生活中的磨礪和挫折使我們更加堅韌，更加成熟。寫作的關鍵在于準確表達自己的觀點和想法，我們需要用簡潔明了的語言來表達。以下是一些總結(jié)范文的精選，希望對大家有所幫助。
企業(yè)會計準則讀書心得篇一
在學習企業(yè)會計準則的過程中，我深感其中的復雜性和重要性。企業(yè)會計準則是一種規(guī)范企業(yè)財務會計處理的標準，對于企業(yè)的財務報表的編制和披露具有重要的指導意義。通過參加企業(yè)會計準則的講解，我對企業(yè)會計準則的理解和應用也有了一些心得體會。
首先，企業(yè)會計準則的解讀需要結(jié)合實際情況。每一個企業(yè)都有其特定的經(jīng)營模式和運營情況，不同的企業(yè)在會計處理上可能存在差異。因此，企業(yè)會計準則的解讀應該基于企業(yè)自身的實際情況，不能簡單地套用通用的會計規(guī)定。在講解過程中，我了解到了企業(yè)會計準則的靈活性和適用性，要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行合理的調(diào)整和適應。
其次，企業(yè)會計準則的學習需要注重細節(jié)。企業(yè)會計準則的內(nèi)容繁多而復雜，其中包括了眾多的具體規(guī)定和操作細則。在學習過程中，我認識到只有對每一個細節(jié)都有清晰的掌握，才能正確地運用企業(yè)會計準則進行會計處理。因此，學習企業(yè)會計準則時要注重細心和耐心，對每一個章節(jié)的內(nèi)容都要進行深入的研究和理解。
另外，企業(yè)會計準則的應用需要注重規(guī)范性。企業(yè)會計準則是對企業(yè)財務報表編制和披露的規(guī)范，其目的是為了保證財務信息的真實性和可比性。在講解過程中，我認識到企業(yè)在應用企業(yè)會計準則時需要嚴格遵守會計處理的原則和規(guī)范，不能隨意操作和調(diào)整。只有把企業(yè)會計準則的應用規(guī)范起來，才能產(chǎn)生準確可靠的財務報表，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有力的支持。
最后，企業(yè)會計準則的應用需要注重實效性。企業(yè)會計準則的目的是為了提供有用的財務信息，為用戶提供對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)績的評價和決策的依據(jù)。因此，在應用企業(yè)會計準則時要注重實際效果。在講解中，我了解到企業(yè)會計準則的應用并非單純追求準確性，更重要的是能夠提供有實際意義的財務信息。只有在實踐中不斷總結(jié)和改進，才能不斷提高企業(yè)會計準則的應用效果。
通過參加企業(yè)會計準則的講解，我深刻認識到企業(yè)會計準則的復雜性和重要性。企業(yè)會計準則的解讀需要結(jié)合實際情況，注重細節(jié)，強調(diào)規(guī)范性和實效性。只有在實踐中不斷學習和應用，才能真正掌握企業(yè)會計準則的精髓。我將以此次學習為契機，不斷提高自己的會計理論水平和實踐能力，為企業(yè)的發(fā)展和財務管理做出更大的貢獻。
企業(yè)會計準則讀書心得篇二
企業(yè)會計準則是指中國企業(yè)所使用的計量、披露和核算規(guī)范。其目的是為了保證會計信息的真實性、可比性和一致性。企業(yè)會計準則的實施對于企業(yè)的核算和管理具有重要意義。企業(yè)會計準則為企業(yè)提供了規(guī)范的管理方法和信息記錄方式，使企業(yè)對企業(yè)財務狀況的了解更加全面和真實。
第二段：企業(yè)會計準則的核心內(nèi)容
企業(yè)會計準則的核心內(nèi)容包括了資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、成本等各個方面的會計處理，同時也包括了制定會計政策、締造財務報表、精細會計科目等細節(jié)。
第三段：企業(yè)會計準則的實踐意義
采用嚴格的企業(yè)會計準則，可以幫助企業(yè)規(guī)范管理，制定科學的財務管控策略，從根本上防止企業(yè)內(nèi)部財務管理不當，避免盲目決策的風險。企業(yè)會計準則的實施，能夠提高企業(yè)的透明度和信息公開程度。因此，使企業(yè)更加具備競爭優(yōu)勢，并促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：企業(yè)會計準則實施中的常見問題
企業(yè)在實施企業(yè)會計準則的過程中，可能會遇到一些常見的問題，例如如何制定適合自己的會計政策、如何準確計算成本、如何認定收入和費用等。這些問題都需要企業(yè)本著“如實記錄、公正、真實、合理”的原則進行處理。
第五段：我的體會和心得
通過學習企業(yè)會計準則，我深刻認識到“財務管理是企業(yè)經(jīng)營管理不可或缺的一環(huán)”，企業(yè)必須按照規(guī)定的標準記錄和處理資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和成本等信息，才能夠用會計信息真實、準確地反映企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和經(jīng)營現(xiàn)金流量。同時，通過深入理解企業(yè)會計準則，我還意識到一個企業(yè)要想取得重大的競爭優(yōu)勢，就必須同時具備技術、管理等眾多方面的優(yōu)越性和創(chuàng)新性。從這個角度出發(fā)，企業(yè)會計準則實際也扮演了企業(yè)科學決策、精細經(jīng)營以及風險管理等眾多方面的工具和保障。因此，通過認真學習企業(yè)會計準則，對企業(yè)的未來發(fā)展具有重要意義。
企業(yè)會計準則讀書心得篇三
在過去的幾個月里，我有幸參加了一次企業(yè)會計準則的講解培訓。這次培訓不僅使我對企業(yè)會計準則有了全新的認識，而且也對我個人的成長有了積極的影響。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓的心得體會。
首先，這次講解培訓給我留下深刻的印象的是其內(nèi)容的豐富性與實用性。在培訓中，講師詳細講解了企業(yè)會計準則的各個方面，包括會計核算、財務報表編制和稅務申報等。我從中了解到了許多以前未曾接觸過的知識，比如資產(chǎn)負債表的編制、損益表的分析以及現(xiàn)金流量表的使用等。這些知識對我來說非常實用，能夠幫助我更好地理解和分析企業(yè)的財務狀況，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供支持和參考。
其次，在與其他參與培訓的同事們交流的過程中，我得到了更多的啟發(fā)和觸動。每個人都有自己對于企業(yè)會計準則的理解和應用方式。通過與他們的交流，我了解到了不同行業(yè)、不同企業(yè)在財務管理方面的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗。這對我來說是一種非常寶貴的學習機會，讓我更好地認識到企業(yè)會計準則的靈活性和適應性，以及在實際應用中的不同操作方法。這對于我今后在企業(yè)財務管理中的工作將會有很大的幫助。
此外，這次培訓中講師還結(jié)合實際案例進行了講解，使得我更加深入地理解了企業(yè)會計準則的應用場景。這些案例涵蓋了不同類型的企業(yè)，比如制造業(yè)、服務業(yè)和零售業(yè)等。通過分析這些案例，我認識到企業(yè)會計準則在不同行業(yè)中的應用存在差異，并且需要參考公司的具體情況來進行調(diào)整和適配。這對于我在未來的工作中能夠更好地應用企業(yè)會計準則提供了重要的指引和參考。
最后，這次培訓還加強了我對企業(yè)會計準則合規(guī)性的重視。在培訓中，講師強調(diào)了企業(yè)應該始終秉持誠信、公正、謹慎的原則，并依法合規(guī)地進行財務管理和報告。這讓我深感企業(yè)會計準則不僅僅是一套規(guī)則，更是一種經(jīng)營理念和道德規(guī)范。作為企業(yè)財務人員，我們應該始終遵循這些原則，保持良好的職業(yè)操守，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的繁榮做出應有的貢獻。
總之，參加這次企業(yè)會計準則的講解培訓對我來說是一次寶貴的學習機會。通過培訓，我不僅獲得了對企業(yè)會計準則的深入理解和實踐經(jīng)驗，還通過與他人的交流得到了啟發(fā)和觸動。我相信這些經(jīng)驗和知識將對我未來的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時，我也意識到企業(yè)會計準則作為一種理念和道德規(guī)范的重要性，將始終把合規(guī)性放在首位，在實踐中不斷提高自己的素養(yǎng)和能力。
企業(yè)會計準則讀書心得篇四
