心得體會是對某一經(jīng)歷或事件的深入思考和總結，有助于我們從中獲取經(jīng)驗和教訓。寫心得體會時盡量避免主觀意見和情緒化的語言，要客觀地評價和總結。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能為大家提供一些啟示和參考。
創(chuàng)建全國心得體會篇一
創(chuàng)建全國文明校園是當前教育工作的重要任務之一。作為學生，我深有感觸地參與了我們學校的文明校園創(chuàng)建工作。通過這段時間的積極參與和親身體驗，我深刻地領悟到文明的重要性和它對學校和同學們的積極影響。下面我將分幾個方面來談談我的心得體會。
第二段：樹立文明行為的校園氛圍
創(chuàng)建全國文明校園的第一步就是樹立文明行為的校園氛圍。學校采取了一系列措施，從課堂到校園各個角落，注重教師和學生的文明言行教育，營造了一個良好的學習和生活環(huán)境。我們學生積極響應，自覺遵守校規(guī)校紀，在校園內(nèi)保持文明行為，不亂扔垃圾、不隨地吐痰，甚至會互相提醒。文明行為在學校成為一種風尚，形成了濃厚的文化氛圍，使學校面貌煥然一新。
第三段：傳播文明校園的種子
創(chuàng)建全國文明校園還要進行文明校園的宣傳，傳播文明校園的種子。學校組織了各種形式的宣傳活動，包括文明校園標語、海報、宣傳片等。我在參與這些活動的過程中，發(fā)現(xiàn)同學們紛紛積極參與并創(chuàng)造了很多有創(chuàng)意、有意義的作品。我們的合作和團隊精神也得到了鍛煉和提升。協(xié)力宣傳文明校園，我們也在不知不覺中提高了自己的文化素質(zhì)和文明修養(yǎng)，將理念和實踐相結合，成為文明校園宣傳的一道亮麗風景。
第四段：實踐鍛煉中成長
參與文明校園創(chuàng)建不僅是為了提高自己的文化修養(yǎng)，更是為了鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自己的責任心和團隊合作精神。在規(guī)劃組織活動的過程中，我深刻地體會到合理分工和團隊協(xié)作的重要性，學會了如何與他人合作，培養(yǎng)了自己的溝通能力和解決問題的能力。同時，我也體驗了一些管理與組織的技巧，比如如何調(diào)動資源和激勵他人。通過這些寶貴的實踐經(jīng)驗，我不僅鍛煉了自己的能力，更深刻地認識到團隊合作的力量。
第五段：文明校園的未來展望
通過參與創(chuàng)建全國文明校園的過程，我深深地認識到文明對學校和同學們的重要性。文明不僅給我們帶來了良好的學習與生活環(huán)境，更在這個過程中成長和進步。而這種文明也會影響和推動我們走向更廣闊的道路。我相信，在全國文明校園的創(chuàng)建下，我們學校將越來越好，我們的文明修養(yǎng)會讓我們成為更優(yōu)秀的人。同時，我也希望我們能夠將這種文明的力量帶到社會，成為社會中的良好公民，共同創(chuàng)造美好的社會生活。
總結：
通過參與創(chuàng)建全國文明校園的經(jīng)歷，我深刻認識到文明的重要性和它對學校和同學們的積極影響。樹立文明行為的校園氛圍、傳播文明校園的種子、實踐鍛煉中成長，這些都讓我更加明白了文明給我們帶來的正面影響。我希望這個經(jīng)歷能夠成為我人生中的一筆寶貴財富，我也將把這種文明的力量傳遞下去，成為一個更加優(yōu)秀和有責任心的人。讓我們共同努力，為創(chuàng)建更美好的全國文明校園貢獻我們的一份力量。
創(chuàng)建全國心得體會篇二
隨著秋意漸濃，三年創(chuàng)文工作落下了帷幕。作為一名2020年新入職員工，我很榮幸趕上了曲靖市創(chuàng)建全國文明城市工作的末班車，幾個月的辛勤工作，有汗水、有困難，又有收獲、有成長。我想從以下幾方面來談談創(chuàng)文工作的心得體會：
一、認識是行動的先導
為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領會創(chuàng)建工作的重要意義。創(chuàng)建文明城市，惠民是根本。我認為“惠民”主要體現(xiàn)在以下幾個方面：有利于提高曲靖市民的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)；有利于動員廣大市民參與改造環(huán)境、移風易俗的實踐，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)良秩序，形成健康文明的生活方式；有利于密切黨群、干群關系，調(diào)整和改善社會人際關系，形成健康向上、生動活潑的社會風氣；有利于找準城市文明建設的結合點，在促進物質(zhì)文明建設的同時，把精神文明建設的任務落實到基層?？傊?，創(chuàng)建文明城市的工作，是提高我市文明程度，增強城市綜合競爭力，全面建設小康社會的重要舉措。
二、認真履行崗位職責就是為創(chuàng)文貢獻力量
根據(jù)局工作的安排，我主要負責太和街道轄區(qū)商超、專業(yè)市場、汽車4s店、賓館酒店的創(chuàng)文督導工作以及駐守新百大點位指導創(chuàng)文。太和街道區(qū)域由于地理位置為曲靖城區(qū)偏北，加之以專業(yè)市場和汽車4s店為主，保潔人員力量單薄，存在行業(yè)特性，種種原因致使該區(qū)域情況復雜，創(chuàng)文工作實施難度大。有挑戰(zhàn)才有干勁。對于這樣一項著眼當前、利在長遠的工作，我迎難而上，將壓力轉化為做好創(chuàng)建工作的強大動力。就如何抓好這項工作，同組的領導和我經(jīng)過了仔細討論，制定出一套行之有效、科學合理的計劃。
首先，健全制度體系。定標準，要求企業(yè)方按照商務局傳達的創(chuàng)文辦標準執(zhí)行，避免令出多方難以執(zhí)行的尷尬境況，做到經(jīng)營戶通道保持暢通，市場保持清潔；定區(qū)域，做到人人有任務，人人有網(wǎng)格，對于網(wǎng)格內(nèi)的工作任務實行定質(zhì)定量；定責任，對網(wǎng)格內(nèi)的工作情況實行責任到人。
其次，開展全方位的宣傳教育活動。加強同所負責企業(yè)工作人員的聯(lián)系，采用現(xiàn)場指導的方式不斷完善企業(yè)創(chuàng)文要素；廣泛向區(qū)域內(nèi)經(jīng)營戶宣傳文明創(chuàng)建工作的重要性和必要性，說清楚、講明白創(chuàng)建工作的內(nèi)容；另外還以身作責，用配合保潔人員清掃垃圾，強化衛(wèi)生保潔工作等實際行動提升經(jīng)營戶的創(chuàng)建自覺性，使創(chuàng)建意識深入人心，創(chuàng)建工作不斷深化。
最后，堅持把創(chuàng)建工作和學習實踐活動結合起來，根據(jù)創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，從整體上推進轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建活動的深入開展。從企業(yè)普遍關心的事情做起，從不起眼的小事做起，切實解決群眾反映的強烈問題，使廣大群眾切實感受到文明創(chuàng)建活動帶來的文明新風，堅決反對一切形式主義、表面文章和花架子，抓好落實，真正做到取信于民，奉獻于民。
三、工作收獲
服務；四是更加深刻地體會到“曲靖是我家，文明靠大家”的真正涵義。
創(chuàng)建，其實并不是僅僅為了驗收，驗收只是一道程序；創(chuàng)建，真正的受益者是廣大百姓，可以讓大家居住得更好、生活得更好，只有全市乃至全社會人民攜起手來，把文明創(chuàng)建作為一項長效機制繼續(xù)做下去，只要有決心，有信心，一個“天更藍，水更清”的文明城市就會永遠閃亮在珠江源頭。
創(chuàng)建全國心得體會篇三
文明創(chuàng)建工作的目的，要不斷的提升群眾對城建工作的滿意度。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年文明創(chuàng)建工作
心得體會
，歡迎大家閱讀。一、強化組織建設，為創(chuàng)建文明單位提供領導。
根據(jù)創(chuàng)建實際，我局成立了“區(qū)住房和建設局文明單位創(chuàng)建工作領導小組”，實行黨委書記負總責、分管副書記具體抓，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量，真正做到齊抓共管。結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃及實施方案，突出工作重點，抓好任務落實;建立健全了文明機關創(chuàng)建責任追究制，實行責任分解，做到層層負責，一級抓一級;堅持統(tǒng)籌兼顧，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作掛鉤，真正做到“兩手抓，兩手都硬”。
二、強化思想認識，為創(chuàng)建文明單位筑牢基礎。
在創(chuàng)建過程中，我局狠抓觀念更新和認識提高，組織了各種類型的座談會、動員會，廣泛宣傳，深入發(fā)動，層層教育，引導廣大干部職工深刻理解創(chuàng)建文明單位的重要意義，增強創(chuàng)建文明單位的緊迫感、責任感，調(diào)動廣大職工參與創(chuàng)建的積極性、主動性。在此基礎上，我局注重抓好三個環(huán)節(jié)：一是明確分工。在創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下，明確一名分管領導主抓文明建設，下屬各科室各司其職，分工到人，職責明確;二是建章立制。我局制定了創(chuàng)建文明單位的工作制度和活動辦法，建立了創(chuàng)建工作檔案，使文明創(chuàng)建制度化、規(guī)范化;三是加強考核。我局出臺了創(chuàng)建文明單位單項目標考核辦法，簽訂目標責任書，把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲。
三、強化隊伍建設，為創(chuàng)建文明單位增強動力。
我局注重從三個方面加強隊伍建設：一是加強思想教育，強化職業(yè)道德修養(yǎng)。廣泛開展了以鄧小平理論和三個代表重要思想為主要內(nèi)容的政治理論教育，并通過舉辦專題講座、開展知識競賽、演講賽等形式進行宗旨教育、愛國愛崗教育，不斷提高廣大干部職工的政治素質(zhì)。同時，設立了黨員活動室、文體活動室，通過開展羽毛球賽、乒乓球賽等形式新穎的文體活動，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。我局通過多渠道、多方式的業(yè)務培訓和競賽，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。近年來，共組織業(yè)務培訓150多次，培訓人員達500余人次，取得了良好的培訓效果。三是開展多樣活動，確保文明創(chuàng)建入心入腦。為拉近干部職工距離，增進彼此之間的溝通交流，增強團結互助的凝聚力，我局在春節(jié)、元宵節(jié)、婦女節(jié)及植樹節(jié)等節(jié)日到來之際，開展了春節(jié)團拜會、包元宵比賽、登山比賽、荒山植樹等生動活潑的節(jié)日活動。在國慶、中秋節(jié)兩節(jié)開展走訪慰問活動，為困難職工、老上訪戶、僑胞、離退休干部等送上一份象征著團圓吉祥的月餅等慰問品，向他們表達了問候和祝福。同時，以建黨90周年活動為契機，組織干部職工積極參與“永遠的豐碑”大型“七一”詩歌朗誦比賽，并奪得桂冠;組織全系統(tǒng)干部職工觀看《村官普發(fā)興》、《建黨偉業(yè)》等多部影片，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供生動教材，進一步激發(fā)黨員開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取的昂揚斗志;多年來，我局大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱情支持慈善公益事業(yè)，多次積極參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻愛心。在多年來的“一日捐”和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款6萬多元。
四、結合業(yè)務開展，為創(chuàng)建文明單位展示實效。
