285人，參合率達99%，繳費總金額15.995萬元。實行低保動態(tài)管理，分類施保，全鄉(xiāng)重新建檔低保a類128人、b類210人、c類130人，發(fā)放低保金53.472萬元。完成婦女大病保險參保人數(shù)115人。發(fā)放城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助費用8.39萬元，救助比例達59%。救助重度殘疾護理費18人，其中，一級4人，救助標準80元每人每月，二級14人，救助標準50元每人每月。另外，“溫暖萬家行”慰問殘疾人14人，發(fā)放7人殘疾兒童營養(yǎng)餐，確定村殘疾協(xié)聯(lián)合會任職14人，確定貧困優(yōu)撫對象8人。

扶貧開發(fā)有序推進。完成九扎村、向花村幸福美麗家園建設鞏固提升工程，完成向花村安全飲水2900米，新建廣場文化墻188?，粉刷境內白塔20余座、垃圾箱花臺30余個；完成九扎村整村推進工作，新建組道牧道路10.3公里，小橋3座，中藥材80畝，扶貧解困1200人。安裝太陽能熱水器161臺（大壩46臺、王家寨3臺、木洛81臺、向花村31臺），成功申報易地扶貧搬遷52戶。綜合防治大骨節(jié)病試點成果鞏固提升，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖520群。

群眾收入持續(xù)增長。兌現(xiàn)各類惠農政策補貼95.02萬元，其中包括集體公益林生態(tài)效益補償金89.693998萬元、抗旱救災資金3.712萬元、良種補貼16139.22元。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，開發(fā)公益性崗位14個，成立“縣鄉(xiāng)發(fā)展培訓學?！?，開展農村勞動力技能培訓152人次，勞務輸出108人，預計勞務收入324萬元。全鄉(xiāng)預計實現(xiàn)農牧民人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%。

社會事業(yè)均衡發(fā)展。深入推進十五年義務教育，31名在園幼兒享受“一減一補”政策，143名九年義務教育階段學生享受“三免”政策并納入營養(yǎng)改善計劃。積極推動衛(wèi)生發(fā)展，邀請中隊武警醫(yī)院到我鄉(xiāng)大規(guī)模義診巡診1次，共為651人進行免費醫(yī)療診斷、開展“健康阿瑪”行動1次，為607人進行了免費身體檢查，接種乙肝等18種疫苗2000針次。嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，計劃生育“三項制度”和“單獨兩孩”政策全面落實，免費孕前優(yōu)生健康檢查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增長率為2.08‰。健康發(fā)展文體事業(yè)，放映公益電影1場（次），組織參加農牧民籃球運動會，參加縣團委健康長跑比賽，配合一區(qū)組建烏蘭牧騎演出隊，邀請“鏡頭里的”攝影大賽到我鄉(xiāng)開展攝影比賽，另外，成立鄉(xiāng)志愿者服務隊，多次看望慰問敬老人員。

抗洪搶險成果斐然。沉著應對“6.27”特大山洪泥石流災害，不等不靠，奮力抗洪搶險，緊急轉移安置受災群眾137人，救助2戶受災農戶，實現(xiàn)了“零傷亡”。道路搶通24公里，小爾普河道清淤0.7公里。

4.抓穩(wěn)定、強治理，社會秩序更加和諧

堅持依法治縣、依法治鄉(xiāng)，把凝聚社會正能量、創(chuàng)新發(fā)展新環(huán)境作為首要任務，強化社會管理、全鄉(xiāng)群眾團結和睦、安居樂業(yè)。

社會治理不斷強化，矛盾糾紛排查調查工作扎實推進，化解矛盾糾紛11起，化解率100%。嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”，安全生產形勢總體平穩(wěn)，全年簽訂安全生產目標責任書661份、機動車安全責任書653份、農機安全責任書7份，狠抓食品藥品專項整治。開展地質災害應急演練，應急處理突發(fā)事件能力和群眾自救互救能力不斷增強。民族宗教工作不斷加強，完成木洛喇嘛寺基礎設施改建和書屋建設，向花村民族團結進步模范村創(chuàng)建完成。

國企領導工作自查報告篇四

鄉(xiāng)黨委：保證黨的路線、方針、政策的堅決貫徹執(zhí)行；保證監(jiān)督職能；教育和管理職能；服從和服務于經(jīng)濟建設的職能；負責抓好本鄉(xiāng)黨建工作、群團工作、精神文明建設工作、新聞宣傳工作；完成縣委、縣政府交給的其他工作任務，組織指導好各產業(yè)發(fā)展。

鄉(xiāng)政府：一是制定和組織實施經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展計劃，制定資源開發(fā)和產業(yè)結構調整方案，組織指導好各業(yè)生產，搞好商品流通，協(xié)調好本鄉(xiāng)與外地區(qū)的經(jīng)濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發(fā)，不斷培育市場體系，組織經(jīng)濟運行，促進經(jīng)濟發(fā)展。二是制定并組織實施村鄉(xiāng)建設規(guī)劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護，做好護林防火工作。三是負責本行政區(qū)域內的民政、計劃生育、文化教育、衛(wèi)生、體育等社會公益事業(yè)的綜合性工作，維護一切經(jīng)濟單位和個人的正當經(jīng)濟權益，取締非法經(jīng)濟活動，調解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩(wěn)定。四是抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習，樹立社會主義新風尚。五是完成上級黨委政府交辦的其它事項。

2020年我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊以和諧穩(wěn)定大局為前提，堅持以“調結構、促發(fā)展”為工作原則，進一步解放思想，更新觀念，團結協(xié)作，務實創(chuàng)新，大力調整農業(yè)產業(yè)結構，加強基礎設施建設，計劃實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產總值1801.64萬元，人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%的目標。

國企領導工作自查報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，是中國***成立的xx周年，是全面貫徹落實黨的十九大及***歷次***精神的關鍵一年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，一年來，在集團黨委的正確領導下，本人始終牢記和履行黨委書記第一責任人職責，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹*********系列重要講話精神，嚴格落實管黨治黨主體責任，積極貫徹落實全年黨史學習教育工作安排，積極推進黨的領導與企業(yè)治理的有機融合。截止目前，企業(yè)各項經(jīng)濟技術指標全面完成，基層黨建工作實現(xiàn)新突破，企業(yè)競爭力和影響力持續(xù)增強?，F(xiàn)就個人一年來的履職工作情況匯報如下：

一、履職主要情況

（一）加強黨的全面領導，強化黨的政治建設

一年來，按照***、北京市、市國資委和集團黨委的部署和要求，本人始終堅持把黨的政治建設擺在首位，積極履行第一責任人職責，推動公司黨委落實主體責任，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次***精神作為首要政治任務來抓。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

作為公司，在管好班子，帶好隊伍的同時，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置。一是時刻做清正廉潔表率，認真學習公司各項規(guī)定，能夠按規(guī)定向黨組織報告?zhèn)€人有關事項，“常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。二是組織定期召開專題會議研究黨風廉政建設工作，與領導班子成員、機關部長、基層單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落地生根。三是召開違反***八項規(guī)定精神和“靠企吃企”問題專項整治工作部署會，開展違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)收送名貴特產和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)配備使用公務用車專項整治工作。同時綜合運用批評教育、誡勉談話等方式，對個別有苗頭性問題的黨員干部進行了提醒談話。截止目前，公司政治生態(tài)良好，公司上下風清氣正。

目前除需長期堅持的整改工作外，已全部完成整改，同時在完成具體整改內容的基礎上修訂完善各項規(guī)章制度，形成常態(tài)化、制度化、長效化。為公司黨委落實全面從嚴治黨工作責任，推動公司高質量發(fā)展提供了堅強保證。

