寫心得體會(huì)是對自己的一種審視和梳理，可以幫助我們更好地認(rèn)識和提高自己。提供了一些寫作心得的技巧和方法，希望能夠幫助大家寫出較為完美的心得體會(huì)。首先，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和重點(diǎn)，確定要總結(jié)的內(nèi)容和范圍，這樣才能夠有針對性地進(jìn)行總結(jié)。其次，我們需要對所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行回顧和整理，理清思路，形成邏輯性和連貫性的文段。最后，我們還需要注意語言的準(zhǔn)確性和簡潔性，使心得體會(huì)更加生動(dòng)有力，激發(fā)讀者的閱讀興趣。通過閱讀這些心得體會(huì)范文，我們可以從不同的角度思考問題，提升自己的思維能力與見識。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇一
在過去的一段時(shí)間里，我擔(dān)任著一名行政輔警的職務(wù)。這一職務(wù)的責(zé)任和義務(wù)對我的成長和發(fā)展有著重要的意義。在這期間，我通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，不斷地總結(jié)和思考，不斷地提高自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。今天，我希望能夠分享一些自己在行政輔警工作中的心得和體會(huì)，以期能夠幫助更多的人更好地實(shí)踐這一職業(yè)。
第二段
作為一名行政輔警，我們必須具備一定的業(yè)務(wù)知識和技能。在工作中，我經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以了解更多關(guān)于政策法規(guī)、安全秩序等內(nèi)容的知識，并將其應(yīng)用到我日常的工作中。我也積極地研究和掌握各種應(yīng)用程序和工具，以更好地處理緊急情況和應(yīng)對工作上的挑戰(zhàn)。這讓我更加自信、高效地完成工作，并更好地滿足人們的安全保障需求。
第三段
除了具備業(yè)務(wù)知識和技能外，我認(rèn)為行政輔警還需要具備耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們的工作需要注重細(xì)節(jié)，我們必須對每個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行監(jiān)督和管理。在履行職責(zé)的同時(shí)，我們還需要耐心地與各方面的人員進(jìn)行溝通，充分地了解他們的需求和訴求，并盡力為他們解決問題。正是這種認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度給我們贏得了廣大市民的信任和尊重。
第四段
對于行政輔警工作中的具體問題，我認(rèn)為應(yīng)該采取具體的措施。比如，在處理案件時(shí)，我們應(yīng)該遵循相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行程序，并盡力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。在保護(hù)社區(qū)安全和治安方面，我們應(yīng)該與其他關(guān)鍵部門進(jìn)行緊密合作，共同防范和打擊罪惡行為。我們必須應(yīng)對各種突發(fā)情況，及時(shí)處理和應(yīng)對。更重要的是，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)總結(jié)和反思，不斷提高我們的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。
第五段
總之，作為一名行政輔警，我們必須認(rèn)識到我們的責(zé)任和義務(wù)，并在日常工作中注重細(xì)節(jié)和細(xì)致。我們要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升我們的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)能力。我們要采取切實(shí)有效的措施，盡最大的努力維護(hù)社會(huì)安全和治安。我們要時(shí)刻保持謙虛、勤奮、有進(jìn)取心的精神，努力成為對社會(huì)有益的一份子。我相信，只要我們始終堅(jiān)守這些原則，行政輔警的工作必將更加有效、高效和有意義。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇二
作為一名干部，參加單位行政工作報(bào)告會(huì)議是一項(xiàng)必不可少的工作，這不僅是了解上級部門的工作情況，更是向自己的組織匯報(bào)工作進(jìn)展和問題的重要機(jī)會(huì)。近期，我參加了單位的行政工作報(bào)告會(huì)議，對此有了深刻的體會(huì)和心得，分享如下。
第一段：精彩的報(bào)告鋪展出干局工作全貌
在本次的行政工作報(bào)告會(huì)議中，我看到了干局工作中的方方面面。從開端，報(bào)告人員首先介紹了去年的工作成績，包括規(guī)劃策劃、組織管理、重點(diǎn)建設(shè)等各個(gè)方面，并從各個(gè)層面展示了其成功之處。然后，他們在詳細(xì)評估現(xiàn)有工作方面以及為今后規(guī)劃的相應(yīng)策略上都給出了明確的思路和指示。通過這個(gè)時(shí)間，我感到了自己所在的組織在各個(gè)方面都非常地注意細(xì)節(jié)和具有遠(yuǎn)見，而我也感覺自己需要更加感知當(dāng)前形勢，提升自己的工作能力。
第二段：完整的數(shù)據(jù)和圖表說明了工作成績
在工作匯報(bào)中，數(shù)據(jù)和圖表的作用不容置疑。我發(fā)現(xiàn)報(bào)告人員呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)是完整和準(zhǔn)確的，并且每一個(gè)數(shù)字都有完備的資料或案例佐證。此外，圖表更是將數(shù)據(jù)可視化，使人們能夠清楚地了解目前形勢，促進(jìn)找出解決方案。這樣的方法使我們更好地了解了成績和問題所在。如果一個(gè)干部能夠善于理解數(shù)據(jù)，并能通過數(shù)據(jù)清楚地說明工作成績和問題所在，則工作的效率絕對能夠提升。
第三段：重點(diǎn)建設(shè)為奮斗助力
在本次報(bào)告的突出信息中，就是關(guān)于重點(diǎn)建設(shè)的情況。通過此次匯報(bào)，我了解到干局的重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)如何達(dá)到重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)。報(bào)告人員介紹了工作過程所取得的進(jìn)展，并將接下來干活中的目標(biāo)與具體方案作了闡述。我發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)目標(biāo)都是非常明確且具備挑戰(zhàn)性的，這需要干部能夠更加全面和深入地思考自己的工作，并制定更加妥當(dāng)?shù)慕鉀Q措施，推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)的工作。只有這樣，我們才能在重點(diǎn)建設(shè)的過程中取得更好的成績。
第四段：優(yōu)秀的員工體現(xiàn)了組織變革
在干局內(nèi)部的變革中，報(bào)告通常會(huì)介紹來自員工們的對組織變革的貢獻(xiàn)。我看到了這些員工們的工作業(yè)績和發(fā)展前景。他們在過去一年中的工作中做得非常出色，為組織的變革和發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。因此，這也表明，一個(gè)組織的創(chuàng)新和發(fā)展同樣依賴于人才和員工團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。一個(gè)干部應(yīng)該關(guān)注其管理下的員工的工作，找到他們的潛能，并將其與重點(diǎn)建設(shè)聯(lián)系起來。
第五段：仍有需求與突破
作為總體的工作評價(jià)，本次報(bào)告也指出了干局的短期和長期目標(biāo)，以及推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)的具體方向。此外，報(bào)告人員對過去年度所完成的工作也進(jìn)行了詳細(xì)描述，使人們能夠清楚了解工作的優(yōu)勢和不足之處，將來突破瓶頸，彌補(bǔ)缺陷。作為干部，對于自己所領(lǐng)導(dǎo)的工作需要有充分的準(zhǔn)備和對策才能夠順利的完成工作。
總結(jié)：
通過參與上報(bào)工作，我意識到一個(gè)組織內(nèi)部的工作非常重要，一份詳細(xì)和準(zhǔn)確的報(bào)告可以讓所有人了解工作的狀況、成果以及坑洞。作為領(lǐng)導(dǎo)人，我們需要建立一個(gè)高效的工作模式，以最大限度地發(fā)揮每一個(gè)人的能力，為組織和人員的發(fā)展打開更多的空間。強(qiáng)烈的目標(biāo)、良好的計(jì)劃、精準(zhǔn)的預(yù)算都是成功的關(guān)鍵，而實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)建設(shè)同樣需要員工們的全力支持和行動(dòng)。在未來的工作中，我們將更加注重推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)，并為組織的轉(zhuǎn)型和升級創(chuàng)造有利條件。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇三
政法干部作為一個(gè)非常特殊的群體，其工作內(nèi)容也十分繁重。這些工作包括社會(huì)管理、司法審判、公安管理、維護(hù)法律秩序和安全等一系列大大小小的工作。因此，政法干部必須有一個(gè)清晰的頭腦，一顆能承受壓力的心靈和一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的意志力。在工作中，他們必須駕馭各種各樣的情況，與各種各樣的人打交道。本文旨在總結(jié)政法干部的工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，并期望提供一個(gè)參考，以便更好地執(zhí)行政法干部的工作。
第二段：工作心得
政法干部必須面對復(fù)雜的問題和突發(fā)事件，他們必須在這個(gè)過程中具有應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，同時(shí)他們必須具有良好的人際交往能力。唯有如此，才能在困難情況下順利完成工作任務(wù)。而通過一些必要的經(jīng)驗(yàn)，政法干部可以更好地為公眾服務(wù)。
首先，政法干部必須具有應(yīng)對突發(fā)事件的能力。當(dāng)面對突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、重大社會(huì)惡性案件等）時(shí)，政法干部必須冷靜、高效地應(yīng)對。他們必須迅速行動(dòng)，與各方合作，確保一切得以順利解決。
其次，政法干部必須掌握各種反應(yīng)和人際交往技巧。在市場經(jīng)濟(jì)中，透明度和規(guī)則化程度越來越高，使得政法干部必須更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化地執(zhí)行公共管理職責(zé)。對于某些社會(huì)活動(dòng)或事件，他們必須具備不同的處理策略和技能來調(diào)整場上的緊張氛圍，以達(dá)到應(yīng)有的效果。此外，政法干部還需要具備執(zhí)法紀(jì)律與駕馭群眾的能力，以處理和平示威、游行等行為。
第三段：傳統(tǒng)和現(xiàn)代工作的差異
現(xiàn)如今，改革開放已經(jīng)有了幾十年歷史，我國體制、軌制都已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)極大地改變了政法干部的職能和角色，并迫使政法干部取得新的認(rèn)識和方法論。一個(gè)重要的變化是，現(xiàn)在的政法干部必須具備一定的電腦和上網(wǎng)等技能。除此之外，政法干部還必須致力于政策的制定、領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。因此，政法干部必須具有適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)變革的敏感性以及創(chuàng)新和探索的決心。
第四段：養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度
政法干部工作的壓力較大，對于他們來說養(yǎng)成一個(gè)良好的心態(tài)和態(tài)度非常重要。政法干部必須具備信念、信心和信心關(guān)鍵的三種信念。他們必須相信自己的使命和職責(zé)，在工作中堅(jiān)定地追求目標(biāo)和愿景。對政法干部來說，工作是不可避免的，他們必須意志堅(jiān)強(qiáng)，始終保持開放、積極的心態(tài)，并把工作作為最重要的任務(wù)。
第五段：結(jié)論
政法干部是我們社會(huì)中不可忽視的一群人，他們肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)安定、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)市場公平等職責(zé)。然而，政法干部的工作也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，必須立足實(shí)際，養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度。政法干部必須學(xué)會(huì)應(yīng)對突發(fā)事件和協(xié)調(diào)各方，以更好地為社會(huì)和民眾服務(wù)。通過不斷的嘗試和探索，政法干部可以更好地執(zhí)行工作任務(wù)，并最終實(shí)現(xiàn)人民對他們的信任和期望。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇四
第一段：引言（約200字）
新廠的行政工作是一項(xiàng)相當(dāng)重要的工作，因?yàn)檫@項(xiàng)工作的重要性直接決定了新廠的管理質(zhì)量和效率。在接受這項(xiàng)工作以來，我在實(shí)踐中積累了一些心得體會(huì)和總結(jié)，特在此分享給大家。本文將從三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：組織管理、人員管理和信息管理。
第二段：組織管理（約400字）
在組織管理方面，我認(rèn)為最重要的是明確任務(wù)和目標(biāo)，并且建立有效的管理體系，以確保各項(xiàng)工作能夠有序地進(jìn)行。實(shí)踐中，我建議在實(shí)行相關(guān)管理規(guī)范的同時(shí)，加強(qiáng)和優(yōu)化信息和資源的整合。此外，為了保證團(tuán)隊(duì)合作的有效性，我們還需要注重管理人員之間的溝通和協(xié)作。
第三段：人員管理（約400字）
在人員管理方面，我認(rèn)為重要的事情就是要讓員工充分發(fā)揮自己的潛力。這需要我們提供足夠的培訓(xùn)和專業(yè)知識，以及通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來激勵(lì)員工的積極性。當(dāng)然，除了員工的技能外，我們還需要注重員工的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神，在建立員工信任和提高員工情感投入方面，這些因素也非常重要。
第四段：信息管理（約400字）
在信息管理方面，我認(rèn)為最重要的是及時(shí)記錄、管理和披露信息以及確保其安全性。我們必須建立切實(shí)有效的信息管理系統(tǒng)，并且不斷升級和完善。另一方面，我們要保護(hù)機(jī)密信息的安全，確保公司和員工的信息不被泄露或?yàn)E用。
第五段：結(jié)論（約200字）
在新廠的行政工作中，組織管理、人員管理和信息管理是不可或缺的三個(gè)主要因素。通過建立一個(gè)健康的管理體系，培養(yǎng)員工的工作能力和團(tuán)隊(duì)精神以及定期審查和完善信息管理系統(tǒng)，我們將有效地提高新廠行政工作的質(zhì)量和效率，并有效地為新廠的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇五
我從事行政輔警工作已有一段時(shí)間，期間積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在我看來，行政輔警工作其實(shí)并不只是簡單的輔助警察的日常工作，而是要在保障社會(huì)安全的前提下，積極協(xié)助警方調(diào)查辦案和積極提供服務(wù)等方面，充分發(fā)揮自身作用，為公眾服務(wù)。在經(jīng)歷過一個(gè)個(gè)案例，我對于行政輔警工作有了更深刻的了解和認(rèn)識。
第二段：獨(dú)立工作能力的重要性
