心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中所得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納。首先，寫心得體會(huì)時(shí)要充分了解自己的經(jīng)驗(yàn)和感受。- 心得體會(huì)范文可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用寫作技巧。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇一
9月9日，中央組織部在京召開電視電話會(huì)議，對(duì)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神、全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線作出具體部署。中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織路線，既要做足“全身心”的準(zhǔn)備，更要扎牢“踐于行”的步伐，讓鞏固成為常態(tài)，發(fā)展凝聚共識(shí)，發(fā)揮弘揚(yáng)正氣。
走好一條“路子”，路漫漫需修遠(yuǎn)兮。把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則，以高度的政治自覺性準(zhǔn)確把握組織路線的科學(xué)內(nèi)涵，以牢固的理論堅(jiān)定性把握組織路線的實(shí)踐要求，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。一是打好理論“根基”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是全黨的首要政治任務(wù)。以原本學(xué)做到學(xué)習(xí)貫通，以系統(tǒng)學(xué)做到知行合一，以實(shí)際學(xué)做到固本強(qiáng)基。二是建好組織“陣地”，健全維護(hù)黨的集中統(tǒng)一的組織制度。以基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)自我凈化，以提升工作實(shí)現(xiàn)自我完善，以創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)自我革新，用堅(jiān)不可摧的組織制度凝聚共識(shí)。三是聚焦統(tǒng)一“體系”，形成全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致的前進(jìn)方向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。”以嚴(yán)密的組織體系匯聚上下貫通的合力，以全覆蓋的組織網(wǎng)格擴(kuò)大執(zhí)行的力度，以齊抓共管的組織架構(gòu)構(gòu)建互聯(lián)互動(dòng)的格局。
用好一個(gè)“法子”，絕知此事要躬行。抓好用黨的科學(xué)理論“鑄魂”工作，塑造常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，在“大熔爐”里進(jìn)行思想淬煉，在“大環(huán)境”中提升黨性修養(yǎng)，在“大格局”中煥發(fā)思想生機(jī)，堅(jiān)定主心骨的信念，振奮精氣神的力量，鑄牢民族魂的認(rèn)知。一是增強(qiáng)“消化”功能，在初步學(xué)習(xí)中全面了解系列重要講話精神，在跟進(jìn)學(xué)習(xí)中不斷提升學(xué)習(xí)熱度，在反復(fù)學(xué)習(xí)中不斷鉆研學(xué)習(xí)深度。樹立常學(xué)常新的學(xué)歷理念，在一字一句中彰顯初心。二是揣摩“深化”意識(shí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，外化于心，內(nèi)化于行，將理論體系往深里走，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，將思想意識(shí)深深地融入民族認(rèn)同感。三是落實(shí)“轉(zhuǎn)化”工作。以“心貼心”的溫度將其付諸于行動(dòng)，以“手拉手”的關(guān)懷將其融入社會(huì)，以“背靠背”的距離將其開展宣傳，不斷推動(dòng)科學(xué)理論成果落地，以主流思想引導(dǎo)群眾，不斷創(chuàng)造幸福生活;以強(qiáng)大力量弘揚(yáng)愛國正氣，不斷塑造和諧社會(huì);以文化認(rèn)同穩(wěn)固團(tuán)結(jié)一心，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。
配好一套“里子”，人盡其才百事興。陳希強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。以忠誠擔(dān)當(dāng)之心織牢“保障網(wǎng)”，以先鋒模范之名成為“領(lǐng)頭雁”，以素質(zhì)優(yōu)良之實(shí)組成“錦囊團(tuán)”。一是把牢政治關(guān)，提高“準(zhǔn)入門檻”，政治關(guān)作為首要關(guān)卡，既是一條硬性標(biāo)準(zhǔn)，也是一個(gè)準(zhǔn)入條件，因此組織人事部門在選用干部必須守住“第一線”，嚴(yán)密防線。識(shí)人要準(zhǔn)、評(píng)人要實(shí)、選人要細(xì)、考人要硬，緊緊圍繞“政治關(guān)”嚴(yán)防死守。二是把牢廉潔關(guān)，踐行“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”，以“三省自身”守底線，從嚴(yán)要求自身，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);以“曬出家底”守紅線，建立干部廉潔檔案，全面掌握干部情況及動(dòng)態(tài);以“堅(jiān)決抵制”守高線，外部監(jiān)督與內(nèi)部自查相結(jié)合，杜絕“帶病上崗”。三是把牢能力關(guān)，貫穿“流通機(jī)制”，從工作中識(shí)別才能，在實(shí)踐中找準(zhǔn)工作定位，做到“才以配位”“能可作為”;從輪崗交流中提升能力，防止“本領(lǐng)恐慌”，做到帶著“兩把刷子”干工作，有著“一點(diǎn)專業(yè)”想問題，注重工作實(shí)績的考核，適時(shí)將能力和專業(yè)作為選人用人的原則。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇二
習(xí)近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的力量在組織，事業(yè)的關(guān)鍵在干部。組工干部是學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，要緊緊圍繞習(xí)近平總書記重要指示要求，為全體黨員干部立標(biāo)桿、作表率，當(dāng)好落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的“領(lǐng)跑者”“耕耘者”“奉獻(xiàn)者”。
