1.作為一種對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與反思，心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展有著不可忽視的影響。在撰寫心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該避免以偏概全、主觀臆斷等錯(cuò)誤，保持客觀公正的態(tài)度。%20寫一篇好的心得體會(huì)需要我們深入思考自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，從而得到有價(jià)值的結(jié)論。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇一
領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家的中堅(jiān)力量，他們的言行舉止，不僅關(guān)系到自己的形象，還關(guān)乎整個(gè)國(guó)家的形象。因此，做人之道便成為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要掌握的技能之一。在這里，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)與觀察不同領(lǐng)導(dǎo)干部的行為舉止，從多個(gè)角度分享我的心得體會(huì)與總結(jié)，希望對(duì)正在成長(zhǎng)之路的領(lǐng)導(dǎo)干部有所啟發(fā)。
第二段：做人的基本準(zhǔn)則
做人的基本準(zhǔn)則，就是做到“誠(chéng)信、友愛、感恩、尊重”。首先，“誠(chéng)信”是在做事過程中必須遵循的紅線，它不僅關(guān)系信用和口碑，更是關(guān)系到干部的責(zé)任與良心。其次，“友愛”是一個(gè)開放的概念，即使面對(duì)對(duì)立的立場(chǎng)，也一定要用寬容的心態(tài)來互相理解，才能建立起良好的工作氛圍。接著，“感恩”是鋪設(shè)對(duì)每個(gè)人都應(yīng)有的美德、給予的關(guān)注、給予的幫助，讓別人感知到這份感恩之心，才可能得到別人在心靈深處的認(rèn)同。最后，“尊重”就是對(duì)待一個(gè)人的品德、職位、態(tài)度、意見或者成果都應(yīng)該予以尊重。因此，在做人的基本準(zhǔn)則中，建立起誠(chéng)信、友愛、感恩、尊重的做人態(tài)度，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要遵循的基本原則。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造良好的形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象是一種鮮明的標(biāo)志，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要注意的細(xì)節(jié)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造自己的形象，就成為了一個(gè)非常重要的問題。首先，在自身外表上，領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自身的身形、著裝、語言表達(dá)能力和舉止儀態(tài)。在形體方面，要保持身材健康，做到體態(tài)優(yōu)美、雙腳平穩(wěn)、身材挺拔；在著裝方面，應(yīng)養(yǎng)成干凈整潔、簡(jiǎn)潔明快的著衣習(xí)慣，注意色彩的搭配；在語言表達(dá)方面，應(yīng)有良好的發(fā)音、講話節(jié)奏和語言表達(dá)能力，學(xué)會(huì)聆聽、表達(dá)和引導(dǎo)別人；在舉止儀態(tài)方面，應(yīng)注意站立姿態(tài)、手勢(shì)語言、臉部表情和走路姿勢(shì)等，樹立一個(gè)高貴、端莊、自信、坦蕩的行為形象。當(dāng)然，不僅僅是外在的形象，領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)心深處的品質(zhì)也是塑造良好形象的重要因素。內(nèi)心的豐富，孕育出的才華，是構(gòu)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來源，不斷修身養(yǎng)性、豐富自己的內(nèi)心世界，才能憑借自身的仆人，為領(lǐng)導(dǎo)干部的形象默默加分。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到真正的“服務(wù)”
領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的職業(yè)，本質(zhì)上是為公眾服務(wù)的。因此，在做人的態(tài)度、為人的品格、影響的力量上，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終將“服務(wù)”二字牢記于心，并時(shí)刻將自己置于為群眾服務(wù)的角度去思考問題。首先，對(duì)前來咨詢、反映問題的群眾要有耐心、尊重、真誠(chéng)的態(tài)度，與他們建立好的溝通和互信，通過積極的溝通方式，徹底理解問題、解決問題、滿足群眾所需。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要有較大的包容心、同情心和感恩心，不斷為他人施惠、回報(bào)社會(huì)、付出愛心。同時(shí)，要注意自身的修為與道德，不斷提高自身的素質(zhì)和見識(shí)，以全面的否定的角度審視群眾的需求，為他們提供更為優(yōu)越的服務(wù)。
第五段：結(jié)語
從領(lǐng)導(dǎo)干部做人中，不僅可以獲得個(gè)人的成長(zhǎng)，更可以為組織和社會(huì)發(fā)展把握更多的機(jī)遇，打造更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。因此，我們一定要始終保持高貴的品質(zhì)，擁有完備的做人道理、建立良好的環(huán)境與氛圍、展現(xiàn)出真正的“服務(wù)”精神，從而達(dá)到更為廣泛的人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)與肯定，助力自身的工作事業(yè)，共同發(fā)展共同進(jìn)步。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇二
第一段：引言（150字）
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府的寶貴財(cái)富，他們的言行舉止直接影響著組織的形象和發(fā)展。在建設(shè)清廉政府、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)意識(shí)和能力顯得尤為重要。筆者通過工作實(shí)踐與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)心得和體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和梳理，以期幫助更多的領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，做到“守紀(jì)律、講規(guī)矩、嚴(yán)要求”。
第二段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提高知識(shí)水平（250字）
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷提高知識(shí)水平，做到轉(zhuǎn)變工作方式和方法，提高自己應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和新挑戰(zhàn)的能力。首先，要大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗法規(guī)規(guī)章的學(xué)習(xí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保自身的合規(guī)水平。其次，要緊跟時(shí)代潮流，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù),提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。最后，要注重思想道德修養(yǎng)和人文素質(zhì)的提升，努力成為品行端正、為人民公仆的好干部。
第三段：加強(qiáng)自我監(jiān)督與反思（250字）
領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我監(jiān)督與反思能力，不斷審視自我，查找問題和提升自我。首先，要正視自身存在的問題，勇于進(jìn)行自我批評(píng)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求進(jìn)行自我打分。其次，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的約束，在工作中自覺接受民主審查和監(jiān)督，確保自己言行合規(guī)，不以權(quán)謀私、濫用職權(quán)。最后，要經(jīng)常聽取他人的意見與建議，虛心接受批評(píng)，及時(shí)改正不足，避免犯錯(cuò)誤。
第四段：加強(qiáng)審慎決策與廉潔政治（300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)審慎決策與廉潔政治，遵循正確的價(jià)值觀，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。首先，要樹立正確的政績(jī)觀，促使自身的價(jià)值追求與黨和人民的利益相統(tǒng)一。其次，要確保決策的透明化，公開行政信息，接受民眾的監(jiān)督，避免以權(quán)謀私。最后，要樹立正確的權(quán)力觀，做到廉潔奉公、秉公用權(quán)，嚴(yán)格規(guī)范自己和家人的行為和言談，避免濫用權(quán)力。
第五段：加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉與以身作則（250字）
領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)的心得和體會(huì)需要通過實(shí)踐鍛煉和以身作則得以鞏固。首先，要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，深入基層，廣泛了解群眾的期盼和需求，并及時(shí)解決問題，真正讓群眾得到實(shí)惠。其次，要帶頭參加群眾的活動(dòng)，并親自示范，引領(lǐng)良好的行為風(fēng)尚。最后，要以身作則，做到模范遵守各項(xiàng)規(guī)定和制度，嚴(yán)格要求自己和同事，在日常工作中樹立榜樣。
結(jié)語：（100字）
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的先鋒隊(duì)，是黨和人民的骨干力量，只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善自我、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔奉公、公開透明等一系列舉措，才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。只有高度重視和持之以恒地加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和能力建設(shè)，才能真正落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的任務(wù)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇三
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。
第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開監(jiān)督會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督，開展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益和社會(huì)公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。
第三段：角色定位——說明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會(huì)公平、公正、公開的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評(píng)價(jià)對(duì)象，會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語是否與其申報(bào)資產(chǎn)、承諾等相符。
第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求
當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級(jí)干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費(fèi)，這些都是具有實(shí)際意義的監(jiān)督行為，在實(shí)踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。
