學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店餐廳心得體會篇一
餐廳是向外展現(xiàn)酒店形象的重要組成部分，酒店需要在餐飲領(lǐng)域有一定的特色才能引起顧客的興趣。經(jīng)過一段時間的接觸和體驗，我從另外一個角度看待餐廳，提升了自己的消費習慣，同時對餐廳的管理給予一定的評價。
第一段：選擇餐廳要看菜品和環(huán)境
餐廳的菜品與環(huán)境是吸引顧客的兩個重要因素，菜品外形、口感、味道以及價格等是顧客選擇餐廳的重要考慮因素，好的餐廳會體現(xiàn)出一定的本土色彩，并且會注重服務(wù)質(zhì)量。環(huán)境同樣是非常重要的，充足的光線，寬敞的場地和良好的氛圍都會讓人放松心情，感受更好的用餐體驗。
第二段：注意食品安全問題
餐廳的衛(wèi)生問題直接關(guān)系到顧客的餐食安全，尤其是現(xiàn)在的顧客對于食品安全越來越重視，因此，餐廳管理人員要時刻關(guān)注餐廳的衛(wèi)生和食品安全問題。好的餐廳會在選材、儲存和使用環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，采用科學的手段，保障食品的衛(wèi)生安全。消費者也可以通過了解商家的證照、資質(zhì)和衛(wèi)生情況來保障自身的安全。
第三段：良心營銷讓人舒心
在餐廳中，良心營銷是一種值得推廣的理念，它的目的是讓顧客在享受服務(wù)和美食的同時，提高消費體驗的舒適度。良心營銷包括不限時就餐，不強迫顧客點服務(wù)費，不議價等，減輕了顧客負擔，提升了顧客的滿意度，整個用餐過程也變得更加順暢和愉悅。
第四段：營銷推廣增加知名度
營銷推廣是提高知名度和業(yè)績的重要手段之一。餐廳可以通過線上或線下發(fā)布節(jié)假日優(yōu)惠、嘗鮮活動和促銷活動等來引導消費者到店消費。同時餐廳也需要拓寬渠道，與社區(qū)合作、參加大型活動、推廣自己的亮點等方式，讓更多的人認識到餐廳的存在，并且吸引更多的目光。
第五段：關(guān)注服務(wù)和客戶滿意度
好的餐廳不僅需要擁有美食和優(yōu)質(zhì)環(huán)境，也離不開良好的服務(wù)和客戶滿意度。用心服務(wù)可以更好地吸引顧客，而反之，服務(wù)不周受到差評會影響整個餐廳的形象。餐廳的員工要注重服務(wù)、響應(yīng)客戶需求，并且要及時進行回收反饋，不斷進行改進。只有把客戶的需求和滿意度擺在首位，才能更好地提升餐廳品質(zhì)的整體實力。
總之，經(jīng)過這些體驗，我發(fā)現(xiàn)作為一個消費者，我們在用餐時最重要的是選擇一個好的餐廳。良好的食品安全、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境、良心的服務(wù)和合理的營銷方式都是影響我們選擇餐廳的因素，同時也決定了我們享受用餐的品質(zhì)。餐廳的質(zhì)量和品牌影響因素非常多，需要不斷地排除不良因素、提升服務(wù)質(zhì)量以及改善消費體驗，這是餐廳管理者需要多方面思考的問題。
酒店餐廳心得體會篇二
為期半個月的餐飲實習結(jié)束了，回想這次在浩海酒店餐飲部實習的點點滴滴，覺得從中獲益非淺，學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識。
之前在美林谷培訓了理論知識，及各部門的工作職責，對于我從沒有接觸過餐飲這個行業(yè)的來說一切都那么默生，雖然知道了怎么做，但終究沒做過，一切都只是想象，可以說那時侯是急切地期盼著這一天的到來。對此我又高興又害怕，高興的是終于可以接觸餐飲了，終于可以面客服務(wù)了，害怕的是不知道自己能不能勝任，能不能處理好與客人的關(guān)系。
餐飲部分有燕鮑翅、雅間區(qū)、宴會廳、早餐部、火鍋廳、毋米粥、吧臺、傳菜部和前臺接待九個部門，我們9個人分別在不同的部門，兩天輪換一次。這樣能讓我們比較全面的了解整個餐飲業(yè)的服務(wù)與管理，這也是我們來此的目的。
從擺臺、折口布、傳菜、上菜、餐中服務(wù)、撤臺我們都親身體驗，一開始覺得自己做得很差勁，站也站不住，做事總有些毛手毛腳。慢慢地，工作就上手了，越做越順了，但覺得應(yīng)該還能做的更好。全體員工對我們都很熱情，不厭其煩的幫助我，并跟我講工作的內(nèi)容，注意事項，工作程序。毫無保留地把她們的工作經(jīng)驗傾囊相授，讓我感覺到團隊的溫暖。之前所學的理論知識在開始的時候很難應(yīng)用到實際中，通過師傅們的指點，使理論與實際相結(jié)合，經(jīng)過一段時間對客服務(wù)也輕松自如了很多。閑下來的時間和主管們討教管理員工的經(jīng)驗，各位主管也都有問必答，傾囊相授。