行政輔警工作時(shí)間大都在警務(wù)室內(nèi)，但并不是每個(gè)時(shí)刻都有警察在場協(xié)助指導(dǎo)，這時(shí)候便需要我們這些輔警自行處理一些日常事務(wù)。特別是在忙碌的時(shí)候，警察也會(huì)把一些零碎的事情交給輔警處理。這時(shí)獨(dú)立可能就成為我們治安輔警最重要的能力之一了。只有獨(dú)立，才能更好的利用時(shí)間，減輕警察工作壓力，并且在工作中自我提升，不斷完善自己的工作方法和能力。
第三段：心理素質(zhì)的重要性
作為一名輔警，在工作過程中必須具備較高的心理素質(zhì)。遇到各種復(fù)雜的情況，要做到頭腦清醒，理智應(yīng)對，冷靜分析處理。同時(shí)，又需要有個(gè)較為平衡的心態(tài)，不會(huì)盲目沖動(dòng)和激憤，更不會(huì)情緒化。面對一些超出自己能力的事情，應(yīng)及時(shí)向上一級報(bào)告，尋求幫助，切莫自己鉆牛角尖。
第四段：職責(zé)使命的擔(dān)當(dāng)
行政輔警工作具有一定的特殊性，既有打擊犯罪和維護(hù)治安的使命，又有積極參與社區(qū)服務(wù)的要求。因此，我們在工作之余，要時(shí)刻維護(hù)自己的形象，調(diào)整和完善自己的行為與言論，樹立良好的形象和形象，引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展潮流。負(fù)責(zé)人性的彌補(bǔ)，服務(wù)社區(qū)，考慮彰顯責(zé)任的義務(wù)感。
第五段：總結(jié)
行政輔警是幫助公安機(jī)關(guān)完成日常工作的重要力量，具有輔助警察維護(hù)社會(huì)治安、積極參與社區(qū)服務(wù)等多重使命和責(zé)任。在工作中，獨(dú)立工作能力、心理素質(zhì)和職責(zé)使命擔(dān)當(dāng)，都是我們需要始終堅(jiān)持的要素。通過不斷的努力和實(shí)踐，更好的履行好我們的工作職責(zé)，成為社會(huì)公共安全管理的重要一員。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇六
政法干部在法制建設(shè)和維護(hù)社會(huì)秩序中起著重要的作用。他們的工作需要高度的責(zé)任心和專業(yè)性，以確保社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。在工作中，政法干部需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)和能力，從而更好地履行自己的職責(zé)。下面是本人對政法干部工作的一些心得體會(huì)總結(jié)，希望對這個(gè)領(lǐng)域的人員有所幫助。
第二段：重視學(xué)習(xí)和發(fā)展
政法干部需要具備高度的法律素養(yǎng)和專業(yè)知識，以便更好地理解和應(yīng)對各類案件。在工作中，政法干部應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識和技能，并與同事和專業(yè)人士溝通交流。政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，以幫助政法干部加強(qiáng)自身能力和知識面。
第三段：重視溝通和協(xié)作
政法干部的工作通常需要與其他部門和機(jī)構(gòu)合作。在工作中，政法干部需要積極主動(dòng)地與其他部門和機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，以確保工作的協(xié)調(diào)和高效。例如，在破案中和處理風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，政法干部需要與公安部門以及城市規(guī)劃和建筑部門等其他機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和關(guān)系。
第四段：重視規(guī)則和效率
作為政府和公共機(jī)構(gòu)的一員，政法干部需要遵守相關(guān)規(guī)定和程序。在執(zhí)行工作時(shí)，政法干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則和工作程序，并確保反應(yīng)靈敏和高效。在處理案件和事件時(shí)，政法干部需要堅(jiān)持公正、客觀、公開和透明的原則，尊重民眾權(quán)利和利益，給予民眾信任和支持。
第五段：重視自我反思和提高
政法干部是一個(gè)高度專業(yè)性的群體，需要不斷地自我反思、提高和課程。在工作中，政法干部需要評估自身工作效率和質(zhì)量，識別自身的優(yōu)勢和劣勢，并采取積極的措施來改進(jìn)自己的工作方式。此外，政法干部需要與上級和同事積極溝通，以獲得反饋和建議，幫助尋求改進(jìn)和發(fā)展。
結(jié)論：
政法干部是維護(hù)法治社會(huì)和公共安全的重要力量。他們需要具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識和法律素養(yǎng)。通過重視學(xué)習(xí)和發(fā)展、溝通協(xié)作、遵守規(guī)則和效率以及自我反思和提高這四個(gè)方面，我們可以更好地助力政法干部履行自己的職責(zé)，建設(shè)法治社會(huì)，促進(jìn)公共安全和穩(wěn)定。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇七
干部行政工作報(bào)告是每一個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做出的一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)讓干部們對過去工作進(jìn)行總結(jié)、展望未來工作的重大機(jī)會(huì)。經(jīng)過這次工作報(bào)告，我深深感受到了干部行政工作的重要性和難度，同時(shí)也有了一定的體會(huì)，希望與大家分享。
第二段：對報(bào)告內(nèi)容的理解與感受
在耐心聆聽報(bào)告的過程中，我深刻理解到干部行政工作所涉及的復(fù)雜性和繁雜性，尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，更需要高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我們還需要結(jié)合實(shí)際情況以及防范各種風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，確保組織的穩(wěn)健發(fā)展。
第三段：自己在工作中的感悟
在聽完報(bào)告后，我發(fā)現(xiàn)自己對當(dāng)前工作的態(tài)度和方法還存在著不足。具體來說，我們需要在平時(shí)的工作中走近基層，深度與各大團(tuán)隊(duì)相交流，及時(shí)掌握情況的變化和社會(huì)的動(dòng)態(tài)，從而更好地推進(jìn)整個(gè)工作的進(jìn)展。
第四段：對工作方法的總結(jié)
從這次干部行政工作報(bào)告中，我還學(xué)到了一些創(chuàng)新和實(shí)用性的工作方法，例如“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”“PDSA循環(huán)”等。這些工作方法，在實(shí)際工作中會(huì)起到很大的作用和幫助，因此在今后的工作中，我將會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些方法，更好地完成自己的職責(zé)。
第五段：對工作中的提升要求
最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，干部行政工作需要我們克服很多困難和壓力，對于每一項(xiàng)工作任務(wù)需要付出更高的熱情和努力。面對工作上的難題時(shí)，要積極主動(dòng)，盡最大努力尋找解決問題的方法，取得工作效率的同時(shí)，更能得到員工及公眾的認(rèn)可和社會(huì)的信任。
總之，這次干部行政工作報(bào)告為我提供了很多有益的啟示和幫助，讓我更加認(rèn)識到了自身的不足和工作上需要進(jìn)一步提升的方面，我相信在今后的工作中，將會(huì)不斷優(yōu)化自己的工作方式、提高自身的工作效率，更好地完成自己的職責(zé)。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇八
政法干部是國家政治、法律和社會(huì)管理的重要力量，他們的工作關(guān)系到國家安全和社會(huì)穩(wěn)定。為了更好的履職盡責(zé)，政法干部需要具備深厚的理論素養(yǎng)、嫻熟的工作技巧以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。在我的工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，沉淀心得，一步步提升自己的工作能力和水平。在這篇文章中，我將分享我在工作中的體會(huì)和總結(jié)。
第二段：意識到角色和責(zé)任
擔(dān)任政法干部，我們首先要認(rèn)清自己的角色和責(zé)任。我們是國家政治、法律和社會(huì)管理的重要力量，我們要為維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全做出自己的貢獻(xiàn)。因此，我們需要時(shí)刻保持敬畏之心，履行好職責(zé)，做到言行一致，做到公正、廉潔、自律，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
第三段：深入了解法律知識和社會(huì)現(xiàn)狀
我們需要了解和掌握法律知識，只有充分了解和運(yùn)用法律才能更好的履行職責(zé)，維護(hù)社會(huì)公正和穩(wěn)定。同時(shí)，我們也需要關(guān)注社會(huì)現(xiàn)狀，深入了解人民生產(chǎn)生活的狀況，為制定政策提供依據(jù)和支持。只有深入了解法律知識和社會(huì)現(xiàn)狀，才能更好的為人民服務(wù)。
第四段：促進(jìn)改革創(chuàng)新
面對社會(huì)的變化和發(fā)展，我們需要不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新，跟上時(shí)代的步伐，創(chuàng)新工作模式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，我們也應(yīng)積極探索和實(shí)踐新的管理方式和方法，為政法工作的發(fā)展注入新的力量。
第五段：做好溝通協(xié)調(diào)工作
政法干部需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)作配合，做好工作團(tuán)隊(duì)的管理，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效達(dá)成。需要注意合理利用各方面資源，加強(qiáng)部門間的協(xié)作，增強(qiáng)工作的整體性，推動(dòng)政法工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
總結(jié)：
政法干部是國家政治、法律和社會(huì)管理的重要力量，我們需要認(rèn)清自己的角色和責(zé)任，深入了解法律知識和社會(huì)現(xiàn)狀，促進(jìn)改革創(chuàng)新，做好溝通協(xié)調(diào)工作。只有不斷提高自身素質(zhì)，積極推進(jìn)工作，才能更好地履行職責(zé)，為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇九
文章大意：
本篇文章主要講述了行政輔警工作的心得體會(huì)，主要包括五個(gè)方面：第一，心態(tài)要端正。第二，工作要細(xì)心。第三，面對復(fù)雜的情況，要冷靜處理。第四，要加強(qiáng)溝通。第五，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
第一段：引入
作為一名行政輔警，我們承擔(dān)著保衛(wèi)社會(huì)治安的重要職責(zé)。在這項(xiàng)工作中，我們不僅要做好具體的安保工作，還要全面貫徹好各項(xiàng)法律法規(guī)，積極與群眾溝通交流，保護(hù)好公民的正當(dāng)權(quán)益，以確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。在這個(gè)過程中，我們需要時(shí)刻保持一種端正的心態(tài)，以便做好我們的工作。
第二段：心態(tài)要端正
如人飲水，冷暖自知。心態(tài)是行政輔警工作中最基本的要素。我們需要時(shí)刻保持一種平和的心態(tài)，以便適應(yīng)工作的需要。無論遇到怎樣的挫折，我們都需要堅(jiān)定信心，保持積極向上的精神狀態(tài)，在一個(gè)平和、自信的心態(tài)下，才能做好自己的工作，完成我們的職責(zé)。
第三段：工作要細(xì)心
作為行政輔警，我們的工作面向廣闊，任務(wù)繁重，我們要保持細(xì)心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要重視，并盡力做好。我們始終需要把每一個(gè)工作的細(xì)節(jié)都做到極致，才能避免因一點(diǎn)疏忽給社會(huì)帶來可能的隱患。在實(shí)踐中，我們需要勤于思考，不斷總結(jié)，全面分析，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
第四段：面對復(fù)雜的情況，要冷靜處理
維護(hù)社會(huì)治安和穩(wěn)定是我們的使命所在。在我們的工作中，往往面臨著各種復(fù)雜的情況，這需要我們保持高度警覺，并且要冷靜處理。生命安全和財(cái)產(chǎn)安全是我們工作中最重要的兩個(gè)方面。在每一次行動(dòng)中，我們需要考慮清楚，謹(jǐn)慎小心，同時(shí)也要時(shí)刻關(guān)注周圍的環(huán)境和人員，在確保自身安全的前提下, 維持社會(huì)治安的穩(wěn)定。
第五段：要加強(qiáng)溝通
溝通是一種高效的溝通工具。在日常的工作中，我們需要與各個(gè)社會(huì)群體建立密切的聯(lián)系和緊密的聯(lián)系。我們應(yīng)該積極與市民溝通，提高我們的威信。同時(shí)，互相走進(jìn)去，增加了解和了解各種不同的情況，有利于我們更好地地治安維穩(wěn)工作。
第六段：不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
行政輔警是社會(huì)安全保衛(wèi)的重要力量。我們需要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)， 增強(qiáng)我們的專業(yè)水平和素養(yǎng)。我建議大家參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高我們的專業(yè)技能。只有擁有豐富的的知識儲(chǔ)備和高超的職業(yè)技能，才能更好地完成我們的職責(zé)任務(wù)。
總結(jié)：
在行政輔警的工作中，需要心態(tài)端正，工作細(xì)心，冷靜處理復(fù)雜情況，加強(qiáng)溝通，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。只有秉持著這五個(gè)方面的要素，才能把我們的工作做到極致，從而滿足社會(huì)的公民安全需求，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十
20xx年的行政工作，為加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高注冊登記服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我市工商局制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實(shí)施意見》。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年行政工作
心得體會(huì)
總結(jié)，歡迎大家閱讀。進(jìn)入公司三個(gè)月了，這段時(shí)間是在不斷地融合和循序漸進(jìn)的工作中度過的。行政部作為一個(gè)重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績，出現(xiàn)了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結(jié)，以便下次提升能力，改進(jìn)問題?，F(xiàn)將具體
個(gè)人工作總結(jié)
報(bào)告如下：一、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)
1. 人力的日常工作
·積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續(xù)對試用員工進(jìn)行跟蹤考評。
2. 行政的日常工作
·中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計(jì)核實(shí)無誤;
·積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。
二、需要改進(jìn)和不足的地方
·要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣做事才會(huì)更有條理;
·在審核報(bào)銷費(fèi)用的時(shí)候還需更加謹(jǐn)慎和仔細(xì)，杜絕粗心大意;