（二）加強黨的思想建設，嚴格落實意識形態(tài)工作

作為公司，不斷推進十九大及***歷次***精神在黨員干部思想中的持續(xù)深入，確保黨史學習教育覆蓋每個黨組織、每名黨員。2021年3月，帶頭組織制定公司全年黨史學習教育工作方案，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主線，開展了黨員干部講專題黨課、我為群眾辦實事實踐活動、紅色教育基地參觀學習、與共建單位開展主題黨日活動、邀請專家教授黨史系列培訓等黨史學習教育活動。通過全年黨史學習教育，公司廣大黨員干部進一步學懂弄通了***新時代中國特色社會主義思想，也切實提高了公司黨員干部整體素質。

作為公司意識形態(tài)工作第一責任人，本人堅持帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，定期聽取各基層單位意識形態(tài)方面的匯報，對當前意識形態(tài)工作進行分析研判，對重大事件、重要情況中的苗頭性、傾向性問題有針對地進行引導，切實把意識形態(tài)主體責任“扛在肩上”，并督促領導班子其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和基層聯(lián)系點的意識形態(tài)工作。2021年，公司黨委修訂了黨委網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則，編制了網(wǎng)絡意識形態(tài)統(tǒng)計表，制定了貫徹落實新聞輿論和輿情應對實施辦法并每季度進行一次意識形態(tài)分析研判工作，每半年進行一次意識形態(tài)工作自查工作，切實保證了公司意識形態(tài)工作的可管可控。

（三）全面加強基層黨組織建設，落實年度基層黨建工作重點任務

強化黨建工作責任制，夯實基層黨建工作。2021年公司黨委為推動基層黨組織深化落實全面從嚴治黨主體責任，全面落實“五好”黨支部評估、評定和創(chuàng)建，作為公司，以身作則，以普通黨員身份參加組織生活，為聯(lián)系點黨員講黨課；重新修訂2021年全面從嚴治黨（黨建）工作管理考核辦法、領導班子黨建聯(lián)系點制度等五項管理制度；組織對公司各基層黨支部進行檢查考核、項目基層群眾對項目班子集體及項目班子成員進行測評等工作，破解了目前黨建工作中領導班子成員抓黨建工作不深、基層黨組織書記抓黨建工作不力、黨建工作責任落實不實、個別黨組織軟弱渙散等重點難點問題，在全公司上下形成了“一級抓一級、層層抓落實”的基層黨建工作格局。

二、存在的主要問題及原因

三、下一步工作思路

一是強化主責意識，履行職責使命。2022年，我將繼續(xù)發(fā)揮好抓大事、謀全局、把方向的關鍵作用，主動對標新形勢下國企高質量發(fā)展要求，進一步細化黨委和黨委書記主體責任清單、任務清單。及時組織開展專題研究黨建工作會，狠抓基層黨建督導推動，定期或不定期檢查下級黨組織工作落實情況，落實好全面從嚴治黨（黨建）工作考核管理辦法，將黨建工作實績與評先評優(yōu)、干部選拔考核、風險收入等結合起來，促進黨建工作責任層層傳導落實。突出問題導向，抓弱項、補短板，配強黨建工作后備力量、加強黨務干部培訓，全面推動黨建工作向縱深發(fā)展。

二是加強黨的政治建設，強化理論武裝。以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面貫徹落實從嚴治黨新要求，深化“不忘初心，牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”成果，把學習宣傳貫徹黨的***歷次***精神以及*********系列重要講話精神作為首要政治任務，進一步加強公司領導班子自身建設，抓好黨委中心組學習，開好年度民主生活會，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。

三是抓實宣傳思想工作，提升企業(yè)品牌形象。認真學習貫徹黨的***x中x會精神，同時圍繞黨的二十大召開重要歷史節(jié)點，著力固本培元、守正創(chuàng)新，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，統(tǒng)籌安排黨委理論學習中心組的理論學習，用好“第一議題”制度，用好“學習強國”學習平臺，積極做好黨的路線、方針、政策的宣傳教育、鞏固深化黨史學習教育成果。

全面強化企業(yè)正面宣傳導向。利用好公司“一報、一網(wǎng)、一微”陣地，持續(xù)增強外宣力度，突出報道公司黨建工作、生產經(jīng)營中的重大舉措和可喜成果；突出先進人物事跡宣傳，強化正面導向作用。守好意識形態(tài)主戰(zhàn)場。全面貫徹落實公司《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，不斷探索和完善新時代新媒體形勢下的意識形態(tài)工作，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下兩條戰(zhàn)線，堅持管用防并舉，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權，全力打造網(wǎng)絡清朗空間，共同構筑網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。

四是以效能監(jiān)察為抓手，推進黨風廉政建設工作落實落細。積極落實“轉職能、轉方式、轉作風”的總體要求，聚焦執(zhí)紀問責，強化“監(jiān)督執(zhí)紀”，當好黨內政治生態(tài)“護林員”。加強對兩級班子及成員的監(jiān)督，建立和完善廉政談話、誡勉談話等制度，使監(jiān)督工作實現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化，始終把黨風廉政建設放在心上、抓在手里、抗在肩上。

國企領導工作自查報告篇六

聚焦年度脫貧目標任務，對標對表抓推進，高質高效抓落實，推動脫貧攻堅取得了階段性成效。積極構建全縣黨員干部合力攻堅的“七位一體”責任落實鏈條，抽調650余名精兵強將充實到脫貧攻堅一線，有效整合脫貧攻堅“四支力量”，形成了三軍用命、合力攻堅的工作格局。深入推行“三聯(lián)三帶三創(chuàng)”產業(yè)扶貧模式和“三變”改革，整合資金1.5億元，發(fā)放貼息貸款2.6億元，實施產業(yè)項目203個、基礎設施項目430個，探索形成的產業(yè)扶貧“華茂模式”、“棣花模式”、“萬灣模式”、“毛坪模式”得到省委有關領導批示肯定。扎實推進55個貧困村綜合整治、24個脫貧攻堅示范村建設。扶志扶智“十個一”活動成為全省精神扶貧典型案例，六盤山片區(qū)政協(xié)精準扶貧交流會、全省產業(yè)扶貧現(xiàn)場會、脫貧搬遷現(xiàn)場會在丹觀摩。11個貧困村順利退出，2729戶10619人脫貧，完成計劃任務的121%。

國企領導工作自查報告篇七

認真貫徹全面從嚴治黨要求，扎實履行主體責任，注重基層、打牢基礎，創(chuàng)新機制、融入結合，有力提升了基層黨建科學化水平。組建12個宣講團巡回宣講，策劃組織“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，累計巡回宣講十九大精神620余場次，黨的十九大精神學習貫徹工作迅速掀起熱潮。組建大學生志愿者宣講團宣講事跡被《陜西日報》報道。認真落實(黨組)意識形態(tài)工作主體責任，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，“商於古道?xx朝陽”文化品牌“十個一”活動獲得全市宣傳思想文化創(chuàng)新獎。在全市率先出臺《村級黨組織標準化體系》，全面完成研判、財務清查等村級班子換屆準備工作，建成全市首個社會組織黨群服務中心，華茂集團黨總支先進經(jīng)驗入選全省非公黨建優(yōu)秀品牌，各領域黨建齊頭并進，基層黨組織“三力”持續(xù)提升。著力打造4個黨建示范帶和150個黨建示范點，形成“建點連線形成帶”黨建格局。建立4個博士工作站，柔性引才38名，人才服務發(fā)展成效顯著?！叭棛C制”學習運用精準到位，干部干事創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)。黨風廉政建設“兩個責任”有效夯實，正風肅紀成為常態(tài)，十八屆縣委一、二輪巡察順利完成，政治生態(tài)保持風清氣正。

國企領導工作自查報告篇八

緊跟政策方向，堅持問題導向，突出民生取向，蹄疾步穩(wěn)全面深化改革。組織人大代表、政協(xié)委員和有關專項小組開展調研11次，形成高質量調研報告26篇，為有序推進各領域改革奠定了堅實基礎。調整規(guī)范縣級16個部門和12個鎮(zhèn)辦行政職權96項，縣政務服務大廳建成運營。縣監(jiān)察委員會轉隸組建工作有序推進。修訂完善9大類4242項行政職權和390項公共服務事項，“放管服”改革不斷深化，全縣64個執(zhí)收單位非稅收入實現(xiàn)收繳數(shù)字化。大力推行ppp模式，全縣ppp項目立項23個。全省農村集體產權制度改革試點縣工作扎實推進，18個“三變”改革試點村示范帶動效應凸顯。全省婦聯(lián)改革安排部署暨基層組織改革創(chuàng)新現(xiàn)場推進會在丹召開，成為全省唯一改革試點縣。

