優(yōu)秀社區(qū)共建工作會議講話稿（通用19篇）

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社區(qū)共建工作會議講話稿篇一

同志們：

今天，我們召開全市社區(qū)共建工作推進會，目的在于總結前一階段社區(qū)共建工作成果，查找問題，增添措施，更好地完成社區(qū)共建的各項目標任務，確保我市今年順利通過省文明城市、衛(wèi)生城市的復評復檢，為“三城同創(chuàng)”目標打好基礎。這里，我先講三點意見，一是社區(qū)共建所取得的成績，二是工作中存在的問題，三是解決辦法及下一步工作安排。

這次社區(qū)共建共建工作，從市里領導到小區(qū)干部都高度重視，主要體現(xiàn)在四個層面上：一是聯(lián)系社區(qū)的每個市領導，全部深入到社區(qū)，組織展開共建會議，指導社區(qū)共建工作；二是共建單位的主要領導積極參加共建工作，特別是牽頭單位的主要領導，積極履行組織、督查、指導職責，在建立組織、制定制度、籌措資金中做了大量工作；三是各個街道落實了社區(qū)聯(lián)系領導，并確定直接分管領導，xx街道黨政主要領導都親自披掛上陣，各自聯(lián)系一個社區(qū)；四是14個社區(qū)書記、主任到小區(qū)主任等干部，都全力都全力投入到共建工作中，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。應該說各級領導的高度重視，為社區(qū)共建工作提供了堅強的保障。

在領導重視下，各項工作轟轟烈烈的迅速開展。社區(qū)工作初步形成制度化、規(guī)范化模式。主要體現(xiàn)在：一是每個社區(qū)都建立了共建組織機構和共建制度，制訂了共建職責，劃分了共建責任小區(qū)；二是各社區(qū)都與共建單位和小區(qū)簽訂了共建責任書，明確了共建責任分工；三是各共建單位與社區(qū)一起制訂了共建計劃和實施方案，使共建工作做到有計劃、有分工、有檢查、有考核、有工作小結。各共建牽頭單位都能認真履行組織、督查、指導等職責，努力為社區(qū)開展共建工作創(chuàng)造有利條件；四是部分社區(qū)及時總結工作經驗，建立了衛(wèi)生保潔、勸導監(jiān)督、考核競賽等長效管理制度。

在共建過程中，各個共建單位和社區(qū)一起積極組織開展以“六聯(lián)六建”為主要內容的共建活動。一是在組織制度建立過程中，積極參與，獻言獻策，擔當責任；二是在宣傳發(fā)動中，通過黑板報、宣傳欄、固定宣傳牌、樓道宣傳牌等陣地及采用文藝演出、分送倡議書和公開信等形式做好“三城同創(chuàng)”的宣傳工作，大力營造“三城同創(chuàng)”的氛圍，使“三城同創(chuàng)”活動做到家喻戶曉；三是共建單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)辦好市民學校、文化大講堂，積極為社區(qū)開展黨的理論、思想道德、健康知識、科普常識和法律法規(guī)知識的教育提供師資教員；四是積極參與“三城同創(chuàng)”文明勸導員隊伍，開展了文明勸導活動；五是積極參加環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，在排查問題、落實整改、組織人員大清掃等各階段都積極參與；六是積極籌措資金。各共建單位都根據(jù)單位實際慷慨解囊，支持社區(qū)建設，據(jù)統(tǒng)計每個社區(qū)籌集的經費都超過了考核要求的十萬元標準。共建單位的積極參與，各項活動的深入開展，有力促進了共建工作的高效展開。

二是強化整治，開展衛(wèi)生大清掃活動。各社區(qū)在充分發(fā)動居民做好思想工作的基礎上，在社區(qū)中全面鋪開大清理、大清掃活動，重點對衛(wèi)生死角、門前屋后堆積物、樓道堆積物、綠化帶雜草、雜物清除、違章搭建拆除等進行了整治。在整治中社區(qū)整治力度大、舍得投入，社區(qū)、小區(qū)干部從書記主任到居民小組長、都是沖鋒在前，干在第一線，不計個人得失報酬，義務奉獻的多。

在整治中對碰到的難點與釘子戶，敢于碰硬，做好工作，甚至不惜動用法律手段，解決了一批老大難問題。如xx社區(qū)在清理xx新村一戶居民門前多年堆放的毛竹過程中，住戶無理取鬧，甚至到小區(qū)主任家中打砸物品。社區(qū)敢于動真，在xx派出所的大力支持下，深入做好思想工作，及時妥善處理了這一事件，徹底解決了多年難題，得到了周邊居民的一致好評。據(jù)初步統(tǒng)計這次大清掃活動中14個社區(qū)共發(fā)放倡議書54500份，發(fā)放整改通知書3547份，參加大清掃活動5425人次，清理廢土6298噸清理池塘：10個，拆除違章構筑物79處，投入經費45萬余元。 通過大清掃活動，社區(qū)中長期存在的衛(wèi)生死角得到了清理，環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了明顯改善，社區(qū)群眾對大清掃活動紛紛稱贊認同，進一步激發(fā)了群眾參與創(chuàng)建活動的熱情。我一開始說得三個“從來沒有過”，就是社區(qū)群眾對我們工作的肯定，是群眾發(fā)自內心的稱贊。

對前一階段共建工作進行回顧總結，我認為在肯定總體進展有序，成效顯著的同時，許多社區(qū)先進經驗和做法也是值得肯定和推廣的。如xx社區(qū)、xx社區(qū)的資料整理比較規(guī)范，內容比較齊全，xx社區(qū)把共建職責、共建制度、考評情況等內容懸掛在社區(qū)辦公樓的墻上，給人一種嚴肅規(guī)范的感覺，xx社區(qū)在小區(qū)建立社區(qū)共建臺帳資料，使社區(qū)共建工作資料形成了社區(qū)、小區(qū)兩個層級，并且通過建立小區(qū)共建臺帳資料，也促進了小區(qū)各項工作的落實;xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)的共建牽頭單位對社區(qū)共建工作的督查指導比較到位，幫助社區(qū)解決了許多難題;吳寧街道下屬的各個社區(qū)小喇叭文明勸導活動，形式很好、很有創(chuàng)意;xx社區(qū)在解決華康小區(qū)水月庵周邊環(huán)境中，與執(zhí)法部門聯(lián)合行動，解決老大難問題的決心與部門聯(lián)動經驗值得總結;xx社區(qū)在實現(xiàn)文化資源共享，社區(qū)內單位的文體活動場所及設施向居民開放工作中與單位簽訂共享書面協(xié)議，這也是接受上級檢查的一種辦法;xx社區(qū)開展土地認養(yǎng)、xx社區(qū)統(tǒng)一另辟建筑廢料堆放場方便清理等好經驗;xx社區(qū)舍得投入，投資10多萬元對巧溪全面清理溪內垃圾、雜物，確保溪流暢通、整潔，水質清澈;xx社區(qū)西山小區(qū)支部書記xxx，在社區(qū)衛(wèi)生整治中帶病堅持工作。

特別是到xx開刀，手術第二天后馬上回來xx，掛著鹽水堅持工作，讓人感動;xxx社區(qū)重視社區(qū)綠化，已對社區(qū)內可綠化空閑地專項摸底普查，計劃10月份后統(tǒng)一邀請專業(yè)人員設計，合理配植苗木，進行補種工作;朝陽社區(qū)建立的一支志愿者隊伍，每個志愿者都填寫有《志愿者注冊登記表》，并附照片、身份證復印件、聯(lián)系電話，是一支真正的`志愿者隊伍。xx社區(qū)共建單位市水利局、市衛(wèi)生局在社區(qū)反映xx小區(qū)xx自然村飲用水源工農水庫受林場道路改造影響嚴重渾濁，不能飲用的問題后，組織相關業(yè)務技術骨干經現(xiàn)場勘察，提出了安裝生活飲用水凈化裝置方案，7月中旬已建設完工，得到了老百姓的贊譽。

共建單位充分發(fā)揮各自職能和業(yè)務技術專長，積極為社區(qū)解難題，辦實事，體現(xiàn)了三城同創(chuàng)的為民、惠民的宗旨;xx社區(qū)、xx社區(qū)等建立保潔員隊伍、文明勸導員隊伍、衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍、綠化帶保潔員隊伍，對小區(qū)衛(wèi)生進行日常維護和綜合管理;xx社區(qū)共建單位市交通局先后兩次組織本系統(tǒng)12個單位600多人次參加南峴新村大掃除活動，成效顯著，居民反映好。以上各個社區(qū)的好做法好經驗充分體現(xiàn)了社區(qū)工作的積極性和主動性，值得大家相互借鑒學習，市三創(chuàng)辦也將及時對經驗組織報道推廣。

同志們，總結成績，我想以上成績的取得來源于市委、市政府的正確領導;來源于各位聯(lián)系市領導的重視和親臨指導;來源于共建單位的積極參與;來源于街道社區(qū)辛勤的工作;來源于廣大市民的大力支持;在此我代表市三創(chuàng)工作領導小組對各級領導、各社區(qū)、街道、共建單位的干部職工、社區(qū)工作者的辛勤工作表示衷心的感謝。

雖然全市社區(qū)共建工作取得了階段性成果，積累了一些經驗，但對照創(chuàng)建標準，我們也要清醒地看到，我們的工作還有一定的差距，與今年和后兩年工作任務的要求相比，還有許多不足的地方。

一是有個別的社區(qū)、小區(qū)領導對共建工作認識還不夠，有畏難情緒，缺乏不斷創(chuàng)新的精神，工作停留在一般化水平。甚至在市三創(chuàng)辦布置任務、通知檢查時當面發(fā)牢騷，說風涼話，檢查考核時有個別小區(qū)干部推諉、態(tài)度惡劣。思想決定行動，考核成績最終反映的就是工作態(tài)度。二是有些共建單位參與社區(qū)共建的意識還不強，指導幫助方面重視不夠。主要表現(xiàn)在一把手參與共建的少，分管參加共建工作的領導不固定，共建單位參與活動少，應付心態(tài)還存在。

從前段時間看，實事求是說各個層面的干部已經發(fā)動起來了，而且干在一線，但大量的群眾沒有真正發(fā)動起來，門前三包工作幾乎沒人在干。宣傳發(fā)動的手段還只停留在黑板報、宣傳牌、倡議書、小喇叭，而且這些方法也還不規(guī)范有待完善，除此以往載體、方法缺乏，居民還停留在看創(chuàng)建的狀態(tài)，坐享創(chuàng)建為人人的成果。人人為創(chuàng)建的氛圍還沒有形成。

有些社區(qū)的共建計劃如工作安排不具體，無目標、要求、措施等，有的社區(qū)對各小區(qū)的共建工作無考核，有的只有一個考核結果，內容不詳，沒有原始考核資料。共建例會制度、溝通聯(lián)系制度。建檔制度、督查考核制度、長效管理制度建立后，抓落實不夠，制度成為一紙空文。

活動載體還較為單一，只停留在環(huán)境衛(wèi)生整治一項活動，內容不夠豐富，一些有特色、有深度、有廣度的活動開展的還比較少，特色沒特色、典型不典型的問題依然存在。

通過前段時間的集中整治，基本上涉及到了環(huán)境美化的各個方面，工作量確實較大，社區(qū)付出了大量人力、物力及財力，大類的環(huán)境衛(wèi)生問題得到了初步解決。但依然存在一些問題依然沒有整改解決，回潮反復，精細化管理還不到位等問題。如：環(huán)境保潔質量有待于進一步提高;亂堆亂放現(xiàn)象還是較多;從此次檢查發(fā)現(xiàn)，亂堆放問題占道此次檢查發(fā)現(xiàn)問題的49%，居所有問題的第一位。城區(qū)違章飼養(yǎng)寵物和家禽現(xiàn)象嚴重;城區(qū)亂搭建現(xiàn)象仍然存在;城區(qū)個別池塘衛(wèi)生需進一步加強;各大溪渠普遍存在渠道建筑垃圾和生活垃圾;樓道衛(wèi)生仍有工作不足;農貿市場管理不到位，占道經營現(xiàn)象多，市場基礎設施不齊全，無給排水設施，無垃圾收集設施，臟亂差現(xiàn)象普遍較突出。牛皮癬清理問題還需進一步改善;綠化管理尚需進一步加強，在大多數(shù)社區(qū)內都能發(fā)現(xiàn)綠化灌木被蟲害侵蝕，或修剪不及時，或雜草叢生;空閑地塊管理難，種菜現(xiàn)象十分普遍，在空閑地塊中挖掘小水塘或堆放雜物的較多等等。這些都需要在下一步工作中加以解決。

社區(qū)共建臺帳資料的收集整理參差不齊，有按考核細則整理的，也有按自己理解整理收集整理的，有不整理的，有整理成一冊到整理成24個講義夾都有。有的只有文字資料而無圖片資料，有的有圖片資料而無詳細說明等，這些在省、國家檢查驗收中都是要白白失分的。

對存在的困難和問題，我們一定要有清醒的認識，要通過積極協(xié)調，采取多種措施，盡快研究解決，抓好工作的落實。為順利通過今年省文明、衛(wèi)生城市的復評、復檢，為今后三年的創(chuàng)建目標奠定基礎，今后一段時期的社區(qū)共建工作的重點應放在以下六個再深化上：

街道、社區(qū)、共建單位要進一步提高思想認識，按照今年省文明、衛(wèi)生城市的復評、復檢的時間安排和今后三年的創(chuàng)建目標，結合前段時間的工作，細化制定工作計劃，今年的各項工作要倒排時間，明確工作的目標要求，安排進度，對后三年的工作要制定具體規(guī)劃。對各類活動都要制定方案。這里有個通知，為迎接省文明、衛(wèi)生城市的復評、復檢，社區(qū)共建工作考評細則中的年度、季度指標從8月分開始納入月度考核，希望各社區(qū)認真對照考核標準，組織開展各項工作。

一是各社區(qū)要對大排查發(fā)現(xiàn)的問題，進行梳理，按照整改時間要求，落實整改，確保問題逐一解決。二是為鞏固大清掃成果，保持環(huán)境衛(wèi)生整治熱度，形成整治氛圍，大清掃活動將在以后三個月中繼續(xù)開展。要使社區(qū)的環(huán)境面貌徹底的改觀，防止回潮和一陣風現(xiàn)象。三是各社區(qū)要深化整治整改，精細化管理社區(qū)，高標準，嚴要求的加大整治范圍與力度，進一步提升社區(qū)的環(huán)境。四是駐轄區(qū)的機關、企事業(yè)單位要增強社區(qū)意識，盡可能將文化、體育、教育設施等資源無償向居民開放。

要在前一階段宣傳教育的基礎上，完善宣傳陣地的建設，黑板報、宣傳牌、倡議書、小喇叭，這些方法要按標準進一步規(guī)范完善。小喇叭的用語，三創(chuàng)辦將統(tǒng)一錄制發(fā)放。下一步市三創(chuàng)辦將和市委組織部聯(lián)合組織，調動機關部門、單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道在職黨員和社區(qū)居民黨員積極參與社區(qū)共建工作，要求黨員干部做好居住地房前屋后的衛(wèi)生保潔，帶頭文明示范，無條件注冊登記為志愿者，參加社區(qū)共建活動，參加勸導活動，并將建立獎懲制度。街道社區(qū)小區(qū)要根據(jù)自身的優(yōu)勢和特點，因地制宜，因時制宜，選準符合廣大居民意愿的項目，深入開展富有特色和成效的活動。如開展好市民學校、鄰居節(jié)、文明家庭評選活動，落實居民門前三包、樓道長制度等，充分調動群眾參與創(chuàng)建活動。

要把各項考核制度落到實處，要健全各項考核機制。一是共建牽頭單位要充分發(fā)揮督查指導作用，要按照共建責任書對各共建單位實施督查指導協(xié)調，確保各共建單位積極參與共建工作。二是各街道要加強對社區(qū)、小區(qū)的共建工作督查工作。建立本街道社區(qū)、小區(qū)共建工作考核評比制度，開展小區(qū)流動紅旗競賽，并實施獎懲。三是社區(qū)、小區(qū)要建立完善衛(wèi)生保潔考核等機制，要把責任落實到人，并進行考核獎勵，調動責任人的工作積極性。要積極參加文明社區(qū)、園林社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)的創(chuàng)建達標工作，推動各項工作的開展。四是各共建單位、社區(qū)內的企事業(yè)單位，要積極做好內外環(huán)境的管理工作，積極爭創(chuàng)文明、園林、衛(wèi)生單位，努力爭創(chuàng)三化達標單位。市三創(chuàng)辦將繼續(xù)每月對各社區(qū)進行考核，而且標準要求將繼續(xù)提高嚴格，并嚴格實施獎懲。同時組織開展企事業(yè)單位內外環(huán)境的管理達標競賽活動。

要著力在建立長效機制上下功夫，進一步完善工作制度，建立一套社區(qū)共建體制運作的長效工作機制，使共建活動持續(xù)開展下去。會議機制、溝通聯(lián)系制度、建檔制度、財務管理制度、督查考核制度、保潔制度現(xiàn)在各社區(qū)都建立了，但最重要的是進一步調整完善，并嚴格實施，不要成為一紙空文，下一步市三創(chuàng)辦將對各項機制落實情況重點督查。這里我重點說一下社區(qū)長效管理工作的重點，一是堅持開展一月一主體活動，二是抓好衛(wèi)生保潔、文明勸導員、衛(wèi)生監(jiān)督員、綠化養(yǎng)護員四支隊伍。統(tǒng)一整治后，就需要社區(qū)通過以上工作，鞏固成果，確保社區(qū)共建工作長效運作。

我們所做的各項工作都需要予以建立檔案資料進行固化記錄體現(xiàn)，沒有記錄的工作都將無法查證。而且在文明、衛(wèi)生、園林城市的創(chuàng)建中檔案資料的分值都占了很大比例，文明城市中分值達58%以上。在這次的考評中不少社區(qū)檔案資料失了不少分，實在可惜。但是上級的標準是嚴格的，對每個城市都是一視同仁的，因此我們要高度重視資料收集整理歸檔工作，確保在上級檢查驗收中不失分、少失分。三創(chuàng)辦將統(tǒng)一制作共建臺帳資料樣本，發(fā)放各社區(qū)。各社區(qū)一定要落實有專長有責任心的人員負責這項工作，同時要結合各個城市創(chuàng)建工作做好資料整理歸檔工作。

同志們，社區(qū)共建工作任務艱巨而光榮，我們一定要咬定目標，萬眾一心，勇于創(chuàng)新，埋頭苦干，奮勇爭先，努力實現(xiàn)社區(qū)共建工作的大推進，為我市三城同創(chuàng)工作，為三個文明建設作出更大的貢獻。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇二

同志們：

為堅持和樹立科學發(fā)展觀，加強社區(qū)工作，推進城市發(fā)展，區(qū)委、區(qū)政府在認真準備、加強調研和反復討論的基礎上，召開今天這樣一個規(guī)模、層次的工作會議。這是認真學習視察社區(qū)工作的講話精神，堅持以人為本，實現(xiàn)我區(qū)“三個文明”全面、協(xié)調發(fā)展的要求，也是為了進一步貫徹落實區(qū)委九屆七次全會精神，狠抓下半年全區(qū)三項重點工作之一——社區(qū)建設而采取的具體工作步驟，同時，表明了區(qū)委、區(qū)政府加強社區(qū)工作，推進社區(qū)建設的必成信念和堅定決心。市委、市政府對城市社區(qū)工作非常重視，丁市長和市有關部門的負責同志親臨今天的會議。馬上，丁市長還將作重要講話。下面，我在紹泉同志講話的基礎上再強調幾點意見：

一、推進社區(qū)工作，提高認識是前提

推進社區(qū)工作是城市基層管理體制的改革工程，是加強和鞏固黨的執(zhí)政地位和國家政權的基礎工程，更是一項為民辦實事、辦好事，提高居民生活水平和質量的民心工程。新的歷史時期，社區(qū)工作的內涵更加豐富，社區(qū)工作的要求更加規(guī)范，加強社區(qū)工作，不僅是樹立和落實科學發(fā)展觀的客觀要求，也是作為主城區(qū)的海陵服務中心城市一項重要的工作職責，同樣也是提高我們整個城市文明程度的根本途徑。社區(qū)工作發(fā)展的經歷是個不斷推進、不斷完善的過程，我們既不能以現(xiàn)在的思維觀念來評價過去的社區(qū)工作，這是不客觀、不公正的;也不能以過去的思維定勢來衡量現(xiàn)在的社區(qū)工作，這是低層次、低要求的，必須以發(fā)展的眼光謀劃、指導社區(qū)工作，只有認識有了突破，工作才能有動力、有飛躍。當前，增強全區(qū)各級黨政組織、黨員干部、廣大社區(qū)工作者做好社區(qū)工作的緊迫感、責任感、光榮感，必須切實解決好“四個層面”存在的突出問題，形成“四個方面”的共識：

“解決好擺上黨委、政府的全局工作地位問題，進一步形成抓社區(qū)就是抓發(fā)展的共識”。隨著經濟體制改革的不斷深入，城市基層的社會結構正在發(fā)生著重大變化。一方面，大量的“單位人”變?yōu)椤白杂扇恕绷飨蛏鐣?另一方面，大量的流動人口和外來務工人員涌向社區(qū)。由此帶來的是企業(yè)剝離給社區(qū)的職能不斷增多，維護社會穩(wěn)定的壓力不斷加大，城市的社會管理問題日益突出，社區(qū)工作已經越來越成為人們關注的焦點、新聞報道的熱點、第三產業(yè)經濟發(fā)展的增長點。抓社區(qū)工作，努力打造民主自治更加完善、社區(qū)服務更加便捷、社區(qū)文化更加繁榮、社區(qū)治安更加良好、社區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美、人際關系更加和諧的現(xiàn)代化新型社區(qū)，實質就是在提高城市檔次，提升城市競爭力，就能對外產生吸引力，集聚各類生產要素。從這個意義上講，做好社區(qū)工作也就是為發(fā)展造環(huán)境，為發(fā)展打基礎。因此，全區(qū)各級黨委、政府要切實將加強社區(qū)工作擺到中心工作和全局工作的特殊地位，下大決心，花大力氣研究解決社區(qū)工作中亟待研究解決的問題，推進社區(qū)工作有領導、有組織、有計劃地向縱深發(fā)展。

“解決好機關部門的服務前移問題，進一步形成推進服務社區(qū)就是實踐為民宗旨的共識”。社區(qū)工作是一項實實在在的工作，它的一切出發(fā)點和落腳點，都是為了提高城市居民的生活質量，使老百姓得到看得見、摸得著的實際利益?？梢哉f，為民是社區(qū)工作的宗旨，服務是社區(qū)工作的根本。全區(qū)各機關部門都要從思想認識入手，把服務社區(qū)作為部門工作的延伸。既要解決“不進社區(qū)”問題，將部門服務前移，工作下移，將教育引導工作貼近群眾，深入群眾，推進黨建、文化、衛(wèi)生、計生、法律、科普等項工作深入社區(qū)，進一步方便群眾，服務群眾;也要防止以服務之名“濫進社區(qū)”問題，把一些本應部門承擔的職能推向社區(qū)，把工作壓向社區(qū)，使服務進社區(qū)簡單變成了工作任務進社區(qū)?？傊?，各機關部門都要結合自身職能，不僅要落實“工作進社區(qū)”問題，更要思考“服務怎樣跟上”的問題，把我們的工作真正體現(xiàn)在服務上，通過服務來體現(xiàn)我們的工作質量。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇三

同志們：

今天，我們在這里召開全區(qū)和諧社區(qū)建設工作會議，主要目的是以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，全面提升和諧社區(qū)建設水平，在全市x個旗縣區(qū)充分發(fā)揮中心城區(qū)的示范帶頭和引領作用。對于這次會議，區(qū)委高度重視，區(qū)委常委會專門聽取了相關工作匯報，并作了明確的安排和部署。剛才，xxx同志傳達了xxx省、xxx市和諧社區(qū)建設工作會議精神，xxx作了關于和諧社區(qū)建設的

工作報告

，希望大家認真學習領會，結合實際加以貫徹落實。會議還表彰了在全區(qū)和諧社區(qū)建設中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！

近年來，x區(qū)按照市委、市政府關于全面推進社區(qū)建設、構建和諧社會的一系列要求和部署，在深入實施“三帶三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略、推動經濟社會又好又快發(fā)展的同時，以“三個1000萬”工程和好事實事等民生工程為著力點，不斷加大推進社區(qū)建設、提高居民生活質量和社會文明程度的工作力度，組織領導有了新加強、組織結構有了新優(yōu)化、基礎設施建設和社區(qū)干部待遇水平有了新提高、服務功能有了新增強，和諧社區(qū)建設工作取得了豐碩成果，榮獲了20xx年全國社區(qū)建設示范城區(qū)榮譽稱號。

但是，我們也要清醒地看到，與市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，與兄弟旗縣區(qū)及先進地區(qū)相比，我區(qū)社區(qū)建設工作還存在著不小的差距，整體水平還有待進一步提高。比如，一些部門和同志對社區(qū)建設的重要性認識不足，工作態(tài)度不夠認真；社區(qū)工作體制和機制還不夠健全，還沒有形成全社會共同推進社區(qū)建設的合力；公共資源整合程度不高，部分社區(qū)基礎設施尚不完善，辦公用房、活動場所尚未解決，配套設施建設還相對滯后；部分社區(qū)工作者隊伍整體素質還需進一步提高；社區(qū)整體服務水平和服務質量還不夠高，服務網(wǎng)絡還不夠健全等等。

對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決，切實增強和諧社區(qū)建設的責任感和緊迫感，進一步創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，不斷推動社區(qū)建設向更深層次、更高水平、更廣領域發(fā)展。

