專業(yè)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會（案例23篇）

心得體會可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)并糾正自己在學(xué)習(xí)或工作中的不足，以避免重復(fù)犯錯。在撰寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或?qū)懽骷记桑岣咦陨淼膶懽魉?。以下是小編為大家整理的心得體會精選，每一篇都富有啟發(fā)和價值，不容錯過。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇一

優(yōu)環(huán)境對于促進發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在我的生活和學(xué)習(xí)中，我深切體會到了環(huán)境對于一個人的成長有著不可忽視的影響。在優(yōu)秀的環(huán)境中，我獲得了良好的教育資源，激發(fā)了學(xué)習(xí)的動力；在健康的生活環(huán)境中，我保持了良好的身心狀態(tài)和積極的心態(tài)；在和諧的人際關(guān)系中，我學(xué)到了合作與分享。因此，我深信優(yōu)環(huán)境是促進個人發(fā)展的重要保障。

首先，優(yōu)質(zhì)的教育資源是一個良好環(huán)境中不可或缺的一部分。在我所處的優(yōu)越環(huán)境中，我可以接觸到最先進的學(xué)習(xí)資源和最有力的教育指導(dǎo)。在學(xué)校，老師們精心設(shè)計的教學(xué)計劃和豐富多樣的教學(xué)手段使得我能夠充分發(fā)展我個人的學(xué)習(xí)興趣和專長。同時，學(xué)校圖書館和實驗室的開放，讓我有機會更廣泛地接觸各種知識，提升自己的綜合素質(zhì)。

其次，健康的生活環(huán)境對于促進個人發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。在一個干凈整潔、空氣新鮮的環(huán)境中，身體得到了充分的休息和恢復(fù)。同時，在離開城市喧囂、接近大自然的環(huán)境中，我更加放松和享受生活。這種生活方式讓我保持了良好的身心狀態(tài)，更加專注于我的學(xué)習(xí)和成長。此外，在健康的生活環(huán)境中，我還養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，如定期健康飲食、適量運動等，這些都為我之后的成長打下了堅實的基礎(chǔ)。

再次，和諧的人際關(guān)系是優(yōu)環(huán)境的重要組成部分。在一個和睦相處的環(huán)境中，我學(xué)會了與人為善、尊重他人和關(guān)心他人的品質(zhì)。這樣的品質(zhì)不僅對于個人的成長非常重要，也對于個人與他人的關(guān)系建立和維護起到了至關(guān)重要的作用。在和諧的人際關(guān)系中，我也學(xué)到了團隊合作、分享與協(xié)作的重要性。這讓我在工作和學(xué)習(xí)中更加有效地進行合作，更加快速地取得更好的成果。

總之，一個優(yōu)環(huán)境對于個人的發(fā)展是不可或缺的。它為我們提供了良好的教育資源，激發(fā)了學(xué)習(xí)的動力；它給予了我們健康的生活環(huán)境，保持了身心的健康；它創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)了我們的合作與分享意識。在這個優(yōu)環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們才能夠在個人發(fā)展的道路上更加順利地前進。

作為受益于優(yōu)環(huán)境的幸運兒，我深感責(zé)任重大。我將努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為社會的發(fā)展做出貢獻。同時，我也將始終保持感恩之心，回報社會，讓更多的人能夠享受到優(yōu)環(huán)境的帶來的福祉。因為我相信，優(yōu)環(huán)境不僅是我的幸運，更應(yīng)該是每個人的權(quán)益。唯有共同努力，才能夠創(chuàng)造出更加美好、友善的環(huán)境，讓每個人都獲得充分的發(fā)展和幸福的生活。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇二

作風(fēng)是企業(yè)最為基本的問題，而作風(fēng)優(yōu)的企業(yè)，能容納各類人才，激發(fā)員工潛力，提高員工效能，增強企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。環(huán)境優(yōu)的企業(yè)，能夠吸引頂級人才，營造積極向上的氛圍，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供保障。筆者從個人工作經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合身邊企業(yè)實際，總結(jié)了一些作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的心得體會。

一、形成良好的企業(yè)文化

身處企業(yè)環(huán)境，如何形成一種良好的企業(yè)文化非常關(guān)鍵。企業(yè)文化是一種行為的方式，一種表達(dá)方式，統(tǒng)籌規(guī)定管理者和員工在工作都應(yīng)該在遵循的原則下完成，在文化體系的引導(dǎo)下發(fā)揮武力優(yōu)勢。企業(yè)文化是一種內(nèi)在的聯(lián)系，能讓員工在工作中明確目標(biāo)，增強上進心。所以，企業(yè)文化的優(yōu)劣關(guān)系直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。

二、重視員工的成長與發(fā)展

企業(yè)的員工群體非常重要，員工是企業(yè)創(chuàng)造和生產(chǎn)的中心。企業(yè)應(yīng)該通過培訓(xùn)等方式不斷提升員工的技能，改變在工作中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，降低員工彼此之間的爭吵和誤解。并且企業(yè)應(yīng)該對員工發(fā)展給予更多的關(guān)注和幫助，聆聽員工的聲音，并及時響應(yīng)員工的合理訴求，使員工保持積極性和創(chuàng)造性，用自己的智慧和力量為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

三、增強誠信經(jīng)營觀念

誠信是企業(yè)發(fā)展的最基本的要求之一，只有誠信經(jīng)營，才能贏得廣大客戶，維護企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)，不僅要守法，更要守義，堅持透明、公正、公開的經(jīng)營原則，建立誠信體系，對外宣傳企業(yè)誠信形象，需要嚴(yán)格執(zhí)行承諾，為客戶提供高效、高質(zhì)的服務(wù)，獲得客戶的信賴與認(rèn)可，從而更好地推進企業(yè)的發(fā)展。

四、營造和諧的工作環(huán)境

和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提，一個充滿矛盾與沖突的工作環(huán)境，不利于企業(yè)的發(fā)展和士氣的提高。管理者應(yīng)當(dāng)積極地營造和諧、平等的工作環(huán)境，并時刻關(guān)注員工，通過多種方式提高員工的工作狀態(tài)和士氣，保證員工心理的健康，避免員工的離職率。

五、堅持創(chuàng)新發(fā)展

流通變化的時代，在市場競爭中，要保持創(chuàng)新。要鼓勵員工創(chuàng)新，多鼓勵員工的獨立思考和意見，擁抱變化，更新技術(shù)，積極推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，始終堅持創(chuàng)新經(jīng)營的理念。創(chuàng)新是企業(yè)生存之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路，積極實踐創(chuàng)新模式，不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，與市場接軌，改善質(zhì)量，提高效率，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

作風(fēng)優(yōu)和環(huán)境優(yōu)，對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的重要作用，優(yōu)秀的作風(fēng)和環(huán)境必須建立在行業(yè)規(guī)范和企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上，通過不斷的反思和總結(jié)、自我革新，進一步實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。做到作風(fēng)優(yōu)，創(chuàng)造良好的環(huán)境，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的必經(jīng)之路。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇三

3月2日，市委、市政府召開了全市“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會，決定從3月6日到3月6日，開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動。按照上級要求，結(jié)合工作實際，我積極參加整改活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了lc市“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動活動動員大會會議精神和《lq市關(guān)于開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動活動的意見》以及x書記、x市長在全市“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、紀(jì)律意識等五個方面存在的差距和不足。

一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

自活動開展以來，我嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺不足，及時進行整改，特別是通過認(rèn)真學(xué)習(xí)張書記、王市長的重要講話精神，進一步提高了對開展這項活動重要意義的認(rèn)識，切實增強了責(zé)任感和緊迫感。在積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)的同時，我還堅持自學(xué)，抓住重點，找準(zhǔn)問題，及時撰寫心得體會。對照文件要求，認(rèn)真查找自己在實際工作中和個人思想中的差距和不足，努力糾正自己服務(wù)意識不強、工作效率不高等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，從自身做起、做點滴做起，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，愛崗盡責(zé)，嚴(yán)于律己，努力維護黨和政府的良好形象。

二、查擺問題，認(rèn)真剖析

對照“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的要求，總結(jié)自身工作，我發(fā)現(xiàn)自身還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強。工作只滿足于按部就班、四平八穩(wěn)，滿足于用老辦法、老經(jīng)驗去解決新問題，缺少創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，處理事情有時方法比較簡單，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是目標(biāo)責(zé)任意識還不夠高。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標(biāo)任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

三、下一步努力方向

一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認(rèn)真“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的'責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇四

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從更高層次落實習(xí)近平總書記對xx工作的重要要求，推動黨中央、省委、省政府、市委、市政府和xx委、xx政府各項決策部署落到實處，動員供銷社機關(guān)上下看形勢、找問題、理思路，堅持刀刃向內(nèi)、勇于自我革命，推動環(huán)境大優(yōu)化、經(jīng)濟大發(fā)展，策應(yīng)市委、市政府奮力開創(chuàng)建設(shè)xx區(qū)域中心城市新局面，決戰(zhàn)決勝我xx“四大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)“再創(chuàng)xx輝煌，全面建成小康”奮斗目標(biāo)，全面完成深化供銷綜合改革工作各項任務(wù)，經(jīng)研究決定開展“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動，現(xiàn)制定如下方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，牢牢把握正確政治方向，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞“建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)環(huán)境、打造‘四最’一流營商環(huán)境、呵護秀美自然生態(tài)環(huán)境、推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展”主題，廣泛開展大討論活動，進一步統(tǒng)一思想，激勵廣大干部倍加團結(jié)奮斗，倍加務(wù)實進取，凝聚起聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力，凝聚起全面從嚴(yán)治黨、構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的強大合力。

（一）強化主體責(zé)任。xx社黨組肩負(fù)這次大討論活動的主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，要認(rèn)真抓好活動的組織開展。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，以上率下，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展大討論活動。

（二）突出重點對象。大討論活動對象為機關(guān)全體黨員、干部，重點是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持開門搞大討論，通過設(shè)立意見建議箱、開展座談會等方式，主動邀請人民群眾和社會各界廣泛參與，積極建言獻策。

（三）堅持問題導(dǎo)向。把問題導(dǎo)向貫穿于大討論全過程，結(jié)合巡視巡察反饋問題、聚焦影響xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展的突出問題，按照“不回避、不遮掩、不畏懼”的要求，切實找準(zhǔn)問題、深刻剖析根源、明確努力方向。

（四）注重分類指導(dǎo)。有的放矢開展大討論，分類梳理問題，分類抓好整改，分類總結(jié)經(jīng)驗做法，防止大而化之。

（五）務(wù)求實在實效。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，力戒形式主義、官僚主義，通過大討論活動，統(tǒng)一發(fā)展思想，凝聚發(fā)展合力，努力形成一批認(rèn)識成果、實踐成果和制度成果。

積極策應(yīng)市委、市政府建設(shè)xx區(qū)域中心城市目標(biāo)，圍繞決戰(zhàn)決勝“四大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)“再創(chuàng)xx輝煌，全面建成小康”奮斗目標(biāo)和今年確定的“xxxx”工作部署，下大力氣解決影響發(fā)展環(huán)境、阻礙發(fā)展步伐的深層次問題，為xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強保障。

（一）建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)環(huán)境。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，縱深推進全面從嚴(yán)治黨，聚焦當(dāng)前我xx政治生態(tài)存在的突出問題，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，深入整治“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾，切實把邪氣壓下去，把規(guī)矩立起來，讓風(fēng)氣好起來，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（二）打造“四最”一流營商環(huán)境。秉持“營商環(huán)境只有更好，沒有最好”的理念，對標(biāo)“政策最優(yōu)、成本最低、服務(wù)最好、辦事最快”要求，實施精準(zhǔn)務(wù)實舉措，深化“放管服”改革，堅持親商富商安商要求，構(gòu)建“親清”新型政商關(guān)系，全力營造安心、舒心、放心發(fā)展環(huán)境，讓客商企業(yè)進得來、留得住、發(fā)展得好。

