優(yōu)秀進入部門心得體會及感悟（案例19篇）

心得體會是我們個人成長過程中不可或缺的一部分，它有助于我們不斷進步和提高。在寫作心得體會時，可以先梳理自己的思路，做好提綱，并逐條羅列出所要表達的觀點和結(jié)論。這些心得體會范文包含了對學習、工作、生活等方面的深刻思考和總結(jié)。

進入部門心得體會及感悟篇一

第一段：加入跳舞部門的初衷與感受（開篇）

在大學期間，我有幸加入了學校的跳舞部門。這是我從小就熱愛的舞蹈藝術(shù)，在報名參加跳舞部門時，我心里充滿了激動和期待。作為一個全新的環(huán)境，我渴望能夠?qū)W到更多關(guān)于舞蹈的知識和技巧，并且在這個大家庭中認識到志同道合的伙伴。

第二段：不斷探索、挑戰(zhàn)自我的過程

加入跳舞部門后，我迅速融入了這個集體，與眾多熱愛舞蹈的同學們一起跳舞、練習。每天都是汗水和疲憊，但每一次進步的腳步都讓我覺得付出是值得的。在跳舞的過程中，我不斷地嘗試各種不同類型的舞蹈，如現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞等，以便拓寬自己的舞蹈視野。同時，為了提高舞蹈技巧，我也參加了很多比賽和訓練班，通過和其他高水平的舞者的交流與學習，不斷挑戰(zhàn)自我。

第三段：舞臺上的璀璨瞬間

隨著時間的推移，我開始有機會參加各種校內(nèi)外的演出和比賽。那種站在舞臺上的感覺真是難以言喻，當燈光一亮，觀眾的呼聲回蕩在耳邊時，內(nèi)心充滿了自豪與滿足。每一次舞蹈的呈現(xiàn)，都是對自己努力的一種肯定。在這些舞臺上，我學會了表演與溝通，鍛煉了臨場應變的能力，更加深刻地理解了舞蹈藝術(shù)的魅力所在。

第四段：與伙伴們的共同成長和友誼

在跳舞部門，我結(jié)識了許多志同道合的伙伴。他們都是熱愛舞蹈的人，與他們在一起，我們共同進步、共同努力，形成了一種有力的團隊合作精神。在排練中，我們會相互鼓勵、互相幫助，共同攻克困難和挑戰(zhàn)。每一次的合作都能夠增進我們之間的友誼，我們一起成長、一起進步，這是值得銘記的美好時光。

第五段：跳舞帶給我的收獲與影響（總結(jié)）

跳舞部門不僅僅是我學習舞蹈技巧的地方，更是我從中獲得勇氣、毅力和團隊合作精神的溫床。通過舞蹈，我克服了許多困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自我。我學會了如何自信地面對觀眾和舞臺，我變得更加堅韌、自律，更懂得別人背后付出了多大的努力。在這個大家庭中，我不僅成長為一名出色的舞者，更培養(yǎng)了自己扎實的組織能力和領(lǐng)導能力。加入跳舞部門是我大學生活中最明智的決定之一，它將一直伴隨著我，成為我生命中的一部分。

以上就是我在進入跳舞部門后的心得體會。通過跳舞的過程，我不僅提高了自己的舞蹈水平，也培養(yǎng)了自己的多方面能力。舞蹈藝術(shù)教會了我如何面對挑戰(zhàn)、如何與他人合作，更重要的是，它塑造了我的性格和人生態(tài)度。我相信，無論未來面臨多大的困難，我都能夠通過舞蹈中獲得的力量勇往直前。

進入部門心得體會及感悟篇二

進入一個新部門始終是一件讓人充滿期待和不安的事情，無論是新人還是老手。每個部門都有著自己獨特的文化和工作方式，同時也會有許多的新挑戰(zhàn)和機會等待我們。在這個過程中，我們所獲得的經(jīng)驗和感悟不僅僅能夠讓我們更好地適應新環(huán)境，還能夠幫助我們更好地發(fā)展我們的職業(yè)生涯。本文將從不同層面和角度，分享我的進入部門的心得體會，希望對正在進入新部門的同學有所幫助。

第二段：進入部門前的準備工作

在進入新部門之前，我們需要做好一定的準備工作，以免浪費時間和精力。首先，我們要了解所在部門的基本信息，包括部門的職能、工作內(nèi)容、工作流程、組織架構(gòu)和人員構(gòu)成等。其次，需要了解部門的文化和價值觀，包括部門的口號、原則、優(yōu)先級、溝通方式、獎勵制度等。此外，我們還可以通過向在職員工請教來更好地了解這個部門的特點，有針對性地制定我們自己的工作計劃和行動方案。

第三段：進入部門后的心態(tài)調(diào)整

在進入新部門后，我們需要進行心態(tài)調(diào)整。首先，我們需要盡快融入集體，與同事們建立良好的關(guān)系。在與同事交流時，我們要了解他們的想法、熱點話題和關(guān)注點等，以便更好地了解部門的工作和文化。其次，我們需要適應團隊工作和集體決策的環(huán)境，保持開放和包容的心態(tài)，并積極地參與到工作中。最后，我們需要根據(jù)不同的任務和工作，調(diào)整自己的思維方式和工作方式，適應不同領(lǐng)域和不同角色的要求。

第四段：進入部門后的工作方法探索

在進入新部門后，我們需要探索最適合我們的工作方法，以滿足部門的要求。首先，我們需要了解部門的工作流程和標準操作程序，并理解和熟練運用所用軟件和工具。其次，我們需要發(fā)掘并利用自己的專長和優(yōu)勢，為部門的工作做出貢獻。最后，我們還需要保持學習的心態(tài)，提高自己的技能和知識水平，適應部門的新要求和挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)心得體會和對未來的展望

進入部門后的心得體會是一個不斷成長的過程，需要我們不斷探索、學習和完成自我的提升。通過適應新環(huán)境、與同事建立良好的關(guān)系、探索最適合自己的工作方法，我們能夠更快地適應部門的文化和工作方式，提高自己的工作效率和質(zhì)量。在這個過程中，我們還能獲得更多的工作經(jīng)驗和職業(yè)成長，為將來的工作和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

