報告被廣泛應用于學術領域和商業(yè)環(huán)境中，以匯報重要信息和提供決策依據(jù)。報告的主體部分應該根據(jù)相關數(shù)據(jù)和研究結果進行邏輯連接，形成一個完整的論證過程。在寫報告之前，可以向領導或專業(yè)人士請教，獲取一些建議和指導。
工作經(jīng)費績效評價報告篇一
負責全縣民族團結進步創(chuàng)建工作，使少數(shù)民族同胞平等、團結、互助、和諧，使少數(shù)民族同胞經(jīng)濟不斷發(fā)展。
該項目總費用6.94萬元，其中培訓費0.46萬元、辦公費0.24萬元、印刷費1.01萬元，其他交通費0.02萬元，公務接待費0.17萬元、勞務費0.90萬元、其他商品和服務支出1.59萬元、差旅費1.01萬元、維護費0.25萬元，對個人和家庭的補助支出0.34，盤王節(jié)經(jīng)費0.95。項目管理按照項目批文，嚴格執(zhí)行縣財政國庫集中支付。強化部門責任意識，提高財政資金使用效益。
推進特色瑤族村寨建設，以縣規(guī)范農村建房為契機，引導太和鎮(zhèn)芙蓉瑤族移民新村和白水瑤族鄉(xiāng)民族村建設瑤族特色村寨，組織太和芙蓉瑤族移民新村和白水瑤族鄉(xiāng)民族村到江永、江華、恭城、連山、連南瑤族自治縣考察瑤族特色村寨，現(xiàn)已建好民族村特色牌樓，沿路兩旁的房屋進行瑤族文化元素的注入于12月底完工;白水民族村的特色級服務平臺年前完工;并給予優(yōu)惠政策，鼓勵村民對自家房屋進行民宿裝修，為瑤族民俗旅游打造亮麗風景。
建全項目管理制度，制定績效目標，并對項目績效實施實時監(jiān)控，有效防止專項資金擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生，加大財政集中扶持力度，充分發(fā)揮資金使用效益。完善績效考評體系。加強財政專項資金管理，保證項目資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。
民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費績效評價報告民族團結經(jīng)費申請
xxx市人民政府：
xx路街道辦事處成立已有大半年時間，半年來為配合我市創(chuàng)xx家級衛(wèi)生城市，和迎接“天山杯”競賽，我處協(xié)助市直各部門做了很多的工作，投入大量的精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始運行，和創(chuàng)建市級文明單位等創(chuàng)建工作，以及各類眾多的文體活動，目前我處經(jīng)費嚴重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。
現(xiàn)xx路街道辦事處特向市政府申請經(jīng)費2萬元，望有關領導能解決為盼!
申請人：
工作經(jīng)費績效評價報告篇二
為提高公司全員的主動性、達成公司的目標，公司試行績效管理辦法，績效考核主要是按公司年初與各店簽訂的經(jīng)營目標責任書各項指標為準，結合公司實際情況，現(xiàn)將9月份績效考核具體工作情況及存在的主要問題匯報如下：
一、根據(jù)公司發(fā)文，店內員工流失率及衛(wèi)生評比劃分為區(qū)域干部職責，因員工離職不僅是管理方面的問題，還存在其他方面因素，如區(qū)域員工流失，而導致該區(qū)域干部績效分數(shù)過低，對于平時表現(xiàn)突出的干部影響較大，從而將會使干部流失率增加；店內各部門衛(wèi)生區(qū)域及范圍不同，如同等計算則對范圍較大的部門不公平，可否考慮將員工流失率及衛(wèi)生評比計入整個店。
二、績效評比表格中定性的內容無任何標準，比較隨意，考核者與被考核者缺乏溝通，全憑印象評分，且以績效形式發(fā)放獎金，對于部分老員工及老干部還是有一定影響，至少老員工不管在任何方面能力比新員工還是要強一些，如此評分未能實現(xiàn)和諧、互動、改進、提高的良性循環(huán)，從而增加了員工對績效考核的不認同感。
三、對績效考核的重要性認識不足，只是把績效考核看作是獎金發(fā)放的多和少，沒有把績效考核當作戰(zhàn)略管理工具，以此來提高員工的工作積極性和主動性，反而對于績效有的員工了解，基本上還是有一定作用，對于認識不深的員工來說毫無約束力，各部門還需加大員工對績效考核的重視。
四、由于是第一個月試行，考核小組人員不夠專業(yè)，剛開始評比時顯得有些手忙腳亂，不知道從哪方面先著手，對考核標準及流程還有待進一步學習和提高，可針對性的對各店考核組成員進行培訓，并根據(jù)現(xiàn)工作實際情況、工作性質對部分人員進行合理安排。
以后公司績效考核將深入了解本公司的管理經(jīng)營情況，充分結合經(jīng)營目標任務，不斷完善績效考核體系。從公司和員工的利益出發(fā)，認真做好績效考核工作，及時收集員工的建議和意見，相互溝通，做好解釋、協(xié)調工作，使公司的績效考核工作更上一層樓。
工作經(jīng)費績效評價報告篇三
經(jīng)過多年的努力，d縣成功創(chuàng)建成為了一座民族團結進步示范縣。這是全縣各族人民共同努力的結果，也是政府各級合力打造的產物。如今，我們要對民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費的績效進行評價，為后續(xù)工作的順利進行奠定基礎。
民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費共計4000萬元，其中中央財政投入20xx萬元，地方財政投入20xx萬元。絕大部分經(jīng)費用于民族團結進步教育宣傳、示范區(qū)建設、村級公路改造等方面。
1.民族團結進步教育宣傳
通過組織民族團結進步教育宣傳，政府為加強民族之間的相互交流和理解做出了巨大的貢獻。在宣傳普及方面，政府投入了大量的人力、物力和財力，并取得了顯著的成效。通過宣傳教育，人們的民族自豪感得到了提高，民族關系也愈發(fā)和諧。
2.示范區(qū)建設
政府在建設示范區(qū)方面，給予了足夠的重視和支持，并注重環(huán)保。d縣成功打造了一座親山、親水、親綠、親民的綠色生態(tài)示范區(qū)，并在此基礎上推出了一系列“民族團結進步示范縣”活動。這不僅增強了全縣民眾對本地區(qū)的認同感和自信心，同時也提高了外來游客對該縣旅游的興趣。
3.村級公路改造
村級公路是一個鄉(xiāng)村地區(qū)最基本的基礎設施之一。政府在該項工作上需要付出大量的努力和維護費用，但通過不懈努力，維修了一批路面狀況較差的部分，提升了基層民眾的居住生活環(huán)境。
4.經(jīng)費使用績效
績效評價的`最后一個重要方面是經(jīng)費使用效率。我們認為，該縣在使用經(jīng)費方面表現(xiàn)出了很高的投入產出比，預算執(zhí)行得非常到位，財務管理的規(guī)范程度也得到了進一步的提高。通過對經(jīng)費實施分類管理等方法，政府在控制成本的同時也保證了項目的高效推進。
總體來說，民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費取得的效果是非常顯著的。通過各項工作的協(xié)同配合，政府成功創(chuàng)建了一個民族團結、文明進步的地區(qū)形象，并為未來的縣域經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎。
工作經(jīng)費績效評價報告篇四
（一）部門基本情況
懷化市民宗局現(xiàn)有在職人員25人，退休人員11人。有5個內設機構（辦公室、民族政策法規(guī)科、民族文化教育科、民族經(jīng)濟發(fā)展科、宗教科）。
主要職責：貫徹執(zhí)行黨和國家及省委、省政府關于民族宗教工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，組織開展民族宗教重大問題和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展方面問題的調查研究工作，提出有關民族宗教工作的建議。開展民族宗教政策和法律法規(guī)的宣傳教育工作。加強與各民族地區(qū)的聯(lián)系和交往，組織開展周邊地區(qū)民族聯(lián)誼活動，參與協(xié)調維護民族地區(qū)社會穩(wěn)定工作。研究分析少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會事務方面的問題并提出建議，參與做好民族地區(qū)對口支援、經(jīng)濟技術合作、民族貿易、民族特需用品生產等工作。參與少數(shù)民族人才隊伍、宗教工作隊伍建設規(guī)劃的制訂和實施工作，協(xié)助有關部門做好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)教育和推薦使用工作。負責全市宗教方面外事歸口管理工作，協(xié)同有關部門處理宗教方面涉外事宜，幫助和指導宗教界開展同境外宗教界友好交往活動。負責管理全市性愛國宗教團體，搞好民主協(xié)商和合作共事關系。承辦市人民政府交辦的其他事項。
本年度的重點工作計劃如下：
1、深入學習貫徹黨的十九大精神：
（1）、深入學習領會黨的十九大精神。
（2）、深入開展主題教育
（3）、深入推進全面從嚴治黨。；
2、大力推進民族團結進步事業(yè)：
（4）、助力民族地區(qū)精準扶貧精準脫貧，
（5）、抓好民族自治地方逢十周年慶典，麻陽苗族自治縣見縣30周年，會同縣6個侗族苗族鄉(xiāng)成立20周年慶典籌備工作，推進民族團結進步協(xié)調督促省、市支持慶典項目資金落實，組織開展好慶典活動。
（6）、推進民族團結進步創(chuàng)建。深化“武陵山片區(qū)民族團結進步創(chuàng)建”，促進各民族交往交流交融，助推“三城同創(chuàng)”工作，重點督促通道、新晃、靖州、芷江、麻陽等5個自治縣扎實抓好“全國民族團結進步示范縣”創(chuàng)建工作。以“民族團結進步行動”為載體，以“民族團結進步宣傳月”為平臺，組織宣傳好民族政策法律法規(guī)。
