最熱守合同重信用工作總結(jié)（案例18篇）

總結(jié)可以幫助我們反思過去的工作或?qū)W習，從而更好地面對未來的挑戰(zhàn)。寫一篇完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目標和重點，有針對性地選擇和展示自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面是一些國內(nèi)外知名企業(yè)的總結(jié)報告案例，供大家參考和借鑒。

守合同重信用工作總結(jié)篇一

20xx年，在××××工商局××開發(fā)區(qū)工商分局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的`成果。概括的說，企業(yè)信譽得到了推進，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結(jié)經(jīng)驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視認識到位

一年來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務(wù)、審計、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門負責人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，監(jiān)管人員落實到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富，把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關(guān)部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓(xùn)班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。

二、加強管理制度到位

為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責到位。我們設(shè)立了企管處、^v^、質(zhì)量體系認證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

三、注重質(zhì)量履約到位

通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在××公司已經(jīng)形成，達到共識。在日常的經(jīng)營活動中，能夠講誠信、講質(zhì)量，認真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關(guān)系，同時也取得了顯著經(jīng)濟效益。

總之，在過去的一年里，我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質(zhì)參差不齊，“守合同重信用”活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以后的工作中加以糾正。

守合同重信用工作總結(jié)篇二

新農(nóng)合基金專戶，其中農(nóng)民個人籌資×萬元，縣級財政補助×萬元，省級財政補助×萬元，中央財政補助資金將到位×萬元。

(二)醫(yī)藥費用報銷情況。截止今年×月×日，已有×.×萬人次享受了新農(nóng)合報銷，報銷費用×萬元，受益率為×.×%，統(tǒng)籌資金使用率為×%。其中住院×.×萬人，醫(yī)療總費用×萬元，報銷×萬元，報銷比例為×.×%，人均報銷費用×元，最高報銷金額×萬元，有×人獲得了×-×萬元的二次救助。門診家庭賬戶報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。大病統(tǒng)籌門診×.×萬人次，報銷費用×萬元。門診統(tǒng)籌報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。

(三)新農(nóng)合實施細則調(diào)整情況。一是從2011年起個人籌資標準由×元提高到×元。二是門診統(tǒng)籌基金每人每年按×元計提，門診統(tǒng)籌報銷封頂線由×元提高到×元，家庭成員間可共用，取消單日次報銷×元的限制。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總額按每參合農(nóng)民×元的×%預(yù)算，另×%由縣合管辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力、參合農(nóng)民健康需求、農(nóng)村流動人口數(shù)量、當年就診人次、年就診率、次均門診費用等指標在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間調(diào)劑使用。四是縣財政局按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總量的十二分之一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)撥周轉(zhuǎn)金。五是將住院報銷封頂線由×萬元提高到×萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院報銷比例由×%提高到×%;縣級(民營)醫(yī)療機構(gòu)報銷比例由×%提高到×%;統(tǒng)籌地外省內(nèi)市級定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%;省級及省外定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%;統(tǒng)籌地外非定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%。六是《國家基本藥物目錄》內(nèi)藥品，報銷比例比國家基本藥物目錄外藥品，提高×%報銷。

二、主要工作措施

(一)健全組織管理體系。自2007年我縣啟動新農(nóng)合制度以來，形成了較為完善的縣、鄉(xiāng)新農(nóng)合工作組織管理體系，做到了機構(gòu)、經(jīng)費、職責和人員四落實。一是縣上成立了縣合管委、合監(jiān)委、合管辦，專家評審組等議事機構(gòu)，組建了縣合管中心，落實了合管中心的編制和負責全縣新農(nóng)合的審核報銷業(yè)務(wù)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了合管委、合管辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府核定了×-×名新農(nóng)合管理人員編制，落實了專門的辦事窗口和專職人員負責新農(nóng)合管理工作。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和具備住院條件的定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置合管科(站)，落實專門人員負責新農(nóng)合費用的審核報銷工作。四是縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定目標責任書，落實了縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村干部包社，社干部和鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶的“一包一”責任制。五是對新農(nóng)合籌資進度快、資金上劃及時、新農(nóng)合管理規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣進行通報表彰，并給予物質(zhì)和精神獎勵，3年來共兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費×萬元。

(二)廣泛開展宣傳發(fā)動。一是培訓(xùn)“廣”。三年以來全縣共培訓(xùn)各級各類人員×萬人次，新農(nóng)合管理人員、經(jīng)辦人員、村社干部、定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、培訓(xùn)率達×%。二是形式“多”。全縣各級各部門采取張貼宣傳單、標語，利用專欄、廣播、電視、報刊、壩壩會等宣傳形式，大造聲勢，營造了良好的輿論氛圍，累計發(fā)放宣傳單×余萬份，懸掛宣傳標語×余條，制作宣傳標牌×余塊，宣傳板報×余期，農(nóng)民群眾新農(nóng)合知曉率達×%以上。三是效果“好”。通過針對性地開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，現(xiàn)身說法，弘揚講奉獻、獻愛心，互助共濟的傳統(tǒng)美德，使群眾切實感受到新農(nóng)合政策的好處，進一步提高自覺參合意識。

總結(jié)

(四)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。一是嚴格控制不合理收費?？h衛(wèi)生局與縣物價局

聯(lián)合下發(fā)了《進一步加強全縣醫(yī)療機構(gòu)收費管理工作的通知》，聯(lián)合開展新農(nóng)合收費專項治理行動，扣除違規(guī)費用×萬余元。同時，縣合管中心采取信息化手段，嚴格控制定點醫(yī)療機構(gòu)診療項目收費，凡診療費用超標準的'，無法上傳到縣新農(nóng)合信息系統(tǒng)中。二是嚴格控制不合理檢查。除常規(guī)檢查項目外，定點醫(yī)療機構(gòu)開展與疾病無關(guān)的檢查費用全額扣除，并實行近期醫(yī)學檢查(檢驗)報告互認制度。三是嚴格控制不合理用藥。制定了《合理使用抗菌激素類藥物實施辦法》，規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)抗生素、激素的使用，凡與疾病無關(guān)的用藥及抗生素、激素濫用的，其費用一律予以扣除，今年共扣除費用達×萬元。同時嚴格控制目錄外藥品比例，住院病人自付費用藥品超過規(guī)定比例的，其超出部分由定點醫(yī)療機構(gòu)自行承擔，扣除費用近×萬元。四是嚴把審核關(guān)。縣合管中心對定點醫(yī)療機構(gòu)報銷資料進行嚴格審查，對不合理檢查、治療、用藥、收費及不符合新農(nóng)合政策報銷的費用，一律不予報銷，共扣除不合理費用近×萬元。五是落實少報返還制度?？h合管中心對審核中發(fā)現(xiàn)少付患者的合理費用或?qū)徍隋e誤的費用，責成定點醫(yī)療機構(gòu)逐一上門返還患者，最少的返還×元，最多的達×多元，返還費用達×萬元。

(五)全面落實便民措施。一是建立醫(yī)患溝通制度。設(shè)立咨詢窗口、投訴電話，暢通醫(yī)患溝通渠道，及時化解醫(yī)患矛盾。二是簡化報賬程序。將參合農(nóng)民大病統(tǒng)籌門診病種和參合農(nóng)民縣外住院報銷，下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站辦理，極大方便了參合農(nóng)民，降低了報銷成本。三是逐步實行縣外定點醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場結(jié)算。目前，我縣與赤天華集團醫(yī)院已經(jīng)實現(xiàn)了新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)結(jié)算，到赤天化集團醫(yī)院就診的縣內(nèi)參合農(nóng)民可以現(xiàn)場報銷，與縣外定點醫(yī)療機構(gòu)和赤水市人醫(yī)的新農(nóng)合現(xiàn)場結(jié)算工作正在積極協(xié)商落實中。

(六)穩(wěn)步推進門診統(tǒng)籌工作。一是實行目標管理。將門診統(tǒng)籌定點和報銷情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和衛(wèi)生院年度目標考核內(nèi)容，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)甲級村衛(wèi)生站新農(nóng)合門診統(tǒng)籌定點達×%以上。截止目前全縣已有村級門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構(gòu)×家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院×家，村衛(wèi)生站×家，個體診所×家，個體門診部×家。二是規(guī)定報銷比例。從今年×月起，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院門診統(tǒng)籌報銷人次應(yīng)達參合農(nóng)民就診人次的×%以上;村衛(wèi)生站門診統(tǒng)籌報銷人次達參合農(nóng)民就診人次的×%。截止今年×月×日，我縣門診統(tǒng)籌報銷費用已達×萬元，預(yù)計全年門診統(tǒng)籌報銷費用將達到×萬元。三是開展門診統(tǒng)籌專項治理工作。從×月份起，在全縣開展為期一個月的新農(nóng)合門診統(tǒng)籌專項治理工作，主要對村衛(wèi)生站偽造病人就診資料、冒名報賬、將病人自付費用虛增到新農(nóng)合基金報銷的、串換診療項目和用藥處方等的違規(guī)行為進行了治理，及時糾正了違規(guī)行為，確保門診統(tǒng)籌基金安全。

(七)積極探索支付方式改革模式。一是在實施次均住院費用控制，制訂和下發(fā)了《規(guī)范新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)管理有關(guān)問題的通知》(合管辦發(fā)[×]×號)，對住院病人管理、信息化建設(shè)、藥品使用、住院天數(shù)、人均住院費用、人均床日費用等十個方面再次進行嚴格限制，采取六項嚴厲的責任追究措施，有效遏制了大處方、濫檢查、亂收費、小病大醫(yī)等現(xiàn)象，此項措施實施后，全縣平均每月醫(yī)療費用下降近×萬元，次均住院費用下降了×%。二是二是實行單病種限價定額付費管理，在縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)開展闌尾炎等×個單病種限價付費，實施×個月以來，這×個病種次均住院費用下降了近×%，有效控制了醫(yī)療費用的增長。

三、存在的主要問題

(一)門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度較大。今年以來，我縣有門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構(gòu)×家，分布在全縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村社，新農(nóng)合門診統(tǒng)籌點多面廣，加之管理也不夠規(guī)范，監(jiān)管難度較大。

(二)個別醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力不強。由于受經(jīng)濟和社會條件的制約，我縣個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所設(shè)施簡陋，人員素質(zhì)不高，服務(wù)能力有待提高。