對于餐飲我要學的東西還很多，要學會觀察，做好服務(wù)，服務(wù)要仔細、周到、及時，要了解客人的需求，對?？鸵龊脗€性化的服務(wù)，知其喜好，盡力給予滿足，做到提前一步的服務(wù)，讓客人有賓至如歸的感覺。
半個月的時間過去了，在這半個月的時間里，感覺自己完全成為了酒店的一分子，對酒店有了深厚的`感情，和一起工作的同事也建立了深厚的友誼。在浩海酒店這個大家庭中，可以感覺到大家庭中各部門相互幫助的手足之情，有一首歌唱的好“相親相愛一家人”，而整個酒店上至領(lǐng)導下至員工就是最親愛的一家人。感謝浩海酒店給我這樣的實習機會，讓我在實習中增長了見識，體驗了生活，我衷心希望浩海國際酒店能夠越來越好，也祝愿__的明天會更好。
酒店餐廳心得體會篇三
雖然我們只在酒店進行為期幾個月的實習，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解；第二是消防安全意識培訓，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解；第三是業(yè)務(wù)技能培訓，這一培訓貫穿著我們實習的一個月，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。
二、實習過程
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為酒店并沒有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責和工作描述，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng)，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，主管還專門為我們每人安排了兩傅，負責引導我們的工作。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項工作了。
我們的工作除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺外，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實習生的上班時間是7小時工作制，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班，即上午上3個半小時和晚上3個半小時，這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的具體時間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點，但是加班時間都有記錄，適當?shù)臅r候會有補休，雖然沒有加班費，但我覺的這種制度還是很靈活合理的。
酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務(wù)員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬；在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。
在服務(wù)過程中，我們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的嘉獎，也曾招受客人的投訴，由于桂林賓館是一所老牌的涉外酒店，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人，在服務(wù)的過程中，我們提高了英語口語水平，增長了見識，開闊了視野。
三、心得看法
以上是我在實習過程中的一些感受，進而也談?wù)勗谶@一個月來我對桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：
一、各項規(guī)章制度落實不是特別到位。所有高酒店的管理制度其實是大同小異的，關(guān)鍵是要看誰落實的怎么樣，效果怎樣。桂林賓館的各項規(guī)章制度也很完善，但我個人認為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流，但是實際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式，甚至是在有客人的情況下，使用桂柳話的員工大有人在，畢竟桂林賓館是一個涉外的高酒店，服務(wù)需要標準化，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務(wù)執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務(wù)之急。
