通過心得體會，我明白了成功需要堅持不懈的努力。在撰寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，學習其表達方式和論述技巧。以下是一些寫心得體會時常見的寫作技巧和方法，供大家參考和借鑒。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇一
一段：引言（字數(shù)：200）
財務安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)。財務安全的維護不僅涉及企業(yè)的經(jīng)濟利益，更關乎員工的生命財產(chǎn)安全。財務安全生產(chǎn)責任的履行是每一位企業(yè)成員的責任，也是企業(yè)的核心價值觀之一。在實踐中，我不僅深刻認識到財務安全生產(chǎn)責任的重要性，也積累了一些寶貴的心得體會。
二段：理念的提升（字數(shù)：250）
在財務安全生產(chǎn)工作中，我首先意識到自身責任的重要性。作為一名財務工作者，我在企業(yè)經(jīng)營中的職責不僅僅是統(tǒng)計和分析數(shù)據(jù)，更包括了對財務安全生產(chǎn)的認識和保障。因此，我不斷學習，提升自己的理念意識。我深刻認識到財務工作不僅是數(shù)字報表匯總的工作，更應該是企業(yè)經(jīng)營者的助手和監(jiān)督者，通過財務數(shù)據(jù)的分析，提供給企業(yè)正確的決策依據(jù)，并及時發(fā)現(xiàn)和預警潛在的財務風險。通過加強知識學習和實踐鍛煉，我提高了對財務安全生產(chǎn)的認知和把控能力，使自己能夠更好地履行職責。
三段：團隊的協(xié)作（字數(shù)：250）
在財務安全生產(chǎn)責任中，團隊的協(xié)作是非常重要的。作為財務團隊的一員，我始終堅守團隊的價值觀念，積極與其他部門合作，共同推進財務安全生產(chǎn)工作。在與其他團隊成員的配合中，我明白了團隊的力量和重要性。通過共同努力，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決財務安全生產(chǎn)中的問題，及時采取相應的措施，保障企業(yè)的財務和生產(chǎn)安全。團隊的協(xié)作不僅能提高工作效率，也能培養(yǎng)團隊成員間的合作意識和責任感，為財務安全生產(chǎn)工作打下堅實的基礎。
四段：規(guī)章制度的建設（字數(shù)：250）
企業(yè)的規(guī)章制度是財務安全生產(chǎn)的重要支撐。作為一名財務工作者，我積極參與并負責建設公司的財務規(guī)章制度，制定和完善相應的培訓和評估體系，確保財務安全生產(chǎn)的規(guī)范落地執(zhí)行。通過制度的建設，我們能夠明確各層級的責任和權限，加強對財務安全生產(chǎn)的監(jiān)管和糾偏。同時，制度的建設還能夠提供相關培訓和教育，增強員工的財務安全意識和責任感，使他們能夠主動參與到財務安全生產(chǎn)中，共同保障企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。
五段：監(jiān)督檢查的落實（字數(shù)：250）
財務安全生產(chǎn)責任的履行需要不斷的監(jiān)督和檢查。作為一名財務工作者，我始終堅持各項制度的執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務安全生產(chǎn)中的問題。通過定期的檢查和反饋，我們能夠不斷改進工作中的不足，提高財務安全生產(chǎn)的水平。同時，我也積極參與內(nèi)外部的審計工作，確保財務安全生產(chǎn)的法律合規(guī)性和風險控制。通過監(jiān)督和檢查的落實，我們能夠?qū)崿F(xiàn)財務安全生產(chǎn)責任的全面落地，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
結束語（字數(shù)：100）
財務安全生產(chǎn)責任意識的提升是每一位財務工作者的必修課。通過不斷學習和實踐，我們能夠更好地履行職責，保障企業(yè)的財務和生產(chǎn)安全。希望每一位財務工作者能夠積極參與財務安全生產(chǎn)工作，共同推動企業(yè)的發(fā)展，為社會的繁榮做出貢獻。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇二
為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門關于xxx年春運安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，落實安全責任，及時消除各種安全隱患，保障廣大群眾生命財產(chǎn)安全，確保春運期間旅客走的及時、安全、有序、滿意，實現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一，制定本責任書。
一、駕駛員要嚴格遵守各項法律、法規(guī)，服從交警、交通管理部門的檢查和指揮，確保道路運輸安全暢通。
二、嚴禁超速、超員行駛，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
三、積極參加業(yè)務學習和安全操作技能培訓學習，不斷提高安全駕駛意識和突發(fā)事件的處置能力。
四、堅持出車前、行車中、收車后的車輛檢查，確保車輛技術狀況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)、維護。
五、春運期間，合理安排好休息時間，確保不疲勞駕駛。在駕駛過程中應高度集中精力，保持頭腦清醒，謹慎駕駛，保持合理行駛速度，不違章。不夜間2-5時行駛，嚴格執(zhí)行“三品”檢查制度、嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”、單車400公路以上（高速600公里以上）的客車必須配備2名以上駕駛員的管理規(guī)定。
六、認真做好“安全告知”制度的落實；確保gps終端設施正常工作，不故意損壞或遮擋。
七、密切關注冰雪霧等惡劣天氣，保證防滑沙、防滑鏈、三角木、消防器材、安全帶、安全錘等齊全有效，全力做好各項安全工作。
八、本責任書期限xxx年2月4日-xxx年3月15日。
責任人：xxx
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇三
?安全生產(chǎn)法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產(chǎn)安全事故的責任追究和在生產(chǎn)安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。通過學習《安全生產(chǎn)法》談一點學習體會。
眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經(jīng)過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失，即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。
安全管理工作的“超前意識”，強調(diào)把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內(nèi)涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)?！鞍踩幕弊非蟮氖且环N各級領導干部身體力行現(xiàn)出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已將“安全生產(chǎn)考核標準”納入到了各部門的“月度工作計劃指標考核”中去，從某種程度上起到了一個監(jiān)督和防范的作用。然而，還存在著重視對安全事故的考核，輕視對不安全因素、異常的監(jiān)控。在這種安全管理體制中，不可避免地抱有了一種僥幸的心里。孰不知，“小病不醫(yī)，終成大患”。等到安全事故發(fā)生后，再找原因談“幾不放過”晚矣。因此，一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚。把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的`可能性消滅在萌芽狀態(tài)。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇四
在職工培訓這一塊，要做到出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習理論知識為主，并兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質(zhì)，鼓舞士氣、振奮人心，協(xié)助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇五
安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。
我本人作為一名煤礦安全培訓人員，在進行安全培訓過程中，對成為一名合格的煤礦安全培訓教師，談一點自己的心得體會。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇六
安全生產(chǎn)、重于泰山。如何牢固確立這一思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)的安全工作，我認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好單位的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面本人結合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的心得體會。
安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害，這個道理人人都明白，但說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位雖然是一個行政管理部門，但所涉及的行業(yè)、范圍是建筑施工、河砂開采、農(nóng)機交通、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、電站、山塘水庫等，一線工作人員從事的大都是苦、臟、累工作，接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴了工效不高、成本增加老板不高興，如果睜一眼、閉一眼疏于監(jiān)管不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，這樣的事情實在是聽得太多。因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。
單位規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢，反映出我們的教育、宣傳和管理不到位。而違章現(xiàn)象為何屢禁不止，則是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”?！肮堋笔切姓侄?，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。
