專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷（匯總17篇）

總結(jié)是人們對已經(jīng)經(jīng)歷過的一段時間內(nèi)的事件和經(jīng)驗進行回顧和總結(jié)的方式。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或者別人的經(jīng)驗，但要有自己的思考和批判。探索自然界中的一些奇妙現(xiàn)象，你會發(fā)現(xiàn)它們是如此美妙而神奇。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇一

剛剛走出校門的同學(xué)們，大家學(xué)會制作面試簡歷了嗎?這是我們參加面試前需要用到的!以下是小編與大家分享的制投簡歷經(jīng)驗，歡迎大家閱讀!

簡歷模版可以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站找到。

個人信息：第一行姓名用宋體小二號，太大了顯得突兀，太小了人家看不到;第二行是手機號碼、固定電話、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編，不要覺得地址沒必要，這是基本的原則，一般來說這三行剛好構(gòu)成一個三角形為宜。

求職意向：就是具體應(yīng)聘的崗位名稱，比如管理培訓(xùn)生、行政專員等等。

很多人簡歷里沒有這一條，認為簡歷只有一份就可以了，到時候手寫在簡歷上方什么的，這一條也是認真仔細用心的體現(xiàn)之一。

教育背景：寫清楚自己的學(xué)校、院系、專業(yè)、起止日期、積點(如果gpa能拿出手的話，哈哈，不然就免了哈)，如果專業(yè)課程跟工作有關(guān)的話一定要寫上最符合的，而跨專業(yè)找工作的同學(xué)就沒有必要寫課程了。

工作經(jīng)歷：這是整個簡歷的核心部分!

第一類是在大學(xué)期間有數(shù)不清的社團工作、社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷，不知道該怎么選擇

第二類是你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么辦?那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。

抓住一句話：簡歷呈現(xiàn)的所有內(nèi)容都是為了求職意向中的職位服務(wù)的!

第二類同學(xué)，可能只有幾條經(jīng)歷，比如只在學(xué)生會當過干事，那你就要好好挖掘一下自己做過的事情，比如專業(yè)實習(xí)，再比如在高中的時候有沒有做過什么比較杰出的事情，比如有沒有參加過什么比賽之類的。

上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息，下面再說怎么把這些信息基于現(xiàn)實的夸大，這一點非常重要!

兩個原則：33原則、用數(shù)字說話原則。

33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個點，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個過程中的收獲。

獲獎情況：如果你獲過的獎勵沒有重復(fù)的，那就按時間順序?qū)懴聛?如果你的獎勵很多很重復(fù)，那就不用一一羅列，就在后面注明獲過幾次就可以了，還有一點就是在教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎情況中都有起止時間，注意從上到下時間的格式和對齊。

要么時間總寫在開頭，要么總寫在后面。

個人技能：主要是寫一下英語、計算機、駕駛能力等等~~寫英語能力時分低的話就寫通過**級，分高的話就亮出來~~反正越高越搶眼。

自我評價：這一部分可要可不要，看簡歷的篇幅而定，簡歷一定要壓縮在一頁a4紙內(nèi)。

網(wǎng)投：在找工作之前總聽說“網(wǎng)投”這個詞，就是在58同城招聘、58同城、58同城這些招聘網(wǎng)站上注冊，然后填寫簡歷，經(jīng)過網(wǎng)站的通道投電子簡歷，有的公司外包給這些網(wǎng)站篩選簡歷，有的自己篩選。

網(wǎng)投的簡歷是最多的，但是面試概率也是最小的，當時本著的原則就是“投了可能有機會，不投就沒有機會”，事實證明，網(wǎng)投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。

網(wǎng)投了很多，后來就衣戀通知我面試了……

直接發(fā)簡歷到指定郵箱：這條渠道我個人認為是最有效的，我收到的5個面試通知都是這種方式。

發(fā)送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發(fā)過去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話，諸如：煩請您查閱，等等，不要只寫個“謝謝!”就發(fā)送了。

宣講會：現(xiàn)場投遞簡歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機會跟公司的hr什么的套磁，混個臉熟，假如你進了面試的話會有些優(yōu)勢，臉熟總沒有什么壞處。

學(xué)會在簡歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩(wěn)定收入的工作時，所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數(shù)求職者發(fā)現(xiàn)越來越難以抵抗捏造簡歷或求職申請的誘惑，他們想把自己最好的一面描繪出來。

如果能幫你最終獲得這份工作，在簡歷中撒點小謊有什么大礙嗎?美國著名職業(yè)顧問專家恩尼羅會告訴你答案。

在寫簡歷時有一條假想的線——允許你在這條線內(nèi)使用一定的技巧。

就像是推銷一件產(chǎn)品，你當然想凸顯這件產(chǎn)品的優(yōu)點和價值，但不能超越事實。

當然，最難之處在于避免越過這條線。

如果發(fā)現(xiàn)你越過了這條線，許多公司的政策容忍度就變?yōu)榱懔恕?/p>

一些跨國公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災(zāi)”：被所在公司的董事會和公司解雇，原因是他們在加入公司時，過度“美化”了自己的簡歷，其中包括謊報自己的教育背景和曾經(jīng)擔(dān)任過的重要職位經(jīng)歷等。

恩尼羅說，假如你是一名會計，花了80%的時間專注于會計事務(wù)，20%的時間處理與it相關(guān)的工作。

如果你現(xiàn)在想找一份it的工作，你應(yīng)當在簡歷中更多地強調(diào)你在it方面的技術(shù)和資質(zhì)。

她說，這樣別人就會認為你是一名合格的it專業(yè)人士，只不過碰巧當過會計而已，而不是與之相反。

如果你聲稱“單槍匹馬地帶頭完成了從系統(tǒng)a到系統(tǒng)b的轉(zhuǎn)換”或聲稱在it部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就是越界犯規(guī)。