苦練內(nèi)功提素質(zhì)，做“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的領(lǐng)跑者。“打鐵還需自身硬”，組工干部肩負(fù)著黨和人民賦予的建好基層、選好干部、聚好人才的重要使命，應(yīng)當(dāng)率先在講政治、鉆業(yè)務(wù)、提能力上下足“繡花功夫”，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”?？嚲o政治之弦，要時(shí)刻把“講政治”放在首位，做到“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠”，帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到具體工作中。筑牢業(yè)務(wù)之根，要練就“能鉆”的本領(lǐng)，勤學(xué)理論，善思業(yè)務(wù)，廣泛調(diào)研，學(xué)深悟透中央精神以及組織工作政策法規(guī)，成為組工業(yè)務(wù)的活字典、政策通、多面手，力求把每項(xiàng)組織工作做成“精品”。夯實(shí)能力之基，要著力提高把握大局的能力、精準(zhǔn)分析的能力、果斷決策的能力、解決難題的能力、有效治理的能力，扎實(shí)抓好組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程中淬煉“真本領(lǐng)”、爭做“實(shí)力派”。
服務(wù)群眾強(qiáng)作風(fēng)，做“俯首甘為孺子?！钡母耪摺！皵S千言莫如履一行”，踐行新時(shí)代黨的組織路線，需要組工干部在實(shí)踐鍛煉中緊跟時(shí)代步伐，以“功成必定有我”的決心抓出組織工作新風(fēng)貌。踐行實(shí)干精神，要樹立腳踏實(shí)地、身體力行的作風(fēng)，組工干部就要“干”字當(dāng)頭、“干”字為先，懷著一顆“恒心”“耐心”“細(xì)心”主動(dòng)下基層，盡心盡力為群眾辦好事、辦實(shí)事，尋找解決基層難題的路徑。踐行工匠精神，要樹立“精益求精”的為民服務(wù)意識(shí)，把“追求極致、止于至善”的工匠精神內(nèi)化為職業(yè)操守、外化于工作常態(tài)，力爭選拔的每名干部、引進(jìn)的每個(gè)人才都經(jīng)得起黨和人民的檢驗(yàn)。踐行擔(dān)當(dāng)精神，要樹立“組織工作無小事”的理念，強(qiáng)化不畏艱險(xiǎn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“安專迷”的組工精神，拿出逆水行舟的闖勁，在困難面前主動(dòng)擔(dān)事、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)。
涵養(yǎng)品行重修為，做“贈(zèng)人玫瑰手有余香”的奉獻(xiàn)者?！盀檎?，唯在得人”，組工干部首先要符合新時(shí)代黨的組織路線提出的“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，深諳“非淡泊無以明志”的為官之道、秉持“鐵肩擔(dān)道義”的公正之心、懷揣“眾里尋他千百度”的愛才之情。要塑好形象，組工干部必須清正廉潔、嚴(yán)于律己，在職業(yè)操守上要時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵(lì)，耐得住寂寞、受得了清貧、守得住靈魂，為自己也為廣大黨員干部打好“分”、畫好“像”，以辛苦指數(shù)換取干部、群眾的幸福指數(shù)和良好口碑。要公道正派，組工干部找準(zhǔn)自己的人生和事業(yè)的正確定位，懷正念、養(yǎng)正氣、去私欲、做正事，要敢于堅(jiān)持原則、主持公道，服務(wù)好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍，做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。要成人之美，組工干部要以對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，把好干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，當(dāng)好組織部門的“伯樂”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好基層的“千里馬”，愿為他人作嫁衣，甘當(dāng)人梯終不悔。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇三
基層黨建工作點(diǎn)多面廣，紛繁復(fù)雜，關(guān)系黨執(zhí)政基礎(chǔ)和人民福祉，極具復(fù)雜性和重要性。近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出，“要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，有效實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋?！币胩嵘鶎狱h建效能，發(fā)揮好為民服務(wù)功能，就要涵養(yǎng)基層黨建的“元?dú)狻?，打通基層黨建的“脈絡(luò)”，實(shí)現(xiàn)“固本通絡(luò)”的功效，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織凝聚群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的水平，推動(dòng)基層黨建全面過硬。
深化基層組織建設(shè)，以期“強(qiáng)筋壯骨”。黨的組織建設(shè)是基層黨建的發(fā)展之基、力量之源，是任務(wù)艱巨的系統(tǒng)工程，只有強(qiáng)健其“筋骨”，才能增強(qiáng)基層黨建之“體魄”，才能保證基層黨建這條航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)。強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，就要深化政治功能，執(zhí)行好、傳遞好、落實(shí)好黨的大政方針、惠民舉措，不斷抓實(shí)抓牢執(zhí)政基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新、汲取養(yǎng)分。在實(shí)現(xiàn)“中國夢”的征途上，厚植務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、求真的豐沃土壤，基層組織建設(shè)必將在正確的軌道上，駛向廣闊征途。要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展大勢，推動(dòng)“兩新”黨組織實(shí)現(xiàn)有效“雙覆蓋”，積極探索在商圈市場、商宇樓盤建立樞紐型黨組織。要加強(qiáng)軟弱渙散黨組織的整頓，強(qiáng)化基層黨組織組織的作用發(fā)揮，更好地聯(lián)系服務(wù)群眾，以期“強(qiáng)筋壯骨”。
