“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
員工個人原因辭職報告篇一
您好!
在以往的工作中我能夠較好地履行作為設計師的職責從而取得了不錯的成果，無論是負責的項目還是領導布置的任務都能夠處理得不錯，但是令人感到遺憾的是我打算在近期辭去在公司的設計師職務，主要是家中父母患病的緣故讓我打算辭職回去照顧他們，因此我遞上這份辭去設計師工作的報告并希望得到領導的理解。
其實自我入職以來從未在設計師工作中有所松懈，因為我明白若非領導在工作中的支持也許自己很難發(fā)展到現(xiàn)在的地步，除了能夠在工作中獲取報酬以外還能夠通過和其他設計師的交流提升自身的能力，所以我很感謝領導在設計師工作中的栽培并認真做好自己負責的每個項目，雖然有時僅僅只是參與其中卻能夠根據(jù)其他員工的思路學到不少知識，而且我在工作初期也能夠秉承虛心的態(tài)度進行請教從而得到了他們的指點，重要的是每當我在工作中有所成就的時候領導都會向自己表示慶賀。
正因為不想辜負這份工作中的信任導致我經(jīng)常在下班以后依然在思考所負責項目的問題，畢竟能夠解決自己負責的事務也意味著為公司的發(fā)展提供了貢獻，有著這份不甘落后的決心自然容易在工作中得到突破，重要的是我能夠始終認清自身的定位并為從未在工作中出現(xiàn)過任何錯誤，盡管已經(jīng)在工作中積累了許多卻也容易因為些許的失誤造成嚴重的損失，比較重視在公司發(fā)展的自己也不希望出現(xiàn)這種令人感到遺憾的結果，為此我比較關注設計師工作中的細節(jié)并經(jīng)常對已經(jīng)完成的部分進行反思。
即便內(nèi)心有所不舍卻也在父母患病的狀況下不得不選擇辭職離去，再加上我父母的家距離公司較遠的緣故很難做到兼顧家庭和工作，所幸的是公司目前的發(fā)展已經(jīng)走上了正軌導致我的辭職離去不會造成較大的波動，因此希望領導能夠體諒自己為人子女的心情并允許自己辭職回家，畢竟心思已經(jīng)不在工作中的我即便沒有選擇辭職也很難將心思放在領導布置的任務之中，工作沒有做好可以重來卻不能夠?qū)⑦@種處事態(tài)度放在父母的病情之中。
事到如今無論是請假還是調(diào)休都都會對公司發(fā)展造成不好的影響，若是能夠讓更有能力的人接任設計師的工作自然能夠為公司的發(fā)展提供更多幫助，所以我已經(jīng)安排好辭職以后的交接并決定在下月初便離開公司。
此致
敬禮!
員工個人原因辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好!
老實說我在公司工作的并不是很開心，不僅僅是因為自己每天的工作內(nèi)容，還有與公司其他相關的原因。既然不能在公司每天用愉快的心情去工作，讓自己每天工作后都非常的心累，我決定還是將這份辭職報告親自交到您的面前，讓您諒解我辭職并不是一時興起，而是真真正正與自己工作有關的原因。
公司地點離自己住的地方太遠。這也是我有時會遲到的原因，我每天把大把的時間都花費在了這漫長的路途中，我覺得這是一種非常浪費時間的事情，因為對于我們工作來說時間事很寶貴。而且每天不僅要很早起床，而且在下班后經(jīng)過一整天的勞動自己還要過很久一段時間才能回家休息，每天趕公交地鐵也是讓我感覺很疲累的。所以我決定找一個離家比較近的公司，這樣不僅節(jié)約了自己很多的時間，我可以將這些時間花在自己更喜歡和更加有意義的事情上，也不會讓自己每天要因為按時上下班那樣疲勞。
公司休假規(guī)定不合理。在公司一個月能有的休假的時間很少，雖然貴公司所提供的薪資待遇很好，但是長期這樣下來，我已經(jīng)不能適應這種工作狀態(tài)了，每天的工作可以說是比較辛苦的，再加上休假時間少，我覺得我現(xiàn)在的精力并不能夠適應這份強度比較的工作。休假時間是一個很重要的東西，我只有在休假時間里才能調(diào)整好自己的狀態(tài)，讓自己重新充滿能量去面對下一周的工作，如果這個節(jié)點被打破了的話，我在工作中也不能長久的堅持下去，這次辭職也是我覺得我需要足夠休息的時間，再出尋找下一份工作，希望您能過體諒我這種疲累的心情。
與公司員工相處的不愉快。在工作期間我多次與同事發(fā)生過矛盾，我承認其中有我自己的原因，但是因為和同事相處不好，這也對我平時的工作打來了很多困擾，我也嘗試過去解決這些矛盾，但是每次都是以失敗告終，所以為了辦公室里有一個良好的'工作氛圍和工作伙伴，我選擇退出。雖然這個不是我辭職的主要原因，但也是一個很重要的因素。
此致
敬禮!
