通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，激發(fā)我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中的積極性和動(dòng)力。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展的客觀評(píng)價(jià)，不抄襲他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)范文中的語(yǔ)言和結(jié)構(gòu)值得我們借鑒，讓我們一起來(lái)看看吧。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇一
想要利用
個(gè)人簡(jiǎn)歷
去吸引實(shí)力強(qiáng)大的公司那么需要如何做?這就要求求職者在以下幾個(gè)方面做好相應(yīng)的工作，在做的時(shí)候需要在開(kāi)頭制造強(qiáng)勢(shì)的印象，還得注意全篇。因?yàn)閷?shí)力強(qiáng)大的公司對(duì)于求職者僅僅在開(kāi)頭表現(xiàn)自己是無(wú)用的，那樣給人形成的感覺(jué)就是一種偽強(qiáng)而不是真正的強(qiáng)手。首先，一定要在開(kāi)頭就展示出你是一個(gè)非常強(qiáng)大的人，很多求職者在開(kāi)頭表現(xiàn)地很平淡結(jié)果被實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)迅速刪除掉，為了避免出現(xiàn)這種情況那么求職者一定要在開(kāi)頭營(yíng)造出一種很強(qiáng)的.感覺(jué)，名牌企業(yè)的眼光是極高的就好比現(xiàn)代女人一樣，看到你表面上就不咋地那么還會(huì)繼續(xù)去了解你嗎?在開(kāi)頭求職者應(yīng)該說(shuō)明個(gè)人的專長(zhǎng)并且可以為公司帶來(lái)什么樣的作用。
第三，利用經(jīng)歷之后還得利用你得到的獎(jiǎng)勵(lì)，把你的獎(jiǎng)勵(lì)按照大小順序依次列出，在簡(jiǎn)歷里不要講榮譽(yù)等胡亂擺出來(lái)，否則根本起不到相應(yīng)的作用，比如在專業(yè)方面取得的成績(jī)是應(yīng)該放在首行的，而后才是你在其它方面獲得的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇二
好簡(jiǎn)歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫好簡(jiǎn)歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡(jiǎn)歷的重要，卻不是人人都會(huì)寫簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之簡(jiǎn)而有力
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
我們要擺脫有簡(jiǎn)歷背景和簡(jiǎn)歷封面的誤區(qū)，也不要在簡(jiǎn)歷中附帶沒(méi)有意義的附件，通常公司郵箱不能接收超過(guò)3m的附件，你的簡(jiǎn)歷會(huì)被直接彈回。同時(shí)，附件字節(jié)越大，hr打開(kāi)它所需的時(shí)間也會(huì)越久，hr針對(duì)每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間有限，你在考驗(yàn)hr的耐心嗎？
同樣，如果不是特別要求，最好不要直接附上照片，這并不會(huì)提高你的面試的概率。你上傳的照片，如果招聘能給你的簡(jiǎn)歷加分，請(qǐng)盡量保持照片清晰，其結(jié)果往往是加重hr的郵箱負(fù)擔(dān)，她還會(huì)有心情打開(kāi)你的這份簡(jiǎn)歷嗎？
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)？實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來(lái)突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱，這樣會(huì)給面試官帶來(lái)高大上的感覺(jué)。例如：在中國(guó)電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無(wú)憂實(shí)習(xí)三個(gè)月，主要工作參與完成市場(chǎng)調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個(gè)人的'總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
當(dāng)一份簡(jiǎn)歷修改完成之后，你還需要一些旁觀者的意見(jiàn)，做一個(gè)360度的評(píng)估，因?yàn)榕杂^者清。求職者可以向自己的同學(xué)、老師或是家人展示簡(jiǎn)歷，并向他們提問(wèn)：簡(jiǎn)歷是否吸引他們一口氣看完？是否清楚表達(dá)了你的優(yōu)勢(shì)(與招聘廣告要求的是否一致)?簡(jiǎn)歷是否突出重點(diǎn)？簡(jiǎn)歷是否打上了你個(gè)人的特性標(biāo)簽？是否有多余的東西需要?jiǎng)h除？
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇三
出生日期： 1989年04月05日 婚姻狀況： 未婚
國(guó) 籍： 中國(guó) 民 族： 漢族
身 高： 177 cm 政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 大專 畢業(yè)時(shí)間： 2010年10月
戶 籍： 平頂山市 現(xiàn)居住地： 深圳市
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 現(xiàn)從事職業(yè)： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)
現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 4年以上
目前薪水： 年薪,人民幣:3500 海外工作經(jīng)歷： 無(wú)
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流
期望從事職業(yè)： 物流專員/助理
期望薪水： 面議 到崗時(shí)間： 1周以內(nèi)
其他要求： 面談
教育背景
學(xué)校名稱： 鄭州大學(xué) (2007年8月 - 2010年7月)
專業(yè)名稱： 機(jī)械自動(dòng)化 學(xué)歷： 大專
學(xué)校地址： 鄭州市 獲得證書： 是
專業(yè)描述： 接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在機(jī)械應(yīng)用與相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和分析研究能力，熟悉計(jì)算機(jī)了解html編程!
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 萬(wàn)佳有限公司 (2009年8月 - 2013年10月)
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍崗區(qū)
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)
工作描述： 1.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，嚴(yán)守倉(cāng)庫(kù)管理原則。物料和五金料有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用erp和sap操作系統(tǒng)。2.原則性強(qiáng)，監(jiān)督下屬人員完成倉(cāng)庫(kù)物料的儲(chǔ)存，保護(hù)及發(fā)放工作，不定時(shí)抽查各倉(cāng)管員的實(shí)物與系統(tǒng)情況，對(duì)各倉(cāng)物料的'申報(bào)和跟蹤處理。3.負(fù)責(zé)倉(cāng)位間工作協(xié)調(diào)，類型區(qū)分，倉(cāng)位規(guī)劃管理，合理運(yùn)用倉(cāng)儲(chǔ)空間。4.負(fù)責(zé)與內(nèi)外部門做好溝通工作。5.倉(cāng)庫(kù)的安全管理，工具設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。6.對(duì)倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控，搞好6s現(xiàn)場(chǎng)。7.盤點(diǎn)工作的具體實(shí)施與執(zhí)行，并分析盤點(diǎn)差異，提交改善對(duì)策。
自我評(píng)價(jià)： 本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理倉(cāng)庫(kù)的日常事務(wù)和異常，曾在公司組織下參加過(guò)《卓越現(xiàn)場(chǎng)管理》，《sap系統(tǒng)培訓(xùn)》，《團(tuán)隊(duì)精神》，《溝通》，防靜電知識(shí)和pohs有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇四
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
推薦閱讀：一份非常好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，怎么才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷提升
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇五
在美國(guó)南北戰(zhàn)爭(zhēng)后的第一次國(guó)會(huì)議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個(gè)選區(qū)中競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)議員席位。這是一個(gè)非等量級(jí)間的競(jìng)爭(zhēng)。前者是初出茅廬的年輕人，后者卻是連任三次議員的政治家;一個(gè)是名不見(jiàn)經(jīng)傳的普通士兵，一個(gè)是聲名顯赫的將領(lǐng)。從地位、功勛、知名度來(lái)說(shuō)，不需競(jìng)爭(zhēng)已見(jiàn)勝負(fù)了。所以有人勸說(shuō)約翰退出競(jìng)選，但約翰偏偏不肯放棄。
在約定的時(shí)間里，兩位競(jìng)選者向公眾發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)。陶克將軍志得意滿地先講話。他的演說(shuō)不無(wú)感情：“同胞們，記得前那晚，我?guī)Пc敵人鏖戰(zhàn)，在荒山野嶺中露宿了一個(gè)晚上，如果大家沒(méi)有忘記那次艱苦卓絕的斗爭(zhēng)，請(qǐng)?jiān)谶x舉中，也不要忘記那個(gè)吃盡苦頭而屢建戰(zhàn)功的人?！比藗儺?dāng)然沒(méi)有忘記那關(guān)鍵性的戰(zhàn)斗中的`軍事統(tǒng)帥陶克將軍。于是，會(huì)場(chǎng)上響起了熱烈的掌聲。
這時(shí)輪到約翰發(fā)表演說(shuō)，他從容不迫地說(shuō)：“從大家的掌聲中可以看出諸位對(duì)那次戰(zhàn)斗記憶猶新。我有幸參加了那次戰(zhàn)斗，不過(guò)我只是一個(gè)普通的士兵，我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗，很多弟兄都?jí)蚜覡奚耍@真是一將功成萬(wàn)骨枯啊!我是那場(chǎng)殘酷戰(zhàn)爭(zhēng)中的幸存者，當(dāng)陶克將軍在樹林中安睡時(shí)，我卻還拖著疲憊不堪的身子在站崗放哨，保衛(wèi)他的安全。今日我能夠站在這里講話，我充分相信諸位的判斷力，會(huì)作出明智的選擇?！?/p>
