心得體會是對自己在某個領域或者某段時間經歷后的感悟和思考,有助于提升個人的認知和經驗。它可以作為一種記錄和分享的方式,幫助我們更好地成長和進步。經過一段時間的積累和思考,我意識到心得體會對于個人發(fā)展至關重要,我們應該及時總結和歸納自己的經驗和教訓。我想我們都需要寫一篇心得體會來整理自己的思路和發(fā)現(xiàn)。要寫一篇較為完美的心得體會,需要進行充分的自我反思和思考。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考。希望通過這些范文的閱讀,能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎?,也希望大家能夠通過自己的努力和思考,寫出更好的心得體會。不同的人有不同的視角和感悟,希望大家能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和思維能力,寫出獨具個人特色的心得體會。
執(zhí)行重在落實心得體會篇一
隨著社會的發(fā)展和進步,落實執(zhí)行已經成為我們工作中的一個非常重要的環(huán)節(jié),它直接關系到我們的工作成果和工作效率。以我自己的工作經驗來看,要想做好一份工作,首先要明確自己的工作目標和工作的重點,然后找出實現(xiàn)這些目標的有效方法,最后才能真正落實執(zhí)行。在我的職業(yè)生涯中,我積累了不少落實執(zhí)行的心得體會,本篇文章就是要和大家分享這些寶貴的心得。
第二段:認識到問題
我們常常會遇到這樣的情況:明知道應該做某件事情,卻遲遲不能付諸實踐,結果導致事情無法完成或者效果不佳。這種情況常常出現(xiàn)在我們不夠重視落實執(zhí)行的時候。因此,認識到問題很關鍵。在日常工作中,我會時刻提醒自己要關注執(zhí)行細節(jié),例如周密制定工作計劃、認真記錄工作實績、時刻反饋問題并讓領導審批等等。只有認識到問題才能采取措施改進。
第三段:強調目標與計劃
一個好的目標和計劃可以讓我們順暢地開展工作,減少出錯和遺漏。在我的工作中,我通常會依據工作目標,進一步制定詳細的工作計劃,并設定合理的時間節(jié)點。在工作過程中,及時調整計劃,保持目標的清晰性和連續(xù)性,確保整個工作計劃的順利實施。當完成一個任務之后,我也會及時對這個任務進行回顧和總結,嘗試尋找不足并查找改進的方法。
第四段:注重溝通與協(xié)作
成功的執(zhí)行除了要具有目標和計劃以外,也需要注重溝通與協(xié)作。團隊中的合作和互相配合非常重要,這樣才能利用各人的長處,達成最好的結果。我通常在工作開展之初就與我的同事們進行充分的溝通,并制定好大家各自的工作分配和時間表。在執(zhí)行中,我預留一定的時間去與同事交流,及時發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)助解決問題并互相學習成長。多方參與和交流,能夠讓落實的執(zhí)行不會出現(xiàn)任何遺漏和差錯。
第五段:總結與反思
最后,一個好的落實執(zhí)行還要有一份堅定的信念和追求才能夠真正實現(xiàn)。在工作中,我總是時刻牢記自己的責任和義務,并時刻審視自己的行為和執(zhí)行結果。我非常注重從實踐中總結和反思,找出執(zhí)行中的不足,不斷地改進完善。我相信,只有不斷進步和深入思考,才能夠實現(xiàn)更高質量和效率的執(zhí)行。
總之,落實執(zhí)行在工作中的重要性不言而喻,尤其是在競爭激烈的時代,我們更需要有執(zhí)行力和過硬的執(zhí)行能力,方能勝任我們的工作。不斷總結和規(guī)范自己的落實執(zhí)行方法,及時反饋自己在執(zhí)行過程中的不足,積極尋找改進方法,在團隊合作中不斷提升自己的工作能力和水平。相信只要我們能夠不斷努力和改進,就一定能夠在工作中獲得更大的成功和成就。
執(zhí)行重在落實心得體會篇二
申請執(zhí)行人:(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號碼等基本情況)。
法定代表人:(寫明姓名、通訊聯(lián)系方式等基本情況)。
____代理人:(寫明姓名、所在單位及通訊聯(lián)系方式等基本情況)。
____代理人:(寫明姓名、所在單位及通訊聯(lián)系方式等基本情況)。
被執(zhí)行人:(寫明姓名或名稱及有效證件和號碼等基本情況)。
法定代表人:(寫明姓名、通訊聯(lián)系方式等基本情況)。
____代理人:(寫明姓名、所在單位及通訊聯(lián)系方式等基本情況)。
____代理人:(寫明姓名、所在單位及通訊聯(lián)系方式等基本情況)。
因________________一案的法律文書業(yè)已生效(詳見附件)。被執(zhí)行人拒絕遵照履行(或被執(zhí)行人尚有________________部分沒有履行)。
為此,申請你院予以強制執(zhí)行。
請求事項(以下列項可根據生效法律文書確定的內容選擇填寫):
一、請求執(zhí)行________________(寫明生效法律文書及制作機關、案由和案號)生效法律文書確定的尚未履行的債務____元。
二、請求執(zhí)行遲延履行期間的債務利息____元(暫計算到____年____月____日止)。
三、請求交付財產________________(寫明財產的名稱、數(shù)量等)。
四、請求完成________________行為。
五、其他請求________________。
附:
1、申請執(zhí)行人有效證件復印件____份;
2、代理人、法定代表人身份證明____份及身份證復印件____份;
3、申請執(zhí)行生效法律文書副本____份;
4、繼承或承受權利的證明文件;
5、其他文件____份。
此致
________人民法院
申請執(zhí)行人:________
____代理人:________
____年____月____日
執(zhí)行重在落實心得體會篇三
“重在執(zhí)行”是一個非常廣為人知的口號,這個口號在商業(yè)領域和生活中都有著重要的地位。但是,僅僅知道這個口號并不足夠,在執(zhí)行中才能真正感受到其重要性。在本文中將探討什么是“重在執(zhí)行”,以及在具體實踐中如何貫徹執(zhí)行這個口號。
第二段:什么是“重在執(zhí)行”
“重在執(zhí)行”是一種為行動和結果而不是單純理論的態(tài)度。許多人往往會陷入計劃、談論和制定策略的陷阱,但是,僅僅靠計劃和策略并不能體現(xiàn)出真正的價值。真正的價值在于能夠順利和成功地執(zhí)行計劃和策略。換句話說,實現(xiàn)步驟和取得結果才是最重要的。
第三段:為什么要重視執(zhí)行?
