最新生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責（匯總16篇）

有計劃地進行工作和學習能夠有效避免拖延，提高工作質(zhì)量和學習成果。在制定計劃時，我們可以尋求他人的意見和建議，提高計劃的質(zhì)量和可行性。計劃范文是對實際計劃進行的概括和匯總，可以幫助您更好地了解計劃制定過程。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇一

1、負責隨時了解半成品、成品、物料庫存情況，對短缺或計劃申購的物料及時跟催，保障生產(chǎn)物料正常供應。

2、負責將當日生產(chǎn)計劃完成情況、過程情況及異常事項向生產(chǎn)經(jīng)理匯報，以便配合生產(chǎn)經(jīng)理對次日生產(chǎn)計劃臨時調(diào)整。

3、負責對原材料不足而滯后生產(chǎn)的產(chǎn)品及時反饋到內(nèi)勤業(yè)務部，以便銷售人員提前與客戶做好溝通。

4、完成生產(chǎn)經(jīng)理臨時交辦的`其它任務。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二

1、負責所轄組別的考勤、紀律、工作進度、工作質(zhì)量和合理安排勞動力。

2、經(jīng)常巡視所轄范圍的設備情況，有問題應及時報修并監(jiān)督修理。

3、組織所轄組別員工擦拭保養(yǎng)設備，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作。

4、教育帶領員工遵守飯店各項規(guī)章制度，洗衣部紀律和崗位工作規(guī)程。

5、向主管匯報每個星期的洗滌化學用品的消耗量，并按月定期領取工作用品。

6、工作完畢，檢查所轄設備、工作場所的衛(wèi)生和安全情況。

7、監(jiān)督員工對工作規(guī)程和設備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

8、處理布草的洗滌、干燥問題。

9、協(xié)調(diào)好與其他工作組別的工作聯(lián)系。

10、不斷完善操作流程，崗位工作規(guī)程，設備操作規(guī)程。

11、做好員工思想工作，培養(yǎng)團隊精神。

12、執(zhí)行主管的其他工作指示。

責任：有效的組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務。

1、熟悉布草水洗的流程及洗滌化學用品。

2、熟悉所轄范圍內(nèi)的設備性能與使用技術。

3、熟悉織物的性能與洗滌、干燥技術。

4、良好的.管理能力和處理人際關系的能力。

5、不以公謀私。

6、對新進員工進行培訓(崗前)。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇三

（2）生產(chǎn)前產(chǎn)能及負荷分析、工作準備；

（3）制定生產(chǎn)計劃及進度安排并加以跟進；

（4）確實掌握生產(chǎn)所需各種物料的'供應狀況；

（5）生產(chǎn)進度的掌控，異常問題的協(xié)調(diào)處理；

（6）定期召開生產(chǎn)會議，合理解決相應問題；

（7）營業(yè)銷售訂單交期變化的跟進與生產(chǎn)調(diào)整；

（8）提供相關的成本核算資料，做好相應的報價工作

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇四

2、跟蹤生產(chǎn)進度，收集、統(tǒng)計生產(chǎn)日報;

3、分析生產(chǎn)狀況，包括生產(chǎn)效率、品質(zhì)狀況、物料耗用狀況等;

4、生產(chǎn)車間工時統(tǒng)計;

5、生產(chǎn)部員工考勤記錄;

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生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇五

生產(chǎn)統(tǒng)計員的工作內(nèi)容

一、負責車間上下游相關部門的生產(chǎn)訂單查詢;

二、負責本部門的花名冊編制與更新;

三、車間員工的工資核算和統(tǒng)計工作;

四、負責車間人員、物料、工時的錄入與統(tǒng)計工作;

五、將班長當天所交的工作日報表與系統(tǒng)核對,將報表上已完成的產(chǎn)品點擊到下一工序;

六、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，做好生日報表;

七、負責本部門辦公用品的領用;

八、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報表;

九、車間文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理;

十、車間文具的'領用及發(fā)放，做好記錄;

十一、月底做好各類財務報表;

十二、負責車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量，生產(chǎn)工時，人數(shù)及物料等)的收集;

十三、完成車間主管布置的其他任務;

十四、負責本部門的員工考勤紀律，并及時匯總發(fā)至人力資源部門;

車間統(tǒng)計員崗位職責范文

1、做好本車間成本和費用的核算，及時向生產(chǎn)技術部和財務部匯報。

2、按期編制經(jīng)營指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確、可靠并按時匯總報告。

3、根據(jù)生產(chǎn)技術部生產(chǎn)指令及時領取凈料、輔料、包裝容器，領料時要驗收數(shù)量，查驗檢驗報告單，認真計量。按規(guī)定填制領料單，經(jīng)質(zhì)檢員驗收后，登記入賬。