隨著企業(yè)改革轉制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，有關單位的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。重視了對職工的安全教育，忽視了監(jiān)管對象的宣傳教育；重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育；重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控等現(xiàn)象常有發(fā)生，為此在安全生產(chǎn)管理上必須與時俱進，安全管理觀念、方式和手段必須不斷更新。在實踐中，管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化，只有做到了有針對性的防范，才能達到安全生產(chǎn)的可控性。在這里我們提出要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作，不僅因為其重要性，還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制，還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響；時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響；雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響；機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎，還需要各方面的知識，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的，但我們必須去學習、去摸索、去了解，只要我們把問題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作必須達到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得效果，達到有效地防患于未然，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標，還有一個重要方面，就是要發(fā)動群眾，群策群防，全員參與。安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇七
財務安全生產(chǎn)責任是企業(yè)管理中的重要組成部分，它直接關系到企業(yè)的發(fā)展和員工的生命安全。作為企業(yè)的管理者和財務人員，我們都應該充分認識到財務安全生產(chǎn)責任的重要性。財務安全生產(chǎn)責任不僅僅是一項法律法規(guī)要求，更是落實企業(yè)安全發(fā)展的具體舉措。只有充分履行好我們的責任，才能保障企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展，讓員工工作在安全、穩(wěn)定的環(huán)境中。
第二段：增強風險意識，確保財務安全
財務安全是企業(yè)的命脈，而風險是財務安全的最大威脅。因此，作為財務人員，我們需要增強風險意識，提前預防和應對可能存在的風險。首先，我們要建立完善的風險管理體系，確保風險及時被發(fā)現(xiàn)、監(jiān)控和控制。其次，我們要加強對內(nèi)部控制的建設，規(guī)范財務管理流程，杜絕風險的產(chǎn)生。同時，我們還應積極參與企業(yè)安全培訓，提高自身的安全管理能力，增強財務安全問題的識別和解決能力。
第三段：加強溝通協(xié)作，形成安全合力
財務安全生產(chǎn)責任不僅僅是一個人的事情，它需要全員參與和共同努力。因此，加強溝通協(xié)作，形成安全合力就顯得尤為重要。作為財務人員，我們要與其他部門密切配合，建立有效的溝通機制，及時共享信息和意見，解決安全隱患。此外，我們還要加強與員工之間的溝通，促進員工對財務安全問題的關注和參與，形成共同維護財務安全的良好氛圍。
第四段：嚴格執(zhí)行制度，守住財務安全底線
財務安全生產(chǎn)責任需要有明確的制度和規(guī)定來落實。作為財務人員，我們要嚴格執(zhí)行相關制度，守住財務安全的底線。首先，我們要加強財務制度的建設和完善，規(guī)范財務操作流程，確保資金安全。其次，我們還要加強對財務人員的培訓和教育，提高他們的職業(yè)操守和責任意識，杜絕財務造假等違法行為。只有通過嚴格執(zhí)行制度，我們才能更好地守護財務安全，保證企業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：持續(xù)改進，追求卓越
財務安全生產(chǎn)責任是一個長期而持續(xù)的過程，需要不斷改進和提升。作為財務人員，我們要不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，完善財務安全管理工作。只有不斷追求卓越，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。同時，我們還要關注最新的財務安全管理理念和技術，積極引進和應用，提高財務安全管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支撐。
總結：
財務安全生產(chǎn)責任是每位財務人員的重要任務，它關乎到企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。通過增強風險意識，加強溝通協(xié)作，嚴格執(zhí)行制度，持續(xù)改進等措施，我們能夠更好地履行我們的職責，守護好企業(yè)的財務安全。只有共同努力，形成良好的安全氛圍，我們才能實現(xiàn)財務安全與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，為企業(yè)的繁榮做出積極的貢獻。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇八
黨的十八屆三中全會明確指出："落實黨風廉政建設責任，黨委(黨組)負主體責任，紀委(紀檢組)負監(jiān)督責任".這是新形勢下黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的高度提出的新要求、新部署、新決策，對于全面落實黨風廉政建設具有重要指導意義。這是我們黨推進反腐體制機制改革的一項創(chuàng)新舉措，也是對黨風廉政建設規(guī)律認識的又一次升華。今年8月，xxxx總隊黨組在年中會議上就落實黨風廉政建設責任作出了具體安排，提出了更明確的要求。10月11日，在收看收聽全國xx系統(tǒng)群教活動總結視頻會議后，總隊長王躍新再次強調(diào)了要落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍地推進作風建設。對黨中央和國家局及省總隊關于落實黨風廉政建設責任的新要求、新部署，我們要有一個非常清醒的認識，特別是對"黨委(黨組)負主體責任"的新要求、新部署要深刻把握，端正認識，以高度的政治自覺、黨性自覺和行動自覺，做黨風廉政建設的清醒人，明白人和帶頭人。
落實主體責任的關鍵，我認為在于"責任、主體、落實"三點上。
首先，是在"責任"上，要有狠抓黨風廉政建設的責任意識。有了責任意識，做事情，做xx工作，抓黨風廉政建設才會有奉獻精神，創(chuàng)新精神，才會做到自覺主動解決問題，主動攻堅排難，主動迎接挑戰(zhàn);有了責任意識，才會努力學習，時刻不放松學習，提高抓黨風廉政建設工作水平，不斷適應新情況，不斷提高思想認識和解決新問題的能力;有了責任意識，才會增強抓黨風廉政建設事業(yè)心，保持平常心態(tài)，干好xxxx事業(yè);有了責任意識，才能增強法制意識、紀律意識，才會克已奉公，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨人先進本色，抓好黨風廉政建設工作。
其次，是在"主體"上，對黨風廉政建設要勇于擔當。一要知道責任主體，各級黨組織是治黨管黨的主體，落實黨組的主體責任，既包括黨組的責任，又包括黨組書記和班子其他成員的責任;二要增強黨組落實主體責任的自覺性，主動性和積極性，牢固樹立"抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的"理念;三要勇于擔當，落實黨風廉政建設責任制，黨組既是領導主體又是工作主體，既要掛帥又要出征?？h隊黨組書記、隊長作為第一責任人，既要承擔起深化xxxx改革，完成國家xx任務的第一責任人，也要管好班子，帶好隊伍，當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，這也是我們應對復雜局面、推進xxxx各項改革任務的迫切要求和重要保障。
最后，是在"落實"上，對黨風廉政建設要盡職盡責，有所作為。一要堅持做到對黨風廉政建設重要工作親力親為。近一年來，隨縣隊黨組主要領導一直堅持對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，重大情況親自匯報.定期分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設現(xiàn)狀，及時解決黨風廉政建設中存在的重大問題，種好自己的"責任田",以重點責任、主體責任的落實，帶動全面責任的落實。二要以身作則，以上率下，當好黨風廉政建設責任制的示范者。帶頭講黨風廉政課，帶頭落實廉政承諾，帶頭參加民主生活會，帶頭落實國家局和總隊的決策部署，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺落實廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揚"三嚴三實"的好作用，好傳統(tǒng)，不越"雷池",不踏"紅線".隨縣隊隊長在開展群眾路線教育實踐活動中，認真履行第一責任人責任，帶頭認真學習、帶頭查找問題、帶頭立行立改、帶頭抓好整改，通過樹立標桿，層層抓落實，保證了教育實踐活動不虛不空，取得實效。三要關心愛護紀檢干部，支持幫助他們履行職責，開展工作，尊重他們的勞動成果。對紀檢干部高看一眼，厚愛一層。今年6月，隨縣隊紀檢組長調(diào)入隨州市隊后，隨縣隊黨組及時請示安排由副隊長兼管紀檢監(jiān)察工作。經(jīng)匯報爭取，今年8月，隨州市隊為隨縣隊下派了一名年富力強的同志到隨縣隊掛任紀檢組長，解決好了專崗主抓的問題，確保紀檢干部主抓主業(yè);四要優(yōu)化紀檢干部工作環(huán)境和氛圍，隨縣隊為紀檢干部配全了辦公辦案等設備，確保紀檢干部敢監(jiān)督、會監(jiān)督、善監(jiān)督，積極維護黨風廉政建設健康發(fā)展。
好全隊工作謀劃和部署，牢固樹立"兩個意識"的理念，緊緊抓牢作風建設主題，做到黨風廉政建設與xxxx工作齊頭并進。隨縣隊研究制定了黨風廉政建設工作要點、目標要求和具體措施。作為第一責任人，帶頭簽訂黨風廉政建設目標責任書。同時組織縣隊所有人員認真學習了國家局、省總隊、市隊、縣委縣政府黨風廉政建設的會議精神，并把會議精神真正落實到日常xxxx之中，促進了工作。
二要注重干部隊伍管理和制度建設，改進作風。抓好反腐倡廉建設，管好用好干部是決定性因素。管好用好干部，可以營造風清氣正的干事環(huán)境。隨縣隊嚴格履行管理教育責任，注重把好思想關，定期開展班子成員與隊員談心制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，毫不動搖地抓好隊員們的思想教育。以制度建設為抓手，認真貫徹落實"三重一大"決策制度，嚴格按照規(guī)定和程序，實行集體決策。建立健全領導體制和工作機制，始終從全局高度把握好黨風廉政建設和反腐敗工作的正確方向和推進重點。()著力解決了隊內(nèi)存在的執(zhí)行力不強、辦事效率不高、紀律意識淡化的`問題，改進了工作作風，營造了風清氣正的內(nèi)部環(huán)境。
三要注重業(yè)務監(jiān)管，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是xxxx工作永恒的生命線，是xxxx工作的立身之本。隨縣隊黨組進一步強化責任意識，緊緊團結帶領領導班子，落實主體責任，勇于黨風廉政建設之擔當，恪盡國家xx之責，以風清氣正之貌搞好基層xx工作，筑牢數(shù)據(jù)反腐的"防線",不斷提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇九
公司安全管理工作以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》等有關安全生產(chǎn)法律和標準為依據(jù)，抓住重點，集中整治，務求實效，促進公司安全形勢的進一步穩(wěn)定好轉。根據(jù)省、市上級安全主管部門對化工單位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重點抓以下幾方面工作:
深入開展公司安全專項整治和隱患排查工作。一是加強組織領導。成立了安全專項整治和隱患排查工作領導小組。領導小組下設專項整治和隱患排查工作辦公室。 二是制定切實可行的工作方案。在堅持系統(tǒng)管理、長效管理的同時，根據(jù)公司實際情況，突出重點進行專項整治和開展隱患排查工作。要求隱患排查工作和安全專項整治及重大危險源申報制度結合起來，各部門、車間不定期上報隱患自查自糾的情況，綜合檢查和專項檢查。
安全生產(chǎn)工作方針和目標