任務的成功實現(xiàn)需要高度的執(zhí)行力。所有有影響力的企業(yè)、品牌和個人都以執(zhí)行力達到他們的成功。一個計劃永遠都不可能完美無缺,它需要在實施過程中不斷調整和改進。如果缺乏執(zhí)行力,那么它將會停留在計劃的階段,失去意義和價值。因此,執(zhí)行是成功的關鍵。
第四段:如何貫徹執(zhí)行
首先,執(zhí)行力是一種習慣。要想獲得更好的執(zhí)行力,需要保持持續(xù)的行動和反復的練習。其次,你需要設定一個具體的目標。只有設立目標,才能有實施計劃的必要。不僅需要設立目標,還需要評估目標的實現(xiàn)方法,以及較為詳盡的預測每一步驟的效果和可能的時間表。在實際操作中,需要時刻保持專注和行動,可以通過制作清單、規(guī)劃時間表以及識別優(yōu)先事項來實現(xiàn)。如果你覺得自己的實施計劃需要調整或者有遺漏,及時采用反饋機制并予以調整。
第五段:總結
在商業(yè)和生活中,執(zhí)行是成就的關鍵。對于每個人來說,重在執(zhí)行不僅是一個流行的口號,更是一種行動和結果取得的態(tài)度。在實施計劃的前期,需要設立目標以及評估目標的適當性。在切實執(zhí)行的時刻,需要保持專注,制作清單、規(guī)劃時間表以及欲準確定位優(yōu)先事項,這一系列步驟會確保你的執(zhí)行計劃不斷有所進展??傊?,成功不是靠計劃和愿望來實現(xiàn)的,而是靠切實執(zhí)行。
執(zhí)行重在落實心得體會篇四
作為一個人,我們每天都會面臨各種各樣的任務和責任,而這些都需要我們去執(zhí)行,去實現(xiàn)。無論是個人生活中的瑣碎事務,還是工作中的各種任務,都體現(xiàn)了一個人的執(zhí)行力。在這個快節(jié)奏、信息爆炸的時代,如何提高自己的執(zhí)行力成為了一個非常重要的課題。在我認真思考、實踐之后,我認為“重在執(zhí)行”是提高執(zhí)行力的關鍵所在。
第二段:克服拖延,建立執(zhí)行力
作為一個容易拖延的人,建立執(zhí)行力對我來說是一項挑戰(zhàn)。曾經,我總是把事情一拖再拖,最終導致任務不能按時完成,甚至有時讓我錯失一些機會。后來,我發(fā)現(xiàn)克服拖延最好的方法就是立即行動。當我們有一項任務需要完成時,即使它看起來很困難,我們也應該馬上動手去做。這樣,我們就會覺得任務并不那么可怕,而且我們對自己能力的信心也會得到提升。
第三段:保持穩(wěn)定,增加執(zhí)行力
在建立執(zhí)行力的道路上,持之以恒是非常重要的。不斷地重復完成任務可以讓我們建立起一種習慣,這種習慣會自然地促使我們增加執(zhí)行力。我曾經把每天完成的任務寫在一張紙上,每次完成一項任務就在上面劃掉,當目標完成時,這張紙上的所有任務都已完成。這讓我覺得非常有成就感,同時也可以看到自己的進步。
第四段:更新認知,釋放潛力
執(zhí)行力的提高還需要我們不斷更新自己的認知,放開束縛。在工作中,我們可能會碰到某些任務似乎達不到或很難達到的目標,但是如果我們能夠重新審視這些任務,或許就會發(fā)現(xiàn)有新的解決方案。我們需要時刻保持開放的思維,不斷尋找改進的方法,從而釋放潛力。
第五段:總結
在我看來,執(zhí)行力的提高不是通過一次性的努力能夠達到的,而是一個日久生長的過程。通過建立習慣、穩(wěn)定執(zhí)行、更新認知,我們可以不斷提升自己的執(zhí)行力。只有這樣,我們才能更好地完成我們每天的任務,更好地實現(xiàn)我們的目標。
執(zhí)行重在落實心得體會篇五
作為一個職場人士,如何做好各項工作并能夠有效地落實執(zhí)行,這是我們每一個人面臨的挑戰(zhàn)。在我接替了項目經理的職位后,我充分認識到一個能夠負責任、高效執(zhí)行的管理者在團隊中的重要性。在此過程中,我磨煉了自己的執(zhí)行能力,總結了一些執(zhí)行心得,分享給大家。
一、任務明確,目標清晰是關鍵
在工作中執(zhí)行力是否強大,要看是否有清晰的任務目標。任務始終應該在不斷地追求就像它分進合擊之一樣。在執(zhí)行的過程中,要知道具體的目標是什么,對于整個項目的進展狀態(tài)有一個清晰的了解。
同時,執(zhí)行力也需要依據培養(yǎng)出使任務及目標盡可能簡便明了的能力。比如說,整合今年下半年的業(yè)務計劃,任務可以分為七項,每項任務都要有明確的目標,每項計劃都需要標明計劃開始、結束時間以及負責人。在此基礎上,通過檢驗每項計劃的完成情況,可以更好地了解任務目標,推動項目的進展。
二、合理分配任務,提高工作效率
執(zhí)行力的另一個關鍵特質是能夠合理分配任務,并高效地完成任務。作為作為團隊領導者,需要了解每個人的長處和弱點。只有了解每個人的長處,才可以為他們分配合適的任務,在一定程度上提高工作效率。在任務分配上,也要注意平衡每個人的工作量,不要讓某個人擔負過多的任務,應該關注每個人的參與程度,并做好溝通工作。
三、計劃科學,細節(jié)把握
執(zhí)行力的第三點是做好計劃,要求合理的實施。在任務完成之后,要盡可能詳細地記錄工作的細節(jié),并定期查看這些記錄,實時掌握項目的進展狀態(tài)。
通過管理記錄,可以及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,及時糾正偏差,提高執(zhí)行力。
四、注重與團隊成員的溝通
一個好的執(zhí)行者需要與團隊成員保持良好的溝通和聯(lián)系。通過經常的會議、電話、郵件的方式,與成員溝通,及時聽取團隊成員的各種想法、建議和旁聽意見,及時修正偏差,按照團隊成員的要求和進程迅速逐步態(tài)勢調整計劃實施。
五、勇于承擔責任,不逃避問題
作為一個管理者,在執(zhí)行任務時,一定要勇于承擔責任,切勿逃避問題。要敢于正視問題,找對癥下藥,提高執(zhí)行力。要清晰明了地指明任務的完成目標,明確任務執(zhí)行者的職責,協(xié)調好各個部門之間的關系,也要尋找各種解決問題的方法,盡最大努力確保執(zhí)行的順利。
以上就是我在過去的管理實踐中總結出的一些執(zhí)行心得,希望能對大家有所幫助。出色的執(zhí)行能力是每一個職場人士的重要素質之一,只有在實踐中不斷磨礪,才能不斷提高執(zhí)行力水平,為公司創(chuàng)造更大的價值。
執(zhí)行重在落實心得體會篇六