活化示范引領(lǐng)功能，實(shí)現(xiàn)“引藥歸經(jīng)”?！耙粋€(gè)榜樣勝過書上二十條教誨”，由此可見榜樣的力量是無窮的，它可以感染人、帶動(dòng)人。基層黨建工作更需要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，讓“做給群眾干、帶著群眾干”始終鐫刻在每一個(gè)黨組織、每一名黨員心上，通過榜樣的感染力和正能量激濁揚(yáng)清、去偽存真。一方面要發(fā)揮好黨組織凝聚群眾、吸引群眾、帶動(dòng)群眾的功能，使基層黨組織成為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的核心和戰(zhàn)斗堡壘，在幫富帶富、基層治理、脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境改善等方面做在前、干在先，當(dāng)好老百姓的“指路明燈”;另一方面要持續(xù)放大“先鋒力量”的影響力，通過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的這面“鏡子”，來找不足、促提升、樹標(biāo)桿，激發(fā)動(dòng)力，共同發(fā)展。雙管齊下，實(shí)現(xiàn)“引藥歸經(jīng)”。
優(yōu)化為民質(zhì)效，致力“打通梗阻”。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，關(guān)鍵重點(diǎn)還是要做好民生工程，這就要求我們要做到“一枝一葉總關(guān)情”，將群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用心用情建好民生項(xiàng)目、辦好民生事項(xiàng)，要處處彰顯黨的“溫度”，始終“把心放在服務(wù)群眾上，把服務(wù)群眾放在心上”，黨員干部要時(shí)刻銘記只有腳步向下，民心才能向上，在老百姓的“衣食住用行”上下好功夫，做好常態(tài)的聯(lián)系走訪，盡力了解群眾訴求、回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾難題，有效架起黨群“連心橋”，切實(shí)解決好老百姓所關(guān)心的生活難題，打通“中梗阻”為老百姓的生活增色，這是基層黨建的真諦，也是其永葆生命力的關(guān)鍵所在。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇四
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，及時(shí)把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。
當(dāng)前由于脫貧攻堅(jiān)等工作任務(wù)繁重，個(gè)別地方簡單以“無人選”“人難選”為由，在村黨組書記選拔任用上采取降格以求、勉強(qiáng)湊合的“將就”之舉，導(dǎo)致工作徘徊不前、矛盾糾紛突出、群眾滿意度低等問題出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了基層基礎(chǔ)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展，更影響黨委政府形象和公信力。村級(jí)黨組織書記作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的組織者和實(shí)施者，既是廣大黨員的帶頭人，又是群眾脫貧致富的領(lǐng)路人，直接關(guān)系鄉(xiāng)村振興的發(fā)展大局、黨的事業(yè)興衰成敗、農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定。選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織書記這個(gè)“關(guān)鍵”，對(duì)于強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線意義十分重大，只能“講究”不能“將就”。
作風(fēng)上要講究“清白”?！扒灏住弊鋈耍拍堋案蓛簟弊鍪?、“坦蕩”做官。只有敬畏法律、敬畏紀(jì)律，能自覺管住自己的人，才能處理好公和私、情和紀(jì)、利和法的關(guān)系，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。因此，必須嚴(yán)格準(zhǔn)入制，把那些政治素質(zhì)差、道德品質(zhì)壞、曾違法違紀(jì)、涉及“村霸”且現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不好的人排除在外;把那些依法辦事、公道正派、廉潔自律，有文化、有思想、有道德、守法紀(jì)，能夠帶領(lǐng)廣大群眾的人選和真正符合群眾意愿的人員選進(jìn)“兩委”班子，納入村級(jí)組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)范圍。
思想上要講究“為民”。為民，就是以人民為中心。就是要真心實(shí)意為人民群眾干好事、干實(shí)事，把人民群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上。“一切為民者，則民向往之?！敝挥性谌魏螘r(shí)候、任何情況下都把維護(hù)好人民群眾的根本利益放在第一位的黨員干部，才是一名合格的村黨組書記。要培育選拔那些從內(nèi)心深處把群眾當(dāng)親人，把自己當(dāng)成普通群眾來對(duì)待的干部，真心實(shí)意與群眾交朋友、做知己，真正為群眾辦好事、辦實(shí)事，這樣才能精準(zhǔn)培塑引領(lǐng)群眾的先鋒、服務(wù)群眾的模范、聯(lián)系群眾的紐帶。
工作上要講究“擔(dān)當(dāng)”。人的能力水平是常量，把各項(xiàng)決策部署落細(xì)落實(shí)，最需要的就是擔(dān)當(dāng)作為這個(gè)變量，就是要具備“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”的工作素養(yǎng)。要甄選那些把農(nóng)村基層工作作為實(shí)現(xiàn)價(jià)值、建功立業(yè)舞臺(tái)的有志青年，培育一批面對(duì)大是大非敢于亮劍、堅(jiān)持原則，面對(duì)危機(jī)矛盾敢于挺身而出、沖鋒在前的鄉(xiāng)村振興后備人才。
選拔上要講究“方法”。要有組織、有計(jì)劃、分階段地培育那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工人員，考察一批充實(shí)到黨員隊(duì)伍中，推選責(zé)任心強(qiáng)、威望高、有市場經(jīng)濟(jì)頭腦、善于做群眾工作的黨員為村黨組織書記。要立足于“精”，因村施策，對(duì)暫無合適人選的，可采取跨村交流、組織下派、選聘退休回鄉(xiāng)干部等方式選拔;建立考核獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，有針對(duì)性從機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選拔人才到村擔(dān)任黨組織書記，為基礎(chǔ)黨組織注入新的活力，開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新局面。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇五
9月9日，中央組織部在京召開電視電話會(huì)議，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席，并對(duì)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神、全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線作出具體部署。