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵著人們不斷學習、不斷進步。在當下的市場競爭愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識到建立“學習型組織”的重要性。讀書已經(jīng)被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質(zhì)。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識儲備，提升個人素質(zhì)，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經(jīng)驗和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內(nèi)部倡導員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標是為了推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設不僅有助于提升員工素質(zhì)，還能夠推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經(jīng)營模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設對于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識的途徑，讓員工不斷地學習和充實自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進員工的自我成長，提高認知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質(zhì)。
第四段：如何推動企業(yè)閱讀文化的建設（300字）
推動企業(yè)閱讀文化的建設，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應該加強對閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對于企業(yè)和個人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報告、學術論文等。此外，可以鼓勵員工組建閱讀小組，定期進行閱讀交流，更好地實現(xiàn)知識分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個因素，以鼓勵員工更多地閱讀，帶動整個企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結(jié)論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，也可以促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動企業(yè)閱讀文化的建設，企業(yè)需要加強宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵員工組建閱讀小組。由此可以得到一個結(jié)論：企業(yè)閱讀文化的建設是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)會計準則讀書心得篇五
工作都一個機會，每一個崗位都值得熱愛。只要認真負責、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責、一絲不茍，把工作當成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會長久，更不會成功。
認真就是一絲不茍，認真就是盡職盡責，認真就是專心致志，認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認真二字!”因為認真初看起來似乎無關宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認真，也一樣可以變成可能!認真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導致錯誤的發(fā)生，導致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認真的態(tài)度和精神。責任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責任關系安危，關系成敗，關系生死，關系存亡。。。。。。責任是至高無上的行為準則!因為沒有責任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。
企業(yè)最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會自動自發(fā)地完成任務。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個國家、一支軍隊，或是一個企業(yè)、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計劃也只不過是計劃，再嚴格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個龐大無比的機器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機器上的一個小零件，真正推動機器運轉(zhuǎn)的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻精神，就會甘心付出，不怕吃虧;有奉獻精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司;有奉獻精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責，把工作做到最好。
企業(yè)會計準則讀書心得篇六
企業(yè)會計準則是貫穿企業(yè)會計核算的重要規(guī)范，對于企業(yè)的財務管理和決策具有重要意義。最近，我參加了一次關于企業(yè)會計準則的講解會，通過專家的詳細講解，我對企業(yè)會計準則有了更深入的了解。以下是我對這次講解會的心得體會。
首先，講解會使我認識到企業(yè)會計準則的重要性。企業(yè)會計準則是企業(yè)進行財務管理和決策的基礎，它規(guī)定了財務報表的編制方法和會計核算的基本要求，為企業(yè)提供了可靠、準確的財務信息。合理的企業(yè)會計準則能夠維護企業(yè)的利益，提高企業(yè)的經(jīng)營效率，對于企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。
其次，講解會讓我了解到企業(yè)會計準則的適用范圍和適用對象。企業(yè)會計準則適用于我國境內(nèi)各類企業(yè)，包括股份公司、有限責任公司、合伙企業(yè)等，而不同類型的企業(yè)適用的會計準則會有所差異。同時，企業(yè)會計準則也適用于國有企業(yè)、民營企業(yè)以及外資企業(yè)等不同所有制形式的企業(yè)，保證了企業(yè)會計核算的一致性和可比性。
此外，講解會還對企業(yè)會計準則中的一些重要規(guī)定進行了詳細解讀。例如，講解會明確了企業(yè)會計準則對于會計制度的要求。會計制度是企業(yè)進行財務管理和核算的基礎性制度，它包括會計政策、會計制度和會計方法等方面的規(guī)定。講解會強調(diào)了企業(yè)會計準則中會計政策的重要性，企業(yè)應根據(jù)自身的經(jīng)營特點和會計要求制定合理的會計政策，確保財務報表的真實性和準確性。
此外，講解會還對企業(yè)會計準則中關于固定資產(chǎn)的會計處理進行了詳細講解。固定資產(chǎn)是企業(yè)長期使用和具有價值的資產(chǎn)，它對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有重要作用。講解會強調(diào)了固定資產(chǎn)的價值評估方法和會計處理的規(guī)定，使我進一步了解了企業(yè)會計準則對固定資產(chǎn)的核算和管理要求。
最后，講解會還通過實例分析和案例講解，使我更好地理解了企業(yè)會計準則的應用實踐。講解會引用了一些實際企業(yè)的財務報表和會計處理情況，讓我更好地認識到企業(yè)會計準則對企業(yè)財務報表的影響，以及企業(yè)在核算和報告過程中應注意的問題。這對于我提高企業(yè)會計準則的理論水平和實踐能力非常有幫助。
綜上所述，通過這次講解會，我對企業(yè)會計準則有了更深入的了解。企業(yè)會計準則作為企業(yè)財務管理和決策的基礎規(guī)范，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。講解會的詳細解讀和實例分析使我更加清楚地認識到企業(yè)會計準則的應用要求和實踐意義，對我的職業(yè)發(fā)展和個人能力提升具有重要推動作用。我將繼續(xù)學習和研究企業(yè)會計準則的相關知識，為企業(yè)的財務管理和決策提供更有價值的財務信息。
企業(yè)會計準則讀書心得篇七
企業(yè)會計準則精要是指國家規(guī)定的各項財務管理制度、方法和標準，針對企業(yè)的各個方面進行規(guī)范。本次學習企業(yè)會計準則精要，使我受益匪淺，拓展了我的職業(yè)視野，增強了我的專業(yè)知識和能力。在此，我將就我個人的心得體會進行闡述，以期更深入地理解企業(yè)會計準則精要，更好地實踐和應用這一理論。
第一段：認識我們所學的企業(yè)會計準則精要
