最新公司重點工作匯報范文（14篇）

通過總結，我們可以反思自己的行為和決策，從而避免重復犯錯。寫總結時，我們可以參考相關的模板和范文，以及借鑒他人的寫作經驗和技巧。這是一份政治參與的指南，希望能夠幫助你更好地理解和參與其中。

公司重點工作匯報篇一

20xx年上半年，我們開發(fā)區(qū)公司在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，以“一切為了地方經濟、一切為了投資者、一切為了我們開發(fā)區(qū)的明天”，的總體思路，大力發(fā)展新企業(yè)注冊落戶、嚴格督促企業(yè)依法納稅、全面強化企業(yè)管理服務，切實加強隊伍建設。全公司人員不懈努力、克服難點、困難，不僅實現了各項任務超07年同期，稅收更是創(chuàng)歷史最好成績?，F將08年上半年工作總結如下：

1、隊伍建設是基礎

20xx年上半年我們能取得這樣的成績，離不開鎮(zhèn)黨委政府的正確領導，工商稅務部門的支持。我們還有一個扎實的基礎，那就是一支政治過硬，業(yè)務熟練，作風優(yōu)良，敢打硬仗，善打硬仗的隊伍。年初我們統(tǒng)一了員工工作時的著裝，橫向拜訪了在我們這個行業(yè)中趨于前列的兄弟單位，比較了他們的工作方法、制度等，再按照自己的情況，修訂了工作制度，重申了勞動紀律，首先著手改變我們這支隊伍的精神面貌。其次要求員工積極學習理論知識，以提高隊伍的整體素質；以“一切為了投資者”的宗旨端正服務態(tài)度。這些舉措在實際工作中都發(fā)揮了良好的作用。08年1－6月我們所取得的成績，就是對這些舉措一個很好證明。

2、發(fā)展壯大靠服務

我們對落戶企業(yè)的管理層層分解，落實到人。公司實行專管員制度，緊抓分戶管理不放松。年初公司各科室分別深入相關企業(yè)調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，并與稅務部門協商、溝通，科學地安排，實現了第一季度稅收的開門紅。同時也要求每位員工對所分管的企業(yè)時常聯系、走訪，掌握動態(tài)情況，對稅收突然大幅下降或增長的企業(yè)及時匯總，工商年檢、稅務年檢各類工作及時通知，企業(yè)落戶、稅源引進等各類信息及時溝通，牢牢把握主動權。今年我們還推出了與工作業(yè)績掛鉤的獎罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進行獎勵，對超額完成代理記帳任務的員工進行獎勵、對完成任務較差的員工進行處罰，明確職責，提高員工積極性，獎罰并舉，獎優(yōu)罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。服務提升了，企業(yè)滿意了，稅收增長了，我們開發(fā)區(qū)也發(fā)展壯大了。

企業(yè)所得稅下調。

公司重點工作匯報篇二

20xx年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業(yè)文化建設為重點，深化支部建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

按照公司黨委“創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。

二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會xxxx，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力。

三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的xxxx員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培xxxx，參培人數xxxx，在外部培訓中有xxxx經過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內部環(huán)境，對2003年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發(fā)，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統(tǒng)計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業(yè)區(qū)內雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業(yè)的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組（科室）達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發(fā)揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。

“黨員先鋒示范班組”計量二組，在分公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業(yè)能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業(yè)能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗通、三崗會”的多面手。“黨員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設中，充分發(fā)揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀班組，使該班組業(yè)績在上半年連續(xù)處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設想?！包h員先鋒示范崗”吳軍勝同志，在科室工作中，充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業(yè)績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了分公司各項工作的正規(guī)化發(fā)展。

一是深入開展企業(yè)文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員工學習《企業(yè)文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展“企業(yè)文化月”活動要求，我們以集團公司《企業(yè)文化建設綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內容，加強員工對企業(yè)文化基本內容的學習和內涵理解，在4月15日開展了企業(yè)文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業(yè)文化培訓，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動中共征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。

二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止6月底，共計在※※報發(fā)表10篇，※※日報1篇，在※※公司簡報和網絡發(fā)表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊伍也從“一支獨秀”到“遍地開花”的轉變。在“元月安全月”、四月設備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風氣，推進了員工隊伍建設和企業(yè)文化建設。

落實穩(wěn)定工作責任制。按照公司黨委“改革發(fā)展堅定不移，穩(wěn)定工作深入細致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關系人員和離退休人員的思想動態(tài)，及時宣講了有關政策，引導廣大員工轉變觀念，支持理解企業(yè)改革發(fā)展。并要求各級干部要主動超前做工作，擔負起穩(wěn)定工作責任。

創(chuàng)新工會工作機制，設立工會小組長。為不斷推動企業(yè)穩(wěn)定，分公司工會緊扣企業(yè)安全生產開展工作，加強廠務公開管理。5月10日，在公司系統(tǒng)推行了工會現場工作監(jiān)管模式，在各作業(yè)現場班組和各隊相繼建立了兼職現場工會小組長監(jiān)管崗。這些由帶班人兼職的工會現場小組長，重點負責現場設備的安全防護設施、生產環(huán)境（梯子、欄桿、照明、通道等）、衛(wèi)生環(huán)保、勞動保護使用等的監(jiān)督監(jiān)管。工會維權到現場，開拓了工會工作的多渠道化，使企業(yè)三級勞動保護、現場安全監(jiān)督都得到了較好的落實。

關心職工健康，踐行“三個代表”重要思想。上半年，分公司根據qhse管理要求分批組織了退休、內退、在職職工體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務人員為職工體檢，經過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知到蘭州進行復查。退休、內退職工在體檢后表示要以實際行動維護分公司形象，做好小區(qū)工作，教育子女努力工作，愛崗敬業(yè)。精神文明建設成績顯著。今年以來分公司精神文明建設開始從學習轉向實踐，積極開展了基礎資料展評、達標工作和元至6月份的6項活動，提出了“本崗精、多崗通”、“練精湛技藝，做企業(yè)能人”等班組實踐活動，并由分公司員工自己編寫了分公司企業(yè)作風、職業(yè)道德規(guī)范、文明用語十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內容的精神文明手冊，將文明建設逐步轉化為有形的制度化管理，并為小區(qū)新增訂了《人民日報》，以便讓小區(qū)廣大居民及時了解和聽到中央的聲音，有效的促進了企業(yè)文化建設。

上半年以來分公司在獲得2003年※※市花園式單位的同時，今年4月，家屬小區(qū)又被※※市精神文明辦公室授予市級精神文明小區(qū)，分公司也獲得了當地內保先進單位稱號。

抓好“兩個條例”的學習。在“兩個條例”的學習中，分公司認真做到領導精通，黨員熟悉，群眾監(jiān)督，讓廣大黨員深刻領會和準確把握兩個《條例》的精神實質和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點突出了干部黨員《黨內監(jiān)督條例》的學習和群眾黨員《紀律處分條例》的學習。

抓好黨風廉政建設責任制的落實。

一是加強了黨風廉政建設教育。上半年分公司紀委認真組織黨員干部學習貫徹中紀委關于反腐倡廉的有關精神和《中央企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》等14項廉潔自律制度，同時組織全體黨員學習了公司下發(fā)的《關于印發(fā)〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》，對廣大黨員干部和重點崗位人員起到了警示教育作用?？傮w，在上半年工作取得成績的同時，我們將以“七一”黨的生日慶祝活動為臺階，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，繼續(xù)發(fā)揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。

公司重點工作匯報篇三

我代表大隊黨政領導班子，向大會做工作報告，報告的內容分兩部分：一是20xx年工作簡要回顧，二是20xx年工作思路和工作安排，請大會審議。

二00五年是我單位在燃氣稽查工作中全面開展行政執(zhí)法的第一年，為了確保行政執(zhí)法工作的順利進行，我們規(guī)范了執(zhí)法程序，統(tǒng)一了執(zhí)法尺度，提高了辦案質量，并對辦案交通工具和各種設備進行了合理的分配，保證了有限的人、財、物充分使用，達到并攏五指、握緊拳頭、把握重點、重拳出擊的效果，體現了稽查的“重中之重”的作用，可以準、狠、深地打擊各種違章違紀行為，一改以往“重任務、輕打擊”的做法，使燃氣稽查的教育、懲戒、服務和監(jiān)督功能得到充分發(fā)揮，稽查的打擊職能得以凸現。

（一）嚴厲打擊竊氣等違章行為

隨著稽查工作的不斷深入開展，稽查大隊發(fā)現并查處了一系列直通、割齒、倒撥表字竊氣等違章案件，有效的維護了總公司的經濟利益。如6月份，我單位查處羊大碗酒店私自開栓盜氣案，共追繳煤氣費1萬多元。

（二）加大力度清理占壓管線，拆除違章建筑

違章占壓燃氣管線是多年來威脅燃氣管線設施安全運行的老大難問題，過去兩年中的政府有關部門和總公司為此做了很大的努力，但仍未得到解決，今年5月初，我單位接到市建委和總公司指派的任務，依據《xxx市管道燃氣管理辦法》等有關規(guī)定，采取徹底拆除、管線改造等手段清理占壓燃氣管線的違章建筑物。經過不懈的努力到9月中旬，已較好地完成了“清占”工作，共計清理占壓建筑29處，其中，改線5處，拆除24處。通過此次清理占壓活動，不僅使近千米的燃氣管線徹底根除安全事故隱患，保證了市民用氣安全，同時也充分證明了我單位的執(zhí)法水平及業(yè)務能力有了普遍的提高。

（三）嚴查供氣管理處私自發(fā)展用戶等行為

今年對各別供氣管理處存在私自發(fā)展用戶，并私設經營收費帳目，欺上瞞下的現象我大隊加大了查處力度。如南崗郵政街86號海利百貨自今年5月份由供氣管理處開栓供氣之后，長期未交總公司經營部門納入正常經營管理范圍，且該用戶自開栓供氣之日起長期無人收費,稽查人員當即對已產生的煤氣費用進行了追繳，并將此情況上報給了總公司經營部門，將其納入正常經營管理范圍。

（四）嚴肅查處內部職工利用職權為用戶私改管線等違紀行為

在稽查工作中，我們注意加強了對企業(yè)內部職工協助用戶竊氣的打擊力度，今年共查出5名內部職工的違紀行為，移交有關部門處理，有力地打擊了內部職工的違紀行為。如，道外供氣管理處職工王立祥和馬玉成利用職務上的便利為用戶私自改管,我們在查清案情的情況下，將其違紀情況已上報總公司紀檢部門。

（五）開展“一表一卡”工作，進行效能稽查

針對過去稽查工作中存在的一事一案，稽查工作滯后于經營工作，只能在案發(fā)后進行調查的被動的局面，我們今年有針對性地對重點用戶開展了“一表一卡”工作，即通過查對用戶表字和管理處的卡帳，查問題、找漏洞。這項工作的開展，使我們變被動為主動，變事后調查為事前監(jiān)察，強化了用戶監(jiān)督機制，有效地控制了各管理處通過帳目虛報、假報截留煤氣款事件發(fā)生。

