通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地反思自己的行為和思考方式。寫心得體會時，我們要注意語法和拼寫的正確性。小編為大家準(zhǔn)備了這些心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己挽`感。
法律心得體會題目篇一
第一段：
法律，作為社會規(guī)范和管理的基石，旨在維護公平、公正和平等。通過對法律的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到法律具有促進社會和諧與發(fā)展的重要作用。隨著不斷的思考和實踐，我收獲了一些關(guān)于法律的心得體會。
第二段：
我的第一個心得是法律是社會公正的基石。法律的最基本功能是約束人的行為，維護公正與正義。在法律的保護下，每個人都應(yīng)該享有平等的權(quán)利和機會。然而，在現(xiàn)實生活中，法律與公正并不總是完全吻合。部分現(xiàn)行法律條文的問題以及執(zhí)法效果的不均衡使得一些弱勢群體難以得到公正待遇，這是我們需要不斷努力去改進的地方。
第三段：
我的第二個心得是法律的實施需要全民參與。法律的目標(biāo)是服務(wù)于廣大人民群眾，保障他們的權(quán)益。然而，往往有些人普遍對法律持漠視態(tài)度，認(rèn)為法律與自己無關(guān)。這種觀念的存在使得法律的執(zhí)行難以得到全社會的支持和參與。為了使法律發(fā)揮最大的效力，公眾應(yīng)當(dāng)參與到法律的制定和實施中來，密切關(guān)注法律的內(nèi)容和變化。作為公民，應(yīng)當(dāng)從培養(yǎng)自己的法律意識開始，積極參與民主法治建設(shè)的過程，推動法律的有效執(zhí)行。
第四段：
我的第三個心得是法律的發(fā)展需要與時俱進。法律作為一種社會規(guī)范，必須時刻與社會的發(fā)展保持同步。社會進步和科技的不斷發(fā)展給法律帶來了挑戰(zhàn)，一些現(xiàn)行法律難以適應(yīng)新情況和新問題的出現(xiàn)。因此，我們不能滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)通過加強法律制度建設(shè)來適應(yīng)社會發(fā)展的需要。法律的發(fā)展需要從傳統(tǒng)的理念出發(fā)，結(jié)合實際情況，加強法律的創(chuàng)新和完善，以更好地適應(yīng)社會需求。
第五段：
我的最終心得是法律的執(zhí)行需要公正和公平。法律的公正性和公平性是其生命力的來源。在法律的執(zhí)行過程中，執(zhí)法者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行事，公正審判，保障各方權(quán)益。當(dāng)遇到矛盾和糾紛時，法律的公正和公平是維護社會穩(wěn)定與和諧的重要保障。同時，法律執(zhí)行過程中還應(yīng)注重個案的特殊性，注重權(quán)利的平衡，充分尊重和保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
總結(jié)段：
通過對法律的學(xué)習(xí)與實踐，我認(rèn)識到法律對于社會的重要意義，并從中獲得了一些心得體會。法律應(yīng)是社會公正的基石，而實施法律需要全民參與。法律的發(fā)展需要與時俱進，法律的執(zhí)行需要公正和公平。在不斷探索與改進中，我們能夠為社會正義的實現(xiàn)貢獻自己的力量。
法律心得體會題目篇二
第一段：介紹法律培訓(xùn)的背景以及重要性。
法律培訓(xùn)是指針對法律工作者、企事業(yè)單位法務(wù)工作者以及普通公民等提供的關(guān)于法律知識和法律實踐應(yīng)用的培訓(xùn)服務(wù)。如今，在社會穩(wěn)定和發(fā)展的背景下，法律系統(tǒng)的建設(shè)和完善也越來越受到關(guān)注。為了更好地履行職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾的合法權(quán)益，需要針對法律相關(guān)人員提供足夠的法律培訓(xùn)。
第二段：個人參加法律培訓(xùn)的原因。
我個人從事法律工作已有數(shù)年，雖然有一定的法律基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，但是隨著時代發(fā)展和社會變化，法律規(guī)定和實踐經(jīng)驗也時刻更新變化。因此，我決定參加法律培訓(xùn)，進行全面學(xué)習(xí)和實踐，進一步提升自己的法律知識和職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：對法律培訓(xùn)課程的評價。
在參加學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)法律培訓(xùn)課程的設(shè)置比較豐富、全面，內(nèi)容涵蓋了我們工作中需要掌握的所有法律知識和實踐技能。在授課過程中，老師深入淺出地講解案例，實踐體驗讓我受益匪淺，特別是在難題解決方面，老師給予了耐心、細致的指導(dǎo)和幫助。同時，課程結(jié)束后，老師還對我們進行了考核，通過各種形式的實踐與互動得到了進一步加強。
第四段：法律培訓(xùn)對個人職業(yè)發(fā)展的影響。
通過法律培訓(xùn)我進一步系統(tǒng)地掌握了法律技能，不僅對現(xiàn)有的工作起到了指導(dǎo)作用，也為我未來的發(fā)展提供了更好的保障。培訓(xùn)后我收獲很多，比如：能更加理性地看待和分析問題；更直觀的領(lǐng)會到法律、法規(guī)、規(guī)范等條例的實踐意義；并且，對于團隊建設(shè)和溝通協(xié)作能力的提升也起到了一定的推動作用。
第五段：結(jié)語。
回顧法律培訓(xùn)的學(xué)習(xí)歷程，我從中收獲很多。更為重要的是，通過這種形式的學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到了法律具有的全面性、復(fù)雜性和長期性，更了解到新時代的法律發(fā)展趨勢，為我未來的工作和生活做好思想準(zhǔn)備和備戰(zhàn)措施。我相信通過不斷學(xué)習(xí)、探索和實踐，我一定可以成為一名更好的法律工作者，為社會做出更大的貢獻。
法律心得體會題目篇三
法律合規(guī)培訓(xùn)在企業(yè)中越來越受到重視，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和金融機構(gòu)中。這是因為遵守法律法規(guī)不僅符合社會道德和法律規(guī)范，也能夠保證企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展。最近，我們公司也進行了一次法律合規(guī)培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及感受
此次培訓(xùn)的主題是《刑法》、《合同法》、《著作權(quán)法》和《信息安全法》。講師詳細地講解了每個法律條款的意義、適用范圍和企業(yè)中的具體實踐案例。通過此次培訓(xùn)，我對有關(guān)法律的理解更加深入，也明白了企業(yè)在遵循法律方面面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