作為現(xiàn)代社會中任何一個組織或個人,想要取得成功,打造自己在行業(yè)中的領導地位,灑脫做出決策是不可少的,而作出決策后卻要靠派出執(zhí)行落到實處。毫無疑問,有了一個好的計劃意義重大,但就算再完美的計劃,不經過精準的執(zhí)行,那仍舊是一張無從實踐的紙。在這樣的語境下則顯得落實執(zhí)行舉足輕重,本文將論述關于“落實執(zhí)行心得體會”的主題,主要包括以下五個方面:對落實執(zhí)行的重視程度、對團隊的影響、通過落實執(zhí)行達到預期結果的必要性、正確管理自我與時間、解決執(zhí)行不到位的方法以及避免常見錯誤。
一、對落實執(zhí)行的重視程度
對于一個組織來說,制定出高超的策略并不是沒有可能的,但 要僅僅憑借高超的策略便可以成功,這是不可能的。要想投身市場,就需要依靠制定出的方案和執(zhí)行團隊的緊密結合。當然,由于解決制定計劃和實現(xiàn)過程之間的矛盾分歧,在執(zhí)行環(huán)節(jié)中也有可能出現(xiàn)持續(xù)不斷的阻力。但是,投資者和企業(yè)家只有通過高效的落實執(zhí)行實現(xiàn)計劃,才能夠在市場上長久占據主導地位。
二、對團隊的影響
對團隊的表現(xiàn)和影響是落實執(zhí)行最微妙的方面,因為在執(zhí)行過程中,很多的問題與挑戰(zhàn)將盡可能地涌現(xiàn)而出。然而,鼓勵進取、培養(yǎng)團隊能力和執(zhí)行力,是克服各種挑戰(zhàn)、提高工作效率的關鍵。團隊成員們必須通過共同的實踐,才能夠更深刻地了解自己團隊的一切因素。
三、通過落實執(zhí)行達到預期結果的必要性
落實執(zhí)行可以幫助企業(yè)或團隊實現(xiàn)既定策略,這里的“落實”包括方案評估、堅持執(zhí)行并在執(zhí)行過程中不斷改善績效。實施計劃并不容易,需要在適當?shù)臅r機在適當?shù)牡攸c做出明確且權威的決策。常聽說“窮則思變、富則思維”,一個高效的管理團隊必須擁有隨時調整策略、迎接新挑戰(zhàn)的態(tài)度和能力。
四、正確管理自我與時間
正確的時間管理,對于落實執(zhí)行策略有著至關重要的作用。在實施這一策略時,你要有效地管理自己和員工的時間,以確保項目的實施能夠按時完成。自己也要時刻維持自律和高強度的工作狀態(tài),才能保證計劃在規(guī)定時間內實現(xiàn)。時間管理要求合理安排,緊急或必要的事項要優(yōu)先考慮,即使遲些也不能過度拖延。
五、解決執(zhí)行不到位的方法以及避免常見錯誤。
在實施的過程中,執(zhí)行力場內常容易遇見各種各樣的意外和挑戰(zhàn)。在面對這些挑戰(zhàn)時,管理層必須以風險為導向,找到先發(fā)制人的方法。為了避免常見錯誤,管理層要設法改善執(zhí)行戰(zhàn)斗中不足的方面,如溝通不暢、不恰當?shù)墓ぷ鞣峙洹⒉怀浞值恼衅?、招聘錯誤,以及因員工的離職和替換而導致的人員流失憂慮等。
以上就是本文關于“落實執(zhí)行心得體會”的連貫的五段式文章。在落實執(zhí)行的過程中,合適的策略和靈活的變通是核心,在東方“論語”中孔子曾經講過:“有志者,事竟成?!毕胍蛟煲粋€優(yōu)秀的企業(yè)或組織,沒有什么比盡最大的努力和正確靈活的執(zhí)行戰(zhàn)略更加重要的了。
執(zhí)行重在落實心得體會篇七
執(zhí)行落實年是指中國政府提出的“讓每一項決策都落到實處,把每一個承諾都兌現(xiàn)到位”的年度工作主題。作為一名活躍在實踐一線的年輕人,我深刻認識到了執(zhí)行落實年的重要性,也通過實際工作中的經驗體悟到了一些心得和感悟。在接下來的幾段文章中,我將分享這些體會。
第二段:強調目標導向
實施執(zhí)行落實年,不能只是口號和簡單的標語,而需要認真思考,并且確立具體的目標。針對不同職能部門和行業(yè),需要制定針對性強的計劃,明確每一個目標的完成時間和實現(xiàn)依據,以達到目標導向的效果。只有明確了目標,才能更好的制訂實現(xiàn)策略并且實施落實,最終才能真正實現(xiàn)落地落實。
第三段:重視體系建設
為了使執(zhí)行落實年更加高效和穩(wěn)定,必須注重體系建設。包括制定詳盡的執(zhí)行細則,建立權責清晰的執(zhí)行機制,強調管理流程和標準化的管理流程。通過標準化的流程和完善的體系,能夠更好地實現(xiàn)各部門協(xié)同作業(yè),提升工作效率,將工作任務更快速的落實到實處。
第四段:強調重視團隊的培訓與管理
實現(xiàn)執(zhí)行落實年,不能單靠單個崗位和人員的努力,而需要高效的團隊協(xié)作和統(tǒng)籌規(guī)劃。團隊管理包括員工培訓、激勵政策和員工流動等層面,這些方面的管理都能更好地激發(fā)員工的工作熱情,提高感知效應和生產力,從而全面提升執(zhí)行力和執(zhí)行效果。
第五段:總結心得
執(zhí)行落實年的實踐中,要確保方案的全面實現(xiàn),實現(xiàn)落地落實,要在制定年度計劃的同時拓展了多種實踐方式,這樣更容易更有效地完成年度目標,體現(xiàn)執(zhí)行落實的核心價值。實踐是檢驗才能的唯一標準,年度任務完成之后,更是需要對自身的表現(xiàn)進行拷問和總結,檢視了我們的優(yōu)劣勢,為今后的工作提供更好的支撐。只有堅持不懈的執(zhí)行下去,才能切實提高執(zhí)行落實年的工作效果,真正實現(xiàn)“將決策付諸實踐,將承諾變?yōu)樾袆印保瑸閲疑鐣姆€(wěn)步發(fā)展做出貢獻。
執(zhí)行重在落實心得體會篇八
提出的“五個必須、五個決不允許”要求。四是狠抓全局各項工作的落實,帶領全局干部職工推進各項工作,積極貫徹落實中央及省、市黨委關于脫貧攻堅、生態(tài)文明建設排頭兵、“六個嚴禁”專項整治等重大決策部署,各項工作做決策之前,首先對照各項紀律和規(guī)矩,看是否有違反的情況,再廣泛征求班子成員的意見,努力做到科學決策。我始終堅持“黨要管黨,從嚴治黨”的要求,帶頭貫徹落實上級的各項部署,努力抓好班子、帶好隊伍。一是認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,以及省委《貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法》,嚴守黨的政治紀律、工作紀律、作風紀律,按黨的原則辦事,不逾紅線,不破底線。二是經常開展談心對話,及時加強對廣大干部職工的教育,對于少數(shù)有違紀苗頭的,及時開展廉政談話,深入剖析查找原因,指出危害,把問題消滅在初始萌芽階段,從源頭上防止問題的產生,切實落實好管黨治黨的主體責任要求。三是自覺堅持黨的民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相統(tǒng)一,“三重一大”事項堅持集體研究,會議決定。認真執(zhí)行《xx省黨政領導班子“一把手”監(jiān)督辦法(試行)》,自覺維護班子團結,維護集體領導、服從組織決定。在重大決策做出前,充分發(fā)表自己的觀點和看法,但一經做出決定,就堅決貫徹執(zhí)行。