所以，在不越界的情況下偶爾來點“小聰明”也未嘗不可，但是要拿捏好其中的“技巧”顯得特別重要。

近年來，許多跨國公司雇用了職業(yè)獵頭公司來推薦重要空缺職位的候選人，他們會事先將某個職位的描述和要求發(fā)給專業(yè)的獵頭公司，以便找到符合條件的優(yōu)秀候選人。

于是，獵頭公司往往要求候選人根據(jù)“空缺職位描述”而重新修改自己的簡歷，然后經(jīng)由獵頭公司的包裝和潤色，正式提供給招聘企業(yè)的有關(guān)部門，而這個過程就往往會摻雜一些“水分”進去。

大部分跨國公司都有這樣的招聘規(guī)則：每個“空缺職位”都有明確的“職位描述”，會由人事部門每周公布在公司內(nèi)部的網(wǎng)站上，同時發(fā)給幾家固定的獵頭公司。

于是，大量的簡歷魚貫而入，而經(jīng)過獵頭公司“包裝”的簡歷，往往更能吸引招聘部門老板的眼球。

原因很簡單，他們更專業(yè)地了解每家跨國公司的企業(yè)文化，用人偏愛，職位等級和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”，從而讓他們輕易地進入被選擇的范圍內(nèi)。

舒高所在的部門就有過這樣的經(jīng)歷。

在兩個職位空缺發(fā)出后，三家獵頭公司同時推薦“明星”候選人，同時在網(wǎng)上對外招聘。

在收到的五六十份簡歷中，被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個人，包括一些內(nèi)部員工推薦和網(wǎng)絡(luò)自薦的候選人。

舒高仔細看了每一份簡歷，發(fā)現(xiàn)其中一家獵頭公司最為專業(yè)，他們采用的簡歷格式和簡歷內(nèi)容具體而充實，非常符合公司一貫的招聘傾向。

而他們推薦的兩位候選人一路順利“過關(guān)斬將”，最終贏得了這兩個空缺職位。

于是，舒高也得出了結(jié)論：這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用，在于他們對本公司的'文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位，很對本企業(yè)的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推薦傭金也高得驚人。

有一位候選人加入舒高團隊之后，特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之后的簡歷。

看過之后，連他自己也感嘆，“獵頭”公司對簡歷內(nèi)容作了如此大的調(diào)整和修飾，但都沒有超出他個人的經(jīng)歷范圍，還算比較真實可靠，只是“美化”的成分相當大，比他自己提交給這家獵頭的簡歷“優(yōu)秀”了好多，簡直就是為空缺職位而“量身定做”出來的完美杰作。

如此一來，他也增加了為自己打造漂亮簡歷的經(jīng)驗。

他和舒高心照不宣地笑了。

簡歷一定要簡潔明了

簡歷如何寫是每個人都要面臨的問題。

今年浙大論壇上，又有人問起，簡歷是不是“該濃縮在一頁紙上”?

“簡歷應(yīng)該簡潔明了。

58同城浙江分公司社會招聘部沈小姐說，“關(guān)鍵點一定要標明。

一般招聘人員每天的簡歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無非就是工作經(jīng)驗。

對應(yīng)屆大學(xué)生來說，這可以替換成：實習(xí)經(jīng)驗、英語能力和培訓(xùn)證書。

一般簡歷會有一個自我評價部分。

這部分如果你只是簡單地填寫“工作認真，積極進取”等詞匯，那你可真是錯失了好機會。

因為如果看到精干的自我評價，招聘人員也會當揀到了寶。

沈小姐說，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開發(fā)工程師的簡歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年java開發(fā)，有兩年c語言工作經(jīng)驗，主要擅長是……”，非常值得推薦。

雖然是老生常談，但簡歷千萬不要通過附件發(fā)送仍然是需要一再強調(diào)的。

因為根據(jù)經(jīng)驗，招聘人員在查閱簡歷時的附件下載率只有10%。

不同職位遞上不同簡歷

對大學(xué)生來說，適應(yīng)面廣，選擇機會也就多。

“但要提醒的是，簡歷最好不要通用。

??? 沈小姐說，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度;如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對經(jīng)濟法的熟悉程度。

因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時，需要一崗一簡歷。

另外，大部分學(xué)生的職業(yè)走向都不明確。

如果你在簡歷上表明自己已經(jīng)明確了一個發(fā)展方向，并且一直都在朝這個方向努力，并做出了非常具體的成績，招聘方肯定會對你心生好感。

項目經(jīng)驗要具體介紹

現(xiàn)在工作經(jīng)驗幾乎成了最重要的選人標準，因此這部分要寫得詳細明白。

很多人會標明自己在某時某地做過何事。

其實，“最好還能介紹一下工作單位的性質(zhì)。

沈小姐說，因為招聘人員很有可能不知道你曾經(jīng)服務(wù)的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質(zhì)和應(yīng)聘單位相同，這會讓招聘人員感到精神百倍。

比如應(yīng)聘金融行業(yè)軟件開發(fā)崗位，當你曾經(jīng)也在一家金融軟件開發(fā)企業(yè)工作過時，這段經(jīng)歷就值得大書特書了。

對學(xué)生來說，項目經(jīng)歷也同樣如此。

不過，一些項目經(jīng)歷并不豐富的學(xué)生也不用著急。

在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，招聘人員往往會放寬一些條件，這時候一些和崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗、培訓(xùn)證書和英語水平也會成為有力的競爭條件。

還有一點要提醒的是，所有工作和學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)最好能前后銜接。

“如果有中間脫節(jié)的，我們就會考慮這段時間內(nèi)他在干什么，該簡歷的優(yōu)先級別就會被降低。

沈小姐說。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇二

一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。

當你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢?