在學(xué)習(xí)《合同法》時，我們深入了解了合同的主要內(nèi)容、簽署方式和違約責(zé)任。我感覺收獲最大是學(xué)到了如何更好地制定企業(yè)合同，從而合法合規(guī)地進行業(yè)務(wù)合作。此外，在學(xué)習(xí)《信息安全法》時，我深刻地認(rèn)識到信息安全不僅僅關(guān)乎個人隱私，也決定了企業(yè)的生死存亡。
三、培訓(xùn)的重要作用
法律合規(guī)培訓(xùn)除了讓員工了解法律規(guī)定，還為企業(yè)發(fā)展提供了積極的促進作用。公司要想在市場中站穩(wěn)腳跟，必須掌握的不僅僅是業(yè)務(wù)技能，還要合法合規(guī)地經(jīng)營。企業(yè)只有在遵循法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，才能保證員工和客戶的權(quán)益，避免和減少風(fēng)險和負面影響。此外，對企業(yè)而言，客觀認(rèn)識和遵守法律規(guī)定也是一項軟性實力的體現(xiàn)，能夠增強公司的品牌形象和市場競爭力。
四、后續(xù)工作
這次培訓(xùn)不僅僅是一次知識的學(xué)習(xí)，更是對職業(yè)道德和法律意識的教育。只有這樣，公司的合法合規(guī)意識才能真正深入人性，深入企業(yè)文化中。作為一名員工，我要自覺遵守公司的法律制度和規(guī)章制度，從自我做起，逐步形成合法合規(guī)、廉潔誠信的企業(yè)文化。未來，我也期待公司能更加注重法律合規(guī)方面的工作，給員工提供更多的學(xué)習(xí)機會和實踐機會，通過制度和文化建設(shè)，推動公司規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。
五、結(jié)語
此次法律合規(guī)培訓(xùn)，讓我們再次認(rèn)識到遵循法律規(guī)定對個人和企業(yè)的重要性。相信我們每一位員工都會把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為行動，在工作和生活中起到示范作用，推動公司的合規(guī)經(jīng)營和穩(wěn)健發(fā)展。同時，也期待公司未來能夠繼續(xù)加大法律合規(guī)方面的投入，不斷提升員工的法律意識和職業(yè)道德，為企業(yè)的卓越發(fā)展提供堅實的保障。
法律心得體會題目篇四
法律是社會秩序和公平正義的基石，它的存在和有效地運行對于一個社會來說至關(guān)重要。作為一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我對法律有著濃厚的興趣和深入的學(xué)習(xí)。在這段時間里，我積累了一些關(guān)于法律的心得體會，深感法律的偉大和不容忽視的地位。在接下來的文章中，我將談?wù)撘恍┪覍Ψ傻恼J(rèn)識和體會，希望能讓更多的人了解和珍視法律。
第二段：法律是社會文明的基石
法律的存在和執(zhí)行是社會文明的基石。只有通過法律的制定和執(zhí)行，社會才能實現(xiàn)秩序和穩(wěn)定。法律不僅僅是為了懲罰違法者，更是為了保護社會中的弱勢群體，維護他們的權(quán)益和尊嚴(yán)。正義不僅僅存在于法律中，它可以通過法律得到體現(xiàn)和保障。法律的公平正義原則是社會和諧的基石，它為每一個人提供了平等的待遇和機會。
第三段：法律需要人們的遵守與尊重
法律的存在和保護需要人們的積極遵守和尊重。只有當(dāng)每個人都意識到法律的重要性，并按照法律的規(guī)定行事，才能構(gòu)建一個公平正義的社會。法律的權(quán)威和作用來自于人們對其的認(rèn)同和遵守。法律不僅僅是恐嚇和威懾，它更是一種道德觀念和行為規(guī)范的體現(xiàn)。人們的自覺遵守和尊重法律不僅是對自己人格的尊重，更是對整個社會的尊重和責(zé)任。
第四段：法律教育的重要性與挑戰(zhàn)
法律教育是構(gòu)建法治社會的基礎(chǔ)工作。只有通過普及法律知識和培養(yǎng)公民的法律意識，才能培養(yǎng)出更多具備法治觀念和法治精神的公民。然而，目前法律教育在一些地區(qū)和學(xué)校仍然存在不足。少數(shù)人對法律的無知和不尊重往往成為形成社會問題和矛盾的源頭。這就需要我們加強法律教育，普及法律知識，提高人們對法律的認(rèn)識和尊重，以此構(gòu)建一個更加和諧和法治的社會。
第五段：個人的法律修養(yǎng)與思考
作為個人，我深感法律修養(yǎng)的重要性。不僅僅是作為一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，每個人都應(yīng)該具備一定的法律常識和法律智慧。這不僅僅可以讓我們在面對法律問題時更加冷靜和理性，更可以讓我們在日常生活中樹立正確的法治觀念。對于每個人而言，我們都應(yīng)該明白遵守法律的重要性，并以法律的約束規(guī)范自己的行為。只有通過個人的努力和改變，才能真正建設(shè)一個法治社會。
結(jié)尾：
法律是社會文明的基石，每個人都應(yīng)該遵守和尊重法律。通過加強法律教育和個人的努力，我們可以構(gòu)建一個更加公平正義和法治的社會。法律的力量是無窮的，讓我們共同努力，讓法律在每個人的心中發(fā)光發(fā)熱。
法律心得體會題目篇五
法律專業(yè)是一門嚴(yán)密而莊重的學(xué)科，它對于每一個學(xué)生都要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯和深度的法律素養(yǎng)。在我的四年大學(xué)生活中，我兢兢業(yè)業(yè)地學(xué)習(xí)了很多法律知識，也不斷思考如何真正將法律運用到實際中去。通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我積累了一些與法律專業(yè)相關(guān)的心得體會。
首先，法學(xué)者需具備寬廣的視野和深入的思考能力。法律界是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)，它涵蓋了各個領(lǐng)域，如刑法、民法、商法等。因此，作為一名合格的法學(xué)者，必須具備廣泛的知識背景和多元的思考方式。世界是一個變化無常的舞臺，法律也在不斷地發(fā)展和演變。我們需要積極關(guān)注社會熱點和新興問題，以便能夠根據(jù)時代的發(fā)展對法律做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。同時，我們也要具備對問題的深入思考能力，善于發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，抓住問題的癥結(jié)，才能更好地解決法律糾紛和爭議，為社會提供有益的法律服務(wù)。
其次，法學(xué)強調(diào)的是系統(tǒng)性的思維和獨立的判斷。法律是一門嚴(yán)密的學(xué)科，它要求我們具備系統(tǒng)化的思考和分析能力。在法律教育過程中，我們接觸到了大量的法律條文和案例，需要通過對規(guī)范和事實的分析來解決具體的法律問題。因此，我們必須學(xué)會運用邏輯思維和法律原則，將各個具體的法律規(guī)定加以整合和梳理，形成一個系統(tǒng)化的法律觀點和結(jié)論。同時，法學(xué)也要求我們有獨立思考和判斷的能力。在面對問題和挑戰(zhàn)時，我們不能僅憑借他人的觀點和意見，而應(yīng)該秉持獨立思考的態(tài)度，通過自己的判斷和分析來解決問題。只有做到這一點，我們才能成為有價值的法學(xué)者。