進入部門心得體會及感悟篇三

本人從事外貿(mào)工作十多年，通曉出口業(yè)務的一系列流程，熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件，英語口語能力強，與外商溝通嫻熟自如，能以最快的速度取得客戶的訂單，并具備相當?shù)恼勁屑记?，對待不同客戶掌握不同的談判思路，去過日本，德國，法國，西班牙，俄羅斯等多個國家拓展海外業(yè)務，多次參加廣交會，及國外的展覽會，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，并取得了良好的'經(jīng)濟效益。擔任主管期間，通過自己的努力與團隊的緊密合作，單一品種的出口業(yè)務額從年不足百萬美元躍升到每年銷售六百萬美元。本人非常愿意和那些致力于開發(fā)海外市場的，并有一定基礎的外向型企業(yè)通力合作，以我多年的外貿(mào)銷售經(jīng)驗和體會，整合各方面的優(yōu)勢資源，一定會讓企業(yè)的海外銷售上一個新的臺階，并提升銷售團隊的整體業(yè)務技能和素質(zhì)，相信對企業(yè)本身的發(fā)展也必定起到一定的推動作用。

進入部門心得體會及感悟篇四

在大學，不同的部門承擔著不同的職責，如招生部門宣傳招生，教務部門組織開展教學活動，學生工作部門關(guān)心學生生活等。每個部門都有自己的工作內(nèi)容和目標。本文探討大學部門工作的心得體會和感悟，分為五個方面，以期在此分享和交流經(jīng)驗。

第二段：認真履行職責

作為大學部門的職工，首先要認真履行職責。一旦接受了部門的職責，就要按時完成。職責是一種責任，也是一種使命。例如，招生宣傳一般在每年八九月份，這個時候就要將公告廣泛發(fā)布，相關(guān)資料準備完備，方便家長、學生了解教育資源和招生政策。如果得知招生的家長或者學生對大學存在的疑問或者不確定的情況，應該認真解答，使他們對大學招生更加了解。認真履行職責，才能讓大學的各項服務做到有條不紊、效率更高。

第三段：團隊協(xié)作

大學部門的工作需要團隊的協(xié)作。一個部門的工作并不是由一個人完成的，需要團隊全體合作才能夠更好的完成。因此，在工作中，要和同事建立良好的關(guān)系，互相理解和協(xié)作。有時候遇到困難或者問題，要及時和同事溝通，避免遇到的問題影響工作進程。同時，夸獎同事工作得好，讓團隊變得更加和諧。

第四段：善于創(chuàng)新

在工作中，創(chuàng)新是關(guān)鍵。只有不斷的積累經(jīng)驗，自己總結(jié)歸納，才有可能將工作做得更好。例如，在學生工作方面，可以開展一些文化活動來豐富學生的文化生活，激發(fā)學生們的創(chuàng)新精神。教務部門可以設計一些新的教學模式，更好地滿足學生的知識需求。總之，創(chuàng)新可以更好地滿足更廣泛的用戶和受眾需求，讓工作得以持續(xù)發(fā)展。

第五段：始終堅持公正

在大學部門工作中，始終堅持公正是最重要的。學校部門的工作和職責應該始終堅持盡責和公正的原則。每個職工都應該始終遵守法律和道德規(guī)范，不偏私、公正公正處理工作中遇到的事情。不管是教育工作還是管理服務，都要堅持嚴格的工作規(guī)范，這可以讓廣大師生有更多的安全感和信任感。

結(jié)尾：

總的來說，大學部門工作需要認真履行職責，團隊協(xié)作，善于創(chuàng)新，且始終堅持公正。各部門之間也需要互相協(xié)作和配合，這樣才能夠使大學的事業(yè)不斷發(fā)展壯大，更好地為廣大師生提供更好的服務。人生就如同一本龐大的書籍，只有不斷地積累和總結(jié)，才能書籍的體量變得更加厚重，只有不斷的積累和實踐，才能讓自己的工作更加出色。

進入部門心得體會及感悟篇五

經(jīng)過在國企，民營，日企，中美合資，臺企，中法德的磨練總結(jié)出個人適合中國人的管理的方法、公司管理問題，預見性強。

1、管理控制方面強，如用人根據(jù)；（技術(shù)經(jīng)驗、工作能力、協(xié)調(diào)能力、可塑性、應變能力、談判能力、可承受的壓力、主持工作能力、人際關(guān)系、可信度、儀榮儀表、辦事效率、思想道德、知識面寬度、特長喜好、血型家庭史、個人修養(yǎng)、表達能力、動手能力等等）

2、主動發(fā)現(xiàn)問題不等不靠的策劃解決，打破了只聽報告的陋習。有著現(xiàn)代管理的理念和思想，人事資源工程設備管理、培訓招聘薪水策劃經(jīng)驗。在十幾年的工作中有著豐富的管理經(jīng)驗。假如有膽識！您公司的新產(chǎn)品需要提高產(chǎn)量、質(zhì)量、打入國際市場！如果您有慧眼，幫助您的公司有大改觀。有人說我技術(shù)高超敢想敢干，點子經(jīng)驗多，務實，只要我預見事情不去做，問題事故準會發(fā)生。所以大家都情愿聽我的。

進入部門心得體會及感悟篇六

大學作為一個知識的殿堂，一所集教育、科研、文化等多種功能于一體的綜合性高等學府，其管理機構(gòu)也是十分復雜和龐大的。在如此龐雜的機構(gòu)里，每個部門都有自己的職責和職能，有著自己的目標和使命。我在大學中擔任過不同部門的工作，從中領(lǐng)悟了許多工作心得和體會，下面就我的經(jīng)驗和見解，結(jié)合工作實際，談談對大學部門工作的一些感悟。

第二段：工作實例——就業(yè)指導中心

作為一名就業(yè)指導中心的工作人員，我深刻地認識到：就業(yè)指導中心的工作不僅是要求學生做好求職準備和提升就業(yè)素質(zhì)，更要發(fā)揮好中心的作用，幫助學生協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強內(nèi)外在能動性，開拓求職渠道等。我們創(chuàng)新工作方式，把就業(yè)指導融入課堂、講座中，幫學生樹立正確的就業(yè)觀，提高受益面。同時，也要建立留學生、殘疾人、貧困生等差別化的服務機制，因勢利導做好各類人員的就業(yè)指導工作，提高就業(yè)指導中心在學生中的影響力。

第三段：溝通的重要性——學生處

我曾在學生處執(zhí)掌學生會工作，讓我深刻認識到溝通是做好本職工作的關(guān)鍵。只有與學生代表及時溝通，了解他們的需求，才能有針對性地進行工作推進。在工作中，我們要組織學生群體參與到校園文化建設中，如文藝節(jié)等，拓寬學生生活領(lǐng)域，豐富學生精神生活。同時，也要及時調(diào)查學生思想動態(tài)的變化，及時匯總、分析各種反映，協(xié)助管理層制定解決方案，保持良好的教育秩序。

