總結是對過去經(jīng)驗進行思考和反思的好機會。要寫一篇完美的總結，首先需要對這段時間內(nèi)的工作、學習或生活經(jīng)歷進行全面梳理。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考，希望對大家有所幫助。
雙向掛職工作總結篇一
根據(jù)學校的安排，我于20__年12月14日開始在華中農(nóng)業(yè)大學掛職鍛煉，先后在檔案館、外國語學院、教務處等部門掛職，主要學習華農(nóng)檔案管理的先進管理經(jīng)驗和做法及本科教學評估檔案的構成、分類、保管及具體操作。三個星期以來，我虛心學習，安心工作，立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高，注意學習華農(nóng)大的好經(jīng)驗、好做法，積極做好各項工作，較好地完成了掛職任務，現(xiàn)將掛職鍛煉工作總結如下：
一、基本情況
華中農(nóng)業(yè)大學檔案館成立于1987年2月，由當時的校文書檔案室、科技檔案室和財會檔案室合并而成綜合檔案室。20__年2月以93分的成績通過農(nóng)業(yè)部的達標驗收，經(jīng)國家檔案局批準成為“國家二級檔案管理單位”。20__年經(jīng)學校批準更名為檔案館。檔案館隸屬于校長辦公室，副處級建制，在編人員3人，其中具有高級職稱的2人，助理館員1人。
檔案館對全校檔案實行集中統(tǒng)一管理制度，以處、院、系為單位對所管理的檔案資料進行收集、征集、整理、分類、保管、統(tǒng)計和提供利用，開展檔案咨詢與檔案編研工作，對全校兼職檔案員進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查工作。檔案館建筑面積約800平方米，其中庫房面積約占600平方米，密集架72節(jié)，五節(jié)柜230組，憑證柜54組，配有計算機5臺，掃描儀1臺，空調(diào)機4臺，去濕機2臺。檔案館從1997年開始采用計算機管理檔案，現(xiàn)在使用南京大學開發(fā)的“南大之星”對所有的檔案目錄實行計算機管理，對20__年以來的學校文件可以全文檢索。
二、掛職鍛煉期間的主要工作
能夠到華農(nóng)掛職鍛煉，對我個人來講，是一次難得的學習機會，也是一次礪練的過程，我自己非常珍惜，積極主動參與工作，廣泛了解，全面學習。
(一)認真學習，進入角色。
到華農(nóng)掛職鍛煉，是一次難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。這也是學校領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負學校領導的期望。做好檔案工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務知識。
為使我盡快熟悉工作、進入角色，到華農(nóng)檔案館報到的第一天，檔案館領導和同事給予熱情的接待和指導，夏館長特地安排了業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我指導，還親自為我講解華農(nóng)檔案法律法規(guī)和所使用的南大之星檔案管理系統(tǒng)的使用方法，詳細介紹了華農(nóng)檔案建設工作的經(jīng)驗和做法，重點講解了檔案信息化、檔案保管、利用、檔案工作規(guī)范化管理工作開展的情況，并結合我校檔案室的實際，對部門立卷、綜合檔案管理和實物檔案管理等業(yè)務問題進行了探討。
參觀了檔案庫房，我希望通過此次掛職學習，能夠?qū)W習其先進的管理理念，借鑒其庫房建設的有益經(jīng)驗，為我校檔案館的建設及檔案的保管利用打好基礎;到外國語學院報到當天，外國語學院劉書記、曾院長為我講解了外國語學院專業(yè)評估檔案的建檔過程，教學秘書王老師為我介紹了專業(yè)水平評估檔案收集、分類、歸檔的詳細程序，為我校以后專業(yè)水平評估提供了好的建議;在教務處鍛煉期間，教務處徐處長親自為我們講解了華農(nóng)06年本科教學評估的情況，并詳細介紹了在評估過程中會碰到各種問題以及解決辦法等等。
在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的政策文件和管理制度，并做好摘記和復制，在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向相關同志請教。通過學習，學到了新知識、豐富了新經(jīng)驗、提高了新能力，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。
(二)嚴格要求、塑造形象。
對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調(diào)整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職期間，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照作息時間，不遲到，不早退，尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。三周的掛職鍛煉，時間雖然很短，接觸的工作面和深度有限，但華農(nóng)的領導和同事方方面面的關心，讓我親身感受到了華農(nóng)大家庭的溫暖。
三、存在不足
(一)學習得多，實踐得少。
雖說，原來在學校也積累了一些檔案管理方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在華農(nóng)掛職鍛煉工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習，豐富了對檔案工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。
(二)思考得多，總結得少。
記得去華農(nóng)報到的那天，朱院長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結。
(三)執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。
掛職鍛煉期間，我對交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。
四、建議
(一)加強對檔案工作的領導，提高檔案管理的認識
充分認識檔案工作對促進學校發(fā)展的重要作用，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，進一步明確檔案工作是各級領導義不容辭的責任和義務。領導的重視是做好檔案工作的重要保證。解放思想，與時俱進，進一步加強和改進檔案工作，努力采用現(xiàn)代化科技手段，不斷提高服務質(zhì)量，努力建設制度完備、管理體制科學、基礎設施健全、信息化技術普及、服務功能齊全的現(xiàn)代化檔案管理體系。
1、強化學校檔案管理工作，將檔案工作納入學校整體發(fā)展規(guī)劃之中，對全校檔案工作實施管理、指導和監(jiān)督。
2、明確一位校級領導直接負責檔案工作，切實解決檔案工作中存在的問題，保證檔案工作的人員配備和必要投入，積極為學校檔案工作的開展創(chuàng)設寬松的政策環(huán)境，使檔案工作與學校的其它工作同步發(fā)展。
(二)加強檔案基礎設施建設，確保檔案管理正常
1、根據(jù)《高等學校檔案管理辦法》第二章第六條我校應當設立檔案館，檔案館應朝著檔案、資料和校史展覽室(館)三位一體管理模式發(fā)展。
2、合理調(diào)配檔案用房的面積和位置，配備密集架、去濕機、空調(diào)，配置防火、防漬、防有害生物等必要設施。
(三)優(yōu)化學校檔案管理人員隊伍，確保檔案管理有序化
1、學校要配備基本素質(zhì)好、責任心強且相對穩(wěn)定的人員從事檔案管理工作。
2、要支持檔案人員參加檔案業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，保證檔案管理工作人員的相對穩(wěn)定。
(四)重視檔案管理信息化建設，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化
1、要把檔案信息化建設納入學校辦公自動化管理范疇，購置與檔案管理現(xiàn)代化相適應的軟件，把檔案管理軟件納入校園網(wǎng)的管理之中，逐步實現(xiàn)檔案管理、利用網(wǎng)絡化。
2、紙質(zhì)檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。
(五)收用并重，充分發(fā)揮檔案的咨政育人作用
檔案工作不能僅僅局限于把檔案收藏、管理好，而不注重研究和利用。要切實樹立起“收”“用”并重，“為用而管”的工作理念，讓沉睡在架上的檔案活起來，將塵封的檔案打造成凝聚校友飲水思源的紐帶、啟迪青年學子愛國榮校的基石、推介學校融資助學的媒介;把檔案庫房建設成資料保管基地、愛國主義教育基地、信息服務基地，充分發(fā)揮檔案“咨政育人”的功能，為學校中心工作服務、為師生服務，為社會服務。
(六)迎接本科評估，備好各類材料
本科教學工作評估需要的材料分為撰寫性材料(自評報告、特色報告等)、提供性材料(包括學校機構設置、人才培養(yǎng)方案--含教學計劃，教學管理制度匯編，在校學生名冊，教師名冊，干部名冊，校歷及本學期課程表，教材目錄，學生的畢業(yè)設計、論文目錄，課程試卷目錄等)和支撐材料(包括所有支撐自評報告和自評依據(jù)的原始文件材料、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、報表、帳目等)共三種。內(nèi)容涉及教育部27號令檔案歸檔范圍的11大類。除自評報告等撰寫性材料需組織專門人員撰寫外，大量的提供性材料和支撐材料都得靠檔案材料形成單位，嚴格按照檔案立卷的歸檔制度平時立卷歸檔。
總之，掛職鍛煉時間很短，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質(zhì)、業(yè)務知識能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)的做一名合格的檔案管理工作者。
雙向掛職工作總結篇二
掛職期間，本人能處處嚴格要求自我，遵守該校各項規(guī)章制度，始終堅持把學習作為提高自身素質(zhì)和工作潛力的重要途徑。注重深入基層，向教職員工學習，能很快的融入新群眾，在盡快熟悉環(huán)境的基礎上，深入課堂教學第一線，用心參加教學科研活動和學生管理。堅持每周聽課20節(jié)以上，堅持每周日參加年級班主任例會，堅持每周四參加物理教研組教研，掛職期間總計上公開課9節(jié)，自習12節(jié)，參與了期中監(jiān)考和閱卷，參加了高一年級家長會，觀看了高一年級韻律操比賽，聆聽了勵志專題講座，參加了高三年級“距離高考200天遠足”活動，全程參與臨汾一中新課程、新教材、新模式“三新”高效課堂大賽。
雙向掛職工作總結篇三
在單位掛職的員工該如何寫工作總結呢?下面小編整理了掛職的工作總結，希望對大家有所幫助!