(三)新農(nóng)合政策宣傳不夠深入。雖然我縣每年都進行了大規(guī)模的宣傳動員，但是新農(nóng)合政策每年都在進行調(diào)整，仍有部份村社干部和參合農(nóng)民對新農(nóng)合政策一知半解。

(四)參合農(nóng)民縣外住院監(jiān)管困難。我縣參合農(nóng)民縣外住院費用較高，自費藥品比例較大，報銷比例偏低，特別是執(zhí)行全省統(tǒng)一的報銷比例以后，群眾意見較大。對于以上問題，縣合管中心很難對其實施有效監(jiān)管。

四、下一步工作重點

(一)持續(xù)深入宣傳新農(nóng)合政策。我縣新農(nóng)合工作涉及×萬農(nóng)民，讓農(nóng)民真正擁護和認可，是我縣新農(nóng)合制度不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。我縣把新農(nóng)合政策的宣傳作為一項長期的工作任務(wù)，特別是把新農(nóng)合報銷范圍、報銷比例、報銷程序等政策宣傳到千家萬戶，不斷增強參合群眾的自愿參合意識。

(二)全面動員農(nóng)民參合籌資。2011年度新農(nóng)合籌資時間緊，任務(wù)重，難度大。我縣將在認真總結(jié)籌資工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極組織人力、物力、財力，特別要充分發(fā)揮村、社干部在籌資工作中的主力軍作用，要制定周密的籌資工作計劃，確保×%的參合籌資任務(wù)的圓滿完成。

(三)健全和創(chuàng)新農(nóng)合監(jiān)管機制。在全面落實原的監(jiān)管措施的基礎(chǔ)上，積極探索新農(nóng)合監(jiān)管的新機制，確保新農(nóng)合資金的安全平穩(wěn)運行。特別是加強門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構(gòu)人員的培訓(xùn)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦的職能，讓門診統(tǒng)籌惠及更多的老百姓。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我縣新農(nóng)合工作在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過各級各部門的共同努力，取得了一定的成績，但與上級的要求、群眾的期望還有一定的差距。下一步，我們將認真貫徹中央十七屆五中全會精神，認真實施好新農(nóng)合這一民生工程，為切實保障廣大農(nóng)民健康，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大貢獻。

守合同重信用工作總結(jié)篇三

按交通運輸部辦公廳《關(guān)于印發(fā)“信用交通宣傳月”活動方案的通知》(交辦政研[20xx]925號)、省交通運輸廳《關(guān)于開展“信用交通宣傳月”活動的通知》(晉交政法函[20xx]388號)要求，為加強交通運輸行業(yè)誠信教育的誠信文化建設(shè)，積極營造交通運輸信用建設(shè)的良好氛圍，進一步推進運輸行業(yè)信用體系建設(shè)工作，以“聚焦主題、集中報道、持續(xù)深入、形式多樣”為原則，開展了“唱響信用交通，唱亮交通發(fā)展”為主題的“信用交通宣傳月”活動，具體活動開展情況如下：

一、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處要提高思想認識，增強組織開展好“信用交通”活動的積極性和責任感，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“信用交通”工作領(lǐng)導(dǎo)組，精心謀劃實施，認真做好“信用交通”活動相關(guān)工作。

二、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處以“信用交通”活動主題，科學制定本地區(qū)活動實施方案。忻州市“信用交通”活動方案由市運管局和客運處制定并組織實施。實施方案要緊密結(jié)合本地運輸行業(yè)發(fā)展特點，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，突出地域特色，提高活動成效。

三、各縣(市、區(qū))交通運輸局、市運管局及客運處緊密圍繞宣傳核心，組織開展了形式多樣、富有特色的信用交通宣傳教育活動，讓廣大企業(yè)經(jīng)營者了解信用交通的重要性，創(chuàng)建信用交通的社會氛圍。

四、結(jié)合質(zhì)量信譽等級考核，對企業(yè)新一輪的行政許可和燃油補貼的發(fā)放進行掛勾，當年質(zhì)量信譽等級不符合標準的責令在規(guī)定的時間內(nèi)整改，整改仍不符合要求的緩發(fā)當年的燃油補貼，并予以通報批評，記錄在案，向社會進行公示，新一輪經(jīng)營不予以許可.

五質(zhì)量信譽等級考核內(nèi)容

(一)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽等級分為優(yōu)良、合格、基本合格和不合格，分別用aaa級、aa級、a級和b級表示。

(二)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核指標包括：

1運輸安全指標：交通責任事故率、交通責任事故死亡率、交通責任事故傷人率;

2經(jīng)營行為指標：經(jīng)營違章率;

3服務(wù)質(zhì)量指標：社會投訴率;

5企業(yè)管理指標：質(zhì)量信譽檔案建立情況、企業(yè)穩(wěn)定情況、企業(yè)形象、科技設(shè)備應(yīng)用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況。

(三)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核實行計分制，考核總分為1000分，加分為100分。

在考核總分中運輸安全指標為300分、經(jīng)營行為指標為200分、服務(wù)質(zhì)量指標為200分、社會責任指標為150分、企業(yè)管理指標為150分。

企業(yè)管理指標中的企業(yè)形象、科技設(shè)備應(yīng)用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況以及社會責任指標中的政府指令性運輸任務(wù)完成情況為加分項目。

具體考核記分標準見附件。

(四)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽等級，由管理機構(gòu)按照下列標準進行評定：

5、考核期內(nèi)有下列情形之一的，質(zhì)量信譽等級為b級：

(1)、發(fā)生一次死亡10人以上的特大交通責任事故的;

(2)、發(fā)生一次特大惡性污染責任事故的;

(3)、發(fā)生一次特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件的;

(4)、考核總分和加分合計低于600分的。

特大惡性污染責任事故是指由于企業(yè)原因，造成所承運的貨物泄露、丟失、燃燒、爆炸等，對社會環(huán)境造成嚴重污染、造成國家和社會公眾財產(chǎn)重大損失的運輸責任事故。

特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件是指由于企業(yè)原因，對旅客或貨主造成嚴重人身傷害或重大財產(chǎn)損失，或在社會造成惡劣影響，而受到省級以上交通主管部門或道路運輸管理機構(gòu)通報批評的服務(wù)質(zhì)量事件。

六質(zhì)量信譽考核具休做法

(一)運輸企業(yè)所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當分別建立道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽檔案。質(zhì)量信譽檔案應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

9、企業(yè)管理情況，包括使用gps、行車記錄儀等科技設(shè)備的營運車輛數(shù)量和車牌號，車輛噴涂統(tǒng)一標識和外觀、企業(yè)服務(wù)人員統(tǒng)一服裝以及獲得省部級以上榮譽稱號的情況。

10、運輸企業(yè)應(yīng)當加強對質(zhì)量信譽檔案的管理，按照第十條的.要求及時將相關(guān)內(nèi)容和材料記入質(zhì)量信譽檔案，并按照所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)的要求定期報送相關(guān)材料。

11、運輸管理機構(gòu)應(yīng)當加強對道路運輸市場的監(jiān)督和檢查，認真受理社會投訴舉報，加強與相關(guān)部門的信息溝通，及時、全面、準確了解掌握道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽的情況，經(jīng)核實后及時記入道路運輸管理機構(gòu)的質(zhì)量信譽檔案。

運輸管理機構(gòu)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)外地營運車輛違章經(jīng)營時，應(yīng)將違章情況和處理結(jié)果抄告車籍所在地縣級以上運輸管理機構(gòu)。車籍所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)接到抄告后，應(yīng)及時將違章情況記入本機構(gòu)的質(zhì)量信譽檔案，并定期通報營運車輛所屬企業(yè)。

運輸管理機構(gòu)應(yīng)當加強信息化建設(shè)，逐步建立道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽公共信息平臺，實現(xiàn)信息共享。

12、運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作每年進行一次。考核周期為每年的1月1日至12月31日。考核工作應(yīng)當在考核周期次年的3月至6月進行。

13、運輸企業(yè)應(yīng)在每年的3月底前，根據(jù)本企業(yè)的質(zhì)量信譽考核檔案對上年度的質(zhì)量信譽情況進行總結(jié)，向所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)申請考核，并如實報送質(zhì)量信譽情況總結(jié)及有關(guān)材料。

運輸管理機構(gòu)在日常工作中已經(jīng)掌握被考核運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核指標情況的，可不再要求運輸企業(yè)報送此項指標的相關(guān)材料。

在異地設(shè)有分公司的運輸企業(yè)，按上述要求提供材料時，應(yīng)當包括分公司的營運車輛及質(zhì)量信譽情況。分公司所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級]運輸管理機構(gòu)應(yīng)對分公司的質(zhì)量信譽情況進行核實，出具書面證明，并對確認結(jié)果負責。

14、運輸企業(yè)所在地縣級運輸管理機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)本機構(gòu)的運輸企業(yè)質(zhì)量信譽檔案，對運輸企業(yè)報送的質(zhì)量信譽情況進行核實。發(fā)現(xiàn)不一致的，應(yīng)要求企業(yè)進行說明或組織調(diào)查。核實結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)各項考核指標的初步結(jié)果進行打分，對運輸企業(yè)質(zhì)量信譽等級進行初評，并將各項考核指標數(shù)據(jù)和所得分數(shù)、初評結(jié)果上報地市級道路運輸管理機構(gòu)。

運輸企業(yè)所在地為設(shè)區(qū)市的，由所在地設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)負責對道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽情況進行核實，并對企業(yè)質(zhì)量信譽等級進行初評。

15、設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)應(yīng)將道路運輸企業(yè)的各項考核指標數(shù)據(jù)和所得分數(shù)、初評結(jié)果書面通知被考核道路運輸企業(yè)，并在當?shù)刂饕侣劽襟w或本機構(gòu)網(wǎng)站上進行為期15天的公示。被考核企業(yè)或者其他單位、個人對公示結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)書面申訴或者舉報。公示結(jié)束后，設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)應(yīng)當對企業(yè)的申訴和社會反映的情況進行調(diào)查核實，根據(jù)各項指標的最終考核結(jié)果對企業(yè)的質(zhì)量信譽等級進行評定，并將評定結(jié)果上報省級運輸管理機構(gòu)。

向運輸管理機構(gòu)舉報道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽有關(guān)情況的單位或個人，應(yīng)加蓋單位公章或如實簽署姓名，并附聯(lián)系方式，否則不予受理。