第四段：合作協(xié)同——教務部

教務部是大學管理的核心部門。我曾經(jīng)在教務部門任職，體會到了合作協(xié)同的重要性。作為教務部門的一份子，我們必須要懂得協(xié)調(diào)各個部門及時解決學生、教師面臨的問題。我們要學會把平時的工作做好，提升工作效率，嚴格按照計劃開展工作。只有這樣，才能保證學校教育工作朝著整體的方向穩(wěn)健發(fā)展。

第五段：便捷服務——后勤部

后勤部在大學運營中扮演著重要角色。我曾經(jīng)在學生食堂任職，深刻意識到后勤部門如做好基本服務，才能對其他部門的工作提供有力保障。我們在學生食堂工作時，從多方取得學生反饋意見，改進食品供應、環(huán)境衛(wèi)生等問題，使學生校園生活更加高效便捷。后勤服務要把握住“細節(jié)決定成敗”的重要法則，實現(xiàn)后勤工作與學術(shù)咨詢等科技服務的有機結(jié)合，提升效率。

結(jié)語：總結(jié)

大學部門工作是大學管理中的重要組成部分，每個部門都有著自己的職責和使命。通常，每個部門都要當好自己的角色，協(xié)同一切工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，服務于學校及學生。只有如此，才能真正做好大學部門工作，把學校建設成高品質(zhì)一流的高校。我會一如既往地在未來工作中努力服務于學生和學校，為中國教育事業(yè)的發(fā)展盡自己微薄之力。

進入部門心得體會及感悟篇七

進入一個新的部門，無論是學生時代的課外社團，還是職場上的新工作，都意味著開始了一段新的旅程。為了更好地適應新環(huán)境，了解公司或組織的運作機制和規(guī)則，新員工應該盡早融入新的團隊，學習團隊的工作流程，并且盡快掌握自己的任務和角色。通過雙方的努力，進入新部門不僅能夠為員工提供工作機會，同時也為管理者帶來新的活力和創(chuàng)新性。

第二段：入職前的準備工作

在進入新部門之前，新員工應該了解公司的文化和現(xiàn)狀。這些信息可以通過公司的網(wǎng)站、社交媒體和同事的建議來獲取。此外，新員工還應該預留足夠的時間去讀公司的手冊和政策，了解一些基本的規(guī)定、流程和職責。對于特定的職位，新員工還可以學習行業(yè)知識和技能，以便快速適應和應對新的工作。

第三段：初期的工作體驗

一旦進入新部門，首要任務是盡可能多地了解和熟悉新環(huán)境。此外，工作日常中的問題和挑戰(zhàn)也需要注意，要及時上報給主管或同事，以便及時解決。由于初期存在許多不確定性，新員工需要積極地尋求幫助和支持，并且不斷更新自己的工作計劃和目標，這樣才有助于順利完成工作任務。

第四段：逐漸成長的過程

在逐漸適應工作后，新員工會發(fā)現(xiàn)自己有了更多的時間去思考如何提高工作效率、提高工作質(zhì)量和完成更多的工作內(nèi)容。這個時候，新員工需要采取一些實際、行之有效的方法，比如制定一個詳細的工作計劃，分解責任并及時更新任務進展情況，跨部門合作，加強溝通和表達能力等。

第五段：總結(jié)體會

進入新部門是一種挑戰(zhàn)，因為這將面臨許多不確定的因素，無論是組織文化、團隊協(xié)作還是工作任務的復雜性。然而，如果能夠保持專注和耐心，提高學習和適應風險的能力，不斷調(diào)整自己的工作計劃和目標，新員工就有可能在幾個月甚至幾年的時間里獲得更多的工作經(jīng)驗和職業(yè)成就?？傮w來說，進入新部門是一個需要不斷實踐和琢磨的過程，新員工應該樂觀開朗、踏實勤奮地投入工作，相信自己的付出和努力一定會帶來美好的結(jié)果。

進入部門心得體會及感悟篇八

進入一個新公司，尤其是新部門，總是讓人感到緊張和興奮。作為新員工，能夠成功進入到預期的部門，是一件非常令人興奮的事情。但隨之而來的則是接受新的工作任務、學習新的規(guī)章制度、適應新的工作環(huán)境等一系列需要克服的難關(guān)。本文作者作為一名新員工，將在該部門適應了幾個月后，總結(jié)自己的心得體會，分享給大家。

二段：進入部門的初期感受

當進入一個新部門的時候，初期一定是非常忙碌的。因為剛進入的時候，往往需要了解公司和部門的規(guī)章制度，還要和同事一一熟絡，讓大家能夠?qū)崿F(xiàn)更好的合作。所以，在初期的時候，總是感到很緊張，同時也很忙碌。但是，這個時候的工作任務還比較簡單，因此可以抽出時間學習公司和部門的規(guī)章制度，掌握部門的工作流程和各種工作工具的使用方法。

三段：逐漸適應部門的日常工作

對于新員工來說，適應新的工作環(huán)境，很大程度上取決于自己所學習和掌握的能力。漸漸地，你會發(fā)現(xiàn)原本感到困難的任務和工作，如今變得順暢了許多。同時，通過不斷的學習和實踐，逐漸提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。在這個過程中，與同事的溝通也逐漸變得順暢，能夠找到更好的解決方案，利用團隊智慧和經(jīng)驗，來完成各種各樣的任務。

四段：體驗到部門的團隊文化

在進入部門初期，完全陌生的員工會感到很孤獨。但是隨著深入了解部門的形象和背景，逐漸可以體會到團隊文化的獨特魅力。部門管理層通過各種方式，如員工培訓、團建活動、工作環(huán)境優(yōu)化等方式來凝聚團隊，使員工之間能夠互相信任、合作愉快、共同進步。

五段：收獲和反思

通過不斷的學習和實踐，對部門工作有了更深入的了解，提升了個人的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。同時也更好的體驗到了部門文化的獨特魅力。在這個過程中，還發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷進行反思，認真學習，不斷進步。相信在未來工作中，自己能夠在團隊中不斷成長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