第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實(shí)踐過程和反思
在實(shí)際監(jiān)督過程中，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)限, 以批評(píng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點(diǎn)部門和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的社會(huì)力量，宣傳各項(xiàng)政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實(shí)際想法，進(jìn)行實(shí)事求是的工作，以帶動(dòng)群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會(huì)氛圍，共建美好中國(guó)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇四
領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會(huì)發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實(shí)際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)，以期對(duì)其他監(jiān)督人員有所幫助。
第二段：重視心態(tài)調(diào)整
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個(gè)清醒的頭腦，守住底線，對(duì)待問題要堅(jiān)決果斷，但是也不能失去人性，對(duì)于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對(duì)性的策略。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動(dòng)，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯(cuò)誤時(shí)，更要通過合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯(cuò)誤。
第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段
在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會(huì)善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問題，及時(shí)解決部分群眾反映的問題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力
在建設(shè)一個(gè)完整的監(jiān)督體系時(shí)，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過程中應(yīng)該保證公正和透明，同時(shí)確保制度的實(shí)施力度，尤其在穩(wěn)定相對(duì)較弱的地區(qū)或部門，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí)，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時(shí)反饋問題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個(gè)相對(duì)完整的工作體系來支持。
第五段：總結(jié)
在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時(shí)，我們需要理性審視問題，靈活運(yùn)用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無量。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇五
第一段：引言（大會(huì)背景和目的）
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的會(huì)議，旨在回顧過去一段時(shí)間的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出新的發(fā)展目標(biāo)，為下一階段的工作做好準(zhǔn)備。這次會(huì)議是一個(gè)深入剖析的機(jī)會(huì)，對(duì)干部個(gè)人和組織發(fā)展都具有重要意義。我將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)這次大會(huì)的心得體會(huì)。
第二段：深入剖析問題（理論與實(shí)踐相結(jié)合）
在大會(huì)上，我意識(shí)到問題分析的重要性。只有將工作中的種種問題深入剖析，找出根源，才能夠做到有的放矢，解決問題的根本。這次大會(huì)不僅僅是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的積累，更是理論與實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究重要理論，結(jié)合實(shí)際工作情況，我更加深入地理解了一些問題的本質(zhì)，找到了解決問題的有效途徑。
第三段：自我反思與改進(jìn)（自身定位與發(fā)展方向）
在回顧過去一段時(shí)間的工作時(shí)，我對(duì)自己在工作中的不足有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我發(fā)現(xiàn)自己在某些時(shí)候缺乏耐心，不能夠持之以恒地堅(jiān)持下去；同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)在溝通協(xié)調(diào)方面存在一些問題，沒有充分傾聽同事和群眾的意見。通過這次總結(jié)大會(huì)，我對(duì)自己進(jìn)行了全面的自我反思，明確了自身的定位和發(fā)展方向。我決心在今后的工作中，更加注重細(xì)節(jié)，增強(qiáng)溝通能力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
第四段：與同事共進(jìn)退（團(tuán)結(jié)合作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說是非常重要的。無論多么出色的個(gè)人表現(xiàn)，若不能與團(tuán)隊(duì)緊密合作，不能利用團(tuán)隊(duì)的力量，最終的成果也會(huì)大打折扣。在大會(huì)期間，我與同事們保持緊密聯(lián)系，相互交流經(jīng)驗(yàn)，互相鼓勵(lì)。通過這次共同經(jīng)歷的機(jī)會(huì)，我深刻體會(huì)到團(tuán)結(jié)合作的重要性，明白了只有形成一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)，才能為組織的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的環(huán)境。
第五段：新的發(fā)展目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃（砥礪前行）
大會(huì)給我制定了新的發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。我將以更務(wù)實(shí)的態(tài)度，更精準(zhǔn)的措施，更堅(jiān)定的決心，投身到下一個(gè)階段的工作之中。我將努力克服自身的不足，提高自身的綜合素質(zhì)，為組織做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷開拓自己的眼界和思路，為組織的發(fā)展提供有力支持。
結(jié)語：
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，可以幫助干部對(duì)過去一段時(shí)間的工作進(jìn)行回顧，找出問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并為下一階段的發(fā)展制定新的目標(biāo)和計(jì)劃。通過這次大會(huì)，我深入剖析了問題根源，對(duì)自己的不足有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并與同事們共同分享，共同成長(zhǎng)。我將以新的目標(biāo)和計(jì)劃為指導(dǎo)，砥礪前行，努力提升自己的能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇六
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是黨委組織的一種重要會(huì)議形式，旨在總結(jié)過去一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題，并為下一階段的工作制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃。在這次會(huì)議中，我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：全面總結(jié)過去工作
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，能夠?qū)^去一段時(shí)間的工作進(jìn)行全面客觀的總結(jié)。會(huì)議中，我們根據(jù)各個(gè)領(lǐng)域的工作報(bào)告進(jìn)行了深入的討論，充分展現(xiàn)了對(duì)各項(xiàng)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。通過總結(jié)，我們不僅明確了工作中的亮點(diǎn)和成績(jī)，也客觀地審視了存在的不足和問題，為日后工作的改進(jìn)和提升提供了有力的參考和借鑒。
第三段：深入分析問題根源
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是問題研究。會(huì)議中，我們對(duì)存在的問題進(jìn)行了深入分析，并追根溯源，找出問題的根本原因。通過梳理問題的線索，我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到問題的危害及其對(duì)工作的影響，為進(jìn)一步解決問題提供了思路和方法。此外，問題研究還讓我們認(rèn)識(shí)到，解決問題的關(guān)鍵在于認(rèn)清問題本質(zhì)，采取有力的措施和手段，堅(jiān)決做到見問題就改、立行立改，確保問題得到徹底解決。
第四段：明確目標(biāo)，創(chuàng)新思維
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)還側(cè)重于對(duì)下一階段工作的目標(biāo)和計(jì)劃的制定。會(huì)議中，我們對(duì)過去工作的實(shí)際情況進(jìn)行了全面地分析和評(píng)估，并在此基礎(chǔ)上制定了具有前瞻性、可操作性的目標(biāo)和計(jì)劃。這一過程中，我們發(fā)現(xiàn)了部分傳統(tǒng)思維在解決當(dāng)下問題上已不再適用，必須轉(zhuǎn)變思維方式，運(yùn)用新的理念和方法來解決問題。同時(shí)，我們也注意到了創(chuàng)新在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中的重要性，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中積極探索，勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)新的突破與進(jìn)步奠定了基礎(chǔ)。
第五段：擔(dān)當(dāng)責(zé)任，踐行初心使命
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為黨員干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。會(huì)議中，我們深入討論了黨和國(guó)家面臨的重大任務(wù)、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及歷史使命等問題，使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己的使命和責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要時(shí)刻踐行黨的初心和使命，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)人民幸福等方面承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是一次重要的會(huì)議，營(yíng)造了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、確立目標(biāo)的氛圍。通過這次會(huì)議，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，并明確了新的工作目標(biāo)和思維方式。在日后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇七