（7）、加強外來少數(shù)民族人口服務管理。創(chuàng)新推動城市民族工作，持續(xù)放大鶴城區(qū)外來少數(shù)民族服務管理工作經(jīng)驗，建立完善流動人口動態(tài)監(jiān)測機制，切實加強來懷少數(shù)民族流動人口服務管理。扎實做好中辦、國辦關于依法治理民族事務促進民族團結、流動少數(shù)民族人口服務管理相關文件精神落實情況的督查，防范和糾正民族歧視現(xiàn)象，打造共建共治共享的良好格局。
（8）、支持少數(shù)民族特色村寨建設。進一步抓好國家和省規(guī)劃的重點少數(shù)民族特色村寨建設，為民族地區(qū)的美麗鄉(xiāng)村建設、生態(tài)文化旅游業(yè)發(fā)展和精準扶貧工作奠定基礎。組織參加全省第四屆最美少數(shù)民族村鎮(zhèn)評選；承辦好在靖州召開全省少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設經(jīng)驗交流會暨少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品展演展示會議,主動爭創(chuàng)民族客棧示范單位，促推民族地區(qū)全域旅游和鄉(xiāng)村振興。
（10）、抓好宗教各項重點工作。始終以“導”的態(tài)度對待和處理宗教問題，引導宗教與社會主義相適應。組織全市各愛國宗教團體穩(wěn)妥做好換屆工作，健全各項規(guī)章制度，依法加強自我管理。建立健全大型宗教活動申報審批制度，按程序嚴格審批宗教活動。認真完成全市宗教基礎信息入庫復核和統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作。繼續(xù)開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動，發(fā)揮宗教界積極作用，指導各市級重點宗教活動場所搞好建設。建立健全大型宗教活動申報審批制度，按程序嚴格審批宗教活動。
（12）、推進依法行政。深入實施《全省民宗工作系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃》，以新修訂的《宗教事務條例》為重點，廣泛開展民族宗教政策法規(guī)宣傳教育，切實提高各級各界民族宗教工作法治觀念，以法治思維和法治方式來謀劃和推進民族宗教工作，提升民族宗教事務治理法治化水平。加強監(jiān)督檢查，推動《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下民族工作的意見》、《中共湖南省委湖南省人民政府關于做好新形勢下民族工作的實施意見》、《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下宗教工作的意見》、《中共湖南省委湖南省人民政府關于加強和改進新形勢下宗教工作的意見》等文件規(guī)定的貫徹落實。
（13）、夯實基層基礎。進一步健全市民族宗教工作領導小組議事規(guī)則和成員單位職責分工，建立專項工作聯(lián)席會議，形成協(xié)調配合的良好機制。進一步推動建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級工作網(wǎng)絡，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）兩級工作責任制。進一步建立健全考核評價體系，落實好將民族宗教工作納入各級黨政領導班子評價體系、納入年度績效考核內容、納入綜治考核指標等要求，逐步形成民族宗教工作的考核評價體系。
（14）、強化信息調研。堅持把信息調研作為提升民宗干部能力素質，提高民宗工作科學化水平的重要抓手，堅持緊扣中心，服務大局，扎實抓好民族和宗教信息上報，發(fā)揮好民族宗教信息在宣傳工作、預警問題、探索路徑中的作用；大興調查研究之風，充分發(fā)揮好黨委政府參謀助手作用，抓好國家和省民宗研究課題的申報和調研，深化研究內容，以優(yōu)秀信息調研成果服務決策、推動工作。
（二）部門整體支出規(guī)模，使用方向和主要內容、涉及范圍等
20-年度市民宗局整體收入1204.53萬元，整體支出為1132.41萬元。其中基本支出435.24萬元，包括：人員經(jīng)費（工資福利支出337.16.25萬元、對個人和家庭的補助支出40.21萬元）日常公用經(jīng)費54..15萬元（商品和服務支出61.99萬元，其他資本性支出3.71萬元，）。項目支出697.17萬元，包括：民族鄉(xiāng)兩項經(jīng)費190萬元，宗教事務經(jīng)費49.88萬元，少數(shù)民族工作經(jīng)費，培訓調研經(jīng)費141.63萬元，少數(shù)民族文化發(fā)展資金50萬元，宗教教職人員困難補助3.04萬元，第四屆懷化市少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會及第九屆湖南省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會252.62萬元，輿情專項經(jīng)費10萬元。
（一）基本支出
基本支出包括人員經(jīng)費（包括在職職工的工資福利支出和對個人和家庭的補助支出）和日常公用經(jīng)費兩部分。基本支出都是嚴格按照財務管理制度及相關規(guī)定辦理支付。對“三公”經(jīng)費的管理和使用，我單位嚴格按照中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定的要求，出臺了《關于加強市民宗局機關厲行節(jié)約的通知》。對出國（境）費、公務接待費、車輛運行費及會議費進行了詳細的規(guī)范，從范圍、標準等方面作了具體的明確規(guī)定，從嚴把關。2018年我局的“三公”經(jīng)費中接待費控制數(shù)為40萬元，20-年我局接待費實際開支2.69萬元。在接待費管理中，我局嚴格按規(guī)矩辦事，來人接待必須出具接待函，主要領導在接待審批單上簽字同意后，才能用餐，嚴格控制陪餐人員及用餐標準。車輛運行費控制數(shù)為11萬元，20-年，實際開支2.63萬元。對車輛的使用和管理也有嚴格的制度，出差用車需填寫公務用車使用派車單，經(jīng)主要領導簽字同意，視事情的輕重緩急安排用車，降低了成本，節(jié)約了費用。
（二）專項支出
20-年市財政預算安排和追加我局專項業(yè)務經(jīng)費和項目經(jīng)費共計萬元，其中：少數(shù)民族工作經(jīng)費167萬元（實際到賬142萬元），民族鄉(xiāng)兩項經(jīng)費19萬元，宗教事務經(jīng)費50萬元，以及少數(shù)民族文化發(fā)展資金50萬元，第四屆懷化市少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會及第九屆湖南省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會328.3萬元，民族鄉(xiāng)兩項經(jīng)費190萬元全部直接下?lián)艿?9個民族鄉(xiāng)，每個民族鄉(xiāng)10萬元。少數(shù)民族文化資金50萬元也是直接用于本市少數(shù)民族相關的文化活動及少數(shù)民族文化的收集整理，都是直接撥付到具體項目。
宗教事務經(jīng)費50萬元開支如下：用于本市四大教派的工作補助，天主教，基督教、道教、佛教每年各4萬元，共計16萬元，全市宗教團體部分主要負責人每人每月1000元補助共計4.8萬元，及逢年過節(jié)走訪慰問神職人員等。以及本局宗教工作開展所需的各種開支，如差旅費，辦公費，會議費等。本局宗教工作開展如下：是著力宗教依法管理：堅持準確把握政策，扎實解決問題，不斷提高宗教事務依法管理水平。完成了全市愛國宗教團體、宗教活動場所、宗教機構基礎信息入庫復核和統(tǒng)一社會信用代碼賦碼和“宗教活動場所登記證”換發(fā)；召開了全市性宗教團體換屆部署會暨全市宗教界人士代表的迎春慰問座談會，會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織各縣（市、區(qū)）舉辦了全市統(tǒng)戰(zhàn)干部和全市宗教干部負責人在懷化市委黨校參加了學習貫徹黨的十九大精神暨新修訂的《宗教事務條例》專題研討班；扎實開展了全市佛教、道教、基督教和天主教四大宗教團體換屆的各項準備，完成了市天主教愛國會和市佛教協(xié)會的換屆工作；指導全市性宗教團體認真抓好了省級宗教團體部分換屆代表的推薦把關工作；以“學習”為主題，繼續(xù)開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動，指導愛國宗教團體健全各項規(guī)章制度，依法加強宗教團體自我管理；指導并要求各縣（市、區(qū)）建立健全大型宗教活動申報審批制度，按程序嚴格審批宗教活動；認真指導各縣（市、區(qū)）宗教團體和宗教場所開展“五進促五好”，引導宗教界愛國愛教、守法遵規(guī)、文明友善、服務社會。
召開了全市宗教領域安全穩(wěn)定隱患排查治理和“一單四制”常態(tài)化管理工作推進會，并指導各縣（市、區(qū)）抓好落實相關工作；成立了市民宗局“一單四制”工作領導小組，制定了具體工作方案，每個季度及時向省民宗委報送情況；對全市佛道教商業(yè)化問題、藏傳佛教違規(guī)活動、民間信仰場所開展封建迷信等非法活動整治工作進行了部署，扎實開展了宗教活動場所穩(wěn)定安全隱患排查和整改；開展了全市露天宗教造像、基督教私設聚會點專項排查整治工作。深入貫徹實施新修訂《宗教事務條例》，配合開展了《湖南省宗教事務條例》修訂調研工作。進一步指導各縣（市、區(qū)）建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）三級宗教工作網(wǎng)絡，落實鄉(xiāng)、村兩級宗教工作責任制，保證了基層宗教工作有人管、有人抓，這一工作經(jīng)驗得到了省民宗委的充分肯定，并在全省推廣。指導、督促各縣（市、區(qū)）依法加大對農村非法宗教活動打擊力度，依法制止利用宗教干預農村公共事務，繼續(xù)整治農村亂建廟宇，監(jiān)塑宗教造像，堅決抵御境外利用宗教進行滲透。按照上級要求，部署開展了境外基督教滲透專項整治，成功取締了多個非法基督教私設聚會點和活動點。采取果斷措施，及時穩(wěn)妥地指導并督辦芷江處置了天后宮“5.7”活動，化解了宗教負面輿情，切實維護了全市宗教領域的和諧穩(wěn)定。積極落實市宗教工作領導小組各項部署安排，認真按照中央、省委關于宗教督查工作要求，及時召開會議安排部署，制定工作方案，扎實抓好了全市宗教自查工作，按要求向省呈報了我市的宗教工作自查報告，以及整改情況匯報材料。不定期指導監(jiān)督全市性宗教團體規(guī)范財務管理，并督促各縣（市區(qū)）加強轄區(qū)宗教團體和活動場所規(guī)范財務管理。這些工作的開展需要花費會議費，培訓費，差旅費，招待費總計支出29萬元。通過這些工作的開展，引導宗教界愛國愛教，守法遵規(guī)，文明友善，服務社會，保障了國家的安全完整，社會的和諧穩(wěn)定，人民的安居樂業(yè)。宗教教職人員困難補助3.04萬元，屬于省級?？钛a助，全部下?lián)芙o四大教派的教職人員，用于他們的生活補助。