《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著眼于建立安全生產(chǎn)的長效機制，突出重點，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，抓好推廣非公有制企業(yè)安全監(jiān)管試點和深化創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）活動，確保安全生產(chǎn)責任制落實到基層，強化監(jiān)督監(jiān)察，搞好綜合治理，鞏固發(fā)展全區(qū)安全生產(chǎn)總體穩(wěn)定、趨于好轉的形勢。
安全生產(chǎn)工作的方針： “安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”，認真落實安全生產(chǎn)責任制，切實保障廣大員工的.人身安全和身體健康，創(chuàng)建平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化化工企業(yè)。
安全生產(chǎn)工作的具體目標是：1、做好日常安全檢查和事故隱患整改，事故隱患整改率達到95%以上，以確保安全。
2、新、擴、改建項目的勞動安全衛(wèi)生評價、職業(yè)病危害預評價執(zhí)行率分別達100%。
3、新、擴、改建項目的安全設施、職業(yè)病防治措施、消防措施“三同時”執(zhí)行率分別達到100%。
4、職工三級安全教育率100%，特殊工種持證上崗率100%。
5、生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標合格率分別達到85%以上。
6、“安全合格車間”驗收合格率達95%，“安全合格班組”
驗收合格率達到95%以上。
7、特種設備的取證率、定檢率分別達到100%。
8、杜絕火災、爆炸事故。
9、杜絕主要責任以上交通傷亡事故。
10、杜絕生產(chǎn)操作責任事故。
11、杜絕重大及以上責任的設備事故。
12、杜絕建（構）筑物坍塌事故。
安全生產(chǎn)責任制工作安排：
1、簽訂年度安全生產(chǎn)目標管理責任書；
2、每月按時召開防范重特大安全事故工作會議；
人民生命高于一切，安全責任重于泰山。多年來的經(jīng)驗教訓表明，安全生產(chǎn)責任制的健全和落實，是預防事故的基本保障，反之，就是最大隱患?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》按照提出的“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，從落實黨委和政府領導責任，部門監(jiān)管監(jiān)察、系統(tǒng)管理和支持保障責任，企業(yè)主體責任，以及健全責任考核機制、嚴格責任追究制度等方面，對提出明確要求，切實織密織緊了安全生產(chǎn)責任網(wǎng)。
改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟體制不斷變革，安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察體制不斷變化，相應的安全生產(chǎn)責任制也不斷調(diào)整完善，但目前仍存在一些突出問題：安全生產(chǎn)責任不明晰、不落實；綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管職責邊界不清，隨著新情況、新問題、新業(yè)態(tài)大量出現(xiàn)，“認不清、想不到、管不到”的問題突出，一些重點領域、關鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)管盲區(qū)；企業(yè)主體責任不落實，90%以上的事故都是企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營建設所致；安全生產(chǎn)工作考核不規(guī)范，重結果、輕過程、權重低，激勵約束不強等。為此，必須在職責規(guī)定、制度設計上下功夫，切實解決責任不清晰、不落實的問題。
提出并一再強調(diào)，要建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)責任體系。這充分體現(xiàn)我們黨對維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的政治使命和責任擔當，抓住了做好安全生產(chǎn)工作的根本。
健全落實責任制體現(xiàn)了我國社會主義制度的優(yōu)越性。中國共產(chǎn)黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。強調(diào)，安全生產(chǎn)工作不僅政府要抓，黨委也要抓；黨委要管大事，發(fā)展是大事，安全生產(chǎn)也是大事，黨政一把手必須親力親為，親自動手抓。這進一步強調(diào)了黨委擔負安全生產(chǎn)工作領導責任的重要性。各級黨委和政府加強對安全生產(chǎn)工作的領導，主要負責人切實承擔本地區(qū)安全生產(chǎn)第一責任人的責任，就能集中全社會的智慧和力量，戰(zhàn)勝面臨的各種挑戰(zhàn)。
健全落實責任制為做好安全生產(chǎn)工作提供了體制和制度保障。安全生產(chǎn)工作系統(tǒng)性特征決定了任何一個方面的責任制缺位，都會留下監(jiān)管漏洞，埋下事故隱患。指出，要堅持最嚴格的安全生產(chǎn)制度，什么是最嚴格，就是要落實責任，落實到崗位、落實到人頭。長期實踐經(jīng)驗表明，責任制是最直接、最有效的制度力量。要進一步厘清綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管與行業(yè)管理的關系和職責，強化監(jiān)管力量，消除監(jiān)管盲區(qū)，把監(jiān)管體制延伸到想不到、管不到的點和面，著重解決無機構、無力量、有責任不履職或多頭交叉但監(jiān)管缺位的問題，形成嚴密的安全生產(chǎn)監(jiān)管責任體系，為齊抓共管、綜合治理奠定制度基礎。
健全落實責任制是推動企業(yè)落實主體責任的強大動力。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，必須建立健全自我約束、持續(xù)改進的內(nèi)生機制。當前，企業(yè)主體責任不落實的問題依然突出，一些重特大事故的發(fā)生也往往源于企業(yè)主體責任的落空。企業(yè)不消滅事故，就可能被事故消滅。落實企業(yè)主體責任，一要靠企業(yè)自覺守法、自律約束、自我管理；二要靠外部監(jiān)管執(zhí)法推動；三要靠市場機制驅(qū)動，以市場為紐帶，建立安全生產(chǎn)社會化服務體系，建立健全安全生產(chǎn)保險制度，加強安全生產(chǎn)誠信體系建設，集聚社會相關機構參與和支持安全生產(chǎn)工作。
責任制是安全生產(chǎn)的靈魂。只有明晰各地區(qū)、各部門、各單位的安全生產(chǎn)工作責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，采取有效的考核獎懲等制度措施，才能將安全生產(chǎn)各項規(guī)定和政策真正落到實處、見到實效，從而切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康權益。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十
把責任落實到位，要有一顆責任心。責任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。在學習后我才真正懂得，一個人無論從事何種職業(yè)，都應心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中保持忠于職守，盡職盡責的精神，這才是真正把責任落實到位。
把責任落實到位，就是要敬業(yè)。要擺正自己的位置，明確自己的職責，熱愛自己的工作，對企業(yè)有一顆服從之心，對自己的職業(yè)生涯有很好的規(guī)劃，把職業(yè)當事業(yè)，與企業(yè)共同成長。
把責任落實到位，就是要在工作中盡職。盡職是負責任的表現(xiàn)，也是責任落實的基礎。只有盡職，才能扎實做好本職工作。如果在工作中不能盡職盡責，勢必會對工作有影響，實現(xiàn)目標就會有距離。因此，在工作中一定要有明確的目標，力爭把每一項工作做好，做實。只有在工作中盡職盡責，我們才能把責任落實到位，讓工作錦上添花。
讀完這本書后，我有一種"聽君一席話，勝讀十年書"的感覺，使我對"責任"和"責任感"有了更深刻的認識。今后，我在工作中會遵循書中的指引，一步一步把自己的工作做好，把自己的責任落實到位，為同寶的高質(zhì)量發(fā)展奉獻自己的光和熱。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十一
一、建立、健全
安全
生產(chǎn)責任制1、印發(fā)了《***安全生產(chǎn)責任制》，明確各崗位的安全生產(chǎn)責任。按照“三層級全覆蓋”原則組織責任制
學習
，進行生產(chǎn)責任制考試，以考促學，切實做到人人知責、明責、履責。切實把《礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》作為做決策、抓工作的規(guī)范和準繩，把《七條規(guī)定》涉及的采掘、通風、瓦斯、機電、提升、監(jiān)測監(jiān)控、防滅火、防治水等規(guī)定分解到分管領導，明確責任。2、審定領導班子成員、分管部門負責人崗位安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容，并督促分管領導落實。
二、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，審查安全生產(chǎn)規(guī)劃
3、年末，組織副總以上領導及相關職能部門負責人，召開審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程專題會，制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)計劃，并提出整改意見和落實措施，確保方案合理、切實可行。
4、每月底，組織召開下月生產(chǎn)計劃會，嚴格按照核定生產(chǎn)能力，科學、依法、有序地組織安全生產(chǎn)，絕不冒險蠻干、拼搶任務，做到采掘合理、均衡生產(chǎn)。
三、組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓計劃
傅講大課，督促基層單位開展“每日一題，每周一案，每月一考”活動，鼓勵職工跨系統(tǒng)學習，打造一專多能人才。推進實訓基地建設，提高職工動手能力和實際操作技能。
四、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施
6、組織各系統(tǒng)分管領導、職能科室負責人，編制年度礦井安全費用投入計劃，嚴格按規(guī)定提取安全費用，紀委監(jiān)察審計科進行跟蹤審計，保證?？顚Ｓ?。
7、下發(fā)《***煤礦通風瓦斯分析制度》、《
關于
印發(fā)***水害防治管理制度的通知》、《關于開展***井下防火會戰(zhàn)的通知》、《關于開展礦井綜合防塵專項整治活動的通知》，組織編制瓦斯、水害、火災、粉塵、頂板、機電運輸?shù)戎卮鬄暮︻A防和治理方案，審查編制內(nèi)容和質(zhì)量，提出意見，并督查落實；負責督促重大安技措工程的按質(zhì)按量組織實施以及費用的提取。五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患
8、嚴格執(zhí)行執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)定，組織各專業(yè)副總，定期對本系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行自查、自糾，及時清理不符合法律、法規(guī)的`條款，并進行動態(tài)更新。
9、每月召開安全生產(chǎn)大檢查、通防工作會，對隱患排查、“一通三防”、防治水專項檢查進行安排部署，并帶隊參加專項檢查,安排安監(jiān)處、督查辦督促整改。
照上級規(guī)定審批瓦斯日報表、突出煤層區(qū)域防突措施效果檢驗報告、井下燒焊措施等。