充分結合上級機關實施的文明城市創(chuàng)建、村莊環(huán)境整治和百姓辦事“零障礙”工程建設活動，重點做好各項與百姓息息相關的民生實事，著力解決群眾反映強烈的問題，最大限度讓人民群眾滿意。一是在文明城市創(chuàng)建活動中，機關黨員干部實行帶頭助推國家文明城市創(chuàng)建工作。大力加強機關職業(yè)道德建設，文明辦公、文明執(zhí)法、文明服務，努力提高人民群眾對機關作風的滿意度。進一步深化政務公開，推行“標準化”工作，落實“八個禁止”要求，努力改進工作作風，打造高效、法治、廉潔機關，始終保持優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的“三優(yōu)”文明形象;充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動承擔創(chuàng)建任務，密切配合全區(qū)行動，積極參加各項志愿服務，做文明創(chuàng)建活動的示范者、推動者、維護者和監(jiān)督者。勇于向不文明行為“宣戰(zhàn)”，弘揚社會正氣，帶動和影響身邊的家人、朋友、同事一起投身到創(chuàng)建活動中;帶頭守秩序、講衛(wèi)生、護環(huán)境、懂禮儀、重信用、獻愛心，在工作中為群眾辦事的態(tài)度更加熱情，在社會上處事更加文明，與鄰里和同事關系更加和睦，與家庭和親人相處更加和諧，從小事小節(jié)上樹立機關的文明形象，于點滴細微處展示機關干部的文明素質(zhì)。同時根據(jù)建設行業(yè)職能，每年都對區(qū)內(nèi)各條小街巷進行拉網(wǎng)排查，并將破損的人行道、路崖石、鎖扣、修補瀝青、水泥路面等路段情況匯總后進行整修。三年來合計修補背街小巷86條，增補窨井蓋900余塊，確保了文明創(chuàng)建不失分。二是對全區(qū)村莊環(huán)境進行高標準、嚴要求的整治。20xx年對全區(qū)20個非規(guī)劃定點村莊，14078戶居民進行了村莊環(huán)境整治工作?，F(xiàn)小李莊和張莊村按“三星級康居村”，臨黃、史莊、張小樓村按“二星級康居村”，臥牛村按“一星級康居村”的標準要求完成了治理工作，其余14個村莊按一般整治標準完成。此次改造使村莊面貌得到了極大的改善，提高了村民的文明衛(wèi)生素質(zhì)，充分展現(xiàn)了我區(qū)新時代新農(nóng)村新跨越的開創(chuàng)精神。三是重點落實群眾關心的路燈亮化、便民橋建設等為民辦實事項目。先后建設了紡織東路、美墅路、梨園南路及陳莊危橋和碧水灣橋等項目，不僅極大地緩解了城市主干道的交通壓力，而且改善了居民的出行條件。同時對翟山佳美社區(qū)、恒天花園門前路等94條小街巷，全長3.7萬米道路安裝了1539盞新型高壓鈉燈，基本實現(xiàn)了轄區(qū)三環(huán)路內(nèi)小街巷路燈全覆蓋，受到了廣大群眾的一致好評。四是推行“零障礙”服務全程協(xié)辦制。在有行政審批職能的科室設立協(xié)辦員和值班領導，將職能、流程和“窗口”科室協(xié)辦值班表等向社會公布，接受群眾監(jiān)督。并由專人為前來辦事的企業(yè)、基層、群眾提供包括接待受理、咨詢答疑、全程導引、主動協(xié)辦、辦結回復等全部辦事流程在內(nèi)的“一條龍”服務。通過協(xié)辦制的推行，樹立“零推諉、零差錯、零投訴”的理念，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，埋頭苦干、扎實工作，受到廣大辦事群眾的一致好評。五是全力推進機關作風建設。制定工作人員考勤、車輛管理和崗位責任制等多項制度，實行按崗定責，對中心工作、重點工作和創(chuàng)新工作，以項目推進形式，制作包掛責任表并上墻公示，明確每個項目完成時限、責任科室和包掛領導;實行上下班簽到、外出報批、請銷假及月末通報等制度。由局督查組和10名政風行風監(jiān)督員不定期的對機關和工地的周計劃完成情況進行明察暗訪，并通過錄音錄像進行通報;同時制做桌牌、胸牌，“亮牌上崗”接受群眾監(jiān)督;大力推行績效考評，以機關作風建設、隊伍建設、機關效能建設和包掛項目完成情況為主要內(nèi)容進行考評、獎懲，出現(xiàn)重大問題的取消評先評優(yōu)資格;強力推進“三解三促”活動的開展，立足“一二三四”，即狠抓一線延伸，圍繞兩個社區(qū)，發(fā)揮三項優(yōu)勢，聯(lián)系四戶特困。始終堅持把服務優(yōu)先、百姓至上的要求落實到黨員干部為民辦事的具體實踐當中，不斷提升群眾對城建工作的滿意度。
幾年來，在市委領導下，在市文明辦和市直機關文明辦的正確指導下，我局繼20xx年被市委、市政府命名為市級文明單位標兵的基礎上，按照《黑龍江省文明單位建設條例》要求，繼續(xù)深入細致、全面扎實地開展創(chuàng)建省級文明單位的各項工作。我們認真貫徹“以人為本”原則和“精神文明重在建設”的指導方針，不斷樹立科學的發(fā)展觀，以推出一流的規(guī)劃作品、建設一流的干部隊伍、達到一流的規(guī)劃管理水平、創(chuàng)造一流的綜合效益和整體效益為目標，努力實現(xiàn)規(guī)劃工作由過去計劃經(jīng)濟條件下的服務方式向適應市場經(jīng)濟條件下的服務方式轉變;由相對粗放式管理向集約化管理方向轉變;實施“科技興規(guī)、服務興局”的戰(zhàn)略，全力推進“強素質(zhì)、科學規(guī)劃，嚴執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務”主題實踐活動，不斷拓寬新形勢下為我市老工業(yè)基地振興、招商引資、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和社會主義新農(nóng)村建設提供優(yōu)質(zhì)服務的領域，在創(chuàng)建中錘煉了隊伍，凝聚了人心，塑造了形象，推動了規(guī)劃事業(yè)的快發(fā)展、大發(fā)展，為我市建設“三個適宜”現(xiàn)代文明城市做出了積極貢獻。我局先后榮獲全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位、省建設系統(tǒng)“十佳”誠信機關、市直機關先進文明辦等榮譽稱號50余項?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建工作的主要做法匯報如下：
一、精心組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步增強新形勢下的創(chuàng)建意識
城市規(guī)劃工作肩負著落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、促進城鎮(zhèn)化進程和城市經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的歷史使命。新形勢、新任務要求文明單位創(chuàng)建工作也必須順應時代潮流，真正為城市建設發(fā)展使上勁、用上力、服好務，并不斷轉化為推動規(guī)劃事業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展的動力和依托。圍繞這一目標，我們把不斷提高對創(chuàng)建工作的認識、增強全員創(chuàng)建意識放在首位，加強領導，周密部署，落實責任，精心打造了創(chuàng)建工作的各個環(huán)節(jié)。
(一)深化認識，形成共識
樹立全員創(chuàng)建意識是搞好創(chuàng)建工作的前提和首要條件。為此，我們組織干部職工認真學習鄧小平、關于加強社會主義精神文明建設的重要論述，學習提出的“八榮八恥”，學習《公民道德建設實施綱要》和《黑龍江省文明單位建設條例》，組織“哈爾濱精神”大討論，請市委宣傳部領導為我們講課輔導，并把文明單位創(chuàng)建活動有關內(nèi)容編成試題，組織干部職工進行答題測驗，增強學習效果。通過學習全局干部職工進一步認識到，創(chuàng)建活動是新形勢下構建社會主義和諧社會的需要;是加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的先進性建設的重要組成部分;是提高隊伍素質(zhì)、推動規(guī)劃事業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展的重要舉措。由于認識到位，迅速形成了新一輪的創(chuàng)建氛圍，人人參與創(chuàng)建活動變成了干部職工的自覺行動，創(chuàng)建過程變成了自我教育的過程。
(二)扎根基層，找準定位
創(chuàng)建活動必須實施“細胞工程”。我們把創(chuàng)建文明處室、爭做文明個人作為基礎性工作來抓，使創(chuàng)建活動扎根基層。我們確立的創(chuàng)建目標是：創(chuàng)文明機關要做到優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境;建文明處室要達到思想過硬、業(yè)務一流、服務到位、管理規(guī)范;做文明干部要努力學習講政治、勤奮工作講政績、為民服務講奉獻、遵紀守法講廉潔。各處處長按照這一目標，積極組織本處干部職工參加局內(nèi)各項創(chuàng)建活動，并結合實際，開展處內(nèi)的特色創(chuàng)建活動，形成了人人參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”的氛圍，使“三個文明”一起抓、三個成果一起要的意識進一步在干部職工的頭腦中扎根。
(三)加強領導，落實責任
領導重視是搞好創(chuàng)建工作的重要保證。我們把創(chuàng)建省級文明單位活動擺上全局工作的重要日程，統(tǒng)一部署，適時調(diào)整創(chuàng)建工作領導機構，逐級落實工作責任。局主要領導親自抓，提要求、壓任務;機關黨委(文明辦)具體抓，制定方案和階段性目標，層層分解，加強指導;工青婦組織配合抓，各負其責，齊抓共管;各支部、處(室)分頭抓，具體落實、責任到人。我們還把創(chuàng)建省級文明單位工作同機關自身建設目標責任制及年度評選優(yōu)秀公務員和先進處室有機結合，把創(chuàng)建工作作為囊括各項工作的總載體，從自身建設、機關紀律、黨風廉政建設、行政審批工作、依法行政、行政管理及宣傳工作等6個方面對各處室、分局和干部職工進行每月百分考核評議，進行定期考核，增強了創(chuàng)建活動效果。
二、以人為本，強化素質(zhì)，精心打造學習型機關
在創(chuàng)建省級文明單位活動中，我們堅持“以人為本”，始終把建設學習型機關、提高隊伍整體素質(zhì)擺在創(chuàng)建工作首位，做到常抓不懈。
(一)在學習教育的內(nèi)容上精心安排、明確重點
(二)在學習教育的對象上注意區(qū)分層次、有所側重
對局班子成員側重抓好中心組學習，努力提高執(zhí)政能力和科學決策水平。按照《中心組學習制度》要求，緊緊抓住學習時間、內(nèi)容、效果等各個重要環(huán)節(jié)，保證了學習質(zhì)量。同時，積極發(fā)揮中心組的示范、輻射、帶動作用，局黨組書記、局長俞濱洋同志多次在局中心組學習(擴大)會上做中心發(fā)言，并親自為全局黨員干部講黨課;其他黨組成員也分別深入到局屬各單位和聯(lián)系點，為黨員干部做主題輔導。對處、科級干部和理論骨干側重抓好培訓。在工作任務繁忙的情況下，我們合理安排時間，千方百計克服困難，圓滿地完成了各項培訓任務。兩年來，我們選派70余人次參加省建設廳、市委黨校、市委宣傳部和市直機關工委的各種培訓，培訓率和合格率均達100%。對一般干部側重抓好參加處室理論學習和自學。積極為干部職工提供學習教材和資料，經(jīng)常抽查各處室學習情況和學習筆記，注重學習質(zhì)量和效果。
(三)在學習教育的形式上靈活多樣、力求新穎
針對大家在學習中遇到的難點、疑點和關注的熱點問題，我們通過“走出去、請進來”的辦法，不斷提高學習效果。兩年來，先后請省、市有關方面領導、國內(nèi)外知名專家、教授做各種輔導講座20余次，干部職工受教育面達到98%以上。我們把學習和知識競賽、考試相結合，先后組織開展了規(guī)劃業(yè)務和法律法規(guī)知識競賽、新黨章和文明單位創(chuàng)建活動相關知識答題問卷等活動;為使學習成果運用于工作實踐之中，在局領導帶動下，全局干部職工積極撰寫理論文章和心得體會，組織開展了“我為老工業(yè)基地振興獻一策”、“為建設大氣、洋氣、靈氣哈爾濱進言獻策”、“為建立節(jié)約型社會、節(jié)約型政府、節(jié)約型機關進言獻策”等活動，干部職工提交論文和意見、建議400余篇(件)，向有關部門報送社科論文和人民建議70余篇(件)，向市委和市直機關工委報送鄧小平理論研討論文征20余篇;在今年全市人民建議征集活動評比中，我局有8名同志獲二、三等獎，局獲優(yōu)秀組織獎。為了拓展視野，我們還先后組織40多人(次)赴西歐、美國、日本、香港和內(nèi)地先進地區(qū)進行考察，學習國外先進規(guī)劃理念和設計風格，增強親身感受。我們還堅持把學習教育同形勢任務緊密結合，圍繞中央、省、市有關重要會議精神和市直機關工委具體要求，組織開展了“強素質(zhì)、求創(chuàng)新、講和諧、做表率”和加強“五支隊伍”建設等活動，積極引導和教育黨員干部正確認識形勢，明確任務，增強“努力快發(fā)展、全面建小康、振興哈爾濱”的緊迫感。教育活動中我們專題研究，制定具體方案，提出明確要求，保證了學習教育和形勢任務教育的相互推動、相互促進。
通過強化學習型機關建設，使干部職工進一步認清了形勢，統(tǒng)一了思想，提高了政治、業(yè)務素質(zhì)，增強了中心意識、大局意識，樹立了城市規(guī)劃工作的新理念，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的思想基礎和提供了強有力的智力支持。我們組織開展學習教育活動的一些經(jīng)驗做法，多次得到上級領導的充分肯定。在省建設廳“五支隊伍”建設座談會、市委先進性教育活動工作情況匯報會、市直機關落實重要講話精神經(jīng)驗交流會等許多重要會議上，我局都作了典型發(fā)言;省建設廳工作動態(tài)、市委信息摘、市委中心組學習通報及省市新聞媒體等也先后30余次刊發(fā)報道我局的經(jīng)驗做法。
三、運用載體，活化形式，全面提高創(chuàng)建工作質(zhì)量
在創(chuàng)建省級文明單位工作中，我們緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以活動為載體，做到“五圍繞、五堅持”，努力提高文明單位創(chuàng)建工作的綜合質(zhì)量。
(一)圍繞“知榮明恥”，堅持抓好弘揚主旋律活動