根據(jù)自治區(qū)黨委組織部的安排，從20xx年8月至12月，我們--掛職工作組一行十五人被選派到**省掛職學習，分別擔任**省各市、區(qū)區(qū)委常委或開發(fā)區(qū)主任等職。
幾個月來，在**省委、政府的領導下，我們掛職工作組的全體同志按照“三個代表”的要求，虛心學習，安心工作，立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高，注意學習東南沿海發(fā)達地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，積極做好各項工作，順利完成了掛職學習任務。
現(xiàn)將幾個月來的掛職鍛煉工作總結如下:
一、虛心學習，嚴格要求
**地處我國東南沿海，與臺灣隔海相望。
**省是我國東南沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，能夠到發(fā)達的省市掛職，對我們來說，無疑是一次難得的鍛煉的機會。
**省在十幾年以前與我們--處在同一個起跑線上，近年來，**省全面推進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設步伐，經(jīng)濟社會實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;現(xiàn)在它的經(jīng)濟總量、財政收入等主要經(jīng)濟指標分別是--的2-3倍。
去;在發(fā)展的氛圍上，全省上下心齊氣正，不爭論，只發(fā)展，你追我趕較著勁干。
在四個月的時間里，我們放下架子，撲下身子，甘當小學生，通過與當?shù)仡I導、干部群眾的深入接觸，不僅學到了他們的好思路、學方法，更主要的是學到了他們超前的思維理念，受益匪淺。
二、遵紀守法，廉潔自律
掛職期間，我們積極參加當前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定和中央三部委關于掛職鍛煉的紀律要求，自覺樹立和維護--掛職干部的良好形象。
堅持做到“慎權、慎言、慎友、慎獨、慎行、慎微、慎欲”，嚴格按照“八不準”要求，始終堅持按標準就餐，就餐交費，不用公款參與高消費娛樂活動，反對用公款大吃大喝;嚴格執(zhí)行電話費個人規(guī)定限額、超額自付和嚴禁公車私用等規(guī)定等等。
做到自重、自警、自省、自勵，切實做到堂堂正正做人，清清白白為政，扎扎實實干事，勤勤懇懇為民。
三、廣交朋友，增進友誼
本著“掛一次職，交一片朋友，促進雙贏發(fā)展”的思想，我們掛職工作組主動與所在地的領導交流、匯報，跟相關單位工作人員相互學習，建立良好的工作關系，通過掛職的橋梁作用，推動--與**的相互交流與合作。
掛職期間，我們組織舉行了“9。
8”廈門洽談會和福州聯(lián)誼會，邀請**工商、企業(yè)老板參加。
通過開展聯(lián)誼活動，促進了桂閩兩地的經(jīng)貿(mào)合作與交流，如在廣西玉林舉行“玉博會”期間，從玉林來的--組織了一個經(jīng)貿(mào)考察團到玉林觀摩、考察，一些**客商還與當?shù)赜嘘P部門簽訂了合作意向，在當?shù)匾鸷艽蠓错憽?/p>
四、用心感受，深入體會
掛職鍛煉期間，我們掛職工作組的全體同志通過學、聽、看、干，進一步開闊了視野，豐富了工作經(jīng)驗，增長了才干，尤其是解放了思想，更新了觀念，學到了在市場經(jīng)濟條件中發(fā)展經(jīng)濟的新思路、新辦法，對我們今后的工作有很大啟發(fā)。
一是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部、促進發(fā)展的有效途徑。
實踐證明，從經(jīng)濟落后地區(qū)選派干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉學習，是適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，提高領導干部執(zhí)政能力水平、帶動落后地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑。
通過掛職鍛煉，我們進一步開闊了眼界，開啟了思路，有一種豁然開朗的感覺，為今后的工作提供了寶貴的、可資借鑒的經(jīng)驗。
二是掛職鍛煉，能夠正確認識差距，堅定加快發(fā)展的信心和決心。
通過一年的掛職鍛煉，我們認為--與**的差距主要有兩個方面:一方面是思想上的差距。
**這些年來經(jīng)濟之所以發(fā)展速度快，靠的是對外開放，而對外開放最關鍵的動力源泉就是他們思想解放，開拓意識強。
經(jīng)濟要發(fā)展，必須樹立大解放、大開放觀念，這一點已成為當?shù)馗骷夘I導的共識。
另一方面是招商引資上的差距。
**把招商引資作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓，全省上下緊緊圍繞招商引資，千方百計抓招商引資。
相比之下，**比--在招商引資上的氛圍更濃、決心更足、措施更硬、力度更大、辦法更多、效果更好。
對此，我們在思想上觸動很大、感受頗深，同時，也堅定了加快開放、積極招商引資的信心和決心。
三是立足優(yōu)勢，抓好經(jīng)濟發(fā)展。
作為欠發(fā)達地區(qū)來講，關鍵是要立足自身優(yōu)勢，只有突出抓好招商引資和項目建設，只有我們大上、快上項目，我們貧困地區(qū)才能縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，才能實現(xiàn)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展。
總之，通過四個月的掛職鍛煉，我們--掛職工作組的十五位同志思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。
在下步的工作中，我們一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作;同時我們還要繼續(xù)加強與**方面的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進兩地經(jīng)貿(mào)合作，為實現(xiàn)--經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出我們應有的貢獻!
根據(jù)組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區(qū)人民政府掛職鍛煉，任區(qū)長助理。
半年來，在中共廣州市委組織部、東山區(qū)人民政府的領導下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。
簡而言之，就是感受很深，收益良多。
一、東山區(qū)的基本情況
東山區(qū)是廣州市轄10個行政區(qū)之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區(qū)面積17平方公里，常住人口60萬，轄10條行政街。
東山區(qū)歷來就是廣州市重要的商貿(mào)經(jīng)濟、文化、教育中心區(qū)，其歷史悠久，文化蘊含豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機關多;市場活躍，經(jīng)濟繁榮;社會昌盛，文明日進，是廣州人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
、綜合服務優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越、居民素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū)。
近年來，東山區(qū)委、區(qū)政府團結帶領全區(qū)干部群眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，推動了東山區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
(一)綜合經(jīng)濟實力邁上了新的臺階。
地稅收入額占全市地稅總收入的31%。
上述三項指標均居全市首位。
東山區(qū)人均繳稅1.46萬元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實的“稅收大區(qū)”。
東山區(qū)稅收主要來源于五個方面:大集團、大酒店、大超市、大專業(yè)市場、高新技術企業(yè)。
產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整基本到位，實施“優(yōu)二進三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。
目前，東山區(qū)第三產(chǎn)業(yè)占gdp的比重達94.4%，確立了在全區(qū)產(chǎn)業(yè)中的主體地位，產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整任務基本完成。
積極推進國有(集體)企業(yè)產(chǎn)權制度改革，目前，95家街道企業(yè)已全部完成轉制，348家區(qū)屬企業(yè)中已有345家完成轉制，第二產(chǎn)業(yè)占gdp比重不斷降低，目前為5.6%。
商貿(mào)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。
形成了以海印、環(huán)市東、英雄廣場及農(nóng)林下路--龜崗路四大板塊為主體的發(fā)展格局，百貨零售、餐飲等傳統(tǒng)的商貿(mào)服務業(yè)以及金融、保險、代理、咨詢等新興服務業(yè)快速發(fā)展。
2001年，全區(qū)社會消費品零售總額166.1億元，同比增長8.2%。
高新技術產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