11、組織通防系統(tǒng)召開專題會，對瓦斯抽采、鉆孔設計、鉆孔驗收、效果測試等各個環(huán)節(jié)進行全面規(guī)范。安排防突副總每天早會匯報抽采指標、每周安全辦公室進行總結，對存在的問題，明確治理方案。嚴格執(zhí)行瓦斯超限撤人制度，按照管理權限，嚴肅處理違規(guī)行為，并積極配合集團公司進行事故追查，嚴格執(zhí)行追查處理意見。
12、制定礦領導跟帶班制度，每月下井不少于10次，帶班不少于5次，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接-班、隱患閉合處理制度。安排政工部、安監(jiān)處、安信中心每周通報礦領導帶班路線、時間等，每月在公開欄張貼礦領導跟帶班個數(shù)，對執(zhí)行不到位的，嚴肅問責。
13、認真落實職業(yè)病危害防治工作，依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，每年對職工進行健康體檢。安排安監(jiān)處建立職業(yè)病的相關管理制度和職業(yè)病檔案。
14、每周一主持安全辦公會，研究解決生產(chǎn)安全問題，及時審核、下發(fā)會議紀要。安排政工部督查科區(qū)傳達情況、安監(jiān)處、督查辦跟蹤落實情況，并及時通報，督促整改。
15、委托總工程師編制瓦斯治理、防治水情況和安全生產(chǎn)工作的匯報材料，親自把關審核，確保材料真實、可靠。
定的嚴肅處理。
17、每周一采取集體上崗方式，帶領各系統(tǒng)、職能部門開展隱患排查，周五對隱患整治回頭看，督促整改落實。
六、組織審定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案
18、委托總工程師制定年度災害預防和處理計劃，召開審定專題會，對存在的問題提出整改方案。下發(fā)《***公司生產(chǎn)安全綜合應急預案》，以現(xiàn)場實際、高校工程模擬、理論推導為標尺，修訂生產(chǎn)安全事故應急救援預案。督查礦井綜合或?qū)ｍ棏本仍菥毜穆鋵崳⒆龊脩本仍菥毜目偨Y工作，做到有記錄可查。
19、組織成立應急救援指揮部，組織指揮事故搶險救援。發(fā)生事故和重大災害時，啟動事故應急響應，嚴格執(zhí)行逐級匯報制度。
七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故
20、按照集團公司規(guī)定的程序及時匯報生產(chǎn)安全事故。
21、嚴格按照“四不放過”的原則追查處理事故。一般涉險、非人身事故、微傷事故、輕傷事故，安排安監(jiān)處長、礦值班、分管領導及相關部門參加追查處理；重大非人身事故、重大涉險事故、重傷及以上人身事故按照集團公司追查處理決定，堅決問責到位。對遲報、緩報、瞞報事故的，按照集團公司和礦安全1號文嚴肅問責。
八、依法辦礦，依法管礦
可證煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照。安排安監(jiān)處管理“五證一照”，避免出現(xiàn)失效現(xiàn)象。督促安全生產(chǎn)管理人員參加復訓、考核并取得合格證。安排政工部、安監(jiān)處督導季度抽考工作，并嚴格考核。
23、采掘設計、礦井規(guī)劃、生產(chǎn)或建設項目，嚴格按照規(guī)定組織實施，杜絕超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)行為；落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱，嚴肅查處非法、冒險組織生產(chǎn)行為。
24、嚴格按照程序辦理煤礦建設項目手續(xù)，相關項目已經(jīng)嚴格按照措施施工，手續(xù)齊全。
九、組織保障
25、嚴格按照集團公司定崗定員規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)組織領導機構和管理機構，配備安全生產(chǎn)管理人員。
十、安全生產(chǎn)職責落實與考核
26、負責組織制定年度、月度安全生產(chǎn)目標，制定安全生產(chǎn)責任制考核辦法。
27、嚴格執(zhí)行對事故責任人的處理決定，安監(jiān)處負責落實對事故責任人及事故責任單位經(jīng)濟處罰，督促隱患整改，紀委監(jiān)察審計科落實黨紀政紀處理決定，并最終形成卷宗，上報集團公司安監(jiān)局、紀委。
28、認真落實上級安全監(jiān)察部門監(jiān)管監(jiān)察指令，對照現(xiàn)場監(jiān)察筆錄，逐項逐條明確整改措施、整改時間、整改責任人，整改完畢后形成整改報告，及時向監(jiān)管部門反饋，積極配合監(jiān)管部門進行復核工作。
29、年末，組織相關單位收集資料，撰寫工會工作報告，向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況。
十一、
其他
30、始終牢記礦井安全生產(chǎn)的第一責任人的職責，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，認真學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準、規(guī)定、文件，提高知法守法意識和安全專業(yè)知識水平，認真履行法律法規(guī)規(guī)定的相關安全生產(chǎn)職責。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十二
“責任落實”是一個大家在工作或者生活中，都感受到的話題。特別在當今社會，雖然已經(jīng)有了一系列法律法規(guī)、制度機制，但責任落實卻依然面臨著很多問題。作為工作者或生活者，我們需要時刻時刻關注這個話題，多參與討論，深入理解責任落實的重要性以及它對社會、自我所產(chǎn)生的影響。
第二段：責任落實的重要性
責任落實是一種行為，是為了保護企業(yè)、社會、個人的權益。在日常生活中，如果我們不注意責任落實，將會得到諸如生命安全、人身財產(chǎn)受損等不良后果。在企業(yè)和社會中，如果責任不能得到落實，不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，還會導致社會公正性喪失，人民群眾的利益無法得到有效保障。因此，加強責任的落實，才是我們走向建設和諧社會的必要措施。
第三段：責任落實的現(xiàn)狀
責任落實在當前社會中面臨著很多問題。一方面，雖然有了一系列的法律法規(guī)和制度機制，但是依然存在著“罰不究事，究不罰事”的情況，導致一些人對于責任的落實并未真正認定其重要性，反而會產(chǎn)生逃避和推諉的行為；另一方面，企業(yè)和個體對于社會責任的認知和履行意識仍有待提高。在這個過程中，責任落實的重要性被忽視。因此，我們應該提高責任落實的意識、加強企業(yè)和個體責任意識的培養(yǎng)。
第四段：責任落實的方法與經(jīng)驗
責任落實是一種綜合性的行為，涉及到多個方面。對于個體而言，我們應該完善自己的法律常識，始終保持高度警惕和責任感，及時向有關部門上報問題等。對于企業(yè)而言，要建立健全的內(nèi)部管理制度，培育責任意識，及時回應社會的關注和批評。同時，政府應該嚴格控制各類市場的監(jiān)督，及時跟進并推行有關法規(guī)制度，堅決打擊各種違法行為，宣傳法律意識，加強責任意識的培訓。
第五段：責任落實的展望
責任落實是社會建設的重要內(nèi)容，加強責任落實是推進協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本保障。當前，社會對于責任落實的要求正在逐步提升，我們需要堅持嚴格落實，真正以理解為基礎，從實踐中歷練自己的精神追求。同時，我們應該保持開放的心態(tài)和優(yōu)秀的執(zhí)行力，積極推動大環(huán)境的變革，進一步完善責任落實的制度體系，創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，更好地保護人民群眾的合法權益。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十三
通過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責任。現(xiàn)談幾點體會：
第一，"責任"從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是只有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于"怨天尤人"之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想方法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的.游戲也說明，當一個人意識到自己的責任并去努力承當時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。
第三，任何人不能逃避責任，對于自己應承當?shù)呢熑我掠诔挟?，放棄自己應承當?shù)呢熑?，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。
第四，工作要有使命感和遠想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說："責任具有至高..
無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。"再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。
總而言之，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時，都應當牢牢記?。?責任勝于能力"。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的責任。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十四
教師要跟一線工人多交流多溝通，多了解工人們的工作、生活；多了解工人們的興趣、愛好。只有和工人多交流多溝通，才能真正明白工人們想聽什么，喜歡聽什么。才能了解哪些知識是工人們迫切需要學習的。只有和工人多交流多溝通，講課內(nèi)容才能真正講到工人們的心窩里，工人們才愿意聽，才喜歡聽。只有多和工人交流溝通，才能講好你的每一堂課，才能使工人真正學到知識。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十五
責任是每個人在社會生活中不可回避的一種角色，落實責任是每個人既定目標的關鍵。下面就以我的工作中的一次經(jīng)歷為例，談談我對責任落實的理解及心得體會。
第一段：對于責任的理解
責任是一種擔當，是一種義務和使命感。每個人都應該對自己的行為和所作所為負責。無論是對待家庭，還是對待工作，我們都要保持一種高度負責的態(tài)度。責任落實不僅僅是承擔起相應的義務，更需要將自己的責任心內(nèi)化為一種積極主動的行動力。
第二段：實踐中遇到的問題
在我工作的這幾年中，我負責了一項比較重要的項目。由于項目周期緊迫，壓力較大，我們團隊成員需要充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，各司其職，確保項目能夠高質(zhì)量地完成。但是，在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)有些成員的責任心不夠強，無法準時完成任務，也沒有提前溝通。這給項目的進展帶來困擾，對整個團隊的協(xié)作造成了一定的壓力。
第三段：責任落實的重要性
責任落實對于個人和團隊的發(fā)展非常重要。只有每個人都能積極主動地履行自己的責任，才能確保項目的高效運轉和團隊的良好合作。同時，責任落實也是一個人個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，能夠提升個人的形象和素質(zhì)。只有真正將責任內(nèi)化為行動，我們才能更好地完成工作任務，取得更好的成績。
第四段：落實責任的體會
在我工作的這次項目中，我深刻感受到了責任落實的重要性。首先，我意識到要時刻保持高度的責任心。在項目初期，我對自己的崗位進行了全面的了解，并主動請教前輩，補充了相關知識技能。其次，我保持了良好的溝通和合作。我經(jīng)常與團隊成員溝通交流，及時解決問題，避免信息交流不暢導致的誤會。最后，我始終保持著高度的責任感。在臨近項目截止日期前，我加班加點，保證了項目按時完成，得到了客戶和領導的認可。