我嚴格貫徹落實中央和上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及“一崗雙責”的要求。一是在統(tǒng)籌好業(yè)務工作的同時,積極認真抓好黨風廉政建設,牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念,積極承擔單位黨風廉政建設的主體責任,旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭管陣地,把導向、強隊伍,對意識形態(tài)工作直接抓、親自抓,切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。二是抓責任落實,促進壓力傳導。堅持把單位廉政建設和業(yè)務工作〖〗一同謀劃、一同部署、一同落實。分別與班子成員簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書,將任務層層分解,形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。三是抓思想建設,培養(yǎng)政治意識。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,組織單位黨員干部認真學習習總書記系列重要講話,深入學習貫徹黨的十九大精神,認真領會各級黨代會要求,使廣大黨員干部始終保持政治清醒,時刻牢記黨的宗旨,做到在思想上自覺認同、堅決擁護,政治上絕對忠誠、堅決維護,行動上對標緊跟、堅決服從。
我始終嚴格要求自己,堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”,堅持秉公用權,清白執(zhí)法,做到清清白白做人,明明白白干事。沒有收受紅包、插手工程的情況,三公經費開支、職務消費、人情消費嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行;沒有利用婚喪嫁娶、舉辦宴席等借機斂財情況;沒有出入私人會所等高檔消費場所、收受和持有會員卡等方面的情況。
回顧和總結過去的一年,深感自己雖然在黨的教育培養(yǎng)下,在上級黨委的正確領導下,在廣大干部職工的大力支持、配合下,各方面有了一定的進步,但是仍然存在不少不足之處,主要表現(xiàn)為:一是學習不夠深入,理解不夠透徹,主要表現(xiàn)在對黨的理論、路線、方針政策的學習上存在理解不透徹,執(zhí)行過程中有執(zhí)行不到位的情況;二是在工作思路,創(chuàng)新工作方法上還需進一步改進,主要表現(xiàn)在依靠老經驗、老辦法的情況時有發(fā)生;三是在工作作風上還不夠深入細致,開展調研還不夠深入,主要表現(xiàn)在偶爾會產生厭倦的情緒,對群眾反映的問題,不能及時解決或難以解決時有畏難思想。
針對上述不足和問題,在下步工作中,我將進一步加強學習,深入領會上級精神,切實做到學懂、弄通,強化“四個意識”、“四個服從”,努力提高政治站位,緊緊圍繞局中心工作,提高自己的政治素質、業(yè)務素質和道德水平;牢固樹立為人民服務的宗旨意識,創(chuàng)新工作方法,拓展工作思路,切實當好人民的公仆;奮發(fā)上進,切實增強責任感,使命感,為自然資源工作和社會發(fā)展盡心盡力做好本職工作。
執(zhí)行重在落實心得體會篇九
第一段:引言 (200字)
制度是國家和組織的生命線,也是穩(wěn)定與發(fā)展的保障。在日常生活中,制度也是眾多個體踐行公正、理性的標準與方法。然而,讓制度成為真正有效的力量,需要落實。本文主要探討我們在高中時期的“制度落實”體會,冀望讀者對制度的認識和落實有更深入的理解與思考。
第二段:堅定對制度的認識 (250字)
在高中時期,學校制度如規(guī)定的校服、考試狀況等都需要嚴格落實。這讓我們從小事入手,培養(yǎng)了切實可行的執(zhí)行能力。同時,在金色的學習生涯中,我們也能更深入地理解和理解國家法律法規(guī)、社會規(guī)則等制度的內涵與價值。這樣的認識和體會,讓我們懂得了制度對于社會的重要性,對于如何踐行制度也有了基本的思路。
第三段:制度落實與參與管理能力的提升 (250字)
在課堂上,我們不僅執(zhí)行學校制定的規(guī)章制度,更體現(xiàn)出了自己的思維并能獨立動手解決問題。同時,在學生管理中,也得到了鍛煉。例如,班委會的成立,讓同學們在選舉和管理中得到了鍛煉。這一過程,促使我們理解制度的堅實,提高了自己的參與管理能力。
第四段:制度落實與社會責任的連接 (300字)
制度落實的一個重要含義是懂得承擔自己的社會責任。例如,公共交通系統(tǒng)的規(guī)則存在就是要使得市民們能安全、有序、高效地使用交通工具。這背后,就需要每個乘客嚴格遵守車站、車廂內的各項規(guī)定。當我們意識到自己的行為與公共規(guī)則聯(lián)系在一起時,就會感到自己有責任踐行規(guī)則。這樣,我們才能在日常生活中與社會協(xié)調、和諧地共處。
第五段:總結 (200字)
本文從高中時期的“制度落實”實踐角度,探討了制度的理解、執(zhí)行與踐行。制度對于社會生活的保障和公正、有序的維護至關重要。如何落實制度,則需要每個人積極思考和踐行,必要時更要學會參與管理和承擔社會責任。制度的 “落實”——更是每個人在日常生活中,從小事做起的一種價值取向和名副其實的行動。
執(zhí)行重在落實心得體會篇十
軍訓是大學生活中一個重要的組成部分。通過軍訓可以提高學生的紀律意識、團隊合作能力和身體素質,培養(yǎng)學生的堅韌精神和集體榮譽感。然而,只有在軍訓的執(zhí)行與落實中,學生才能真正受益,收獲寶貴的心得體會。