·在組織安排員工活動(dòng)的時(shí)候經(jīng)驗(yàn)很匱乏，總結(jié)這次活動(dòng)中的不足，積累自身的工作經(jīng)驗(yàn); ·提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時(shí)候?qū)W會(huì)自我調(diào)節(jié)，這也是作為社會(huì)人最基本。
20xx年上半年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室部門的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作方針，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自身工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)行政管理工作，較好地完成了工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年個(gè)人工作情況總結(jié)如下：
一、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)
我作為一名負(fù)責(zé)公司行政管理的干部，肩負(fù)著公司賦予的重要工作職責(zé)，知道自己責(zé)任重大，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，把它學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)在心里，運(yùn)用到具體實(shí)際工作中，以此全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)。在實(shí)際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂在后，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神，提高工作效率與工作質(zhì)量，為職工群眾做好表率作用，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展。
二、刻苦勤奮，全面做好行政管理工作
行政管理工作范圍廣，日常事物多，涉及車輛、食堂、安全、衛(wèi)生等方方面面工作，工作看起來雖然細(xì)小，但都與公司的整體工作緊密相關(guān)，絲毫不能馬虎。為此，我嚴(yán)格要求自己，精益求精、一絲不茍地認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，確保工作質(zhì)量，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工群眾滿意。
(一)加強(qiáng)車輛管理，保障公司用車需求
我分管公司6輛汽車，按照公司車輛管理要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，確保行車安全。一是抓好駕駛員管理，要求駕駛員必須嚴(yán)格遵守國家法律、交通法規(guī)和公司的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高駕駛技術(shù)，按規(guī)定參加安全教育和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律觀念，確保行車安全。二是抓好車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，規(guī)范使用車輛派車單，用車結(jié)束后，執(zhí)行車輛歸位制度，將車輛停放在規(guī)定范圍內(nèi)。同時(shí)要求駕駛員做好日常保養(yǎng)維護(hù)、清洗工作，每月對車輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次檢查，保持車輛性能良好、衛(wèi)生整潔;做好出車前和收車后的檢查工作，排查車輛存在的安全隱患，堅(jiān)決不讓車輛帶病行使。三是做好每月用油統(tǒng)計(jì)分析，包括過路費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)和車輛公里數(shù)工作，制定好下月用油計(jì)劃，做好車輛保險(xiǎn)年審工作，努力減少用車成本，為公司節(jié)省資金。四是抓好安全教育，每季度對駕駛員進(jìn)行一次規(guī)章制度、安全行車教育，要求駕駛員在行駛車輛中要時(shí)刻保持警惕，做到安全駕駛，防止出現(xiàn)各類安全事故。(二)強(qiáng)化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故
我作為行政人事部安全員，提高自己的責(zé)任意識，強(qiáng)化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故。一是加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全，要求食堂把好進(jìn)貨關(guān)，不進(jìn)低劣貨，從源頭上防范食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生;要求食堂搞好每天的清潔衛(wèi)生工作，定期開展消毒殺菌和滅四害工作，確保食堂衛(wèi)生整潔，確保職工身體健康。二是加強(qiáng)廠區(qū)保安，要求保安員加強(qiáng)廠區(qū)巡邏，做好人防、技防工作，提高警惕、細(xì)致防范，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序，確保廠區(qū)安全，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。三是加強(qiáng)廠區(qū)保潔，要求保潔員做好每天日常衛(wèi)生保潔工作，保持廠區(qū)衛(wèi)生整潔面貌，提高公司形象;要求保潔員做好廠區(qū)綠化工作，加強(qiáng)花草樹木的修剪和病蟲害防治，旱天要做好澆水工作，防止花草樹木枯死，冬天要做好保溫工作，預(yù)防花草樹木遭凍害;使廠區(qū)美觀，為公司創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。
(三)做好其他工作，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展
我是兼職駕駛員，保障總部和上級領(lǐng)導(dǎo)接待工作，為做好該項(xiàng)工作，我嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)與公司的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，注意自身的文明禮貌和禮儀修養(yǎng)，認(rèn)真細(xì)致做好工作，確保讓總部和上級領(lǐng)導(dǎo)滿意。我認(rèn)真做好保障領(lǐng)導(dǎo)房屋使用工作，為公司管理層享受每人在外租房待遇做好服務(wù)工作，按時(shí)繳納水電費(fèi)，認(rèn)真檢查水電設(shè)施，確保公司管理層在外租房能夠住好不操心，能夠?qū)Ｐ闹伦⒌貫楣咀龊霉ぷ鳌?/p>
三、培養(yǎng)良好作風(fēng)，促進(jìn)工作發(fā)展
做好行政管理工作，除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作作風(fēng)。我作為一名行政管理干部，嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)良好作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意為為公司做好服務(wù)工作。同時(shí)加強(qiáng)工作創(chuàng)新，創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ);沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進(jìn)工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我按照公司的工作精神，結(jié)合自身
崗位職責(zé)
，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實(shí)現(xiàn)工作突破，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。20xx年上半年，我刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，雖然提高了自己的政治思想覺悟和工作業(yè)務(wù)水平，完成了工作任務(wù)，取得一定成績，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足問題，需要繼續(xù)努力和提高。進(jìn)入20xx年下半年，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)行政管理工作提高到一個(gè)新的水平，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的滿意，為公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展，作出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
為打造效率工商、服務(wù)工商、誠信工商，*市工商局解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)統(tǒng)一”，積極推進(jìn)“四化”建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)到位、六個(gè)好”，按照“依法、便民、高效”的原則，在強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展上狠下功夫，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和程序，規(guī)范和完善各類市場主體準(zhǔn)入、退出制度，拓寬工商行政管理服務(wù)企業(yè)(個(gè)體)“綠色通道”，努力建立市場監(jiān)管新體系，為促進(jìn)**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
一、內(nèi)部管理抓規(guī)范，“一審一核”嚴(yán)推行
根據(jù)國家工商總局、省局的要求，結(jié)合**市企業(yè)注冊登記工作實(shí)際，今年，**月**日，我市工商行政管理局舉行“**市工商行政管理局企業(yè)注冊登記管理工作審查員、核準(zhǔn)員授權(quán)儀式”，儀式的舉行標(biāo)志著企業(yè)注冊登記管理工作“一審一核”制的全面啟動(dòng)和規(guī)范實(shí)施。這是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)注冊登記管理工作的重要舉措;是認(rèn)真落實(shí)省政府“四項(xiàng)制度”和進(jìn)一步解放思想大討論提升工作效率的重要成果。“一審一核”工作制度的實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一了全市工商系統(tǒng)企業(yè)注冊登記管理工作的登記操作程序，明確了工作人員的職權(quán)職責(zé)，簡化登記審核程序，降低行政工作成本，充分體現(xiàn)了權(quán)責(zé)明確、便民高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的注冊登記管理工作的服務(wù)原則。是我市企業(yè)注冊登記管理工作新的起點(diǎn)和里程碑。
二、窗口服務(wù)有措施，轉(zhuǎn)變觀念樹形象
隨著省政府“四項(xiàng)制度”的貫徹執(zhí)行和“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開發(fā)、科學(xué)發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)的開展，本著以人為本，便民、為民的服務(wù)宗旨，全市注冊登記管理工作認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”、轉(zhuǎn)變思想觀念、整改完善工作不足，深抓“工作細(xì)節(jié)、具體措施、形象品牌”?！蹲源翱诘怯浄?wù)指南》和《登記示范文本》的出臺(tái)就是便民服務(wù)的具體措施。通過整理、歸納、印制出內(nèi)資各類市場主體21份近8萬多的登記指南和16份日常登記文本，于*月**日在全市注冊大廳統(tǒng)一擺放。此舉，從細(xì)節(jié)、小事、具體事務(wù)上著手努力，進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境，尊重了申請人知曉權(quán)，提高了注冊登記管理工作能力和水平。
三、立足職能促發(fā)展，幫扶企業(yè)渡難關(guān)
針對國際金融危機(jī)對市場的影響和沖擊，我市工商局立足職能，采取切實(shí)措施幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。一是對于需要辦理增資、增項(xiàng)、改制等登記手續(xù)的，開辟“綠色通道”，注意跟蹤企業(yè)申辦項(xiàng)目進(jìn)展情況，主動(dòng)及時(shí)提供指導(dǎo)。二是認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，降低準(zhǔn)入門檻，放寬經(jīng)營范圍，簡化連鎖經(jīng)營登記手續(xù)，關(guān)注新興服務(wù)業(yè)態(tài)和項(xiàng)目登記，營造公平公正的準(zhǔn)入環(huán)境，大力培育服務(wù)業(yè)市場主體。三是對于股權(quán)權(quán)能完整、資金有困難的企業(yè)，積極支持其采取以股權(quán)出資、出質(zhì)等多種方式，充分運(yùn)用股權(quán)權(quán)能，解決當(dāng)前資金短缺、融資難的問題。四是對于*月**日以后出資期限到期的無違法記錄的企業(yè)，因資金緊張無法按時(shí)繳付出資的，依企業(yè)申請，允許延長出資期限至200*年底。五是企業(yè)成立后超過六個(gè)月未開業(yè)，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的，允許其延續(xù)至200*年底。市工商局在**月**日組織召開企業(yè)年檢工作座談會(huì)，市*戶企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容主要是圍繞企業(yè)年度檢驗(yàn)法律法規(guī)、國家工商總局《關(guān)于在200*年度企業(yè)年檢中做好幫扶企業(yè)工作的通知》等做宣傳講解，并就我市工商工作的開展、工商部門及協(xié)會(huì)對企業(yè)的幫扶等方面工作虛心聽取企業(yè)代表的意見和建議。并對企業(yè)現(xiàn)場咨詢的問題耐心解答。我局通過開展以上措施在一定程度上減輕了企業(yè)的經(jīng)營壓力，加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，為促進(jìn)德宏經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
四、科學(xué)監(jiān)管上水平，有效措施促發(fā)展
為加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高注冊登記服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我市工商局制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實(shí)施意見》。該《實(shí)施意見》共24條，從“降低準(zhǔn)入門檻、簡化準(zhǔn)入程序、改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)、提高準(zhǔn)入效能”四個(gè)方面明確工作措施，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)對市場經(jīng)營主體的服務(wù)工作。一是在簡化準(zhǔn)入程序方面：改革企業(yè)登記審核程序，全面推行企業(yè)登記“一審一核”制和當(dāng)場辦結(jié)制。實(shí)行個(gè)體工商戶分層分類登記管理，完善并全面推行個(gè)體工商戶注冊登記當(dāng)場辦結(jié)事項(xiàng)。