（六）加大防盜封工作力度，稽查不忘服務

安裝一次性活節(jié)封是總公司為了減少漏失率、加強對燃氣用戶的監(jiān)督力度所采取的一項有效措施。我們采取集團作業(yè)，成片推進的方式，開始大規(guī)模安裝一次性活節(jié)封，收到了很好的效果。二00五年我單位共安裝一次性活節(jié)封2萬余戶。

在加封過程中我單位還多次排除了各類險情，保護了人民生命財產的安全。8月6日稽查大隊全體對南一管理處所轄的下夾樹街區(qū)域展開加封工作。在加封過程中稽查人員在進入下夾樹街55號2-5-3用戶家時發(fā)現，屋內充斥著煤氣味，用戶一家已出現煤氣中毒反映。鑒于此種情況，稽查員馬上對燃氣設施進行全面檢查。經過檢查發(fā)現表拴有漏氣現象，稽查人員立刻采取應急措施堵住漏點，并打電話給供氣管理處進行搶修，及時制止了一起中毒事故的發(fā)生。

公司重點工作匯報篇四

20xx年3月，原屬國投新集礦建公司的機電安裝項目部劃撥給楚源公司，成立了機電安裝公司，剛一開始，職工們在心理上有些難以承受，再加上經營考核方式發(fā)生了變化，原來的內部模擬市場化運作的方式現在變成完全市場化運作，一下子推向市場，職工們在思想認識上還存在著許多差距，職工對楚源公司機電公司信心不足，擔心工資收入受到影響，職工情緒波動很大，特別是剛劃撥后，許多職工不愿意簽定勞動合同，為些機電安裝公司的黨政領導及時深入職工的班前會，主動找職工談心，幫助他們提高對楚源公司的認，并且多次召開職工大會，正面宣傳、正確引導他們，由于思想政治工作宣傳到位，職工們基本上都能夠認識到位，并主動簽定了勞動合同，沒有一人漏簽、棄簽。

4月份，由于國投新集公司的工資考核和財務結算日期有所差別，造成機電安裝公司工資考核下不來，機電安裝公司就暫時借資，由于借資的數額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大，而且，再加上國投新集公司的工資郎新系統(tǒng)與楚源公司的郎新系統(tǒng)不兼容，職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現出來，以及在交接過程中，職工的養(yǎng)老保險基數和住房公積金基數的數據沒有交接清楚，職工們感覺到不理解，情緒波動很大，造成職工們心里產生了猜疑。為此，機電安裝公司黨政一班人，一邊向公司領導反映問題，并與公司職能部門進行緊密地溝通，一邊切實深入職工當中，三班參加職工班前會，組織召開多次職工大會，安撫職工的情緒，向廣大職工說明情況，認真做好職工的思想工作。由于發(fā)現及時，工作細致，方法得當，職工們很快地就消除了心中的疑慮，并全心力地投入到了安全生產中去。

上半年是楚源公司機電安裝公司最艱苦的3個月，但機電安裝公司在公司堅強正確的領導和大力支持下，黨政一班人在思想上超前思考，迅速地轉變觀念，迎難而上，積極穩(wěn)妥地做好職工的思想政治工作，不斷拓寬安裝業(yè)務，不斷地適應了新形勢發(fā)展的需要，從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。

3月底，機電安裝公司成立后，機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設，不斷地建立健全各項規(guī)章制度，他們把隊伍穩(wěn)定做為制定制度的出發(fā)點，把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點，不是全盤否定，而是日臻完善，他們把好的制度繼續(xù)執(zhí)行下去，把不好的制度進行重新完善，最大限度地照顧到職工的情緒，在短短的二個月，他們就建立健全的各項規(guī)章制度，先后制定和完善了各崗位責任制，并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規(guī)定》、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等，迅速地與楚源公司接軌，也使管理走上了健康發(fā)展的軌道。

機電安裝公司在沒有劃撥為楚源公司時，雖然是內部模擬市場化運作，但是并沒有采取市場化運作的方式，工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內部平衡工資，而不是完全按照市場化那種干的多，就拿的多的思路，也就是說，干的多少與工資沒有多大關系，所以最后就造成了干多干少一個樣，礦方安排干什么活就干什么活，每月工程施工報個進度，預算一下差不多就行了，從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。

20xx年3月底，機電安裝公司成立后，經營考核方式上發(fā)生了重大的變化，采取了完全市場化運作的方式，把機電安裝公司全面推向了國投新集公司機電安裝的市場，再加上楚源公司領導的正確領導，在政策上還給予了很多的支持，以前是無人問津的“剩山芋”，現在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程，只要有能力施工的，一律承攬下來，不搞平衡工資，多勞多得，不勞不得，干多少得多少，除了繳納相關的管理費用后，工程結算全部返還施工單位，從而極大地激發(fā)了干群的工作積極性，職工的勞動熱情空前高漲，職工們信心百倍，一改“等、靠、要”的觀念，甚至還有職工主動幫助聯系工程的現象，以前的“等米下鍋”一下子就轉變到了“找米下鍋”。比如：4月底板集煤礦搶險階段性作結束后，板集項目部沒有其他工程施工，為此機電安裝公司及時向公司領導并通過積極溝通，想方設法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程，將板集項目部的職工調配到劉莊項目部，施工承接的工程，積極地“找米下鍋”，從而保證生產的接替，也穩(wěn)定了職工隊伍。

6月份，由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張，再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工，不熟悉井下運輸作業(yè)，職工對輔助運輸的安全知識了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細致，發(fā)生二起輔助運輸安全事故，事故發(fā)生后，單位也及時采取了措施，果斷地停工整改，從思想認識、管理方式、施工管理、工序流程、現場管理等方面認真地進行總結過失和錯誤，痛定思痛，并采取了以下幾個方面的措施，加強安全生產的管理：

1、正確處理好安全與生產的關系

事故發(fā)生后，機電安裝公司狠抓習慣性“三違”，本著“寧可不生產，也不能違章”的原則，切實擺正安全與生產的關系，堅持做到四個“一切”，即一切為了安全，一切服從安全，一切服務安全，一切優(yōu)先安全，以扎扎實實的工作推動安全生產穩(wěn)步前進，保障安全生產。

2、加強安全培訓，切實增加職工的安全意識

這二起事故的受傷者，都是生產骨干，自身的安全意識很淡薄，為此，機電安裝公司加大對生產骨干的培訓力度，并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學習時間，向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神，并積極開展全員的安全生產法律法規(guī)和安全專業(yè)知識學習培訓活動。從而進一步提高安全管理水平，增強他們的安全意識。

3、加強現場安全管理，層層落實安全責任制，加大處罰力度

凡出事故發(fā)生后，機電安裝公司切實加強現場的的安全管理，并層地落實安全責任制度，并規(guī)定凡出現“三違”的班組，對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。參與本班作業(yè)的職工，按照安全聯保、互保的責任，對相關的責任人要進行不同程度地處罰，從而進一步增強職工的安全意識，讓從隊長到班長、生產骨干、工人都能按章作業(yè)。

20xx年上半年，機電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進風二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區(qū)井下變電所改造工程、西區(qū)電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區(qū)和生活區(qū)線網安裝、新集一礦新風井的電纜橋架安裝等近百項機電安裝工程，而且在每次工程會戰(zhàn)中，隊伍都得到了很好地鍛煉。

5月份，劉莊西區(qū)需要上一套移動制冷站，工期很緊，機電安裝公司克服了材料短缺、隊伍搬家難、運輸距離遠等困難，提前二天完成了礦方要求的安裝任務，受到了公司和礦領導的一致好評。

在整個施工中，職工們都主動地放棄了休班，舍小家，顧大家，弘揚了新集人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從而按質按量按期地完成了重點工程的安裝任務，再一次深受礦領導的贊賞。

機電安裝公司在學習科學發(fā)展觀的實踐活動中，緊密地結合生產實際，用科學發(fā)展觀的思想來指導生產，特別是管理、技術人員充分發(fā)揚民主，集中智慧，針對施工的機電安裝工程多、流動性大、分布區(qū)域廣的特點，認真優(yōu)化工程施工方案，努力做到小型機電安裝工程投入少、見效快，大型重點機電安裝工程集中“兵力”，實行“兵團作戰(zhàn)”，從而實現工程施工人員精干、施工進度明顯、工程質量優(yōu)良。

公司重點工作匯報篇五

本人從分配到行查開始學習，至今已有一年。感謝在這一年的學習中，幫忙我學習的各位同事，讓我受益良多，從一個對這份工作完全不熟悉的旁觀者，慢慢開始了解，并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡單，而是充滿著挑戰(zhàn)與驚心動魄，滿是職責與使命感。以下是我的工作總結。

起初對于知識的陌生感，讓我工作做事起來沒有頭緒，不知如何下手，應對問題的時候常常顯得手足無措;進入工作狀態(tài)后，開始學習每一天的x信息、國內國際三字代碼及x公司代碼等一系列基本知識，透過不斷地背誦、熟讀、默寫等各種形式，強化對基本知識的掌握與鞏固，扎實基礎。邊學邊做，從而加深印象，在老員工的帶領與指導下，理論與實際操作共同體驗，掌握了行查日常工作所需的基本理論知識，一切看似漫不經心的場景，都給與了我充分學習的機會。

分揀與接x工作的正常展開，離不開扎實的基礎。分揀看似簡單的工作，卻是牽一發(fā)而動全身，需要機場其他各個部門的共同配合，才能夠保證行李正常裝機、飛機正常起飛，每一架飛機的起航都離不開全體工作人員，在本月的學習中，我也從一開始對講機不敢上手到之后的自然運用，十分感謝一齊工作的同事，教會我如何正確與部門進行溝通，并指導我遇到問題如何正確處理。

接x工作也是由種種小事所構建的完美后續(xù)，我們會遇到少收、破損、多收、被降等等狀況，這一部分就和分揀完全應對行李不對，我們應對的是隨時多變的人，充斥著不安分的因素與情緒，進行有技巧的溝通，才能平復暴躁旅客的情緒，靈巧工作，從旅客正確拿完自己的行李，平安離開機場的那一刻，我們就為這一段旅程畫上了優(yōu)美的句號。

會到不會都是一個學習的過程，同事之間共同努力合作也是如此，經驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降，我們在半個小時內，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取、小票收集，核實數量與重量、報于配載。實踐才能出真知，不遇到相似狀況，可能永久無法明白自己能做到哪一步，自己的應變潛力又有多少。填寫單據的熟練度也是透過一次次操作所得的結果，在點滴的學習中中，我也在不斷地成長，避免著粗心、遺忘導致的錯誤，確保工作的準確性。

此刻處于下一階段的認識與學習中，不足的地方還有很多很多，一切都只有在平時的點點滴滴中學習與積累，學習老員工做事的方法，與旅客溝通的言語藝術，縝密的思考方式;語言有技巧、做事有態(tài)度，學習的過程中難免出現不周到的地方，有則改之無則加勉，經驗不可泛泛而談，吸收其中的精華，處事才能更完美。

工作的細枝末節(jié)，無法全部道來，但所有都是為了旅客出行的安全，沒有操作過的人無法想象細節(jié)。從前總以為坐飛機很簡單，買個票，過個安檢，等個飛機，看個風景，飛機降落，取個行李，行程就宣告結束。而對于此刻的我來說，一切突然顯得任重而道遠，每個小點都關乎大局，每位工作人員都為每架飛機的'出行保駕護航，不管別人看到或者看不到，心里滿滿的職責感只有自己明白，這樣工作挺好，內心充盈，路漫漫其修遠兮，期望自己再接再厲!