第二段:軍訓執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)及感受
軍訓執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)之一是嚴格的軍事訓練。通過體驗嚴格的軍事訓練,我們受到了很大的鍛煉,錘煉了意志,錘煉了體魄。此外,軍訓期間還進行了各種團隊活動。在這些活動中,我們體驗到了團隊合作的重要性,了解了個人的力量有限,只有通過團隊合作,才能取得更好的成績。
第三段:落實軍訓的感受
軍訓不僅僅是為了體驗,更為了將所學的運用到日常生活中。在軍訓結束后,我們應將軍訓中形成的紀律意識、團隊合作能力和堅韌精神應用到學習和生活中。例如,在學習中,我們要有條理,按時完成作業(yè);在工作中,我們要積極參與團隊合作,為團隊的成功出一份力;在日常生活中,我們要堅持鍛煉身體,保持良好的身體素質。只有將軍訓中學到的東西真正落實到生活中,才能使軍訓的價值更加持久。
第四段:軍訓執(zhí)行與落實的挑戰(zhàn)
軍訓執(zhí)行與落實固然有著很多的好處,但也不可避免地面臨著一些挑戰(zhàn)。首先,軍訓期間的訓練強度較大,對身體素質和意志品質都有一定的要求,對于一些身體較弱或者意志力較弱的同學來說可能會有些困難。其次,在軍訓結束后,將軍訓中的經驗應用到日常生活中需要一定的自律能力,需要時刻保持對自己的要求和約束。這對于一些思想較為自由的學生來說,可能會存在一定的困難。
第五段:軍訓執(zhí)行與落實的意義
軍訓的執(zhí)行與落實,無論在軍訓期間還是之后的日常生活中,都能對我們起到積極的影響。它能提高學生們的紀律意識,讓我們學會團隊合作,培養(yǎng)堅韌精神和集體榮譽感。它也能促進學生們的身體素質,讓我們保持健康生活方式。軍訓執(zhí)行與落實之中還蘊含著培養(yǎng)學生們優(yōu)秀品質和培育領導力的重要內容,這對于我們日后的發(fā)展具有深遠的影響??傊?,只有通過將軍訓中學到的東西真正地落實到實際生活中,我們才能真正從中受益,并成為更加優(yōu)秀的人。
總結:軍訓的執(zhí)行與落實需要我們在軍訓期間付出努力,并在軍訓結束后將所學應用到日常生活中。軍訓執(zhí)行與落實對我們的價值是巨大的,它能提高學生的紀律意識、團隊合作能力和身體素質,培養(yǎng)堅韌精神和集體榮譽感,促進學生成長和發(fā)展。在面對軍訓的挑戰(zhàn)時,我們應保持積極的心態(tài),努力克服困難,將所學落實到實際生活中,最終收獲屬于自己的寶貴心得體會。
執(zhí)行重在落實心得體會篇十一
余世維先生的《贏在執(zhí)行》一書,用淺顯易懂卻詼諧幽默的語言、富有邏輯的篇章、很多生動的企業(yè)案例向我們闡明了執(zhí)行力的重要性以及踐行執(zhí)行力的途徑,使我們理解了一場現(xiàn)代管理思想的洗禮,從而解決了許多壓抑在心頭的疑云,看到了自我身上以及周邊存在的一些問題,為今后提高工作效率指引了更加科學有效的方式和方法。書中有一些話給我留下了深刻的印象,使我收益頗豐,以下談談我對此書的一些思考和淺見。
執(zhí)行力是企業(yè)貫徹落實領導決策、及時有效地解決問題的本事,是企業(yè)的管理決策在實施過程中原則性和靈活性相互結合的重要體現(xiàn),是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵,同時,也是企業(yè)核心競爭力的重要方面。就如同中國臺灣著名學者湯明哲先生指出的,一家企業(yè)的成功,30%靠戰(zhàn)略,40%靠執(zhí)行力,30%靠運氣,其中可見執(zhí)行力的重要性。然而,國內的企業(yè),普遍存在這樣的現(xiàn)象:公司有很多制度和標準,甚至十分完善,但上至領導下至員工,全都不能也不會貫徹執(zhí)行,使得這些制度、流程和標準都流于形式,不能夠真正的貫徹落實?!安畈欢唷薄ⅰ斑€能夠”、“過得去”、“無所謂”、“這又不要緊”、“不就是一件小事嗎”常常出此刻我們工作中,這其實都是不注重偏差的具體表現(xiàn),這樣的態(tài)度造成的結果,往往失之毫厘謬以千里。
想想自我,前不久作為新進行員工參加培訓,短短的幾天培訓,教師們沒有給我們培訓業(yè)務技能,而重中之重的講了員工守則、員工行為規(guī)范和違規(guī)處理辦法。誠然,對于銀行這種工作環(huán)境,員工的合法、合規(guī)更是比普通企業(yè)更加重視,然而,捫心自問,我們每一天都把這些制度和標準放在哪里了呢?是墻上的廢紙?還是把它“差不多”地執(zhí)行了?亦或是把它記在了心里并且盡職盡責的執(zhí)行到了每個細節(jié)呢?因而,與其等待別人來拯救,還不如自我從此刻開始努力認真的執(zhí)行,認真地對待自我的工作,嚴格執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略,每個環(huán)節(jié)和階段都注重保質保量,注重細節(jié),盡職盡責的做好分內工作,不做“差不多”先生。
看到這句僅有四個單詞的口號時,我覺得它十分言簡意賅、卻富有深意的激勵我們提升自我的執(zhí)行力。企業(yè)要想具有強大的執(zhí)行力,就需要有執(zhí)行力強的員工,而什么樣的員工才有較強的執(zhí)行力,如何提升員工的執(zhí)行力呢?書中告訴我們,想做有執(zhí)行力的員工,就要以認真的態(tài)度對待工作,絕不能抱著無所謂、馬馬虎虎、得過且過的態(tài)度,應對每個任務都進取開動自我的大腦尋找解決方案,勇于承擔職責,不為失敗尋找任何理由,不讓抱怨成習慣,每個環(huán)節(jié)都要力求完美,要做就做到最好。
上級交給我們一個任務,就是給我們一個目標,至于采取什么方式去實現(xiàn)目標,那就是我們員工應當思考的問題,因而毫無怨言地理解任務,多做事情、少問問題,量化目標、細節(jié)化目標,把目標從口號、形式或期望變成內在的思想和執(zhí)行力,即使最終沒有完成和實現(xiàn)既定的目標,也不能尋找借口,因為辯解只會越抹越黑,抱怨會讓問題惡化,我們只能勇敢承擔職責,坦誠應對批評,這才是具有較強執(zhí)行力的員工所遵循的不二法則。