第一段：開場(chǎng)引言（120字）
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會(huì)是提高政府工作效率、發(fā)展黨員隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。通過這次會(huì)議，我們反思并總結(jié)自己在工作中取得的成績(jī)和遇到的問題。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，我們需要不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地履行使命并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。
第二段：回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（240字）
總結(jié)是進(jìn)步的源泉，回顧過去的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是我們進(jìn)行改進(jìn)的重要基礎(chǔ)。在過去的一年里，我與團(tuán)隊(duì)共同努力，取得了一系列可喜的成績(jī)。通過團(tuán)隊(duì)的合作，我們成功完成了多個(gè)重要項(xiàng)目，為社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而，我們也面臨許多困難和挑戰(zhàn)，包括資源短缺、協(xié)調(diào)問題以及工作效率不高等。在總結(jié)中，我們深刻認(rèn)識(shí)到這些問題，并找到了改進(jìn)的途徑和解決方案。
第三段：面對(duì)現(xiàn)實(shí)，思考未來（240字）
現(xiàn)實(shí)是最好的教師，面對(duì)存在的問題，我們應(yīng)該不回避，而是坦然接受并進(jìn)行有效的思考與改進(jìn)。在總結(jié)大會(huì)上，我們集思廣益，分享了一些改進(jìn)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。我們認(rèn)識(shí)到為了更好地履行職責(zé)，我們需要提高領(lǐng)導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、完善工作機(jī)制，并始終保持熱情與激情。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己，提高專業(yè)素質(zhì)，將有助于解決面臨的難題。
第四段：制定明確目標(biāo)，開展實(shí)踐（240字）
明確的目標(biāo)是達(dá)到成功的橋梁和動(dòng)力源。在總結(jié)大會(huì)上，我們?yōu)樽约褐贫嗣鞔_的目標(biāo)：提高工作效率、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通合作、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)等。我們已經(jīng)意識(shí)到這不僅意味著付出汗水和努力，更需要我們?cè)趯?shí)踐中付諸行動(dòng)，用智慧和勇氣去迎接挑戰(zhàn)，取得實(shí)質(zhì)性的改變和發(fā)展。
第五段：展望未來，迎接挑戰(zhàn)（360字）
展望未來，我們相信在融合思維、激發(fā)創(chuàng)新的大環(huán)境下，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部必將有更廣闊的平臺(tái)和更高的期望。面對(duì)不斷變化的世界，我們需要具備開放的心態(tài)和思維，勇于創(chuàng)新與改變。我們要明確自己的工作定位和責(zé)任，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，憑借智慧和信心，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為社會(huì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)大會(huì)是我們成長(zhǎng)與進(jìn)步的契機(jī)。通過總結(jié)大會(huì)，我們回顧過去的工作經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)悟到存在的問題，并找到解決之道。我們明確了自身的定位和目標(biāo)，并表示要付諸實(shí)踐，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。展望未來，我們有足夠的信心和勇氣去迎接挑戰(zhàn)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。只有如此，我們才能為社會(huì)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)，讓我們共同承擔(dān)起這份責(zé)任與使命。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇八
領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家機(jī)器的中堅(jiān)力量，他們?cè)诰吐氈趿⑾碌淖晕冶O(jiān)督規(guī)范必須保持始終如一。這涉及領(lǐng)導(dǎo)干部日常公務(wù)行為的方方面面，包括公職工作時(shí)的言行舉止，紀(jì)律管理，干部選拔任用機(jī)制等等。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)，關(guān)系到國(guó)家的形象，關(guān)系到人民的福祉，因此，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是一項(xiàng)非常重要的工作。
第二段：加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督
干部選拔任用是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)系到國(guó)家的公正性和效率。因此，對(duì)干部選拔任用過程的監(jiān)督是非常必要的。在實(shí)施選拔任用機(jī)制的時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格遵循省級(jí)干部任免制度和程序，合理規(guī)范干部遴選、派任程序。另外，正確的崗位匹配和選拔、任用程序的透明度也是必要的，以此來減少干部任用中的腐敗問題，保證人才的質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性。
第三段：宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性
廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。我們需要讓廣大干部和群眾認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，確保干部在就職之后以公正廉潔的形象為人民服務(wù)。同時(shí)，我們還要以先進(jìn)的思想理念和實(shí)際案例為基礎(chǔ)，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：建立約束性制度和規(guī)則
建立約束性制度和規(guī)則是提高干部監(jiān)督效果的重要手段之一。我們需要從工作的規(guī)范化以及制度建設(shè)兩個(gè)角度來落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的一些關(guān)鍵行為和言行，我們應(yīng)該建立相應(yīng)的約束性制度和規(guī)則，要求干部必須按照制度執(zhí)行，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時(shí)，這也需要一些科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督手段來保證規(guī)則能夠執(zhí)行得更加嚴(yán)密。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角色
領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督也是重要的監(jiān)督手段。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該注重自我身體力行，以身作則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，避免出現(xiàn)貪腐、濫權(quán)、亂取亂用等問題。同時(shí)，我們還要通過營(yíng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，完善領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想教育，為干部提供必要的培訓(xùn)和提高機(jī)會(huì)，使其能夠保持與人民群眾的良好關(guān)系，做到良好領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。
總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是確保國(guó)家健康發(fā)展的重要工作之一，我們需要從加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督、宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性、建立約束性制度和規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角度來落實(shí)相關(guān)工作。通過不斷完善制度和提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)干部廉潔自律，為國(guó)家的繁榮穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇九
日前，組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議在京召開。中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
如今世界正處于百年之未有大變局，突如其來的新冠肺炎疫情更是加劇局勢(shì)的不確定性。新的變局帶來未知挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)與機(jī)遇總是“相伴而生”。只要危中尋機(jī)，化危為機(jī)，就能在變局中率先突圍。這過程離不開廣大干部的擔(dān)當(dāng)、智慧以及奉獻(xiàn)。同時(shí)，搏擊時(shí)代潮流的歷史重任，對(duì)干部提出了諸多新要求，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備過硬的綜合實(shí)力。
既要能著眼當(dāng)下，又要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，始終牢牢把握住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈象。并且要穿針引線，做好民生就業(yè)、環(huán)保治理、脫貧攻堅(jiān)等大大小小的工作。干部在不斷磨煉中，定會(huì)催生新“猛將”。為了發(fā)掘、啟用新時(shí)代實(shí)干有為、勇于創(chuàng)新、能干出一片新天地的好干部，考核手段也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，力求科學(xué)精準(zhǔn)，為把握歷史機(jī)遇篩選出“領(lǐng)路人”。
緊跟時(shí)代，用好方式考核。當(dāng)下干部考核好比水上行舟，唯有讓船槳順?biāo)畡潉?dòng)，才能駛向遠(yuǎn)方。根據(jù)時(shí)代變化，細(xì)化完善考核方式，就是“順?biāo)小敝e。因而干部考核不僅要采用個(gè)別談話、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等傳統(tǒng)方式，還要做好方式創(chuàng)新，真正發(fā)掘德才兼?zhèn)涞母刹?。方式?chuàng)新則在于要多重考核，檢驗(yàn)干部的“內(nèi)外功”。內(nèi)功要用考試、文章發(fā)表的形式考查干部理論水平，觀干部是否不忘初心使命，有能力書寫新的理論篇章。外功要在關(guān)鍵時(shí)刻，檢驗(yàn)干部的應(yīng)變能力，識(shí)別干部能否臨陣不懼，將自身所學(xué)所知轉(zhuǎn)化為正確決斷。
緊跟時(shí)代，用好群眾考核。群眾評(píng)價(jià)一直是干部考核的基礎(chǔ)之一，也是干部最大的實(shí)績(jī)。黨的十九大報(bào)告指出：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)下干部考核工作，就要抓住“主要矛盾”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)作為群眾評(píng)價(jià)的核心。建立健全群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)培養(yǎng)群眾知評(píng)價(jià)、懂評(píng)價(jià)、愿評(píng)價(jià)，讓那些群眾的“知心人”能夠通過考核脫穎而出，更好地為人民服務(wù)，貢獻(xiàn)干部攻堅(jiān)力量。