和諧社區(qū)建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須圍繞中心、統(tǒng)籌安排、突出重點、打造特色、全面推進，扎扎實實做好各方面工作，開創(chuàng)和諧社區(qū)建設新局面。

社區(qū)建設要著眼現(xiàn)實，立足長遠。按照“先進引路、全面展開”的要求，從實際出發(fā)，樹立各具特色的典型，并在總結經驗的基礎上全面推進。繼續(xù)加大“三個1000萬”工程實施力度，努力完善各級社區(qū)服務中心建設基礎。著力改善文化服務站、衛(wèi)生服務站等文體活動場所和服務設施，在現(xiàn)有的街道勞動保障事務所和街道司法所的基礎上，改擴建街鎮(zhèn)社區(qū)服務中心，將各項公共服務職能集中到街鎮(zhèn)社區(qū)服務中心，逐步構建三級社區(qū)服務中心分工協(xié)作、覆蓋社區(qū)全體居民的社區(qū)服務網(wǎng)絡。大力改善與居民生活密切相關的設施和環(huán)境條件，解決社區(qū)內道路、垃圾、污水、供熱供水、供電供氣、節(jié)能環(huán)保等實際問題，力爭在較短時間內社區(qū)建設總體再上一個新臺階。

社區(qū)黨組織是社區(qū)工作的領導核心。加強社區(qū)黨的建設，是我區(qū)在新的歷史條件下加強黨的基層組織建設的重要內容，也是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用、確保社區(qū)建設和管理落到實處的有力保證。按照“一社區(qū)一支部”的要求，建立健全黨組織活動載體、活動制度、活動體系，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織動員優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，大力宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，支持和保證社區(qū)居委會依法履行職責，組織和動員廣大黨員和居民群眾積極參與社區(qū)建設。加強對退休人員、流動人口、失業(yè)人員、人戶分離黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的帶頭作用。積極做好社區(qū)黨員發(fā)展工作，不斷擴大黨的基層組織和隊伍。進一步夯實基層基礎，加強對嘎查村“兩委”班子黨員干部的教育管理，增強政治覺悟、提高政治意識，提升基層黨組織的凝聚力和執(zhí)行力，以干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的精神，全面加快“村改居”工作進程。

服務群眾是社區(qū)建設工作的出發(fā)點和落腳點。要本著建設“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明祥和”的新型社區(qū)為目標，努力實現(xiàn)社區(qū)服務的社會化、網(wǎng)絡化、產業(yè)化，真正做到“民呼我應、民需我?guī)汀保攸c要在以下三個方面下功夫。一是要在拓展服務內容上下功夫。以開展“六進社區(qū)”為載體，以擁軍優(yōu)屬、扶貧濟困、扶弱助殘、便民利民、醫(yī)療保健等為重點，開展系列服務項目，為社區(qū)居民提供全方位的優(yōu)質服務。二是要在擴大服務主體上下功夫。整合社區(qū)服務資源，創(chuàng)新社區(qū)服務方式，建立社區(qū)養(yǎng)老托老、幼兒助學等服務機制，廣泛開展志愿者服務活動，不斷建立健全社區(qū)服務體系。三是要在突出服務重點對象上下功夫。從社區(qū)居民迫切要求解決和關注的特殊群體的救助服務、面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)及社會就業(yè)、社會保障服務等問題入手，急居民所急，想居民所想，注重實效，使居民切身感受到黨和政府的關懷，真正享受到社區(qū)服務帶來的便利。

推進基層民主政治建設是社區(qū)建設的靈魂，實現(xiàn)社區(qū)居民自治是社區(qū)建設的方向。要進一步完善居民自治組織，積極推進基層民主的制度化、規(guī)范化和程序化，保證居民群眾當家作主。要建立和完善嘎查村、社區(qū)居（農）民代表大會、社區(qū)居（村）委會等自治組織，規(guī)范民主自治工作程序，增加工作的透明度，實施政務公開、財務公開和重大事項公開，保障社區(qū)居民參與社區(qū)內重大事務的管理、決策和監(jiān)督的權利。建立相關制度，完善有關政策，動員社區(qū)居民參與社區(qū)居民自治，開辟民主渠道，讓社區(qū)居民享有充分的知情權、決策權、管理權、監(jiān)督權。

加強社區(qū)建設是一項制度創(chuàng)新、城鎮(zhèn)工作格局全面改革的社會系統(tǒng)工程，涉及面廣，難度大，責任重。各街鎮(zhèn)黨（工）委要高度重視，相關部門齊抓共管，在全區(qū)形成狠抓落實的強大合力。

一要強化領導，落實責任。切實加強和諧社區(qū)建設工作的組織領導，努力形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門、企事業(yè)單位、社區(qū)所在地各方面密切配合的工作格局，扎實有效地推進和諧社區(qū)建設。各街鎮(zhèn)要制定具體的實施方案，進一步明確目標和任務，建立目標責任制，加強督促檢查，及時總結社區(qū)建設的經驗。同時，要建立領導干部、有關部門定點聯(lián)系社區(qū)制度。各級領導干部要大興求真務實之風，深入社區(qū)、深入群眾、深入實際，虛心聽取居民群眾的意見和建議，切實解決社區(qū)建設中遇到的新情況、新問題，切實做到思想上重視、組織上保障、工作上落實，做到常抓不懈，常抓常新。

二要協(xié)調一致，密切配合。社區(qū)建設涉及方方面面，各相關部門要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，按照全區(qū)一盤棋的要求，分工協(xié)作，互相配合，切實轉變職能，實行重心下移，加快法律服務、科教文體、社會保障、衛(wèi)生保健、社區(qū)治安綜合治理、社區(qū)環(huán)境整治等社會性工作向社區(qū)延伸，不斷豐富社區(qū)建設內容。進一步加大和諧社區(qū)建設投入力度，繼續(xù)實施好“xxxxx”等民生工程。區(qū)人大、政協(xié)和各民主黨派也要做好相應的監(jiān)督協(xié)調工作，為社區(qū)建設獻計出力。區(qū)總工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織要充分發(fā)揮自身作用，把各個方面的積極性都調動起來，形成齊抓共建的合力。要積極引導和發(fā)動廣大群眾共同建設社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)建設的整體效能。社區(qū)范圍內的政府部門、企事業(yè)單位以及社會各界要按照資源共享、共駐共建的原則，在人力、物力、財力等方面對社區(qū)建設給予大力支持，形成軍民共建、警民共建、校街共建、廠街共建的良好局面。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇四

社區(qū)共建關系到市民生活的改善，關系到城市形象的提升，關系到全市工作的大局。下面是本站小編給大家整理的社區(qū)共建工作會議

講話稿

，僅供參考。

同志們：

自從x月x日市委市政府召開三城同創(chuàng)動員大會以來,全市上下做了大量工作,取得了一定的成效,但是與三城同創(chuàng)的目標要求還有相當大的距離,特別是作為城市細胞的社區(qū),共建工作更是不容樂觀。從近段時間來，我們市級領導相繼組織了環(huán)境衛(wèi)生的專項檢查，特別是對幾個社區(qū)的共建情況進行了專題檢查。從檢查情況看，大部分社區(qū)共建單位都已經有計劃、有措施、有行動，取得了一定的成效。比如剛才作經驗介紹的xx社區(qū)，已多次召開社區(qū)共建會議，對社區(qū)存在的問題進行了一次大排查，落實了責任單位和整改措施，籌集了17萬元的社區(qū)共建經費，制定了一整套的共建長效機制，進行了一次轟轟烈烈的環(huán)境大整治，并且組織開展了小區(qū)之間的流動紅旗的競賽，為我們社區(qū)共建工作樹立了榜樣。再比如交通局，時刻牢記著自己的共建職責，充分利用“七一”黨員活動的機會,組織局機關全體干部和下屬單位的黨員干部職工300多人,到責任小區(qū)進行了一次全面的徹底的環(huán)境整治，得到了社區(qū)和小區(qū)干部群眾的贊許。但是也存在著發(fā)展不平衡、工作不主動、效果不明顯的問題,從我們調查情況看，有的社區(qū)和共建單位至今還沒有召開過一次共建會議，組織過一次共建活動。這些問題的存在,如果不采取強有力的措施,加大加快社區(qū)共建工作的步伐，今年我們要通過省衛(wèi)生城市的復查，省文明城市的復評將成為一句空話。為此,今天市委、市政府專門召開社區(qū)共建工作會議,就是為了進一步明確目標，落實責任，強化措施，把社區(qū)共建工作真正落到實處。下面我就如何搞好社區(qū)共建工作講三個問題。一是社區(qū)共建的目標要求。二是社區(qū)共建存在的問題和責任分解。三是社區(qū)共建近期的活動安排和工作要求。

一、社區(qū)共建工作的目標要求

關于社區(qū)共建的目標要求，市委[20xx]52號文件已作了明確闡述。我想如果簡單的說主要有三個方面，第一，開展以“六聯(lián)六建”為主要內容的共建活動。所謂“六聯(lián)六建”就是社區(qū)教育聯(lián)抓，建設學習型社區(qū)，就是抓好教育，提高公民素質。二是社區(qū)治安聯(lián)防，建設平安社區(qū)，即要維護社會穩(wěn)定，保障居民安全。三是衛(wèi)生聯(lián)搞，建設潔凈社區(qū)，也就是要抓美化、潔化、綠化，營造整潔優(yōu)美的生活環(huán)境。四是服務聯(lián)做，建設便民社區(qū)。即要便民、利民，服務群眾。五是文化聯(lián)辦，建設文化社區(qū)，豐富群眾的文化生活。六是經濟聯(lián)推，建設實力社區(qū)。也就是要增強經濟實力，更好的服務社區(qū)、發(fā)展社區(qū)。第二，力爭文明社區(qū)建成率達到70 %以上，今年要達到70%以上。20xx年達到75%以上，20xx年達到80%以上。第三，20xx年要順利通過省文明城市的復評，省衛(wèi)生城市的復查。

二、社區(qū)共建工作存在的問題和責任分解

作為社區(qū)共建工作主體，主要有四個層面，一是街道辦事處，二是社區(qū)，三是小區(qū)，四是共建單位。這四個責任層面，責任如何分解，存在哪些問題，從前段時間社區(qū)共建開展情況看，最大的問題是認識不到位，責任不清楚，任務不明確，工作相互推諉。從第一塊責任主體街道辦事處來看，我想存在著這么幾個思想問題，一是認為社區(qū)共建是社區(qū)和共建單位的事，街道參與不到。二個是認為無事可做，10米以上道路是環(huán)衛(wèi)處掃的，小街小巷衛(wèi)生有社區(qū)保潔，也就沒有街道什么事。三是對共建的工作不感興趣，而市里的經濟工作，維穩(wěn)工作等其他工作又抓得很緊，沒有精力來抓這塊工作。這些問題的存在，我想主要是對社區(qū)共建工作的認識不清，剛才已經講了社區(qū)共建包涵著經濟、文體、衛(wèi)生、教育、文化等六個方面，是一個系統(tǒng)工程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作農村是重點，而街道辦事處的工作重點就是社區(qū)，抓住了社區(qū)，就抓住了根本，搞不好社區(qū)就搞不好工作。況且在社區(qū)共建工作中，還有這么多的部門和社會力量來參與本應該由街道辦事處負責的社區(qū)的工作，因此，我們街道辦事處在社區(qū)共建問題上，更應該加深認識，更應該認真思考，精心研究如何運用共建的載體，充分發(fā)揮各個共建部門的實際作用，來推動我們街道和社區(qū)的工作。各街道辦事處都要切實把社區(qū)共建工作做為一項貫穿全面的中心工作來抓，落實人員，落實經費，做到月月有安排、人人有任務。這里有個明確要求，每個街道班子成員都要聯(lián)系一個共建社區(qū)，書記主任要聯(lián)系最難的社區(qū)，做到社區(qū)共建工作真正落到實處，這也是街道辦事處的工作職責。

第二個層面是社區(qū)。作為共建的主要責任主體，社區(qū)共建的好壞關健取決于社區(qū)。社區(qū)的職責我覺得主要有七個方面。一個是制定目標，社區(qū)抓什么，怎么抓，什么時間抓，這個目標工作要由社區(qū)制定。二是分解責任。小區(qū)之間共建單位之間責任區(qū)怎么劃分，責任怎么分解，要由社區(qū)負責。三是組織協(xié)調。小區(qū)與小區(qū)之間、社區(qū)與社區(qū)之間，社區(qū)與共建單位之間有許多問題，社區(qū)應該怎么協(xié)調。四是開展活動。要精心設計載體，一輪一輪來推動，循序漸進。五是抓落實。社區(qū)既要出思路，更要抓落實。六是檢查考核。三創(chuàng)辦要對社區(qū)工作情況進行檢查考核，而社區(qū)就要像西街社區(qū)一樣，在小區(qū)開展流動紅旗競賽，抓好檢查考核。七是經費籌集。

第三個層面是小區(qū)的職責。小區(qū)是社區(qū)共建的基礎，主要抓好兩項內容，一是要發(fā)動群眾參與共建。只要群眾發(fā)動好了，我們的工作就一定會有成效，要求我們各個小區(qū)要面對面的，一戶一人的落到實處。同時，還要把以前創(chuàng)建中的各種各樣的隊伍，如文明勸導員、義務監(jiān)督員、樓道長等重新組建起來，積極參與共建工作。二是抓好任務，也就是根據(jù)社區(qū)的工作目標，抓好具體工作的落實。

第四個層面是共建牽頭單位和共建單位的職責。主要有六個方面。一是指導推動。共建單位要對社區(qū)的計劃、工作安排進行指導，對社區(qū)的共建工作要推波助瀾，推動社區(qū)的共建工作深入有序開展。二是落實責任。共建單位之間都要劃清各自職責，劃清責任區(qū)，明確各自的責任。三是督促檢查。社區(qū)的工作如何抓好落實，如何推動是我們的主要責任，要進行督促檢查。四是建立長效機制。要著力在建立長效機制上下功夫，進一步完善工作制度，建立一套社區(qū)共建體制運作的長效工作機制，使共建活動有色有色持續(xù)開展下去。五是籌集經費。主要是我們共建單位怎么籌集。六是參與活動。我認為主要有兩個方面，一個方面是大活動，比方說在后面要布署的七月份專題共建活動，環(huán)境大整治以及迎接檢查之前的各種活動，像這種活動，共建單位該怎么做。第二方面是解決難點、熱點問題，也就是社區(qū)街道無法落實的這些工作，需要我們共建單位一起幫助解決的這些難事，這是我們共建單位要做的。

同時，我們還有一個大層面，就是共建委，這塊職責我想主要有兩個內容。一是決策，二是協(xié)調，也就是以上各層面的分工落實，相互之間協(xié)調的問題由共建委來負責。

三、社區(qū)共建活動的安排和要求

根據(jù)三城同創(chuàng)的目標要求，今年我們要通過省級文明城市復評和省級衛(wèi)生城市的復查。省里檢查一般是在九月份到十一月份之間，在這個時間段內什么時候來，由省里有關部門定。所以，七月份社區(qū)共建工作必須有一個突破性的進展，八月份進行自查，查漏補缺。按照這個思路，我們將在七月份進行為期一個月的社區(qū)共建活動,主要抓好以下六項工作。

一是要召開社區(qū)共建委會議。各共建社區(qū)要制定目標，明確責任，細化工作，抓好落實,特別是對于這次會議以后安排的社區(qū)共建月活動，要進行具體研究，作出安排。

二是開展一次問題大排查。對社區(qū)創(chuàng)建工作存在的問題，大到市政設施，小到一塊磚頭，一個占道，一個亂堆亂放等等，都要要事無巨細的登記。從前段時間市級領導檢查的情況看，社區(qū)存在一個誤區(qū)，認為社區(qū)衛(wèi)生已有保潔員了，你共建單位就不用管了，只要錢投進來就好了，然而亂堆亂放、亂堆垃圾、衛(wèi)生死角等這些問題卻不去認真解決，這些簡單的問題不去解決，積累起來就是大問題。因此，在排查中要一幢一幢樓房、一塊一塊地方不留死角的把所有問題都登記下來，什么問題，在哪個地點，責任單位是誰，什么時間解決都要列出來。同時，把問題分成四類，第一類是由社區(qū)和小區(qū)這個層面解決的問題，比如小的衛(wèi)生死角、居民的勸導、居民的發(fā)動等。第二類是街道層面的，也就是街道應該管起來的。第三類是共建單位要解決的問題，比方說亂倒垃圾，亂堆亂放，許多遺留的問題，比如說南大門入城口改造，就有小區(qū)出來說這個地方不能搞，什么事情不解決就不能做，我們共建單位要積極主動的把歷史遺留問題，與社區(qū)一起一項一項，一步一步加以解決。第四類是有關責任部門解決的，比如說大的市政設施，路面的破損，綠化養(yǎng)護和改造等。排查后將調查情況于7月10日以前上報市三創(chuàng)辦公室。應該說社區(qū)共建工作的很多、很細我們只有一件一件抓落實，才能夠實實在在的解決問題，才能抓出成效，才能夠實實在在的把我們社區(qū)共建工作做好。

三是開展一次衛(wèi)生大清掃。7月25日前各社區(qū)都要進行一次衛(wèi)生大清掃，具體什么時間，怎么做由共建單位和社區(qū)共同研究，這里不做具體要求。但是在活動中，各共建單位、社區(qū)和小區(qū)要全面發(fā)動黨員干部積極參與。這次大清掃要注重實效，要像交通局那樣靜悄悄的實實在在的抓，要進行一次真正的徹底的衛(wèi)生大清掃，消滅衛(wèi)生死角，為下一步建立長效機制打好基礎?；顒拥那闆r于25日以前上報三城同創(chuàng)辦公室。同時，在這次衛(wèi)生大清掃活動中要注意處理好三個關系，一個是突擊清掃和日常保潔的關系。突擊是基礎，保潔是關健。我們的共建單位和社區(qū)辛辛苦苦抓整治，衛(wèi)生搞好了，日常保潔跟不上去，又出現(xiàn)反彈，這就失去了我們這一次大清掃的意義。所以在保潔問題上，各街道辦事處要對保潔人員責任分解，責任到位,加強日常保潔，鞏固整治成果。目前，社區(qū)保潔員的工資低于國家規(guī)定最低工資的標準，這樣要做好保潔工作確實有難度，街道辦事處抓緊研究、具體落實。二是綠化養(yǎng)護和種菜的問題。我們chengshi社區(qū)的毀綠種菜傾向非常嚴重，特別是現(xiàn)在物價高了以后老百姓的這種想法特別強烈，這與我們城市形象和創(chuàng)建要求是不相容的，那么這一項工作怎么辦，是簡單的拔了了事，還是徹底整治。在前幾年我們也開展過種菜專項整治，但菜拔了后不去綠化，不進行改造，綠化了也無人管理，還是臟亂差，老百姓當然要罵了。因此，我覺得在這個問題解決上，不要為了整治而整治，要抓源頭，抓治本，前兩年、xx社區(qū)部分小區(qū)通過綠化帶改造，不僅提高了綠化檔次，還基本解決了種菜問題。街道辦事處下一步要拿出綠化的改造計劃，三城同創(chuàng)辦公室將對一些沒人管地塊的綠化給予適當?shù)慕洕a助來解決。同時，我們在這一次活動中也要進行勸導，加強宣傳。第三個是亂堆亂放的問題。就是在墻角堆放石塊，還有樓道、路邊亂堆雜物現(xiàn)象也十分突出，特別是老城區(qū)這種現(xiàn)象非常嚴重，共建單位要進行專項落實。總之我們這一次大清掃要做到先易后難，逐步推進。

四是籌集一筆共建經費。我們現(xiàn)在的社區(qū)和小區(qū)，沒有固定的經濟來源，這也是我們共建活動難以深入開展的主要原因之一，因此，我們必須要籌集必要的共建經費，怎么籌，怎么管我覺得有三點，一個是我們共建單位湊一點，二是所在社區(qū)的企業(yè)捐一點，三是社區(qū)小區(qū)籌一點。統(tǒng)一交街道辦事處管理。三是這個經費所有權和使用權在社區(qū)，街道主要是監(jiān)督，這筆社區(qū)共建經費必須專款專用，接受群眾的監(jiān)督，不得用于獎金和福利的發(fā)放。共建經費的籌集情況請各個社區(qū)7月10日以前交三城同創(chuàng)辦公室。

第五項工作是進行一次考核評比。為了確保共建工作取得實效，市“三創(chuàng)”辦制定了《社區(qū)共建工作考評辦法(試行)》，這個資料已經發(fā)給每位參會人員，也就是從七月份開始，要對14個共建社區(qū)進行達標考核，進行排名競賽，每月對前三名發(fā)放流動紅旗，并給予獎勵，具體為第一名獎勵2萬元，第二名獎勵1.5萬元，第三名獎勵1萬元。對排名后三名的，要給予黃牌警告，最后一名的要將社區(qū)的名稱、書記主任，街道聯(lián)系領導和共建牽頭單位在新聞媒體予以公布。如果連續(xù)兩個月排名最后一名的社區(qū)，社區(qū)書記要在新聞媒體上要對你的工作進行說明。如果連續(xù)三個月是最后一名的，社區(qū)書記當年的工作考核為不稱職。我們近期還要在媒體上開設曝光臺，要對那些性質嚴重，影響大局以及那些經多次通知整改而不予落實的責任單位、責任人在媒體上公開曝光。同時，責任單位的年終我們也有考核辦法。要確定一等獎一個獎勵十萬元，二等獎兩個獎勵八萬元，三等獎三個獎勵六萬元。接下來還要制定一個政策，達到我們創(chuàng)建基本分的也要給予基礎獎，如果14個社區(qū)都夠得到的，那么我們每個社區(qū)都獎。這里我還要強調五點，一是為什么要對后三名進行處罰，因為省或國家考核組的檢查不是檢查你最好的社區(qū)，而是每個社區(qū)都要檢查的，這就要求每個社區(qū)都必須做好，所以對最后的社區(qū)必須進行處罰。第二個是為什么要設置達標獎，你每個社區(qū)都做好了，只要做好了都有獎，第三個是考核時間的問題，考核時間七月份的考核時間設定在7月25日以后，所以7月25日以前各共建單位對照考核標準抓好共建工作。第五個是抓好市級領導的檢查，根據(jù)x書記的指示，我們已經在兩個禮拜以前，對社區(qū)進行了專項的檢查，我們以后還要每個星期安排兩次，由市級領導帶隊對我們社區(qū)的共建工作進行專項的檢查。

第六項工作是建立完善共建的長效機制。搞一次清掃并不難，難的是長期堅持，而堅持最有效的方法就是建立長效機制，要像西街社區(qū)一樣，著力在建立長效機制上下功夫，我想應盡快建立和完善以下六個機制，一是會議機制。我們共建委每月要召開一次共建會議。第二個是溝通聯(lián)系制度。也就是小區(qū)，社區(qū)、共建單位、街道怎么聯(lián)系。三是建檔制度。四是財務管理制度。五是督查考核制度。這個考核制度主要的是社區(qū)以內小區(qū)如何考核競賽。第六個是保潔制度。

同志們，社區(qū)共建是我們建設的有效督導，是實現(xiàn)三城同創(chuàng)的基礎工程，關系到市民生活的改善，關系到城市形象的提升，關系到全市工作的大局。我相信有市委市政府的堅強領導，有我們在坐單位的共同努力，群策群力，相互支持相互配合，我市的社區(qū)共建工作一定能夠成為我們三城同創(chuàng)一張亮麗的名片。

同志們：

社區(qū)共建是推進社區(qū)建設的有效抓手，是實現(xiàn)“三城同創(chuàng)”目標的基礎工程。抓好社區(qū)共建工作，對于提高市民生活質量，提升城市文明程度，實現(xiàn)“三城同創(chuàng)”目標，增強我市核心競爭力具有重大意義。今天，我們召開這次會議，目的就是要在抓好社區(qū)共建方面進一步統(tǒng)一思想認識，明確目標要求，把握工作重點，盡快形成齊抓共管的工作合力，努力開創(chuàng)我市社區(qū)建設的新局面。下面，我就如何抓好社區(qū)共建工作講幾點意見。

一、準確把握社區(qū)共建的目標要求

以城區(qū)各部門、各單位、各社區(qū)為共建主體，以“六聯(lián)六建”為主要內容，通過開展社區(qū)共建活動，努力營造居民素質較高、社會秩序良好、環(huán)境整潔優(yōu)美、服務設施齊全、群眾文化活躍的新型社區(qū)，進一步提高社區(qū)的建設水平、管理水平、文明水平，力爭20xx年我市文明社區(qū)建成率達70 %，20xx年文明社區(qū)建成率達75%，20xx年文明社區(qū)建成率達80%，為我市創(chuàng)建浙江省示范文明城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市夯實基礎。具體地說，就是“六個做到”： 一是要做到社區(qū)教育聯(lián)抓，建設學習型社區(qū)。協(xié)助社區(qū)辦好市民學校、文化大講堂，為社區(qū)開展黨的理論、思想道德、健康知識、科普常識和法律法規(guī)知識的教育提供師資教員。

二是要做到社區(qū)治安聯(lián)防，建設平安社區(qū)。廣泛開展法制宣傳教育，認真做好幫教工作。協(xié)助建立健全社區(qū)群防群治組織和民事調解組織，完善群防群治體系;建立健全流動人口管理制度;落實好防火、防盜、防災、防破壞措施，維護社會穩(wěn)定，保障居民安全。

三是要做到社區(qū)衛(wèi)生聯(lián)搞，建設潔凈社區(qū)。深入持久地開展愛國衛(wèi)生運動，落實衛(wèi)生責任區(qū)，搞好環(huán)境整治，清理亂堆亂放、亂貼亂畫;加強社區(qū)環(huán)境的基礎設施建設，抓好社區(qū)公益設施建設，改善社區(qū)內道路、環(huán)衛(wèi)設施狀況;搞好社區(qū)綠化美化等，營造整潔優(yōu)美的生活環(huán)境。