少數(shù)民族工作經(jīng)費142萬元，主要開支在以下幾個方面：著力民族團結進步把自治縣和民族鄉(xiāng)的逢十周年慶典作為重中之重來抓，堅持周密謀劃，超前對接，強力調度，扎實督導，保障了麻陽30周年縣慶籌備工作的順利開展。督促落實《省政府第11次常務會議紀要》明確省直單位支持麻陽30周年縣慶項目資金1億多元；多次深入實地，督促指導麻陽做好各項籌備工作，并于11月1日精心組織舉辦了慶祝大會，國家、省、市三級祝賀團全體成員出席大會，全國人大民委、國家民委發(fā)來賀電，省、市祝賀團贈送賀匾，副省長、省祝賀團團長吳桂英，國家民委機關服務局局長、國家有關部門祝賀團團長李鐵柱，市委副書記、市長、市祝賀團副團長雷紹業(yè)在大會上講話；縣慶各項活動安全、節(jié)儉、務實、惠民，得到了各級領導的充分肯定與社會各界的一致好評。這項工作發(fā)生的籌備費，租車費,調研差旅費，賀禮共計10萬元。多次到會同縣6個民族鄉(xiāng)現(xiàn)場調研，堅持每月一調度,對鄉(xiāng)慶業(yè)務進行具體指導，爭取省民宗委按50萬元/民族鄉(xiāng)的標準，給會同縣6個民族鄉(xiāng)安排省級散居發(fā)展資金300萬元，9月26日,會同縣6個民族鄉(xiāng)同時舉行鄉(xiāng)慶活動，活動圓滿成功。六個民族鄉(xiāng)送的賀禮每個鄉(xiāng)1萬，及發(fā)生的籌備費，租車費，調研差旅費共計15萬元。
推動5個民族自治縣全面開展全國民族團結進步示范縣創(chuàng)建活動。市委辦、市政府辦專門印發(fā)了《懷化市創(chuàng)建全國民族團結進步示范縣活動實施方案》，組織5個自治縣相關人員專程到貴州省銅仁市、湖南省湘西州學習創(chuàng)建經(jīng)驗，督促指導5個自治縣全面開展了創(chuàng)建活動。認真指導3個全國民族團結進步示范單位、6個全省民族團結進步示范單位持續(xù)深入開展創(chuàng)建工作。認真完成了第六批全國民族團結進步創(chuàng)建示范單位、全省民族團結進步創(chuàng)建示范單位、全省民族團結進步教育基地的推薦申報，其中通道第四中學、新晃水洞村、麻陽楠木橋村等3個單位被定為全省民族團結進步創(chuàng)建示范單位。這項工作發(fā)生調研差旅費，資金下?lián)芄灿?0萬元。
扎實做好了來懷少數(shù)民族流動人員服務管理工作，向省民宗委上報了《懷化市少數(shù)民族流動人口服務管理工作情況報告》；專門組織舉辦了來懷少數(shù)民族人員黨的政策、法律法規(guī)、四愛四爭培訓班，進一步增強了他們的遵法守法意識；走訪了鶴城區(qū)的部分清真食堂和蘭州拉面館，并就回族群眾提出的問題進行了回應，圓滿解決了外來少數(shù)民族小孩入學難題；協(xié)助相關部門，及時調處了一起涉及回民的矛盾糾紛；依法依規(guī)，及時中止了洪江市振華職業(yè)學校私自簽訂的跨省大規(guī)模委托培養(yǎng)活動；扎實抓好了民族宗教領域各項反恐工作，做好了清真民族齋月期間的維穩(wěn)工作，確保了社會和諧。這項工作發(fā)生的培訓費，會議費，座談會，調研差旅費共計10萬元。
切實做好了20-年度普通高校招生享受民族優(yōu)惠政策考生資格審核，陪同省民宗委開展了民族文化和高考民族加分政策的調研，組織舉辦了全市民宗系統(tǒng)審核工作培訓，認真完成資格審核工作，全市共審核通過12094人。這項工作發(fā)生的會議費，培訓費，調研差旅費共計8萬元協(xié)助省民宗委在靖州召開了全省少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設經(jīng)驗交流會暨少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品展演展示會議，國家民委經(jīng)濟發(fā)展司、省民宗委領導及有關市州、縣市區(qū)民宗部門負責人參會；會議圍繞保護和發(fā)展民族特色村寨，傳承民族文化，促進民族經(jīng)濟發(fā)展展開了交流，為全市少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)的發(fā)展帶來新的契機。
組織相關縣市區(qū)參加了湖南省第四屆少數(shù)民族特色村寨評選活動，通道坪坦鄉(xiāng)皇都村、新晃晃州鎮(zhèn)水洞村、會同廣坪鎮(zhèn)西樓村、沅陵火場土家鄉(xiāng)桃坪界村4個少數(shù)民族特色村寨入圍。積極爭取落實民族貿易優(yōu)惠政策，向國家民委申報爭取十三五少數(shù)民族特需商品定點生產企業(yè)14家（其中邊銷茶生產企業(yè)6家），為我市民族傳統(tǒng)產業(yè)持續(xù)發(fā)展注入了新活力。這項工作發(fā)生的相關費用共計5萬元。同時，還支持參加了通道“月地瓦”民俗活動、大戊梁歌會、湘黔桂六月六歌會等民族文化活動，豐富了群眾精神文化生活，促進了優(yōu)秀民族文化的傳承。這項工作發(fā)生的相關費用共計2萬元，2018年與新疆吐魯番的善善縣結對子，支援新疆的建設，撥付援疆款10萬元。支付新晃林沖鎮(zhèn)大堡村鼓樓建設14萬元，支付芷江新店坪鎮(zhèn)新京橋村涼亭建設15萬元。支付新晃對口扶貧少數(shù)民族地區(qū)晃州鎮(zhèn)水洞基礎設施建設修路資金14萬元，下?lián)苜Y金共計39萬元，少數(shù)民族工作經(jīng)費的開支和下?lián)苁褂?，支持了少?shù)民族特色村寨的建設，改善了少數(shù)民族地區(qū)的生產生活基礎條件，保障了少數(shù)民族群眾安居樂業(yè)，促進民族團結，促進了社會和諧發(fā)展。
第五屆懷化市少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會及第九屆湖南省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會共發(fā)生支出252.62萬元，扎實做好前期各項準備工作，具體開支包括召開運動會期間的運動員的食宿，場地租賃，購買運動器材，音樂制作，道具制作，租車費，團服費，等費用。于7月12日至15日，成功組織舉辦了全市第五屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會；省政協(xié)副主席、市委書記彭國甫宣布開幕，省民宗委副主任劉鴻伏致辭；本屆民族運動會，共設有秋千、高腳、板鞋等10大項61小項，全市13個縣市區(qū)729名運動員參賽，是規(guī)模最大、規(guī)格最高的一屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會。并于10月13日至10月17日組織懷化市代表團參加了全省第九屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，共奪得金牌15枚、銀牌16枚、銅牌13枚，金獎2個、銀獎1個，團體總分排名第一，蟬聯(lián)乙組比賽冠軍。通過成功舉辦成功組織舉辦了全市第五屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會和參加成功組織舉辦了湖南省第九屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，增強了本市少數(shù)民族人民群眾的身體素質，擴大了提高了本市的知名度和影響力，促進了社會的和諧發(fā)展。
對于專項資金的撥付使用，我們都嚴格按照《湖南省省級少數(shù)民族專項資金管理辦法》等有關規(guī)定，由使用方遞交申請報告，不定期召開委黨組會議研究討論，按活動開展的先后順序進行資金安排。
設立民族工作經(jīng)費是黨的民族政策的組成部分，是黨和國家對少數(shù)民族的特殊關懷和特殊照顧，是為少數(shù)民族切身利益服務的重要手段。對少數(shù)民族工作經(jīng)費，我局堅持精心預算、嚴格管理、合理安排。嚴格按照國家民委下發(fā)的《民族工作經(jīng)費管理暫行規(guī)定》、省財政廳湘財行（20-）1號關于《湖南省省級少數(shù)民族專項資金管理辦法》的規(guī)定以及《懷化市民宗局財務管理制度》等規(guī)章制度來辦理。
從市民宗局部門履職及履職效益情況來看，總體的效果是好的。協(xié)助做好了少數(shù)民族事業(yè)“十三五”規(guī)劃編制工作。加強了民族發(fā)展專項資金和管理使用，大力保護與發(fā)展支持少數(shù)民族特色村寨。進一步抓好了武陵山片區(qū)對口聯(lián)系工作。積極傳承和弘揚民族優(yōu)秀文化。著力推動民族教育事業(yè)發(fā)展，全力維護民宗領域和諧穩(wěn)定。從有效性來看，各專項工作的分工負責部門均能按制度和各自的目標抓好落實，注重了專項資金的使用效果；從經(jīng)濟性來看，各部門能夠按預算來抓好成本控制，強化勤儉辦事的意識，注重節(jié)約開支，年度開支都控制在市財政規(guī)定的范圍內；從可持續(xù)性來看，后續(xù)的相關政策、相關的配套資金，必要的人員機構也要繼續(xù)保持，管理制度要做到與時俱進，相關內容要及時補充完善。