二是在改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)方面：全力支持、幫助企業(yè)到國家工商總局及省工商局辦理法定登記事項(xiàng)，對企業(yè)申報(bào)不冠行政區(qū)劃名稱或辦理設(shè)立、變更登記的，指派專人給予指導(dǎo)，幫助做好材料申報(bào)等工作。全面做好農(nóng)民專業(yè)合作社準(zhǔn)入工作，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，對申請人實(shí)行綠色通道無障礙服務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)信用信息系統(tǒng)社會(huì)服務(wù)和分類監(jiān)管功能，為社會(huì)公眾及相關(guān)部門提供信息查詢服務(wù)。規(guī)范市場準(zhǔn)入監(jiān)管執(zhí)法自由裁量權(quán)，對各類市場主體違反登記管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，除依法必須取締、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷登記外，及時(shí)采取責(zé)令改正、限期辦理等措施，幫助其規(guī)范發(fā)展;對違法情節(jié)輕微并及時(shí)糾正、沒有造成危害后果的，不予行政處罰;對主動(dòng)消除或減輕危害后果的，依法從輕或減輕處罰。對新登記的企業(yè)、個(gè)體工商戶，在半年內(nèi)首次發(fā)生登記管理方面的一般違法違章行為的，免予行政處罰;對首次不按規(guī)定接受年度檢驗(yàn)并在限期內(nèi)改正的，免予行政處罰。
三是在提高準(zhǔn)入效能方面：認(rèn)真執(zhí)行“四項(xiàng)制度”及“工商服務(wù)承諾”事項(xiàng)，對重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)提供上門指導(dǎo)服務(wù)。建立企業(yè)準(zhǔn)入服務(wù)聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)制度。加強(qiáng)全州工商系統(tǒng)準(zhǔn)入崗位工作人員職業(yè)素養(yǎng)，提高準(zhǔn)入服務(wù)能力和準(zhǔn)入執(zhí)法水平，樹立文明、法治、信用、負(fù)責(zé)、廉潔、高效的準(zhǔn)入工作隊(duì)伍形象。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十一
新廠行政工作是一項(xiàng)重要的工作領(lǐng)域，需要對企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃和協(xié)調(diào)，以達(dá)到企業(yè)運(yùn)營的高效和有序。作為行政工作人員，我參與了新廠的行政管理工作，并在這個(gè)過程中積累了一些寶貴的心得和體會(huì)。本文將總結(jié)我在新廠行政工作中的體驗(yàn)和教訓(xùn)，以便為其他行政人員提供有用的參考。
第二段：明確目標(biāo)
在新廠行政管理工作中，我們發(fā)現(xiàn)制定清晰的目標(biāo)非常重要。在新廠開業(yè)之前，我們花了很多時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃和準(zhǔn)備。我們針對每個(gè)目標(biāo)設(shè)定了明確的目標(biāo)，這對于組織和協(xié)調(diào)我們的工作非常有幫助。這樣，我們就能夠更好地了解每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)，并及時(shí)解決問題。
第三段：加強(qiáng)溝通
在新廠行政工作中，我們認(rèn)為加強(qiáng)溝通是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。我們搭建了各種渠道，以便各團(tuán)隊(duì)成員之間能夠更加輕松地溝通交流。我們鼓勵(lì)每個(gè)員工在面對困難的時(shí)候主動(dòng)加入到溝通中來。這樣，我們就能夠及時(shí)解決問題，以確保我們的工作更加高效和順暢。
第四段：注重人員培養(yǎng)
在新廠行政管理工作中，我們了解到注重人員培養(yǎng)的重要性。只有擁有受過專業(yè)培訓(xùn)的員工，企業(yè)才能保持高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。我們?yōu)槊總€(gè)團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和知識傳授的機(jī)會(huì)，讓員工們了解到各種行政工作的實(shí)質(zhì)。這樣，我們就能夠提升員工的能力和素質(zhì)，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。
第五段：總結(jié)
總之，新廠行政工作是一個(gè)繁忙的領(lǐng)域，需要敏銳的洞察力和敬業(yè)精神。通過我們的工作經(jīng)驗(yàn)，我們了解到所采取的方法和策略的優(yōu)劣。在未來的工作當(dāng)中，我們也會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)我們的工作技能和能力，并優(yōu)化我們的工作流程。我們相信，在不斷努力和改進(jìn)的基礎(chǔ)上，我們一定能夠取得更好的效果，并為我們的企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十二
每年的開始，不僅是一個(gè)充滿期望的新年，也是一個(gè)充滿期盼的“干部行政工作報(bào)告”的發(fā)布時(shí)間。干部行政工作報(bào)告充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前形勢和任務(wù)的認(rèn)識和思考，是領(lǐng)導(dǎo)思想和行動(dòng)指南的總結(jié)和指引。在學(xué)習(xí)干部行政工作報(bào)告的同時(shí)，我深受啟示和感受，在此分享我的心得體會(huì)。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)干部對新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考
在干部行政工作報(bào)告中，領(lǐng)導(dǎo)干部對新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了深刻的思考，提出了堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、深化改革開放、結(jié)構(gòu)性調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級等重要任務(wù)，這些都是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素。同時(shí)，干部行政工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，要堅(jiān)持市場驅(qū)動(dòng)，加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第三段：關(guān)于治理體系和治理能力的思考
干部行政工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了我國現(xiàn)代化治理體系和治理能力的重要性。在這方面，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為必須進(jìn)一步改革和完善治理體系，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，建立和完善規(guī)章制度。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)要加大政府和市場監(jiān)管力度，完善社會(huì)治理體系，加強(qiáng)公共安全工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這些都無疑深入推動(dòng)了治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。
第四段：對重大項(xiàng)目的推進(jìn)
干部行政工作報(bào)告中對重大項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)的關(guān)注，如加強(qiáng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提升我國發(fā)展水平起到了重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)了在推動(dòng)這些項(xiàng)目的同時(shí)，要注重把握融資壓力、綠色可持續(xù)和改革創(chuàng)新的平衡，確保項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量與效益，達(dá)到惠及大眾的目的。
第五段：結(jié)語
學(xué)習(xí)干部行政工作報(bào)告，不僅傳遞了領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前形勢和任務(wù)的認(rèn)識和思考，也啟示了我們理解國情、研究政策的態(tài)度，讓我們更好地領(lǐng)會(huì)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和基調(diào)，深化改革開放，為我國可持續(xù)和平穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。所以，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)干部行政工作報(bào)告提出的政策和任務(wù)，努力推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)也要始終保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十三
根據(jù)本年度公司工作階段趨勢與董事長新一年工作思路要求，結(jié)合我部實(shí)際情況，行政部將從以下要點(diǎn)開展20__年度全面工作：
一、行政部部門構(gòu)架建設(shè)
按照公司最新組織架構(gòu)設(shè)立情況要求，20__年行政部將按照行政部經(jīng)理、主管(人事方向)、行政專員、車管科長、董事長助理秘書的構(gòu)架進(jìn)行編制配比，結(jié)合崗位工作人員的實(shí)際特長、特點(diǎn)，將行政、人事、后勤工作任務(wù)，合理分解到各崗位上。根據(jù)實(shí)際部門現(xiàn)狀，現(xiàn)缺編主管(人事方向)1名，我部在1月初已開始安排招聘篩選工作，且在新年過后的3月始，將更加強(qiáng)效增大招聘力度。考慮到人員可能出現(xiàn)的適應(yīng)情況、穩(wěn)定情況等實(shí)際因素，即使有試崗人員的更替與pk淘汰，我部現(xiàn)招聘的主管(人事方向)人員，在5月31日前也須選定，建立基礎(chǔ)部門架構(gòu)。
且通過20__年的磨合實(shí)踐，目前我部在崗的人員能基本完成本崗位的工作任務(wù)，同時(shí)我們也清楚的認(rèn)識到，部門中有幾名同志都是非專業(yè)類人員，對工作的性質(zhì)、任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等情況的認(rèn)識還遠(yuǎn)不到位，離公司發(fā)展要求還有一定差距。在今后日常的各類工作中，行政部經(jīng)理須不斷加強(qiáng)對各在崗人員的實(shí)操工作、工作理念指導(dǎo)，才能盡快縮短自身能力與崗位需求的差距，達(dá)成實(shí)際工作要求。
二、企業(yè)文化積累奠基
(一)公司企業(yè)文化基點(diǎn)的建立推廣要設(shè)立一個(gè)明確的強(qiáng)化要求過程：
1、首先，以行政部為小范圍初期實(shí)驗(yàn)基點(diǎn)，要求我部在3月31日前推出部門推崇文化要點(diǎn)與釋義，且要求全部人員不斷學(xué)習(xí)和深化。最重要的目的在于，在日常工作中，我部每名人員必須逐漸建立“遵循推崇的文化”的工作理念與思維模式，將這種工作理念與思維模式深印自己腦、心、骨，成為一種潛意識自發(fā)的慣性，不但自己這樣做，還要不斷帶動(dòng)身邊其他部門的人員去感受、接納、順應(yīng)這一工作慣性，將部門、公司建立的文化推崇理念當(dāng)作自己的理念。
2、后結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段實(shí)際階段情況、特點(diǎn)以及董事長核心推崇理念精神的指示要求，在企業(yè)須遵循的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、使命愿景、經(jīng)營理念等多方面或者其中的某些重要方面有步驟、重實(shí)效的建立企業(yè)文化明確基點(diǎn)。這就要求我部配合董事長在4月30日前，將我公司現(xiàn)階段須推崇的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、使命愿景、經(jīng)營理念等方面或者其中的某些重要方面的文化基點(diǎn)確定并推出，根據(jù)推出的文化基點(diǎn)，我部須在5月15日前編寫其釋義，形成《__企業(yè)文化匯編》向公司推出。
3、后結(jié)合入職培訓(xùn)、企業(yè)即將推出的內(nèi)訓(xùn)、各部門強(qiáng)化要求學(xué)習(xí)等方式，展開企業(yè)文化的培訓(xùn)宣導(dǎo)。為配合企業(yè)文化推廣、深化，我部計(jì)劃由策劃科協(xié)助，在5月22日前，將企業(yè)文化基點(diǎn)內(nèi)容并同部分企業(yè)制度規(guī)范內(nèi)容，在公司、工程項(xiàng)目部內(nèi)部多處顯要位置墻面制作加裝文化宣傳展板，既增大了公司企業(yè)文化、制度日常宣導(dǎo)力度，使大家可以隨時(shí)閱覽其內(nèi)容，還增強(qiáng)了企業(yè)規(guī)范化、底蘊(yùn)化的優(yōu)良形象。
4、企業(yè)文化推出后，要求公司對外的各類廣告宣傳、門頭展示、員工內(nèi)部培訓(xùn)、員工手冊等各種項(xiàng)目內(nèi)容，必須明確加入企業(yè)文化宣導(dǎo)內(nèi)容。從各個(gè)方面深化企業(yè)文化的基點(diǎn)作用與思想導(dǎo)向地位。
5、各類部門內(nèi)集會(huì)與公司層面會(huì)議之始，須安排企業(yè)文化的明確宣導(dǎo)內(nèi)容以及現(xiàn)實(shí)發(fā)生的典型事件(順應(yīng)倡導(dǎo)企業(yè)文化還是違背企業(yè)文化，均舉例)說明，將企業(yè)文化宣導(dǎo)深化到公司每個(gè)人、每件事。
6、在日常工作中，須在文化宣導(dǎo)方向上重實(shí)例，樹先進(jìn)典型，設(shè)重獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)全員接受、遵從、崇尚企業(yè)文化。
7、我們要通過包含上述方式的更多推廣、深化方式，使“__文化”能根植到每一位__人、與__有關(guān)聯(lián)人的心中。
8、而后，我部須在6月30日前，涵括員工工作規(guī)范、考勤制度、人事管控體系，再結(jié)合企業(yè)文化內(nèi)容等重要內(nèi)容，出具并審批確定《______員工手冊》文本。計(jì)劃在7月31日前完成印制、發(fā)放過程。
(二)作為企業(yè)文化建設(shè)重要組成部分，企業(yè)歷史的沉淀記載須提到高度重視地位。我部現(xiàn)行的公司“大事記”記載工作須繼續(xù)落實(shí)進(jìn)行，且計(jì)劃在9月30日前，出臺(tái)《“大事記”工作管理規(guī)范》，明確規(guī)定企業(yè)“大事記”內(nèi)容記錄種類、要求，將企業(yè)各階段、各類型重要紀(jì)念、節(jié)點(diǎn)型事件記錄積累，逐步、長遠(yuǎn)的沉淀企業(yè)歷史文化內(nèi)容。
(三)根據(jù)公司現(xiàn)在所采取的信息宣傳平臺(tái)，我部建議利用公司板報(bào)和微信平臺(tái)宣傳企業(yè)文化，再涵括部分職業(yè)道德、做人品質(zhì)宣導(dǎo)，以樹立共同的價(jià)值觀、信念、處事方式等公司特有的文化形象。要在5月15日企業(yè)文化推出后，按照oec工作要求，每次板報(bào)更新須加入企業(yè)文化宣導(dǎo)內(nèi)容;策劃科在微信平臺(tái)發(fā)布信息時(shí)，每月不少于四次增加企業(yè)文化宣導(dǎo)標(biāo)語或者內(nèi)容。
(四)開展企業(yè)文化重要組成部分的人文關(guān)愛福利工作，可以從以下兩個(gè)方面入手：
1、生日關(guān)愛：對于公司轉(zhuǎn)正員工生日，將計(jì)劃組織開展其生日當(dāng)日贈(zèng)送10寸以內(nèi)生日蛋糕一個(gè)，在公司由各部門出代表共同送至此員工處，并當(dāng)面予以祝賀。
2、生活關(guān)愛：員工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要公司施以援助的，各部門發(fā)現(xiàn)后，及時(shí)與行政部溝通，由行政部和相關(guān)部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關(guān)心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到____x這個(gè)大家庭中。
上述兩項(xiàng)工作，建議在3月第一周例會(huì)中提出、商討、確定，以例會(huì)決議形式下達(dá)執(zhí)行。
(五)行政部在20__年度將繼續(xù)做好本年度內(nèi)1月底的春節(jié)、9月27日的中秋節(jié)員工關(guān)愛福利發(fā)放工作事宜。