新時(shí)代黨的組織路線是黨的建設(shè)的生命線，對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是做好黨的組織工作具有十分重要意義。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部既要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線理論內(nèi)涵，更要堅(jiān)決貫徹，以“一”推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地。
“一”是“一心一意”堅(jiān)守信仰，這是夯實(shí)推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的思想之基。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，我們黨是用馬克思主義武裝起來的政黨，馬克思主義是我們共產(chǎn)黨人理想信念的靈魂。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要自覺做堅(jiān)定的馬克思主義信仰者，要“一心一意”去堅(jiān)守。這不僅是我們共產(chǎn)黨人的立身之本，也是推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的思想之基。馬克思主義是與時(shí)俱進(jìn)的理論。要堅(jiān)定馬克思主義，就要學(xué)習(xí)好維護(hù)好馬克思主義中國化最新成果。具體來說，就要一心一意地做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。只有一心一意堅(jiān)定信仰、忠實(shí)實(shí)踐，才更有一心一意的行動(dòng)，才能確保新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地方向不跑偏，推動(dòng)不懈怠。
“一”是“一往無前”自我革新，這是激發(fā)推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的堅(jiān)強(qiáng)意志。打鐵還需自身硬。從建黨初期到成為現(xiàn)在世界第一大執(zhí)政黨，敢于自我革新一直以來都是我們黨的鮮明特點(diǎn)，也是我們黨不斷砥礪前行，求發(fā)展求進(jìn)步的自我革命精神。這種自我革新不僅是“壯士斷腕”，更是一往無前，永不停步。在推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地中，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部更要激發(fā)這種“一往無前”自我革新的堅(jiān)強(qiáng)意志。要深刻認(rèn)識(shí)到推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線對(duì)黨組織建設(shè)、黨員本身和取得新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利的必要性、緊迫性和重要性。要敢于直面黨的組織在發(fā)展中各種實(shí)際問題，絕不諱疾忌醫(yī)，通過推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線進(jìn)行自我修復(fù)，自我更新，自我完善，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，永葆強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。
“一”是“一以貫之”堅(jiān)決執(zhí)行，這是深入推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的重要保障。有沒有成效，關(guān)鍵看落實(shí)。成效怎么樣，關(guān)鍵是能否一以貫之。推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線也是如此。無論是中央和國家機(jī)關(guān)，地方黨委，還是基層黨組織都要“一以貫之”堅(jiān)決執(zhí)行好。既要跑好“最初一公里”，也要接好“中間段”，更要通好“最后一公里”，各個(gè)環(huán)節(jié)和節(jié)點(diǎn)無縫銜接，精準(zhǔn)對(duì)接，完整傳導(dǎo)，形成一個(gè)“一以貫之”“應(yīng)有盡有”推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地的有機(jī)體，讓新時(shí)代黨的組織路線原原本本地在各級(jí)黨組織中牢牢扎根，更加推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地不是一蹴而就的，需要久久為功。要把推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)常抓不懈，主動(dòng)作為，積極鞏固，確保有力有效，不斷取得新成果。
黨的力量來自組織。黨的組織建設(shè)關(guān)乎黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全部工作，我們要以推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨的組織建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)更多勝利、造就更偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇六
二十一屆三次會(huì)議的開幕式盛大而隆重，來自全國各地的代表齊聚一堂， 活力四射，氣氛十分熱烈，讓人一下子感受到了這次會(huì)議的重要性和意義。
二、深入思考
在會(huì)議期間，代表們認(rèn)真審議各項(xiàng)報(bào)告，提出自己的意見和建議，尤其是圍繞推進(jìn)全面深化改革，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)科技創(chuàng)新等重點(diǎn)議題，展開深入的思考和互動(dòng)。這些議題都是關(guān)系到國家發(fā)展大計(jì)的問題，代表們的發(fā)言極富建設(shè)性和指導(dǎo)性，同時(shí)也反映出廣大人民群眾的呼聲和期盼。
三、合作共贏
在會(huì)議的討論和互動(dòng)中，各級(jí)代表積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)合作，共同推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程向前發(fā)展。不同地區(qū)、不同背景的代表之間互相傾聽，互相尊重，積極探討問題解決方案，展示出了新時(shí)代我國政治生態(tài)的良好面貌。
四、時(shí)代感受
通過參加這次會(huì)議，我深刻感受到中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們需要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹新發(fā)展理念，深化改革創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。同時(shí)，我也認(rèn)為這次會(huì)議增強(qiáng)了我作為一名普通公民的參與感和歸屬感，讓我更加有信心和希望地迎接未來的挑戰(zhàn)和變革。