我們以新時期自覺實踐“三個代表”重要思想的先進典型為榜樣，組織干部職工深入學習鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進事跡，召開“學先進、找差距、做貢獻”主題生活會，教育引導大家對照先進找差距。同時，認真組織開展了“哈爾濱城市精神”大討論和“增強服務意識、樹立良好精神狀態(tài)”、“信守社會公德、爭做文明機關干部”、市直機關“十佳公仆”和感動哈爾濱十佳人物評選、“知榮明恥、信守公德、共建家園”等活動，認真查擺了我局身邊的“陋習”，評議了美德，進行愛國主義、社會主義、集體主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導干部職工進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;為了頌揚黨和祖國的輝煌成就，歌唱規(guī)劃事業(yè)取得的可喜成績，我們組織60多人參加了全市慶祝建黨85周年大合唱和紀念抗戰(zhàn)勝利60周年、紀念哈爾濱解放60周年系列宣傳活動，舉辦了“青春在崗位上綻放”演講比賽和愛我中華“國慶杯”排球賽、慶祝建黨85周年“靚點杯”攝影比賽;每年“七.一”我們還組織新黨員宣誓、老黨員重溫
入黨誓詞
、參觀烈士紀念館、表彰先優(yōu)等活動。通過豐富多彩的活動，振奮了精神，凝聚了人心，展示了風貌，營造了團結、向上的喜慶氛圍，激發(fā)了干部職工愛黨、愛祖國、愛家鄉(xiāng)、努力做好本職工作的熱情，隊伍的整體素質(zhì)也在活動中潛移默化地得到了提高。(二)圍繞開展行之有效的思想政治工作，堅持抓好凝聚人心活動
我們堅持“以人為本”的指導思想，定期對干部職工的思想狀況進行分析，及時了解掌握思想動態(tài)，針對干部職工思想和工作實際，積極開展談心活動。領導干部發(fā)揮身教示范作用，實行分片包干負責制，遇有職工家中大事小情，領導都及時到家中進行走訪慰問，千方百計幫助困難職工解決實際問題，增強了思想政治工作的凝聚力和實效性。基層黨支部還設立了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”，幫助職工及時消除思想顧慮，排憂解難，起到了思想政治工作聚人心、鼓干勁的作用。在全國建設系統(tǒng)思想政治工作研究會規(guī)劃行業(yè)分會第二屆第四次年會上，我局做了典型發(fā)言，受到與會領導和各省、市兄弟單位的好評。
(三)圍繞提高法律意識和依法辦事能力，堅持抓好法制宣傳教育活動
我們堅持組織干部職工認真學習鄧小平同志民主法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略，學習與城市規(guī)劃工作密切相關的《行政許可法》、《中華人民共和國城市規(guī)劃法》、《公務員法》等法律、法規(guī)知識，組織全局副處級以上干部參加了全省干部預防職務犯罪考試和法律法規(guī)知識競賽活動，認真抓了“四五”普法驗收和“五五”普法啟動工作。每年《中華人民共和國城市規(guī)劃法》頒布實施紀念日到來之際，我們積極組織規(guī)劃法宣傳周活動，增強了市民的法制觀念。同時，工作中堅持依法行政，認真查處了市科學宮、萬達商業(yè)廣場等一批違法、違章建設工程，維護了人民群眾的根本利益。在全市“以建設法治政府為己任，為依法行政做貢獻”主題征文評選活動中，我局有四名同志分獲一、二、三等獎，局獲優(yōu)秀組織獎。我局在年度市行政執(zhí)法檢查評比中，獲得優(yōu)秀檔次。
(四)圍繞構建和諧社會，堅持抓好社會實踐活動
我們把構建和諧社會，作為創(chuàng)建省級文明單位的一項重要內(nèi)容，先后組織開展了“一幫一”扶貧、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、愛心超市捐助、弘揚雷鋒精神主題黨日捐贈、“愛心永恒”儲蓄、慈善捐款、為我市萬隆鄉(xiāng)受災群眾捐款、為松花江水污染事件和江西地震災區(qū)送溫暖獻愛心等社會公益活動10余項，兩年來捐款、捐物折合人民幣13萬余元。在第二輪城市“一幫一”送溫暖活動中，由我局干部幫扶的哈爾濱拖拉機廠33名貧困職工目前已全部脫貧。為貫徹落實市直機關工委關于進一步深入開展“六幫活動”要求，使幫扶社區(qū)活動取得實實在在的效果，我局積極主動深入社區(qū)，千方百計幫助解決實際困難，在有關部門的配合下，對涉及的16處辦公用房選址用地進行了現(xiàn)場踏查，通過規(guī)劃手段，切實穩(wěn)妥地落實好社區(qū)辦公用房選址新建工作。為了幫助對接社區(qū)動力區(qū)大慶街工委搞好綜合整治，進一步綠化美化環(huán)境，我局無償為大慶街工委送去楊樹、柳樹340余株，價值人民幣近萬元。逢年過節(jié)，局領導都帶有關部門到社區(qū)貧困群眾家中走訪慰問，送去黨的溫暖，為建設和諧社會做出了積極的努力。在開展軍民共建活動中，我們積極為部隊建設提供規(guī)劃服務，幫助共建單位搞好營區(qū)規(guī)劃建設，春節(jié)、“八一”建軍節(jié)同部隊官兵開展聯(lián)誼活動。我局被市委、市政府授予市雙擁工作先進單位，市扶貧幫鄉(xiāng)先進單位;扶貧幫鄉(xiāng)工作經(jīng)驗在全市幫鄉(xiāng)工作會上進行了交流。
(五)圍繞樹立良好的機關風貌，堅持抓好環(huán)境建設
我們把搞好環(huán)境建設作為提高創(chuàng)建文明單位綜合質(zhì)量的重要舉措，不斷改善機關工作條件和機關環(huán)境面貌，努力營造整潔、衛(wèi)生、現(xiàn)代、文明的環(huán)境，樹立文明機關形象。我們從治理辦公環(huán)境和整頓工作秩序抓起，有關處室定期進行檢查，綜合整治。我們充分利用政府大樓的空間建立學習宣傳板報，定期展示創(chuàng)建工作成果;通過創(chuàng)辦《哈爾濱城市規(guī)劃動態(tài)》，及時反映我局創(chuàng)建活動情況。
四、突出重點，明確主題，樹立良好的機關形象
城市規(guī)劃工作肩負著落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、促進城鎮(zhèn)化進程和城市經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的歷史使命。加強城市規(guī)劃部門的服務型機關建設，既是時代賦予的責任，也是文明單位創(chuàng)建工作的內(nèi)在需求。為此，在創(chuàng)建省級文明單位活動中，我們堅持在打造服務型機關上狠下功夫，進一步轉變職能、增速提效、標本兼治、創(chuàng)新務實。
(一)提速增效，在創(chuàng)新機制上搞突破
長期以來，建設項目審批時間長、程序繁雜一直是建設單位和基層群眾反映強烈的問題。在創(chuàng)建省級文明單位活動中，我們以建設項目審批提速為突破口，積極創(chuàng)新規(guī)劃管理體制，優(yōu)化審批結構，進一步提高了審批效率和服務水平。一是改革審批機制。我們首先從機制方面入手，對局內(nèi)“兩證一書”的審批環(huán)節(jié)逐項進行研究，勇于突破舊的傳統(tǒng)模式，將原來的逐級審查、層層批準、先規(guī)劃后建審的“串聯(lián)式”審批，調(diào)整為規(guī)劃、建審同步受理、同時踏察的“并聯(lián)式”審批，使審批程序更趨于科學合理。二是規(guī)劃管理實行抓大(宏觀)放小(微觀)。我們不斷強化宏觀調(diào)控和監(jiān)督，弱化具體項目審批，使規(guī)劃管理模式由“橄欖型”逐步向“啞鈴型”轉化。按照“誰主管、誰審批、誰負責”原則，實行主管局長負責制，調(diào)整了審批流程及人員配備，把原來所有建設項目都需局務會審定改為一般建設項目不再上會而由主管局長組織審定，各區(qū)分局直接辦理。三是規(guī)劃“窗口”服務前移。服務中心窗口由原來的“受理”變?yōu)椴糠猪椖恐苯印稗k理”，實行服務中心窗口“首席代表”制，選派一名局副總規(guī)劃師及多名具有專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的技術人員常駐服務中心，對廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)的工業(yè)類建設項目實行專項服務，使哈爾濱市區(qū)內(nèi)近80平方公里的廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工業(yè)類建設項目不再到局里審批，直接在窗口辦理;重要招商引資項目實行“代辦制”，指定專人協(xié)調(diào)辦理;重要工業(yè)類項目由主管局長召集有關人員在窗口現(xiàn)場研究辦理，解決了服務中心窗口和局里“兩張皮”、建設單位江南、江北兩頭跑的問題。四是簡化審批程序。按照“扁平化”管理原則，我們將建設項目規(guī)劃圖和建筑方案圖由四級簽字改為三級;窗口直接辦理的工業(yè)類項目實行兩級簽字;建設項目規(guī)劃審批的前置條件由29項減為12項。通過以上舉措，工業(yè)類項目審批時限在市行政服務中心規(guī)定的34天基礎上，現(xiàn)已壓縮為16天，實現(xiàn)了審批提速的新突破。
(二)優(yōu)化服務，在實行“重心四移”上做文章
為老工業(yè)基地振興、招商引資、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)服務，始終是我們開展省級文明單位創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點。為了實現(xiàn)這個目標，我局積極實施推進“重心四移”。一是在規(guī)劃編制上實行“重心前移”。我們把城市規(guī)劃與招商引資有機結合，制定完善了《哈爾濱城市空間招商專項規(guī)劃》，建立健全了招商引資項目規(guī)劃前置核準制度，變事后被動參與規(guī)劃選址為主動引導招商。同時，積極參與國企改革，建立了提前介入機制，制定了全市產(chǎn)業(yè)用地規(guī)劃指南，對各類工業(yè)園區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃整合，集約高效利用城市土地和空間資源，為我市老工業(yè)基地振興，走新型工業(yè)化道路創(chuàng)造了空間載體。二是在規(guī)劃審批服務上實行“重心下移”。結合市、區(qū)規(guī)劃管理權責的劃分，進一步加大了向各分局下放審批權限的力度，使總量80%左右的建設項目直接到各區(qū)規(guī)劃分局和服務中心窗口辦理，服務更加貼近基層。三是在參謀咨詢與服務上實行“重心上移”。對城市建設規(guī)劃中確定的近期重點建設項目及對全市有影響的大項目進行有序安排，積極提出具有針對性和實用性、可行性的建議意見，充分發(fā)揮為市領導當好參謀助手的作用，為市委、市政府和兄弟部門決策提供了依據(jù)。四是在規(guī)劃批后管理上實行“重心后移”。進一步強化對審批后的建設項目實施情況的監(jiān)督檢查，實行動態(tài)規(guī)劃監(jiān)管;特別是開發(fā)利用了哈爾濱市城市動態(tài)衛(wèi)星遙感監(jiān)察系統(tǒng)，加大了城市規(guī)劃批后管理監(jiān)控力度。本著“管幫結合”原則，對單純出現(xiàn)的程序違法問題，以督促指導為主，放寬時限，主動服務。
(三)標本兼治，在推行效能監(jiān)察上出實招
創(chuàng)建工作中我們不斷加大效能監(jiān)察力度，嚴格規(guī)范黨員干部的服務行為，增強規(guī)劃工作的公開性和透明度。一是抓源頭治理，建立長效措施。圍繞貫徹執(zhí)行市委、市政府“六項制度”、“七條禁令”和《哈爾濱市行政效能監(jiān)察規(guī)定》，制定出臺了我局《行政效能監(jiān)察實施辦法》、《行政執(zhí)法責任追究有關規(guī)定》和《工作人員廉潔從政十不準》等制度規(guī)定，進一步健全完善了
工作報告
、檢查考核、述職述廉和責任追究等制度。特別是以鞏固擴大先進性教育成果為契機，出臺了包括管理運行篇、規(guī)定制度篇、便民服務篇等46項制度的《哈爾濱市城市規(guī)劃局管理手冊》，在建立健全長效工作機制方面取得了可喜的成效。二是大力推行政務公開、“陽光規(guī)劃”。對城市規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、批后管理三個方面全部實行了公開，接受社會各界監(jiān)督，杜絕了內(nèi)部審批、“灰箱操作”的問題。為了發(fā)揮服務中心集中、便捷、高效的“窗口”作用，我們提出凡需進服務中心的項目不得脫離中心搞“截流”，不得已進中心搞“回流”，不得兩頭辦理搞“分流”，嚴格實行對服務事項、審批依據(jù)、辦理程序、申報材料、承諾時限、審批責任人、監(jiān)督措施等“七公開”。三是依托信訪熱線平臺，主動接受監(jiān)督。通過行風熱線、局長熱線、12319熱線、信訪接待、議案答復等形式，對工作人員服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率、工作業(yè)績和廉潔情況進行監(jiān)督，定期召開義務監(jiān)督員座談會，廣泛征求市民和社會各界對規(guī)劃工作的意見。在“規(guī)劃公園”網(wǎng)站開設了“局長信箱”、“政府與市民對話”等7個欄目。全年答復市民建議和意見300余條。局領導通過走進“行風熱線”直播間和“規(guī)劃公園”網(wǎng)站與市民對話，直接聽取市民的意見建議。實行“窗口隨時、處長重點、局長定期”的信訪接待制度，局領導每周三作為定期信訪接待日。去年以來共接待處理了群眾上訪110批3000余人次，受理“12319”轉件1500余件。四是推行電子政務，建設“電子政府”。為了加快城市規(guī)劃管理信息化建設，我們充分利用局域網(wǎng)優(yōu)勢，加強對“審批時限”和日常工作的監(jiān)管;建立了規(guī)劃管理信息系統(tǒng)與主管市長聯(lián)網(wǎng)，隨時接受上級監(jiān)督;與有關部門配合，進一步完善了城市基礎地理信息系統(tǒng)平臺建設，依托現(xiàn)代化辦公手段，推進了我局“窗口”服務隊伍建設。(四)圍繞中心，在重點工作推進上見成效