確立了發(fā)展信息服務業(yè)的新思路，建立了以信息服務業(yè)為主導的黃花崗信息園，中國網(wǎng)通等一批it行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園，目前進園企業(yè)總數(shù)達565家，2001年技工貿(mào)總收入43.95億元，實現(xiàn)利稅3.69億元。
非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。
到今年6月，全區(qū)民營企業(yè)有1.7萬家，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的90%，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值40億元，同比增長18%，占全區(qū)總量的三分之一;營業(yè)額140億元，同比增長20%，占全區(qū)總量的三分之一。
(二)城區(qū)建設和管理成效顯著。
全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務。
拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設、改造人行道80多公里，對“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程，進行全面翻新;進行了東山湖水質(zhì)凈化工程，建成魯迅紀念園、海印游園等一批綠化廣場和社區(qū)小公園，目前全區(qū)綠化覆蓋面積500.4萬平方米，綠化覆蓋率29.1%。
大力清拆“兩違”建設，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷占道經(jīng)營市場，實行市場入室，實現(xiàn)還路于民。
“中變”的豐碩成果，東山區(qū)被評為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進單位和市“三年一中變”工作優(yōu)勝區(qū)。
(三)社區(qū)建設和勞動社會保障工作扎實有效。
社區(qū)服務基礎建設不斷完善，已有6條街道建成了1000平方米的標準社區(qū)服務中心，其余街道和區(qū)級社區(qū)服務中心，將于年內(nèi)建成使用。
投入2500萬元，實施了社區(qū)老年福利“星光計劃”，已建成31個項目，在建26個項目，建成了被評為省二級福利院的區(qū)福利院。
社區(qū)服務領域不斷拓展，構建起社區(qū)教育、勞動和社會保障、醫(yī)療保健、家政服務、外來人員管理、義工管理等10個便民服務系列。
開辦了10所社區(qū)學期工作總結校、16個分校，去年以來舉辦了各類培訓班900多期，參與群眾4萬多人次。
社區(qū)工作者隊伍不斷發(fā)展壯大，目前全區(qū)建立社區(qū)志愿者隊伍355支共2.76萬人，專業(yè)管理服務隊伍72支2500人。
今年，東山區(qū)被國家民政部評為“全國民政工作先進區(qū)”和“全國社區(qū)建設示范城區(qū)”。
加大了扶助困難群眾工作力度，先后出臺了居民最低生活保險慈善醫(yī)療救助、實物救濟、特困生助學、救助困難家庭重癥兒童、解決“雙特困”家庭住房困難等扶助措施，有效地解決了困難群眾的生活困難問題。
大力加強再就業(yè)培訓工作，近三年區(qū)財政共安排1000萬元?？?，為失業(yè)人員提供一次性全免費轉崗就業(yè)培訓，僅今年1一9月，培訓失業(yè)人員達10651人次，同比增長108%，占應該培訓失業(yè)人員總數(shù)的75%。
加強勞動力市場建設，完善再就業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)。
投資2600萬元，建成面積4600平方米，集就業(yè)服務、職業(yè)培訓、社會保險于一體的區(qū)勞動就業(yè)培訓服務中心大樓，在各街道社區(qū)服務中心設置了勞動和社會保障中心。
2000年以來，全區(qū)就業(yè)率均達65%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在3.5%以下，保持了平穩(wěn)的就業(yè)局勢和社會穩(wěn)定。
雙向掛職工作總結篇四
根據(jù)組織安排，我們x名工會干部由區(qū)總工會選派到總工會掛職鍛煉。我有幸被分配到工會服務中心掛職，回顧這一個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。透過學習、了解、掌握職工服務中心的工作，使我對職工服務中心的工作方式、資料、流程等都有了更新的認識，透過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了潛力、增長了才干。在此我要感謝領導們給我這樣一個難得的學習鍛煉機會，更要感謝領導和同事們對我的關心支持和幫忙，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。我的工作主要從以下幾個方面展開。
一、開展調(diào)研，全面了解服務中心基本狀況
職工服務中心是區(qū)總工會領導下的為職工帶給直接服務的機構，是想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，關心職工疾苦，傾聽職工意見，反應職工呼聲服務廣大職工的平臺。服務中心透過幫扶救助、職業(yè)介紹、職工訴求辦理、技能培訓、政策咨詢、勞動爭議調(diào)解、婚姻家庭、會員信息采集和職工互助服務卡管理等多個服務窗口，為職工帶給直接、快捷、方便的幫忙和服務。
二、認真學習，盡快的進入工作主角
到職工服務中心報到的第一天，王主任就特地為我安排了兩名對業(yè)務熟悉，職責心強的同志作為我掛職期間的輔導老師。透過一對一的幫忙，使我們很快的熟悉了狀況，進入了工作狀態(tài)。俗話說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職期間我認真閱讀翻閱了超多的工會文件和工會領導的重要講話、工會年度工作報告以及工會辦的報刊。在學習的過程中遇到不懂的地方，甘當小學生，虛心向業(yè)務窗口的同事請教。透過學習，逐漸了解了服務中心的有關工作，提高了自身的工作潛力。
三、廣泛參與，全面推動自己的進步
臺，使職工更好更快的享受到服務。透過對職工網(wǎng)絡服務辦公平臺的接觸，讓我真正的感受到了現(xiàn)代化的快捷方便。所有會員的個人信息、所有會員單位的信息、企業(yè)招工的信息，需要求職人員的信息等等在平臺上一幕了然。還有一些有勞動爭議的案子在平臺上有記載，隸屬于哪個區(qū)的法律調(diào)解員便及時的進行調(diào)解，最終的結果平臺上都能顯示出來。還有就是那些單身青年職工把個人信息登錄在平臺上，經(jīng)過工作人員的統(tǒng)計之后還每年開展幾次單身青年交友會，為單身職工牽線搭橋，建立婚姻關系帶給了方便。
總之，經(jīng)過一個月的親自實踐，自己既感受到了中小城市與大城市的差距，也看到了期望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力、處理復雜問題潛力等方面都有了必須的提高。掛職鍛煉是一個雙向交流、雙向推進、雙向提高的過程。就我而言，在對掛職單位所貢獻的同時自己亦有所得，目的也就到達了。我從相對落后城市，來到一個經(jīng)濟發(fā)達的城市掛職，無論是知識更開闊的胸襟、更深遂的思維走向未來，我也期望將來能站在一個更新更高的平臺上，實踐“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，為我區(qū)社會主義建設做出自己應有的貢獻。在今后的工作中我將以對工作，對事業(yè)高度負責的精神，一如既往的嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的工會干部。
雙向掛職工作總結篇五
按照原計劃，我在xx的掛職期一年，從2021年7月初到2022年6月底，后因工作需要，掛職期延期了半年，到今年年底。結合學習貫徹xxx書記講話，我也想對掛職工作一年做個總結，特匯報如下。
來x工作前，不曾想過這一生還有到新x工作的機會，新x在我的心里“是那遙遠的地方”，2002年，刀郎的一首“2002年的第一場雪”紅遍大江南北，八樓的二路汽車到底是個什么樣子？2012年，我在xx團區(qū)委工作期間，xx地區(qū)皮山縣團縣委書記xx到xx團區(qū)委掛職團區(qū)委副書記，讓我有一段和我的維吾爾族兄弟共事的機緣。2022年，我到xx地區(qū)行署掛職行署副秘書長，讓我真正的有機會在祖國西南邊陲南x明珠xx工作一年。冥冥之中的緣讓我和這萬里之外的土地有了深深的聯(lián)系，讓我此時此刻雖然身在萬里之外的xx，還是惦念著那片美麗富饒的綠洲，惦念著我的維吾爾族“阿達西”，惦念著我們援x指揮部所在xx賓館里的葡萄長廊。365個日日夜夜，是一生的記憶。
來x工作后，行署的辦公室、新玉歌舞團二樓xx大數(shù)據(jù)中心、xx地委一樓禮堂、二樓會議室、xx援x指揮部，處處留下我的身影。因工作開展需要，我還經(jīng)常隨團或帶隊赴xx、xx等地，南x、北x也留有我的腳印。中歐班列、x電入皖、數(shù)字絲路、產(chǎn)業(yè)基金、絲路講堂、數(shù)據(jù)資源等各項工作，架起了皖x兩省攜手并進的橋梁。一萬里路云和月，是一世的思念。
如果真要總結這一年來在xx工作的心得體會，有一個詞在我心頭縈繞，那就是“自豪”，如果可以用幾個詞點出一些具體的現(xiàn)象，我覺得應該是“艱苦、關鍵、富饒、文明”，但又難免掛一漏萬，難窺全貌，所以僅為一人感受，一家之言。
每一個有機會來到xx工作的同志，我覺得第一印象就是“自豪”。當你飛越崇山峻嶺、千山萬水、飛越塔克拉瑪干沙漠來到古絲綢之路南道重鎮(zhèn)xx，你為中華民族的生生不息而自豪，你為祖國的幅員遼闊而自豪，你為巍巍昆侖的雄邁而自豪，你為玉龍喀什河的涓涓細流而自豪，你為自己能生在盛世而自豪，更為自己能到此工作，為國家民族貢獻力量而自豪。受組織委派，我能有機會到“一唱雄雞天下白，萬方樂奏有于闐”的xx工作，第一感受就是“自豪”，并且這種自豪感激發(fā)了我的內(nèi)生動力，讓我愿意傾盡全力為xx貢獻青春智慧和力量。