四是要做到社區(qū)服務聯(lián)做，建設便民社區(qū)。建好社區(qū)服務設施，完善社區(qū)服務功能，拓展社區(qū)服務領域，壯大社區(qū)服務隊伍，協(xié)商共建社區(qū)服務中心;幫助開展醫(yī)療、物業(yè)、社會保障等社區(qū)服務，特別要為社區(qū)殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和困難群眾提供服務;組建社區(qū)服務志愿者隊伍，經常性開展各種便民利民服務活動。

五是要做到社區(qū)文化聯(lián)辦，建設文化社區(qū)。加大文化設施投入，協(xié)助建造閱報欄、宣傳欄、科普欄、圖書閱覽室、居民休閑晨練點、書信報箱等;實現(xiàn)文化資源共享，社區(qū)內單位的文體活動場所及設施向居民開放;組建業(yè)余文體隊伍，培訓社區(qū)文體骨干，經常組織豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動。

六是要做到社區(qū)經濟聯(lián)推，建設實力社區(qū)。圍繞經濟建設中心，協(xié)助社區(qū)發(fā)揮優(yōu)勢，辦好第三產業(yè)，按照“權隨責轉、人隨事轉、費隨事轉”原則，變輸血功能為造血功能，增強社區(qū)經濟實力，更好地為群眾服務。

二、始終堅持社區(qū)共建的基本原則

社區(qū)共建必須牢固樹立“社區(qū)是我家，建設靠大家”的理念，以社區(qū)共建共享為宗旨，切實增強社區(qū)共建的實效性、聯(lián)動性、共贏性，使社區(qū)共建工作更加富有朝氣和活力。

一是要遇事共商。社區(qū)共建，共商是前提。沒有共商，共建就難以為繼。社區(qū)共建有許多工作是很難展開的，需要社區(qū)和共建單位互相溝通、共同商討、達成共識。協(xié)商辦事是一種很好的工作方法，它不僅可以拉近社區(qū)與共建單位的距離，建立起彼此之間的相互信任，而且還可以充分調動社區(qū)與共建單位的積極性，形成社區(qū)共建的強大合力。

二是要盡其所能。共建單位特別是駐區(qū)單位要把社區(qū)共建作為應盡的責任和義務，從實際出發(fā)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，有力出力、有錢出錢、有計獻計。社區(qū)不能對共建單位提過高要求，不能只看重財物的支持;而共建單位則要心系社區(qū)、情系社區(qū)，為社區(qū)共建盡心盡力。一個單位能量有大小，條件有不同，我們不可能也不應該強求一律，只要責任盡到了，任務完成了，就應該得到社會的尊重和肯定。

三是要雙向聯(lián)動。社區(qū)共建，社區(qū)與共建單位雙向聯(lián)動是關鍵。共建雙方要增強主動性、互動性，共同研究、共同規(guī)劃、共同部署、共同實施共建工作。社區(qū)共建不能“剃頭挑子一頭熱”，要構建聯(lián)動機制，搭建聯(lián)動平臺，積極探索聯(lián)動的方法與途徑，更好地發(fā)揮社區(qū)和共建單位的群體力量，形成共建合力，使社區(qū)共建工作邁上新的臺階。

四是要全員參與。社區(qū)共建，全員參與是基礎。只有人人參與、人人出力、人人奉獻，共建工作才是真正到位的。社區(qū)共建既是社區(qū)居民、共建單位干部職工共同參與的過程，也是參與人員道德升華、自我提高的過程。各共建主體要利用各種載體和時機，大力做好宣傳發(fā)動工作，積極營造全面發(fā)動、全員參與、全力共建的濃厚氛圍。

五是要共建共享。社區(qū)共建，共建是基礎，共享是目標。沒有共建，就沒有成果共享;不能共享，共建就難以為繼。社區(qū)共建既是共建文明的過程，也是共享文明成果的過程。要把共同建設、共同享有社區(qū)文明貫穿于社區(qū)共建的全過程，努力形成“在共建中共享、在共享中共建”的良好局面。必須堅持以人為本，牢固樹立“為了市民、惠及市民”的共建理念，始終把解決民生問題作為共建工作的出發(fā)點和落腳點，始終把人民滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為檢驗共建成果的重要標尺。

三、認真履行社區(qū)共建的工作職責

社區(qū)共建工作是一項系統(tǒng)工程，任務重、要求高，各社區(qū)共建主體一定要高度重視、盡心盡責，全面履行各自的共建工作職責。從西街社區(qū)的共建實踐來看，社區(qū)共建應建立四個工作職責：

1、共建委員會工作職責：一是組織召開社區(qū)共建工作例會，研究解決社區(qū)共建的重大問題，部署落實社區(qū)共建的具體任務;二是協(xié)調和動員社區(qū)單位參與社區(qū)建設，組織開展各種形式的社區(qū)共建活動;三是開展社區(qū)建設調查研究，定期聽取社區(qū)工作匯報，提出社區(qū)共建指導性意見;四是協(xié)調轄區(qū)各項與居民切身利益相關的公共事務，協(xié)助解決社區(qū)建設中的重大問題;五是宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，組織開展各類主題宣傳教育活動;六是幫助籌措社區(qū)公益事業(yè)資金，為社區(qū)建設排憂解難;七是加強對小區(qū)共建工作的督查和指導，組織開展小區(qū)共建的考核和競賽;八是協(xié)助市委、市政府做好事關全局的社區(qū)工作。

2、共建單位工作職責：一是積極參與思想道德建設，共同抓好小區(qū)主題教育，做到思想教育聯(lián)抓;二是積極參加環(huán)境整治活動，共同維護小區(qū)公共衛(wèi)生，做到環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓;三是積極了解小區(qū)治安狀況，共同做好小區(qū)維穩(wěn)工作，做到社會治安聯(lián)抓;四是積極參與文化聯(lián)歡活動，共同建設小區(qū)先進文化，做到文體活動聯(lián)抓;五是積極提供各種公共服務，共同開展小區(qū)公益活動，做到小區(qū)服務聯(lián)抓;六是積極發(fā)揮共建單位優(yōu)勢，共同籌措小區(qū)建設基金，做到小區(qū)發(fā)展聯(lián)抓。

3、社區(qū)共建工作職責：一是制定社區(qū)共建工作目標，有針對性地提出社區(qū)共建工作意見;二是主動征求共建單位意見，求得共建單位對創(chuàng)建工作的理解和支持;三是組織召開共建工作會議，研究解決共建中出現(xiàn)的各類問題;四是精心設計共建活動載體，組織開展形式多樣的共建活動;五是加強對小區(qū)共建工作的指導，共同參與對小區(qū)共建工作的檢查和考核;六是切實完成社區(qū)共建領導小組布置的共建任務。

4、小區(qū)共建工作職責：一是按照“六聯(lián)抓”的要求，制定小區(qū)共建

工作計劃

，有針對性地提出小區(qū)共建工作意見;二是加強與共建單位的溝通，主動征求共建單位意見，求得共建單位對共建工作的理解和支持;三是精心設計小區(qū)共建活動載體，組織共建單位開展形式多樣的共建活動;四是及時總結小區(qū)共建工作，提出各個時期小區(qū)共建工作的主要任務;五是對社區(qū)共建及時提出建設性意見，積極參加小區(qū)共建競賽活動;六是切實完成社區(qū)共建工作領導小組布置的各項共建任務。

四、切實完成社區(qū)共建的主要任務

社區(qū)共建的涉及面很廣，我們必須抓住重點、聚焦熱點、突破難點。從我市的現(xiàn)狀來看，當前和今后一個時期，社區(qū)共建工作的重點應放在以下幾個方面：

1、抓共建機制的建立。一是要建立組織領導機制。組建由共建單位主要領導、街道分管干部、社區(qū)主要領導參加的社區(qū)共建工作委員會，全面負責社區(qū)共建工作。二是要建立工作責任制。共建委員會要與共建單位、共建小區(qū)簽訂共建協(xié)議，明確責任、目標和任務。三是要建立例會制度。定期召開共建委員會會議，交流共建經驗，商議解決有關問題。四是要建立溝通聯(lián)系制度。各共建單位主要領導聯(lián)系一個小區(qū)，各社區(qū)確定領導分頭聯(lián)系共建單位，及時做好雙向溝通和聯(lián)系。五是要建立建檔制度。按照創(chuàng)建要求，做好共建會議、活動、考評的記錄和共建資料的收集、匯總、整理、歸檔工作。六是要建立督查考核制度。市“三城同創(chuàng)”辦公室要制定督查考核辦法，加強對社區(qū)共建工作的指導和督查，及時了解掌握各社區(qū)共建的工作情況，并做好組織檢查、考核等工作。

各社區(qū)也要加強對所轄小區(qū)共建工作的考評，積極開展小區(qū)共建工作流動紅旗競賽活動。

2、抓居民素質的提高。城市的文明程度說到底是由市民的文明程度決定的。社區(qū)共建要以提高市民素質為中心環(huán)節(jié)，以“爭做文明人、共建文明城”宣傳教育實踐活動為載體，利用街道黨校、市民學校、社區(qū)文化大講堂等陣地，大力加強社會主義先進文化建設，深入開展社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范、社會主義核心價值體系的教育。要廣泛開展文明禮儀、文明出行宣傳教育活動，注重市民文明行為的養(yǎng)成。要精心設計載體，搭建活動平臺，采取多種形式，組織開展“綠色行動”、“環(huán)保行動”、“清潔行動”、“愛心行動”等各種文明踐行活動，在文明踐行中提升市民的文明程度。

3、抓環(huán)境氛圍的營造。人的意識是對客觀存在的反映。環(huán)境可以改變人，氛圍可以影響人。良好的環(huán)境氛圍始終是陶冶人的情操、培育人的素養(yǎng)的不可缺少的外在力量。要努力營造良好的文化氛圍。大力加強社區(qū)文化建設，總結提煉社區(qū)精神、社區(qū)理念、社區(qū)行為規(guī)范，在公共場所設置宣傳標牌，用先進文化、道德規(guī)范教育人、影響人。要努力營造良好的輿論氛圍。充分發(fā)揮新聞媒體、基層宣傳文化陣地的作用，樹立先進典型，弘揚社會正氣，營造健康向上、風清氣新的社區(qū)文明環(huán)境。要努力營造良好的人際氛圍。以“鄰居節(jié)”活動為載體，以文體活動為紐帶，加強人際互動，增進鄰里感情，形成和諧融洽的人際關系。

4、抓管理服務的規(guī)范。在當今時代，隨著市場經濟的深入發(fā)展和經濟結構的調整，大量從屬于行政組織的“單位人”轉成了“社會人”，同時企業(yè)辦社會的職能也正在剝離。這種變化，帶來了城市管理重心的下移，社區(qū)在加強城市管理、服務市民生活、提升城市形象、促進社會進步等方面的作用越來越大。如何提高社區(qū)的管理水平、服務水平，是社區(qū)共建當中急需解決的問題。各共建主體要適應新形勢、把握新特點、滿足新要求，認真研究、共同商討加強社區(qū)的管理服務工作，使社區(qū)的管理服務工作上一個新的水平。

5、抓功能設施的改善。近年來，由于種種原因，我市的社區(qū)基本建設相對滯后，特別是社區(qū)的辦公場所、活動場所欠缺，基礎設施、環(huán)衛(wèi)設施落后，與社區(qū)居民的期望有很大的距離，與“三城同創(chuàng)”的目標要求很不適應。因此，社區(qū)共建必須以改善社區(qū)的功能設施為突破口，攻堅克難，有所作為。要深入開展調查研究，摸清社區(qū)建設的基本情況，找出存在的主要問題，區(qū)分輕重緩急，按照現(xiàn)實條件，有計劃、分步驟逐一加以解決。為了便于查找問題，市“三城同創(chuàng)”辦公室已設計了一張社區(qū)建設存在問題調查表，現(xiàn)已印發(fā)給大家，希望各街道、社區(qū)認真做好調查工作，及時把有關情況反饋給市“三創(chuàng)”辦和各共建單位。

6、抓好共建經費的籌措。巧婦難為無米之炊。社區(qū)共建如果沒有一定的經費作保證，共建工作就難以取得實質性進展。要充分發(fā)揮方方面面的力量，采取財政拿一點，機關共建單位出一點，駐區(qū)共建單位捐一點，社區(qū)小區(qū)集一點的辦法，募集必要的共建經費。對共建經費要切實加強管理，接受群眾監(jiān)督，實行?？顚Ｓ茫_保發(fā)揮最大效益。

同志們，社區(qū)共建是“三城同創(chuàng)”的一項基礎性工作，關系到市民生活的改善，關系到城市形象的提升，關系到全市工作的大局。市機關各部門、駐區(qū)各共建單位、各有關街道及社區(qū)，一定要攜起手來，群策群力，共同開創(chuàng)我市社區(qū)共建工作新局面。

同志們：

今天，我們召開全市社區(qū)共建工作推進會，目的在于總結前一階段社區(qū)共建工作成果，查找問題，增添措施，更好地完成社區(qū)共建的各項目標任務，確保我市今年順利通過省文明城市、衛(wèi)生城市的復評復檢，為“三城同創(chuàng)”目標打好基礎。這里，我先講三點意見，一是社區(qū)共建所取得的成績，二是工作中存在的問題，三是解決辦法及下一步工作安排。

一、 社區(qū)共建工作所取得的成績

1、各級領導高度重視，工作機制初步建立。

這次社區(qū)共建共建工作，從市里領導到小區(qū)干部都高度重視，主要體現(xiàn)在四個層面上：一是聯(lián)系社區(qū)的每個市領導，全部深入到社區(qū)，組織展開共建會議，指導社區(qū)共建工作;二是共建單位的主要領導積極參加共建工作，特別是牽頭單位的主要領導，積極履行組織、督查、指導職責，在建立組織、制定制度、籌措資金中做了大量工作;三是各個街道落實了社區(qū)聯(lián)系領導，并確定直接分管領導，xx街道黨政主要領導都親自披掛上陣，各自聯(lián)系一個社區(qū);四是14個社區(qū)書記、主任到小區(qū)主任等干部，都全力都全力投入到共建工作中，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。應該說各級領導的高度重視，為社區(qū)共建工作提供了堅強的保障。

在領導重視下，各項工作轟轟烈烈的迅速開展。社區(qū)工作初步形成制度化、規(guī)范化模式。主要體現(xiàn)在：一是每個社區(qū)都建立了共建組織機構和共建制度，制訂了共建職責，劃分了共建責任小區(qū);二是各社區(qū)都與共建單位和小區(qū)簽訂了共建

責任書

，明確了共建責任分工;三是各共建單位與社區(qū)一起制訂了共建計劃和實施方案，使共建工作做到有計劃、有分工、有檢查、有考核、有工作小結。各共建牽頭單位都能認真履行組織、督查、指導等職責，努力為社區(qū)開展共建工作創(chuàng)造有利條件;四是部分社區(qū)及時總結工作經驗，建立了衛(wèi)生保潔、勸導監(jiān)督、考核競賽等長效管理制度。

2、共建單位積極參與，活動開展有聲有色。

在共建過程中，各個共建單位和社區(qū)一起積極組織開展以“六聯(lián)六建”為主要內容的共建活動。一是在組織制度建立過程中，積極參與，獻言獻策，擔當責任;二是在宣傳發(fā)動中，通過黑板報、宣傳欄、固定宣傳牌、樓道宣傳牌等陣地及采用文藝演出、分送

倡議書

和公開信等形式做好“三城同創(chuàng)”的宣傳工作，大力營造“三城同創(chuàng)”的氛圍，使“三城同創(chuàng)”活動做到家喻戶曉;三是共建單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)辦好市民學校、文化大講堂，積極為社區(qū)開展黨的理論、思想道德、健康知識、科普常識和法律法規(guī)知識的教育提供師資教員;四是積極參與“三城同創(chuàng)”文明勸導員隊伍，開展了文明勸導活動;五是積極參加環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，在排查問題、落實整改、組織人員大清掃等各階段都積極參與;六是積極籌措資金。各共建單位都根據(jù)單位實際慷慨解囊，支持社區(qū)建設，據(jù)統(tǒng)計每個社區(qū)籌集的經費都超過了考核要求的十萬元標準。共建單位的積極參與，各項活動的深入開展，有力促進了共建工作的高效展開。

3、整治工作扎實有力，社區(qū)面貌煥然一新。

一是在社區(qū)問題排查中，每個社區(qū)都認真對存在的問題進行了排查，排查的問題少則幾百個，多則上千個，內容涵蓋環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、公用設施、市場管理、違章搭建等各個方面。對登記的問題，提出了整改措施及時間安排，落實了責任單位、責任人;二是強化整治，開展衛(wèi)生大清掃活動。各社區(qū)在充分發(fā)動居民做好思想工作的基礎上，在社區(qū)中全面鋪開大清理、大清掃活動，重點對衛(wèi)生死角、門前屋后堆積物、樓道堆積物、綠化帶雜草、雜物清除、違章搭建拆除等進行了整治。在整治中社區(qū)整治力度大、舍得投入，社區(qū)、小區(qū)干部從書記主任到居民小組長、都是沖鋒在前，干在第一線，不計個人得失報酬，義務奉獻的多。

在整治中對碰到的難點與釘子戶，敢于碰硬，做好工作，甚至不惜動用法律手段，解決了一批老大難問題。如xx社區(qū)在清理新村一戶居民門前多年堆放的毛竹過程中，住戶無理取鬧，甚至到小區(qū)主任家中打砸物品。社區(qū)敢于動真，在xx派出所的大力支持下，深入做好思想工作，及時妥善處理了這一事件，徹底解決了多年難題，得到了周邊居民的一致好評。據(jù)初步統(tǒng)計這次大清掃活動中14個社區(qū)共發(fā)放倡議書54500份，發(fā)放整改

通知書

3547份，參加大清掃活動5425人次，清理廢土6298噸清理池塘：10個，拆除違章構筑物79處，投入經費45萬余元。 通過大清掃活動，社區(qū)中長期存在的衛(wèi)生死角得到了清理，環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了明顯改善，社區(qū)群眾對大清掃活動紛紛稱贊認同，進一步激發(fā)了群眾參與創(chuàng)建活動的熱情。我一開始說得三個“從來沒有過”，就是社區(qū)群眾對我們工作的肯定，是群眾發(fā)自內心的稱贊。

4、整體工作推進有序，特色經驗層出不窮。

對前一階段共建工作進行回顧總結，我認為在肯定總體進展有序，成效顯著的同時，許多社區(qū)先進經驗和做法也是值得肯定和推廣的。如xx社區(qū)、xx社區(qū)的資料整理比較規(guī)范，內容比較齊全，xx社區(qū)把共建職責、共建制度、考評情況等內容懸掛在社區(qū)辦公樓的墻上，給人一種嚴肅規(guī)范的感覺，xx社區(qū)在小區(qū)建立社區(qū)共建臺帳資料，使社區(qū)共建工作資料形成了社區(qū)、小區(qū)兩個層級，并且通過建立小區(qū)共建臺帳資料，也促進了小區(qū)各項工作的落實;xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)的共建牽頭單位對社區(qū)共建工作的督查指導比較到位，幫助社區(qū)解決了許多難題;吳寧街道下屬的各個社區(qū)小喇叭文明勸導活動，形式很好、很有創(chuàng)意;xx社區(qū)在解決華康小區(qū)水月庵周邊環(huán)境中，與執(zhí)法部門聯(lián)合行動，解決老大難問題的決心與部門聯(lián)動經驗值得總結;xx社區(qū)在實現(xiàn)文化資源共享，社區(qū)內單位的文體活動場所及設施向居民開放工作中與單位簽訂共享書面協(xié)議，這也是接受上級檢查的一種辦法;xx社區(qū)開展土地認養(yǎng)、xx社區(qū)統(tǒng)一另辟建筑廢料堆放場方便清理等好經驗;xx社區(qū)舍得投入，投資10多萬元對巧溪全面清理溪內垃圾、雜物，確保溪流暢通、整潔，水質清澈;xx社區(qū)西山小區(qū)支部書記，在社區(qū)衛(wèi)生整治中帶病堅持工作。特別是到開刀，手術第二天后馬上回來，掛著鹽水堅持工作，讓人感動;x社區(qū)重視社區(qū)綠化，已對社區(qū)內可綠化空閑地專項摸底普查，計劃10月份后統(tǒng)一邀請專業(yè)人員設計，合理配植苗木，進行補種工作;朝陽社區(qū)建立的一支志愿者隊伍，每個志愿者都填寫有《志愿者注冊登記表》，并附照片、身份證復印件、聯(lián)系電話，是一支真正的志愿者隊伍。xx社區(qū)共建單位市水利局、市衛(wèi)生局在社區(qū)反映xx小區(qū)自然村飲用水源工農水庫受林場道路改造影響嚴重渾濁，不能飲用的問題后，組織相關業(yè)務技術骨干經現(xiàn)場勘察，提出了安裝生活飲用水凈化裝置方案，7月中旬已建設完工，得到了老百姓的贊譽。共建單位充分發(fā)揮各自職能和業(yè)務技術專長，積極為社區(qū)解難題，辦實事，體現(xiàn)了“三城同創(chuàng)”的為民、惠民的宗旨;xx社區(qū)、xx社區(qū)等建立保潔員隊伍、文明勸導員隊伍、衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍、綠化帶保潔員隊伍，對小區(qū)衛(wèi)生進行日常維護和綜合管理;xx社區(qū)共建單位市交通局先后兩次組織本系統(tǒng)12個單位600多人次參加南峴新村大掃除活動，成效顯著，居民反映好。以上各個社區(qū)的好做法好經驗充分體現(xiàn)了社區(qū)工作的積極性和主動性，值得大家相互借鑒學習，市三創(chuàng)辦也將及時對經驗組織報道推廣。

同志們，總結成績，我想以上成績的取得來源于市委、市政府的正確領導;來源于各位聯(lián)系市領導的重視和親臨指導;來源于共建單位的積極參與;來源于街道社區(qū)辛勤的工作;來源于廣大市民的大力支持;在此我代表市三創(chuàng)工作領導小組對各級領導、各社區(qū)、街道、共建單位的干部職工、社區(qū)工作者的辛勤工作表示衷心的感謝。

二、 工作中存在的問題

雖然全市社區(qū)共建工作取得了階段性成果，積累了一些經驗，但對照創(chuàng)建標準，我們也要清醒地看到，我們的工作還有一定的差距，與今年和后兩年工作任務的要求相比，還有許多不足的地方。

1、思想認識還存在不足。

一是有個別的社區(qū)、小區(qū)領導對共建工作認識還不夠，有畏難情緒，缺乏不斷創(chuàng)新的精神，工作停留在一般化水平。甚至在市三創(chuàng)辦布置任務、通知檢查時當面發(fā)牢騷，說風涼話，檢查考核時有個別小區(qū)干部推諉、態(tài)度惡劣。思想決定行動，考核成績最終反映的就是工作態(tài)度。二是有些共建單位參與社區(qū)共建的意識還不強，指導幫助方面重視不夠。主要表現(xiàn)在一把手參與共建的少，分管參加共建工作的領導不固定，共建單位參與活動少，應付心態(tài)還存在。

2、群眾的積極性還沒有充分調動起來。

從前段時間看，實事求是說各個層面的干部已經發(fā)動起來了，而且干在一線，但大量的群眾沒有真正發(fā)動起來，門前三包工作幾乎沒人在干。宣傳發(fā)動的手段還只停留在黑板報、宣傳牌、倡議書、小喇叭，而且這些方法也還不規(guī)范有待完善，除此以往載體、方法缺乏，居民還停留在看創(chuàng)建的狀態(tài)，坐享“創(chuàng)建為人人”的成果?！叭巳藶閯?chuàng)建”的氛圍還沒有形成。

3、共建工作機制有待于進一步健全。

有些社區(qū)的共建計劃如工作安排不具體，無目標、要求、措施等，有的社區(qū)對各小區(qū)的共建工作無考核，有的只有一個考核結果，內容不詳，沒有原始考核資料。共建例會制度、溝通聯(lián)系制度。建檔制度、督查考核制度、長效管理制度建立后，抓落實不夠，制度成為一紙空文。

4、開展共建活動載體還比較單一。

活動載體還較為單一，只停留在環(huán)境衛(wèi)生整治一項活動，內容不夠豐富，一些有特色、有深度、有廣度的活動開展的還比較少，特色沒“特色”、典型不“典型”的問題依然存在。

5、整治整改工作需進一步細化落實。

通過前段時間的集中整治，基本上涉及到了環(huán)境美化的各個方面，工作量確實較大，社區(qū)付出了大量人力、物力及財力，大類的環(huán)境衛(wèi)生問題得到了初步解決。但依然存在一些問題依然沒有整改解決，回潮反復，精細化管理還不到位等問題。如：環(huán)境保潔質量有待于進一步提高;亂堆亂放現(xiàn)象還是較多;從此次檢查發(fā)現(xiàn)，亂堆放問題占道此次檢查發(fā)現(xiàn)問題的49%，居所有問題的第一位。城區(qū)違章飼養(yǎng)寵物和家禽現(xiàn)象嚴重;城區(qū)亂搭建現(xiàn)象仍然存在;城區(qū)個別池塘衛(wèi)生需進一步加強;各大溪渠普遍存在渠道建筑垃圾和生活垃圾;樓道衛(wèi)生仍有工作不足;農貿市場管理不到位，占道經營現(xiàn)象多，市場基礎設施不齊全，無給排水設施，無垃圾收集設施，臟亂差現(xiàn)象普遍較突出?！芭Ｆぐ_”清理問題還需進一步改善;綠化管理尚需進一步加強，在大多數(shù)社區(qū)內都能發(fā)現(xiàn)綠化灌木被蟲害侵蝕，或修剪不及時，或雜草叢生;空閑地塊管理難，種菜現(xiàn)象十分普遍，在空閑地塊中挖掘小水塘或堆放雜物的較多等等。這些都需要在下一步工作中加以解決。

