寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的自我認(rèn)知和自我管理，從而更好地發(fā)展個(gè)人潛力。那么如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，明確自己總結(jié)的內(nèi)容和方向；其次，要結(jié)合實(shí)際，真實(shí)客觀(guān)地反映自己的思考和感受，不虛假夸大，不為了湊字?jǐn)?shù)而空洞敷衍；還要注重邏輯和條理，清晰地組織思路，將觀(guān)點(diǎn)與論據(jù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)；此外，語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明扼要，用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)，避免冗長(zhǎng)和啰嗦；最后，要注意審視和反思，通過(guò)總結(jié)不斷改進(jìn)自己的心得寫(xiě)作能力，提高表達(dá)的質(zhì)量和水平。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇一
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100）
學(xué)校公安管理是確保學(xué)校安全穩(wěn)定的重要保障，為了加強(qiáng)公安工作的管理，我校制定了一系列的公安管理規(guī)定。在參與并遵守這些規(guī)定的過(guò)程中，我深感到了它的重要性和必要性。通過(guò)學(xué)校公安規(guī)定，我深入了解了校園安全的基本常識(shí)，培養(yǎng)了自我保護(hù)意識(shí)，提高了自我防范能力。在這里，我將分享一些自己的心得體會(huì)，希望對(duì)于學(xué)校公安管理能有更深入的認(rèn)識(shí)。
第二段：了解安全常識(shí)（字?jǐn)?shù)：200）
學(xué)校公安管理規(guī)定中包含了很多與安全有關(guān)的常識(shí)，例如火災(zāi)逃生、交通安全、防盜防騙等。通過(guò)閱讀這些規(guī)定，我對(duì)這些安全常識(shí)有了更加全面的了解。比如，在火災(zāi)逃生方面，規(guī)定指示了如何正確使用滅火器、逃生通道的位置以及如何正確疏散。這些知識(shí)對(duì)于我們處理突發(fā)事件起到重要的指導(dǎo)作用。通過(guò)學(xué)習(xí)規(guī)定，我明白了交通事故的危害，了解了交通事故的常見(jiàn)原因以及如何預(yù)防。同時(shí)，規(guī)定還對(duì)校園防盜防騙提出了明確要求，培養(yǎng)了我們的警惕性和辨別能力。
第三段：提高自我保護(hù)意識(shí)（字?jǐn)?shù)：300）
學(xué)校公安管理規(guī)定中的安全常識(shí)不僅使我們了解到安全的重要性，還使我們意識(shí)到自我保護(hù)的必要性。通過(guò)學(xué)習(xí)這些規(guī)定，我們對(duì)校園安全狀況有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)避免參與危險(xiǎn)的活動(dòng)和接觸危險(xiǎn)物品。同時(shí)，規(guī)定還強(qiáng)調(diào)了個(gè)人信息的保護(hù)，警示我們要警惕盜竊、詐騙等犯罪行為。在日常生活中，我學(xué)會(huì)了保持警惕，提高了自我保護(hù)的意識(shí)。通過(guò)自己的觀(guān)察和經(jīng)驗(yàn)，我積累了一些自我保護(hù)的方法和技巧，如遇到陌生人搭訕時(shí)保持警惕、及時(shí)尋求幫助等。
第四段：規(guī)范行為習(xí)慣（字?jǐn)?shù)：300）
學(xué)校公安管理規(guī)定對(duì)于學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)也提出了明確要求。在學(xué)校里，我們要遵守校規(guī)校紀(jì)，尊重他人，維護(hù)良好的秩序。例如，規(guī)定中明確要求不得在教室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等，通過(guò)這些規(guī)定的制定和執(zhí)行，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的行為對(duì)周?chē)h(huán)境和他人的影響。從而我保持良好的行為習(xí)慣，保持教室的整潔、安靜，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
第五段：保障校園安全（字?jǐn)?shù)：200）
學(xué)校公安管理規(guī)定是維護(hù)校園安全的必要手段。遵守這些規(guī)定，不僅是為了自身安全，也是為了保障其他師生的安全。規(guī)定確保了學(xué)校的治安秩序，減少了各類(lèi)事件的發(fā)生頻率，使校園成為一個(gè)安全、和諧學(xué)習(xí)的環(huán)境。每個(gè)學(xué)生都有義務(wù)執(zhí)行這些規(guī)定，共同營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，規(guī)定對(duì)于違反規(guī)定的行為也做出了相應(yīng)的處罰措施，有效地約束了不良行為。正是因?yàn)橛辛藢W(xué)校公安管理規(guī)定的存在，我們的校園才能夠更加安全、穩(wěn)定。
結(jié)尾（字?jǐn)?shù)：100）
通過(guò)學(xué)校公安管理規(guī)定的學(xué)習(xí)和遵循，我在安全常識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、行為習(xí)慣以及校園安全方面有了更深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。我相信，只有每個(gè)人都自覺(jué)遵守這些規(guī)定，我們的學(xué)校才能夠成為一個(gè)真正安全、和諧的校園，為我們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)提供一個(gè)良好的環(huán)境。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化課堂紀(jì)律，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，5月份以來(lái)，生命學(xué)院在20xx本科年級(jí)推行“無(wú)手機(jī)課堂”試點(diǎn)活動(dòng)，并向全院學(xué)生發(fā)出倡議書(shū)，積極開(kāi)展“創(chuàng)無(wú)手機(jī)課堂，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)?！盁o(wú)手機(jī)課堂”是生命科學(xué)學(xué)院扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)、促使廣大學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的一項(xiàng)重要舉措，不僅提高了學(xué)生上課的積極性及聽(tīng)課質(zhì)量，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理、自我約束。
同時(shí)拉近了班級(jí)成員之間的距離，促進(jìn)了學(xué)生與老師之間的互動(dòng)交流，是積極踐行“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的西大學(xué)風(fēng)的有益嘗試。20xx年9月開(kāi)學(xué)以來(lái)，學(xué)院在所有大一大二年級(jí)班全面實(shí)行“無(wú)手機(jī)課堂”，以實(shí)際舉措扎實(shí)推進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，為進(jìn)一步提高生命學(xué)院本科教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定良好基礎(chǔ)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化課堂紀(jì)律，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，5月份以來(lái)，生命學(xué)院在20xx本科年級(jí)推行“無(wú)手機(jī)課堂”試點(diǎn)活動(dòng)，并向全院學(xué)生發(fā)出倡議書(shū)，積極開(kāi)展“創(chuàng)無(wú)手機(jī)課堂，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)。
“無(wú)手機(jī)課堂”是生命科學(xué)學(xué)院扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)、促使廣大學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的一項(xiàng)重要舉措，不僅提高了學(xué)生上課的積極性及聽(tīng)課質(zhì)量，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理、自我約束，同時(shí)拉近了班級(jí)成員之間的距離，促進(jìn)了學(xué)生與老師之間的互動(dòng)交流，是積極踐行“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的西大學(xué)風(fēng)的有益嘗試。20xx年9月開(kāi)學(xué)以來(lái)，學(xué)院在所有大一大二年級(jí)班全面實(shí)行“無(wú)手機(jī)課堂”，以實(shí)際舉措扎實(shí)推進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，為進(jìn)一步提高生命學(xué)院本科教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定良好基礎(chǔ)。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇三
管理提升心得體會(huì)根據(jù)分局的部署，去年、今年兩年在分局內(nèi)全面開(kāi)展管理提升活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件，并進(jìn)行深入思考，我對(duì)開(kāi)展管理提升活動(dòng)有了更深刻地理解，談點(diǎn)心得體會(huì)。
加強(qiáng)企業(yè)管理，是建設(shè)新型水電企業(yè)的必然要求。加強(qiáng)企業(yè)管理，是效益增長(zhǎng)的重要保證。加強(qiáng)企業(yè)管理，是提升行業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)水電人全面發(fā)展的關(guān)鍵舉措。
根據(jù)葛局長(zhǎng)提出的“制度落實(shí)”和“責(zé)任明確”等觀(guān)點(diǎn)，呈貢項(xiàng)目對(duì)管理提升做出以下方面工作：
1、完善各項(xiàng)制度，用制度來(lái)管理，靠制度來(lái)落實(shí)。依照分局管理制度，編制成冊(cè)項(xiàng)目管理制度。各項(xiàng)工作依據(jù)管理制度為準(zhǔn)，大大提高了工作效率。
2、進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。
我結(jié)合自身工作崗位的具體情況，按照管理提升活動(dòng)的具體要求，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力