結(jié)論：

通過個人的心得體會，我們可以深刻的了解到，在進入部門后，要盡快適應新環(huán)境，學習新的知識和技能，積極溝通協(xié)作；同時也應該去體驗和收獲部門團隊文化的獨特魅力，并且不斷完善自己的不足之處，做一個進步的好人。

進入部門心得體會及感悟篇九

在大學的學習和生活中，除了學習外，大家還要參加各種活動和項目。為了使大學的學習和生活更加豐富和有意義，大學里有很多的部門。這些部門包括學生會、團委、文藝部、體育部等等。這些部門不僅給學生提供了參加各種文娛活動的機會，同時也提供了豐富的工作經(jīng)驗。在這些部門工作期間，我得到了很多的收獲和成長，下面我將分享我的工作心得和感悟。

第二段：工作心得

作為一個學生，我曾擔任過學生會干事、文藝部門干事等不同的職位，這些工作讓我從不同的角度認識了大學生活。在這些部門工作期間，我獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗，例如如何組織一場大型活動、如何與他人合作達成共識等等。這些經(jīng)驗不僅鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和溝通能力，同時也提升了我的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作能力。在工作中，我還學會了如何正確處理工作與學習之間的關(guān)系，并結(jié)合自身的時間規(guī)劃，保證工作、學習和生活的平衡。

第三段：工作感悟

通過在不同的部門工作，我明白了一個道理：工作往往需要付出比預期更多的努力。但當你看到自己的努力和汗水得到了別人的認可和贊揚時，這份收獲和成就感是無法言表的。同時，工作也教會了我如何去尊重每一個人，尊重每一個人的職業(yè)和工作，以及勝任自己的工作所需的能力。這些都是我在工作中不斷體悟到的，并將會伴隨著我的成長和發(fā)展。

第四段：工作收獲

在大學部門工作的過程中，我不僅獲得了一些職業(yè)上的技能和經(jīng)驗，還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同學和大學老師。他們教會了我如何學會更好地聆聽他人的意見和想法，以及如何接受和反思是否應該采取適當?shù)男袆?。在這些人的指導下，我的思考和判斷能力得到了有效的提升，這對我的未來學習和工作都有很大的幫助。同時，助人為樂、積極向上、團隊協(xié)作等素質(zhì)也得到了有效的鍛煉和提升。

第五段：總結(jié)

大學部門工作是一次寶貴的經(jīng)歷，我深深體悟到向前走、腳踏實地、自我管理、利用時間的必要性和重要性。通過在大學部門工作期間的學習和收獲，我將會更積極地參與到團隊協(xié)作中，充分挖掘自己的潛能和激發(fā)內(nèi)心的激情。同時，對待工作，我將會更加珍惜并且努力，成長為一名有責任有擔當?shù)娜瞬W到的知識和經(jīng)驗運用到未來的職業(yè)和學習中去。

進入部門心得體會及感悟篇十

進入跳舞部門的第一天，我立刻被舞蹈的美妙所吸引。每一位舞者優(yōu)雅的動作，充滿激情的舞蹈，都讓我心生敬佩。同時，我也意識到舞蹈的挑戰(zhàn)性。要通過舞蹈表達自己，需要不斷訓練、提升技術(shù)。在看到舞者們信手拈來的動作時，我明白只有通過付出大量的努力才能在舞臺上展現(xiàn)出完美的舞姿。

第二段：付出努力與團隊合作的重要性

進入跳舞部門后，我明白了舞蹈需要付出持之以恒的努力。每一次排練都要投入全部精力，保持專注。只有不斷地磨練自己的技術(shù)，才能在舞臺上表現(xiàn)得出色。此外，我也意識到了團隊合作的重要性。在舞蹈中，每個人都扮演著重要的角色，只有共同努力，相互支持，才能夠呈現(xiàn)出最好的舞蹈。

第三段：鍛煉身體和提高自信心

在參加跳舞部門之前，我很少進行體育鍛煉，身體素質(zhì)較差。隨著不斷的訓練，我的身體逐漸變得更加柔軟和靈活。舞蹈讓我感受到了身體的美妙，每次跳舞都能感受到肌肉的拉伸和力量的釋放。在舞蹈中，我也建立了更強大的自信心。通過舞蹈，我學會了面對觀眾的眼光，克服了對外界評判的恐懼，展現(xiàn)出自己最真實的一面。

第四段：發(fā)展創(chuàng)造力和藝術(shù)天分

參加跳舞部門后，我發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)造力得到了巨大的發(fā)展。舞蹈需要表達情感、展現(xiàn)個人風格，這需要我們不斷探索、創(chuàng)新。在跳舞的過程中，我找到了獨特的動作和身體語言，通過舞蹈表達出自己內(nèi)心深處的情感。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己對藝術(shù)有著更深的體會。舞蹈既是一種表演藝術(shù)，也是一種身體藝術(shù)。通過學習舞蹈，我提高了對藝術(shù)的欣賞和理解，對美的感知能力也得到了極大的提升。

第五段：舞蹈帶給我的成長與回憶

進入跳舞部門是我大學生活中最明智的決定之一。跳舞不僅給我?guī)砹藷o盡的樂趣，還讓我獲得了成長和回憶。通過跳舞，我學會了堅持不懈、全身心地投入，為夢想不斷努力。與舞蹈部門的伙伴們一起度過的時光是我大學生活中最美好的回憶之一。我們一起挑戰(zhàn)、一起汗水和歡笑，一起成長、并見證了彼此的進步。這些回憶將會伴隨我一生，成為我無價的寶藏。

在跳舞部門中的經(jīng)歷讓我收獲良多。舞蹈的美妙和挑戰(zhàn)性不斷激勵著我，我愿意繼續(xù)努力，不斷提高自己的舞蹈技巧。通過團隊合作和付出努力，我學會了堅持和進取的精神，也在鍛煉身體和提高自信心中得到了成長。跳舞培養(yǎng)了我的創(chuàng)造力和藝術(shù)天分，讓我對藝術(shù)有了更深的體會，成長為一個更加優(yōu)秀的自己。舞蹈不僅給我?guī)砹丝鞓罚渤蔀榱宋掖髮W生活中最美好的回憶。我會繼續(xù)跳舞，為自己的夢想努力奮斗，為舞蹈的華彩舞臺貢獻自己的力量。

進入部門心得體會及感悟篇十一

來公司有一段時間了，感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒，總覺得自己什么都會，什么都懂。有著心比天高的傲氣，什么人和事都不放在眼里。有點事情，朋友們都會幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過的開心就好了。