4、建立車間內(nèi)部領料制度，做到物料發(fā)放手續(xù)齊全，車間領料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立好原始記錄。

5、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)日報，上報生產(chǎn)技術部;每周匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)周報，上報生產(chǎn)技術部和計劃分析室。

6、每月末結賬后及時與供應部核對領料金額、庫存凈料及(半)成品、在制品，準確填制材料消耗表、月成本明細表、累計成本明細報表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數(shù)量表，報財務部及生產(chǎn)技術部。將本月考勤如實上報人力資源部。

7、在日常工作中要有重點參與生產(chǎn)的全過程，準確了解凈料、酒精、輔料、工時的消耗量，成產(chǎn)周期有記錄，為公司成本核算建立原始資料，同時在月末成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。分析出是成本率問題還是其他問題。

8、參與計算機的應用，掌握電子表的應用，將日報表、月報表、累計報表等利用電腦進行核算、上報。

9、保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務部成本會計共同封存、存檔。

10、做好領導安排的各項工作。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇六

1、負責生產(chǎn)日報表、月報表的收集和統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準確性。

2、生產(chǎn)人員的考勤統(tǒng)計，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和真實性。

3、生產(chǎn)超產(chǎn)獎金的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準確性。

4、生產(chǎn)內(nèi)部資料的管理和歸檔工作，確保資料有序管控和方便查找。

5、對生產(chǎn)進度計劃的跟蹤和反饋，出現(xiàn)未按時完成的，及時統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇七

2、根據(jù)生產(chǎn)需要，開發(fā)改進erp訂單管理系統(tǒng)操作項目課程及生產(chǎn)流程項目課程，達到進銷存控制，及時完成交貨目標。

3、供應鏈管理，對供應商進行評估把控，進行監(jiān)督生產(chǎn)合作回貨，并最大限度的節(jié)約成本

4、對培訓發(fā)展和目標管理提出可行性建議和措施，不斷完善和提升培訓及考核工作。

4、善于分析總結，具有較強的邏輯思考能力，原則性強。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇八

1、與業(yè)務人員配合，對發(fā)貨數(shù)量，進行系統(tǒng)錄入。

2、做每日發(fā)貨數(shù)量匯總，上傳群文件。

3、配合倉管及時更新倉庫庫存數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行錄入。

4、每周跟新一次退回商品及誤差數(shù)據(jù)，傳給相應業(yè)務員

5、對倉庫產(chǎn)品出入庫進行開單，并保留單據(jù)，做到所有出入庫有依據(jù)。 6、接收生產(chǎn)部訂單，及時錄入系統(tǒng)。

7、全力配合倉管給予的其他任務。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇九

隨著學生的陸續(xù)返校，我們新的一學期又開始了。為了讓每一位學生都得到盡可能的全面發(fā)展，也為了使新學期班級上能有新的氣息，特制定以下計劃：

一、指導思想

以學?？傮w工作計劃為指導，以深入開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育，提高學生的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。

二、班級基本情況

四年級本學期本班共有學生41人，其中女生23人，男生18人。大部分學生較聰明，思維活躍，學習態(tài)度端正，養(yǎng)成了良好的行為和學習習慣，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。能按照《日常行為規(guī)范》和《小學生守則》的要求來做，對基礎知識的掌握牢固，能按要求去完成學習任務，有一定的學習能力，成績優(yōu)良。但也有少數(shù)學生沒有很好的學習和行為習慣，自制力較差，課堂參與意識差，對學習缺乏興趣，缺乏學習的主動性和自覺性，需要老師耐心輔導。

三、工作重點

1、繼續(xù)抓好四年級學生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學習習慣。

2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學生的日常行為培養(yǎng)。

3、搞好每位學生的自我保護教育，交通安全教育，增強安全意識。

4、注意加強每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。

5、激發(fā)學生的學習興趣，使學生養(yǎng)成愛學習、主動探索的學習習慣。

6、鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優(yōu)異成績，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽感。

7、開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。

四、常規(guī)管理措施

1、學習方面為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，同時針對四年級學生的年齡特點，制定以下措施：

（1）建立健全評比制度，充分利用班里的評比臺，對學生在每一個學科的表現(xiàn)進行評價，表現(xiàn)好就可以加獎勵標志，并定期在班級中對表現(xiàn)突出的學生進行表揚鼓勵。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養(yǎng)集體榮譽感。

（2）建立本班的“學習小組”，前后一排同學為一組，選出小組的組長?！皩W習小組”中的同學要互相幫助，團結協(xié)作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學們的團結協(xié)作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。