（1）學(xué)習(xí)分局發(fā)展觀(guān)的路線(xiàn)方針及政策，依照分局發(fā)展觀(guān)去學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，用來(lái)為項(xiàng)目發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（2）緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，并結(jié)合到實(shí)踐中去。通過(guò)學(xué)習(xí)安全管理和物資設(shè)備管理的相關(guān)知識(shí)，查漏補(bǔ)缺，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的知識(shí)水平。
2、立足崗位，做好幾項(xiàng)工作
（1）積極開(kāi)展安全管理體系文件的研究
為了深入加強(qiáng)安全管理，加強(qiáng)安全管理對(duì)項(xiàng)目發(fā)展的至關(guān)作用，今后要結(jié)合安全管理辦法，加強(qiáng)對(duì)安全管理體系的研究，確保分局、項(xiàng)目部安全管理制度落地。
（2）積極對(duì)分局管理管理制度的修訂提出合理化的建議。
（3）努力做好項(xiàng)目安全隱患排查、隱患治理等工作，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部全年無(wú)事故而做出努力。
以上是我對(duì)管理提升的一點(diǎn)思考和體會(huì)。再好的制度只有落實(shí)了才是好的制度，因此，我們要在管理提中特別注重提高執(zhí)行力，真正地學(xué)習(xí)，真正地梳理，真正地整改，這樣才能收獲真正的管理精髓，實(shí)現(xiàn)真正的管理提升。讓我們從自身做起，從眼前做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起！
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇四
大學(xué)校園作為青年學(xué)子追求自我、探索世界的場(chǎng)所，具有重要的意義。而校園的管理則是保證校園秩序、塑造校園精神、發(fā)展校園文化的保障。在我所在的大學(xué)里，我們每年都要參加大學(xué)校園管理規(guī)定的宣講，接受校園安全知識(shí)教育，并嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)。這些經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到了大學(xué)校園管理規(guī)定的重要性，同時(shí)也體會(huì)到了規(guī)定中的每一條條款所具有的意義。
第二段：對(duì)校園管理規(guī)定的認(rèn)識(shí)與理解
在我看來(lái)，大學(xué)校園管理規(guī)定是一份有力地維護(hù)校園正常秩序和校園生態(tài)文化的保障。學(xué)生應(yīng)該始終做到自覺(jué)守規(guī)、尊重規(guī)章，并完善自我價(jià)值體系，樹(shù)立正確的自我認(rèn)知和導(dǎo)向。例如，規(guī)定禁止在校園內(nèi)吸煙、禁止隨意涂鴉，這些規(guī)定看似只是小小的行為規(guī)范，但是長(zhǎng)久服從規(guī)定，對(duì)于培養(yǎng)遵紀(jì)守法的優(yōu)秀學(xué)生品質(zhì)有著至關(guān)重要的意義。
第三段：校園管理規(guī)定的實(shí)施對(duì)大學(xué)生的啟示
在了解和遵守大學(xué)校園管理規(guī)定的過(guò)程中，我逐漸意識(shí)到這些規(guī)定不僅僅是為了保證校園的正常秩序，更是為了培養(yǎng)更加優(yōu)秀的大學(xué)生的品質(zhì)和能力。規(guī)定中強(qiáng)調(diào)尊重師長(zhǎng)、遵守紀(jì)律、不作弊、不欺凌等要求，并且明確違反規(guī)定所帶來(lái)的處罰，這讓我們對(duì)待自己、對(duì)待其他人更加嚴(yán)格和認(rèn)真。同時(shí)，合理適度的管理也讓我們把更多的精力集中到身心健康和英才培養(yǎng)上，有利于我們做好學(xué)業(yè)并修煉自己的人格和技能。
第四段：強(qiáng)化自我管理加強(qiáng)安全意識(shí)
遵守大學(xué)校園管理規(guī)定，不僅僅是通過(guò)守法化解了校園安全的隱患，更是一種自我安全、自我管理、自我教育和自我提升的機(jī)會(huì)。安全是大學(xué)里極其重要的問(wèn)題，我們不僅僅是對(duì)自己的人身安全中意，在校園管理的過(guò)程中也意識(shí)到了維護(hù)公共安全的重要性。我們可以通過(guò)認(rèn)真閱讀各種校園安全知識(shí)資料、參加安全應(yīng)急演練等方式，逐步提高安全意識(shí)、強(qiáng)化自我保護(hù)能力、維護(hù)校園和諧與穩(wěn)定。
第五段：結(jié)語(yǔ)
大學(xué)校園管理規(guī)定，除了具有行為規(guī)定的作用，更是propagation 行動(dòng)方案和policy 的重要載體。學(xué)習(xí)和遵守校園管理規(guī)定不僅僅為我們?nèi)蘸蟮娜松窉咔辶苏系K，更是錘煉我們堅(jiān)守規(guī)范、自律自強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等優(yōu)秀品質(zhì)的最佳平臺(tái)。在大學(xué)校園，我們最終的獲勝不是學(xué)校頒發(fā)的任何榮譽(yù)和證書(shū)，而是成為一個(gè)真正優(yōu)秀的、遵守規(guī)定的、有志于為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇五
上課玩手機(jī)已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生的一種習(xí)慣，不管是上什么選修課還是專(zhuān)業(yè)課，都能看到有同學(xué)低頭玩手機(jī)，這是一種不好的現(xiàn)象。很多同學(xué)明明知道不應(yīng)該上課玩手機(jī)，但還是抵制不住“手機(jī)”的誘惑。因此我們班舉辦了“無(wú)手機(jī)課堂”的活動(dòng)，我也積極地參與其中。在參與“無(wú)手機(jī)課堂”的活動(dòng)中，心得體會(huì)按時(shí)在上課時(shí)上交手機(jī)，做到上課不玩手機(jī)，認(rèn)真聽(tīng)講。眾所周知，上課玩手機(jī)不利于上課的聽(tīng)講效率，容易錯(cuò)過(guò)老師所講的重點(diǎn)，嚴(yán)重影響到學(xué)習(xí)。上交手機(jī)后，提高了上課的效率，積極參與到老師的教學(xué)互動(dòng)當(dāng)中，不僅把握了老師所傳授的課堂知識(shí)，也可以有時(shí)間延伸到課堂拓展的方面。
“無(wú)手機(jī)課堂”的活動(dòng)可以幫助我們改正上課玩手機(jī)，過(guò)分依賴(lài)手機(jī)的壞習(xí)慣，和以前相比，由于上課沒(méi)有手機(jī)的誘惑，能更好的吸收老師講授的只是，課后的負(fù)擔(dān)也會(huì)比較少，老師布置的作業(yè)不至于一頭霧水，只要稍作復(fù)習(xí)就可以按時(shí)并且準(zhǔn)確的完成作業(yè)。不僅有利于體感自己的平時(shí)成績(jī)，也可以讓自己在考試前減輕負(fù)擔(dān)，一舉兩得。我覺(jué)得對(duì)于老師而言，更多的同學(xué)愿意上課聽(tīng)講了，老師就會(huì)傳授更多的知識(shí)，也會(huì)增強(qiáng)師生之間的互動(dòng)，使課堂更加充滿(mǎn)生機(jī)，更加生動(dòng)。
總而言之，無(wú)手機(jī)課堂對(duì)我們學(xué)習(xí)是有好處的。我們應(yīng)該積極地參與到該活動(dòng)中，抵制住手機(jī)的誘惑，在學(xué)習(xí)上約束自己，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇六
班級(jí)管理作為學(xué)校教育和管理的重要組成部分，在當(dāng)前倡導(dǎo)素質(zhì)教育的時(shí)期，教育過(guò)程中學(xué)生主體作用的發(fā)揮已成為當(dāng)前教育的熱點(diǎn)問(wèn)題。班級(jí)管理要吸收全體學(xué)生參加，要滿(mǎn)足當(dāng)代學(xué)生日益增強(qiáng)的民主意識(shí)的需要，要為每一個(gè)學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)，發(fā)揚(yáng)他們的主人翁精神，培養(yǎng)他們的工作熱情和工作責(zé)任感，提高他們的工作能力。
自主管理的指導(dǎo)思想應(yīng)該是“人人有事做，事事有人做”。讓學(xué)生在班級(jí)管理中大膽嘗試，盡可能讓他們大顯身手，施展才華。只有每個(gè)學(xué)生都參與班級(jí)管理，學(xué)生的自我教育自主管理才會(huì)真正落到實(shí)處，讓學(xué)生通過(guò)自主管理觸摸成功，擁抱成功。為此，我在學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的基礎(chǔ)上認(rèn)真學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗(yàn)，研究并嘗試學(xué)生自主管理班級(jí)。通過(guò)自主管理的嘗試，實(shí)現(xiàn)了班級(jí)的穩(wěn)定，形成了良好的學(xué)風(fēng)，即減輕了工作壓力，又在創(chuàng)新的管理模式中體會(huì)到教育的樂(lè)趣，我認(rèn)為實(shí)施自主管理，要從創(chuàng)造條件、引導(dǎo)實(shí)施和抓好班會(huì)做起。
初三的學(xué)生面臨畢業(yè)，特別是日益迫近的中考，思想、心理、行為等具有一定的復(fù)雜性和特殊性，認(rèn)真研究分析這一時(shí)期學(xué)生的特點(diǎn)，采取科學(xué)有效的措施，對(duì)促進(jìn)畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量的提高十分重要。與初二比較，初三的學(xué)生思維的廣度和深度都有了明顯提高，思維的對(duì)象大為擴(kuò)展。在時(shí)間上可以超越個(gè)人的現(xiàn)實(shí)生活，考慮自己的理想和未來(lái)，在空間上可以超越個(gè)人的生活范圍，關(guān)心社會(huì)、國(guó)家和世界上的任何事情。思維內(nèi)容不僅是事物的表面，而且能夠考慮到原因和結(jié)果，并且愿意提出解決問(wèn)題的辦法。故應(yīng)結(jié)合學(xué)生此時(shí)的心理相對(duì)成熟的時(shí)期，適時(shí)植入“我的班級(jí)，我做主”的“自主管理思想”。
我班是一個(gè)擁有38人的大家庭，故若只靠班主任一個(gè)的力量去管理，那是很有限的，但集體的力量可以是無(wú)窮的，關(guān)鍵是如何去挖掘集體的力量。面對(duì)中考，一個(gè)學(xué)生考得好，不能說(shuō)明什么問(wèn)題，只有更多學(xué)生考得好，才能證明班主任的能力。要讓更多的學(xué)生考得好，就要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到一個(gè)人考得好是不行，“大家好才是真的好”，但這僅憑一個(gè)人力量是不夠，要讓他們意識(shí)到自己所在的班級(jí)是一個(gè)參加中考競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)，班里的同學(xué)都是合作伙伴，都有一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)。每個(gè)人都有為這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量的責(zé)任，也有從這個(gè)團(tuán)隊(duì)得到幫助的權(quán)利。這就需要班主任注重班級(jí)的文化氛圍建設(shè)，使學(xué)生形成“在競(jìng)爭(zhēng)中合作，從合作中得益”的意識(shí)。這樣，學(xué)生的學(xué)習(xí)關(guān)系就會(huì)更為緊密，學(xué)習(xí)資源的分配才會(huì)更為合理，效果的提高面才會(huì)大，才能讓更多的學(xué)生考得好。因此，班主任在進(jìn)行學(xué)習(xí)小組分組時(shí)要將這種概念帶給學(xué)生。小組內(nèi)是一個(gè)小合作，小組之間是一個(gè)大合作，最終是要班級(jí)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)最大化效益。