國企領導工作自查報告篇九

協(xié)調發(fā)展社會事業(yè)，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新加強社會治理，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。完成農村勞動力轉移就業(yè)6.9萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3054人。城區(qū)教育資源有效整合，教育惠民政策全面落實，榮獲國家陽光校餐示范縣稱號。精心組織文藝作品創(chuàng)作，原創(chuàng)歌曲《棣花之戀》mv在央視音樂頻道播出，商於古道文化旅游公司被命名為陜西省第六批文化產業(yè)示范基地。醫(yī)療保障“一站式”即時結算服務全面實施。扎實推進“十大民生工程”，城區(qū)主要路段停車收費管理、公共自行車租賃系統(tǒng)相繼建成投運。不斷改善生態(tài)環(huán)境，造林綠化5萬畝，實施丹江污染防治項目6類9個，創(chuàng)建省級生態(tài)縣獲得命名。維穩(wěn)“六大專項行動”扎實開展，排查調處矛盾糾紛755件，黨的十九大信訪維穩(wěn)工作受到市委、市政府通報表彰，社會大局安定有序。原創(chuàng)歌曲《平安》榮獲全省首屆平安陜西微視頻類一等獎。鐵峪鋪派出所榮獲“全國優(yōu)秀公安派出所”稱號。

國企領導工作自查報告篇十

1、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，明確班子在促進我鄉(xiāng)快速發(fā)展中的領導地位和作用，尋找發(fā)展建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，培養(yǎng)高素質的領導和干部隊伍。

2、建設“學習型”組織，提高領導干部理論水平和綜合業(yè)務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體干部的素質教育工程。加強政治理論、經(jīng)濟、法律法規(guī)等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內容。

3、堅持選用、推薦干部標準，增強干部為人民群眾服務的本領。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、推薦那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干的干部，使那些政治上靠得住，業(yè)務有本事的干部得以提拔重用。引導廣大干部把精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質，增強為人民群眾服務的本領上來。

4、開展“三抓”，探索建立作風建設的長效機制。一是抓班子。認真落實黨政領導班子作風建設領導責任制，探索實行作風建設責任制，向履行黨風廉政責任制一樣落實作風建設的領導責任，實行責任追究；二是抓教育。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質，加強立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領導干部權力觀教育，自覺為人民掌好權，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾，密切黨群干群關系；三是抓機制。不斷推進黨政領導班子和干部隊伍作風建設的制度化、規(guī)范化，認真貫徹執(zhí)行縣委縣政府關于效能建設的一系列規(guī)定和措施，建立健全目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成自上而下抓落實的工作格局。

國企領導工作自查報告篇十一

1、理想信念不牢，宗旨意識弱化。對共產主義理想信念不牢，認為共產主義社會雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠的事，對美好前景缺乏信心，對國際國內形勢缺乏正確分析，對社會丑惡現(xiàn)象、對主流社會和社會的部分陰暗面在認識上存在片面性，由此導致宗旨意識弱化，全心全意為人民服務意識有差距。

2、學習觀念淡薄，理論水平不高。對學習有自滿情緒，缺乏主動性、緊迫性。學理論，滿足一知半解;學政策，駐足紙上談兵，集體學習被動應付。特別是對“三個代表”重要思想的系統(tǒng)理論和加強黨的執(zhí)政能力建設理解不深，聯(lián)系實際不夠，缺乏學習的自覺性。學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上。

3、思想解放不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對分管的工作沒有取得顯著成績，黨務政工、安全保衛(wèi)工作平平淡淡，出典型、經(jīng)驗甚少，對民政福利公司改制工作的推進更是緩慢。抓先教活動，機關支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進，但出的經(jīng)驗少、簡報少。對其它工作建議不多，對創(chuàng)一流隊伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當先進。

4、自身修養(yǎng)欠缺，工作不太講藝術。自己不太注意日常修養(yǎng)，在處理問題上有唯我正確的現(xiàn)象，特別是在處理上下級、同級之間關系時，眼界不寬，氣度不大，對上級批評灰心，對下級埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。

5、上進心不強，批評的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進心，進取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對一些同志不敢大膽管理，不愿批評，放不開情面給予批評，總覺得是因為工作才走到了一起，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進步，沒有盡到一個老同志的責任。

6、廉潔自律有差距，嚴于律己不夠。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時接受了一些公務宴請，有時也為熟人、老鄉(xiāng)、朋友辦過私事。在公務活動中也曾打過帶刺激的麻將。

1、對學習的重要性認識不到位。學習是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現(xiàn)代化建設偉大實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作(部隊政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學得多，積累了一些經(jīng)驗，完全能夠應付分管工作，有一種自滿感，學習缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。因而對支部組織政治理論學習，有時也僅僅學習一些縣上的有關文件、會議精神，沒有組織大家認認真真學習幾篇理論文章，對政治理論缺乏系統(tǒng)性掌握。對政策學習，往往是學得多，實踐得少。

2、對反腐倡廉重大意識認識不到位。認為在工作中人際交往中的吃點喝點、收點包包煙、打點小麻將是小事，無關大局，沒有認識到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，危害黨所領導的偉大事業(yè)的大事，對個別人來講，長此下去，就可能發(fā)展到利欲熏心，玩弄權術，搞權錢交易，權權交易，最終被人民所淘汰。

3、對群眾路線的重要性認識不到位。群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大 法寶之一。但自己下基層的時間太少，對群眾的疾苦了解不夠。對本單位職工交心談心少，對他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實際困難，盡到應盡的責任，并且對他們一些很好建議也沒有認真地向領導建言獻策，致使工作受到一定影響。

4、對加強黨性原則修養(yǎng)認識不到位。共產黨員的黨性，就是無產階級的階級性、先進性、組織性和紀律性在黨員身上的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部政治素質的重要依據(jù)，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。

堅持與時俱進，不斷學習新知識。

一是端正學習態(tài)度，明確學習目的。

二是突出學習重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立科學發(fā)展觀作為學習重點，進一步領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，增強大局意識、服務意識，用全面的觀點分析問題、處理問題，自覺維護班子權威。在業(yè)務方面，重點學習民政工作政策以及相關知識。

三是注重學習實效。學習的最終目的是以指導實踐。通過學習，更加清醒地意識到一個黨員干部所肩負的歷史使命，堅持依法行政，科學執(zhí)政，推動民政工作上新的臺階。

國企領導工作自查報告篇十二

堅持把加強學習教育作為堅定信念、提升素質、推進工作的重要手段，組織縣委中心組集中學習24次，舉辦“xx大講堂”4場次，邀請專家教授來丹舉辦專題報告會5場次。廣泛開展“大宣傳、大培訓、大走訪”活動，積極策劃“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，縣委班子成員帶頭抓學習、抓宣講、抓落實，“四個自信”和“四個意識”不斷增強，思想政治素質持續(xù)提升。嚴格按照要求參加上級各類調訓，安排縣委常委帶隊實地考察學習脫貧攻堅、“三變”改革、項目建設等工作18次。在抓好集體學習的同時，縣委班子成員結合分管聯(lián)系工作，主動加強業(yè)務知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、項目建設等方面知識學習，人均撰寫心得體會6篇、調研文章4篇，縣委班子、班子成員政策理論水平和科學決策能力明顯增強。

國企領導工作自查報告篇十三

一年來，集團領導班子在市委、市政府和市國資兩委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，團結帶領全體干部職工咬定目標不放松，克難攻堅再向前，理思路、謀發(fā)展、解難題、促提升，各項工作均取得了一定的進展和成效。