（三）呵護秀美自然生態(tài)環(huán)境。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，牢固樹立綠色發(fā)展理念，保持生態(tài)文明建設(shè)定力，全力踐行“兩山”理論，扎實做好治山理水、顯山露水文章，加快構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系，打通生態(tài)優(yōu)勢與經(jīng)濟優(yōu)勢的雙向轉(zhuǎn)化通道。

（四）推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展。始終把高質(zhì)量發(fā)展作為第一要務(wù)，緊扣全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)，堅定不移實施“產(chǎn)業(yè)興工業(yè)強xx”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，一鼓作氣打好打贏“四大戰(zhàn)役”，圓滿收官“十三五”，確保與全市全省全國同步全面建成小康社會。

活動自x月中旬啟動，至x月中旬基本結(jié)束，分三個階段實施，各階段之間不劃定具體的時間節(jié)點，將學(xué)習(xí)研討、問題查擺、整改提升貫穿活動始終。

（一）學(xué)習(xí)動員階段

進行動員部署。成立xx社黨組“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，設(shè)立工作專班，召開動員大會，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、科學(xué)分工。

組織學(xué)習(xí)研討。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài)、構(gòu)建新型政商關(guān)系的重要論述和生態(tài)文明思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神，不斷提高運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的能力和水平。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和省委十四屆八次、九次、十次全會精神，學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)的相關(guān)要求，學(xué)習(xí)金融、法律和新技術(shù)、新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)相關(guān)知識，不斷提高運用黨的路線方針政策和科學(xué)方法破解發(fā)展難題的能力和水平。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章和黨紀(jì)黨規(guī)，開展警示教育，不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?、保持為民?wù)實清廉的政治本色。運用各種新聞媒體，緊扣大討論主題，科學(xué)設(shè)置議題，引導(dǎo)各方廣泛參與討論，進行思想碰撞，迅速掀起大討論熱潮。機關(guān)全體黨員、干部要真學(xué)真懂真信真用，把自已擺進去，把職責(zé)擺進去，做到入腦入心。

征集意見建議。通過召開座談會、在各類媒體、平臺公布受理電話和電子郵箱、設(shè)立意見建議箱、下基層調(diào)研走訪等各種渠道多種方式，統(tǒng)籌安排，廣泛征求社會各界人士的意見建議。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時對意見建議進行收集、梳理、匯總。

（二）問題查擺階段

聚焦政治生態(tài)進行查擺。圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，深入查擺黨員干部在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實民主集中制、履行管黨治黨責(zé)任、廉潔公正用權(quán)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等方面存在的突出問題；
圍繞持續(xù)改進干部作風(fēng)，深入查擺黨員干部在踐行“一線工作法”、自覺抵制不良風(fēng)氣、侵害群眾利益等方面存在的突出問題；
圍繞突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，深入查擺干部在晉級、提拔、留轉(zhuǎn)等方面存在的不公平、不透明、不規(guī)范等突出問題，構(gòu)建積極健康的黨內(nèi)政治環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

聚焦?fàn)I商環(huán)境進行查擺。圍繞轉(zhuǎn)變政府職能、深化“放管服”改革，深入查擺在安商扶商意識不強、構(gòu)建“親清”新型政商關(guān)系等方面存在的突出問題；
圍繞“產(chǎn)業(yè)興工業(yè)強xx”戰(zhàn)略，深入查擺在加強招商引資溝通協(xié)調(diào)、落實“互聯(lián)網(wǎng)+第四方物流”實施計劃、推進惠農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)、推進農(nóng)村電商發(fā)展、推動農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展等方面存在的突出問題；
圍繞落實“項目為王”，把重大項目建設(shè)作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)、硬抓手的要求，深入查擺在項目招引，服務(wù)項目大局意識不強等方面存在的突出問題，打造“四最”一流營商環(huán)境。

聚焦生態(tài)文明建設(shè)進行查擺。圍繞生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，深入查擺在嚴(yán)守生態(tài)紅線、加大環(huán)境保護力度、打贏污染防治攻堅戰(zhàn)、踐行好“兩山”理論，呵護好xx的綠水青山，持續(xù)增強xx人民的獲得感幸福感安全感。

聚焦高質(zhì)量發(fā)展進行查擺。圍繞決戰(zhàn)決勝“四大戰(zhàn)役”，深入查擺在完成深化供銷綜合改革各項工作任務(wù)方面存在的突出問題；
深入查擺在配合全xx的中心工作方面存在的突出問題；
深入查擺包村掛點脫貧攻堅、城鎮(zhèn)貧困戶結(jié)對幫扶等方面存在的突出問題；
深入查擺做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，做強做大供銷社集體經(jīng)濟、抓好安全生產(chǎn)、加強社會綜合治理與信訪穩(wěn)定，圓滿收官“十三五”、謀劃好“十四五”等方面存在的突出問題。按照年初既定目標(biāo)任務(wù)，針對新冠肺炎疫情影響，把滯后的進度搶回來，把拖欠的任務(wù)趕上去，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。

（三）整改提升階段

制定整改方案。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改，根據(jù)對照檢查出來的問題，分門別類進行梳理匯總，及時進行分流轉(zhuǎn)辦。針對突出問題，列出專題開展專項整治。機關(guān)全體黨員、干部要結(jié)合自身實際，制定整改方案，建立整改臺賬，實行銷號整改。

建立完善機制。大討論活動中，既要推出當(dāng)下可操作可執(zhí)行的整改舉措，又要立足長遠(yuǎn)，圍繞查擺出的政治生態(tài)、營商環(huán)境、生態(tài)文明建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展等四個方面存在的突出問題，切實堵塞管理漏洞、監(jiān)督漏洞和制度漏洞，出臺相應(yīng)制度措施，不斷完善工作機制。

注重成果運用。及時組織對大討論活動成效進行梳理、總結(jié)，充分運用大討論活動形成的認(rèn)識成果、實踐成果和制度成果，強化工作落地和制度執(zhí)行，防止查擺整改的問題出現(xiàn)反彈，推動xx供銷社更好地貫徹落實市委、市政府和xx委、xx政府決策部署，以環(huán)境大優(yōu)化推動經(jīng)濟大發(fā)展。

活動的各個環(huán)節(jié)中來。

（三）加強督導(dǎo)檢查。制定督導(dǎo)

工作

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇五

特色活動是當(dāng)前服務(wù)行業(yè)中提升品牌影響力、吸引客戶與提升銷售量不可或缺的因素之一。在此基礎(chǔ)上，特色活動也成為企業(yè)促進發(fā)展的重要途徑。通過多年經(jīng)驗和實踐，我對于特色活動的體會與認(rèn)識也隨之逐步深入，下面將就我在此方面的體會與認(rèn)識，以五段式的方式進行闡述。

第一段：特色活動的意義

特色活動具有提高品牌知名度、提升客流、增進客戶滿意度及增加銷售額的效果。特別是在當(dāng)前市場競爭激烈的形勢下，特色活動具有強有力的宣傳手段及運營管控方式。特色活動不僅能夠為企業(yè)提升公眾形象，也可以因此贏得消費者的信任與口碑，加速建立與客戶穩(wěn)定的長期關(guān)系。同時，企業(yè)自身也可以通過活動的過程、數(shù)據(jù)集成，從而掌握市場及消費者的動態(tài)和要求，以此為切入點，發(fā)揮平臺的整合能力和經(jīng)營創(chuàng)意，進而打造市場獨有的、品牌差異化、消費者貼心的商業(yè)模式。

第二段：特色活動的策劃

策劃是活動中最重要的環(huán)節(jié)，良好的策劃可以為活動的成功打下堅實的基礎(chǔ)。首先，需要了解消費群體的需求，針對需求制定宣傳目標(biāo)。同時，針對不同的活動目的，需要有不同的策略。其次，在選擇營銷資源的時候，要根據(jù)活動的本質(zhì)以及預(yù)算考慮投放位置、面積、廣告媒介等因素，從而確?；顒拥母咝н\作。最后，需要建立細(xì)化的執(zhí)行方案、流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，以確保策劃順利落地。

第三段：特色活動的運營

運營是策劃的延續(xù)，主要是實現(xiàn)策劃的目標(biāo)內(nèi)容，并呈現(xiàn)活動的創(chuàng)意與魅力。在運營中，需要做好消費者娛樂體驗以及真正落地效果，從而得到更好的市場反饋。同時，運營的過程中，需要注意落實場地及人員管理，以及消費者交互內(nèi)容等方面，實現(xiàn)“雙贏”的目標(biāo)。

第四段：特色活動的創(chuàng)意

創(chuàng)意是特色活動的靈魂，在活動中起到關(guān)鍵性作用。創(chuàng)意需要充分發(fā)揮思維和想象力，從消費者角度反思、創(chuàng)新、發(fā)掘和融合出具有品牌特色體驗的有趣內(nèi)容和形式。同時，對于不同的主題要有不同的創(chuàng)意，以吸引不同層次、不同愛好的消費者。

第五段：特色活動的未來

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和競爭的不斷加劇，特色活動在服務(wù)行業(yè)中的地位得到不斷強化，計劃、運營、推廣、創(chuàng)新等方面的技能及實踐經(jīng)驗也在不斷積累中。未來，特色活動的競爭將更為激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新、提高活動的含金量，進一步提高服務(wù)品質(zhì)、深化品牌文化才能經(jīng)受市場考驗、贏得消費者的信任與滿意。

總之，特色活動是一項復(fù)雜的綜合營銷手段，需要企業(yè)在策劃、運營、創(chuàng)意等方面有充分的前期準(zhǔn)備、實際操作及后期整合匯總，從而真正實現(xiàn)與消費者深入互動的目的。在提升消費者需求滿足度與提高市場競爭力的過程中，特色活動將逐步成為提升企業(yè)核心價值的有力工具。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇六

1、引言（200字）

優(yōu)秀的環(huán)境是促使個人和社會發(fā)展的重要因素之一。在我們生活的這個時代，環(huán)境問題備受關(guān)注，不僅僅是環(huán)保問題，還有人文環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境等等。我深信，優(yōu)秀的環(huán)境對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要。通過與優(yōu)秀的人相處、接觸適宜的環(huán)境，我在工作和生活中從優(yōu)秀環(huán)境中受益匪淺。在此，我將分享一些關(guān)于優(yōu)秀環(huán)境促發(fā)展的心得體會。

2、營造學(xué)習(xí)環(huán)境（200字）

學(xué)習(xí)環(huán)境對于個人的發(fā)展至關(guān)重要。在一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)習(xí)者可以得到更好的指導(dǎo)和培養(yǎng)。我曾經(jīng)有幸在一所優(yōu)秀的學(xué)校學(xué)習(xí)，這里擁有先進的教育理念和設(shè)施，從教育資源到學(xué)習(xí)氛圍都具備良好的條件。在這樣的環(huán)境中，我得到了優(yōu)秀的老師的教導(dǎo)，有豐富多樣的學(xué)習(xí)資源可以選擇。這個學(xué)習(xí)環(huán)境的優(yōu)勢使我在知識和能力的積累上取得了很大的進步。