首先，我們需要認識到企業(yè)會計準則精要是會計準則的一個重要組成部分。它是為了在企業(yè)的財務管理中提供更具規(guī)范性和全面性的規(guī)定和指導。在企業(yè)會計準則精要中，包括了會計資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、成本、費用、收益等各個方面的內(nèi)容，都是為了在企業(yè)財務管理中更加精準的進行資金管理和決策制定。因此，我們應該認真學習企業(yè)會計準則精要，并深入理解其中的各項原則、規(guī)定和要求。只有這樣，我們才能更好的處理企業(yè)財務問題，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
第二段：企業(yè)會計準則精要的實踐應用
企業(yè)會計準則精要的實際應用十分重要。在實際工作中，我們對企業(yè)的會計事務進行處理和管理時，嚴格地按照企業(yè)會計準則精要的規(guī)定進行操作。比如，在企業(yè)財務報表的編制過程中，我們應該按照企業(yè)會計準則精要的規(guī)定進行分類處理，確保財務報表的真實性、準確性和完整性。同時，在企業(yè)的會計政策制定過程中，我們需要按照企業(yè)會計準則精要的規(guī)定，確保制定的會計政策符合相關的法律法規(guī)和準則要求，從而更好地為企業(yè)的財務決策提供依據(jù)。
第三段：企業(yè)會計準則精要的意義
企業(yè)會計準則精要的制定與實施，可以起到很大的指導作用。首先，它可以規(guī)范企業(yè)會計的處理與操作，保障財務的準確性。其次，它有助于促進企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，通過嚴格的會計處理，及時了解企業(yè)的財務狀況和運營情況，為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和支持。再次，它是企業(yè)投資者和利益相關者了解企業(yè)真實財務狀況和運營情況的重要途徑。因此，學習企業(yè)會計準則精要，秉持嚴謹、規(guī)范、科學的態(tài)度，貫徹落實到企業(yè)的實際運營和管理中，具有重大的意義。
第四段：企業(yè)會計準則精要的實踐體驗
企業(yè)會計準則精要實踐是我們學習最終目的，要在實踐中不斷探索、總結(jié)和提高。在企業(yè)的實際操作中，我們要時刻關注會計資產(chǎn)、負債、成本、收入、費用等各項核算內(nèi)容的處理，嚴格按照企業(yè)會計準則精要的要求進行分類處理。同時，還應當注重將企業(yè)會計準則精要與其他相關法律法規(guī)相結(jié)合，確保企業(yè)財務和會計操作的合法性和規(guī)范性。在實踐中，務必堅持量化分析、定期評估和監(jiān)控，對企業(yè)財務狀況進行全面檢查和監(jiān)控，通過不斷的實踐，提高企業(yè)會計操作規(guī)范性和準確性。
第五段：企業(yè)會計準則精要的未來展望
在企業(yè)會計領域，企業(yè)會計準則精要將會持續(xù)扮演著重要的角色，起著至關重要的作用。未來，企業(yè)會計準則精要作為會計準則的重要組成部分，將會更加趨于規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細化。同時，隨著我國經(jīng)濟改革和社會發(fā)展的不斷推進，企業(yè)會計準則精要的內(nèi)容也將會不斷更新和完善，來適應不斷變化的市場環(huán)境和經(jīng)濟形勢。因此，我們應該持續(xù)關注和學習企業(yè)會計準則精要，不斷提高自己的技能和實踐能力，為企業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻。
企業(yè)會計準則讀書心得篇八
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學時我專攻的是當時最熱門的有機化學，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風工業(yè)。
這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機化學領域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當時，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。
只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領域當時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設備，也沒有上司或前輩可以指導我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會計準則讀書心得篇九
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，企業(yè)會計準則成為了企業(yè)財務管理不可或缺的一環(huán)。在大學學習期間，我系統(tǒng)地學習了大學企業(yè)會計準則課程，并在實踐中深入理解了該準則的重要性和應用價值。在此我將分享我在學習和實踐中的體會和心得，希望能夠?qū)ν瑢W們有所幫助。
首先，大學企業(yè)會計準則的學習幫助我樹立正確的財務觀念。在課堂上，教師詳細解讀了準則的基本原則、核算要求和會計處理方法，讓我深刻認識到會計信息對企業(yè)經(jīng)營決策的重要性。準確的會計處理方法可以為企業(yè)提供真實、可靠的財務信息，幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，從而做出正確的決策。通過學習，我明白了財務信息的重要性，也學會了如何用科學的方法對企業(yè)的財務進行管理和分析。
其次，大學企業(yè)會計準則的學習提高了我的實踐能力。除了課堂學習外，我們還進行了一系列的實踐活動，如財務報表編制、財務分析和會計核算模擬等。通過這些實踐活動，我不僅鍛煉了自己的實際操作能力，還深入了解了會計核算過程中的一些實際問題和挑戰(zhàn)。同時，實踐還加深了我對會計準則的理解和應用，使我在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地應對各種財務管理問題。
第三，大學企業(yè)會計準則的學習讓我意識到了職業(yè)道德的重要性。在課堂講授過程中，教師不僅注重理論的傳授，還強調(diào)了會計從業(yè)人員應具備的職業(yè)道德和道德規(guī)范。作為會計人員，要有誠實、正直、保密和獨立的職業(yè)操守，不能因個人利益而偽造財務報表或進行其他違法違規(guī)行為。通過課程的學習和案例分析，我認識到只有具備良好的職業(yè)道德，才能為企業(yè)提供真實可靠的財務信息，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
第四，大學企業(yè)會計準則的學習給我提供了豐富的知識資源。在課程中，教師向我們介紹了多種學術資源和實踐案例，使我能夠更全面地了解和掌握企業(yè)會計準則。同時，學校提供了圖書館、數(shù)據(jù)庫和互聯(lián)網(wǎng)等豐富的資源，使我能夠自主學習和深入研究相關領域的知識。這些資源的豐富性為我在學習和研究方面提供了許多便利，也使我擁有了與專業(yè)人士和業(yè)界人士交流的機會。
最后，大學企業(yè)會計準則的學習讓我意識到學習的重要性和持續(xù)發(fā)展的必要性。企業(yè)會計準則是一個廣闊而深奧的領域，需要不斷學習和提升才能與時俱進。通過學習和實踐，我意識到只有不斷學習，才能掌握新的規(guī)范和方法，應對不斷變化的市場和法律環(huán)境。只有持續(xù)發(fā)展，才能適應新的職業(yè)需要和發(fā)展機遇。
總之，在大學企業(yè)會計準則的學習中，我從理論到實踐，從思維到道德，全方位地感受到了企業(yè)會計準則對我個人和專業(yè)發(fā)展的影響。這一學習經(jīng)歷讓我獲益匪淺，在今后的學習和工作中將繼續(xù)發(fā)揚學習的精神，不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十
應公司的讀書活動要求，我學習了《企業(yè)管理》一書。從這本書中我學到了許多企業(yè)管理的知識，受益匪淺。我深刻體會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過這次學習，我明白了企業(yè)管理的幾個重要方面。
第一，要牢牢抓緊人力資源管理。說到底一個企業(yè)的發(fā)展，在于人才，在于充分利用人才，發(fā)揮其才能，使其為企業(yè)服務。識人用人，古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。經(jīng)營企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質(zhì)人才；同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關心，實現(xiàn)”三留人“，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現(xiàn)有職工進行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應市場經(jīng)濟的發(fā)展。信任是基礎，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調(diào)動員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