存在的問題：我市的民族工作經(jīng)費是根據(jù)中共懷化市委、懷化市人民政府《關于進一步加強民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》（懷發(fā)[20-]11號）文件精神，“按照少數(shù)民族人口人數(shù)不低于每人一元的標準安排民族工作經(jīng)費，并形成正常增長機制”的要求，由市財政預算安排。問題是在遇到重大民族活動時，由于市財政經(jīng)費緊張，會出現(xiàn)從這筆專項經(jīng)費中調劑部分資金到活動中，這樣無形中減少了我們的民族工作經(jīng)費，影響了部分民族工作的順利完成。
1、重大民族活動應該單獨安排資金，而不是占用民族工作經(jīng)費；
2、少數(shù)民族工作經(jīng)費應按增長機制進行增加。
工作經(jīng)費績效評價報告篇五
為不斷推進財政績效管理科學化、精細化水平，增強績效觀念和責任意識，提高財政資金使用效益，根據(jù)《預算法》、《省人民政府關于推進預算績效管理的意見》和《縣人民政府辦公室關于推進實施預算績效管理的通知》以及縣財政局《關于做好xxx年度項目資金、單位整體支出的績效評價和xxx年度項目資金、單位整體支出的績效評價申報工作的通知》的要求，我局認真開展了xxx年度民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費績效評價工作，現(xiàn)將績效評價情況報告如下：
(一)項目概況
1、項目立項背景：根據(jù)《關于開展民族團結進步示范縣創(chuàng)建活動的實施方案》文件精神，圍繞“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，加快縣域經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)“富民強縣”，改善民生，落實黨和國家民族政策，實現(xiàn)全縣生產總值年均增長11%左右，地方公共財政預算收入年增長11%，城鎮(zhèn)居民收入年均增長10%以上，農民人均純收入年增長12%以上，城鎮(zhèn)化率年提高2.5個百分點。促進縣域經(jīng)濟社會事業(yè)得到更快更好的發(fā)展，平等團結、互助、和諧的社會主義新型民族關系更加鞏固，民族團結進步事業(yè)走在全州前列。
2、項目實施情況：該項目主要用于開展民族團結進步創(chuàng)建宣傳，印發(fā)教育材料、光盤等，開辟專欄，營造氛圍，在全縣開展民族團結進步創(chuàng)建活動。進一步完善矛盾排查化解機制，建立長效機制，夯實基層基礎，提升民生水平。
接待外省客人壹仟貳佰伍拾元整(1250.00元);差旅費約陸仟元(6000.00元);印制宣傳資料等費用大約叁萬壹仟元(3100.00元)。
(二)項目績效目標到xxx年，縣域經(jīng)濟社會事業(yè)得到更快更好的發(fā)展，平等團結、互助、和諧的社會主義新型民族關系更加鞏固，民族團結進步事業(yè)走在全州前列，爭創(chuàng)全國民族團結示范縣。
(一)績效評價目的：全面分析和綜合評價我縣民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費績效評價的使用情況，對照相關法律法規(guī)，評價該項經(jīng)費使用的質量和成效，科學系統(tǒng)評估其社會效益和經(jīng)濟效益，為以后年度的投入提供參考依據(jù)。
(二)績效評價設計過程：我單位評價小組參照《財政支出績效評價管理實施暫行辦法》、《縣人民政府辦公室關于推進實施預算績效管理的通知》對績效評價框架進行了設計，圍繞投入、過程、效果3個關鍵評價內容，設計了評價指標，進行了認真的整理和分析，謹慎地對該項目進行了評級，形成了評價結論。
(三)績效評價框架：
1、確立了評價原則：一是要科學規(guī)范;
二是要公正公開;
三是要分級分類額;
四是要績效相關。
2、評價指標體系：主要圍繞項目實施范圍、資金管理辦法和標準、要實現(xiàn)的目標三個方面進行評價。
3、績效標準和評價方法：主要圍繞本項目績效目標進行評價，在資金管理和使用過程中，主要參照現(xiàn)行的一些財經(jīng)紀律和閑逛的財務制度按照標準組織實施。
(四)證據(jù)收集方法：主要查看支付憑證，分析日常工作中出現(xiàn)的一些問題等。
(五)績效評價實施過程：一是成立評價小組;
二是圍繞該項目的最終目標實現(xiàn)情況進行評價;
三是通過綜合評價得出評價結論。
(六)本次績效評價的局限性：由于時間緊，加上沒有專業(yè)人士指點，一些評價指標還不夠完善、不夠科學。
(一)績效分析
1.項目決策：通過分析評價，該項目設計合理規(guī)范，達到了預定的目標。
2.項目管理：該項目在財政部門的配合下，執(zhí)行到位，資金管理比較規(guī)范。實行了?？顚Ｓ茫闯霈F(xiàn)挪用、截留、濫用現(xiàn)象。
3.項目績效：通過實施該項目實現(xiàn)了爭創(chuàng)全國民族團結示范縣的目標。
(二)評價結論1.評分結果：98分。
2.主要結論：該項目由于由縣級財政資金有限，加上隨著時間的變化，需要維修和保養(yǎng)的地方很多，資金保證還存在一定難度。
四、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題和建議(一)主要經(jīng)驗及做法在使用該項資金時，我們嚴格按照相關的財經(jīng)紀律和單位的財務管理制度執(zhí)行，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
(二)存在的問題雖然實現(xiàn)了爭創(chuàng)全國民族團結進步示范縣的目標，但是后期的鞏固還需要大量的資金支持，對一些一次性的開支還需要不斷繼續(xù)投入，發(fā)揚我縣的民俗文化也還需要大量的人力和財力作保障。
(三)建議和改進舉措一是繼續(xù)加大資金投入力度;
二是繼續(xù)加強資金管理，使有限的資金發(fā)揮更大的效益。
工作經(jīng)費績效評價報告篇六
在公司領導的正確帶領下，績效考核工作始終遵循以“公平、公正”為原則，實行嚴考核、硬兌現(xiàn)，起到了以考核促進工作落實、以考核激勵工作熱情的目的，較好地完成了20xx年的績效考核工作。現(xiàn)總結如下：
過去的一年我們克服困難，積極溝通，主要完成的工作有：考核組根據(jù)各部門實際情況制定各部門績效考核表x份;制定考核計劃安排表x份;共召開考核組專題會議x次;考核結束后形成相關報告xx份;對各部門日常工作情況進行督察共xx次;制定了各部門目標責任狀并根據(jù)各部門工作重點制定年度重點工作;調整了測繪公司的工作方式，出臺了新的工作機制;過去半年多的績效考核工作在不斷學習和實踐中取得了一定成績。
悉心研究，創(chuàng)新改進，合理制定各部門考核表
20xx年x月，考核組先后多次召開考核專題討論會對各部門工作流程、日常業(yè)務和核心業(yè)務進行了重新調整。x月x日，董事長與各部門及下屬公司簽訂了《工作目標任務責任狀》，為績效考核工作奠定了良好基礎?？己私M針對各部門提出的業(yè)務整改意見及時進行溝通，對符合要求的意見合理采納，結合公司實際情況合理安排。經(jīng)過仔細分析、討論研究，考核組重新修定各部門在20xx年的工作重點和權重，為公司9個部門及下屬公司量身制定出年度考核表，并且對照去年做出了相應的調整：如物業(yè)公司的工作重點放到物業(yè)費收繳和業(yè)主滿意率以及減少虧損方面，例如對垃圾清運過程費用過高的管理漏洞做了周密細致的調查處理，幫助物業(yè)公司建立了新的運輸機制，每年可為公司節(jié)約資金約xx萬元左右;建議項目管理部對瓏湖工地外圍進行封閉性管理提出相關意見;xx項目部的工作重點放在瓏湖樣板房、沿河景觀及xx項目的其他施工材料方面，如對xx項目的外墻抹灰工藝粗糙，考核組提出了改進意見;將測繪公司的收費任務提高到xxx萬元，x月份，改進測繪公司的“大鍋飯”工作機制，實行計件工資，提高了對內部管理、測繪質量、服務態(tài)度、客戶回訪滿意率等方面的要求，激勵了員工的工作積極性。x月份，考核組按時驗收德馨瓏湖沿河景觀帶及樣板房的精裝修完成工作。
扎實工作、遵循公平公正，認真做好每個環(huán)節(jié)的考核任務
考核組每位成員都能夠顧全大局、任勞任怨、全身心撲在考核工作上。有時候考核工作忙到中午吃飯還沒有結束，我們堅持不搞形式主義，考核過程中，從學習筆記、出車記錄、環(huán)境衛(wèi)生到目標任務等，都根據(jù)考核表認真考核每項工作的完成情況，各個環(huán)節(jié)逐一落實，不放過每個細節(jié)。在扣分或者加分項目將原因告知各部門，讓大家消除疑慮。在抽查過程中，遇到?jīng)]有做好的工作我們更是慎之又慎，將存在的問題當面與各部門人員溝通，并做好相關筆記和照片采集工作?？己私M每位人員都能夠克服困難毫無怨言，尤其是到物業(yè)公司和xx項目部考核的時候，天氣炎熱，考核組堅持步行，到每個物業(yè)站和工地樣板房進行實地考察，不放過每個衛(wèi)生死角、綠化細節(jié)和安全隱患。
可以說，一年的績效考核工作是公平公正的，是符合公司實際情況的，考核組成員的綜合素質進一步得到提高。成績的取得更要感謝董事長給予的正確指導和大力支持;感謝各部門的積極配合。
績效考核工作對我們公司來說還不是很成熟，在運行過程中主要存在以下方面不足：
績效考核在我公司實行時間不長，我們一直也在不斷學習和探索中，從中找到最適合于公司的考核辦法。首先，在第一季度的考核中，我們發(fā)現(xiàn)自己的考察力度和抽查力度不夠，比如有些部門在季度考核時無法收集到平時里完整的數(shù)據(jù)，個別項目評分標準不夠明確，考核指標難于細化量化，這樣造成在打分時衡量比較困難。發(fā)現(xiàn)問題后我們考核組及時解決問題，并且，給綜合部日常工作扣分。在第二季度的考核工作中，由綜合部牽頭分別于四、五、六月先后多次對各部門日常工作的不定時抽查，并做好相關筆記，第三季度使抽查工作已經(jīng)成為日常工作的一部分，發(fā)揮了較好的促進和激勵作用。
其次，考核組成員對各部門專業(yè)知識了解不高，對一些檢查工作沒有衡量的標準，沒有專業(yè)理論和實踐經(jīng)驗做保證，所以在考核中會出現(xiàn)檢查力度不深，問題定位不準確的情況。