五、總結(jié)回顧
二十一屆三次會(huì)議在歷史和現(xiàn)實(shí)中都是一個(gè)重要的里程碑，代表們深入思考和落實(shí)黨和國家工作重大決策部署的關(guān)鍵一步。它不僅是黨的思想政治建設(shè)和制度建設(shè)的一次深化，也是推動(dòng)全面深化改革的一次具體行動(dòng)。我深深地為此次會(huì)議所展現(xiàn)的信心和力量感到驕傲和自豪。我們需要繼續(xù)奮斗，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不斷努力。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇七
6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，提出了要“推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！弊尅皟?yōu)者”有激勵(lì)，就是讓廣大干部能夠以更加昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)去干事。近來，在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等“大考”下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，不少地方對(duì)這些優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，先進(jìn)典型的“杠桿作用”充分發(fā)揮，影響和激勵(lì)了廣大干部。
但有的地方對(duì)中央的鮮明風(fēng)向標(biāo)反應(yīng)平平，仿佛只有“棺蓋者才敢論定”，對(duì)鮮活的干事事例存在“懼怕心理”。對(duì)于確實(shí)做得好的，當(dāng)需要拿出切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，又藏藏掖掖，不敢放開，最后只落得一句表揚(yáng)。一些基層干部工作激情被繁瑣的報(bào)表、檢查、考核給消磨殆盡，不管做得怎么樣，最終年度考核結(jié)果也無非落個(gè)“合格”。如此日復(fù)一日、年復(fù)一年，不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，逐漸淪為平庸，距離“優(yōu)者”越來越遠(yuǎn)，距離“庸者”越來越近，自己成為了剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍里“最討厭的那類人”。這些現(xiàn)象既寒心又打擊基層干部積極性，“毫無奔頭”成為了他們不想做事的口頭禪，虛無感充斥著內(nèi)心。
馬斯洛需求層次理論研究表明，出現(xiàn)這種情況的根本原因是干部的獲得感得不到滿足。獲得感不一定是物質(zhì)激勵(lì)，精神激勵(lì)同樣重要，關(guān)鍵在于如何靈活運(yùn)用。但有一點(diǎn)是肯定的，就是讓干部有獲得感是激發(fā)他們干事勁頭的“金鑰匙”。
讓干部有奔頭，需要加大優(yōu)者的獎(jiǎng)勵(lì)力度。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)者，首先要判別何為優(yōu)者。要建立起優(yōu)秀干部人才評(píng)判體系，強(qiáng)化績效過程考評(píng)，在政治素質(zhì)達(dá)標(biāo)的前提下，進(jìn)一步完善“加分項(xiàng)”。對(duì)取得重大政治、經(jīng)濟(jì)、文化成果的干部，要大膽?yīng)剟?lì)。在獎(jiǎng)勵(lì)過程中，充分運(yùn)用新媒體和傳統(tǒng)媒體，把優(yōu)秀者、擔(dān)當(dāng)者的先進(jìn)事跡，以故事形式傳遞給廣大黨員、干部，真正促使崇尚先進(jìn)蔚然成風(fēng)。
讓干部有奔頭，需要提供破冰的干事舞臺(tái)。解決實(shí)際問題是最根本的自我激勵(lì)和自我肯定。如同學(xué)生研究一道數(shù)學(xué)題，當(dāng)我們采用各種方法嘗試后，最終破題，那種收獲感是無與倫比的。一個(gè)人努力的拼搏最終取得成果，這種自我肯定會(huì)形成一種綿綿無盡的力量，激勵(lì)干部去做得更優(yōu)更好。這要為干部提供充分的干事舞臺(tái)，要保證干部干事舞臺(tái)的流動(dòng)性，提供突破自我的機(jī)會(huì)。不能讓干部經(jīng)常處于“舒適區(qū)”，讓他們能夠在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等工作中去突破自我，享受經(jīng)自己之手破題后的獲得感、喜悅感。
讓干部有奔頭，需要提供完備的容錯(cuò)支撐。洗碗越多，摔碗幾率越大。如何讓非主觀意愿的不小心“摔碗”有“報(bào)銷”，是廣大干部干事時(shí)最關(guān)心的話題。要對(duì)照“三個(gè)區(qū)分開來”，建立容錯(cuò)澄清機(jī)制，組建專班人員進(jìn)行專人專事管理。在調(diào)查核實(shí)清楚事情始末后，及時(shí)通過媒體進(jìn)行廣而告之，對(duì)受影響的干部，及時(shí)予以補(bǔ)償，黨委政府要主動(dòng)站出來為受害者說清楚來龍去脈，讓真心實(shí)意想干事的干部暖心安心，心無旁騖整裝再出發(fā)。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇八
近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的嚴(yán)格管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！弊鳛榻M織部門，我們就要用好手中的“線”，把人選對(duì)、把人用活、把人留住，使真正的能者有舞臺(tái)、有平臺(tái)來為群眾服務(wù)。
緊盯“實(shí)際需求”選，劃好“基準(zhǔn)線”。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”早在八十年代初，習(xí)近平總書記在正定縣任縣委副書記時(shí)為了吸引人才到正定工作，提出“人才九條”時(shí)指出不唯書、不唯上、只唯實(shí)，不論身份，唯才是舉，擇其專長，量才使用。在改革開放四十多年后的今天，我們更應(yīng)該解放思想，結(jié)合實(shí)際對(duì)人才需求的基礎(chǔ)上，采用多種手段來招攬人才，真正做到物盡其用、人盡其才。俗話講得好，“只選對(duì)的，不選貴的。”我們選人的“基準(zhǔn)線”就是只要是對(duì)當(dāng)?shù)匕l(fā)展有利、對(duì)人民群眾有益的人才，都可以招攬過來為人民服務(wù)。選人應(yīng)該綜合地、立體地來全面分析，而不是片面地、抽象地來選人，只有真正把人選好，才是開展一切工作的基礎(chǔ)。