3、工作環(huán)境的影響（200字）

優(yōu)秀的工作環(huán)境能夠促進個人的職業(yè)發(fā)展。在一個積極向上、開放包容的工作環(huán)境中，員工更容易獲得工作滿足感和成就感。在我曾經(jīng)工作的一家企業(yè)中，公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，并通過舉辦培訓(xùn)班、與員工分享成功經(jīng)驗等方式，提供良好的學(xué)習(xí)和成長機會。在這樣的工作環(huán)境中，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和支持，我的能力得到了全面發(fā)展，職業(yè)道路也趨于明朗。這個良好的工作環(huán)境是我成長的沃土，使我能夠不斷超越自我，邁向更高的目標(biāo)。

4、家庭環(huán)境與個人成長（300字）

家庭環(huán)境對于個人成長也有著巨大的影響。在一個溫馨和諧的家庭中，個人得到了父母和其他家庭成員的關(guān)愛和信任。這種積極的家庭環(huán)境培養(yǎng)了我的獨立思考能力和責(zé)任感。同時，家庭也是一個培養(yǎng)良好習(xí)慣和價值觀的重要場所。我有一個勤勞、樸實、樂觀向上的家庭，家人們對待工作、生活都充滿激情和積極性。他們的榜樣引領(lǐng)著我，使我在困難面前保持樂觀豁達(dá)的心態(tài)，并且一直鼓勵我不畏困難、追求自己的理想。

5、積極參與社會環(huán)境（300字）

積極參與社會環(huán)境是個人發(fā)展的重要途徑之一。在社會環(huán)境中，個人可以與不同背景的人交流，得到不同觀點的啟發(fā)。我經(jīng)常參加社會活動和志愿者工作，通過加入這些活動，我結(jié)識了很多志同道合的朋友，得到了不同領(lǐng)域的人士的建議和指導(dǎo)。參與社會環(huán)境使我學(xué)會了傾聽他人的聲音和理解不同的觀點，這對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要。

6、總結(jié)（100字）

優(yōu)秀的環(huán)境是促使個人和社會發(fā)展的重要因素之一。在學(xué)習(xí)、工作、家庭和社會等不同環(huán)境中，我們可以通過與優(yōu)秀的人相處、接觸適宜的環(huán)境來實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，我們應(yīng)積極營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境和家庭環(huán)境，并積極參與社會環(huán)境，從而不斷提升自己的素養(yǎng)和能力，為個人和社會的發(fā)展做出貢獻。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇七

隨著社會的發(fā)展，各地區(qū)在促進經(jīng)濟發(fā)展和旅游業(yè)發(fā)展中，大力開展了各種特色活動。這些特色活動不僅能夠豐富人們的休閑生活，更能夠帶動家庭旅游，促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。本文就特色活動促發(fā)展做出一些個人心得體會。

第二段：特色活動促進旅游業(yè)發(fā)展

特色活動是各地區(qū)旅游業(yè)進行拓展的關(guān)鍵因素之一。一個地方的特色活動能夠吸引更多的游客，因為這里的文化、風(fēng)土人情、歷史等方面的特色能夠讓游客們留下深刻的印象，促進旅游業(yè)的發(fā)展。例如，在中國西南地區(qū)，春節(jié)期間的火把節(jié)和水燈節(jié)、彝族的三月三節(jié)等都是當(dāng)?shù)刂奶厣顒?，每年吸引著大量的游客前來觀賞，由此帶動了旅游業(yè)的快速發(fā)展。

第三段：特色活動帶動地方經(jīng)濟發(fā)展

特色活動的舉辦不僅僅能夠促進旅游業(yè)的發(fā)展，更能夠為地方經(jīng)濟的發(fā)展注入新的動力。特色活動可以吸引更多的游客前來，游客們在當(dāng)?shù)氐穆糜蜗M、住宿、交通等各方面產(chǎn)生的消費，都會為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展帶來巨大貢獻。同時，特色活動還能夠促進當(dāng)?shù)氐奈幕?、體育、娛樂等方面的發(fā)展，夯實了地方經(jīng)濟的基礎(chǔ)和發(fā)展動力。

第四段：特色活動帶來社會效益

特色活動的舉辦還能夠帶來很多社會效益。通過特色活動，可以導(dǎo)入高品質(zhì)的娛樂、文化、旅游資源，不僅豐富了人們的生活，更加強了社會文化的傳承和發(fā)展。同時，特色活動也能夠增強社會和諧與凝聚力，因為這些活動能夠讓不同文化、地域、社會階層的人們集聚在一起，共同創(chuàng)造和諧、融洽的社會氛圍。

第五段：總結(jié)

特色活動作為旅游業(yè)拓展和促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，受到了各地區(qū)的廣泛關(guān)注和支持。本文對于特色活動促發(fā)展的五個方面進行了深入剖析，希望能夠?qū)Υ蠹伊私夂驼J(rèn)識特色活動的作用，以及如何更好地發(fā)揮特色活動的效益，有所幫助。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇八

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展是一種具有普遍意義的理念，它強調(diào)了文化的重要性對于一個組織或社會的發(fā)展是至關(guān)重要的。作風(fēng)和環(huán)境是一個組織的核心價值觀和行為準(zhǔn)則，它們是影響員工行為和公司文化的一系列觀念和信念。在一個良好的組織環(huán)境中，員工可以感到舒適和自由，從而有更清晰地思考和更高效的生產(chǎn)力。以下是我對此主題的體會和理解。

首先，作風(fēng)對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。良好的作風(fēng)可以讓企業(yè)在涉及到企業(yè)品牌形象和企業(yè)文化價值觀的時候做出合適和正確的決策，提高企業(yè)的核心能力。這包括了對企業(yè)社會責(zé)任的重視、員工的職業(yè)素養(yǎng)、合法合規(guī)以及企業(yè)的文化價值觀等方面。通過這些方面的因素，企業(yè)根據(jù)自己的作風(fēng)構(gòu)建一種令人尊重、可信、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。因此，如果作風(fēng)不佳，那么團隊的信任和紀(jì)律會受到破壞，成員之間的合作氛圍也會受到影響。

其次，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境是提高員工工作效率的關(guān)鍵所在。一個優(yōu)秀的組織環(huán)境應(yīng)該是充滿朝氣和積極性的，這可以幫助員工獲得更多的專業(yè)知識和能力，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和成就感。同時，優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境也應(yīng)建立在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，強化企業(yè)文化的思想與行動。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)員工可以充分發(fā)揮自己的職業(yè)本質(zhì)和潛在優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。這是一個物理和心理的過程，好的工作作風(fēng)以及環(huán)境可以幫助員工更加專注和自律地完成工作。

然后，企業(yè)的作風(fēng)和環(huán)境對于招聘和人才流動有著不可忽視的重要性。企業(yè)的種種做法，都是人才選擇和留存的決定性因素。如果一個企業(yè)的管理理念混亂，組織運作效率極低，與員工無法與公司精神形同一體，那么就無法吸引高素質(zhì)的人才加入團隊，亦難以留住原有的人才。這就要求企業(yè)在建立企業(yè)文化的同時考慮到人性化因素，如生活與工作的平衡、員工發(fā)展等，讓企業(yè)更符合員工的需要并與之共存和發(fā)展。

最后，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的理念對于企業(yè)的長期發(fā)展是必要的。企業(yè)的文化建設(shè)需要根據(jù)不斷變化的市場和社會環(huán)境調(diào)整發(fā)展和完善。此外，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的理念也是一項長期目標(biāo)，需要企業(yè)長期的計劃和投入。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，企業(yè)必須注重培養(yǎng)、把握和完善自己的企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則，做到適合各種更加復(fù)雜和多樣化的市場環(huán)境，這樣便能創(chuàng)造出良好的企業(yè)環(huán)境，為員工的工作提供有利的條件。

總之，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的主題對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)應(yīng)該及時完善和發(fā)展自己的企業(yè)文化、做好團隊文化的營造、建立起建設(shè)性的人性化環(huán)境，為員工提供更好的工作環(huán)境，并注重人才的引進、發(fā)展和管理，這樣才能幫助企業(yè)優(yōu)化管理、提高績效和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。同時，企業(yè)應(yīng)該注重獲取員工的反饋和貢獻，并不斷更新和完善自己的管理模式，擴大企業(yè)的影響范圍和競爭力，更好地面向未來。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇九

隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，人們對于環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高。優(yōu)質(zhì)的環(huán)境不僅提高了人們的生活品質(zhì)，還直接影響著經(jīng)濟的發(fā)展。因此，營造一個優(yōu)環(huán)境以促進發(fā)展已成為現(xiàn)代社會的共識。在我的工作學(xué)習(xí)中，我深切感受到了優(yōu)環(huán)境對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用，并得出了一些心得體會。

首先，優(yōu)環(huán)境有助于個人的成長與發(fā)展。環(huán)境作為一個宏觀概念，既包含了物質(zhì)環(huán)境，也包含了人文環(huán)境。良好的物質(zhì)環(huán)境可以為個人提供安全、健康、舒適的生活條件，而人文環(huán)境則能提供積極向上的氛圍和合理規(guī)范。例如，我所在的公司提供了一個綠色、和諧的辦公環(huán)境，不僅有舒適的辦公室、現(xiàn)代化的設(shè)施，還有良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定的崗位晉升途徑。這樣的環(huán)境使我能夠?qū)Ｐ耐度氲焦ぷ髦?，發(fā)揮自己的才能，并得到良好的回報和成長機會。

其次，優(yōu)環(huán)境有助于社會的健康發(fā)展。一個良好的環(huán)境不僅有助于個人的發(fā)展，也對社會整體起到了積極的推動作用。首先，優(yōu)環(huán)境可以吸引人才的流動和集聚。人才是推動社會進步的重要力量，而一個具有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的地方不僅能夠吸引高素質(zhì)的人才，還能為他們提供更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，從而形成一個人才云集的社會生態(tài)系統(tǒng)。其次，優(yōu)環(huán)境可以吸引國內(nèi)外投資和資源的流向。企業(yè)在考慮投資的時候，一般會選擇有良好的投資環(huán)境和發(fā)展前景的地方。因此，一個擁有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的城市往往會成為投資者傾向的目的地，吸引更多的資源和資本流入，推動了經(jīng)濟的繁榮和社會的發(fā)展。

而且，優(yōu)環(huán)境有助于文化的繁榮與傳承。環(huán)境不僅包括自然環(huán)境，還包括人文環(huán)境。一個具有良好環(huán)境的地方可以孕育出獨特的文化氛圍和精神品質(zhì)。例如，一座美麗的山水名城往往會有悠久的歷史和獨特的文化傳統(tǒng)，這些獨特的文化符號和資源，不僅體現(xiàn)了一個地方的歷史底蘊和文化魅力，還可以成為吸引游客和文化愛好者的重要因素。因此，保護和傳承好一個地方的文化遺產(chǎn)，營造一個優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境，對于社會的文化繁榮和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

最后，優(yōu)環(huán)境的營造需要全社會的共同努力。改善環(huán)境并不是一個人或一個單位的事情，而是全社會的共同責(zé)任和義務(wù)。政府應(yīng)當(dāng)加強環(huán)境規(guī)劃和管理，推出相關(guān)政策和措施，鼓勵企業(yè)和個人參與到環(huán)境改善中來。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，推行綠色生產(chǎn)和低碳經(jīng)濟。個人應(yīng)當(dāng)自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)，少開車多騎自行車或公共交通工具，減少碳排放和資源消耗。只有全社會的共同努力，才能夠營造出良好的環(huán)境，為個人和社會的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

總之，對于優(yōu)環(huán)境促發(fā)展，我深切感受到了它對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將更加注重環(huán)境的質(zhì)量和改善，努力為創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)環(huán)境而努力奮斗。讓我們共同努力，推動環(huán)境優(yōu)化，促進個人和社會的可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十