1、繼續(xù)發(fā)揚扎實肯干精神，學習新的方式方法做好與各部門間的溝通與引導工作，強化公司中層領導的績效考核推行力度，完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查，全面細化、量化指標、嚴抓任務的時效性。
2、做好各部門間的團結工作，求同存異，完善自我，繼續(xù)加大對各部門的抽查監(jiān)督工作，對事不對人，不怕得罪人。一切為了公司的發(fā)展。借此機會，也要感謝各部門的諒解與配合。
總體來說，20xx年的考核工作取得了令人滿意的成績，在以后的績效考核工作中，我們有信心有決心在公司董事會的領導下，及時收集職工意見和建議，相互溝通，做好解釋、協(xié)調工作，使公司的績效考核工作更上一層樓。
工作經(jīng)費績效評價報告篇七
根據(jù)《中共關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了度考核測評工作?，F(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
1、2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；
二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《x區(qū)度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。李同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的`方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
工作經(jīng)費績效評價報告篇八
今年以來，xx市民政局在市委、政府的正確領導下，在xx市績效考核領導小組辦公室的具體指導下，認真貫徹市委三屆七次全委擴大會議精神，進一步轉變干部作風，提升執(zhí)政效能，強化績效考核。通過建立完善科學合理的績效管理體系和考核評估機制，創(chuàng)新管理體制，有力地促進了xx市民政局貫徹落實市委、政府決策部署的主動性和積極性，機關和干部作風明顯改進，執(zhí)政效能明顯提升，服務質量明顯提高，履職能力明顯增強，保障和改善民生的各項舉措更加務實。
xx市民政局黨支部高度重視提升執(zhí)政效能建設，加強績效考核工作，把它作為加強機關作風建設，轉變職能，提高工作效率，完成年初xx市民政工作會議確定的民政工作奮斗目標和工作任務的重要保障措施。一是加強組織領導。成立了xx市民政局績效考核工作領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責績效考核日常工作。二是加強思想教育，提高認識。通過加強學習，教育引導干部職工深刻理解和認識加強績效考核工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，提高認識，形成了人人關心、積極參與績效考核和機關效能建設的濃厚氛圍。三是緊密聯(lián)系民政工作實際，做到了“四個結合”和“四個一起”。把加強績效考核與履行“以民為本、為民解困、為民服務”民政宗旨結合起來，與鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果結合起來，與黨風廉政建設和反腐敗工作結合起來，與糾正部門和行業(yè)不正之風工作結合起來，與開展廉政風險防范管理工作結合起來。堅持把提升執(zhí)政效能，加強績效考核與民政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。四是局黨支部多次召開專題會議，學習貫徹市委、政府和xx市績效考核領導小組的工作部署，研究xx市民政局開展績效考核工作活動事項。
在深入學習、廣泛征求意見、充分發(fā)揚民主、集體討論研究的基礎上，結合xx市民政局實際，制定印發(fā)了《xx市民政局績效考核的實施細則》、《xx市民政局績效考核工作制度》等文件，進一步明確了實施提升執(zhí)政效能，加強績效考核工作指導思想、總體要求、工作任務、方法步驟和具體措施，把績效考核工作任務分解落實到每個科室和全體工作人員，將各科室、各單位和全體工作人員的效能建設納入目標化管理。
(一)抓學習教育，提高班子和干部隊伍的整體素質，打造“學習型”機關。局黨支部始終把學習作為提高干部素質、做好民政工作的重要前提，在提高干部職工思想道德素質、理論政策水平、科學文化水平和工作創(chuàng)新能力上狠下功夫，采取有效措施，長抓不懈。
一是完善了黨支部學習制度，并狠抓落實，收到了良好的效果。
二是健全學習制度，精心制訂學習計劃，確保學習的經(jīng)常性和連續(xù)性，營造了濃厚的學習氛圍。
三是注重學習方式的靈活性，堅持集體學習與自學相結合，定期學習與平時學習相結合，理論學習與業(yè)務學習相結合，通過撰寫學習筆記、心得體會，組織討論等措施，保證了學習的質量和效果。
四是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密結合民政工作實際和自身實際，在學習中增新知，在實踐中探新路，在學用結合中創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高黨員干部運用政策的能力、依法行政的能力、組織協(xié)調的能力和用創(chuàng)新的`辦法解決實際問題的能力，努力在結合民政工作實際貫徹落實科學發(fā)展觀上見成效，在促進xx市發(fā)展、構建和諧xx上見成效。通過學習，提高了干部的政治素養(yǎng)和理論水平，堅定了理想信念，強化了宗旨意識、大局意識和發(fā)展意識。
(二)抓制度建設，建立績效考核工作的長效機制。根據(jù)xx市民政局實際，制定了《xx市民政局工作規(guī)則》，修訂完善了《黨支部會議制度》、《局長辦公會議制度》、《崗位責任制》、《首問責任制度》、《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《民政干部行為規(guī)范》、《檔案管理制度》、《文件傳閱和行文制度》、《信訪工作制度》和《考勤制度》等規(guī)章制度，用制度管人管事，做到了機關各項事務有章可循。優(yōu)化了行為規(guī)范、運作協(xié)調、公開、廉潔高效的政務環(huán)境，有力地促進了效能建設，提高了工作效率。同時，狠抓勤工作，機關上下形成了嚴謹、務實、和諧、高效的工作作風。
(三)抓依法行政，優(yōu)化服務環(huán)境，打造群眾滿意的服務型機關。依法行政是機關作風建設最根本的任務，也是開展績效考核工作的重要保障。我們堅持服從中心、服務發(fā)展，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造依法行政、公平有序、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。一是組織人員參加行政執(zhí)法考試，努力做到職權法定。二是堅決糾正重管理輕服務、重檢查輕指導、重處罰輕規(guī)范的傾向，自覺擺正履行民政職責與服務xx市經(jīng)濟發(fā)展的關系。三是增強干部職工為經(jīng)濟建設服務，為基層服務，為民政對象服務的工作理念，在干部職工中牢固樹立服務是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的的思想。四是努力改善服務態(tài)度，堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
(四)抓政務公開，增強民政工作的透明度。按照政務公開工作的公示程序、承諾程序、追究程序等內容，重點圍繞行政決策、行政審批、退役士兵安置、財務支出、依法辦事及群眾關注的熱點、難點問題進行全面的公開，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。
(五)心系民生，服務群眾，切實維護人民群眾的根本利益。在工作中，xx市民政局把維護廣大人民群眾的根本利益作為制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點，特別是高度重視城鄉(xiāng)困難群眾、弱勢群體、優(yōu)撫對象、孤寡老人、五保對象和孤殘兒童的生活保障，切實維護了民政對象的合法權益，促進了社會公平，緩解了社會矛盾。一是實施低保動態(tài)管理，全市共有城市低保戶5302戶，10955人，發(fā)放城市低保資金1954.37萬;共有農村低保戶2719戶，3890人，發(fā)放農村低保資金273.85萬。二是加快建立物價聯(lián)動機制，進一步解決城鄉(xiāng)困難群眾生活問題。三是提升城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助水平。四是認真開展救災減災工作。五是認真落實優(yōu)撫安置政策。六是認真開展孤殘兒童疾病免費治療，全市共篩查孤殘兒童105名，實際開展手術康復孤殘兒童38例，其中腦癱兒童16例，唇腭裂兒童5例，斜疝兒童7例。七是全面落實孤兒基本生活保障制度，完成全市孤殘兒童信息建檔，全市孤殘兒童105名，其中集中供養(yǎng)孤兒8名，社會散養(yǎng)孤兒97名，制定孤兒基本生活發(fā)放制度，并按照社會散養(yǎng)孤兒每人600元/月和集中供養(yǎng)孤兒900元/月的標準逐月發(fā)放到位。八是加大流浪未成年人救助保護力度，建成兒童福利院及流浪未成年人救助保護中心，并切實發(fā)揮作用。九是加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度，按照自治區(qū)加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度，按時發(fā)放80歲以上老人生活津貼。
(六)認真處理人民群眾來信來訪。在信訪工作中，本著群眾利益無小事的原則，認真對待來信來訪群眾，對涉及民政工作和職能的，及時為來信來訪者解決問題。對不屬于民政工作職能范圍的，及時向群眾說明情況，做好解釋工作。共接待信訪50余人次，認真處理了群眾反映的退役士兵安置、生活困難等熱點、難點問題。