其次，堅持不懈開拓、經(jīng)營市場，培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力。市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。具體到企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的'機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。
具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存。針對企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加企業(yè)對外創(chuàng)收。抓緊研究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營發(fā)展步伐。在比較短的時間內(nèi)完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調(diào)查研究市場，積極開拓市場，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在市場變化中謀得自己的一席之位。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十一
生活在當下的我們，常常在寂寞中倍感空虛，在寂寞中變得越來越浮躁，在寂寞中逐漸迷失自己……可是就在這個夜晚，我讀完東方覺慧的《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的燈光下，在寂寞中，我驛動的心就像被一泓清水洗滌過一樣顯得格外澄澈;我的心靈也因這洗滌出現(xiàn)了久違的寧靜。
曾經(jīng)的我，也是一個有著夢想，為了夢想耐住寂寞，抵制誘惑，一步一步向前行。
回想那段與寂寞為伍的日子，現(xiàn)在卻是倍覺珍貴。
在座的同事都和我一樣經(jīng)歷了司法考試前那段艱難的備考。
作為允許在校生報考司法考試的第一批幸運者，我當時心里充滿了興奮，但更多的卻是壓力，試想想，一個二本大學的大三學生，面對中國第一大考，那種期待又害怕的心情實在難以用語言來表達。
七月份開始備考，我跟自己說一定要努力，不求一定過a，能過c我就心滿意足了，從此c成了我的目標，現(xiàn)在回想起來，那真是一段難忘的日子，每天早上六點起床，晚上十點半睡覺，中間的時間除了三餐飯，一個午睡，一個下午散步時間，其他時間全部用來看書。
剛開始幾天實在是不習慣，心靜不下來，看書看不進去，但是我堅持著，慢慢的我開始習慣這種類似于苦行僧般的生活，感覺那年的夏天特別的熱，沒有空調(diào)，電風扇里面吹出來的風都是熱的，下午熱的實在受不了，我就搬了椅子坐到房東家樓頂?shù)倪^道里看書。
整整兩個月，我記得期間我只看了北京奧運會的開幕式，司法考試以后，人閑了下來，人心卻浮躁了起來，再也找不到那時寂寞中的寧靜。
突然發(fā)現(xiàn)夢想是寂寞中人的指明燈，有了夢想，寂寞其實只是一個實現(xiàn)夢想的最優(yōu)環(huán)境。
想想我們每個人最初都是懷揣著純純的夢想來到這個世界，走進生活，步入社會。
但時隔不久，人與人之間的差距開始明顯，造成差距的原因就在于你是否將夢想根植灌溉，培養(yǎng)呵護，直至絢爛綻放。
嚴峻現(xiàn)實不斷打擊僅有的自信，歲月日益剝蝕青春的棱角，各種誘惑糾纏，欲望膨脹，寂寞如影隨形，有的人日漸學會了與現(xiàn)實妥協(xié)，有的人則痛并享福的堅持。
前者無錯，但后者更是生活中的英雄。
記得剛進入法院，就有老法官跟我說“小袁啊，法官可是一個清貧又寂寞的職業(yè)，既然選擇了做法官，你就要學會群居的時候守住嘴，獨處的時候守住心”。
其實，當時在我看來法官是既受人羨慕又受人尊重的職業(yè)。
但是當我真正成為一名法官，才體會到“法官”的真實含義，法官的收入不高，于是法官需要抵住誘惑，他們需要在清貧之中堅持對法與正義的追求;法官要贏得尊重，就需要與社會保持距離，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官這種職業(yè)所特有的。
法官是一種需要無私奉獻的職業(yè)，是一種需要抵住誘惑、淡泊名利的職業(yè)。
其實在這樣一個喧囂的年代里，在這樣一個金錢顯得越來越重要的年代里，在這樣一個越來越注重個人享受的年代里。
我們法官雖然過著清貧的日子，但是，我們堅持自己的做人準則，從未想過要用自己手中的權(quán)力來為自己謀求哪怕一點點不正當?shù)睦妗?/p>
我們院太多的老法官，他們幾十年如一日的默默奉獻，即使臨近退休也堅持矜矜業(yè)業(yè)的工作。
他們不圖名、不圖利，象革命的老黃牛一樣“不用揚鞭自奮蹄”，自己堅守的是清貧與寂寞，而奉獻給社會的是法的正義與公平。
正是由于我們這一群體中有許許多多的象他們一樣的人堅守著清貧，淡泊著名利，才使得我們贏得了當事人的尊重，贏得了法律的尊嚴。
是的，“窮且益堅，不墜青云之志”。
我們經(jīng)濟上清貧但我們精神上富有。
記得前不久，我的一個同班同學給我打了一個電話，聊著聊著他問起我的工資收入，我說我每月只有來塊錢，他開始并不相信，后來確信我只有這么多的工資時，他講他現(xiàn)在做律師每月的收入近萬元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也許跟他的差距還會更大,但我想得更多的是那些多年來一直默默堅守著法官清貧的老同志們,那些現(xiàn)在依然安于清貧并默默奉獻的年輕的同事們。
我想我既然熱愛法律,我既然喜歡這種職業(yè),那么我就應當以他們?yōu)榘駱?無怨無悔地安于清貧并堅守寂寞。
在我深切感受到法官職業(yè)清貧的同時，我還深深體會到伴隨法官這種職業(yè)所特有的寂寞。
我們正處在一個司法改革的年代里，新的思想、新的觀念、新的舉措需要我們?nèi)W習、去接受、去實踐;新的法律法規(guī)不斷制定并頒布，需要我們?nèi)ダ斫狻⑷フ莆?而法學殿堂的博大精深需要我們?nèi)ャ@研、去攀登。
在我參加工作以來的這幾年里，可以說大部分的夜晚都是與一盞臺燈、一本書度過的，一方面自己要學習新的法律法規(guī)，另一方面要學習辦案的業(yè)務知識，有時還要撰寫論文。
在那一個個寧靜的夜晚里，沒有人陪伴，沒有卡拉ok，沒有宴會，與自己相伴的只有書本，一本又一本，讀也讀不完。
在那樣與知識相伴與寂寞相隨的日子里，我深深體會到了法官追求知識的寂寞。
但是既然自己選擇了這種職業(yè)，既然自己熱愛法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法學殿堂的博大精深，既然自己服膺于法學的邏輯之美和思辯之美。
那么我就只有選擇刻苦鉆研，只有選擇堅守寂寞，只有選擇通過苦讀來提高自己。
而如今幾年來，一千多個日子悄悄滑過，我終于熟悉了業(yè)務能夠獨擋一面，并且有論文在省獲獎，終于我感受到了堅守寂寞的力量和堅守寂寞的價值。
直到今天，我才真正體會到古人所說的“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的內(nèi)涵，也領略到了“靜已修身，儉以養(yǎng)德”的境界，更深深懂得“法官的尊榮，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清貧與寂寞之間，我們堅守，并不是要遺世獨立或自命清高來標榜自己;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不受世俗的干擾，不隨世沉淪，追求俗利;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不為虛名所動，不為虛利所擾;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們以外表出世的冷靜來維系著內(nèi)心火熱的入世關懷;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們法官在遠離鮮花、榮譽和掌聲時，我們依然成為我們這個社會良知與正義的守護神。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十二
責任，是一種動力，是一種覺悟，在不同的時代，賦予了責任不同的含義，如在魯迅眼中，責任就是“我以我血薦軒轅”。白色恐怖壓抑下的中國百姓麻木不仁。魯迅看見了中國百姓的冷漠與麻木，他棄醫(yī)從文，用鋒利的筆尖，犀利的語言來揭露社會的黑暗，喚醒民眾沉睡的心靈，為了挽救民族危亡，魯迅把自己滿腔的熱情都融入了革命事業(yè)中；因為責任，孟子奔走于各國之間，游說諸候；因為責任，錢學森放棄在美國種種優(yōu)越條件，毅然回國；因為責任，徐洪剛面對閃著寒光的匕首，撲向歹徒，奮不顧身；因為責任，馬克思日以繼夜，病逝案頭；太多的人，選擇了擔負起責任，擔負起眾人的希望。戰(zhàn)火紛飛的年代里，責任是昭君“一去紫臺連朔漠”的犧牲，是曹植“捐軀赴國難，視死忍如歸”的豪邁，是秋瑾“一腔熱血勤珍重，灑去猶如化碧波”的悲壯。政治黑暗的年代里，責任是杜甫“吾廬獨破受凍死亦足”的辛酸，是龔自珍“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，是譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣概。在和平年代，責任是在不同的崗位上敬業(yè)奉獻，有人說，責任是風，加大力度，就能驅(qū)散滿天的烏云；責任是火，增添柴薪，就能照明前進的路途；責任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實。是的，責任是我們生存的所在，有了責任，才有奮斗。