公司重點工作匯報篇六

x月x日，公主嶺服務區(qū)公司召開了八月份工作總結小組會，會議由站長潘曉峰主持。潘站長根據公司對本站x月份的考核情況，現將八月份工作總結報告如下：

x月份的工作我們有很多不足之處，特別是在加油員的日常工作中，發(fā)生了不應該發(fā)生的問題，比如：引車手勢不標準，沒有主動提醒顧客熄火加油等，這些都是我們平時再三強調的問題，可見我們管理力度不夠，服務意識也不夠，在九月份的工作中，我們必須要提高服務意識，加強管理，加大站內的自檢、自查及考核力度，將站內的服務工作必須上一個新臺階。

一、服務意識，加強顧客導向服務內容的訓練，考試由每周的一次增加到兩次，考試成績作為月末考核的重點項目。

二、增強站內的自檢自查，站長的現場指揮時間增加到10小時以上，和大家一起查找服務中出現的問題，并拿出解決方案，真正將“口頭服務”變成“形動服務”。

三、每天早班會加油員引車手勢訓練由十五分鐘增加到二十分鐘，并實行一對一的訓練與檢查，必須做到標準、迅速，一經發(fā)現有不標準、隨意引車的現象，將重點列入考核的內容。將引車工作一抓到底，徹底抓到位，不得有任何的馬虎大意，以及蒙混過關的現象。

四、班長要起到帶頭作用，嚴格把關，做好個人工作計劃及其公司九月份工作計劃，做好站內每名員工的監(jiān)督工作，成為大家的標兵和榜樣，協助站長管理好站內的服務工作，哪怕最細小的環(huán)節(jié)也要嚴格檢查，絕不可放過。

最后，潘站長強調，我們的工作目標是永遠留住顧客，靠什么?公司的油品質量是最好的，價格是最低的，那么，最重要的當然是服務，讓顧客滿意，讓顧客高興，大家也下定了決心，一定會在以后的工作中將站內的服務工作做好，力爭將服務上一個新的臺階。

公司重點工作匯報篇七

今年以來，我局認真貫徹落實全縣農業(yè)農村工作會議精神，按照縣委、縣政府的安排部署，圍繞打造京西北優(yōu)秀旅游城市、創(chuàng)建國家森林城市目標，全力組織實施城市綠化、環(huán)城綠化、工程造林和苗圃建設等 “八大”綠化工程，實現城鄉(xiāng)綠化全覆蓋，再創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化新佳績。現將工作開展情況匯報如下：

一、全力實施城鄉(xiāng)綠化重點工程

按照“抓窗口、抓重點、以點帶面、整體推進”的原則，全力組織實施八大綠化工程，完成造林面積萬畝，占全年造林任務的81%，植樹1567萬株，取得了春季造林階段性成效。

（一）城市綠化工程：今年繼續(xù)把城區(qū)察哈爾大街、師范東路等10條主次干道和張庫大道原藍天賓館、察哈大街與興華東路東北等六個節(jié)點綠化作為重點進行實施，完成綠化總面積萬平方米，栽植各類樹木萬株，其中喬木萬株，灌木11萬株。

（二）環(huán)縣城綠化工程：圍繞打造京西北優(yōu)秀旅游城市目標，以退耕還林工程后續(xù)產業(yè)建設為依托，組織實施了規(guī)劃面積萬畝的環(huán)城綠化工程。完成新造林萬畝，占規(guī)劃新造林任務的86%，植樹394萬株；完成補植萬畝，占規(guī)劃補值任務的100%，用苗193萬株。

（三）京津風沙源治理造林工程：一是人工造林任務1萬畝，完成萬畝，占任務的84%，植樹170萬株。二是封山育林任務萬畝，完成萬畝，占任務的78%，植樹30萬株。三是飛播造林任務6萬畝，完成萬畝，占任務的%，植樹495萬株；四是完成2016年退耕還林工程荒山匹配任務1萬畝，植樹200萬株。

（四）“增綠添彩”工程：在油簍溝鄉(xiāng)下泗村完成市大三期“增綠添彩”工程造林914畝，占任務的100%，植樹萬株。

（五）“兩河”景觀工程：兩河景觀工程規(guī)劃長度公里，寬度300米，建設總面積為242公頃。該工程從5月9日開始動工，經過2個月精心組織實施，目前完成造型運土萬立方米，綠化栽植喬木萬株、灌木萬株，種植草被平方米。

（六）“1469”高地綠化工程：完成挖坑2600個，植樹908株（叢），其中高5米的杜松8株、高2米的云杉300株、丁香300叢、刺梅300叢；種植草坪800平方米，其中八寶井田草坪500平方米、萱草300平方米。

（七）村莊及道路綠化工程：結合開展全民義務植樹活動，深入實施“村村通”道路綠化及環(huán)村林、街道樹、庭院果樹工程，完成義務植樹萬株，占市下達任務的%；完成綠化村莊70個、鄉(xiāng)村路網綠化80公里，均占市下達任務的100%。

（八）苗圃建設工程:以建立“國營苗圃為龍頭，集體苗圃為骨干，個體育苗為補充”的三級育苗體系為重點，加大三級育苗工作力度，今年全縣完成新育苗704畝，其中留床苗140畝、營養(yǎng)杯育苗60畝。同時，投資170萬元，實施了興林苗圃搬遷新建，打井5眼，做到了水電配套，完成新育苗240畝，其中移植育苗130畝，移植玫瑰、丁香、云杉等樹種萬株；大田育苗110畝，可產沙棘、榆樹、楊樹苗610萬株。

二、深化集體林權制度改革

全縣集體林業(yè)用地總面積為174萬畝，列入集體林權制度改革范圍的林地面積為120萬畝，其中退耕還林萬畝、其它林地（道路兩旁、村莊周圍等）萬畝、宜林荒山荒地萬畝，現已全部明晰了產權，退耕還林由退耕戶自己經營，其它林地以“均股到戶”的形式由集體統(tǒng)一進行經營。按照市委、市政府提出的“2016年林權證發(fā)放比例要達到林權任務的70%以上”的目標任務要求，今年集體林權制度改革的重點是加快林權證發(fā)放工作。經過組織專人進行林權證發(fā)放工作，截止目前，完成了2016年前75萬畝退耕還林和萬畝集體公益林的林權登記發(fā)證工作，發(fā)證率分別為%和100%。

三、積極幫扶新民居建設

按照縣委、縣政府《關于進一步推進農村新民居

3 / 5 建設的意見》要求，結合今年全縣10個省級新民居示范村建設總體規(guī)劃和實施步驟，我局及時組織技術人員深入到各示范村，幫助實地進行綠化工程規(guī)劃設計，按照“點上成景、線上成蔭、片上成林”的建設思路，堅持“一村一景，各有特色”的原則，因村制宜，高起點，高標準進行村莊、道路綠化規(guī)劃設計，制定切實可行的綠化實施方案。在綠化工程實施中，為每村選派1名林業(yè)技術人員，幫助指導綠化工作開展，做好示范村綠化定點整地、苗木準備等各項工作，及時幫助解決綠化中遇到的一些技術難題，確保綠化成效，實現新民居建設和綠化美化同步規(guī)劃，同步推進，盡早見效。

四、扶持培樹農業(yè)農村典型

一是加大對二泉井鄉(xiāng)石柱梁村中華金葉榆嫁接示范基地的扶持力度，投資54萬元，協助購進金葉榆接穗6萬枝，嫁接3萬多株，成活率達98%以上。二是投資50萬元，對饅頭營鄉(xiāng)總長7公里的旅游線路兩側進行綠化，綠化面積達1000畝，栽植榆樹、柳樹、枸杞等綠化美化樹種萬株。三是幫扶油簍溝鄉(xiāng)喜順溝生態(tài)文明村建設，為該村無償提供柳樹4000株、云杉500株、楊樹500株，并派技術人員幫助指導栽植，保證了栽植質量。

五、傾力抓好禁牧工作

認真貫徹落實全縣禁牧工作會議精神，林業(yè)禁牧執(zhí)法大隊經常深入到所監(jiān)管的白廟灘、郝家營、饅頭營、大西灣、二泉井、單晶河、大囫圇、三號、戰(zhàn)海9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向群眾宣傳舍飼禁牧的重要意義，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁牧工作組通力協作，形成上下聯動、齊抓共管的禁牧工作網絡體系，從而有效地促進全縣禁牧工作的開展。

5 / 5

公司重點工作匯報篇八

派出所培訓課件

公安派出所消防監(jiān)督檢查法律法規(guī)依托：

在公安工作實踐中，自上世紀八十年代以來，防火就已經成為公安派出所的“四防”（系指防火、防盜、防毒、防治安災害事故）內容之一。1998年和2004年，公安部分別以第36號令、第73號令發(fā)布實施的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》對公安派出所實施消防監(jiān)督工作予以明確規(guī)定，為公安派出所履行消防監(jiān)督檢查職能提供了明確的規(guī)章依據。2008年10月28日修訂、2009年5月1日起實施的《消防法》第五十三條規(guī)定：“公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規(guī)定。”2009年4月30日，由公安部107號令發(fā)布實施的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》用第四章專門規(guī)定了公安派出所日常消防監(jiān)督檢查的內容。很多?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）公安部門都根據本省情況，制定了本地公安派出所消防監(jiān)督工作管理規(guī)定。