作為一名普通人民，我們常常聽到一個說法：“好的作風(fēng)能夠帶來好的環(huán)境，而好的環(huán)境又能夠促進良好的發(fā)展?！边@句話既淺顯易懂，又道出了深遠(yuǎn)的道理。在我們的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，不斷改善作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，是我們追求成功、快樂和幸福的必要步驟。接下來，我想在這篇文章中，分享我自己在作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展方面的一些心得體會。

第一步：作風(fēng)優(yōu)

作風(fēng)是一個人的修養(yǎng)和行為方式，是我們在工作中表現(xiàn)、言行以及與人溝通交往中表現(xiàn)的態(tài)度和風(fēng)度。一個人的作風(fēng)不僅能夠反映出他的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)，更能影響他和周圍人之間的互動和關(guān)系。所以，在個人修養(yǎng)方面，首先必須改善自己的作風(fēng)。

尤其是在工作中，好的作風(fēng)能夠讓我們更快地和同事溝通、更好地協(xié)作和合作，提高工作效能，激發(fā)工作動力。有時，甚至能夠以身作則，成為別人的榜樣和引領(lǐng)者。因此，重視并嚴(yán)格遵守職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)要求，為他人著想、提供支持與幫助，是構(gòu)建良好作風(fēng)的重要內(nèi)容。

第二步：優(yōu)化環(huán)境

環(huán)境是人類生存和發(fā)展的重要條件之一，是人類與自然和諧共存的基礎(chǔ)。在個人和組織的發(fā)展過程中，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造適合人類生存和工作的環(huán)境，有著至關(guān)重要的作用。

針對個人而言，我們可以在家庭、社區(qū)和工作場所等方面創(chuàng)造適合自己生存和成長的環(huán)境。在家庭中，可以營造和諧溫馨的氛圍，提供安全舒適和親密關(guān)愛的條件，促進家庭成員之間的感情與互動。在社區(qū)中，可以積極參與共建共治，共同搭建宜居宜業(yè)的環(huán)境，塑造文明有序和諧的社會生活。在工作場所中，可以營造公平公正、同事互助的工作氛圍，提供充足的資源和機會，促進個人成長和組織發(fā)展。

第三步：促進發(fā)展

發(fā)展是生活和社會的必然結(jié)果，而促進發(fā)展又需要人們集中資源、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)造和發(fā)揮自己的潛能。通過作風(fēng)優(yōu)和環(huán)境優(yōu)化，可以為個人和組織提供更多的發(fā)展機會和條件，激發(fā)更大的發(fā)展?jié)摿蛣恿Α?/p>

在這個過程中，個人可以不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)和能力，參與各種社會活動和組織，擴大社交網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴，為自己的未來發(fā)展贏得更多機會和資源。同時，組織也可以創(chuàng)造良好的文化和工作環(huán)境，激勵和培養(yǎng)中層骨干和后備干部，提高組織創(chuàng)新和競爭力，為發(fā)展創(chuàng)造良好的物質(zhì)和文化基礎(chǔ)。

第四步：心得體會

在作風(fēng)優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展的過程中，我有一些自己的心得體會。

首先，要有一個良好的心態(tài)。正面的思考和積極的心態(tài)是取得成功的重要保障，養(yǎng)成良好的心態(tài)對做任何事情都有好處。

其次，不斷改進自己的作風(fēng)和習(xí)慣。除了在工作中表現(xiàn)出敬業(yè)專業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、積極向上、守規(guī)矩的良好作風(fēng)外，還要在日常生活中注重禮儀和文化修養(yǎng)，向周圍人發(fā)出積極向上的正能量。

第三，多樣化的環(huán)境可以促進個人和組織的發(fā)展。在日常生活和工作中，可以主動尋找機會和資源，參與不同的活動和組織，與更廣泛的人群接觸和交流，擴大自己的視野和知識面。

第四，組織和個人都需要重視和尊重規(guī)則和契約。在工作和生活中，遵守規(guī)則和契約是人們共同的責(zé)任和義務(wù)，只有確立起一整套有利于人的文明規(guī)矩，才能保證和促進個人和組織的長久發(fā)展。

第五，謙虛踏實是取得成功的基礎(chǔ)。要一步一個腳印，不斷努力，相信自己并謙虛面對反對和困難，才能不斷提高自己，取得更多的成功。

第五步：總結(jié)

總之，作風(fēng)優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展是一條不斷前行的路，需要不斷地改進和深化。我們要在實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己，真正體會到優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)美的環(huán)境和順暢的發(fā)展之間的不可分割性。這樣，才能更好地服務(wù)于個人和社會，成為真正有價值的人。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十一

特色活動是每個社區(qū)、學(xué)校、公司必不可少的一部分。它們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多機會，讓我們在工作和學(xué)習(xí)之余，還可以享受到美好的體驗和回憶。在這里，我們可以展現(xiàn)我們的才華和技能、結(jié)識新朋友、挑戰(zhàn)自我，并激發(fā)我們的創(chuàng)造力。本文將探討特色活動如何促進發(fā)展。

二、特色活動的作用

特色活動在許多方面對個人和組織的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。首先，它們可以提高團隊合作能力和溝通技巧，來自不同背景的人們可以通過共同活動來實現(xiàn)終極目標(biāo)。其次，他們?yōu)閭€人和組織提供了機會，以展示他們的才華和技能，不僅可以增加信心，還可以激發(fā)創(chuàng)造力。最后，特色活動還可以提高注重細(xì)節(jié)和計劃能力的人們。因為組織一個特色活動需要花費大量的心思和準(zhǔn)備。

三、特色活動影響個人發(fā)展

特色活動對個人的成長和發(fā)展有很大的影響力。特色活動可以讓個人發(fā)現(xiàn)、發(fā)展和展示他們的技術(shù)和才能的機會。此外，特色活動可以通過學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)來不斷發(fā)展個人。例如，在參加手工工坊時，一個人可以學(xué)習(xí)一些制作東西的技巧，如剪紙和編織。此外，在知識競賽中，個人可以通過學(xué)習(xí)新的知識點來啟發(fā)他們的學(xué)習(xí)激情。

四、特色活動影響組織發(fā)展

特色活動對組織的發(fā)展也有積極的影響。通過組織特色活動，組織可以提高員工或?qū)W生的士氣和團隊合作能力。組織還可以通過這些活動來促進和鞏固員工或?qū)W生與組織的聯(lián)系。此外，特色活動還可以幫助組織建立品牌和聲譽。例如，許多公司會選擇舉辦慈善活動來提高公眾對其社會責(zé)任的印象。

五、結(jié)語

綜上所述，特色活動是促進個人和組織發(fā)展的重要工具。通過參加這些活動，個人可以發(fā)揮其潛力和發(fā)展技能，組織可以促進士氣和團隊合作，提高品牌知名度。特別是在如今充滿壓力和快節(jié)奏的生活方式下，特色活動為我們提供了一個逃離忙碌生活的機會，放松身心，創(chuàng)造美好回憶。因此，我們應(yīng)該珍視和支持這些活動，為自己和組織的發(fā)展做出重要貢獻。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十二

作為一名基層工作人員，我深感肩上的責(zé)任重大，也為自己能夠趕上這樣的發(fā)展好時光、能夠為社區(qū)的建設(shè)發(fā)展出一份力而感到自豪。發(fā)展環(huán)境的好壞直接關(guān)系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的`思想，切實解決損害群眾利益的問題。以前，我只是想，干好自己的本職工作就可以了。但聽完這次李書記在街道開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動動員會上的講話之后，我的思想發(fā)生了深刻的變化。只有社會風(fēng)清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風(fēng)政風(fēng)作為突破口，引導(dǎo)民風(fēng)，樹立新風(fēng)，改進工作作風(fēng)，不斷提高群眾對行政事業(yè)單位和公職人員工作的滿意度。

環(huán)境是生產(chǎn)力，也是競爭力，發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)思想解放、市場發(fā)育、文明程度、執(zhí)政水平和干部素質(zhì)的綜合“累加”，是決定發(fā)展活力、發(fā)展前景的重要因素。發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。倡導(dǎo)說實在話、干實在事、做實在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。

作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴(yán)重的問題。我們要在工作中做到正確地認(rèn)識自己，真誠地對待他人，認(rèn)真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

所以在這次開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動中我努力做到如下幾點:一是積極主動為居民排憂解難，在居民遇到生活、就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù)等方面的困難時，積極為其協(xié)調(diào)，解決問題，努力減少居民的負(fù)擔(dān)。二是要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動解決認(rèn)識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們在為居民服務(wù)的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到轄區(qū)中去，與居民拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。

只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風(fēng)，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，社區(qū)建設(shè)一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十三

4月6日上午，百里鎮(zhèn)召開了“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動動員部署會議，各村黨支部書記、村委會主任、鎮(zhèn)直機關(guān)單位負(fù)責(zé)人、機關(guān)黨支部書記及鎮(zhèn)政府全體干部職工共計120多人參加了會議。

會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委工作會、全縣基層黨建工作調(diào)研座談會議精神，宣讀了《百里鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》，對全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動作了詳細(xì)的安排部署。

會議要求，全體與會人員要深刻理解把握此次主題實踐活動開展的目的意圖，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，切實履行抓黨建主體責(zé)任，站在講政治的高度，以踏石有印、握鐵留痕的工作勁頭，確保主題實踐活動高效推進。

一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。

各村各單位要立即行動，及時召開相關(guān)會議，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)縣、鎮(zhèn)動員會議精神，要及時成立由支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專門人員辦理具體業(yè)務(wù)，各黨組織書記要親自安排部署、親自督促檢查、親自推動落實，立足各自實際，制定切實可行、操作性強的實施方案，確保主題實踐活動開展有章可循。

二要加強宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。

各黨支部要充分運用村村響、戶戶通、黨員會、群眾會，懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語、更換版面等多種方式，尤其要充分利用qq群、微信群及微信公眾平臺，不斷擴大宣傳覆蓋面，持續(xù)加大宣傳力度，全方位、多角度、持續(xù)性地宣傳主題實踐活動開展的目的意義和重點任務(wù)，同時，要積極宣傳報道主題實踐活動開展中涌現(xiàn)出的先進人物，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部群眾奮發(fā)進取、合力攻堅的積極性。

三要堅持問題導(dǎo)向，狠抓工作落實。

各黨支部要認(rèn)真結(jié)合支部書記抓黨建述職評議點評的問題、督查調(diào)研時指出的問題、群眾來信來訪反映的問題、黨員群眾普遍關(guān)心關(guān)注的問題、自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，按照“三單”工作制度要求，針對黨建責(zé)任落實不嚴(yán)、黨內(nèi)制度落實不力、擔(dān)當(dāng)作為不夠、工作作風(fēng)不實、能力素質(zhì)不高等共性問題，建立完善黨建工作問題清單，逐條整改銷號，通過突出問題的有效整改，不斷推動黨建工作上水平。

四要加強督促檢查，確保工作實效。

鎮(zhèn)紀(jì)委抽組人員組成督查考核組，采取集中督查與專項檢查相結(jié)合、定期督查與隨機抽查、明察暗訪與跟蹤督辦相結(jié)合等多種方式，加大督查力度，嚴(yán)格考核獎懲，對工作成效顯著的單位、村和個人在年終評優(yōu)選先中予以表彰獎勵，對工作不力、群眾滿意度不高的單位、村和個人在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評，通過建立和完善跟蹤問效，力促落實的長效機制，在全鎮(zhèn)形成各級干部抓落實、全體參與干到位、干群共同促發(fā)展的良好局面。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十四