創(chuàng)建工作中，我們堅持以我局在先進性教育活動中確定的“強素質(zhì)、科學規(guī)劃，嚴執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務”為主題，以“規(guī)劃高標準、審批高效率、執(zhí)法高水平、隊伍高素質(zhì)”為工作目標，以市委、市政府工作大局和全市重點項目為牽動，本著“民生優(yōu)先”原則，千方百計為基層和群眾解難題、辦實事。一是轉變作風，主動深入服務。黨員干部服務意識更加自覺，從根本上實現(xiàn)了由“坐堂式”審批向主動服務、“登門服務”審批的轉化。局領導帶隊先后深入到哈爾濱電站集團、哈航集團、光宇集團、溫州商城、哈爾濱工業(yè)大學等國有、民營企業(yè)及大專院?，F(xiàn)場辦公100余次，幫助解決規(guī)劃建設中遇到的難點問題80余個。二是突出重點，實行“綠色通道”服務。對國家、省、市重點工程、重點扶持的企業(yè)項目;招商引資和大型企業(yè)的重要生產(chǎn)、生活項目的規(guī)劃審批，實行特事特辦，急事急辦，一路綠燈，全過程跟蹤服務。為了加快推進藍星化工新材料股份有限公司12萬噸苯酚丙酮技術改造項目建設速度，我局將其列入“綠色通道”工程，局領導率有關部門深入現(xiàn)場實地踏察，僅用2個工作日就確定了項目設計方案，又利用周六休息時間，深入公司現(xiàn)場辦公，為其解決了辦理定位測量手續(xù)等問題，保證了重點工程的按時開工。我市道里新榆工業(yè)新區(qū)是哈爾濱市“”期間重要產(chǎn)業(yè)承接地，20xx年群力新區(qū)開發(fā)建設全面啟動后，160余家工業(yè)企業(yè)需就近搬遷安置在新榆工業(yè)區(qū)內(nèi)。為了完成搬遷企業(yè)的選址和新區(qū)布局的規(guī)劃整合，我局規(guī)劃設計人員利用“五一”節(jié)日休息時間，深入現(xiàn)場勘察，同搬遷企業(yè)交流座談，研究分析工業(yè)區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位。在時間緊、任務重的情況下，規(guī)劃設計人員加班加點、不分晝夜，確保了規(guī)劃編制的按時完成。新榆工業(yè)區(qū)規(guī)劃所提出的啟動區(qū)位置、規(guī)模和功能分區(qū)、工業(yè)區(qū)的建設控制指標及投資強度控制指標等都具有較高的科學性、可操作性，受到了市、區(qū)領導和搬遷企業(yè)的充分肯定。三是發(fā)揮職能作用，強化為民服務。我們堅持從工作實際出發(fā)，在為人民群眾解難題、辦實事上想實招、下功夫。圍繞中央和省、市關于社會主義新農(nóng)村建設總體部署，我們想農(nóng)民兄弟之所想，急農(nóng)民兄弟之所急，在第一時間深入到阿城、尚志等市和市內(nèi)各區(qū)，聽取市、區(qū)政府及規(guī)劃部門關于新農(nóng)村建設的意見建議，在完成試點村屯規(guī)劃編制基礎上，我們克服時間急、任務量大、經(jīng)費不到位等困難，組織有關設計單位全面推進全市22個鎮(zhèn)、215個行政村村屯規(guī)劃編制工作，為我市新農(nóng)村建設奠定了良好的基礎。“如廁難”始終是市民百姓關注的熱點問題，為了破解這個難題，全局上下聯(lián)動，對近年來648項建設工程項目公廁落實情況進行全面檢查，通過規(guī)劃調(diào)控手段，確定80—100處可行性目標公廁。同時，通過調(diào)動建設單位積極性、發(fā)動社會力量、對違章建筑工程合理改變使用用途等多種措施辦法，加大落實力度，使這項關系“民生”的問題得到了較好的解決，得到了市領導的充分肯定和市民的稱贊。
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創(chuàng)建全國心得體會篇四
全國文明城市創(chuàng)建的心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
全國文明城市創(chuàng)建是一項非常重要的任務，旨在提高城市的文化、道德和社會文明程度，改善城市居民的生活質(zhì)量。作為一名參與者，我深刻地感受到了創(chuàng)建全國文明城市的重要性，同時也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗。
首先，創(chuàng)建全國文明城市需要全社會的共同努力。城市中的每一個人都應該為創(chuàng)建文明城市貢獻自己的力量。從個人做起，從身邊的小事做起，從自己做起，自覺遵守社會公德，自覺維護公共秩序，自覺維護城市形象。只有這樣，才能讓城市變得更加美好。
其次，創(chuàng)建全國文明城市需要注重細節(jié)。文明城市不僅僅是一個概念，更是一個實實在在的行動。從城市環(huán)境到社區(qū)環(huán)境，從公共設施到公共服務，從市民素質(zhì)到城市文化，每一個細節(jié)都應該得到關注和改善。只有做到細節(jié)上的完美，才能讓文明城市變得更加完美。
最后，創(chuàng)建全國文明城市需要持之以恒。文明城市創(chuàng)建是一項長期的任務，需要不斷地進行宣傳、引導、督促和改進。只有堅持不懈地努力，才能讓文明城市變得更加文明。
總之，創(chuàng)建全國文明城市是一項非常重要的任務，需要全社會的共同努力。只有通過不斷地努力和實踐，才能讓城市變得更加美好。同時，我們也應該珍惜這次機會，從中獲得一些寶貴的經(jīng)驗，為未來的文明城市建設打下堅實的基礎。
創(chuàng)建全國心得體會篇五
作為一個有思想、有責任心的現(xiàn)代人，我們始終都應該關注社會熱點問題及實際現(xiàn)實生活中所出現(xiàn)的問題，嘗試去尋找并提出有效的解決方案。而要達到這個目的，就必須建立一種積極向上的思想態(tài)度，通過自己的一點點努力去創(chuàng)造一個更好的社會。
第二段：創(chuàng)建全國心得體會的重要性
習慣用心、用心做事，不斷的反思自己，在生活或工作中總結經(jīng)驗和教訓。而“心得體會”就是我們在實踐中總結出來的經(jīng)驗教訓，集結于一起，可以分享給他人，并獲取更多的改進性意見。若是將全國各地的心得體會匯總起來，就可以派生出更多的創(chuàng)新思路和解決方案，從而促進國家的發(fā)展進步。
第三段：如何創(chuàng)建全國心得體會
建立應有的平臺：可以通過成立網(wǎng)絡平臺、在社交媒體上建立相應的群組等多種方式來傳遞心得體會。
規(guī)范性的管理：針對社交媒體的信息管理，明確具體的管理標準，以保障信息的真實性和有效性。
加強宣傳推廣：在新聞媒體、各種職業(yè)、學術刊物等多種形式上對“全國心得體會”進行宣傳推廣。讓更多的人了解到這個平臺，積極參與到其中，共同為創(chuàng)建一個更優(yōu)秀的社會而努力。
第四段：全國心得體會的作用
集思廣益：有了這個平臺之后可以把不同地區(qū)的心得體會進行相互融合，各地區(qū)的解決方案可以被其它地區(qū)得知，因此在解決問題的時候可以更準確把握其實際應用價值。
促進解決問題的速度和質(zhì)量：因為全國心得體會匯集了大量有價值的信息，因此在解決問題的時候會更快速，更有效率。
促進經(jīng)驗的共享：因為各地各行各業(yè)的心得體會都被收錄到了全國心得體會的平臺上，因此對于沒有經(jīng)驗的行業(yè)和地區(qū)，可以通過全國心得體會共享并借鑒其他地區(qū)或行業(yè)的成功經(jīng)驗，推動這些處于落后地位的行業(yè)和地區(qū)快速發(fā)展。
第五段：結語
總之，全國心得體會是一個有著非常重要作用的平臺，是一個可以促進全國各個地區(qū)、各個行業(yè)發(fā)展的重要推手。通過創(chuàng)建一個全國心得體會的平臺，可以集思廣益，共同打造一個更加繁榮、更加進步的社會，這也是我們每一個人應該為之努力的目標。
創(chuàng)建全國心得體會篇六
在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位我辦十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質(zhì)和機關的文明形象，有利于促進我辦三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創(chuàng)市級文明單位”的思路，扎實推進創(chuàng)建工作的深入開展。
(一)加強領導,完善機制，落實責任。成立了創(chuàng)建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發(fā)了《中共關于創(chuàng)建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和要求。制定了《中共創(chuàng)建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。
(二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質(zhì)量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
1、深入動員，提高創(chuàng)建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會;還通過日常會議經(jīng)常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。
2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創(chuàng)建工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創(chuàng)建工作取得的一些經(jīng)驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。
(三)確保創(chuàng)建經(jīng)費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數(shù)百萬元,用于基礎設施的改善。
1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調(diào)和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現(xiàn)代辦公需要。
2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協(xié)調(diào)場地。
3、綠化、美化了環(huán)境。院內(nèi)綠化進行了重新規(guī)范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理，使機關院內(nèi)實現(xiàn)了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。
二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設一支高素質(zhì)干部職工隊伍
打基礎、強素質(zhì)、樹形象，全面建設一支高素質(zhì)干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務實，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質(zhì)和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。
1、不斷學習強素質(zhì)。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內(nèi)容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。
2、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我辦十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養(yǎng)3人，全市公開招考1人;交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到**職業(yè)技術學院工作1人。
3、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng)，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質(zhì)得到明顯增強。
通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質(zhì)，保證了各項工作任務的圓滿完成。
(三)強化內(nèi)部管理，健全各項
規(guī)章制度