清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。

針對性原則

如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。

不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇三

楊先生(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢

參加工作時間： 20xx-05

身高： 171

現(xiàn)居住地： 石家莊市

戶口所在地： 石家莊市

期望工作性質(zhì)： 全職

期望工作地點： 石家莊市,北京市

期望從事職業(yè)：培訓(xùn)師

到崗時間： 面談

期望月薪： 4000元-4999元 (稅前)

專 業(yè)： 文秘 學(xué)歷： 大專

畢業(yè)學(xué)校： 河北信息科技專修學(xué)院 時間： 20xx-07至 20xx-07

專 業(yè)： 金融學(xué) 學(xué)歷： 本科

工作經(jīng)驗

公司名稱： 某大型快銷品企業(yè)

職位名稱： 培訓(xùn)部經(jīng)理 工作時間 ： 20xx-03至今

工作描述： 負責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱： 恒基偉業(yè)河北市場管理部

職位名稱： 人力資源部經(jīng)理 工作時間 ： 20xx-05至20xx-11

工作描述： 編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。

公司名稱： 中國人壽保險公司

職位名稱： 組訓(xùn) 工作時間 ： 20xx-05至20xx-05

工作描述： 負責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。 嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。

20xx-07 組訓(xùn)培訓(xùn) 中國人壽保險公司培訓(xùn)部

培訓(xùn)描述： 專業(yè)化營銷培訓(xùn)、專業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)等。

20xx-09 拓展訓(xùn)練 力源訓(xùn)練營

培訓(xùn)描述： 體驗式培訓(xùn)，旨在通過參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08 酒店管理培訓(xùn) 北京洛桑酒店管理顧問公司

培訓(xùn)描述： 服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。

20xx-09 五常法 國際大廈

培訓(xùn)描述： 關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。

20xx-09 心靈財富培訓(xùn) 北京心靈財富

培訓(xùn)描述： 體驗式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓(xùn)機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇四

培訓(xùn)計劃：在參照公司培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的前提下，擬訂近期及后期培訓(xùn)規(guī)劃，并且落實到季度、月度、各層面培訓(xùn)計劃的制訂，培訓(xùn)計劃的要素為：什么主題、什么時間、什么場地、哪些人參加、培訓(xùn)師選擇、培訓(xùn)輔助工具的準備……，以公司運營淡季為主要選擇時間，以貼近公司運營規(guī)劃為主導(dǎo)方向，以解決近期存在質(zhì)量問題為抓手來擬訂較系統(tǒng)有延續(xù)性的培訓(xùn)計劃，并做好相關(guān)的請示、發(fā)文。

培訓(xùn)實施：做好培訓(xùn)開展的相關(guān)準備工作，提前一定的工作日進行培訓(xùn)通知，在培訓(xùn)開始前半小時組織簽到，培訓(xùn)進程中了解學(xué)員的參與度關(guān)注度，通過各類培訓(xùn)技巧及培訓(xùn)輔助工具的使用調(diào)動學(xué)員的參與度、興趣度提升培訓(xùn)的效度，培訓(xùn)結(jié)束做好培訓(xùn)意見回收統(tǒng)計，下課前做好下一次培訓(xùn)開展預(yù)告工作。

培訓(xùn)效果評估：分析本次培訓(xùn)開展的效度及普及程度，了解此類課程再次開設(shè)的必要性，外請或內(nèi)部安排培訓(xùn)師資的比較，做好培訓(xùn)照片、記錄等臺帳資料的整理歸檔。

二、培訓(xùn)組織及管理工作的心得

做為公司培訓(xùn)工作的組織者和管理者，兩年來，一方面不斷努力多開展培訓(xùn)授課提升自己的培訓(xùn)及編寫教材能力，另一方面不斷與各用人部門，公司各層面管理人員，公司內(nèi)外各類培訓(xùn)師資機構(gòu)進行溝通獲得以下心得：

3.培訓(xùn)制度的執(zhí)行和課堂紀律的管理是培訓(xùn)有序按計劃開展并收到良好效果的保障，故而在培訓(xùn)開始前不妨運用1-2分鐘和大家溝通一下課堂紀律得到大家的認可和支持度;提前向大家表明本次培訓(xùn)的主題，需要花費的時間，課間對于睡覺或違紀的學(xué)員可以運用提問，站在他旁邊等培訓(xùn)技巧來改善紀律而非與學(xué)員針峰相對或是被愛在課上玩鬧的學(xué)員主導(dǎo)了控場;對于不請假也不來參加培訓(xùn)的人員須堅持先提醒后處罰的原則，否則久而久之培訓(xùn)本身就成了不公平的事物，打擊認真學(xué)習(xí)參與學(xué)員的積極性，浪費公司為開展培訓(xùn)所做的準備和費用支出;培訓(xùn)的總時間需有技巧的把控，原則上在預(yù)計時間前三分鐘左右完成培訓(xùn)，來個合宜的培訓(xùn)回顧總結(jié)是最適合的做法。

三、開展合適的培訓(xùn)才是易把控易操作

培訓(xùn)原則上每一課時安排中場休息一次，以免學(xué)員因生理需求頻頻離場，牽制了大家的關(guān)注度;將公司銷售人員安排在培訓(xùn)場地的近門處就座以免他們頻繁接電話或走動影響他人。

對于一線操作人員應(yīng)注重技能實操性培訓(xùn)的開展，取代大量的長篇大論，幫助學(xué)員逐步解決工作中犯難的問題，起到答疑解惑的作用，也能實現(xiàn)向培訓(xùn)要效益的目標。

[培訓(xùn)工作經(jīng)驗分享]

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇五

過去，很多美國的商學(xué)院接受的學(xué)生都有限制或者毫無工作經(jīng)驗，這在近幾年里有了

另外，許多人以為，職位是申請mba的關(guān)鍵因素。職位越高，表示申請人的成熟度越高，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗越豐富，因此也就越有可能在申請競爭中脫穎而出。但這并不表示年紀輕、職位低的申請人就沒有錄取的希望了。

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哈佛99屆的mba陳宇華在談到找推薦人的體會時這樣寫道：?