約翰的話被公眾雷鳴般的掌聲打斷了。約翰的功績(jī)雖然不如陶克大，但他巧妙地避開(kāi)了這個(gè)話題，只就戰(zhàn)后在山上露宿這一點(diǎn)來(lái)講，要使選民們明白：將軍雖然很辛苦，但畢竟還可以在叢林中安睡，而戰(zhàn)士則要站崗保衛(wèi)他。約翰的演講說(shuō)出了普通士兵的心聲。議員作為民眾的代言人，誰(shuí)的心更貼近民眾，誰(shuí)就能獲得擁戴。約翰迎合了選民們的這種心理，于是他戰(zhàn)勝了陶克，當(dāng)選為國(guó)會(huì)議員。
將軍和士兵的競(jìng)選演說(shuō)，其共同的特點(diǎn)都在各自展示自己的“亮點(diǎn)”。陶克將軍展示的亮點(diǎn)是：17年前那個(gè)晚上，他帶兵與敵人鏖戰(zhàn)，艱苦卓絕，吃盡苦頭而屢建奇功。而士兵約翰展示的亮點(diǎn)是：自己在那次戰(zhàn)斗中雖是普通一兵，但與敵人殊死搏斗堅(jiān)守陣地，并特別點(diǎn)示出陶克將軍在樹下安睡時(shí)自己還在極端困倦的情況下為將軍站崗放哨，保衛(wèi)將軍的安全。從他們各自不同的演講中，我們可以歸納出競(jìng)選演講展示亮點(diǎn)的五種方法。
第一、選準(zhǔn)切入亮點(diǎn)的最佳角度。士兵約翰避重就輕，避實(shí)擊虛，選準(zhǔn)了有利于自己的兩個(gè)最佳切入角度：1.與敵人短兵相接進(jìn)行殊死搏斗是士兵，作出最大犧牲的也是士兵;2.將軍雖苦，但還能安睡，而站崗放哨保衛(wèi)將軍安全的還是士兵。結(jié)論是顯而易見(jiàn)的：普通士兵比將軍更苦!“亮點(diǎn)”的切入角度選準(zhǔn)了，“亮點(diǎn)”也就更容易閃耀出奪目的光輝。
第二、選好表達(dá)“亮點(diǎn)”的最佳時(shí)機(jī)。假如士兵約翰先上臺(tái)演說(shuō)，也是選的最佳角度來(lái)論證士兵比將軍更辛苦，而將軍等士兵演說(shuō)完了再?gòu)娜莶黄鹊厣蠄?chǎng)去說(shuō)他原先要說(shuō)的那番話，其誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù)就不好說(shuō)了。由此可見(jiàn)，有些時(shí)候要爭(zhēng)取主動(dòng)先發(fā)制人;有些時(shí)候又要讓對(duì)方先出手，自己以退為進(jìn)后發(fā)制人。
第三、選出突出“亮點(diǎn)”的最佳表現(xiàn)手法。士兵約翰首先“自抑”：“不過(guò)我只是一個(gè)普通的士兵”，在“自抑”基礎(chǔ)上能更好地展開(kāi)論述：“我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗?！边@就把作為士兵的“亮點(diǎn)”顯示出來(lái)了。他還用“很多弟兄都?jí)蚜覡奚恕眮?lái)對(duì)比說(shuō)明將軍的功勞是建立在士兵白骨堆上的，來(lái)突出“我是那場(chǎng)殘酷戰(zhàn)爭(zhēng)的幸存者”，突出自己能僥幸活下來(lái)是十分不容易的;并進(jìn)一步對(duì)比，說(shuō)自己拖著疲憊不堪的身體在站崗放哨――保衛(wèi)將軍睡大覺(jué)。正是這些有力的對(duì)比，突出了自己的“亮點(diǎn)”。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇六
簡(jiǎn)歷，顧名思義，一定要去繁從簡(jiǎn)，但又要吸引人眼球突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力” 才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。如何突出簡(jiǎn)歷的個(gè)人亮點(diǎn)?下面是詳細(xì)分析。
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡(jiǎn)歷寫的像篇論文過(guò)于繁瑣會(huì)使招聘官?zèng)]有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字，雇傭者可不會(huì)拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說(shuō)，如果這個(gè)真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒(méi)有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷了。
很多人熱衷于考證，認(rèn)為“證”是一塊很好的敲門磚，其實(shí)不然，千辛萬(wàn)苦做的那些準(zhǔn)備，也許人家未必多看兩眼。現(xiàn)在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷，突出實(shí)踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢(shì)。一般情況下，我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人成績(jī)。畢竟，數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時(shí)，要結(jié)合公司實(shí)際，切忌大而無(wú)當(dāng)?shù)姆悍褐?，針?duì)公司做簡(jiǎn)歷。最后展開(kāi)自己的工作期望，不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司，卻已經(jīng)對(duì)公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過(guò)分的高估或者低谷了自己的能力。
求職者如果想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要清楚的知道要把什么作為簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)才能引起用人單位的注意。在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)時(shí)要因人而異。如果你曾是叱咤職場(chǎng)的職場(chǎng)精英的話就著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)一直都是用人單位非常注重的一點(diǎn)。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅(jiān)決不能將工作經(jīng)驗(yàn)作為亮點(diǎn)，可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點(diǎn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚(yáng)長(zhǎng)避短就是將求職者的不足給掩飾起來(lái)，凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)英語(yǔ)是劣勢(shì)但是計(jì)算機(jī)使用的非常好，那在求職過(guò)程中求職者就應(yīng)該凸顯計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢(shì)，從而掩蓋英語(yǔ)的劣勢(shì)。在一份簡(jiǎn)歷中不要將每個(gè)點(diǎn)都著重描寫，要注意分清主次。
問(wèn)題1：把簡(jiǎn)歷發(fā)送到企業(yè)留下的郵箱比在線投遞更有效?
網(wǎng)友“羽野新繪”在某家大型日企任職hr，他給出的答案是“不一定”。他說(shuō)：“通常，專業(yè)的招聘網(wǎng)站本身就有一個(gè)郵件自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)的系統(tǒng)，即求職者在完成在線申請(qǐng)后，招聘網(wǎng)站就會(huì)將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)了。”(注：是否轉(zhuǎn)發(fā)郵件及轉(zhuǎn)發(fā)到哪個(gè)郵箱是由企業(yè)設(shè)定的，但一般的企業(yè)都會(huì)選擇轉(zhuǎn)發(fā)郵件)
除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出現(xiàn)故障，否則求職者在線申請(qǐng)職位和直接發(fā)簡(jiǎn)歷到企業(yè)留下的郵箱是沒(méi)有任何差別的。在線投遞簡(jiǎn)歷方便快捷，而將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在郵件中通過(guò)個(gè)人郵箱投遞很容易出現(xiàn)簡(jiǎn)歷格式錯(cuò)亂的現(xiàn)象，以附件方式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷也不受hr歡迎。如果求職者實(shí)在不放心招聘網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)，也可以考慮兩種投遞方式同時(shí)使用。
問(wèn)題2：重復(fù)投遞同一個(gè)職位會(huì)讓hr反感?
求職者不能指望自己投遞的簡(jiǎn)歷百分之百會(huì)得到用人單位的回音，除非你是業(yè)界的翹楚。關(guān)于這點(diǎn)，著名的“二八法則”在投遞簡(jiǎn)歷上也適用。
其次，投遞簡(jiǎn)歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給你接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間最好在一周以上。當(dāng)然，如果你是使用招聘網(wǎng)站的，就會(huì)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站本身也會(huì)對(duì)用戶投遞簡(jiǎn)歷的頻率有所限制。以前程無(wú)憂為例，同一個(gè)賬戶下的同一封簡(jiǎn)歷，在一周時(shí)間內(nèi)不能對(duì)同一個(gè)職位進(jìn)行重復(fù)投遞，而同一個(gè)賬戶下的不同簡(jiǎn)歷，在兩周時(shí)間內(nèi)不能對(duì)同一個(gè)職位進(jìn)行重復(fù)投遞。這是對(duì)求職者和用人單位雙方都是一種負(fù)責(zé)。
最后，也奉勸各位求職者，不要抱著“在一棵樹上吊死”的心態(tài)投簡(jiǎn)歷。多給自己留點(diǎn)選擇的余地，或許意味著你能多獲得一次機(jī)會(huì)。
問(wèn)題3：在一周內(nèi)的哪一天投遞簡(jiǎn)歷最有效果?
其實(shí)，如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí)，會(huì)迎來(lái)一個(gè)投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡(jiǎn)歷是最多的。求職者想要提高自己的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁(yè)的職位會(huì)被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁(yè)的職位，導(dǎo)致在前幾頁(yè)出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓hr看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。
問(wèn)題4：個(gè)人情況與崗位要求有差距，是否可以投遞簡(jiǎn)歷?