由了。這原本是我想要的生活，可是真的來了以后，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒有想象中那么完美。

人們的思想都在拐著彎的拐，身邊的任何一個人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任?？吹竭@點，我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了，單純到?jīng)]有任何心機，就像個傻子。

所有人都告訴我，要學著穩(wěn)重，學著有深度，有思想。我要學的就是，認清老板就是老板，永遠不可能是你的朋友?？墒?，為什么以前的老板就能成為朋友呢?那就是說，在公司，等級分明，生活中，是可以做朋友的。

以前說話、做事都以自己性子，現(xiàn)在就要學會說話、辦事，思前想后。說話，要知道什么該說什么不該說，說話做到思前想后。我在想，我又不是要當老狐貍，干嘛那么累呀。但是，現(xiàn)在的環(huán)境告訴我，沒有內(nèi)涵，很容易被別人看透，會讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計劃。什么時間干什么，都要做好計劃。才能有條不絮的，要有時間概念。

總之，在公司里，我要學的要做的，太多了。雖然已經(jīng)收斂了很多的鋒芒，但是還遠遠不夠。一切都聽公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已經(jīng)很關(guān)照我了，剩下的就看我成不成才了，這里有我喜歡的人，我要留在這里。這里有對我的考驗，我也不想認輸。那么，在未來的這一個月里，就看我的表現(xiàn)吧。

進入部門心得體會及感悟篇十二

進入公司以來，我經(jīng)歷了許多新鮮的事物和挑戰(zhàn)，對工作、人際關(guān)系、自我價值等方面有了更深刻的體會和感悟。下面我將通過五個方面來談談我的感悟和心得體會。

首先，我認識到工作的重要性和意義。在公司的日常工作中，我意識到每一項工作都是團隊中的一個重要環(huán)節(jié)，任何一項工作的失誤都會影響到整個團隊的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。因此，每當我完成一個工作任務時，我都會感到成就感和滿足感，并深刻認識到每個細節(jié)都不能為空。同時，也體會到工作不僅僅是為了謀生，更是為了實現(xiàn)個人價值和社會發(fā)展做出貢獻。

其次，我意識到人際關(guān)系的重要性。在公司里，人際關(guān)系是我和同事們的相處之道，也是工作中的重要環(huán)節(jié)。一個良好的人際關(guān)系可以有效地提升工作效率和質(zhì)量，減少摩擦和矛盾。因此，我努力與同事們建立良好的合作關(guān)系，學會尊重他人的不同意見和想法，學會傾聽和溝通。通過這些努力，我感到與同事們的相互信任和尊重也在不斷增強。

再次，我領(lǐng)悟到自我價值的重要性。進入公司后，我發(fā)現(xiàn)自己面臨著很多新的任務和挑戰(zhàn)，需要不斷地學習和提升自己的能力。通過不斷地努力和學習，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己擁有的潛力和才能。同時，我也明白了自己在這個團隊中的價值和作用，意識到每個人都是獨一無二的，每個人都有不可替代的特質(zhì)和能力。因此，我愿意不斷地探索自己的潛力，并為公司的發(fā)展和進步作出自己的貢獻。

此外，我還深刻認識到了團隊合作的重要性。在公司的工作中，涉及到許多團隊合作的項目，而且這些項目往往是集體完成的。通過與團隊成員的合作，我深刻體會到團隊的力量與個人的力量是不可比擬的。一個團隊的凝聚力和配合度決定了一個團隊的成果。因此，我在團隊合作中學會了相互支持和相互幫助，在與他人合作的過程中培養(yǎng)了團隊精神和責任感。

最后，我還意識到自我完善的重要性。進入公司后，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要提升的地方，無論是專業(yè)技能還是溝通能力和管理能力。因此，我經(jīng)常參加培訓班和學習機會，將自己的時間和精力用于自我完善。通過不斷學習和進步，我相信自己一定能夠更好地適應工作環(huán)境和工作需求，成為一個更優(yōu)秀和有能力的職場人。

總之，進入公司以來，我體會到了工作的重要性和意義，重視了人際關(guān)系的建立，認識到了自我價值和團隊合作的重要性，同時也意識到了自我完善的重要性。希望通過不斷的努力和學習，我能夠在公司中給予更多的貢獻，并不斷提高自己的能力和水平。

進入部門心得體會及感悟篇十三

進入企業(yè)，對于一個畢業(yè)生來說，是一個新的開始。當我第一次踏進企業(yè)大門，眼前的景象讓我心生敬畏。高樓大廈，熙熙攘攘的人群，各種職業(yè)裝束，都構(gòu)成了這個復雜而又繁忙的都市氛圍。剛開始的幾天，我還在摸索著適應，就像一只落水的魚群，仰望著周圍繁忙的職場人生活，努力尋找自己的位置。

第二段：職場的挑戰(zhàn)與壓力

進入企業(yè)后，我迅速感受到了職場之中的挑戰(zhàn)與壓力。在繁忙的工作中，往往需要面對各種各樣的困難和問題。新的工作職能需要我學習新技能，研究新的工具和軟件，與其他部門協(xié)調(diào)合作等等。這讓我意識到，僅僅靠學校所學到的知識是遠遠不夠的，需要不斷地充實自己，提升專業(yè)能力。

第三段：團隊合作的重要性

在企業(yè)中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。每天的工作都離不開與同事們的溝通和合作，每一個環(huán)節(jié)都需要大家的共同努力和配合。有一次，由于疏忽導致了工作失誤，我感到很內(nèi)疚，也很不安。但是，通過和同事們的反思和討論，我們找到了問題的根源，并且一起提出了解決方案。這一次的團隊合作，讓我深刻體會到，團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)合作，才能克服困難，取得成功。

第四段：積極的心態(tài)與成長機會

在職場中，我悟到了積極的心態(tài)與成長機會的重要性。每一次面對挑戰(zhàn)和壓力，我都要學會用積極的心態(tài)去應對，保持樂觀和冷靜。同時，我也要善于接受并學習他人的批評和建議，不斷改進自己。在工作中，我逐漸認識到，只有不斷地提升自己，不斷學習和進步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

第五段：為企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自身價值

進入企業(yè)工作后，我開始明白，自己的責任不僅僅是做好本職工作，還要為企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自身的價值。作為一名員工，我要時刻保持對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)地完成每一個工作任務。通過努力工作，提高自己的業(yè)績和能力，為企業(yè)帶來更多的利益。同時，我也要保持對自己的追求和發(fā)展，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和個人能力。只有這樣，才能實現(xiàn)自身的價值，在職場中不斷成長。