二、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調(diào)查，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心。在餐廳實習的一個月的時間里，通過自己的切身體會，也確實感受到了其中的問題。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣。
三、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度。據(jù)我了解，很多老員工工作的時間已經(jīng)很長了，個人服務(wù)意識和技能也達到了非常高的水平，但是由于酒店的相關(guān)機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職；另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質(zhì)上的激勵（最多也只是發(fā)錢），事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。
四、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。在一個月的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)桂林賓館似乎并沒有一個深入人心的文化核心（可能是我工作的時間太短了），即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作的積極性不夠，而且工作缺少創(chuàng)造性。
四、總結(jié)
酒店實習的日子結(jié)束了，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習?？偟膩碚f，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何與顧客打交道；同時，更讓我認識到作為一個服務(wù)員應(yīng)該具有強烈的服務(wù)意識；更為重要的是，在一個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側(cè)重點。
最后感謝老師的幫助，感謝桂林賓館能給我們提供這樣難得的實習機會，在此祝愿桂林賓館能夠越辦越好，學院越辦越好。
以上就是我此次暑期社會實踐的一些感受和想法，請領(lǐng)導審閱！
酒店餐廳心得體會篇四
酒店餐廳是指酒店內(nèi)供應(yīng)食物和飲料以及聚餐娛樂的場所。對于我來說，吃飯不僅是為了填飽肚子，更是一種享受。在酒店餐廳中，我不僅可以品嘗美食，還可以感受到舒適的氛圍和專業(yè)的服務(wù)。在我的多次酒店餐廳用餐體驗中，我學到了很多的心得體會。
第二段：關(guān)于選餐廳
在選擇酒店餐廳時，我們需要關(guān)注的不僅是食品質(zhì)量，還有環(huán)境設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量和價格等多方面的因素。首先，交通方便、環(huán)境優(yōu)美的酒店餐廳更具吸引力。其次，服務(wù)質(zhì)量也是影響用餐體驗的重要因素。餐廳服務(wù)員的服務(wù)態(tài)度，專業(yè)程度，都會直接影響我對此次用餐的評價。
第三段：關(guān)于食品質(zhì)量
食品質(zhì)量是餐廳最為基本和重要的要素，畢竟我們?nèi)ゲ蛷d就是為了品嘗美食。酒店餐廳通常會有更高的價格，我們也應(yīng)該期待更加美味的味道和精致的擺盤。此外，食物的新鮮程度和健康衛(wèi)生程度也不能掉以輕心，否則便會影響我們的身體健康。
第四段：關(guān)于用餐禮儀
在酒店餐廳用餐，我們也需要注意用餐禮儀。應(yīng)該注意不要大聲喧嘩、說臟話或使用手機。用餐時需要尊重服務(wù)員和其他用餐者的感受。如果出現(xiàn)任何問題，我們可以用禮貌的方式與服務(wù)員進行溝通，而不是表現(xiàn)出不滿或不耐煩的態(tài)度。
第五段：總結(jié)