(六)文圖宣導(dǎo)往往印象深刻于言辭，結(jié)合上述文化展板宣傳，我部計(jì)劃與策劃部門配合，創(chuàng)建《__內(nèi)刊》，創(chuàng)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。我們的報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。但鑒于企業(yè)發(fā)展至今的公司現(xiàn)階段實(shí)際情況，文化理念尚未深入根值大家心中，相應(yīng)順應(yīng)企業(yè)文化的各類工作事件尚不能明確體現(xiàn)，公司企業(yè)文化深入人心需要一個(gè)相對較長的過程，故建議此項(xiàng)文化建設(shè)工作本年度不開展，根據(jù)實(shí)際公司發(fā)展情況，延后開展。
三、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)
我部計(jì)劃20__年須深化規(guī)范內(nèi)部縱向與公司各部之間橫向溝通協(xié)調(diào)工作的要求與模式，做到規(guī)范、有序、順暢、嚴(yán)謹(jǐn)。
(一)橫向溝通：建議沿襲以往的周例會(huì)的橫向溝通模式以及部門之間溝通主要信息及文件的簽字模式，視公司各部實(shí)際協(xié)作情況，可適時(shí)推廣部門之間《工作溝通協(xié)調(diào)單》模式，將所有部門之間橫向須溝通、協(xié)調(diào)、配合的工作均落實(shí)在紙面上，有支持需求、簽字回復(fù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，便可很大程度上規(guī)避言語傳達(dá)無憑據(jù)、不承擔(dān)、有理由的弊端。但《工作溝通協(xié)調(diào)單》模式，會(huì)使公司各部之間關(guān)系雖現(xiàn)規(guī)范化但明確疏遠(yuǎn)、生硬(可能出現(xiàn)僵化效果)，工作氛圍和諧度會(huì)明顯降低，在公司現(xiàn)階段，不建議推廣過早，可適當(dāng)選擇在20__年底或者20__年進(jìn)行。
(二)縱向溝通：3月1日始，進(jìn)一步完善行政部各崗位員工定時(shí)對本部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)日匯報(bào)的縱向溝通機(jī)制。就目前的工作氛圍來看，雖然有請示、匯報(bào)，但多處于被動(dòng)的狀態(tài)，這種狀態(tài)將在新的一年有明顯改善，要求做到“事前、事中、事后”三個(gè)環(huán)節(jié)都有請示和匯報(bào)，行政部經(jīng)理依據(jù)其請示、匯報(bào)情況及時(shí)協(xié)調(diào)和處理執(zhí)行人員能力范圍外的困難和問題，給予工作上強(qiáng)有力的指導(dǎo)和支持。且縱向溝通會(huì)進(jìn)一步做好行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)文檔、文件的記錄、簽字工作。
四、檔案管理規(guī)范
行政部現(xiàn)階段檔案管理實(shí)際操作工作已相對摸索出較有序、合理方式，我部在20__年繼續(xù)共同探索、探究更合理、規(guī)范化管理方式，根據(jù)公司文件、檔案管理實(shí)際情況，結(jié)合公司要求規(guī)范的表單管理項(xiàng)目，我部計(jì)劃在3月31日前明確出臺(tái)《文件、檔案、表單管理規(guī)范與要求》，整體文件、檔案、表單管理按照制度要求執(zhí)行。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十四
自五月底來公司擔(dān)任辦公室前臺(tái)工作，前臺(tái)是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，在這 半年時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項(xiàng)工作，在不斷 地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司辦公室各項(xiàng)工 作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進(jìn)一 步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交 辦的工作任務(wù)，為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將 這段時(shí)間的工作做如下簡要總結(jié)及來年工作計(jì)劃。 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一 個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦 公室工作繁雜性。
(一) 制度的擬定1. 在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進(jìn)行實(shí)施。 2. 根據(jù)公司以往的實(shí)施方法，制訂了《圖書借閱及管理辦法》和《門禁指 紋管理規(guī)定》，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的審核及各部門會(huì)簽，在日常工作中進(jìn)行 實(shí)施。
(二) 日常性事物1. 負(fù)責(zé)董事長辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔。 2. 負(fù)責(zé)快遞接收、報(bào)紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機(jī)電話的接聽 與轉(zhuǎn)接。 3. 每日統(tǒng)計(jì)公司員工及電話核查項(xiàng)目員工出勤情況。 4. 公司員工書籍借閱統(tǒng)計(jì)與簽收。 5. 日常禮儀接待工作。
(三) (四) 水電費(fèi)的繳納： 公司通訊業(yè)務(wù)的辦理（每月月底前繳納上月費(fèi)用）
(五)每月 5 號之前完成辦公室月度報(bào)告，并提交行政總經(jīng)理（內(nèi)容包括，辦公用品庫及倉庫盤點(diǎn)表—工裝盤點(diǎn)表—本月領(lǐng)工裝數(shù)—本月工裝進(jìn)出庫統(tǒng) 計(jì)表—本月申請辦公用品—本月本部門辦公用品申請—本月辦公用品領(lǐng)用 情況—本月費(fèi)用明細(xì)表—每月之星情況）
(六) 每月 8 日之前，參考考勤系統(tǒng)上導(dǎo)出打卡數(shù)據(jù)記錄，根據(jù)收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點(diǎn)名表做出電子版考勤明細(xì)表完成公司考勤 總表制作，提交行政總經(jīng)理審核。
(七) (八) 每月 10 號前完成部門辦公用品的申請統(tǒng)計(jì)總表交與行政總經(jīng)理審核。 月中更換銷售排行榜；每月 20 號之前，根據(jù)每月之星評選結(jié)果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。
(十) 每月 30 號前完成辦公用品及日常用品盤點(diǎn)表。 提交行政總經(jīng)理審核， 并于次月 2 號之前上交財(cái)務(wù)中心。
(十一) 每月初一，十五購買貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。
作中也 深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，把各項(xiàng)工作都 做好。
二、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面 走出學(xué)校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累，已 能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)， 培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力。 目前，我通過---學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺(tái)的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管 理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知 識。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有 機(jī)會(huì)參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。 在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì)悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊 的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。 工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的，有時(shí)候也需要吸取別人 身上的精華。
三、工作成果與存在的問題 1、工作成果 辦公設(shè)備、大桶水等各項(xiàng)臺(tái)賬建立完備；餐飲、酒店、訂票等各項(xiàng)服務(wù)基本完善；每日巡檢、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行；各類賬目報(bào)銷流程規(guī)范；其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。 2、存在的問題 （1）工作不夠精細(xì)化：前臺(tái)工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒有做到這一點(diǎn)。在服務(wù) 支持上，會(huì)議室、茶水間、前臺(tái)大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時(shí) 的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時(shí)解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家 提供方便的服務(wù)。 （2）執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項(xiàng)工作時(shí)，往往在執(zhí)行上會(huì)有卡殼。這跟自 己對任務(wù)和指示的認(rèn)識、和自身對問題變通、行動(dòng)都有關(guān)系。 （3）工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。 如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他 一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。 以上的問題必會(huì)在 2012 年的工作中加以解決。 一年的工作中，著實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī) 會(huì)工作學(xué)習(xí)，不斷成長，再接下來的工作中，我定會(huì)再接再厲，爭取做得更出色。
在行政部從事前臺(tái)三個(gè)多月以來，工作主要可以歸納總結(jié)
1 認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂水工作;
2 做好每月的.考勤工作;
3 做好倉庫的管理工作;
4 做好公司的檔案管理工作;
5 做好公司網(wǎng)站上傳文件的工作;
6 協(xié)助做好招聘工作;
7 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
總的來看，這三個(gè)月我是盡職的，但也有不少的遺憾;工作的確不夠飽和，時(shí)有不知該干什么的感覺。
今后的日子里我要努力提高服務(wù)質(zhì)量, 做事麻利, 有效率, 不出差錯(cuò)。服務(wù)態(tài)度要良好, 接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn), 要給客人留下良好印象。接電話時(shí),也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個(gè)客戶滿意。加強(qiáng)禮儀知識學(xué)習(xí);加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲(chǔ)備，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果知道某個(gè)部門沒人, 會(huì)提醒來電方, 并簡要說明可能什么時(shí)間有人, 或者在力所能及的范圍內(nèi), 簡要回答客戶的問題,同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司作宣傳。努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。要保持好公司的門面形象, 不僅要注意自身的形象, 還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。
在今后的日子里我希望做得更好!
在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復(fù)雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故菦]有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會(huì)使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
工作中我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在領(lǐng)班的培訓(xùn)指導(dǎo)下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實(shí)際操作，從前臺(tái)到接待為客服務(wù)，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)積累，在很短的時(shí)間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
在工作中也有過失誤，是主管、領(lǐng)班給了我一次又一次的鼓勵(lì)，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵(lì)。是的，正是這一次次的鼓勵(lì)使我在工作中勇敢的闖過難關(guān)，不斷進(jìn)步。從此，在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了，變得很堅(jiān)強(qiáng)，由于我的責(zé)任心強(qiáng)與對工作的熱情，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，讓我來國賓會(huì)所實(shí)習(xí)，剛開始去時(shí)特不習(xí)慣，各方面我都覺得沒餐廳好?？墒墙?jīng)過一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人敬佩的名言，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，領(lǐng)導(dǎo)們對我評價(jià)很好，讓我擔(dān)任前臺(tái)接待這一重任，那一刻我非常開心，所有的苦。累都很值，同時(shí)，我又感到很大的壓力，領(lǐng)導(dǎo)對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應(yīng)努力工作，做好我應(yīng)該做的責(zé)任，這對于我來說，又是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。
實(shí)習(xí)的九個(gè)月里，讓我對酒店的各項(xiàng)管理和文化都有所了解，其中讓我認(rèn)識最深的是
1。服務(wù)質(zhì)量
對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象.在開元我們看到,酒店領(lǐng)導(dǎo)十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,即使對于我們短期實(shí)習(xí)生,也必須經(jīng)過嚴(yán)格的禮儀培訓(xùn)后才能上崗.對老員工進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平.部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說:”你的一舉一動(dòng)都代表了我們開元,你的形象就是我們開元的形象”.”客人永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò),錯(cuò)的只會(huì)是我們.”.”只有真誠的服務(wù),才會(huì)換來客人的微笑.”