2、文明行為方面為進一步規(guī)范學生的行為，讓學生的日常行為也參與評比，具體做法如下：

（1）定期對學生進行文明行為的規(guī)范教育，對學生值日、課堂、課間、兩操、路隊等方面表現(xiàn)進行加減分評價，由每組的組長記錄。

（2）利用“優(yōu)秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。

（3）本學期建立“中隊記錄本”，將針對兩操、放學路隊、課間紀律、好人好事進行相應的加、減分，此記錄本的加減分將納入評比欄。

3、衛(wèi)生方面通過三年的鍛煉，學生能夠打掃衛(wèi)生，但不夠認真仔細，為此我將采取以下措施：

（1）進一步對衛(wèi)生小組負責人進行培訓，指導他們?nèi)绾畏止?，責任到人，增強小組意識，起到模范帶頭作用。

（2）衛(wèi)生委員和每天的值日生分工明確，把教室內(nèi)外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。

（3）利用上午間操的時間，由衛(wèi)生委員檢查個人衛(wèi)生。

五、德育工作措施在德育方面的工作，要處處與學校教育處保持一致。為此我制定以下措施：

1、搞好班級的育人環(huán)境，做到課程表、學生座次表、值日生值勤表、作息時間表等規(guī)范上墻。利用后面的黑板報展示學生的個性特長、美化環(huán)境，利用評比欄鼓勵學生進步。

2、通過競選的方式評出本班的班干部，并培養(yǎng)班干部的責任心，號召他們積極幫助后進的同學。

3、班主任要“學高為師，身正是范”，時刻做學生的表率，身教重于言教。

六、學生心理健康教育

1、班主任要積極學習心理健康方面的知識，并利用每周的班會時間給予心理健康方面的教育。

2、對少數(shù)有心理問題的學生，要及時地與家長取得聯(lián)系，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關鍵，及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，減少學生的心理問題發(fā)生率。

3、通過校訊通，短信等方法加強家庭與學校的聯(lián)系，家長、老師隨時反映學生近期的家里、學校的表現(xiàn)，給孩子一個寬松的心理空間。

七、學生安全教育

1、經(jīng)常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯要靠右走，不要擁擠。

2、加強對學生的交通、防火、防水等安全教育，提高學生的安全意識。

3、上課離開本班教室一定要關好門窗，要將錢和貴重物品帶在身上，以免東西被偷。

4、經(jīng)常到教室了解孩子的情況，杜絕在教室里發(fā)生意外事故。

八、問題學生的轉化工作

本班有幾位學生屬于特別活潑好動的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認識到自己的不足，但保持時間不長。針對上述情況，轉化措施如下：

1、班集體內(nèi)形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數(shù)學生良好行為來教育他們。

2、對于他們在行為上的不良之處，慢慢糾正，有進步時及時表揚。

3、多給他們在同學面前展示自己的機會，以促進他們積極嚴格地要求自己。

4、多與家長聯(lián)系，了解他們在家的情況。與家長一同把孩子教育好。

班內(nèi)還有幾位學生屬于聽話，舉止文明的孩子，但就是在學習方面有些吃力，接受新知識較慢。針對上述情況，轉化措施如下：

1、號召全體學生關心他們，幫助他們。

2、學習委員與學習助理組成學習小組定期在學習方面幫助他們。

3、當他們在學習上有進步的時候，老師要及時表揚。

4、多與家長聯(lián)系，力所能及地給予幫助。

九、工作安排：

九月份：

1、明確常規(guī)要求，健全各項制度；

2、重點放在隊列習慣的養(yǎng)成上；

3、逐步把班級的某些事務承包到個人。

十月份：

1、重點放在衛(wèi)生習慣、學習習慣的養(yǎng)成上；

2、承包制度更加規(guī)范的運行。

十一月份：

鞏固前兩個月所養(yǎng)成的各種常規(guī)，采取措施讓學生由制度約束過渡到自我約束。

十二月份：

1、學生各項常規(guī)由制度約束過渡到自我約束有一定成效；

2、對承包制度進行總結、表彰；

一月份：

為學生的期末復習創(chuàng)設良好環(huán)境

[班主任計劃工作安排]

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十

2.生產(chǎn)日報表的核對、錄入；

3.現(xiàn)場6s的監(jiān)督執(zhí)行；

4.周度及月度報表及生產(chǎn)完成情況匯總；

5.月度生產(chǎn)員工工票及績效匯總；

6.監(jiān)督各車間本職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

7.生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋；

8.生產(chǎn)文件傳達及監(jiān)督；

.課長安排的其他工作事項；

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十一

第一條為搞好公司職工管理，特制定本辦法。

第二條公司可在行政序列或工會內(nèi)設立

委員會或辦公室，具體負責公司職工

第三條計生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結構，提出公司職工

工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預算，在報經(jīng)批準后組織實施。

第四條實行計生工作分層負責制，各級領導和主管對本部門、單位的計劃工作負有責任，在其目標責任體系中應有方面的考核指標。

第五條宣傳國家和當?shù)卣?p>的法令、政策，及時發(fā)布、傳達

第六條公司推行

以宣傳教育為主，經(jīng)濟和行政獎懲手段為輔。

第七條通過形式多樣的活動，宣傳的重要性，教育員工自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實行

的權利與義務。

第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分的重點對象和目標，進行重點監(jiān)控。推行和鼓勵一對夫妻只生育一個孩子，嚴格控制生育條例允許的生育第二個孩子的情況。