二、公安派出所消防監(jiān)督管理職能的現實意義

（二）解決消防現實斗爭難題的迫切要求。近年來，隨著經濟社會的快速發(fā)展，人流、物流的加快，影響火災穩(wěn)定的因素不斷增多，城鄉(xiāng)消防安全形勢非常嚴峻，尤其是廣大農村地區(qū)公共消防安全資源較為缺乏，據調查，農村孤寡老人、留守老人、殘障人員、孩子等弱勢群體是火災的“高危人群”。消防工作，重在預防。賦予公安派出所部分消防監(jiān)督管理職能，結合公安機關社區(qū)、農村警務戰(zhàn)略的實施，可以進一步擴大消防監(jiān)督覆蓋面，把消防監(jiān)督管理的觸角延伸至社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村，能夠及時發(fā)現和消除火災隱患。同時，充分發(fā)揮派出所對轄區(qū)情況熟悉、與群眾接觸廣泛的優(yōu)勢，有利于調動群眾的積極性，對于減少消防監(jiān)督管理工作中的失控漏管，減少農村亡人火災具有重要意義。

（三）提升公民消防安全素質的迫切要求。大部分情況下，火災是一種公共危害。其“一旦發(fā)生，不僅威脅和損害火源使用者的生命、財產安全，而且會威脅和損害他人財產和生命安全?！蓖瑫r，對火災的預防面臨著集體預防的困境。換言之，要有效預防火災，僅靠部分人的努力是遠遠不夠的，必須全部人共同預防才能湊效。例如，一所學校要防止火災發(fā)生，必須學校全體人員都來共同預防，只要有一個人預防不足，都可能導致學校發(fā)生火災。因此，一定程度上可以說，火災預防存在著先天的預防不足的困境，這也是火災只能盡量減少，不可能完全杜絕的重要原因。那么，怎么樣來盡量彌補這個困境呢？方法之一就是提高全民消防安全素質，共同預防火災。加大消防宣傳教育力度，普及消防安全常識是提高全民消防安全素質的重要途徑。公安部組織開展的消防宣傳“五進”（即進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村、進家庭）工作，就是加強消防宣傳教育的重要舉措。然而，公安消防大隊在編人員完成城市的日常消防監(jiān)督管理工作任務，都已經處于超負荷運轉狀態(tài)，根本無法普遍深入到社區(qū)、學校、企業(yè)、農村、家庭開展消防宣傳教育工作。而公安派出所恰恰管理著這些社會構成的基本單元，常常要深入到工礦企業(yè)、社區(qū)、學校、農村開展工作，能夠附帶開展經常性的消防安全教育，在潛移默化中提高公民的消防安全素質，提升公民的火災自防自救能力，進而從根本上提高社會消防安全自治能力，改善消防安全狀況。

權改革、移民安置、社會保障等社會熱點問題引發(fā)的不安定因素越來越多。一旦這些矛盾得不到及時調和，并在特定情形下以放火、爆炸等極端形式表現出來，無論消防部門事后采取多有力的措施來實施救援救助，都已經造成嚴重的社會危害性和極其惡劣的社會影響。公安派出所作為維護社會穩(wěn)定的基層單位，必須強化社會綜合治安防范，利用派出所民警對責任區(qū)底數清、情況明的特點，對社區(qū)居民區(qū)、農村以及其他工礦企業(yè)等進行詳細排查，了解掌握社會治安動態(tài)，對特殊人群要切實采取有效措施，及時化解矛盾，堅決防止少數人尤其是不法分子采取縱火、爆炸等極端行為報復社會，給人民群眾人命財產安全造成嚴重損失，進而影響社會穩(wěn)定。

三、《消防法》中對公安派出所開展日常消防監(jiān)督檢查的相關規(guī)定

第五十三條 公安機關消防機構應當對機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位遵守消防法律、法規(guī)的情況依法進行監(jiān)督檢查。公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規(guī)定。

公安機關消防機構、公安派出所的工作人員進行消防監(jiān)督檢查，應當出示證件。

【說明】本條是關于公安機關消防機構和公安派出所進行消防監(jiān)督檢查的職責和義務的規(guī)定。為公安派出所實施消防監(jiān)督檢查提供了依據，“日常消防監(jiān)督檢查”是指對單位履行職責情況進行的監(jiān)督檢查，不包括消防行政許可、火災事故調查等其他消防監(jiān)督職責。四《甘肅省消防條例》中對公安派出所日常消防監(jiān)督檢查工作的相關規(guī)定（本條例自2010年7月1日起施行。）

第十一條 公安派出所對上級公安機關確定的單位進行日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育，督促轄區(qū)內的村民委員會、居民委員會和物業(yè)服務企業(yè)履行消防安全職責。

第一章 總 則

第三條 直轄市、市（地區(qū)、州、盟）、縣（市轄區(qū)、縣級市、旗）公安機關消防機構具體實施消防監(jiān)督檢查，確定本轄區(qū)內的消防安全重點單位并由所屬公安機關報本級人民政府備案。

公安派出所可以對居民住宅區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關確定的單位實施日常消防監(jiān)督檢查。

公安派出所日常消防監(jiān)督檢查的單位范圍由省級公安機關消防機構、公安派出所工作主管部門共同研究擬定，報省級公安機關確定。

第四條 上級公安機關消防機構應當對下級公安機關消防機構實施消防監(jiān)督檢查的情況進行指導和監(jiān)督。

2011年公安民警工作總結

2010年，做為一名派出所民警，我在派出所領導的正確帶領下，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習十七屆四中全會精神，積極探索勤務工作模式，大膽嘗試社區(qū)民警專職化道路，并在工作中取得實效。2010年，我在辦案能力、工作積極性及群防群治工作成效等多個方面有了明顯的提高。并受到轄區(qū)群眾的擁戴?，F將我在2010年的工作做以下總結。

一、勇挑重擔，努力開創(chuàng)工作新局面

我在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現了一名警察的黨性原則和政策水平，我在工作中把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，這是我做為一名公安民警政治責任感、工作責任感的具體表現。

全壯大起來，2010年，大山包派出所合興社區(qū)刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，我所管轄區(qū)沒有“法輪功”等邪教組織人員，沒有群眾上訪事件，是一個真正意義上的“四無小區(qū)”。我所做的工作得到了社區(qū)居民的一致好評。

二、貼近群眾，構建穩(wěn)定和諧平安社區(qū)

我在社區(qū)進行走訪工作時，每次都要做好“功課”，并要求自己首先要學會細心，盡可能多方面地了解受訪居民的情況，明確走訪內容、目的以及要達到的工作效果，這樣不僅使走訪工作更具針對性，而且能給走訪群眾留下深刻印象，起到事半功倍的效果。其次要耐心，基層基礎工作離不開群眾，對群眾開展工作需要耐心，要堅持和群眾打成一片，群眾才能接受你，才會支持你的工作，最后，工作還得有誠心。社區(qū)民警管的事情瑣碎，稍有不慎便會有所遺漏。在平時接待時一旦失約，群眾就會誤解我們民警架子大，說話不算數，缺乏誠信，事后去補救的話，也只能是則事倍功半了。為此我在工作中堅持每天多看工作筆記，對群眾委托的事牢記在心，與群眾約好的時間從不失約，遇有突發(fā)事情不能前往的，我都及時主動與群眾提前聯系解釋。此外社區(qū)我認為社區(qū)工作還得保持公正心。在走訪過程中要注意方式方法，談話內容分場合，辦公場所講政策，熱鬧地方多宣傳，隱秘場所做幫教。對于工作上問題的調查訪問選擇在辦公場所進行訪談，對居民群眾的幫教談心盡量避免在公眾場合進行，這樣不會給群眾帶來負面影響。

四、工作中的不足之處與未來工作計劃 (一)社區(qū)工作中的不足之處

今年，我在工作中雖然取得了一定的成績，但結合實際情況來看，我對社區(qū)群眾在工作上還是存在著模糊認識，把警務工作僅僅停留在的巡邏、防范上，在為群眾處力問題上的力度還有不足的地方。同時我對社區(qū)有些工作情況了解不深，沒有全面掌握社區(qū)各種人員的信息情況，這是我在今后工作中要重點解決的問題。

（二）未來工作計劃

在未來的工作中，我要結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力，全面提高社區(qū)基礎工作總體水平。

1、在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛煉自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平。

2、要多說心里話，多說實在話。要根據社區(qū)的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理，把社區(qū)鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調解好等，并注重提高自身的法律水平和業(yè)務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置。

3、平時在社區(qū)開展工作時，著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規(guī)范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài)，在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。

民警：賀幫友

昭陽公安分局大山包派出所 2011年3月12日

標簽： 公安局 文化體系 建設 策劃方案

五、辦公大樓文化氛圍建設

文化氛圍營造是本次文化建設的重點，是理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，視覺識別系統(tǒng)的形象表現，文化氛圍營造的目的是用警營文化美化辦公樓，營造辦公大樓濃厚的文化氛圍，使民警在工作環(huán)境中隨時都能感受到警營文化的熏陶和感染。

（一）文化氛圍營造內容

1、辦公大樓外文化氛圍營造 1）布置原則

辦公大樓外部，是xx公安局直接與外界接觸的臉面和窗口，它代表了xx公安局的整體文化形象，人們往往就是通過辦公大樓外部的文化氛圍來感知這個機構的文化內涵。所以它的文化氛圍營造至關重要。

要體現公安特色，要讓人們一目了然地知道這里是xx公安局，要把黨和人民對公安干警的要求醒目地展示出了，既是對人民的承諾，又是對自己的鞭策，同時讓人民對我們進行監(jiān)督。要讓人民感到安全、可靠，讓壞人感到畏懼、膽寒。2）布置地點及內容：

（1）旗桿座

正面用大理石鐫刻警察誓言

（2）大樓正面眉頭 增加“xx縣公安局”全稱

（3）大樓兩邊水池

信訪辦公室是xx公安局的窗口單位，所以它的形象往往代表了xx公安局的形象，所以信訪辦公室的文化氛圍營造一定要充分體現它的服務特色，醒目地展示信訪辦公室的服務理念，信訪人員服務守則，信訪值班人員介紹、信訪工作流程等，使到xx公安局辦事的人感到信賴、安全、放心。2）布置地點及內容：

（1）信訪理念（配畫）；

（2）信訪人員服務守則；

（3）信訪值班人員介紹；

（4）信訪工作流程

3、辦公大樓大廳及一樓文化氛圍營造 1）布置原則

大廳是整棟辦公大樓的焦點和重點，大廳對人們的印象往往是最深的。

（1）大廳兩側墻面 xx公安精神：

（2）大廳正面led兩邊：

“立警為公，執(zhí)法為民”

（3）辦公大樓各樓層、各部門示意圖

利用現有示意臺，重新用高檔材料制作內容。

（4）一樓入口兩邊墻：

右側：“十慎”