運輸管理機構(gòu)應(yīng)當為舉報人保密，不得向其他單位或個人泄漏舉報人的單位名稱、姓名及有關(guān)情況。

16、省級運輸管理機構(gòu)應(yīng)于6月30日前在本機構(gòu)網(wǎng)站或本級交通主管部門網(wǎng)站上公布上一年度運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核結(jié)果，并在網(wǎng)站上建立專項查詢系統(tǒng)，方便社會各界查詢運輸企業(yè)歷年的質(zhì)量信譽等級。

17、運輸企業(yè)同時經(jīng)營旅客運輸業(yè)務(wù)和貨物運輸業(yè)務(wù)的，應(yīng)分別根據(jù)企業(yè)營運客車、營運貨車的質(zhì)量信譽情況來計算客運業(yè)務(wù)和貨運業(yè)務(wù)的各項考核指標，并以此為依據(jù)分別評定企業(yè)的道路客運、道路貨運質(zhì)量信譽等級。

18、運輸企業(yè)下設(shè)的分公司與總公司一起進行質(zhì)量信譽考核，子公司的質(zhì)量信譽等級由其所在地運輸管理機構(gòu)單獨評定。

19、城市公共交通和出租車企業(yè)參照執(zhí)行。

守合同重信用工作總結(jié)篇四

20xx年，全縣教育系統(tǒng)把學生誠信教育、教師師德師風和誠信機關(guān)建設(shè)作為誠信教育的重點，不斷規(guī)范辦學行為，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，全縣廣大教職工和中小學生的誠信意識明顯增強、道德素質(zhì)明顯提升。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

教育系統(tǒng)肩負著全縣3萬多名師生的教育任務(wù)，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設(shè)，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關(guān)股室負責人和中小學、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，靠實工作責任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設(shè)工作。

二、積極宣傳引導(dǎo)

我局根據(jù)教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。

一是從機關(guān)做起，結(jié)合“干部作風改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設(shè)規(guī)范、高效服務(wù)的“誠信機關(guān)”為目標，進一步改進和完善機關(guān)工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負責制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，提高現(xiàn)場辦結(jié)率；以方便師生群眾、服務(wù)社會為原則，采取設(shè)立政務(wù)公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務(wù)公開的內(nèi)容，進一步提高辦事和決策的透明度。

二是通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達社會信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會議精神，各學校利用校會、班會、板報等形式向?qū)W生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設(shè)與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結(jié)合，做到了誠信教育進校園、進課堂。

三、加強誠信教育

學校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務(wù)公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。

守合同重信用工作總結(jié)篇五

（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件；

（三）合同管理機構(gòu)設(shè)置、人員任命文件；

（四）合同管理機構(gòu)有關(guān)人員學歷證明或合同簽訂、管理崗位資格證書復(fù)印件；

（五）企業(yè)合同管理制度文件（章程）；

（六）企業(yè)合同管理工作總結(jié)；

（七）合同檔案及合同臺帳；

（八）申請考核年度的資產(chǎn)負債表、損益表及企業(yè)經(jīng)濟效益狀況證明；

（九）有關(guān)資質(zhì)等級證書、生產(chǎn)（經(jīng)營）許可證及榮譽證書復(fù)印件；

（十）國稅、地稅的應(yīng)稅和完稅證明；

（十一）企業(yè)開戶銀行的借、還貸證明或信用證明；

（十二）當?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門的質(zhì)檢或抽檢證明；

（十三）其它有關(guān)證明材料。

凡提交的復(fù)印件均應(yīng)加蓋企業(yè)公章。

守合同重信用工作總結(jié)篇六

江潮公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，真正做到誠信經(jīng)營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。

多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：

江潮公司堅持“信用至上”的經(jīng)營觀念，公司各級領(lǐng)導(dǎo)有較強的信用責意識和信用義務(wù)觀念，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)，能依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認識到守合同重信用是企業(yè)經(jīng)營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)的工作部門和充實工作人員。公司由財務(wù)部兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領(lǐng)導(dǎo)，2名工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設(shè)立了專門的合同檔案管理室，配備了相關(guān)的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。

此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法。

近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓(xùn)機構(gòu)簽訂了長期的合作關(guān)系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能等方面的培訓(xùn)。

江潮公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學好、用好《合同法》的局面。

二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關(guān)規(guī)定；

三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學習法律法規(guī)的重要性和必要性。

通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識，增強了誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營的觀念。

為了嚴格認真、誠實信用地強化經(jīng)營管理，江潮公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認真學習，從而增強了生產(chǎn)經(jīng)營中的法制意識和誠信經(jīng)營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。

加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據(jù)，從而增強了履行合同的有效性。江潮公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經(jīng)營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經(jīng)濟實力強，經(jīng)濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎(chǔ)。

守合同重信用講誠信，促進了江潮公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予杭州市重合同守信用企業(yè)，展望未來江潮公司發(fā)展成為電動機行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。

守合同重信用工作總結(jié)篇七

教育系統(tǒng)肩負著全縣3萬多名師生的教育任務(wù)，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設(shè)，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關(guān)股室負責人和中小學、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，靠實工作責任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設(shè)工作。

二、積極宣傳引導(dǎo)

我局根據(jù)教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。

（1）從機關(guān)做起，結(jié)合“干部作風改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設(shè)規(guī)范、高效服務(wù)的“誠信機關(guān)”為目標，進一步改進和完善機關(guān)工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負責制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，提高現(xiàn)場辦結(jié)率；以方便師生群眾、服務(wù)社會為原則，采取設(shè)立政務(wù)公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務(wù)公開的內(nèi)容，進一步提高辦事和決策的透明度。

（2）通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達社會信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會議精神，各學校利用校會、班會、板報等形式向?qū)W生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設(shè)與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結(jié)合，做到了誠信教育進校園、進課堂。

三、加強誠信教育

（一）加強學校管理

學校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務(wù)公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。

（二）加強師德教育

堅持以“四有”好老師為目標，選聘師德師風監(jiān)督員6名，對學校規(guī)范辦學行為、教職工職業(yè)道德進行監(jiān)督，并通過電話、郵箱、微信、網(wǎng)站留言等方式拓寬監(jiān)督管理渠道。同時，嚴格落實師德年度考核制度，為在校每一位教師建立了師德個人檔案，把日常監(jiān)督考核結(jié)果記入教師個人師德檔案，作為教師個人評優(yōu)評優(yōu)、晉級等依據(jù)，形成了學校、教師、家長、學生、社會“五位一體”的師德師風日常監(jiān)管體系。積極開展師德師風主題教育，組織全縣教育系統(tǒng)全員教師積極學習教育法律法規(guī)、師德標準。今年教師節(jié)期間，縣上對15名師德標兵進行了表彰獎勵。

（三）加強學生教育

堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，通過班會、晨會、國旗下演講等途徑，組織學生開展以《中小學生日常行為規(guī)范》為標準的承諾活動，要求學生做到：誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心，孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人；勤儉樸素，不吃零食，不亂花錢，不穿奇裝異服，不進網(wǎng)吧等。積極開展了征文、演講、誦讀、表演、書畫大賽等形式多樣的誠信教育活動。部分學校在期中期末考試時，采取無人監(jiān)考、流動監(jiān)考等不同方式，對學生誠信應(yīng)考進行了實踐檢驗，以考風考紀的好壞來檢驗誠信教育的成效。

“人無信不可，民無信不立，國無信不威”。雖然我們在社會信用體系建設(shè)方面取得了一定成績，但在教育環(huán)境改善、師德師風建設(shè)、學生綜合素質(zhì)評價等方面還存在一定問題，今后，我們將按照省、市、縣要求，同心協(xié)力，扎實工作，進一步加快全系統(tǒng)社會信用體系建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

守合同重信用工作總結(jié)篇八

“重合同守信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本。

我公司自成立以來，始終堅持“客戶至上，團結(jié)共贏，開拓創(chuàng)新，誠信經(jīng)營”的宗旨，為客戶創(chuàng)建一流的服務(wù)，真正做到誠信經(jīng)營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。

近年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：

我公司堅持“信用至上”的經(jīng)營觀念，公司各級領(lǐng)導(dǎo)有較強的信意識和信用義務(wù)觀念，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)，能依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認識到重合同守信用是企業(yè)經(jīng)營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及企業(yè)不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)規(guī)章制度和充實工作人員。公司及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。還健全合同檔案的管理，設(shè)立了專門的合同檔案管理室，配備了相關(guān)的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。

此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的.主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法。

近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓(xùn)機構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能等方面的培訓(xùn)。

的宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學習、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進行重點學。近年來，公司多次組織員工學習《合同法》，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。

通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識，增強了誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營的觀念。

為了嚴格認真、誠實信用地強化經(jīng)營管理，我公司健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認真學習，從而增強了經(jīng)營中的法制意識和誠信經(jīng)營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。

加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以行業(yè)標準為依據(jù)，從而增強了履行合同的有效性。我公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經(jīng)營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經(jīng)濟實力強，經(jīng)濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎(chǔ)。

重合同守信用講誠信，促進了我公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予徐州市重合同守信用企業(yè)，展望未來我公司發(fā)展成為重卡行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。

守合同重信用工作總結(jié)篇九

一、在政治上嚴格要求自己，努力實踐重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部公道正派的良好形象。

二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工xx年7月調(diào)整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔;上報xx年各種工資、干部年報;完成xx年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審;下達各局屬各單位xx年工資計劃;清理清退在用合同工臨時工;及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。

三、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學習船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角色。加強船員管理的基礎(chǔ)工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關(guān)，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。

五、10月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作;完成了局機關(guān)及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級職務(wù)的重新聘任工作;人員的調(diào)整分流工作;修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換證審核;制定我局xx年畢業(yè)生需求計劃、學歷培訓(xùn)計劃;布置xx年度考核工作。

xx年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。

守合同重信用工作總結(jié)篇十

2022年一閃而過，就象囫圇吞棗，還沒回過神來，就已經(jīng)消失在漫長的時光隧道里，空留下一點殘留的味道供我去品位和回憶。

回望過去的一年，感慨萬千，這是我高考之后的又一次轉(zhuǎn)折。在經(jīng)歷了年初的考研失敗、忙完自己的學士論文后，我知道我要結(jié)束我的校園生活，開始真正走進社會了。