通過扎實有效地開展績效考核活動，切實調動了干部職工的工作積極性和主動性，機關工作作風明顯轉變，工作效能顯著提高，保證了各項工作規(guī)范高效運轉。
一是強化了作為意識。通過開展績效考核活動，使廣大民政干部樹立了“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作理念。在xx市民政局機關內部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
二是強化了創(chuàng)新意識。通過開展績效考核活動，增強了民政干部的進取心，使之樹立起良好的創(chuàng)新意識，做到學習上先人一步，思路上高人一籌，工作上快人一拍。
三是強化了效能意識。通過開展績效考核活動，使民政干部樹立了民政工作無小事的思想，努力在提高服務效能上下功夫，努力創(chuàng)建效能型機關、服務型機關。
四是強化了服務意識。在績效考核活動過程中，我們從為民政對象服務出發(fā)，急其所急，想其所想。實行了服務承諾制度。按照依法行政、公開辦事、簡化程序、熱情服務的原則，向基層及辦事群眾做出服務時限承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，樹立和維護了民政部門良好的社會形象。
xx市民政局績效考核工作雖然取得了一些成績，但是與市委、政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
一是績效考核工作需要進一步鞏固完善、積累經(jīng)驗。
二是績效考核工作在部分干部職工的思想上還未引起高度的重視，仍然存在滿足于現(xiàn)狀，得過且過的現(xiàn)象。
今后我局將進一步加強績效考核工作，提升執(zhí)政效能，確保民政工作落到實處。
工作經(jīng)費績效評價報告篇九
根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核指導方案》、《云南省基本公共衛(wèi)生服務項目衛(wèi)生監(jiān)督包績效考核方案（20xx版）》、《云南省衛(wèi)生健康委員會關于進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作的通知》（云衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【20xx】8號）、《xx縣20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案的通知》x衛(wèi)健字【20xx】34號以及《xx縣衛(wèi)生健康局關于開展20xx年第二季度基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核評估的通知》x衛(wèi)健字【20xx】36號的文件要求，為加強基本公共衛(wèi)生服務衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，掌握我縣20xx年第二季度衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的開展情況，縣衛(wèi)健局衛(wèi)生監(jiān)督局于20xx年7月1日xx7月4日對我縣十個衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站的監(jiān)督協(xié)管工作進行了督導、考核，情況如下：
20xx年年初陸良縣衛(wèi)生健康局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立了10個衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站，聘任了33名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，根據(jù)協(xié)管工作實際需要，7月份又按《陸良縣基本公共衛(wèi)生服務項目衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管實施方案》新聘任了3名專職協(xié)管員，目前共有36名協(xié)管員，其中31名為兼職，5名為專職（直接由衛(wèi)生監(jiān)督局管理使用）。
10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站必查，在每個協(xié)管站轄區(qū)內隨機抽取3個村衛(wèi)生室（個體醫(yī)療機構）、3個學校（幼兒園）、3個公共場所單位、3個集中式供水點、3家涉及職業(yè)健康的用人單位。
（一）考核內容：轄區(qū)內食源性疾病相關信息報告、醫(yī)療機構和傳染病防治、職業(yè)衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、疫苗接種點、非法行醫(yī)和非法采供血事件報告的衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作情況。
（二）考核方法：考核工作采取當場查閱檔案資料、現(xiàn)場檢查、與管理相對人訪談、填寫群眾滿意度調查表的方式為主，以微信發(fā)送手機定位巡查圖片為輔助，以《我縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項目考核評分表》為標準，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生所（其它各級醫(yī)療機構）、學校（幼兒園）、飲用水管理單位、公共場所單位等進行現(xiàn)場核查，對各衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站巡查工作進行績效考核評估。
1、隊伍建設方面：由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)管站剛成立資金短缺，目前還沒有掛牌，各項衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作管理制度仍沿用以前的，人員配備、配套設施尚可，協(xié)管工作基本能開展。
2、項目實施方面：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極收集整理衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查資料并歸檔，及時報告衛(wèi)生監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的隱患及違法線索，積極協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督局對衛(wèi)生違法案件的查處，對醫(yī)療機構及非法行醫(yī)、飲用水安全、學校衛(wèi)生等每次巡查都有巡查記錄。
3、本季度我局完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督導考核，共收到衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的報送信息29條；醫(yī)療機構巡查539戶次及醫(yī)療機構檔案建立22戶、醫(yī)療機構傳染病防治及疫苗接種點巡查245戶次；職業(yè)衛(wèi)生巡查16戶次；生活飲用水巡查242點次及檔案建立9戶；學校衛(wèi)生（包括幼兒園）巡查480戶次及學校檔案建立62戶；公共場所巡查676戶次及檔案建立52戶。
4、打擊非法行醫(yī)：本季度根據(jù)各協(xié)管站的信息報告，我局在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的協(xié)助下，對所報非法行醫(yī)信息展開打擊非法行醫(yī)行動，本季度共取締5戶非法行醫(yī)戶，沒收藥品及相關器械6袋（箱），沒收藥柜2臺，行政罰款23200元，還有各協(xié)管站當場取締游醫(yī)攤點9個。
1、由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)管站剛成立辦公經(jīng)費短缺，目前還沒有掛牌，辦公用品（如：電腦、打印機、檔案柜等）急需購置，各項衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作管理制度仍沿用以前的未能及時更新，爭取年底前落實。
2、有2個協(xié)管站上報信息及匯總表不及時，巡查數(shù)據(jù)不完全，已按要求責令立即整改。
3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員監(jiān)督能力不高，還需加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員業(yè)務知識培訓力度，其中職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查工作目前還不能勝任，暫由中樞同樂街道協(xié)管站協(xié)助監(jiān)督局監(jiān)督執(zhí)法，導致監(jiān)督覆蓋率低。
4、打擊非法行醫(yī)任重道遠，宣傳力度還不夠，由于非法行醫(yī)者違法成本低、流動性、隱蔽性強，協(xié)管員巡查難度增高，導致不能及時發(fā)現(xiàn)、上報信息。
5、部分協(xié)管站檔案建立還不規(guī)范，工作計劃、總結、圖片等資料未及時收集歸檔，特別是各經(jīng)營單位分戶檔案大部分都未建立，即使已建立的，也不符合要求，已下達督導意見書要求及時整改。
6、少數(shù)協(xié)管站巡查表填寫不完整，發(fā)現(xiàn)問題無整改意見，已下達督導意見書要求立即整改。
7、通過微信小程序和電腦端上報現(xiàn)場巡查的數(shù)據(jù)與上報協(xié)管辦的紙質數(shù)據(jù)不相符，目前已向市衛(wèi)健委綜合行政執(zhí)法支隊匯報請求幫助原始數(shù)據(jù)庫下載方面的問題，盡快解決上報數(shù)據(jù)統(tǒng)一。