企業(yè)發(fā)展除了需要資金、技術、人才外,更需要企業(yè)的支撐點,這個支撐點就是具有高效組織執(zhí)行力的團隊。想要打造具有高效組織執(zhí)行力的團隊,就要努力營造一種團隊寫作的氛圍,同時明確分工合作,共同承擔風險和職責,從而構成擁有強大執(zhí)行力的團隊。因為應對客戶,無論哪個環(huán)節(jié)、哪個人出錯了,都是整個團隊的事情,一個公司、一個團隊僅有一個代名詞,那就是“我們”。
想要打造擁有強大執(zhí)行力的團隊,其中最重要的莫過于溝通。與上司、同事之間有效的匯報、溝通,才能了解自我的處境,才能確保正確的執(zhí)行方向,確保和同事一齊正確執(zhí)行上級的意圖和決策,使得執(zhí)行順利進行。經常進行跨部門的主動溝通,能夠使得員工在工作執(zhí)行中順暢自如,避免“踢皮球”現(xiàn)象和“躲進小樓成一統(tǒng)”的格局,提高執(zhí)行效率,加強部門間的合作,加快項目進度,與其他部門和員工實現(xiàn)雙贏。與客戶、合作伙伴的良好溝通,更是展現(xiàn)團隊執(zhí)行力的重要體現(xiàn),企業(yè)里的每一個員工都是一個個“窗口”,時刻意識到自我的言行舉止代表的都是公司的形象。除了有效的溝通以外,樹立團隊意識、學會與人合作,以團隊的角度來思考,方是擁有持久執(zhí)行力的強有力的保障。
經過對《贏在執(zhí)行》這本書的學習,體會很多,它讓我開闊了視野、增長了知識,發(fā)現(xiàn)自我的不足,對自我也有了新的認識,提醒自我要經常思考自我的問題,針對問題尋求改善對策,讓我感覺到提升個人、團隊的執(zhí)行力,不再是空洞的教條、紙上談兵,而是有許多能夠著手去做的地方。在今后的日子里,我將以在這本書中的所學、所知、所感,真正地投入到工作、實踐中,爭做一名有執(zhí)行力的員工。最終用《贏在執(zhí)行》中的一句話與大家共勉:“做夢的價值為零,行動起來才有可能成功”。
執(zhí)行重在落實心得體會篇十二
“到位不到位,相差一百倍”。簡單樸實的一句話,很多人可能不相信,提出疑問,差距能恁大嗎?培訓中提到的參觀韓國企業(yè)時,企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當?shù)仄髽I(yè),中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”,不由得讓我們反思,就算一個人之間的差距就那么一點,可能造成一個企業(yè)成千上百倍的差距,因此,從自己做起,把自己的工作做到位,將給企業(yè)帶來翻天覆地的變化。
該努力我一定得努力,該要我到位為我一定要到位,眾所周知,作為一個管理者,下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動,不積極,做起事來應付了事,領導肯定不喜歡。在企業(yè),“今天工作不努力,明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進的座右銘。在各行各業(yè),這樣的例子一點也罕見。因為作為一個領導者,對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作,為其創(chuàng)造價值,單就一個職位來說,肯定是堅持寧缺毋濫的原則,這個是絕對不能將就的。
職場中還有一個常見的現(xiàn)象,對于一項任務,領導怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢?答案很簡單,領導要其到位,到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢?工作不主動,領導的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好,最重要的是員工要主動,積極去做,這樣做出來的結果肯定是很令人滿意的。
把抱怨當提升工具,把批評當成長補品“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”,一句樸實的古話導出在人生成長路上,批評、逆耳良言是必須的,對其成長有著重要的作用。同理,在工作中,難免因工作失誤而換來領導批評、抱怨,但是換為思考一下,如果你作為領導者,下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句,說明這個下屬已經沒有批評的必要,那么你就離退休不遠了。領導的批評、抱怨也是為了讓你成長,所以作為基層的我們,要調整好心態(tài),把領導的抱怨作為我們以后工作的標桿,向這個目標前進,從而提升自己;把領導的批評作為我們成長補品,說明我們還有進步的可能,從而督促自己慢慢進步。
經過培訓,使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮,對我以后的工作和學習有著重要意義。從現(xiàn)在做起,從小事做起,做工作一步到位,絕不拖拉。
執(zhí)行重在落實心得體會篇十三
執(zhí)行到位,事在人為。
-----蘇寧電器股份有限公司總裁:孫為民
經營有規(guī)律,管理無定式,執(zhí)行也是一樣,人為世事、事在人為,因為而異、因人而異。如果以這樣的心境去讀這本書,相信每個人的獲益會有所增加。
推薦序二
做好了,才叫“做了”
-----“中國鞋王”奧康集團總裁:王振滔
執(zhí)行,絕對不能滿足于“做了”這一點上。滿足于“做了”,不僅會浪費資源,更可怕的是一種自欺欺人:既有可能將自己麻痹,也有可能使單位疏忽乃至麻痹,于是,該有的效率出不來,沒有想到的陷阱和危機卻可能不期而至。
行百里者者半九十,執(zhí)行的關鍵往往在最后的10%。
十里不走,目標就不能達到,任務就不算完成。
最后的10%如果執(zhí)行不到位,前面就是白執(zhí)行,甚至比不執(zhí)行更糟糕。
下棋時,我們經常會聽到“一著不慎,滿盤皆輸”這句話。
執(zhí)行的過程其實也是一樣,一旦某一步、某一環(huán)節(jié)出錯了,執(zhí)行就會出現(xiàn)嚴重的錯位,甚至前功盡棄。
100-1= 0 100-1=99,這是人人都會的簡單的算術題。
但在執(zhí)行中,“100-1”卻并不等于“99”,一旦某一點沒有考慮周到或者出了差錯,就可能出現(xiàn)“100-1=0”滿盤皆輸?shù)木置妗?/p>
陰溝里為什么總容易翻船
陰溝里之所以最容易翻船,就是因為人們在“風平浪靜”的情況下,放松了警惕,看不到“暗礁”的存在,結果觸了礁,翻了船!