左側：領袖對公安系統(tǒng)的題詞或指示

（5）一樓背面墻；

體現xx公安精神的浮雕

（6）一樓兩邊外窗露臺： 球體小品

4、辦公大樓各樓層走廊氛圍營造： 1）布置原則

（1）電梯間：

理念形象畫面；

（2）走廊：

8副本樓層特點的名言警句（配畫）；

樓層辦公室和部門導示；

（3）廁所

廁所文化內容（配畫）； 5、會議室文化 1）布置原則

背后墻面：xx公安精神：

（2）黨委會議室 xx公安精神

（3）行政會議室

領袖對公安的題詞或指示 xx公安精神

（4）電教教室：

正面：警徽、“電教

教學

側面：關于學習的名言警句；

休息室：名言警句（配畫）。6、辦公室文化 1）布置原則

由各個辦公室提供一條符合自身特征或自己喜愛的座右銘、口號、名言警句，由我公司為其配一副畫面。

（二）文化氛圍營造步驟

1、擬定文化氛圍營造策劃方案，確定地點、內容、形式、材料及費用預算；

5、根據審核通過的方案進行后期制作加工及現場安裝 ； 6、對現場效果及成品效果進行驗收。

（三）提交成果

1、《文化氛圍營造策劃方案》； 2、《設計效果圖》；

3、《施工造價預算表》。

六、xx公安文化陣地建設

文化陣地建設是屬于物質文化的范疇，是理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，視覺識別系統(tǒng)的物化表現，是民警接受革命教育、傳統(tǒng)教育、從警教育的重要陣地；是民警學習、鍛煉、生活、休息、娛樂的場所。是陶冶情操，增長知識、強身健體、減輕工作壓力的理想家園。

（一）指揮中心

裝修要求：體現科技感、現代感，成為xx公安的大腦中樞系統(tǒng)。1、墻面：

方案一：掛一副大的xx縣地圖；

方案二：指揮中心理念文字

2、在操作臺前面加防輻射玻璃幕墻（操作臺需向后移200mm）；

（二）陳列室（榮譽室、警史館）

3、展示方法：展板、畫框、實物、展臺、獎杯、獎狀、錦旗。 4、展現內容：

主要寫明建立xx公安局陳列室的背景、目的、意義和主題內容。2）歷史篇：

? xx公安發(fā)展史； xx公安大事記；?

各級領導視察xx公安局；? ? xx公安歷代領導；

xx公安的英雄模范、先進人物的典型事跡；? xx公安取得的成績、成果；?

? xx公安集體和個人獲得的各種獎勵、表彰。3）現實篇：

交通管理；?

刑事偵查；?

治安管理；? ? 緝毒禁毒；

基層派出所? ???

4）未來篇：

xx公安的遠景規(guī)劃? ?xx公安的長遠目標； xx公安的愿景使命；? ? xx公安的未來展望。

作用：為廣大民警提供一個運動和鍛煉的場所，讓廣大民警加強身體鍛煉，提高身體素質，以強健的身體，保家衛(wèi)國。

內容：

1、健身設備、杠鈴、啞鈴等健身器材： 2、乒乓球臺；

3、墻上是關于鍛煉的名言警句（配畫）。

（四）活動中心（棋牌室）

作用：為廣大民警提供一個放松身體，休閑娛樂的場所，以緩解廣大民警的工作壓力，給廣大民警提供一個休憩的理想家園。

內容：

1、桌椅；

2、娛樂工具：象棋、圍棋、跳棋、軍棋、撲克??； 3、墻上是關于休息的名言警句（配畫）。

（五）閱覽室（學習室）

作用：為廣大民警創(chuàng)造一個學習、提高、充電的學習園地，營造濃厚的學習氛圍，提高廣大干警的文化水平，思想素質，陶冶個人的情操，培養(yǎng)文化之警。

內容：

1、書柜； 2、桌椅；

3、圖書、報紙、雜志、畫冊等。

4、墻上是關于學習的名言警句（配畫）。

（六）大食堂

作用：目前xx公安局的民警食堂，已不能滿足更多的民警就餐。所以計劃將大樓樓頂改造成民警食堂，為廣大民警創(chuàng)造一個寬敞舒適的就餐環(huán)境，改善民警的生活，提高民警的生活質量，保證民警的身體健康。

內容：

1、廚房、炊具； 2、桌椅；

3、墻上是關于飲食的名言警句（配畫）。

（七）小包房：

作用：在11樓裝兩間小包房，供上級領導來局里視察工作以及貴賓來局里做客時用餐，為領導和貴賓提供一個靜謐、放松、舒適的用餐環(huán)境。

內容：

1、高檔桌椅； 2、地毯；

3、電視、音響；

公司重點工作匯報篇九

為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實好黨的十八大、十八屆三中、四中全會和州委十屆四次全委會議以及縣委縣政府會議精神，全力推進十一屆縣人民政府2015—2016年重點工作，結合我局實際，特制定縣林業(yè)局2015—2016年重點工作推進方案。

一、總體要求

貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和州委十屆四次全委會議精神，緊緊圍繞生態(tài)強縣的奮斗目標，著眼生態(tài)和諧，努力建設生態(tài)強縣。堅持“科學發(fā)展、加快發(fā)展、底部突圍”的工作基調，深入落實“一優(yōu)先、二有序、三加快”的產業(yè)發(fā)展思路，以生態(tài)保護建設為支撐，以改革創(chuàng)新為動力，加快推進新型城鎮(zhèn)化，著力抓好耕地保護，有序推進林業(yè)發(fā)展，強化防火安全生產工作監(jiān)管力度，深化農村改革，創(chuàng)新農牧業(yè)經營體系，加力推進現代特色產業(yè)發(fā)展，帶動農戶增收，奮力建設美麗生態(tài)和諧幸福新。

二、工作目標

2015年我局提出了以建設生態(tài)林業(yè)為目標，以構建美麗生態(tài)環(huán)境為目的的奮斗目標和工作任務，奮力推進我縣林業(yè)生態(tài)跨越發(fā)展。全面加強法制建設，深化法制宣傳與教育，不斷提高各級領導干部和國家公職人員依法決策水平、依法管理能力，切實增強全民法制意識，逐步在全社會形成遵守法律、依法辦事的濃厚氛圍。加強森林資源保護，加快發(fā)展現代特色產業(yè)，帶動農戶增收。

三、重點任務及措施

加強森林資源保護

1.依法加強天然林資源保護工程

對全縣2857429畝森林資源進行依法有效管護，全面落實森林管護責任制，努力做到森林管護“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。2015年爭取完成10000畝的森林撫育工作任務，2016年爭取完成森林覆蓋率達到%。

工作措施：保護現有森林資源，增加項目區(qū)森林覆蓋率；強化宣傳、提高認識；認真部署、落實措施。

2.有效鞏固退耕還林工程成果

繼續(xù)以鞏固退耕還林成果為重點，切實加強全縣萬畝退耕還林的成果鞏固，投入資金2054萬元。2015年完成因水電礦山開發(fā)永久性征占退耕地的占一補一工作。

工作措施：繼續(xù)以鞏固退耕還林成果為重點；按照：誰退耕、誰造林、誰經營、誰受益”的政策，落實到戶、到人；堅持公開，兌現資金。2015年啟動新一輪退耕還林的前期調查工作，2016年啟動實施新一輪退耕還林工程。

3.切實深化集體林權制度改革

工作措施：加強領導、組建機構；強化宣傳、提高認識；認真部署、落實措施；建章立制、落實責任；簽訂合同、落實管護；狠抓監(jiān)督、確保質量；嚴格考核、評定成效；堅持公開、兌現資金。每年考核萬畝集體公益林管護情況，依據考核結果，兌現集體公益林生態(tài)補償資金萬元。

4.縣東谷鄉(xiāng)至太平橋鄉(xiāng)綠色長廊工程

項目建設期1年，管護期3年，項目建設總投資萬元，中標價萬元。實施范圍:s303線東谷鄉(xiāng)至太平橋鄉(xiāng)范圍內的所有村。2015年做好工程苗木補植補栽工作。同時完成大風灣綠化補植補栽工作。

工作措施：加強領導，組建機構；認真部署，落實措施；狠抓監(jiān)督，確保質量；做好各項續(xù)建工作以及做好管護工作。繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)綠化造林，推進林業(yè)產業(yè)發(fā)展。

加快發(fā)展現代特色產業(yè)

啟動巴底區(qū)域發(fā)展梨苗，小金區(qū)域發(fā)展桃樹工作。完成林農培訓2500人次，義務植樹20萬株以及核桃新建1000畝。

工作措施：大力發(fā)展核桃等特色林果產業(yè)基地建設，帶動農戶增收；強化領導機制，實行聯動協調。

野生動植物保護及自然保護區(qū)建設

完成全縣活捕獼猴的工作。積極爭取省廳支持完成莫斯卡自然保護區(qū)總規(guī)。

工作措施：切實加強對野生動植物保護的執(zhí)法力度，依法打擊亂捕濫獵、販賣盜賣野生動物的不法行為。

綠化造林工作

全面完成縣五里牌植被恢復工程、縣高頂山聶呷片區(qū)植被恢復工程、縣三岔河后山植被恢復工程以及新農村美化工作。

公司重點工作匯報篇十

根據鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，結合我部門的實際情況，2012年民政工作主要做到如下幾點：

1、認真做好民政事業(yè)費的核算及發(fā)放工作，確保優(yōu)撫款項及時足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中；注意優(yōu)撫對象的自然減員，確保國家優(yōu)撫資金不發(fā)生流失；及時與優(yōu)撫科協調，盡快為有需求的老兵安排查檔；按季度為未享受優(yōu)撫待遇的老年兵發(fā)放生活補貼，并注意補助對象的增減，尤其注意將年滿60周歲符合補助條件的老年兵及時列入發(fā)放名單。

2、繼續(xù)做好各項社會救濟工作：將符合政策規(guī)定的人員及時納入低保、五保、或特困的救助中來，做到應保盡保；加強對敬老院的管理，確保集中供養(yǎng)的五保戶的醫(yī)、食、住、行、葬；加強低保、五保、特困的動態(tài)管理，將因收入變化已不符合低保、特困救助條件的人員及時注銷，利用上半年時間集中對部分重點村的重點低保戶進行入戶調查，根據其目前狀況決定是否繼續(xù)享受低保。

3、在民政局的指導下做好鎮(zhèn)、村社區(qū)的發(fā)展建設；協調、配合好村級組織換屆工作。

4、繼續(xù)做好老年人工作，及時發(fā)放敬老卡，充分發(fā)揮大米、寶芝、大靳村的老年日間照料中心的作用，為老年人提供照顧和幫助。

5、繼續(xù)推進殯改工作，使我鎮(zhèn)殯改工作走在全市的前列；

做好無殯葬補助人員的殯葬補助的統(tǒng)計、調查、發(fā)放工作，及時將殯葬補助款發(fā)放到相關人員手中。2012年殘聯工作主要做到如下幾點：

1、做好無證殘疾人的辦證工作，指導無證殘疾人及時到區(qū)殘聯辦理相關手續(xù)，聯系區(qū)殘聯相關科室為部分無證殘疾人入戶辦理殘疾證，同時做好殘疾證的發(fā)放工作。