突出“德才兼?zhèn)洹辈欤睾谩皹?biāo)準(zhǔn)線”。“小知不可使謀事，小忠不可使主法?！毙聲r(shí)代組織路線提出“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干?！苯M織部門要從德和才來綜合考量人才。個(gè)別干部存在才不配德、德不配位的問題，體現(xiàn)出干部隊(duì)伍建設(shè)過程中道德教育的不足。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要堅(jiān)決守好德才兼?zhèn)溥@條“標(biāo)準(zhǔn)線”，要將道德建設(shè)置于關(guān)鍵位置，只有以道德考察為基礎(chǔ)，對(duì)干部的能力和成績進(jìn)行評(píng)價(jià)，開展有針對(duì)性的培養(yǎng)，才能促進(jìn)干部道德與能力的和諧發(fā)展，助推解決干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題，使干部的道德素養(yǎng)與能力才干實(shí)現(xiàn)內(nèi)在統(tǒng)一。
嚴(yán)控“實(shí)事求是”獎(jiǎng)，拉好“合格線”?！八患げ卉S，人不激不奮?！焙玫莫?jiǎng)勵(lì)措施具有極大的激勵(lì)作用，可以做出事半功倍的效果。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)也提出了“推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。目前，各地的防疫任務(wù)仍是比較嚴(yán)峻，各地涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的黨員干部，就是要獎(jiǎng)勵(lì)這些優(yōu)秀的黨員干部，從而使得這些優(yōu)秀的黨員干部所組成的點(diǎn)，來帶動(dòng)其他的同志群眾所組成的面，從而來奪取抗擊新冠肺炎疫情最終的勝利。我們要做到實(shí)事求是，用公平一致的“基準(zhǔn)線”來進(jìn)行評(píng)判與獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)細(xì)化各項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施，嚴(yán)格防止“老好人”式、“輪流坐莊”式的獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)決不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利，不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事的人心寒。使真正應(yīng)受獎(jiǎng)?wù)叩玫綉?yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)與尊重，從而使獎(jiǎng)勵(lì)手段達(dá)到最好的效果與作用。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇九
習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年舉行的第二十一次集體學(xué)習(xí)中提到：“我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民沿著中國特色社會(huì)主義道路實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最重要的是把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。”“永葆活力”一詞不免讓我們想起不斷出圈的男團(tuán)女團(tuán)們。中國共產(chǎn)黨若要長期執(zhí)政并永葆活力，“基層黨建”的成團(tuán)路任重而道遠(yuǎn)，黨建的聲樂、舞蹈、說唱擔(dān)當(dāng)有機(jī)結(jié)合，方能唱響屬于基層黨建的《yes!ok!》。
基層黨建出道，vocal擔(dān)當(dāng)“聲入人心”，高歌民心之曲。在團(tuán)體中，優(yōu)秀的vocal能夠把每首歌曲唱出打動(dòng)人心的旋律，“基層黨建”自應(yīng)是如此，把“有問題找組織”的“歌詞”唱得擲地有聲?！耙恢σ蝗~總關(guān)情”，凝聚民心的黨建工作才是讓百姓更加堅(jiān)持黨的組織路線的方針要義。因此，要切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的堡壘作用，打造好有溫度的基層黨建工作品牌。社區(qū)黨建服務(wù)中心作為連接群眾與黨組織的重要紐帶，亦是“基層黨建”vocal擔(dān)當(dāng)。近幾年，我國各地社區(qū)黨建服務(wù)中心的暖心工作開展可謂“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”，多功能黨建服務(wù)站蔚然建立、花樣黨建活動(dòng)親眾親民、多渠道了解群眾需求開展針對(duì)性黨員志愿服務(wù)等。群眾臉上的笑容，紛紛豎起的大拇指，便是對(duì)這些“社區(qū)vocal”們所高歌“民心之曲”的最強(qiáng)“撐腰”，便是對(duì)黨建工作者們的最大認(rèn)可。
基層黨建出道，dance擔(dān)當(dāng)“舞出力度”，跳動(dòng)實(shí)干風(fēng)姿。“基層黨建”不僅要做群眾呼聲高的“人氣偶像團(tuán)體”，更應(yīng)為“實(shí)力派團(tuán)體”?！皩?shí)力派”的基層黨建要“實(shí)”在黨員干部做實(shí)事少說多干、務(wù)實(shí)篤行。黨員干部作為“基層黨建”中的“舞者擔(dān)當(dāng)”，在黨建工作這個(gè)大舞臺(tái)上，從“編舞”到“排練”再到“登臺(tái)”，每個(gè)“舞蹈動(dòng)作”都要做到渾然有力。對(duì)于黨建工作的開展步驟，黨員干部應(yīng)做到言之必行，行之必果。若只是動(dòng)動(dòng)嘴皮子地坐而論道，那“基層黨建之舞”將再難登臺(tái)，只有將基層黨建工作訥言敏行、切實(shí)落地，才是基層黨建“成團(tuán)”道路上的助力。黨員干部做實(shí)事講究務(wù)實(shí)篤行，對(duì)于黨建工作的扎實(shí)推動(dòng)，黨員干部雖說要胸中有丘壑，眼里存山河，但切勿將山河丘壑轉(zhuǎn)變成無實(shí)用的形式主義，減少形式主義，為基層減負(fù)，才能更加行之有效地推進(jìn)黨員干部為民服務(wù)。
基層黨建出道，rap擔(dān)當(dāng)“饒舌即興”，創(chuàng)建特色支部。黨的十九大報(bào)告指出：“中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為?！闭\然，“基層黨建”出道，特色“說唱”不能少?，F(xiàn)如今，中國面臨著百年未有之大變局，基層黨建要想有“新氣象新作為”，需要篳路藍(lán)縷，變中求新，尋找特色黨建突破口，而將各地特色與黨支部進(jìn)行結(jié)合，打造“一支部一品牌”的特色黨支部建設(shè)便是“基層黨建”的freestyle——在變革中探索特色黨支部方向，創(chuàng)新競進(jìn)奠定支部品牌力量，豐富品牌載體擴(kuò)大黨建影響，落實(shí)黨建分工動(dòng)態(tài)管理責(zé)任勇?lián)?dāng)，結(jié)合實(shí)際綜合教育提升黨員素養(yǎng)，特色支部就是先進(jìn)榜樣。
當(dāng)前，我國基層黨建正面臨著繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，更需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、披荊斬棘，當(dāng)好“聲樂”“舞蹈”“說唱”擔(dān)當(dāng)，凝聚基層黨建“團(tuán)魂”，一路乘風(fēng)破浪!正如《yes!ok!》中所唱“用最好的模樣，去最美的地方!”