第五段：給自己的建議
從這次工作中，我總結出了一些提高責任落實的方法。首先，要注重自我修養(yǎng)，主動學習新知識，提升自己的能力。其次，要保持積極的工作態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神，與團隊成員相互支持，共同努力。同時，要時刻保持高度的責任感，對自己的工作負責到底。最后，要學會有效地與他人溝通，避免信息交流的偏差，以減少可能出現(xiàn)的問題。
總結起來，責任落實是每個人都要面對的問題。只有真正擔當責任，才能更好地完成各項任務，實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)堅持責任的落實，持之以恒，不斷提高，為實現(xiàn)個人的價值和社會的進步做出更大的貢獻。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十六
我公司成立于20xx年，具有1-9類危險貨物運輸資質(zhì)。公司現(xiàn)有員工86人，公司固定資產(chǎn)2600萬元，年運輸量9.8萬噸。公司現(xiàn)有各類運輸車輛38臺，其中危險貨物運輸車27臺，主要運輸?shù)钠贩N有：硫酸二甲酯、甲醛、乙二醇、氨水、乙醛、液氨、液堿、硝酸、成品油等，總運輸噸位為750噸。
近年來，在各級交管通部門的大力支持下，公司本著“以人為本，厚德載物”的發(fā)展理念，“以客為先，一站服務”的經(jīng)營特色。堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實各項交通法律法規(guī)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，增強安全意識，務實發(fā)展目標，克服全球經(jīng)濟危機和運輸行業(yè)限載、計重收費、油價上漲等一系列困難，公司在保證安全的前提下各項工作都取得了較好的成績?，F(xiàn)就我公司的工作情況向各位領導匯報：
一、堅持以安全為中心，以人為本，狠抓安全生產(chǎn)管理。
一是嚴格駕駛員、押運員聘用條件，在錄用駕駛員、押運員時，我們要求聘用人員必須具有10年以上的安全駕齡和50萬公里以上的安全行駛里程，并側面調(diào)查了解駕駛員的安全行駛里程的真實性和駕駛技術的可靠性，在檢查駕駛員、押運員證件是否齊全的同時，嚴格查驗駕駛員、押運員證件的真實性和有效性。駕駛員、押運員錄用后，及時組織進行交通法律法規(guī)、危險貨物裝卸運輸安全操作知識、公司規(guī)章制度的培訓學習，經(jīng)考試考核合格后方可上崗，上崗后試用一個月進行跟蹤了解，報公司經(jīng)理辦公會討論認定合格后才能正式上崗。
二是在崗駕駛員、押運員我們每月至少組織一次安全培訓學習。學習內(nèi)容為：交通法律法規(guī)，總結行車工作經(jīng)驗，分析事故案例，檢查安全漏洞，有針對性的培訓安全操作知識。公司每年組織駕駛員、押運員學習危險貨物裝卸運輸安全操作知識不少于20課時。國家重大事件和重要節(jié)日，公司還要組織安全生產(chǎn)工作匯報材料駕駛員、押運員召開專題安全會布置安全工作。并用群發(fā)短信息的方式提醒全體駕駛員、押運員加強安全意識注意安全行車。每次學習要求到會人員簽名，無故不參加的要通報并罰款處理。
二、安全行車，從我做起。在安全行車方面我們主要抓了以下幾個方面的工作：
1、車輛服從統(tǒng)一調(diào)度，出車按通行證規(guī)定的時間和路線行駛并做好行車記錄，行車中途不得隨意改變路線，嚴格遵章守紀，不亂停亂放。車輛運行中公司通過gps跟蹤了解車輛行駛情況，發(fā)現(xiàn)車輛運行路線和車速有異常情況的，公司管理人員立即電話通知駕駛員及時糾正，確保安全運行。
2、按準購證、通行證規(guī)定裝載，不超載，不超限。運輸中途發(fā)生不正常情況立即報警，并服從交通警察指揮，要將事故損失控制到最小程度。
3、車輛裝卸貨物時，駕駛員、押運員嚴格按操作規(guī)程操作，裝卸過程中堅守現(xiàn)場巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理。
4、行車做到“九不準”、“十堅持”。
“九不準”：
駕駛車輛時不準吸煙、飲食和打手機;
不準光腳和穿拖鞋開車;
不準疲勞和帶病駕車;
不準超速和超載;
不準駕駛車況不良的車輛上路;
不準酒后開車;
不準用危貨車帶實習駕駛員和其他無關人員;
不準將車輛隨意交他人駕駛;
不準裝載無證無名的化學危險品。
“十堅持”：
堅持中速行駛，不開英雄車;
堅持各行其道，不開霸王車;
堅持文明禮讓，不開賭氣車;
堅持安全第一，不開冒險車;
堅持預防為主，不開饒幸車;
堅持嚴以律己，不開違章車;
堅持三勤例保，不開帶病車;
堅持四慢五掌握，不開盲目車;
堅持勞逸結合，不開疲勞車;
堅持客戶至上，不開缺德車。
三、重視后勤保障，加強車輛維護保養(yǎng)。為了維護車輛正常運行，保證車輛安全行駛，我們主要抓了以下幾個方面的工作。
1、出車前由公司安全員對車輛進行全面檢查，并做好檢查記錄，主要檢查項目有燃油、機油、制動液和冷卻液是否充足，車輛有無漏油、漏水、漏氣和漏電現(xiàn)象，各種儀表、燈光和后視鏡、雨刮器是否正常，各連接部位軸承、萬向節(jié)是否松曠，檢查方向盤游動間隙和剎車情況，檢查輪胎氣壓是否正常，檢查拖掛裝置是否安全可靠，檢查車輛牌證和防護用品是否齊全有效。檢查罐體和閥門是否安全可靠。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，減少和杜絕車輛行車途中故障。
2、行車途中我們要求駕駛員檢查發(fā)動機和底盤有無異味和異響，檢查轉向、制動、儀表、燈光工作情況是否正常，檢查輪轂、制動鼓、變速箱、輪胎溫度是否正常，檢查傳動軸、鋼板、拖掛裝置是否正常，檢查車輛有無漏油、漏水、漏氣和漏電情況。押運員檢查罐體和閥門是否有泄漏。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時按應急預案程序報告處理，盡量減小事故。
3、車輛回公司后，駕駛員要清洗車輛外部和駕駛室，并由安全員和駕駛員共同對車輛進行全面仔細的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時交修理工維修處理，需更換零件的要使用正廠配件，并做好維修記錄。
4、做好車輛定期維護保養(yǎng)，按行車記錄計算車輛行駛里程，按不同季節(jié)使用不同潤滑油品，發(fā)動機每15000公里更換潤滑油，變速箱、后橋每60000公里更換潤滑油，為保證車輛長周期安全穩(wěn)定運行，公司全部選用正宗“殼”牌潤滑油品。
5、做好車輛輪胎管理工作，導向輪胎花紋低于5mm，其他輪胎花紋低于3mm堅決更換，保證車輛安全運行。
6、積極做好車輛定期檢測工作，檢測發(fā)現(xiàn)問題及時處理。危險化學品運輸車輛罐體除每年由質(zhì)檢部門定期檢測外，平時每次裝卸貨時駕駛員、押運員要全面檢查，公司安全員還要對罐體進行不定期檢查。
四、公司管理上存在的問題和對劇毒品公路運輸通行證管理的建議。
1、我公司車輛都是跑中長途，車輛出車后駕駛員、押運員在外面食宿無法保障，使駕駛員、押運員沒有充沛的精力投入工作，這是一個安全隱患，也是我們下步應著力解決的問題。
2、車輛出車后經(jīng)常一次往返行駛里程在2000公里以上，車輛機械性能下降，在外面車輛維修保養(yǎng)價格貴且質(zhì)量無保證，下一步我們要作為工作重點予以解決。
3、劇毒品公路運輸管理非常重要，但是現(xiàn)行管理方式存在浪費社會資源的問題。一是我們建議劇毒品運輸車輛每月在車輛所在地進行一次安全檢測，一個月內(nèi)憑有效安全檢測證明全國各地辦理通行證有效，盡量避免跑長途空車專程驗車。二是劇毒品運輸通行證上駕駛員、押運員只填寫一人，一旦有人生病等情況無法出車，建議駕駛員、押運員各備案倆人。三是劇毒品運輸通行證有效期太短，一旦出車途中有什么情況就要趕時間，不能保證安全行車。
總之，我們在安全管理上做了一定的工作，但距領導和主管部門的要求相差甚遠。我們將以這次檢查為契機，加大安全隱患查找整改力度，強化安全生產(chǎn)管理，將安全管理工作推上一個新臺階。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十七
1、堅持政治站位。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示作為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，持續(xù)推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是研究制定了《關于區(qū)委常委會帶頭把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入的意見》和《關于持續(xù)深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的制度安排》，制度化、常態(tài)化、長效化推動學習貫徹工作開展。二是強化習近平總書記重要指示批示精神的xx落實，高標準謀劃實施了2019年全區(qū)七大戰(zhàn)役21場攻堅戰(zhàn)和10場殲滅戰(zhàn)，制定了專項實施方案，細化了重點舉措、明確了時限要求，建立了周督辦、月匯總、季度通報制度，推動習近平總書記重要指示批示精神在我區(qū)落地生根，開花結果。三是圍繞進一步貫徹落實好習近平總書記重要指示批示精神，正在組織研究xx2035戰(zhàn)略研究，進一步明確xx在京津冀大格局中的角色定位，清晰xx高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思路和目標定位。四是完善考核評價體系，將落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況，納入xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展評價體系和主體責任檢查考核，并作為區(qū)管領導班子和領導干部重要考核內(nèi)容，目前已對全區(qū)各鎮(zhèn)街、各單位前三季度工作情況進行了評價，并在全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推動會議上進行了通報。
2、強化統(tǒng)籌推動。強化主責主業(yè)意識，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是年初組織召開區(qū)委五屆九次全會，分析全區(qū)黨建工作面臨的新形勢、新任務，重點從加強政治建設、加強思想建設、加強作風建設和加強黨風廉政建設等方面對新一年從嚴治黨工作進行了安排部署，提出了“抓黨建、促發(fā)展”全年工作主線。二是對照區(qū)委五屆九次全會要求和區(qū)委常委會2019年工作要點，細化制定了新一年區(qū)委常委會落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，項目化落實各項指標任務，常態(tài)化開展督辦落實，持之以恒、堅定不移把全面從嚴治黨貫穿全年工作始終。三是以“六四三”體系建設為抓手，結合工作實際，正在研究制定區(qū)委有效治理標準化體系，并對農(nóng)村有效治理標準化體系和包聯(lián)工作體系進行了修改完善，進一步明確規(guī)范、細化要求，切實推動各項工作依紀依規(guī)高效開展。四是將全面從嚴治黨納入《xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展評價體系》，選取了“貫徹落實上級部署、落實中央八項規(guī)定精神、擔當作為、領導干部違紀違法”等10方面考核項目，每季度進行打分，結果納入年底績效考核，切實推動各級將全面從嚴治黨工作融入日常、抓在平常。
3、強化示范引領。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，區(qū)級領導同志帶頭，認真落實主體責任。一是落實區(qū)委書記第一責任人責任，堅持逢會必講、抓常抓長，通過專題黨課、談心談話、領導批示、會議講話、調(diào)研座談等多種方式，對管黨治黨工作經(jīng)常性強調(diào)提要求，督促推動各級落實責任。二是落實抓黨建、促發(fā)展全年工作主線，區(qū)級領導同志帶頭，在開展包聯(lián)工作的同時，認真指導推動檢查包聯(lián)鎮(zhèn)街主體責任落實情況，帶頭把基層黨建工作抓實、抓細、抓到位。今年以來，已收集各位區(qū)級領導同志包聯(lián)情況9次以上。三是加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的檢查推動，區(qū)級領導帶隊，組織對2018年度全區(qū)各單位全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了檢查考核，對排名靠前的15家單位進行了通報表揚，對排名靠后的8家單位，由區(qū)委書記、區(qū)委副書記分別約談了主要負責同志，推動各級領導干部真真正正把主體責任扛在肩上、抓在手上。目前，正在制定2019年度主體責任檢查考核實施方案。