再次，法律專業(yè)強調(diào)的是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為一名法學(xué)者，我們應(yīng)該時刻懷抱一顆公正、公平和正義的心態(tài)，時刻準(zhǔn)備為社會和人民服務(wù)。法律的本質(zhì)就是為社會維護秩序、保護權(quán)益提供幫助，是一種守法精神和責(zé)任意識。在實踐中，我們要認(rèn)真對待每一個案件，不偏不倚地維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。同時，我們還應(yīng)該積極參與社會公益活動，為那些需要幫助的人提供法律援助和服務(wù)。擁有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神的法學(xué)者，才能真正發(fā)揮法律專業(yè)的價值和作用，成為社會的中流砥柱。
最后，法學(xué)專業(yè)需要克服困難和挑戰(zhàn)，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。法律專業(yè)是一門復(fù)雜而深奧的學(xué)科，其中涉及到的知識非常龐雜。而且，法律在不斷變化和發(fā)展，我們必須時刻跟上時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)和更新我們的知識。在學(xué)習(xí)過程中，我們經(jīng)常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，如理解某個法條的意義、解決案件中的爭議等。但是，只要我們堅持學(xué)習(xí)的態(tài)度，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，努力克服困難，我們就能夠邁向更高的學(xué)術(shù)高度。
總而言之，四年的法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)讓我深刻體會到法學(xué)的魅力和要求。它要求我們具備寬廣的視野和深入的思考能力，強調(diào)系統(tǒng)性的思維和獨立的判斷，強調(diào)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，需要克服困難和挑戰(zhàn)，并且保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。希望我的這些心得體會能夠?qū)ψx者和后來的法學(xué)專業(yè)學(xué)生有所啟發(fā)，引領(lǐng)大家在法學(xué)之路上不斷前行，為社會的法治建設(shè)貢獻自己的力量。
法律心得體會題目篇六
第一段：引言和背景
在日常生活中，我們難免會遇到各種各樣的法律問題。經(jīng)歷了一次次的挫折和困惑之后，我深切感受到法律對于維護公平正義、保護人民權(quán)益的重要性。在這篇文章中，我將分享我在法律領(lǐng)域的心得體會。
第二段：困惑與挫折
第三段：覺醒和思考
通過反復(fù)的思考和對各種法律案例的研究，我逐漸覺醒到法律背后的深層價值。法律本身可能無法徹底解決所有問題，但它是維護社會公平和正義的基石。法律精神，包括公正、公平、公開等，應(yīng)當(dāng)貫徹于每個法律從業(yè)者的心中，成為我們執(zhí)業(yè)的指引。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要從法律教育和司法改革著手，建立一個公正透明的司法體系。
第四段：實踐與希望
一個人的力量有限，但是當(dāng)越來越多的人站起來為法律和公正奮斗時，一定會產(chǎn)生積極而深遠的影響。我毅然決然地選擇走上法律從業(yè)的道路，希望通過我的努力和實踐，能為社會帶來一些積極的改變。作為一名合格的律師，我將秉持客觀公正的原則，堅守職業(yè)道德，幫助那些無助和遭受不公對待的人。我相信，只要每個從業(yè)者都能在自己的崗位上盡職盡責(zé)，就一定能為社會構(gòu)建更加公正和平等的法制環(huán)境。
第五段：結(jié)語和展望
面對法律領(lǐng)域的各種苦難和困惑，我深知這是一個漫長而曲折的道路。但同時，我也懷著對法律的熱忱和希望。我相信，隨著社會的進步和法治觀念的不斷深入人心，法律領(lǐng)域?qū)⒂瓉砀用篮煤凸饷鞯奈磥怼１M管從業(yè)者之路并不容易，但只要心懷信念，堅持不懈，我們一定能夠使法律發(fā)揮出最大的作用，實現(xiàn)社會的公平與正義。
總結(jié)：通過法律領(lǐng)域的困惑和挫折，我意識到了法律的重要性和不可替代性。盡管法律難以一蹴而就地解決所有問題，但只要我們心懷法律精神，堅持不懈地追求公正和正義，就能夠在法律從業(yè)的道路上找到方向和希望?？嚯y和希望并肩，努力和奮斗的道路才能成為實現(xiàn)正義的橋梁。
法律心得體會題目篇七
第一段：導(dǎo)入
法律專業(yè)作為一門以法律知識與技巧為核心的學(xué)科，在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的同時，也在不斷促使學(xué)生思考和探索。作為一名學(xué)習(xí)法律專業(yè)的學(xué)生，我在這個專業(yè)中積累了不少心得體會。在這篇文章中，我將分享這些體會，以希望能對其他同學(xué)有所幫助。
第二段：法律學(xué)習(xí)的基本要求
學(xué)習(xí)法律專業(yè)，首先需要具備扎實的基礎(chǔ)知識。法律法規(guī)是法律學(xué)習(xí)的基石，掌握法律法規(guī)的內(nèi)容和精髓對于學(xué)習(xí)法律專業(yè)來說至關(guān)重要。此外，還需要掌握一定的法律邏輯和思維方式，能夠準(zhǔn)確理解法律條文和案例的含義，并能在實踐中將其應(yīng)用于解決問題。同時，學(xué)生還應(yīng)具備獨立思考和批判精神，能夠?qū)Ψ蓡栴}進行深入分析和研究，為今后的法律實踐做好充分準(zhǔn)備。
第三段：法學(xué)知識對日常生活的啟示
學(xué)習(xí)法學(xué)知識不僅有助于掌握法律專業(yè)所需的專業(yè)知識，還能為日常生活提供很多啟示。通過法學(xué)知識的學(xué)習(xí)，我逐漸明白了法律的重要性和必要性。法律是社會秩序的基礎(chǔ)，在維護社會公平和正義方面發(fā)揮著重要作用。了解法律的內(nèi)容和原則，可以讓我們更好地遵守法律，增強法律意識。同時，法律也是保護人權(quán)和利益的工具，學(xué)習(xí)法律知識可以讓我們了解到自身權(quán)益的保護方式，提高自身的法律素質(zhì)。
第四段：法律實踐的重要性
法律專業(yè)除了理論學(xué)習(xí)，還需要注重實踐能力的培養(yǎng)。實踐是檢驗理論的關(guān)鍵，也是學(xué)習(xí)法律實踐技巧的途徑。通過參與模擬法庭辯論、實習(xí)和舉辦法律論壇等活動，我學(xué)習(xí)了很多與理論知識結(jié)合的實際操作方法，掌握了解決法律問題的技巧和方法。實踐中的錯誤和挫折也使我不斷反思和總結(jié)，提高了自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力。通過實踐，我認(rèn)識到只有將理論知識應(yīng)用于實際問題中，才能更好地發(fā)揮法律知識的作用。