深入開展“破除‘官本位’、發(fā)展大突圍”大討論活動以來，按照市局的統(tǒng)一安排，我積極置身學(xué)習(xí)討論活動，對如何在工作中用好解放思想這一大法寶，真正實現(xiàn)解放思想，對照“五思十問”，認(rèn)真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，正確領(lǐng)會開展這次活動的重要意義，把這次活動真正的慣徹到實際工作中和學(xué)習(xí)當(dāng)中去。

一、存在的主要問題

1、對黨和國家的一系列方針政策和規(guī)定了解的不夠，涉獵的不多，專業(yè)知識充電不及時。

2、思路不夠開闊，還放不開，考慮問題和分析事物不全面，習(xí)慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，解決問題。

3、平時工作循規(guī)蹈矩，按部就班，被動工作多，創(chuàng)新工作少。滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務(wù)，過得去，不追求精益求精。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

一是學(xué)習(xí)的主觀能動性不高。平時過分強調(diào)工作忙，沒有擠時間主動去學(xué)習(xí)充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學(xué)習(xí)，工作能力和自身綜合素質(zhì)與工作要求標(biāo)準(zhǔn)還相差很多。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。思想上還不夠緊張，不能夠以苦為樂，甚至還有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現(xiàn)。

三是開拓意識、創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力還不夠，工作亮點少。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責(zé)任意識不夠強烈。

三、

一是進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發(fā)揚勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情。

二是加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責(zé)的能力。要向書本學(xué)習(xí)，加強政治理論學(xué)習(xí)，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，練就過硬的“看家本領(lǐng)”，知曉政策，精通業(yè)務(wù)。加強經(jīng)濟、法律、管理、歷史等方面知識的學(xué)習(xí)，開闊視野，提升境界。同時，努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向先進典型學(xué)，用心領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。

三是進一步解放思想，破除自我滿足觀念，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。以主人翁的責(zé)任感，常懷為民之心，常懷大局之心，常懷奉獻之心，踏踏實實干好本職工作。

“破除‘官本位’、發(fā)展大突圍”大討論活動心得體會

學(xué)習(xí)“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”心得體會

思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍學(xué)習(xí)心得體會

大討論活動心得體會

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十五

一是進一步強化學(xué)習(xí)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛涉獵法律經(jīng)濟、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)的同時，做到善于思考、勤于總結(jié)，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作能力。在下一步工作中，要緊緊圍繞全縣工作大局，抓住工作重點，突破工作難點，嚴(yán)格督查程序，創(chuàng)新督查機制快速發(fā)展。

二是進一步改進工作作風(fēng)。力求變文件落實、電話落實為一線落實、實地落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效。

三是進一步加強黨性鍛煉。強化宗旨觀念，真心實意服務(wù)，堅持吧干部領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可的工作成績作為講黨性的標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的心態(tài)和干勁，淡泊名利，務(wù)實低調(diào)，少一些浮躁、多一些思考，少一些應(yīng)酬，多一些實干，竭盡所能為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

四是進一步做到廉潔自律。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，筑牢思想防線。堅持嚴(yán)于律己，以身作則，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，落實好廉政建設(shè)的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員干部的良好形象。

三、整改措施

一是努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進。

二是提高對營造風(fēng)清氣正好環(huán)境的政治理論重要性的認(rèn)識。充分認(rèn)識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想和營造風(fēng)清氣正好環(huán)境理論的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。

三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力做好本職工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個人的工作實效，時時、處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并落實到具體工作和行動上。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十六

“風(fēng)”，什么是風(fēng)?風(fēng)用科技術(shù)語解釋，就是由于空氣之間的對流運動。按其規(guī)模大小來說，有微風(fēng)、狂風(fēng)，有臺風(fēng)、颶風(fēng);按其來源方向的不同，有南風(fēng)、北?、東風(fēng)、西風(fēng)。我們中國人大多喜歡微風(fēng)，自古以來就有微風(fēng)拂面等等說法，如果演變成臺風(fēng)、颶風(fēng)，那破壞性就大了，老百姓也喜歡南風(fēng)、東風(fēng)，因為這代表著春暖花開，順風(fēng)的含義，如果刮起北風(fēng)，那就鐵馬冰河的季節(jié)來了。

什么是風(fēng)氣呢?風(fēng)氣就是在一定歷史時期、歷史階段，所形成的一種慣性行為，或一部分群體的集體行為，而且有逐漸蔓延開來的趨勢。風(fēng)氣分浩然正氣，也有歪風(fēng)習(xí)氣。不過自古以來老百姓都認(rèn)為邪不壓正，可見正氣是老百姓的期望與力量所在。

我們樹新風(fēng)，就是要讓社會形成老百姓喜歡的風(fēng)，讓老百姓感覺似微風(fēng)拂面，春暖花開，讓老百姓感覺到公平與正義。

我們的中華民族是一個古老的民族，在中華上下五千年的發(fā)展歷程中，積累了許多傳統(tǒng)美德，為人類傳承文明、樹立新風(fēng)奠定了良好的基礎(chǔ)。我們今天在這里講樹立新風(fēng)，實質(zhì)上是在重拾老祖宗的教誨，把老祖宗留下來的精華品質(zhì)吸收消化，變成我們的鎧甲，我們的戰(zhàn)斗武器。今天我們在這里講樹立新風(fēng)，實質(zhì)上是在批評我們存在的陋風(fēng)陋習(xí)，盡管是少部分的，我們要警惕其蔓延的趨勢，避免其發(fā)展成臺風(fēng)、颶風(fēng)，更避免給老百姓吹似刀割的寒風(fēng)。

我們要佇立在市場經(jīng)濟的浪尖，挺住腰桿做人，稍一松懈就會葬身海底;我們要攀爬建設(shè)社會主義的高峰，扣緊陡峭的崖縫，稍一松手就會跌入谷底;我們要遵循社會發(fā)展的規(guī)律和原則，打破潛規(guī)則、灰系統(tǒng);我們要公開公正廉明，打破一支筆、一句話、一本帳;我們要講良心講奉獻，打破利欲熏心權(quán)錢交易;我們要勤儉節(jié)約辛苦工作，打破奢侈浪費不思進取。

樹新風(fēng)，我們要從身邊做起，從自己的點點滴滴做起，從自己的一言一行做起，多學(xué)老祖宗，繼承優(yōu)秀的文化品德，潛移默化形成我們新的社會主義建設(shè)行風(fēng)、作風(fēng)與品風(fēng)。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十七

為了進一步貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，壓實管黨治黨責(zé)任，深入推進“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動扎實開展，由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)長助理，各村黨支部書記、村委會主任、中學(xué)、學(xué)區(qū)黨支部(總支)書記參加，集中利用1天時間，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對15個村及2個鎮(zhèn)直機關(guān)單位黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了現(xiàn)場督查。結(jié)合黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項督查、平時隨機督查及本次現(xiàn)場觀摩督查，現(xiàn)將全鎮(zhèn)前四個月“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動開展情況通報如下：

全鎮(zhèn)“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動動員會議召開后，各黨支部均按照鎮(zhèn)黨委、政府的總體安排部署，立足實際謀劃、統(tǒng)籌安排落實、全面推進攻堅，“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動取得了初步成效。

1.抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)，黨建主體意識進一步增強。各黨支部牢固樹立了“抓不好黨建一切為零”的責(zé)任意識，將黨建工作擺到了重要位置，納入議事日程，均召開了2次以上的支委會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了縣鎮(zhèn)有關(guān)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)講話，成立了本支部的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了專人辦理業(yè)務(wù)，研究制定了貼近本支部實際的實施方案，并對照細(xì)化了全年行事歷，分解了任務(wù)，形成了一級抓一級的良好工作格局，尤其是學(xué)區(qū)黨總支落實了黨政同責(zé)抓黨建，責(zé)任靠的實、推進力度大;各黨支部書記積極謀劃黨建工作，主動承擔(dān)黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，親自謀劃定思路、親自動手制方案、親自跟進督落實，把抓好黨建做為主責(zé)主業(yè)來對待，黨建工作的針對性和實效性逐步提升，成效明顯;各聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”抓黨建制度，把黨建工作和中心工作同安排、同推進、同督查，做到了齊抓共管，統(tǒng)籌推進，同時積極幫助各黨支部理思路、指方向、定措施，列席各黨支部支委會、黨員會2次以上，講黨課1次，與支委委員談心談話1次，做到了壓力有效傳導(dǎo)，責(zé)任分級共擔(dān)，形成了千斤重?fù)?dān)人人挑，個個肩上有壓力的大抓黨建新格局。

2.抓制度執(zhí)行，黨建活動開展進一步規(guī)范。各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，均組織召開了2次以上支委會、1次黨員會，黨支部書記講黨課1次，上孫、店子兩村支委會議召開次數(shù)多，議事決策程序規(guī)范，中學(xué)黨支部組織黨員開展了“抓黨建強素質(zhì)改作風(fēng)促發(fā)展”主題實踐活動專題討論1次，每名黨員撰寫了心得體會，推動了本支部實踐活動深入開展;大部分黨支部對臨時救助、村內(nèi)重大財務(wù)支出、重點工作計劃等按照“四議兩公開”工作法進行議定，即保證了決策過程的公正、準(zhǔn)確，又保證了黨員群眾的知情權(quán)，化解了矛盾糾紛，得到了各方支持和理解，南頭村“四議兩公開”記錄記載詳實、公開內(nèi)容全面;各黨支部黨員定期活動日開展程序規(guī)范、效果明顯，提前完成了內(nèi)容籌劃，方案確定，將黨員定期活動日與本村中心工作緊密結(jié)合，即錘煉了黨員黨性意識，又推動了重難點工作任務(wù)落實，取得了良好的社會反響。

3.抓陣地建設(shè)，黨建基層基礎(chǔ)進一步夯實。各黨支部嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨建活動陣地的要求，以“八有”標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，制作了亞克力制度版面，懸掛了黨旗，制作了黨務(wù)政務(wù)公開欄，建成了高檔次的黨建活動陣地，穆村、姜家莊、小村、上孫4村陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、功能全、效果好;橋子、大王、郭陽三村想方籌集資金對黨建室桌椅進行了更新更換，購買了音箱話筒等多媒體教學(xué)設(shè)備;穆村、姜家莊兩村率先安裝了室內(nèi)led顯示屏，部分村對黨建活動室進行了重新粉刷涂白;大部分黨支部均按要求制作了固定性宣傳標(biāo)語，懸掛了橫幅，小村、姜家莊、愛子3村固定性宣傳標(biāo)語制作美觀、大方得體，宣傳效果理想;東灣村黨建活動室布置富有特色，資料齊全、記載規(guī)范、內(nèi)容全面。全鎮(zhèn)各黨支部聚力狠抓、強力推動，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨組織活動陣地上檔升級、增強了服務(wù)功能、夯實了黨建基礎(chǔ)。

4.抓教育管理，黨員隊伍素質(zhì)進一步提高。各黨支部為黨員統(tǒng)一佩發(fā)了黨員標(biāo)識，督促指導(dǎo)黨員在參加活動期間佩戴，增強了黨性觀念，樹立了良好形象;為60歲以上老年黨員配發(fā)了“掌中寶”，為老黨員學(xué)習(xí)惠民政策、實用技術(shù)提供了便利;部分黨支部召開支委會、黨員大會推薦了5名入黨積極分子，初步確定了今年擬推優(yōu)入黨人選，并進行了重點培養(yǎng)考察;上孫、穆村2村建成了村級黨員微信交流服務(wù)群，及時發(fā)布政策信息、傳遞黨的聲音，加強了流動黨員教育管理;白草坡村黨支部深化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，結(jié)合村情實際，提出了“支委找位置、黨員找平臺、群眾找標(biāo)桿”的“三找”黨建發(fā)展模式，站位準(zhǔn)、理念新。各黨支部均召開了1次以上的黨員大會，開展了形式多樣的教育管理、幫帶服務(wù)，全鎮(zhèn)黨員干部業(yè)務(wù)能力綜合素質(zhì)明顯提升。