(一)黨的建設得到了持續(xù)加強

1.著力加強政治建設，黨的領導更加有力。堅決做到“兩個維護”。集團黨委始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為黨委會“第一議題”及時跟進學習，作為理論學習中心組學習、干部教育培訓、黨員學習教育的“必修課”，扎實開展全國國企黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，全年召開黨委會研究部署黨建工作和全面從嚴治黨議題**項，時時刻刻對標對表，不折不扣抓好落實。

堅決落實“兩個一以貫之”。把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，深入落實“雙向進入、交叉任職”，修訂公司章程，完善“三會”議事規(guī)則和“1+3”權責表，明確黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項，落實董事會向經(jīng)理層授權清單，不同治理主體權責邊界愈加明晰。嚴守政治紀律政治規(guī)矩。建立班子成員牽頭、黨委和紀委部門全程參與點進的督導檢查長效機制，全年督導*個直屬單位領導班子召開*次民主生活會、*個基層黨支部召開*次組織生活會，各級領導干部帶頭落實重大事項請示報告、“雙重組織生活”等制度，紀律規(guī)矩意識得到進一步提升。

2.著力強化學深悟透，思想根基更為堅實。堅持不懈強化理論武裝。扎實開展黨史學習教育，深入學習宣傳黨的十九屆六中全會精神、二十大精神，兩級理論學習中心組全年舉辦讀書班*次、開展專題學習*次;舉辦了*期領導干部專題培訓班、*期黨員教育示范培訓班，領導干部參加5期在線專題培訓班，累計培訓*多人次;黨委書記帶頭宣講六中全會精神，領導干部和各級黨組織書記講專題黨課*多人次，宣講團全年開展各類宣講*場受眾*多人次;開展思政教師講紅色精神黨課、***文藝演出、主題演講等豐富多樣活動，教育覆蓋*多人次;在微信公眾號開設“紅色精神主題黨課展播”專欄，《**日報》《**新聞》“學習強國”等主流媒體共刊發(fā)集團學習教育信息*條。把牢意識形態(tài)工作主動權。持續(xù)健全意識形態(tài)工作組織領導、責任分工、分析研判、督查考核和責任追究“五個體系”，明確了“五清單”“五制度”“七流程”，意識形態(tài)工作格局更加規(guī)范;堅持以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設，抓好文明創(chuàng)建，講好**故事、國企故事，引領集團上下思想統(tǒng)一、行動一致。

3.著力加強激勵約束，干部隊伍更具活力。完善選人用人機制。堅持“20字”標準，建立政治素質考察辦法，始終把政治標準放在首位，全年調整領導人員*人次，其中提拔重用*人次，交流調整*人次，調整配備“一把手”*人次;拓寬用人渠道，面向系統(tǒng)內公開選聘*名財務總監(jiān)和*名直屬企業(yè)副總經(jīng)理，面向社會公開選聘總部中層副職*人;調研年輕干部培養(yǎng)選拔現(xiàn)狀，充實一部分優(yōu)秀年輕干部進人才庫，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。優(yōu)化整合班子力量。整合重組**飲料、萬事達和實發(fā)新源三個公司班子，組建以集團副總為主要領導的新團隊，加強對**系列公司的管理;調整硅酸鹽研究所隸屬關系，進一步優(yōu)化資產管理結構;充實調整**集團、**集團、**集團等*戶企業(yè)董事、監(jiān)事，大力推進外部董事占多數(shù)，不斷提升董事會決策效能。加強干部管理監(jiān)督。制定了加強對“一把手”和班子監(jiān)督的落實措施，梳理了“一把手”和班子成員任務清單，黨委書記與7個直屬單位黨組織主要負責同志開展了政治談話;修訂了集團直接管理領導人員管理規(guī)定，總部中層和員工、直屬單位領導人員績效考核辦法等一批考核管理規(guī)定;推行了調動領導人員發(fā)揮自身資源優(yōu)勢依法合規(guī)開展業(yè)務往來先行試點，開展了領導干部違規(guī)兼職、任職回避、違規(guī)從事營利性活動、調動帶上家鄉(xiāng)工程隊等專項整治工作，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，樹立重實干重實績鮮明導向。

4.著力抓實“三基建設”，基層基礎更為牢固。夯實基層組織。深入推進“國企黨建質量工程”*項重點任務，落實領導干部黨支部聯(lián)系點制度，推動*個總支、*個支部完成換屆選舉工作，調整改建基層黨組織*個，理順*家非公企業(yè)黨組織關系歸屬地管理，指導*家企業(yè)黨組織、*個黨支部開展黨建品牌創(chuàng)建活動，*個黨支部被評定為“國企三星級紅色黨支部”。建強黨員隊伍。全年新培養(yǎng)入黨積極分子*人、新發(fā)展黨員*名;建立黨員教育培訓師資庫，分級分類開展培訓，實現(xiàn)黨支部書記、黨務干部和普通黨員學習培訓全覆蓋;大力選樹先進典型，*名黨員、*個黨組織分別獲得集團、國資系統(tǒng)和全市表彰。落實好主題黨日、黨章學習日等制度，以系統(tǒng)內違紀違法典型案例為主題推動全體黨支部集中開展主題黨日活動，以“1+n”形式普遍為黨員過“政治生日”，對查出的1個黨費收繳、使用和管理問題進行了通報。

5.著力強化黨建引領，凝心聚力更加有為。激發(fā)職工創(chuàng)新活力和勞動熱情。以“**杯”活動為載體，廣泛開展勞動和技能競賽;召開集團勞模先進表彰大會，表彰各級勞模和先進*人、先進集體*個;推動各類企業(yè)建立職代會制度，完成*戶企業(yè)集體協(xié)商備案，做好職工隊伍穩(wěn)定風險調研排查化解工作，化解隱患**例。發(fā)揮群團組織紐帶作用。持續(xù)推進“青年大學習”行動，廣泛開展“學黨史強信念跟黨走”學習教育，激發(fā)廣大團員青年學習干事熱情;組織開展《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》專題學習，召開黨外代表人士座談會，發(fā)揮大統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢，帶動各層次人才積極建言獻策發(fā)揮作用，為集團創(chuàng)新發(fā)展廣泛凝聚更加堅實的力量。

6.從嚴落實主體責任，正風肅紀更加有力。責任體系進一步壓實。集團黨委堅決履行管黨治黨責任，深化“四責協(xié)同”機制建設，持續(xù)加大主體責任的壓力傳導力度;黨委主要負責同志始終堅持“四個親自”，把管黨治黨工作作為第一要務，把方向、抓大局，推動黨建和全面從嚴治黨重點工作落實落細;班子成員嚴格履行“一崗雙責”，各級紀檢組織積極發(fā)揮監(jiān)督作用，全面從嚴治黨責任整體合力不斷增強。作風建設進一步深化。召開黨風廉政建設和反腐敗暨紀檢監(jiān)察工作會議，簽訂個人廉潔從業(yè)承諾書*份，出臺領導人員干預重大事項記錄及報備辦法，約束越矩用權行為;盯緊“關鍵少數(shù)”，認真貫徹落實對“一把手”和領導班子監(jiān)督意見和若干措施要求，確保領導干部依規(guī)用權、公權公用;重要節(jié)日、重大節(jié)點持而不息嚴防“四風”反彈，持續(xù)深入開展治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動。政治生態(tài)進一步向好。扎實開展“肅清邢連華惡劣影響，營造良好政治生態(tài)”以案為鑒、以案促改、以案促治工作，通報查處了*起“小金庫”違紀典型問題和1起違反八項規(guī)定精神典型案例，組織*次傳閱學習違紀違法案件警示錄，對*名財務人員進行廉潔警示教育培訓，用好反面典型增強警示教育質效;全年共處置問題線索*件，辦結*件，運用“第一種形態(tài)”處理*人、“第二種形態(tài)”處理9人、“第三種形態(tài)”處理*人，全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的根基進一步夯實。