“xx工作真辛苦，一天得吃三兩土，白天不夠晚上補”當?shù)毓ぷ魍镜捻樋诹锝o我對xx工作的第一印象就是艱苦。遮天蔽日的沙塵暴，可以讓白天變成黑夜，飛沙走石，狂風大作，pm2.5、pm10紛紛爆表，出去溜達一圈，即使帶著口罩，照樣感覺嗓子干澀，呼吸困難。這種艱苦還不僅僅是吃土那么簡單，這種艱苦還表現(xiàn)為，你空有一些東部地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗，在這卻難以實現(xiàn)，因為思想不夠解放，或因為財力有限，天時地利人和，樣樣不占優(yōu)勢。
然而xx又尤為“關鍵”。作為中印、中巴交界地區(qū)，作為受伊斯蘭文明浸染千年的地區(qū)，作為美帝西方反華勢力用放大鏡關注的區(qū)域，xx地區(qū)的一點一滴、一舉一動都頗受關注，關于xx的各項工作極其敏感又尤為關鍵。
xx似乎和“富饒”這個詞不太沾邊，但xx確實很富饒，不僅有良田、牧場，瓜果飄香，還有大量的礦產(chǎn)資源。巍巍昆侖，蘊藏著大量的資源和寶藏，xx美玉冠絕華夏，鉛鋅、鋰、煤炭、石膏等已探明儲量都非常豐富，可以說xx乃至新x是我國資源儲量最為豐富地區(qū)，是我國的戰(zhàn)略資源儲備?，F(xiàn)在由于開采條件達不到或者僅是因為是戰(zhàn)略儲備暫不與開采，相信終有一天，xx會顯示它富饒的一面。
有人說xx是幾種文明交會地區(qū)，古老的中華文明、印度文明、伊斯蘭文明在此交匯，歷史上就是沖突不斷，你爭我奪。按照麥金德的世界島理論和布熱津斯基的地緣政治理論，新x是亞歐大陸的中心地帶，是世界島的中心，戰(zhàn)略位置尤為重要，向東可以控制東亞，向南可以威懾南亞次大陸，向西可以影響中亞和歐洲，向北和俄羅斯勢力范圍接壤，是戰(zhàn)略要沖、四戰(zhàn)之地。文明的交匯也孕育了xx特殊的文化和風俗，孕育了多民族融合的維吾爾人?？倳浱岢鲆沃腥A民族共同體意識，就是清晰的認識到用中華民族共同體意識來文化潤x，將每一個民族每一個人都牢牢團結在中華民族復興的旗幟下，為我們共同的理想愿景而努力。
雙向掛職工作總結篇六
20xx年9月至20xx年1月，本人受教育局委派，到新溪中學掛職鍛煉。根據(jù)新溪中學校長室的工作安排，本人協(xié)助政教處抓好學校的德育及安全工作，并參加初二級德育指導組，協(xié)助做好年級管理。一學期來，本人認真履行職責，積極主動地開展工作，得到了新溪中學全體教職員工的關心和支持下，得到了李彥泓校長和謝鎮(zhèn)藩副校長的精心指導?，F(xiàn)已順利地完成了各項工作任務，取得一定的成效，具體工作小結如下：
一、新溪中學基本情況
新溪中學創(chuàng)建于1969年1月，是龍湖區(qū)辦學歷史較為悠久的初級中學，目前在校學生1885人，30個教學班，教職工121人。經(jīng)過40多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，新溪中學為新溪社會的發(fā)展和進步做出重大貢獻，也為祖國輸送大批優(yōu)秀人才。學校領導班子堅持以德治校，勵精圖治，本著改革創(chuàng)新和實干精神，對事業(yè)高度負責的工作態(tài)度，團結協(xié)作，形成和諧融洽的工作氛圍和班子整體合力。由于學校辦學方向正確，工作開展扎實而有序，辦學水平不斷提高，教學成績逐年上升，現(xiàn)已形成“目標明確、管理嚴格、操作有序、和諧發(fā)展”的辦學模式。目前校園環(huán)境整潔優(yōu)美，教學活動井然有序，教風學風踏實嚴謹。
二、新溪中學的辦學特色和經(jīng)驗
(一)完善管理制度，建設良好校風
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。一個單位，沒有一套比較完整的管理制度進行一定的約束和指導是不行的。新溪中學制定了比較詳細的管理制度，如：校長工作職責、新溪中學教師崗位執(zhí)行情況考核條例、新溪中學獎教獎學方案、新溪中學教學質(zhì)量考評方法、教師考勤等制度、新溪中學學生課堂堂規(guī)具體要求等，體現(xiàn)了依法治校的辦學理念。
學校認真抓好早讀、衛(wèi)生、自行車等三項常規(guī)評比，狠抓學生規(guī)范養(yǎng)成教育，同時開展豐富多彩的教育活動，培養(yǎng)學生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生的良好習慣，塑造學生健康人格，促進學生可持續(xù)發(fā)展，從而逐步走出一條以養(yǎng)成教育夯實學校德育的有效之路。經(jīng)過全體師生的共同努力，學校教學秩序井然有序，教風學風踏實嚴謹，校風班風穩(wěn)定良好，學生優(yōu)良率95%以上，多年來師生違法犯罪率為零。
(二)大力實施德育科研，提升學校品位
學校大力開展德育科研，德育課題《農(nóng)村中學生文明行為養(yǎng)成教育的研究與實踐》20xx年在汕頭市立項，列入汕頭市教育科學“”規(guī)劃20xx年立項課題，20xx年6月又在廣東省教育廳立項，是20xx年度廣東省中小學德育科研課題之一。
課題組不斷學習先進的教育理論，用先進的教育理論來指導教育實踐，從而推動了學校德育水平的提高。隨著課題研究的深入開展，德育科研取得了豐碩的成果，德育理論水平不斷提高，他們在科研中提出了很多新的理念和新的工作指導方針，進一步豐富了農(nóng)村中學養(yǎng)成教育理論，豐富農(nóng)村中學基礎教育內(nèi)涵。諸如，在化解學生矛盾方面，提出“堅持文明辦事，成功化解學生各類矛盾沖突”的觀點;在后進生管理方面，提出“運用情感教育，關愛與策略并重轉化后進生”;在家庭教育方面，運用“孟母斷機教子”的典故，指導家長如何改進家庭教育方法做一名教子有方的家長;在教師培訓方面，提出“以校本培訓促進教師進步，以教師進步推動學校發(fā)展”的工作思路;在完善德育網(wǎng)絡方面，提出“以學校教育為主導、家庭教育為基礎、社會教育為依托”的工作思路。德育科研促進學校德育管理規(guī)范化，提高學生人文素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提升學校教育教學質(zhì)量和辦學品位。
(三)深入開展教學科研，培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師
學校切實加強教學工作的指導與監(jiān)控，認真開展教學檢查，重點檢查教研計劃的制定與實施、老師備課、學生作業(yè)布置與批改以及教師聽評課情況。各教研組定期舉行聽課、評課，每周開展分科教研活動，老師在討論中各抒已見，毫不保留，從中看到各人的優(yōu)缺點，從而更好地提高自己教學教研的能力，為青年教師健康成長搭建施展才華的舞臺，教師的理論素養(yǎng)和研究水平也不斷提高。學校在師資培養(yǎng)方面提出“嚴格要求，加快培養(yǎng)，全面關心，放手使用”的工作思路。堅持以老帶新，新老互學，在聽課、說課、評課上狠下功夫，采取人人要苦練內(nèi)功的策略。經(jīng)過幾年努力，一批優(yōu)秀青年骨干教師脫穎而生，為學校的發(fā)展與進步注入了新鮮的血液。近年來，學校在國家、省和市三級的教育學會組織的論文評選中，分別有多人次獲獎。教師論文有多篇發(fā)表在區(qū)、市、省和國家級教育刊物上。學?，F(xiàn)在研究的省、市課題共3個。
(四)重視校園文化建設，營造優(yōu)美育人環(huán)境
1、開展校園文化活動，活躍校園生活。學校加強校園文化建設，形成多讀書，讀好書的良好風氣，開展形式多樣的校園文化活動，營造知書達禮、好學上進的育人環(huán)境。初一級舉辦“校規(guī)校紀知識競賽”，加強學生紀律教育;15周初二級舉辦“樹立文明新風尚”情景劇比賽，參賽情景劇均為各班學生自編、自導、自演，劇情取材于學生日常生活，同學們以幽默詼諧的藝術表演形式，生動地鞭撻身邊的不文明行為，也熱情頌揚了文明禮儀給校園生活帶來的新風尚。本次活動寓教于樂，有利于塑造學生良好的形象，進一步提高學生文明素質(zhì);初三舉辦3人籃球賽，構建和諧年級，活躍校園生活。學校選送一批優(yōu)秀節(jié)目參加區(qū)比賽，都獲得較好名次，20xx年12月許芃菁、黃丹瑜指導的學生小合唱《夜鶯》參加20xx年龍湖區(qū)中小學才藝展演聲樂專場比賽獲二等獎，學生謝靜純的獨唱《小渡船》獲“區(qū)中小學生藝術展演”優(yōu)秀獎等。
2、注重環(huán)境育人，建設藝術化校園。學校注重環(huán)境建設，李校長多方籌集資金，改善校園育人環(huán)境。學校重視校園美化、綠化工作，近年對整個校園的綠化重新規(guī)劃調(diào)整，投入一筆資金種植大量花木，建造了一些花圃。整個校園樹木、花草生機盎然，令人心曠神怡。學校重視校園文化氛圍的營造，充分利用黑板報、宣傳欄、廣播站等宣傳陣地，對學生進行思想教育，設置兩個文化長廊，安排了大量豐富多彩、富有教育意義的宣傳材料，倡導積極向上、文明高雅、健康活潑的校園文化，營造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。
3、加快硬件建設，完善教學設備設施。學校積極推動新溪中學第四期教學樓、圖書館及配套建設項目建設，校長室、總務處積極配合新溪鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)教育主管部門，準備好相關資料和數(shù)據(jù)，做好該建設項目立項工作，及時到市、區(qū)相關職能部門辦理規(guī)劃及報建手續(xù)，爭取春節(jié)后該建設項目盡快上市招投標。學校積極爭取上級專項資金支持，新建電腦室1間，配置電腦61臺。多方籌措資金21萬元改造運動場，改煤渣跑道為塑膠跑道。
三、本人工作情況匯報
(一)真抓實干，勤奮工作