總結(jié)：進入企業(yè)，是一個新的開始，也是一個新的挑戰(zhàn)。在職場中，我們會面臨各種各樣的困難和壓力，但只要保持積極的心態(tài)，善于團隊合作，我們就能夠努力克服困難，取得成功。通過不斷地學習和進步，我們不僅能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，也能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值和成長。進入企業(yè)，讓我們更加認識到了職場的挑戰(zhàn)和機遇，也讓我們更加明確了自己的職業(yè)目標和追求。

進入部門心得體會及感悟篇十四

進入一家企業(yè)，是每個人工作生涯中的重要一步。我在畢業(yè)后也有幸進入一家知名企業(yè)工作。剛進入企業(yè)時，我感受到了新的環(huán)境和不同的工作氛圍。第一次面對公司的辦公室，人們忙碌的身影讓我有些緊張。然而，通過逐漸的融入和努力工作，我開始體悟到企業(yè)的真正魅力。

第二段：融入企業(yè)文化的重要性

在企業(yè)中，每個員工都有自己的角色和職責。但要真正成功，融入企業(yè)文化是至關(guān)重要的。剛開始，我意識到自己需要了解企業(yè)的價值觀和信念，才能更好地適應和發(fā)展。通過參與企業(yè)文化培訓以及和同事的交流，我漸漸學會了如何與企業(yè)的價值觀相契合，并將其應用到自己的工作中。這讓我感到自己與公司更加緊密地聯(lián)系在一起，也更有動力去為公司做出貢獻。

第三段：領(lǐng)導與團隊的重要性

在企業(yè)中，領(lǐng)導和團隊是我們發(fā)展的支持和引導。通過與領(lǐng)導的溝通和交流，我開始理解到成功不僅僅是個人的事情，更是團隊的努力和合作的結(jié)果。在與團隊共事的過程中，我學到了如何與人合作、如何利用每個人的優(yōu)勢來實現(xiàn)目標。這樣的體驗讓我認識到，一個成功的企業(yè)需要一個團結(jié)、和諧的團隊，這樣才能共同進步、共同成長。

第四段：挑戰(zhàn)與成長

在企業(yè)中，每一個工作崗位都有自己的挑戰(zhàn)和困難。但是，正是這些挑戰(zhàn)和困難，推動了個人的成長和進步。我在企業(yè)中面臨了各種各樣的挑戰(zhàn)，有項目上的困難，有與同事之間的溝通沖突，但我通過不斷地學習和努力，逐漸克服了這些困難。這些挑戰(zhàn)不僅讓我在專業(yè)知識上得到了提升，更培養(yǎng)了我的抗壓能力和解決問題的能力。經(jīng)歷過挫折和困難后的成長，讓我更加明白努力和堅持的重要性。

第五段：對未來的展望和感悟

進入企業(yè)工作的經(jīng)歷讓我受益匪淺，也讓我對未來產(chǎn)生了更高的期望。通過與企業(yè)的接觸，我看到了行業(yè)的前景和發(fā)展機會。我也明白了只有保持學習和成長的心態(tài)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。面對未來的挑戰(zhàn)，我要不斷地提升自己的能力和素質(zhì)，做好每一項工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：進入企業(yè)是一次人生的里程碑，也是一次機會與挑戰(zhàn)并存的歷練。通過融入企業(yè)文化、與領(lǐng)導和團隊合作、克服挑戰(zhàn)和困難，我們可以不斷成長和進步。未來的發(fā)展取決于我們的努力和堅持，只有不斷學習和成長，才能在激烈的競爭中脫穎而出，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。進入企業(yè)讓我們認識到，我們的努力與付出都是值得的，同時也給予了我們對未來的希望和信心。

進入部門心得體會及感悟篇十五

1、加強政治思想學習，加強政治理論學習，是堅定理想信念，一致的重要前提，是保持奮發(fā)向上和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。

2、完成本職崗位工作情況。

3、自身廉政建設和遵守紀律的情況，我作為一名部門負責人，

一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模范遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，按時上下班，從沒請假和遲到早退現(xiàn)象，加班加點從不計較報酬，有奉獻精神，在加強機關(guān)作風建設方面能做出表率。

在工作中嚴格要求我自己低調(diào)做人，高調(diào)做事，求真務實，善于與人共事，團結(jié)合作，分工不分家，能主動配合有關(guān)部門負責人完成工作，服從領(lǐng)導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。

進入部門心得體會及感悟篇十六

進入一家公司工作，是每個畢業(yè)生都渴望的機會。當我得知自己被錄取時，內(nèi)心充滿了激動與期待。畢業(yè)生們都知道，進入一家公司，不僅是一個工作的開始，更是自己成長的起點。從此，我們將會面對各種各樣的挑戰(zhàn)，經(jīng)歷不同的際遇，終于有機會展現(xiàn)自己的能力和才華。

第二段：適應與融入

在進入公司的最初幾天，我首先遇到的是適應與融入問題。接受新環(huán)境和新同事的洗禮，需要我們主動積極地去融入團隊。通過觀察和學習，我逐漸了解了公司的文化和制度；通過與同事們的交往，我緩解了剛開始的緊張情緒。在入職之初，我明白了團隊協(xié)作的重要性，只有與團隊共同進步，才能最大限度地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)個人發(fā)展。

第三段：工作責任與承諾

隨著適應和融入的過程，我開始承擔起自己的工作責任。一個集體的進步，需要每個人的共同努力。在工作中，我始終堅持盡自己的全力去完成分配給自己的任務，時刻保持對公司、對團隊的責任感。在團隊合作中，我懂得了互相尊重和信任的重要性，只有團隊成員之間相互支持，才能為公司的發(fā)展作出貢獻。

第四段：學習與鍛煉

公司不僅是一個賺錢的地方，更是一個學習和成長的平臺。在公司工作的這段時間里，我不斷地學習新知識，不斷地接受新的挑戰(zhàn)。每一次項目經(jīng)歷都是一次鍛煉，無論是成功還是失敗，都讓我變得更加成熟和成長。通過參與各種培訓和學習，我提高了自己的專業(yè)水平和技能，不再滿足于眼前的成績，而是努力追求更高的目標。