當然,“暗礁”也是可以消除的:
(一) 過去沒事,并不代表永遠沒事。
(二) “最保險”的地方更應該多加一把鎖,多把一道關。
(三) “最安全”的地方更要用嚴格的制度去保障。
你不消除隱患,隱患就消滅你
隱患就像一個小小的蛀蟲,要是不消除它,它遲早會消滅你,甚至把你“吞掉”。如果在執(zhí)行中不注重消除小隱患,往往就會引發(fā)大的災難。
隱患常常隱藏在我們的不經意之中,但它有著巨大的爆發(fā)力,當我們未對隱患有足夠警覺的時候,就很容易被隱患“吞噬”。
執(zhí)行中的隱患往往來自于以下幾個方面,要謹防被隱患消滅,做到執(zhí)行到位,就要以免以下情況的出現(xiàn):
(一) 過于信任一個成功或者優(yōu)秀的人。
(二) 自己對于隱患的漠視。
(三) 對細節(jié)的不注意。
要格外重視變量
世界瞬息萬變,部隊作戰(zhàn)情況面臨著諸多變化,一個企業(yè)也要面對市場的千變萬化,有人在變化中一蹶不振,有人卻在變化中東山再起。
造成這種差別的根源就是:
你是否重視了變量?是否為變量作了充足的準備?
要想不因為變量而失敗,那就要格外重視變量。
(一) 變化是時時存在的,要抓住變量,防止在變量中處于劣勢,首先就要為各種可能出
現(xiàn)的變量做好充足的準備。
(二) 變量不一定都是循序漸進的,大多發(fā)生在一瞬間,所以,我們要格外重視瞬間的變
化。
變量無處無時不在,要格外重視變量才能抓住變化,才會改變你原有的招數(shù),不至于由于一著不慎而失全局。
執(zhí)行不到位,往往是由于細節(jié)出了問題。
魔鬼總選擇在細節(jié)中下手,稍不留神,就會帶來嚴重的后果,甚至造成很大的災難。 執(zhí)行要到位,就必須不放過任何細節(jié),不讓魔鬼有任何可乘的機會。
小處不可隨便
工作人員對幾扇安全門隨便了,結果堵死了人們逃生的路;
消防人員對幾把工具隨便了,結果導致了最寶貴時間的延誤。.。.。.
任何執(zhí)行,都沒有大小之分,只有將每一個細節(jié)、每一件小事都當成大事來看待,“魔鬼”才沒有任何可乘的機會。
“想當然”最容易造成錯誤及悲劇
執(zhí)行中最容易出問題的時候,就是“想當然”的時候。
“想當然”,就會憑自己的感覺和經驗辦事,忽略了實際情況,只想到一種可能,由此造成錯誤和悲劇的發(fā)生。
要想避免執(zhí)行中的“想當然”并不難,我們可以通過以下步驟來實現(xiàn):
(一) 先問:“事情真的是這樣嗎?”
(二) 再問:“有沒有其他可能性?”
(三) 弄清了真實情況之后再行動。
不怕一萬,就怕萬一
執(zhí)行中,小心謹慎、考慮周全是非常必要的,不怕一萬,就怕萬一!
“萬一”發(fā)生的概率雖然小,但只要一出現(xiàn),后果往往就會很糟糕。
所以,執(zhí)行要到位,既要考慮“一萬”,更要考慮“萬一”,甚至為了避免“萬一”的出現(xiàn),要及時調整自己的思路、做法。
因此,在執(zhí)行的時候,我們要做到:
(一) 不要只想一種可能性,而要想多種可能性;不能只想好的結局,也要想到不好的結 局。
(二) 當擔心有可能出現(xiàn)“萬一”的跡象時,一定要像周總理這樣及時核實,將問題消滅
在萌芽狀態(tài)。
(三) 萬一出現(xiàn)不好的結局,要有第二套方案和準備措施,以及時進行補救
細節(jié)體現(xiàn)在細節(jié)中
要想魔鬼在細節(jié)中無機可乘,就需要用細致作為后盾。
細節(jié)和細致到底是怎么的關系?以克拉瑪依那場大火為例,如果當時考慮了照明燈的安全因素,那就是注意了細節(jié),但是,只有將每盞燈都進行徹底的檢查,這才叫細致。
如果說細節(jié)是基礎,那么細致就是讓細節(jié)到位的保證。
越細致,出現(xiàn)差錯和失誤的概率就會越小,執(zhí)行就會越到位。
執(zhí)行力就是競爭力。同樣的執(zhí)行,比的就是細節(jié),而細節(jié),往往體現(xiàn)在細致上!
(一) 比別人多想一點、多走一步,甚至達到“心細如發(fā)”的程度。
(二) 對細節(jié)中的每個點進行檢查、核對、落實。
執(zhí)行不到位,就會造成成本的增加,導致極大的浪費,甚至帶來加倍的損失。
在做任何執(zhí)行的時候,抱著“執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行”的心態(tài),才能有效地保證執(zhí)行真正到位。
很多執(zhí)行在實施之前都需要做大量的準備工作,一旦執(zhí)行不到位,就會前功盡棄,造成很大的損失和浪費。
要避免因執(zhí)行不到位而引起前功盡棄,就需要做到:
(一) 執(zhí)行之前,制訂細致的計劃和進行周密的布置。
(二) 對執(zhí)行者進行全面了解,以確認他是否就是這次執(zhí)行最合適的人選。
(三) 發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。
執(zhí)行不到位,為對手贏得了先機
執(zhí)行力就是競爭力,在市場競爭空前激烈的今天,執(zhí)行一旦不到位,就會為對手贏得先機,使自己處于被動地位。
(一) 將對方的缺陷變成自己的優(yōu)勢。
(二) 抓住機會、迅速行動。
(三) 以強大的團隊合作精神取勝。
執(zhí)行不到位,會陷于自造陷阱
一邊重復再重復、強調再強調安全的重要性,一邊卻對安全隱患視而不見,最終陷入了自造的陷阱,釀成了重大的安全事故。
要記?。褐贫戎贫?,未必是執(zhí)行了。執(zhí)行了,未必是執(zhí)行到位了。如果僅僅是滿足于制度的制定和為不到位的執(zhí)行而沾沾自喜,最終要掉入自造的陷阱,后悔莫及!
執(zhí)行不到位,會加倍造成損失
有時候,執(zhí)行不到位,不僅僅會導致前功盡棄,甚至會造成加倍損失。
“保證完成任務”,這是紅軍和解放軍在接受任務與命令時最普遍的回答,表明了他們堅決執(zhí)行命令的態(tài)度。這也是執(zhí)行到位的第一大要點。
“保證完成任務!”并不是一句簡單、冒失的口號,而是一種說出來就必須做到的承諾。 在軍隊中,言必行,行必果,一句“保證完成任務”,就相當于一紙軍令狀。而在單位和企業(yè)中,保證完成任務,則意味著面對一項任務,沒有任何借口,必須執(zhí)行到位!