5.抓廉政建設(shè)，干部思想作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。各黨支部書記、鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)思想上重視程度明顯增強，推進廉政工作力度明顯加大，業(yè)務(wù)工作和重點工作任務(wù)完成較好，白草坡、橋子、穆村、上孫四村黨風(fēng)廉政陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、上檔次，走在了全鎮(zhèn)前列;小村、郭楊兩村黨支部大局意識強、配合意識好，協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委查辦黨員違紀(jì)案件2起;縣鎮(zhèn)紀(jì)委先后三次對鎮(zhèn)村干部到崗履職情況進行了明查暗訪，對4名違反工作紀(jì)律的人和事進行了通報批評，通過常抓嚴(yán)查，鎮(zhèn)村黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的思想意識和行為自覺發(fā)生了較大變化，一些違反規(guī)章制度的行為得到有效遏制，有力的保障了工作落實，形成了良好的工作推進機制。

6.抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。各黨支部確定培養(yǎng)了3名以上的黨員產(chǎn)業(yè)大戶，示范帶動群眾發(fā)展果產(chǎn)業(yè)致富增收，全鎮(zhèn)黨員群眾栽果務(wù)果的積極性進一步得到調(diào)動;南頭村黨支部組織黨員積極參與到矮化園刨土放苗、花椒基地建設(shè)等管理措施落實中，北莊村黨支部組織引導(dǎo)黨員在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)土地置換、矛盾糾紛調(diào)處化解一線發(fā)揮示范帶動作用，柳家鋪村針對易地扶貧搬遷過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，以黨員定期活動日為抓手，組織黨員現(xiàn)場商議決策，形成一致意見，破解難題，方法新穎、成效明顯;前4個月鎮(zhèn)黨委向全縣推出了兩個先進典型：政府機關(guān)黨支部開展的“我要講黨課”學(xué)講評學(xué)習(xí)交流平臺得到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在有關(guān)會議上的肯定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)借鑒;縣委組織部將穆村“四議兩公開”工作法做為標(biāo)準(zhǔn)樣板，向全縣各黨支部推廣學(xué)習(xí)。通過支部組織引領(lǐng)、黨員積極參與，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情、增強了發(fā)展信心，全鎮(zhèn)各項工作開局順利，成績喜人。

1.思想認(rèn)識有偏差。有的黨支部認(rèn)為抓黨建工作就是一陣風(fēng)，風(fēng)平則浪靜，沒有做好長期抓、抓長期的思想準(zhǔn)備，對于鎮(zhèn)黨委安排的任務(wù)落實上應(yīng)付差事，搞變通、講條件、擺困難;有的黨支部書記認(rèn)為黨建工作是鎮(zhèn)上的事，分不清主責(zé)主業(yè)，搞不懂自身職責(zé)，對黨建工作嘴上說起來重要，抓起來不要;有的黨支部書記仍然認(rèn)為抓黨建就是彌補資料，“玩紙紙活”，沒有把心思用在實實在在、真真切切的按照制度要求開展黨建活動上，而是安排黨務(wù)干部補資料搞“虛假”活動，在本次現(xiàn)場督查中，有將歷年舊資料拿出來“濫竽充數(shù)”的現(xiàn)象，致使部分黨建工作流于形式，走了過場，較果不佳。

2.職責(zé)履行不到位。有的黨支部黨建主體責(zé)任靠的不緊、落的不實、抓的不嚴(yán)，黨支部書記“第一責(zé)任人”職責(zé)履行不到位，在具體黨建工作落實上習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，對于本村黨建工作研究不深不透、部署不力不為、督促不經(jīng)不常;有的黨務(wù)干部不抓黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對黨建基本理論知識掌握的不透徹，開展黨建活動不講程序，想當(dāng)然，率性而為;有的黨支部書記抓黨建心中沒思路、手中沒辦法，決策依靠包片領(lǐng)導(dǎo)、落實依靠包村干部，自已反主為客，當(dāng)起了“外人”，將責(zé)任“移交”;有的黨支部書記思想保守、因循守舊，破難攻堅的信心不足，帶領(lǐng)發(fā)展的能力不強等，致使支部黨建工作多年來起色不大、變化不明顯，成效微乎其微。

3.工作進展不平衡。在黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)活動開展上，有的黨支部檔案資料邏輯關(guān)系不符、前后矛盾、漏洞百出，經(jīng)過不起仔細(xì)推敲;有的黨支部“四議兩公開”記錄不完整、內(nèi)容不詳細(xì)、記載不規(guī)范、參會人員不簽字，督查中發(fā)現(xiàn)有1個黨支部前四個月只商議了一件事，其它事項均沒有納入商議范圍;有的黨支部對西屯黨建微信公眾號和黨員微信交流群關(guān)注度不高、活動開展照片上傳不經(jīng)常，其它工作開展即不發(fā)照片，也不報信息，更不學(xué)他人長處，坐井觀天、夜郎自大;有的黨支部資料留存意識欠缺，只上報不留底，只照相不打印，造成資料不全，甚至無影像資料，所開展活動缺少印證材料;個別黨支部黨建規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，對照“八有”標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)欠賬大，沒有制作固定性宣傳標(biāo)語，對亞克力版面內(nèi)容沒有更新;有的黨支部廉政宣傳教育不經(jīng)常、不重視，黨員兩準(zhǔn)則三條例內(nèi)容知曉率低。

4.制度執(zhí)行不嚴(yán)格。有的黨支部書記對鎮(zhèn)黨委下發(fā)的制度、文件只簽字不安排落實意見，執(zhí)行上搞變通打折扣，落實上不夠堅決有力，隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，只求蒙混過關(guān);個別村兩委主要負(fù)責(zé)人對村干部管理制度遵守不經(jīng)常，外出不向鎮(zhèn)上履行請假手續(xù)，延誤工作落實;有的黨支部廉政專欄公示運轉(zhuǎn)不及時、內(nèi)容填寫不規(guī)范;個別黨支部對違規(guī)違紀(jì)黨員不管理、不告誡、不上報，甚至存在包庇和放縱現(xiàn)象，主體責(zé)任履行嚴(yán)重缺失。

一要靠實責(zé)任，切實抓好問題整改。各黨支部(總支)必須樹立“抓不好黨建一切為零”的鮮明導(dǎo)向，將黨建作為最大的政治任務(wù)來對待，進一步增強抓黨建主體責(zé)任意識，切實履行黨支部書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊抓支部書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”不放，將黨建任務(wù)抓實卯硬。按照市縣通知要求，今后黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督查檢查，不打招呼，隨機抽取，由抽中村或單位的黨支部書記匯報工作開展情況，上級黨委不得安排他人進行匯報，所以各黨支部書記要熟悉本村、本單位黨建基本情況，學(xué)習(xí)黨建基本知識，做到了然于胸、掌握于腦。針對本次督查觀摩中領(lǐng)導(dǎo)點評出的、自我查找到的問題，各黨支部(總支)要認(rèn)真反思、正視差距、端正態(tài)度、查漏補缺，全面整改，在4月份工作考核前要對存在問題進行一次“回頭看”，確保問題得到“全面消化”。

二要細(xì)化措施，嚴(yán)格落實黨內(nèi)生活。各黨支部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鎮(zhèn)黨委下發(fā)的《關(guān)于加強基層黨組織活動陣地規(guī)范化建設(shè)的通知》、《西屯鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動行事歷》、《5月份工作考核方案》，支部書記要親自過目、認(rèn)真思考，作出安排部署、明確責(zé)任分工、對照時限要求、細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合村情實際、狠抓落實見效。要按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨組織活動陣地，想方設(shè)法籌集資金，對照文件要求，將沒有更新的版面更新到位，沒有安裝的固定性宣傳標(biāo)語安裝到位。要嚴(yán)格落實“三會一課”、“四議兩公開”工作法，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實召開支委會、黨員大會，把黨支部職責(zé)范圍內(nèi)的事提交會議研究討論決定，形成詳實的會議記錄、影像資料，永久保存，落實“痕跡化管理”要求，更好的保護村“兩委”干部切身利益不受損害，做到政策法規(guī)執(zhí)行到位，群眾滿意黨員認(rèn)可，嚴(yán)禁再搞彌補資料的“紙紙活”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究黨支部書記不實不為的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要提前謀劃5月份黨員定期活動日的籌備方案，做好黨員的宣傳動員工作，確保活動扎實有效。要加大入黨積極分子篩選培養(yǎng)力度，成熟一個，發(fā)展一個，力爭在七一前夕納新一批素質(zhì)高、人品好、能力強的預(yù)備黨員充實到黨員隊伍中來。每個黨支部都要重點培養(yǎng)3個以上的黨員產(chǎn)業(yè)大戶，用身邊典型帶動群眾，用身邊案例啟發(fā)群眾，堅定栽果管果務(wù)果的信心。要建立黨支部黨員微信交流服務(wù)群，打造“指尖黨建”，加強流出黨員的溝通聯(lián)系、教育管理。要緊盯工作考核方案，對照工作任務(wù)內(nèi)容，上緊螺絲發(fā)條、定期調(diào)度安排，及時研究解決工作中存在的困難和問題，確保全面完成階段性各項工作任務(wù)。

三要從嚴(yán)考核，全面落實主體責(zé)任。黨支部書記、機關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人是落實本支部、本單位黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的第一責(zé)任人?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶，工作干的好不好，就看黨支部書記強不強。鎮(zhèn)上將繼續(xù)加大“四個一”工作考核力度，對考核方案不斷優(yōu)化細(xì)化，提高考核的針對性、實效性，對考核情況按月通報排名，將問題點到具體人、具體事，讓出力干事成效明顯的錦上添花再上一層，讓推諉扯皮落實不力的知恥而后勇，形成全鎮(zhèn)上下你追我趕爭先進位的良好態(tài)勢。各黨支部書記要帶頭加強學(xué)習(xí)、帶頭遵規(guī)守紀(jì)、帶頭執(zhí)行制度，嚴(yán)格用《西屯鎮(zhèn)村干部管理十項規(guī)定》約束自己的言行;要注重抓好本支部、本單位的黨員干部隊伍建設(shè)，對一些黨員干部身上暴露出的苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早介入，采用告誡、約談、提醒等方式進行處理，對一些已明顯違規(guī)違紀(jì)的黨員干部要及時上報鎮(zhèn)紀(jì)委立案進行查處，真正形成震懾作用，確保黨員干部隊伍純潔;要切實抓好廉政專欄的規(guī)范運作，堅決防止漏統(tǒng)、漏項、確保按月運轉(zhuǎn)，隨進更新。各黨支部書記、各單位的主要負(fù)責(zé)人一定要親自動腦謀方案、親自動手作部署、親自過目查落實，將自身肩負(fù)的第一責(zé)任靠的緊緊的，將鎮(zhèn)黨委政府交辦的任務(wù)落的實實的。