第五段：發(fā)展前景和個人規(guī)劃
法律領(lǐng)域是一個充滿挑戰(zhàn)和機會的領(lǐng)域，具有廣闊的發(fā)展前景。隨著社會的發(fā)展，法律需求也在不斷增加，對于法律人才的需求也日益增長。而作為一名學(xué)習(xí)法律專業(yè)的學(xué)生，我深感責(zé)任重大，應(yīng)該充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為社會的發(fā)展做出貢獻。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我希望能不斷提升自己的專業(yè)能力，并在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的獨立研究和解決問題的能力，為維護社會公平正義和人民權(quán)益貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過對法律專業(yè)學(xué)習(xí)的體會和思考，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為法律事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望其他學(xué)習(xí)法律專業(yè)的同學(xué)可以從我的經(jīng)驗中汲取一些啟發(fā)，共同進步，為法律事業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
法律心得體會題目篇八
法律培訓(xùn)不僅是法律從業(yè)者必不可少的工具，也是普通人們了解法律、維護自身權(quán)益的途徑。我最近參加了一次法律培訓(xùn)，從中收獲頗豐，現(xiàn)在想分享一下自己的心得體會。
第二段：對法律培訓(xùn)的態(tài)度
在法律培訓(xùn)之前，我對它的認(rèn)知只停留在紙面上，認(rèn)為它只是一份法律條文剖析。但是，在實際的法律培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)法律培訓(xùn)并不是一個死板的東西，而是一項生動的學(xué)習(xí)過程，通過課程的專業(yè)講解、案例的模擬分析、交流探討等環(huán)節(jié)，幫助我們更好地了解法律。這讓我對法律培訓(xùn)抱有更加積極的態(tài)度。
第三段：法律培訓(xùn)中的收獲
在法律培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實用的知識和技能，比如如何處理常見的法律糾紛、如何撰寫法律文件、如何維權(quán)、如何識別和防范常見的法律風(fēng)險等。這些知識和技能，對我工作和生活中的各種場景都有著很大的幫助。此外，在法律培訓(xùn)中，我還結(jié)交了不少同行和業(yè)界精英，同他們的交流和學(xué)習(xí)，讓我對法律的理解更加深入。
第四段：法律培訓(xùn)中的啟示
通過法律培訓(xùn)，我也意識到自己還有很多不足。我發(fā)現(xiàn)，雖然我在平時的工作中也會接觸一些法律事務(wù)，但我的法律知識和技能還很有限，需要不斷學(xué)習(xí)和提升。另外，我還發(fā)現(xiàn)，一個好的法律從業(yè)者需要有堅實的法律基礎(chǔ)，更需要有敏銳的洞察力和思維能力，需要與時俱進，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的法律知識和技能。
第五段：結(jié)語
總的來說，參加法律培訓(xùn)給了我很大的收獲和啟示。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)加強自身法律素養(yǎng)的提升，積極參與各種形式的法律培訓(xùn)和交流活動，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的法律知識和技能。我相信，在這個不斷變化的社會中，有一個強大的法律知識儲備是保障我們權(quán)益的關(guān)鍵。
法律心得體會題目篇九
在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，法律合規(guī)是一項非常重要的任務(wù)。為了確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和健康運營，法律合規(guī)培訓(xùn)成為了一項至關(guān)重要的任務(wù)。本文旨在分享個人對法律合規(guī)培訓(xùn)心得體會，以幫助其他人更好地了解法律合規(guī)培訓(xùn)對企業(yè)的重要性。
第二段：認(rèn)識到缺乏法律合規(guī)知識的危害
在我的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)常可以見到因為缺乏法律合規(guī)知識而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟損失和聲譽損失的情況。這些事故可能會干擾日常業(yè)務(wù)運營，甚至對企業(yè)的生存產(chǎn)生威脅。這讓我深刻認(rèn)識到了缺乏法律合規(guī)知識對企業(yè)的危害。為了避免這一類事件的發(fā)生，我開始著手進行法律合規(guī)培訓(xùn)。
第三段：法律合規(guī)培訓(xùn)對企業(yè)的益處
我深刻認(rèn)識到法律合規(guī)培訓(xùn)對企業(yè)的益處。首先，法律合規(guī)培訓(xùn)可以幫助企業(yè)了解其所處的環(huán)境和對承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)。其次，合規(guī)培訓(xùn)可以幫助員工更好地理解其在工作中所遇到的各種法律問題，以及如何遵守法律規(guī)定。通過提供這些知識，法律合規(guī)培訓(xùn)可以最大限度地減少企業(yè)運營過程中的法律風(fēng)險。
第四段：如何提供有效的法律合規(guī)培訓(xùn)
為了保證法律培訓(xùn)的有效性，我認(rèn)為需要采用一系列措施。首先，培訓(xùn)應(yīng)該是強制性的，每個員工都需要參加。其次，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)驗豐富的法律專業(yè)人員來進行。最后，培訓(xùn)應(yīng)該針對員工所處的不同崗位和職業(yè)，以便于他們更好地了解其在工作中的法律義務(wù)和責(zé)任。
第五段：總結(jié)
綜上所述，法律合規(guī)培訓(xùn)是企業(yè)成功運營的基礎(chǔ)。通過充分認(rèn)識到缺乏法律合規(guī)知識的危害和法律合規(guī)培訓(xùn)對企業(yè)的益處，我們可以更好地理解為什么必須進行法律合規(guī)培訓(xùn)。在進行妥善的法律培訓(xùn)時，我們應(yīng)該采取相應(yīng)的措施，以確保培訓(xùn)課程的有效性。通過加強法律合規(guī)培訓(xùn)，我們可以提高企業(yè)的運營效率并保證長期的成功。