8月底，在家準備司考的我，知道了信用社的招聘信息，就去報了名，之后筆試、面試、體檢，一切都很順利。

10月28號，是我上班的第一天，看著潘會計給我的一大堆票據(jù)，一頭霧水，我知道我要學習的有很多。一開始，看著大家忙碌的背影，自己卻什么都不會，挺著急的。不過，在會計和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我也能慢慢做點事情了。從貸款業(yè)務(wù)開始學起，票據(jù)自己也能慢慢理出來了，之后代了十天儲蓄的班，是我最累也是收獲最多的十天。中間還守了幾天庫，監(jiān)控聲音很大，沒睡好，還好有電視可以看球賽，又很安全。轉(zhuǎn)眼之間，見習期已經(jīng)過去一個多月了，在取得一點成績的同時，我發(fā)現(xiàn)自己的五筆、珠算、點鈔、和財會業(yè)務(wù)還需要花很多功夫去學習。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

3、“學精于勤而荒于嬉”，壓濾機的濾布實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的鍛煉自己，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

總之，這是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

守合同重信用工作總結(jié)篇十一

四川同達博爾置業(yè)有限公司現(xiàn)有職工237人，自成立以來，始終堅持“誠實守信，鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，真正做到誠信經(jīng)營，守法競爭，公司一直秉承“守合同重信用”的原則，堅信信用是企業(yè)在市場競爭中不可或缺的標簽，在市場中找準自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。

我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：

四川同達博爾置業(yè)有限公司始終堅持“信用至上”的經(jīng)營觀念，充分認識到守合同重信用是企業(yè)經(jīng)營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)對重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)的工作部門和充實工作人員。公司成立了同達博爾和約部，確定了1名分管領(lǐng)導(dǎo)，2名專職工作人員，5名兼職工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設(shè)立了專門的合同檔案管理室，配備了相關(guān)的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。

此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法。

公司始終堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與達州市法之緣律師事務(wù)所簽訂了長期的合作關(guān)系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能等方面的培訓(xùn)。同達博爾在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學好、用好《合同法》的局面。20xx年公司共組織學習了xx次，總?cè)藬?shù)196人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部29人，合同簽訂和管理人員5人。此外，公司還派出專兼職合同管理員參加相關(guān)機構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)6次，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握；公司為員工發(fā)放有關(guān)合同法書籍，督促他們利用業(yè)余時間學相關(guān)規(guī)定。通過學習，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識，增強了誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營的理念。

為了嚴格認真、誠實信用地強化經(jīng)營管理，同達博爾建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認真學習，從而增強了生產(chǎn)經(jīng)營中的法制意識和誠信經(jīng)營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。

加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據(jù)，從而增強了履行合同的有效性。20xx年公司共簽訂合同469份，金額17885萬元，合同履約率xx%。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經(jīng)濟實力強，經(jīng)濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎(chǔ)。

守合同重信用講誠信，促進了同達博爾的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予達州市重合同守信用企業(yè)，守合同重信用是企業(yè)生存發(fā)展之本，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)立于不敗之地之源。我們將創(chuàng)新思維，突破發(fā)展，利用我們自身的技術(shù)力量和專業(yè)能力，秉承誠信、效益、雙贏的經(jīng)營理念，恪守獨立、公正、高效的經(jīng)營原則，力爭企業(yè)業(yè)績再上新臺階。

守合同重信用工作總結(jié)篇十二

2013年，在××××工商局××開發(fā)區(qū)工商分局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的成果。概括的說，企業(yè)信譽得到了推進，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結(jié)經(jīng)驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 認識到位

一年來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務(wù)、審計、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門負責人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，監(jiān)管人員落實到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富，把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關(guān)部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓(xùn)班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。

二、加強管理 制度到位

為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責到位。我們設(shè)立了企管處、監(jiān)察部、質(zhì)量體系認證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

三、注重質(zhì)量 履約到位

通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在××公司已經(jīng)形成，達到共識。在日常的經(jīng)營活動中，能夠講誠信、講質(zhì)量，認真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關(guān)系，同時也取得了顯著經(jīng)濟效益。

總之，在過去的一年里，我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質(zhì)參差不齊，"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以后的工作中加以糾正。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的.一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索守合同重信用考核總結(jié)。

守合同重信用工作總結(jié)篇十三

一、認真學習貫徹執(zhí)行《合同法》，增強誠信意識。多年的經(jīng)營工作使我們深深體會到，在場經(jīng)濟發(fā)展中，只有全面掌握運用《合同法》，充分發(fā)揮它的作用，公司才能立于不敗之地，向更高的層次發(fā)展。因此，我們把合同管理當作公司的頭等大事來抓，要求公司上下高度重視合同的簽定、履行和管理，并狠抓了法律、法規(guī)等專業(yè)知識的學習，利用多種形式組織職工進行普法教育，積極開展學法、懂法、守法培訓(xùn)活動。特別對合同管理員堅持進行《合同法》學習，幾年來，公司在簽定合同的過程中，嚴肅認真，做到內(nèi)容具體，條款清楚，責任明確，手續(xù)完備，連續(xù)幾年合同履約率達100%，合同制連年遞增，收到了較好的經(jīng)濟效益。

發(fā)展，必須要加強合同管理工作。為了使“守合同、重信用”工作扎扎實實、卓有成效地開展下去，公司在完善各項管理制度的同時，不斷調(diào)整和加強對合同工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了合同管理機構(gòu)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，執(zhí)法嚴格，措施得力，近年來我公司沒有發(fā)生重大經(jīng)濟糾紛，合同成為我公司一個強有力的經(jīng)營管理手段。

公司自20xx年以來，在合同管理上做了大量、細致的工作，成效顯著。在以后的工作中，我們一定虛心學習其他兄弟單位的先進經(jīng)驗，再接再厲，拼搏進取，努力使企業(yè)再攀新高峰，再上新臺階。

守合同重信用工作總結(jié)篇十四

關(guān)于

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步深入發(fā)展，“守合同重信用”是在社會主義市場經(jīng)濟體制下，維護市場經(jīng)濟秩序的客觀要求，是企業(yè)參與市場競爭的'生命線。

我公司成立于2006年12月，企業(yè)性質(zhì)為有限責任公司，注冊資本為3800萬元，擁有員工158名，位于天津市東麗區(qū)****工業(yè)園區(qū)內(nèi)，經(jīng)營范圍：鋼材加工、鋼結(jié)構(gòu)制造；鋼材銷售；房屋租賃。 我公司多年來一直以信譽爭市場、以質(zhì)量求生存、以效益求發(fā)展，作為堅定的經(jīng)營宗旨。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭并組織相關(guān)人員

學習

欣悉貴局開展2012年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位認定工作，為全面推進“信用天津”

建設(shè)，構(gòu)建“和諧天津”作貢獻，為企業(yè)長遠發(fā)展著想，樹立良好的社會信譽，我公司申請20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。

懇請貴局批準我公司成為2012年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。

天津****有限公司

20xx年4月8日

守合同重信用工作總結(jié)篇十五

基本資料公司營業(yè)執(zhí)照(正副本)、公章、組織機構(gòu)代碼證書、法人身份證、開戶行賬號，所有都最好準備復(fù)印件。

用工人員花名冊、參保職工身份證復(fù)印件、勞動合同原件、公章（還有個是員工勞動手冊，每個省的叫法可能不一樣），到社保窗口辦理用工備案。

這個可以跟用工備案一起辦理，除了上述東西之外還要帶員工社會保險關(guān)系變動表（針對已參加工作的人）。

需要帶營業(yè)執(zhí)照副本 組織機構(gòu)代碼證 企業(yè)及法人代表公章，名章 開戶銀行證明

2。到所在社區(qū)進行登記復(fù)核

3。到社保中心找你單位的專管員進行復(fù)核

4。到社保中心數(shù)據(jù)室進行交保人員的復(fù)核 確認

5。頭三個月建議在社保中心現(xiàn)金繳費 一般情況下 頭一月要必須在社保中心交

守合同重信用工作總結(jié)篇十六

新農(nóng)合基金專戶，其中農(nóng)民個人籌資×萬元，縣級財政補助×萬元，省級財政補助×萬元，中央財政補助資金將到位×萬元。

(二)醫(yī)藥費用報銷情況。截止今年×月×日，已有×.×萬人次享受了新農(nóng)合報銷，報銷費用×萬元，受益率為×.×%，統(tǒng)籌資金使用率為×%。其中住院×.×萬人，醫(yī)療總費用×萬元，報銷×萬元，報銷比例為×.×%，人均報銷費用×元，最高報銷金額×萬元，有×人獲得了×-×萬元的二次救助。門診家庭賬戶報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。大病統(tǒng)籌門診×.×萬人次，報銷費用×萬元。門診統(tǒng)籌報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。

(三)新農(nóng)合實施細則調(diào)整情況。一是從2011年起個人籌資標準由×元提高到×元。二是門診統(tǒng)籌基金每人每年按×元計提，門診統(tǒng)籌報銷封頂線由×元提高到×元，家庭成員間可共用，取消單日次報銷×元的限制。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總額按每參合農(nóng)民×元的×%預(yù)算，另×%由縣合管辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力、參合農(nóng)民健康需求、農(nóng)村流動人口數(shù)量、當年就診人次、年就診率、次均門診費用等指標在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間調(diào)劑使用。四是縣財政局按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總量的十二分之一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)撥周轉(zhuǎn)金。五是將住院報銷封頂線由×萬元提高到×萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院報銷比例由×%提高到×%;縣級(民營)醫(yī)療機構(gòu)報銷比例由×%提高到×%;統(tǒng)籌地外省內(nèi)市級定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%;省級及省外定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%;統(tǒng)籌地外非定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%。六是《國家基本藥物目錄》內(nèi)藥品，報銷比例比國家基本藥物目錄外藥品，提高×%報銷。

二、主要工作措施

(一)健全組織管理體系。自2007年我縣啟動新農(nóng)合制度以來，形成了較為完善的縣、鄉(xiāng)新農(nóng)合工作組織管理體系，做到了機構(gòu)、經(jīng)費、職責和人員四落實。一是縣上成立了縣合管委、合監(jiān)委、合管辦，專家評審組等議事機構(gòu)，組建了縣合管中心，落實了合管中心的編制和負責全縣新農(nóng)合的審核報銷業(yè)務(wù)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了合管委、合管辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府核定了×-×名新農(nóng)合管理人員編制，落實了專門的辦事窗口和專職人員負責新農(nóng)合管理工作。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和具備住院條件的定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置合管科(站)，落實專門人員負責新農(nóng)合費用的審核報銷工作。四是縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定目標責任書，落實了縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村干部包社，社干部和鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶的“一包一”責任制。五是對新農(nóng)合籌資進度快、資金上劃及時、新農(nóng)合管理規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣進行通報表彰，并給予物質(zhì)和精神獎勵，3年來共兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費×萬元。