本人始終堅持把學習作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。注重深入基層，向教職員工學習。掛職期間，本人能很快的融入新集體，在盡快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。具體情況如下：一是深入課堂教學第一線，積極參加教學科研活動，參加聽課和評課達15次;主動參加初三級期中考試分析會。二是與政教處共同探討德育管理方法。平時積極參與德育管理工作、教師值日工作、年級組工作、班集體建設等，從中學到了好多寶貴可行的管理經(jīng)驗;還多次在初二級班主任工作經(jīng)驗座談會上講述班級管理經(jīng)驗和技巧。三是協(xié)助學校做好教育教學等各項管理工作。協(xié)助學校開展校際交流，積極參與鎮(zhèn)性主題班會活動;協(xié)助學校組織開展各項活動，如校運會、學生情景劇比賽、學生燈謎比賽等，豐富了校園文化生活，深受師生歡迎;協(xié)助學校做好各項文檔檢查，如德育評詁文檔等，并為文檔建設的規(guī)范化提出了寶貴意見。
(二)嚴于律已，注重形象
掛職期間，本人能處處嚴格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負責，崇尚實干;堅持求真務實，狠抓落實，深入年級、班級調(diào)研，在“一線”解決問題，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了黨員干部的良好形象。
四、收獲及體會
沒有交流和比較，不知差距。通過這次掛職體驗學習，本人感觸良多和收獲豐富。從硬件上，我們現(xiàn)在的學校和新溪中學還有一定的差距。硬件是客觀存在且在短時間內(nèi)是很難改變的。要想縮短差距，只能從軟件方面進行提高。我想，結合本校的實際情況，應該從三方面進行努力：
一是加強校園文化建設，營造文化氛圍。我校要在原有的基礎上建設好學生閱覽室和教師閱覽室，在教師中開展讀書沙龍活動，并提倡教師終身讀書和學習的信念，提高教師的綜合素質(zhì)。在學生中開展“我讀書，我快樂，我成長”的活動，并且在每學期中開展師生讀書評比活動，從而更好的鞏固良好的校風、教風和學風。定期舉辦一些文藝活動，如文藝匯演、師生書畫展、運動會等，努力建設藝術化校園，提升辦學品位。
二是加強教師業(yè)務培訓，提高教研能力。我校要求每位老師做到：每學期上一個教學公開課，交一篇案例，交一篇教學后記，培訓一批優(yōu)生，轉化一批學困生，寫一篇教學論文的“六個一”教研活動。通過這次交流學到的經(jīng)驗，我們還要加強對老師業(yè)務能力的培訓，包括定期開講座、教師匯報讀書心得、開展同課異構活動、積極參加外校的聽課活動，開展手拉手和“傳、幫、帶”的活動等，讓教師學習更多的新理念，努力提高教師的業(yè)務水平。
三是努力創(chuàng)建學校特色，提升辦學水平。我區(qū)現(xiàn)在許多學校都還沒有創(chuàng)建學校特色的研究，特別是我校所在的片區(qū)都還沒有。從這方面，我校將已現(xiàn)有的省級課題《開展班級精細化管理，促進學生自主成長》做為突破口，利用自身的資源進行開發(fā)，努力學校德育特色。
回顧一學期來的掛職工作，我還有許多我想做而沒有機會去嘗試的工作，還有很多工作離領導的要求和期望有一定的距離，我深深地感到：在掛職期間，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經(jīng)驗，充實了頭腦，還交流了感情，收獲了友誼;同時，我覺得局組織的掛職安排非常有利于年輕干部的成長，掛職工作是鍛煉干部的“大熔爐”，我很幸運自己作為一名年輕的干部能夠有這樣的機會熔入到這滾滾熔爐之中，讓我畢生難忘，真誠感謝組織和領導對我的培養(yǎng)鍛煉，也希望有更多的年輕干部能加入掛職隊伍接受鍛煉。我想，不管我今后在什么崗位工作，我都會盡自己的最大努力，扎實工作，勇于創(chuàng)新，干好本職工作，回報組織，回報社會，為教育事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
雙向掛職工作總結篇七
在這個漫長的暑假中，我榮幸地參加了廣西師范大學20xx年學生干部暑期掛職活動。選拔廣大學生干部暑期進行掛職鍛煉時為了全面貫徹落實國務院、共青團中央、自治區(qū)政府的相關指示精神，引導和激勵廣大青年學生繼續(xù)深入學習，在實踐中了解社會、認識國情，實現(xiàn)“長見識、增才干、強能力”的全面發(fā)展目標。我在貓兒山社區(qū)居委會這樣一個普通的基層組織中掛職鍛煉，帶著希望和憧憬，帶著自豪和驕傲度過了充實而富有收獲的三個星期。在帶隊老師的嚴格要求、關心指導下，經(jīng)過二十多天的工作鍛煉，使我對社區(qū)的工作有了一定的了解，開闊了視野，增長了才干，提高了自身的綜合素質(zhì)?？偨Y二十多天來的掛職工作，我的體會有主要有以下幾個方面：
聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農(nóng)民，實現(xiàn)民企雙贏的比較少。真正符合農(nóng)村實際，明顯提高農(nóng)民收入，全面帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展的道路等待我們?nèi)ラ_創(chuàng)。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產(chǎn)品和綠色食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢，應該說我縣農(nóng)業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿?，農(nóng)民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，也必將對農(nóng)業(yè)發(fā)展形成有利的推動。農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農(nóng)業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。
通過這段時間在青川鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲：
一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識。我雖然從農(nóng)村走出來，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經(jīng)歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現(xiàn)我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。
在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。
雙向掛職工作總結篇八
近年來，雙向掛職園長已成為一種重要的干部交流方式。通過這種方式，干部得以跨界經(jīng)驗，拓寬視野，增長才干。作為一名參與雙向掛職園長工作的干部，我深有體會地感受到這種交流方式的獨特魅力。在這篇文章中，我將分享我在雙向掛職園長過程中的心得體會。
首先，雙向掛職園長使我深刻理解到“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的道理。在掛職的過程中，我看到了許多不同的教育理念和管理方式，并能夠與園長互相分享，相互學習。從教育理念上來看，不同的園長有著不同的教育理念和價值觀，這讓我從多個視角去審視問題，增長了思考問題的廣度和深度。從管理方式上來看，不同的園長有不同的管理方法和策略，這讓我看到了多元化的管理手段，并從中吸取了許多寶貴的經(jīng)驗。通過與不同園長的交流與對比，我更加深刻地認識到了教育工作的多樣性和復雜性。
其次，雙向掛職園長讓我深刻體會到了親身實踐的重要性。在掛職的過程中，我親自參與園所的日常管理和教學工作，面對實際問題，勇于解決，不斷實踐和探索。通過這種方式，我深度參與了幼兒教育的全過程，從而更好地理解了理論知識在實際應用中的作用和意義。此外，通過自己的親身實踐，我還加深了對教師工作的理解和尊重。只有親自站在教師的角度，體驗過他們所面臨的困難和挑戰(zhàn)，才能更好地與教師們溝通和協(xié)作，給予他們更好的支持和幫助。
另外，雙向掛職園長也讓我認識到學習和發(fā)展的重要性。在掛職的過程中，我不斷地學習新的知識和技能，提升自己的專業(yè)水平。通過與園長的深入交流和互動，我發(fā)現(xiàn)自己在某些教育領域還存在許多不足之處，于是主動向園長請教，并積極參加相關培訓和學習。通過不斷學習和發(fā)展，我在教育管理和教學技能上有了明顯的提高。這種學習和發(fā)展的過程既增強了我的職業(yè)能力，也為我未來的發(fā)展奠定了良好基礎。
最后，雙向掛職園長也讓我明白了教育工作的責任和使命。作為一名園長，必須要肩負起教育孩子的責任，為每個孩子提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和良好的成長環(huán)境。通過參與掛職，我深刻地認識到了自己的責任和使命。每一個決策都直接關系到孩子們的成長和未來，每一次指導都可能改變孩子們的人生軌跡。因此，我必須要敬畏這份責任，保持學習和進步的狀態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為孩子們的成長貢獻自己的力量。
總之，通過雙向掛職園長的經(jīng)歷，我深刻體會到了多角度的交流和互相學習的重要性，以及實踐和學習的必要性。這種經(jīng)歷不僅豐富了我的工作經(jīng)驗，而且拓寬了我的職業(yè)視野。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地為孩子們的成長和未來貢獻自己的力量。
雙向掛職工作總結篇九