緊跟時(shí)代，用好信息考核。讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路。這是新時(shí)代下，政務(wù)信息化的最大變化之一。干部考核的信息化，亦能發(fā)揮數(shù)據(jù)高效、便捷、打破時(shí)空界限的大作用，讓考核愈加精準(zhǔn)科學(xué)。為此，要加大組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，搭建干部考核的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)、群眾評(píng)價(jià)、干部信息等數(shù)據(jù)，均能被組織隨時(shí)錄入、查閱、增刪，讓信息多跑路，讓考核少費(fèi)時(shí)，打破干部信息孤島。此外，要用大數(shù)據(jù)分析淘洗出干部隊(duì)伍里的“真金”，不漏任何實(shí)干者，真正發(fā)掘新時(shí)代下的“真猛將”。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十
為了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、科學(xué)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力，為實(shí)現(xiàn)“北方水城,中國(guó)沁州”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐，12月19日至12月27日，沁縣縣委在省委黨校舉辦了一期“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提升執(zhí)政能力”培訓(xùn)班。全縣120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書紀(jì)、縣直單位一把手參加了培訓(xùn)。
通過培訓(xùn)，我們深刻認(rèn)識(shí)到：學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為做好工作的第一需要，更應(yīng)當(dāng)成為個(gè)人成長(zhǎng)的第一需要。雖然學(xué)習(xí)時(shí)間比較短，許多內(nèi)容還在消化理解中，但我深感耳目一新、受益匪淺。
1、武裝了頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)。這次培訓(xùn)，聘請(qǐng)知名專家、教授就科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會(huì)，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與體制、機(jī)制創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層黨組織建設(shè)、策略與風(fēng)險(xiǎn)防范，建設(shè)服務(wù)型政府，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行了專題講座。通過培訓(xùn)，同志們涉獵了多方面的知識(shí)，對(duì)一些重大理論和實(shí)踐問題有了進(jìn)一步的理解，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了進(jìn)一步的把握，對(duì)面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。大家普遍認(rèn)為，這次培訓(xùn)是一次很好、很及時(shí)的“充電”、“加油”，學(xué)到了許多新觀點(diǎn)、新理念、新方法，獲得了很多有價(jià)值的信息，聽到了一些基層難以聽到的聲音，為今后工作指明了方向。
2、開闊了視野，拓寬了思路。這次集中培訓(xùn)，大家緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入學(xué)習(xí)了當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)以及我國(guó)周邊形勢(shì)有了更深層次地認(rèn)識(shí)，掌握了如何培養(yǎng)人格魅力、建立和諧的、當(dāng)好班長(zhǎng)、帶好隊(duì)伍等方面的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，明確了建設(shè)服務(wù)型政府的著力點(diǎn)、基本要求，學(xué)到了轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、健全行政運(yùn)行機(jī)制方面的一些先進(jìn)方法和有力措施，提高了行政執(zhí)行力。在教學(xué)方法上，培訓(xùn)首次采用互動(dòng)參與教學(xué)，情景模擬教學(xué)大家反映，這次培訓(xùn)，對(duì)大腦是一次徹底的清洗，拓寬了知識(shí)面，打開了眼界，大長(zhǎng)了見識(shí)。
6月7日至6月11日，我光榮地參加了黨政干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，我從端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做起，以嚴(yán)肅、崇敬、自豪和自覺的精神狀態(tài)，按時(shí)到課參加培訓(xùn)，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好預(yù)習(xí)和課間的學(xué)習(xí)筆記。在公司總政工師、黨委組織部部長(zhǎng)張永江同志和紀(jì)委副書記郭本忠同志的輔導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央黨校出版社編寫的《入黨培訓(xùn)教材》以及黨建知識(shí)教材《入黨知識(shí)問答》，觀看了中組部十六大黨章電視教材的錄像。盡管培訓(xùn)時(shí)間較短，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和認(rèn)真講解下，我對(duì)黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨崇敬和愛戴的心情也更加加深，要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨的信念也更加堅(jiān)定了。中國(guó)共產(chǎn)黨自19建黨至今，已經(jīng)走過了80年光榮的斗爭(zhēng)道路。這八十年，中國(guó)共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。在長(zhǎng)期的革命過程中，黨的輝煌歷史，是中國(guó)共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國(guó)革命和建設(shè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的歷史;是堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國(guó)共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。加入中國(guó)共產(chǎn)黨，是每個(gè)要求上進(jìn)、思想進(jìn)步的青年人的迫切要求。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到黨的性質(zhì)是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。每一個(gè)有志于中國(guó)革命和建設(shè)的同志，都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。黨的最高綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì)制度。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)和理解到，中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。一個(gè)共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，全心全意為人民服務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。黨除了無產(chǎn)階級(jí)的利益、中華民族和中國(guó)人民的利益以外，沒有自己特殊的利益。共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切，是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身、全心全意為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。因此每個(gè)黨員在終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過程中，都要在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動(dòng)上為了人民，真正做人民的忠實(shí)公仆;在日常工作和學(xué)習(xí)、生活中，要正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人的關(guān)系，忘我工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面;在對(duì)敵斗爭(zhēng)中，在戰(zhàn)勝自然災(zāi)害的斗爭(zhēng)中，在面臨困難和危險(xiǎn)的時(shí)候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺身而出，甚至犧牲個(gè)人的生命;在物質(zhì)利益面前，要做到吃苦在前，享樂在后，公私分明，克已奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，絕不允許以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，為個(gè)人撈取好處，損害國(guó)家、集體和群眾的利益。全心全意為人民服務(wù)，就要在一切工作中真心實(shí)意地想著群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取群眾意見，接受群眾批評(píng)和監(jiān)督，處處關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)為群眾謀利益，甘心情愿地做人民大眾的“?！?，供人民驅(qū)使。
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)黨的組織制度、黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)都有了充分的理解和重新認(rèn)識(shí)。民主集中制作為黨的根本組織原則，是黨的組織制度的核心內(nèi)容。實(shí)行民主集中制，是黨的性質(zhì)和歷史使命的要求，是黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的需要，是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)沿著正確方向發(fā)展的關(guān)鍵。黨有著嚴(yán)格的政治、組織、經(jīng)濟(jì)工作、群眾工作、宣傳、人事、保密和外事紀(jì)律，黨的紀(jì)律是黨的事業(yè)取得勝利的保證，每個(gè)已經(jīng)入黨和要求加入黨組織的同志，都必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律。黨的作風(fēng)體現(xiàn)在黨的組織和黨員的思想、政治、工作、生活等各方面，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，黨風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的路線能否正確貫徹執(zhí)行，關(guān)系社會(huì)主義精神文明建設(shè)能否取得成功。共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活中做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，從各方面嚴(yán)格要求自己，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。
懷揣著一顆興奮而虔誠(chéng)的心，肩負(fù)著自豪而光榮的使命，榮幸地參加了本次培訓(xùn)班。盤點(diǎn)著數(shù)日來的收獲和啟迪，我發(fā)現(xiàn)自己得到了一筆終身受益的寶貴財(cái)富。