將班級(jí)事務(wù)交給班級(jí)學(xué)生管理，有助于激發(fā)學(xué)生管理熱情很高。每一位同學(xué)都想自己的集體能夠優(yōu)秀、突出，班委尤其是這樣。因此，班委對(duì)班級(jí)的事務(wù)的責(zé)任心，集體榮譽(yù)感大增強(qiáng)，對(duì)于班級(jí)事務(wù)能夠盡心盡責(zé)。同學(xué)們能夠積極出謀劃策，為班級(jí)爭(zhēng)取各種榮譽(yù)，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。班主任能夠從班級(jí)瑣事中脫離出來(lái)。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作后，我覺(jué)得實(shí)施自主管理是成功的，收到了很好的效果。
一，班委干部存在“急功近利”的思想。大多班委想在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)每位同學(xué)在行動(dòng)整齊劃一。因此，班委在行事時(shí)，方法容易出現(xiàn)急功近利的現(xiàn)象，如對(duì)待同學(xué)的語(yǔ)氣不夠宛轉(zhuǎn)，容易引起班委與同學(xué)之間的對(duì)立；達(dá)不到效果就會(huì)打退堂鼓等現(xiàn)象。
二，班委在“牽頭”班級(jí)事務(wù)時(shí)，更多地是在“應(yīng)對(duì)”，而真正做到“籌劃”的卻比較少。班委認(rèn)為自己完成了老師布置的任務(wù)，完成了學(xué)校布置的任務(wù)，班級(jí)受到表?yè)P(yáng)就是成功。而對(duì)于班級(jí)日常生活中頑癥卻“無(wú)頭緒”。
三，班委內(nèi)部團(tuán)結(jié)度、協(xié)調(diào)度不夠?！爸厝巍敝饕w現(xiàn)在班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動(dòng)委員等幾名主要班委身上，其他班委參與的程度低。
四，小組長(zhǎng)對(duì)自己的責(zé)任不夠明確。高效課堂模式下的行政組長(zhǎng)實(shí)際上就是班級(jí)班委會(huì)的重要成員，應(yīng)該擔(dān)負(fù)著日常管理的各項(xiàng)責(zé)任。而大多數(shù)同學(xué)還沒(méi)有拋棄傳統(tǒng)觀(guān)念：組長(zhǎng)就是收收本子、作業(yè)、發(fā)發(fā)東西等等。觀(guān)念約束了組長(zhǎng)作用的發(fā)揮。
五，學(xué)科科代表對(duì)自己的責(zé)任不夠明確。課代表既是班級(jí)里學(xué)科的帶頭人，也是這門(mén)學(xué)科的“小老師”。班級(jí)中的英語(yǔ)、語(yǔ)文、化學(xué)、物理、課代表等，發(fā)揮了自己“小老師”作用。但是，如何帶動(dòng)同學(xué)們主動(dòng)學(xué)，如何讓幫助學(xué)科上由困難的同學(xué)卻沒(méi)有什么明顯的效果。
六，班級(jí)同學(xué)對(duì)于班委及各類(lèi)同學(xué)管理的理解度不夠，即同學(xué)管理的“威信”不夠、“人氣指數(shù)”不高。正處在青春逆反期的高中生，與初中生有著極大的差距，他們有著接近成人的外表，思維中有很多地個(gè)性想法。對(duì)人對(duì)事的觀(guān)念容易發(fā)生偏跛。因此，當(dāng)他們對(duì)同學(xué)中管理者的管理方式、管理觀(guān)念持不同意見(jiàn)時(shí)，心中的抵觸情緒自然而然產(chǎn)生。給班級(jí)自主管理造成了阻礙。
七，學(xué)生自主管理時(shí)欠缺“診斷功能”“疏導(dǎo)功能”。當(dāng)同學(xué)遇到困難時(shí)，遇到心里問(wèn)題時(shí)，班級(jí)同學(xué)給予心里上幫助的人很少。如學(xué)生在一段時(shí)間里考試成績(jī)下降了，心里想不通了。同學(xué)中勸導(dǎo)和認(rèn)可不足以增強(qiáng)其信心；同學(xué)對(duì)于成年人的依賴(lài)大等。
以上這些是學(xué)生目前在自主管理中所無(wú)法解決的，或者說(shuō)是很難克服的。時(shí)間久了容易使班級(jí)“積壓成疾”
一，引導(dǎo)。班主任對(duì)于班級(jí)管理應(yīng)該有一個(gè)清晰的思路，這個(gè)思路要讓學(xué)生明確、理解，這樣同學(xué)在管理時(shí)強(qiáng)調(diào)思路，說(shuō)明做法，其他人接受起來(lái)也很容易。
二，旁觀(guān)。要想讓學(xué)生充分發(fā)揮自主管理的能力，班主任應(yīng)該“放手”旁觀(guān)，讓班級(jí)同學(xué)去發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。而班主任做的則是將各類(lèi)現(xiàn)象和效果記錄下來(lái)，進(jìn)行匯總。
三，仲裁。班主任應(yīng)該定期對(duì)班級(jí)事務(wù)進(jìn)行仲裁。仲裁的目的是對(duì)班級(jí)事務(wù)的各類(lèi)做法進(jìn)行肯定或者指正，減少班級(jí)管理中的分歧，樹(shù)立管理者的管理信心，激發(fā)學(xué)生管理和展示的積極性。
四，聆聽(tīng)。班主任有自己的管理思路，班主任的思路在學(xué)生面前則是“高瞻遠(yuǎn)矚”的。然而，班級(jí)中有幾十名同學(xué)，有幾十種思路。班主任應(yīng)該注重聆聽(tīng)學(xué)生的心聲，聽(tīng)取他們的建議。然后將同學(xué)們的建議歸類(lèi)匯總，融匯到自己的管理思路中。這樣博取眾家之長(zhǎng)，達(dá)到最好的效果。
五，疏導(dǎo)。了解同學(xué)們?cè)诠芾碇械母黝?lèi)心理，解決同學(xué)在班級(jí)管理的中心理矛盾是增強(qiáng)班級(jí)自主管理后續(xù)性的重要途徑。
在接下來(lái)的工作中我仍將繼續(xù)這項(xiàng)有益的嘗試，愿意接受同行的各種意見(jiàn)。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇七
為了控制公司文件發(fā)放的適當(dāng)范圍、作廢文件的及時(shí)回收，確保各部門(mén)、車(chē)間所使用的公司文件的有效性，特制定本規(guī)定。
1、文件的發(fā)放：
(1)財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、營(yíng)銷(xiāo)部辦公室以本部門(mén)名義形成且在本部門(mén)管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件，各自安排發(fā)放和回收。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門(mén)之間發(fā)放實(shí)施的文件，由辦公室安排專(zhuān)人統(tǒng)一發(fā)放和回收。
(2)各部門(mén)需辦公室安排發(fā)放文件時(shí)，必須將文件打印并復(fù)印好，由部經(jīng)理書(shū)面寫(xiě)明發(fā)放范圍、發(fā)放時(shí)間并簽名后送綜合管理部，由辦公室主任安排文件發(fā)放人予以發(fā)放。
(3)任何文件，發(fā)放人須建立“文件發(fā)放回收登記表”。發(fā)放到各部門(mén)的所有文件，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字接收。如部門(mén)負(fù)責(zé)人不在，由部門(mén)在場(chǎng)人員簽名代收。代收人必須負(fù)責(zé)及時(shí)將文件轉(zhuǎn)給部門(mén)負(fù)責(zé)人。需個(gè)人接收的文件由部門(mén)內(nèi)部建立“文件發(fā)放回收登記表”，并由個(gè)人親自簽字接收。
(4)需發(fā)放到正科長(zhǎng)以下管理、輔助人員和職工的文件(包括學(xué)習(xí)材料等)，發(fā)放人只需發(fā)放到相關(guān)正科長(zhǎng)級(jí)管理人員，再由正科長(zhǎng)級(jí)管理人員安排發(fā)放到相關(guān)個(gè)人。
2、文件的更改：
(1)任何原因造成文件的個(gè)別字句需要更改，且更改后不影響整個(gè)文件版面的整潔美觀(guān)，由原編制形成的部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面寫(xiě)明更改位置和如何更改(數(shù)據(jù)性或原則性的須報(bào)直屬部經(jīng)理簽字認(rèn)可)，連同編制形成部門(mén)負(fù)責(zé)人的私章送原發(fā)放人，由原發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改。
(2)文件發(fā)放人根據(jù)更改字?jǐn)?shù)多少和繁簡(jiǎn)情況，可到現(xiàn)場(chǎng)為原件人更改，也可以收回后予以更改，再返還給原收件人。但在更改時(shí)必須用雙線(xiàn)劃掉原字句，在劃掉的字句對(duì)應(yīng)上方行距空間寫(xiě)上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門(mén)負(fù)責(zé)人的私章。
3、文件的換頁(yè)：
(1)任何原因造成文件單頁(yè)大面積修改，需換頁(yè)的，由原編制形成將需修改頁(yè)面進(jìn)行修改并打印、復(fù)印好，由其部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面寫(xiě)明換頁(yè)情況(屬數(shù)據(jù)性、原則性修改須部經(jīng)理簽字認(rèn)可)送原文件發(fā)放人，由原文件發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁(yè)。
(2)所有需換頁(yè)的文件，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁(yè)并注明執(zhí)行時(shí)間，將原頁(yè)銷(xiāo)毀。
4、文件的回收、作廢：
(1)因公司制度匯總、部門(mén)調(diào)整、規(guī)劃變化等原因，造成原文件內(nèi)容與新文件內(nèi)容重復(fù)、沖突而失效的，由匯總部門(mén)或新文件編制形成部門(mén)負(fù)責(zé)人，安排原發(fā)放人予以回收。
(2)文件發(fā)放人在回收文件時(shí)，必須持“文件發(fā)放回收登記表”由原接收人在登記表相關(guān)欄內(nèi)簽名后回交。
(3)每年12月下旬，由辦公室通知各部門(mén)，對(duì)本年度平時(shí)未統(tǒng)一回收的文件、報(bào)表等無(wú)效材料清理回收一次。
(4)所有回收的文件均于回收當(dāng)日送辦公室，由辦公室主任統(tǒng)一安排銷(xiāo)毀。
5、其它規(guī)定：
(1)任何部門(mén)以公司名義形成的文件討論稿或正式稿，必須發(fā)放到董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、公司各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)聯(lián)人員，以便了解公司政策方向，根據(jù)公司各方面情況系統(tǒng)地進(jìn)行修改，確保接口部門(mén)的相互配合。
(2)無(wú)論部門(mén)或公司發(fā)放的文件在發(fā)放前都必須在檔案室存檔備案。
(3)任何文件相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人接收后必須領(lǐng)學(xué)或傳達(dá)應(yīng)執(zhí)行的員工，認(rèn)為有必要復(fù)印下發(fā)到相關(guān)員工時(shí)，須向原發(fā)放部門(mén)提出申請(qǐng)，由原發(fā)放部門(mén)復(fù)印按發(fā)放程序予以發(fā)放。不得私自復(fù)印下發(fā)，避免文件使用范圍失控，造成有效和無(wú)效版本的混淆。
(4)所有換頁(yè)或作廢文件屬存檔的或相關(guān)部門(mén)需留存?zhèn)洳樽C明的，發(fā)放人只需蓋上作廢章即可，不予收回，但檔案管理員必須在“作廢文件”檔案欄目登記注明，妥善保管，以便備查。
(5)發(fā)放文件屬討論稿的，討論人組織討論結(jié)束后須按時(shí)交文件編制形成部門(mén)。