“明明看到崗位要求上寫的是碩士學(xué)歷，自己這個(gè)本科畢業(yè)難道就沒(méi)戲了嗎?”“用人單位要求有三年工作經(jīng)驗(yàn)的，自己只有一年，該怎么辦?”
不要被崗位要求中的.條條框框所嚇倒，你完全可以適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，投出簡(jiǎn)歷!有時(shí)候，用人單位也會(huì)因?yàn)榧庇谟萌嘶蛘吣骋粛徫婚L(zhǎng)期招不到人，在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)。在前程無(wú)憂論壇上，曾就“公司長(zhǎng)期招不到人，哪些任職要求可適當(dāng)放寬條件”這一問(wèn)題向hr網(wǎng)友征詢過(guò)意見(jiàn)。根據(jù)投票的結(jié)果，工作年限、年齡和學(xué)歷排在了前三位。當(dāng)然，著名公司的熱門招聘職位是例外。
問(wèn)題5：投遞簡(jiǎn)歷，郵件的標(biāo)題怎么寫?
如果用人單位明確地要求求職者把簡(jiǎn)歷直接投到企業(yè)郵箱里，那么，起個(gè)好的郵件標(biāo)題就顯得異常重要。因?yàn)閔r每天會(huì)收到大量的來(lái)自求職者的郵件簡(jiǎn)歷，所以起一個(gè)搶眼的郵件標(biāo)題才能吸引眼球，但也不能過(guò)于標(biāo)新立異。求職者可以在郵件標(biāo)題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進(jìn)去，這樣能言簡(jiǎn)明了，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專員職位”。
問(wèn)題6：把簡(jiǎn)歷投出后，你還能做什么?
把簡(jiǎn)歷投出后，求職者只能聽(tīng)天由命了嗎?
錯(cuò)!簡(jiǎn)歷投出后，你首先可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度。在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以查看有多少人投了這一職位，同時(shí)利用“知己知彼”功能，你還可以了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。而如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì)，可以在投出簡(jiǎn)歷的三天之后，嘗試致電用人單位咨詢。當(dāng)然，對(duì)方在招聘啟事中明確說(shuō)明“謝絕來(lái)電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)，那再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
問(wèn)題7：微簡(jiǎn)歷有用嗎?
如今，有不少企業(yè)在要招聘員工時(shí)，都不忘利用下微博等時(shí)新的社交平臺(tái)發(fā)布所謂的“微招聘”。相對(duì)應(yīng)的，也有不少求職者給自己策劃起了140個(gè)字的“微簡(jiǎn)歷”，指望能省錢、省時(shí)，又能以獨(dú)特的方式向招聘單位展現(xiàn)自己的特色與才能，讓對(duì)方在最短的時(shí)間里了解自己。
但是，要在140個(gè)中文字里表達(dá)清楚自己的所有優(yōu)勢(shì)，這并非所有的普通求職者都能做到的。有時(shí)候，表達(dá)不清或是用詞不適當(dāng)，反而會(huì)讓招聘方對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面印象。所以，與其把賭注壓在“微簡(jiǎn)歷”上，不如把它看成是了解企業(yè)的一個(gè)窗口，而你真的想要應(yīng)聘的話，還是老老實(shí)實(shí)地走常規(guī)渠道投遞簡(jiǎn)歷吧!
問(wèn)題8：人人都需要視頻簡(jiǎn)歷嗎?
求職者的儀容儀態(tài)、性格氣質(zhì)、語(yǔ)言修養(yǎng)(包括外語(yǔ))，這些都是文字簡(jiǎn)歷所無(wú)法表現(xiàn)的，卻是可以通過(guò)鏡頭傳達(dá)的。你的“自信”可通過(guò)聲音的洪亮、語(yǔ)言的連貫，表情的自然等多方面展現(xiàn);你也不必解釋自己的外語(yǔ)如何精通，只需對(duì)這鏡頭說(shuō)上兩句話，內(nèi)行的人自知你的深淺了……所以，為了更快地讓招聘單位了解自己，不少求職者對(duì)著鏡頭，制作起了“視頻簡(jiǎn)歷”。
但是，“視頻簡(jiǎn)歷”要考驗(yàn)的不是一個(gè)人的文筆和措辭，而是個(gè)人的表達(dá)能力、演講能力以及制作視頻制作的技能。一份“視頻簡(jiǎn)歷”會(huì)比文字簡(jiǎn)歷生動(dòng)很多，但要做得討巧是非常不容易的，其給人帶來(lái)的壓力，一點(diǎn)不亞于面試。尤其是，“視頻簡(jiǎn)歷”無(wú)法滿足hr直接篩選重點(diǎn)信息的要求，所以如果你在視頻的開(kāi)頭不能馬上吸引hr的眼球，很有可能直接判“死刑”。因此，除了特殊崗位有特殊需要的，對(duì)于多數(shù)普通求職者來(lái)說(shuō)，還是要慎用“視頻簡(jiǎn)歷”。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇七
好簡(jiǎn)歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫好簡(jiǎn)歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡(jiǎn)歷的重要，卻不是人人都會(huì)寫簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之簡(jiǎn)而有力
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來(lái)突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱，這樣會(huì)給面試官帶來(lái)高大上的感覺(jué)。例如：在中國(guó)電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無(wú)憂實(shí)習(xí)三個(gè)月，主要工作參與完成市場(chǎng)調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)段
周一，一周才開(kāi)始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開(kāi)會(huì)，下午在消化。這天hr看簡(jiǎn)歷的心情非常浮躁，所以對(duì)簡(jiǎn)歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡(jiǎn)歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡(jiǎn)歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會(huì)看，但是通過(guò)周六周日兩天郵件的累積，你的簡(jiǎn)歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡(jiǎn)歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來(lái)上班的hr不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡(jiǎn)歷最好挑hr上班的時(shí)間，這樣你的郵件通知就會(huì)在電腦的桌面上直接跳出來(lái)。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘缌薶r沒(méi)進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒(méi)了看簡(jiǎn)歷的心情。
【對(duì)于騎馬找馬的職場(chǎng)人士】
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間，從更詳細(xì)的時(shí)間段來(lái)說(shuō)，中午投簡(jiǎn)歷比較合適，或者晚上六點(diǎn)到十點(diǎn)之間。為什么呢？這兩個(gè)時(shí)間段是休息時(shí)間，投簡(jiǎn)歷最合情理。如果你的簡(jiǎn)歷是夜里兩點(diǎn)、三點(diǎn)發(fā)的，那么招聘方會(huì)認(rèn)為，你沒(méi)有好的作息習(xí)慣。該休息的時(shí)候休息，該工作的時(shí)候工作，這才符合職場(chǎng)規(guī)則。上午十點(diǎn)左右，下午三點(diǎn)左右，這兩個(gè)時(shí)間段投簡(jiǎn)歷最不好。為什么呢？因?yàn)檫@兩個(gè)時(shí)間段正好是工作時(shí)間，你可能是在某個(gè)單位實(shí)習(xí)或者工作，而上班時(shí)間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡(jiǎn)歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請(qǐng)，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫即可。
簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞，應(yīng)遵循五個(gè)原則
在求職的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷融入關(guān)鍵詞了嗎?對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，他們經(jīng)常會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞在招聘網(wǎng)站的搜索候選人。如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題和內(nèi)容包含招聘單位可能會(huì)使用到的關(guān)鍵詞，會(huì)使你的簡(jiǎn)歷提升到搜索排名的前列，讓招聘單位更容易找到你。那么構(gòu)思自己的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞，應(yīng)遵循以下五大原則：
1、學(xué)校、專業(yè)的關(guān)鍵詞。不少招聘單位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)和學(xué)校有要求，會(huì)作為非常重要的審核條件，這些應(yīng)在簡(jiǎn)歷中明確體現(xiàn)。
2、職位和行業(yè)的關(guān)鍵詞。職位和行業(yè)是最常用的搜索條件，所以相關(guān)的關(guān)鍵詞不僅可以在簡(jiǎn)歷內(nèi)容里面體現(xiàn)，還可以寫在簡(jiǎn)歷標(biāo)題上。很多求職者的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵字設(shè)置的是“高效、熱情、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”，這樣的設(shè)置意義大，招聘單位不會(huì)使用這樣的關(guān)鍵字來(lái)搜索簡(jiǎn)歷。
3、工作經(jīng)歷的關(guān)鍵詞。招聘單位對(duì)求職者工作經(jīng)歷非?？粗?，如曾經(jīng)在哪些公司工作過(guò)、與哪些公司有過(guò)接觸、或擁有哪些行業(yè)或公司的資源等。例如日用品企業(yè)的營(yíng)銷職位，可能需要你擁有一些超市方面的資源，或是之前和相關(guān)的公司有過(guò)合作經(jīng)驗(yàn)。如果，你擁有這些資源，或者和新的工作有關(guān)聯(lián)，需要在簡(jiǎn)歷中列舉出你所接觸過(guò)的公司，或你使用過(guò)他們的工具或產(chǎn)品，或是作為他們的客戶的經(jīng)歷。
4、證書和技能的關(guān)鍵詞。比如，針對(duì)招聘中會(huì)使用某某軟件、擁有會(huì)計(jì)征、英語(yǔ)八級(jí)證書等的指標(biāo)要求，總結(jié)與你能力有關(guān)的關(guān)鍵詞，可以這樣寫：2年java,visualc++,perl,ticl應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等。