2、做好低保戶中殘疾人的救助工作，及時為其辦理低保救助的相關申報及審批手續(xù)，同時做好低保救助存折的發(fā)放工作，及時注銷死亡殘疾人的救助；做好部分重度殘疾人及智力、精神殘疾人的居家托養(yǎng)工作，及時將居家托養(yǎng)服務費發(fā)放到服務人員手中；做好部分殘疾人享受繳納養(yǎng)老保險補貼的工作；在殘疾人救助工作方面尤其注意救助人員的動態(tài)管理，把符合條件的殘疾人及時納入救助范圍。

3、在日常工作中注重對殘疾人的了解，結合各村書記、主任及村內的專職委員充分掌握殘疾人的需求、殘疾家庭的需求；做好輔助器具的發(fā)放工作，切實把輔助器具發(fā)放到需要的人手中；做好白內障復明工程，組織相關人員做好檢查及手術工作。

4、做好殘疾人基層組織的管理工作，定期開會培訓好殘疾人專職委員、安排近期工作，使專職委員真正發(fā)揮作用；另外，結合區(qū)殘聯做好涉及殘疾人的其它工作以保障殘疾人的生活。

公司重點工作匯報篇十一

全市各級婦聯組織大力實施“巾幗騰飛計劃”，進一步優(yōu)化環(huán)境、強化服務、重點扶持，合力助推城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

1、深入推進“巾幗科技創(chuàng)新聯盟行動”。注重搭建產學研對接平臺，加強與職能部門的溝通協調，積極為女科技人員、女企業(yè)家科技創(chuàng)新、技術改造爭取優(yōu)惠政策和項目、資金扶持，引領婦女科技創(chuàng)新發(fā)展。市婦聯召開了女企業(yè)家協會理事會，加強女企業(yè)家之間的溝通與交流。舉辦了為期10天的揚州市女性syb創(chuàng)業(yè)專場培訓班，為20多位女大學生、女大學生村官及創(chuàng)業(yè)女性講授了創(chuàng)業(yè)思路、方法、企業(yè)營銷管理等方面的知識。關注女經紀人群體，成立了揚州市農產品經紀人協會女經紀人分會，聯合市供銷合作總社舉辦了農產品經紀人職業(yè)技能培訓班，進一步提高農產品女經紀人在搞活農村市場、促進農業(yè)增產增效中的能力水平。組織“女科技人員鄉(xiāng)村行”活動，促進科技人員與女能手結對共建。還注重女性外出學習“取經”、拓寬視野，組織巾幗示范村負責人參加全國婦聯壽光培訓，女經紀人參加省婦聯義烏培訓，提高她們組織婦女和帶頭發(fā)展的能力。

2、持續(xù)推進小額貸款工作。全市各級婦聯按照要求，統(tǒng)一思想認識，積極爭取協調，加強宣傳推動，構建了政府主導、婦聯配合、各方協作、運轉流暢的聯動工作機制。市婦聯每月召開市區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)小貸聯席會議，對市區(qū)婦女小額擔保貸款工作中遇到的問題進行督查會辦。高郵、寶應、江都、儀征等地，結合本地實際出臺了小額擔保貸款政策，落實了擔?；?，放貸有了實質性進展。各地加大了對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款政策的宣傳力度，積極協調銀行、擔保機構，熱情服務申貸婦女，實地調查“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款”申報項目，上門協助辦理貸款擔保。目前全市的小額貸款工作全面啟動，截止三季度共發(fā)放貸款近650萬元。

3、積極推進家政服務實訓中心建設。在參觀學習省“好蘇嫂”家政服務模式的基礎上，籌建了揚州市“綠楊好阿姨” 家政服務實訓中心。

二、市區(qū)聯手，積極參與全國文明城市創(chuàng)建

市區(qū)兩級婦聯堅持廣泛社會動員，積極組織參與，圓滿完成了文明城市創(chuàng)建任務。一是深入開展“機關結對社區(qū)，干部聯系市民”活動。切實加強志愿者服務工作，深入結對掛鉤社區(qū)，直接參與衛(wèi)生清潔、文明勸導等服務工作。市婦聯機關全體人員積極爭當志愿者，按照要求深入結對的硯池社區(qū)參與保潔值勤，保質保量地完成了結對社區(qū)的創(chuàng)建任務。各區(qū)也積極組織巾幗志愿者，分赴各路段進行文明交通勸導、清潔社區(qū)環(huán)境等，舉辦文明城市創(chuàng)建知識宣傳和家庭美德知識有獎問答等活動，引導廣大居民美化家園、文明出行、提升文明素養(yǎng)。二是開展“文明使者社區(qū)行”活動。組織由大學生村官、中小學生和社區(qū)志愿者組成的“文明使者”，舉辦了三場“文明使者社區(qū)行”主題活動巡演。廣陵、維揚、邗江等地婦聯做了大量工作，用生動形象的方式向廣大市民宣傳了文明禮儀知識，營造了創(chuàng)建全國文明城市的良好氛圍。三是組織“巾幗文明崗”參與創(chuàng)建。明確“巾幗文明崗”爭創(chuàng)崗位要結合“創(chuàng)文明城市，展巾幗風采”主題，開展系列特色爭創(chuàng)活動，擴大爭創(chuàng)面和社會影響力。市婦聯還舉辦了“巾幗文明崗”培訓班，引導“巾幗文明崗”結合單位工作實際，全方位提升服務質量和服務水平，扎實開展文明城市創(chuàng)建活動。四是大力弘揚文明風尚。在國慶節(jié)前夕隆重舉辦“廉潔 文明 奉獻——迎國慶 展風采”主題論壇活動，組織巾幗文明崗代表、女大學生村官等，通過“女大學生村官與廉政”、“崗位與奉獻”兩個專題的演講和論壇，大力宣傳在巾幗建功活動中涌現出的優(yōu)秀女性典型，與各界婦女共同迎接祖國61周年華誕，在廣大婦女中進一步弘揚立足崗位、積極進取、樂于奉獻、勇創(chuàng)佳績的精神。

三、發(fā)揮職能，源頭維護婦女兒童權益

全市各級婦聯組織圍繞“讓平安和諧駐我家”主題，落實責任、強化保障，深入開展“平安家庭”創(chuàng)建，切實維護婦女兒童合法權益。一是督查推進“平安家庭”創(chuàng)建。邀請市人大代表、市政協委員和市綜治辦等相關部門，對“平安家庭”創(chuàng)建和婦女維權工作開展了調研式檢查。各地維權志愿者隊伍、婦女維權站（點）、家庭暴力投訴站、“流動婦女之家”、婦女兒童家庭暴力庇護所的建設和作用發(fā)揮良好。市婦聯與市綜治辦聯合召開了全市“平安家庭”創(chuàng)建現場推進會，表彰了先進集體和個人，觀摩了邗江區(qū)邗上派出所“家庭暴力投訴站”、基層婦女維權站等創(chuàng)建工作現場，總結部署了全市“平安家庭”創(chuàng)建工作。二是著力提升維權干部水平。舉辦了全市婦女維權干部培訓班，邀請專家為全市100余名各級婦女維權干部剖析了婚姻心理，講解了調解婚姻家庭矛盾的方法與技巧。還對“六五”普法規(guī)劃思路及如何做好婦女維權工作進行了專題輔導，有效提升了維權干部維護婦女兒童權益的能力水平。市婦聯三季度接待來信來訪53件。市、縣還聯合對重點難點信訪事件進行協商解決。市婦聯和儀征市婦聯積極協調法院、房管部門等，配合省婦聯解決了薛彥芳離婚案件。

四、實事運作，真情關愛婦女兒童民生

各級婦聯組織認真履行職責，扎實推進婦女兒童關愛行動，使廣大婦女兒童更好地感受黨和政府的關懷，共享改革發(fā)展的成果。

1、做深做實春蕾行動月。市婦聯在全市開展了“愛心助春蕾、真情伴成長”行動月活動。舉行了“春蕾計劃”新聞發(fā)布會暨“愛心媽媽”表彰會，向媒體通報了我市“春蕾計劃”實施以來，資助金的流向及用途等，并就資助標準、方式等回答了記者的提問。表彰了20名揚州市“雙十佳”愛心媽媽，現場發(fā)放了33.7萬元的春蕾助學金，進一步擴大了“春蕾計劃”的社會影響力。制作了“春蕾計劃”宣傳折頁并面向社會發(fā)放，廣泛宣傳“春蕾計劃”的多種捐助方式，鼓勵更多的集體和個人加入到資助“春蕾兒童”的行列中來。9月，聯合中國人壽揚州分公司在全市開展了“福祿滿堂聚愛心、萬名客戶助春蕾”活動，中國人壽揚州分公司的每一位業(yè)務員在活動期間每拜訪一位客戶，公司即以客戶的名義向市婦聯“春蕾計劃”捐贈3元，將匯集的資金資助全市20名品學兼優(yōu)的“春蕾女童”。維揚、邗江兩地開展了“我的第一個書包”捐贈活動，聯合揚州嘉信茂為全市500名一年級貧困新生每人贈送了一個書包。市翔宇婦女兒童基金會為遭遇車禍的孕婦、身患白血病女童等，送去醫(yī)療救助金。聯合中國電信揚州分公司，成立了“好韻通”愛心基金，從向孕媽媽推廣的“好韻通”信息化項目中提取經費，用于貧困的白血病等重癥病患兒的救治援助。各地也積極探索打造愛心品牌，江都市婦聯建立了周琴愛心基金，激發(fā)動員更多人獻愛心。市婦聯積極爭取財政資金對市級機關女干部進行免費婦女病癌癥篩查。開發(fā)區(qū)婦聯積極發(fā)揮“外來姐妹幸福之家”的作用，深入企業(yè)開展了健康知識培訓、女性形象塑造知識講座及相關聯誼、娛樂活動。

2、開展督查助推規(guī)劃達標和實事落實 。為確?！皟梢?guī)”指標全面完成和八件實事落實到位，市婦兒工委組織兩個督查組，分赴各縣（市、區(qū)）開展督查調研。其間，市婦兒工委主任、副市長王玉新專程到寶應參加督導。各地也加強自我督查、自我評估和跟蹤考評，確保規(guī)劃指標和實事項目嚴格按序時進度推進，確保相關工作措施落實到位。堅持實施八件實事月報制度，及時監(jiān)測推進項目實施動態(tài)。認真啟動“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃編制工作，通過座談、問卷等形式在儀征等地及市成員單位開展調查研究，廣泛聽取婦兒工委成員單位和有關專家意見，做到集思廣益。