6、臺帳資料收集整理還不夠齊全規(guī)范。

社區(qū)共建臺帳資料的收集整理參差不齊，有按考核細則整理的，也有按自己理解整理收集整理的，有不整理的，有整理成一冊到整理成24個講義夾都有。有的只有文字資料而無圖片資料，有的有圖片資料而無詳細說明等，這些在省、國家檢查驗收中都是要白白失分的。

三、解決辦法及下一步工作安排

對存在的困難和問題，我們一定要有清醒的認識，要通過積極協(xié)調，采取多種措施，盡快研究解決，抓好工作的落實。為順利通過今年省文明、衛(wèi)生城市的復評、復檢，為今后三年的創(chuàng)建目標奠定基礎，今后一段時期的社區(qū)共建工作的重點應放在以下六個“再深化”上：

1、思想認識再提高，深化工作目標。

街道、社區(qū)、共建單位要進一步提高思想認識，按照今年省文明、衛(wèi)生城市的復評、復檢的時間安排和今后三年的創(chuàng)建目標，結合前段時間的工作，細化制定工作計劃，今年的各項工作要倒排時間，明確工作的目標要求，安排進度，對后三年的工作要制定具體規(guī)劃。對各類活動都要制定方案。這里有個通知，為迎接省文明、衛(wèi)生城市的復評、復檢，社區(qū)共建工作考評細則中的年度、季度指標從8月分開始納入月度考核，希望各社區(qū)認真對照考核標準，組織開展各項工作。

2、整治整改再具體，深化工作實效。

一是各社區(qū)要對大排查發(fā)現(xiàn)的問題，進行梳理，按照整改時間要求，落實整改，確保問題逐一解決。二是為鞏固大清掃成果，保持環(huán)境衛(wèi)生整治熱度，形成整治氛圍，大清掃活動將在以后三個月中繼續(xù)開展。要使社區(qū)的環(huán)境面貌徹底的改觀，防止回潮和一陣風現(xiàn)象。三是各社區(qū)要深化整治整改，精細化管理社區(qū)，高標準，嚴要求的加大整治范圍與力度，進一步提升社區(qū)的環(huán)境。四是駐轄區(qū)的機關、企事業(yè)單位要增強社區(qū)意識，盡可能將文化、體育、教育設施等資源無償向居民開放。

3、發(fā)動群眾再加強，深化宣傳教育。

要在前一階段宣傳教育的基礎上，完善宣傳陣地的建設，黑板報、宣傳牌、倡議書、小喇叭，這些方法要按標準進一步規(guī)范完善。小喇叭的用語，三創(chuàng)辦將統(tǒng)一錄制發(fā)放。下一步市三創(chuàng)辦將和市委組織部聯(lián)合組織，調動機關部門、單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道在職黨員和社區(qū)居民黨員積極參與社區(qū)共建工作，要求黨員干部做好居住地房前屋后的衛(wèi)生保潔，帶頭文明示范，無條件注冊登記為志愿者，參加社區(qū)共建活動，參加勸導活動，并將建立獎懲制度。街道社區(qū)小區(qū)要根據(jù)自身的優(yōu)勢和特點，因地制宜，因時制宜，選準符合廣大居民意愿的項目，深入開展富有特色和成效的活動。如開展好市民學校、鄰居節(jié)、文明家庭評選活動，落實居民門前三包、樓道長制度等，充分調動群眾參與創(chuàng)建活動。

4、考核考評再落實，深化督查促進。

要把各項考核制度落到實處，要健全各項考核機制。一是共建牽頭單位要充分發(fā)揮督查指導作用，要按照共建責任書對各共建單位實施督查指導協(xié)調，確保各共建單位積極參與共建工作。二是各街道要加強對社區(qū)、小區(qū)的共建工作督查工作。建立本街道社區(qū)、小區(qū)共建工作考核評比制度，開展小區(qū)流動紅旗競賽，并實施獎懲。三是社區(qū)、小區(qū)要建立完善衛(wèi)生保潔考核等機制，要把責任落實到人，并進行考核獎勵，調動責任人的工作積極性。要積極參加文明社區(qū)、園林社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)的創(chuàng)建達標工作，推動各項工作的開展。四是各共建單位、社區(qū)內的企事業(yè)單位，要積極做好內外環(huán)境的管理工作，積極爭創(chuàng)文明、園林、衛(wèi)生單位，努力爭創(chuàng)“三化”達標單位。市三創(chuàng)辦將繼續(xù)每月對各社區(qū)進行考核，而且標準要求將繼續(xù)提高嚴格，并嚴格實施獎懲。同時組織開展企事業(yè)單位內外環(huán)境的管理達標競賽活動。

5、工作制度再完善，深化長效管理。

要著力在建立長效機制上下功夫，進一步完善工作制度，建立一套社區(qū)共建體制運作的長效工作機制，使共建活動持續(xù)開展下去。會議機制、溝通聯(lián)系制度、建檔制度、財務管理制度、督查考核制度、保潔制度現(xiàn)在各社區(qū)都建立了，但最重要的是進一步調整完善，并嚴格實施，不要成為一紙空文，下一步市三創(chuàng)辦將對各項機制落實情況重點督查。這里我重點說一下社區(qū)長效管理工作的重點，一是堅持開展一月一主體活動，二是抓好衛(wèi)生保潔、文明勸導員、衛(wèi)生監(jiān)督員、綠化養(yǎng)護員四支隊伍。統(tǒng)一整治后，就需要社區(qū)通過以上工作，鞏固成果，確保社區(qū)共建工作長效運作。

6、資料整理再規(guī)范，深化成效體現(xiàn)。

我們所做的各項工作都需要予以建立檔案資料進行固化記錄體現(xiàn)，沒有記錄的工作都將無法查證。而且在文明、衛(wèi)生、園林城市的創(chuàng)建中檔案資料的分值都占了很大比例，文明城市中分值達58%以上。在這次的考評中不少社區(qū)檔案資料失了不少分，實在可惜。但是上級的標準是嚴格的，對每個城市都是一視同仁的，因此我們要高度重視資料收集整理歸檔工作，確保在上級檢查驗收中不失分、少失分。三創(chuàng)辦將統(tǒng)一制作共建臺帳資料樣本，發(fā)放各社區(qū)。各社區(qū)一定要落實有專長有責任心的人員負責這項工作，同時要結合各個城市創(chuàng)建工作做好資料整理歸檔工作。

同志們，社區(qū)共建工作任務艱巨而光榮，我們一定要咬定目標，萬眾一心，勇于創(chuàng)新，埋頭苦干，奮勇爭先，努力實現(xiàn)社區(qū)共建工作的大推進，為我市三城同創(chuàng)工作，為三個文明建設作出更大的貢獻。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇五

202月25日(大年初七)木蓮社區(qū)支部書記肖曉輝組織工作成員在社區(qū)會議室召開工作會議，對新一年社區(qū)的工作進行了新的部署，并提出了以下幾點要求：

一是希望全體社區(qū)成員在新的一年中，遵守工作紀律，再接再厲，強化學習意識，提升履職能力，做好本職工作。各自負責的片區(qū)做好細化，積極下到群眾了解情況。

二是將社區(qū)工作的難點放在重點，做好民政、城管愛衛(wèi)工作，加強社區(qū)衛(wèi)生外環(huán)境保潔，對社區(qū)公共設施、公共綠地的保護和管理，做到常態(tài)化管理。

三是針對木蓮社區(qū)轄區(qū)內門面多，流動人口多的特點，希望在做搞管理的同時，創(chuàng)新服務意識，打造社區(qū)計生品牌。

四是強化為民意識，傾情做好服務，全身心投入，以良好的精神面貌和昂揚的工作姿態(tài)為新年度各項工作開好頭、起好步、奠定堅實的基礎。

通過這次會議，木蓮社區(qū)全體工作人員進一步統(tǒng)一了思想，理清了工作思路，激發(fā)了工作熱情和斗志，為下一步開展好社區(qū)各項工作做好充分準備。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇六

xxx 同志們：

今天，我們在此召開全市人社系統(tǒng)宣傳工作會議，就是要進一步貫徹落實好省廳宣傳工作會議精神，研究部署我市人社系統(tǒng)下一階段的宣傳工作。根據(jù)會議安排，我講三個方面的意見。

一、關于全省人社系統(tǒng)宣傳工作會議精神

2011年6月17日，省人社廳在xx人才市場召開了全省人社系統(tǒng)宣傳工作會議。會議對全省人社系統(tǒng)宣傳工作進行了安排部署。會議由廳黨組副書記、副廳長xxx主持，廳黨組成員、總會計師xxx作工作報告，廳長xxx作重要講話，參加會議的有各市州人社局局長、經辦機構負責人和省廳相關領導、各處室負責人。這次全省人社系統(tǒng)宣傳工作會議，是人社廳組建以來第一次召開這樣高規(guī)格的專題會議，會議精神很重要，現(xiàn)傳達如下：

（一）xxx同志講話的主要精神

建立了新聞發(fā)言人制度。目前，全省三分之一以上的市州成立了專門的宣傳機構，如xxx、xxx等市州成立了宣傳科、宣傳綜合調研辦公室等，把新聞宣傳、網(wǎng)站建設、政務信息、綜合調研、報刊發(fā)行、電話咨詢等有機整合，歸口一個部門集中管理，形成了宣傳工作合力。二是宣傳工作平臺建設得到加強。

xxx強調，要扎實做好下階段宣傳工作。各級人社系統(tǒng)要建立一把手負總責，分管領導具體抓的宣傳工作領導小組，并要求明確專門科室負責宣傳工作。要建立以人力資源市場、各經辦機構、基層勞動保障服務站為主體的基層宣傳平臺。要加強xxx主陣地建設，各市州要建立通訊員工作站，負責報紙的發(fā)行和及時提供新聞稿件。要讓我們的宣傳進機關、進企業(yè)、進校園、進單位、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村。要統(tǒng)籌做好xxxx相關報刊的發(fā)行工作。要建立和完善輿情處置機制，特別是要加強對突發(fā)事件的輿情引導，切實增強信息發(fā)布的公信力和引導力，防止媒體不良炒作。要把宣傳經費納入人力資源社會保障工作的總體預算，在專項經費中安排部分宣傳工作經費。省廳還將宣傳工作納入人社系統(tǒng)考核指標體系，出臺了《宣傳信息工作考核辦法》，年終考核，評選宣傳工作先進單位。

（二）xxx同志講話的主要精神

xxx廳長在宣傳工作上強調，一要充分認識做好宣傳工作的重要意義。全省各級人社部門一定要高度重視，自覺把宣傳工作擺在重要日程。二要認真落實宣傳工作的主要任務。即要認真落實宣傳政策，宣傳成就，宣傳典型，引導輿論，夯實陣地等任務。三要切實加強對宣傳工作的組織領導。要落實領導責任，完善工作機制，努力形成“大宣傳”格局的新機制。

關于業(yè)務工作，彭廳長要求：第一，要充分肯定上半年工作。今年以來，各級人社部門認真貫徹落實全省工作會議部署，堅持“人才優(yōu)先，民生為本”的工作主線，總體實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標。第二，扎實做好下半年各項工作。一是以促進高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，著力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。二是以貫徹實施《社會保險法》為重點，進一步完善社會保障制度。突出抓好《社會保險法》培訓、宣傳、實施工作。三是以高層次、高技能人才培養(yǎng)為重點，大力加強人才隊伍建設。四是以崗位設置和實施績效工資管理為重點，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度改革，力爭年底前實現(xiàn)崗位設置管理基本入軌。五是以引進國外技術和人才為重點，扎實開展國（境）外智力引進工作。六是以績效評估和為民辦實事督辦為重點，大力加強公務員隊伍建設。七是以完善監(jiān)察維權體系為重點，切實維護勞動者合法權益。八是以職能整合和內部融合為目標，加快推進機構改革工作。

二、我市人社系統(tǒng)宣傳工作基本情況

今年來，全市人社系統(tǒng)充分發(fā)揮宣傳工作服務中心、凝聚人心的作用，為推動全市人社工作全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力和良好的輿論支持。

一是領導高度重視，宣傳工作有新局面。今年來，市人社局黨組高度重視宣傳工作，把宣傳工作納入人社工作的重要議事日程。局黨組成立了以局主要領導為組長，相關分管領導為副組長，辦公室負責人為成員的宣傳工作領導小組。經局黨務會研究決定，全系統(tǒng)宣傳工作統(tǒng)一由辦公室歸口管理，并落實了工作責任和專（兼）職宣傳人員，補充了宣傳力量，還將全系統(tǒng)的信息宣傳工作納入年度目標考核，出臺了《關于進一步加強人社系統(tǒng)宣傳工作的通知》和《xxx市人力資源和社會保障局宣傳工作獎勵辦法》，完善了全系統(tǒng)宣傳工作考核激勵機制。同時，建立了網(wǎng)站信息發(fā)布審批制度，信息發(fā)布進一步規(guī)范，有力促進了宣傳工作的順利開展。

策咨詢、媒體宣傳等多種途徑，覆蓋范圍廣，為《社會保險法》貫徹實施營造了良好的輿論氛圍。

三是夯實宣傳平臺，宣傳陣地有新拓展。今年來，我局高度重視宣傳工作平臺建設，加強了全系統(tǒng)的信息、網(wǎng)站、聯(lián)絡員建設。一方面推出了簡報。按照局黨組的要求，簡報將每月出一期，目前主要版塊有“領導言論、工作動態(tài)、經驗交流、綜合調研”等內容。另一方面，門戶網(wǎng)站開始運行。經過大半年的緊張籌辦，市人社系統(tǒng)門戶網(wǎng)站正式對外發(fā)布，為全市人社系統(tǒng)信息發(fā)布和政務公開提供了平臺。同時，按照信息宣傳工作要求，各部門、各經辦機構建立了信息聯(lián)絡員，為及時上報信息和重要新聞，實現(xiàn)資源共享和有效利用提供了保障。

三、關于全市人社系統(tǒng)宣傳工作安排

當前，人社系統(tǒng)的宣傳工作面臨新的形勢和任務；人民群眾對保障改善民生的新期待對宣傳工作提出了新要求；新聞媒體對人社事業(yè)的熱點難點問題的高度關注對宣傳工作也提出了新的要求。為了適應新的形勢和任務，推動全市人社系統(tǒng)宣傳工作持續(xù)發(fā)展，下一步，要重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）要積極構建大宣傳格局

構建全系統(tǒng)大宣傳格局是人社廳對全系統(tǒng)宣傳工作提出的重點工作任務。我們要落實以下工作：一是要強化組織領導。各區(qū)縣、各部門（單位）要把宣傳工作提上重要議事日程，對涉及宣傳工作的重大事項、重點工作，要及時研究，作出安排部署；各級人社部門要明確一名班子成員分管宣傳工作，并落實責任。二是要健全宣傳工作機構。要對本單位有關宣傳工作的資源進行整合，將對外宣傳、政務信息、網(wǎng)站建設、政務公開等工作統(tǒng)一歸口管理，建立和明確專門科室負責宣傳工作。三是要制訂宣傳工作方案。市局辦公室要根據(jù)人社部、人社廳、市委、市政府的工作部署，結合實際，認真制訂年度宣傳工作方案、重大事項的宣傳方案以及宣傳人員培訓方案，并逐項落實。四要建立宣傳工作網(wǎng)絡。要落實專門的新聞宣傳工作人員、兼職通訊員和輿情監(jiān)控員，組成專門的宣傳工作隊伍，建立以各經辦機構、基層勞動保障服務站為主體的基層宣傳平臺，推動宣傳工作向基層、社區(qū)和鄉(xiāng)村延伸，構建全系統(tǒng)宣傳工作網(wǎng)絡。五要建立輿情監(jiān)控引導機制。要按照省廳宣傳工作會議精神妥善處理網(wǎng)絡輿情和網(wǎng)絡突發(fā)事件，建立輿情引導機制，設立專兼職網(wǎng)絡輿情監(jiān)控員，加強對網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控、研判與應對；發(fā)現(xiàn)問題應立即報告分管領導或相關管理部門負責人，及時對突發(fā)事件進行輿情引導。

（二）要重點抓好宣傳工作基礎建設

一是要加強完善宣傳陣地建設。各區(qū)縣、各部門（單位）要搞好“兩報一刊”的發(fā)行工作。同時，要建言獻策，加強溝通和聯(lián)絡，進一步完善全市人社系統(tǒng)門戶網(wǎng)站和《簡報》建設，擴大影響，使網(wǎng)站和信息簡報成為我市人社系統(tǒng)信息宣傳的主陣地和政務公開的窗口。二是要規(guī)范宣傳工作流程。全市人社系統(tǒng)的宣傳工作要進一步規(guī)范宣傳工作流程：

一般性新聞稿件，由科室負責人報送、辦公室負責審查登記后外發(fā)；重要工作和有影響的綜合調研，由辦公室負責人把關，并經分管領導同意，交由主要領導審查后外發(fā)；對于重大題材的宣傳，須經黨組同意，由辦公室組織力量，發(fā)送稿件。三是要加強信息宣傳的聯(lián)絡。各部門（單位）要與市局加強信息宣傳聯(lián)絡，及時準確上報本部門重要工作的新聞線索和信息稿件。市局辦公室要支持、協(xié)助各部門（科室）多發(fā)新聞，發(fā)好新聞。四是要落實宣傳工作經費。要為新聞宣傳人員配備必要的工作設備，要安排專項經費，用于各業(yè)務工作的宣傳活動和擴大報刊訂閱工作，給予宣傳工作成績突出者必要的獎勵，夯實宣傳基礎工作。各部門（單位）應加強與媒體的溝通與合作，取得媒體的支持和理解，推進對人社工作的正面宣傳。

（三）要突出抓好宣傳工作重點

一是加強就業(yè)工作宣傳。積極宣傳促進高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體就業(yè)的新進展、新成效；深入宣傳我市開展就業(yè)專項活動，穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新政策新舉措；突出宣傳創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、技能培訓、高技能人才隊伍建設以及覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務體系等工作，推動各項就業(yè)政策全面貫徹落實。

一步增強廣大城鄉(xiāng)居民對人社工作的理解、支持，讓他們知法、懂法、用法，自覺維護自身的合法權益，推動政策的貫徹執(zhí)行。要以城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點和新農保試點兩大試點工程為重點，加強宣傳構建覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的新舉措、新進展和新成效，推動全市社會保障體系進一步完善。

三是加強人事人才工作宣傳。大力宣傳高層次專業(yè)技術人才隊伍建設和高技能人才隊伍建設的重大舉措和重點項目，大力宣傳貫徹落實中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，專業(yè)技術人才知識更新工程、各項引智工程、統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場等工作取得的新成效。積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位人事制度改革、人事考試、軍轉安置、績效評估和為民辦實事、工資收入分配制度改革等熱點敏感問題的宣傳引導，保持社會輿論和諧穩(wěn)定。

四是加強和諧勞動關系宣傳。大力宣傳我市勞動爭議仲裁和監(jiān)察執(zhí)法工作的成績和亮點，引導廣大勞動者通過法律手段和正常渠道維護自身的合法權益。特別是積極宣傳我市法制監(jiān)察和勞動仲裁工作切實貫徹“公開、公平、公正”原則，以“仲裁為民”為核心理念，在人員、設施等辦案資源相對有限的情況下，妥善處理大批勞動爭議案件的先進經驗、做法以及重點案例，進一步促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

很好的示范、帶動和導向作用。通過典型宣傳，樹立一面旗幟，可以帶動一片人，產生凝聚人心、弘揚正氣、催人奮進的激勵效應。在全市機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、為民辦實事活動中，人社系統(tǒng)也涌現(xiàn)了很多先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和為民辦實事工作典型，要加以重點宣傳。要以宣傳工作推動人社工作的實效，更好地促進人社部門機關隊伍作風建設，進一步樹立人社隊伍深入基層、深入群眾的良好作風，密切與人民群眾聯(lián)系，把事關老百姓利益的一件件民生工作做好、做實、做出成效。

同志們，人社系統(tǒng)宣傳工作既面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，又面臨良好的發(fā)展機遇，我們一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，振奮精神，充分利用有利條件，采取有效措施，扎實推動我市人社系統(tǒng)宣傳工作不斷提水平、上臺階，為人社工作服務大局營造優(yōu)質的輿論環(huán)境，為樹立全市人社系統(tǒng)良好形象做出不懈努力。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇七

近年來，隨著城市化進程的不斷加快，城市社區(qū)文化蓬勃興起。社區(qū)文化作為新時期城市文化建設的重要方面，在豐富社區(qū)人民群眾的業(yè)余文化生活、促進社區(qū)安定團結、推動社區(qū)精神文明建設、構建社區(qū)和諧等方面，顯示出無法替代的功能和作用。加強社區(qū)文化建設，充分發(fā)揮社區(qū)文化對社區(qū)建設的重要作用，已成為構建和諧社會的必然要求。

在社區(qū)文化建設中，我們要以組織積極健康、豐富多彩、群眾喜聞樂見的群眾文化活動為主要內容，以創(chuàng)建群眾文化網(wǎng)絡、文化設施和營造良好的社區(qū)文化環(huán)境為重要目標，以培養(yǎng)建設高水平的社區(qū)文化工作干部隊伍為組織保證。社區(qū)和諧文化的基礎工作扎實推進，使社區(qū)文化得到延伸和發(fā)展，更好地滿足了人民群眾日益增長的精神文化需求。

抓組織建設，建立社區(qū)文化工作機制。我們將社區(qū)文化建設作為推進“三個文明”協(xié)調發(fā)展，建設和諧社會的一個重要組成部分，納入精神文明建設工作目標和社區(qū)建設規(guī)劃，量化硬件、軟件指標，逐月、逐季考核，予以重點發(fā)展。及時解決社區(qū)文化建設中遇到的困難和問題，并協(xié)調駐社區(qū)企事業(yè)單位支持社區(qū)文化建設，推動了社區(qū)文化工作的順利開展。成立社區(qū)建設工作領導小組，相關部門配合，駐區(qū)單位支持，社會廣泛參與的領導體制和工作機制，實現(xiàn)設施共建、資源共享、實事共辦，共駐一地、共謀發(fā)展，不斷把社區(qū)單位的資源優(yōu)勢整合為社區(qū)文化建設的優(yōu)勢，推動了社區(qū)文化共建工作不斷發(fā)展。

抓陣地建設，搭建社區(qū)文化發(fā)展平臺。社區(qū)文化陣地是開展社區(qū)文化工作的基本條件。為給社區(qū)居民提供必要的文化活動空間，本著資源共享的原則，結合轄區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢和社區(qū)實際，樹立“共建共享、共駐互助”的理念，一是積極爭取轄區(qū)內單位、學校、企業(yè)的內部資源對社區(qū)群眾開放；二是采取政府撥一點，社會籌一點社區(qū)出一點，有關職能部門給一點的辦法，新建、擴建一批社區(qū)文化活動陣地。 抓隊伍建設，夯實社區(qū)文化基礎。社區(qū)文化隊伍是加強社區(qū)文化建設的中堅力量。我們建立了一支共有1支具有文藝特長、樂于奉獻、素質較高的文化輔導員隊伍，組織他們參加崗位培訓，充分發(fā)揮他們的主動性和積極性，社區(qū)文化活動有聲有色。在工作中，我們要注重因勢利導，加強指導，廣泛吸引群眾參與到建設特色文化家庭戶和特色文化團隊活動中來。目前全社區(qū)共有文化團隊2支，現(xiàn)在社區(qū)老年腰鼓隊、老年歌舞隊、老年健身隊等均在組建過程中，這對倡導文明生活方式，營造濃郁的文化氛圍起到了積極作用。

抓活動建設，豐富社區(qū)文化內涵。活動是社區(qū)文化的生命。社區(qū)文化活動不僅成為精神文明的一種傳揚形式，也成為政府與群眾溝通的析梁。在社區(qū)文化建設中，我們要改變過去文化工作側重搞娛樂活動的做法，注重把先進性和廣泛性、知識性和趣味性、教育性和娛樂性有機地結合起來，把思想道德教育、科教文化衛(wèi)生知識普及和開展群眾性體育活動等有機地結合起來。如利用社區(qū)市民講堂這一載體，為下崗失業(yè)人員舉辦各類培訓班，與勞動保障部門共同舉行一對一幫扶活動。

社區(qū)和諧文化建設是一項系統(tǒng)的工程，在三個文明建設、構建和諧社會等方面起著十分重要的作用。我們將始終堅持先進文化的前進方向，用科學發(fā)展觀認真思考、統(tǒng)籌社區(qū)文化發(fā)展工作，創(chuàng)新工作機制，在創(chuàng)新發(fā)展中解決社區(qū)文化工作中所遇到的難題，努力打造一個個別具特色、群眾參與共建共享的和諧文化社區(qū)，共同營造出舒適、和諧的文明港灣。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇八

同志們：

這次會議是黨委、政府換屆以來人社系統(tǒng)召開的第一次全市范圍工作會議，會議的主要任務是，貫徹落實全省人力資源社會保障工作會議和市第五次黨代會、市“兩會”精神，全面

總結

xx年工作，分析當前面臨的形勢，安排部署xx年工作。剛才，趙文壽同志通報了xx年全市各項指標發(fā)展任務完成情況，大家要對標找好差距，做到心中有數(shù)。下面，我根據(jù)省廳會議精神，結合xx實際，就做好全市xx年人社工作，講三個方面的意見：