5、針對(duì)不同職位做簡(jiǎn)歷。根據(jù)所要應(yīng)聘的職位，制作針對(duì)性的的簡(jiǎn)歷，融入相應(yīng)的關(guān)鍵詞，減少不相關(guān)的內(nèi)容。一位政法系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度;如果應(yīng)聘人力資源，就應(yīng)該突出自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度。建議，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，做到一崗一簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞出去一直沒(méi)回復(fù)？答案在這里
小編為你整理了以下15個(gè)正解，提供參考。
2、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉；
4、企業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先；
5、沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來(lái)投遞，比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資；
6、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面，把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息；
7、個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距；
8、對(duì)一些特定的條件沒(méi)有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求；
9、簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，無(wú)法突出自己的優(yōu)勢(shì)；
10、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，讓對(duì)方覺(jué)得你不職業(yè)、不成熟；
11、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不合適的話，反而是畫蛇添足；
12、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門太??；
14、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫(kù)；
15、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后，對(duì)方接收了以后出現(xiàn)亂碼的情況。
簡(jiǎn)歷要精準(zhǔn)傳達(dá)關(guān)鍵信息
寫簡(jiǎn)歷的目的是為了什么？很多求職者回答的是找工作。
是的，我們終極目的就是為了工作，但找到一份工作有多個(gè)環(huán)節(jié)：職業(yè)規(guī)劃、寫簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷、面試最后到入職等等，這么多環(huán)節(jié)中與終極目的最直接關(guān)聯(lián)的是面試，而寫簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷的最直接目的是為了獲得面試。先有了面試，才能有工作的'機(jī)會(huì)。
所以，你的簡(jiǎn)歷必須要能夠傳達(dá)出求職的關(guān)鍵信息，讓對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)合適的求職者，值得約過(guò)來(lái)面試。因此，如果僅僅描述你曾經(jīng)做過(guò)的、你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的。反之，如果你去寫企業(yè)真正需求的、感興趣的，才會(huì)有最大可能獲得面試的機(jī)會(huì)。
那企業(yè)感興趣的是什么呢？
一方面，企業(yè)感興趣的求職者的個(gè)人能力，包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)能力，以及自我負(fù)責(zé)的精神等。不如在簡(jiǎn)歷中寫些能體現(xiàn)自己這方面的能力，給企業(yè)一個(gè)雇傭你的充分理由。
另一方面，企業(yè)還對(duì)你之前的成績(jī)感興趣?？梢允悄阒暗墓ぷ鞒煽?jī)，對(duì)應(yīng)屆生而言可以是學(xué)習(xí)方面的、實(shí)踐方面的。語(yǔ)言要精練，每個(gè)方面用一兩句話說(shuō)清楚，少用形容詞，而是盡量用數(shù)字和證書來(lái)體現(xiàn)。
第三，要有所作為。簡(jiǎn)歷不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情盡量不要寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉！所以應(yīng)該依據(jù)要應(yīng)聘的職位和企業(yè)要求去撰寫自己的簡(jiǎn)歷。用80%的篇幅去體現(xiàn)它，剩下的篇幅可適當(dāng)展示你額外的能力。
第四，簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4—10條為宜，過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)，如：活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動(dòng)hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。優(yōu)的專家建議求職者在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗(yàn)，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評(píng)價(jià)中，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)然，簡(jiǎn)歷還要語(yǔ)言精練，如果沒(méi)有特殊情況，一到兩頁(yè)就足夠了?，F(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計(jì)者將圖表巧妙地植入他們的簡(jiǎn)歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點(diǎn)。第一次看見(jiàn)或許會(huì)眼見(jiàn)一亮，對(duì)部分“新風(fēng)尚”的企業(yè)可能也適用，但“見(jiàn)怪不怪”，簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容——你的實(shí)質(zhì)能力與崗位的匹配程度，永遠(yuǎn)是企業(yè)hr考察的重點(diǎn)！
所以，要花些精力去研究企業(yè)所需求的崗位職責(zé)和相應(yīng)的能力要求，爾后在簡(jiǎn)歷中精準(zhǔn)傳達(dá)你與該崗位的匹配程度，這樣才能事半功倍地快速接近投遞簡(jiǎn)歷的目的——獲得面試機(jī)會(huì)。
從現(xiàn)在開(kāi)始，多做些功課，求職道路的鋪就需要你的點(diǎn)滴努力！
簡(jiǎn)歷做成這樣，會(huì)吃大虧
在求職的過(guò)程中，求職者最重視的恐怕就是寫簡(jiǎn)歷了，而簡(jiǎn)歷中的格式和模板都可能影響hr看到簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你的印象。下面是小編總結(jié)簡(jiǎn)歷中存在的3點(diǎn)錯(cuò)誤。
1照片：
這不是必須的，如果不是去專業(yè)照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡(jiǎn)歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡(jiǎn)歷，看到照片就被否決了，因?yàn)樗麄儧](méi)有commonsenseorprofessionalspirit.
2格式：
(1）不要使用表格的形式，不要用求職網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡(jiǎn)歷的功能。這樣的簡(jiǎn)歷非常傻，不professional.有人覺(jué)得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。
(3)反復(fù)強(qiáng)調(diào)
簡(jiǎn)歷中文一頁(yè)紙英文一頁(yè)紙，不要超過(guò)這個(gè)篇幅。有的人給簡(jiǎn)歷做了封面，做了5-6頁(yè)，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡(jiǎn)歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁(yè)面設(shè)置里面把頁(yè)邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。
3內(nèi)容：
學(xué)校，學(xué)歷和專業(yè)是放在最開(kāi)頭的，遇到很多人專業(yè)沒(méi)寫，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫興趣愛(ài)好自我評(píng)價(jià)這樣的廢話，記住最開(kāi)始是寫學(xué)校專業(yè)。
基本上我們?cè)谔艉?jiǎn)歷的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：
(1)本科學(xué)校，（本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒(méi)用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好）
(2)專業(yè)是不是符合要求
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經(jīng)歷（我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他行業(yè)可能不是這樣要求的），現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗?duì)本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷（我們的客戶企業(yè)，著名金融企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國(guó)很傻的），寫實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫蛇添足地加一段對(duì)公司的介紹，我們對(duì)著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，你就是再解釋也沒(méi)有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺(jué)得怪怪的。例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說(shuō)花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺(jué)得很可笑，所以就是這個(gè)道理。
實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒(méi)有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺(jué)得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒(méi)有意義的，也是不能通過(guò)篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒(méi)關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。