1、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實中央、市委各項安排部署，規(guī)規(guī)矩矩、一步一個腳印抓好各項規(guī)定動作，推動全區(qū)主題教育扎實有效開展。一是抓實學習教育，指導區(qū)級班子和處級干部關起門認認真真學習十九屆四中全會精神、黨章黨規(guī)、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等篇目，按照“準”民主生活會標準開展了三次交流研討，借助“美麗xx”微信平臺創(chuàng)設“空中學習課堂”，累計推送領導領學帶學消息10期，并將音頻內(nèi)容通過“大喇叭”在各村播放。二是抓實調(diào)查研究，按照“小切口、廣受益”的原則，結合個人分工精心確定調(diào)研課題和調(diào)研方案，深入基層一線調(diào)查了解實際情況，針對性研究解決對策，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，并進行了調(diào)研成果匯報交流。三是抓實整改落實，將區(qū)委“六四三”責任體系引入檢視整改工作，明確十項專項整治牽頭單位，建立每周督報機制，截至目前全區(qū)共梳理排查突出問題119個、制定整改措施204條，推動完成整改118個，建章立制70項；市區(qū)兩級民意直通車轉辦的109件問題線索，已全部辦結。
2、加強政治理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，推動廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理。一是區(qū)委常委會帶頭，第一時間組織學習總書記重要講話精神和中央、市委重要文件要求，第一時間安排貫徹落實，今年以來已組織區(qū)委常委會傳達學習55次。同時，將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為必學內(nèi)容，每次區(qū)委常委會均安排專題學習和研討，切實以實際行動作出示范，為推動工作奠定了思想基礎。二是將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想融入干部教育全過程，納入各類干部教育培訓班次的首課主課必修課，切實推動各級干部學深悟透、入腦入心入靈魂。今年以來，已舉辦各類教學主體班次11期，開設相關專題講座13個，培訓黨員干部1050人次。三是研究制定了《xx區(qū)2019年宣傳思想文化工作要點》，將推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心和做好慶祝新中國成立70周年重大主題宣傳等方面內(nèi)容作為年度宣傳重點，創(chuàng)新形式，豐富載體，持續(xù)深入開展學習宣傳。今年以來，通過大喇叭廣播等方式累計播放習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容7萬余次，制作展牌4526個、橫幅6965條、大型主體景觀61座，懸掛燈箱道旗506組，通過2200余塊led電子顯示屏宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面內(nèi)容。
3、發(fā)揮黨委中心組旗艦作用。持續(xù)提升理論學習熱度，嚴格落實中心組集體學習制度。區(qū)委理論學習中心組帶頭，制定了年度學習計劃，明確學習領會習近平談治國理政和中共中央關于加強黨的政治建設的意見等10項全年重點內(nèi)容，通過集體學習研討、專題輔導等多種形式，及時學、專題學、系統(tǒng)學，不斷提升領導干部政治理論水平。今年以來，已組織區(qū)委中心組集中學習17次。制定印發(fā)了《xx區(qū)2019年黨員干部理論學習安排意見》，將全面從嚴治黨決策部署作為各級黨委(黨組)中心組理論學習內(nèi)容，定期安排專題學習，每月編發(fā)自學內(nèi)容提示和《學習參考》，推動廣大干部選準學習內(nèi)容，增強學習實效。今年以來，印發(fā)中心組學習內(nèi)容提示11期，學習參考19期，各級黨委(黨組)理論學習中心組學習900余次。
1、密切聯(lián)系群眾。認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，盡心盡責化解難題，將心比心體恤民情。一是堅持以人民為中心的發(fā)展理念，將美麗村莊建設、鎮(zhèn)街菜市場建設等群眾關心關注的重點事項納入2019年惠民工作，高標準謀劃了20大項、50子項具體任務，確?；菝窆こ陶婊菝?、真利民。截至目前，50項重點任務完成24項。二是落實為民辦事理念，以“人民網(wǎng)”“北方網(wǎng)”“8890”等為依托，構建政府與群眾溝通橋梁，建立完善群眾反映問題辦理長效機制，每季度全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推動會上對群眾反映的重難點問題進行通報發(fā)辦，在下季度全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推動會上通報辦理解決情況，真抓實推群眾反映問題解決。為有效解決便民服務平臺多頭辦理、職責不清、效率低下問題，對現(xiàn)有平臺進行整合，實現(xiàn)了一個渠道受理發(fā)辦反饋。三是進一步完善黨員干部聯(lián)系服務群眾工作機制，制定了區(qū)級領導聯(lián)系幫扶困難村機制，建立了聯(lián)系點，每名區(qū)領導每月至少深入聯(lián)系點調(diào)研一次。繼續(xù)開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，制定印發(fā)了《xx區(qū)2019年“雙萬雙服促發(fā)展”活動工作方案》，截至10月底，企業(yè)問題1207個，辦理率100%，答復滿意得分99.35，解決滿意得分99.14。
2、常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，以問題為導向，加大整治力度，防止反彈回潮。一是堅持常打招呼常提醒，盯緊重大節(jié)日、重點時節(jié)、重點人員，通過下發(fā)通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行提醒強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。二是常態(tài)化開展明察暗訪，成立檢查組，對轄區(qū)內(nèi)酒店飯店、商場超市、旅游景點等進行常態(tài)化明察暗訪和監(jiān)督檢查，并對違規(guī)干預金融、名貴特殊資源謀利、天價煙等問題進行了專項檢查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題60件，處理65人，印發(fā)典型問題通報3期。三是加強對濫發(fā)津貼補貼問題處置力度，針對巡視反饋的“xx區(qū)49家下屬單位濫發(fā)津貼補貼”問題，立即組織對相關情況進行了調(diào)查核實，目前已處理111人。
3、深入開展專項整治。認真貫徹落實中央、市委和區(qū)委各項安排部署，真查細改存在問題，持續(xù)推動各項專項整治取得實效。一是加大治理庸懶散拖問題力度，聚焦形式主義官僚主義10種表現(xiàn)，研究制定了《深化不作為不擔當問題專項治理暨集中整治形式主義官僚主義2019年工作方案》，對整治工作進行了全面安排部署。下發(fā)了負面清單，組織全區(qū)各單位圍繞修復政治生態(tài)軟弱無力、推動肅清黃興國羅福來惡劣影響未動真格等五大項42小項重點內(nèi)容進行了自查。二是強化警示提醒，邀請市委黨校鐘龍彪教授就“整治不作為不擔當歷史考察與現(xiàn)實思考”進行了講解，拍攝了xx區(qū)開展治理不作為不擔當問題專項警示教育片《治無為、促有為》和正面宣傳片《身邊的榜樣》，對南蔡村鎮(zhèn)、梅廠鎮(zhèn)落實農(nóng)村全域清潔化工程不力和“大棚房”整改不到位等問題進行了問責通報。三是切實加強和改進工作作風，認真貫徹落實中央和市委關于基層減負的各項要求，著眼找準基層痛點，通過召開機關、基層座談會形式征求意見，結合實際制定了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施(試行)》，明確了6方面、22項減負措施，努力推動基層減負各項要求落細落實落地。10月中旬，xx被中辦列為全市唯一為基層減負觀測點，各項工作正在扎實推進中。
1、嚴把干部選用關。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揮好黨組織的領導和把關作用。一是堅持好干部標準，突出把好選人用人政治首關，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”。今年以來，共調(diào)整區(qū)管干部15批次、117人，其中71人提拔到重要崗位、重要部門任職。二是對標對表七大戰(zhàn)役、21場攻堅戰(zhàn)相關要求，進一步修訂完善高質(zhì)量發(fā)展評價體系，力求全面、客觀、公正評價干部履職情況，努力把忠誠擔當作為的高素質(zhì)干部選出來、用起來，樹立起鮮明的用人導向。三是落實“四考評一研判”考核體系，加強對各級干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績效以及廉政動態(tài)、黨風廉政情況的實時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督，及時引導處置不良傾向。今年以來，共對50余名業(yè)績突出、擔當負責的干部提拔使用，對6名不作為慢作為的干部及時撤換。
2、加強日常管理。深化全區(qū)機構改革成果，強化嚴管就是厚愛，打造過硬干部隊伍。一是突出正向激勵導向，認真貫徹落實中央《關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪形瀼芈鋵嵈胧?，制定印發(fā)了《xx區(qū)激勵干部擔當作為創(chuàng)新競進實施辦法(試行)》《xx區(qū)鼓勵干部擔當作為容錯糾錯機制》和《xx區(qū)鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度文件。二是突出“關鍵少數(shù)”，把管思想、管工作、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，結合巡視巡察、年度考核、經(jīng)濟責任審計等工作強化干部管理，目前已對115個處級單位開展“一報告兩評議”，對12名處級領導干部進行經(jīng)濟責任審計，對2名處級干部進行自然資源離任審計，對離任的16名“一把手”選人用人情況進行了離任檢查。三是加強干部教育培養(yǎng)，堅持理論聯(lián)系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據(jù)中心工作需要和干部成長需求，舉辦2期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班、4期處級領導干部進修班、1期年輕干部培訓班。