(二)經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好積極態(tài)勢

1.堅定“進退調強”工作思路，取得發(fā)展新成效。面對疫情防控復雜嚴峻形勢和經(jīng)濟發(fā)展諸多困難挑戰(zhàn)，集團黨委強化使命意識和責任擔當，團結帶領全體干部職工理清思路、狠抓落實，推動黨的主張和重大決策轉化為企業(yè)戰(zhàn)略舉措、職工自覺行動和發(fā)展實際成效。集團上下堅持“進、退、調、強”同步發(fā)力，“四個一批”協(xié)調推進，較好地完成了“十四五”開局任務目標，吹響了生存自信、發(fā)展主動的新號角。集團合并口徑累計實現(xiàn)營業(yè)收入*億元;實現(xiàn)利潤總額*萬元;主業(yè)利潤、租賃收益、投資收益均完成了年初制定的預算指標。在主動消化遺留問題、化解個別主要企業(yè)巨虧等前提下超額完成利潤指標，凈資產實現(xiàn)了保值增值，用實際行動向市委、市政府和市國資兩委交上了一份合格答卷，開啟了二次創(chuàng)業(yè)的新征程。

2.持續(xù)深化體制機制改革，激活發(fā)展新動能。三項制度改革持續(xù)深入推進。全年面向系統(tǒng)內外公開招聘了*名干部，對*名干部予以免職，修訂的總部中層干部考核辦法劃定了“下”的底線，讓“能上能下”成為常態(tài);圍繞“三嚴控兩建立”目標，全年大力壓縮退休返聘人員*人;建立公開、公平的內部招聘、調配運作機制，完成內部招聘*人，內部人力資源配置得到進一步優(yōu)化?；旄墓ぷ鞣e極有效開展。**公司混改基本完成了掛牌前期工作，**公司與戰(zhàn)投公司簽訂了合作框架協(xié)議，**品牌初步確立了“三步走”實施方案，**食品混改工作積極推進，啟動實施以萬紫千紅品牌發(fā)展帶動集團日化板塊方案，恢復了萬紫千紅產品生產經(jīng)營。合資合作企業(yè)經(jīng)營形勢良好，實現(xiàn)投資收益*萬元，較去年增幅*，創(chuàng)歷史最好水平。

3.扎實推進瘦身健體增效，增強發(fā)展新優(yōu)勢。資產盤活工作取得積極成效。集團堅持“業(yè)態(tài)優(yōu)先、寧缺毋濫、高端主體、兩東結合”原則，確定了八塊重點土地開發(fā)計劃，目前***集團等溝通合作開發(fā)事宜，多渠道推動房產土地的高質化利用。不斷規(guī)范房屋土地租賃管理，追繳房產土地租金，提升租賃標準，資產租賃收益進一步增長，全年合同金額和租金收入“雙破億”，創(chuàng)歷史新高?！拔鍌€一”建設大力推進。繪好發(fā)展一張圖，高質量編制完成“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;算好財務一本賬，資金集中度達到***%，銀企直聯(lián)率達到**，防范資金風險能力進一步提升;下好資產一盤棋，按照“一產一策”原則制定房地產高效利用方案，工作成效明顯;織好辦公一張網(wǎng)，智慧國資建設有力推進，oa系統(tǒng)整體功能得到提升，實現(xiàn)了oa公文流轉;建好制度一套文，形成工作有制度、有流程、有執(zhí)行、有監(jiān)督、有問責的全面合規(guī)管理體系?！帮L險管理質量提升工程”成效明顯。形成了“三個一”工作成果，并結合國資委階段評價反饋意見進行了整改提升。出清出讓工作加快推進。堅持“應出盡出”原則，全年完成73戶企業(yè)出清出讓工作，序時進度完成率104%，其中隆慶集團完成30戶殼企業(yè)清理注銷工作。此外，銀箭公司、保溫容器公司、**酒精廠和**縫紉機公司完成了改制，**業(yè)設計院改制工作即將完成。審計問題整改工作有力推進。針對市審計局對原領導人員經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)的*個問題，已整改完成*;針對市國資委提出的土地管理、“兩金”壓降、失控失管方面問題，完成了*宗閑置土地盤活，收回了*宗被占用土地房產，完成“兩金”壓降整改事項*項，整改失控失管問題1項。其中，順利完成**股權轉讓并收回**萬元，超出投資成本**萬元，失控失管問題得到有效解決。

4.有序解決歷史遺留問題，夯實發(fā)展新根基。集團黨委成立了“十大問題”處置工作專班，全力攻堅解決歷史問題。*土地被侵占及相關訴訟問題正在落實購買**銀行債權問題，保持整體穩(wěn)定;****積極推進解決了*戶退租騰房工作;**收回投資及欠款問題明確了“三步走”工作方案，正在進行庫存商品處置;**解除擔保和股權處置工作已達成協(xié)議;**貸款，**、萬事達系列訴訟，*鋁業(yè)，天一土地廠房，清源農房項目以及山東日昇失控失管等問題在工作專班的帶領下正在積極有效推進中。針對天塑集團問題，集團專項工作組主動介入，深入調查、健全機制，與天塑班子一起保資產、保業(yè)務，穩(wěn)職工、穩(wěn)客戶，新設立了四維寶諾新材料公司，加快二塑、四維問題整改，職工分流安置工作有序推進，取得了一定成效。

5.積極推動科技創(chuàng)新加速，打造發(fā)展新引擎。**食品積極推進“甲酯混合項目”和“不溶性生產工藝改造項目”研究，建立產學研戰(zhàn)略聯(lián)盟，加速科技成果轉化，優(yōu)化生產工藝，降低了生產和環(huán)保成本。**集團圍繞“綠色化”要求，開展基礎研究和材料替換工作，推動減少voc排放;自主研發(fā)的交銀環(huán)境標志油墨已生產銷售。**公司緊盯市場銷售需求，開發(fā)荔枝蜜桃新產品，創(chuàng)新口味和包裝，得到市場高度認可，提升了整體銷量，增強了品牌溢價能力。**學院引進橫向課題*項，通過技術服務為企業(yè)產生經(jīng)濟效益*萬元。**學院聯(lián)合相關高校及科研院所建立了科研團隊產進點，聯(lián)合領軍企業(yè)建立了**—天士力新藥創(chuàng)制中心、京津冀食品行業(yè)產教聯(lián)盟技術開發(fā)中心等五個校企聯(lián)合實驗室及工程中心。

6.扎實做好信訪安全穩(wěn)定，營造發(fā)展新局面。安全生產總體穩(wěn)定。堅決落實安全生產專項整治行動三年計劃，國有及國有控股企業(yè)全年未發(fā)生一般及以上安全事故。環(huán)保工作成效顯著。積極踐行綠水青山就是金山銀山的理念，認真落實“雙碳”目標任務，“三廢”排放總體情況較去年大幅度降低。

(三)職工期盼得到了積極回應

1.為職工群眾辦理更多的好事、實事。以“一把手工程”定位推動“我為群眾辦實事”實踐活動，各級黨組織書記帶頭落實“四個走遍”，班子成員人人領項目、扛責任，層層建立“兩個清單”，圍繞解決企業(yè)歷史遺留問題治老病、化矛盾、辦實事，先后完成“辦實事”重點任務*項、解決職工群眾訴求*項。**食品大力實施有機廢氣排放提標改造項目，有效降低廢氣中揮發(fā)性有機物排放，提升綠色發(fā)展能力，為創(chuàng)造環(huán)保效益體現(xiàn)國企擔當;**公司年內實現(xiàn)銷售收入*億元，職工收入增長*%;**集團投入資金*多萬元，清理清償職工歷史債務、改造廠區(qū)水源，惠及職工*多人次;天塑集團解決原第九塑料制品廠歷史拖欠職工債務*萬元，惠及職工*人次;三所職業(yè)院校多措并舉促進畢業(yè)生就業(yè)。