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇十
習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，及時(shí)把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。政治關(guān)、廉潔關(guān)是德，素質(zhì)能力關(guān)是才，而愿干事、真干事和干成事則是既是對(duì)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)干部的培養(yǎng)方向。
愿干事是干部的本分，也是教育干部的關(guān)鍵。“秀水泱泱，紅船依舊;時(shí)代變遷，精神永恒”，擔(dān)當(dāng)作為是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色。然而當(dāng)下有的干部自稱“佛系”青年，年紀(jì)輕輕開始研究養(yǎng)生，有的干部自詡看穿世情，信奉“歲月靜好”，實(shí)則無所作為，已然背離了“紅船”代表的守好初心、擔(dān)當(dāng)使命的精神。面對(duì)“佛系”思潮，必須要從理想信念入手。新時(shí)代下的理想信念就是“不忘初心、牢記使命”，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。要將主題教育作為“永恒課題”不斷深化，以堅(jiān)定的理想信念扎牢干部信仰之“根”、補(bǔ)足干部精神之“鈣”，以堅(jiān)定的理想信念鑄就黨員的立身之本、成事之基、動(dòng)力之源，以堅(jiān)定的理想信念激勵(lì)干部在本職工作上積極進(jìn)取、探索創(chuàng)新。
真干事是干部的素養(yǎng)，也是引導(dǎo)干部的方向。實(shí)事求是是改革開放事業(yè)成功的關(guān)鍵，也是干部個(gè)人事業(yè)成功的關(guān)鍵。“敢不敢堅(jiān)持實(shí)事求是，考驗(yàn)著我們的政治立場，考驗(yàn)著我們的道德品質(zhì)，始終是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性純不純、強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)重要體現(xiàn)?！比欢问街髁x流弊已久，在最近的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和扶貧攻堅(jiān)中又有所抬頭。掃除形式主義歪風(fēng)，干部的選拔任用是關(guān)鍵。組織用什么人、不用什么人，就是對(duì)干部最直接、最有效的引導(dǎo)。要長周期、全方位、多角度考察干部，觀察干部的作為是一時(shí)的“烈火烹油”、表面的“鮮花著錦”，還是真正做到了目光長遠(yuǎn)、干在實(shí)處。要以實(shí)干者為模范，對(duì)“明星”背后的“幕后英雄”、信奉“功成不必在我”的“墊腳石”式干部和長期默默付出的“老黃?！笔礁刹可钊胪诰颉⒑侠硎褂?，在組織內(nèi)形成真干者上、優(yōu)干者獎(jiǎng)、弄虛者下、造假者汰的正確導(dǎo)向，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干的良好氛圍。
干成事是干部的追求，也是培養(yǎng)干部的目標(biāo)。人才不是天生的，也沒有人天生能干成事，相反“調(diào)皮的孩子有出息”“勤快的孩子打碎的碗多”。有的干部思想靈活、敢出奇招，但年輕還缺乏經(jīng)驗(yàn);有的干部直面矛盾、敢于碰硬，卻疏于“人情世故”。在起步階段這些人的成績不一定突出，打碎的“瓶瓶罐罐”倒是不少，在組織評(píng)定上會(huì)被認(rèn)為“不成熟”，甚至?xí)贿^度追責(zé)問責(zé)。這造成了一些干部想干事又怕干事，被挫傷積極性后，只能聽從老人言“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”。其實(shí)這些干部都是組織的寶藏，既愿干事也真干事，經(jīng)過科學(xué)的培養(yǎng)和充分的鍛煉，很可能成為新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的頂梁柱。要敢于鍛煉干部、善于包容干部，讓干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪，即使在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)失誤，也要仔細(xì)分析原因，不能“一棒子打死”。即使要追責(zé)問責(zé)，也要把板子打到關(guān)鍵處，打得干部心服口服，起到“一次錯(cuò)誤、一生教訓(xùn)”“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇十一
你“拍一拍”自己的腦袋了嗎?讓自己始終保持“亮劍”精神，從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利。在工作和生活中對(duì)“不該得、不該要、不該拿”的堅(jiān)定拒絕，時(shí)刻把黨紀(jì)國法銘記于心，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力和正確前進(jìn)方向，在組工戰(zhàn)線上切實(shí)踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。梁啟超先生曾說，“愿十年飲冰，不涼熱血”。作為一名組工干部，我們也要時(shí)常檢查一下自身，是否做到了在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨，不忘初心，始終保持對(duì)工作、事業(yè)的熱情。
你“拍一拍”自己的胸脯了嗎?讓自己始終保持“趕考”狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松、工作上不懈怠。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展及全面深化改革的大背景下，人民群眾對(duì)黨和干部都提出了新的要求、新的“考卷”。習(xí)近平總書記曾說，“千秋基業(yè)，人才為先。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好?！弊鳛橐幻M工干部，應(yīng)自覺使用黨的科學(xué)理論，增強(qiáng)自身政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，永遠(yuǎn)有接受考驗(yàn)的準(zhǔn)備，勤學(xué)習(xí)、善思考，常自省，始終保持“趕考”狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松、工作上不懈怠，才能交出一份滿意的答卷。
你“拍一拍”自己的初心了嗎?讓自己始終保持“人梯”心態(tài)，激情干事創(chuàng)業(yè)、沉心扎根基層。基層組織工作復(fù)雜繁瑣，既是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，拼的是恒心、拼的是韌勁、拼的是毅力，這要求基層組工干部需勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管。習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)說“我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)?！弊鳛橐幻M工干部，我們應(yīng)始終保持思想在狀態(tài)、精神在狀態(tài)、工作在狀態(tài)，始終保持“人梯”心態(tài)，激情干事創(chuàng)業(yè)、沉心扎根基層，做黨和國家的好干部。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇十二
“九牛爬坡”是一種什么樣的狀態(tài)?“九牛爬坡，個(gè)個(gè)出力”是民間諺語，是指每頭“?！倍贾雷约旱奈恢?、都知道該往哪個(gè)坡爬、都知道要拼命往上爬，并且都非常清醒?！熬排Ｕ?，拓荒之團(tuán)隊(duì)也?！本唧w到我們工作，就是真抓實(shí)干、恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意思。