**年11月，市局黨組為了更好地鍛煉系統(tǒng)內(nèi)的年輕干部，采取上掛下派的方式，在系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)了20名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向”掛職鍛煉，我有幸成為其中的一員，被下派到**分局任局長助理。
經(jīng)過近兩個月的工作，經(jīng)過親身體會，我不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野、磨練了意志，并且在思想意識方面也發(fā)生了很大變化，進而深刻地體會到了局領導實施掛職鍛煉的重要意義；分局的工作不僅僅使我結交了很多朋友，同時也使我有機會成為他們當中的一員，親身感受到了同農(nóng)民、同街道、同區(qū)政府、同市局、同省廳打交道的艱辛和歡樂?，F(xiàn)將掛職工作的情景和體會匯報如下：
一、掛職工作情景
1。順利完成重點項目的組卷報批工作。
根據(jù)**分局黨組的工作分工，我主要負責協(xié)調(diào)耕保科的工作。我到**分局后不久就投入到緊張的組卷報批工作中去。11月29日，分局接到省國土廳通知，11月30日晚5點將停止受理**年度的報卷，全省封網(wǎng)?？墒?*區(qū)占地2平方公里的重點項目，由于規(guī)劃方案剛剛確定，買圖定線、確定權屬、村民代表大會等工作尚未進行。我就將此情景及時向劉春局長進行匯報，局長當即主持召開協(xié)調(diào)會，要求各部門進取配合、通力協(xié)作，確保重點項目組卷工作的順利完成。同時，我憑著市局的工作經(jīng)驗，對此次報卷材料進行了技術上的處理，全局上下加班加點，最終在省廳封網(wǎng)前完成用地卷宗上報。
2。協(xié)助解決批而未供土地項目、提高供地率。
由于哈爾濱至大連鐵路客運專線綠化帶及大伙房輸水管線（二期）工程的控制線調(diào)整等因素，造成了**區(qū)68.2215公頃土地無法供地，既浪費了用地指標又造成供地率低下。經(jīng)過對實際情景的調(diào)查，結合省廳出臺的相關文件，我進取與主管局長就此項問題進行溝通，對未供土地進行區(qū)位調(diào)整，并對調(diào)整的項目開展組卷工作。目前組卷工作已經(jīng)完成。待省廳批準后，不僅僅解決了**區(qū)土地項目批而未供的問題，同時能夠?qū)⒅脫Q指標用于其他重點項目。
二、掛職鍛煉工作的切身體會
1。感受到分局工作的復雜與艱苦。
經(jīng)過近2個月的工作，我深深地感受到了分局干部的不易，使我推翻了自我從前對基層工作片面、陳舊、落后的認識，發(fā)現(xiàn)分局工作要比自我原先想象的復雜的多、艱苦的多，和自我以前的工作經(jīng)歷有著很大的差別。過去我們只是聽分局干部說，此刻到了分局之后，也親身感受到了分局工作確實是很艱苦。
以前在市局工作，每一天的主要工作就是進行審批與政策研究，到了分局才發(fā)現(xiàn)，每一項工作都十分具體，每一份材料都要親自去整理，并且要和各層面各種類型的人打交道。有一件事對我觸動很大，一天午休過后，一個酒氣熏天的農(nóng)民沖進了我辦公室，情緒十分激動不知所云，我經(jīng)過冷靜的思考，對這位農(nóng)民兄弟進行了耐心的解釋，最終這位農(nóng)民兄弟較為滿意的離開了。這是我在市局工作中從未遇到的情景。能夠說，在分局工作困難與壓力并存，每件工作的順利完成，都必須付出更大的努力和艱辛。
2。感受到分局和諧共進的工作氛圍。
在**分局掛職期間，我感受到了分局上下協(xié)作共進的良好氛圍。俗話說“互相拆臺，一齊垮臺；互相補臺，方能好戲連臺”。局內(nèi)各科室之間分工明確，遇事商量，關系融洽，這是**分局構成合力，經(jīng)濟發(fā)展的重要原因所在。在局長的帶領下，**分局各部門之間、同事之間具有協(xié)作意識，每一個人都從多一些理解，多一些協(xié)作的角度出發(fā)來更好的協(xié)作完成工作。經(jīng)過2平方公里的重點項目組卷報批工作，我發(fā)現(xiàn)組卷中涉及的各個科室能夠為了一個重大項目在同一辦公室一齊辦公，任何一個科室都不推脫職責。**分局這種良好的協(xié)作精神，使我感受到了一種和諧共進的工作氛圍。
三、工作提議：
1。學習分局互相協(xié)作、通力合作的工作精神。
分局工作中，各科室橫向的聯(lián)系較多。在2平方公里的重點項目組卷報批過程中，耕?？茽款^，地籍科、規(guī)劃科、測繪大隊等相關科室經(jīng)過共享局內(nèi)的信息與數(shù)據(jù)、良好的協(xié)作，在短時間內(nèi)順利地完成了組卷工作。我感覺市局各處室也應當學習分局的互相協(xié)作、通力合作的精神。
2。培養(yǎng)業(yè)務骨干、招聘高學歷人才到分局工作。
分局工作中，面臨著同街道、同區(qū)政府、同市局、同省廳的
溝通，經(jīng)常會感覺到人手不夠，尤其是業(yè)務骨干的缺乏。由此，提議市局多培養(yǎng)一些業(yè)務骨干、多招聘一些專業(yè)人員或者高學歷的人才到分局工作，全面提升分局工作力量。
總之，這次掛職鍛煉是我人生難得的學習機會，近2個月的工作收獲很大。今后，我將以對工作、對生活高度負責的精神，一如既往的嚴格要求自我，立足崗位，腳踏實地，繼續(xù)增強大局意識、服務意識，努力使自我在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)本事、宏觀思維本事等方面都有必須的提高，圓滿完成掛職任務。
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雙向掛職工作總結篇十
第一段：介紹雙向掛職的背景和意義（200字）
雙向掛職是一種相對新興的人才交流方式，它通過與各種組織和機構的交流合作，實現(xiàn)不同領域、不同行業(yè)之間的人才互動和資源共享。掛職雙方可以相互扶持、互相學習、共同提升。雙向掛職的意義在于：一方面，可以促進組織間的合作和發(fā)展，通過搭建平臺，使不同單位間的人才得以借鑒和交流，進一步提升整體的綜合實力；另一方面，雙向掛職對個人也具有重要意義，可以在不同的單位中鍛煉自己，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和組織能力。
第二段：雙向掛職的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)（200字）
雙向掛職作為一種新興的人才交流方式，具有一些獨特的優(yōu)勢。首先，雙向掛職可以打破各個單位的壁壘，實現(xiàn)人才的自由流動，促進優(yōu)秀人才的合理配置。其次，掛職期間，可以積極學習新的知識和技能，拓寬視野，提高跨領域的能力與競爭力。此外，通過與其他單位的交流合作，可以了解不同行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握更多的工作機會。然而，雙向掛職也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，掛職雙方的工作和管理方式可能存在差異，需要適應和融合。其次，共同的目標和利益如何協(xié)調(diào)和平衡也是一個重要問題。因此，參與雙向掛職需要具備開放的心態(tài)、適應能力和學習能力。
第三段：參與雙向掛職的體會和收獲（300字）
在我參與雙向掛職的過程中，既面臨了挑戰(zhàn)，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先，通過與其他單位的交流，我深刻認識到每個單位都有其獨特的文化和特點，并且不同的單位可以相互借鑒和學習，共同進步。其次，掛職期間，我不僅可以將自己的經(jīng)驗和知識應用到新的工作中，還可以學到其他單位的先進經(jīng)驗和管理模式。此外，通過與其他單位的合作，我也了解到了更多的職業(yè)機會和發(fā)展方向，為我的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了新的思路和方向。
第四段：雙向掛職的啟示和思考（300字）
通過雙向掛職的經(jīng)歷，我深刻認識到人才的交流和合作是促進個人和組織發(fā)展的關鍵要素。在未來的工作中，我將更加注重與其他單位的交流與合作，積極主動地爭取掛職的機會，不斷拓寬自己的視野和思維方式。同時，我也意識到個人的自我提升和發(fā)展是實現(xiàn)雙向掛職的前提和基礎。因此，我將更加注重自身的學習和進步，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，以適應和應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結（200字）
總而言之，雙向掛職是一種新興的人才交流方式，具有促進組織和個人發(fā)展的重要意義。通過參與雙向掛職，可以增加雙方的合作與競爭能力，提高整體綜合實力。同時，參與者也能夠在不同的單位中鍛煉自己，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和組織能力。雙向掛職雖然面臨一些挑戰(zhàn)，但通過積極調(diào)整心態(tài)以及適應和學習能力的提升，參與者可以獲得更多的體會和收獲，并在工作中不斷提高自己的競爭力和發(fā)展方向。
雙向掛職工作總結篇十一
第一段：介紹雙向掛職的概念及意義（200字）
雙向掛職是指企業(yè)和政府相互派遣工作人員到對方單位掛職，以加深了解和合作。這種掛職制度不僅可以促進不同組織之間的溝通和合作，還可以提升參與者的工作能力與理解。在這個快速變化的時代，企業(yè)和政府之間需要緊密合作，雙向掛職就成為了加強溝通和增進合作的有效方式。
第二段：掛職經(jīng)歷帶來的收獲（300字）
我曾有一次機會參與雙向掛職項目，從一家私人公司調(diào)任到政府部門掛職。這段掛職經(jīng)歷帶給我很多收獲。首先，我了解到了公共部門的運作機制和決策過程，從而更好地理解企業(yè)和政府之間的合作需求。其次，通過與政府工作人員的緊密合作，我學習到了許多行政管理和公共政策方面的知識，這對我日后職業(yè)發(fā)展有著極大的幫助。最重要的是，掛職經(jīng)歷讓我更加明確了自己的職業(yè)目標和追求，激發(fā)了我對公共事務的熱情。
第三段：面臨的挑戰(zhàn)及應對策略（300字）