對于企業(yè)，社會責任是企業(yè)存在的基礎，大多數(shù)企業(yè)家都以責任為重，因為財富到一定的程度就是數(shù)字符號，作為企業(yè)，需要對內(nèi)和對外同時承擔責任，如愛浪文化產(chǎn)業(yè)集團董事長胡榮強：“我從小就有一個人生的理念：人的財富應該有1/3是用于擴大再生產(chǎn)，用于壯大自己的事業(yè)。另一個1/3，用于支持親人、本人、家庭各方面的開銷。最重要的1/3是用于慈善公益事業(yè)?！比缰须婋姎?，將責任作為企業(yè)使命，認為行業(yè)領跑者就應該承擔責任，以責任為己任；如三一重工，同樣因為責任而不斷向前邁進和成長。對于企業(yè)的社會責任，我認為應該從以下幾個層面去分析：
一是對誰承擔責任。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對內(nèi)、對外都要承擔責任，如對于有對員工的安全負責、對股東的回報負責、對產(chǎn)品的質(zhì)量負責等等，對外需要對國家負責、對大眾和消費者負責、對環(huán)境負責、對可持續(xù)發(fā)展和資源的利用負責等等。二是負什么樣的責任。企業(yè)的社會責任有許多方面，首先是經(jīng)濟責任，有效率地提供合格產(chǎn)品；其次是法律責任，必須合法經(jīng)營，遵紀守法；再次是道德責任，企業(yè)每一個成員有義務公平、公正地行事；最后才是慈善責任，企業(yè)通過社會公益成為良好的企業(yè)公民。在當前大多數(shù)企業(yè)連經(jīng)濟責任和法律責任等企業(yè)須履行的基本責任都還做不到位的情況下，不恰當?shù)貜娬{(diào)企業(yè)要為慈善捐款，否則就不是一個好的企業(yè)公民，將會使企業(yè)片面地理解社會責任，從而衍生出許多不應該有的問題。一個企業(yè)，如果它能夠健康發(fā)展，為社會創(chuàng)造出更多的財富，為人們提供更多的就業(yè)機會，為員工和股東做出更多的回報，它就是一個好的企業(yè)，就盡了企業(yè)應該盡的社會責任。我們當然希望所有的企業(yè)都能像那些偉大的企業(yè)一樣成為一個企業(yè)公民，但就中國現(xiàn)階段來說，還是要強調(diào)企業(yè)應該先把自己的基礎責任做好，為相關利益者創(chuàng)造更多的價值，至于慈善，它不是企業(yè)履行社會責任的.惟一的或首要的方式。
中國移動的社會責任管理經(jīng)驗能夠被國資委選定為中央企業(yè)對標學習典型之一，可見社會責任管理與實踐成效獲得了認可。
中國移動從20xx年開始，以編制發(fā)布企業(yè)第一本社會責任報告為起點，通過六年的管理實踐，逐步構(gòu)建了包括策略管理、執(zhí)行管理、績效管理、溝通管理四大模塊的戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任管理的完整體系，創(chuàng)新開發(fā)了企業(yè)社會責任風險管理、可持續(xù)發(fā)展指標體系等一系列管理工具，建立了行之有效的企業(yè)社會責任管理長效機制，有效確保了履行社會責任的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和實效性。
通過全面組織、系統(tǒng)推進，中國移動企業(yè)社會責任實踐持續(xù)取得良好進展：中國移動“村村通工程”為數(shù)以萬計的邊遠村莊新開通移動電話，并出色完成了多次大型活動和突發(fā)自然災害的通信保障任務。通過新能源基站、小型化sim卡、推廣電子渠道等手段持續(xù)推進運營節(jié)能減排，單位業(yè)務量能耗逐年降低。大力推進物聯(lián)網(wǎng)和“無線城市”的發(fā)展布局，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢服務生產(chǎn)、生活。持續(xù)開展多項公益項目支持中西部地區(qū)教育發(fā)展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢群體，連續(xù)四年獲得中國公益慈善領域最高政府獎項“中華慈善獎”。中國移動社會責任績效也贏得了國際權(quán)威認可，20xx年，中國移動上市公司連續(xù)四年作為中國大陸唯一企業(yè)入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，可持續(xù)發(fā)展績效表現(xiàn)躋身全球同行業(yè)最優(yōu)的前10%。
總之，責任是一種動力，是一種使命，是個人和企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動器，個人因責任而生活更加精彩，企業(yè)因承擔社會責任而發(fā)展和成長更快。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十三
企業(yè)會計準則（GAAP）是企業(yè)財務報告的核心。準確而有效的財務報告對企業(yè)的決策、財務管理和股東利益至關重要。作為一名會計從業(yè)者，學習和理解企業(yè)會計準則非常重要。我今天想分享一下我對企業(yè)會計準則的體會和心得。
第二段：認識企業(yè)會計準則
企業(yè)會計準則是一系列規(guī)則和標準，用于指導企業(yè)如何記錄和報告其財務信息。企業(yè)會計準則的主要目的是確保財務報告準確、透明，并可比較。企業(yè)會計準則規(guī)范了會計記錄、報告和披露的各個方面。不僅要求財務報告必須準確，還要求公司必須遵循一定的會計原則和規(guī)則。
第三段：企業(yè)會計準則的作用
企業(yè)會計準則對企業(yè)的作用非常重要。首先，GAAP確保財務報告準確、透明、可比。這有助于投資者、債權(quán)人、分析師和其他利益相關者評估企業(yè)的健康狀況和財務表現(xiàn)。其次，企業(yè)必須遵循GAAP上市以及獲得貸款和投資等活動。第三，GAAP為企業(yè)提供了一個框架，用于制定內(nèi)部財務記錄和報告的規(guī)則和標準，從而幫助公司提高財務管理水平和盈利能力。
第四段：影響企業(yè)會計準則的因素
雖然企業(yè)會計準則是全球通用的，但各個國家和地區(qū)的標準和要求并不完全相同。這是因為不同的政治、經(jīng)濟、文化和法律環(huán)境對會計規(guī)則的理解和制定造成影響。此外，國際間的交往和全球化經(jīng)濟對CCAP的影響越來越大，因此規(guī)則的更新和修改也變得愈來愈頻繁。因此，作為一名會計從業(yè)者，我們必須密切關注變化和更新，以保持學習和理解的水平。
第五段：總結(jié)
學習企業(yè)會計準則是財會從業(yè)者必備的技能。GAAP對于保證財務報告的準確性和透明度至關重要，并對企業(yè)的運營和盈利能力產(chǎn)生積極影響。作為從業(yè)者，我們需要始終關注變化和發(fā)展，以保持我們的學習和理解的能力。我相信，對企業(yè)會計準則的認識和理解可以幫助我們更好地服務于公司和客戶，提高我們的職業(yè)素養(yǎng)，并取得更大的成功。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十四
樹根理論為學習企業(yè)尋求不斷進步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺。有許多企業(yè)不乏經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源管理、運營管理等各種新型經(jīng)濟理論中學到了多種方法和技巧，但很少關注他們之間的相互聯(lián)系和結(jié)合，而將人員、戰(zhàn)略、運營三個流程結(jié)合起來，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動，簡潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經(jīng)起主導作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們在創(chuàng)建學習型企業(yè)的同時，以執(zhí)行力的提高來打造企業(yè)的獨特競爭力，從而為企業(yè)的長久生存和成功抓好關鍵。
1、明確目標，常抓不懈，引導執(zhí)行力文化
隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強大的力量。21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化的競爭。引領執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項政策和領導行為中。