2.為職工群眾送上更多的溫暖、幫助。認真落實兩級領導班子成員“聯(lián)點訪戶”、黨員與職工結對幫帶制度，網(wǎng)內困難職工實現(xiàn)100%雙重結對幫扶。一年來，集團劃撥專項資金*萬元助力企業(yè)疫情防控、安全生產，投入*萬元為*戶基層單位開展夏送涼爽活動，為*名享受各級重病關愛慰問的職工發(fā)放慰問金*萬元，籌集資金*萬元慰問困難職工*人次，集團工會被中華全國總工會表彰為“城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻集體”。落實老同志“兩個待遇”，為離休干部“送學上門”服務*人次，走訪慰問離退休干部*多人次，發(fā)放慰問金*萬元。托管中心積極申請市政資金，按時發(fā)放生活費、津補貼，不斷增強托管人員的獲得感。

國企領導工作自查報告篇十四

為深入貫徹落實《中共中央關于加強“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》的文件精神?？h交通運輸局圍繞個人思想作風、學習作風、工作作風和生活作風四個方面開展了對照自查，認真查找自身存在的問題。主要存在以下幾點問題：

一是思想覺悟和法紀意識熟悉不到位。日常忙于工作，關于思想政治、法律法規(guī)等方面學習不夠，導致工作效率不高，自身的理論水平不高。

二是落實主體責任措施單一、成效不夠顯著。未能認真履行好分管范圍內“一崗雙責”，特別是在全面從嚴治黨主體責任工作中，一般是部署多，工作方式方法單一，成效不夠顯著。

三是自覺接受監(jiān)督的意識較弱，紀律和規(guī)矩意識不夠強，未能從我做起，認真做好上下班簽到制度，偶爾出現(xiàn)漏簽、補簽現(xiàn)象，還需要進一步強化。

四是黨建學習的效果不佳。黨的組織生活制度執(zhí)行還需進一步提升，對“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念熟悉不到位，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。

五是監(jiān)督協(xié)調貫穿機制不夠健全，監(jiān)督合力尚未形成?，F(xiàn)有干部監(jiān)督方式較為單一，社會監(jiān)督的主渠道作用發(fā)揮得還不夠充分，需要進一步的加強。

國企領導工作自查報告篇十五

xx年，按照市公司黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

(一)加強黨的思想和政治建設。堅持以理論武裝統(tǒng)領機關思想政治建設，將學習教育放在首位，將學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于機關事務管理機構改革的相關論斷，作為機關后勤服務黨的思想建設的著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保自己的正確政治方向。研究制定了黨的十九大學習方案，通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。在本單位組織集中學習5次，參加十九大宣講活動1次，駐村工作隊下鄉(xiāng)宣講3次。通過學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。

(二)從嚴落實支部書記主體責任。認真學省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。要求全體班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，填寫了《廉潔檔案》。各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

(三)扎實推進“三基建設”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質高、群眾認可、工作能力強的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，今年我支部確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。督導進一步完善了黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。支部黨員共5名，已全部完成信息采集。我進一步加強了黨員“八小時”以外的監(jiān)督。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習12次，參加機關事務法律法規(guī)相關培訓1場，黨建工作培訓3場，檔案工作1場。

(四)全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領月”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，主持召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。

(五)抓黨建促脫貧攻堅。作為大橋瑤族鄉(xiāng)大源村幫扶單位，嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責任人集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，發(fā)放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)。同時，設身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到大源村開展了“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品;用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。

一是我系統(tǒng)研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級組織的布置和推動。

二是黨內政治生活不經(jīng)常。雖然制定了相關制度，但執(zhí)行不徹底，比如“三會一課”未按規(guī)定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，找黨員、群眾談心談話制度不經(jīng)常。

三是對黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。參加和組織生活活動較少。

一是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統(tǒng)領一切的思想，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。

二是夯實黨建基礎，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的鹽業(yè)隊伍。

國企領導工作自查報告篇十六

三、真抓實干，認真落實保密工作責任制

四、開拓創(chuàng)新，切實做好保密工作

區(qū)政府領導班子不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發(fā)展保密技術，不斷研究新情況、解決新問題，確保國家秘密安全，未發(fā)生失泄密事件，今后將繼續(xù)努力，力爭保密工作再上新臺階。

國企領導工作自查報告篇十七

有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

1、理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發(fā)展和組織要求。

2、思想認識不夠。對干好工作職責意識理解不夠到位，自己定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，必須程度上影響了工作的實效。

3、業(yè)務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己進取力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自己批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，堅持昂揚向上的精神狀態(tài)，對政務網(wǎng)信息公開工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、進取開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的本事;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作本事提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務本事。經(jīng)過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作本事。天天在狀態(tài)，時時有活力，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。

國企領導工作自查報告篇十八

2019年，在集團公司黨委的正確領導下，我牢記基層黨建“第一責任人”的職責，堅持黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、部署和推進，較好地履行了黨支部書記的職責?，F(xiàn)將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：

本年度，我堅持按照中央和上級黨委“黨要管黨、從嚴治黨”、“一崗雙責”的要求認真履責，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“兩學一做”、“三抓一促”專題活動等，引導支部黨員干部把思想真正統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質和道德修養(yǎng)水平，使之與公司建設相結合，以學促干，切實做到黨建工作與推進項目建設工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

我始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手上，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，將“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，結合政治熱點或實際有針對性的開展主題會議和黨課活動，突出政治學習和教育。全年共召開支部委員會19次，支部黨員大會10次，組織生活會2次，學習黨課12次，并達到了主題突出、記錄完整等各項規(guī)范性要求。重點落實每月一次的支委會活動，保證討論總結相結合。

三是開展主題教育，強化學習力度。

支部定期組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動，并結合公司實際開展黨風廉政建設和黨員教育管理重點工作自查，強化了公司思想政治教育，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，進而使支部所有黨員自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。工作中我堅持以身作則、以上率下，落實黨建工作和業(yè)務工作同時抓，實現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”。

2019年，我在支部工作方面與上級黨委的要求還存在一定差距。

一是對黨員的管理沒有到位，對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育;二是對黨員的作用發(fā)揮不夠重視，導致個別黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用;三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。

對于產生問題的原因，主要是我沒有嚴格履行書記職責所致，專注于一些事務性工作，黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有研究破解問題的辦法，工作中不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束支部黨員干部的言行，習慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，在整合支部力量方面還缺乏有效措施。

此次述職是新的起點，我將堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，把支部黨建工作作為首要職責，謀發(fā)展，抓黨建。

一是強化主體責任的落實。牢固樹立責任意識，以身作則，以上率下，把上級黨委的要求真正落到實處，2020年支部工作重點要轉到帶隊伍、建機制、優(yōu)服務上來，盡職盡責推動支部黨建，真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。

二是落實黨建目標責任制，加強督導問責。堅持從嚴治黨，按照上級黨委部署，制訂支部工作目標，并層層分解責任。對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，步步為營，落地生根。

三是堅持問題導向，著力破解工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務功能，全面推動支部提質增效活動。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實，以加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動，建立堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。

國企領導工作自查報告篇十九

由x機關保密工作領導小組負責，建立各科室自查與辦公室督查相結合的自查整改方式，堅持即查即改，逐一對各科室進行保密工作檢查和保密工作整改，確保保密工作規(guī)范化標準化。

(一)切實加強崗位保密工作。

一是x機關所有工作人員(含掛職、借調、借用人員)必須認真遵守中央、省、x保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格履行保密義務并自覺簽訂保密承諾書，始終做到不提供虛假個人信息，不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的言論和文章。

二是x機關工作人員在節(jié)假日值班收發(fā)機要文件和涉密文件，必須嚴格執(zhí)行登記管理，全程記錄文件去向和辦文流程，凡因執(zhí)行程序不嚴造成文件泄露和丟失，一律從嚴給予紀律處分，情節(jié)嚴重的，依法移送司法機關處理。三是x機關工作人員因工作需要復制、復印或摘錄密級文件、資料要嚴格履行審批和登記手續(xù)，復印件與原件同樣管理，絕密級文件一律不得復印。

(二)切實加強網(wǎng)絡保密工作。

一是完善計算機使用臺帳管理制度，x辦公室建立涉密計算機和非涉密計算機使用管理臺帳，統(tǒng)一負責x機關計算機管理維護工作。x機關涉密計算機必須安裝隔斷系統(tǒng)，非涉密計算機必須安裝保密文件檢查工具。未經(jīng)報批，各科室(中心、編輯x)一律不得擅自對計算機進行維修和更換。