(6)文件發(fā)放人必須將已使用的“文件發(fā)放回收登記表”按季度裝訂成冊(cè)，妥善保管，以便備查或回收時(shí)使用。保存期限為三年。
6、任何人未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司文件私自提供給公司以外人員。則除承擔(dān)50元罰款外，對(duì)由此造成的一切后果負(fù)責(zé)。
7、本規(guī)定各條款如有違犯，對(duì)責(zé)任人每次罰款50元，由其直接領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)通用罰款單收繳。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇八
學(xué)校不提倡學(xué)生上學(xué)期間攜帶使用手機(jī)，凡因特殊情況確需攜帶手機(jī)的，須由家長(zhǎng)填寫(xiě)《申請(qǐng)書(shū)》，經(jīng)班主任同意且報(bào)政教處備案。
（一）、上課期間（包括體育課、自習(xí)課）、考試期間學(xué)生一律關(guān)閉手機(jī)，禁止使用，如發(fā)現(xiàn)有以下情形即可收繳手機(jī)。
1、手機(jī)鈴響，撥打、接聽(tīng)電話(huà)；
2、用手機(jī)發(fā)、看短信息；
3、玩手機(jī)（如看視頻、聽(tīng)音樂(lè)、qq聊天、看電子書(shū)籍、游戲、上網(wǎng)等）。
（二）、用手機(jī)編輯、傳播不健康網(wǎng)頁(yè)、內(nèi)容，視違法行為，立即收繳手機(jī)，情節(jié)嚴(yán)重的，可移交公安機(jī)關(guān)處理。
（三）、用手機(jī)發(fā)送考試作弊內(nèi)容，立即收繳手機(jī)；用手機(jī)聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng)，除收繳手機(jī)外，情節(jié)嚴(yán)重的，可移交公安機(jī)關(guān)處理。
（四）、上課期間，嚴(yán)禁在走廊大聲播放手機(jī)音樂(lè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一概沒(méi)收。
（五）、不允許因給手機(jī)電池充電而私自亂接電源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收手機(jī)、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災(zāi)事故的，要追究責(zé)任。
（六）、如學(xué)生丟失手機(jī)，由學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)，當(dāng)場(chǎng)由老師收繳，然后交政教處集中處理（主動(dòng)配合上交手機(jī)的，可減輕處理；拒不交手機(jī)的，要嚴(yán)肅處理）。
（一）、若在上課期間、課間、集體活動(dòng)時(shí)間使用手機(jī)，班主任、任課老師等，可扣留其手機(jī)交政教處，手機(jī)問(wèn)題處理后一個(gè)月，由個(gè)人申請(qǐng)，班主任提出建議，經(jīng)學(xué)校同意后，由學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)校領(lǐng)取，并取消其校內(nèi)使用手機(jī)的資格，全校通報(bào)批評(píng)。
（二）、凡被收繳的充電器、數(shù)據(jù)線(xiàn)、手機(jī)，如家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)校領(lǐng)取的，對(duì)其收藏、保管過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量損壞、甚至遺失，老師和學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）、學(xué)校、班主任有權(quán)對(duì)登記的手機(jī)在禁止使用的時(shí)間段內(nèi)通過(guò)通話(huà)的方式檢查該生是否按要求關(guān)機(jī)，如有未按要求關(guān)機(jī)的，學(xué)校或班主任可責(zé)令該生上繳其手機(jī)。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇九
對(duì)于每個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，校園生活是非常關(guān)鍵和具有挑戰(zhàn)性的。為了保持大學(xué)校園的正常秩序和安全，學(xué)校通常會(huì)制定一系列大學(xué)校園管理規(guī)定，讓學(xué)生們遵守并且尊重。本文將介紹我在遵守和理解這些規(guī)定方面的一些心得和體會(huì)。
第一段：認(rèn)真理解和遵守大學(xué)校園管理規(guī)定
大學(xué)校園管理規(guī)定對(duì)每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是非常重要的，因此我們必須牢記它們，并且遵循這些規(guī)定。這些規(guī)定通常是圍繞著安全和秩序，例如禁止在校園內(nèi)吸煙、飲酒以及亂扔垃圾等。我們必須認(rèn)識(shí)到這些規(guī)定的重要性，并且意識(shí)到違反規(guī)定所帶來(lái)的后果。
第二段： 理解大學(xué)校園管理規(guī)定的背景和目的
每個(gè)規(guī)定都有特定的目的，因此我們需要深入了解這些規(guī)定的背景和目的。例如，學(xué)校可能會(huì)禁止在課堂上使用手機(jī)，這是因?yàn)槭謾C(jī)會(huì)干擾課堂秩序，并可能影響學(xué)習(xí)效果。因此，我們應(yīng)該理解校園管理規(guī)定的意義，不僅是遵守規(guī)定，還要認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)定的原因，以便我們更好地支持學(xué)校的管理規(guī)定。
第三段：積極參與校園管理事務(wù)
每個(gè)學(xué)生都可以積極參與校園管理事務(wù)，幫助學(xué)校維護(hù)校園秩序和安全。這包括舉報(bào)違規(guī)行為、參與志愿者活動(dòng)和組織和參加活動(dòng)等。這些行為可以讓我們成為更好的校園公民，并且?guī)椭覀兏鷦?dòng)地體驗(yàn)和理解校園管理規(guī)定。
第四段：個(gè)人行為對(duì)校園管理規(guī)定的影響
我們的個(gè)人行為對(duì)學(xué)校校園管理規(guī)定的實(shí)施和執(zhí)行有非常大的影響作用。如果我們遵守規(guī)定并避免不良行為，那么學(xué)校的管理和維護(hù)校園秩序的任務(wù)將會(huì)更容易。然而，如果我們不遵守規(guī)定，并違反法律和道德規(guī)范，那么我們將成為擾亂校園秩序的人之一，將對(duì)校園安全和秩序造成負(fù)面影響。
第五段：總結(jié)
在大學(xué)校園中，學(xué)生的行為和舉止對(duì)學(xué)校管理的質(zhì)量有極大影響。為此，我們必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，尊重學(xué)校管理程序，以及自我約束。這將有助于維護(hù)校園的安全和秩序，學(xué)習(xí)和工作環(huán)境變得更加清晰和高效。通過(guò)理解校園管理規(guī)定的背景和目的，積極參與校園管理事務(wù)，以及理解個(gè)人行為對(duì)校園管理規(guī)定的影響，我們可以成為更好的校園公民并幫助學(xué)校更好地實(shí)施校園管理規(guī)定。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十
在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：
(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員
(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)
(四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密
(五)公司交辦的各項(xiàng)事宜
第二條：公司員工值班其時(shí)間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級(jí)以上人員值
班)，并應(yīng)置值日牌，寫(xiě)明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應(yīng)該按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得
中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠(chǎng)指定的地方食宿。
第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告。如遇其
職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：
(一)屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時(shí)處理
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。
(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條：值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)告表，于交班后送
主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司
視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。
第九條：值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情
節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它
員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。本規(guī)定于20xx年10月26日開(kāi)始執(zhí)行。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十一
第一條為保證新員工順利度過(guò)試用期，進(jìn)入相應(yīng)工作崗位，特制定此制度。
第二條新錄用員工的試用期限為3個(gè)月，試用期簽訂試用合同，試用期結(jié)束后，簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年，企業(yè)為之繳納三險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金)。
第三條員工試用期的薪酬與福利待遇如下：
(1)專(zhuān)科生800元/月，本科生1000元/月，碩士研究生1500元/月。
(2)工作滿(mǎn)1個(gè)月后享有住房補(bǔ)助，300元/月
第四條員工試用期間的工作內(nèi)容安排：
(1)入職后2周內(nèi)，由人力資源部組織員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：企業(yè)的概況、組織機(jī)構(gòu)及主要管理層人員，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)和企業(yè)精神，企業(yè)的規(guī)章制度、品質(zhì)管理和信息管理內(nèi)容。培訓(xùn)的方式以人力資源部及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員宣講為主。
(2)入職人員培訓(xùn)合格后，由用人部門(mén)安排上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為崗位的基本情況(包括崗位職責(zé)、人員配置及設(shè)備、設(shè)施分布等)、崗位工作操作流程和工作程序、相關(guān)管理知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，特殊情況的處理程序等。