。為進一步規(guī)范辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規(guī)章制度，制定和下發(fā)了《中共**縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂了14項規(guī)章制度，形成了《中共工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發(fā)揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規(guī)定動作，創(chuàng)新開展了自選動作，構建起了黨員經(jīng)常受教育、干部有效受監(jiān)督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。
通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規(guī)范嚴格了;支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。
(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內(nèi)部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執(zhí)行縣委制發(fā)的關于《進一步理順工作運行秩序規(guī)范工作行為的若干規(guī)定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規(guī)范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券活動，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和責任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展;為充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。
(六)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律，對發(fā)現(xiàn)的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導致事態(tài)擴大，矛盾激化。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展
縣委辦是一個綜合協(xié)調(diào)服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。
發(fā)展特色經(jīng)濟》、《用科學發(fā)展觀指導山區(qū)的發(fā)展》等。
(二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質(zhì)量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質(zhì)量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協(xié)調(diào)，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。
總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。
四、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。
“五好家庭戶”“
雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創(chuàng)建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
(二)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節(jié)組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命
詩詞
朗誦比賽;組織60人參加了慶?！捌咭弧濒呒o念紅軍過**70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目,被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優(yōu)秀組織獎”參評單位。“20xx年度維護穩(wěn)定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“**市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩(wěn)定”先進個人。
(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯(lián)系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯(lián)系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯(lián)系的下崗職工均成功實現(xiàn)了再就業(yè)。20xx年以來，我辦先后聯(lián)系禹里鄉(xiāng)紫陽村、曲山鎮(zhèn)海光村，辦公室副科級以上領導在所聯(lián)系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協(xié)調(diào)投入物質(zhì)資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經(jīng)濟發(fā)展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。
(五)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩(wěn)定意識，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經(jīng)常性檢查，加強機關食堂管理，經(jīng)常性地開展愛國衛(wèi)生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發(fā)生安全事故;嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī)，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。
在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質(zhì)還需進一步提高;2、個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創(chuàng)建氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質(zhì)量。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我辦創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
20xx年，我辦的精神禮貌建設工作在市精神禮貌建設委員會的正確領導下，以提升服務質(zhì)量為主線，以窗口禮貌服務為重點，竭誠為群眾帶給優(yōu)質(zhì)的政務服務工作，宣傳活動成效十分明顯，現(xiàn)將本辦今年精神禮貌建設工作狀況總結如下。
一、加強社會主義核心價值體系建設。
加強中國特色社會主義核心價值體系宣傳，大力倡導實現(xiàn)中國夢愛國主義教育，認真貫徹落實“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范，廣泛開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德”教育，依托南寧首府全國禮貌城市建立活動，實現(xiàn)政務環(huán)境廉潔高效，法制環(huán)境公正公平，市場環(huán)境規(guī)范守信，人文環(huán)境健康向上，生態(tài)環(huán)境不斷改善，生活環(huán)境不斷優(yōu)化。
二、把精神禮貌建設擺在突出地位來抓。
政務服務中心是政府機關的“第一窗口”、“一張名片”，位置特殊、崗位重要、職責重大，精神禮貌建設工作務必擺在突出位置來抓。20xx年，我辦高度重視，始終把政務服務中心作為政府機關的一個窗口形象來抓精神禮貌建設工作，始終持續(xù)思想清晰、重點突出、緊貼實際、注重實效。
一是會議動員。3月5日，我辦結合工作實際，召開了本辦及窗口的動員會議，在會議上學習傳達市禮貌辦的文件精神，研究部署開展了學習雷鋒活動月工作，開展雷鋒志愿服務站窗口，明確活動的資料，提出了具體的要求，動員廣大干部職工用心參與。
二是加強領導。成立了本中心的精神禮貌工作領導小組，黃定常務副主任為組長，楊英才副主任為副組長，成員由各業(yè)務科科和窗口負責人組成，負責精神禮貌建設和加強工作的組織與實施，具體由楊英才副主任負責抓落實，加強活動的組織領導。
三是制定
工作計劃
。今年年初，制定了本辦20xx年精神禮貌建設工作計劃，做到統(tǒng)籌兼顧、精心安排、資料豐富、貼近實際、抓好落實，確保各項工作開展有聲有色。四是明確工作思路。根據(jù)上級有關要求，針對政務服務的行業(yè)特點，確立了“創(chuàng)禮貌、促服務、樹形象、當標桿”的精神禮貌建設工作總體思路，堅持正確的導向，確保精神禮貌建設工作持續(xù)健康發(fā)展。
五是注重抓好結合。我們始終把精神禮貌抓建工作貫穿本辦中心工作的全程，堅持把精神禮貌建設工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、與行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務、與日常管理工作緊密結合起來，找準契入點，把握關鍵點，全面推進各項工作，使精神禮貌建設工作科學化、經(jīng)?；?、制度化。
三、抓好道德領域治理工作。
依法行政方面，主要治理是否做到依法依規(guī)辦理行政審批事項，是否存在亂收費、亂罰款等問題，是否在政策法規(guī)、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面做到應公開盡公開。服務質(zhì)量方面，主要治理是否做到優(yōu)質(zhì)、熱情、高效，不推諉、不扯皮;是否認真執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、職責追究制、一次性告知制;是否有超時辦結件。服務態(tài)度方面，主要治理是否做到熱情、主動、細致、周到，是否存在作風粗暴、門難進、臉難看、事難辦、話難聽、故意刁難辦事群眾等問題，是否有群眾投訴。廉潔自律方面，主要治理是否做到嚴格遵守工作紀律，有無上班遲到早退、曠工和利用網(wǎng)絡玩游戲、看電影、聽音樂、聊天或從事其他與工作無關的事情發(fā)生;是否存在利用職務之便吃、拿、卡、要、報、不給好處不辦事等問題。
加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，按照“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”這一要求和“五個有”、“七個一”的規(guī)定動作(即有固定的活動場所、有統(tǒng)一的活動標識、有統(tǒng)一的活動流程、有專門的活動臺賬、有濃厚的氛圍營造;唱一首道德歌、看一部短片、講一個故事、談一番感悟、誦一段經(jīng)典、做一個承諾、送一份吉祥)，結合“我的大廳、我的故事”主題，由各窗口單位輪流每月組織一次“道德講堂”活動，扎實推進我中心的思想道德建設，傳播道德故事，推動道德實踐，匯聚道德力量，構成道德風尚，使道德理念深入人心，外化于行，著力營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，進一步增強窗口意識、服務意識和形象意識，不斷改善工作作風、提高服務質(zhì)量、提升工作效率和群眾滿意度。
四、組織開展關愛山川河流志愿服務活動。
結合“3.12植樹節(jié)”和“綠滿邕江”工程，本辦用心參加市政府辦公廳統(tǒng)一組織的植樹綠化美化活動，為首府多種一棵樹、增添一片綠，進一步增強環(huán)保和生態(tài)意識，努力為綠城南寧增光添彩。
五、抓好優(yōu)質(zhì)服務競賽工作。
一是抓好評優(yōu)評先工作。按照《南寧政務服務中心紅旗窗口和優(yōu)質(zhì)服務標兵(崗)評選方案》組織實施，嚴格標準，不走過場，不搞形式主義，評出先進、評出干勁、推動工作。每季對窗口單位和本辦科以下干部職工進行考評，實事求是地評選出紅旗窗口、優(yōu)質(zhì)服務標兵、優(yōu)質(zhì)服務崗，及時下發(fā)通報，以此激勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動廣大窗口工作人員的用心性和創(chuàng)造性，不斷提升服務質(zhì)量，提高行政效率，鑄牢為民服務思想，樹立良好形象，努力打造高效和諧禮貌的政務服務環(huán)境，服務南寧經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
二是建好學雷鋒志愿服務站。在大廳原有的服務指南、桌椅、飲水機等便民服務設施的基礎上，在大廳建立學雷鋒志愿服務站，增設衛(wèi)生箱、失物招領箱、南寧市區(qū)交通圖、宣傳資料等便民設施和物品，在大廳等候區(qū)增設報刊架，免費供群眾閱讀《南國早報》、《南寧日報》等報刊雜志，并懸掛學雷鋒志愿服務標識牌，主動公開服務承諾項目，配備公共禮貌引導員，為群眾帶給更為便捷的志愿服務。建立高效投訴機制。用心支持市監(jiān)察局在我中心設立行政效能監(jiān)察投訴窗口工作，搞好協(xié)同配合，及時妥善處理群眾的來人來函以及電話投訴，化解矛盾，改變作風，提升質(zhì)量。每季設立“公開大接訪”日，主動解決群眾的合理訴求，為群眾帶給更為高效便捷的服務，讓精神禮貌之花在政務服務中心結出豐碩的果實。