四要優(yōu)質(zhì)高效，全力抓好工作落實。鎮(zhèn)村黨務(wù)干部要切實負(fù)起責(zé)任，通力協(xié)作、同舟共濟，在提高黨建工作質(zhì)量上下功夫、出實招、見成效。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要扎扎實實履行“一崗雙責(zé)”抓黨建制度，發(fā)現(xiàn)問題、隨時提醒，將問題化解在村、化解在初始;黨支部書記要把黨建和中心工作統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配、完美結(jié)合，加強調(diào)度安排，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，特別是要對全年黨建重點工作任務(wù)和階段性工作，做到心中有數(shù)、落實有方，通過扎扎實實的抓黨建凝聚人心，使黨員群眾信服支部、支持支部、擁護支部，進而帶動中心工作快速高效落實，做到黨建工作和中心工作互促互支、同心同向、同頻共振、共進雙贏。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十八

今年以來，為進一步扎實推進開展進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，政協(xié)機關(guān)根據(jù)縣委安排部署，結(jié)合工作實際，精心組織，狠抓落實，使?fàn)I造風(fēng)清氣正活動自查自糾階段工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進展順利，態(tài)勢良好，氛圍濃厚，取得了階段性成效?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、自查自糾工作

(一)認(rèn)真安排部署，確?；顒佑行蛲七M

政協(xié)機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組對活動高度重視，及時召開全體干部職工會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)、市、縣第二階段工作督辦會議精神，進一步明確了目標(biāo)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。強調(diào)活動開展要始終堅持“兩個“貫穿和“三個“不放松：把活動開展貫穿于干部職工理論學(xué)習(xí)之中，貫穿于政協(xié)機關(guān)工作之中;堅持周一、五集中學(xué)習(xí)制度不放松，堅持每月至少2次專項安排督查不放松，堅持狠抓干部作風(fēng)建設(shè)和履職工作不放松。在第一階段活動取得良好成效的基礎(chǔ)上，按照縣政協(xié)機關(guān)《開展進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動實施方案》和縣營造環(huán)境辦有關(guān)自查自糾階段工作要求，緊密結(jié)合政協(xié)工作實際，認(rèn)真制定了政協(xié)機關(guān)開展進一步營造風(fēng)清氣正自查自糾階段安排意見和開展“回頭看“工作的安排意見，對征求意見、分析問題、邊查邊改、宣傳工作等方面做了詳細(xì)部署，確保了活動有條不紊開展。

(二)加強學(xué)習(xí)宣傳，營造良好活動氛圍

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、專題研讀、個人自學(xué)等方式，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文件、典型經(jīng)驗。特別積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片，結(jié)合典型事例和本單位實際，重點圍繞在作風(fēng)效能建設(shè)、工作機制以及文明創(chuàng)建等方面的發(fā)展環(huán)境開展學(xué)習(xí)討論，積極撰寫心得體會，引導(dǎo)黨員干部進一步樹立開放意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，不斷提升在全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)中的作用和活力。

二是全力做好宣傳報道。及時將開展活動的動態(tài)情況報送領(lǐng)導(dǎo)小組和各有關(guān)部門，積極撰寫信息稿件20多篇，在人民政協(xié)報、政協(xié)網(wǎng)、華興時報、日報等各新聞媒體上結(jié)合政協(xié)履職活動進行宣傳報道，在公開欄張貼有關(guān)活動內(nèi)容，積極宣傳報道活動動態(tài)。同時，安排專人，認(rèn)真收集、整理活動檔案，及時向活動辦公室報送各類信息、統(tǒng)計報表、匯報材料。

(三)切實查找問題，建立整改落實臺帳

緊緊圍繞“六個環(huán)境、一個重點“，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、組織評議等方式，廣泛組織征求廣大政協(xié)委員和社會各界的意見建議，制定了切實可行的整改措施和努力方向。針對查找出的需要解決的6個方面的重點問題，按照定措施、定時限、定責(zé)任單位、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人的“五定“要求，結(jié)合縣政協(xié)機關(guān)工作實際，建立了問題整改臺帳。

(四)認(rèn)真開展“回頭看“，切實做好邊查邊改

為使自查自糾階段能夠把問題查細(xì)、查準(zhǔn)、查實，按照縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，積極開展了第二階段“回頭看“：一是深入查找了問題。對查找問題環(huán)節(jié)進行了再部署、再落實，廣泛聽取社會各界的意見建議，認(rèn)真查擺了在改善民生、重點工作、體制制約、民風(fēng)建設(shè)等方面影響發(fā)展環(huán)境的突出問題;同時，認(rèn)真組織開展了領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議，廣大干部職工結(jié)合崗位職責(zé)，認(rèn)真查找了在思想觀念、能力素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、崗位風(fēng)險等方面存在的突出問題。二是進行了公開承諾。對查找出的問題在認(rèn)真梳理匯總的基礎(chǔ)上，認(rèn)真按照“五定“方案要求，及時公開承諾事項，主動接受群眾監(jiān)督。三是堅持邊查邊改。問題查找的根本在整改落實，政協(xié)機關(guān)對督查組第一季度督查反饋問題高度重視，積極查漏補缺、整改完善，及時建立問題整改臺賬，實施整改銷號制度，把整改工作落在實處。同時，以活動開展為契機，認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，努力做好“廢、改、立“等工作，促進了機關(guān)規(guī)范化、程序化、制度化“三化“建設(shè)。

(五)以活動促履職，積極服務(wù)發(fā)展大局

針對查找出來的在切實加強和改進學(xué)習(xí)、更好地履行三大職能、帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等六個方面問題，政協(xié)機關(guān)把整改落實與解決好群眾反映出來的突出問題結(jié)合起來。堅持把社情民意工作作為經(jīng)常性工作，積極深入基層，認(rèn)真做好社情民意的收集、整理、反映工作，呈報了有關(guān)等社情民意期;積極組織委員開展了部分重點提案辦理進展情況的督察活動，認(rèn)真開展調(diào)研視察，提出了科學(xué)性、針對性強的意見建議，發(fā)揮了縣委、政府參謀助手作用;認(rèn)真制定了《關(guān)于開展活動方案》，組織干部開展下基層活動，深入大戰(zhàn)場鄉(xiāng)東盛村和機關(guān)干部各聯(lián)系點，積極解民憂、紓民困，把關(guān)注民生問題落在實處。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作

(一)嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)“

今年以來，堅持把扎實開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)的重要載體，不斷加強黨性教育，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)效能建設(shè)，建立健全了相關(guān)制度，促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效能的提高。組織班子成員認(rèn)真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防貪腐體系實施綱要》、《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)承諾制，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)“，召開政協(xié)黨組工作會議，簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書和崗位目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)責(zé)任細(xì)化落實到了主席、各位副主席和“一辦四委“，形成了各司其職、各負(fù)其責(zé)、各盡所能的工作局面。

(二)認(rèn)真開展黨務(wù)公開工作

(三)積極開展廉政風(fēng)險防控管理工作“回頭看“活動

在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，重點對已有廉政風(fēng)險點進行了再梳理，并對具體整改措施進行了細(xì)化和完善;以查找和防范重點崗位的.廉政風(fēng)險為重點，進一步推進廉政風(fēng)險管理工作向辦公室、各專委會延伸;進一步切實找準(zhǔn)、找實、找全風(fēng)險點，認(rèn)真梳理工作流程，完善措施，突出重點，狠抓具體落實，強化全員參與，實現(xiàn)整體覆蓋，使廉政風(fēng)險防范管理工作逐步融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)。著力加強了重點崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控，突出了涉及人、財、物的關(guān)鍵崗位，為政協(xié)機關(guān)工作健康發(fā)展奠定了堅實保障，推動了“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“機關(guān)建設(shè)。

通過活動的開展，廣大黨員干部思想認(rèn)識有了進一步提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能有了顯著提高，服務(wù)意識進一步得到了增強，圍繞政協(xié)履職工作，服務(wù)基層群眾、服務(wù)發(fā)展大局取得了一定的成效，但也存在開展活動的理論與實際結(jié)合還不夠，整改問題的力度還需進一步加大，創(chuàng)新性地開展活動還需進一步增強，在今后的工作中將不斷整改提高，進一步抓好落實，促進營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再見新成效，機關(guān)工作再上新臺階。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十九

事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系事業(yè)的成敗關(guān)系到一個國家的興衰。在黨的即將召開，“十二五”規(guī)劃的起步之年，解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，是促進單位科學(xué)發(fā)展、推動事業(yè)良性發(fā)展的前提條件。

有的人光在嘴上夸夸其談，在實際工作中不知道怎樣去履行自己的職責(zé)，不知道怎樣落實工作，只能做“表面文章”，做什么事情都講的是一個表面“華麗”，而沒有實質(zhì)內(nèi)容和結(jié)果，久而久之人將會失去動力，單位將失去活力。

有的人辦事拖拉，工作效率不高，該辦的事不辦;有的人以推諉扯皮為能事，以“不是我的事”、“不會干”為由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”為由推卸責(zé)任，事不關(guān)己，高高掛起;有的人習(xí)慣于做“表面文章”、“面子工程”，專門揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，“不怕下邊不滿意，就怕上頭不注意”，專挑“顯山露水”的事干;有的人工作沾輕怕重，挑精選瘦，哪樣工作有“油水”，哪樣工作有權(quán)力，就想爭哪一塊。不是把精力放在如何做好工作方面，而是謀人謀利謀權(quán)謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計較，甚至相互拆臺;有的人不思進取，不求無功，但求無過，一杯茶一張報紙過一天，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。工作上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，待遇上與高標(biāo)準(zhǔn)攀比，暮氣沉沉，怨氣滿腹;有的人學(xué)風(fēng)不濃，不求甚解，業(yè)務(wù)不精，浮躁不實，自以為是，小事不肯干，大事干不了，工作被動。

有的人干一點活就好幾天地“忙死了”，做一點事必須讓上上下下的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)都知道，以此作為爭待遇、要好處的籌碼。

有的人動輒以領(lǐng)導(dǎo)讓如何如何來對付別人，用領(lǐng)導(dǎo)的名義既抬高自己，又壓制別人，對大家有意見的事情就聲稱是領(lǐng)導(dǎo)讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。

通過風(fēng)清氣正的學(xué)習(xí)，我有這樣的體會：

發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。

倡導(dǎo)說實在話、干實在事、做實在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。

一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”也是單位領(lǐng)導(dǎo)的心愿。共同的愿望，就會創(chuàng)造出奇跡和活力。實現(xiàn)這一目標(biāo)，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。

我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴(yán)重的問題。

我們要在工作中做到正確地認(rèn)識自己，真誠地對待他人，認(rèn)真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

黨中央及全國人民都期盼我國吏治風(fēng)清氣正，這是全國人民之福，是建設(shè)有中國特色社會主義的組織保證。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇二十

根據(jù)區(qū)委“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動安排部署，2月10日下午，區(qū)財政局在局機關(guān)一樓會議室召開“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動動員會議。局黨組書記、局長劉利明同志主持會議并講話。

會上，全體干部職工共同學(xué)習(xí)了市委劉星泰書記的重要批示，區(qū)委王世波書記、劉祥龍區(qū)長的重要講話和《區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開展“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動的實施意見》，劉利明局長就開展“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動作了重要講話。

劉利明指出，近年來，區(qū)財政局高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持每年一個主題，扎實開展系列活動，取得了明顯成效，得到了區(qū)委、區(qū)政府和社會各界的充分肯定。但是我們不能松懈，更不能驕傲，對照新一屆區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，特別是王書記提出的全區(qū)干部中存在的“不愿為、不敢為、不會為”的問題，在我局干部職工身上也不同程度的存在，如，有的同志安于現(xiàn)狀、不思進取，這就是“不愿為”，有的同志畏首畏尾、不敢創(chuàng)新，這就是“不敢為”，有的同志效率低下、畏難發(fā)愁，這就是“不會為”。這些問題的存在勢必會影響財政工作的進一步提高，必須認(rèn)真及時的加以整改。

劉利明強調(diào)，“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動開展的最終目的就是推動工作，活動開展的是否成功，也必須要以工作成效來檢驗。區(qū)委明確要求，干工作不能濤聲依舊。要進一步提升標(biāo)桿，理清思路，搞好統(tǒng)籌兼顧，把開展作風(fēng)建設(shè)活動與貫徹好黨代會、“兩會”、經(jīng)濟會結(jié)合起來，與服務(wù)全區(qū)大項目建設(shè)、財源建設(shè)、突破園區(qū)、城中村改造、改善民生等重點工作結(jié)合起來，任何一項工作我們都不能拖后腿、掉鏈子。

劉利明要求,全局同志要充分認(rèn)識開展這次活動的重要意義，正確審視自己，端正態(tài)度，認(rèn)清形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，進一步增強開展“強作風(fēng)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”活動的責(zé)任感和緊迫感，確?；顒尤〉妹黠@成效.