第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，及時采取有效措施。

第十條嚴格按國家政策規(guī)定辦理員工結婚登記手續(xù)，以及獨生子女登記。不得開口子批準早婚、早育。

第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務，組織有關的體檢、復查和四期保健工作及生育知識普及教育。

第十二條認真落實

的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：

（1）婚前醫(yī)學檢查和遺傳咨詢；

（2）發(fā)放獨生子女費；

（3）報銷獨生子女入托、入幼兒園費；

（4）幫助聯(lián)系職工子女入學；

（5）報銷職工費用；

（6）職工

營養(yǎng)補助；

（7）假期；

（8）節(jié)育的例行檢查、復查；

（9）組織探望做節(jié)育手術員工及產(chǎn)婦；

（10）獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。

第十三條公司建立育齡員工

檔案，并由計生部門負責具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關部門。

第十四條公司對無的情況，根據(jù)國家有關法令進行處罰。

處罰措施包括：

（1）生育費用自理；

（2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；

（3）子女托費自理；

（4）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；

（5）收回

獎勵金；

（6）按超胎數(shù)，加收若干倍的計劃外生育費；

（7）行政處分；

（8）超生人口不列入分房人數(shù)；

（9）不實行的部門或單位，不得評為先進，應扣除獎金給予罰款；

（10）違反

情況嚴重的，免除公司職務或予以開除、解聘。

對破壞的典型，予以公開處理，引以為戒。

第十五條計生部門協(xié)助公司安保部或當?shù)毓仓伟膊块T（流動人口管理站），對公司流動人口及其

狀況進行檢查。

第十六條計生部門及時與當?shù)赜嬌鞴軝C關、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的情況。

第十七條主持或協(xié)助辦理職工

的保險和獨生子女的儲蓄保險。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十二

1、負責生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及訂單交付。

2、負責生產(chǎn)運營的協(xié)調(diào)。

3、負責公司降本增效提案的審核與推進。

4、負責各個訂單的評審及成本的核算。

5、負責部門組織架構的建設與優(yōu)化。

6、負責公司培訓工作的開展及下屬的kpi考核。

7、負責產(chǎn)品良率的提升。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十三

一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序，考核比例為15%。

二、制定質(zhì)量檢測制度，依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術資料、生產(chǎn)文件的審核，按時完成質(zhì)量檢測任務，考核比例為15%。

三、制定設計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序，考核比例為10%。

四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃，考核比例為20%。

五、制定公司技術資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。

六、制訂公司技術情報、資料保管條例，按照做好公司技術情報、資料，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據(jù)公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十四

2、負責匯總各制造部日常生產(chǎn)運轉情況數(shù)據(jù)并監(jiān)督各制造部按日填報生產(chǎn)類報表；

4、負責重點訂單生產(chǎn)動態(tài)數(shù)據(jù)的收集及匯總；

5、負責核對各制造部的產(chǎn)量產(chǎn)值，針對未達標數(shù)據(jù)進行原因分析并上報；

6、負責協(xié)調(diào)其它部門按股份公司要求及時填報所需的數(shù)據(jù)。

7、部門重點工作的跟進與督辦；

8、公司技術改造項目計劃的跟進、匯總并定期通報

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十五

1、以用戶為中心，保質(zhì)、按時完成交付工作。

2、設定生產(chǎn)目標、執(zhí)行策略和目標達成計劃；

3、帶領團隊完成目標，細節(jié)執(zhí)行落地能力強；

3、不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程，與上下游對齊目標，提升交付體驗；

4、統(tǒng)籌生產(chǎn)系統(tǒng)各項事宜，降低運營成本；

7、進行團隊管理、人才培養(yǎng)、獎懲設置；

8、負責生產(chǎn)車間的區(qū)域規(guī)劃，生產(chǎn)設施、設備的管理。

生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十六

1.統(tǒng)計車間每日成品生產(chǎn)的數(shù)量，今日統(tǒng)計昨日數(shù)量，統(tǒng)計完成后將相關數(shù)據(jù)以微信截圖方式發(fā)給車間領導。

2.每月25號協(xié)助財務部與倉管部一起進行盤庫，與財務部、倉管部同事共同做好相關的盤庫記錄。

3.每月2號將上月日報表打印上交人事行政部。

4.每月2號將上月的月報表打印上交到財務部。(月報表由日報表自動生成)

5.完成其直屬領導安排的其他工作。

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