當我剛開始掛職的時候，遇到了許多挑戰(zhàn)。首先，我對政府部門的運作機制和法規(guī)并不熟悉，這給我的工作帶來了一定的困難。其次，作為掛職者，我需要與政府部門的工作人員建立良好的工作關系和溝通機制，這需要花費較多的時間和精力。為了應對這些困難，我采取了積極主動的態(tài)度。我主動請教政府同事，利用業(yè)余時間研讀相關法律法規(guī)，并通過與同事密切合作建立起了良好的工作關系。這些策略幫助我逐漸適應了新的工作環(huán)境，并取得了一定的工作成績。
第四段：提高個人能力與組織合作（200字）
通過雙向掛職，我不僅提升了自身的工作能力，還加強了企業(yè)和政府之間的合作關系。在掛職期間，我利用我在私人公司的工作經(jīng)驗，幫助政府部門改進了一些相應的工作流程和管理制度。我也從政府的工作人員中學到了很多行政管理和決策方面的技能，這讓我在以后的工作中更加得心應手。通過雙向掛職，企業(yè)和政府可以互通有無，優(yōu)勢互補，使合作更加緊密，工作效率得到提升。
第五段：雙向掛職在社會發(fā)展中的重要性（200字）
雙向掛職作為一種重要的工作機制，對于促進社會發(fā)展有著重要的作用。通過企業(yè)和政府的相互掛職，可以增進雙方的了解和信任，有助于破除兩者之間的隔閡，促進雙方合作共贏。雙向掛職還可以加強社會資源的整合與利用，充分發(fā)揮各方的優(yōu)勢，提高工作效率與績效。通過雙向掛職的實施，可以形成良性循環(huán)的工作機制，促進社會的發(fā)展和進步。
總結：
通過雙向掛職，我不僅獲得了新的知識和技能，還對企業(yè)和政府的合作關系有了更深入的理解。雙向掛職的機制不僅有助于個人能力的提升，還可以促進企業(yè)和政府之間的緊密合作。在這個快速發(fā)展的時代，雙向掛職具有重要的意義，它有助于推動社會的進步與發(fā)展。
雙向掛職工作總結篇十二
在我的不斷的進步中，在我的不斷的努力工作中，我的一年就這樣愉快的結束了，其中我還是有很多的事情值得回顧的，但是一時間也想不起那么多，我會不斷的進步和努力的，其實很多的事情都是這樣，只要這樣下去，就會得到很多的事實，我相信我會做好的！
時間過得真快，又到了一年一次寫工作總結的時刻，雖然都是對當年的思想、工作、期望的歸納，但今年寫的時候，相比以往，心情顯得激動些。今年春節(jié)后，我就來到了xxx醫(yī)院，一直在中醫(yī)科做住院醫(yī)師，這對我來說是一個不小的考驗。一是在思想上，我是一個有著整整x年醫(yī)療工作歷程的學生，在原來的單位任職副主任醫(yī)師，從事的是一些較高難度的臨床指導性工作，如何要向一個住院醫(yī)師轉型。
雖然我高中時期向往過部隊生活，但最終我沒有成為軍人，十幾年的工作環(huán)境都是在地方性醫(yī)院，工作方式更傾向為自覺化和個性化，而在xxxx醫(yī)院，紀律性更強，有些其實就是命令性的，我也很快融入到這個大環(huán)境中，雖沒有軍職，工作起來也絲毫不遜色。
要接受、要克服，組織安排在哪，我就要在哪把工作做得扎扎實實。在這三個季度的工作中，我一直做得很好，同時也在不斷提醒自己思想不能放松。
我原來從事的主要是介入治療、影像診斷和介入病房住院病人的管理工作，接受的是西醫(yī)模式的醫(yī)療，對中醫(yī)僅僅停留在非常淺表的感性認識層面上，現(xiàn)在在中醫(yī)科，要轉向中西醫(yī)結合的醫(yī)療模式，無論是理論上還是醫(yī)療實踐中，對我來說都是要從零開始學習。來到xxxx醫(yī)院中醫(yī)科后，我被安排在俞教授的醫(yī)療組中，俞教授主攻方向是中西醫(yī)結合婦科，同時也有非肝癌的其它病種，這既是學習的好機會，又可以發(fā)揮我的優(yōu)勢，因此，在工作上得到了俞教授和病人的好評。
再次走進校門，我不再單單是臨床醫(yī)師，而是一個臨床型博士生，要用科研的思維對待臨床工作，怎樣做得更好呢？這一直是我思考的問題。把自己原有的知識和當前的環(huán)境結合起來，就更有機會找到可行、先進又科學的課題。xxx醫(yī)院中醫(yī)科在肝癌中醫(yī)癥候的研究已經(jīng)有很長的歷史和初步的成績，考慮到癥候規(guī)范化的困難，xxxx醫(yī)院中醫(yī)科已經(jīng)開發(fā)出了原發(fā)性肝癌中醫(yī)癥候的軟件，并已投入使用多年，得到了臨床的檢驗。而肝癌的影像表現(xiàn)反映的是肝癌患者人體內(nèi)部結構、功能的變化，是中醫(yī)望診的延伸，更為直觀、客觀。因此，把肝癌的中醫(yī)癥候和腫瘤的影像表現(xiàn)聯(lián)系起來，能否找到一些規(guī)律，這對強化癥候的規(guī)范性和準確性都有重要意義，又容易在臨床實踐中推廣，使中醫(yī)、西醫(yī)工作者都可以參照，為患者制定出合理的治療原則，從而產(chǎn)生更大的經(jīng)濟和社會效應。這是我在科研上最關心的一個課題。再如轉移性肝癌和原發(fā)性肝癌肝內(nèi)轉移，轉移途徑多經(jīng)門靜脈播散，腫瘤在肝內(nèi)黏附、生長都有肝動脈和門靜脈參與血供，這就為肝動脈和門靜脈雙介入提供了理論依據(jù)，在臨床上建立門靜脈化療途徑很多，但都有創(chuàng)傷和操作不簡便，因此，我設計出肝動脈化療栓塞同時將導管保留在脾動脈進行化療的方案，簡便安全可行，在臨床實踐中顯示出了一定優(yōu)勢的療效。多年的工作、科研經(jīng)驗使我認識到臨床課題的選題一定要來自臨床中遇到的問題，課題的實施就是怎樣用好現(xiàn)有的條件來程度解決這個問題，在解決問題中如何控制干預措施、減少干擾因素，歸納總結時如何發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要做好臨床型科研，就要多看、多學、多思考、多交流。
一分耕耘，一分收獲，這三個季度的xxx醫(yī)院醫(yī)學實踐，鍛煉了我的思想，使我更加珍惜這個來之不易的工作、學習的平臺，xxxx醫(yī)院有著深厚的醫(yī)療、科研、教學底蘊，積極利用每一分鐘，抓住每一個學習機會，各個方面來提高自己，這就是我現(xiàn)在和今后的目標。
努力不一定成功，放棄一定失敗，這些都是絕對的事實，我在20xx年的工作中，會繼續(xù)不斷的努力的，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到了很多的進步，我會繼續(xù)不斷的在20xx年的工作中做好自己的，其實很多的事情都是這樣的，我相信我在20xx年的工作一定會更好！
雙向掛職工作總結篇十三
20xx年，醫(yī)保辦按照醫(yī)院制定的雙向轉診相關制度和服務流程，積極開展雙向轉診的相關工作，門診病人通過積極的溝通，基本上能按社保的相關要求，分流轉至各個社區(qū)醫(yī)院，住院病人轉診主要通過臨床科室與合作醫(yī)院之間直接聯(lián)系，沒有登記病人轉診信息。
20xx年，我院雙向轉診的病人，在醫(yī)保辦有登記記錄的下轉病人有98人，主要為門診慢性病人，上轉病人270人，主要為住院病人。
經(jīng)過一年的運行，雙向轉診主要存在的問題有:1、住院轉診人數(shù)較少；2、住院病人下轉沒有通過醫(yī)保辦登記預約；3、病人不配合。經(jīng)分析，主要原因有:(1)病人對基層醫(yī)院的服務水平不能接受，不同意轉診；(2)醫(yī)院病床使用率不高，沒有轉診必要；(3)社區(qū)醫(yī)院只是海南省或海口市本級的定點醫(yī)療機構，有些有需求的病人擔心不能報銷，不同意轉診；(4)海南醫(yī)保政策沒有規(guī)定病人病情達到哪些情形，要強行轉診(除?？谑芯用襻t(yī)保)，醫(yī)院很難推動該項工作。
1、完善服務流程，增加預約轉診流程；
加大與社區(qū)醫(yī)院的溝通和合作，力求社區(qū)醫(yī)院有專人負責聯(lián)絡。
雙向掛職工作總結篇十四
為適應醫(yī)療體系改革，適應日益激烈的醫(yī)療市場環(huán)境，緩解老百姓“看病難、看病貴”的問題，我院與多家醫(yī)院開展了雙向轉診服務工作，加強與上級醫(yī)院合作，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務技術水平，提高患者滿意度，現(xiàn)總結如下：
20xx年度，我院向上級醫(yī)院轉送病人10人次，接受上級醫(yī)院轉回病人1人，同級別醫(yī)院相互轉診7人，各基層醫(yī)院轉送我院256人次，我院轉回各基層醫(yī)院43人次，轉診人次共計317人次。通過上轉病人提前預約，解決了病人到上級醫(yī)院就診難的問題，解決了病人不了解病情看病走彎路的問題，加強了我院與上級醫(yī)院的溝通；下轉病人使我院與基層醫(yī)院形成一個有機的整體，同時結合我院派駐對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作幫扶下，使轉到基層的病人能夠得到連續(xù)、完整的治療。
分析評價：我院20xx年與上級醫(yī)院雙向轉診人數(shù)比20xx、20xx年有所下降。原因：我院整體技術水平逐年提升，各種檢查設備逐漸配備完善，向上級醫(yī)院轉診的需求減少。與同級醫(yī)院雙向轉診相比20xx、20xx年變化不大。原因：同級醫(yī)院技術水平都在提升，設別配備逐漸齊全，但個別科室技術水平參差不齊，所以要取長補短。與下級醫(yī)院雙向轉診人數(shù)相比20xx、20xx年增長較多。主要原因我院整體技術水平逐年提升，各種檢查設備逐漸配備完善，我院積極配合基層醫(yī)院，堅決執(zhí)行雙向轉診協(xié)議，合理利用醫(yī)療資源，減輕病人經(jīng)濟負擔，減少醫(yī)療資源浪費。
我院能夠做到根據(jù)病情需要上轉病人，并開具轉診單，能夠?qū)嵤┽t(yī)保報銷；但上級醫(yī)院轉回來的病人卻很少?！稗D上”不“轉下”，雙向轉診變單向轉診，目前大多數(shù)的縣級醫(yī)療機構能將急危重癥，疑難病人向市級、省級醫(yī)療機構轉診，而在大醫(yī)院確診后的慢性病和手術后的康復病人，可以轉到縣級醫(yī)療機構進一步治療的卻非常少，由上轉下非常困難。這說明上級醫(yī)院和我們溝通還不到位，總體缺乏統(tǒng)一的標準和指揮運作，重形式不重實質(zhì)，幾年來，各級醫(yī)療部門沒有看參照執(zhí)行的各項轉診標準，轉診程序和規(guī)章制度，衛(wèi)生管理部門對轉診無法進行有效的指揮和監(jiān)督。。