3、推進源頭治理。加強日常監(jiān)管，強化對權力運行的監(jiān)督和制約，使廣大黨員干部吸取教訓、引以為戒、心存敬畏、筑牢防線。一是深刻把握全面從嚴治黨越往后越嚴、執(zhí)紀問責越往后越嚴的形勢，馳而不息地抓好“買官賣官”、“帶病提拔”等整治活動，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，形成高壓態(tài)勢。二是認真落實領導干部個人有關事項報告制度，引導各級進一步提升戒懼意識、規(guī)矩意識，自覺做“透明人”，向黨組織說真話說實話，形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態(tài)。截至目前，共對201名處科級干部進行核查，對61人進行書面函詢，對存在瞞報行為的13人給予誡勉處理，對存在瞞報行為較輕或漏報行為的8人給予批評教育、責令作出檢查、限期改正處理，對存在漏報行為情節(jié)較輕的18人給予批評教育處理。三是堅持“懲前毖后、治病救人”方針，認真貫徹落實《天津市受問責干部管理辦法(試行)》，加強對受問責干部的思想教育，強化跟蹤管理，及時掌握受問責干部情況。目前，已回訪教育正處級領導干部30人次、受處分黨員300多人，下發(fā)紀律、監(jiān)察建議書25份，對違規(guī)發(fā)放津貼補貼負有監(jiān)督責任的29個鎮(zhèn)街紀委書記進行集體約談。四是加強對重點領域的監(jiān)督。目前，已完成大王古莊示范鎮(zhèn)、汊沽港鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)項目審計，正在對土地出讓金、土地一級整理、廣廈東里改造、雍鑫房地產(chǎn)開發(fā)進行審計。
1、嚴守紀律規(guī)矩。把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前。一是嚴格規(guī)矩意識，組織全區(qū)各級黨組織認真學習了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和《中共天津市委關于進一步加強下級黨組織向上級黨組織請示報告工作的意見》，嚴格做到該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責。今年以來已先后就大黃堡濕地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地熱井封存、重大風險隱患排查化解等工作及時向市委、市政府報告62次。二是把嚴明的紀律要求貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設各個領域、各個方面、各個環(huán)節(jié)，制定出臺了《關于進一步加強紀律建設的實施方案》，明確要求，細化責任，狠抓落實，推動鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。三是把各級黨組織和黨員干部執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查、巡察和派駐監(jiān)督的重點，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題從嚴從速查處。
2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，營造良好的政治生態(tài)。一是區(qū)委常委會帶頭，嚴格按照民主生活會各項要求，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環(huán)節(jié)，已先后高標準組織開展了年度民主生活會、“徹底肅清羅福來惡劣影響、進一步凈化和修復政治生態(tài)”專題民主生活會和扶貧助困專項巡視整改專題民主生活會，正在籌備“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。二是下發(fā)了《關于開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，對全區(qū)各級黨組織組織生活會和民主生活會進行了再明確、再要求，區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)委成立督導組進行了全程監(jiān)督，確保民主生活會開出質(zhì)量、開出效果。三是為進一步加強對基層黨組織民主生活的指導推動，各位區(qū)級黨員領導干部均至少列席指導了1個單位的年度民主生活會。
3、持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。把黨的政治建設作為加強黨的建設的根和魂，推動黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)一體建設、一體規(guī)范、一體凈化。一是圍繞推動中央巡視“回頭看”反饋問題整改落實到位，結合新形勢、新任務、新要求，對各項整改任務進行了重新細化落實，明確舉措、壓實責任、狠抓督辦，持續(xù)推動整改落實。二是進一步肅清黃興國、羅福來惡劣影響，用足用好羅福來等違紀違法案件，高標準抓好以案促教、以案促改、以案促建，召開“不忘初心、牢記使命”主題教育先進典型事跡報告會暨警示教育大會，組織觀看警示教育片《被遺忘的初心》，組織學習了《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》和《“不忘初心、牢記使命”主題教育警示教育材料選編》等內(nèi)容，推動各級認真剖析、對照反思，以更加堅定的態(tài)度筑牢思想防線。三是持續(xù)推動市委巡視反饋問題整改工作，高標準完成了不作為不擔當專項巡視、扶貧助困專項巡視反饋問題整改工作，正在結合檢查評價情況，持續(xù)深入推動問題整改。同時，正在配合市委巡視組，開展土地領域?qū)ｍ椦惨暪ぷ鳌?/p>
1、全力保障紀檢監(jiān)察機關工作。支持保障紀檢監(jiān)察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責。一是落實定期聽取、專題研究反腐敗工作機制，今年以來，區(qū)委常委會議專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報4次，重大案件情況13次，召開執(zhí)紀監(jiān)督審查專題會議32次。二是支持紀委書記回歸主責主業(yè)，針對巡視反饋提出的“部分鎮(zhèn)街紀委書記仍負責招商”問題，組織對全區(qū)29個鎮(zhèn)街紀(工)委書記“三轉”情況進行了再檢查，目前已全部“三轉”到位，專心專職履行本職工作。三是進一步強化紀檢監(jiān)察隊伍建設，結合區(qū)級機構改革，為區(qū)紀委監(jiān)委增加10個編制，進一步保障了監(jiān)督執(zhí)紀問責工作開展。
2、加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實強化巡察和派駐監(jiān)督的利器作用，主動接受和支持區(qū)紀委對區(qū)委常委會和常委會成員的監(jiān)督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察，編印了《區(qū)委巡察工作制度文件匯編》，完成2輪常規(guī)巡察、1輪土地領域?qū)ｍ椦膊旌头鲐氈?、農(nóng)村基層黨組織建設專項巡察整改“回頭看”，發(fā)現(xiàn)問題497個，移交區(qū)紀委監(jiān)委問題線索124個，目前正在進行五屆區(qū)委第八輪巡察工作。二是充分發(fā)揮好派駐監(jiān)督“探頭”作用，推動派駐紀檢組列席駐在單位領導班子會議、研究“三重一大”事項會議，各派駐紀檢組參加歸口單位“三重一大”事項會議500余次。三是推動監(jiān)察工作向基層延伸，制定了《xx區(qū)關于建立村(社區(qū))紀檢監(jiān)察工作聯(lián)絡站的指導意見(試行)》，對全區(qū)各村(社區(qū))紀檢監(jiān)察工作聯(lián)絡站的機構設置、主要職責、監(jiān)督體系、工作要求等方面作出了明確規(guī)定，實現(xiàn)了監(jiān)察工作向“最后一公里”的延伸。四是創(chuàng)新干部監(jiān)督方式，建立領導干部廉潔檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)對領導干部廉潔履職動態(tài)監(jiān)督管理，推動監(jiān)督工作更加科學精準高效。目前，正在進行試運行和系統(tǒng)調(diào)試。
3、嚴肅執(zhí)紀問責。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是堅持“一案雙查”，對存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位、維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為問題的黨員干部嚴肅追責問責，對典型問題點名道姓通報曝光。截至目前，共處置問題線索986件，立案339件，給予黨紀政務處分294人。二是增強精準運用“四種形態(tài)”的科學性和實效性，努力實現(xiàn)抓早抓小抓初萌，目前運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理193人次，其中第一種形態(tài)處理91人次，第二種形態(tài)處理79人次，第三種形態(tài)處理15人次，第四種形態(tài)處理8人次。三是深入開展廉政文化宣傳，依托xx紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“清風xx”微信公眾號等平臺，推送正反典型案例，發(fā)送廉政短信，努力在全社會營造干干凈凈干事、清清白白做人的良好氛圍。四是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴厲查處群眾身邊的“微腐敗”問題，嚴厲打擊涉黑涉惡保護傘和關系網(wǎng)。今年以來共查處扶貧助困領域問題29件，立案20件，運用第一種形態(tài)處理21人，掃黑除惡“破網(wǎng)打傘”共立案10件37人。
從當前工作情況看，我們在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：主體責任落實不到位，工作體系建設還有欠缺，壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象；教育管理的力度不夠強，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強；加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠?qū)?，在堅持嚴管與厚愛并舉、推動干部作風轉變上還有很多工作要做。
我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，在市委的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)xx改革發(fā)展新局面。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十八
1、企業(yè)開展合政2017192號文件宣貫活動落實效果查企業(yè)宣貫文件、圖片資料，了解場次、規(guī)模和覆蓋面。未開展宣貫活動的、不達要求的扣分。
2、企業(yè)開展標準化達標創(chuàng)建工作推進情況查企業(yè)達標工作計劃文件資料，未建立達標工作計劃的、未明確達標時間要求的扣分。
3、企業(yè)開展“全國第十個安全生產(chǎn)月”活動情況查文件、圖片資料，無實施方案的扣分，未組織應急救援預案演練周活動的扣分，未組織參加省、市安全生產(chǎn)知識競賽的扣分。
4、企業(yè)開展安全大檢查隱患大排查活動開展情況查文件、報表、圖片等資料。未開展隱患排查活動的扣分，對排查出的隱患未按要求整改和上報的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，未及時、準確向所在社區(qū)安監(jiān)部門報送大檢查、大排查統(tǒng)計報表的，少一次扣0.5分。
5、企業(yè)領導帶班制、企業(yè)安全生產(chǎn)承諾制、緊急情況撤人與惡劣天氣停工制度、全員安全培訓制度、企業(yè)應急救援能力建設、企業(yè)安全班組建設等制度的建立情況。查文件、圖片資料，未建立的、不達標的扣分。
2011年11月
企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實是企業(yè)安全生產(chǎn)健康發(fā)展的核心。近年來我公司堅持以安全第一，預防為主，綜合治理的管理理念，深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究、分析原因，特別針對普遍存在的問題查找根源。班組是安全生產(chǎn)管理工作的基礎，班組安全生產(chǎn)管理在縱到底、橫到邊方面有許多工作要做。我們要從嚴要求，過細管理，以全面推進班組標準化作業(yè)為突破口，堅持制度、責任、紀律三重保障，采取多種有效方式，為規(guī)范管理、安全作業(yè)樹起了一面旗幟。