法律心得體會題目篇十
人生如同一張白紙，我們成長的過程就是在給這張白紙著色的過程，我們走的每一步都會留在這張人生的紙上。 有的人留下的是一張色彩斑斕的紙，上面滿是絢麗的圖案；有的人留下的則是灰暗一片；更有的是還沒來得及在這張紙上添滿色彩，這張紙就早早飄零！
法律仿佛是一張無形的網(wǎng)，看似虛若無物，無聲無影，但卻與我們的生活密切相關(guān)。當(dāng)一個邪惡的念頭剛剛閃過，法律無形的雙手便悄悄地靠近，當(dāng)法律有大網(wǎng)在你身后展開，這就說明你觸碰了法律的底線。
為了幫助我們增強法制意識，提高自我保護能力，近日，我們學(xué)校聘請了胡集鎮(zhèn)派出所主任趙國勇組織了一次別開生面的《法制教育講座》，趙主任深入淺出的分析了《未成年人保護法》《青少年如何維權(quán)》等法律法規(guī)的實施，舉證了大量的案例，充分說明了少年兒童如何正確利用法律來保護自己的合法權(quán)利，全校師生受益匪淺。
現(xiàn)在，青少年的犯罪情況越來越多，現(xiàn)在中國一年就有兩萬多個。聽到這兒，我不禁感嘆了，青少年是祖國的未來呀！如果青少年就不把“法”看在眼里，那中國的未來會是什么樣子？少年強則中國強?。「屛腋械襟@訝的是，青少年犯罪年齡越來越低，初中生較多，這是為什么？因為初中生一般是住讀，沒有了家長的監(jiān)督，老師也不可能時時刻刻看著你，所以，自覺性就松懈了，再加上有的壞學(xué)生還影響了一些意志不堅定的學(xué)生，所以，犯罪的可能性更大了，其次，初中生的壓力沒有高中生大，有時間玩，有時間上網(wǎng)吧，網(wǎng)絡(luò)也有些不健康的東西，好奇心使勁促使自己去看，可換來的，卻是犯罪之路。更讓人心寒的是青少年犯罪的手段越來越殘忍，從小偷小摸，到拿刀恐嚇，最后還殺人放火！這些孩子走上犯罪道路，80%與網(wǎng)絡(luò)游戲有關(guān)！是啊，現(xiàn)在的游戲大多是打打殺殺，一不留神，就會沉入“泥潭”之中。我想這也是為什么老師要求大家遠離“網(wǎng)游”的原因吧。
在我們的身邊，一些同學(xué)老是犯錯誤，法律紀(jì)律觀念淡薄，
法律是冷酷無情的，它決不會因為你后悔了，或者是你不知道這樣做是犯法的而不懲罰你，誰觸犯了法律誰就必須要接受處罰。所以說要使人生走得輝煌燦爛就必須知法守法，而且要持之而行！不要為一時的沖動而做出犯法的事情令自己悔恨終生！同學(xué)們，讓我們行動起來，學(xué)好法律知識，做一名知法、守法的好學(xué)生吧。
法律心得體會題目篇十一
法律是一盞明燈，時刻為大家?guī)砉饷?；法律是一堵防火墻，時刻保護我們不受傷害；法律是一口警鐘，時刻提醒我們不能逾越法律的界限。今天讓我們一起走進《青少年法律讀本》，學(xué)法、懂法、用法，享受法律給我們的保障。
在《青少年法律讀本》中，有很多經(jīng)典案例：比如青少年因為長時間沉溺于打網(wǎng)絡(luò)游戲，把父母給的學(xué)費花得精光，因此搶劫了別人財物的例子?？戳诉@個案例，我深有感觸。當(dāng)今的社會，網(wǎng)絡(luò)，電腦，手機等現(xiàn)代化數(shù)字設(shè)備給我們帶來了便捷，豐富了我們的生活，但同時，對我們青少年的自控能力也提出了更高的要求，如何控制自己不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，沉浸在虛幻的.網(wǎng)絡(luò)世界中，這需要我們經(jīng)得起誘惑，在家庭、學(xué)校的正確引導(dǎo)下，不斷提高自身的控制力，運用好網(wǎng)絡(luò)工具。
這本法律讀本，讓我收獲了更多的法律知識。俗話說得好，沒有規(guī)矩，不成方圓。它告訴我們?nèi)说某砷L環(huán)境主要來自于家庭、學(xué)校、社會，要靠自己努力，法律的約束，才能不染上搶劫、群毆、勒索等違法犯罪行為。已滿16周歲的人犯罪，就應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。因不滿16周歲不予刑事處罰的，法律會責(zé)令他的家長或者監(jiān)督人加以管教，在必要時，也可以由政府收容管教。我感受到了法律對我們青少年的幫助，我們更要從身邊每一件小事做起，在法制陽光的沐浴下，快樂成長。
同學(xué)們，讓我們一起努力，爭做遵紀(jì)守法的好少年吧！
法律心得體會題目篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
你們好。很高興也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次寶貴的機會與大家交流關(guān)于學(xué)法的一些心得體會。在前一階段的學(xué)習(xí)中，我主要是從法律的歷史淵源以及總體框架入手，了解了中國的法律體系的相關(guān)知識，下面我對我這一階段學(xué)習(xí)的情況做一個總結(jié)，重點說說自己學(xué)法的一些心得體會，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。
我國的法律歷史源遠流長，最早的一部法律可以追溯到夏朝，距今已有四千多年的歷史，由于處于奴隸社會，所以當(dāng)時的法律神權(quán)色彩極為強烈，到后來的封建社會，重刑、嚴(yán)刑思想占了法律體系的主導(dǎo)地位，法律逐步走向殘酷，例如我們都知道的中國歷史上最嚴(yán)酷的死刑－凌遲，就出現(xiàn)在這一時期的宋朝，到清末變法，標(biāo)志著中國近代法律的開始，這一階段的法律主要體現(xiàn)了廢除舊法，提倡男女平等的思想。而在我們所處的當(dāng)代，我們所說的法律，用通俗的話講就是為了維護正常的社會秩序，保障正常的人身權(quán)利、自由，保護公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益而制定的一種約束性的、規(guī)范性的、懲戒性的條文。由此可見，法律與我們的日常生活是息息相關(guān)的。
改革開放以來，隨著我國與世界交往的日益頻繁，加上我國自主擇業(yè)以及流動人口的激增，矛盾的發(fā)生與日俱增，不可避免的出現(xiàn)了各種因矛盾而導(dǎo)致的糾紛、損害和訴訟，要合理的、合程序的、合乎規(guī)范的來解決各種各樣的的問題，就必須依靠法律手段來實現(xiàn)。
為解決社會中出現(xiàn)的一系列問題，也為了更好地維護社會穩(wěn)定，自九屆全國人大以來，全國人大及其常委會共制定了近６０件法律和有關(guān)法律問題的決定，其中構(gòu)成有中國特色社會主義法律體系的７個法律部門中基本的、主要的法律大多已制定出來。這７個法律部門是：憲法及憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法?？梢哉f我國現(xiàn)行法律體系主要就是有這七種部門的法律構(gòu)成，但是在談到對我國法律體系所應(yīng)包含的具體內(nèi)容時，社會上卻存在分歧，主要有以下兩種觀點：
一種觀點認(rèn)為，我國的法律體系應(yīng)該只包括憲法和法律，不包括其它規(guī)范性文件，也就是說法律體系只應(yīng)當(dāng)是由法律規(guī)范所構(gòu)成的體系。另一種觀點認(rèn)為：我國的法律體系不僅包括憲法和法律、行政法規(guī)，還包括地方性法規(guī)、民族自治地方的自治條例和單行條例等規(guī)范性文件。