二是各科室(中心、編輯x)的電腦必須設置相應密碼，安裝防火墻、殺毒軟件。各工作人員必須做好電子文件保存工作，防止信息資料遭到破壞、盜用和其它意外損失。x機關新聞信息發(fā)布工作由專人負責，并嚴格履行審批程序，未經(jīng)批準任何人不得自行在網(wǎng)上和媒體發(fā)布新聞信息。

三是x機關政務內網(wǎng)(黨政網(wǎng)、組工網(wǎng))計算機嚴禁聯(lián)接外網(wǎng);內網(wǎng)計算機上一律使用刻錄光盤進行數(shù)據(jù)交換，不得連接任何usb設備;存有組工秘密信息的移動硬盤、u盤、光盤要明確專人保管，不得在內網(wǎng)計算機和外網(wǎng)計算機之間交叉使用;任何人不得擅自復制、刻錄涉密光盤。

(三)切實加強手機保密工作。

建立手機保密十二條不準：1.不得在手機通信中涉及國家秘密; 2.不得在手機上存儲、處理、傳輸國家秘密信息;3.不得將手機連接涉密信息系統(tǒng)、信息設備或者載體;4.不得在手機上存儲核心涉密人員的工作單位、職務、紅機電話號碼等敏感信息;5.不得在涉密公務活動中開啟和使用手機位置服務功能;6.在申請手機號碼、注冊手機郵箱或者開通其他功能時，不得填寫禁止公開的涉密單位名稱和地址等信息;7.不得使用未經(jīng)國家電信管理x門進網(wǎng)許可的手機;8.不得使用境外機構、境外人員贈送的手機;9.不得將手機帶入保密要害x位、涉密會議和活動場所;10.不得在保密要害x門使用手機; 11.不得在使用涉密信息設備的場所使用手機進行視頻通話、拍照、上網(wǎng)、錄音和錄像;12.不得使用商用加密手機談論以及存儲、處理、傳輸國家秘密信息。切實規(guī)范手機涉密使用規(guī)范。

國企領導工作自查報告篇二十

按照市保密委《關于開展全市黨政機關保密檢查的通知》（饒保委〔20**〕2號）文件要求，現(xiàn)將xx市房管局開展保密檢查工作自查情況匯報如下：

一、領導高度重視，切實加強組織實施

一是領導重視，成立機構。我局成立了由汪滿火局長為組長的保密工作領導小組，由主要科室和下屬單位一把手為主要成員的保密工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責保密工作的具體工作，加強了對此項工作的領導。二是加強學習，提高認識。組織我局保密領導小組成員召開會議，認真學習市保密委《關于在全市黨政機關開展保密檢查的通知》，認真領會中央和省市領導對保密工作及黨政機關保密檢查工作的重要批示，從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。三是明確工作步驟，制定檢查方案。在工作中，明確了檢查要求，結合我局保密工作實際，認真制定檢查方案。

二、自查情況

嚴格對照《黨政機關保密檢查目錄》的要求，我局進行了拉網(wǎng)式檢查，特別是對明確的涉密計算機、涉密崗位、重點部門徹底進行排查，做到了“不漏一人、一機、一盤、一網(wǎng)”。在檢查中做到了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一內容，檢查嚴格，工作細致。

（一）涉密計算機使用管理情況

我局機關有涉密計算機3臺（打字室計算機和存儲人事檔案系統(tǒng)的計算機以及上饒網(wǎng)上行政辦公系統(tǒng)各一臺），經(jīng)查，沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象。單位的計算機均已安裝網(wǎng)絡版殺毒軟件，沒有感染木馬病毒；沒有使用過非涉密移動存儲介質；沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設備。

（二）非涉密計算機使用管理情況

我局共有非涉密計算機125臺。經(jīng)過檢查，非涉密計算機沒有儲存、處理過涉密信息或曾經(jīng)儲存、處理過涉密信息；所有非涉密計算機均安裝了正版殺毒軟件，并按規(guī)定升級和查殺木馬病毒；沒有使用過涉密移動存儲介質。

（三）移動儲存介質使用管理情況

我局沒有涉密移動儲存介質。

（四）辦公網(wǎng)絡使用管理情況

我局辦公網(wǎng)絡嚴格按照保密規(guī)定區(qū)分，涉密定位準確；涉密網(wǎng)和非涉密網(wǎng)實行物理隔斷；非涉密網(wǎng)沒有存儲、處理過涉密信息。

（五）涉密載體清理情況

傳遞到個人手中的涉密文件均進行嚴格登記，收回后全部實行專人保管，并按照要求每年退回相關部門或按照規(guī)定銷毀；我局沒有非工作需要的涉密電子文檔；沒有未清理的移動存儲介質。

（六）相關制度建設情況

我局建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度（見附件1）；建立了涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度（見附件2）；建立了涉密計算機網(wǎng)絡保密管理制度（見附件3）；建立了涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度（見附件4）；建立了在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度等相關制度（見附件5）。

（七）其他情況

1、我局領導干部簽訂了保密承諾書。（附件6）

2、離崗涉密人員簽訂了保密承諾書。（附件7）

3、單位涉密人員沒有漏簽情況。

總的來講，我局在保密專項檢查工作中，領導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。我們將在市保密委的指導下，在下一步的工作中，繼續(xù)查找差距，完善相關制度，強化保密管理，把保密工作落到實處，確保無泄密事件發(fā)生。

國企領導工作自查報告篇二十一

根據(jù)市委保密委辦公室的工作要求，現(xiàn)就我局開展非涉密網(wǎng)絡、要害部門、要害部位保密管理工作相關情況報告如下。

一、加強保密工作的組織領導

我局歷來重視保密工作，切實加強了保密工作的組織領導，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室、機關相關處室、直屬單位主要負責人為成員的保密工作領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，領導小組辦公室主任由辦公室負責人擔任。明確了局辦公室是全局保密工作的具體承辦部門，明確了機關各處室、各直屬單位的保密工作職責和目標任務，梳理了局辦公室、信息中心、規(guī)劃財務處為全局保密重點部門，明晰了辦公室、打字室、檔案室、信息中心、財務室為全局保密重點部位。領導小組定期或不定期研究保密工作重大問題，解決保密工作所涉及的設備物資配備、經(jīng)費人員保障，防患失泄密事故，確保秘密安全，推動保密工作有序開展。

二、健全保密管理工作制度

為推進我局保密工作規(guī)范有序、有章可循、獎懲到位，我們在已有保密制度的基礎上，根據(jù)保密工作新時期的形勢和任務，制定、完善了相關保密制度并印發(fā)實施。修改完善的保密制度主要有以下19項：《政務信息公開保密審查制度》、《保密守則》、《保密領導小組職責》、《專（兼）職保密干部的職責》、《保密室管理制度》、《保密工作制度》、《文件的保密管理制度》、《檔案保密工作制度》、《要害部門保密制度》、《計算機信息系統(tǒng)使用管理規(guī)定》、《復印機、傳真機、有線和無線通信設備使用管理規(guī)定》、《計算機保密及操作守則》、《領導干部保密工作制度》、《新聞報道的保密審查制度》、《失泄密事故處理制度》、《保密工作獎懲制度》、《保密工作檢查評比制度》、《保密干部培訓制度》、《閱文保密制度》。

通過保密工作制度完善和嚴格考核獎懲，有力地促進了我局保密工作的有效開展。

三、專項保密工作開展情況

（一）非涉密網(wǎng)絡保密管理情況

因工作需要，我局在2016年建設和啟用了非涉密的辦公局域網(wǎng)，總共擁有網(wǎng)絡終端設備60臺（套）。應用系統(tǒng)3個：攀枝花市環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站（三級）、攀枝花市環(huán)境保護局政務協(xié)同辦公系統(tǒng)（三級）、國控重點污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)（三級），這3個局域網(wǎng)絡系統(tǒng)均未與包括涉密網(wǎng)絡等其他網(wǎng)絡連接，系統(tǒng)采用邏輯隔離措施，明確了不允許存儲、處理涉密信息，制定完善了非涉密網(wǎng)絡安全保密管理制度，并定期開展保密核查，沒有介入涉密計算機及移動存儲介質，沒有在系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞涉密文件信息資料，沒有在服務器、計算機終端上存儲、處理涉密文件信息資料。