“首先，當然他要很欣賞你，因此會在推薦信中很努力地寫上積極的評語。?

有了好的工作經(jīng)驗，再加上好的推薦人，你申請mba成功的機會就大大增加了。?12文章來源：

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培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇六

一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。

當你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢?

清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。

針對性原則

如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。

不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。

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培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇七

姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲

身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞

學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：

【工作經(jīng)驗】

協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）

行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列

擔(dān)任職位：qc

工作描述：主要負責(zé)生產(chǎn)車間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調(diào)、溝通。

精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）

行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）

擔(dān)任職位：跟單

工作描述：跟單：負責(zé)搜集開發(fā)國內(nèi)各生產(chǎn)工廠新產(chǎn)品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進度的.督導(dǎo)、跟進，生產(chǎn)過程中所有問題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時的貨款跟進，以及國內(nèi)各協(xié)力廠商品質(zhì)、進度的跟蹤，對產(chǎn)品售后服務(wù)。

【職業(yè)技能】

具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理；

面向客戶的交流與協(xié)作；

有3年的駕駛開車經(jīng)驗，有駕駛證，

能流利地講普通話；

面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。

產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）

【發(fā)展方向】

尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)

希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！

【自我評價】

本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇八

美容保健培訓(xùn)學(xué)校工作總結(jié)xx市美容保健培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)辦于年，六年來，從原有的平方米的教室及一個班級，發(fā)展成為現(xiàn)在多平方米的教學(xué)場地和平方米的教學(xué)實習(xí)場所，為學(xué)員提供了專業(yè)的理論學(xué)習(xí)和實踐操作的理想環(huán)境，成為xx市規(guī)模最大的美容培訓(xùn)學(xué)校。目前辦學(xué)層次為初、中、高級培訓(xùn)，辦學(xué)形式為全日制教學(xué)。

總結(jié)xx年度辦學(xué)情況，我們主要做了以下幾方面的工作：

在創(chuàng)辦學(xué)校時，我們首先確立了辦學(xué)宗旨，即遵守國家法律法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹國家的教育方針，面向社會進行職業(yè)培訓(xùn)，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度。

xx年，學(xué)校繼續(xù)把“堅持特色辦學(xué)”作為教學(xué)的工作重點。具體表現(xiàn)在：美容教育與醫(yī)學(xué)教育緊密相連，以醫(yī)學(xué)、保健教學(xué)為基礎(chǔ)，注重把療效性美容及醫(yī)學(xué)保健知識融入美容教學(xué)當中，在培訓(xùn)中安排了一定學(xué)時的醫(yī)學(xué)知識課，同時，把美苑美容保健中心的治療雀斑、青春痘、黃褐斑等美容強項融入到教學(xué)當中，使學(xué)員能學(xué)到真本事，其就業(yè)后能真正學(xué)以致用。這是我校較之一般美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校所不同的。

xx年，學(xué)校增加了初級美發(fā)、高級美容、中級和高級化妝的培訓(xùn)。教學(xué)質(zhì)量是美苑學(xué)校得以延續(xù)的生命，美苑十分注重這些新增教學(xué)內(nèi)容的編排，注重授課內(nèi)容的實用性，在課時上不打折扣，在教學(xué)中安排了較多的實踐操作。

四、經(jīng)常性地提高學(xué)員的實戰(zhàn)水平

為提高學(xué)員的實戰(zhàn)水平，xx年，學(xué)校組織多名學(xué)生赴xx逸夫劇院參加了由xx市美容美發(fā)協(xié)會舉辦的“美容美發(fā)大賽”，并奪得多項個人大獎。

美苑美容學(xué)校曾被美容界稱為“美容師的黃埔軍校”，由于獨特出色的教學(xué)理念和美容師工作能力和良好的口碑，因此在國際美容界引起了極大的美苑熱， xx年4月，“韓國第一美容美發(fā)學(xué)院”李圭秀院長和英國杰妮雅院長慕名來到美苑參觀，李院長和杰妮雅院長深深為美苑向世界各地輸送大批尖端人才而感到仰慕，當即表示愿與學(xué)校進行一系列合作，共同培養(yǎng)優(yōu)秀的國際型美容人才，并推薦就業(yè)。

辦學(xué)成功與否，師資是其中一個重要方面。美苑的教師中大多具有醫(yī)學(xué)與美容專業(yè)雙學(xué)歷或高級美容師、高級化妝師、高級美發(fā)師、美容技師職稱。還特聘國內(nèi)外著名專家、學(xué)者定期授課。

xx年7月，英國tinya美容機構(gòu)tinya女士遠涉重洋來到美苑學(xué)校，為學(xué)生傳授歐洲皇室美容技術(shù)和歐洲香薰spa。學(xué)生們都說：“沒想到在美苑也能學(xué)到了正宗的歐洲美容技法?！?/p>

為了更好地達到“中國美發(fā)美容名?！钡霓k學(xué)要求，提高辦學(xué)質(zhì)量，我們在教學(xué)方面的投入連年加大，繼xx年初投入３００萬元經(jīng)費擴大教學(xué)場地并全新裝修后，xx年，學(xué)校繼續(xù)完善大課教室、護理實習(xí)大廳、化妝教室、美發(fā)教室、閱覽室、學(xué)生宿舍等處的設(shè)施。

辦學(xué)與辦企業(yè)一樣，它必須有一整套科學(xué)規(guī)范的管理方法，為更好地達到“浙江省先進民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)” 的辦學(xué)要求。學(xué)校組建了一支專業(yè)的管理隊伍，在行政、教學(xué)、財務(wù)、招生、鑒定考核、推薦就業(yè)等方面做到專人負責(zé)，各個部門和崗位制定責(zé)任制，以制度管理人，以制度規(guī)范和促進教學(xué)。此外，堅持合理收費，嚴謹規(guī)范發(fā)證，繼續(xù)保持“零投訴”。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇九