第五條考核方面：
(1)入職培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織相關(guān)考核?？荚嚨姆秶鸀槿肼毰嘤?xùn)內(nèi)容，考試的方式為閉卷，滿(mǎn)分100分，70分為合格，不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)，仍不合格者，企業(yè)將不予錄用。
(2)崗前培訓(xùn)結(jié)束后，用人部門(mén)組織相關(guān)考核。考核的范圍為崗前培訓(xùn)內(nèi)容，考試方式采用閉卷和實(shí)際操作相結(jié)合，滿(mǎn)分為100分，70分為合格，不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)，仍不合格者，將不得上崗。
第六條員工轉(zhuǎn)正工作流程：
(1)每月1日，人力資源部提供轉(zhuǎn)正名單給相關(guān)人員及其部門(mén)經(jīng)理。
(2)被考核人填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正考核表》并自評(píng)，填完后交給部門(mén)經(jīng)理，由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn)填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)和考核結(jié)果，并同時(shí)填寫(xiě)《員工人事變動(dòng)表》，在每月8日前交給人力資源部。
(3)每月18日前，人力資源部根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，給被考核人出具《轉(zhuǎn)正通知單》，同時(shí)在全廠(chǎng)范圍內(nèi)通告。
第七條附則。
(1)本制度自公布之日起生效。
(2)本制度具體操作細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。對(duì)于需修改的部分，人力資源部負(fù)責(zé)修改，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十二
隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，學(xué)校質(zhì)量管理成為了教育領(lǐng)域中不可或缺的一部分。學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定對(duì)于學(xué)校的發(fā)展和提升起到了重要的指導(dǎo)作用。在我的工作中，我深刻體會(huì)到學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定的重要性和必要性，并從中得到了很多有益的啟示和體會(huì)。
首先，學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定為學(xué)校提供了一種科學(xué)的管理體系。學(xué)校是一個(gè)特殊的組織，其管理涉及到師生的方方面面。學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定通過(guò)制定明確的學(xué)校管理制度，明確學(xué)校各個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé)和權(quán)限，建立科學(xué)的管理體系。這樣一來(lái)，不僅可以提高學(xué)校管理的效率和效果，也可以確保學(xué)校的正常運(yùn)行和有序發(fā)展。
其次，學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定激發(fā)了教師的積極性和創(chuàng)造性。教師是學(xué)校教育事業(yè)的重要組成部分，他們的教育教學(xué)水平直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)校的整體水平。學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定通過(guò)考核和評(píng)價(jià)制度，激勵(lì)教師以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升自身的教學(xué)能力和教育水平。同時(shí)，學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定也提供了一種廣泛學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，教師們可以通過(guò)相互交流和合作，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。
第三，學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校是學(xué)生的第二個(gè)家，學(xué)生成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵時(shí)期。學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定要求學(xué)生在思想品德、學(xué)業(yè)水平、健康體魄等方面都要有所長(zhǎng)進(jìn)。通過(guò)設(shè)立評(píng)比活動(dòng)、組織文化活動(dòng)等形式，激勵(lì)學(xué)生們樹(shù)立陽(yáng)光積極的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立追求卓越的精神風(fēng)貌，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。這不僅有助于學(xué)生個(gè)人的發(fā)展，也有助于學(xué)校整體的提升。
第四，學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定強(qiáng)化了家校合作。家庭是孩子成長(zhǎng)的起點(diǎn)，也是孩子發(fā)展的重要環(huán)境。學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定加強(qiáng)了家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)系和溝通，建立了良好的家校關(guān)系。學(xué)校定期組織家長(zhǎng)會(huì)、家訪(fǎng)等活動(dòng)，向家長(zhǎng)傳達(dá)學(xué)校教育理念和管理措施，并聽(tīng)取家長(zhǎng)的建議和意見(jiàn)。家長(zhǎng)也可以通過(guò)與學(xué)校的互動(dòng)，了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)和成長(zhǎng)情況，共同關(guān)注孩子的教育問(wèn)題，共同協(xié)商解決教育問(wèn)題。
最后，學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定提升了學(xué)校的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)校質(zhì)量是衡量一所學(xué)校的重要標(biāo)志，也是家長(zhǎng)選擇學(xué)校的重要依據(jù)。良好的學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定可以?xún)?yōu)化學(xué)校的內(nèi)外環(huán)境，提升學(xué)校的教育教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立學(xué)校的良好形象。這將吸引更多的優(yōu)質(zhì)生源，提高學(xué)校的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
總之，學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定對(duì)于學(xué)校的發(fā)展和提升起到了至關(guān)重要的作用。學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定為學(xué)校提供了科學(xué)管理體系和管理方法，激發(fā)了教師的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展，強(qiáng)化了家校合作，提升了學(xué)校的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。作為一名教育工作者，我們要不斷學(xué)習(xí)和探索，將學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定落實(shí)到教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十三
學(xué)校質(zhì)量管理是一項(xiàng)重要且復(fù)雜的任務(wù)，為了提高學(xué)校的教育質(zhì)量，我校制定了一套系統(tǒng)的質(zhì)量管理規(guī)定。通過(guò)實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了這些規(guī)定的必要性和積極意義。以下是我的心得體會(huì)，以此為線(xiàn)索，分為五個(gè)段落。
第一段：了解并接受規(guī)定
在學(xué)校推行新的質(zhì)量管理規(guī)定之初，許多教師都對(duì)此感到陌生和疑惑。然而，通過(guò)老師們積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)只有了解并接受這些規(guī)定，我們才能更好地履行自己的教育責(zé)任。這些規(guī)定涉及到課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核評(píng)價(jià)等方面，所有的教師都應(yīng)該明白這些規(guī)定的目的是為了提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
第二段：準(zhǔn)確貫徹規(guī)定
光是了解規(guī)定還不夠，我們還要準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行。規(guī)定中提到了許多細(xì)節(jié)和要求，對(duì)我們每個(gè)教師都提出了高要求。例如，規(guī)定要求我們精心備課、講臺(tái)上不準(zhǔn)教師談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的事情、課后及時(shí)批改作業(yè)等等。這些都是提高教學(xué)效果的重要舉措，我們不僅要以身作則，更要認(rèn)真貫徹這些規(guī)定，從而為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第三段：積極參與規(guī)定改進(jìn)
學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定不是一成不變的，而是需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和完善。作為教師，我們應(yīng)積極參與規(guī)定的改進(jìn)工作，為提高學(xué)校的教育質(zhì)量貢獻(xiàn)自己的力量。只有通過(guò)與教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等相關(guān)人士的溝通和合作，才能更好地制定適應(yīng)實(shí)際需要的規(guī)定。例如，我們可以提出對(duì)課程設(shè)置的建議，以適應(yīng)學(xué)生的興趣和需求，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。
第四段：及時(shí)反饋與改進(jìn)