我國的立法法對這個問題作了合理的解釋：他的主要意思就是說，法律的制定是為了創(chuàng)設(shè)權(quán)利義務(wù)規(guī)范，而行政法規(guī)的制定則是為實現(xiàn)法律所創(chuàng)設(shè)的規(guī)范服務(wù)。由此可以看出，我國的法律體系，只能是由法律規(guī)范所構(gòu)成，一般意義上的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等規(guī)范，不能看作是國家法律體系的組成部分。
通過近期的學(xué)習(xí)，我收獲很多，能夠?qū)ξ覈芍贫冉ㄔO(shè)的現(xiàn)狀有一個客觀清醒的認(rèn)識。體會主要有以下幾點，第一：我覺得對法律知識的學(xué)習(xí)貴在堅持，我們應(yīng)該注意時時刻刻學(xué)習(xí)法律，不要等要用法律的時候才意識到自己法律知識不足，出現(xiàn)那種書到用時方恨少的尷尬局面。第二：我們學(xué)法的目的是為了懂法，而懂法的目的就是為了學(xué)會用法。這就需要我們領(lǐng)會法的實質(zhì)，理解法的內(nèi)涵精髓。我覺得在學(xué)習(xí)法律的時候，完全可以聯(lián)系自身實際，結(jié)合自身體會，加以通讀、領(lǐng)會和貫穿。雖然有些法律條文不需要一字不落的背下來，但是個中脈絡(luò)要領(lǐng)會清楚。同時還需要我們?nèi)粘Ｉ钪卸嗦牰嗫?、多觀察、多積累。第三，就是：學(xué)法重要，普法更重要！在現(xiàn)實生活中，有很多不懂法的人，例如有的人明明自身的權(quán)利受到了侵犯，卻不懂的用法來保護自己，只得忍氣吞聲，影響了正常的生活和工作秩序；還有的人意氣用事，感情為先，觸犯了法律還振振有詞；更有甚者，視法律為兒戲，肆意踐踏。這就要求我們每一個人應(yīng)該從自身做起，利用自己學(xué)法所擁有的知識向他人宣傳，引導(dǎo)他人自覺學(xué)習(xí)法律，只有人人都懂法，社會主義社會才會沿著和諧社會的道路更快更健康的發(fā)展。
尤其是今年年底，我市縣鄉(xiāng)兩級人大將面臨換屆選舉，其中就要用到《選舉法》、《組織法》等多部法律知識，我覺得這對我們這些工作人員來說是一個契機，也是一次考驗，我們應(yīng)該在干好工作的基礎(chǔ)上，充分利用空閑時間，有計劃有針對性的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，在換屆選舉工作正式開始之前，最大限度的把準(zhǔn)備工作做好，我覺得是不是可以從以下三個方面去做：
第一，盡快熟悉換屆選舉工作的程序，這其中最好的辦法就是查找并學(xué)習(xí)往年換屆的相關(guān)資料，熟悉整套工作的流程，將程序搞明白之后，根據(jù)自己的理解畫一個流程圖，這樣就對以后的工作進度一目了然，做到心中有數(shù)。
第二，對換屆選舉工作所涉及的法律，我們不應(yīng)該僅僅局限于單純的看，而是應(yīng)該將法律脈絡(luò)和所涉及的問題以及解決問題的辦法有條理的整理出來，記錄到筆記本上，在日后工作中多學(xué)多看，這樣才可以加深對法律的理解。
搬往年做法而導(dǎo)致工作失誤的現(xiàn)象，也只有這樣才可以真正成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手！
法律心得體會題目篇十三
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓(xùn)課程?！秳趧雍贤ā冯m從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓(xùn)、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學(xué)院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應(yīng)對其學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關(guān)系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟補償。
新員工報到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時，就培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對所培訓(xùn)內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時的依據(jù)）。或者對已有的規(guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)取）。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同訂立時間的選擇
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂。現(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風(fēng)險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
2、試用期的約定
試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應(yīng)向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同（當(dāng)然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
4、工作時間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓(xùn)，對這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領(lǐng)取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動合同。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同（該同志已在學(xué)院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好），在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負責(zé)人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負責(zé)人不能實際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金。
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的），勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟補償金。
（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的）致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外）。解除時，單位不須支付經(jīng)濟補償金。