(4)英語(yǔ)。英語(yǔ)四級(jí)就不要寫了,六級(jí)的話要寫，一般570分（我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下）以下就不要寫具體分?jǐn)?shù)了，直接寫通過(guò)六級(jí)，因?yàn)閮?nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會(huì)有亮點(diǎn)，如果六級(jí)600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫上，這樣篩選時(shí)你會(huì)有加分。有的簡(jiǎn)歷寫“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過(guò)也可以寫，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫上分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)太低就不要寫這一項(xiàng)了）。專業(yè)八級(jí)很有用。所以英語(yǔ)這里很重要，要寫具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫沒(méi)關(guān)系，也沒(méi)必要專門去考。
(5)成績(jī)。這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒(méi)有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般，也是可以通過(guò)篩選的，成績(jī)不是最重要的。現(xiàn)在記得的就這些，再想起什么再補(bǔ)充吧?？雌饋?lái)標(biāo)準(zhǔn)很高，但是因?yàn)楣镜膶?shí)習(xí)機(jī)會(huì)很好，還有其他補(bǔ)貼，還有更多拿到offer的機(jī)會(huì)，所以標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)是正常的。主要大家把自己的簡(jiǎn)歷修改的更好，能拿到面試，機(jī)會(huì)總是有的。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇八
所謂在簡(jiǎn)歷當(dāng)中突出亮點(diǎn)，主要的方式就在于能夠讓人們可以看到其中擁有的突出表現(xiàn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中最大的亮點(diǎn)就在于能夠讓人們看到其中的中心思想。這一點(diǎn)就像是對(duì)于文章的書寫一樣，直接點(diǎn)明其中的中心思想，才能夠讓人們擁有一份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)那部分，這也是讓hr可以首先發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)的原因。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作上，中心亮點(diǎn)的主要方式就在于一定要把握住其中的職業(yè)定位。應(yīng)聘者是前來(lái)應(yīng)聘的，那么對(duì)于職業(yè)定位上一定要懂得如何將定位做到全面化。就算是于我們學(xué)習(xí)的專業(yè)不相符合，但是為了能夠勝任這份工作，那么我們也一定要懂得如何將這份簡(jiǎn)歷做到合適的地步。并且現(xiàn)在面臨著就業(yè)壓力的巨大，想要掌握一份工作，一定要讓hr看到簡(jiǎn)歷當(dāng)中對(duì)于職業(yè)的需求。
職業(yè)定位目標(biāo)并不是說(shuō)在工作當(dāng)中自己想要的位置，更是給別人看到我們的工作業(yè)績(jī)?nèi)绾巍６悄軌蜃宧r們能夠在第一眼的內(nèi)容上，直接能夠看到我們的職業(yè)填報(bào)于相關(guān)的招聘是相輔相成的。這樣的方式才能夠說(shuō)明我們的職業(yè)定位有一個(gè)很明確的定向，這樣的方式對(duì)于很多hr的看法都是不錯(cuò)的。而對(duì)于一些無(wú)定位的簡(jiǎn)歷，就會(huì)讓hr看的非常麻煩，讓自己無(wú)法找到相關(guān)的工作填報(bào)。
所以說(shuō)在自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)中一定要注重到這個(gè)問(wèn)題，讓自己的簡(jiǎn)歷突出亮點(diǎn)，讓自己的簡(jiǎn)歷擁有一個(gè)良好的職業(yè)定位。這樣的方式才能夠讓hr看的更加清楚，也讓自己的工作求職增加一層保障，從而讓自己更好的勝任自己需要的這份工作。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇九
1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。
2、求職信開(kāi)頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。招聘人員可能收到成百上千封求職申請(qǐng)，所以求職信一開(kāi)頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側(cè)重你對(duì)公司的價(jià)值而不是自己的`需要。在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)給公司帶來(lái)價(jià)值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語(yǔ)言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。
5、要求面試。
在求職信結(jié)尾，要求面試機(jī)會(huì)。
6、追蹤和反饋。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十
想要利用個(gè)人簡(jiǎn)歷去吸引實(shí)力強(qiáng)大的公司那么需要如何做?這就要求求職者在以下幾個(gè)方面做好相應(yīng)的工作，在做個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要在開(kāi)頭制造強(qiáng)勢(shì)的印象，還得注意全篇簡(jiǎn)歷顯示出相應(yīng)的亮點(diǎn)。因?yàn)閷?shí)力強(qiáng)大的公司對(duì)于求職者僅僅在開(kāi)頭表現(xiàn)自己是無(wú)用的，那樣給人形成的感覺(jué)就是一種偽強(qiáng)而不是真正的強(qiáng)手。
首先，一定要在開(kāi)頭就展示出你是一個(gè)非常強(qiáng)大的人，很多求職者在開(kāi)頭表現(xiàn)地很平淡結(jié)果被實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)迅速刪除掉，為了避免出現(xiàn)這種情況那么求職者一定要在開(kāi)頭營(yíng)造出一種很強(qiáng)的感覺(jué)，名牌企業(yè)的眼光是極高的.就好比現(xiàn)代女人一樣，看到你表面上就不咋地那么還會(huì)繼續(xù)去了解你嗎?在開(kāi)頭求職者應(yīng)該說(shuō)明個(gè)人的專長(zhǎng)并且可以為公司帶來(lái)什么樣的作用。
第三，利用經(jīng)歷之后還得利用你得到的獎(jiǎng)勵(lì)，把你的獎(jiǎng)勵(lì)按照大小順序依次列出，在簡(jiǎn)歷里不要講榮譽(yù)等胡亂擺出來(lái)，否則根本起不到相應(yīng)的作用，比如在專業(yè)方面取得的成績(jī)是應(yīng)該放在首行的，而后才是你在其它方面獲得的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十一
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 32
戶口所在： 廣州 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 178 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 80 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷：，銷售總監(jiān)：，銷售經(jīng)理：
工作年限： 10 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司代理項(xiàng)目“周口-濱江國(guó)際星城”(當(dāng)?shù)貥?biāo)桿住宅項(xiàng)目)營(yíng)銷整合及運(yùn)營(yíng)管理工作。
2、搜集市場(chǎng)信息、環(huán)境變化等情況，對(duì)于不同形勢(shì)做出部分銷售應(yīng)對(duì)方案，就銷售策略和策劃方案提出意見(jiàn)和建議。
3、落實(shí)策劃方案，分解銷售指標(biāo)，并結(jié)合員工實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，確保掌握來(lái)自發(fā)展商、客戶、公司各部門關(guān)于銷售的信息。
4、維護(hù)與開(kāi)發(fā)商的關(guān)系，保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成傭金結(jié)算及收傭工作，并跟進(jìn)項(xiàng)目未收傭金的追傭工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人事、行政、財(cái)務(wù)管理工作及相關(guān)文件的申報(bào)、審核。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 營(yíng)銷負(fù)責(zé)人
工作描述： 工作描述：
1、以個(gè)人身份取得該公司在建項(xiàng)目“東泰國(guó)際商貿(mào)廣場(chǎng)”的銷售代理權(quán)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)及營(yíng)銷整合工作。
2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算制定全盤營(yíng)銷方案，配合銷售進(jìn)度和市場(chǎng)變化制定階段性價(jià)格策略、推廣策略、銷售渠道、主題營(yíng)銷活動(dòng)、開(kāi)盤方案等項(xiàng)目策劃工作并強(qiáng)力執(zhí)行。
3、參與公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)中的各種問(wèn)題給出合理的解決建議及方案供決策。
4、協(xié)調(diào)公司各部門工作進(jìn)度以配合營(yíng)銷工作的開(kāi)展。
5、所屬團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、招募、培訓(xùn)等日常管理，及各職能部門、人員的工作安排、進(jìn)度、考核等方面的督導(dǎo)工作。
離職原因： 項(xiàng)目售馨
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述： --前期主要參與撰寫項(xiàng)目策劃案及項(xiàng)目管理工作。參與策劃項(xiàng)目包括：
1、珠海格力項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，并參與撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及營(yíng)銷策劃全案。
2、參與撰寫廣西玉林金碧苑項(xiàng)目前期策劃全案。
3、參與東莞大朗毛紡交易中心項(xiàng)目的前期策劃全案.
--后期主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售執(zhí)行工作。參與銷售項(xiàng)目包括：
1、蘇州金帝城市別墅項(xiàng)目的銷售團(tuán)隊(duì)組建、銷售人員的培訓(xùn)、組織架構(gòu)及各
項(xiàng)規(guī)章制度的訂立、現(xiàn)場(chǎng)銷控管理，輔助成交、制定階段性銷售計(jì)劃及
推動(dòng)實(shí)施完成.