2。酒店文化
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十五
作為新廠的行政人員，我在前期的工作中不斷探索、嘗試，積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得和體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌姓藛T的工作有所幫助。
二、認(rèn)真了解新廠的狀況
作為新廠的行政人員，我們首先需要認(rèn)真了解新廠的狀況。這包括了解公司的文化、價(jià)值觀、戰(zhàn)略等，以及了解員工的需求和期望。只有充分了解了這些內(nèi)容，我們才能夠根據(jù)實(shí)際情況制定出符合公司實(shí)際情況的行政工作方案。例如，在了解了員工的需求后，我們可以考慮制定一些福利和活動(dòng)，以提高員工的工作滿意度和融入感。
三、經(jīng)常溝通合作
在新廠，行政人員在日常工作中需要和各個(gè)部門、各個(gè)職能團(tuán)隊(duì)緊密合作。因此，我們需要注重溝通和合作。經(jīng)常和其他部門的同事溝通交流，了解他們的工作進(jìn)度和困難，有助于我們了解公司的整體運(yùn)作情況，更好地協(xié)調(diào)工作。在溝通中，我們需要做到真誠、誠信，善于傾聽和表達(dá)，在溝通的過程中保持積極的溝通態(tài)度。
四、不斷優(yōu)化行政管理
行政人員的工作范圍廣泛，包括文員、后勤、人事等多個(gè)方面。在日常工作中，我們需要統(tǒng)籌全局，不斷優(yōu)化行政管理，提高行政效率。例如，我們可以制定一些行政規(guī)定和流程，規(guī)范員工的行為和工作流程，以提高工作的質(zhì)量和效率。同時(shí)，我們也要運(yùn)用一些現(xiàn)代化的工具，如共享文檔、在線考勤等，以提高行政工作的自動(dòng)化和數(shù)字化水平。
五、注重員工感受和反饋
在新廠中，行政人員是員工的“后勤保障”，我們的工作直接關(guān)系到員工的感受和工作效率。因此，我們需要注重員工的感受和反饋，并根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整工作措施。例如，在制定福利和活動(dòng)時(shí)，我們需要向員工征求意見，在組織活動(dòng)時(shí)，需要考慮員工的興趣和需求，以提高活動(dòng)的參與度和效果。同時(shí)，我們也需要定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工對公司和行政工作的評價(jià)和反饋，以此指導(dǎo)和改進(jìn)我們的行政工作。
六、結(jié)語
總之，在新廠工作，行政人員需要充分了解公司的狀況、注重溝通合作、不斷優(yōu)化行政管理、注重員工感受和反饋。行政工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到公司的發(fā)展和員工的工作效率和滿意度。希望我們能夠以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極參與公司的發(fā)展，為公司作出自己的貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十六
今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（以下簡稱《綱要》），以“平安峨嶺”建設(shè)為載體，以服務(wù)“三農(nóng)”為總抓手，以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為核心，牢固樹立了執(zhí)政為民的工作理念，切實(shí)履行工作職責(zé)，認(rèn)真抓好以法制教育與規(guī)范行政執(zhí)法為主要內(nèi)容的依法行政工作，進(jìn)一步提高了依法執(zhí)政水平，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、熱情服務(wù)，杜絕了不作為和亂作為行為，為全鎮(zhèn)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)和諧安定的法制環(huán)境?，F(xiàn)就一年來全鎮(zhèn)依法行政工作情況總結(jié)如下：
一、健全組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作責(zé)任
年初，我鎮(zhèn)調(diào)整充實(shí)了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，政法委書記任副組長，黨政、綜治、司法、派出、民政、社保、國土、計(jì)生、財(cái)政、林業(yè)、水利等單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在司法所，由司法所長任辦公室主任，并明確領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)《綱要》，全面推進(jìn)依法行政工作的組織協(xié)調(diào)檢查落實(shí)工作，劃撥依法行政工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)要求各村、各單位均要確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并將依法行政工作納入到社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)考評和年終對單位及干部個(gè)人的考核中。對單位及干部個(gè)人依法行政工作實(shí)行平時(shí)掌握，隨意測評，并邀請社會(huì)各界人士參與監(jiān)督，通過這一系列措施的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了干部自覺學(xué)法，主動(dòng)依法辦事，自覺約束和規(guī)范行為，從而使全鎮(zhèn)依法行政工作得到有效落實(shí)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，提升依法行政能力
執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到政府的形象，堅(jiān)持依法行政，鑄造新型行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍是首要前提。首先是在班子成員中開展帶頭學(xué)，今年共組織開展了5次法制學(xué)習(xí)，重點(diǎn)對《行政許可法》、《行政法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。其次是定期對我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門的工作人員進(jìn)行行政執(zhí)法知識培訓(xùn)，內(nèi)容主要有強(qiáng)化紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的作風(fēng)，學(xué)習(xí)上級文件、規(guī)章制度和執(zhí)法手冊，貫徹依法行政理念和原則，開展與依法行政相關(guān)的法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握執(zhí)法技能和技巧。通過嚴(yán)格學(xué)習(xí)，努力鑄造了一支政治強(qiáng)、思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、廉潔高效的執(zhí)法隊(duì)伍。最后是“培養(yǎng)法律明白人”，對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“爭做法律明白人”培訓(xùn)4次，其培訓(xùn)目的是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要用法制思維和法制方式處理各類矛盾糾紛，這項(xiàng)工作的開展大大提高了依法行政能力。
三、以法制宣傳教育為平臺(tái)，全面貫徹落實(shí)《綱要》
今年是“六五”普法實(shí)施重要之年，我鎮(zhèn)按照規(guī)劃，繼續(xù)實(shí)施法律“六進(jìn)”工作。把加強(qiáng)法制教育，提高全民法制素質(zhì)作為推進(jìn)依法行政工作的一個(gè)重要途徑。今年，我鎮(zhèn)分別開展五月綜治宣傳月，六月安全生產(chǎn)宣傳月、農(nóng)村思想建設(shè)“六進(jìn)村”及“12、4”法律宣傳日大型宣傳活動(dòng)，組織鎮(zhèn)黨政、綜治、信訪、安監(jiān)、司法、派出、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)、國土、供電、林業(yè)、計(jì)生等單位參加的普法宣傳隊(duì)，深入各村廣泛開展《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《綱要》等法律法規(guī)政策以及各單位依法行政的法律法規(guī)依據(jù)，辦理具體行政行為的法定程序，辦理時(shí)限，宣傳中同時(shí)接受群眾咨詢，現(xiàn)場解決執(zhí)法中存在的實(shí)際問題，向群眾共發(fā)各類宣傳資料220xx余份，公示展60余幅，刷寫大小標(biāo)語80余幅，使依法行政進(jìn)一步深入人心，人民群眾也能夠自覺地監(jiān)督依法行政工作的實(shí)施，真正實(shí)現(xiàn)“還政于民”，營造了依法行政的良好氛圍。
四、依法公開，推進(jìn)民主
政務(wù)公開是推進(jìn)依法行政和優(yōu)化服務(wù)的重要手段，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的迫切需要，為此，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府大樓前制作了8塊政務(wù)公開欄，定期將各單位部門的辦理事項(xiàng)向社會(huì)公開，接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)要求各村村務(wù)公開欄也要及時(shí)公開。今年以來，全鎮(zhèn)共開辟政務(wù)公開欄86塊，累計(jì)公開各類內(nèi)容360次，發(fā)放政務(wù)工作宣傳材料10000余份，出動(dòng)宣傳車90余次。同時(shí)要求各執(zhí)法部門公開辦事程序和要求，嚴(yán)格依法行政，依法辦事，并按照公開內(nèi)容接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，將本部門的辦事規(guī)定、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)項(xiàng)目、服務(wù)承諾、問題咨詢等向群眾公開，得到了群眾的廣泛認(rèn)同。
五、完善行政監(jiān)督機(jī)制，有效防范和化解社會(huì)矛盾
為了進(jìn)一步營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，廣泛開展了“和諧村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立和完善了矛盾調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)了綜治工作中心建設(shè)，堅(jiān)持定期排查和重點(diǎn)排查相結(jié)合，及時(shí)處理和化解社會(huì)矛盾，確保社會(huì)政治穩(wěn)定。各村均建立了調(diào)解委員會(huì)，明確了調(diào)解員并對各村調(diào)委會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，積極開展調(diào)解工作。在工作中堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法調(diào)處，防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進(jìn)行調(diào)解。充分發(fā)揮了調(diào)解、綜治工作在穩(wěn)定工作中的第一道防線的作用，密切了干群關(guān)系，確保了各項(xiàng)工作順利開展，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
六、存在的問題和下步工作打算
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但實(shí)際工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是對法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握與實(shí)際應(yīng)用存在差距；二是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進(jìn)一步加大。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對《綱要》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)和督促檢查力度；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理方式改革；推行政務(wù)公開，提高政府公信力；建立健全科學(xué)民主依法決策機(jī)制，提高制度建設(shè)質(zhì)量，不斷提高依法行政能力和依法管理水平，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十七
20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出用心貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政事務(wù)工作方面
1、本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動(dòng)，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改善。
2、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證透過，透過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運(yùn)作方面
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情。基于這個(gè)原因，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作用心性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn)。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個(gè)方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十八
20__年，贛州市深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神，圍繞中央全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的戰(zhàn)略決策，緊扣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作大局，大力推進(jìn)依法行政，加快法治政府建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效，為建設(shè)創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸福贛州營造了良好的法治環(huán)境。
一、以貫徹落實(shí)十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為主線，深入推進(jìn)依法行政
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神。黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)分別對全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國作出戰(zhàn)略部署。全市上下把學(xué)習(xí)貫徹中央兩次全會(huì)的《決定》精神作為今年法治政府建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，各地、各部門采取多種形式深入學(xué)習(xí)中央兩個(gè)《決定》精神，使《決定》精神在各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中內(nèi)化于心，外化于行，切實(shí)以中央兩個(gè)《決定》精神指導(dǎo)依法行政工作，推進(jìn)法治政府建設(shè)。
(二)有序推進(jìn)法治政府建設(shè)工作。市委出臺(tái)了《關(guān)于全面推進(jìn)法治贛州建設(shè)的實(shí)施意見》，把推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府作為《意見》的重要資料之一，并作出具體部署、提出明確要求。按照法治中國建設(shè)的新思路、新理念、新要求，制定了《贛州市20__年法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)》，以市政府辦公廳文件印發(fā)，將法治政府建設(shè)工作任務(wù)分解到各單位各部門，并抓好監(jiān)督落實(shí)。編制了《法治贛州建設(shè)規(guī)劃綱要(20__—20__)》，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等方應(yīng)對推進(jìn)法治贛州建設(shè)作出全面規(guī)劃。按照省政府有關(guān)要求，組織推薦了我市的全省依法行政先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人推薦名單，報(bào)省政府表彰。我市有4個(gè)單位、10名個(gè)人被省政府分別評為20__-20__年度全省依法行政先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，數(shù)量為設(shè)區(qū)市之最。
(三)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。將依法行政知識納入市委黨校主體班次培訓(xùn)資料，邀請國務(wù)院法制辦掛職上猶縣干部多次為黨校學(xué)員講授依法行政知識。印發(fā)了市政府常務(wù)會(huì)議20__年學(xué)法安排，各主講單位提前做好工作準(zhǔn)備，始終持續(xù)有三個(gè)單位待講。9月23日，市長辦公會(huì)組織學(xué)習(xí)《江西省行政執(zhí)法監(jiān)督實(shí)施辦法》，市長對貫徹落實(shí)《辦法》提出明確要求，要求各級政府及其執(zhí)法部門必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握，抓好貫徹執(zhí)行，確保行政執(zhí)法監(jiān)督各項(xiàng)措施落實(shí)到位;各分管市長不僅僅要自學(xué)，還要指導(dǎo)和監(jiān)督各自所分管的行政執(zhí)法部門的同志，帶著問題和要求去學(xué)習(xí);落實(shí)好行政執(zhí)法檢查年度計(jì)劃、檢查報(bào)告和信息公開等措施，將各種執(zhí)法行為置于法律監(jiān)督之下，促進(jìn)公正、禮貌執(zhí)法;加強(qiáng)對新頒布修改的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，把政府各項(xiàng)工作納入法治軌道。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，不僅僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式的潛力，而且?guī)?dòng)了廣大干部學(xué)法，使廣大干部養(yǎng)成了依法辦事的習(xí)慣，營造了依法行政、建設(shè)法治政府的濃厚氛圍。