培訓(xùn)后工作對培訓(xùn)來說非常重要，主要有如下內(nèi)容：

培訓(xùn)評估與反思的內(nèi)容主要有

1、 培訓(xùn)講師選擇是否合適，原因是什么？

2、 培訓(xùn)主題選擇是否合適，原因是什么？

3、 培訓(xùn)時間選擇是否合適，原因是什么？

4、 培訓(xùn)內(nèi)容是否合理，原因是什么？

5、 學(xué)員投入程度如何，原因是什么？

6、 服務(wù)是否到位，原因是什么？

7、 知識實用性是否合理，原因是什么？

8、 學(xué)員成分是否適合，原因是什么？

9、 費用比是否合適，原因是什么？

并寫出評估報告，一式三份，總經(jīng)理、人力資源部、公告各一份

心態(tài)類培訓(xùn)，剛培訓(xùn)后，員工激情高漲，情緒積極，這時，公司應(yīng)不失時機地召開培訓(xùn)后動員會，主要從三個方面入手：

我過去是什么樣子？

我現(xiàn)在想要什么？

我將來成為什么樣子的人？

三個問題展開討論，讓員工深入思考與溝通，對培訓(xùn)的效果起到很好的作用。

當一項培訓(xùn)結(jié)束后，要對相關(guān)責(zé)任人進行簽訂目標責(zé)任書，不失為一種激勵的好辦法

目標責(zé)任書內(nèi)容主要有：

目標人、目標任務(wù)、目標責(zé)任、目標回報、監(jiān)督人、見證人、日期

目標責(zé)任書內(nèi)容中應(yīng)注意鼓勵多，批評少，允許失敗，不要對薪酬影響過大。

培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部要不失時機地組成班委會、聯(lián)絡(luò)組等組織，以后在活動的安排上有更多的理由，同時頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對考試成績好的學(xué)員工進行獎勵，發(fā)獎狀等工作。

這樣做不但可以提高歸宿感與向心力，同時增加了學(xué)員間的感情。

有些培訓(xùn)內(nèi)容是講師很多年的經(jīng)驗，可以直接引用到企業(yè)中進行管理，比如有一次我講《績效管理》課程，當場進行績效管理會議的演示，回去后學(xué)員安排我的所講進行開會，收到了不小效果，還有一次我講《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》時，現(xiàn)場演示了如何對應(yīng)聘失敗者的演講，被很多企業(yè)引用。

有時老師的一句話，可能會引起很多人的認可，一家上市企業(yè)做培訓(xùn)講到了一句話：山不過來人過去，意思就是當兩個人發(fā)生沖突時，總要有一個人先主動起來，我們叫山不會移動，人走過去好了。每當這家企業(yè)員工有矛盾時，大家總是在說一句話：山不過來人過去，山不過來人過去，之后，再深的矛盾都很容易解開。

企業(yè)要善于運用這些話，把工作中的困難給解決掉。

一次培訓(xùn)的結(jié)束，不代表老師服務(wù)的結(jié)束，學(xué)員還有很多問題，需要及時與培訓(xùn)師聯(lián)系，把實際的問題與老師進行意見參考，因為進行過培訓(xùn)，培訓(xùn)師對學(xué)員有一定的了解，很多現(xiàn)實的問題解決起來就非常容易了。

召開培訓(xùn)后座談會是很常見的一種方式，主要內(nèi)容如下：

談感受

表態(tài)度

看未來

下目標等幾個方面，促進員工的積極性，喚起員工的潛力的一項有意義的活動。

定期回顧知識，防止培訓(xùn)降溫

可以通過如下形式舉辦：

1、 板報：通過板報讓大家的思緒回到課堂上

2、 小報：通過小報內(nèi)容，把老師所講再發(fā)給大家

3、 老師卡：通過老師發(fā)賀卡的形式讓學(xué)員記起培訓(xùn)內(nèi)容

4、 總結(jié)：總結(jié)一定是固定模塊，其中模塊就是我對培訓(xùn)知識的運用等

對培訓(xùn)后員工進行績效考核，是最為關(guān)鍵的一環(huán)，因為我們培訓(xùn)的根本目的是達到目標，提高員工，通過績效考核，才能看得出真正的效果。

當然，還有很多種方法提高培訓(xùn)效果，但一定記?。盒问脚c內(nèi)容同等重要。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十

姓 名：某某某

國 籍： 中國

目前住地： 廣州

民 族： 漢族

戶 籍 地： 廣州

身高體重： 158 cm 50 kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區(qū)： 廣州 汕頭

工作經(jīng)歷：

公司名稱： 廣州**電子有限公司

起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)部文員、行政部助理

工作描述：

主要負責(zé)：

(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。

(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務(wù)。

(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負責(zé)公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。

(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。

(5)辦理員工各項福利、膳食供應(yīng)工作。

(6)協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。

(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理

(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。

(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。

(10)協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類報銷單據(jù)。

離職原因：

公司名稱： 合生**招標中心

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 檔案、合同管理員

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科

所學(xué)專業(yè)： 中文秘書

第二專業(yè)： 計算機應(yīng)用

培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx-09 20xx-06 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機應(yīng)用 大專

20xx-02 20xx-01 廣州大學(xué) 中文秘書 本科

語言能力

外 語：英語 一般

國語水平： 良好

粵語水平： 良好

工作能力及其他專長

任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。 詳細個人自傳 愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認真負責(zé)，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十一

很多人面試了很多家企業(yè)，卻都沒了下文，而且一般企業(yè)也不會告訴你面試失敗的原因。這點有時候也讓應(yīng)聘者挺苦惱的。那現(xiàn)在我就和大家分享面試失敗的那些原因吧!