一、領導帶頭抓安全，強化安全機構建設，
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，建立，健全安全領導機構，更是安全生產(chǎn)的主要保障，把組織機構建設引 向最基層，把安全生產(chǎn)管理機構建設到班組。
（1）加強警示教育，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線，提高班組的安全生產(chǎn)意識，始終將思想教育放在首位，嚴格管理，點滴入手。教育引導員工深刻理解安全生產(chǎn)的重要性?！皣馈本褪菄栏駱藴剩唤z不茍，從嚴查處事故、障礙的責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質(zhì)量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字真經(jīng)”，班組的工作質(zhì)量得到保證。
（2）堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，按照“誰主管誰負責， 管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實生產(chǎn)經(jīng)營崗位人員的.安全職 責。
通過班組機構建設，將安全工作貫徹落實于正常的生產(chǎn) 經(jīng)營活動之中，實現(xiàn)了對安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的全程控制及全員 安全管理。
（3）確主體，扎實基礎。在建立單位安全生產(chǎn)領導機構的基礎上，把組織機構建設引 向最基層，把安全生產(chǎn)管理機構建設到班組。班組是企業(yè)的細胞，是安全工作的基礎，班組員工是生產(chǎn)活動的主體，是執(zhí)行規(guī)章制度的主體，因而也是安全生產(chǎn)的主體，班組安全工作直接影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。我廠始終明確班組建設在安全生產(chǎn)中的主體地位，堅持將加強班組安全管理放在班組建設的首要位置，規(guī)范人的行為，控制物的狀態(tài)，嚴格執(zhí)行壓力容器制造管理標準，認真開展安全性評價工作，全面提高運行管理規(guī)范化水平，達到安全第一的標準。
二、強化班組責任制度建設，促進安全生產(chǎn)責任層層落實 按照“安全第一，預防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產(chǎn)工作責任制，將安全生產(chǎn)工作目標逐條逐項進行分解，同時與各科室簽訂責任書，將責任落實到每一個崗位、每一位職工。
（1）把制度制訂與安全管理學習相結合、與宣傳教育相結合，深入開展“班組安全生產(chǎn)管理建章立制活動”。 根據(jù)我廠投產(chǎn)以來積累的運行經(jīng)驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》；基層從業(yè)人員和各 單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識。
作人員進行了技術培訓、檢查、監(jiān)督、檢驗等工作標準,每年企業(yè)與員工之間都簽訂了安全生產(chǎn)書。
三、加強員工培訓，提高員工的安全技能和安全意識
安全教育培訓工作是貫徹生產(chǎn)的方針、目標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)。通過年度計劃的培訓以及對新員工三級教育的培訓，全面提高職工的安全生產(chǎn)意識。凡在職的員工都定期進行技術培訓與考核，而且都必須持證上崗。特種作業(yè)人員一個特殊的工種，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。凡是從事特種作業(yè)的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業(yè)都要領取作業(yè)票，切實主張無票不作業(yè)，作業(yè)必領票。
四、落實企業(yè)主體責任，加大安全生產(chǎn)投入
在安全生產(chǎn)中，只靠生產(chǎn)管理是不夠的，要實現(xiàn)對安全生產(chǎn)全過程、全方位的管理，就必須對全廠的人、事、設備、器具的安全狀況進行全方位控制。每項工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態(tài)是否良好，技術水平是否符合安全要求等直接關系著能否達到安全指標。我廠根據(jù)安全生產(chǎn)過程中的需要，每年不定期對技術裝備、器材、儀表以及其它安全生產(chǎn)設備設施進行檢修更換。安全生產(chǎn)資金的投入是由企業(yè)主要負責人來給予保障。我廠堅持“以人為本”，提高員工的精神狀態(tài)水平，受到職工的擁護和好評。
以后的生產(chǎn)過程中還需要更多的改善和掌握安全知識。我們將在認真聽取各兄弟單位經(jīng)驗的基礎上，迎難而上，改進工作，使淄博昌順化工設備廠各項工作做得更好。
謝謝大家！
淄博昌順化工設備廠
二零一二年六月三十日
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇十九
責任落實是一種對待工作和生活的態(tài)度，是一種積極主動的態(tài)度，更是一種為他人負責、為社會負責的表現(xiàn)。在實踐中，我深感責任落實不僅僅是一種行為，更是一種價值觀和品質(zhì)。通過責任落實，我理解到只有將責任扛在肩上，才能在工作和生活中找到樂趣和成就感。以下是我在責任落實中的一些心得體會。
首先，責任來自內(nèi)心的自覺。責任不是隨便說說口號或者肩上壓一把擔子，而是一種深入骨髓的自覺。作為一名員工，在工作中，我常常秉持著“不推諉、不拖延、不敷衍”的原則，盡最大努力將每一項工作做到最好。工作過程中的每個疑難問題，我都會不厭其煩地去鉆研，尋找最佳解決方案。這些努力的背后，是我對職業(yè)的敬畏之心和對自己能力的深刻認識。責任來自內(nèi)心的自覺，讓我在工作中始終能夠把自己擺在一個全力以赴的位置，發(fā)揮出最大的潛力。
其次，責任需要堅定的態(tài)度。責任落實是一種態(tài)度，是一種勇于承擔的精神品質(zhì)。無論是面對困難，還是面對挑戰(zhàn)，我都會保持樂觀積極的態(tài)度，并時刻告誡自己：“只有堅持，才能成功?！痹诠ぷ髦?，我時常用積極的心態(tài)面對困難和壓力，用堅定的信念戰(zhàn)勝一切困難和阻力。只有堅守初心，始終如一地踐行責任，才能在同事和上級面前贏得尊重，同時也能夠更好地激發(fā)出自己的潛能。
再次，責任是對他人盡職盡責的表現(xiàn)。作為一名員工，我深知個人的責任與團隊的利益息息相關。我秉持著團結協(xié)作的原則，時刻以團隊利益為重，愿意承擔比別人多一份的責任，為團隊的成功貢獻自己的力量。在工作中，我不僅能夠完成自己的本職工作，還愿意主動幫助同事，分享自己的知識和經(jīng)驗。通過與他人的合作與交流，我不斷學習和進步，實現(xiàn)個人價值與團隊目標的有機結合。
最后，責任是對社會的回饋。作為一名公民，我有責任為社會做出貢獻。這種責任既體現(xiàn)在對工作的認真態(tài)度上，也體現(xiàn)在對社會問題的關注與積極參與上。我始終將社會責任融入到自己的工作和生活中，積極參加志愿活動，關注環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展。通過自己的努力，我希望能夠影響身邊的人，傳遞正能量，共同為建設一個更美好的社會貢獻力量。
責任落實是一種品質(zhì)，也是一種價值觀。通過責任落實，我深刻理解到做一個對得起自己、對得起他人、對得起社會的人，是多么有價值和有意義。只有在責任的驅(qū)使下，我們才能在工作和生活中一路向前，不斷前行，不斷突破自我。在今后的工作和生活中，我將一如既往地保持責任落實的態(tài)度和行動，將責任內(nèi)化于心，外化于行，用實際行動詮釋責任的重要性，用責任感引領自己不斷追求卓越。
安全生產(chǎn)責任落實心得體會篇二十
為進一步督促各營林區(qū)深入開展“
安全
生產(chǎn)責任落實月”活動，全面落實安全生產(chǎn)責任，有效防范各類安全事故。一年來，林場黨委派出督查組對各營林區(qū)站開展“安全生產(chǎn)責任落實月”活動情況進行了抽查性督查，并將督查結果納入了百分制考核。督查組發(fā)現(xiàn)，各營林區(qū)對開展“安全生產(chǎn)責任落實月”活動的重要性認識到位，領導重視程度高，貫徹落實力度大，安全生產(chǎn)責任書簽訂比較全面。截止目前，全場共簽訂安全生產(chǎn)責任書33份，并按照要求，全面完成安全生產(chǎn)責任書各級備案工作，形成主體清晰、責任明確、層層抓落實的執(zhí)行責任體系，安全生產(chǎn)責任落實基本達到無縫隙覆蓋。但是，個別單位也存在著一些問題，主要有：一是個別單位安全生產(chǎn)責任意識仍然不強，安全生產(chǎn)監(jiān)管力量不足，責任書簽訂不全面，特別是不能層層落實責任到個人。二是有的單位安全生產(chǎn)分級管理臺帳記錄不夠齊全，存有漏登漏記現(xiàn)象，檢查次數(shù)達不到要求。三是有的單位在檢查過程中認真程度不夠，表現(xiàn)在雖然已排查出隱患，但整改復查不夠徹底，致使一些事故隱患久拖不改。
的常規(guī)性工作，按照縣里的要求加大檢查力度，對尚未整改到位的隱患，要繼續(xù)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位限期整改完畢，確保生產(chǎn)安全。
為切實做好我局安全生產(chǎn)宣傳工作，進一步增強廣大干部職工安全生產(chǎn)意識，營造“關注安全，關
愛
生命”的濃厚氛圍，扎實推進全國“安全生產(chǎn)年”活動和省、市、區(qū)“安全生產(chǎn)責任落實年”春季戰(zhàn)役的深入開展，按照東營市河口區(qū)政府安委會辦公室下發(fā)了《關于
印發(fā)全區(qū)“安全生產(chǎn)責任落實年”春季戰(zhàn)役集中宣傳月活動實施方案的通知》（東河安辦發(fā)20176號）有關要求，從2月10日開始至3月底，在全局組織開展了以“落實責任，治理隱患，防范事故”為宣傳主題的集中宣傳月活動。為了確保活動成效，還專門制定下發(fā)了《河口區(qū)林業(yè)局“安全生產(chǎn)責任落實年”春季戰(zhàn)役集中宣傳月活動實施方案》，明確了活動時間、內(nèi)容、形式、責任等要求，在全局掀起了安全生產(chǎn)宣傳教育的熱潮。一是迅速行動，認真組織、積極參加宣傳活動，按要求制作綬帶，林業(yè)安全生產(chǎn)宣傳展板兩塊，印發(fā)森林防火宣傳材料500份。挑選精干人員參加市林業(yè)局組織的護林防火宣傳活動，通過宣傳使廣大群眾學到了有關森林防火方面的知識，提高了廣大群眾對護林防火重要性的認識，宣傳效果非常明顯。
二是認真制作宣傳橫幅，及時懸掛以“護林防火，責任你我”為口號的宣傳橫幅，設置安全宣傳專欄，努力形成安全生產(chǎn)宣傳活動的濃厚氛圍。
三是切實抓好了防火期末的'防火檢查工作，做好林區(qū)防火安全專項檢查。加強野外火種管理，嚴格落實林區(qū)用火審批制度，加大對進入林區(qū)的油田作業(yè)隊伍和農(nóng)村放牧人員的監(jiān)管，加強巡邏，深入現(xiàn)場檢查森林防火設施，進行實戰(zhàn)演練，添置必備防火器械，成立護林防火
專業(yè)
隊伍。四是采取書寫標語，發(fā)放宣傳材料等形式，廣泛宣傳林業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，努力在全社會形成安全生產(chǎn)重于泰山的氣氛。
五是在防火期內(nèi)設立固定值班場所，安排專人24小時值班，有領導同志在崗帶班，保持通信聯(lián)絡暢通。
六是認真查找隱患，重點是對四部車輛有無配備滅火器、有無備胎、必要工具等安全隱患的排查，以及轉向燈、剎車燈、防霧燈等安全隱患的檢查。并要求晚上車入庫，杜絕酒后駕駛。
七是教育本單位職工，特別是駕駛人員、財務人員辦公區(qū)要防盜防火，不留貴重物品，財務室不留現(xiàn)金，實行一崗雙則。落實責任追究制，牢固樹立安全意識，預防為主，防患于未然，切實抓好了本單位安全工作。
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