(二)廣泛開展宣傳發(fā)動。一是培訓(xùn)“廣”。三年以來全縣共培訓(xùn)各級各類人員×萬人次，新農(nóng)合管理人員、經(jīng)辦人員、村社干部、定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、培訓(xùn)率達×%。二是形式“多”。全縣各級各部門采取張貼宣傳單、標語，利用專欄、廣播、電視、報刊、壩壩會等宣傳形式，大造聲勢，營造了良好的輿論氛圍，累計發(fā)放宣傳單×余萬份，懸掛宣傳標語×余條，制作宣傳標牌×余塊，宣傳板報×余期，農(nóng)民群眾新農(nóng)合知曉率達×%以上。三是效果“好”。通過針對性地開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，現(xiàn)身說法，弘揚講奉獻、獻愛心，互助共濟的傳統(tǒng)美德，使群眾切實感受到新農(nóng)合政策的好處，進一步提高自覺參合意識。

(四)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。一是嚴格控制不合理收費?？h衛(wèi)生局與縣物價局

聯(lián)合下發(fā)了《進一步加強全縣醫(yī)療機構(gòu)收費管理工作的通知》，聯(lián)合開展新農(nóng)合收費專項治理行動，扣除違規(guī)費用×萬余元。同時，縣合管中心采取信息化手段，嚴格控制定點醫(yī)療機構(gòu)診療項目收費，凡診療費用超標準的，無法上傳到縣新農(nóng)合信息系統(tǒng)中。二是嚴格控制不合理檢查。除常規(guī)檢查項目外，定點醫(yī)療機構(gòu)開展與疾病無關(guān)的檢查費用全額扣除，并實行近期醫(yī)學檢查(檢驗)報告互認制度。三是嚴格控制不合理用藥。制定了《合理使用抗菌激素類藥物實施辦法》，規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)抗生素、激素的使用，凡與疾病無關(guān)的用藥及抗生素、激素濫用的，其費用一律予以扣除，今年共扣除費用達×萬元。同時嚴格控制目錄外藥品比例，住院病人自付費用藥品超過規(guī)定比例的，其超出部分由定點醫(yī)療機構(gòu)自行承擔，扣除費用近×萬元。四是嚴把審核關(guān)。縣合管中心對定點醫(yī)療機構(gòu)報銷資料進行嚴格審查，對不合理檢查、治療、用藥、收費及不符合新農(nóng)合政策報銷的費用，一律不予報銷，共扣除不合理費用近×萬元。五是落實少報返還制度?？h合管中心對審核中發(fā)現(xiàn)少付患者的合理費用或?qū)徍隋e誤的費用，責成定點醫(yī)療機構(gòu)逐一上門返還患者，最少的返還×元，最多的達×多元，返還費用達×萬元。

守合同重信用工作總結(jié)篇十七

中小企業(yè)信用擔保有限公司是政府投資成立的專業(yè)性擔保機構(gòu)，注冊資本金億元。公司從成立以來，以服務(wù)地方經(jīng)濟，支持地方中小企業(yè)發(fā)展為宗旨，堅持政策性導(dǎo)向、公司化管理、市場化運作，累計為地方中小企業(yè)提供擔保73億元，累計支持企業(yè)1800多戶。公司被中國聯(lián)合資信評估公司評為aa+級信用，被國家發(fā)改委主持的全國擔保機構(gòu)聯(lián)席會議評為全國十大最具影響力的擔保機構(gòu)。

中小企業(yè)融資難是個普遍性的問題，正如全國各地一樣，地方中小企業(yè)的快速發(fā)展也受到資金問題的困擾。多年來，市委、市政府一直高度重視中小企業(yè)發(fā)展問題，先后出臺一系列重大舉措，包括中小企業(yè)融資試點工作、信用體系和擔保體系建設(shè)、做大作強起龍頭帶動作用的政策性擔保機構(gòu)等。國家開發(fā)銀行四川省分行主動服務(wù)地方經(jīng)濟，發(fā)揮開發(fā)性金融在解決地方經(jīng)濟“難點”、“熱點”方面的作用，大膽探索創(chuàng)新，在銀行界率先與當?shù)卣献?，開展中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，促進信用體系和融資擔保體系建設(shè)。這一舉措為解決當?shù)刂行∑髽I(yè)融資難問題開辟了新的途徑，對地方經(jīng)濟尤其是縣域經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義。中小企業(yè)擔保公司作為當?shù)刈畲蟮恼咝該C構(gòu)，在市委、市政府的關(guān)心支持下，在市中小企業(yè)局的指導(dǎo)和幫助下，公司密切與開發(fā)銀行四川省分行、各區(qū)縣政府和平臺公司合作，抓住機遇，求實創(chuàng)新，發(fā)揮市級平臺公司的龍頭作用，充分利用好開發(fā)性金融資源，支持地方中小企業(yè)發(fā)展，使開發(fā)性金融支持中小企業(yè)融資擔保工作取得顯著成效。

一、基本情況

中小企業(yè)擔保公司與開發(fā)銀行四川省分行合作開展中小企業(yè)融資擔保工作正式起步于10月，新津縣作為首批試點縣與開發(fā)銀行簽訂合作協(xié)議，獲得授信5000萬元。12月，第一批10戶企業(yè)共1200萬貸款得到落實。經(jīng)過近一年的試點，初開始向其他區(qū)縣全力推進。截至底，全市20個區(qū)市縣與開發(fā)銀行簽訂合作協(xié)議，協(xié)議貸款總金額22億元。其中新津、高新區(qū)、金牛區(qū)、雙流等14個區(qū)縣已正常開展業(yè)務(wù)，另有3個區(qū)縣的首批貸款正在落實。另外，開發(fā)銀行四川省分行、中小企業(yè)擔保公司分別與高新區(qū)天府軟件園、雙流蛟龍工業(yè)港、青羊區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)(西區(qū))簽訂了融資擔保合作協(xié)議，協(xié)議金額4億元。同時，中小企業(yè)擔保公司通過開發(fā)銀行一億元的軟貸款支持，增加了注冊資本，擔保資金實力進一步夯實。經(jīng)兩年左右的運達作，開發(fā)銀行中小企業(yè)融資工作累計發(fā)放貸款6億多元，其中，僅新增客戶177戶，貸款規(guī)模億元。

兩年來，在開發(fā)銀行四川省分行、中小企業(yè)擔保公司、區(qū)縣政府平臺公司和中小企業(yè)的共同努力下，開發(fā)性金融支持中小企業(yè)貸款工作取得了顯著成效。獲得貸款支持的中小企業(yè)整體上銷售規(guī)模、利稅、勞動就業(yè)水平都有明顯增長，促進了中小企業(yè)成長，推動了縣域經(jīng)濟發(fā)展。以新津縣為例，獲得貸款支持的18家企業(yè)營業(yè)收入平均增長18%，總?cè)霂於惤鸨壬夏晖谠黾?200萬元，安置農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)下崗人員1200名。18戶獲得貸款企業(yè)中，新培育上百萬稅收企業(yè)2家，新培育規(guī)模以上企業(yè)3家。雙流縣獲得開行貸款支持的29家企業(yè)，入庫稅金比往年平均增加，高出全縣平均水平32個百分點。受金融生態(tài)惡化影響，經(jīng)濟發(fā)展水平相對落后的金堂、蒲江縣，金融機構(gòu)已多年沒有在當?shù)匦略鲑J款規(guī)模，中小企業(yè)發(fā)展受到資金短缺嚴重制約。通過開發(fā)銀行中小企業(yè)融資平臺，金堂有6家，浦江有5家企業(yè)獲得開行貸款，實現(xiàn)了擔保公司在這兩個區(qū)縣融資擔保業(yè)務(wù)“零”的突破。

二、運作模式

1、開發(fā)銀行中小企業(yè)融資平臺組織及貸款模式

首先，各區(qū)縣成立開發(fā)銀行中小企業(yè)融資領(lǐng)導(dǎo)小組，并出資組建政府投資的平臺公司，同時在當?shù)剡x定一家金融分支機構(gòu)作為委托貸款銀行。區(qū)縣平臺公司在當?shù)厝谫Y領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作，負責融資企業(yè)的初選、推薦，作為借款主體向開發(fā)銀行貸款并作為委托人通過委托銀行將貸款轉(zhuǎn)貸給中小企業(yè)，負責貸后管理和本息回收。中小企業(yè)擔保公司作為市級平臺公司，負責對區(qū)縣推薦的企業(yè)進行調(diào)查評估，作為保證人為區(qū)縣平臺公司在開發(fā)銀行貸款提供擔保，同時為區(qū)縣平臺公司向企業(yè)發(fā)放委托貸款提供擔保。

貸款模式主要有平臺公司統(tǒng)貸借款，擔保公司擔保;企業(yè)直接借款，擔保公司擔保;平臺公司借款，借款企業(yè)聯(lián)保三種方式?；灸Ｊ綖槠脚_公司統(tǒng)貸借款，擔保公司擔保。

目前，開發(fā)銀行貸款利率在基準利率上浮10%，擔保公司擔保費按每年擔保額收取。區(qū)縣平臺公司和委托銀行的手續(xù)費合計——1%。

2、開發(fā)銀行合作中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)運作機制

開發(fā)銀行中小企業(yè)貸款主要建立了三個運作機制，即民主評議機制、風險分擔機制、風險控制機制。

民主評議機制：各區(qū)縣成立貸款企業(yè)民主評議小組，選擇熟悉企業(yè)或行業(yè)的民主評議人員對區(qū)縣推薦的企業(yè)進行評議，提高審查決策的公正性和效率。通過民主評議的企業(yè)再向擔保公司和開發(fā)銀行推薦。

風險分擔機制：對于借款平臺打捆貸款的項目，如出現(xiàn)損失，中小企業(yè)擔保公司承擔貸款損失的70%，開發(fā)銀行承擔損失的18%，區(qū)縣平臺公司承擔損失的12%。開發(fā)銀行要求各區(qū)縣平臺公司在開發(fā)銀行存入打捆貸款10%--12%的風險保證金。對于企業(yè)直接貸款，擔保公司提供擔保的項目，開發(fā)銀行暫不實行風險分擔。