過分夸大自己的實力

盡管你可能有很高的學(xué)歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關(guān)注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點剎不住車，你應(yīng)該了解雇主的需求，相應(yīng)地去推介自己，并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。

過分關(guān)注待遇

一開始面試就開價錢，詢問待遇，還說多少錢以下的月入就不考慮之類的。這會讓面試官很不舒服。既然來面試了，就要有雙方相互了解的誠意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再做評判也不遲。

惡意攻擊上家公司或上司

在評判之前的公司或上司時，即使是非常不滿意，也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好，而且讓人覺得你不好管理，牢騷滿腹，心智不成熟。我們可以用一些中性的字眼去描述一些存在的問題，比如某方面意見不一致，不太適應(yīng)某種企業(yè)文化或管理方式等。

回答問題無條理，無邏輯

在回答面試官提問時，答非所問，或者總是說不到重點，讓面試官一團迷霧，得不到他想要的東西。這會讓面試官無法了解你，很難獲得你的特長。這個平時可以多些思維鍛煉，做事說話都弄出個1,2,3點來，慢慢地就能更好地表達自己了。

不能面對失敗或拒絕

在你的人生經(jīng)歷當中，必然會有失敗的經(jīng)歷，企業(yè)有時在面試中向你詢問這類問題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問題而不敢承認，隨隨便便搪塞過去，要成功拒絕任何借口。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒什么大不了，不是什么工作都適合你。問題的關(guān)鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經(jīng)歷，并且戰(zhàn)勝這些失敗，這才是真正的成熟。

對自己的資歷不自信

很多人在面試官看著自己的簡歷還沒有發(fā)問的時候，就滿心忐忑地為自己評分，更多地關(guān)注自己的缺點，而不是優(yōu)點?；蛘邠?dān)心經(jīng)驗不夠，或者又擔(dān)心資歷過高。其實這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關(guān)注你的弱點，你最好的做法就是把他的注意力都引導(dǎo)到你的職業(yè)技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德上來。

參加沒有準備的面試

在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應(yīng)聘公司的信息，應(yīng)聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至bbs上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒有捷徑可走;準備得越充分，你的勝算越大。

避開不正規(guī)或裁員公司

也許你很需要一份工作，也許你自認為八面玲瓏不可能過不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥幸心理，避開那些不正規(guī)的公司吧!一個正規(guī)的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不簽合同、不交保險的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁員的公司，盡管他們一邊也在招聘。

與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。

[面試失敗的經(jīng)驗]

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十二

求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)

姓名: _____劉杏___________ 性別: ___女_____

年齡: __22__歲 學(xué)歷: _______本科_____________

____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)

____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作 (請依個人情況酌情增減) 此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力......* 標準測試:國家四、六級;toefl;gre......

計算機水平: 編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)

個性特點: ___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）

另： (如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！) * 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十三

姓名：

國籍：中國

個人照片

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：170cm

婚姻狀況：未婚

年齡：35歲

求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財務(wù)類:財務(wù)經(jīng)理

工作年限：16職稱：中級

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：5000--8000

希望工作地區(qū)：廣州個人

備注：工資要求：6000元-8000(保險勿電)

教育背景畢業(yè)院校：廣州市中山大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一：計算機軟件專業(yè)

所學(xué)專業(yè)二：財會與計算機應(yīng)用專業(yè)

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：教育：

20xx年-20xx年廣州市xx中等專業(yè)學(xué)校(財會專業(yè)-中專畢業(yè))

20xx年-20xx年廣州市xx(財會與計算機應(yīng)用專業(yè)-大專畢業(yè))

20xx年-20xx年廣州市xx(計算機軟件專業(yè)-本科畢業(yè))

20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試助理會計師

20xx年通過全國計算機職稱資格考試應(yīng)用軟件技術(shù)員

20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試會計師 語言能力外語：英語 良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好 工作能力及其他專長 本人在國有企業(yè)工作多年，由于企業(yè)經(jīng)濟效益不景?，F(xiàn)已離開原企業(yè)，現(xiàn)在在法國尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮，因此想轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。為便于貴方了解，現(xiàn)就本人的一些情況作簡單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請諒解。

一直以來本人主要從事會計核算工作，在多年的實踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗，熟悉會計核算管理程序，具備獨立處理全盤會計帳務(wù)的能力，善于帶領(lǐng)團體工作，在從事多年的財務(wù)管理工作中，積累不小財務(wù)管理經(jīng)驗，善于成本控制和財務(wù)分析。能夠與稅所進行良好溝通，合法規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。工作方面取得了令人滿意的成績。

對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較熟悉。能使用數(shù)據(jù)庫語言進行軟件開發(fā)。

本人的學(xué)歷為會計大專和計算機軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。本人已通過多項全國職稱考試，取得了一些專業(yè)職稱，如：會計師、程序員等。

聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。

備注：工資要求：6000元-8000

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十四

考之前覺得bec2挺簡單的，雖然報了班，但覺得老浪費錢的，后來上課也沒怎么去，就感覺上聽力和口語的時候挺有幫助，別的都假的，不是一下子能提高的。

結(jié)果成績出來只有c汗顏下面是自己總結(jié)的一些失敗的經(jīng)驗以往各位準備考的人引以為戒高手就不用看了。

閱讀和寫作沒什么好多說的，和以前經(jīng)歷的大小考試區(qū)別不大，有些商務(wù)詞匯還是要記下的，不然文章看不懂，寫作有固定的格式，不要混淆了，這個很關(guān)鍵的。

最后要講的是真實的考試比平時的練習(xí)要難很多，這個是我此次的深刻體會，各位要切記不可像我一樣大意啊，如果已經(jīng)做過真題的朋友們就會發(fā)現(xiàn)，真題也要比平時練習(xí)卷難，劍橋商務(wù)英語證書（中級）模擬試題冊人民郵電出版社，雖然是大家公認的和真題比較接近的書，但是由于出書教早難度明顯跟不上發(fā)展，只有形式是一樣的，所以bec新手可以參考下它的格式，我本人這本書就做了4份聽力，明顯感覺比考試簡單很多。