質(zhì)量管理規(guī)定的實(shí)施過(guò)程中，我們必然會(huì)遇到問(wèn)題和困難。作為教師，我們應(yīng)該及時(shí)反饋這些問(wèn)題，并尋求改進(jìn)的方案。學(xué)校管理層應(yīng)高度重視教師的反饋意見(jiàn)，積極解決問(wèn)題，為教師提供更好的工作條件和支持。只有通過(guò)及時(shí)的反饋和改進(jìn)，我們才能不斷完善質(zhì)量管理規(guī)定，提高學(xué)校的教育質(zhì)量。
第五段：不斷自我提高
質(zhì)量管理規(guī)定的制定和實(shí)施，要求我們每個(gè)教師都要有追求卓越的心態(tài)。我們不能滿(mǎn)足于規(guī)定的要求，而應(yīng)不斷地思考和探索更好的教學(xué)方法和管理方式。通過(guò)不斷自我反省和學(xué)習(xí)，我們可以提高自身的教學(xué)能力，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育。只有教師們?nèi)硇牡赝度氲劫|(zhì)量管理規(guī)定的實(shí)施中，才能取得良好的教育效果。
通過(guò)對(duì)學(xué)校質(zhì)量管理規(guī)定的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了這些規(guī)定對(duì)于提高教育質(zhì)量的積極意義。了解并接受規(guī)定、準(zhǔn)確貫徹規(guī)定、積極參與規(guī)定改進(jìn)、及時(shí)反饋與改進(jìn)以及不斷自我提高，是我在實(shí)施這些規(guī)定過(guò)程中的心得體會(huì)。只有通過(guò)與教師們共同努力，質(zhì)量管理規(guī)定才能充分發(fā)揮其作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十四
近年來(lái)，我國(guó)學(xué)校教育考試制度日益健全，考試管理規(guī)定也越來(lái)越嚴(yán)格。通過(guò)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和考試經(jīng)歷，我深切體會(huì)到考試管理規(guī)定的重要性和意義。在實(shí)際操作中，我學(xué)到了許多有關(guān)考試管理的經(jīng)驗(yàn)和心得，下面我將分享一些我個(gè)人對(duì)于學(xué)?？荚嚬芾硪?guī)定的體會(huì)。
首先，嚴(yán)格的考試管理規(guī)定能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和責(zé)任心。一項(xiàng)科學(xué)合理的考試制度，能夠規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，促使學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)生內(nèi)心深處，他們清楚地知道學(xué)習(xí)和考試乃是為了自身的發(fā)展和提高。而學(xué)?？荚嚬芾硪?guī)定的要求明確，以各項(xiàng)規(guī)定的檢查和考核為保障，使各位學(xué)生深感自己的一舉一動(dòng)都與自己的未來(lái)息息相關(guān)，從而更加努力地學(xué)習(xí)。
其次，考試管理規(guī)定能夠保證考試的公平性和客觀(guān)性。通過(guò)規(guī)范考試的試題命制、組卷以及閱卷和評(píng)分等環(huán)節(jié)，能夠最大程度上保證考試的公正性。同時(shí)，在各個(gè)學(xué)校中，考試的日期、時(shí)間、地點(diǎn)以及考試環(huán)境都有明確的規(guī)定，這使得每個(gè)學(xué)生都能在同樣的條件下進(jìn)行考試。公平的考試環(huán)境讓每個(gè)學(xué)生有了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，真正體現(xiàn)出他們的能力和潛力。
另外，考試管理規(guī)定能夠有效預(yù)防考試作弊行為的發(fā)生?？荚囎鞅资且环N違背道德和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為，嚴(yán)重影響了正常的考試秩序。而各項(xiàng)考試規(guī)定的實(shí)施能夠?yàn)閷W(xué)校創(chuàng)造一個(gè)正氣濃厚的考試環(huán)境，讓考試作弊現(xiàn)象無(wú)處藏身。比如，考試前要求學(xué)生將文具放到統(tǒng)一的桌子上，查手機(jī)、耳機(jī)等違規(guī)物品，監(jiān)考老師要嚴(yán)格監(jiān)督考場(chǎng)紀(jì)律，一舉一動(dòng)都必須符合規(guī)定，這些都對(duì)作弊行為進(jìn)行了有效的阻止和控制。這樣的環(huán)境讓考試真正成為了一次公平公正的競(jìng)爭(zhēng)，也更有利于培養(yǎng)學(xué)生的正直品質(zhì)。
最后，考試管理規(guī)定還能夠評(píng)估和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校通過(guò)統(tǒng)一命制試卷，對(duì)學(xué)生的考試成績(jī)進(jìn)行評(píng)估。這一評(píng)估結(jié)果不僅可以幫助學(xué)校了解教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，也可以為學(xué)生提供一個(gè)全面客觀(guān)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從而推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)改革和教師的教學(xué)能力提升。同時(shí)，考試結(jié)果也給了學(xué)生一個(gè)反饋，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，并在下一次學(xué)習(xí)中有所調(diào)整和改進(jìn)。通過(guò)這樣的循環(huán)，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量得到提高，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也能夠得到提升。
總的來(lái)說(shuō)，學(xué)校考試管理規(guī)定對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)的提升和提高教育教學(xué)質(zhì)量起著重要的推動(dòng)作用。嚴(yán)格的考試管理規(guī)定激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，保證考試的公平公正，有效預(yù)防考試作弊行為的發(fā)生，同時(shí)也能夠評(píng)估和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到這些規(guī)定的價(jià)值和重要性，并自覺(jué)地遵守和執(zhí)行。只有這樣，我們才能夠以更好的狀態(tài)面對(duì)學(xué)?？荚?，提高自己的學(xué)習(xí)成績(jī)和能力。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十五
第一條為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。
第二條公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門(mén)，主要負(fù)責(zé)公司各部門(mén)手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。
第三條各單位/部門(mén)須設(shè)專(zhuān)職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門(mén)手機(jī)管理工作。
第二節(jié)管理及使用規(guī)定
第四條凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡。
第五條公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的手機(jī)、手機(jī)號(hào)與各銷(xiāo)售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼;公司人力資源部指定的非銷(xiāo)售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼。
第六條凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號(hào)碼。
第七條公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。
第八條如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī)、手機(jī)卡私自交于他人使用，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話(huà)費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話(huà)費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話(huà)費(fèi)補(bǔ)助。
第九條公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障(沒(méi)電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，可自行安排使用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時(shí)通知公司。
第十條如個(gè)人原因造成無(wú)法接通且影響工作者，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話(huà)費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話(huà)費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話(huà)費(fèi)補(bǔ)助。
第十一條使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員，離職時(shí)需辦理公司手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。
第十二條公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話(huà)費(fèi)，如超出話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除。
第十三條公司手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用，如違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話(huà)費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話(huà)費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話(huà)費(fèi)補(bǔ)助。
第十四條人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
第十五條凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話(huà)費(fèi)補(bǔ)助。
第三節(jié)申請(qǐng)流程
第十六條公司各單位/部門(mén)如需申請(qǐng)公司手機(jī)、手機(jī)卡的，于每月25日前
統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理。
第十七條手機(jī)卡申請(qǐng)流程
(說(shuō)明：審批層級(jí)空缺時(shí)須向上一層級(jí)遞交)
第四節(jié)手機(jī)話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼
第十八條話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼為每人200元/月。