2、廣西玉林金碧苑項(xiàng)目銷售人員的培訓(xùn)、制定階段性銷售計(jì)劃及協(xié)助和參與
項(xiàng)目銷售策劃。
3、哈爾濱愛(ài)建濱江國(guó)際社區(qū)項(xiàng)目的前期銷售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、各項(xiàng)規(guī)章制度
的訂立。及后期銷售案場(chǎng)的日常管理和階段性銷售目標(biāo)的執(zhí)行工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 銷售主任
工作描述： 1、協(xié)助項(xiàng)目銷售經(jīng)理完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)工作安排，并按時(shí)向職
能部門提交各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)的分析，市場(chǎng)調(diào)研，項(xiàng)目分析，推貨策略，推貨量，
各階段的營(yíng)銷計(jì)劃，開(kāi)售時(shí)間的選擇，展銷會(huì)方案、費(fèi)用、分析報(bào)告。
銷售進(jìn)程的跟蹤及各類型的促銷活動(dòng)。開(kāi)盤前期的準(zhǔn)備工作、示范單位
的選擇，銷售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛包裝。
3、銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作報(bào)表、考勤、客戶回訪、催款及各培訓(xùn)的落實(shí)情況。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位： 律師助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)單位的業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作、宣傳法律服務(wù)意識(shí)。
2.協(xié)調(diào)律師與顧問(wèn)單位之間的聯(lián)系并對(duì)法律案件資料進(jìn)行取證及整理.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華中師范大學(xué)
專 業(yè) 一： 市場(chǎng)營(yíng)銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
七年以上從業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極有效指導(dǎo)銷售。
市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳，思維靈活，具備良好的談判技巧，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，良好的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，突出的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力
良好的主持操盤、領(lǐng)導(dǎo)管理統(tǒng)籌能力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
持c牌駕照。
可接受派駐工作。
自我評(píng)價(jià)
多年的從業(yè)經(jīng)歷，積累了地產(chǎn)項(xiàng)目系統(tǒng)的策劃和運(yùn)營(yíng)體系經(jīng)驗(yàn)，懂得了從戰(zhàn)略的高度配以戰(zhàn)術(shù)的細(xì)節(jié)微調(diào)，來(lái)達(dá)到以全程的眼光解決項(xiàng)目發(fā)展、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的每個(gè)階段、每個(gè)細(xì)節(jié)所遇到的問(wèn)題。
多年的工作歷煉與管理經(jīng)驗(yàn)，令我能很好地團(tuán)結(jié)身邊的同事，充分地調(diào)動(dòng)各人的工作積極性，發(fā)揮每個(gè)人的潛能。并以務(wù)實(shí)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈殬I(yè)操守高效整合企業(yè)及項(xiàng)目的內(nèi)、外部資源。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十二
姓名：
目前所在： 禪城區(qū) 年齡： 26
戶口所在： 佛山 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 165 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 60 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 鉗工/機(jī)修工/鈑金工：，工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)：，家具/家居用品設(shè)計(jì)：
工作年限： 3 職稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
工作描述： 1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).。用pro/e對(duì)產(chǎn)品繪制出三維實(shí)體 ，繪制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖、裝配圖、工藝圖、安裝示意圖 。
2)熟悉各種板材的特性。如纖維板、防潮板、多層實(shí)木夾板，橡木板的應(yīng)用環(huán)境;并對(duì)鋼材鋁材有一定的了解;產(chǎn)品配件方面，如拉手、門鉸、導(dǎo)軌、電子配件。
3)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的首檢。提供結(jié)構(gòu)圖供應(yīng)商打板，在完成拼裝后，對(duì)樣板進(jìn)一步的檢驗(yàn)及結(jié)構(gòu)的更改、完善。打磨刮灰上油后，進(jìn)行首檢：包括對(duì)產(chǎn)品表面工藝、材質(zhì)、尺寸、拉手、門鉸、滑軌等進(jìn)行測(cè)試，合格后完成首檢工作并確立以后的批量生產(chǎn)方案。
4)產(chǎn)品改進(jìn)及升級(jí)。一款新產(chǎn)品的推出，要經(jīng)過(guò)約半年的沉淀，在客訴中(開(kāi)裂、壓痕、擦花、變形)不斷改善生產(chǎn)工藝，或更材質(zhì)。
5)參觀上海衛(wèi)浴會(huì)展、成都家具會(huì)展、廣州國(guó)際五金配件博覽會(huì)、東莞家具博覽會(huì)、宜家家居、皇朝家私。
主要經(jīng)歷：擔(dān)任新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)，伊麗莎白系列4款、安吉麗娜系4款、愛(ài)麗絲系列10款、白金漢宮系列8款。產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要思慮的范圍很廣，大到市場(chǎng)考察、產(chǎn)品定位，小到一個(gè)鉸鏈、一個(gè)鏍絲都要思慮清楚，這工作培養(yǎng)了我多角度地想問(wèn)題思維，在問(wèn)題還沒(méi)有出現(xiàn)之前，未雨綢繆，做好解決的方案。
離職原因：
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
工作描述： 1)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的鈑金設(shè)計(jì). 用pro/e對(duì)廚房設(shè)備產(chǎn)品繪制出3d實(shí)體 ，完成各項(xiàng)零件展開(kāi)圖 ，繪制成品圖，組立圖和細(xì)部零件圖 ，制作加工程序，確認(rèn)生產(chǎn)流程，選擇最佳化加工排版，并依交貨期及加工時(shí)間安排生產(chǎn)流程 。
2)接工程,量場(chǎng)地。做度身定做的產(chǎn)品，先對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行丈量與分析，從而確定產(chǎn)品的尺寸，使產(chǎn)品與空間達(dá)到合理的配合，實(shí)用美觀的效果。
3)計(jì)算工程造價(jià)。根據(jù)鈑金圖，得出板材及配件用量，制造工藝及加工時(shí)間，從而計(jì)算出工程的造價(jià)。
4)對(duì)廚房的合理布置，有較深的認(rèn)識(shí)。用autocad對(duì)廚房?jī)?nèi)的烹調(diào)區(qū)、消洗區(qū)、面點(diǎn)區(qū)、烘培區(qū)、肉類加工區(qū)、植物加工區(qū)、排煙系統(tǒng)、鮮風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行合理布置，還有工程的土建圖、電路圖、排水圖等設(shè)計(jì)出合符衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的整體廚房。
5)運(yùn)用3d max 、ps對(duì)公司產(chǎn)品的渲染，整體廚房的平面圖及效果圖。
主要工程：聯(lián)通新大廈，位于佛山文華路，廚房工程造價(jià)36萬(wàn)，打造a級(jí)單位。本人主要負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的鈑金設(shè)計(jì)及入場(chǎng)的安裝工作。具體包括：進(jìn)材料，根據(jù)鈑金圖計(jì)算所需要板材;繪鈑金圖，繪制每一個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)的圖紙，有時(shí)還需要親自開(kāi)料;指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安裝，按裝爐頭、風(fēng)機(jī)、拼臺(tái)、氣管、鮮風(fēng)管，排煙管、電器等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程學(xué)院
專 業(yè) 一： 模具設(shè)計(jì) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力： 英語(yǔ)cet-4
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
尊敬的經(jīng)理：
您好!本人從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)近四年，對(duì)浴室家具及酒店廚具設(shè)備的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)尤其熟悉，掌握木質(zhì)板材在浴室家具及不銹鋼管材板材在酒店廚具設(shè)備的應(yīng)用，懇請(qǐng)貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，不勝感激!
求職意向：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(浴室家具，酒店廚具設(shè)備)
熟悉：proe cad 3dmax
自我評(píng)價(jià)
尊敬的經(jīng)理：
您好!
我叫姚宇華, 畢業(yè)于廣州工程學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制作專業(yè). “在每一套產(chǎn)品里注入我的靈魂”是我對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的理想!
美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂(lè)觀的生活態(tài)度和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。在大學(xué)里，我擔(dān)任“學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)”，參加過(guò)“書法協(xié)會(huì)、公關(guān)禮儀協(xié)會(huì)、計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)”等，在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)。我真誠(chéng)渴望，我能為單位的明天奉獻(xiàn)自己的青春和熱血!
走完大學(xué)，開(kāi)始工作。剛出來(lái)社會(huì)的我，真的是不辭勞苦，腳踏實(shí)地，由學(xué)徒做起。在公司里只要是不違法的事情，只要是能為公司創(chuàng)造利益的事情，我都樂(lè)意, 因?yàn)檫@樣做我覺(jué)得----值得!后來(lái)，我的辦事能力得到了公司的肯定，從事了設(shè)計(jì)的領(lǐng)域，用pro/e設(shè)計(jì)模具新產(chǎn)品，他們對(duì)我的重視我萬(wàn)分感激，我真的很開(kāi)心，因?yàn)槲蚁矚g設(shè)計(jì)，因?yàn)槲覑?ài)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品給予我無(wú)限的想象空間。如果人類不用吃飯，如果人類不用休息, 我可以由白天鉆入設(shè)計(jì)中一直畫到深夜才醒來(lái)!我希望有一天：中國(guó)的設(shè)計(jì)做得好像吃飯一樣得心應(yīng)手，那就太好啦!呵呵…….
作為一個(gè)中國(guó)人， 我們要看的不僅僅是“make in china” 而更多的是“design in china” 實(shí)現(xiàn)它， 這不單是我的理想，也是每一個(gè)中國(guó)人的理想!
祝您工作順利，謝謝!