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培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十五

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性別：男年齡：23身高：172cm

籍貫：江西

聯(lián)系方式：+j.l，/jianli

求職意向：管理培訓(xùn)生

教育背景

2010.9-至今

華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院物流工程碩士研究生

2次校級獎學(xué)金，三等（2010）、二等（2012）

2006.9-2010.6

江西師范大學(xué)商學(xué)院人力資源管理（心理學(xué)輔修）管理學(xué)學(xué)士

2次校級獎學(xué)金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學(xué)生）

實踐經(jīng)歷

2012.5-2012.7

中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問

2011.7-2011.12

廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司助理咨詢顧問

2011.4-2011.6

廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負責(zé)人

2011.3-2011.6

廣東省民政職業(yè)技術(shù)學(xué)校物流課程老師

2010.9-2010.12

2010.3-2010.9

美國ebay公司經(jīng)營店店長助理

節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網(wǎng)店20%的營銷額度

相關(guān)技能

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十六

出生年月：19xx/6/21

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢

文化程度：大專

籍貫：陜西

工作年限：3年

e-mail：×××

聯(lián)系電話：152××××7019

聯(lián)系地址

江蘇省昆山市××××

自我評價

1.具有3年多在大型臺資制造業(yè)從事倉庫管理、物控及生產(chǎn)計劃的實務(wù)管理經(jīng)驗，其中有1年生產(chǎn)線管理經(jīng)驗;熟悉各種物料作業(yè)流程，及sap操作管理系統(tǒng)，熟悉計算機的操作。思維敏捷，責(zé)任心強，工作認真，能吃苦耐勞，能夠獨立解決問題.

2.擅長團隊組建與擴充、人員培訓(xùn)及物料相關(guān)管理體系的建立與完善;

3.熟悉現(xiàn)代電子企業(yè)及大型家電企業(yè)生產(chǎn)、品保、pmc與物料管理相關(guān)工作流程;

4.擅長供應(yīng)鏈庫存成本管理，精通jit備料模式;

5.學(xué)習(xí)實干型的職員。工作認真負責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，富有團隊合作精神。

求學(xué)經(jīng)歷

20xx/09---20xx/05在陜西國防工業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè):數(shù)控加工與編程

社會實踐及

工作經(jīng)歷

20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部

20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部

一、20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部

1.負責(zé)物料一切工作事務(wù)，確保物料工作順利，并完善各項工作任務(wù)

2.處理產(chǎn)線物料各項緊急狀況，及時處理各種異常狀況，保證生產(chǎn)順暢

3.監(jiān)督材料管理工作，確保料帳一致，盤點無差異

4.安排及合理分配作業(yè)員工作，降低成本

5.配合物料專員及物控控制材料庫存，降低成本，降低損耗

6.完善執(zhí)行會議達識導(dǎo)入，確保材料料帳同步，料帳一致

7.推行監(jiān)督物料5s及紀律，負責(zé)每日各項稽核，稽核人員按照sop作業(yè)

8.安排及完成材料日盤點，循環(huán)盤點，年度盤點等，確保材料料帳一致，盤點無差異

9.負責(zé)對外溝通協(xié)調(diào)dps安排及產(chǎn)線物料各項事務(wù)，不停工待料

10.負責(zé)編制物料培訓(xùn)資料，建立完善的物料培訓(xùn)資料

11.培訓(xùn)新人，培養(yǎng)物料領(lǐng)班，提升物料工作效率

12.參與并推行物料改善計劃，完善產(chǎn)線物料各項作業(yè)，提高整體作業(yè)效率

13.倉庫安全的管理，人員管理，庫房的料帳管理,在庫料件的定期盤點.

14.熟悉操作sap倉儲管理系統(tǒng)對物料進出庫進行操作;

15.協(xié)調(diào)并參與人員日常的生產(chǎn)工作：包括訂單處理，接收和儲存物料，倉庫控制，倉庫內(nèi)物料，工具，設(shè)備和零部件購置和分發(fā).

審核記錄，查看信息的準確性，并與已建立的相關(guān)程序相符合;

16.熟悉操作辦公自動化軟件，有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗;

17.熟悉倉庫操作管理流程.

二、20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部

1.制定產(chǎn)線需求計劃、5m確認，生產(chǎn)前的準備工作。.根據(jù)生產(chǎn)需求計劃為依據(jù)，按訂單交期、性質(zhì)和大小、客戶重要性、產(chǎn)品生產(chǎn)流程及規(guī)模等原則進行備料供產(chǎn)線生產(chǎn)。生產(chǎn)進度跟進、通過生產(chǎn)報表和倉庫出入庫交接掌握生產(chǎn)進度各效益，并枳極與生產(chǎn)部門進行串通確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。生產(chǎn)異常的處理及匯報，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門，尋求妥善的解決方案。階段性生產(chǎn)任務(wù)計劃完成后的問題改善，針對庫存，不良品率、生產(chǎn)達成進行分析改善。協(xié)助生產(chǎn)部完成其指派的各項工作、配合品保、生管、業(yè)務(wù)部門成品出貨品質(zhì)的卡關(guān)。

聰明出于勤奮，天才在于積累。我們要振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十七

通過

簡歷

尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)

您好!