風險控制機制：構(gòu)建開發(fā)銀行、擔保公司、當?shù)卣推脚_公司、委托放款銀行、中小企業(yè)信用促進會共同參與的風險控制機制。不單就某個企業(yè)或某個環(huán)節(jié)來控制風險，主要通過各方聯(lián)動、組織優(yōu)勢和制度建設(shè)來落實風險管理。例如，開發(fā)銀行不對具體企業(yè)進行調(diào)查，主要以民主評議結(jié)論、擔保公司審保調(diào)查和企業(yè)財務(wù)審計結(jié)果作為評審依據(jù)。

三、主要做法

1，強化服務(wù)意識和風險防范意識，創(chuàng)新工作方法和措施( 勵志天下 )

守合同重信用工作總結(jié)篇十八

近年來，全省各地以黨的十九大精神為指導(dǎo)，按照國務(wù)院社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要和省委省政府關(guān)于建設(shè)“信用湖北”的要求，精心組織，扎實工作，努力建設(shè)公平、規(guī)范、有序的市場經(jīng)濟秩序，積極推進社會信用體系建設(shè)，廣大企業(yè)嚴格自律，誠實守信，依法經(jīng)營，為全省經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。

省政府高度重視社會信用體系建設(shè)，2002年就提出建設(shè)“信用湖北”的目標，2004年制訂了《湖北省社會信用體系建設(shè)規(guī)劃》，并始終將企業(yè)信用建設(shè)作為社會信用體系建設(shè)的重點。先后制發(fā)了《企業(yè)信用體系建設(shè)實施方案》、《湖北省行政機關(guān)歸集和披露企業(yè)信用信息試行辦法》等文件，著力建立健全企業(yè)信用制度，大力倡導(dǎo)依法誠信經(jīng)營理念，積極推動企業(yè)信用建設(shè)。各地、各部門認真貫徹落實省政府推進企業(yè)信用體系建設(shè)的工作部署。工商部門圍繞建設(shè)“信用湖北”，面向廣大企業(yè)，以“守合同重信用企業(yè)”創(chuàng)建活動為載體，樹立誠信典型，在促進企業(yè)信用建設(shè)方面做了大量工作，也取得了較好成效。從2000年開始，省政府每兩年從省工商局認定的省級“守合同重信用”企業(yè)中遴選出一批特別優(yōu)秀的“守合同重信用”企業(yè)，以省政府名義進行表彰。截至目前，省政府共命名表彰“守合同重信用”企業(yè)581戶次。2001年至今，全省先后有171戶企業(yè)被國家工商總局認定為全國“守合同重信用”企業(yè)。“守合同重信用企業(yè)”群體也從單一的國有、集體企業(yè)，擴大到涵蓋公有制企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)及混合所有制企業(yè)。

為了更好地營造誠實守信的市場營商環(huán)境，促進我省企業(yè)信用體系建設(shè)，對沖疫情對我省經(jīng)濟平穩(wěn)運行帶來的負面影響，提振企業(yè)信心，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，增強抗御市場風險能力，我局在借鑒浙江、江蘇等地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)與省表彰獎勵辦公室聯(lián) 系，明確“守合同重信用企業(yè)”公示活動涉及企業(yè)征信方面的社 會共治、部門聯(lián)合懲戒等事項，不屬于強制或者變相強制市場主 體參加評比、達標等活動。為了便于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)省直相關(guān)部門征信 工作，據(jù)了解，為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，促進各類市場主體誠信守法經(jīng)營，提高合同履約率，增強市場競爭力，市市場監(jiān)管局在全市組織開展?2018-2019年度我市“守合同重信用”企業(yè)公示活動，凡在全市范圍內(nèi)自愿申報的各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社;具有獨立資產(chǎn)、實行獨立核算、對外獨立簽約、依法設(shè)立的實行企業(yè)化經(jīng)營管理的事業(yè)單位，均可自愿申報參加此次活動。

此次“守合同重信用”企業(yè)公示，要求必須是本地規(guī)模較大、具有一定社會影響力的企業(yè)，合同及信用管理體系健全，合同簽約行為規(guī)范，合同履約狀況良好，在當?shù)赝袠I(yè)中處于領(lǐng)先地位;申報企業(yè)必須按時完成2018、2019年度年報信息公示;同意將本企業(yè)相關(guān)申報信息對外公示;從企業(yè)登記注冊時間至申報之日連續(xù)經(jīng)營三年以上;積極參與新冠肺炎疫情防控工作;2018-2019年度無違法失信記錄或違法經(jīng)營記錄。企業(yè)按要求提交相關(guān)申報資料后，5月19日-6月10日由屬地市場監(jiān)管所進行初審，6月11日-6月30日，市市場監(jiān)管局完成內(nèi)部審查，同時致函當?shù)匕l(fā)改、公安、法院、人社、人民銀行等部門征求意見，了解申報企業(yè)在遵守相關(guān)法律法規(guī)方面的情況，進行審核把關(guān)后統(tǒng)一向社會公開公示市級企業(yè)名單。7月1日-7月30日，市市場監(jiān)管局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核把關(guān)，對申報省級擬公示名單，經(jīng)篩選淘汰后擇優(yōu)向省市場監(jiān)管局推薦參加湖北省第十五屆(2018-2019年度)“守合同重信用企業(yè)”公示活動。

今年以來，區(qū)市場監(jiān)管局積極開展2019年度“守合同重信用”企 業(yè)公示活動，認真做好宣傳發(fā)動、企業(yè)申報、部門征信、社會公示等各項工作，切實履行倡導(dǎo)、規(guī)范、公示、監(jiān)督的職責，截止7月15日，共公示企業(yè)2批次共219家，順利完成2019年度的公示工作。

一、加大宣傳力度。疫情期間，通過上門宣傳、短信提醒、政務(wù)網(wǎng)發(fā)布公示活動通知等方式廣而告之，使廣大符合條件企業(yè)提高申報知曉率，同時，加強對申報企業(yè)的指導(dǎo)和幫助，指導(dǎo)企業(yè)了解系統(tǒng)操作指引，準確填報相關(guān)項目。

二、把好申報審查關(guān)。一是嚴格數(shù)據(jù)管理。認真審核企業(yè)填寫的“已經(jīng)獲得守合同重信用企業(yè)稱號的年度”“連續(xù)公示年數(shù)”“連續(xù)公示年度”這三項數(shù)據(jù)，力求準確全面。二是嚴格流程操作。進行審核通過、否決、退回等操作時，認真填寫操作記錄，對計算分值達到750分以上企業(yè)才可進入“公示”環(huán)節(jié)。

三、

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，企業(yè)信用建設(shè)是一個長期、艱苦和不斷完善的過程，需要堅持不懈的努力。特別是在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，企業(yè)違約、拖欠款項、逃廢債務(wù)、制售假冒偽劣商品、不正當競爭等失信行為仍時有發(fā)生，屢禁不止。房地產(chǎn)、電信、旅游、物業(yè)管理、美容健身、金融保險、中介服務(wù)等領(lǐng)域的信用缺失問題仍然比較突出，全省企業(yè)信用建設(shè)的總體狀況仍不容樂觀。要保持清醒的頭腦，要深刻認識加強企業(yè)信用建設(shè)的重要性和必要性，切實增強責任感和緊迫感。

二、突出重點，完善機制，全面推進我省企業(yè)信用建設(shè)

2008年以來發(fā)生的國際金融危機，席卷全球，影響程度之深史無前例。這次國際金融危機產(chǎn)生的原因從表面上看，是信貸體系和金融問題，但究其實質(zhì)，根本原因是信用危機。這給我們敲響了警鐘。信用建設(shè)是穩(wěn)定經(jīng)濟社會發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，是貫徹落實科學發(fā)展觀、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要措施，也是建立和諧社會的內(nèi)在要求。各地、各部門要深刻認識信用建設(shè)的極端重要性，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全面推進企業(yè)信用建設(shè)工作。

針對目前我省企業(yè)信用信息分散歸集、聯(lián)網(wǎng)不夠等問題，要加大《湖北省行政機關(guān)歸集和披露企業(yè)信用信息試行辦法》實施力度，加快資源整合，盡快搭建共享互動的企業(yè)信用信息平臺。工商、稅務(wù)、金融、質(zhì)監(jiān)、勞動保障等相關(guān)部門要根據(jù)各自工作職責，密切配合，共同做好企業(yè)信用信息歸集、整理、發(fā)布等工作，做到齊抓共管。各地、各部門要在保護國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私的前提下，通過報紙、電視、電臺、互聯(lián)網(wǎng)等多種手段，依法公開在行政管理過程中掌握的企業(yè)信用信息。特別是要及時將企業(yè)合同訂立、履行中有重大違法違約情況以及抽逃資金、拖欠稅款、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避債務(wù)等情況，以適當形式依法向社會披露，以便相關(guān)主體防范信用風險。把企業(yè)信用建設(shè)納入各級、各有關(guān)部門年度工作考核范圍，強化督辦、檢查和考核，推進形成政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、企業(yè)參與、社會監(jiān)督相結(jié)合的工作格局。

在信用激勵方面，要創(chuàng)新思路、拓展內(nèi)容，細化規(guī)則、完善標準。各級政府、各有關(guān)部門要注意加大對誠信企業(yè)典型的培養(yǎng)和宣傳力度，善于綜合運用行政、經(jīng)濟、法律等手段，在信貸額度、擔保抵押、招投標等方面，對守信企業(yè)給予一定優(yōu)惠政策，大力營造“守合同重信用”的社會氛圍。在失信懲戒方面，政府相關(guān)部門要推進建立信用監(jiān)管聯(lián)動機制，有效打擊合同欺詐、虛假宣傳等商業(yè)欺詐行為。尤其對通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視發(fā)布虛假信息，以聯(lián)合辦廠、聯(lián)營代銷、包銷產(chǎn)品等誘餌設(shè)置合同陷阱，騙取當事人錢物等行為，要依法嚴厲查處。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，通過曝光企業(yè)失信情況，形成“一處失信，處處受制”的社會氛圍。

要積極借鑒市場經(jīng)濟發(fā)達國家的信用管理經(jīng)驗，按照“政府推動，市場運作；資源整合，信息共享；突出重點，注重實效”的原則，大力培育企業(yè)信用市場，通過鼓勵使用企業(yè)信用產(chǎn)品，提供企業(yè)信用信息認定、企業(yè)信用等級評定、企業(yè)信用報告等措施，健全社會信用體系。各級政府和相關(guān)部門要帶頭使用企業(yè)信用產(chǎn)品，在行政許可、行政審批、資質(zhì)認定、周期性檢驗檢測、評優(yōu)評級等方面，根據(jù)企業(yè)信用產(chǎn)品實施行政行為。把企業(yè)良好信用記錄，作為參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政府采購等活動的必備資格。同時，鼓勵企業(yè)在市場經(jīng)營活動中使用信用產(chǎn)品，在業(yè)務(wù)往來和對外投資中通過信用報告查詢掌握對方的信用狀況，根據(jù)對方的信用狀況確定合作伙伴。