第十九條各單位/部門(mén)所有公司手機(jī)的話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門(mén)承擔(dān)。
第五節(jié)附則
第二十條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂。
第二十一條本制度自公布之日起施行。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十六
為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，結(jié)合目前公司現(xiàn)行的實(shí)際狀況，制定相關(guān)的一些補(bǔ)充規(guī)定。針對(duì)到不同城市出差的公司副總、部門(mén)經(jīng)理及一些特定人員的出差，其相關(guān)住宿及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一般出差到外地，因業(yè)務(wù)需求需住宿在當(dāng)?shù)兀瑧?yīng)提前報(bào)知行政部，由公司選擇當(dāng)?shù)乜旖菥频觐A(yù)定住宿，據(jù)住宿發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)?？旖菥频耆纾哄\江之星、7天假日、如家酒店、168莫泰等等。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：副總級(jí)別每日補(bǔ)貼50元（午餐30元、晚餐20元）部門(mén)經(jīng)理每日補(bǔ)貼40元（午餐20元、晚餐20元）其他特定人員每日補(bǔ)助30元（午餐15元、晚餐15元）
3、其他費(fèi)用應(yīng)本著節(jié)約節(jié)儉的原則，立足于降低費(fèi)用開(kāi)支，盡力不乘坐出租車(chē)、黑車(chē)，減少交通費(fèi)用支出。
此規(guī)定從20xx年8月1日起開(kāi)始執(zhí)行！
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十七
為保護(hù)學(xué)生視力，防止沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲，讓學(xué)生在校安心學(xué)習(xí)，促進(jìn)身心健康發(fā)展，根據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制訂城東分校學(xué)生手機(jī)管理工作方案。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
1、有限帶入校園
（1）學(xué)生原則上不得將手機(jī)帶入校園。
（2）住宿學(xué)生確有帶手機(jī)入校園需求的，須由家長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng)，班主任同意并登記。
（3）住宿生到校后應(yīng)將手機(jī)（貼上標(biāo)簽寫(xiě)清班級(jí)姓名）交由宿舍管理員統(tǒng)一保管，并將手機(jī)關(guān)機(jī)，學(xué)生可以在晚上21：00—22：00之間從管理員處領(lǐng)取手機(jī)使用，每次使用時(shí)間不得超過(guò)10分鐘，每周只能使用兩次。
（4）上課期間學(xué)生急需要與家庭聯(lián)系的，可借用老師手機(jī)打電話(huà)或到學(xué)校門(mén)衛(wèi)室打電話(huà)，或者辦理電話(huà)卡，用固定磁卡電話(huà)打電話(huà)。家長(zhǎng)急需與學(xué)生聯(lián)系，上課期間可以與班主任聯(lián)系，晚21點(diǎn)至早6點(diǎn)可與宿舍管理員聯(lián)系。
2、校內(nèi)違規(guī)使用手機(jī)處理辦法
（1）學(xué)生違反規(guī)定帶手機(jī)進(jìn)校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，任何教師都有權(quán)利收繳其手機(jī)交給班主任，并報(bào)政教處。班主任及時(shí)與家長(zhǎng)反饋信息。
（2）第一次違規(guī)，校內(nèi)通報(bào)批評(píng)，班主任代管手機(jī)一學(xué)期。期末學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面保證并由家長(zhǎng)簽字擔(dān)保方可領(lǐng)回。
（3）第二次違規(guī)，給予嚴(yán)重警告處分，并作公開(kāi)檢討，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
（4）對(duì)拒不交出手機(jī)或因收繳手機(jī)頂撞教師的，用手機(jī)瀏覽不健康內(nèi)容的，用手機(jī)進(jìn)行聊天、交友、戀愛(ài)的，視情節(jié)予以停課、記過(guò)、留校察看等處分，并校內(nèi)通報(bào)。取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。有關(guān)處分記入學(xué)生成長(zhǎng)記錄檔案。
（5）用手機(jī)聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng)的'，移交公安機(jī)關(guān)處理。
（6）凡因?qū)W生違規(guī)使用而被收繳的手機(jī)、數(shù)據(jù)線(xiàn)、充電器，家長(zhǎng)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的，學(xué)校對(duì)其損壞、遺失不負(fù)責(zé)任。
（7）經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)，出現(xiàn)走讀學(xué)生多人次帶手機(jī)進(jìn)校園的班級(jí)，班級(jí)及班主任本學(xué)期不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
1、教師除線(xiàn)上教學(xué)外，不得用手機(jī)布置作業(yè)或要求學(xué)生利用手機(jī)完成作業(yè)。
2、班主任要將手機(jī)管理的有關(guān)要求告知學(xué)生家長(zhǎng)，講清過(guò)度使用手機(jī)的危害性和加強(qiáng)管理的必要性。
3、全校老師在上課、監(jiān)考、師生集會(huì)時(shí)不得使用手機(jī)，為學(xué)生放好樣子。
4、家長(zhǎng)應(yīng)履行教育職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)孩子使用手機(jī)的督促管理。主動(dòng)用閱讀、運(yùn)動(dòng)等正能量活動(dòng)充實(shí)自己的生活，為子女樹(shù)立成長(zhǎng)榜樣，形成家校協(xié)同育人合力。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十八
二、首診醫(yī)師須詢(xún)問(wèn)病人吸煙史，入出院病人須宣教控?zé)熤R(shí)，并納入病歷質(zhì)量考評(píng)；
三、全院職工有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；
四、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置:1、各科室醒目位置張貼標(biāo)志，禁止吸煙。2、門(mén)診大廳、住院大廳、電梯、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊、廁所、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。
五、對(duì)于違反者，按以下規(guī)定處罰：
1、醫(yī)務(wù)人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元；
2、科室辦公室內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元；
5、工休座談會(huì)無(wú)控?zé)熜麄骱徒逃齼?nèi)容（處罰100元）；
6、首診醫(yī)務(wù)人員未向患者進(jìn)行控?zé)熜麄?、或有宣傳無(wú)記錄（處罰100元）；
8、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙的記錄（處罰100元）；以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個(gè)人承擔(dān)。由控?zé)熮k公室具體管理，監(jiān)察科負(fù)責(zé)登記備案，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)執(zhí)行。
本制度20xx年5月1日正式生效。
花溪醫(yī)院20xx年4月29日
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十九
近年來(lái)，我國(guó)各級(jí)學(xué)校紛紛加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生考試的管理和監(jiān)考工作，試圖建立起更加規(guī)范、公正的考試制度。作為一名在校學(xué)生，我也同時(shí)被直接關(guān)系到了這一系列的規(guī)定。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐和體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)?？荚嚬芾硪?guī)定的重要性和不可或缺性。在此，我將就學(xué)?？荚嚬芾硪?guī)定的幾個(gè)方面，談一下我的一些體會(huì)和感受。
首先，學(xué)校考試管理規(guī)定使學(xué)生能夠養(yǎng)成良好的考試習(xí)慣。在過(guò)去，因?yàn)槿狈荚嚬芾硪?guī)定，有的學(xué)生常常不遵守規(guī)則，作弊、抄襲等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。而隨著考試規(guī)定的出臺(tái)，這些不良的考試行為得到了有效的遏制和控制。學(xué)校不斷強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信的考試原則，要求學(xué)生按規(guī)定自主完成考試，嚴(yán)禁任何作弊行為。這種規(guī)定讓我和我的同學(xué)們意識(shí)到，誠(chéng)實(shí)守信是高尚的品德，也是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我逐漸養(yǎng)成了自覺(jué)遵守考試規(guī)定的習(xí)慣，明確了誠(chéng)信的重要性。
其次，學(xué)校考試管理規(guī)定提高了考試的公平性。在往年，一些學(xué)生利用各種手段謀取不正當(dāng)?shù)牡梅?，造成了不公平現(xiàn)象，讓努力學(xué)習(xí)的學(xué)生感到不公平和失望。隨著學(xué)?？荚嚬芾硪?guī)定的完善，校園內(nèi)的考試形式和方式得到了統(tǒng)一，并且考試分?jǐn)?shù)的評(píng)定也更加科學(xué)公正。每次考試后，學(xué)校都會(huì)組織專(zhuān)門(mén)的評(píng)卷工作組，通過(guò)多個(gè)評(píng)卷人對(duì)試卷進(jìn)行審核評(píng)分，確保評(píng)分的準(zhǔn)確性和公正性。這種規(guī)定使我相信，不再打擊考試公平的事情會(huì)發(fā)生，努力學(xué)習(xí)的人一定會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。
再次，學(xué)?？荚嚬芾硪?guī)定幫助學(xué)生建立正確的考試價(jià)值觀(guān)。在過(guò)去，由于考試成績(jī)被放大化的追求以及其他各種因素的影響，學(xué)生們對(duì)考試產(chǎn)生了過(guò)高的期望和過(guò)度的焦慮。而學(xué)校考試管理規(guī)定明確規(guī)定了考試的目的和意義，要求學(xué)生將考試看作是檢驗(yàn)和提高自己學(xué)習(xí)水平的重要手段，而不是衡量成敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這種規(guī)定使我逐漸認(rèn)識(shí)到，考試只是學(xué)習(xí)中的一環(huán)，雖然重要，但它并不是我人生的全部。我開(kāi)始更多地注重對(duì)知識(shí)的積累和能力的提升，而不是僅僅追求表面上的好成績(jī)。