第五段：持續(xù)進步的動力

進入公司工作的感悟和心得，讓我認識到持續(xù)進步的重要性。工作是一個不斷學習和發(fā)展的過程，只有不斷追求進步，才能在激烈的競爭中保持優(yōu)勢。在公司中，我明白了不僅要追求個人的成功，更要追求團隊和公司的發(fā)展。通過努力學習和實踐，我相信，在未來的職業(yè)生涯中，我將能夠不斷成長，取得更加輝煌的成就。

總結(jié)：

進入一家公司工作，是一個新的起點，也是一種責任和使命。我們需要通過適應與融入來融入團隊，承擔起自己的工作責任；通過學習與鍛煉來提高自己的能力和技能；并不斷追求進步，實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。通過這次工作，我懂得了團隊合作的重要性，明白了自己要不斷努力學習和改進的道理。我相信，在公司的工作中，我會持續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

進入部門心得體會及感悟篇十七

進入新公司總會有很多的感想與心得,大家的感受是怎樣的呢?下面是本站帶來的進入新公司的

心得體會

經(jīng)過在公司一個月的實習，我受益匪淺。

在實習過程中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。在我的意識中，我覺得一個好的品牌首先是有好的質(zhì)量和信譽，其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌，應該把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個品牌深入人心，不僅要利用傳統(tǒng)的廣告媒體，同時也要利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡技術(shù)，在短短的一個月左右的時間里，我學到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現(xiàn)機會，可能我現(xiàn)在還只是一個只會拿書本的書生，要所最深刻的事，當然就是跟蹤客戶了，以前認為只是去客戶那里單純的了解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那么簡單。

例如有時候想了解一下客戶的打印量的情況，客戶卻讓你自己搞，可是自己卻連按哪個鍵都不知道，那怎樣了解呢?到最后，還是要客戶自己動手。這時候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于對業(yè)務的不精通，遇到這樣的事也是必然的。因此，我對自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那里，“紙上談兵”在這個年代是行不通的。這同時又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關(guān)的理論知識，還要了解實際操作。

通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個全新的專業(yè)，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：

1、堅持

我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

2、勤打雜

我們到公司去實習，公司多數(shù)是把我們當學生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領(lǐng)導才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。

3 、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學習

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯不可怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經(jīng)過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。

因為今天收到了工資條，才發(fā)覺不知不覺已經(jīng)進新公司一個月了。感受頗多，原來在九城做的時候感覺公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進九城3個月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經(jīng)驗，不能很快領(lǐng)會leader的要求，因此經(jīng)常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個人，技術(shù)人員就3個。沒有開發(fā)人員。因此，感覺很不一樣，不管是線上服務器還是公司內(nèi)部其他員工的臺式機都需要親力親為。事情還是挺多的。對于線上的各種資源的利用率都達到比較高的地步?，F(xiàn)在我手上的服務器暫時還只有幾臺。不過確有2臺線下的服務器可以隨便玩(都是淘汰下來的，不過都挺好的，就是我前面說過的ultra60，還有一臺dell的服務器)。

我想我現(xiàn)在對于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時間去實踐其他os上的東西。如win20xx server上面假設project server之類的我都已經(jīng)干過了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西，因為新公司很多方面的架設都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。

不說了，現(xiàn)在想起來還是會覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個人!感謝你們!

人是一種有感情的動物!

進入新的公司已差不多三個月的時間，雖然是短短的三個月，發(fā)生的事情到是不少。剛開始我們的設計風格跟其他同事有點不一樣。我認為不是太大的毛病，可被老總和其他人認為是我致命的弱點。以致使我們在老總的面前印象大打折扣。之后的日子就不好過了。整天老總沒有一副好臉色給我們看，我們設計出來的東西千挑萬挑總是在挑我們的毛病。一些重點的項目我們邊都沾不上，小項目做了有一點毛病都給臉色看。有些業(yè)務員競?cè)蛔屛胰ジ渌略趺磳W打燈光。

簡直是其恥大辱，那一段時間我們情緒低落，上班別的同事有說有笑，我們都不敢出大聲。怕被他們笑話，就這樣過了一個月，有一天下午公司發(fā)工資，沒有發(fā)我們的工資。下班我們正準備回家。突然老總叫我們?nèi)マk公室，第一句話，時間過得真快，你們進入公司也差不多一個月了，我看了下，你們設計水平不是跟他們(其他同事)一個檔次，當然面試的時候我該看看你們的作品就好了。我當時心想，無所謂走人唄，反正前幾天我之前廣州的一個同事讓我們?nèi)ツ沁吷习?，工資是這邊的兩倍。不過我不服氣就這樣走了。多沒意思啊。于是我們就跟他力爭，你說我們不是跟他們一個檔次，我之前在廣州做了那么多年，廣東潮州的牌坊街的工程是我剛進去做的一個項目，當時有五家去竟爭，唯獨我們設計的被市長看中，那個效果圖至今還掛在公司進門的位置，有機會你們?nèi)⒂^就可以看得到。公司之前在全國只有8個辦事處，后來增加到12個，全部是我們頂著，沒有其他設計師。如果說我們設計水平不行的話，我怎么能在那邊呆那么久。

結(jié)果老總聽了這些話，就話峰一轉(zhuǎn)，說有可能是誤會我們了。以至于以前說的有些過繳的地方道謙。我們接著說，如果您覺得我們設計的風格跟你們不一樣，那么我們可以終止合作。沒關(guān)系。此處不留人，自有留人處。我之前的同事現(xiàn)在在東莞，昨天還打電話讓我們過去。接著老總就說，我不是那個意思，我叫你們過來是聊聊。沒有要你們走的意思。那行，以前的也別往心里去了。就此為止。你們再考慮一下。在以后的相處中我會改變態(tài)度的。

確實第二天態(tài)度大變。也不像以前那樣目不視我，我把我做的一些作品全總發(fā)給他看，后來他看了過后就說，做得非常漂亮，這才是你真正的水平。我以前誤會你了。辛苦了。

這就是我來新公司的一段經(jīng)歷。

共

2

1

1

2

進入部門心得體會及感悟篇十八

來公司有一段時間了，感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒，總覺得自己什么都會，什么都懂。有著心比天高的傲氣，什么人和事都不放在眼里。有點事情，朋友們都會幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過的開心就好了。

由了。這原本是我想要的生活，可是真的來了以后，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒有想象中那么完美。

人們的思想都在拐著彎的拐，身邊的任何一個人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任?？吹竭@點，我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了，單純到?jīng)]有任何心機，就像個傻子。