這些天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)我來說，是一次全新的體驗(yàn)和經(jīng)歷。也許是優(yōu)秀學(xué)員云集的緣故，學(xué)習(xí)班里始終洋溢著一種進(jìn)取開拓的氣息。正是在這種氣氛的感染下，我倍感珍惜這次學(xué)習(xí)，把它看作是一項(xiàng)工作，一個(gè)責(zé)任，認(rèn)真做好筆記，摘錄主要觀點(diǎn)，始終以積極的態(tài)度投入其中。在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我不斷汲取知識(shí)養(yǎng)分，接受信仰的洗禮，聆聽北大等教授的親自授課，思想得到啟迪，觀念得到轉(zhuǎn)變，理念得到更新，知識(shí)得到充實(shí)。同時(shí)，邊聽邊思考，將新觀點(diǎn)、新思想與食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際結(jié)合起來，力求適應(yīng)不斷變化和發(fā)展的時(shí)代需求，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。對(duì)于此次培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)感悟：
一、樹立終身學(xué)習(xí)和修身學(xué)習(xí)的觀念。
學(xué)然后知不足，“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)一點(diǎn)東西，必須從不自滿開始”。我雖然平時(shí)工作積極性主動(dòng)性很高，但理論基礎(chǔ)有差距，這種差距不可能在短時(shí)間就能消除，因?yàn)槿魏螌W(xué)習(xí)都不可能一步到位的。所以我想要以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，設(shè)法克服時(shí)間和體力上的不足，克服畏難情緒和退縮情緒，始終保持學(xué)員的角色，扎扎實(shí)實(shí)地日積月累，將自己的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情始終保持在現(xiàn)在的精神狀態(tài)。堅(jiān)持不懈地進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，努力做到三個(gè)“統(tǒng)一”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)教育教學(xué)實(shí)踐的統(tǒng)一，堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與服務(wù)人民的統(tǒng)一，以不斷提高自己的知識(shí)品位、人格品位和智能品位，以促進(jìn)在工作中領(lǐng)導(dǎo)能力的不斷提升。
學(xué)習(xí)是一種政冶責(zé)任。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)是樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本，也是每一位黨員干部理論上成熟、政治上成熟的基礎(chǔ)?？茖W(xué)的世界觀不是天生的，覺悟要靠理論來解決，理論要靠學(xué)習(xí)來解決，避免自己面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際局勢(shì)，面對(duì)西方的民主思想、巨大的物質(zhì)刺激而迷失方向。只有不斷學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀和人生觀，才能始終保持清醒和執(zhí)著，自覺抵制不良的意識(shí)形態(tài)。同時(shí)學(xué)習(xí)本身就是工作，現(xiàn)在的時(shí)代是信息化時(shí)代，學(xué)習(xí)和工作須臾不可分離，因?yàn)樾虑闆r新問題的頻出，在工作中如果不精通自身的、熟習(xí)前沿的、掌握相關(guān)的知識(shí)就無法創(chuàng)造性地開展工作。
二、突破依靠經(jīng)驗(yàn)處理事情的瓶頸，建立新的思維模式。
當(dāng)下的日常工作中我們常常習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)辦事，結(jié)果有好有壞，為什么出現(xiàn)這樣的問題?我們現(xiàn)在所面臨現(xiàn)狀是時(shí)代和環(huán)境的多變，領(lǐng)導(dǎo)管理日益講究的是科學(xué)化和專業(yè)化，單依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ绞沁h(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就對(duì)每個(gè)人思維方式發(fā)生挑戰(zhàn)，它要求每一個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)者必須用戰(zhàn)略思想審視社會(huì)的轉(zhuǎn)型和環(huán)境的深刻變化，必須改變過去那種封閉、單向性的管理思維，樹立開放、平等、民主、法冶的思維方式，開拓、創(chuàng)新、提升自我的行政管理能力。
三、理論與實(shí)際相結(jié)合，走創(chuàng)新之路。
學(xué)習(xí)理論不是走形式、做樣子，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)也并不是要簡(jiǎn)單地背誦一些詩句、文章，而是要領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力掌握其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法等，學(xué)以致用，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一，用理論指導(dǎo)自己的行動(dòng)，善于在工作中不斷總結(jié)，將自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)提升到理論認(rèn)識(shí)的高度，使自己的實(shí)踐更有依據(jù)。保持“問題-學(xué)習(xí)-反思-實(shí)踐-總結(jié)-再實(shí)踐-提升”這樣的循環(huán)往復(fù)，螺旋上升的良性循環(huán)軌跡。
學(xué)習(xí)的最終目的是為了創(chuàng)新。江澤民同志說：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。我國(guó)改革開放的巨大成就是我們的黨帶領(lǐng)全國(guó)人民艱苦探索，大膽實(shí)踐取得的。這就要不斷充電，不斷努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代的理念，用科學(xué)的理念武裝自己，在工作中運(yùn)用馬克思主義的基本立場(chǎng)、基本觀點(diǎn)和基本方法，開展調(diào)查研究，深入實(shí)際去了解從目前工作的現(xiàn)狀，了解他們發(fā)展的有利因素和不利因素，掌握第一手材料，進(jìn)行分析綜合，從根本上找出他們發(fā)展所具有的規(guī)律性，才能沖破以往的思維定式，敢于從常規(guī)中鉆出來，才能爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作。
四、提升領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)精神是重要的因素。
所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng)，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢(shì)不可擋，戰(zhàn)勝對(duì)方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺(tái)，相互謙讓。
第一，要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，信任是包括上下級(jí)之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì)誤大事。如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。
第二，相互包容。俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對(duì)一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙，以眼還眼。中國(guó)有句老話：“天下事，何時(shí)了;有些事，不了了;一定了，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計(jì)較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價(jià)值。
第三，相互補(bǔ)臺(tái)。相互補(bǔ)臺(tái)，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。各部門不能只顧局部利益，而要將個(gè)人、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。
第四，相互謙讓?！耙娎щy就上，見榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過程中能夠和-諧相處，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭(zhēng)功爭(zhēng)榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!
學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但我收獲的卻是引領(lǐng)未來的思維啟發(fā)和工作方向，讓自己進(jìn)一步清醒地認(rèn)識(shí)到工作的責(zé)任和使命。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)化生存，努力改善心智模式，在學(xué)習(xí)過程中不斷尋找最有效、最科學(xué)的方法，使自己在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)中提高，使學(xué)習(xí)成為我一生的朋友。同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)狠下工夫，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，為推動(dòng)食品藥品監(jiān)管工作再上新臺(tái)階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十一
當(dāng)前，我國(guó)正處于海洋大國(guó)向海洋強(qiáng)國(guó)提升的關(guān)鍵歷史時(shí)期，黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，保護(hù)海洋生態(tài)環(huán)境，加快建設(shè)海洋強(qiáng)國(guó)。習(xí)近平總書記要求xx省大力發(fā)展海洋新興產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化海洋生態(tài)保護(hù)。xx省“十四五”規(guī)劃明確推進(jìn)xx國(guó)家海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。
面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，我市提出力爭(zhēng)到2025年建成海洋強(qiáng)市、2035年建成國(guó)際特色海洋中心城市的目標(biāo)。主題教育開展以來，市海洋發(fā)展局緊緊結(jié)合推進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展這條主線任務(wù)，聚焦培育和壯大海洋高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化兩岸和國(guó)際海洋合作交流，守好蔚藍(lán)海洋安全防線。
一是在堅(jiān)定理想信念上篤定前行。全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)海洋強(qiáng)國(guó)的系列重要論述，不斷提升理論武裝水平，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把海洋情懷厚植于海洋領(lǐng)域的各項(xiàng)工作。
二是在勇挑發(fā)展重?fù)?dān)上砥礪奮進(jìn)。構(gòu)建現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)體系，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)xx海洋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。培育壯大海洋生物科技，做強(qiáng)海洋高端裝備設(shè)備與材料業(yè)，發(fā)展海洋信息產(chǎn)業(yè)與智慧海洋新經(jīng)濟(jì)，打造新興海洋科研創(chuàng)新高地。以高崎閩臺(tái)中心漁港、歐厝對(duì)臺(tái)漁業(yè)基地和xx都市水產(chǎn)種業(yè)園為核心，建設(shè)國(guó)家級(jí)漁港經(jīng)濟(jì)區(qū)。