(四)努力爭取地方立法權(quán)。加強(qiáng)與國務(wù)院法制辦的溝通聯(lián)系，在上半年國務(wù)院法制辦副主任甘藏春等到我市進(jìn)行調(diào)研時(shí)，充分反映我市期望盡早取得地方立法權(quán)的要求。黨的十八屆四中、五中全會(huì)進(jìn)一步提出“依法賦予設(shè)區(qū)的市地方立法權(quán)”，體現(xiàn)了我市多年來努力爭取的成效，使獲得地方立法權(quán)即將成為現(xiàn)實(shí)。充分發(fā)揮國務(wù)院法制辦對口支援上猶縣的優(yōu)勢，成功爭取國務(wù)院法制辦將贛州市確定為調(diào)查研究聯(lián)系點(diǎn)。用心爭取、承接國務(wù)院法制辦依法行政課題研究任務(wù)，從市縣法制辦、市直執(zhí)法部門、駐市高校遴選人員成立課題組，深入縣(區(qū))和市直(駐市)部門開展調(diào)研，課題研究工作正在有序推進(jìn)。
(五)加快推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)立法。為發(fā)揮法律法規(guī)的引領(lǐng)、保障作用，推動(dòng)稀土、臍橙兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，成功申報(bào)《江西省稀土管理辦法》、《江西省贛南臍橙保護(hù)辦法》為省政府立法項(xiàng)目，并用心做好兩個(gè)立法項(xiàng)目的組織起草、送審工作。主動(dòng)加強(qiáng)與省有關(guān)主管部門溝通聯(lián)系，用心配合省政府法制辦開展立法調(diào)研，多次組織有關(guān)部門對兩個(gè)文稿進(jìn)行討論修改，確保立法質(zhì)量。
二、以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，全面深化民主法制和行政管理體制改革
(一)推進(jìn)民主法制領(lǐng)域改革。在市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立民主法制領(lǐng)域改革專項(xiàng)小組，市政府法制辦為專項(xiàng)小組聯(lián)絡(luò)員單位。為加強(qiáng)對民主法制領(lǐng)域改革的宏觀指導(dǎo)，確保改革工作有序推進(jìn)，制定了《關(guān)于深化民主法制領(lǐng)域改革的意見》和《民主法制領(lǐng)域改革20__年工作計(jì)劃》，把編制法治贛州建設(shè)規(guī)劃、完善合法性審查機(jī)制、建立法律顧問制度、深化行政執(zhí)法體制改革等列入民主法制領(lǐng)域改革重要資料，把法治政府建設(shè)納入我市全面深化改革大局統(tǒng)籌謀劃，扎實(shí)推進(jìn)。
(二)推進(jìn)市縣政府機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中央和省里部署，20__年，我市市縣兩級開展新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。我市組織專門力量，圍繞改革涉及的部門整合、職責(zé)調(diào)整以及實(shí)際運(yùn)行中部門間職責(zé)交叉、關(guān)系不順等問題，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，對部門職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、運(yùn)行機(jī)制等方面存在的問題全面排查。在機(jī)構(gòu)改革中，把轉(zhuǎn)變職能放在更加突出的位置，按照精簡統(tǒng)一高效的原則，推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)和職責(zé)整合，限度整合分散在政府不一樣部門相同或相似的職責(zé)，減少部門職責(zé)交叉和分散，較好地解決了職責(zé)交叉重疊、多頭管理等問題，規(guī)范了機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順了部門職責(zé)關(guān)系，構(gòu)成了精干高效的市政府組織體系。經(jīng)過職能整合、組建調(diào)整及撤并劃轉(zhuǎn)，機(jī)構(gòu)改革后，市政府設(shè)置33個(gè)正處級工作部門。同時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革與事業(yè)單位分類改革，對承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。
(三)深化行政審批制度改革。認(rèn)真貫徹十八屆三中全會(huì)決策部署，把深化行政審批制度改革擺在突出位置來抓。市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步深化行政審批制度改革的意見》，從大力簡政放權(quán)、創(chuàng)新審批機(jī)制、大膽先行先試、健全審批管理制度、完善政務(wù)服務(wù)體系、強(qiáng)化改革保障等方面提出深化行政審批制度改革的22項(xiàng)工作措施。認(rèn)真落實(shí)“接、轉(zhuǎn)、放”要求，扎實(shí)做好上級下放行政審批項(xiàng)目的銜接工作，銜接上級取消類項(xiàng)目13項(xiàng)(含3個(gè)子項(xiàng))，銜接下放我市項(xiàng)目121項(xiàng)。全面清理行政審批項(xiàng)目，編制了市本級保留實(shí)施的350項(xiàng)行政審批項(xiàng)目目錄，并向社會(huì)公布。大力簡政放權(quán)，除國務(wù)院、省政府明確要求務(wù)必由市級審批的事項(xiàng)外，其余全部下放給縣(市、區(qū))。在瑞金市開展省直管縣試點(diǎn)。對具備條件的縣(市)和示范鎮(zhèn)，分別給予部分市級、縣級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)，激發(fā)基層活力。
(四)用心推廣政府購買服務(wù)。市政府出臺(tái)了《政府向社會(huì)力量購買服務(wù)辦法》和《政府向社會(huì)力量購買服務(wù)指導(dǎo)目錄》，為江西省首個(gè)同步出臺(tái)《辦法》和《目錄》的設(shè)區(qū)市。將適合社會(huì)力量承擔(dān)的公共服務(wù)，透過委托、承包、采購等方式交給社會(huì)力量承擔(dān)。目前，市政府購買服務(wù)有基本公共服務(wù)事項(xiàng)、社會(huì)管理服務(wù)事項(xiàng)、行業(yè)管理與協(xié)調(diào)事項(xiàng)、技術(shù)服務(wù)事項(xiàng)、政府履職所需輔助性事項(xiàng)、其他適宜由社會(huì)力量承擔(dān)的公共服務(wù)事項(xiàng)等共計(jì)6大類59款331個(gè)項(xiàng)目。今后政府購買服務(wù)目錄還將根據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。
(五)推進(jìn)行政復(fù)議體制改革。為相對集中行政復(fù)議權(quán)，提高行政復(fù)議的公信力和性，在市本級和興國縣開展了行政復(fù)議委員會(huì)試點(diǎn)工作。市政府下發(fā)了《贛州市人民政府行政復(fù)議委員會(huì)試點(diǎn)工作方案》，完成了市政府行政復(fù)議委員會(huì)十分任委員的推薦遴選工作，成立了以市政府領(lǐng)導(dǎo)為主任，人大、政協(xié)及有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)專業(yè)人員、專家學(xué)者組成的行政復(fù)議委員會(huì)，待機(jī)構(gòu)編制落實(shí)后即可掛牌運(yùn)行。
三、以完善決策機(jī)制為抓手，著力規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行
(一)完善合法性審查機(jī)制。按照黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)對合法性審查工作的新部署、新要求，我市在全面總結(jié)以往開展合法性審查工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以市政府辦公廳文件下發(fā)了《關(guān)于完善規(guī)范性文件和重大行政決策合法性審查工作機(jī)制的通知》，明確規(guī)定所有重大行政決策事項(xiàng)、重要文稿和重大合同、協(xié)議，都要經(jīng)政府法制部門進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)法制辦合法性審查或?qū)彶椴缓戏ǖ模坏锰峤粫?huì)議討論，不得作出相關(guān)決策。同時(shí)，對合法性審查范圍、資料、程序、結(jié)果運(yùn)用等作了具體規(guī)定，在省內(nèi)各設(shè)區(qū)市中率先完善了規(guī)范性文件和重大行政決策合法性審查機(jī)制。與此同時(shí)，市政府法制辦制定了《重大決策合法性審查實(shí)施辦法》、《法律審核把關(guān)工作職責(zé)制》及《重要協(xié)議、合同法律審核把關(guān)要點(diǎn)》，建立完善了法制部門內(nèi)部法律審核工作機(jī)制，明確審核職責(zé)，確保審核質(zhì)量。20__年，市政府法制辦共審核市政府及部門重要文件文稿128件，審核市政府重大合同(協(xié)議)29件，參與處理市政府及部門具體涉法事項(xiàng)81件，確保了政府決策合法合規(guī)，各項(xiàng)事務(wù)在法治軌道上運(yùn)行。
(二)建立重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制。出臺(tái)了《贛州市重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估辦法》，完善了社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作流程，把重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估作為決策出臺(tái)的前置程序和剛性門檻，明確規(guī)定與人民群眾切身利益相關(guān)，易引發(fā)不穩(wěn)定問題的重大政策制定、重大改革實(shí)施、重點(diǎn)工程建設(shè)以及參與人數(shù)眾多的重大文體、商貿(mào)、慶典活動(dòng)等重大事項(xiàng)，決策前都要進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估。石城縣曾想引進(jìn)一個(gè)上億元的氫氟酸項(xiàng)目，該項(xiàng)目在短期內(nèi)能夠迅速拉動(dòng)稅收增長，對縣里經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的作用，但評估小組在對該項(xiàng)目進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目很有可能帶來較嚴(yán)重的環(huán)境污染，最終這個(gè)項(xiàng)目被否決，避免了可能引發(fā)的涉穩(wěn)事件。
(三)推行法律顧問制度。充分發(fā)揮市政府8名法律顧問作用，使其在更多決策、更廣領(lǐng)域中帶給法律意見推薦，為防范政府決策的法律風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮用心作用。20__年，按照黨的十八屆三中全會(huì)、四中、五中全會(huì)的要求，出臺(tái)了《關(guān)于在全市普遍建立法律顧問制度的實(shí)施意見》，力爭經(jīng)過2至3年的努力，實(shí)現(xiàn)法律顧問制度在全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國有企事業(yè)單位和村(居)委會(huì)全覆蓋。市本級聘任17名法律專家和執(zhí)業(yè)律師，在省內(nèi)率先組建了法律顧問團(tuán)，為法治贛州建設(shè)和市領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)重大決策帶給法律咨詢服務(wù)，協(xié)助處理重大涉法事務(wù)。
(四)加大政務(wù)公開力度。市、縣兩級充分發(fā)揮政府門戶網(wǎng)站作用，扎實(shí)推進(jìn)行政審批、財(cái)政預(yù)算決算、“三公”經(jīng)費(fèi)、保障性住房、食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、價(jià)格、收費(fèi)、征地拆遷和以教育為重點(diǎn)的公共企事業(yè)單位等重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公眾公開政府工作信息，提高了政府工作透明度，以政務(wù)公開監(jiān)督權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。
四、以推進(jìn)公正禮貌執(zhí)法為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督
(一)學(xué)習(xí)貫徹行政執(zhí)法監(jiān)督新規(guī)?！督魇⌒姓?zhí)法監(jiān)督實(shí)施辦法》今年出臺(tái)后，我市組織各級行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面了解掌握《辦法》的立法背景、主要資料及對執(zhí)法監(jiān)督提出的新任務(wù)新要求，研究制定了加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督的工作舉措，全面推動(dòng)《辦法》的貫徹實(shí)施，充分發(fā)揮《辦法》在加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部層級監(jiān)督，提升行政執(zhí)法監(jiān)督水平方面的重要作用。
(二)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。為提高行政執(zhí)法人員培訓(xùn)質(zhì)量，全面提升行政執(zhí)法人員素質(zhì)，建設(shè)貼合依法行政要求的法治專門隊(duì)伍，修訂完善了培訓(xùn)考勤、考試規(guī)則和監(jiān)考員守則等培訓(xùn)考試制度，重新編寫了《行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓(xùn)教材》，嚴(yán)格培訓(xùn)考試工作，對培訓(xùn)考試不合格的，不予辦證，進(jìn)一步強(qiáng)化了執(zhí)法人員資格管理。今年市本級共舉辦行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)執(zhí)法人員1034名。在考試中，對37名考試成績不及格的人員作了補(bǔ)考處理。
(三)嚴(yán)格重大執(zhí)法行為監(jiān)管。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案要求，下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)管的工作方案》，對規(guī)范性文件、重大具體行政行為備案工作進(jìn)行了自查和抽查，配合市紀(jì)委、監(jiān)察局集中整治亂收費(fèi)、亂檢查問題，對寧都等4個(gè)縣和市環(huán)保局等12個(gè)市直部門貫徹落實(shí)《工作方案》狀況進(jìn)行了抽查，對抽查狀況予以通報(bào)，督促整改落實(shí)。加強(qiáng)重點(diǎn)執(zhí)法領(lǐng)域和重大執(zhí)法行為的監(jiān)督管理，下發(fā)了《關(guān)于做好重大行政執(zhí)法行為備案工作的幾點(diǎn)意見》，強(qiáng)化對重大行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，對3個(gè)市直部門報(bào)備的14個(gè)重大行政處罰案件進(jìn)行了審查。加強(qiáng)重大政策文件備案審查，全年共審查重大政策文件23個(gè)。加大行政執(zhí)法案卷評查力度，組織開展了全市行政執(zhí)法案卷集中評查評選、重點(diǎn)單位評查及案卷抽查，對存在問題的案卷制發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督推薦書，督促整改，不斷提高執(zhí)法水平。
五、以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為重任，用心化解矛盾糾紛
(一)依法公正辦理行政復(fù)議案件。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)把事實(shí)、法律和廉潔關(guān)，深入案件現(xiàn)場勘查，全面掌握案件狀況，認(rèn)真分析雙方證據(jù)材料，準(zhǔn)確適用法律條款，公平公正辦案，努力讓人民群眾在每一個(gè)行政復(fù)議案件中感受到公平正義。加強(qiáng)對縣(區(qū))和市政府部門行政復(fù)議、行政調(diào)解工作的指導(dǎo)，舉辦了行政復(fù)議、行政調(diào)解工作實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班，組織縣(區(qū))法制辦和市直單位有關(guān)同志，專題學(xué)習(xí)研討國務(wù)院法制辦《關(guān)于認(rèn)定被征地農(nóng)民“明白”征收土地決定有關(guān)問題的意見》，并結(jié)合工作實(shí)際，對該《意見》作出解析，印發(fā)至各縣(區(qū))，提高了相關(guān)工作人員辦理案件的潛力。今年，市政府共收到行政復(fù)議申請126件，立案受理95件，不予受理9件，告知透過其他途徑解決22件;目前審結(jié)80件，其中維持62件，撤銷及責(zé)令限期作為12件，確認(rèn)違法1件，駁回1件，透過調(diào)解終止審理4件。
(二)用心推進(jìn)行政調(diào)解。按照省政府法制辦、省綜治辦的要求，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于做好20__年全市行政調(diào)解工作的通知》，對全市行政調(diào)解工作進(jìn)行部署，提出具體要求。全面梳理市政府行政調(diào)解依據(jù)，并在政府信息公開平臺(tái)予以公開。加強(qiáng)行政調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，各縣(市、區(qū))、市政府有行政調(diào)解職能的部門均建立了行政調(diào)解專(兼)職工作人員隊(duì)伍。市政府法制辦、市綜治辦加強(qiáng)對重點(diǎn)單位行政調(diào)解工作的監(jiān)督檢查，推動(dòng)落實(shí)行政調(diào)解機(jī)構(gòu)、場地、人員、制度及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)“五個(gè)到位”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20__年全市行政調(diào)解主體共受理行政調(diào)解案件21165件，其中行政爭議2520件，民事糾紛18645件，涉及金額2。69億元，調(diào)解成功17863件，調(diào)解成功率84。4%。
(三)依法開展信訪復(fù)查復(fù)核。在信訪復(fù)查復(fù)核中，堅(jiān)持用法律觀點(diǎn)研判案情，分析事實(shí)證據(jù)，提出客觀公正的結(jié)論，努力處理好維護(hù)行政機(jī)關(guān)公信力和維護(hù)信訪人合法權(quán)益兩者之間的關(guān)系。對發(fā)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)行為有錯(cuò)誤的，依法提出糾錯(cuò)意見;對信訪人訴求無理的，注重從法律角度做好說服解釋和勸導(dǎo)工作，努力做到案結(jié)事了、停訪息訴。全年共處理市政府信訪復(fù)查復(fù)核案件54件，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十九