廣大企業(yè)要以守合同重信用企業(yè)為榜樣，誠信興商、守信發(fā)展，各地各有關(guān)部門要認真貫徹落實黨的十九大精神，加快推進“建設(shè)支點” 和五個湖北建設(shè)，努力打造市場化，國際化，法制化的營商環(huán)境。大力支持企業(yè)健康快速的發(fā)展，為建設(shè)“信用湖北” 促進全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。

三、加大力度，強化措施，推動“守合同重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動廣泛深入開展

市場經(jīng)濟是契約經(jīng)濟。企業(yè)合同信用對于市場經(jīng)濟秩序和市場經(jīng)濟發(fā)展的重要性是不言而喻的。開展“守合同重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動，是促進守信激勵機制形成，推進企業(yè)信用體系建設(shè)的重要途徑。對于引導(dǎo)企業(yè)誠信守約，降低交易風險和成本，提升湖北企業(yè)的信用形象，提高湖北經(jīng)濟的競爭力和促進和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。全省開展“守合同重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動二十多年的實踐充分證明，這項活動也使參與創(chuàng)建的企業(yè)受益匪淺，有利于企業(yè)提高商譽和經(jīng)濟效益，增強核心競爭力。要認真

總結(jié)

（一）完善認定規(guī)則，不斷促進“守合同重信用”企業(yè)認定活動的規(guī)范化。要進一步完善“守合同重信用”企業(yè)認定管理辦法，做到標準統(tǒng)一、信息公開、程序嚴格、動態(tài)管理，促進“守合同重信用”活動制度化、程序化、規(guī)范化。認定工作要堅持遵循公開、公正、公平的原則，增強認定標準的可操作性；認定標準要向社會公開，加強對企業(yè)創(chuàng)建活動的指導(dǎo)。堅持企業(yè)自愿申報、不收認定費用、逐級考核申報的方法，逐步擴大征求意見的范圍，嚴格程序、嚴格考核，確保認定過程公正透明。對被認定的“守合同重信用”企業(yè)要實行動態(tài)管理，建立失信退出機制。要建立健全“守合同重信用”企業(yè)檔案及企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)跟蹤管理；對出現(xiàn)的失信問題，要根據(jù)情節(jié)輕重進行處理；對嚴重違法失信的，要撤銷其 “守合同重信用”企業(yè)的稱號，以確?！笆睾贤匦庞谩逼髽I(yè)的先進性，充分發(fā)揮其示范帶動作用。

（二）完善評價機制，不斷提高“守合同重信用”企業(yè)認定的公信力。要對企業(yè)的合同信用評價，對企業(yè)的合同信用管理制度和機制、合同簽約履約的狀況、信用分類監(jiān)管的記錄，以及交易對象的評價、消費者的評價等，進行多方位的考核。政府要推動建立企業(yè)信用綜合評價指標體系，要更加充分地發(fā)揮企業(yè)信用促進會等中介組織的作用，強化同業(yè)監(jiān)督、行業(yè)自律，逐步增加行業(yè)評價和市場評價的分量，逐步引入市場調(diào)查機構(gòu)的評價。要更加廣泛地征求客戶、用戶和消費者等相關(guān)方面的意見，加強公眾參與和社會監(jiān)督，增強“守合同重信用”企業(yè)認定評價的社會性，減少行政色彩，切實提高“守合同重信用”活動的權(quán)威性和公信力。工商部門是履行合同管理職責的行政執(zhí)法部門，具體負責“守合同重信用”企業(yè)的認定評價和組織實施工作，要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進評價方式，推動“守合同重信用”活動深入開展。

（三）調(diào)動企業(yè)積極性，引導(dǎo)更多的企業(yè)加入“守合同重信用”企業(yè)行列。企業(yè)是合同信用的主體，是“守合同重信用”創(chuàng)建活動的主體和最大的受益者。廣大企業(yè)的積極參與，是“守合同重信用”企業(yè)活動的生命力之所在，也是創(chuàng)建活動發(fā)揮更大社會效益的前提。因此，要進一步加大活動的宣傳力度和誠信典型企業(yè)的推介力度，要通過表彰活動、優(yōu)惠措施和向社會提供“守合同重信用”企業(yè)信息查詢等多種途徑，形成對守信企業(yè)褒揚激勵的社會氛圍，吸引更多的企業(yè)參與創(chuàng)建活動，培育更多的依法誠信經(jīng)營企業(yè)典型，帶動更多的企業(yè)信守合同、講求誠信，提升湖北企業(yè)的整體信用形象。要通過政府、企業(yè)和社會的共同努力，使湖北成為中部，乃至全國交易風險最低、合同信用最高的地區(qū)。

同志們，企業(yè)信用建設(shè)是一項長期復(fù)雜的工程，任重道遠，意義重大。我們要認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照湖北“十二五”規(guī)劃，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷推進企業(yè)信用建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力促進全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展！

一、“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動情況

“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動是根據(jù)國家工商總局和《湖北省合同監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定，對合同信用達到規(guī)定標準的企業(yè)予以認定和公示的一項社會性活動。我省工商部門自1984年起，開展“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動。這項活動首先是在市、州、直管市、林區(qū)展開。從1991年起，省工商局開始認定省級“守合同重信用”企業(yè)，已先后認定十屆；從2000年起，省政府每兩年表彰一批“守合同重信用”企業(yè)，期間國家工商總局曾認定過4批國家級“守合同重信用”企業(yè)。二十多年來，全省已累計認定各級“守合同重信用”企業(yè) 5.87萬戶次，其中省級“守合同重信用”企業(yè)11545戶次、省政府表彰581戶次、國家級 “守合同重信用”企業(yè)171戶次。全省工商部門不斷改進“守合同重信用”企業(yè)認定辦法，認定標準從過去的6項增加到現(xiàn)在的14項；認定方式從過去工商部門一家認定到現(xiàn)在20個相關(guān)部門共同參與、面向社會征求意見，部分特別優(yōu)秀的企業(yè)報省政府命名表彰；公示方式從過去的報刊公示到現(xiàn)在的報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)多方位公示；管理方式也從過去的“一錘定音”改為動態(tài)監(jiān)管。全省“守合同重信用”企業(yè)認定審查標準越來越高，社會認可面越來越廣，“守合同重信用企業(yè)”已經(jīng)成為廣大企業(yè)參與市場活動的金字招牌，“守合同重信用”創(chuàng)建活動吸引越來越多的企業(yè)參與。

今年以來，省工商局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織開展了全省第十屆“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動。全省共有3414戶企業(yè)申報參與認定。按照逐級審查推薦的程序，各市、州、直管市、林區(qū)工商局初審淘汰不符合認定條件的企業(yè)1403戶，淘汰率為41%。2011戶企業(yè)經(jīng)各地初審后，向省工商局推薦申報省級“守合同重信用”企業(yè)，申報數(shù)量比上屆增長26%。根據(jù)各地工商局推薦申報情況，省工商局、省企業(yè)信用促進會組織專班，對申報企業(yè)進行了復(fù)審。通過復(fù)審的企業(yè)名單，分別在省工商局門戶網(wǎng)站、省企業(yè)信用促進會網(wǎng)站進行公示，并向省人社廳、省環(huán)保廳、省地稅局、省質(zhì)監(jiān)局、人民銀行武漢分行等相關(guān)部門發(fā)出征求意見函。共收到反饋意見275條，涉及申報企業(yè)270戶。省工商局、省企業(yè)信用促進會經(jīng)研究審定，淘汰了138戶不符合標準的申報企業(yè)，淘汰率為6.8%。最終認定1873戶企業(yè)為全省第十屆“守合同重信用”企業(yè)。為加強對信用企業(yè)的激勵，省工商局、省企業(yè)信用促進會從全省第十屆“守合同重信用”企業(yè)中，優(yōu)選了企業(yè)信用優(yōu)秀、規(guī)模較大、社會貢獻突出、連續(xù)三屆被認定為省級“守合同重信用”的130戶企業(yè)，推薦以省政府名義命名表彰。省政府經(jīng)審核，淘汰了1戶企業(yè)，命名表彰了129戶企業(yè)為“2008～2009年度湖北省‘守合同重信用’企業(yè)”?？梢哉f，今天受到表彰的企業(yè)都是經(jīng)過層層篩選、斬獲殊榮的信用企業(yè)的優(yōu)秀代表，可喜可賀！