三是在海洋交流合作上奮楫揚(yáng)帆。辦好2023xx國(guó)際海洋周，進(jìn)一步擴(kuò)大海洋周品牌影響力，加強(qiáng)與“海絲”沿線國(guó)家和地區(qū)海洋交流合作，深化對(duì)臺(tái)海洋經(jīng)貿(mào)文化交流，探索建立“金磚+”海洋產(chǎn)業(yè)合作機(jī)制，助推我市與東盟、apec、南太島國(guó)等在經(jīng)貿(mào)、科技、人文領(lǐng)域開展往來合作。
四是在筑牢平安防線上爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效。深化平安海域建設(shè)，健全聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，打擊海上違法行為，守好海上安全防線。保障水產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴(yán)格水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)“一品一碼”，確保市民“舌尖上的安全”。結(jié)合鄉(xiāng)村振興，支持漁村岸線及港汊提升改造，引導(dǎo)漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)，推動(dòng)漁村發(fā)展增效。
鑄就藍(lán)色夢(mèng)想，揚(yáng)帆藍(lán)色航程，我們堅(jiān)持以強(qiáng)化理論武裝指導(dǎo)實(shí)踐發(fā)展，以深化調(diào)查研究，腳踏實(shí)地抓落實(shí)，加快我市海洋高質(zhì)量發(fā)展，全力推動(dòng)“海洋號(hào)”巨輪乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十二
“黨(總)支部”：各黨總支、支部要落實(shí)工作責(zé)任，圍繞段黨委下發(fā)的黨總支、支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作任務(wù)清單，細(xì)化學(xué)習(xí)安排，從嚴(yán)組織好自學(xué)、黨支部黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)達(dá)到明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范和加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)的效果。各黨總支要明確分工，支委委員要參加黨支部集中討論。
“全體黨員”：按照黨總支、支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，嚴(yán)格采取個(gè)人自學(xué)、集中討論等方式對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)黨規(guī)與學(xué)習(xí)系列重要講話統(tǒng)一起來，在學(xué)系列講話中加深對(duì)黨規(guī)的理解，在學(xué)習(xí)黨規(guī)中領(lǐng)悟系列講話的精髓。要求全體黨員先期開展個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真摘抄筆記，7月末前以黨支部為單位，集中組織第二專題學(xué)習(xí)討論，黨員干部要形成一篇心得體會(huì)。
段黨委要求，全段各級(jí)黨組織要妥善處理工學(xué)矛盾，要學(xué)、做相結(jié)合，通過開展第二專題學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育的動(dòng)力與收獲轉(zhuǎn)化為確保施工組織、站場(chǎng)改造、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、現(xiàn)實(shí)安全的具體實(shí)踐。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十三
市國(guó)資委扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持深化國(guó)企改革不停步，持續(xù)優(yōu)化完善國(guó)資監(jiān)管，促進(jìn)國(guó)企管好放活、做優(yōu)做強(qiáng)，更好地在打造新發(fā)展格局節(jié)點(diǎn)城市中貢獻(xiàn)xx國(guó)企力量。
堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝國(guó)資國(guó)企。xx國(guó)資國(guó)企扎實(shí)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)，按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，系統(tǒng)全面深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實(shí)踐要求，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，當(dāng)好國(guó)資國(guó)企事業(yè)“施工隊(duì)長(zhǎng)”，確保國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助推全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)。新時(shí)代十年（2012-2022年），國(guó)資國(guó)企與特區(qū)同心同向、同頻共振，書寫了自身發(fā)展的精彩篇章，資產(chǎn)總額和營(yíng)業(yè)收入分別增長(zhǎng)了5.48倍和7.59倍，城市g(shù)dp貢獻(xiàn)率超過15%，培育出三家世界500強(qiáng)企業(yè)，成為xx高質(zhì)量發(fā)展一張亮麗的名片。站在新的起點(diǎn)，國(guó)資國(guó)企將緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，縱深推進(jìn)國(guó)企改革，聚焦提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能“兩個(gè)途徑”，持續(xù)優(yōu)化國(guó)資布局結(jié)構(gòu)、探索建立新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位、加大國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督力度，著力打造一批“世界一流、全國(guó)一流”企業(yè)，在推動(dòng)城市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
持之以恒以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。要牢牢把握高質(zhì)量黨建對(duì)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)保障作用，著力解決黨員、干部隊(duì)伍在理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，不斷健全國(guó)資國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)“七個(gè)體系”，切實(shí)提升黨建規(guī)范化、精細(xì)化、體系化水平，逐步形成與全面從嚴(yán)治黨體系相匹配、與中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接、與改革發(fā)展中心任務(wù)相適應(yīng)、與xx國(guó)企文化價(jià)值相契合的國(guó)資國(guó)企黨建工作新格局。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十四
學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推進(jìn)干部選拔任用工作的民主化進(jìn)程，當(dāng)前要正確處理好四個(gè)關(guān)系，進(jìn)一步完善干部選任民主機(jī)制。
正確處理公開與保密的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾知情機(jī)制。群眾對(duì)干部工作應(yīng)當(dāng)具有知情權(quán)，這是落實(shí)群眾在干部中的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的前提和基礎(chǔ)。構(gòu)建和完善干部選任工作中的知情機(jī)制，首要的是要解決好群眾知情的內(nèi)容、知情的渠道和方式。群眾知情，從內(nèi)容上說，應(yīng)包括新時(shí)期黨的干部工作的方針、政策和各個(gè)階段干部工作的任務(wù)和重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況、干部任職條件和資格、干部選拔程序和結(jié)果等。知情的渠道，應(yīng)包括新聞媒體的宣傳、會(huì)議通報(bào)、書面報(bào)告和公示等。擴(kuò)大干部工作民主，構(gòu)建群眾知情機(jī)制，應(yīng)貫徹適度公開的原則，科學(xué)界定保密與公開的范圍，一方面該公開的不公開，群眾不知情，貫徹群眾公認(rèn)的原則就是一句空話;另一方面，干部工作不堅(jiān)持適度保密，該保密的不保密，也會(huì)造成干部工作的極大被動(dòng)。唯有做到干部工作的適度公開，才能真正落實(shí)群眾的知情權(quán)。
正確處理成本與效能的關(guān)系，不斷完善干部工作中的群眾參與機(jī)制。在干部的選任過程中，群眾參與面較為廣泛的形式是在大范圍內(nèi)舉行民主推薦、民主評(píng)議等活動(dòng)。這種活動(dòng)具有規(guī)模和聲勢(shì)大、涉及的范圍和覆蓋面廣，推薦出來的干部人數(shù)多等特點(diǎn)，能最大限度地吸引眾多群眾的參與。正確處理成本與效能的關(guān)系，要注意把握三點(diǎn)：一是要加強(qiáng)教育，激發(fā)群眾的參與本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料熱情。二是群眾參與要滲透到干部選任工作的各環(huán)節(jié)，貫穿于全過程。要積極研究改進(jìn)群眾參與的方法，提高工作的組織程度，增強(qiáng)操作的便捷性和經(jīng)濟(jì)性，構(gòu)建低成本、高效能的群眾參與機(jī)制。
正確處理推薦得票與群眾公認(rèn)的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾選擇機(jī)制。構(gòu)建群眾選擇機(jī)制，要正確處理推薦得票與群眾公認(rèn)的關(guān)系。一方面，要充分尊重民意，把群眾推薦得票作為選任干部的重要依據(jù)，另一方面，又要具體情況具體分析，辯證地分析干部得票的多寡，不以得票多少作為唯一結(jié)論。一般說來，得票多寡可以反映群眾公認(rèn)程度，但群眾公認(rèn)度不是個(gè)體群眾的算術(shù)疊加。不同范圍、不同群體、推薦同一個(gè)人得票的多少往往有較大差異。因此，我們?cè)谶x任干部時(shí)，切不可簡(jiǎn)單地以票取人，要采取科學(xué)的方法，集中群眾的正確意見，防止工作中的片面性。
正確處理群眾監(jiān)督與其他監(jiān)督的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾監(jiān)督機(jī)制。在干部任用工作監(jiān)督中，群眾監(jiān)督是一種最基本、最重要的監(jiān)督，它是干部任用工作貫徹落實(shí)黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，構(gòu)建群眾監(jiān)督機(jī)制，首先，要從建立健全干部工作責(zé)任制入手，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門自覺接收群眾監(jiān)督的意本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料識(shí)，完善干部工作主動(dòng)接受群眾監(jiān)督的內(nèi)在機(jī)制。其次，要加強(qiáng)群眾對(duì)干部工作的日常監(jiān)督。只有把干部工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對(duì)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行長(zhǎng)期、不間斷地觀察，全面了解干部在工作圈、生活圈和交際圈的情況，才能搞好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用的監(jiān)督。再次，要把群眾對(duì)干部工作的直接監(jiān)督和間接監(jiān)督結(jié)合起來，一方面要拓寬群眾直接參與干部工作監(jiān)督的途徑，如推行干部工作的預(yù)告、公示、述職考評(píng)等制度，直接聽取群眾對(duì)考察對(duì)象、擬任人選和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見;另一方面，要加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作中的各種信息的收集、整理和處理，把群眾監(jiān)督滲透到選拔任用干部工作全過程。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十五