一周工作心得體會(huì)
終于熬到周末了，身心可以休息一下了?；仡櫹仑i豬生平第一次工作的頭一個(gè)禮拜吧！
1.5小時(shí)，每天工作8小時(shí)，這樣一算，我一天基本對時(shí)了！到達(dá)工廠，好家伙，上百輛班車在工廠門口！有錢呀！小日本！然后各去各家，各找各媽！這個(gè)月是試用期，第一個(gè)禮拜的內(nèi)容很簡單，貌似和學(xué)校一樣！前3天是導(dǎo)入教育，課程安排的好緊好緊，“老師”一撥接著一撥，給我們灌輸企業(yè)文化還有日資企業(yè)的一些規(guī)矩和注意事項(xiàng)，最主要的也是安全教育。用日本人的話叫：安全最優(yōu)先！在這頭3天也確實(shí)體會(huì)到了，前3天去食堂吃飯（這個(gè)工廠很大，據(jù)說有將近1萬人吧）路過裝焊車間，就是焊接汽車的地方，那場面那是相當(dāng)壯觀，用他們的話叫:“放花”，火花四濺呀！小叉車來回竄！我也慶幸沒分哪去！呵呵~有點(diǎn)像跑跑卡丁車?yán)锏墓S，一條條流水線真火爆呀！昨天和今天學(xué)習(xí)技能，也聽說了職業(yè)病，貌似在這干的就是拿命換錢吧！走那算那吧！誰叫我不是本科呢！
技能老師不錯(cuò)~用他的話就是帶我們玩著過，這也算工作哦~可給工資的！嘿嘿！就和我們扯吧~給我們講汽車和一些車間發(fā)生的危險(xiǎn)，叫我們謹(jǐn)記：安全最優(yōu)先，還有什么4s呀！暈~都是小日本提出的，什么整理整頓清掃清潔，還一套套的！不過細(xì)琢磨也對，人家做的汽車世界銷售第一，那絕對不是吹的！認(rèn)真聽吧！這也是學(xué)習(xí)呀！還知道了很多汽車的常識，好像一輛汽車的利潤是70%左右吧！呵呵（中高檔車）！還有很多，可惜我平時(shí)不關(guān)注這個(gè)，也沒記住什么，就那些名字就叫我暈暈乎乎的！管他呢！誰給錢就給誰干吧！
周末寫寫一周的工作心得，感覺也不錯(cuò)！希望以后繼續(xù)堅(jiān)持住！要不真能忘記這里，忘記那些關(guān)心我的人！確實(shí)沒心情也沒力氣干別的了！
一周工作心得體會(huì)（2）：
工作的第一個(gè)星期結(jié)束了，真的是感慨萬千??！這一周是我的適應(yīng)階段，一周下來，我深刻的意識到做酒店前臺(tái)接待還真的不是一個(gè)簡單的活啊。程序多，要注意的事項(xiàng)多，要學(xué)的東西更是很多！
接下來的幾天，慢慢學(xué)會(huì)了一些簡單的操作，一些基本的工作流程看他們做了幾遍也差不多都知道該怎么操作了。其實(shí)最讓我糾結(jié)的就是樓層分布，房號類型，房號朝向，不同類型房間里面的設(shè)備以及房價(jià)，記得我好暈的，最容易搞混了。
一周工作心得
2012/5/21進(jìn)入漢方貿(mào)易有限公司開始了我的辦公室文員崗位的工作，雖然與我所學(xué)的專業(yè)并不對口，我還是報(bào)以很認(rèn)真的態(tài)度去對待的。這是第三次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開始了與以往完全不一樣的生活。每天都在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間也必須要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。
從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也逐漸換了角色，老師變成了老板，同學(xué)變成了同事，相處之道也完全不同了。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我也許會(huì)感到彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。但是這些都不會(huì)成為我逃避的原因。
不同的辦公室也具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為一個(gè)私人單位的辦公室，是一個(gè)任務(wù)比較繁雜的工作。雖然現(xiàn)在我還沒有正式與工作接軌，但是對于文員具體要做些什么，我還是有所了解的。
第一，基本的辦公自動(dòng)化操作。利用計(jì)算機(jī)錄入文字、文件處理和編制報(bào)表等；利用互聯(lián)網(wǎng)查詢、傳遞、接收、儲(chǔ)存有關(guān)信息；還有復(fù)印、傳真等。
第二、文字處理工作。一是記錄和抄寫；二是文稿起草。記錄，有領(lǐng)導(dǎo)的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會(huì)議記錄和電話記錄等等；抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)反復(fù)推敲、多次修改和勾劃的文稿進(jìn)行謄寫或打印以便于繼續(xù)修改或交付打印。文稿起草，依照領(lǐng)導(dǎo)的指示起草相關(guān)的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、發(fā)言稿等，對需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn) 行政策、文字上的把關(guān)。
第
三、
會(huì)務(wù)工作。按照有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排與布置，在單位組織召開的各種專題及辦公會(huì)議中，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做到會(huì)議通知及時(shí)、會(huì)議記錄詳細(xì)、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備周到，并按照安排對重要會(huì)議下達(dá)會(huì)議紀(jì)要，使單位黨政的各項(xiàng)方針政策能夠迅速傳達(dá)到各部門。第三、上傳下達(dá)工作。對上級機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，如期上報(bào)辦理結(jié)果。主動(dòng)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂，保證各項(xiàng)工作及時(shí)高效。
第四、辦公室日常接待工作。平常我會(huì)負(fù)責(zé)接聽辦公室電話，認(rèn)真做好電話記錄，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員，有時(shí)也需要解答疑問、進(jìn)行相關(guān)解釋和說明工作。對于來訪人員，熱情接待，解答相關(guān)問題。第五、隨著實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的積累，我逐漸由從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。我可以根據(jù)自己的所學(xué)，提出一些合理的建議。也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映所發(fā)現(xiàn)的問題，防止并糾正偏差。
5蘇琳
敬上
周工作心得報(bào)告
加入公司短短一周，讓我感觸良多。這里有著濃郁的文化氣息，團(tuán)結(jié)友善的團(tuán)隊(duì)精神，積極樂觀，勇于拼搏的工作態(tài)度時(shí)刻感染并激勵(lì)著我：“這里是我人生事業(yè)的起點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)要靠勤、愛拼才會(huì)贏！”。
學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合，提高自身業(yè)務(wù)技能。這一周學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：鋰電生產(chǎn)工藝流程、各工序品質(zhì)控制重點(diǎn)、品質(zhì)控制流程、異常處理流程，學(xué)習(xí)和跟進(jìn)公司品質(zhì)異常專案改善狀況。五月四號參加18650電池殼體生銹品質(zhì)改善會(huì)議，熟悉撐握品質(zhì)專案改善處理流程，會(huì)議定出了品質(zhì)異常解決方案和完成時(shí)間，會(huì)后督導(dǎo)和跟進(jìn)改善效果：相關(guān)的實(shí)驗(yàn)已和工藝負(fù)責(zé)人郭工和秦工溝通在本月15號前完成，sop文件制作在30號前下發(fā)；對滾槽工序槽位壓痕問題工程通過調(diào)機(jī)和模具打磨后有良好的改善，并對輕微壓痕殼體做鹽霧試驗(yàn)驗(yàn)證：已通過鹽霧試驗(yàn)，并給出判定接收樣品標(biāo)準(zhǔn)。對17周提出的品質(zhì)問題和未案異常問題列出了一個(gè)異常改善總表，責(zé)任到人，爭取盡快結(jié)案。通過學(xué)習(xí)不斷提高個(gè)人專業(yè)技能，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，工作中不斷總結(jié)、改善、提升。
入日后會(huì)通過本部門定期培訓(xùn)，業(yè)余團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等方式來增進(jìn)部門隊(duì)員團(tuán)結(jié)、合作、學(xué)習(xí)與交流。本周工作存在不足之處：與上司互動(dòng)、溝通較少，對品質(zhì)異常跟進(jìn)的執(zhí)行力度不夠。對此已為自己擬定一個(gè)周學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃，只有通過高效率的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握工作的方向，加強(qiáng)與同事，上司的互動(dòng)、交流、溝通，學(xué)習(xí)他們好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)才能快速提升自己的技術(shù)水平和盡快融入品質(zhì)管控、管理行列。
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作、勇?lián)?zé)任是現(xiàn)在也是日后個(gè)人工作的目標(biāo)和方向。
鐘志文
2012年5月11日
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇二十
加入貴公司，任行政助理兼前臺(tái)工作，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但來到貴公司后我虛心向同事請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏，希望自己能早日加入這個(gè)充滿活力的大集體。
四個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這四個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是九月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理兼前臺(tái)工作，主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。總而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。
在這四個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：
（1）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新
（2）各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作
（3）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行
（5）做好了各類信件、傳真及快遞件的收發(fā)工作
（6）公司車輛的管理及分配工作，還有專家停車票的發(fā)放及費(fèi)用結(jié)算
（9）辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作
（10）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作
（11）為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
還有一些正在進(jìn)行中的工作，總結(jié)如下：
（1）公司商標(biāo)的注冊工作
（2）第二批工服定做工作
（3）公司會(huì)議室圖文宣傳圖工作
（4）公司員工黨關(guān)系的轉(zhuǎn)入及工會(huì)的成立流程及相關(guān)手續(xù)的辦理
（5）114電話號碼薄查詢及刊登事宜
（6）企劃歌曲pk賽的文稿及聯(lián)系場地工作。
需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：
（1）社保資料的更新及相關(guān)手續(xù)的辦理
（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
（4）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作
（5）加強(qiáng)文字功底
（6）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)四個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，車輛管理方面不能及時(shí)和同事溝通與協(xié)調(diào)、不能按照下發(fā)的文件制度等做到位，還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
在這四個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議，但僅供參考：
（1）建議公司設(shè)立一個(gè)“意見箱”（不記名的），內(nèi)容可以是：對公司一些事情處理方法、制度及對公司有建議性的意見的提出；也可以是個(gè)人對某些事、某些人的一些看法；還可以是其他方方面面的事情等等，這樣雖然要浪費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間和精力在這件事情上，但我認(rèn)為這樣可以更好的了解公司員工的想法，作為管理者也可以更好的預(yù)防和遏制一些不好的行為的發(fā)生。提這點(diǎn)建議的原因是，我個(gè)人認(rèn)為：員工與上級領(lǐng)導(dǎo)之間雖然有溝通，也許也很多，但卻時(shí)常不能表達(dá)自己的真實(shí)意思。
（2）建議公司將各部門位置重新調(diào)整。我建議將京價(jià)公司調(diào)到12層，元12層人員調(diào)到7層，這樣管理起來也比較方便，通知什么事情也更快捷，辦事的效率也會(huì)相應(yīng)的提高。這條意見的提出，是因?yàn)槲以谶@做行政助理兼前臺(tái)的工作，和樓上樓下的接觸比較多而且頻繁，總認(rèn)為通知一些事情不太方便，特別是招標(biāo)的員工，總要樓上樓下的來回跑，這樣等電梯或爬樓梯都是降低工作效率的一個(gè)直接原因，而且好多事情都不能更好的及時(shí)的溝通，導(dǎo)致一些失誤，特別是用車管理上存在著很大的問題。
（3）建議公司需要會(huì)簽的制度或要下發(fā)的文件等，公司找個(gè)大家（即各項(xiàng)目部經(jīng)理、專家、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源行政總監(jiān)、各公司經(jīng)理及總經(jīng)理）相對比較空閑的時(shí)間一起商討并得出結(jié)論，這樣就省去了文件來回傳來傳去，最終找不到的麻煩，而且也能及時(shí)的將公司的要求傳達(dá)下來，不會(huì)出現(xiàn)文件的內(nèi)容要求只有極個(gè)別的人員知道的現(xiàn)象。
干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇二十一
黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，從嚴(yán)治黨是我們黨鞏固執(zhí)政地位、始終走在時(shí)代前列、肩負(fù)歷史使命的關(guān)鍵所在。
黨的十八大以來，黨中央站高謀遠(yuǎn)、勵(lì)精圖治，以巨大的政治勇氣和歷史擔(dān)當(dāng)，在改革創(chuàng)新中把從嚴(yán)治黨提到新的戰(zhàn)略高度，開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，黨風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，從政環(huán)境明顯改善。
擰緊思想“總開關(guān)”，修正其身。思想建設(shè)是黨的各項(xiàng)建設(shè)的靈魂所在。思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，就要求始終保持堅(jiān)定信念，以鍥而不舍、持而不息的執(zhí)行力和毅力，把思想建黨引向深入。思想端正是修身，做事的前提和基礎(chǔ)。自私自利、行使權(quán)力、隨心所欲、謀事不實(shí)等問題的存在，正是由于思想的`“總開關(guān)”沒能擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀念，才導(dǎo)致出軌越界、跑冒滴漏。主觀世界的改造永無止境，正如房間里的灰塵需要經(jīng)常打掃一樣，思想上的灰塵也要不斷地清掃。結(jié)合專題教育，廣大黨員干部要堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為修身之道，擰緊思想的開關(guān)，繃好道德的弦，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)警示教育，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。
增強(qiáng)制度“硬約束”，樹立權(quán)威。落實(shí)從嚴(yán)治黨，既要靠思想教育，也要靠制度約束。堅(jiān)持以法治思維和改革精神建章立制，特別要防“暗門”、堵“天窗”，不斷密織和加固制度的籠子。結(jié)合專題教育的要求，下一步要繼續(xù)抓好制度的“廢改立”，增強(qiáng)各項(xiàng)制度的先進(jìn)性、實(shí)用性、可操作性，避免制度淪為擺設(shè)中的“稻草人”。要針對“法不責(zé)眾”的問題、反復(fù)出現(xiàn)的問題，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立切實(shí)管用的制度，扎緊改作風(fēng)、反敗壞的制度“籠子”，防止不良之風(fēng)鉆空子，做到用制度管權(quán)管事管人。
思想制度“同發(fā)力”，形成常態(tài)。思想建黨與制度治黨，好比靈魂與肉體，唯有相互融合，才能相得益彰。要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨剛?cè)岵?jì)、同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力，才能更好地推動(dòng)從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)?！扒竽局L者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其源泉”。對于黨員干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，要下大力氣預(yù)防思想偏離軌道，更要以健全的制度，樹立好思想上“怕”的意識，以不敢腐，不能腐的高壓態(tài)勢，推進(jìn)政治環(huán)境的凈化。下一步要以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育為契機(jī)，切實(shí)抓好黨員干部思想教育這根玄不放松，更要編織好制度這個(gè)籠不走樣。
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