一、xx年怎么看？

xx年，全市人力資源和社會保障工作以科學發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，上下聯(lián)動，克難攻堅，開拓進取，圓滿完成了各項工作任務，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。我通過前期的走訪調研和各項資料的學習盤點，認為至少有以下幾個方面的成績值得總結：

（一）民生保障在共建共享中取得長足進步。就業(yè)是民生之本，我們去年全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)x萬人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)x萬人，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動就業(yè)x萬人，就業(yè)總量和質量都進一步提高。人才是發(fā)展之基，我們去年新增高技能人才x萬人，新增專業(yè)技術人才x萬人，組織開展多場次人才招聘活動，引進人才x人，人才發(fā)展的活力進一步增強。社會保險的規(guī)模不斷擴大，“五險”新增擴面x萬人次，參保總人數(shù)達到x萬人次；保費征收再創(chuàng)新高，總額達到x億元；保障能力顯著增強，全市企業(yè)退休人員待遇平均每月增加x元，達到x元。勞動關系的基礎進一步鞏固，全市企業(yè)勞動合同簽訂率達到x%，企業(yè)集體合同簽訂率達到x%，共為x名農民工清欠工資x萬元，共立案受理勞動爭議案件x件，結案率達到x%，調解率達到x%。加載金融功能的社會保障卡持卡人數(shù)達到x萬。

（二）發(fā)展活力在改革創(chuàng)新中得到有力釋放。強化社會保障對經濟社會發(fā)展的促動作用，我們積極投身經濟社會主戰(zhàn)場，主動制定了服務供給側改革“十條措施”，職能范圍內通過落實失業(yè)人員保障待遇、降緩繳社會保險費、加大援企穩(wěn)崗資金發(fā)放力度等措施積極支持化解改革過程中的矛盾和問題，直接減輕企業(yè)經營成本近億元。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對產業(yè)培育的帶動作用，深入推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)新運用市場化機制建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地21家，入駐孵化企業(yè)達到x家，并主動制定了補創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新短板三年行動計劃，有力地推動了全市互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、家庭服務業(yè)、民間工藝等新興業(yè)態(tài)發(fā)展。增強改革對事業(yè)發(fā)展的推動作用，穩(wěn)步實施和推進了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民及職工大病保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合、全民參保登記、國有企業(yè)負責人薪酬制度等系列改革，均取得了較為明顯的階段性成效，工作走在全省前列。加強信息化建設對政務服務的支撐作用，升級拓展了人力資源社會保障“政務通”平臺，加強了x電話咨詢服務建設及各項業(yè)務軟件開發(fā)，人社事業(yè)發(fā)展的活力全面增強。

（三）人社作風在干事創(chuàng)業(yè)中得以充分體現(xiàn)。面對經濟下行、結構調整、管理從嚴等多重壓力和各類艱巨任務、棘手問題，全市人社系統(tǒng)上下不畏難、不怵硬，不僅圓滿地完成各項業(yè)務工作任務，還優(yōu)質地完成了各項中心工作任務，催生出了一批工作亮點，在全系統(tǒng)內開展了“兩學一做”專題教育，開展了履職盡責督促檢查“回頭看”活動，倡導“清廉為官、事業(yè)有為”，清理行政職權30項，優(yōu)化公共服務流程32項，在全省率先形成了技工教育集團發(fā)展模式，在全省率先啟動實施了“銀醫(yī)社保一卡通”服務，在全省率先實施了法官、檢察官工資制度改革試點，招商引資、扶貧攻堅、信訪ww、實事辦理等工作經驗在全市作為典型交流推廣，各項檢查考評成績也都進入了全市第一方陣。這些集中體現(xiàn)了人社系統(tǒng)攻堅克難、創(chuàng)新實干的工作作風，展現(xiàn)了人社智慧，彰顯了人社擔當，表現(xiàn)了人社作為，塑造了人社形象。

以上成績的取得，離不開市委、市政府的堅強領導，離不開上屆人社領導班子的正確決策，得益于省廳和各有關部門的大力支持，凝聚著全市人社系統(tǒng)干部職工的辛勤勞動。在此，我代表局黨組，向全系統(tǒng)干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

但我們也要清醒的看到，人社系統(tǒng)無論是在事業(yè)發(fā)展上還是在自身建設上，都還存在不少短板。事業(yè)發(fā)展上，一些改革的“硬骨頭”還沒有啃下去，提供的基本公共服務還較為欠缺，信息化建設還不能滿足發(fā)展需求等等；自身建設上，少數(shù)干部的能力素質和工作作風還有待進一步加強，軟硬件環(huán)境還需進一步改善，人社文化還需要進一步塑造。對于這些問題，我們必須高度重視，切實增強憂患意識，采取有效措施，認真加以解決。

二、xx年怎么干？

xx年是換屆后的第一年，我們站在一個新的起點，新一屆的黨委、政府給我們提出了新的更高要求，市委書記李新華在第五次黨代會報告中講到：站在新起點，發(fā)展要有新境界。什么是新境界？就是工作要上一個新層次，形成一種強大的新的發(fā)展格局。這就要求我們立意高遠，以改革的精神、創(chuàng)新的思維來謀劃各項工作，以堅定的斗志、過硬的作風來嚴格落實。楊智市長在市政府五屆一次全體（擴大）會議上明確要求：新班子，要有新使命，工作要有新理念、新要求，既要保持工作的連貫性和延續(xù)性，更要以新的理念開創(chuàng)和推動新的發(fā)展；提出了“以質量論英雄”的發(fā)展觀、“功成不必在我”的政績觀、“唯改革者進”的創(chuàng)業(yè)觀、“以人民為中心”的宗旨觀。陳安麗廳長在全省人社工作會議上也明確要求我們“奮發(fā)有為”，“為”體現(xiàn)在助力轉型升級上有所為，體現(xiàn)在奮力推進改革上有所為，體現(xiàn)在提升群眾獲得感上有所為。同時，對新一屆政府人民群眾期待的更多，我們以往有太多的欠賬，發(fā)展不夠、經濟總量和人均水平不高、公共服務能力不強、改善民生力度不夠大、歷史遺留問題沒有化解完全等等現(xiàn)實問題，給我們做好新起點下的人社工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。從我們自身工作基礎上來看，我們的工作關系、工作流程、工作環(huán)境、工作支撐還有很大的改進和提升空間。做好今后的人社工作，我們倍感責任重大。

xx年，全市人社工作總體指導思想是：牢固樹立和貫徹落實“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，把主動看齊、自覺對標作為核心要求，把以民為本、共建共享作為價值追求，把黨要管黨、從嚴治黨作為根本保證，更加突出服務民生、更加突出人才發(fā)展，更加突出改革創(chuàng)新，更加突出自身建設，勇于擔當，競進作為，努力實現(xiàn)新起點上人社事業(yè)新發(fā)展。全年的各項工作的要點已經隨會議材料下發(fā)，大家下去后要認真研究，抓好落實。在這里，我突出強調以下幾個方面：

（一）關于人才和人力資源問題。人才是創(chuàng)新驅動的第一載體，各級黨委、政府今年都把人才工作納入了重大戰(zhàn)略部署，省委、省政府專門出臺了“人才二十條”和“我選湖北”計劃，加快推動人才事業(yè)發(fā)展，我們要在思想層面高度認同、認可和重視。要突出抓好人才和人力資源工作的四個關鍵環(huán)節(jié)，引進、培養(yǎng)、評價和使用。要找準切入點，破解工作中一些難點問題，確保人才和人力資源工作取得突破。一是如何正確的處理好政府與市場的關系？要推動政府和市場行為有效接軌。政府要發(fā)揮調控和引導功能，積極對接企業(yè)和市場的發(fā)展需求，按照1﹕n的比例配置人才，制定人才或人力政策，完善服務保障等措施，把服務做到實處。要充分發(fā)揮企業(yè)或市場在人才、人力資源引進、培養(yǎng)和配置上的主體作用，引導企業(yè)或市場建立實習實訓基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺載體；同時，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。二是如何最大效益的發(fā)揮就業(yè)資金的杠桿作用？要在全面落實就業(yè)困難人員保護性就業(yè)政策的基礎上，把有限的就業(yè)資金更多地投入到促進市場性就業(yè)和加強創(chuàng)業(yè)上。要定位于遵循市場機制，彌補市場缺陷，提高勞動市場效率，更加有效地促進就業(yè)；要最大限度激勵創(chuàng)業(yè)，整合創(chuàng)業(yè)政策，更多地扶持有條件、有能力、創(chuàng)業(yè)意愿較強的人創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的倍增效應。三是如何更好地開展人才和人力的培訓工作？要提供優(yōu)質的、個性化的培訓服務，一方面要加強職業(yè)道德培訓，另一方面要根據(jù)市場需求開展定單式、靶向式的培訓服務。四是如何更好地做好人才評價工作？要以實績?yōu)閷颍允褂脼槟康?，減少前置條件，創(chuàng)新人才評價機制；深化評聘分離。

（二）關于勞動關系建設問題。勞動關系是一個最廣泛、最基本的社會關系，建設好勞動關系是“本”，出現(xiàn)問題后進行調解執(zhí)法是“末”。人社部門既是公共服務部門，又是社會管理部門，要體現(xiàn)“管理”二字，一方面，要運用好工作職能維系好現(xiàn)行的勞動關系；另一方面，要把重點放在建設新型勞動關系上，以“企業(yè)家、勞動者、管理部門”三個對象為抓手，積極開展共治共建。一是要積極培育企業(yè)家的社會責任感。要把握經濟轉型的機遇，從資方入手，加強思想引導，強化企業(yè)家為員工繳納社會保險、足額支付勞動報酬等基本責任，努力培養(yǎng)企業(yè)家的社會責任感。二是要努力提升勞動者對企業(yè)、對企業(yè)家、對產品的忠誠度。要倡導和鼓勵勞動者誠實有效勞動、穩(wěn)定崗位勞動，與企業(yè)樹立共同的價值觀，樹立“從一而終”的忠誠理念。三是要加強構建新型勞動關系的社會保障。管理部門要強化法律約束，加強制度保障，朝著構建新型勞動關系有利層面，在各項政策制定上設置針對雙方的約束限定條件，讓勞資雙方有所依靠、有所畏懼，推動新型勞動關系建設。

（三）關于社會保障工作。人社部門履行的社會保障職能涉及千家萬戶的切身利益，要強化服務意識，轉變服務觀念，在“公平、規(guī)范、便民”六個字的原則基礎上做好保障工作。一是要體現(xiàn)公平。就是在執(zhí)行社會保障政策上要公平，要體現(xiàn)“共建共享”，努力增加公共服務的有效供給，保基本、補短板、兜底線，真正地把保障工作做實做好，讓改革發(fā)展的成果更多更公平地惠及全體市民。二是要體現(xiàn)規(guī)范。就是要規(guī)范操作，照章辦事，能辦的堅決要辦，不能辦的怎么都不能辦，切實把保障和改善民生工作納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要體現(xiàn)便民。要把便民作為加強保障、服務市民的第一要務。要對一些不必要、重復的、容易引起推諉的流程進一步優(yōu)化。要提供基本的信息化支撐，朝著“一卡、一機”的方向努力，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社政務服務”建設，多讓數(shù)據(jù)走，少讓市民跑。

（四）關于服務機關事業(yè)單位人員工作。機關事業(yè)單位工作人員是我們人社部門服務的重要群體之一，我們有責任、有義務為事業(yè)單位、行政機關單位的工作人員，特別是基層普通工作人員、老干部提供好服務，維護好、保障好他們的基本權益。當前，一是在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革上，要為機關事業(yè)單位工作人員爭取最大化利益，該納入繳費基數(shù)的要爭取納入，該啟動的流程要及時啟動，該落實的待遇要盡快落實。二是在職級并行問題上，符合晉升條件人員的待遇要落實到位；要加強經驗總結，提前籌備謀劃，為新一輪市級并行工作啟動做好準備。三是在帶薪年休假制度落實上，要敢于擔當，積極爭取，推動落實。切實把服務機關事業(yè)單位人員的一些好事辦好、實事辦實。

職能范圍內的其他工作要進一步加強規(guī)范。農民工工資清欠工作要完善制度，壓實責任，從嚴打擊。人事考試、基金監(jiān)管要進一步加強痕跡管理，確保安全。公務員考錄考核、事業(yè)單位招考、軍轉安置、勞動仲裁等工作要進一步完善制度，規(guī)范操作，確保公平、公正。

三、

全年目標怎么實現(xiàn)？

路線和目標確定之后，干部就是決定性因素；干部確定之后，精神狀態(tài)和工作作風就是關鍵性因素。

（一）要把講政治守規(guī)矩作為基本準則。講政治是顧全大局，守規(guī)矩是對每一名黨員干部的基本要求。人社系統(tǒng)開展各項工作，必須向上級黨委、政府對標看齊，旗幟鮮明講政治、心無旁騖守規(guī)矩。要強化大局意識。要跳出一地一己、一時一事的局限，跳出人社看人社、站在政府高度看人社、站在人社立場看人社，緊緊圍繞中心、服務大局。要樹立服從意識。下級服從上級、個人服從組織，是最基本的要求，是最淺顯的政治觀。要進一步理順工作關系，作為縣市區(qū)人社部門、二級單位（科室）要堅決服從和落實市局的決策部署，確保做到上下一盤棋，令行禁止。研究討論問題，會上可以眾說紛紜，會后必須眾口一詞；決策前可以有不同意見，而一旦作出決策，就必須堅決執(zhí)行，不要講價錢、談條件。

（二）要把立即現(xiàn)在馬上作為人社精神。決策的價值在于執(zhí)行，執(zhí)行的效率決定成敗。省人社廳把“立即現(xiàn)在馬上”作為全省人社系統(tǒng)的第一作風，非常實效，也非常針對我們xx人社系統(tǒng)的實際。要把“立即現(xiàn)在馬上”作為人社的精神，基本的工作要求，凡是中央有號召、上級有要求、組織有決定、政策有規(guī)定的，都要聞風而動，立即貫徹、現(xiàn)在辦理、馬上落實，決不允許各自為政、各行其是，決不允許敷衍塞責、拖沓延誤。要精雕細辦，精益求精地把每一件工作做細做實做到位。要高效督辦，確保各項工作及時落地生效。

（三）要把勇于擔當奮力實干作為價值典范。要凸顯“擔當”二字，著力解決干部“患得患失”的問題。所謂的擔當，就是遇事要有“四不怕精神”，不怕得罪人、不怕被誤解、不怕遭非議、不怕遇挫折。領導干部要率先垂范，主動擔當，敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭；其他干部要無條件服從指令，奮力實干，強化執(zhí)行。在此，我鄭重提醒大家，市人社系統(tǒng)的舞臺是留給有擔當者的。黨組將按照“三個區(qū)別開來”的要求，緊緊抓住“想干事、敢干事”兩個關鍵點，旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?、重用擔當者，為他們遮風擋雨、撐腰鼓勁，讓他們放心放手干事創(chuàng)業(yè)。

（四）要以熱忱真誠負責的態(tài)度回應市民的訴求。市人社部門是代表市委、政府的重要民生部門，是牽涉面最廣的民生部門。對于民生訴求首先不能回避、不能推諉，要積極、熱忱、真誠、負責，這是基本態(tài)度。習近平總書記關于信訪問題講過一段話：下訪接待群眾是考驗領導干部能力和水平的大考場，來訪群眾是考官，信訪案件是考題，群眾滿意是答案。對于信訪工作，一定要以積極的態(tài)度來對待，一定要以真誠的態(tài)度來對待，切實做到四個到位：對于來訪市民熱情接待到位，對于訴求和反映的情況政策解釋到位；對于該辦能辦的問題嚴格落實到位；對于無理取鬧、纏訪鬧訪的依法打擊到位。這里特別強調下，要嚴格按照“屬地管理”原則處理信訪問題，不要上推下諉，如果出現(xiàn)來市局上訪的人員，縣市區(qū)又不及時參與接待、帶回妥善處理，造成一定影響的，我們將即時通報當?shù)攸h委、政府。

（五）要以坦誠、關愛、互助的情懷營造良好的人文環(huán)境。要強化人社系統(tǒng)的集體意識、團隊意識，加強對干部職工的人文關懷，打造共同的價值文化，增強系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強機關管理，美化、優(yōu)化干部共同工作、生活的機關環(huán)境；要加強干部之間的交流溝通，打破“工作常見面，思想少見面”的隔閡壁壘；要大力營造寬容諒解、誠信友愛的人際環(huán)境，同事之間坦誠相待，互相關心，互相關愛；要加強對干部的禮儀、紀律、規(guī)矩教育，強化人社形象；要開展形式多樣的活動，加強對干部的關心關愛，促進干部身心健康，努力打造積極向上、充滿活力的人社文化。組織上要營造氛圍、搭建平臺、正面引導，干部職工個人心里要陽光、理解和包容。

（六）要把從嚴治黨嚴肅問責作為根本保障。全市人社各級黨組織要站在黨的建設和事業(yè)發(fā)展的高度，切實強化“兩個責任”堅決履行“一崗雙責”，確保全面從嚴治黨各項任務落到實處。要樹牢“四個意識”，嚴肅黨內政治生活，帶頭執(zhí)行《準則》和《條例》。局黨組將動真碰硬突出問責，用問責倒逼落實，分類處理好各種責任追究，對工作不擔當、慢作為的要通報批評，加強教育；對不作為、亂作為的，要給予處分，調換崗位；對違反工作制度、工作紀律的，要強化績效結果運用；對政令不通，上推下諉的，該通報的通報，該處分的處分，該免職的免職，縣市區(qū)要通報到當?shù)攸h委、政府。

同志們，站在新的歷史起點上，我們肩負著承前啟后、繼往開來的光榮使命，需要每一位人社干部同心同德、一起努力；讓我們在市委、市政府的堅強領導下，不忘初心，擔當實干，競進作為，努力實現(xiàn)新發(fā)展，創(chuàng)造新作為，為xx經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇九

同志們：

今天我們在這里召開全區(qū)社區(qū)工作會議，主要任務是全面總結過去一年來我區(qū)社區(qū)工作，部署今年社區(qū)工作任務。會前，區(qū)委會專門聽取和研究了社區(qū)工作，充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對社區(qū)工作的高度重視。稍后，杭東書記還將作重要講話，希望大家認真抓好落實。根據(jù)會議安排，我就去年工作總結及今年工作安排簡單談幾點意見。

20xx年，全區(qū)社區(qū)建設工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，開拓創(chuàng)新、扎實工作，社區(qū)工作基礎進一步夯實，服務水平進一步提升。成績主要體現(xiàn)在：一是基礎設施日趨完善。持續(xù)加大社區(qū)辦公用房建設力度，新增19個面積達到200平方米以上社區(qū)辦公用房。目前，全區(qū)69個社區(qū)辦公用房全部達到200平方米以上的標準，在全區(qū)率先實現(xiàn)69個社區(qū)辦公用房面積全部達標。其中，有49個社區(qū)辦公及服務用房面積達到500平方米以上，順利圓滿完成社區(qū)整合工作和社區(qū)工作服務站建設。二是隊伍建設持續(xù)加強。圓滿完成社區(qū)工作服務站專職工作人員招考工作，面向社區(qū)及社會招收了740名專職工作人員，社區(qū)干部的年齡、學歷結構都有了新的提高。創(chuàng)新與加強社區(qū)干部教育培訓，持續(xù)與上海復旦大學聯(lián)合舉辦“社區(qū)主干社會管理創(chuàng)新培訓班”，重視典型培育示范作用，軍門社區(qū)書記(主任)林丹和后縣社區(qū)書記(主任)章歡芳當選“福建省十佳社區(qū)工作者”。社區(qū)志愿活動進一步推進，在“文明創(chuàng)建”、“元宵燈會”等重要時期，廣大社區(qū)干部和志愿者堅守崗位，默默奉獻，展示了良好形象。三是社區(qū)服務范圍拓展。持續(xù)開展居家養(yǎng)老、“錯時工作制”、“無假日社區(qū)”、“四點鐘學?！钡缺忝穹眨M一步健全就業(yè)、救助等社會保障體系，65個社區(qū)獲評省級充分就業(yè)社區(qū)。文化進基層、便民利民等十項主題志愿服務活動和實踐活動受到居民群眾歡迎。四是社區(qū)黨建不斷提升。建立區(qū)、街鎮(zhèn)兩級黨代表工作室，現(xiàn)場協(xié)調解決群眾困難，進一步密切了黨群、干群關系。精心打造了40個“135”社區(qū)黨建示范點，積極創(chuàng)建“一十百”黨建精品示范社區(qū)，社區(qū)黨組織先進性進一步提高。五是社區(qū)合力有效形成。圓滿完成社區(qū)整合，實現(xiàn)了人員精簡和資源優(yōu)化。以“一、二級社區(qū)”創(chuàng)建活動為主抓手，各社區(qū)結合自身特點開展形式多樣的特色創(chuàng)建活動，成效明顯。在第五屆“一、二級社區(qū)”復查中，軍門社區(qū)等17個“一級社區(qū)”及東大社區(qū)等22個“二級社區(qū)”通過復查。六是社區(qū)平安建設穩(wěn)步推進。過去的一年，各社區(qū)以服務居民為宗旨，千方百計維護社區(qū)安定穩(wěn)定。不斷深化矛盾糾紛排查調處，及時化解矛盾糾紛;通過組建專職巡防隊伍，建設小區(qū)門禁系統(tǒng)等辦法，實行“人防、技防、物防、協(xié)防”并舉，全面提高社區(qū)防范水平。七是群眾文化普惠共享。建成10家省圖書館社區(qū)分館和5個24小時圖書自助點，逐步構筑起一個廣覆蓋、多層次的公共文化服務網(wǎng)絡。組織開展“我們的節(jié)日”等系列主題活動，廣泛開展海峽兩岸民俗文化節(jié)、全民健身運動會等文體活動，社區(qū)文化活動品牌進一步樹立。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，社區(qū)工作中存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)機構牌子多、檢查評比多，制約了服務功能的提升和發(fā)展，社區(qū)工作負擔有待減輕;二是部分老舊小區(qū)基礎設施薄弱，且整治回潮現(xiàn)象突出，環(huán)境管理長效機制有待建立;三是社區(qū)工作者隊伍流動性較大，社工專業(yè)知識欠缺，社區(qū)工作者隊伍素質有待提高。對于這些問題，我們要采取有效措施，切實加以解決。

二、明確任務，突出重點，推動社區(qū)建設工作上新臺階

，全區(qū)社區(qū)建設工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，緊緊圍繞和諧社區(qū)建設，加強和創(chuàng)新社會治理、培育典型創(chuàng)特色，通過強化基礎建設、強化和諧創(chuàng)建、強化隊伍建設，強化為民服務、強化文化效應，推動社區(qū)建設工作再上新臺階。按照這一總體要求，20重點抓好以下幾項工作：

1、以打造精品為目標，進一步加強社區(qū)基礎建設。完善的社區(qū)硬件設施是和諧社區(qū)建設的基礎和前提。要推進精品社區(qū)建設。突出抓好社區(qū)辦公、服務、活動用房建設，合理布局，加快推進，更好地改善社區(qū)服務場所條件，每個街鎮(zhèn)要力爭打造2個“場所適用、設施完善、功能健全、典型示范”的精品社區(qū)，滿足居民群眾多元化的服務需求。要建立健全社區(qū)環(huán)境管理長效機制，持續(xù)抓好90個無物業(yè)管理小區(qū)整治工作，擴大在水部、鼓東等4個街道試點范圍，長效辦要牽頭各成員單位進一步探索試行老舊小區(qū)長效管理工作，通過“專業(yè)物業(yè)管理”、“業(yè)主自管”及“準物業(yè)管理”等方式，實現(xiàn)政府扶持鼓勵和老舊小區(qū)業(yè)主的良性互動。要結合文明創(chuàng)建工作，重點解決小區(qū)亂堆放、亂掛曬、高空拋物等問題，努力營造健康、舒適、怡人的社區(qū)環(huán)境。要不斷深化社區(qū)網(wǎng)格化服務管理，努力抓好社區(qū)網(wǎng)格員隊伍建設，更加關心網(wǎng)格員福利待遇、不斷規(guī)范網(wǎng)格員工作制度，讓網(wǎng)格員踏踏實實下到格內，有效溝通、主動服務、扎實履職，切實提升社區(qū)服務管理水平，努力形成“上下銜接、調控有力”的管理組織機制，充分發(fā)揮好社區(qū)的融入群眾、貼近群眾的特點，使各種矛盾和問題“發(fā)現(xiàn)在社區(qū)、解決在社區(qū)”，為社會安定穩(wěn)定起到減壓閥的作用。