首先，對公司出臺的各項方針政策和管理制度，始終如一地堅持，如在對公司方針目標和管理制度的措施落實上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實、查制度執(zhí)行的有效性。針對存在的不足，提出整改要求，拿出改進方案，并納入工作管理業(yè)績考核。同時，對各種政策、措施的執(zhí)行;對質(zhì)量事故的追究先從分管領導開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領導都率先示范，做出表率。
2、面對現(xiàn)實，作風嚴謹，維護執(zhí)行力文化
對企業(yè)內(nèi)的各種行為進行規(guī)范和引導是維護執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應在每引進一項新的管理體系，或新的管理制度，實施新的管理辦法時，本著嚴謹?shù)膽B(tài)度，結(jié)合實際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹防生搬硬套，全盤照搬帶來的水土不服。并經(jīng)過認真的論證后下達執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進，再固定。在試行過程一定維護政策的相對穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內(nèi)也維護政策的權(quán)威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進行批評處理，殺雞敬猴;二是樹立正反典型予以表彰獎勵。改變執(zhí)行者的意識。
3、依托學習，找準方法，提高執(zhí)行力水平
執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應通過學習引進信息化管理中某些先進管理理論，進行科學的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準確性上，我們應認識到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學習能力的同時，對每一新制度的出臺，在實施前明確規(guī)定：要組織相關執(zhí)行人員學習理解規(guī)定的要求，有相關部門指導執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。
4、實施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程
執(zhí)行力三個核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標緊密連接在一起，去實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標的。為保證各項
規(guī)章制度
能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項制度時就應明確目的、責任部門、適用范圍及運作方式，并指定目標監(jiān)督部門和考核方式。通過這個課程的學習，我想：無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。綜上所述，這學期的管理學帶給我很多
心得體會
，我也將會應用于今后的實踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機會創(chuàng)業(yè)時好好的去利用這次積累到的一切知識。這對我來說是最有價值最精彩的一堂課，我想在很長的一段時間里我都會去思考，去回憶這一個多月的課程。因為老師帶給我們的不僅僅是一次簡單的課程教學，而是一次思想的蛻變，是一次錯誤觀念的改變，同時也讓我們領略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)?？傊?，學習能力的提高擴展了我們的思維能力;共同的學習目標培養(yǎng)了我們的團隊精神;學習的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準來達到推動企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標。前段時間，我參加了企業(yè)管理知識學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益匪淺。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。
首先，要毫不動搖的狠抓人力資源管理。
一個企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務。企業(yè)的管理者不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中。
個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存。針對電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內(nèi)完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調(diào)查研究市場，積極開拓市場，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，明晰的產(chǎn)權(quán)關系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)
清楚的產(chǎn)權(quán)界定，是市場交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關系，這一點還相對容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復雜性，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機遇，未來充滿不確定性。可以考慮用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除
合同
或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策，同時如果股權(quán)過于平均，還會帶來老國企的弊?。喝绱箦侊垼骄髁x，人員不能合理流動，建立不起激勵和約束機制，以及進入和退出機制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會有明確的使命，公司的運作才可能建立在公司財富最大化的目標之下。公司的經(jīng)營人員才會有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對公司的剩余索取權(quán)，這是對投資主體承擔資金風險的補償，也為公司擴大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，只有將利潤集中投資于一定的項目，才能形成一定的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。共
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企業(yè)會計準則讀書心得篇十五
財政部在2011年10月18日發(fā)布的財會[2011]17號文件中指出：
自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵小企業(yè)提前執(zhí)行。我部于2004年4月27日發(fā)布的《小企業(yè)會計制度》(財會[2004]2號)同時廢止。
附錄一：
小企業(yè)會計準則會計科目、主要賬務處理和財務報表
一、會計科目
會計科目和主要賬務處理依據(jù)小企業(yè)會計準則中確認和計量的規(guī)定制定，涵蓋了各類小企業(yè)的交易或者事項。小企業(yè)在不違反會計準則中確認、計量和報告規(guī)定的前提下，可以根據(jù)本單位的實際情況自行增設、分拆、合并會計科目。小企業(yè)不存在的交易或者事項，可不設置相關會計科目。對于明細科目，小企業(yè)可以比照本附錄中的規(guī)定自行設置。會計科目編號供小企業(yè)制會計憑證、登記會計賬簿、查閱會計賬目、采用會計軟件系統(tǒng)參考，小企業(yè)可結(jié)合實際情況自行確定會計科目編號。
順序號編號會計科目名稱
一、資產(chǎn)類
11001庫存現(xiàn)金
21002銀行存款
31101短期投資
41201應收票據(jù)
51202應收賬款
61203預付賬款
71211應收股利
81221應收利息
91231其他應收款
101301在途物資
111302原材料
121303庫存商品
131304包裝物
141305低值易耗品
151311消耗性生物資產(chǎn)
161401長期債券投資
171411長期股權(quán)投資
181501固定資產(chǎn)
191502累計折舊
201503在建工程
211504固定資產(chǎn)清理
221511生產(chǎn)性生物資產(chǎn)
231512生產(chǎn)性生物資產(chǎn)累計折舊
241601無形資產(chǎn)
251701長期待攤費用
261801待處理財產(chǎn)損溢
二、負債類
272001短期借款
282101應付賬款