（二）要害部門、要害部位保密管理情況

突出要害部門、要害部位的安全保密管理，認真做好人防、物防、技防保密工作。

加強對保密要害部門、部位工作人員的管理是做好保密要害部門、部位保密管理工作的關鍵。我局十分重視對保密要害部位工作人員的管理，重點抓好五個環(huán)節(jié)的保密教育：崗前教育、在崗教育、離崗教育、出國（境）境教育、涉密、外事活動前教育。同時建立健全了8項保密管理制度，使保密工作有章可循，有依可據(jù)。

按照有關規(guī)定，我局對保密部位機要室的物防管理進行了加強，在原來的“三鐵”基礎上，增加了密碼報警箱、碎紙機等配置，從硬件上保證了保密要害部位的防火、防水、防盜。

近年來，隨著形勢的`發(fā)展，我局在網(wǎng)絡建立上的投入不斷加強，而計算機信息系統(tǒng)的保密工作相對滯后。為改變這一狀況，今年我們將提高技改作為保密管理工作的重點。配置了安全u盤、桌面安全管理系統(tǒng)、視頻輻射干擾儀器等技防設備。同時對我局所有計算機的進行了一次涉密情況清查，今后將對內外網(wǎng)實行嚴格的物理隔離。

四、存在主要問題及改進措施

（一）存在的問題

1、干部的保密意識、保密知識有待進一步提高。

2、對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏有效的手段。

3、目前保密干部身兼多職，在保密工作方面有時力不從心。

（二）整改措施

1、全面落實保密工作責任制，將保密工作納入局目標進行管理，在責任狀中予以明確。

2、不斷加強宣傳教育力度，增強干部職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。

3、加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。

4、配備一名兼職涉密人員，協(xié)助專職機要員工作。

近年來，我局在市委保密辦的領導下，保密工作正在逐步制度化、規(guī)范化，沒有出現(xiàn)過泄密事件。今后我們將繼續(xù)努力，力爭保密工作更上一層樓。

國企領導工作自查報告篇二十二

根據(jù)市委組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(資組通〔2021〕215號)有關要求，下面，我代表本部黨支部委員會向黨員大會作2021年度抓黨建工作的述職報告，請各位黨員評議。

堅持把政治思想建設作為首要任務，組織支部黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神及關于國有企業(yè)黨建系列論述，系統(tǒng)學習了十九屆六中全會及省委十一屆十次全會、市第五次黨代會精神，進一步增強理論武裝頭腦的思想自覺和行動自覺。精心組織黨史學習教育，舉行“悅讀黨史”誦讀會、讀書分享會、青年宣講會及黨史知識測試，組織全體黨員集中收看慶祝中國共產黨成立100周年大會直播，舉辦慶祝中國共產黨成立100周年暨“堅守初心使命永葆創(chuàng)業(yè)激情”專題座談會，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，完成辦理實事好事5項;認真召開專題組織生活會，全體黨員立足個人學習、思想和工作實際，突出兩個圍繞談學習收獲，突出兩個對照找差距不足，認真開展批評與自我批評，開出了高質量、好效果，得到了市委第四巡回指導組的肯定。

進一步加強黨務培訓，組織黨支部書記、專職黨務人員、新發(fā)展黨員參加市國資國企系統(tǒng)黨組織書記和黨務干部培訓班、黨員示范培訓班、黨員發(fā)展對象培訓班，實現(xiàn)培訓全覆蓋，不斷提高思想和能力素質。強化黨員教育管理，嚴格按照“5+n”模式，認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，豐富了黨員教育形式，實行黨員學習積分制，通過支部黨課、微信黨課、“學習強國”等“集中+分散”、“線上+線下”方式開展學習教育，其中本支部“學習強國”年度累計積分達到1.8萬分以上的人員有4人。強化了黨員隊伍管理，堅持把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，年內新發(fā)展預備黨員4名、轉為正式黨員1名、新確定入黨積極分子4名，黨員隊伍進一步壯大。

組織開展專項教育活動，先后組織黨務干部、骨干黨員參加市國資國企系統(tǒng)“學黨史?憶先烈”清明祭掃活動、“陳毅故里憶黨史、國企改革展新顏”主題活動、觀看黨史主題電影《紅色土司》、脫貧攻堅主題電影《我是第一書記》等教育活動，進一步統(tǒng)一廣大黨員思想認識，凝心聚力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足黨員示范帶動，組織開展“三亮一做”活動，引導廣大黨員在推動企業(yè)轉型發(fā)展中擔當作為、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇作貢獻，支部4名黨員評為市國資系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員，1名黨員干部獲得資陽市優(yōu)秀黨務工作者稱號。開展“雙報到、雙服務”活動，報到率達到100%;組織支部“創(chuàng)衛(wèi)宣傳員”、“文明勸導員”深入沱橋社區(qū)開展志愿者活動20余次。

組織黨員干部學習貫徹中紀委、省紀委、市紀委全會精神及市國資系統(tǒng)黨風廉政建設工作會等會議精神，開展“好風傳家”宣傳教育，組織開展警示教育4次，對省市新近查處的典型案件進行反思檢視、汲取教訓;根據(jù)集團總部崗位調整，組織開展了崗位廉潔風險點排查工作，對現(xiàn)有31個崗位共排查出廉潔風險點137個，制定防控措施142條，有效提升公司各系統(tǒng)各崗位廉潔風險防控能力;組織開展領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及違規(guī)兼職(任職)問題、黨風政風行風測評反饋問題、“吃公函”問題等專項整治及公務用車安全管理整頓教育、“集團機關化”專項治理。

2021年，本部黨支部標準化規(guī)范化示范點建設通過市國資委黨委驗收。

雖然取得了一些成績，但工作中還存在以下問題：對新時代國企黨的建設總要求學習研究還不深入，對黨章黨規(guī)及黨建工作條例等還沒沉下心來逐條學習掌握，學用結合不夠，導致在實際工作中還存在一知半解、知其然而不知其所以然等情況。在推動發(fā)展中謀劃黨建工作的站位還不夠高，目前抓黨建仍是以完成上級規(guī)定動作為主，還沒有做好黨建工作和中心工作的有機融合，支部活動內容還較為單一，黨員的參與性和吸引力不夠，在創(chuàng)新活動載體、活動方式上還需下功夫。在推動落實黨建責任、執(zhí)行剛性制度和實施責任考核等方面用力不足，抓作風建設力度偏弱，還存在回避矛盾、不嚴不細等問題。

下一步，支部將重點抓好三項工作：緊密結合“六大建設”任務，認真履行支部黨建第一責任人責任，督促班子其他成員切實履行“一崗雙責”，持續(xù)鞏固“強基固本”成果，不斷提升支部標準化規(guī)范化建設水平，確保支部組織健全、責任明晰、領導有力、作用突出。緊密結合集團本部職能定位，啟動本部黨支部“紅色引擎”黨建品牌創(chuàng)建活動，找準重點、突出特點、展現(xiàn)亮點，通過黨員“六亮一做”“揭榜掛帥”“我是黨員我先行”等特色載體，充分發(fā)揮支部黨員在推動公司轉型發(fā)展的引領作用、保障作用和表率作用，著力提升黨建品牌價值。切實落實黨風廉政建設責任制，加強廉政風險防控機制建設，及時排查廉潔風險，做到動態(tài)管理;嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴明黨的紀律，揮黨內監(jiān)督作用，強化制度執(zhí)行，切實把預防、監(jiān)督、整改有機結合，打造清廉干凈隊伍，提升黨員隊伍形象。

以上為支委會的述職發(fā)言，不當之處，請同志們批評指正。

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