最后，學(xué)?？荚嚬芾硪?guī)定促進(jìn)了教師和家長(zhǎng)的有效配合。過(guò)去，由于考試管理規(guī)定的缺失，教師在監(jiān)考過(guò)程中很難進(jìn)行全面、公正的監(jiān)督，也很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不規(guī)范行為。而現(xiàn)在，學(xué)校考試管理規(guī)定具體規(guī)定了教師的監(jiān)考職責(zé)和要求，使他們能夠更好地履行監(jiān)考工作，確?？荚嚨墓院秃戏ㄐ?。同時(shí)，學(xué)校還積極邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與考試管理工作，并充分發(fā)揮家長(zhǎng)在考試監(jiān)督和規(guī)范中的作用。這種配合讓我看到了學(xué)校教育和家庭教育緊密結(jié)合的良好態(tài)勢(shì)，形成了有力的育人合力。
綜上所述，學(xué)校考試管理規(guī)定對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用，讓我們能夠養(yǎng)成良好的考試習(xí)慣，提高考試的公平性，建立正確的考試價(jià)值觀(guān)，并促進(jìn)教師和家長(zhǎng)的有效配合。相信隨著這一系列規(guī)定的不斷完善和執(zhí)行，我國(guó)學(xué)生的考試水平將會(huì)進(jìn)一步提高，學(xué)校的考試管理也將更加科學(xué)公正，符合學(xué)生的利益和教育的本質(zhì)要求。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇二十
為貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》精神，引導(dǎo)學(xué)生在校專(zhuān)心學(xué)習(xí)，進(jìn)步保護(hù)學(xué)生視力，預(yù)防學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，規(guī)范學(xué)生校園日常行為管理，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，特制定《番禺區(qū)大石小學(xué)學(xué)生手機(jī)管理實(shí)施方案》。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：全體行政人員及各班班主任
1、學(xué)校原則上不允許學(xué)生將個(gè)人手機(jī)（含平板電腦、智能電話(huà)手表、游戲機(jī)等電子產(chǎn)品，以下統(tǒng)一稱(chēng)手機(jī)）以及手機(jī)附屬設(shè)備充電器、充電寶、耳機(jī)等帶入校園，嚴(yán)禁帶入課堂。
2、如果學(xué)生有急事需要聯(lián)系家長(zhǎng)，可以用學(xué)校專(zhuān)用電話(huà)，專(zhuān)門(mén)提供學(xué)生聯(lián)系家長(zhǎng)的專(zhuān)機(jī)；也可以借用班主任、任課教師的手機(jī)；如家長(zhǎng)有事找學(xué)生，請(qǐng)家長(zhǎng)直接撥打班主任或其他教師電話(huà)，也可以撥打?qū)W校班級(jí)固話(huà)，由教師或同學(xué)代為轉(zhuǎn)告。如有急事發(fā)生，教師也會(huì)主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)。
3、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校期間，未經(jīng)允許使用手機(jī)，班主任老師有權(quán)將學(xué)生手機(jī)收繳代管并及時(shí)告知家長(zhǎng)；其他學(xué)校管理人員、任課老師、教職工發(fā)現(xiàn)學(xué)生使用手機(jī)，有權(quán)詢(xún)問(wèn)情況，并及時(shí)將情況通報(bào)給班主任。
4、學(xué)校大型活動(dòng)或?qū)W生外出活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、綜合實(shí)踐活動(dòng)等），經(jīng)申請(qǐng)同意后學(xué)生方可允許攜帶使用。
5、學(xué)校教職工對(duì)違規(guī)使用手機(jī)的學(xué)生，要立即當(dāng)場(chǎng)制止，進(jìn)行批評(píng)教育，并視違規(guī)嚴(yán)重情況由班主任老師向?qū)W生手機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組形成最終處理意見(jiàn)。
6、若學(xué)生違反規(guī)定攜帶手機(jī)入校而造成遺失，責(zé)任應(yīng)由學(xué)生本人承擔(dān)。
1、學(xué)校通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下方式進(jìn)行宣傳《番禺區(qū)大石小學(xué)學(xué)生手機(jī)管理實(shí)施方案》，提高家長(zhǎng)和學(xué)生的認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)家長(zhǎng)監(jiān)督學(xué)生在校外科學(xué)合理使用手機(jī)，強(qiáng)化自律自強(qiáng)和自我教育意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
2、校外手機(jī)使用建議：
使用時(shí)間：周一至周五，無(wú)特殊需要，不使用手機(jī)。周末或節(jié)假日期間，每次不超過(guò)20分鐘，每天不超過(guò)1小時(shí)。
使用內(nèi)容：使用安全健康的app項(xiàng)目，養(yǎng)成良好的'學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。確保上網(wǎng)內(nèi)容的健康，不沉迷網(wǎng)游、不傳播不真實(shí)和負(fù)能量的傳聞、沒(méi)有家長(zhǎng)許可的情況下不進(jìn)行網(wǎng)購(gòu)或發(fā)送大現(xiàn)金的紅包等。
大石小學(xué)學(xué)生手機(jī)管理實(shí)施方案，旨在通過(guò)此方案，防微杜漸，繼續(xù)為學(xué)生營(yíng)造風(fēng)清氣正的生活學(xué)習(xí)氛圍。希望通過(guò)這份方案，使得家長(zhǎng)能一如既往地理解、支持并配合我校的教育管理工作，讓我們一起攜手，助力孩子們，健康生活，快樂(lè)成長(zhǎng)。
學(xué)校手機(jī)管理規(guī)定心得體會(huì)篇二十一
第一條，學(xué)生原則上不應(yīng)將手機(jī)攜帶至學(xué)校，但學(xué)校出于人性化管理，學(xué)生若將手機(jī)帶到學(xué)校，必須貼好標(biāo)簽，統(tǒng)一上交至班主任處。
第二條，學(xué)校規(guī)定每周星期三和星期日為學(xué)生手機(jī)使用日，但必須按照《中華職業(yè)學(xué)校學(xué)生使用手機(jī)的管理規(guī)定》規(guī)范使用。
第三條，學(xué)生在任何時(shí)段都不得在教學(xué)樓內(nèi)使用手機(jī)，必須處于關(guān)閉狀態(tài)，不得在學(xué)校任何公共場(chǎng)所私自充電。
第五條，學(xué)校提供必要條件，為學(xué)生與家長(zhǎng)聯(lián)系提供方便，倡導(dǎo)學(xué)生使用超市公用電話(huà)。
第六條，非手機(jī)使用日期間因特殊情況學(xué)生急需與家長(zhǎng)聯(lián)系的，必須在放學(xué)期間使用手機(jī)，使用完后應(yīng)立即上交給班主任，班主任應(yīng)提供方便。
第七條，學(xué)生手機(jī)在使用日期間本人需妥善保管，如有丟失，學(xué)校和班級(jí)不承擔(dān)責(zé)任。
第八條，違規(guī)使用手機(jī)情況：
(一)攜帶手機(jī)未主動(dòng)上交的;
(二)學(xué)校對(duì)登記的手機(jī)在禁止使用的時(shí)間段內(nèi)通過(guò)撥打電話(huà)的方式檢查，違規(guī)開(kāi)機(jī)的;
(三)手機(jī)借與他人違規(guī)使用的;
(四)在教學(xué)區(qū)使用和私自充電的;
(五)未按要求使用手機(jī)的(如看視頻、聽(tīng)音樂(lè)、看電子書(shū)籍、玩游戲、上網(wǎng)聊天等);
(六)帶手機(jī)進(jìn)入考場(chǎng)，即視為考試作弊，該科試卷判零分，記過(guò)處分。監(jiān)考、檢查人員，可當(dāng)場(chǎng)沒(méi)收所使用手機(jī)，交政教處處理。
(七)用手機(jī)編輯、傳播黃色網(wǎng)頁(yè)、內(nèi)容，視為違法行為，立即收繳手機(jī)，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)處理。
(八)用手機(jī)聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng)，除收繳手機(jī)外，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)處理。
第九條，學(xué)生違反使用手機(jī)管理規(guī)定，按下列要求予以處罰：
(一)學(xué)生違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，任何教師都有權(quán)收繳其手機(jī)到政教處或班主任處、并政教處登記，班主任及時(shí)與家長(zhǎng)反饋信息。
(二)第一次違規(guī)使用，學(xué)校代管手機(jī)一周，班主任在班級(jí)對(duì)學(xué)生通報(bào)批評(píng)。
(三)第二次違規(guī)使用，學(xué)校代管手機(jī)一個(gè)月，一個(gè)月后由其家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)，對(duì)違紀(jì)學(xué)生予以全校通報(bào)批評(píng)。
(四)第三次違規(guī)使用，學(xué)校代管手杌一個(gè)學(xué)期，學(xué)期結(jié)束后由其家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)，對(duì)違紀(jì)學(xué)生予以記過(guò)、留校察看紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的依據(jù)學(xué)校管理制度給予勸退處分。
(六)拒不交出手機(jī)或因收繳而頂撞教師，視情節(jié)輕重按第(三)、第(四)款處罰。
第十條，本辦法自6月25日起執(zhí)行。
備注：
1、凡被收繳的充電器、數(shù)據(jù)線(xiàn)、手機(jī)，如家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)校領(lǐng)取的，對(duì)其收藏、保管過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量損壞、甚至遺失，老師和學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、學(xué)生在校違規(guī)使用手機(jī)所引發(fā)的一切不良后果由家長(zhǎng)承擔(dān)。
3、學(xué)生攜帶的手機(jī)屬私有財(cái)產(chǎn)，學(xué)生應(yīng)妥善保管正確使用，如有遺失，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
5、本規(guī)定執(zhí)行情況納入學(xué)生、班級(jí)及班主任履職情況的考核。
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