為優(yōu)化我們的醫(yī)療服務水平，加強與上級醫(yī)院的溝通，建立互信機制，使上級醫(yī)院轉出的病人愿意回到我院繼續(xù)治療。我院繼續(xù)加強對各基層醫(yī)院醫(yī)務人員的培訓，提供業(yè)務、技術上的支持。才能夠更好的為廣大患者提供高質(zhì)量、不間斷、連續(xù)的雙向轉診服務，這是我們共同努力的方向。
***醫(yī)院
20xx年7月10日
雙向掛職工作總結篇十五
清理工作按照屬地管理為主的原則，對法律、法規(guī)、規(guī)章賦予縣級以上行政管理機關均可行使的行政許可職責，以及與人民群眾日常生活、生產(chǎn)直接相關的行政許可活動，適當下移了實施重心，交由區(qū)市一級部門行使，減少了行政審批層次，最大限度地方便了基層企業(yè)與群眾。此外，我還參與并完成了青島市委組織、市政府法制辦承辦的《我市行政審批制度改革對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響》這一重要課題研究報告的起草工作。
總之，經(jīng)過一年來的掛職鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在與六汪鎮(zhèn)干部群眾朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中，我將認真總結，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為把青島建設成富強禮貌和諧的現(xiàn)代化國際城市、促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展建功立業(yè)，貢獻力量。
雙向掛職工作總結篇十六
20xx年全年即將結束，在這一年里，科室堅持貫徹醫(yī)院精神，按照醫(yī)院發(fā)展思路，以科室年度計劃為“線”，執(zhí)行醫(yī)院領導指示。這一年來，取得了一定成績，同時也存在一定的不足?，F(xiàn)總結如下：
1.科室一年來，認真學習醫(yī)院工作、人文、發(fā)展精神，科室人員工作積極，主動性高，除今年年初發(fā)生一例死亡病例外，未發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯、或。
2.病區(qū)工作開展順利，積極、高效完成各項工作，病人滿意明顯良好，未發(fā)生病區(qū)爭吵，無醫(yī)療正當投訴。
3.積極開展雙向轉診工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立醫(yī)療友好互信良好的人際關系，擴大醫(yī)院科室影響力。
4.科室職工辦事主動，不分彼此，互助互愛，遇有困難，群策群力，共同解決，共同面對，這與其他科室遇事互扯，相互埋怨，形成鮮明的對比。
5.在人力資源不足，地理處于劣勢的情況下，科室發(fā)展艱難，而科室人員不畏困難，積極工作，取得上半年共收治病人950人/次，完成手術485臺次的較好成績。
1.科室職工仍未完全形成共識，工作上仍有一定的懈怠，以及畏難情緒。
2.個別醫(yī)生執(zhí)行力較差，未能認真執(zhí)行上級醫(yī)師的指示，導致個別患者治療效果不理想。
3.仍有個別醫(yī)生未能及時、有效完成病歷文書的書寫，病歷質(zhì)量不高，存在醫(yī)療隱患的情形。
4.由于去年我科有兩人未能通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，導致工作安排困難。
5.由于地理環(huán)境受到影響，科室暫無其他優(yōu)勢，導致收治病人量落后于其他科室，業(yè)務量不甚理想的尷尬局面。
雙向掛職工作總結篇十七
十分感激局黨組供給這次掛職鍛煉和學習交流的機會，我簡要匯報下在京期間的工作情景，談幾點體會。
截至目前，我到國土資源部規(guī)劃司投資處掛職已近3個月。在這個階段，我主要從“服好務、學本領、長見識、交朋友”四個方面開展工作。
(一)明確目標、理清思路，做好協(xié)調(diào)服務
在京期間，時刻將辦好局內(nèi)事作為第一要務，始終帶著任務做好各項相關工作。
一是推進重點工作，掌握重要信息。
——積極協(xié)助局里推進xx市xx年度城市建設用地二次報批和遼寧省四環(huán)快速路項目的計劃指標、會簽、審批工作，主動溝通，及時反饋，爭取時間。
——關注留意三舊改造、土地利用總體規(guī)劃、中心城區(qū)規(guī)模、土地利用年度計劃指標、行業(yè)用地規(guī)模標準等與土地要素保障工作密切相關的情景，及時反饋，為局里爭取主動。
二是處理好關系，搞好協(xié)調(diào)服務。
——做好領導到部期間的協(xié)調(diào)服務和交辦的各項工作，為領導、同事到部期間順利開展工作供給便利。
——做好省廳交辦的各項任務，在休息期間，多次協(xié)助省廳領導到部協(xié)調(diào)溝通相關事宜。
(二)抓住機遇、加強學習，切實提高業(yè)務本事和工作水平
應對著有別于原征轉處工作的新的業(yè)務領域，從到規(guī)劃司的第一天起，我就把這次工作當作一次新的挑戰(zhàn)和機遇，擺正心態(tài)，從零開始，抓住每一次學習鍛煉的機會。
一是加強處內(nèi)業(yè)務學習。系統(tǒng)學習了《建設項目用地預審管理辦法》等相關文件和課件，陪同處領導參加了xx省廳建設項目用地預審培訓班。經(jīng)辦了2個項目用地預審報件30余件。做到了不出差錯、及時辦理。
二是積極了解司內(nèi)其他處室的主要工作。加強與規(guī)劃相關工作的資料收集和業(yè)務學習，努力提升自身的業(yè)務水平。
(三)增長見識、開拓視野，廣泛積累經(jīng)驗
充分利用在部工作的平臺，提高自身工作的主動性，將辦文、參會的過程當作自身開拓視野的有效途徑。
一是積極參與基礎性文字起草工作。起草了《關于鉛蓄電池行業(yè)準入條件》及《金沙江上游規(guī)劃報告》等各類文件10余件。感受到了部里從宏觀和長遠研究問題的工作思路以及抓大事、顧全局的工作理念。對部里的辦文要求和流程等都有了新的了解和認識。
二是積極參加部內(nèi)外各類會議。先后參加了《建設項目用地審批會審會》、《全國海洋功能區(qū)劃研討會》、《金沙江上游規(guī)劃征求意見會》等會議，積極聽取學習部領導和其他部委同志的意見和思路。
三是積極了解兄弟城市的.有益經(jīng)驗。側面了解兄弟城市的一些工作成果和經(jīng)驗做法，學習借鑒其先進的工作理念與工作方式。
(四)拓寬渠道、結交友誼，為有效開展工作奠定基礎
一是多交流、勤溝通，經(jīng)過工作上接觸與合作，與部機關、直屬單位的有關人員建立起工作聯(lián)系。同時，加強與其他兄弟省份掛職人員的交流，在相互學習、共同提高的過程中，構筑橋梁，為今后加強與各地的聯(lián)系創(chuàng)造條件。
二是利用工作之余的各種機會廣交朋友。積極參與各類文體活動，在鍛煉身體的同時，拉近距離，增進了解、結交友誼。
從到部處近3個月的實際工作上看，最大的體會就是赴部掛職確實是有效開展、推進局內(nèi)重點工作的最佳途徑;是展現(xiàn)我們xx國土人風貌的有效載體;是我們年輕同志難得的鍛煉良機和平臺。具體來說有以下幾方面的體會：
第一，密切了與部的聯(lián)系。經(jīng)過同時在地籍司、耕地司和規(guī)劃司3個部門派駐人員進行掛職鍛煉，更加密切了與部相關部門的聯(lián)系，暢通了溝通渠道，有效地促進了多方面工作的開展。
第二，自身得到了充分鍛煉。在部內(nèi)掛職，倍感壓力和職責重大，但使命光榮。在那里，解決好各種問題，處理好各方面關系，都能使我們獲得意想不到的結果和幫忙，這就更加需要我們事無巨細，時刻注意自我的一言一行，以一種鍥而不舍的精神，迎難而上，積極主動的進行全方位鍛煉。
第三，有效開展工作離不開局里的堅強支持。到京后，一方面感受到市局跟部里長期以來建立了一種比較密切、融洽的聯(lián)系，許多部領導對我們xx都有著深厚的感情，尤其近期市局赴部里交流廚藝，獲得了部里領導、同事們的一致好評;另一方面，局領導對我們租房吃飯、后勤保障、財務費用等各個方面上都十分關心和支持。這為我們迅速進入主角、適應北京生活創(chuàng)造了先決條件。
最終，還是想再次表達兩層謝意：一是十分感激局領導能為我們創(chuàng)造這次掛職鍛煉的機會。我們必須踏實工作，以實際行動不辜負領導對我們的信任和期望;二是十分感激各位領導和同事們在百忙之中對我們的關心和支持，雖然身在異鄉(xiāng)，但你們的一句問候，一個微笑都讓我們感覺很踏實，讓我們感覺離家很近。
雙向掛職工作總結篇十八
20xx年，醫(yī)保辦按照醫(yī)院制定的雙向轉診相關制度和服務流程，積極開展雙向轉診的相關工作，門診病人通過積極的溝通，基本上能按社保的相關要求，分流轉至各個社區(qū)醫(yī)院，住院病人轉診主要通過臨床科室與合作醫(yī)院之間直接聯(lián)系，沒有登記病人轉診信息。
20xx年，我院雙向轉診的病人，在醫(yī)保辦有登記記錄的下轉病人有xx人，主要為門診慢性病人，上轉病人270人，主要為住院病人。
經(jīng)過一年的運行，雙向轉診主要存在的問題有：
1、住院轉診人數(shù)較少。
2、住院病人下轉沒有通過醫(yī)保辦登記預約。
3、病人不配合。
經(jīng)分析，主要原因有：
（1）病人對基層醫(yī)院的服務水平不能接受，不同意轉診。
（2）醫(yī)院病床使用率不高，沒有轉診必。
（3）社區(qū)醫(yī)院只是海南省或?？谑斜炯壍亩c醫(yī)療機構，有些有需求的病人擔心不能報銷，不同意轉診。
（4）海南醫(yī)保政策沒有規(guī)定病人病情達到哪些情形，要強行轉診（除?？谑芯用襻t(yī)保），醫(yī)院很難推動該項工作。
1、完善服務流程，增加預約轉診流程，
加大與社區(qū)醫(yī)院的溝通和合作，力求社區(qū)醫(yī)院有專人負責聯(lián)絡。
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