2、以強化服務為導向，進一步提升社區(qū)服務水平。以人為本、服務居民是社區(qū)工作永恒的主題。要結合社區(qū)居民的需要，以及群眾關注的熱點、難點問題，不斷完善社區(qū)服務網(wǎng)絡，增強社區(qū)服務能力：要提升就業(yè)服務水平，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，通過小額(擔保)貸款、組織招聘會、技能培訓等手段，幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，讓社區(qū)待業(yè)人員總體比例再降低一個百分點;要提升醫(yī)療服務水平，不斷強化社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，今年內要更新一批社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)療設備，要繼續(xù)深化“社區(qū)全科醫(yī)生簽約服務”工作，建立社區(qū)醫(yī)生與居民契約服務關系，利用信息化手段構建居民醫(yī)療衛(wèi)生檔案和社區(qū)醫(yī)生聯(lián)系居民通訊網(wǎng)絡，構建“智慧醫(yī)療”服務體系，實現(xiàn)咨詢不出戶、小病不出社區(qū)的目標。要提升養(yǎng)老服務水平，今年要建設完成1-2個街鎮(zhèn)日間照料中心，配套完善老年人保健設施，優(yōu)化社區(qū)24小時居家養(yǎng)老服務;建全實施社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)星級化考核評定制度，提升居民小區(qū)養(yǎng)老設施網(wǎng)點的服務水平。有條件的街鎮(zhèn)要探索試行公辦養(yǎng)老機構“公助民辦”、“公建民營”工作。要提升助困服務水平，要依托網(wǎng)格管理模式，加大對困難群眾的信息收集與核實，實現(xiàn)困難群體動態(tài)管理;積極引入社會慈善力量，進一步加強救助力度及慈善援助力度，切實為弱勢群體搭建愛心橋梁。要提升志愿服務水平，以資源傾斜、政策引導等形式，鼓勵和支持社會力量廣泛參與志愿服務活動，拓展志愿服務形式，各街鎮(zhèn)、各社區(qū)要定期聯(lián)絡志愿隊伍開展“便民志愿服務進社區(qū)”活動，推動志愿服務規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。要提升特色服務水平，繼續(xù)實行社區(qū)“錯時工作制”、“無假日社區(qū)”等工作制度，進一步拓展“四點鐘學校”、“愛心銀行”等項目的服務范圍，爭取在今年再打造出1-2個叫得響、影響廣的社區(qū)特色服務品牌。

3、以創(chuàng)建活動為載體，進一步提升社區(qū)建設水平。和諧社區(qū)建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要各部門、各單位的通力合作才可以把社區(qū)工作做好。要續(xù)加強平安社區(qū)建設，堅持打擊與防范并舉、社區(qū)治理與社區(qū)治安緊密結合，著力健全社會治安防范體系。切實加強社區(qū)治安綜合治理，強化社區(qū)矯正人員等重點人群管控，努力為社區(qū)居民營造安定的居住環(huán)境。推動區(qū)屬律師事務所與社區(qū)“結對子”，拓展律師服務社區(qū)的廣度和深度。要全面提升社區(qū)文化建設，發(fā)揮好社區(qū)“市民學?！?、“社區(qū)學?！钡汝嚨刈饔茫M織開展豐富多彩的群眾性的文化、體育活動，繼續(xù)培育壯大“激情廣場大家唱”、“西湖文化圈”等群眾性文化活動，豐富社區(qū)群眾文化生活。要結合“中國夢”宣傳教育，經常性地組織開展“道德講堂”、“經典誦讀”等社區(qū)教育活動，把社區(qū)建設成為宣傳科學理論、傳播先進文化、弘揚社會正氣的陣地。要全面推進特色社區(qū)建設。要以爭創(chuàng)全國和諧社區(qū)建設示范城區(qū)，在組織機構、管理服務、保障機制等方面進一步加強我區(qū)社區(qū)建設水平，積極探索和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的新途徑、新辦法，努力打造一批居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。

4、以創(chuàng)新社區(qū)管理為重點，進一步提升基層民主水平。社區(qū)是社會的細胞，也是創(chuàng)新社會管理的重要載體。只有發(fā)揮好社區(qū)自治功能，才能充分調動社區(qū)居民參與社區(qū)管理服務的積極性，創(chuàng)新社區(qū)管理服務才有根本保證。各街鎮(zhèn)、社區(qū)要認真貫徹落實關于社區(qū)居委會、黨組織及社區(qū)工作站工作職責的有關文件，逐步構建起“一委一居一站”的社區(qū)組織框架，做到資源共用、利責共擔。各區(qū)直部門要積極配合社區(qū)辦對下派社區(qū)的工作任務、組織機構、掛牌等情況進行的摸底工作，主動深入一線核實情況，切實為社區(qū)減負，為市里統(tǒng)一建立社區(qū)工作準入制度打好基礎。要逐步推行社區(qū)“雙評議”工作機制，通過社區(qū)考評下達任務的黨政部門和群團組織，推進政府行政管理與社區(qū)自我管理有機結合、提能增效。同時，邀請居民群眾對社區(qū)服務、辦事程序、辦事效率等進行監(jiān)督評議，強化外部監(jiān)督機制。要積極培育社區(qū)民間組織，發(fā)揮各類組織和居民群眾在社區(qū)管理中的積極作用，實現(xiàn)政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接。

5、以黨的建設為龍頭，進一步增強社區(qū)隊伍活力。社區(qū)黨建既是社區(qū)建設的重要內容，又是社區(qū)建設的根本保證。要不斷深化社區(qū)“135”黨建工作機制，全面提升各社區(qū)“135”黨建工作科學化、規(guī)范化水平。一是要結合群眾路線實踐教育活動開展，發(fā)動社區(qū)黨員、駐地黨員及企業(yè)黨員多開展活動、多服務群眾，塑造黨員良好形象;大力推廣“黨員工作室”、黨代表工作室”等黨建品牌，展現(xiàn)基層黨組織風采，不斷突出黨組織在社區(qū)工作中的領導地位;二是要通過完善工作制度、保障待遇福利、積極開展活動等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨員、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者三支隊伍的建設，重點激發(fā)社區(qū)工作者隊伍的工作活力。針對當前部分社區(qū)“兩委”進入社區(qū)工作服務站后出現(xiàn)收入減少現(xiàn)象，區(qū)委、區(qū)政府研究出臺了《鼓樓區(qū)社區(qū)工作服務站專職工作人員績效考核管理實施辦法(試行)》，由街鎮(zhèn)組織社區(qū)對社區(qū)專職工作人員進行月度考核和年度考核，考核結果與績效獎金掛鉤。月度考核為a、b、c等人員分別按照100%、80%及65%比例發(fā)放績效考核獎金，獎金上限不超過1000元/月。年度考核c等及以上人員一次性發(fā)放年度績效獎金，考核結果為d等的取消獎金發(fā)放。同時，績效考核成績和排名結果作為專職社工續(xù)聘、解聘、獎懲、調整崗位(工資)和晉升的重要依據(jù)。要強化社區(qū)干部學習培訓。建立分級培訓制度，通過考察、交流、專題培訓等多種形式，開闊社區(qū)干部眼界，拓寬社區(qū)工作思路。繼續(xù)實施“社區(qū)人才培養(yǎng)鏈”計劃。為保持社區(qū)工作者隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，借用到街道或區(qū)直部門的社區(qū)工作者須回社區(qū)工作，同時加大從社區(qū)專職工作者中發(fā)展黨員、選拔優(yōu)秀人才的力度，推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為社區(qū)工作者參政議政創(chuàng)造條件，不斷提高社區(qū)工作者福利待遇和社會、政治地位。

同志們，加強新形勢下的社區(qū)工作，推進社區(qū)管理服務創(chuàng)新，任重道遠，大有可為。我們一定要在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，努力開創(chuàng)社區(qū)建設工作的新局面，為構建幸福鼓樓做出新的更大的貢獻!

社區(qū)共建工作會議講話稿篇十

今天，我們在這里召開x年xx區(qū)質量工作會議，總結x年我區(qū)的質量工作，表彰榮獲x年度xx市政府質量獎和區(qū)長質量獎及xx名牌產品獲獎企業(yè)，交流標桿企業(yè)質量管理的好經驗、好做法，安排部署今后一個時期的質量工作，動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想，明確任務，以更加有力的措施，進一步提升質量工作水平，為實現(xiàn)xx區(qū)“”實現(xiàn)新跨越提供支撐和保障。

區(qū)委、區(qū)政府對這次會議十分重視，3月21日，書記在會見市質監(jiān)局某局長時指出，要在歷年召開質量技術監(jiān)督工作會議好的做法基礎上，今年要開好質量工作會議，并對開好這次會議提出了明確要求。今天，市質監(jiān)局某局長在時隔不到一個月，又一次專程來參加我們的會議并作了重要講話，充分體現(xiàn)了市質監(jiān)局對工作的關心和支持。希望全區(qū)各級各有關部門和廣大企業(yè)嚴格按照會議要求，切實抓好各項工作任務的落實，努力開創(chuàng)xx區(qū)質量工作新局面。下面，我講三點意見：

近年來，xx區(qū)委、區(qū)政府堅持把質量興區(qū)作為創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務來抓，在去年的質量技術監(jiān)督工作會議上，書記提出了四個方面的工作要求，一是進一步深入做好質量興區(qū)、品牌戰(zhàn)略和標準化引領戰(zhàn)略的工作，把質量意識貫穿于各級各部門工作的始終;二是扎實做好事關民生的各項質量工作，切實保障公共安全，特別是人民群眾非常關注的食品安全;三是認真做好企業(yè)的各類計量工作，為節(jié)能減排工作提供基礎數(shù)據(jù);四是在服務型政府建設中引入質量管理的理念，促進服務型政府建設更加規(guī)范。

一年來，全區(qū)各級各部門圍繞質量工作目標，特別是作為質量興區(qū)工作的牽頭單位，區(qū)質監(jiān)局不斷加大質量興區(qū)戰(zhàn)略的推進力度，質量工作取得顯著成績。這些成績在剛才xx局長的報告和xx局長的講話里都給予了充分的肯定，我就不在重復了，我來工作時間不長，這里談一下我的三點切身感受：

一是區(qū)長質量獎的引領作用日益顯現(xiàn)

x年，xx區(qū)設立了xx市第一個區(qū)級政府質量獎，開始大力推行“卓越績效評價準則”和“兩個一百試點項目”，三年來，不僅成功評出三個“區(qū)長質量獎”的獲獎單位，更是接連實現(xiàn)xx市政府質量獎的突破，三年有4個企業(yè)獲獎，另外還有1個企業(yè)和1個個人獲得入圍獎。

這些成績的取得，一方面，通過典型引路、樹立標桿，推動企業(yè)更新質量理念，創(chuàng)新管理模式，提高質量水平和綜合績效，對其他企業(yè)具有良好的啟發(fā)、借鑒和帶動作用，激發(fā)其他企業(yè)提高質量水平的主動性和自覺性，促進先進質量管理理念和方法的普及推廣。另一方面，也給政府質量管理注入新的內涵，在向企業(yè)推行卓越績效的同時，政府自身也要追求卓越，樹立標桿，起到示范引領作用，正是在帶動下，據(jù)我所知，、等區(qū)已經或者籌備設立“區(qū)長質量獎”，這些都是對我們工作的肯定，也給我們提出更高的要求，剛才老總在交流發(fā)言時講到，已經實現(xiàn)從區(qū)長質量獎到市質量金獎的飛躍，我想在這里提一下要求，企業(yè)能不能再實現(xiàn)一次飛躍，從韓市長手里領回來一塊“市長質量獎”的獎牌回來!當然，實現(xiàn)這個目標不算容易，但是只要我們堅持追求卓越的決心不動搖，企業(yè)爭創(chuàng)標桿，政府部門全力扶持，這個目標的實現(xiàn)只是個時間問題。我在想，轉型發(fā)展，質量為先，雖然我們的財政基礎還很薄弱，但在質量方面我們不能不舍得投入，如果我們企業(yè)能夠多拿幾個市級甚至是國家級的質量獎回來，我們要考慮給予配套資金獎勵，現(xiàn)在我們的區(qū)長質量獎的獎金是50萬，在全國范圍內地、縣級質量獎的獎金中也算低的了，適當時機也要大幅增加。

二是質量工作緊密聚集區(qū)域經濟社會發(fā)展中心工作

由于受區(qū)位因素的影響，長期以來，經濟發(fā)展相對滯后，區(qū)域產業(yè)能級較低，產業(yè)結構不夠合理，過多依賴資源要素消耗的增長方式，資源環(huán)境約束日趨凸顯，轉型發(fā)展壓力很大，按照我們xx區(qū)“”規(guī)劃的發(fā)展目標，要在增加值年均增幅高于全市3-5個百分點，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產值年均增長15%以上的基礎上，實現(xiàn)單位增加值綜合能耗年均下降3.5%的節(jié)能減排目標面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

剛才，在報告中提出目前正在著力推進的三項工作，一是建設xx區(qū)能源計量中心項目，開展以能源計量數(shù)據(jù)為核心的精細化管理，挖掘節(jié)能降耗潛能。二是建設新能源及輸變電裝備檢測基地項目，形成立足、服務、輻射長三角的新能源和輸變電裝備的技術保障能力。 三是形成xx區(qū)服務型政府規(guī)范化建設的基本設想，對窗口服務、內部管理、效能評估等方面建設進行規(guī)范化。這些工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作要求，主動加壓，勇于承擔，值得充分肯定，目前，這三項工作都進入到最后的方案確定階段，希望相關部門與質監(jiān)部門緊密協(xié)作，高效推進，爭取二個實體項目的建設年內啟動，服務型政府的規(guī)范化標準年內出臺。

三是質量管理和質量安全水平穩(wěn)中有升

在xx區(qū)質量興區(qū)聯(lián)席會議的機制平臺上，我們已經連續(xù)三年編寫了《xx區(qū)質量狀況分析報告》，剛剛完成的x年度的這個質量白皮書我看過了，寫的很好，以事實和大量數(shù)據(jù)為依據(jù)，真實地反映了本區(qū)的質量狀況，特別是今年還根據(jù)我們xx區(qū)的產業(yè)特點，選擇輸配電設備制造業(yè)進行專題分析，體現(xiàn)出這個白皮書的技術含量,今天這個白皮書也發(fā)給大家了，請大家認真研讀，其中對問題的分析很有深入，相應提出的對策措施值得我們各級領導干部認真思考。

x年，我們開始把質量興區(qū)工作年度目標列入了區(qū)委、區(qū)政府對各鎮(zhèn)、各有關部門和單位領導班子年度績效考核內容，明確了各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)對質量工作的領導責任，各職能部門對質量工作的分工監(jiān)管責任、各企業(yè)對質量工作的主體責任，各級各單位狠抓質量工作落實，切實履行職責，在生產加工、流通、消費、工程和環(huán)境質量等各個環(huán)節(jié)，初步形成了市場引導、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的工作格局，全年沒有發(fā)生有影響的食品、藥品、農產品、服務、工程和環(huán)境事故，全區(qū)公共安全形勢出現(xiàn)根本好轉。

x年xx區(qū)質量工作取得的成績，是市委、市政府和市質量技術監(jiān)督局正確領導、關心重視的結果，是全區(qū)各級各部門、廣大企業(yè)團結拼搏、共同努力的結果。借此機會，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向奮戰(zhàn)在質量戰(zhàn)線的廣大干部職工，表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，xx區(qū)的質量工作與經濟社會發(fā)展的要求和人民群眾的期盼相比，還存在很多不相適應的地方。一是在思想觀念上，一些領導和企業(yè)對質量工作重視不夠，還沒有把質量工作放到重要議事日程，存在片面追求速度和數(shù)量、忽視質量和效益的問題。二是質量基礎薄弱，中小企業(yè)數(shù)量多，產品執(zhí)行標準不容樂觀，無標生產情況還比較多，企業(yè)產品市場競爭力差。三是質量監(jiān)管手段不多，技術機構設備落后，市場準入、質量追溯、市場退出和責任追究制度不完善;質量安全信息化建設和質量誠信體系建設剛剛起步，行業(yè)自律缺乏，社會監(jiān)督制約長效機制尚未形成。對以上問題，我們在下一步工作中要認真加以解決。

質量是一個國家或地區(qū)實力的綜合反映，是關系經濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。黨中央、國務院和市委、市政府歷來高度重視質量問題，特別強調：“增長質量和產品質量關系發(fā)展可持續(xù)性，關系人民群眾切身利益，關系國家形象”;溫家寶明確提出：“要始終堅持質量第一意識，全面提高產品質量”;韓市長在今年“市長質量獎”頒獎儀式上說：“質量不僅是企業(yè)的生命線，也是城市的生命線，質量是一座城市國際競爭力的重要組成部分?！?我們要認真學習領會這些關于質量工作的重要指示精神，貫徹執(zhí)行國家《質量發(fā)展綱要(-20xx年)》，通過追求質量來不斷提高城市競爭力，為創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展做出更大貢獻。

“”時期，是我區(qū)處于轉變發(fā)展方式和全面建設小康社會的關鍵階段，發(fā)展戰(zhàn)略重心向郊區(qū)轉移后，已經到了快速崛起的重要戰(zhàn)略機遇期，做好質量工作比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫。首先，這是我區(qū)經濟社會轉型發(fā)展的迫切要求。當前，我區(qū)正在著力優(yōu)化產業(yè)布局，加快發(fā)展先進制造業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，發(fā)展方式正由粗放型、零散型向集約、集聚轉變，市場競爭由“價格競爭”轉向“品質競爭”，質量越來越成為發(fā)展方式轉變的晴雨表，保障改善民生、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須全面提高質量水平。其次，這是加快實現(xiàn)新跨越的戰(zhàn)略選擇。隨著經濟全球化深入發(fā)展和科技進步日新月異，反映在標準、人才、技術、資源等方面的競爭日趨激烈，決定競爭力的最終因素是創(chuàng)造、知識產權和品牌，是經濟發(fā)展的質量和效益，打質量牌已成為應對國際和區(qū)域競爭的重要手段。只有質量工作做好了，才能對人才、資金、商品、技術、管理等要素產生吸引力，才能更好地在競爭中提升形象、擴大影響，實現(xiàn)最終目標。第三，這是維護群眾切身利益的根本所在。質量與人民群眾生產生活息息相關。x年以來發(fā)生的“瘦肉精”、“地溝油”等重大食品質量安全事件再次警示我們，質量問題無小事，我們必須進一步做好質量工作，維護人民群眾生命健康安全，努力為廣大群眾享有高品質生活提供保障。因此，我們必須緊緊抓住質量這個根本，通過大力實施質量興區(qū)戰(zhàn)略，把質量工作貫穿于經濟社會發(fā)展全過程，以質量求生存，靠質量求發(fā)展，真正實現(xiàn)經濟社會發(fā)展的速度、結構、質量和效益相統(tǒng)一，推動經濟社會又好又快發(fā)展。

當前和今后一個時期，質量工作要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實《質量發(fā)展綱要-20xx》，立足當前，著眼長遠，整體推進，突出重點，綜合施策，標本兼治，全面提高質量管理水平，推進質量興區(qū)，建設質量強區(qū)，促進經濟社會又好又快發(fā)展。

為此，在剛才我提到的一些要求基礎上，再強調以下五個方面的工作：

(一)完成質量興區(qū)驗收工作

xx區(qū)實施“質量興區(qū)”戰(zhàn)略已經有7年來，今年，通過“質量興區(qū)”驗收是區(qū)政府重要目標之一，這項工作，是對我區(qū)近年來質量工作的總檢閱，也是對我區(qū)經濟建設成果和政府工作能力的檢驗。各有關部門、各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要高度重視，明確目標，周密部署，積極配合，把各項工作抓緊抓實，齊心協(xié)力迎接考核，確保驗收成功。

(二)實施質量提升工程

按照《質量發(fā)展綱要-20xx》要求，針對xx區(qū)產業(yè)特點，分類分層次開展質量提升工程，強化企業(yè)質量工作的主體作用，引導企業(yè)重視主導技術的創(chuàng)新和關鍵技術的突破，積極應用新技術、新工藝、新材料，開發(fā)具有核心競爭力、高附加值和自主知識產權的新產品，提高產品檔次和質量水平，推動產業(yè)升級，推進優(yōu)勢產業(yè)的質量提升。

(三)大力開展品牌戰(zhàn)略

要圍繞培育壯大我區(qū)特色產業(yè)和支柱產業(yè)，以優(yōu)勢骨干企業(yè)為主體，加大引導鼓勵扶持力度，通過自主創(chuàng)新、品牌經營、地理標志保護、商標注冊、專利申請、“老字號”企業(yè)和產品的保護、開發(fā)等手段，培育和扶持一批擁有自主知識產權和核心技術、市場競爭力強的產品品牌。把品牌建設作為提升區(qū)域競爭力的重要手段，確保品牌工作繼續(xù)走在xx市各區(qū)縣前列。

(四)做好標準化工作

以促進自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護為重點，引導和鼓勵企業(yè)采用國際標準或國外先進標準，大力支持優(yōu)勢產業(yè)、重點企業(yè)參與標準的起草，掌握標準話語權。積極推進農業(yè)和服務業(yè)標準化工作，圍繞我區(qū)特色農業(yè)，推動各類標準化示范區(qū)建設，莊行鎮(zhèn)創(chuàng)建市級農業(yè)標準化示范鎮(zhèn)要一次性驗收成功。加快推進服務業(yè)標準化體系建設，促進現(xiàn)代服務業(yè)信息化、規(guī)?；推放苹?。

(五)切實保障質量安全

質量安全問題不僅是經濟問題，也是政治問題、民生問題，必須加強監(jiān)管，堅決遏制各類質量安全事件的發(fā)生，建立健全工業(yè)品和食品全過程監(jiān)管鏈條，建立起產品質量和食品安全的質量追朔體系和責任追究體系，建立起覆蓋全區(qū)的產品質量監(jiān)管網(wǎng)絡，落實各職能部門的監(jiān)管責任，重點提高企業(yè)的質量安全素質，探索質量誠信體系建設，對違規(guī)企業(yè)實施“黑名單”管理，推動企業(yè)履行質量安全主體責任，確保不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性、行業(yè)性質量安全事件。

同志們，做好質量工作，意義深遠、責任重大。各級各部門和廣大企業(yè)要充分認識加強質量工作的重要意義和作用，以高度的責任感和使命感，持之以恒地把質量興區(qū)戰(zhàn)略貫穿于經濟社會發(fā)展的全過程，靠質量提升實力，靠質量開拓市場，靠質量樹立品牌，靠質量塑造形象，不斷提升我區(qū)質量總體水平，不斷提升區(qū)域綜合實力，為把建設成為布局合理、功能協(xié)調、環(huán)境優(yōu)美、實力強勁的現(xiàn)代化濱海新城做出新的更大的貢獻!

社區(qū)共建工作會議講話稿篇十一

同志們：

xxx學校的發(fā)展離不開全體教職工的辛勤勞動，離不開全體班主任的無私奉獻。我們許多班主任為了教育學生不辭辛勞，早起晚睡，無論是風霜雨露，還是冰天雪地，都有班主任的身影。有的班主任沒有時間照顧家里和孩子，讓我深受感動。他們愛崗敬業(yè)、愛學校、愛事業(yè)、愛學生，真是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，為了學校，付出了太多。我代表學校對班主任無私的奉獻表示由衷的感謝。

有許多班主任一干就是10多年，確實是學校、學生、家長要誠心感謝的。許多學生在其嚴格管理下、熱心關心下得到了健康成長。每當學生回校談起在母校前中的崢嶸歲月，個個意氣風發(fā)。畢業(yè)學生回校請來了任課教師，許多任課教師已經雙鬢白發(fā)，但那些富有事業(yè)成就的學生見到老師一如從前，非常融洽，非常真誠，我的內心受到了極大震憾。學生對老師是心懷感恩之情的，班主任工作的價值就是在這里，我們的精神財富是富有的。

學校的發(fā)展，須要班主任辛勤的努力。班主任責任重大，優(yōu)良的學風、班風的形成，離不開良好的管理。學校將對班主任的后顧之憂等給予高度關注，積極幫助班主任排憂解難。在新學期，我還要強調幾點：

嚴格要求體現(xiàn)了以法治校，我們必須按《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》，加強常規(guī)管理，加強學生的養(yǎng)成教育。新學期伊始要開好主題班會，組織學生學習有關規(guī)章制度。讓學生有序學習、生活。要加強常規(guī)管理，不是扼殺學生個性。“養(yǎng)不教,父之過。教不嚴，師之惰?！苯處熞欢ㄒ袚鸾虝说氖姑鴱膶W生發(fā)展來看，學生在學校學習的過程，本身就是一個人格不斷完善，品德逐漸提高的過程?！坝癫蛔?，不成器。人不學，不知道?！彼裕覀儾荒苡薪曈^念，不能只看到學生的成績，不能漠視學生存在的問題。事實上只有加強思想教育，使學生形成良好的品德，才能提高學生的學習成績。目前處于價值多元化時期，學生面臨誘惑多，在成長過程中會遇到很多挑戰(zhàn)。而且現(xiàn)在的學生普遍缺乏感恩之心和家庭責任感。我們要加強思想引領，而不是出了問題簡單處罰，要明理在前，教育在前。

新的世紀對教師提出了更高的要求，作為一線教育工作者，一定要不斷學習，以適應教學改革的需要。教學改革首先需要確立新型的師生關系，要建立一種民主、平等和充滿信任的和睦關系，要把教師的奉獻融入學生的成長過程中。要有一個“愛”字，常懷一顆愛心，這是教育的真諦。馬爾連柯說：“要盡可能多地要求一個人，盡可能多地關心一個人。”要有一顆愛心，關心學生的心理、生活、健康、困難，設身處地換位思考，把“嚴”體現(xiàn)在愛心之中。三、坦誠公正，促進全體學生的發(fā)展。

公平合理地去對待和評價每一個學生，是教育公正最基本的要求。教師在教育和評價學生的態(tài)度和行為上，應公正平等，正直無私，對待不同的學生要一視同仁，滿腔熱情地關心每個學生，熱愛每個學生，從不同學生的不同特點出發(fā)，全心全意地教育好每一個學生。教師公正是教育公正的核心，“所謂公正，就是尊重和嚴格要求相結合。在學校生活中，沒有也不可能有抽象的公正。教育上的公正，意味著教師要有足夠的精神力量去關心每一個兒童?！碧拐\公正是班主任應有的起碼的道德品質，很難設想，一個沒有公正品質的教師，能真正熱愛每一個學生。家長把子女送到省前中來，就是把未來的希望托付于我們。我們要對每一個學生負責?？鬃铀f的“有教無類”，講的就是要公正、公平對待每一個學生。坦誠公正的教育可以給學生的人格帶來良好的影響，有利于樹立班主任良好的威信，也有利于學生學習的積極性和主動性的發(fā)揮。班主任是學校對社會展現(xiàn)形象的一個品牌，要坦誠公正地對待學生，坦誠公正地做人。四、務實求真，扎實做好本職工作。