林業(yè)讀書班是一種特殊的學(xué)習(xí)方式，將學(xué)生們與自然環(huán)境結(jié)合起來，讓他們親身體驗(yàn)林業(yè)的實(shí)踐工作，學(xué)習(xí)和探究林業(yè)知識(shí)。在一段時(shí)間的學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多有關(guān)林業(yè)的知識(shí)和技巧，也收獲了很多珍貴的體驗(yàn)和感受。下面我將分享我在林業(yè)讀書班中的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)知識(shí)
在林業(yè)讀書班中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于森林、樹木和野生動(dòng)物的知識(shí)。我了解到森林是生態(tài)系統(tǒng)中非常重要的組成部分，為地球上的生物提供了生存的家園和許多資源。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何識(shí)別樹種，管理森林和維護(hù)森林健康。此外，我還學(xué)會(huì)了如何保護(hù)野生動(dòng)物的棲息地和生態(tài)系統(tǒng)，這些知識(shí)讓我更加深入地了解了自然和生物。
第三段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
在實(shí)踐中，我有機(jī)會(huì)親手體驗(yàn)林業(yè)工作，參與植樹造林、樹木修剪、植被恢復(fù)和森林火災(zāi)管理等活動(dòng)。在植樹造林過程中，我學(xué)到了如何為不同的樹種選取適宜的土壤和環(huán)境，了解了植樹、養(yǎng)護(hù)和監(jiān)測(cè)的基本技術(shù)，也體驗(yàn)了植樹造林的辛苦和快樂。在樹木修剪過程中，我學(xué)會(huì)了如何保護(hù)樹木的生長(zhǎng)和防止病蟲害，了解了不同樹種的適應(yīng)性和管理方法。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我深刻了解了林業(yè)工作的重要性和可持續(xù)性，也提高了我的實(shí)際操作能力。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作
林業(yè)讀書班的學(xué)習(xí)過程中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是不可缺少的，因?yàn)榱謽I(yè)工作需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。在小組討論、野外訓(xùn)練和實(shí)踐活動(dòng)中，我與其他隊(duì)員們緊密合作，共同制定計(jì)劃和任務(wù)，相互幫助和支持。在實(shí)踐過程中，我們互相學(xué)習(xí)和提醒，在困難面前不斷努力和鼓勵(lì)，最終完成了我們的任務(wù)。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神對(duì)我以后的生活和工作具有很大的啟示作用。
第五段：總結(jié)
通過林業(yè)讀書班的學(xué)習(xí)，我深入了解了林業(yè)的實(shí)踐工作和知識(shí)，體驗(yàn)了實(shí)踐操作的艱辛和樂趣，感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量和重要性。這些經(jīng)驗(yàn)讓我更加珍惜自然，關(guān)注環(huán)境，也更加自信和勇敢地面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。我相信，通過林業(yè)讀書班的學(xué)習(xí)，每個(gè)人都能夠獲得不同的收獲和體驗(yàn)，這將成為我們未來成長(zhǎng)和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十六
支部書記、站長(zhǎng)_組織全體黨員和干部職工學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、_系列講話精神，要求全體黨員干部職工要以“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)為契機(jī)，立足“五注重、一結(jié)合”，切實(shí)履行“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”，搞好當(dāng)前單位的各項(xiàng)工作。
一是注重學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，務(wù)必在“責(zé)任心”上下功夫，學(xué)《黨章》提高黨性修養(yǎng)，學(xué)_系列講話，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，學(xué)新《種子法》拓展種業(yè)管理服務(wù)水平，做到深學(xué)悟透，入腦入心，用學(xué)習(xí)激活思想的火花，讓思想助力單位素養(yǎng)發(fā)芽，讓行為掀動(dòng)種業(yè)發(fā)展，形成敢于承擔(dān)、樂于奉獻(xiàn)，共謀發(fā)展的良好氛圍,使黨員干部、職工明確崗位責(zé)任、理順工作流程、提高工作效率，為干好本職工作奠定了“心”的基礎(chǔ)。
二是注重宣傳。采取“農(nóng)技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)直接到人、政策信息宣傳到位”的“三直接一到位”制度，深入鎮(zhèn)點(diǎn)、村組、田間地頭，給農(nóng)民上農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)課，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種田;向農(nóng)民推廣良種良法等農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果，解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題;為農(nóng)民換寫黑板報(bào)，明白紙等方式及時(shí)宣傳黨的政策，農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，幫助農(nóng)民科技致富。
三是注重執(zhí)行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì)，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，敢于擔(dān)當(dāng)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握分寸和小節(jié)，讓“高線”和“底線”成為修身律己、謀事創(chuàng)業(yè)的最佳“防線”。
四是注重工作。用心去思考、用心去工作，從小處著手、從細(xì)節(jié)著手，逐章逐條學(xué)習(xí)，要求黨員干部職工內(nèi)外兼修、換位思考，創(chuàng)新方法，總結(jié)提煉，提升種業(yè)新形象，以更優(yōu)更精的方法指導(dǎo)各委托代理商、供種門店，深入田間地頭、進(jìn)村入組、訪種植戶、幫示范戶，立樣板戶，確保春播春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。
五是與當(dāng)前正在開展的干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)和正在開展的中心工作相結(jié)合，要求黨員率先垂范，要求先進(jìn)樹標(biāo)立桿。
學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒學(xué)習(xí)教育，是深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，要把“兩學(xué)一做一爭(zhēng)當(dāng)”學(xué)習(xí)教育變?yōu)橐淮嗡枷牒托袨椤半p翼”同頻的共識(shí)共動(dòng)，為第二階段干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)發(fā)揮鑄魂和引領(lǐng)作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十七
近日，中組部部長(zhǎng)陳希在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。干部考核是引導(dǎo)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。各級(jí)要用好用活用實(shí)這個(gè)“指揮棒”，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)干好本職工作，想干事、愿干事、干成事，讓干部考核為干事創(chuàng)業(yè)“添柴加薪”。
堅(jiān)持“考”有實(shí)據(jù)，激勵(lì)干部“想干事”。干部工作各有分工、各有特點(diǎn)。只有細(xì)化考核、量化考核，才能使干部工作更有可比性，更著眼于公平，更能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。要圍繞政治素質(zhì)考核、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風(fēng)建設(shè)考核、黨建工作考核等內(nèi)容，健全完善綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，有效促使干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)作為，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。要堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)、客觀公正，不斷強(qiáng)化日常考核、分類考核、近距離考核，加強(qiáng)綜合分析研判，保證考準(zhǔn)考實(shí)，讓身處在每一個(gè)崗位上的干部都意識(shí)到責(zé)任和壓力，感受到關(guān)愛激勵(lì)的魅力，體會(huì)到擔(dān)當(dāng)作為的成就，使干部考核成為發(fā)現(xiàn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)有擔(dān)當(dāng)有作為干部的重要載體，用干部考核的實(shí)據(jù)激勵(lì)干部“想干事”。
堅(jiān)持“評(píng)”有實(shí)招，激勵(lì)干部“愿干事”。干部最在意、最看重的是組織上對(duì)自己的評(píng)價(jià)。公心公正、公平公道地評(píng)價(jià)干部表現(xiàn)，對(duì)干部是最直接、最有效的激勵(lì)?？陀^公允評(píng)價(jià)干部，能夠形成正向機(jī)制，評(píng)準(zhǔn)一個(gè)人就能激勵(lì)一大片，評(píng)錯(cuò)一個(gè)人則會(huì)打擊一群人。要把綜合分析研判作為干部考核的前置環(huán)節(jié)，立足考準(zhǔn)考實(shí)、考全考深，堅(jiān)持全面、歷史、辯證地分析和評(píng)價(jià)個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件、顯績(jī)與潛績(jī)等情況，防止單純看“顯績(jī)”“排名”“成績(jī)”或者以民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查得票得分多少確定干部考核結(jié)果。要堅(jiān)持對(duì)在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的干部，理直氣壯為其撐腰鼓勁，客觀公正評(píng)價(jià)功與過，消除干部干事創(chuàng)業(yè)顧慮，卸下思想包袱勇往直前，一心一意想“思路”，真抓實(shí)干謀“出路”，用干部考核的實(shí)招激勵(lì)干部“愿干事”。
堅(jiān)持“獎(jiǎng)”有實(shí)惠，激勵(lì)干部“干成事”。區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展是干部考核的基本任務(wù)，只有獎(jiǎng)賞及時(shí)到位，真正讓擔(dān)當(dāng)者受認(rèn)可、得實(shí)惠，真正讓擔(dān)當(dāng)者體現(xiàn)價(jià)值、名利雙收，才能催生愿為、想為、主動(dòng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)干部考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要大張__鼓表彰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，__幟鮮明批評(píng)鞭策“昏、懶、庸、貪”型干部，真正做到不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事的人心寒，不讓一線的干部失落，不讓帶“病”的人提拔，形成有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)待、擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)牧己酶墒聞?chuàng)業(yè)局面，用干部考核的實(shí)惠激勵(lì)干部“干成事”。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十八