五、明確目標，大力推進婦聯組織建設

各級婦聯組織和全體婦聯干部按照打造“堅強陣地”和“溫暖之家”的要求，切實加強自身能力建設，不斷創(chuàng)新婦聯工作，取得良好成效。

1、大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)。市婦聯制定下發(fā)了《關于在全市婦聯組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，要求全市各級婦聯組織和婦聯干部緊緊圍繞把婦聯組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”的目標，以“創(chuàng)建學習型組織、建設高素質隊伍、推動揚州科學發(fā)展”為主題，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、高效型婦聯組織為實踐載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。省婦聯張京霞主席來揚調研婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款和特困家庭婦女婦科病免費查治工作，給予了肯定。全市婦聯系統(tǒng)干部積極開展調查研究活動，各縣（市、區(qū)）婦聯主席帶頭撰寫調研文章，起到了很好的示范作用，目前共收到調研文章40篇。市婦聯組織婦聯干部赴上海市婦女干部學校學習，圍繞“如何開展新時期婦女工作”問題，通過講座、現場問答等形勢，共同探討新形勢、新挑戰(zhàn)下婦女工作的途徑和方法。按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的工作思路，進一步建立健全基層婦女組織網絡。指導市中級人民法院成立婦委會，推動市新城西區(qū)管委會啟動婦工委籌建工作。

2、助推女性進村“兩委”。各級婦聯組織堅持按照“推動保障政策到位、宣傳全覆蓋、培訓全覆蓋、指導全覆蓋”“一到位、三個全覆蓋”的要求，全力推進女性進村“兩委”工作。市婦聯積極對接組織部、民政局，將女性進村“兩委”的工作目標寫進換屆選舉的文件。各地加大對女性進村“兩委”師資培訓力度，儀征、高郵兩地組織部、婦聯、民政局聯合舉辦推進女性進村“兩委”示范培訓班。目前全市共舉辦培訓班50次，參培人數3718人。寶應縣婦聯在《寶應新聞》中設立了“農村女性進村兩委”專欄。各地堅持把女大學生村官的培養(yǎng)發(fā)展作為女性進村“兩委”的源頭活水，深入實施女大學生村官“五心工程”，市婦聯聯合移動公司舉辦了大學生村官聯誼活動。寶應縣全面推開女大學生村官競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯副主席工作，目前已有5個鎮(zhèn)的女大學生村官擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯副主席。江都市婦聯建立了大學生村官婚戀檔案，及時做好跟蹤服務。邗江區(qū)婦聯邀請14名女企業(yè)家與女大學生村官代表舉行了第二輪“syb牽手結對”活動。

四季度工作計劃

抓好第四季度的工作，不僅關系今年任務的完成，還關系到明年工作的高起步。第四季度，各項工作進入收官掃尾階段，頭緒多、任務重。各級婦聯要認真學習宣傳貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照目標任務不變、工作力度不減的原則，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，突出重點，確保圓滿完成全年目標任務。

一、對照目標找差距，集中精力抓落實

今年前三季度，完成目標任務的總體形勢不錯，但壓力依然存在。全市各級婦聯、市婦聯各部室一定要嚴格對照年初確定的目標任務、重點工作，逐條逐項進行檢查，全面梳理問題、切實找準差距，拿出具體措施，一個一個地解決、一項一項地落實。特別是婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作任務艱巨，不能絲毫懈怠，女性進村“兩委”等重點工作以及列入市里考核的重要工作進入決戰(zhàn)階段，要鎖定目標、倒排工期，將任務分配到每個環(huán)節(jié)，將責任落實到每個人頭，將進度明確到每一個時段，集中力量，全力攻堅，切實把工作落到實處。第四季度的工作任務比較繁重，既要面對紛繁復雜的各項檢查評比考核，又要全力沖刺年度目標任務，各地要集中精力，查漏補缺，根據今年實際工作情況，對照婦聯系統(tǒng)目標任務考核意見，科學總結年度工作，實事求是地進行總結匯報和自評打分，切實做好迎接省、市目標考核的各項準備，11月底上報相關考評表資料。要注重總結，抓住關鍵，結合本年度婦女工作要求，體現“人無我有，人有我優(yōu)”的特色，申報創(chuàng)新工作，打造精品。

二、主攻重點求突破，全力沖刺保目標

四季度要著力抓好以下幾項重點工作：

1、全面完成婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款任務。目前各地都已經啟動了婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，但是進展不大，截止第三季度，全市今年共貸出640余萬元，要完成全年2200萬元的任務，第四季度尤其關鍵。各地要引起高度重視，以強烈的責任感繼續(xù)推進這項工作，要在方便婦女貸款上下功夫，加強與相關部門的溝通協調，盡量多渠道、多途徑地擴大擔保機構范圍，拓寬婦女貸款通道，為婦女貸款提供服務，使創(chuàng)業(yè)婦女能夠通過最簡便、最快捷的方式獲得貸款。同時，也要注重審核、強化監(jiān)督，保證貸款資金的安全。四季度市婦聯還將召開女企業(yè)家協會年會，組織女科技人員與女企業(yè)家“面對面”，各地要積極組織創(chuàng)業(yè)女性參與。

2、確保女性進村“兩委”比例。第四季度開始集中換屆選舉。各地要積極行動，一是對接要暢通。加強和組織、民政等部門進行積極聯系溝通，制定有利于農村女性參政議政的政策措施。二是辦班要到位。前三季度，各地以基層女干部、女大學生村官、致富女能手等基層優(yōu)秀女性為重點對象，采取不同的形式開展了有針對性的培訓，目前培訓率達到83%。還要加大力度，繼續(xù)開展培訓。市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯要將對農村重點女性群體的專題培訓覆蓋到每個村，每個村受訓婦女骨干不少于4人，切實提高全市廣大婦女參政意識和參政能力。三是情況要清楚。要在前期調研的基礎上加強跟蹤，各級婦聯要掌握女黨員、女村官、致富能手和種養(yǎng)大戶等優(yōu)秀女性，是否進入組織和民政部門的視野，是否納入候選名單。四是目標要落實。要通過換屆選舉，實現村“兩委”中至少各有1名女性成員；擔任村黨支部正副書記、村民委員會正副主任的女性比例較上屆有明顯提高，其中擔任正職的女性比例至少應提高一個百分點以上；在村民選舉委員會成員、村民委員會成員候選人和村民代表中，婦女要占三分之一以上；村婦代會主任100%進村“兩委”。

公司重點工作匯報篇十二

為保障春節(jié)和區(qū)兩會期間安全生產無事故，堅決遏制重特大事故的發(fā)生，讓廣大人民群眾過上一個歡樂祥和的節(jié)日，我鎮(zhèn)接宿政辦發(fā)[20xx]1號文件后，立即組織開展安全生產和食品安全大檢查。

我鎮(zhèn)充分認清當前安全生產形勢，召開專題會議，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步明確目標，狠抓落實，確保春節(jié)和區(qū)兩會期間的安全，鎮(zhèn)長朱建國召集安委會全體成員及機關單位負責人召開專題會議，明確職責，落實責任，制定計劃，本次大檢查共分三個小組，第一組由人大副主席蔣月琴帶領文化、中學、小學、衛(wèi)生院、工商所等單位人員專門檢查共公聚集場所、醫(yī)院、學校、食品市場；第二組由人大主席朱建球帶公安、城建城管等單位人員專門檢查浴室、煙花爆竹和危險化學品銷售點及特種設備等；第三組由人武部副部長王宗祿帶公安、安全等單位人員重點檢查渡口、磚瓦廠及各部門的安全生產工作。會上要求各單位要將本次檢查作為全面加強安全生產責任制落實、夯實各項安全生產基礎工作，消除重特大事故隱患的重大舉措，堅決防止形式主義走過場。

安全生產檢查是提高安全生產的有效途徑，通過檢查可以糾正不正確的思想，強化安全意識促進制度健全，發(fā)現生產過程中的隱患，通過學習整改及時消除隱患，促進安全生產。本次檢查重點針對節(jié)日食品消費的特點進行監(jiān)管檢查，堅決打擊銷售過期和不合格食品的違法行為；公共場所檢查針對學校放假學生上網和玩游戲的特點，要切實加強對人員聚集場所的消防檢查力度；針對煙花爆竹和路邊汽油銷售點，煙花爆竹切實要求專柜銷售，配備必要的消防設施，嚴格取諦無證銷售點，要做到嚴管重罰，嚴禁私售汽油。在對渡口的檢查中我們重點要求渡口加大創(chuàng)建文明渡口的力度，完善各項制度，改進硬件設施，對檢查中有渡工未穿救生衣、船上未掛消防設施的形為，下發(fā)整改通知書，要求立即整改，在對企業(yè)檢查中有的企業(yè)安全制度不健全、廠區(qū)內沒有禁煙禁火標志、老板們安全意識不高、鍋爐操作證到期沒有年檢等，針對在本次檢查中發(fā)現的安全隱患，我們都明確要求，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，下發(fā)整改通知書限期整改，并明確專人負責督查，對不能整改到位的，堅決該停的停、該關的關，決不手軟，堅決遏制重特大事故的了生，確保讓廣大人民群眾過上一個歡樂祥和的節(jié)日！

公司重點工作匯報篇十三

20xx年2月15日由我項目經理部項目經理牽頭組織監(jiān)理單位、安全部、質量部、機械管理員、電工及春節(jié)值班人員及各勞務單位管理人員參加的對施工現場腳手架、臨邊洞口防護、機械設備、臨時用電、封存材料、對項目進行春節(jié)后復工安全生產檢查，具體檢查情況如下：

項目部組織架子工對腳手架進行檢查，對年前缺少張掛和破損的安全網進行了增補，腳手板進行了加固，腳手架各連接部位的節(jié)點扣件螺絲也進行了檢查擰緊確保腳手架整體穩(wěn)定；在外架檢查中發(fā)現拉結桿缺少，墊層下沉，立即進行按照規(guī)定增加支撐，確保外架的安全。

項目部組織對施工現場臨邊洞口防護進行全面檢查，基坑周邊及樓層洞口臨邊防護完好，對個別防護不到位的進行了現場整改，符合安全生產要求。

各施工現場配電設備良好，符合臨時電規(guī)定，三級配電，二級保護。臨時用電線路、配電箱、電箱內各電器元件進行了細致檢查，確保動作靈敏可靠，臨時用電設施的安全；但存在臨時用電電纜線各別亂拉亂接現象，檢查中全部整改。施工機具機械檢查調試情況良好，未發(fā)現問題。

項目部組織新進場施工班組進行了三級安全教育，建立新進場人員的花名冊，建立特種作業(yè)人員檔案的登記備案工作。增加作業(yè)人員的安全知識和調整作業(yè)人員節(jié)后思想狀態(tài)，使他們能全身心投入工作，減少一定的人為因素的安全隱患。