非常感謝您能夠呈閱我的求職簡歷。我是醫(yī)學(xué)院xx屆護理專業(yè)畢業(yè)生。我有扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，熟練的操作技術(shù)及出色的工作能力，我有信心勝任即將從事的工作。在此，我向貴單位毛遂自薦。

選擇本身就意味著競爭，有競爭才能更充分的實現(xiàn)自我的價值。希望這次競爭的結(jié)果能夠讓我有在貴單位工作和學(xué)習(xí)的機會。

醫(yī)學(xué)是一門神圣的科學(xué)，它的價值在于挽救人的生命。四年的理論學(xué)習(xí)和一年多的臨床實踐，我養(yǎng)成了嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，縝密的思維方式和堅韌的性格。對待患者我有一顆友愛關(guān)懷的心，我熱愛護理事業(yè)。四年的醫(yī)學(xué)熏陶圓了我的醫(yī)學(xué)夢，讓我的羽翼更加豐富，我要在實際的臨床中繼續(xù)深造。

在校期間，我不但學(xué)到了專業(yè)知識，更提高了綜合素質(zhì)，我曾任學(xué)生會生活部部長、理論中心組組長、組織開展多次黨建知識學(xué)習(xí)活動，多次組織百家寢室評比, diy大賽,有一定的組織基礎(chǔ)和創(chuàng)新處事能力。在努力學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的同時，我不斷充實自己，積極向黨組織靠攏，現(xiàn)為黨員，已接受高級黨課培訓(xùn)，并順利通過黨課考試,努力使自己成為當今社會所需的復(fù)合型人才。

作為21世紀的大學(xué)生，我沒有只滿足于校內(nèi)理論知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)常走向社會理論聯(lián)系實際，從親身實踐中提高自己的綜合能力。我相信我自己能夠適應(yīng)今天社會激烈的競爭環(huán)境。

最后真摯感謝您對我的關(guān)注，希望貴單位能給我一個實現(xiàn)夢想、展示才華的機會，祝貴院事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績!盼望能接到您的答復(fù)信。

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您能抽出寶貴的時間來關(guān)注我的求職簡歷。為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門。我是蘇州傳媒學(xué)院新聞專業(yè)20xx屆的應(yīng)屆畢業(yè)生。從一進大學(xué)，我就努力地鍛煉自己各方面的能力，培養(yǎng)自己成為一個德才兼?zhèn)涞?、全面發(fā)展的、適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)人才。

在學(xué)習(xí)上，我孜孜不倦，平時熱衷于圖書館，除了閱讀自已專業(yè)相關(guān)的書籍外，也不斷全面地閱讀各個領(lǐng)域的書籍。因為我堅信未來21世紀的人才應(yīng)該是個全面發(fā)展的復(fù)合型人才。學(xué)科之間的不斷滲入與融合更加強了對這一方面的要求。此外，在學(xué)習(xí)中我也很注重培養(yǎng)自已的自學(xué)能力，注重形成自己正確且又獨特的世界觀、人生觀與價值觀，堅定自己的信念，不斷學(xué)習(xí)與拓展。

在思想上，我積極通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論。遵紀守法，不斷學(xué)習(xí)馬列主義，從而提高自己的道德與思想方面的修養(yǎng)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)、政治上的清醒來源于理論上的堅定。我已獲得了團員入黨的推優(yōu)資格，也已參加了業(yè)余黨校的培訓(xùn)，并已合格。這都更加堅定了我的政治方向，繼續(xù)努力向黨組織靠攏。

在工作上，我積極利用寒暑假不斷提高自己。在當?shù)氐膹V播電視臺實習(xí)，使自己的實際動手與參與能力有了一定的提高，也從而培養(yǎng)自己的工作責(zé)任感與事業(yè)心，懂得團體合作與個人分工兩者的重要性。

四年的大學(xué)生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于實際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，盡心全力做好工作。

此致

敬禮!

尊敬的圖書館領(lǐng)導(dǎo)：

您好!得知圖書館招聘圖書期刊借閱工作人員，非常高興。留校工作，為母校做貢獻，報答母校培育之恩是我無悔的選擇。我應(yīng)聘的崗位是生命學(xué)科圖書期刊借閱崗位。

我叫，是今年植物保護專業(yè)本科畢業(yè)生。在校期間，平凡的我并沒有顯赫的成績。但在母?！俺绲隆?wù)實、求是”的校訓(xùn)激勵下，在優(yōu)良校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的熏陶下，我不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，努力將自己塑造成一個受社會歡迎的畢業(yè)生。

我知道，圖書館是為教學(xué)科研服務(wù)的學(xué)術(shù)性機構(gòu)。我校圖書館已經(jīng)走過了100多年的歷程，是一個辦館歷史悠久、文獻資源豐富、專業(yè)隊伍素質(zhì)較高的綜合性圖書館，承擔(dān)著為全校20xx0多名教師和學(xué)生提供文獻信息服務(wù)的重要任務(wù)。圖書外借是圖書館的主要服務(wù)工作，圖書借閱崗位更是圖書館的窗口崗位。能否讓讀者在最短的時間內(nèi)借到稱心如意的圖書，直接體現(xiàn)著圖書館的服務(wù)質(zhì)量。因此，圖書借閱崗位要求工作人員認真細致、熱情周到、和藹耐心、技術(shù)熟練。

我能勝任這項工作——我性格沉穩(wěn)，“坐得住”，工作認真細心，待人熱情，有耐心;我能踏踏實實、認認真真做工作，禮貌熱情待讀者;我的專業(yè)是植保，屬生命學(xué)科，我能利用我的專業(yè)知識輔導(dǎo)讀者，為讀者提供咨詢;我通過了計算機國家一級考試，能熟練使用計算機，通過提高能做好圖書館數(shù)據(jù)庫的維護工作;我吃苦耐勞，精力充沛，能夠適應(yīng)倒班制和圖書上架倒架等體力勞動。

我熱愛這項工作，如果我被錄用，我會樹立服務(wù)意識，把為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)當成工作的最大快樂，虛心向老師和同事學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平和技術(shù)水平。相信在圖書館領(lǐng)導(dǎo)和老師們的幫助下，我能夠做好這項工作!

切盼佳音!

此致

敬禮

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