1、加強培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員業(yè)務能力。
2、強化宣傳，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息網(wǎng)絡建設，推進衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查進村、入戶，做到不留死角、盲區(qū)，提高監(jiān)督覆蓋率。
3、按照《xx省衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務規(guī)范》第三版的工作目標要求，進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查工作。
4、加大督導考核力度，促使各項衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管落實到位、取得實效。
總之為進一步規(guī)范公共衛(wèi)生秩序，預防和減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，杜絕衛(wèi)生違法行為，保障人民群眾的身體健康，我局將加強對非法行醫(yī)的打擊并把工作常態(tài)化，加大宣傳力度，加強監(jiān)督；強化對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的培訓工作，使衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)揮更好的前哨作用，促進我縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作穩(wěn)步有序發(fā)展。
工作經(jīng)費績效評價報告篇十
1.經(jīng)費總額
該縣在創(chuàng)建民族團結進步示范縣的過程中，共投入經(jīng)費5000萬元，用于支持該縣的民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作。經(jīng)費主要用于民族團結進步教育宣傳、民族團結進步標志性建筑建設、少數(shù)民族聚居區(qū)基礎設施建設等方面。
2.資金來源
該縣創(chuàng)建民族團結進步示范縣的經(jīng)費主要來源于中央財政和省財政，其中中央財政投入3000萬元，省財政投入20xx萬元?？h財政沒有給予固定投資，但通過支持其他項目，為該縣創(chuàng)造了條件。
1.民族團結進步教育宣傳
該縣通過開展少數(shù)民族團結進步教育宣傳，營造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。在宣傳普及方面，組織了大批青年志愿者到較為偏遠的少數(shù)民族聚居區(qū)傳達國家民族政策，號召民族團結進步，取得了良好的效果。
2.民族團結進步標志性建筑建設
該縣通過民族團結進步標志性建筑建設，提高了該縣的知名度和美譽度。例如，大型活動廣場、民族文化體驗中心等項目，為游客提供了更好的體驗，也讓該縣的形象更加突出。
3.少數(shù)民族聚居區(qū)基礎設施建設
該縣通過少數(shù)民族聚居區(qū)基礎設施建設，改善了少數(shù)民族居民的生活環(huán)境和條件。例如，修建了少數(shù)民族居民的住房、改善了道路、供水、供電等基礎設施，為少數(shù)民族居民的生活提供了更好的保障。
4.經(jīng)費使用效率
經(jīng)過整體評估后發(fā)現(xiàn)，該縣的民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費使用效率較高。在經(jīng)費管理方面，該縣加強了財務審計、預算管理和績效評估等方面的工作，確保了經(jīng)費的合理使用，保證了項目的'高效推進。
結論
總的來說，該縣在民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費的使用方面，起到了積極的作用，取得了明顯的成果，這為該縣的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。但是，我們也應該看到，只有在持續(xù)的努力下，才能保持這種發(fā)展的良好態(tài)勢。
工作經(jīng)費績效評價報告篇十一
（一）項目資金績效目標情況。
1.財政項目指標下達情況。財政下達20xx年人社專項經(jīng)費388萬元。
2．項目績效目標值。確保人社工作正常運行，主要包括提供就業(yè)服務，完成社會保險參保、基金征繳任務，及時支付社保待遇，開展勞動監(jiān)察、農民工工資清欠與維權工作，做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)為民辦實事、事業(yè)干部考核、招考及人才引進工作，受理勞動爭議仲裁案件，規(guī)范流動人員檔案管理，建立和諧勞動力關系。
（二）、預算單位分解下達預算資金情況
20xx年度預算安排人社專項經(jīng)費388萬元，按進度下達撥入388萬元，年中追加人社專項經(jīng)費140.8萬元，其中追加就業(yè)服務（含職業(yè)鑒定）工作經(jīng)費33萬元、勞動監(jiān)察仲裁及農民工工資清欠經(jīng)費28.74萬元、被征地農民社保工作經(jīng)費24.8萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)費4萬元、事業(yè)干部（含三支一扶人員）招考經(jīng)費47.26萬元、經(jīng)營類事業(yè)單位機構改革工作經(jīng)費3萬元，全年實際撥入人社專項經(jīng)費528.8萬元。因本年財政撥了20xx年度與20xx年度兩個年度的績效考核獎勵資金，實際支付人社專項工作經(jīng)費只有278.09萬元，形成結余250.71萬元，其中82.71萬元形成20xx年度結余、168萬元結余資金年末退回財政于次年初下達至我單位使用。
（一）前期準備。首先是及時完成人社專項經(jīng)費項目資金會計核算；其次是成立了人社專項經(jīng)費項目績效自評小組，單位負責人、分管領導、財務人員、辦公室主任共同參與人社專項經(jīng)費項目績效評價。
（二）組織過程。對照人社專項經(jīng)費項目績效目標，逐項目自查，核準各項工作任務指標完成情況，逐項計分自評。
（三）分析評價。梳理統(tǒng)計好人社工作業(yè)務目標任務完成情況，總結工作經(jīng)驗，查找存在問題與不足，提出下一步工作措施與意見建議。重點分析公共就業(yè)服務、社會保險參保、社?；鹫骼U、支付社保待遇、為民辦實事、事業(yè)干部考核、招考及人才引進工作、受理勞動爭議仲裁案件、流動人員檔案管理、勞動監(jiān)察、農民工工資清欠與維權、建立和諧勞動力關系等工作開展情況。
按我單位制定的《項目自評分值表》進行考核，該項目績效自評得分92分，綜合評價為優(yōu)。
（一）項目資金情況分析。
1.項目資金到位情況分析。20xx年，財政分三次下達撥付預算內人社專項經(jīng)費，即3月份下達20萬元、5月份下達200萬元、年底結算下達168萬元。年中追加撥入人社專項經(jīng)費140.8萬元，全年實際撥入到位人社專項經(jīng)費528.8萬元。
2.項目資金執(zhí)行情況分析。20xx年，財政共下?lián)苋松鐚ｍ椊?jīng)費資金528.8萬元，扣除年末退回財政168萬元，實際到位360.8萬元。人社專項經(jīng)費項目支出278.09萬元，本年結余82.71萬元，按調整后預算執(zhí)行率為77.18%，人社工作正常運行經(jīng)費得到保障。
3.項目資金管理情況分析。人社專項經(jīng)費項目資金由縣財政根據(jù)人社工作需要安排預算、下達指標，縣財政監(jiān)督管理，人社部門工作開展進度情況向財政提出申請報告，財政據(jù)以撥付，我局按照財經(jīng)規(guī)定使用，完成各項人社業(yè)務工作。
（二）項目績效指標完成情況
1.產出指標完成情況分析
（1）項目完成數(shù)量。
各項就業(yè)指標均完成年度目標任務，11月底前完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)3230人，失業(yè)人員就業(yè)1920人，就業(yè)困難員就業(yè)762人，新增農村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)2820人。完成就業(yè)技能培訓2452人，完成創(chuàng)業(yè)培訓737人。建立青年見習基地27家，完成青年見習計劃93人，大學生實名制登記共676人。建立就業(yè)扶貧基地6個、扶貧車間31個。
企業(yè)養(yǎng)老保險參保單位685家，新增參保人數(shù)4639人，參保人員總計18387人；征繳基金15626萬元，完成任務8113萬元的193%。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位198家，參保人數(shù)12416人，其中在職8024人，退休4392人；社會保險費收入（稅務征繳）養(yǎng)老保險金11703萬元，職業(yè)年金2549萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記人數(shù)15476人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋率100%。工傷保險參保單位483家，總參保人數(shù)23246人，征繳基金585萬元。失業(yè)保險參保單位215家，總參保人數(shù)16668人，完成參保任務16650人的100%，征繳基金356.22萬元。20xx年共發(fā)放各種社保待遇50796萬元，其中企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金21010萬元，機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金21752萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金7152萬元，工傷保險基金421萬元，失業(yè)保險基金461萬元。