近日，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，把考核結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)關(guān)愛工作中，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。組織部門要用好“考核筆”，發(fā)揮“筆力”作用，強(qiáng)化考核結(jié)果作用，考準(zhǔn)考實(shí)“四道關(guān)”，激勵(lì)廣大干部在本職崗位上擔(dān)當(dāng)作為。
用好“考核筆”，考準(zhǔn)考實(shí)“政治關(guān)”。政治標(biāo)準(zhǔn)是選拔任用好干部的首要要求，要將政治標(biāo)準(zhǔn)“穿針引線”“一以貫之”于干部考核工作中，才能確保考準(zhǔn)考實(shí)廣大干部的政治表現(xiàn)。用好“考核筆”，要準(zhǔn)確描摹黨員干部的政治立場(chǎng)和政治選擇，看黨員干部的平時(shí)表現(xiàn)和思想方向，考量他們能不能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在理論的滋養(yǎng)與實(shí)踐的塑造中著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。在干部考核中，不能只看一面、只聽數(shù)言，黨員干部的“工作圈”“生活圈”和“朋友圈”就是多面“鏡子”，能夠照出他們是否始終如一地堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠遵循政治要求“硬杠杠”，涵養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢稣紊系拿靼兹恕?/p>
用好“考核筆”，考準(zhǔn)考實(shí)“品行關(guān)”。黨員干部的品行是安身立命之本?？鬃釉裕骸翱思簭?fù)禮為仁”，“克己復(fù)禮”就是要做“老實(shí)人”，自己不動(dòng)搖、人民靠得住，立身、立業(yè)、立言、立德，把好的品行“立”起來，把人民的好干部“立”起來。用好“考核筆”，就是要讓那些逾越道德底線，丟棄規(guī)矩意識(shí)的黨員干部“出局”，就是要讓那些品行端正的黨員干部成為干部隊(duì)伍中的表率，讓品行好的人得好，形成良好的風(fēng)尚與“風(fēng)向”，起到以德化人的作用。
用好“考核筆”，考準(zhǔn)考實(shí)“能力關(guān)”。黨員干部的能力高低關(guān)系著干事創(chuàng)業(yè)的成績(jī)。唯有強(qiáng)化能力本領(lǐng)，才能更好地在大風(fēng)大浪里擔(dān)當(dāng)使命。用好“考核筆”，就要推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，讓干部考核成為有能力者的施展平臺(tái)和晉升臺(tái)階，讓有能力的干部競(jìng)相躍出水面，讓他們?cè)诟鼜V闊的舞臺(tái)上鍛煉提升。同時(shí)，也讓本領(lǐng)不足的干部增強(qiáng)補(bǔ)足自身補(bǔ)足的意識(shí)，不斷提升個(gè)人能力，向強(qiáng)者學(xué)，向人民學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，在“學(xué)然后知不足”中掌握干事創(chuàng)業(yè)的“金鑰匙”，在“熔爐”中熔煉出更硬實(shí)的本領(lǐng)，能夠劈開前行道路上的荊棘，勇于承擔(dān)起歷史和人民交托的使命，成為促進(jìn)社會(huì)改革和發(fā)展的“先鋒力量”。
用好“考核筆”，考準(zhǔn)考實(shí)“作風(fēng)關(guān)”。黨員干部要做到廉潔自律、防腐拒變，才能凡事出于公心，把民生事做好。用好“考核筆”，就是要考準(zhǔn)考實(shí)黨員干部的作風(fēng)，發(fā)揮監(jiān)督作用。看黨員干部能不能在生活和工作中都自覺樹牢規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，能不能做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，讓作風(fēng)優(yōu)良者得實(shí)惠，讓敗壞作風(fēng)者受懲戒。把導(dǎo)向樹清楚，讓清風(fēng)正氣成為黨內(nèi)風(fēng)氣，樹立“萬事不伸手、紅線不觸碰、底線不突破”的理念，做到一針一線不拿、吃喝享樂不碰，從而保持干部隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。
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領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇十九
1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，xq交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，xx公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來引領(lǐng)xx公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性
《條例》的修訂工作，是黨的十八大、十八屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開展。從中組部征求修訂意見到20正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)
新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。
(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
(二)《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。十八大、十八屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對(duì)突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合制約xx公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問題，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面
新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的要求，近些年來，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問題，例如對(duì)基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對(duì)其政治待遇、福利待遇落實(shí)不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對(duì)基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時(shí)在辦公室聽匯報(bào)工作的多而主動(dòng)下基層聽取意見和建議的少的問題;“官僚主義”方面存在對(duì)一些基層單位出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線職工交流少的問題監(jiān)管落實(shí)不到位;懶、散、庸、推、拖等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂主義”方面存在工作生活上講排場(chǎng)比闊氣的現(xiàn)象，對(duì)一些單位熱的情招待，抵制不夠堅(jiān)決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)的情況;針對(duì)這些新情況、請(qǐng)問題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實(shí)注重以下三個(gè)方面。
(一)突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與2002版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的十八大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。
(二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部選拔任用工作全程實(shí)錄制及任中糾錯(cuò)、任后究責(zé)等制度，客觀真實(shí)地反映干部選拔任用過程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時(shí)，不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力，特別要看在xqww反恐嚴(yán)峻形勢(shì)下的政治敏銳性;不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。同時(shí)，堅(jiān)持群眾路線，認(rèn)真落實(shí)廣泛聽取干部群眾的反映和意見，擴(kuò)大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。局黨委要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實(shí)際的配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會(huì)總結(jié)篇二十
我有幸參加了一期林業(yè)讀書班，這是一個(gè)為期兩周的課程，涵蓋了森林資源管理、森林生態(tài)學(xué)、森林經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的內(nèi)容。在這期間，我不僅對(duì)林業(yè)的基本概念有了更深層次的認(rèn)識(shí)，也學(xué)會(huì)了如何思考森林生態(tài)系統(tǒng)的問題。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)到的知識(shí)
在這期間，針對(duì)不同的主題，我們學(xué)習(xí)了不同的內(nèi)容。例如，對(duì)于林木生長(zhǎng)的基本規(guī)律，我們深入研究了樹木的吸收養(yǎng)分、利用光合物合成有機(jī)質(zhì)的過程和環(huán)境因素對(duì)其生長(zhǎng)的影響。對(duì)于森林經(jīng)濟(jì)學(xué)，我們探討了森林資源的合理利用和保護(hù)，充分分析如何平衡森林生態(tài)和經(jīng)濟(jì)效益。通過這些學(xué)習(xí)和研究，我們逐漸理解了森林生態(tài)系統(tǒng)的復(fù)雜性，也對(duì)森林資源的管理和利用有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第三段：實(shí)踐與體驗(yàn)
我們不僅在課堂上學(xué)到了知識(shí)，也參觀了一些森林區(qū)域作為實(shí)踐課程。我們前往了各種環(huán)境不同的森林，例如常綠落葉闊葉混交林、針葉林和濕地林等，以體驗(yàn)不同森林生態(tài)系統(tǒng)和不同生態(tài)系統(tǒng)的特點(diǎn)。我們也了解了一些實(shí)際的情況，例如森林病蟲害的管理和水土保持技術(shù)等。這些實(shí)踐課程讓我們更加直觀地理解了森林的生態(tài)系統(tǒng)，掌握了森林管理的實(shí)際技能。
第四段：思考與啟示
在這個(gè)過程中，我也開始注意到我們當(dāng)前的生態(tài)問題。作為人類，我們應(yīng)該積極保護(hù)生態(tài)環(huán)境。從保護(hù)樹木到保護(hù)我們的世界，每一個(gè)人都有責(zé)任，掌握足夠的知識(shí)和技術(shù)來處理我們的環(huán)境問題。在林業(yè)讀書班期間，我的思考和啟示不僅限于森林資源，我也開始關(guān)注到全球生態(tài)環(huán)境問題和人類的生活方式。
第五段：結(jié)論
總之，這兩周的林業(yè)讀書班讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)知識(shí)、實(shí)地考察、思考和啟示，我達(dá)到了對(duì)森林資源、生態(tài)和環(huán)境問題的更深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我們也學(xué)到了負(fù)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的森林管理技能，以及在未來面臨的生態(tài)環(huán)境問題的目標(biāo)和愿景。
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