做好了,才叫做了。
保證完成任務,這是執(zhí)行到位的第一大要點。其含義是:對上級布置的任務,能不折不扣地全部做好。 每做一件事,都要有結果,都要達到預定的目的。
(一) 徹底對工作的結果負責
(二) 全面正確理解領導的意圖
(三) 不是機械執(zhí)行,而是發(fā)揮主觀能動性積極執(zhí)行。
(四) 懂得及時執(zhí)行的重要性,絕不錯過機會。
執(zhí)行任何任務不拖、不等,所以才沒有因為自己的耽誤而錯失機會。
一個最優(yōu)秀的執(zhí)行者,必須也是及時保證執(zhí)行到位的人!
一個崇尚“做好了,才叫做了”的執(zhí)行者,必然是最優(yōu)秀的執(zhí)行者!
不是“做事”,而是“做成事”
保證完成任務是另一個關鍵,就是必須從“做事”到“做成事”。
做事并不難,人人都在做,天天都在做,難的是將事做成。
做事只是基礎,而只有將事做成,執(zhí)行才算完成、到位。
“做事”和“做成事”的區(qū)別究竟在哪里?
例: 有一天,劉墉和女兒一起澆花。女兒很快就澆完了,準備出去玩。劉墉叫住了她,說:“你看看爸爸澆的花和你澆的花有什么不一樣?”
女兒看了看,覺得沒有什么不一樣。
于是劉墉將女兒澆的花和自己澆的花都連根拔了起來,女兒一看,臉就紅了,原來爸爸澆的花水都浸透到了根上,而自己澆的水僅僅只將表面的土淋濕了。
劉墉語重心長地教育女兒,做事不能做表面功夫,一定要做徹底,做到“根”上。 執(zhí)行其實也和澆花一樣,如果只是簡單地做事,不用心,不細致,不看結果,只是敷衍了事,那就等于在浪費時間,做了跟沒做一樣。
要想從“做事”到“做成事”,首先要做到的是:任務一旦明確,就必須做成,不允許用任何借口和理由來拖延;另外,要善于變通,用智慧保證執(zhí)行的完成。
按時、按質、按量
任務完成,必須達到三個標準:按時、按質、按量。三者缺一不可。
按時就是在規(guī)定的時間內完成任務,絕不拖延,按質就是要保證質量,不能偷工減料;按量就是必須達到規(guī)定的數(shù)量,少一個都不行。
敢對“死命令”負責
當執(zhí)行難度很大但又關系重大的時候,就要敢于對“死命令”負責。
“飛奪瀘定橋”是中國共產黨長征時期的重要里程碑,具有重大的歷史意義。而勝利奪取瀘定橋,就是敢于對“死命令”負責的結果。
一、二、四方面軍會合最后北上陜北結束長征奠定了堅實的基礎,在中國革命史上寫下了不朽的篇章。
“死命令”有時看起來似乎有些不近人情,但往往事關重大甚至決定了生死存亡,這時候,就要敢于對“死命令”負責,用盡一切辦法,保證完成任務!
第六章以合適投入獲得最大成效
執(zhí)行到位,不僅要看結果,也要看投入產出。
同樣的執(zhí)行,運用的方式和方法不同,投入的成本就有很大的差異,效果也有很大的不同。
真正到位的執(zhí)行,是能夠以合適投入獲得最大成效的執(zhí)行,這是執(zhí)行到位的第二個標準。
“會道者一縷藕絲牽大象,肓修者千斤鐵棒打蒼蠅”
在執(zhí)行中,它正好說明了“以最合適的投入獲得最大的回報”這個觀點。 “會道”可以做多種解釋,如善于修煉、能切中要點、會思考、有方法、善于解決問題等,從而達到以小搏大、四兩撥千斤的效果。
“會道的”和“肓修者”就好比丙種完全不同的執(zhí)行者:
前者用最小的投入,獲得了最大的效果;
后者則用最大的投入,換來了最小甚至是得不償失的效果。
所以,在執(zhí)行中,要做“會道者”,而不學“肓修者”。
執(zhí)行重在落實心得體會篇十四
如今,隨著社會的發(fā)展和進步,人們對教育的要求也逐漸提高。新時代下,教育不能僅停留在理論的層面,更需要注重實踐。新教育的核心理念就是抓落實,通過實踐來培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新精神。本文將分享我在新教育實踐中的體會和心得,以期能夠更好地推動新教育的落實。
段落二:注重實踐的教學方法
新教育要求教師注重實踐,嘗試將知識與實際緊密結合,使學生能夠在實際操作中學到更多實用的技能。在我過去的教學實踐中,我經常運用課堂討論、小組活動和實際操作等教學方法。通過引導學生自主思考、自主學習和合作實踐,他們漸漸變得主動積極,不再局限于被動接受知識。實踐教學方法能夠培養(yǎng)學生的實踐能力和解決問題的能力,同時也增強了他們的學習興趣。
段落三:關注學生的個體差異
每個學生都是獨特的個體,擁有著不同的特長和學習方式。新教育強調因材施教,注重培養(yǎng)學生的個性和興趣發(fā)展。在實踐中,我經常對學生進行個性化的教育,關注他們的特長并給予鼓勵。例如,在音樂課上,我會通過分組讓學生自主選擇樂器并合奏,每個學生都能找到自己的興趣點。這種個性化的教育能夠激發(fā)學生的積極性和創(chuàng)造力,更好地滿足他們的成長需求。
段落四:培養(yǎng)學生的實踐能力
新教育的目標是培養(yǎng)學生的實踐能力,使他們能夠將所學知識應用于實際生活中。在實踐中,我經常組織學生參加社會實踐活動,例如參觀企業(yè)、參加志愿者活動等。這些活動不僅能夠讓學生親身體驗實踐,還能夠培養(yǎng)他們的團隊精神和社會責任感。通過實踐,學生能夠更好地掌握所學知識,并將其運用到實際生活中,使學習更加有價值。
段落五:評價新教育的價值
新教育通過注重實踐、個性化教育和培養(yǎng)學生的實踐能力等方式,能夠更好地適應社會發(fā)展的需求。新教育的落實不僅是教育系統(tǒng)的任務,也需要家庭和社會的共同努力。只有通過共同的努力,才能夠實現(xiàn)新教育的價值,讓更多的學生受益于接受良好的教育。
總結:
新教育的核心理念是抓落實,通過實踐來培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新精神。在教學實踐中,我們要注重實踐的教學方法、關注學生的個體差異、培養(yǎng)學生的實踐能力等方面來推動新教育的落實。只有通過共同的努力,我們才能夠實現(xiàn)新教育的價值,讓更多的學生受益于接受良好的教育。
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