多年的實踐證明，開展“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動，在提高企業(yè)合同信用水平，促進“信用湖北”建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。一是強化了企業(yè)信用取向。多年來，“守合同重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動在全省范圍內(nèi)廣泛開展，引導(dǎo)企業(yè)加強合同管理和信用自律，有效強化了企業(yè)的誠信取向，使得企業(yè)信用文化氛圍日益濃厚，參與創(chuàng)建活動的企業(yè)越來越多，企業(yè)合同信用水平越來越高。特別是2004年以來，近四屆獲得省級“守合同重信用”企業(yè)累計達到6245戶，平均每屆以12.2%的速度遞增，今年被認定為2008～2009年度“守合同重信用”企業(yè)戶數(shù)更是創(chuàng)了歷史新高。各有關(guān)部門和行業(yè)出臺了一系列適用于“守合同重信用”企業(yè)的優(yōu)惠措施和激勵政策，如工商部門為“守合同重信用”企業(yè)開辟綠色通道服務(wù)，建設(shè)施工行業(yè)在招投標活動中對“守合同重信用”企業(yè)實行加分，金融機構(gòu)加大對“守合同重信用”企業(yè)的授信額度等等，增加了“守合同重信用”企業(yè)稱號的含金量。企業(yè)更加珍視“守合同重信用”招牌，也有越來越多的企業(yè)選擇“守合同重信用”企業(yè)作為自己的交易伙伴。二是帶動了合同示范文本的普及。合同示范文本是工商部門和行業(yè)主管部門依法制定發(fā)布的標準合同，具有合法性、公平性和完整性，能有效減少和避免當事人單方制定的格式合同“霸王條款”、因合同條款不規(guī)范導(dǎo)致的合同糾紛，以及合同欺詐等問題的發(fā)生。我們要求參與“守合同重信用”企業(yè)創(chuàng)建的主體積極配合工商部門制定所在行業(yè)的合同示范文本，并將使用已發(fā)布的本行業(yè)合同示范文本，作為申報“守合同重信用”企業(yè)的必要條件。這不僅大大提高了合同示范文本的使用率，而且通過一大批“守合同重信用”企業(yè)的示范，帶動了示范文本的制定和推行。2006年以來，省工商局單獨制定或參與制定發(fā)布的合同示范文本有21種。2008年，國家工商總局編發(fā)各省市制定的合同示范文本31種，其中我省制定發(fā)布的示范文本7種，居全國各省市之首。2006年以來，全省共推行合同示范文本263萬份，其中2008年、2009年以每年翻一番的數(shù)量激增，2009年推行合同示范文本達到145.3萬份。三是企業(yè)合同履約率有了大幅提高。全省工商部門以開展“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動為載體，促進企業(yè)合同管理“機構(gòu)”、“人員”、“制度”三落實，形成內(nèi)部信用制約與管理體系。企業(yè)在工商部門的指導(dǎo)下，規(guī)范合同的擬訂、審核、履行、救濟、歸檔等行為，提高了簽約率、履約率。根據(jù)省工商局今年開展的企業(yè)合同信用調(diào)查統(tǒng)計，有97%的企業(yè)由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)抓企業(yè)合同工作，57%的企業(yè)設(shè)有獨立的合同管理機構(gòu)，86%的企業(yè)有比較完善的企業(yè)合同管理制度。2008～2009年，被調(diào)查企業(yè)的合同履約率達到90%以上，比2006年提高近30%。履約率的提升對于降低企業(yè)合同風險和交易成本，形成穩(wěn)定的市場預(yù)期，樹立湖北企業(yè)的整體信用形象，進而優(yōu)化投資和經(jīng)營環(huán)境具有特別重要的意義。

經(jīng)過多年的努力，“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動雖然取得了有目共睹的成效，但企業(yè)合同信用建設(shè)仍然存在一些不足和問題，主要是：我省企業(yè)的合同信用意識從整體上看仍顯淡薄，部分企業(yè)合同行為不規(guī)范，合同欺詐等合同違法現(xiàn)象仍然存在；與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，我省企業(yè)運用合同管理策略和優(yōu)良信用開拓市場、爭取競爭優(yōu)勢的能力不強，在國內(nèi)外市場上有影響力的企業(yè)還不多。對這些不足和問題，我們要高度重視，積極加以改進和解決。

二、下一步深化“守合同重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動的重點與措施

下一步，全省工商系統(tǒng)將堅持以提高企業(yè)信用水平為核心，以促進企業(yè)信用自律為基礎(chǔ)，以優(yōu)化企業(yè)信用監(jiān)管為重點，不斷鞏固和擴大“守合同重信用”創(chuàng)建活動成果，努力推進全省企業(yè)信用建設(shè)再上新臺階。

（一）進一步營造“守合同重信用”的社會氛圍。開展“守合同重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動，目的是要推動建立企業(yè)合同管理的自我約束機制，提高合同履約率，培育誠信守約的商業(yè)道德。既有利于推動企業(yè)完善信用管理機制，防范合同風險和糾紛，提高經(jīng)濟效益，又有利于營造穩(wěn)定和諧的市場交易環(huán)境和社會秩序，是一項惠及企業(yè)、利在社會的實事、好事。工商部門作為履行合同監(jiān)管職能的重要部門，將切實增強責任意識，面向廣大企業(yè)進一步加大合同誠信宣傳，倡導(dǎo)“守合同重信用”的經(jīng)營理念，加強企業(yè)信用分類管理，充分運用工商職能，在市場主體準入、著名商標認定和馳名商標推薦、動產(chǎn)抵押登記融資等方面為“守合同重信用”企業(yè)提供更多便利，同時對合同欺詐等違法失信行為加強監(jiān)管、查處和曝光，促進激勵守信、懲戒失信的市場導(dǎo)向和社會氛圍形成。

（二）進一步突出“守合同重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動的重點。深化“守合同重信用”活動，必須緊緊圍繞企業(yè)信用體系建設(shè)這個中心，著力在企業(yè)自律、行業(yè)管理、工商監(jiān)管等方面下工夫。一是會同行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會建立重大合同備案制度，對企業(yè)所簽訂的重大經(jīng)濟合同做到事前備案審查，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)避風險。二是會同行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會建立企業(yè)合同履約備案制度，監(jiān)督企業(yè)誠信守約，切實提高合同履約率。三是建立健全工商部門合同管理指導(dǎo)和糾紛調(diào)解機制，積極為企業(yè)解決合同簽約履約難題、化解合同糾紛、維護合同合法權(quán)益服務(wù)，提高企業(yè)合同信用水平。四是加大合同示范文本推行力度，以建立合同示范文本體系和實施“合同文本工程”為載體，不斷擴大合同示范文本的覆蓋面和使用面，從源頭上防范合同違法和失信行為產(chǎn)生。2011年，全省推行合同示范文本力爭突破200萬份。

（三）進一步完善“守合同重信用”企業(yè)認定和管理機制。不斷改進“守合同重信用”企業(yè)的申報、推薦、考核、評價、審查、公示程序和操作辦法，建立健全認定和管理體系，吸納更多的職能部門、主管單位、行業(yè)和社會中介組織參與認定和管理。研究制定《湖北省“守合同重信用”企業(yè)認定管理辦法》，細化標準，嚴格把關(guān)，確?！笆睾贤匦庞谩逼髽I(yè)質(zhì)量，提高“守合同重信用”企業(yè)社會公信力。加強對各級“守合同重信用”企業(yè)的日常監(jiān)督指導(dǎo)，完善動態(tài)管理和失信企業(yè)退出機制。建立健全“守合同重信用”企業(yè)檔案及企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，對出現(xiàn)的輕微失信問題，予以警示并督促整改；對失信違法行為，依法查處；已不符合“守合同重信用”企業(yè)標準的，撤銷其“守合同重信用企業(yè)”稱號。通過嚴格規(guī)范認定和加強后續(xù)監(jiān)管，確?！笆睾贤匦庞谩逼髽I(yè)的信用“含金量”，努力把“守合同重信用”打造成為我省企業(yè)的著名誠信品牌。

（四）進一步加強“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動的組織工作。切實把開展“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動，作為工商部門履行合同監(jiān)管和服務(wù)職能的重要措施，作為樹立誠信企業(yè)典型，弘揚信用文化，促進企業(yè)信用體系建設(shè)的重要載體，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容和推介形式，擴大活動的社會影響力。要重視發(fā)揮信用促進會等行業(yè)組織自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，積極開展信用自律工作，不斷提高企業(yè)信用自律能力。加強合同管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工商干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高合同監(jiān)督、指導(dǎo)和信用創(chuàng)建活動的策劃能力，適應(yīng)新形勢下企業(yè)信用建設(shè)的發(fā)展需要，使“守合同重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動不斷煥發(fā)新的活力。

人無信不立，業(yè)無信不興。讓我們共同期待有更多的企業(yè)加入“守合同重信用”的行列，為建設(shè)“信用湖北”，促進全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變作出新的更大的貢獻。

4月2日，湖北省第十四屆（2016—2017年度）“守合同重信用”企業(yè)公示活動正式啟動，活動申報階段將持續(xù)到4月下旬。該活動每二年舉辦一屆，已是湖北省工商部門服務(wù)企業(yè)、加強企業(yè)誠信建設(shè)的一個“金字招牌”。

本屆“守合同重信用”企業(yè)公示活動采取企業(yè)自愿申報、系統(tǒng)自動評價的方式進行，主要對申報企業(yè)2016年1月1日至2017年12月31日期間的誠信情況進行評價和公示。湖北省范圍內(nèi)依法登記注冊的符合申報條件的企業(yè)（含央企、外省在鄂企業(yè)、境外和國外在鄂企業(yè)及各法人分支機構(gòu)），均可參加“守重”企業(yè)公示活動。

自愿申報企業(yè)依據(jù)公示條件和標準，填寫《湖北省第十四屆（2016—2017年度）“守合同重信用”企業(yè)申請表》，并登錄湖北省企業(yè)信用促進會網(wǎng)（網(wǎng)址：）在網(wǎng)上填報。申請表紙質(zhì)件和其它材料需一并交（寄）申報企業(yè)住所地縣（市、區(qū)）級以上工商部門。

省工商局、省企業(yè)信用促進會運用“湖北省‘守重’企業(yè)信用評價系統(tǒng)”對申報企業(yè)的信用情況進行歸集、分析和評價，并提交評價報告。評價結(jié)果為“合格”“基本合格”“不合格”三個等次，確定為“合格”“基本合格”的進入征信階段，“不合格”的終止認定程序，并將確定結(jié)果反饋各地。

湖北省工商系統(tǒng)自1984年起，開展“守合同重信用”企業(yè)認定公布活動。從1991年起，省工商局開始認定省級“守合同重信用”企業(yè)，已先后認定十三屆，企業(yè)數(shù)達18544戶次（截至第十三屆）；從2000年起，省政府每兩年公示一批“守合同重信用”企業(yè)，已公示8屆（截至第十三屆），共公示749戶次（截至第十三屆）；期間國家工商總局曾認定過4批國家級“守合同重信用”企業(yè),湖北省共有817戶（次）（截至第十三屆）企業(yè)受到國家工商總局公示。

三十多年來，全省工商部門不斷改進“守合同重信用”企業(yè)認定辦法，認定審查標準越來越高，社會認可面越來越廣，“守合同重信用”創(chuàng)建活動吸引越來越多的企業(yè)參與，“守合同重信用”企業(yè)已經(jīng)成為廣大企業(yè)參與市場活動的金字招牌。“守合同重信用”企業(yè)公示活動的開展，有力地推進企業(yè)誠信建設(shè)，進一步規(guī)范了企業(yè)合同行為，為企業(yè)誠信履約、守法經(jīng)營創(chuàng)造了良好的社會氛圍，為湖北省經(jīng)濟發(fā)展和和諧社會的構(gòu)建起到了積極推進作用。（郭妍捷、程喆、陶善勇）

守合同重信用承諾書

信用記錄日活動方案

合規(guī)活動方案

學懂守活動方案

企業(yè)年報公示工作匯報

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