此致
敬禮
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十三
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。受到不同因素的影響，國(guó)內(nèi)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，對(duì)于員工的整體素質(zhì)能力要求非常高。能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)微之處，突出求職者具備的高素質(zhì)，可以提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。
所謂“中規(guī)中矩”的求職簡(jiǎn)歷，通常個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒(méi)有任何的優(yōu)勢(shì)而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不知道簡(jiǎn)歷如何寫效果更好，而是將很多無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的整體制作效果非常差。
為提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，任何求職者必須依靠自己的實(shí)力完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程。單純的依靠網(wǎng)絡(luò)等等方式，下載已經(jīng)制作完成的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職，沒(méi)有任何的實(shí)際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。
制作技巧
想要制作更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷滿足求職者的需求其實(shí)非常簡(jiǎn)單。首先需要將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分析，利用更加簡(jiǎn)練的語(yǔ)言完成全部?jī)?nèi)容的表達(dá)。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類榮譽(yù)證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。
“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)能力。想要在更短的時(shí)間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十四
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來(lái)突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱，這樣會(huì)給面試官帶來(lái)高大上的感覺(jué)。例如：在中國(guó)電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無(wú)憂實(shí)習(xí)三個(gè)月，主要工作參與完成市場(chǎng)調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十五
關(guān)于簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)寫作，還有一條建議：“亮點(diǎn)”要“亮充分”?！傲脸浞帧本托枰揽繑?shù)據(jù)和事實(shí)。例如，獲得某獎(jiǎng)學(xué)金。這一亮點(diǎn)沒(méi)有什么特色，應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎(jiǎng)學(xué)金的。拿獎(jiǎng)學(xué)金說(shuō)明你優(yōu)秀，卻不能說(shuō)明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎(jiǎng)學(xué)金，hr就能對(duì)你的優(yōu)秀程度一目了然。如，說(shuō)明該獎(jiǎng)學(xué)金整個(gè)院系才3人拿，該獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者是年級(jí)排名“top10”等等。
另外,簡(jiǎn)歷包裝樸素自然，其中實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對(duì)所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等特長(zhǎng)技能。尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚;因?yàn)檫@是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。
簡(jiǎn)歷應(yīng)針對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡(jiǎn)歷一樣不能偷懶，哪怕是email。如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址，抄送若干個(gè)地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個(gè)地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無(wú)可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，對(duì)你的印象自然也會(huì)打折扣。
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簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十六
有人說(shuō)21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，是web2.0的時(shí)代，那么作為web2.0的代表產(chǎn)物——博客就越來(lái)越貼近人們的生活，成為流行。如今博客已經(jīng)走上了簡(jiǎn)歷，隨著大學(xué)畢業(yè)生找工作逐漸進(jìn)入旺季，不少學(xué)生把自己的博客地址寫進(jìn)了求職簡(jiǎn)歷，以期引起招聘單位的注意。
博客代表個(gè)人在網(wǎng)絡(luò)上展示自己的個(gè)性，記錄身邊的點(diǎn)滴事件，給人們的生活增添了亮麗的一筆。既然能夠成為人生的亮點(diǎn)，那絕對(duì)有理由成為簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，很多學(xué)生把自己的博客做的很有特點(diǎn)，很個(gè)性，充分展示了自己，然后再簡(jiǎn)歷上清楚的寫上自己博客的地址，這樣可以向招聘公司更全面地展示自己。
很多名人也是通過(guò)博客以普通人的.身份與廣大 fans交流，徐靜蕾的博客每天的點(diǎn)擊量就有幾百萬(wàn)，這就說(shuō)明博客不僅是宣傳自己的媒體，更是展示自己的舞臺(tái)，被越來(lái)越多的人所接受。還有，中華英才網(wǎng)的 海外實(shí)習(xí)營(yíng)活動(dòng)，也要在12月底為進(jìn)入復(fù)試的720名大學(xué)生開(kāi)通自己的博客，讓他們能夠在博客上全面展示自己的創(chuàng)意才華、學(xué)習(xí)能力以及綜合素質(zhì)。 blog內(nèi)容中，個(gè)人照片、創(chuàng)意實(shí)習(xí)求職信、創(chuàng)意海外實(shí)習(xí)計(jì)劃書為必選項(xiàng)，這也將成為網(wǎng)友評(píng)價(jià)的主要對(duì)象，甚至是決賽階段的評(píng)委打分的參考依據(jù)。
所以，博客走進(jìn)簡(jiǎn)歷根本不是什么抖露自己隱私的壞事情，相反，博客簡(jiǎn)歷還能在眾多的簡(jiǎn)歷中吸引招聘主管的眼球，為自己的求職之路錦上添花。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十七
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。
具有親和力，平易近人，善于與人溝通，也許今天的我沒(méi)什么值得推薦的榮譽(yù)，但是我有一顆簡(jiǎn)單的心，做好了面對(duì)困難的準(zhǔn)備，期望您的機(jī)會(huì)和慧眼，相信我下次在做自我介紹時(shí)，會(huì)給您一個(gè)驚喜。
自我介紹亮點(diǎn)指導(dǎo)
（1）專業(yè)課程——核心課程排前，突出專業(yè)優(yōu)勢(shì)；
（2）選修課程——代表知識(shí)面；
（3）專業(yè)培養(yǎng)方向——以學(xué)校介紹為準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)招聘要求，有的放矢；
（5）實(shí)習(xí)經(jīng)歷——通過(guò)實(shí)習(xí)你增加了什么價(jià)值，這也算是"經(jīng)驗(yàn)"；
（6）獎(jiǎng)勵(lì)——特別的或唯一的才是個(gè)人優(yōu)勢(shì)；
（7）個(gè)人自評(píng)——職業(yè)定位、優(yōu)勢(shì)介紹、自我推薦；
（8）附上照片——企業(yè)在最后甄選時(shí)能想起你。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十八
各位考官大家好，我叫xxx。
作為剛剛走出校門的畢業(yè)生，我可能沒(méi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我有無(wú)比的工作熱情和干勁，以及吃苦耐勞和勇于進(jìn)取的品質(zhì)。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我堅(jiān)持的是最新的教育理念，掌握的是與時(shí)俱進(jìn)的教學(xué)教育方法，并且有良好的適應(yīng)能力，勇于改進(jìn)。
只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)加倍珍惜，不怕苦不怕累，在最短的時(shí)間內(nèi)把自己鍛煉成為一名讓學(xué)校滿意的教師!謝謝!
在我很小的時(shí)候，我就夢(mèng)想成為一個(gè)有影響力的人。
到了大學(xué)，我堅(jiān)定了自己的夢(mèng)想，我要成為天底下最光輝團(tuán)體的一份子——做一名優(yōu)秀的人民教師。
為了能夠?qū)崿F(xiàn)自己的.夢(mèng)想，我在大學(xué)的四年里，時(shí)時(shí)刻刻以一名教師的身份要求自己，經(jīng)過(guò)一年又一年的專業(yè)學(xué)習(xí)和鍛煉，我從以前的黃毛丫頭，逐漸成為一名具備教師風(fēng)范和學(xué)識(shí)的合格教師。
我一直認(rèn)為，教師這個(gè)崗位，需要很強(qiáng)的責(zé)任心，除此之外，還需要耐心、愛(ài)心和自信心。
因?yàn)橹挥心托?，才能獲得學(xué)生的信任，才能走近學(xué)生，了解他們的內(nèi)心世界，教師的神圣任務(wù)在于教師育人，知識(shí)的傳遞不如用高尚的性情影響學(xué)生的一生。
其次，教師一定得愛(ài)學(xué)生如愛(ài)自己的孩子，教育事業(yè)是一門人影響人的學(xué)問(wèn)，學(xué)生以老師為參照，老師是孩子模仿的對(duì)象，因此，一名優(yōu)秀的教師更應(yīng)該用自己的愛(ài)心去影響學(xué)生，培養(yǎng)他們愛(ài)的能力，讓世界更加和諧，到處閃耀著人性的光輝。
第三，自信心是當(dāng)一名教師所必需具備的，作為一名優(yōu)秀教師，在教育領(lǐng)域前進(jìn)的道路上他是不會(huì)止步的，只有自信自己能夠不斷提高，不斷改善教學(xué)方法，提高教學(xué)水平，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，無(wú)愧于人民教師這個(gè)高尚的稱謂。
給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明的!
大家給我一個(gè)機(jī)會(huì),讓我能與大家一起共創(chuàng)輝煌!