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創(chuàng)建全國心得體會篇七
作為一名學生，我非常有幸有機會參與創(chuàng)建全國文明校園的行動中。通過參與這一活動，我深刻體會到了文明校園帶給我們的改變和影響。在這篇文章中，我想分享一些我個人的心得和體會，希望能夠激勵更多的人投身于文明校園的創(chuàng)建和維護工作。
第二段：營造良好的學習氛圍
要創(chuàng)建文明校園，首先要注重營造良好的學習氛圍。在我們的學校中，我們設立了自習室，為同學們提供了一個安靜、舒適的學習環(huán)境。同時，我們鼓勵同學們自覺遵守學校紀律，不打鬧、不嬉戲，以確保課堂上的學習氛圍良好。我親身感受到了這一舉措帶來的好處，不僅自己能夠更加集中精神學習，課堂上的講解也更加清晰明了。
第三段：倡導文明禮儀
在文明校園的創(chuàng)建中，文明禮儀是一個很重要的方面。作為學生，我們應該從小事做起，做到文明有禮。舉個例子，我們學校規(guī)定在上課前要排隊入場，并相互禮貌地打招呼。這樣的規(guī)定讓同學們養(yǎng)成了互相尊重和關心的好習慣。同時，學校也舉辦了一系列的文明禮儀教育活動，教導我們?nèi)绾涡凶哂行颉⑷绾味Y讓他人等。通過這些活動，我們同學們的禮儀素養(yǎng)得到了大幅提升。
第四段：文明校園的創(chuàng)建需要共同努力
文明校園的創(chuàng)建需要全校師生的共同努力。學校組織了一次大掃除活動，邀請全校師生一起清理校園里的垃圾。大家分工明確，積極參與，校園里不久變得干凈整潔起來。同時，學校還組織了一些志愿者服務活動，我們通過義務勞動來為學校做貢獻。這些活動讓我們學會了團結合作、互幫互助，弘揚了正能量。我相信只有每個人都參與其中，文明校園的建設才能取得良好的效果。
第五段：維護文明校園
創(chuàng)建文明校園只是第一步，我們還要持之以恒地維護文明校園的成果。我們學校制定了一系列的管理辦法，對學生進行教育引導。同時，我們也成立了文明行動志愿者隊伍，定期巡視校園，提醒同學們注意文明修養(yǎng)。此外，學校還加強了與家長和社會的溝通，鼓勵家長參與到文明校園的創(chuàng)建和維護中來。只有持續(xù)不斷地付出努力，才能夠保持校園的文明環(huán)境。
結尾：
通過參與創(chuàng)建全國文明校園的活動，我深深體會到了文明校園帶給我們的變化和成長。通過營造良好的學習氛圍、倡導文明禮儀、全校師生的共同努力以及維護校園文明，我們的校園變得更加美好。我相信只要每個人都參與其中，我們所創(chuàng)建的文明校園一定會成為我們快樂成長的地方。讓我們一起保持文明，共創(chuàng)美好的未來！
創(chuàng)建全國心得體會篇八
隨著社會的發(fā)展，全國各個學校紛紛響應國家號召，積極創(chuàng)建全國文明校園。我所在的學校也不例外，為了營造良好的學習環(huán)境和校園文化，學校多方倡導，引導我們從點滴做起，共同努力，一起打造文明校園。在這個過程中，我有了很多的體會和感悟。
首先，創(chuàng)建文明校園首先要從自己做起。作為學生，要從自己身邊的小事做起，不亂扔垃圾，不在教室里隨地亂畫亂涂，不在走廊里大聲喧嘩，做到文明行為貫穿學習和生活的方方面面。同時，我還認識到禮貌待人的重要性。既要學會對老師、同學、家長等尊師重道，也要學會對待服務員、保潔工等，每一個人都應該受到我們誠摯的尊重和禮貌。只有從自己做起，做到日常生活中的小細節(jié)，才能逐步養(yǎng)成良好的生活習慣。
其次，學校組織開展了一系列的宣傳教育活動，增強了我們的文明意識。比如，學校在入學時給每個新生發(fā)放《新生手冊》，其中細致寫明了校園文明的方方面面，列舉了各種規(guī)章制度，讓我們對校園文明有了直觀的認識。此外，學校還開展了主題宣傳展覽，舉辦了文明校園知識競賽，并組織各種形式的演講比賽、征文活動等，激發(fā)了我們對文明校園的興趣和參與度。這些活動不僅讓我們更深入地了解了文明校園的重要意義，也培養(yǎng)了我們的公民意識和社會責任感。
另外，學校通過設置文明校園標語、張貼易拉寶等形式，營造了良好的校園文化氛圍。在校園的每個角落，都可以看到“文明行為從我做起”、“愛護我們的校園共同的責任”等醒目的標語，提醒著每個人要遵守校規(guī)校紀，養(yǎng)成文明行為的習慣。同時，學校還通過精心設計的易拉寶，弘揚正能量，讓學生在走廊、操場等地方不時駐足一觀。這些標語和易拉寶，將文明校園的理念深入人心，讓我們時刻保持警覺，不斷提醒自己要做到文明的行為。
最后，學校也注重與家長的溝通合作，共同努力打造文明校園。學校定期召開家長會，向家長宣傳校園的各種規(guī)章制度，并邀請家長共同參與到校園文明建設中來，用實際行動示范、引導孩子遵守校規(guī)校紀，養(yǎng)成良好的行為習慣。而家長們也紛紛積極響應學校號召，通過在家里傳達正確的觀念、教育孩子養(yǎng)成好的生活習慣等方式，發(fā)揮了積極的作用。
通過參與創(chuàng)建全國文明校園的活動，我深深體會到了文明校園的重要性和我們每個人肩負的責任。文明校園不僅能夠提高教育質(zhì)量，塑造學生良好的品質(zhì)，還能夠培養(yǎng)社會責任感和公民意識。通過培養(yǎng)學生的文明行為和良好習慣，我們能夠培養(yǎng)出有素質(zhì)、有責任心、有創(chuàng)造力的新時代人才，為國家的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。因此，我們每個人都應該從點滴做起，共同努力，讓創(chuàng)建文明校園成為我們每個人的自覺行動和習慣。只有這樣，我們的校園才能更加文明、和諧，我們的學習生活才能更加愉快、充實。
創(chuàng)建全國心得體會篇九
第一段：引言（200字）
隨著科技的發(fā)展和生活節(jié)奏的加快，各類毒品的流入和滋生日趨嚴重，給社會安全帶來了巨大挑戰(zhàn)。為此，我們國家廣泛開展禁毒斗爭，對此提出了許多有效而持久的防控方法。其中之一就是創(chuàng)建全國禁毒基地。近期，我有幸親身參與了一次建設禁毒基地的計劃，從中學到了很多的東西，也領悟到了許多簡直，下面我將與大家分享我的心得體會。
第二段：項目背景和具體計劃（200字）
這次“A計劃”建設的禁毒基地位于極北之地，因為該區(qū)域毒販案件頻發(fā)，基地的建設為當?shù)厣鐣径窢幪峁┝酥匾С?。該計劃的目標是將生產(chǎn)、研究和社會教育有機結合起來，形成一整套明確、完善的禁毒體系。到目前為止，基地的建設已初見成效，基地整體規(guī)劃已基本實現(xiàn)，開始正式嘗試開辦業(yè)務。這也讓我非常興奮，覺得這是一個很好的開端。
第三段：我的參與體驗和感受（400字）
一開始我被指派到了研究小組，負責研究毒品的生產(chǎn)過程和途徑。在研究的過程中，我深深感受到毒品給社會生活和人類健康所造成的巨大威脅。隨著研究的進展，我們也意識到，禁毒不只是拿下毒販或者撕毀販毒的紅線，更需要從源頭上阻斷。于是，我們緊密結合實踐，進行合理教育和技術研發(fā)，將禁毒理論和禁毒實踐完美結合。
第四段： 基地的效果和社會影響(300字)
經(jīng)過幾個月的努力，基地的建設呈現(xiàn)出不俗的效果?；夭粌H僅對內(nèi)部研究有了很大的促進，更是形成了立體全方位的禁毒服務體系。人們對于禁毒的心理認知也在實踐中不斷提高，不再單純地將其定義為“公安的事情”，而是將其視為共同責任和高度重視的社會問題。因此，我相信一個擁有完善的禁毒服務體系的社會，也將會越來越少地遭受毒品侵害。
第五段： 總結和思考(200 字)
通過這次禁毒基地的建設之旅，我深刻認識到了建設禁毒基地的重要性和意義。強調(diào)了源頭防控，實踐推廣，以及社會教育，這些都是提高禁毒效果的重要策略。同時，禁毒也是一場深層次的社會魔難，禁毒是必須要經(jīng)過廣大民眾的合作來完成。這一點一定要有全社會的意識和行動支持。最后，建立禁毒基地是一項大項目，需要大家共同參與和支持。
創(chuàng)建全國心得體會篇十
創(chuàng)建全國文明心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
創(chuàng)建全國文明城市是一項艱巨的任務，需要我們每個人的共同努力。在這個過程中，我深刻地認識到了文明城市的重要性，也深刻地認識到了自己在創(chuàng)建全國文明城市中的責任和使命。
首先，創(chuàng)建全國文明城市需要我們每個人從自身做起，從身邊的小事做起。我們要遵守交通規(guī)則，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不亂穿馬路等等。這些看似微不足道的小事，卻是文明城市建設的基石。只有每個人都能夠做到這些，才能夠讓整個城市變得更加文明、更加美好。
其次，創(chuàng)建全國文明城市需要我們每個人都能夠積極參與，貢獻自己的力量。我們要在日常生活中多關注城市的環(huán)境衛(wèi)生、文化建設等方面，積極參與志愿者活動，為城市的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們還要不斷學習和提高自己的文明素質(zhì)，讓自己的行為更加符合文明城市的標準。
最后，創(chuàng)建全國文明城市需要我們每個人都能夠堅持不懈，持之以恒地努力。文明城市的建設是一個長期的過程，需要我們每個人都能夠保持耐心和毅力，不斷努力，不斷進步。只有堅持不懈，才能夠讓文明城市的建設取得更加顯著的成效。
總之，創(chuàng)建全國文明城市是一項艱巨的任務，需要我們每個人的共同努力。只有每個人都能夠做到上述幾點，才能夠讓整個城市變得更加文明、更加美好。讓我們一起為創(chuàng)建全國文明城市貢獻自己的力量吧！
創(chuàng)建全國心得體會篇十一
第一段：引言（字數(shù)：150字）
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的人開始追求個性化的創(chuàng)造和發(fā)展。在這個創(chuàng)新創(chuàng)造的時代，擁有創(chuàng)建能力成為一種關鍵素養(yǎng)。作為一個創(chuàng)造者，我從中汲取了許多經(jīng)驗和教訓，從而獲得了寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在創(chuàng)建過程中的一些觀點和體會，希望能給讀者帶來一些啟示和幫助。
第二段：妥善利用資源（字數(shù)：250字）
創(chuàng)建的過程需要充分利用現(xiàn)有的資源。在我創(chuàng)建的過程中，我時刻關注身邊的資源，并善于發(fā)現(xiàn)與利用。例如，我會利用互聯(lián)網(wǎng)上的開源軟件來加速開發(fā)進程，通過分享經(jīng)驗和交流觀點來獲取新的靈感和意見。此外，我還會積極與身邊的人合作，共同解決問題。妥善利用資源不僅減少了開發(fā)成本，還能提高創(chuàng)建的效率和質(zhì)量。
第三段：持之以恒的努力（字數(shù)：300字）
創(chuàng)建的過程中，持之以恒的努力是至關重要的。無論是在學習新技能還是解決問題時，都需要付出大量的時間和精力。我在創(chuàng)建過程中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但通過堅持不懈的努力，我克服了一次又一次的困難，最終取得了成功。持之以恒的努力不僅是為了達成目標，更是一種對自己的肯定和成長。
第四段：不怕失敗，善于總結（字數(shù)：250字）
創(chuàng)建的過程中，失敗是難免的一部分。然而，與其畏懼失敗，不如善于總結并從中汲取經(jīng)驗教訓。每次失敗都是一次寶貴的經(jīng)歷，它讓我更加深入地了解到問題所在，幫助我找到更好的解決方案。此外，失敗也促使我反思自身的行為和思維方式，不斷修正和改進。通過不怕失敗，善于總結，我不斷提高了自己的創(chuàng)造水平和能力。
第五段：分享與影響（字數(shù)：250字）
創(chuàng)建的過程不僅僅是為了自己，還可以通過分享與影響他人。當我創(chuàng)造了一件作品或解決了一個難題時，我會將自己的經(jīng)驗和成果分享給他人，希望能夠給更多的人帶來一些啟示和幫助。通過分享，我不僅能夠積累更多的人脈資源和經(jīng)驗，還能夠在他人的反饋中得到更多的啟發(fā)和提升。同時，影響他人也是一種責任和樂趣，通過創(chuàng)造和分享，我可以為社會做出一些積極的貢獻。
結尾（字數(shù)：100字）
在創(chuàng)建的過程中，我提出了一些觀點和體會。妥善利用資源，持之以恒的努力，不怕失敗，善于總結以及分享與影響是我在創(chuàng)建中的幾個重要心得。通過創(chuàng)造，我不僅拓寬了自己的視野和思維方式，還獲得了成長和滿足感。希望這些心得能夠對讀者有所啟發(fā)，讓更多的人能夠成為有創(chuàng)造力的個體。讓我們共同在創(chuàng)建的道路上探索前進，為社會的發(fā)展做出更多的貢獻。
創(chuàng)建全國心得體會篇十二
創(chuàng)造是人類的本質(zhì)之一，從最初的火種到現(xiàn)在的科技發(fā)展，創(chuàng)造一直是人類不斷進步的動力源泉。然而，在實際創(chuàng)造過程中，我們常常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。近期，我參與了一個創(chuàng)新項目，不僅親身體驗到了創(chuàng)建的過程，還從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)歷以及所得到的啟示。