我項目部經過全面檢查整改治理完畢，已經做好春節(jié)后復工的'準備工作，計劃在20xx年2月28日項目全面開工，特此報告！

公司重點工作匯報篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

海關2020年重點工作匯報

2020年，在海關總署黨委的堅強領導下，海關深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，全面踐行總署黨委“五關”建設總體要求，認真落實在調研時指示要求，堅持馬上就辦、真抓實干，鍥而不舍、一以貫之，努力建設新時代中國特色社會主義新海關，各項工作穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。等位署領導次蒞臨海關視察指導，并簽署《署省合作備忘錄》，充分體現了總署黨委和對革命老區(qū)和海關工作的高度重視和特殊關心，給我們巨大鼓舞、極大鞭策。省委書記、省長等省領導多次到海關考察調研，次批示肯定我關工作。我關連續(xù)年被評為省直機關黨建特優(yōu)單位，年度黨建考核得分居***駐贛單位和省直機關第名。一年來工作情況總結如下：

一、絕對忠誠講政治，落實“兩個維護”更堅決、更有力

牢記“海關首先是政治機關”的指示要求，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，打造新時代最講黨性、最講政治、最講忠誠的海關。

以黨委中心組理論學習為龍頭，將學習******新時代中國特色社會主義思想、******最新重要講話和黨的***四中***、***經濟工作會議等重要會議精神作為第一議題，組織專題學習次共篇，關黨委帶頭及時跟進學、聯系實際學，黨委委員結合實際交流學習體會，在學懂弄通做實上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。以處級以上黨員領導干部為重點，邀請大學、省委黨校教授輔導黨的***四中***精神、區(qū)塊鏈知識，到干部學院、于都長征第一渡等地舉辦期專題學習班，傳承跨越時空的精神、蘇區(qū)精神和長征精神。以學習強國app為平臺，“早晨聽一聽、中午學一學、晚上考一考”成為常態(tài)，學習成績在多個省直機關中排名第。以特色黨建為載體，組織“知行講習壇”場，開展“我是黨員我來講”人次，撰寫體會文章篇。

建立“第一時間”貫徹落實機制，將貫徹落實習******重要指示批示精神作為每月形勢分析及工作督查例會的核心內容、首個議題，推動落地見效。偵辦“洋垃圾”走私案件起，查證禁止進口固體廢物噸，從泰國將涉嫌走私固體廢物的“獵狐行動”目標逃犯押解回國，全年退運固體廢物噸，實現零滯港。偵辦象牙等瀕危物種走私刑事案件起，旅檢渠道查獲象牙等瀕危野生動植物制品件，基本實現周周有查獲。嚴格對照總署黨委方面項風險點，排查細化為項風險點，制定條整改措施，建立風險防控、動態(tài)調整、整改任務“三張清單”，每月督辦、對賬銷號，完善制度機制項。創(chuàng)新視頻監(jiān)控、移動單兵、紅外測溫和現場檢疫“四位一體”檢疫監(jiān)管新模式，全力做好豬肉保供穩(wěn)價工作，全年保障活豬安全供港，居全國第。打好口岸非洲豬瘟疫情阻擊戰(zhàn)，在截獲的入境豬肉制品中檢出非洲豬瘟核酸陽性。實施政策扶貧、產業(yè)扶貧、消費扶貧、愛心扶貧、健康扶貧“五大工程”，派出名扶貧干部定點扶貧個村，投入扶貧資金萬元；硬化進村道路，修建便民橋，出資幫助參股光伏發(fā)電、茶葉加工等項目，幫助特色農產品進駐公益消費平臺，開展“慈善一日捐”“大手拉小手”活動，結對幫扶助學名學生，衛(wèi)生保健中心到扶貧點開展體檢。掛點扶貧點被評為“脫貧攻堅先進村”，名扶貧第一書記被評為“中國好人”和“最美奮斗者”。五是全力支持區(qū)振興發(fā)展。支持港對接“一帶一路”，全年開行贛歐班列列、增長倍。在龍南縣設立隸屬海關。支持贛州綜保區(qū)整體置換到贛州港，贛州黃金機場臨時對外開放并實現國際首航，新增進口整車和進境肉類“兩大功能”。項稅政調研建議獲國家采納，為企業(yè)全年增收多萬元。落實總署對口支援措施，承辦落實總署專項資金和設施設備、捐贈物資，用于援建學生食堂、完善口岸基礎設施和農村基礎設施等。

以學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想為主線，扎實推進兩批主題教育前后銜接、上下貫通，確?！八膫€到位”。一是以理論聯系實際的學風加強學習教育。堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學習《******關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等規(guī)定書目，建立“每日必學、每周研討”學習機制，兩批主題教育共開展每周研討次。開展“初心怎么守、使命怎么擔、事業(yè)怎么干”集中研討次。加強黨史和新中國史教育，搭建“紅色資源+黨員教育”新平臺，因地制宜開展誦讀一篇紅色家書等“八個一”特色活動次。建立“三必一聽”調研工作機制，關黨委委員到基層調研次、跟班作業(yè)次，與關警員談心談話人次，召開企業(yè)座談會、機關及基層座談會場。兩批主題教育形成調研報告篇。在調研基礎上，通過“初心論壇”等載體開展講黨課活動，黨員干部講黨課共計人次。三是以刀刃向內的勇氣全面檢視問題。堅持“四個對照”“四個找一找”，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議和專題民主生活會。兩批主題教育共檢視問題個。針對關區(qū)抓落實調研發(fā)現的“淺、虛、堵、弱、慢、怕”等六方面問題，認真檢視反思，形成問題清單。開展“1+5+1”專項整治，制定“一賬一表一清單”，兩批主題教育項整改措施已整改完成項，完成率%?！盀槊穹战怆y題”件。

二、把好國門強基礎，履行“第一職責”筑防線、保安全

牢記“監(jiān)管是海關工作的基石、是海關的立身之本”的指示要求，全面落實總體國家安全觀，切實履行監(jiān)管第一職責，當好新時代國門安全的守護人。

口岸核心能力建設不斷加強，與省衛(wèi)健委等個部門建立聯防聯控機制，首次在口岸檢出登革熱等感染病例。嚴防動植物疫情傳入傳出，截獲有害生物批、種次。強化進出口食品全鏈條監(jiān)管，開展進出口食品監(jiān)督抽檢和風險監(jiān)控，保障批次食品安全進出口，退運批次不合格進口食品。開展安全生產集中整治專項行動，煙花爆竹、?；返戎攸c敏感商品檢驗監(jiān)管穩(wěn)步加強。

圓滿完成安保工作。新一代風險作業(yè)系統(tǒng)、查驗管理系統(tǒng)

反走私綜合治理有力推進，推動召開省打私辦工作會議。開展“國門利劍”專項行動，全年刑事立案案值增長倍；行政立案案值增長倍。

三、改革創(chuàng)新抓落實，服務發(fā)展大局勇爭先、提質量

堅決落實***“六穩(wěn)”要求，牢記“促進外貿進出口穩(wěn)中提質”指示要求，全力促進高水平開放高質量發(fā)展。推動簽署并落實《署省合作備忘錄》，省政府與我關均印發(fā)了責任分工方案，我關第一時間將總署支持發(fā)展的項重點工作細化為條措施。目前，條措施已取得階段性成效，其他條正有序推進。年省進出口總值增長%。

“兩步申報”落地見效，出口提前申報比例%。以減環(huán)節(jié)、減手續(xù)、減單證、優(yōu)程序“三減一優(yōu)”深化“放管服”改革，下放個行政管理權限，“證照分離”改革、通關環(huán)節(jié)監(jiān)管證件證明精簡、取消首次進口預包裝食品標簽備案要求全部落地，行政審批實現網上全流程辦理，企業(yè)實現“一次不跑”?！皢我淮翱凇敝饕獦I(yè)務應用率達%。新增個隸屬海關全部開關掛牌。在個隸屬海關設立黨委。事業(yè)單位機構改革順利完成，緝私體制改革順利推進。興“大學習”之風，舉辦培訓班期，累計萬余人次參訓，全員培訓學時學分完成率%，個集體、名個人分別榮獲崗位技能比武團體三等獎、個人三等獎。聚“大融合”之力，打通業(yè)務領域、打破工作壁壘，“廢改立”制度件，制定崗位說明書、作業(yè)指導書份，檢驗檢疫工作由條線管理轉為分段管理。提“大落實”之效，關區(qū)兩級每月召開形勢分析及工作督查例會，跟蹤督辦問效，督辦事項按時辦結率%。

支持對接“一帶一路”拓市場，對“一帶一路”沿線國家進出口增長%，促進與個國家或地區(qū)建立貿易往來。優(yōu)化開放平臺拓功能，支持文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)開展保稅展示交易；新增進境食用水生動物指定監(jiān)管場地等“大口岸功能”，新興業(yè)態(tài)實現跨境電商、郵件、快件“大突破”，港口岸擴大開放港區(qū)和港區(qū)獲批。發(fā)揮“數據+研究”優(yōu)勢助決策，圍繞對接“一帶一路”、中美經貿摩擦、重點產業(yè)發(fā)展等形成分析報告篇。實施“通關與沿海同樣效率”專項行動方案，出臺方面項措施，被列入《省優(yōu)化提升營商環(huán)境十大行動方案》。推動將壓縮整體通關時間納入地方外向型經濟考核指標，年月進口整體通關時間（扣除國內運輸段）小時、出口小時，較年同比分別壓縮%、%，居全國前列，居全國前列。堅決落實***減稅降費部署，幫助企業(yè)享受各種稅收優(yōu)惠、減少資金占用億元。認真落實促進綜保區(qū)發(fā)展條措施，邀請總署自貿司主要負責同志到關區(qū)巡回宣講，舉辦宣講會場次，培訓企業(yè)家余人次。綜保區(qū)封關運行。省海關特殊監(jiān)管區(qū)域進出口總值增長%。認真落實總署優(yōu)化加工貿易監(jiān)管條措施，加工貿易增速連續(xù)個月居全國第。

制定科技三年發(fā)展規(guī)劃。建立三級實驗室安全管理體系，提升網絡安全及實驗室安全防護能力。項署級科研項目通過總署集中驗收。上線推廣h2018，應用率%，居全國第。推進“智慧管理”，在全國海關首批上線隊伍建設綜合管理平臺，提前個月完成關區(qū)“全覆蓋”；持續(xù)發(fā)揮“智慧黨建”平臺作用；移動應用支撐平臺、“互聯網+海關”、掌上海關等署級應用順利推廣。推進“智慧監(jiān)管”，全面推廣應用智能審圖系統(tǒng)，智能審圖有效識別商品覆蓋率%。推進“智慧監(jiān)督”，深化hls2017平臺應用，有效發(fā)揮科技控權作用。推進“智慧緝私”，指導完成智慧緝私“四個中心”基礎建設。加強海關系統(tǒng)三級機構首個院士工作站市檢驗檢疫科學技術研究院等實驗室建設，提升科研檢測能力。主動加強與深圳等海關合作，推動加入進口固體廢物屬性鑒定實驗室聯盟。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/5163799.html】