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十九
好求職簡(jiǎn)歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫好求職簡(jiǎn)歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道求職簡(jiǎn)歷的重要，卻不是人人都會(huì)寫求職簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的求職簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。
求職簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)1：簡(jiǎn)而有力
求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的求職簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的求職簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
求職簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)2：巧寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來(lái)突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱，這樣會(huì)給面試官帶來(lái)高大上的感覺(jué)。例如：在中國(guó)電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無(wú)憂實(shí)習(xí)三個(gè)月，主要工作參與完成市場(chǎng)調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫市場(chǎng)推廣文章。
求職簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)3：緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在求職簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的求職簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在求職簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果求職簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你求職簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
總結(jié)：看了以上內(nèi)容大家有沒(méi)有學(xué)會(huì)怎么樣突出求職簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)呢?要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的求職簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇二十
1、熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手潛力。良好協(xié)調(diào)溝通潛力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快用心靈活，愛(ài)創(chuàng)新！兩年的會(huì)計(jì)經(jīng)歷鍛煉了我細(xì)心的準(zhǔn)則，以及冷靜解決困難的潛力。但是參加實(shí)踐活動(dòng)有限，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，我相信透過(guò)立足于社會(huì)能不斷提升發(fā)展自己。
2、本人性格開(kāi)朗與人處事融洽，對(duì)工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)壓力，并能在成功與失敗中完善自己?；顫婇_(kāi)朗樂(lè)觀向上適應(yīng)力強(qiáng)勤奮好學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)堅(jiān)毅不拔勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)具有良好的溝通潛力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、本人誠(chéng)肯好學(xué)對(duì)工作充滿熱情工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敬業(yè)，善與他人合作，做事善始善終，有團(tuán)隊(duì)精神，并且能夠靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)，有必須的組織協(xié)調(diào)潛力。
4、本人有扎實(shí)的應(yīng)用電子專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，對(duì)專業(yè)知識(shí)有較深入的了解；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力上進(jìn)心強(qiáng)，處事態(tài)度細(xì)心謹(jǐn)慎認(rèn)真負(fù)責(zé)；富有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與他人溝通交流，尤其是技術(shù)方面的知識(shí)，虛心請(qǐng)教他人，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；有良好的生活習(xí)慣，與他人相處融洽，善于與人交際。
5、本人性格開(kāi)朗穩(wěn)重有活力，待人熱情真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織潛力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作用心配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
6、具備較高專業(yè)素養(yǎng)，性格開(kāi)朗學(xué)習(xí)勤奮，態(tài)度認(rèn)真，善于交流，具有較強(qiáng)的群眾主義精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。有足夠的自學(xué)潛力和應(yīng)變潛力，然后同時(shí)能熟練運(yùn)用各類專業(yè)軟件潛力。大學(xué)期間在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)兼職過(guò)，對(duì)其有必須了解，也經(jīng)常參加廣聯(lián)達(dá)，斯維爾的培訓(xùn)，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安排，實(shí)習(xí)期間多次受領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。
7、本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心。并密切配合上級(jí)及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)隊(duì)合作。具備獨(dú)立自主完成工作的潛力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。
9、本人性格平易近人，樂(lè)于助人，注重團(tuán)體精神。工作仔細(xì)，自學(xué)潛力強(qiáng)，吃苦耐勞且能承受較大壓力。
10、個(gè)人潛力銷售潛力等得到了很大程度的提高；聲音甜美；擅長(zhǎng)寫作，然后在大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站有過(guò)作品發(fā)表，愛(ài)好廣泛，擅長(zhǎng)交際寫作書法等。
12、英語(yǔ)有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫潛力，口語(yǔ)已過(guò)pets級(jí)相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，口語(yǔ)流利，能夠和客戶直接溝通；熟悉辦公軟件操作，打字速度較快；做事細(xì)心，負(fù)責(zé)抗壓潛力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)自我，突破自己！
13、本人在學(xué)校受過(guò)專業(yè)教育，鍛煉了各方面的潛力，然后學(xué)習(xí)了豐富的知識(shí)，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直誠(chéng)懇誠(chéng)信度高；處事用心果斷，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
14、本人誠(chéng)信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力和協(xié)調(diào)潛力，職責(zé)感強(qiáng)，然后熱愛(ài)群眾，能恪守以大局為重的原則，愿意服從群眾利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。
15、有良好的書面表達(dá)口頭表達(dá)分析綜合理解潛力，善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，富有職責(zé)心與進(jìn)取心，為人真誠(chéng)，思維敏捷。
16、本人熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，然后有較強(qiáng)的動(dòng)手潛力。良好協(xié)調(diào)溝通潛力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快用心細(xì)心靈活，具有必須的社會(huì)交往潛力。所以我需要找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作來(lái)展示自己的潛力，在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作潛力。很強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感使我能夠應(yīng)對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
17、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的職責(zé)感；在工作中用心進(jìn)取腳踏實(shí)地，然后動(dòng)手潛力強(qiáng)，然后能夠高效率完成工作；勇于發(fā)揮自己才能，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)溝通潛力和團(tuán)隊(duì)精神；透過(guò)一年多在思八達(dá)集團(tuán)國(guó)際教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展。
18、專業(yè)素質(zhì)高。有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及過(guò)硬的實(shí)踐潛力，具備一的自學(xué)潛力，然后能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，并透過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。
19、有較強(qiáng)的組織管理與協(xié)調(diào)潛力，群眾榮譽(yù)感強(qiáng)，然后富有團(tuán)隊(duì)精神。
20、熟悉windows操作系統(tǒng)，能熟練運(yùn)用powerpoint，excel，word等辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)，能用英語(yǔ)自如交談，發(fā)音清晰，具有必須的聽(tīng)說(shuō)讀寫及翻譯的潛力。
21、在大學(xué)期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)；挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問(wèn)題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力?！皩W(xué)而知不足”是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)和工作的動(dòng)力，除了必修課之外，我還堅(jiān)持自學(xué)了office、flash、frontpage、photoshop等多種專業(yè)軟件。學(xué)習(xí)之余，我還不忘堅(jiān)持參加各種體育活動(dòng)與社交活動(dòng)。在思想行為方面，我作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，能較好處理人際關(guān)際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。作為一名2008年通信工程專業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識(shí)。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
22、本人吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在眾多的求職者中，我或許不是最優(yōu)秀的，但好學(xué)上進(jìn)、雙手勤快、踏踏實(shí)實(shí)的我定是最努力的，我不是高iq（智商）的，但我是高eq（情緒控制）的，愿我的成功之路有您的`鞭策與鼓勵(lì)，同時(shí)我也自信能給貴企業(yè)帶來(lái)一名好的員工。時(shí)下非名牌非研究生的本科畢業(yè)生已經(jīng)多如牛毛，但作為這些牛毛中的一根的我，始終執(zhí)著的相信，沒(méi)有高學(xué)歷和名牌大學(xué)的光環(huán)照耀的我，擁有的是在學(xué)校和社會(huì)中磨練出來(lái)的良好的自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、溝通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。愿意幫助真正需要幫助的人，能夠做到熱血為人，冷血處事。希望自己能做一個(gè)正直、堅(jiān)強(qiáng)、敢于夢(mèng)想的有錢人！在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過(guò)系統(tǒng)的教育及設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有在多家單位和學(xué)校的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。最后如果我幸被貴單位錄用，我將至少保證為貴單位連續(xù)工作五年！
23、本人經(jīng)過(guò)三年多扎實(shí)的工作實(shí)踐，現(xiàn)已能夠獨(dú)立操作整個(gè)外貿(mào)流程。工作踏實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能都熟練操作windows平臺(tái)上的個(gè)類應(yīng)用軟件（如photoshop、word2000、excel2000），動(dòng)手能力較強(qiáng)。本人具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性，較好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，可以和各個(gè)部門的同事相處融洽，配合順利地完成工作任務(wù)。為人誠(chéng)實(shí)并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！曾去廣州、上海等地參加國(guó)際性展會(huì)，有翻譯和外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)及出國(guó)參展經(jīng)驗(yàn)！本人性格開(kāi)朗，善于溝通，謙虛，自信。雖然新的工作和環(huán)境與以往的有所不同，但我相信通過(guò)自己的努力和已有的工作基礎(chǔ)可以很快勝任，對(duì)此我很有信心！
24、學(xué)校的三年時(shí)間里，讓我可以學(xué)到很多以前不懂的知識(shí)，，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面都是令我受益匪淺，讓我知道了，技術(shù)的重要性。我一定會(huì)通自己的努力，來(lái)嚴(yán)格要求自己，希望貴公司能夠讓我在這里工作，因?yàn)槲矣袠?lè)觀向上，刻苦耐勞，不怕辛苦的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，也希望在其中能學(xué)更多的知識(shí)，能擴(kuò)大視野，好好的抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己來(lái)追求夢(mèng)想。讓我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益，向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在坐折中成長(zhǎng)，殷切地期望能夠在你的公司領(lǐng)導(dǎo)下，能有更大的發(fā)展。
25、本人性格較為開(kāi)朗，從大一時(shí)就經(jīng)常外出結(jié)交來(lái)自不同國(guó)家的朋友，而且一直保持聯(lián)系，有良好的與人交流的能力。暑假或者平時(shí)空余的時(shí)間，幫一個(gè)印度人兼職翻譯或者出貨柜，跑市場(chǎng)。（他本人在廣州有公司）也得到了他和客人的認(rèn)可，客人回國(guó)以后，還會(huì)保持跟我聯(lián)系。我接觸的產(chǎn)品行業(yè)比較廣泛，有文具，箱包，皮具，家具，香水裝飾品，燈飾等，自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識(shí)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等；不過(guò)我相信這些都是可以通過(guò)自己努力的學(xué)習(xí)來(lái)提高的，我也正朝著這個(gè)方向努力！
26、屬實(shí)干、學(xué)習(xí)型的員工：有5年的賬務(wù)處理、成本核算經(jīng)驗(yàn)，熟練使用erp/office/金碟等軟件，對(duì)工作細(xì)心，耐心；忠誠(chéng)敬業(yè)，勤奮上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德；思維活躍，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神；善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。
簡(jiǎn)歷“亮點(diǎn)”要“亮充分”.doc
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