各位班主任要立足于班級，認真履行崗位職責，把學校要求落實在具體的行動之中。學校以及政治處布置的工作要實實在在地做，不能拖拉推諉。要務實，不搞花架子，不搞形式主義，班級管理、主題班會、社會實踐要力求實效；要求真，就要著眼于學生實際、班級實際，按照教育的規(guī)律、學生成長的規(guī)律，樹立先進的教育理念，尋找解決問題的途徑，創(chuàng)造性地開展工作。

總之，我們要把“愛與責任”當作班主任工作的信條，為教育教學質量的提高，為爭創(chuàng)省級示范院校做出應有的貢獻。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇十二

同志們：

今天，我們召開20xx年度教育體育工作會議。會議的主題是：認真回顧總結20xx年教育體育工作，研究部署20xx年和今后一個時期的工作任務，進一步解放思想，認清形勢，乘勢而上，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全力爭創(chuàng)全省教育均衡發(fā)展先進市，推進我市教育事業(yè)科學發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。下面，我代表局黨委和行政講三個方面的問題。

20xx年，全市廣大教育體育工作者緊緊圍繞市委市政府中心工作和教體系統(tǒng)重點工作，以爭創(chuàng)全省教育均衡發(fā)展成效顯著單位為抓手，以開展五項活動和學校管理上臺階活動為載體，抓質量，抓隊伍，抓機制，抓創(chuàng)新，全力推進教育體育事業(yè)均衡協(xié)調發(fā)展，教育改革與發(fā)展邁出了新步伐，取得了可喜的成績。普九成果不斷鞏固，義務教育均衡發(fā)展水平得到了鞏固和提高，被省教育廳命名為全省義務教育均衡發(fā)展成效顯著單位；教育教學質量不斷攀升，高考成績實現(xiàn)了穩(wěn)中有升。辦學條件進一步改善，市外小擴建工程順利結束并投入使用，東區(qū)中心小學擴建工程進展順利，辦學水平大幅提升。兩免一補等惠民政策全部落實，貧困學生入學問題基本解決；體育工作先后被國家體育總局和省體育局命名為先進單位，其他各項工作也取得了顯著成績。教師節(jié)期間受到了市委市政府的通令嘉獎，對教育體育事業(yè)發(fā)展給予了充分的肯定。一年來，我們的工作卓有成效，成績可圈可點。上述成績的取得，是全市廣大教育體育工作者齊心協(xié)力、共同奮斗的成果，在此，我謹代表教體局黨委向全市廣大教育體育工作者表示衷心的感謝！

關于今年的工作，局里專門印發(fā)了20xx年工作要點，還要和各單位、學校簽訂業(yè)務目標責任書，具體工作安排就不再細講了，希望大家回去后認真組織學習并抓好貫徹落實。在此，我重點強調六個方面的工作：

（一）以抓好高中招備考為核心，全面加強質量建設。教學質量是教育工作的永恒主題，是教育發(fā)展的堅定方向，是滿足人民群眾教育需求的根本所在。因此，我們要始終把提高教育教學質量作為教育工作的核心，不斷深化課程和教學改革，不斷創(chuàng)新教育教學管理制度，探索更加高效、更加精細、更加科學的管理模式和管理方法，以改革促進教學質量的跨越提升，不斷提升高考、中考質量，滿足人民群眾日益增長的升學需求。今年這個學期時間短，教學任務重，就目前高三一練分析的情況來看，我們也面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)。我們務必要認清形勢，增強緊迫感、責任感，不遺余力，全力沖刺，抓好今年的高中招備考各項工作。局班子成員要對各自分包的高中加強在教育教學和學校管理方面的指導，要經常深入學校了解教學情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，為學校發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。教研室要定期深入兩所高中指導教學工作，抓好高效課堂建設，提升課堂教學效率；各高中要認真細致的做好教師、學生的思想和學習工作，優(yōu)化高考備考工作機制，合理調配師資力量，要以超前的意識，采取超常規(guī)的措施，突出抓好優(yōu)秀生、邊緣生和希望生的培養(yǎng)，結合新課改和高效課堂建設，抓好教學常規(guī)工作，提高教學教研工作效率，要注意高考備考信息的收集，多學習外地先進學校的備考經驗和做法，嚴格考核獎懲，調動廣大教師的工作積極性，確保今年全市教育質量穩(wěn)中有升。

（二）以創(chuàng)建教育均衡先進市為載體，開展教育均衡發(fā)展推進年活動。創(chuàng)建全省教育均衡先進市，不僅僅是全局今年的一項重點工作，也是三門峽市教育局和我市政府的一項重要工作，關系群眾利益，事關政府形象。各級領導對這項工作高度重視，因此，我們把20xx年定為教育均衡發(fā)展推進年。教育均衡發(fā)展的內涵是辦好每一所學校，而不是簡單的低層次的平均，它所追求的是教育質量和辦學水平不斷提高的動態(tài)均衡。因此我們要在鞏固原有成果的基礎上，把體現(xiàn)教育公平作為工作的出發(fā)點，不放棄每個學生，不忽視每位教師，學校各項工作時時處處體現(xiàn)公平公正，讓師生滿意，讓社會滿意。要牢記夯基礎、抓管理、提質量、創(chuàng)特色、促公平這十五字方針，均衡配置辦學條件、均衡配置教師資源、均衡配置教育經費、均衡配置學生生源，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成鮮明的個性特色，以學校個體均衡促進我市教育整體均衡。各科室、各學校要消除均衡發(fā)展是部門科室的事、與己無關的思想，避免均衡發(fā)展與學校管理、提高質量相脫節(jié)現(xiàn)象。各科室、學校一定要增強創(chuàng)建意識，堅持早動手、嚴要求、高標準，搶抓時間和速度，按照迎檢的要求，詳細制定創(chuàng)建實施方案，明確責任，抓好分工合作，形成合力，嚴謹細致的做好各項準備工作，確保創(chuàng)建成功，并以此來做大做強我市教育，推動全市教育工作再上一個新臺階。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇十三

同志們：

江南三月，草長鶯飛。又是一個春光明媚的艷陽天，經縣政府研究，今天我們在這里召開全縣金融工作會議，會議的主要內容是科學總結20xx年全縣金融工作，分析研究當前形勢，安排部署今年工作任務。剛才，縣金融辦、縣人民銀行、縣銀監(jiān)辦分別對去年的金融工作進行了全面的總結，并就今年的工作提出明確目標和具體部署，講得都很專業(yè)，我完全贊同，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。會上還對全縣金融工作突出單位和先進個人進行了表彰，首先，我謹代表縣委、縣政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！下面，我就做好今年的金融工作，講三點意見。

一是牢固樹立全局意識。金融是現(xiàn)代經濟的命脈和核心，是支撐轉型跨越發(fā)展的關鍵因素。一個地方經濟發(fā)展的水平和層次與當?shù)亟鹑诠ぷ髅懿豢煞帧８憬洕ぷ?，不學習掌握金融知識，不分析金融運行形勢，不研究金融工作，就沒有抓住經濟工作的“牛鼻子”。當前，能否懂得運用金融杠桿調控和推動經濟發(fā)展，是我們在新形勢下必須面臨的市場經濟考驗，是檢驗一個班子、一個干部是否具備駕馭現(xiàn)代經濟工作能力和水平的重要標尺。因此，各地、各部門要從事關經濟社會發(fā)展全局的高度，更加重視金融作用，帶頭學習金融知識，充分利用金融工具，致力在更高水平上推進經濟社會發(fā)展。

二是牢固樹立機遇意識。目前，我縣正處跨越式發(fā)展的關鍵時期，面臨的機遇前所未有，百強連年進位的良好局面、小藍開發(fā)區(qū)升格的“名至實歸”、撤縣設市的全面啟動、四大“三年強攻計劃”的深入推進等等，這些都為我縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。剛才，縣發(fā)改委主任陳偉峰同志還簡要通報了今年我縣重大重點項目情況，20xx年全縣重大重點項目有x個，總投資xx億元，本年度計劃投資xxx億元，應該說，在這種大投入大建設的背景下，必將帶來我縣經濟社會的大發(fā)展，同樣也為金融業(yè)的發(fā)展提供了更為廣闊的空間。因此，各金融機構要搶抓機遇，創(chuàng)新服務，努力在支持地方經濟發(fā)展中實現(xiàn)自身的快速發(fā)展。

三是牢固樹立共贏意識。支持地方經濟發(fā)展的過程，也是金融機構自身不斷壯大的過程，兩者唇齒相依，相互促進。我想，正是有首府首縣的綜合實力、全國百強縣的強大財力，才引得眾多金融機構紛紛進駐；正是有近年來經濟社會的快速發(fā)展，才有我縣金融業(yè)規(guī)模的不斷擴大、效益的顯著提升；同樣正是有各金融機構源源不斷的信貸資金支持，才開創(chuàng)了我縣跨越發(fā)展、進位趕超的喜人局面。今后，要繼續(xù)深化政企銀合作，促進經濟金融良性互動發(fā)展，實現(xiàn)政銀企互利共贏。

關于今年的金融工作，剛才，縣金融辦、縣人民銀行、縣銀監(jiān)辦都作了很詳細的布置，這里我著重從擴大總量、優(yōu)化結構、確保安全等方面做個強調。

一是著力擴大信貸有效投放。當前和今后一個時期，投資仍然是加快經濟增長的主要引擎，我們必須把擴大投入作為加快發(fā)展的首要任務，堅持不懈抓產業(yè)發(fā)展、抓項目建設、抓有效投入。各金融機構要圍繞縣委、縣政府的中心工作，顧大局、識大體，繼續(xù)按照信貸資金增幅高于gdp增幅、高于去年增幅、高于全省平均增幅“三個高于”目標要求，進一步擴大信貸投放總量，加大信貸對經濟發(fā)展的支持力度，保證經濟發(fā)展對銀行信貸的有效需求。

二是著力扶持實體經濟發(fā)展。金融的根基是實體經濟，離開實體經濟，金融就成為無源之水、無本之木。今后，要重點根據(jù)不同產業(yè)、不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同產品的生產經營方式和資金周轉特點，圍繞實體經濟特別是中小企業(yè)面臨的困難，通過組織開展多種形式的銀企對接合作，加大對實體經濟的資金投放力度，鼓勵金融機構積極為中小企業(yè)量身定做靈活多樣的金融產品，找到幫助中小企業(yè)發(fā)展的渠道，做到抓大不放小，愛富不嫌貧，既要錦上添花，更要雪中送炭，千萬不要晴天打傘、雨天收傘。去年，我們首次設立2億元政府風險補償金推行“助保貸”業(yè)務，同時還開展了省“財園信貸通”工業(yè)園區(qū)企業(yè)融資試點，今年要進一步加大力度，創(chuàng)新服務，積極探索中小企業(yè)集合票據(jù)、集合債券、短期融資券等新的融資方式，助推中小企業(yè)發(fā)展。

三是著力改善“三農”金融服務。目前，南昌縣有銀行類金融機構xx家，超過除南昌、贛州以外的其他x個設區(qū)市，存款余額達xx億元，金融市場資金較為充足，如今，我們要做到的就是如何將南昌縣人民的錢更好地為南昌縣發(fā)展服務。在這里我強調一點，在全縣銀行業(yè)機構20xx年第1次行長（董事長）聯(lián)席會上我也說過，嚴禁各類金融機構“明修棧道、暗渡陳倉”，將資金轉移到其他地區(qū)，要千方百計確?？h域新增貸款主要用于當?shù)?，尤其是要加大“三農”金融服務力度。農發(fā)行等政策性銀行信貸資金要重點支持農村土地整治、水利設施、小城鎮(zhèn)和農村新社區(qū)建設等縣域基礎設施和農業(yè)綜合開發(fā)項目。大型銀行要轉換經營機制，延伸農村網(wǎng)點，改進審批流程 ，重點支持農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。農村信用社、村鎮(zhèn)銀行、資金互助社等地方金融法人機構和小額貸款公司等準金融機構，要重點滿足農村經濟對分散、小額資金的需求。同時，要擴大農業(yè)保險覆蓋面，支持商業(yè)保險參與農業(yè)保險，探索保險與農業(yè)訂單、信貸相結合的金融模式，加快提升“三農”服務保障能力。

四是著力加強金融風險防范。金融本身就是一個管理風險的行業(yè)，風險無處不在、無時不在，但關鍵是要加強管理，做到風險可控。今后一個時期，要進一步完善金融機構風險預警指標和監(jiān)測指標體系，加強動態(tài)監(jiān)測，積極探索建立預警、防范和處置機制，進一步增強化解風險和處理金融突發(fā)事件的能力?？h金融辦、銀監(jiān)分局和各銀行業(yè)金融機構都要增強防范金融風險的意識，高度關注資本充足率、資產質量、盈利能力、市場風險敏感性等指標，積極防范和化解金融風險，同時有關部門要進一步規(guī)范民間借貸行為，重點加大對非法吸收公眾存款、集資詐騙等查處力度，堅決打擊非法金融活動，有效維護金融穩(wěn)定。在這方面，前段時間出現(xiàn)的因糧食加工企業(yè)破產引發(fā)的金融風險，值得我們警惕和反思。

金融發(fā)展事關經濟社會發(fā)展全局。各地、各部門要站位全局，開拓創(chuàng)新，不斷強化組織、環(huán)境、服務三項保障，全面提升金融工作水平。

一是領導力量要足。各地、各部門要把金融工作納入重要議事日程，在組織領導、協(xié)調機制、工作部署、服務支持等方面加大工作力度。尤其是要支持金融企業(yè)依法經營、自主經營，真心實意為金融部門排憂解難，切實做到支持不干預，引導不誤導，幫助不添亂，關心不包辦。今天來開會的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經濟職能部門和駐縣各銀行機構的主要負責同志，大家要帶頭學習金融、研究金融、運用金融，樹立現(xiàn)代金融觀念，自覺按照經濟規(guī)律、金融規(guī)律、市場規(guī)律辦事，做到科學發(fā)展金融，依法管理金融。

二是金融生態(tài)要優(yōu)。堅持“政府主導、部門聯(lián)動、全社會參與”的原則，加快推進社會信用體系建設，不斷增強各類組織和全體公民的信用意識。探索建立守信激勵機制，積極倡導爭做守信單位、守信公民的社會風氣，在全社會逐步形成金融機構寬松發(fā)展、金融人才競相聚集、金融產業(yè)加速崛起的良好局面。

三是服務意識要強。各地、各部門要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變工作作風，及時協(xié)調解決經濟金融運行中的宏觀微觀問題。各金融機構要從我縣實際出發(fā)，結合自身功能定位和特定優(yōu)勢，積極推進產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，努力提供更深層次、更高水平、更加多樣化的金融服務，不斷增強市場競爭力和支持地方發(fā)展的能力。

同志們，金融是現(xiàn)代經濟的核心，事關經濟社會發(fā)展大局，事關人民群眾切身利益，事關社會和諧穩(wěn)定。各地、各部門要在縣委、縣政府的堅強領導下，振奮精神，搶抓機遇，努力開創(chuàng)金融工作新局面，不斷提高金融服務的質量和效率，為我縣“躋身全國五十強縣市，建設現(xiàn)代化綜合新城”作出金融系統(tǒng)應有的貢獻！

謝謝大家！

社區(qū)共建工作會議講話稿篇十四

熱熱鬧鬧的假期已過,新年伊始,我們都得到了家人的鼓勵,開始了2012年新的征程,在這開年之際希望大家把心收回來,全身心地投入到新的工作中去,為去年總結會指定的宏偉目標而奮斗。

在2011總結年會上,我們確定了今年為目標管理年,其中目標管理就是要指定切實可行的目標和工作步驟,即要見事早,行動快,又要求真務實、真抓實干,工作熱情高,落實力度大,考核嚴格認真,工作效率高,工作業(yè)績真實有效,一切行動準則都是為了目標的完成和落實。那么如何實現(xiàn)我們新的目標呢?最重要的是,我們必須有科學、系統(tǒng)的目標分解目錄,做到既有計劃,又有落實兌現(xiàn),必須從下到上一條心、一股勁、一個信念。一方面,中層管理者要明確自己的任務和目標,清楚自己肩負的責任和使命,干好本職工作,學會用人管人,心胸開闊,能容人之短,能知人善用,不要“武大郎開店,見不得比自己個子高的人”。另一方面,每個普通員工,尤其是業(yè)務團隊的員工更要嚴格要求自己,將個人目標確立為奮斗目標,努力工作,用業(yè)績說話,因為業(yè)績才是考核一個員工合格與不合格的唯一標準,業(yè)績才是你在公司的立身之本,希望任何一個員工不要因為考核兌現(xiàn)不了而被淘汰掉。為了能夠實現(xiàn)我們的工作目標,在此我要求全體員工能夠保持穩(wěn)中求快的工作基調,具體需要做到的是: 1.要抓好一季度的工作,確保公司業(yè)績,實現(xiàn)首季開門紅,這就要求中層管理者加強管理工作力度。每個員工要做好每一天的工作,以日保月,以月保季,以季保年,高質量完成全年工作目標任務。

2.要緊密結合各自實際,深化細化量化工作安排,明確時間進度和工作要求,真正地做到實打實,硬碰硬。 3.要在提高管理水平和創(chuàng)新開發(fā)模式上下工夫,好中求快,又好又快。進一步增強業(yè)務團隊的建設,使一些有水平有能力的人,擔當領導職務,提高公司和個人總體收入。

4.要有針對性地采取措施,認真解決實際工作中出現(xiàn)的問題,圍繞目標實現(xiàn),調整優(yōu)化人員結構,做到人盡其才,物盡其用。

5.要大力發(fā)展現(xiàn)貨業(yè)務,全面提高公司的綜合實力。圍繞目標管理,保持業(yè)務的合理增長,擴大開發(fā)業(yè)務的渠道和模式,促進電子交易和現(xiàn)貨業(yè)務穩(wěn)定增長,從而為公司的轉型發(fā)展提供強有力的動力和保障。

6.要圍繞目標管理充分發(fā)揮業(yè)務部門的龍頭帶動作用,全面提升業(yè)務人員的綜合業(yè)務能力,培育和發(fā)掘新的更多的效益增長點。 7.要切實加強開展“定目標、完任務、創(chuàng)效益”活動,部門領導要帶頭堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持執(zhí)行召開各項例會制度,通過午間對話增強溝通和交流,其它后勤部門把著力點放在服務業(yè)務部門上,在服務中推動重點任務的落實和兌現(xiàn),同時要改善員工工作條件,維護團隊穩(wěn)定。

在目標管理整個具體過程的實施中,最重要的是各部門負責人要親力親為,重實際,重實干,重實效,實行嚴格的責任制,狠抓各項任務的落實,要強化風險防范意識,嚴把入市關,加強優(yōu)質客戶的維護工作,同時要及時排查安全隱患,有效化解矛盾糾紛,堅決防止發(fā)生客戶糾紛事件,確保來之不易的好形勢。

當然,目標實現(xiàn)與否,不光要考慮到公司內部的軟硬件設施的建立,我們還應意識到38號文件帶給整個行業(yè)的影響。目前行業(yè)的政策風險還存在,整個國際國內經濟形勢也不景氣,鑒于這些客觀因素,我們在實際工作中遇到的困難肯定要比預想的更嚴重,挑戰(zhàn)比估計得更嚴峻。但是,即便如此,我們也不應退縮,因為我們公司的業(yè)務發(fā)展仍處在重要的戰(zhàn)略機遇期,再加上天津市政府大力扶持民營企業(yè)做大做強的政策優(yōu)勢,因此,我們有條件、有信心,乘勢而上,頑強奮斗,克服困難,牢牢把握住公司發(fā)展的主動權,把我們公司的經濟效益推向一個更高的臺階。今年我們的任務重、時間緊,公司發(fā)展的內外部還存在諸多制約因素,面對困難和挑戰(zhàn),我們必須增強信心,繼續(xù)保持這兩年多以來我們所堅持的原則和方針,恪守我們的共同價值觀。只要廣大員工繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),加上實實在在的工作方法,我們就一定能夠把握住公司發(fā)展的主動權,取得理想的成績。同時,我們還要看到挑戰(zhàn)與機遇是并存的,機遇大于困難,越是有困難,就越能考驗我們的工作能力和水平,也越能考驗我們的智慧和創(chuàng)造力。因此,讓我們在挑戰(zhàn)中奮斗,在機遇中發(fā)展,為取得2012年目標的實現(xiàn)而努力吧!

社區(qū)共建工作會議講話稿篇十五

任何事物發(fā)展的進程都不是一帆風順的，總是有各種各樣的制約因素阻礙和干擾著事物的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展亦是如此。一個企業(yè)要想順利發(fā)展，達到不斷壯大的目標，就必須找出制約發(fā)展的因素，找到問題后，確定有效的方法來解決問題，這樣才能保證企業(yè)的正常發(fā)展。目前，我們建筑施工企業(yè)在項目建設過程中普遍存在一些共性問題，這些問題往往是造成我們施工企業(yè)不能很好的完成項目建設任務，從而制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。

一、實施性施組對施工生產的科學指導、計劃組織作用發(fā)揮不突出，這是制約我們企業(yè)管理水平穩(wěn)步提升的關鍵因素。各項目的施工組織計劃要認真編寫，不能搞應付，交差了事，對內不能應付處里，對外不能應付業(yè)主。施組要與現(xiàn)場的實際情況、現(xiàn)場可利用的一切資源緊密聯(lián)系，具有較強的實施性、指導性和超前預見性。各項目經理要親自組織制定實施性施組的框架,解決以什么資源,用什么方法,如何組織,達到什么目的等問題.施工組織是現(xiàn)場管理的指導性文件,是獲得效益的前提條件,一定要走出"編施組是工程部門的事"這個誤區(qū).

集團公司總經理李開言說過："一個項目經理如果能夠充分發(fā)揮技術人員的作用，那么這個項目經理就是稱職的，工作也是能夠干好的。"隨著項目工程進展變化來整合優(yōu)化資源，工程成本控制、創(chuàng)造效益的重要性就更加突出了。

對專業(yè)人員的業(yè)務培訓工作，各級領導不能有誤區(qū)，不能以工期緊、工作忙、效益不好為借口!恰恰是因為人員素質低,單位效益不好才需要通過培訓來提高素質和管理水平。個人在學習時，暫時放下工作，通過學習，提高素質和思想認識，會起到事半功倍的作用，各經理部都要思考培訓人才用好人才的問題。

二、施工過程控制不嚴，生產過程可追溯性不強，材料、產品標識不明，儀器、器具送檢不及時，造成各種儀器測出來的結果不正確。如測量儀器，如果儀器誤差過大，在測量過程中，就會造成我們的測量工作出錯。這些都是在施工過程中要進行控制的。

目前，項目經理部里的技術人員經常反映工作量太大，忙不過來，資料非常多，白天在現(xiàn)場，晚上回來加班加得很晚，我想我們忙的主要原因之一是現(xiàn)場記錄不及時，記錄不能反應現(xiàn)場的實際情況，沒在達到可追溯性的要求，致使工作零亂,返工量大，質量不高，在進行計價的時候，肯定達不到監(jiān)理、業(yè)主的要求。如果日?；A工作做好了，資料也做齊全、充分了，別人要什么資料，我們就可以提供什么資料.那么以往被動工作、應付檢查的狀況就可徹底轉變。

三、內部監(jiān)理沒有起到應有作用，沒有正常發(fā)揮其功能。我們要從內部監(jiān)理人員的配備數(shù)量、業(yè)務素質的等情況綜合考慮，以能否滿足施工現(xiàn)場質量監(jiān)控的需要為目標。外部監(jiān)理人員是我們工作的第三方監(jiān)督,我們要尊重他們的勞動,在工作中注意多和他們溝通，加強交流，應該說那種故意刁難、故意找碴的情況是不多的。但如果說我們的工程質量不行，那么人家肯定就要管你。我們內部監(jiān)理的工作沒有做到位，沒有達到要求，就必須依靠外部監(jiān)理來保證工程的質量.而從長遠來說我們要靠加強管理來實現(xiàn)自控.

四、自我完善機制不健全，必須加以改進。

1、各職能部門對本部門負責的質量管理管理體系過程不能進行有效的監(jiān)控管理，對現(xiàn)場的指導和幫助工作做得不夠，造成基層單位部份業(yè)務人員不清楚工作該如何開展。

2、項目經理部和作業(yè)現(xiàn)場不能按照體系文件的要求對各項目進行認真的檢查及整改。

3、各單位和部門沒有認真、全面、有效地提供管理評審資信，造成管理評審的充分性、有效性不符合要求.