用餐是一件比較私人化的事情，對于每個人的要求也不盡相同。然而，不管是哪種用餐方式，我們都需要保持禮貌，愉悅的心態(tài)去體驗餐廳的各種服務(wù)和美食。對于酒店餐廳，環(huán)境設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量、食品配比等因素的考慮都是我們進行選擇的要素。期待我們未來的每次用餐都是愉悅的體驗。
酒店餐廳心得體會篇五
1、嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范和操作程序，掌握好上菜時機。根據(jù)菜肴種類按順序上菜。要準確清楚的報上菜名，主動介紹飯菜特點，掌握上菜速度。
2、客人就餐完畢視情及時開具“飯單”并收取就餐費用，記帳單位應(yīng)主動請有關(guān)人員簽字，避免錯收或“跑單”。
3、客人離開后及時清點餐具物品，刷洗干凈，保潔放置。發(fā)現(xiàn)客人遺留物品應(yīng)交餐廳主任(經(jīng)理)或服務(wù)臺，盡快轉(zhuǎn)交客人。
4、在服務(wù)工作中不斷總結(jié)提高，對就餐客人提出的問題和意見，不斷改進服務(wù)工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
酒店餐廳服務(wù)員崗位職責
酒店餐廳心得體會篇六
第一段：介紹酒店餐廳的基本情況
我最近拜訪了一家知名的酒店餐廳并度過了愉快的一晚。這家餐廳位于市中心，地理位置優(yōu)越，是一家五星級的豪華酒店。我選擇了這家餐廳，不僅因為其美麗的裝飾和優(yōu)雅的氛圍，而且因為我聽說他們擁有一支出色的廚師團隊和令人難以忘懷的菜肴。
第二段：餐廳的美麗裝飾和優(yōu)雅氛圍
走進餐廳，我被它的美麗裝飾和精致的陳設(shè)所吸引。整個空間散發(fā)著高雅而溫馨的氛圍，桌椅擺設(shè)得宜，每一個細節(jié)都展現(xiàn)出主人的用心。餐廳采用了柔和的燈光，讓人感到舒適而放松。此外，桌上鮮花和精致的擺盤增添了一份浪漫和溫馨的感覺。整體而言，這家餐廳的美麗裝飾和優(yōu)雅氛圍提升了用餐的舒適度。
第三段：出色的廚師團隊和令人難以忘懷的菜肴
這家酒店餐廳的廚師團隊無疑是頂級的。他們精通各種烹飪技巧，并且總能創(chuàng)造出令人驚嘆的菜肴。我選擇的是他們的特色套餐，包括多道菜肴。每一道菜都經(jīng)過精心準備，并在味道和外觀上都有獨特之處。無論是鮮嫩多汁的牛排還是新鮮美味的海鮮，餐廳的廚師都能將食材發(fā)揮到極致。此外，他們還提供了一系列精心調(diào)制的飲品，從經(jīng)典的葡萄酒到創(chuàng)新的雞尾酒。這些令人難以忘懷的菜肴和飲品讓我對這家餐廳的印象深刻。
第四段：周到細致的服務(wù)
除了美味的食物和精致的裝飾，這家餐廳還提供了周到細致的服務(wù)。服務(wù)員們非常友善和專業(yè)，他們熱情地迎接每一位顧客，并且隨時準備為他們提供幫助。他們的服務(wù)也非常細致，他們會及時更換餐具，為客人倒酒并解答他們的問題。在這家餐廳，顧客可以感受到真正的尊重和關(guān)懷，這讓整個用餐體驗更加愉快和難忘。
第五段：總結(jié)感受和建議
總的來說，這家酒店餐廳給我留下了極好的印象。美麗的裝飾、優(yōu)雅的氛圍、出色的菜肴和周到的服務(wù)，所有這些因素共同構(gòu)成了一頓難忘的美味盛宴。餐廳在各個方面都表現(xiàn)出專業(yè)和高水平的標準，并且滿足了顧客對豪華用餐體驗的期待。如果要提供改進建議，我希望餐廳能夠增加一些特色菜品，以提供更多選擇給食客。此外，他們也可以考慮豐富餐前和餐后的娛樂活動，增加顧客的參與度。總之，我對這家酒店餐廳的體驗非常滿意，我會強烈推薦給其他人，并且期待再次光臨。
酒店餐廳心得體會篇七
為期半個月的餐飲實習結(jié)束了，回想這次在浩海酒店餐飲部實習的點點滴滴，覺得從中獲益匪淺，學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識。
之前在美林谷培訓了理論知識，及各部門的工作職責，對于我從沒有接觸過餐飲這個行業(yè)的來說一切都那么默生，雖然知道了怎么做，但終究沒做過，一切都只是想象，可以說那時侯是急切地期盼著這一天的到來。對此我又高興又害怕，高興的是終于可以接觸餐飲了，終于可以面客服務(wù)了，害怕的是不知道自己能不能勝任，能不能處理好與客人的關(guān)系。
餐飲部分有燕鮑翅、雅間區(qū)、宴會廳、早餐部、火鍋廳、毋米粥、吧臺、傳菜部和前臺接待九個部門，我們9個人分別在不同的部門，兩天輪換一次。這樣能讓我們比較全面的了解整個餐飲業(yè)的服務(wù)與管理，這也是我們來此的目的。