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！皟?yōu)者獎(jiǎng)”的首次提出，樹立了新時(shí)代選人用人的鮮明導(dǎo)向，讓有為者有位、讓實(shí)干者實(shí)惠、讓吃苦者吃香，更讓無為者無位、弄虛者無位、違紀(jì)者無位。今年是全面建成小康社會(huì)和打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的收官之年，任務(wù)重、擔(dān)子沉，我們更要學(xué)習(xí)“九牛爬坡”精神，時(shí)刻鼓舞自己，把初心和使命融入到改革發(fā)展全過程，以“建功當(dāng)效九牛，立業(yè)永懷赤心”的姿態(tài)跑好“最后一公里”。
堅(jiān)持及時(shí)起用，讓優(yōu)者勁頭更足。實(shí)行“優(yōu)者獎(jiǎng)”，“獎(jiǎng)”是基礎(chǔ)，“用”才是關(guān)鍵。要讓肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部人盡其用，才能真正發(fā)揮“獎(jiǎng)”的作用。要破除排資論輩、平衡照顧、唯年齡取人等隱形臺(tái)階，對(duì)于符合條件、符合要求的優(yōu)秀干部就要大膽起用、及時(shí)使用，使干部用當(dāng)其時(shí)、用其所長，讓想干事、能干事、會(huì)干事的干部有機(jī)會(huì)，有德才、有能力、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀者有位子，使優(yōu)者更有干勁、更有奔頭、更有希望。只有保持優(yōu)者的積極性，激發(fā)庸者的主動(dòng)性，才能迸發(fā)出干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力，形成“九牛爬坡，個(gè)個(gè)出力”的良好局面，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。
堅(jiān)持人崗相適，讓優(yōu)者筋骨更壯?！膀E馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛;堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！睂⒏刹窟x準(zhǔn)用好，既要從多數(shù)人中選出優(yōu)秀的干部，更要從優(yōu)秀干部中選出最合適的人選。如何使優(yōu)者更優(yōu)，就是要用其所長。要將其放在能發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位上，充分做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度地發(fā)揮人力資源效能，否則，就會(huì)出現(xiàn)“魯班出征、關(guān)公伐木”等人才錯(cuò)位現(xiàn)象。要根據(jù)干部的性格氣質(zhì)和特長，要具體分析不同崗位的工作職責(zé)、職能定位、工作特點(diǎn)、所在區(qū)域、基礎(chǔ)條件、權(quán)力范圍等情況，分析不同時(shí)期崗位的使命任務(wù)，準(zhǔn)確把握崗位對(duì)干部的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、專業(yè)、性格等綜合素質(zhì)要求，根據(jù)崗位的要求選用最合適的干部，實(shí)現(xiàn)人與崗的合理匹配，讓其揚(yáng)長避短，充分展示才華。
堅(jiān)持正確導(dǎo)向，讓優(yōu)秀蔚然成風(fēng)。正向的自我激勵(lì)，有助于激發(fā)干部之間的有效競爭。如果個(gè)人沒有做到最好時(shí)，會(huì)自覺地向優(yōu)秀的成員看齊，這有助于提升干部隊(duì)伍的整體競爭力。習(xí)近平總書記指出，“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！眱?yōu)者獎(jiǎng)”的目的，是傳導(dǎo)壓力、增添動(dòng)力，讓干部安心、安業(yè)。讓“優(yōu)”者得到“獎(jiǎng)”，樹立的是讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，讓想干事者有人生出彩的機(jī)會(huì)、有建功立業(yè)的平臺(tái)，使黨員干部懶政慢為的現(xiàn)象得到有效遏制，促使黨員干部把心思集中在“想干事”上，在新時(shí)代更加奮發(fā)有為，掀起成就事業(yè)、建功立業(yè)、追趕超越的熱潮，從而達(dá)到“獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)、激活一片”的效果。
二十一次集體會(huì)議心得體會(huì)篇十三
近日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)中指出，新時(shí)代黨的組織路線提出堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。人才是現(xiàn)代社會(huì)競爭與發(fā)展的重要生產(chǎn)力，人才是我黨和人民事業(yè)不斷推向前進(jìn)的重要組織保障。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，不斷完善選人用人制度，堅(jiān)持培養(yǎng)政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)骨干隊(duì)伍。
古人講：“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”德才兼?zhèn)涫沁x干部用人才的最佳標(biāo)準(zhǔn)，既重品德又不忽視才干將是新時(shí)代干部人才選拔任用的重要導(dǎo)向。德既是立身之本，也是立國之基，“官德”不僅僅是檢驗(yàn)干部素質(zhì)高低的“試金石”，更是黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)的“風(fēng)向標(biāo)”。從一些大老虎落馬的案例中不難看出，他們?cè)谖黄陂g位高權(quán)重，面對(duì)金錢、權(quán)力、美女的誘惑，迷失了方向，忘卻了初心，政德這門必修課沒過關(guān)，一經(jīng)重大考驗(yàn)立刻現(xiàn)原行，可見厚德的重要性。做對(duì)事先做對(duì)人，如果一個(gè)干部光有干事的能力，但是政治立場不夠堅(jiān)定，道德水平有缺陷，那么很有可能在誘惑之下喪失理想信念、走上__的不歸路。
同樣，面對(duì)當(dāng)前世界百年未有之大變局的復(fù)雜形勢和中華民族偉大復(fù)興的艱巨任務(wù)，需要干部、人才有能夠與時(shí)俱進(jìn)的能力，把學(xué)習(xí)黨的理論作為看家本領(lǐng)，原原本本學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，常學(xué)常新、常思常明，不斷汲取真理智慧的養(yǎng)分，牢固崇高理想信念，切實(shí)增強(qiáng)理論自信。同時(shí)，將科學(xué)思想理論與工作實(shí)際結(jié)合起來，形成認(rèn)知事物、凝聚共識(shí)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，讓自己在從政的過程中具備“腹有詩書氣自華”的底氣，才能夠在激烈的競爭中贏得主動(dòng)。
當(dāng)前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻之下，面對(duì)新難題、新考驗(yàn)，只有正確把握和解決好選干部、用人才的問題，貫徹執(zhí)行好新時(shí)代黨的組織路線和選人用才政策，真正把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部人才選拔出來，適才而用，才能為即將開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新征程提供組織保證，才能真正實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。
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