首先，創(chuàng)建的過程充滿了挑戰(zhàn)和困難。在我們的項目中，我們面臨著時間緊迫、資源有限、創(chuàng)意匱乏等問題。這給我們帶來了巨大的壓力。然而，正是這些困難讓我們不斷思考和努力，從而激發(fā)了我們更多的創(chuàng)造力。我們學會了如何在有限的時間內(nèi)高效地工作，如何發(fā)掘和利用我們的資源，以及如何從不同的角度看待問題。這些挑戰(zhàn)鍛煉了我們的意志，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力。
其次，創(chuàng)建需要團隊合作和溝通。在我們的項目中，沒有一個人能獨自完成整個創(chuàng)造過程。我們需要共同合作，互相傾聽和溝通，為了一個共同的目標而努力。通過團隊合作，我們能夠利用每個人的優(yōu)勢，互相補充和幫助。在這個過程中，我們學會了與他人合作的重要性，學會了如何有效地溝通和解決沖突。團隊合作讓我們能夠更好地發(fā)揮我們的創(chuàng)造力，相信通過這樣的合作模式，任何困難都能夠被克服。
另外，創(chuàng)建需要不斷嘗試和接受失敗。在創(chuàng)造的過程中，我們無法避免地會面臨失敗和挫折。在我們的項目中，我們多次嘗試了各種創(chuàng)意，有些成功了，有些失敗了。然而，我們始終堅持不懈，相信失敗只是成功的一部分。通過每一次的失敗，我們學會了如何從中吸取經(jīng)驗教訓，如何調(diào)整我們的思維方式，以及如何不畏困難地追求創(chuàng)造。嘗試和失敗是創(chuàng)造之路上的必經(jīng)之路，接受失敗并從中學習是我們不斷前進的動力。
最后，創(chuàng)建是一個不斷學習和成長的過程。在我們的項目中，我發(fā)現(xiàn)自己從一開始對創(chuàng)造一無所知，到最后能夠找到切入點和解決問題的方法。這個過程中，我學到了很多以前從未接觸過的知識和技能，也鍛煉了自己的判斷力和決策能力。創(chuàng)造是一個不斷學習和磨練的過程，每一次嘗試都能夠讓我們更加成熟和進步。
總之，通過參與一個創(chuàng)新項目，我深刻體會到了創(chuàng)建的過程中的挑戰(zhàn)和困難。然而，正是這些挑戰(zhàn)和困難讓我更加堅定了追求創(chuàng)造的信念。在這個過程中，團隊合作、溝通和傾聽等能力也得到了鍛煉和提升。最重要的是，嘗試和失敗讓我學會了如何不斷調(diào)整和前進。通過這個創(chuàng)造過程，我也成長了很多，不僅從中學到了很多知識和技能，也得到了一種新的思維方式。不斷創(chuàng)造和追求創(chuàng)造是我們作為人類的天性，我相信未來的創(chuàng)造之路會更加充滿挑戰(zhàn)和機遇，我也會不斷努力和成長，為創(chuàng)新貢獻自己的力量。
創(chuàng)建全國心得體會篇十三
創(chuàng)建一個美麗而舒適的園林，既需要專業(yè)的設計團隊，也需要熱情的園藝師和勤勞的園丁。正是他們的辛勤勞動和智慧創(chuàng)造了現(xiàn)在這個園林的美麗面貌。通過這次創(chuàng)建園的經(jīng)歷，我深深地體會到了園林創(chuàng)造的艱辛和樂趣。以下是我對創(chuàng)建園心得體會的總結。
首先，創(chuàng)建園需要一個完善的設計規(guī)劃。園林設計師應該具備多年的設計經(jīng)驗和創(chuàng)新能力。在設計過程中，他們需要根據(jù)園區(qū)的特點和功能，確定合適的植物種類和布局方式。比如，根據(jù)園區(qū)的面積和地形，合理選擇各種花卉和喬木樹種，將其分別種植在有利于其生長的區(qū)域內(nèi)。同時，根據(jù)季節(jié)性變化，合理安排植物的生長周期和開花時間，以保證整個園區(qū)四季花開。園林設計師還需要考慮到游客的游覽路徑和觀賞角度，使得整個園區(qū)在不同的角度都能呈現(xiàn)出美麗的景色。
其次，創(chuàng)建園需要有熱情和耐心的園藝師。園藝師是園林的主人，他們需要對植物有深入的了解，并具備良好的園藝技巧。他們需要精心照料每一株植物，定期修剪、澆水和施肥，以保證植物的生長和發(fā)展。同時，園藝師還要善于觀察植物的生長狀況，及時排查和處理病蟲害，防止其對整個園區(qū)的危害。只有這樣，才能保證園區(qū)中各種植物的健康和觀賞價值。
第三，創(chuàng)建園需要有勤勞的園丁。園丁是園藝師的助手，他們承擔著種植和養(yǎng)護的具體工作。園丁的工作內(nèi)容包括翻土、栽種、修剪、澆水、施肥和除草等。這些工作看似簡單，但需要耐心和細心，一絲不茍地完成。園丁還需要根據(jù)園林設計師的要求，合理安排各項工作的時間和順序，確保園區(qū)的整潔和秩序。他們的辛勤勞動是創(chuàng)建園的重要保障。
第四，創(chuàng)建園需要有持之以恒的堅持。園藝是一個需要持續(xù)耕耘和管理的過程，美麗的園林不是一蹴而就的。在創(chuàng)建園的過程中，我們經(jīng)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)，比如惡劣的天氣、物種的生長問題以及游客的損壞等。但是，只要我們堅持下去，持之以恒地付出努力，就一定能夠創(chuàng)造出美麗和宜人的園區(qū)。堅持是創(chuàng)建園的關鍵。
最后，創(chuàng)建園需要團隊的合作和協(xié)調(diào)。在創(chuàng)建園的過程中，由于各種問題和挑戰(zhàn)的存在，需要我們團隊成員之間互相協(xié)作和支持。園林設計師和園藝師需要緊密合作，充分發(fā)揮各自的專長，確保園區(qū)的設計和植物的養(yǎng)護達到最佳狀態(tài)。園丁們也要相互配合，互相交流經(jīng)驗和技巧，為園區(qū)的成長做出貢獻。只有團隊的合作和協(xié)調(diào)，才能夠創(chuàng)造出一個美麗而舒適的園林。
通過這次創(chuàng)建園的體驗，我深刻地體會到了園林創(chuàng)造的艱辛和樂趣。園林的美麗和宜人不是偶然的，它需要園藝師和園丁們的辛勤勞動和專業(yè)技能。同時，適當?shù)脑O計規(guī)劃、持之以恒的堅持和團隊的合作，也是創(chuàng)建園的關鍵。只有在這些方面都做得好的情況下，我們才能創(chuàng)造出一個令人愉悅的園區(qū)，讓人們在其中感受到大自然的美麗和寧靜。
創(chuàng)建全國心得體會篇十四
WBS（工作分解結構）是項目管理中一種重要的技術工具，用于將項目劃分為可管理的工作包，以便有效地組織和控制項目的實施。對于項目管理人員而言，掌握WBS的創(chuàng)建技巧并將其應用于實際工作中，是提高項目管理效率和成功率的關鍵之一。在我對WBS的學習和實踐中，我深刻體會到了WBS的重要性和實用性，下面我將分享一下我對于創(chuàng)建WBS的心得體會。
首先，創(chuàng)建WBS需要全面理解項目的目標和范圍。一個好的WBS必須符合項目的目標，并且能夠完整地覆蓋項目的范圍。因此，在創(chuàng)建WBS之前，我們需要對項目的目標和范圍進行深入的了解和掌握。通過與項目相關方的交流和溝通，明確項目的目標和范圍，并將其反映在WBS的結構中，這樣才能確保WBS的準確性和有效性。
其次，創(chuàng)建WBS需要遵循一定的原則和綱要。在WBS的創(chuàng)建過程中，我們需要遵循一些基本的原則和綱要。首先，WBS需要按照項目的生命周期進行劃分，將整個項目劃分為若干個階段。其次，WBS需要滿足可管理性的需求，將項目劃分為可管理的工作包，每個工作包要具有獨立性和可追溯性。最后，WBS需要符合項目管理標準和規(guī)范，使得項目成員能夠理解和應用WBS，并確保項目達到預定的目標。
第三，創(chuàng)建WBS需要充分考慮資源和限制條件。在創(chuàng)建WBS的過程中，我們需要充分考慮項目的資源和限制條件，并合理配置和分配。通過對項目資源的合理規(guī)劃和分配，可以確保項目在有限的資源下得到最大的效益。同時，考慮到項目的限制條件，如時間、預算和人力等方面的限制，可以幫助我們合理安排項目的工作和進度，并提前預測和解決可能出現(xiàn)的問題和風險。
第四，創(chuàng)建WBS需要靈活和可調(diào)整。由于項目的復雜性和不確定性，WBS的創(chuàng)建往往是一個動態(tài)的過程。我們需要不斷地修正和調(diào)整WBS，以適應項目的變化和發(fā)展。隨著項目的進行，新的需求和挑戰(zhàn)可能會出現(xiàn)，我們需要及時地對WBS進行調(diào)整，并與項目團隊進行充分的溝通和協(xié)商，確保WBS能夠持續(xù)地滿足項目的需求。
最后，創(chuàng)建WBS需要團隊的協(xié)作和共同努力。WBS的創(chuàng)建不是一個人的事情，而是整個項目團隊的共同努力。在創(chuàng)建WBS的過程中，我們需要充分發(fā)揮團隊成員的能力和專長，充分利用團隊的智慧和經(jīng)驗，共同制定和完善WBS。通過有效的團隊協(xié)作和溝通，我們可以在較短的時間內(nèi)完成WBS的創(chuàng)建，并確保其質(zhì)量和有效性。
通過對WBS的創(chuàng)建的深入學習和實踐，我深刻意識到WBS在項目管理中的重要性和實用性。創(chuàng)建WBS需要全面理解項目的目標和范圍，遵循一定的原則和綱要，充分考慮資源和限制條件，靈活可調(diào)整，并需要團隊的協(xié)作和共同努力。只有掌握了WBS的創(chuàng)建技巧和應用方法，我們才能更好地進行項目管理并取得成功。
創(chuàng)建全國心得體會篇十五
作為一名從事雙創(chuàng)行業(yè)的從業(yè)者，我深知雙創(chuàng)是一項艱苦而又復雜的工作。在雙創(chuàng)的路上，我們不僅要面對市場競爭的壓力，還需要付出大量的時間和精力。在這樣的工作環(huán)境下，如何提高雙創(chuàng)能力，發(fā)揮自己的個人優(yōu)勢，才能取得更好的成果呢？在我的探索中，我總結出了一些雙創(chuàng)心得，分享給大家。
一、堅持原創(chuàng)
雙創(chuàng)的核心是創(chuàng)新，所以在做任何事情的時候，我們都應該堅持原創(chuàng)，不斷創(chuàng)新。首先，要有創(chuàng)新意識，為此需要積累知識和經(jīng)驗，對行業(yè)趨勢和市場變化有敏銳的感知力。其次，要積極運用現(xiàn)有資源，做到資源最大化利用，提高效率。最后，要不斷推陳出新，開發(fā)新的產(chǎn)品和服務。只有堅持原創(chuàng)，我們才能不斷適應市場的需求，提高企業(yè)競爭力。
二、把握市場方向
雙創(chuàng)需要準確把握市場方向，因為市場需求是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基石。首先，要對市場進行調(diào)研，了解市場需求。其次，利用現(xiàn)有的工具和方法來分析市場。最后，及時調(diào)整戰(zhàn)略，不斷更新產(chǎn)品和服務。只有把握市場的方向，我們才能在市場上占據(jù)一席之地。
三、團隊協(xié)作
雙創(chuàng)需要團隊協(xié)作，因為一個人的能力是有限的。一個優(yōu)秀的團隊可以集中各自的優(yōu)勢，合作共贏，共同實現(xiàn)目標。首先，要建立團隊協(xié)調(diào)機制，制定明確的工作目標和分工。其次，在日常工作中要注重相互學習，分享心得，實現(xiàn)共同進步。最后，要重視團隊氛圍建設，保持團隊的凝聚力和向心力。只有團結協(xié)作，我們才能做出更大的成績。
四、 資源整合
雙創(chuàng)需要資源整合，因為一個企業(yè)很難單獨支撐所有的生產(chǎn)和銷售工作。資源整合包括人才、資金、技術、渠道等方面。首先，要精準定位自己的優(yōu)勢和短板，了解自己缺乏的資源，擇優(yōu)整合。其次，建立合作伙伴關系，掌握各類資源。最后，要及時更新資源，跟隨市場變化。只有資源整合，我們才能最大化利用資源，提高企業(yè)效益。
五、 不斷學習
雙創(chuàng)需要不斷學習，因為市場和技術都在不斷變化。隨著企業(yè)業(yè)務的擴大和市場競爭的加劇，雙創(chuàng)者必須不斷學習新知識，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。首先，要建立學習制度，明確學習目標和步驟。其次，學習要注重實踐，將知識轉化為行動。最后，要及時反思和總結，不斷完善自己。只有不斷學習，我們才能不斷進步，保持市場競爭優(yōu)勢。
總之，雙創(chuàng)的過程中需要我們不斷完善自己，提高自己的能力，抓住市場機遇，發(fā)揮團隊的協(xié)作力，不斷整合資源，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷追求自我突破和創(chuàng)新。只有如此，我們才能在競爭中脫穎而出，不斷取得成功。
創(chuàng)建全國心得體會篇十六
宏是一種在計算機編程中經(jīng)常使用的功能，可以將一個復雜的操作過程封裝成一個簡單的命令，方便反復使用。在我學習編程的過程中，我深刻體會到創(chuàng)建宏的重要性和靈活性。下面，我將分享我創(chuàng)建宏的心得體會。
首先，創(chuàng)建宏可以幫助提高編程效率。在編寫代碼時，重復性的工作是無法避免的。通過創(chuàng)建宏，我們可以將這些重復的代碼段封裝起來，以后再使用只需要調(diào)用宏即可。這樣不僅減少了編寫代碼的時間，還能減少出錯的機會。例如，在Excel中，我們可以創(chuàng)建一個宏來實現(xiàn)一系列單元格的格式設置，如果需要對多個單元格進行相同的設置，只需要調(diào)用宏即可，省去了逐個設置的繁瑣過程。