（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
（4）經(jīng)濟性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達，送達方式有當(dāng)面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經(jīng)郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后，十五日為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動關(guān)系時必須調(diào)入檔案，對于學(xué)院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動爭議。
法律心得體會題目篇十四
青少年是祖國的花朵，是社會主義現(xiàn)代化的未來。教育和培養(yǎng)青少年是中華民族永恒活力和活力的基本計劃，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是全黨和全社會的.共同社會責(zé)任。中華人民共和國成立以來，黨和政府高度重視青少年的培養(yǎng)和教育，為青少年的成長提供了良好的條件，使一代又一代的青少年健康成長。一切為了孩子，為青少年營造和諧安全的學(xué)習(xí)氛圍，一直是我們學(xué)校的重點，也是我們教師德育的重點。
學(xué)校將中小學(xué)交通消防安全教育、食品衛(wèi)生安全教育、未成年人保護、財產(chǎn)安全教育等內(nèi)容列為教育重點，根據(jù)學(xué)生的年齡特點選擇合適的法律教育內(nèi)容，法律教育與課堂教學(xué)、課外活動、學(xué)生假日社會實踐活動緊密結(jié)合，進一步提高學(xué)校法律教育的針對性，使法律教育深入各方面，努力全面無遺漏。
當(dāng)然，法律教育不僅要向青少年宣傳遵紀(jì)守法的意義，還要讓他們認(rèn)識到法律不僅是對自制行為的約束，也是捍衛(wèi)尊嚴(yán)和權(quán)利的有力武器。法律教育應(yīng)該傳達這樣一個信息：法律，我們的學(xué)校、家庭、社會有強大的法律保護網(wǎng)絡(luò)，始終規(guī)范我們的學(xué)習(xí)、工作和生活，調(diào)整各種社會關(guān)系，只有自覺遵守法律，健康成長，有良性發(fā)展。
法律心得體會題目篇十五
為加強系統(tǒng)專門化隊伍建設(shè)，提高監(jiān)管隊伍依法監(jiān)管的能力和水平，提高系統(tǒng)法制人員的業(yè)務(wù)水平，xxxx日至xxxx日，市局組織系統(tǒng)相關(guān)人員赴xxxxxx開展法制工作培訓(xùn)，我有幸參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)雖短，但給我留下了非常難忘的印象，五天來，我認(rèn)真聆聽了xxxxxx等人就中國法制社會、職務(wù)犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據(jù)的基本理論等知識的講解，增強了我的法律應(yīng)用能力，受益匪淺。主要有以下幾方面體會。
一、通過培訓(xùn)，使我進一步認(rèn)識到法制培訓(xùn)的必要性和重要性。要建設(shè)一支過硬的行政執(zhí)法人員隊伍，加強法制理論培訓(xùn)是非常必要的。因為在我們現(xiàn)階段行政執(zhí)法的過程中，雖說我們已經(jīng)在不斷完善各項制度，增加政府工作的透明度、規(guī)范行政執(zhí)法程序，清理行政執(zhí)法依據(jù)，不斷加強行政執(zhí)法監(jiān)督的力度和不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事實上，在我們的執(zhí)法過程中還是存在一些法律法規(guī)的制定上有一些不完備的情況或者漏洞，行政執(zhí)法隊伍業(yè)務(wù)水平有待提高，行政執(zhí)法監(jiān)督亟待加強等問題。而且，從行政執(zhí)法部門人員的角度來說，只有整個行政機關(guān)的大多數(shù)人員都有了依法行政的思想意識，自覺地行動起來，這些自覺地的行動才會匯聚成一股洶涌的力量，推進依法行政事業(yè)向前發(fā)展。從這個層面上來說，加強法制理論培訓(xùn)顯得尤為重要。
二、通過培訓(xùn)，使我進一步地意識到自身的不足。這次培訓(xùn)，老師除了講藥品監(jiān)管相關(guān)的專業(yè)法律知識，也講了一些證據(jù)法、刑事訴訟法、行政案件審理等相關(guān)的法律知識，這些法律知識由于平時在藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通過老師的講解，發(fā)現(xiàn)其實這些法律之間還是有一定的關(guān)聯(lián)，在處理一些案子的時候，需要對這些法律融會貫通。因此，我覺得平時除了要學(xué)xx本部門的法律外，也要掌握其他相關(guān)的一些法律法規(guī)，這樣才能更好的開展案件審查工作?？傊@次培訓(xùn)不僅開闊了視野，增長了見識，充實和提高自己的知識水平與業(yè)務(wù)能力，提高工作的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;而且也是對自己以往工作進行一次全面的梳理。
三、通過培訓(xùn)，使我進一步運用所學(xué)知識提高工作能力和方法。學(xué)以致用，學(xué)xx的主要目的是應(yīng)用，通過學(xué)xx結(jié)合實際，立足崗位創(chuàng)優(yōu)，把所學(xué)的東西轉(zhuǎn)化為工作開展的思路和方法，促進工作取得實效的本領(lǐng)和能力，提高工作效率，這才是培訓(xùn)的根本目的。作為一名法制人員我深刻地認(rèn)識到自已身上的責(zé)任更加重了，要確保每一件經(jīng)手的案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確;質(zhì)量上嚴(yán)格要求，精益求精，力求無錯案的發(fā)生，使每一個執(zhí)法案件都經(jīng)得起行政復(fù)議和行政訴訟。應(yīng)該說，這次培訓(xùn)使我認(rèn)清了自己崗位的重要、認(rèn)清了自身的不足和努力方向，拓寬了視野，在今后的工作中將站在更高的角度去思考自己的職責(zé)，嚴(yán)把案件審查關(guān)，充分發(fā)揮法制員的作用。
和預(yù)防職務(wù)犯罪的必要性。通過培訓(xùn)，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，徹底找出自己思想、作風(fēng)、制度、紀(jì)律等方面存在的突出問題，有效增強自我的法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，只有不斷學(xué)xx，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個非常好的學(xué)xx平臺，營造了”我要學(xué)“、”認(rèn)真學(xué)“的良好學(xué)xx氛圍。
法律心得體會題目篇十六