所有人都告訴我，要學著穩(wěn)重，學著有深度，有思想。我要學的就是，認清老板就是老板，永遠不可能是你的朋友。可是，為什么以前的老板就能成為朋友呢?那就是說，在公司，等級分明，生活中，是可以做朋友的。

以前說話、做事都以自己性子，現(xiàn)在就要學會說話、辦事，思前想后。說話，要知道什么該說什么不該說，說話做到思前想后。我在想，我又不是要當老狐貍，干嘛那么累呀。但是，現(xiàn)在的環(huán)境告訴我，沒有內(nèi)涵，很容易被別人看透，會讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計劃。什么時間干什么，都要做好計劃。才能有條不絮的，要有時間概念。

總之，在公司里，我要學的要做的，太多了。雖然已經(jīng)收斂了很多的鋒芒，但是還遠遠不夠。一切都聽公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已經(jīng)很關(guān)照我了，剩下的就看我成不成才了，這里有我喜歡的人，我要留在這里。這里有對我的考驗，我也不想認輸。那么，在未來的這一個月里，就看我的表現(xiàn)吧。

到新公司已經(jīng)一周時間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個禮拜就過去了。

公司里面總體上感覺還是蠻好，對電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進入。有一套自己公司開發(fā)的績效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務器，辦公室里面有咖啡機，等等吧。總之，整體感覺還是蠻正規(guī)的。

公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺，我們做的所有項目都是基礎這套框架的。這個東西，說心里話，功能是挺強，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個禮拜，覺得還是挺費勁的，特別是如果想實現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個禮拜下來，覺得操作起來還是挺費事。

我的職位是項目經(jīng)理。一開始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒怎么太注意。后來知道我的職位之后，似乎都有些對我另眼相看了，呵呵。哎，有點無語。

我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發(fā)政府項目的一些流程。僅僅一個禮拜，我就覺得，項目的開發(fā)和之前日本外包的那個流程，完全是兩碼事。日本項目，在項目的一開始，什么需求、概要設計、詳細設計都會做到很到位，然后開發(fā)按照這些文檔的要求來。但是，國內(nèi)項目，似乎是先大致了解客戶的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶確認，然后客戶提出修改意見，然后再馬上改，改完再確認，再改......直到客戶覺得可以了，才最后，把這個系統(tǒng)的一些必要的文檔補好。哎，完全中國特色，無語了。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國內(nèi)項目開發(fā)的項目經(jīng)理，還真的不是件什么好作的事情。

現(xiàn)在因為還在試用期，所以公司里面指派了一個項目助理做的“導師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個禮拜看不到幾眼的。給我簡單的安排好事情之后，就閃了，也沒有和我說具體該怎么怎么做，這算哪門子“導師”啊，暈死?？磥硎裁词虑?，還是要靠我一點點去摸索啊。

萬事開頭難啊!

因為今天收到了工資條，才發(fā)覺不知不覺已經(jīng)進新公司一個月了。感受頗多，原來在九城做的時候感覺公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進九城3個月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經(jīng)驗，不能很快領(lǐng)會leader的要求，因此經(jīng)常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個人，技術(shù)人員就3個。沒有開發(fā)人員。因此，感覺很不一樣，不管是線上服務器還是公司內(nèi)部其他員工的臺式機都需要親力親為。事情還是挺多的。對于線上的各種資源的利用率都達到比較高的地步。現(xiàn)在我手上的服務器暫時還只有幾臺。不過確有2臺線下的服務器可以隨便玩(都是淘汰下來的，不過都挺好的，就是我前面說過的ultra60，還有一臺dell的服務器)。

我想我現(xiàn)在對于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時間去實踐其他os上的東西。如win20xx server上面假設project server之類的我都已經(jīng)干過了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西，因為新公司很多方面的架設都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。

不說了，現(xiàn)在想起來還是會覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個人!感謝你們!

人是一種有感情的動物!

共

2

2

1

2

進入部門心得體會及感悟篇十九

在這短短的軍訓期間，我們要與原本不認識的同學相互認識，并且要做到互幫互助，團結(jié)一致，我們要從原本懶懶散散的暑期生活中脫離出來，參加嚴格訓練，接受陽光的洗禮，面對種種的考驗。

給我們訓練的教官是一個二十多歲的年輕人，他身材不高，在他那稚氣未脫的臉上寫滿了嚴肅和認真。他還很愛笑，而且笑的時候原本就不大的眼睛變得更小了。但是，教官在軍訓的時候?qū)ξ覀兊囊筮€是很高的。只要大家不努力，他就會批評我們；只要大家動作不規(guī)范，他就會一而再，再而三地示范給我們看。這可是我第一次與軍人接觸。

軍訓一開始，同學們個個神采飛揚，對軍訓充滿了好奇?？墒堑搅说诙?、第三天、第四天，問題來了。有的同學開始發(fā)牢騷，抱怨聲便連聲四起，一些同學向教官提出意見、有的甚至想逃避訓練。這些都體現(xiàn)了我們平時的生活太順暢，幾乎是衣來伸手，飯來張口，缺少了那份同齡人應有的能力。這正是我們必須提高的自身素質(zhì)。

軍人也許真的是那么一絲不茍。抱著在軍訓中混的我，六天后，才認識到嚴謹?shù)臅r間意識和堅忍不拔的意志。哪怕是一個最簡單的動作，在訓練場上，我們無數(shù)次地重復著，用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉。軍姿的紋絲不動，跨步的整齊有力，使我們真正體會到軍人的一絲不茍。

高中的第一堂課軍訓，就在今天，圓滿結(jié)束了?；叵肫疬@些日子，我感慨良多。寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來是軍訓的體會。千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風是軍訓的結(jié)果。

軍訓的感悟是需要用心去體會的，它教會了我們對別人的關(guān)愛，它加深了我們理解保衛(wèi)祖國的責任，它告訴了我們面對困難應有的態(tài)度。

我們至少是我不再是嬌滴滴的孩子，不再是好哭的小姑娘，我知道面對高峰，我們須自己去搭造階梯；遇到山崖，我們要自己去連結(jié)繩索。我們的命運在自己的手中，只是看是否去把握！

水滴石穿，繩鋸木斷微小的力量一旦積攢起來，產(chǎn)生的威力可是無比的呀！當別人享受鍥而不舍的喜悅時，你千萬不要成為功虧一簣的典型。

誰笑到最后，誰是最終的勝利者；誰堅持到最后，誰才是真正的英雄，誰才是戰(zhàn)勝了自我的強者。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/5136981.html】