4、對存在的問題不能用數(shù)學分析的方法進行統(tǒng)計、分析、評價及尋找改正的方法。

5、對其他單位發(fā)生的問題不引起重視，不能結合全單位或本部門情況進行整改或采取預防措施，致使同樣的問題在各項目部重復發(fā)生，管理水平長期得不到提高。

6、個別單位對內審發(fā)生的不合格項和觀察項不重視，不采取有效措施來糾正我們的這一套體系里應該有自我檢查、自我完善和自我提高的功能，通過貫標來使這些功能得到體現(xiàn)是正常的。我們對內審中發(fā)現(xiàn)的問題，采取有針對性的糾正預防措施，在制度方面采取實施辦法，防止問題的再發(fā)生，這就使管理方面得到了提高，這么一次循環(huán)，二次循環(huán)，把問題解決了，那么管理水平也一層一層地上了臺階。

現(xiàn)在就是要強調記錄，我們水平的提高，需要總結.我們到底需要怎樣的記錄，如我們的記錄能不能做到在什么圍巖的情況下，以什么樣的眼深和什么樣的眼距，能取得最好的效果。像終南山、昆侖山隧道，在施工方面，這些基本數(shù)據(jù)庫的建立，對我們現(xiàn)場施工是很有好處的。如有軌運輸，電瓶車在什么坡度的情況下，上坡還是下坡，在一次完全充電后，能以什么樣的速度跑多少公里，這些也是經驗，還有機械設備的消耗，比如輪胎的消耗，在什么樣的路面的情況下，一輛車要消耗多少輪胎，消耗多少油，當然油的消耗有定額規(guī)定，我們在現(xiàn)場得到的這些數(shù)據(jù)，并對這些數(shù)據(jù)進行整理、分析、歸納對生產水平的提高是很有必要和好處的。

對一些單位重復發(fā)生同樣的錯誤，我講一下前車之鑒，就是說前面的車已經翻了，后面的車要吸取教訓。但我們的某些作法好像是只有我們自己的車子也翻了后才叫做前車之鑒，就是沒有認識到前面別人已經翻了一次車，我們的車再開過去時就要注意到避免再次發(fā)生危險。

比如說，這個項目經理部已經出現(xiàn)了這個問題，我們通過《貫標簡報》把情況進行通報，或通過月旬生產經營分析會進行分析后通報，使問題不要再重復發(fā)生，那么大家舉一反三，存在問題便解決了。

我們體系應具有自我檢查、自我完善的功能，沒有或不能實現(xiàn)這些功能，就不能持續(xù)改進.現(xiàn)在我們的局域網(wǎng)建立起來了，能否在某些問題重復出現(xiàn)的時候，將這些問題以郵件的形式發(fā)到主管領導那里,并在電腦桌面上明顯提示,這樣就使領導能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取相應的改進辦法，來解決問題。

五、質量回訪工作。從去年開始，我們由過去的被動應付變?yōu)楝F(xiàn)在的主動回訪，取得了較好的效果。主要是對有隧道工程的點重點進行了回訪。在回訪過程中，對我們的品牌進行了宣傳，比如說優(yōu)良工程等。從回訪及反映的結果的來看，隧道仰拱方面存在問題比較突出，還有砼的防滲防漏問題，再就是襯砌內部的空洞，附屬圬工、擋土墻泄水孔方面，背后土石方回填、反濾層做的不好。我在這里講的目的是希望各單位引以為戒,在現(xiàn)場管理中注意和克服這些毛病，力爭將我處施工水平推上一個新的臺階。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇十六

各位老師：大家好!

二十多天輕松、愉快的寒假生活一晃即過，今天我們喜慶地歡聚在一起，又將滿懷信心地迎接新的學期。在這里，首先讓我向全體教職工表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，萬事如意!

過去的一學期，在校長的帶領下，學校管理規(guī)范有序、激勵制度落實有力、校園發(fā)展建設有度、教育質量穩(wěn)中有進，這是全體教職員工共同播灑汗水和心血結出的碩果。在這里，對在過去一學期中通過自己的艱辛付出，在各自教學崗位上取得優(yōu)異成績的各位老師表示我最誠摯的感謝。

在新的一年里，《國家教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》將全面實施，教育發(fā)展尤其是義務教育的發(fā)展將如沐春風，“著力提高教師素質、大力推動教育信息化”等將成為我國20xx年教育工作的重點，讓我們廣大教師既面臨機遇和挑戰(zhàn)，又將面臨困難和壓力。這就要求我們全體教師都要勤于學習，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，超越自我。借此機會，向大家提出以下幾點要求：

一講“人本”。就是要有人文關懷，要尊重、愛護、關心每一個學生，對學生的發(fā)展負責，為學生終身學習打好堅實的基礎。上課，要面向全體學生，突出學生的主體地位;作業(yè)，要考慮到學業(yè)負擔和學生的承受能力;輔導，要關愛每一個后進生，不放棄每一個學生。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。

二講秩序。我們這樣一所規(guī)模的學校，要做到依法辦學，依法治校、依法治教，大而不亂，張馳有度，收放自如，就必須要講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規(guī)范，就是有令必行，令行必止。秩序是規(guī)，秩序是矩，無規(guī)矩則不成方圓。每位老師不能因為個人私利而對秩序不屑一顧，不能因為個人情感而把規(guī)矩置之度外。教學管理中的考勤制度、教學常規(guī)制度、教學質量評價制度等對事不對人，如果我們人人都能認真遵守它，提升的不僅僅是學校的文明，更是每位教師的崇高修養(yǎng)。

三講責任。就是要自己對自己的教育教學工作負責，努力做最好的自己。人人在教學中恪盡職守，各司其職，各負其責。把學校質量提升，視為我的責任;把學生健康成長，視為我的責任;把自我專業(yè)發(fā)展，視為我的責任。人人盡好自己份內之責，再加上與他人的團結協(xié)作，我們就會產生巨大的聚集效應和推動力，就不可能不會取得優(yōu)異的教育教學業(yè)績。

四講品味。品味就是追求卓越。追求卓越是我們這所全縣窗口示范學校教師必須追求的目標。在學校工作中，今后要多創(chuàng)造一些學習交流的機會，多開展一些具有實效性的教研，多培養(yǎng)一些全縣乃至全市的名師，多一些高雅的文體活動……品味造就品質，也才能最終鑄就品牌。希望每位老師積極投身于教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。

五講境界。我們學校教師以中壯年為主體，如果我們問自己，不讓我當老師，我還能去做什么，我還會做什么?可能很多人很難給出答案。那我們要給自己創(chuàng)造幸福的生活，我們只能把教育當作幸福的追求，把教育當作我們事業(yè)的追求。我們的老師要做到三個“超越”。要超越自我，不斷提升，做“有奮斗感的教師”;要超越小我，以事業(yè)為重，學校為重，團隊為重;要超越舊我，樹立目標意識、成長意識，使自己日積月累，終成大器。樹立敬業(yè)意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，爭取做到最好。用我們盡心盡力工作這一實際行動，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿意的答卷。作為教師，所要追求的境界——就是要追求做一名合格的人之師;同時，要追求更高的人生境界，追求道德境界;并且，還要追求更高的治學境界，追求做一位最受學生歡迎的老師或做一名名師。

最后衷心祝愿在全體教職工的共同努力下，新平中學教育事業(yè)蒸蒸日上!

社區(qū)共建工作會議講話稿篇十七

同志們：

這次全省社區(qū)建設工作會議是省委、省政府召開的一次十分重要的會議。今天，我們非常榮幸地邀請到民政部立國部長出席會議并發(fā)表重要講話，給我們做好社區(qū)建設工作提供了有力的指導。我代表省委、省政府，對立國部長和民政部的各位領導表示熱烈的歡迎，對民政部長期以來給予湖北的關心和支持表示衷心的感謝!剛才，國生同志就加強全省社區(qū)建設工作作了全面部署，我完全贊同。下面，我再講三點意見。

一、進一步提高對社區(qū)建設工作重要性的認識，增強社區(qū)建設工作的自覺性和主動性

加強和創(chuàng)新社會管理，是新形勢下我國社會建設領域的一項重大任務。今年2月，胡錦濤在省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上特別強調，要進一步加強和完善基層社會管理和服務體系，努力夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎工作。城鄉(xiāng)社區(qū)是基層的基層、基礎的基礎。強化和推進社區(qū)建設，對于加強和創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧穩(wěn)定，營造科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的良好環(huán)境，具有十分重要的作用。

1、社區(qū)是政權建設的根基?；A不牢，地動山搖。黨的執(zhí)政基礎在于基層組織的堅強、鞏固和穩(wěn)定，社區(qū)組織是黨在基層工作的重要依托，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。通過推進社區(qū)建設、加強社區(qū)工作，以民主自治的方式來管理基層社會事務，發(fā)展公益事業(yè)，可以使黨的方針政策在基層得到更好的貫徹落實，社情民意得到暢通的反映，居民群眾依法民主自治的原則得到充分的體現(xiàn)，有利于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，密切黨群、干群關系，把人民群眾團結在黨的周圍，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

2、社區(qū)是社會管理的基礎。社區(qū)是社會的基礎單元，是建立運轉有序的社會管理體制的基礎平臺。解決社會問題、緩解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定離不開社區(qū);建立健全市場經濟體制、優(yōu)化投資環(huán)境離不開社區(qū);加強城市規(guī)劃、建設、管理，提升城市功能離不開社區(qū);加強精神文明建設、創(chuàng)建文明城市離不開社區(qū)。只有加強社區(qū)建設、夯實這個基礎平臺，才能把政府的管理和服務觸角延伸到基層，把提升城鄉(xiāng)居民的文明素質、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作做實在基層，把各種矛盾糾紛化解在基層，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

3、社區(qū)是保障和改善民生的重要依托。保障和改善民生是社會建設和管理的重要內容。隨著經濟體制改革的深化和社會結構的調整，以及社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，越來越多的“單位人”變成“社會人”，流動人口數(shù)以億計，大量社會人口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、居住環(huán)境、文化娛樂等都需要通過社區(qū)來實現(xiàn)。社區(qū)是反映民情民意、解決實際問題最直接、最具體的地方，黨和政府關于改善民生的各項措施，最終都要體現(xiàn)在社區(qū)、落實在社區(qū)。

4、社區(qū)是基層民主建設的陣地。推進社區(qū)居民自治制度建設是加強和創(chuàng)新社會管理的基礎。社區(qū)是實現(xiàn)居民自我管理、自我服務和自我教育的陣地，是促進政府行政管理和居民自我管理有效銜接與良性互動的重要平臺，在培育社會公民意識、調動公眾的政治參與積極性、實現(xiàn)人民群眾當家作主基本權益等方面具有獨特優(yōu)勢，發(fā)揮著重要作用。加強社區(qū)建設，有利于強化社區(qū)自治功能，建立健全社區(qū)自治制度，豐富以“四個民主”為主要內容的民主實踐活動，暢通人民群眾有序參與社會管理的有效渠道，形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的整體合力，為建立健全社會管理新格局奠定堅實基礎。

二、以人為本推進社區(qū)建設

黨的十七大提出，要把建設管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體作為社區(qū)建設的基本目標。實現(xiàn)這個目標，歸根到底是對人的服務管理、促進人與人的和諧共處。強化和推進社區(qū)建設，要牢牢堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念。

1、加強社會建設要以服務群眾為本。堅持把服務群眾作為社區(qū)建設的核心內容，加強社區(qū)服務設施建設、綜合信息平臺建設和專業(yè)服務隊伍建設，加快形成政府公共服務、居民自愿互助服務、商業(yè)性便民服務相結合的社區(qū)服務體系。千方百計地保持特殊困難群體的基本生活權益，滿足居民群眾多層次、多樣化的物質文化生活需求，進一步豐富社區(qū)服務內容，創(chuàng)新社區(qū)服務方式，拓寬社區(qū)服務領域，使社區(qū)真正成為廣大居民享受公共服務的平臺。當前，服務群眾的一個重點、難點問題，是對農村進城務工人員和農村留守人員的服務管理，必須盡快通過合理的制度設計和政策安排，有效破解“流動”與“留守”的兩難問題。要切實解決流動人口在就業(yè)、社會保障、子女入學等方面的實際困難，逐步實現(xiàn)基本公共服務由戶籍人口向常住人口全覆蓋。要高度重視對農村留守人員社會關愛缺失和基本服務缺位的問題，加快建立政府、社會和家庭“三結合”的關愛服務網(wǎng)絡，切實保障留守人員的合法權益，及時為他們排憂解難，幫助留守老人老有所養(yǎng)、留守婦女難有所幫、留守兒童幼有所靠。

2、加強社區(qū)建設要以促進社會和諧為要。加強社區(qū)自我管理是社區(qū)建設的重要內容，也是維護社會穩(wěn)定的基礎工作。在社區(qū)管理上，要努力實現(xiàn)政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接、政府依法行政和居民依法自治的良性互動。要強化社區(qū)教育功能，注重把社會主義核心價值體系融入社區(qū)教育的各個方面，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，深入開展社區(qū)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使廣大居民群眾牢固樹立社會主義榮辱觀，踐行健康、科學、文明的生活方式，實現(xiàn)家庭和諧幸福，鄰里團結互助，人際關系融洽。要暢通民意反映渠道，使群眾的意見及時得到反映，提出的問題及時得到處理，利益關切及時得到回應，引導社區(qū)居民以理性合法的形式表達利益訴求，維護自身合法權益，保持社會和諧穩(wěn)定。

3、加強社區(qū)建設要以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為基礎。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設，既是加快形成城鄉(xiāng)經濟社會一體化新格局的重要措施，也是促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化的重要途徑，是在更高起點、更高層次、更高水平上推進社區(qū)建設的客觀要求。近年來，全省各地積極探索農村社區(qū)設置形式，推進社區(qū)公共服務設施建設，培育社區(qū)服務功能，創(chuàng)新社區(qū)管理體制，改善社區(qū)人居環(huán)境，做了大量工作，給農民帶來了實惠，給農村注入了活力，給新農村建設找到了強有力的抓手。武漢、宜昌、鄂州等地都進行了有益的探索，創(chuàng)造了很好的經驗。但比起城市社區(qū)建設，農村社區(qū)建設起步較晚，工作基礎薄弱，任務更加艱巨。我們要進一步加快推進社區(qū)建設，必須按照中央的部署，努力適應經濟社會發(fā)展的需要，把統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設納入重要議事日程，在繼續(xù)加快推進城市社區(qū)建設的同時，更加注重推進農村社區(qū)建設，開展城鄉(xiāng)社區(qū)交流合作，構建城鄉(xiāng)社區(qū)組織互幫互助機制，形成以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、優(yōu)勢互補、共同提高的城鄉(xiāng)社區(qū)建設新格局，努力推進全省城鄉(xiāng)經濟社會一體化發(fā)展進程。

4、加強社區(qū)建設工作要以加強社區(qū)組織和隊伍建設為重點。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗的基礎，是社區(qū)各類組織和各項工作的領導核心。社區(qū)建設要以黨的建設為龍頭，突出社區(qū)黨組織的領導核心地位，圍繞社區(qū)建設中心任務開展黨建工作，及時調整社區(qū)黨的基層組織設置。做到凡是有黨員的地方就有黨的組織，積極探索社區(qū)黨員教育管理的有效辦法，切實增強社區(qū)黨組織活力。同時，要在社區(qū)黨組織的領導下，建立健全基層群眾自治組織，大力發(fā)展服務性、公益性、互助性社區(qū)社會組織，增強社區(qū)自治功能，提高社區(qū)居民的組織化程度;要加強社區(qū)工作者隊伍建設，努力提高思想政治素質、業(yè)務工作水平和生活待遇，調動社區(qū)干部隊伍工作積極性，營造社區(qū)崗位“栓心留人”的環(huán)境。

三、強化抓好社區(qū)建設工作的幾個要點

社區(qū)建設是一項基礎性、長期性的戰(zhàn)略任務，是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要各方面齊心協(xié)力、共同參與。

1、要加強領導。全省各級黨委、政府要把社區(qū)建設作為做好群眾工作的基礎工程來抓，切實加強領導，把社區(qū)建設納入重要議事日程，定期研究部署，及時解決社區(qū)建設中遇到的困難和問題，為社區(qū)建設提供堅強的組織保障。

2、要形成工作合力。各級各部門要加強協(xié)調配合，整合各種資源，確保社區(qū)建設的各項政策措施落實到位。民政部門要充分發(fā)揮綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查作用;財政部門要積極調整支出結構，逐步加大對社區(qū)建設工作的資金投入力度;住房建設、規(guī)劃、國土等部門要做好社區(qū)基礎設施的規(guī)劃、建設及監(jiān)督實施工作。各市(州)、縣(市區(qū))是本地社區(qū)建設的主體，要找準社區(qū)建設的切入點，多為社區(qū)辦實事，積極構建黨委領導、政府負責、民政部門組織協(xié)調、相關部門協(xié)同配合、社會力量廣泛參與的工作格局，形成推動社區(qū)建設的強大合力。

3、要堅持分類指導。推進社區(qū)建設，必須緊密結合實際，結合社區(qū)建設發(fā)展現(xiàn)狀，統(tǒng)籌兼顧，實行分類指導，一步一個腳印，扎扎實實向前推進。在工作標準上，不搞“一刀切”，具體問題具體分析，因地制宜地抓好落實。在工作導向上，要充分發(fā)揮優(yōu)勢資源，搞好特色建設。在工作方法上，要發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，及時總結經驗，推廣先進典型，發(fā)揮典型引領作用。要注意把實踐經驗及時上升為理性認識，轉化為實際操作措施，把社區(qū)建設工作抓實抓好。

4、要創(chuàng)新體制機制。當前，城鄉(xiāng)基層社會正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，使社區(qū)建設不斷面臨新的形勢和新的任務，需要我們不斷研究新情況、解決新問題、探索新領域，這是引領社區(qū)建設深入持久發(fā)展的不竭動力。要著重圍繞提高社區(qū)組織的吸引力、凝聚力和服務能力，努力完善社區(qū)建設領導機制和工作機制;圍繞有效整合社區(qū)資源、實現(xiàn)共駐共建共享，努力構建區(qū)域化的參與機制;圍繞強化社區(qū)服務功能，發(fā)揮社區(qū)組織協(xié)調利益、化解矛盾、排憂解難作用等方面積極開展探索創(chuàng)新，把創(chuàng)新貫穿于社區(qū)建設的各個環(huán)節(jié)、各個領域。

同志們，我們一定要認真貫徹落實黨中央的決策部署，貫徹落實剛才李部長的重要講話精神，按照國生同志剛剛作的全面部署，緊緊依靠廣大社區(qū)居民，開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力開創(chuàng)我省社區(qū)建設工作新局面，為加快構建促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點，實現(xiàn)湖北科學發(fā)展、跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻!

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社區(qū)共建工作會議講話稿篇十八

這次全區(qū)社區(qū)矯正工作動員會的主要任務是，貫徹落實《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》和全國、全省社區(qū)矯正試點工作會議精神，研究部署xx省在我區(qū)開展社區(qū)矯正試點的各項工作。下面，我代表區(qū)委、區(qū)府講三點意見。

社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對的行刑方式，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯置于社區(qū)內，由專門的國家機關在相關社會團體和民間組織以及社會志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內，通過思想改造和勞動改造，矯正其心理和行為惡習，并促進其回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。做好社區(qū)矯正工作，對于貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，建立和完善中國特色刑罰執(zhí)行制度，推動物質文明、政治文明和精神文明建設具有重要意義。

（一）開展社區(qū)矯正工作是進一步完善社會服刑人員監(jiān)督管理機制，確保社會長治久安的需要。目前，全省社會服刑人員包括被判決管制的、被宣告緩刑的、被準予監(jiān)外執(zhí)行的、被裁定假釋的和被剝奪政治權利，并在監(jiān)外執(zhí)行的五種罪犯，共有兩萬人左右。我區(qū)有300人左右。對這些人員的教育、管理和監(jiān)督工作，總體上是好的，但監(jiān)督管理工作也有待進一步加強，工作機制有待進一步創(chuàng)新。開展社區(qū)矯正工作，不是司法行政與公安機關的簡單替代。而是通過創(chuàng)新管理體制和工作機制，整合審判、檢察、公安、司法行政等各方力量，合理配置社會資源，把對社會服刑人員的監(jiān)督管理工作納入到全社會的維護穩(wěn)定長效機制之中，以利于進一步加強對社會服刑人員的監(jiān)督管理，提高工作質量和水平，維護社會的穩(wěn)定。

（二）開展社區(qū)矯正試點工作是提高罪犯教育改造質量，預防和減少違法犯罪的需要。xx省在押罪犯總數(shù)居全國第三，監(jiān)禁率居全國第一，全省監(jiān)獄和看守所關押任務十分繁重。開展社區(qū)矯正試點工作，將一些不需要監(jiān)禁或不再需要繼續(xù)監(jiān)禁的罪犯置于社區(qū)內矯正，既有利于對他們實施針對性的社會化教育，使其盡快融入社會，避免重新犯罪；
又有利于監(jiān)獄集中人力、財力和物力矯正那些只有在監(jiān)禁條件下才能改造的犯罪分子，提高教育改造質量。同時，開展社區(qū)矯正工作，還可以充分利用和發(fā)揮社會力量參與對罪犯的教育改造工作，降低行刑成本，提高行刑效率。

（三）開展社區(qū)矯正試點工作是推進司法體制改革，實現(xiàn)刑罰執(zhí)行工作與時俱進的需要。開展社區(qū)矯正試點工作，是新時期政法工作貫徹落實黨的十九大精神，推進司法體制改革的重要舉措。同時，開展社區(qū)矯正試點工作，逐步擴大非監(jiān)禁行刑比例，縮小監(jiān)禁行刑比例，既符合世界行刑制度的發(fā)展趨勢，也是社會文明進步的具體體現(xiàn)。據(jù)20xx年統(tǒng)計，僅就假釋、緩刑兩種行刑方式，在加拿大社區(qū)矯治人數(shù)是監(jiān)禁人數(shù)的3.94倍；
在美國為2.36倍；
在日本為1.11倍；
在俄羅期為0.81倍，而我國目前緩刑假釋的比例只占所有服刑人員的17。

因此，我們要立足于國家的長治久安，從加強社會主義精神文明建設，探索、改革和完善我國刑罰制度的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，堅定信心，做好工作。

社區(qū)共建工作會議講話稿篇十九

尊敬的衛(wèi)校領導、社區(qū)居民朋友們：

大家好!

首先對xx衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校與xx社區(qū)簽署“結對共建、攜手文明”協(xié)議表示誠摯的祝賀。這也標志著社區(qū)與衛(wèi)校共建文明活動掀開了嶄新的一頁，樹起了新的里程碑。這對于我們進一步做好新的歷史條件下社區(qū)管理、學校管理以及志愿者工作，促進社區(qū)和學校的共同發(fā)展，必將起到極大的推動作用。在此，我謹代表xx社區(qū)黨總支、社區(qū)居委會向關心支持社區(qū)和學校發(fā)展的師生信、居民們表示衷心感謝和誠摯謝意。

下面，我首先向今天來參加簽約儀式的衛(wèi)校師生們簡要介紹xx社區(qū)的基本情況：xx社區(qū)成立于xx年6月，隸屬于xx新區(qū)xx街道管轄范圍，不僅是全國第五批城市住宅試點小區(qū)，也是xx市第三期國家安居工程之一。小區(qū)地處長江北路和伯瀆港河交界處，總建筑面積47.35萬平方米，其中住宅面積38.23萬平方米，小區(qū)綠地率占45.4%，綠化覆蓋率達60%以上;共建造安居住宅和各種公用配套用房87棟，284個樓道，總戶數(shù)xx戶。目前小區(qū)常住人口xx余人，流動人口2xx余人，外籍人士2xx人，居住總人數(shù)xx余人。其中：黨員302名，居民代表90名，樓道信息員284名，社區(qū)注冊志愿者1xx0余人，共建單位xx家。xx社區(qū)擁有37個社團和一大批文藝骨干隊伍，居民整體素質較高。廣大居民群眾稱之為我們百姓居住的“理想的園林式”小區(qū)。目前，社區(qū)創(chuàng)建的國家級榮譽18項，省市榮譽100多項。

xx社區(qū)有著與企事業(yè)單位、機關部門、學校和部隊開展共建的光榮傳統(tǒng)，社區(qū)黨總支把共建工作作為一項重要的政治任務常抓不懈，并取得了長足的進步。目前，xx社區(qū)已經與衛(wèi)生局、新區(qū)檢察院、法院、新區(qū)財政局、海力士黨委、新區(qū)第一實驗學校、解放軍73036部隊58分隊等xx家單位共建，實踐證明，社區(qū)共建、友好合作、攜手發(fā)展，是推動社會服務創(chuàng)新，讓老百姓滿意的強大動力。今天，我們與xx衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校締結共建關系，為社區(qū)、衛(wèi)校進一步加強聯(lián)系與合作提供了廣闊的空間與舞臺，拓寬了社區(qū)更多共建工作的渠道。我們共建雙方要以共建結對為載體，以深化共建內容為主線，以提高學校辦學水平和社區(qū)服務特色為目的，把共同做好思想政治工作擺在突出的位置，通過加強思想理論教育和未成年人思想道德教育，不斷提高廣大師生和居民的思想道德素質。在共建形式上我們倡導共學、共建、共育、共發(fā)展;共建內容上倡導“思想道德共教，文化生活共抓，文明新風共倡，社會治安共管”;緊緊圍繞著學校的教育教學和社區(qū)精神文明建設來開展，注重辦實事，求實效，促進學校建設和社區(qū)建設同步發(fā)展。在平等、互利、共建的原則下，社區(qū)以黨員教育、法制教育、學校重大活動的開展，校園周邊環(huán)境整治為重點，為師生創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境。衛(wèi)校為社區(qū)提高科學文化素養(yǎng)，創(chuàng)建學習型組織，提供優(yōu)質的服務。在衛(wèi)校和社區(qū)聯(lián)動發(fā)展中充分實現(xiàn)資源共享、及時溝通、互幫互助、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。

各位師生和居民朋友們，社區(qū)是城市的細胞，是城市化的重要組織構架，社區(qū)建設、社區(qū)事業(yè)發(fā)展、社區(qū)工作是和諧社會建設的重要基石。扎實有效地開展新時期的社區(qū)共建工作，是歷史賦予我們的重任，是我們共建雙方雙贏的基礎。我們要努力發(fā)揮各自的優(yōu)勢，友好合作，相互學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把共建工作提高到一個新的水平，為新區(qū)精神文明建設做出更大的貢獻。

謝謝各位!

[在社區(qū)結對共建簽約儀式上的講話]

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