為全面提高本行人員的綜合素養(yǎng)和法制觀念、法律意識，更好防范和化解金融風(fēng)險，保證全行各項業(yè)務(wù)的安康進展。我行充分利用“四法”公布和實施的契機，有針對性地開展全系統(tǒng)員工的培訓(xùn)活動，重點學(xué)習(xí)和貫徹銀行業(yè)“三法”；仔細學(xué)習(xí)銀監(jiān)會公布的文件和規(guī)章；結(jié)合自身的改革，完善公司治理和內(nèi)部治理的各項規(guī)章制度并組織全行人員學(xué)習(xí)。從貫徹落實的狀況來看，取得了明顯的效果。
一是按步驟、分層次的全方位開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
自從修改后的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)視治理法》和《行政許可證法》公布以來，我行從自身實際動身，討論制定具體的學(xué)習(xí)方案，并實行多種措施確保學(xué)習(xí)效果。從總行到支行、從宣傳到學(xué)習(xí)、從學(xué)習(xí)到考核全方位地對本行全體職工進展系統(tǒng)的法制培訓(xùn)，使全體員工真正做到學(xué)法、懂法、守法、執(zhí)法，全面增加依法治行的意識和自覺性。首先，我行把銀行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)分發(fā)到各部門科室和支行，特殊是《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》做到全系統(tǒng)干部員工人手一冊，做到人人都是制度的執(zhí)行者和貫徹者。其次是結(jié)合創(chuàng)立學(xué)習(xí)型聯(lián)社和學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型信用社的要求，開展學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。總行每周組織星期二和星期四兩個晚上進展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，并安排適當(dāng)時間進展銀行法的問題爭論活動；各支行也結(jié)合本單位的實際狀況安排適當(dāng)?shù)臅r間進展系統(tǒng)的法律法規(guī)學(xué)問的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部都能仔細做到先學(xué)一步，領(lǐng)先垂范，為全體員工起好帶頭作用。三是加強考核力度。在學(xué)法的根底上，為了檢驗學(xué)習(xí)的效果，總行在7月份組織了一次《商業(yè)銀行法》學(xué)問的筆試，機關(guān)人員都能進展仔細的預(yù)備和復(fù)習(xí)，考試狀況良好，到達了考試的目的，加強了對法律法規(guī)學(xué)問的理解和把握，同時也為基層行作出了典范。各支行依據(jù)實際狀況在三季度組織員工進展了各種形式的測試，使員工系統(tǒng)地把握金融相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地履行工作職責(zé)。
二是廣泛開展自我教育。
法律法規(guī)的能否正確落實，關(guān)鍵要靠每個員工能否在心里深處形成一種認(rèn)同感。為了把法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動日?；?、常?；?，我行在開展大規(guī)模的集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的同時，積極引導(dǎo)員工開展自學(xué)和自我教育。我行制定的《內(nèi)部治理制度匯編》已經(jīng)成為每個員工最受歡送的.讀物，本行員工通過長期來的學(xué)習(xí)形成了一種良好的習(xí)慣，那就是時不時地要翻一翻制度匯編，查一查自己的工作得失。有些領(lǐng)導(dǎo)同志甚至隨時放在案頭或身邊，作為解決問題的必備工具。員工通過學(xué)習(xí)，相互溝通自己的心得并通過職工會議反響自己的意見和建議。寫學(xué)習(xí)體會已經(jīng)成為時下基層員工的一個普遍共識，有的學(xué)習(xí)體會還在本行的簡報上進展了登載，作為員工閱歷溝通的范本。通過溝通和自我教育加深了他們對法律的理解和自我監(jiān)視。學(xué)法、知法、守法、用法，已成為我行員工的自覺行為。
三是做到學(xué)用結(jié)合。學(xué)法的目的是為了用法，真正做到“學(xué)以致用”。
結(jié)合三法的實施和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，我制訂和完善了會計方面內(nèi)掌握度治理制度并組織全體員工學(xué)習(xí)。并組織員工學(xué)習(xí)典型案例，通過典型案例剖析，分析違法違紀(jì)、經(jīng)濟糾紛造成損失的緣由，增加員工學(xué)法守法的自覺性。并依據(jù)監(jiān)管部門的要求，對每種違規(guī)操作和違法行為制定了相應(yīng)的獎懲措施，做到有據(jù)可依。通過各種活動的開展，在全體員工中形成深厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。我部員工積極利用所學(xué)法律學(xué)問為客戶解答不同的業(yè)務(wù)法律問題。
四是感恩上帝，是效勞理念升華。
每一個銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務(wù)進展時機,感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他效勞的時機,使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的時機;同時，也應(yīng)感謝銀行為員工供應(yīng)展現(xiàn)自我的效勞平臺。只有樹立感恩理念常存感謝客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好標(biāo)準(zhǔn)化文明效勞,才能樹立“以客戶為中心”的效勞宗旨，才能真正做到專心為客戶效勞，才能真正地服好務(wù)。效勞文化是以效勞價值觀為核心、以客戶滿足為目標(biāo)、以形成全員共同的價值認(rèn)知和行為標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行常常組織員工開展一系列效勞文化灌輸活動，促使員工通過參與這些活動建立習(xí)慣性的效勞行為方式?；顒拥膬?nèi)容包括系列效勞培訓(xùn)、銀行內(nèi)部的效勞活動等。這些活動既建樹了效勞理念，又使員工身體力行其中，培育了效勞意識，養(yǎng)成了效勞行為習(xí)慣。把效勞要求升華為效勞自覺，把效勞做法升華為效勞制度，把效勞行為升華為效勞習(xí)慣，把效勞品牌升華為效勞品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風(fēng)格，讓效勞核心價值深入人心，同時不斷汲取其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉，使這樣的效勞文化成為員工全都的思想與行動。
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