292102預收賬款
302201應付職工薪酬
312301應交稅費
322401應付利息
332501應付利潤
342601其他應付款
352701長期借款
362801遞延收益
三、所有者權(quán)益類
373001實收資本(或股本)
383002資本公積
393101盈余公積
403102本年利潤
413103利潤分配
四、成本類
424001生產(chǎn)成本(勞務成本)
434101制造費用
444401工程施工
454402工程結(jié)算
464403機械作業(yè)
五、損益類
475001主營業(yè)務收入
485002其他業(yè)務收入
495101投資收益
505201營業(yè)外收入
515301主營業(yè)務成本
525302主營業(yè)務稅金及附加
535303其他業(yè)務支出
545401銷售費用
555402財務費用
565403管理費用
575501營業(yè)外支出
585601所得稅費用
企業(yè)會計準則讀書心得篇十六
今天我參加了公司組織的培訓課程，聽了張永久老師激情生動的講解，內(nèi)心深受震撼，對企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認識，結(jié)合8年來的工作實際，我深有感觸，體會總結(jié)如下：
一、商道即人道，學好經(jīng)商要先學會做人。
世界觀決定方法論，對商道的認識，是一個企業(yè)、一個人對商業(yè)行為的根本看法，一個企業(yè)或個人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊t頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠與信，講誠信才可以從商立事，所謂和氣生財、誠信經(jīng)營既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責任，互為因果。一個企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競爭的環(huán)境中得以長久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個企業(yè)、一個商場能夠獲得大眾的認可，自然也不愁利潤，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展;如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。
對于一個商場而言，面對硝煙彌漫的商戰(zhàn)場面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠信為本、文明經(jīng)商，以真誠的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場內(nèi)部管理中要以人為本，關心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，發(fā)揮每一個人的力量，形成一個有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在對外經(jīng)商中，要誠信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務態(tài)度和服務質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個人服務以至滿意，讓商場的品牌深入人心，讓顧客信任商場、選擇商場、推薦商場，這樣不愁業(yè)務的增加，不愁利潤的增長。
二、品質(zhì)即價值，抓住利潤先抓住品質(zhì)。
商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機械性能，化學成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因為品質(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價值和價值，它是決定商品使用效能和影響商品價格的重要因素，在當前國際競爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的'品質(zhì)，力爭以質(zhì)取勝，作為非價格競爭的一個主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競爭中的地位，也是營銷的重要手段。
對于商業(yè)企業(yè)來說，我們關注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對服務質(zhì)量、消費環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價格，服務質(zhì)量也能夠帶來高價格，有時甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費者都期望在消費過程中能得到熱情對待，期望任何地方都有令人舒適的消費環(huán)境。服務熱情，環(huán)境潔靜，誠信無欺，是消費過程中應盡的責任，同時也是一個企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，只有不斷的提高商場的產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量才能夠?qū)⑾M者留下，才能夠讓消費者再次光臨。商場在不斷提高服務品質(zhì)的同時，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強的同時，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢，引進新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價值，才能夠提高利潤，才不會被市場所淘汰。
三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設文化。
一個企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時存在。因為企業(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持。而要實現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強大的精神動力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。
增強企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設以人為本、為職工服務的問題，企業(yè)文化建設，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進文化建設上來，企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，實現(xiàn)企業(yè)和諧，促進企業(yè)發(fā)展，一個正氣的、團結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個企業(yè)軟實力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個企業(yè)要想長久的生存和發(fā)展，必須建設一個先進的、積極的企業(yè)文化。
四、創(chuàng)新促管理，加強管理先注重創(chuàng)新
這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長久發(fā)展而盡職盡責，管理者需要能準確的理解上層領導的計劃意圖，并運用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務的管理人員。作為管理者，既要嚴格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動下屬積極性，發(fā)揮團隊的合作能力與創(chuàng)造能力，堅定地執(zhí)行計劃，進行具體的操作運營。管理是一門藝術，要結(jié)合不同的管理對象，管理目標，采取不同的管理方式，而一個新的管理理念將會帶來不一樣的管理效果。
老師用水性來隱喻領導，是一種全新的管理理念，是新的管理方式的探索，是一種新的對生命意義的探索。將水性應用到管理中，就是要在管理中提升管理的領導彈性，幫助其創(chuàng)造出一個高效率的團隊。老子說“大道無形，大道似水”，懂得了水性，才能把握住為人處世的原則，作為一個領導者只有不斷的提高自身修養(yǎng)，從人性出發(fā)，因人而異的處理各項事務，但同時又帶領大家達到奮斗的目標，這就需要領導者要像水一樣靈活，無論高山還是平原都無法阻擋前進的進步。
通過學習，使我對企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認識，在今后的工作中我要再接再厲，加強學習，將理論落實到實際工作中，不斷提高自己的認識水平和工作能力，為商場的發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓課程該如何選擇?