從擺臺、折口布、傳菜、上菜、餐中服務(wù)、撤臺我們都親身體驗，一開始覺得自己做得很差勁，站也站不住，做事總有些毛手毛腳。慢慢地，工作就上手了，越做越順了，但覺得應(yīng)該還能做的更好。全體員工對我們都很熱情，不厭其煩的幫助我，并跟我講工作的內(nèi)容，注意事項，工作程序。毫無保留地把她們的工作經(jīng)驗傾囊相授，讓我感覺到團隊的溫暖。之前所學的.理論知識在開始的時候很難應(yīng)用到實際中，通過師傅們的指點，使理論與實際相結(jié)合，經(jīng)過一段時間對客服務(wù)也輕松自如了很多。閑下來的時間和主管們討教管理員工的經(jīng)驗，各位主管也都有問必答，傾囊相授。
對于餐飲我要學的東西還很多，要學會觀察，做好服務(wù)，服務(wù)要仔細、周到、及時，要了解客人的需求，對?？鸵龊脗€性化的服務(wù)，知其喜好，盡力給予滿足，做到提前一步的服務(wù)，讓客人有賓至如歸的感覺。
半個月的時間過去了，在這半個月的時間里，感覺自己完全成為了酒店的一分子，對酒店有了深厚的感情，和一起工作的同事也建立了深厚的友誼。在浩海酒店這個大家庭中，可以感覺到大家庭中各部門相互幫助的手足之情，有一首歌唱的好“相親相愛一家人”，而整個酒店上至領(lǐng)導下至員工就是最親愛的一家人。感謝浩海酒店給我這樣的實習機會，讓我在實習中增長了見識，體驗了生活，我衷心希望浩海國際酒店能夠越來越好，也祝愿xx的明天會更好。
酒店餐廳心得體會篇八
走進__大家庭已經(jīng)快半年了，從對華住企業(yè)一無所知，對從未接觸過的酒店客房業(yè)務(wù)、前臺業(yè)務(wù)的懵懂，通過這段時間對華住企業(yè)文化不斷地深入了解和酒店客房與前臺的業(yè)務(wù)不斷學習中，使我情不自禁的愛上了這個充滿愛與激情的工作環(huán)境。作為學生的我，從未有過與同事卻不是同學朝夕相處的日子，這些個日子我懷念與感激。
實習工作中
記得剛來的時候，什么都不會還凈給師傅添亂，正趕上是酒店的旺季，雖然每天都是疲憊的，但是想到有這么多并肩作戰(zhàn)的同事和可以得到客人的滿意的笑臉，就覺得一切都是滿足和值得的。對于服務(wù)行業(yè)來說，難免會遇到一些讓我們措手不及的突發(fā)狀況，而我們的宗旨就是以顧客的利益為最高點，當然酒店的利益同樣重要，從酒店的利益出發(fā)，盡量滿足客人的需要，避免沖突的發(fā)生，將損失降到最低，有效的解決問題。
現(xiàn)在雖然不是酒店的旺季，客源也沒有那么多，但是我們的工作依然那么謹慎與忙碌，即使只有一個客人，也要讓客人住最好最干凈的房間。我很喜歡這種企業(yè)文化，整個團隊的上下一心，不斷地揮灑每一個人的汗水，只為了得到顧客的一個滿意的笑容，這才是一個服務(wù)行業(yè)應(yīng)有的姿態(tài)。
現(xiàn)在的我，經(jīng)過不斷地鍛煉和練習，對前臺的工作已經(jīng)很熟練了，不僅學會了面對工作如何做，更加懂得了怎樣去做，用最快的速度取得最好的效果。并且充分理解整體合作的重要性，任何一個行業(yè)都離不開這些個兢兢業(yè)業(yè)的工作人員，更加離不開他們的熱情與汗水，只有大家團結(jié)起來沒有克服不了的困難，沒有闖不過去的難關(guān)。
下班生活中
同事之間互相幫助和理解，大家都很照顧年齡最小的我。因為每天都不斷地忙碌著，所以店里偶爾會組織我們集體出去游玩，在放松的同時增進同事間的感情與默契。通過集體活動促進我們的團結(jié)，這種勞逸結(jié)合的方式我很喜歡。領(lǐng)導還經(jīng)常與我談話，了解我對工作和生活的適應(yīng)程度，他語重心長的話語經(jīng)常會使我受益匪淺。這種精神食糧使我不斷地自我更新和自我調(diào)節(jié)。
通過在酒店這段時間的學習，我深深地體會到了賺錢的不容易；父母的不容易；每個人的不容易；企業(yè)在社會立足的不容易。
付出與回報不一定成正比，但不付出一定不會有回報，這種回報不僅是物質(zhì)上的給予更是精神上的升華。同時也使我更加沉著與冷靜，懂得為人處事的藝術(shù)；懂得如何化干戈為玉帛；懂得如何做一個優(yōu)秀的職員。我相信不管以后遭遇多么酸甜苦辣的人生，我都會努力堅持下去，當回想這段刻骨銘心的實習經(jīng)歷時，會笑著對自己說：看，還有一群可愛的人在努力堅持著，你有理由放棄嗎？相信自己會克服不管是心里還是身體上的困難，勇敢執(zhí)著的走下去。
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