其次，創(chuàng)建宏可以增強代碼的可讀性和可維護性。當一個操作有多個步驟組成時，我們可以將每個步驟細分成一個宏，并用有意義的命名將它們串聯(lián)起來。這樣，其他人在閱讀代碼時，可以通過宏的命名來理解每個步驟的功能，形成一種語義化的代碼，提高代碼的可讀性。并且，當需要對某個步驟進行修改或優(yōu)化時，只需要修改對應的宏，而無需對整個代碼進行修改，方便維護和擴展。
此外，創(chuàng)建宏也可以避免代碼的冗余和復制粘貼的錯誤。有時候，為了完成一個功能，我們會復制粘貼之前的代碼，并進行修改。這樣做雖然可以實現(xiàn)同樣的功能，但容易引入冗余的代碼和錯誤。而創(chuàng)建宏可以將這些功能性的代碼封裝起來，不僅避免了代碼的冗余，還能減少錯誤的產(chǎn)生。更重要的是，當需要對這部分代碼進行修改時，只需要修改宏即可，避免在多處修改造成疏忽。
最后，創(chuàng)建宏也是一種提升個人編程能力的方式。通過不斷嘗試創(chuàng)建宏，我們可以提高自己的編程思維和解決問題的能力。創(chuàng)建宏需要我們對整個功能進行分析和抽象，從而將其封裝成一個可重復使用的命令。這個過程中，我們需要考慮到各種情況和可能的錯誤，培養(yǎng)了我們的邏輯思維和細致觀察的能力。同時，通過創(chuàng)建宏，我們還可以學習和應用不同的編程技巧，提高我們的編程水平。
綜上所述，創(chuàng)建宏是一種可以提高編程效率、增強代碼可讀性和可維護性，避免冗余和錯誤，并提升個人編程能力的方式。我在學習編程的過程中，深刻體會到了創(chuàng)建宏的重要性和靈活性，并通過實踐獲得了不少心得體會。我相信，在今后的編程中，我會更加注重使用宏來提高效率和優(yōu)化代碼，從而進一步提升自己的編程能力。
創(chuàng)建全國心得體會篇十七
WPS是一款功能強大的辦公軟件，為廣大用戶提供了便利的辦公體驗。作為一名使用WPS多年的用戶，我愉快地看到了它的不斷進步和改進。我認為，不僅是WPS在不斷改善自身，我們每一個使用WPS的用戶都在為這個軟件的優(yōu)化盡自己的微薄之力。在這里，我想分享一下在創(chuàng)建WPS心得體會的活動中，我所獲得的收獲和想法。
第二段：創(chuàng)建的過程
在參加WPS心得體會活動之前，我對WPS使用者能夠將自己的經(jīng)驗和體會分享給其他用戶是感到非常贊賞的。于是，我決定嘗試自己創(chuàng)建一篇心得體會，向其他WPS用戶分享我的經(jīng)驗和觀點。在創(chuàng)建的過程中，我發(fā)現(xiàn)，除了標題和正文外，還需要準備排版和配圖。“一圖勝千言”，恰當?shù)膱D示能讓閱讀者更加直觀地理解我的想法。在根據(jù)主題準備了素材后，我開始精心排版，勾畫出更加精美的總體風格。
第三段：分享的收獲
在撰寫WPS心得體會的過程中，我不僅分享了自己的經(jīng)驗和體會，也從其他用戶那里得到了新的想法和技巧。通過參與活動，我了解到了更多關于WPS的使用技巧和實用功能，這讓我在今后的使用中更加得心應手。此外，還有許多用戶對我的作品進行了反饋，有些是表揚，有些是建議修改。這些反饋讓我更加深入地理解其他用戶的需求和期望，并對自己的作品提出了銳利的思考。
第四段：分享的意義
參與WPS心得體會活動，不僅是為了分享自己的經(jīng)驗和體會，更是一種幫助其他用戶的行為。分享是一種奉獻，是一種無私的行為。通過分享，我們不僅可以提升他人的工作效率和生活品質(zhì)，也可以獲得深層次的滿足感和成就感。同時，分享也是一種獲得反饋和進步的機會。在分享的過程中，我們可以通過他人的反饋和建議，不斷改進自己的作品和行為方式。
第五段：總結
WPS心得體會活動開展至今已多年，很多用戶通過這個平臺分享了自己的經(jīng)驗和體會。這些分享不僅提升了其他用戶的使用效率，也促進了WPS軟件的發(fā)展和進步。通過分享，我們可以獲得成就感和滿足感，也能夠獲得反饋和進步的機會。因此，我鼓勵更多的WPS用戶加入分享的行列，為WPS的發(fā)展和優(yōu)化盡一份自己的力量。
創(chuàng)建全國心得體會篇十八
宏是一種計算機編程語言中常用的概念，它可以在代碼中定義一些可重復使用的片段，使程序更加簡潔和易于維護。它可以將一系列復雜的操作封裝在一個宏中，通過在代碼中使用宏的名稱來調(diào)用這個操作，從而提高代碼的復用性和可讀性。宏在編程中廣泛應用于語法、邏輯、計算、數(shù)據(jù)操作等方面。
第二段：講述創(chuàng)建宏的過程和具體方法
創(chuàng)建宏的過程可以分為三個步驟：定義宏、傳入?yún)?shù)、展開宏。首先，我們需要使用特定的語法來定義一個宏，一般以“#define”關鍵字開頭，緊接著是宏名稱和宏的展開內(nèi)容。在宏的展開內(nèi)容中，可以使用預定義的宏參數(shù)來表示宏的參數(shù)，例如宏名稱后的括號中定義的參數(shù)可以在宏的展開內(nèi)容中使用。在代碼中調(diào)用宏時，需要傳入對應的參數(shù)，宏展開時將會將參數(shù)替換到宏展開內(nèi)容的相應位置。最后，編譯器將會根據(jù)宏的定義和傳入的參數(shù)，將對應的宏展開到程序中。
第三段：總結創(chuàng)建宏的優(yōu)點和注意事項
創(chuàng)建宏可以極大地提高程序的可讀性和可維護性。通過把一些重復的代碼片段封裝在宏中，可以減少代碼重復，降低代碼的維護成本。此外，宏也可以提高代碼的可讀性，特定的宏名稱能夠更好地表達該部分代碼的意圖。然而，創(chuàng)建宏也需要注意一些事項。首先，宏的定義內(nèi)容應該簡潔、準確，避免使用過于復雜的邏輯，以免影響代碼的可讀性。另外，在編寫宏時要注意命名的規(guī)范，名稱應該具有描述性，能夠清楚地表達宏的功能。
第四段：分享使用宏的體會和心得
在我使用宏的過程中，我發(fā)現(xiàn)它可以大大提高代碼的復用性，并且使代碼更加簡潔。通過將一些重復的邏輯或操作封裝在宏中，我可以在代碼中直接使用宏名稱來調(diào)用這些操作，而不需要編寫重復的代碼。這不僅減少了代碼量，也使得代碼的結構更加清晰，易于閱讀和理解。此外，宏還可以提高代碼的可維護性。當需要修改或優(yōu)化某個宏的時候，只需要修改宏的定義，而不需要在代碼中逐個修改相應的邏輯或操作。這在項目的后期維護中尤為重要。
第五段：總結宏對編程的重要性并提出展望
創(chuàng)建宏是計算機編程中的常見技巧之一，它不僅可以提高代碼的復用性和可讀性，還可以減少代碼的維護成本。通過合理地使用宏，我們可以編寫出更加簡潔、高效的代碼，提高開發(fā)效率。然而，宏的使用也需要謹慎。過度使用宏可能會導致代碼的可讀性降低，邏輯難以理解。因此，在使用宏時需要權衡利弊，根據(jù)實際情況進行選擇。未來，隨著計算機編程的發(fā)展，宏的概念和應用還將不斷演進和優(yōu)化，為我們提供更多便利的編程方式。
創(chuàng)建全國心得體會篇十九
隨著項目管理的不斷發(fā)展，WBS（Work Breakdown Structure，工作分解結構）已經(jīng)成為了一個不可或缺的工具。在實際操作過程中，我通過創(chuàng)建WBS對項目進行有效的管理和控制，并積累了一些心得體會。在本文中，我將分享我的經(jīng)驗，希望對大家在項目管理中有所幫助。
首先，了解項目目標和范圍非常重要。在創(chuàng)建WBS之前，我們需要對項目的目標和范圍有清晰的認識。只有明確了這些基本要素，我們才能有效地制定和管理WBS。在制定項目計劃的初期，我們應該與相關利益相關者進行充分的溝通，了解他們的期望和需求，并將這些信息納入WBS的制定過程中。這樣一來，我們就能夠保證WBS的準確性和有效性，從而達到更好的項目管理效果。
其次，合理劃分工作包是創(chuàng)建WBS的核心。工作包是WBS的基本單元，其合理劃分對于項目的成功至關重要。在確定工作包時，我們應該遵循以下幾個原則：首先，工作包應該具有獨立性和完整性，即能夠獨立進行，并能夠被分配給具體的團隊成員執(zhí)行；其次，工作包應該有明確的交付成果，這樣可以更好地掌控項目進展；最后，工作包應該根據(jù)優(yōu)先級進行排序，優(yōu)先處理關鍵路徑上的工作，以確保項目按時交付。在實際操作中，我們可以通過使用WBS模板或者參考以往的經(jīng)驗來幫助我們合理劃分工作包，從而提高工作的可管理性和執(zhí)行效率。
第三，WBS的持續(xù)迭代是項目管理的重要環(huán)節(jié)。WBS的初始版本只是一個起點，實際的項目可能因為各種原因而發(fā)生變化，導致WBS需要不斷進行調(diào)整和更新。因此，我們需要將WBS的持續(xù)迭代作為項目管理的一部分來進行。在實踐中，我們可以定期對WBS進行審查，識別任何不符合項目目標的地方，進行必要的調(diào)整和更改?？梢岳霉ぞ哕浖磉M行WBS的管理，將其與項目進度和資源進行集成，以便更好地監(jiān)督和控制項目的執(zhí)行。
第四，合理分配資源是關鍵。創(chuàng)建WBS的一個重要目的就是為了更好地分配資源。在實際操作中，我們應該根據(jù)工作包的要求，合理評估資源的需求和可用性，將資源分配給各個工作包。這樣一來，我們就可以更好地掌控資源的利用，確保項目的順利進行。在進行資源分配時，我們應該考慮到各種因素，例如資源的技能和經(jīng)驗、工作的緊急程度和優(yōu)先級等。通過合理的資源分配，我們可以最大化地利用資源，提高項目的執(zhí)行效率。
最后，在創(chuàng)建WBS的過程中，團隊合作是必不可少的。創(chuàng)建WBS是一個協(xié)作的過程，需要項目團隊的共同努力才能完成。在實際操作中，我們應該促進團隊成員之間的溝通和合作，確保他們對WBS的理解和接受?？梢酝ㄟ^組織團隊會議、進行培訓和分享經(jīng)驗等方式來提高團隊的合作能力。團隊成員之間的有效合作可以更好地促進WBS的形成，從而推動項目的成功實施。
在本文中，我分享了我在創(chuàng)建WBS過程中的一些心得體會。了解項目目標和范圍、合理劃分工作包、WBS的持續(xù)迭代、合理分配資源以及團隊合作都是項目管理中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。通過有效的WBS創(chuàng)建和管理，我們可以更好地實施項目，提高項目的執(zhí)行效率和成功率。我相信，通過不斷的學習和實踐，我們定能在項目管理中取得更好的成果。
創(chuàng)建全國心得體會篇二十
隨著智能手機的普及和移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，App已經(jīng)成為我們生活中必不可少的一部分。作為一名普通大眾，我也曾經(jīng)嘗試過創(chuàng)建App的過程，從中收獲了不少經(jīng)驗和體會。以下是我關于“創(chuàng)建App心得體會”的總結和分享。
首先，創(chuàng)建App需要明確目標和需求。在動手之前，我們要清楚地知道我們創(chuàng)建App的目的是什么，這樣才能更好地定位和設計我們的App。我們要思考自己要創(chuàng)建的App是為了解決用戶的哪些問題或者提供哪些服務，這些問題或服務在市場上是否已經(jīng)有了現(xiàn)成的解決方案，我們的App與其他同類App相比有哪些優(yōu)勢和特色等。這個思考和明確目標的過程非常重要，它決定了我們的App是成功還是失敗的關鍵。
其次，創(chuàng)建App需要合理分工和高效協(xié)作。一個App的開發(fā)過程是一個復雜的工程，它需要設計師、程序員、測試人員等不同角色的配合與協(xié)作。因此，一個良好的團隊分工和高效的協(xié)作是非常重要的。在我的經(jīng)驗中，合理分工可以將不同的任務分配給具有不同專長的成員，這樣可以提高工作效率和質(zhì)量。
同時，創(chuàng)建App還需要注重用戶體驗。我們要明確我們的App的用戶群體，研究他們的使用習慣和偏好，并根據(jù)這些研究結果來設計我們的App的界面和功能。一個好的用戶體驗可以讓用戶更容易上手我們的App，增加用戶的使用頻率和黏性。在App設計中，簡潔的界面和流暢的操作是非常重要的，我們要盡量減少用戶的操作步驟，提供清晰明了的導航和指引。
另外，創(chuàng)建App還需要持續(xù)改進和更新。在App的創(chuàng)建完成后，我們不能就此放任不管，我們需要與用戶保持良好的溝通和反饋，并不斷改進和更新我們的App。用戶的需求和市場的變化都是動態(tài)的，我們的App也需要與時俱進。通過用戶的反饋和市場的變化，我們可以了解到用戶的需求和期望，然后及時地進行改進和更新。這個過程是一個不斷迭代和完善的過程，只有持續(xù)改進和更新，我們的App才能保持競爭力和生命力。
最后，創(chuàng)建App的過程需要耗費時間和精力，但我們要堅持并享受這個過程。App的創(chuàng)建過程是一個充滿挑戰(zhàn)和樂趣的過程，我們要對自己的目標和夢想有堅定的信念，并愿意付出努力去實現(xiàn)它們。在這個過程中，我們會不斷面臨各種問題和困難，但只要我們能持續(xù)學習和改進，我們就能夠克服這些問題和困難，并獲得成長和進步。所以，無論這個過程的結果如何，我們都應該珍惜并享受這個過程。
總之，創(chuàng)建App是一個充滿挑戰(zhàn)和樂趣的過程，它需要我們明確目標和需求，合理分工和高效協(xié)作，注重用戶體驗，持續(xù)改進和更新，并堅持并享受這個過程。希望我的經(jīng)驗和體會能對那些即將或正在創(chuàng)建App的人們有所幫助和啟發(fā)。讓我們一起為創(chuàng)造更好的App而努力吧！
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