一、看專業(yè)優(yōu)勢
二、師資是否實戰(zhàn)、知名
三、看機構(gòu)實力開班經(jīng)驗
四、看平臺價值，增值服務
企業(yè)會計準則讀書心得篇十七
《財政部關于印發(fā)政府會計制度---行政事業(yè)單位會計科目和報表的通知》（財會[2017]25號）已于2017年10月24日正式發(fā)布，要求自2019年1月1日起施行。為做好政府會計準則、制度的貫徹實施工作，陜西省財政廳舉辦了政府會計準則制度培訓班，我有幸參加此次培訓班，收獲頗多，從現(xiàn)行事業(yè)制度存在的問題---政府會計制度改革的背景---改革的主要內(nèi)容--改革前的準備工作4個角度來闡述我的體會。
（一）我國事業(yè)單位會計制度存在適用范圍問題
我國《企業(yè)會計準則》和《中小企業(yè)會計準則》適用于全國各大大小小的企業(yè)，是一種十分統(tǒng)一、普適的會計制度。但是我國事業(yè)單位會計制度僅僅適用于我國各級各類國有事業(yè)單位，對于非國有事業(yè)單位在使用事業(yè)單位會計制度時存在爭議。
（二）收付實現(xiàn)制會計核算基礎有可能導致會計信息失真
市場經(jīng)濟條件下，會計核算基礎的一個最基本的.原則是收入配比原則，所以絕大多數(shù)組織單位都是采用權(quán)責發(fā)生制作為核算基礎。但是直至今日，收付實現(xiàn)制仍是很多事業(yè)單位的會計核算基礎，這樣就不能很好的反映事業(yè)單位真是的資產(chǎn)和負債狀況，這是由收付實現(xiàn)制只反映當期現(xiàn)金流量的會計假設決定的。收付實現(xiàn)制只記載現(xiàn)金的收支，對于現(xiàn)金流量背后的實質(zhì)經(jīng)濟活動是否繁盛考慮不足，很有可能導致單位的會計信息和實際經(jīng)營狀況相背離。自我國開始使用統(tǒng)一的企業(yè)會計準則，權(quán)責發(fā)生制經(jīng)過幾十年的發(fā)展已經(jīng)十分完善和深入人心，而收付實現(xiàn)制將很有可能因其固有的限制阻礙事業(yè)單位會計制度的建設。
（三）我國事業(yè)單位科目設置不規(guī)范
我國事業(yè)單位體系龐大、種類繁多，不同的事業(yè)單位涉及到的會計科目各有不同，所以各單位對設置本單位會計科目有著較大的自由權(quán)。雖然各單位的會計科目可以很好地記錄本單位的經(jīng)營活動狀況，但總體上來說我國事業(yè)單位的會計科目設置不規(guī)范，缺少系統(tǒng)的規(guī)劃。站在較高層級事業(yè)單位的統(tǒng)一核算的角度，各個單位的賬務管理紛繁復雜、混亂不清，很難對事業(yè)單位總體進行全面有效的反映，也不利用從上到下會計工作的順利開展。
（四）事業(yè)單位會計報告體系不完善，報表編制存在基礎問題
企業(yè)的會計報告是單位對自身經(jīng)營成果的一種總結(jié)，而事業(yè)單位的會計報告體系主要是對本單位某一段時間收支狀況和財務狀況的一種書面說明。因為事業(yè)單位采用的是收付實現(xiàn)制，所以現(xiàn)金流量的相關指標是事業(yè)單位會計工作的重中之重；但是，按照現(xiàn)行事業(yè)單位會計制度，事業(yè)單位并不編制現(xiàn)金流量表。企業(yè)按照經(jīng)營活動、籌資活動和融資活動對企業(yè)的現(xiàn)金收支狀況進行核算，但事業(yè)單位不進行現(xiàn)金流量表的編制，事業(yè)單位會計信息使用者很大程度上就很難把握現(xiàn)金收支的變化。此外，在事業(yè)單位的資產(chǎn)負債表的編制過程中采用的會計基本等式是“資產(chǎn)+支出=負債+凈資產(chǎn)+收入”，這個等式缺乏一定的科學合理的依據(jù)，不符合大家對資產(chǎn)負債表定義的理解。
（五）固定資產(chǎn)存在的核算問題
根據(jù)我國現(xiàn)行的事業(yè)單位會計制度，固定資產(chǎn)的核算方式有固定資產(chǎn)和固定資產(chǎn)基金兩種。其中，“固定資產(chǎn)”和企業(yè)會計制度中“固定資產(chǎn)原值”相對應，反映的是固定資產(chǎn)的入賬原值；“固定資產(chǎn)基金”企業(yè)會計制度中“固定資產(chǎn)凈值”相對應，反映固定資產(chǎn)在購買固定資產(chǎn)的預算金額。但是這種計劃經(jīng)濟時期財政統(tǒng)收統(tǒng)支管理的模式已經(jīng)和現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展嚴重脫節(jié)，尤其是政府財務預算和單位實際總支出不能保持一致的今天。此外，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)不進行折舊，折舊導致了事業(yè)單位的實際成本不能完全的反映出來，也就是事業(yè)單位的成本核算不完整，固定資產(chǎn)的真實價值得不到準確反映。
我國市場經(jīng)濟體制隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展在不斷地完善，這就要求，我國財政體系作為經(jīng)濟體制重要組成部分，財政體系制度也必須和市場經(jīng)濟體系相適應。黨的十八屆三中全會提出了“建立權(quán)責發(fā)生制政府綜合財務報告”的重大改革舉措。2014年新修訂的《預算法》明確各級政府的財政部門應當按年度編制以權(quán)責發(fā)生制為基礎的政府綜合財務報告。推進權(quán)責發(fā)生制政府綜合財務報告制度改革的前提和基礎，是變革現(xiàn)行行政事業(yè)單位會計規(guī)則。
《政府會計制度》的發(fā)布解決了政府會計領域多項制度并存，體系繁雜、內(nèi)容交叉、核算口徑不一，不同部門、單位的會計信息可比性不高等問題，創(chuàng)新性地引入“會計8要素”，滿足了單位財務管理與財政預算管理的管理要求，增設了收入費用表、現(xiàn)金流量表、預算結(jié)余和凈資產(chǎn)變動差異調(diào)節(jié)表、會計報表附注等報表內(nèi)容，實現(xiàn)了會計核算“雙功能”“雙基礎”“雙報告”的重大變革。主要創(chuàng)新和變化是：
1、統(tǒng)一了多項單位會計制度
2、重構(gòu)了政府會計制度核算模式
3、擴大了資產(chǎn)負債核算范圍
4、強化了財務會計功能
5、完善了預算會計功能
6、整合了基本建設會計
7、調(diào)整完善了報表體系。
從核算角度來說，主要的變化如下圖所示：
新制度：政府會計制度
原制度：事業(yè)單位制度
雙功能
預算會計+財務會計
預算會計
雙基礎
收付實現(xiàn)制+權(quán)責發(fā)生制
收付實現(xiàn)制
雙報告
以收付實現(xiàn)制編制政府決算報告以權(quán)責發(fā)生制編制政府財務報告
以收付實現(xiàn)制編制政府決算報告
會計8要素：預算收入、預算支出、預算結(jié)余、資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、費用
會計5要素：資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、費用
資產(chǎn)負債表、收入支出表、基本支出預算執(zhí)行率表
對于納入部門預算管理的現(xiàn)金收支業(yè)務，在采用財務會計核算的同時應當進行預算會計核算。
（一）及時更新軟件。
要根據(jù)新制度的要求，做好新舊銜接的準備工作，及時協(xié)調(diào)會計核算軟件供應商，更新會計核算軟件，確保新制度執(zhí)行到位。
（二）做好新舊制度銜接的賬務工作。
總體思路：
1.分別財務會計和預算會計
---財務會計
涉及資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)類科目
涉及資產(chǎn)負債表、凈資產(chǎn)變動表的期初數(shù)
---預算會計科目
涉及預算結(jié)余類科目
涉及預算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動表、財政撥款預算收入支出表的年初數(shù)
2.分四類情況
---根據(jù)原賬科目余額直接轉(zhuǎn)入新賬相應科目
---根據(jù)原賬有關科目余額分析轉(zhuǎn)入新賬相關科目
---將原未入賬事項登記新賬財務會計科目
---對新賬有關科目余額按照新制度要求進行調(diào)整（固定資產(chǎn)計提折舊）
培訓會后，我將會認真學習新制度，深刻領會新制度的精髓，全面系統(tǒng)掌握新制度的內(nèi)容和規(guī)定，提高自身的業(yè)務水平和工作能力，扎實做好會計科目的新舊轉(zhuǎn)換、會計信息系統(tǒng)升級改造等工作，將提倡的“工匠精神”記在心中，落實到工作中。
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