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇二十一

青春促發(fā)展活動是一項旨在提升青少年綜合素質(zhì)和促進身心發(fā)展的活動。本次活動共有三百余名參與者來自全市各區(qū)的中學(xué)生，活動期間涵蓋了體育競技、文藝賽事、知識競答等多個領(lǐng)域，旨在通過這些活動激發(fā)青少年的創(chuàng)造力和互動能力，進一步促進其身心全面發(fā)展。

第二段：對活動的感受與體驗

在這個活動中，我參加了知識競答和文藝賽事。在知識競答中，我對不同領(lǐng)域的知識有了更深入的了解，而在文藝賽事中我充分展示了自己的才華，同時也感受到了不同領(lǐng)域的文藝魅力。通過這些活動，我充分感受到了青春的力量和充滿活力的生命力，我也更加明確了自己的興趣愛好和擅長領(lǐng)域，對自己未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃也有了更清晰的認(rèn)識。

第三段：活動中所收獲的啟示和感悟

在這個活動中，我還與不同學(xué)校的學(xué)生互動、交流，分享自己的體驗和思考，這讓我更加開闊了視野，理解了不同地域、不同教育背景的人們在思想和行為上的差異。在活動中，我也遇到了挫折和困難，但是我始終沒有放棄，繼續(xù)努力，最終取得了一定的成績。這讓我深刻領(lǐng)悟到了“道阻且長，行則將至”這句話的內(nèi)涵，更加堅定了自己不斷進取的信念。

第四段：學(xué)到的有關(guān)團隊協(xié)作和自我管理的經(jīng)驗

這次活動中，我參加了文藝賽事小組，與三位來自不同學(xué)校的隊友共同組建了一個文藝團隊。在準(zhǔn)備和表演過程中，我們互相協(xié)作、互相扶持，最終取得了很好的成績。這讓我深刻認(rèn)識到在集體中個人的力量是微不足道的，只有在團隊中，個人才能發(fā)揮最大的價值。在這個過程中，我也積累了一些團隊協(xié)作和自我管理的經(jīng)驗，例如如何合理分配時間、如何明確任務(wù)分工、如何平衡個人能力和團體利益等。

第五段：對活動的感想和展望

通過這次活動，我收獲了很多，不僅豐富了自己的知識和技能，還結(jié)交了很多志同道合的朋友。同時，我也對自己的不足有了更深入的認(rèn)識，知道了自己需要在哪些方面進一步提高。同時，我也希望更多的青少年能夠參與到這樣的活動中來，通過這個平臺鍛煉和展示自己的優(yōu)勢和才華，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展，也為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇二十二

近年來，資溪公路分局的廣大干部以服務(wù)社會，獻身使命為己任，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，持續(xù)開展了“行風(fēng)評議”、“災(zāi)害搶修保通”、“創(chuàng)廉潔工程，提升管理效能”、“向英模學(xué)習(xí)”等一系列形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷取得新成績，為公路事業(yè)的進步和發(fā)展作出了自己的應(yīng)有貢獻。

然而，隨著社會的不斷進步、公路管理始終面臨國家經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展和人民群眾生活需求不斷提升的新要求，因此，要使我們的公路管理事業(yè)讓黨和人民群眾滿意和放心，就必須進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展，加快發(fā)展樹形象，才能使公路管理事業(yè)更好地助推國家經(jīng)濟建設(shè)，滿足人民群眾不斷提升的現(xiàn)代生活需求。

那么，如何不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)呢，個人以為，一靠強化學(xué)習(xí)和教育、二靠科學(xué)規(guī)范的行業(yè)管理制度、三靠強健先進的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。

一、首先、必須加強對干部的學(xué)習(xí)教育和管理，不斷提升其思想認(rèn)識、道德境界和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“科學(xué)理論來自實踐又指導(dǎo)實踐;思想是行動的先導(dǎo)，共識是共為的前提”。要提倡和干部在工作實踐中加強學(xué)習(xí)、督促和鼓勵干部愛學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)，真正做一個把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種愛好、一種品性、一種狀態(tài)、一種習(xí)慣的學(xué)習(xí)型合格干部，要鼓勵干部常下基層，多下基層，從實踐中學(xué)習(xí)，因為只有常下基層，多下基層，才能理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、與基層職工保持和建立感情，全面了解實情，接通地氣。要經(jīng)常召集干部開展學(xué)習(xí)交流，開展調(diào)查研究和工作討論，不斷提高干部的道德境界、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合綜合管理能力，使每位干部在生動的實踐過程中，在與一線職工的感情交流中思想得到凈化，思維得到激活、突破定式，不斷創(chuàng)新。要讓每一位干部發(fā)自內(nèi)心地感到學(xué)習(xí)不僅僅是一種工作要求、一項政治任務(wù)，更是一種自我實現(xiàn)、自我完善的個人必須和生活享受。

其次，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)必須要有一個科學(xué)規(guī)范的切合實際的管理制度和先進完善的運行機制;要嚴(yán)格制度管人、標(biāo)準(zhǔn)化管理，嚴(yán)格落實依法治路、與時俱進。就是要不斷制定和完善行業(yè)各項管理制度，使公路管理制度和規(guī)章日趨健全，并將健全的制度和規(guī)章納入集體和個人全年工作管理考核目標(biāo)，使每位干部事事處處、一言一行都有規(guī)章制度可循，有規(guī)章制度的參照和約束，同時，注意管理的硬件的配備和完善，重視管理方法的科學(xué)化，切實履行監(jiān)督，真正狠抓落實。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)關(guān)鍵是要有一個強健先進的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子帶頭人。基層領(lǐng)導(dǎo)班子是黨的最基層組織，是極為重要的戰(zhàn)斗堡壘。擁有一個合格過硬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子、擁有一個勇于奉獻的基層領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭人是確保基層單位工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。班子的黨政負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，他的行事風(fēng)格和工作作風(fēng)在很大程度上影響著身邊的每一位干部，對身邊的干部起著跟風(fēng)效仿、耳濡目染、潛移默化的作用。因此，轉(zhuǎn)變基層領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)，首先要從轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子黨政主要負(fù)責(zé)人工作作風(fēng)做起，只有黨政一把手率先垂范，身體力行，為班子成員樹立標(biāo)桿，并且自覺接受全體干部職工監(jiān)督，廣大干部工作作風(fēng)不斷得到轉(zhuǎn)變才有可能。所以，建立職工、干部、班子領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機制和考核機制，不可或缺。

二、不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的是為了不斷促進行業(yè)的又好又快發(fā)展，更好地服務(wù)于社會。

而行業(yè)的發(fā)展包括人的自我發(fā)展和單位事業(yè)的發(fā)展兩部分，這兩者又是互相促進、相輔相成的。人是生產(chǎn)力的決定因素，干部隊伍的思想、身體、文化素質(zhì)提高了，工作作風(fēng)好轉(zhuǎn)了，就可以自覺地約束自己，更好地掌握最新技術(shù)，創(chuàng)造性地開展工作，成為創(chuàng)新性、開拓性人才，大大增強行業(yè)軟實力，不斷提高工作效率，促進單位和行業(yè)的發(fā)展。反之，單位和行業(yè)的不斷發(fā)展又為個人的自我發(fā)展提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和展示平臺。

文化是一個行業(yè)的思想和靈魂，是行業(yè)生存發(fā)展的動力和源泉。文化是溫暖、是關(guān)懷，是力量。公路文化是中國交通文化的一部分，我們必須把公路文化放在“文化”的層面來思考，使公路文化成為中國先進文化的組成部分，以提高公路文化的地位。公路文化可以劃分為精神文化、管理文化和物質(zhì)文化三個方面，它應(yīng)該是公路管理部門履行職責(zé)的理念和原則、思維方法、管理方式、以及相應(yīng)的物質(zhì)設(shè)備的總和。公路文化不僅僅限于文學(xué)藝術(shù)、調(diào)研宣傳、豐富干部職工的業(yè)余愛好等等。

公路文化建設(shè)又是一項系統(tǒng)工程，涉及行業(yè)各環(huán)節(jié)，同時與行業(yè)外部環(huán)境也密切相關(guān)，須統(tǒng)籌兼顧，全面安排。建設(shè)和提升公路文化的過程也是公路干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動公路事業(yè)又好又快發(fā)展、樹立自我形象的過程。

三、要樹立行業(yè)形象，首先就要弄清除什么叫“形象”，樹立什么樣的行業(yè)形象，怎樣樹立行業(yè)形象幾個問題。

從心理學(xué)的角度來說，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現(xiàn)。從這一概念出發(fā)，我們就不難找準(zhǔn)公路行業(yè)形象的基本概念。個人以為，公路的行業(yè)形象，就是公路管理隊伍在公路管理社會活動過程中呈現(xiàn)給世人的物質(zhì)形態(tài)和精神風(fēng)貌。

公路部門的行業(yè)形象，筆者以為應(yīng)具備以下一些特點：公路面貌及相應(yīng)設(shè)施能夠符合“暢、潔、美、安、新、舒”幾項要求，公路人必須具備“德、智、健、和、美、能”幾項品質(zhì)，改作風(fēng)和促發(fā)展必須也應(yīng)當(dāng)圍繞這幾項標(biāo)準(zhǔn)去不懈努力。只有路容路貌不斷提升，相關(guān)設(shè)施不斷完善，職工隊伍的職業(yè)素質(zhì)和精神面貌都不斷有一個質(zhì)的變化，公路部門良好的行業(yè)形象才可以真正得到樹立、贏得肯定。

當(dāng)前，資溪公路分局的干部職工在努力提升公路建設(shè)、養(yǎng)護、管理質(zhì)量的過程中，以打造生態(tài)景觀公路養(yǎng)護管理、創(chuàng)建合格高效廉潔工程、開展嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)路政管理為行業(yè)文化載體，積極創(chuàng)建屬于自己的公路文化，打造自己的行業(yè)形象，獲得了初步的成效，贏得了社會的肯定。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、樹形象之間是相互促進，密不可分的關(guān)系，只有不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，才能不斷促進行業(yè)發(fā)展、良好的行業(yè)形象才能得到樹立，反之，也是。

優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇二十三

樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展集中教育實踐活動開展以來，我結(jié)合自身特點，把活動開展同中心工作有機結(jié)合起來，切實把活動的相關(guān)要求落實到推動我單位發(fā)展的具體實踐中。

為推動我單位樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展集中教育實踐活動深入開展，確保學(xué)習(xí)動員階段取得明顯成效，在我單位活動第一階段中推行了六個一活動。

選樹一批典型：在選樹好身邊的先進典型，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用身邊事教育身邊人這一個一中，我將繼續(xù)努力，爭取成為單位先進。

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