員工個人原因辭職報告篇三
敬愛的__醫(yī)院院長：
在此，我首先祝我們__醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性
其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經(jīng)對我，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!
員工個人原因辭職報告篇四
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
員工個人原因辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好!
從__年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自我，并增加自我的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感激!
在經(jīng)過__年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但由于自我缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自我身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自我也感覺自我在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自我感覺自我的本事還差的很多，在公司的各方面需求上自我本事不夠。所以，經(jīng)過自我慎重研究，為了自我和公司研究，自我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮!
員工個人原因辭職報告篇六
尊敬的領導：
您好!
由于身體方面的不適導致我當前負責的項目無法再順利進行下去了，實際上自我擔任項目經(jīng)理以來從未在工作中出現(xiàn)過這樣的差錯，即便是為了不讓領導失望也應當將目前負責的項目完成才行，只不過出現(xiàn)身體不適的狀況以后讓我覺得自己難以再繼續(xù)擔任項目經(jīng)理的崗位了，因此我提出了辭呈并希望領導能夠批準自己辭去項目經(jīng)理的工作。
其實在以往所負責的項目中我從未出現(xiàn)過這般半途而廢的狀況，無論是內(nèi)心的責任感還是領導的信任都鼓勵著我攻克了項目工作中的許多難關，在此期間積累的工作經(jīng)驗也讓我能夠熟練地處理各個項目中的任務，盡管有時也會因為工作中的難題感到困擾卻也能得到底下員工的支持，實際上我在負責的項目中擁有較大的自主權從而能夠合理地分配自己的時間，對我而言負責的項目應該要得到圓滿的完成才算得上盡到了自己的職責所在，除此之外項目工作中的學習也讓我在綜合能力方面得到了較大的提升。
前段時間的體檢讓我發(fā)現(xiàn)自己的身體似乎無法再繼續(xù)適應高強度的工作，雖然我也曾嘗試過勉強自己卻終究無法將項目工作做得很好，實際上沒有解決問題的能力卻始終堅持的做法只會給其他員工帶來困擾罷了，再加上我對項目的各項流程都制定了嚴格的標準自然不能夠輕易違反，因此在近期的工作中我始終存在著焦慮的心態(tài)且不知道應該如何處理，無論是延期完成工作或者請假進行調(diào)養(yǎng)都是種不負責任的做法，而且這次負責的項目對公司的發(fā)展而言無疑是十分重要的。
為了不影響到負責的項目還是應該尋找更合適的人手進行交接比較好，實際上無論是自己的助理還是底下的優(yōu)秀員工都具備著完成這類項目的能力，如果我繼續(xù)待在這個職位上且毫無作為的話也是對公司的不負責，因此我打算讓擁有豐富項目工作經(jīng)驗的__來接手項目經(jīng)理的職位，這樣的話既不會因為自己的離去影響到當前項目的完成也能夠讓我騰出時間調(diào)養(yǎng)身體，而我也會在離職前的這段時間里盡量處理完手頭的事務并順利進行交接。
這些年在項目經(jīng)理崗位上積累的經(jīng)驗對我今后的發(fā)展無疑具備著十分重要的指導作用，所以我會牢記以往領導在項目工作中的教誨并盡快解決身體不適的問題，在我遞交這份辭職報告以后也希望領導能夠理解自己身體不適的狀況并進行批準。
此致
敬禮!
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