認定被征地農民社會保障對象4707人，其中選擇參加企業(yè)社保3921人，選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險786人；已補貼2947人共6808.66萬元，其中城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補貼667人共1223.74萬元，企業(yè)社保補貼2280人共5584.93萬元。
招聘事業(yè)單位人員303人，其中教師184人，醫(yī)務人員49人，其它事業(yè)單位人員64人，人才引進4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）組織書記2人，招聘三支一扶人員3人；完成事業(yè)單位工作人員年度考核6094人。確認、發(fā)證職稱評審282人次，其中初級125人，中級101人，高級56人；補辦初、中、高級專業(yè)技術資格證16人次。
辦理正常工資審批7385人次，辦理新錄用、轉錄、調動手續(xù)445人次，辦理退休人員審批175人，死亡人員撫恤金和遺屬困難補助審批69人次。
勞動監(jiān)察用人單位138戶，涉及勞動者5700多人，補簽勞動合同300多人;受理投訴案件11件，結案11件，共為84名勞動者追討拖欠克扣工資162余萬元，收取農民工工資保證金302萬元，退還478萬元，賬上余額881萬元;開展拖欠農民工工資專項行動檢查單位45家，共涉及農民工2600余人，拖欠工資企業(yè)2家，涉及農民工180人，涉及金額140余萬元，責令補發(fā)工資140余萬元。
登記處理案件166起，立案受理58起，其中調解25起，裁決14起，和解撤訴19起，涉案金額360萬元，出具不予受理通知108起，解答仲裁咨詢238起。
（2）項目完成質量。零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率100%;純農戶家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生動態(tài)就業(yè)援助率100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9%，控制在任務指標4%以內，就業(yè)扶持政策有效落實；社會保險事業(yè)不斷發(fā)展，待遇及時足額支付；事業(yè)單位公開招聘有序進行，事業(yè)單位年度考核工作有序進行；督促用人單位按時足額支付農民工工資；積極推行集體合同備案、勞動關系協(xié)調、工資集體協(xié)商制度，勞動人事爭議案件調解率與結案率99%；。
（3）項目實施進度。人社工作正常運行，年度目標任務如期完成。
（4）項目成本節(jié)約情況。執(zhí)行各項財經(jīng)制度規(guī)定標準，按照國庫集中支付管理規(guī)定，本著節(jié)約原則，從嚴把關，在做好各項工作前提下盡量壓縮開支。
2.效益指標完成情況分析
（1）項目實施的經(jīng)濟效益分析。提供就業(yè)服務，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，新增就業(yè)增加勞務收入約2億余元；發(fā)放社會保險待遇5億余元。
（2）項目實施的社會效益分析。就業(yè)率進一步提高，社會保險待遇連續(xù)上漲，干部結構日趨合理，業(yè)務信息系統(tǒng)化管理基本普及，涉及人社部門信訪件明顯減少，服務對象滿意率高達97%。
（3）項目實施的.可持續(xù)影響分析。勞動者就業(yè)能力得到提升，就業(yè)質量不斷提高；社會保險參保率上升，基本實現(xiàn)老有所養(yǎng)，事業(yè)單位的干部結構得到改善、整體素質逐年上升。
（一）項目申報及實施管理方面
1、項目立項。項目過于籠統(tǒng)，沒有完全按照相關文件標準測算安排預算。
2、項目跟蹤監(jiān)管。被征地農民社保工作、清欠工作等少數(shù)項目的開支缺少局辦公室監(jiān)管。
3、項目實施進度。存在資金未及時到位影響工作進展情況。
（二）資金管理方面
1、資金使用。存在串用情況。
2、項目資金撥付。主要集中在下半年撥付，導致我單位先做事年底支付情況。
3、會計核算。人社工作經(jīng)費以項目支出作預算，實際下達指標功能科目為“行政運行”，按照決算編報要求“行政運行”只能作基本支出，導致預算數(shù)與決算數(shù)差別較大。
（三）產生的原因
縣財政比較困難，資金相對緊張，項目支出預算嚴重不足。
1、嚴格按照上級政策文件要求，足額安排人社專項經(jīng)費。
2、建議將人社工作經(jīng)費性質資金納入基本支出預算，確保與決算要求相符。
3、加大資金籌集力度，按需及時撥付資金。
4、厲行節(jié)約，進一步控制人社工作運行成本。
工作經(jīng)費績效評價報告篇十二
一、
（一）政府戰(zhàn)略規(guī)劃或目標
為加快普及高中階段教育步伐，保障公辦普通高中正常運轉，推動普通高中持續(xù)健康發(fā)展，政府戰(zhàn)略規(guī)劃或目標：以發(fā)改局等部門發(fā)布收費標準收取學費和住宿費，20xx年收取學費和住宿費共計6353960元，此款繳入財政專戶后，財政全額返還給學校，該資金6353960元用于學校各項公用經(jīng)費的支出，保證學校教育教學正常開展，保證了教師的教學積極性，持續(xù)改善了辦學條件，提升了教學質量。
（二）單位工作目標：
2、建立一支有崇高職業(yè)理想、良好的職業(yè)習慣，師德高尚、業(yè)務精良、觀念先進、結構優(yōu)化的師資隊伍。
3、形成全員參與，全員德育氛圍，構建學校、家庭、社會三位一體的管理網(wǎng)絡，形成學校德育工作特色。
4、爭創(chuàng)一流的教育教學質量，做到學校辦有特色，教師教有特點，學生學有特長，辦人民滿意的教育，辦家長滿意的優(yōu)質學校。
5、辦成一所高品位、高質量、現(xiàn)代化、有特色的河北省標準化示范性標高中。
（三）高中專項經(jīng)費基本情況：項目名稱“高中專項經(jīng)費”。為加快河北省普及高中階段教育，保障公辦普通高中運轉經(jīng)費穩(wěn)定來源，推動普通高中持續(xù)健康發(fā)展，我校根據(jù)發(fā)改局等部門的收費標準收取學生的學費和住宿費，20xx年共收取6353960元，以上費用上繳財政專戶后，縣財政全額返還，故20xx年縣財政給我校撥付高中專項經(jīng)費6353960元，主要用于我?？冃ЧべY、辦公費、郵電費、差旅費、維修費、專用材料費、物業(yè)管理費、勞務費、助學金等公用經(jīng)費方面的開支。高中專項經(jīng)費維持了學校的正常運轉，保證了學校教育教學秩序的正常進行。
二、
（一）總目標：完成20xx年度教學任務，截止20xx年年底已完成。
（二）年度目標：維持學校正常經(jīng)費的開支和改善辦學條件以及學?；具\轉，截止20xx年年底已完成。
三、
（一）計劃制定和落實情況：
根據(jù)學校實際情況將項目實施分解成以科室、年級部為基本單位的各個部門，由各部門提出項目預算申請，再由財務室將各小項目整合，制定“高中專項經(jīng)費”績效目標，資金下達后由項目負責人負責項目實施，待項目完成后由校長牽頭對項目績效進行評價。
（二）執(zhí)行績效監(jiān)控情況。
項目資金標準按照所收學生學費和住宿費后繳入財政專戶，后財政全額返還，單位按預算申請資金經(jīng)財政局行政事業(yè)股審核后由隆堯縣教育支付中心復核后進行撥付。
（三）資金管理情況。
我校對項目資金的`使用，嚴格按照財務管理制度規(guī)范、安全運行，嚴格按照程序進行支出。
（四）取得成績
20xx年高考，取得了豐碩成果，本科一批上線總人數(shù)156人，圓滿完成了“本一上線超百人”的任務，創(chuàng)造了本一上線人數(shù)一年翻番的佳績。本二以上上線人數(shù)明顯增長，比去年增加178人。南通班示范引領作用凸顯。南通1班高考成績顯著，全班共42人，本一上線30人，本一上線率71%；南通對接1班本一上線18人。南通班及4個對接班學生成績全部達到本科分數(shù)線。這樣成績的基礎是：20xx年招生，我校450分以上報到僅12人。本一上線的考生，中考平均分為361.5分，高考成績平均分為537.2分，人均提升175.7分，實現(xiàn)了低進高出的教學目標。211、985高校錄取有較大突破。
“高中專項經(jīng)費”是維持我校正常運轉的基礎，是我校能夠維持正常的教學秩序的關鍵。高中專項經(jīng)費的支出維持了學校的正常運轉，有效的提升了我校的教育教學質量；各種必要公用經(jīng)費的支出提高了教師工作積極性，購置的教學設備有效的提升了教育教學水平；校園維修使學校提升安全水平，保證師生教學和生活正常進行。經(jīng)過認真核對評價，我們最后對項目的評價打分為98分，自評為優(yōu)秀等級。
我校雖然在“高中專項經(jīng)費”的申請、資金下達、實施等方面嚴格按照規(guī)定的程序，使該項目能夠按時完成，但在今后的工作中還要再精益求精，狠抓細節(jié)管理，提高資金的使用效率，讓高中專項經(jīng)費更好的服務于教學，從而提升教學水平，使學生、家長、教職工以及社會對我校的教學工作更加滿意。
20xx年，我校取得了較大成績，但離上級領導的要求和群眾的期盼還有很大差距。在新的一年里，我們要更加積極努力，勇于擔當，團結廣大教職工，求真務實，開拓進取，教育教學管理再細化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神再提升，生源質量再提升，硬件建設再投入，為隆堯教育振興做出自己應有的貢獻。
（一）學費、住宿費上繳財政專戶收入通知單。
（二）高中專項經(jīng)費撥款手續(xù)。
工作經(jīng)費績效評價報告篇十三
（一）項目基本情況
xx年優(yōu)撫資金包括義務兵優(yōu)待金33.118萬元，大學生入伍獎勵2.7萬元，優(yōu)撫慰問工作經(jīng)費1.5萬元，優(yōu)撫“春節(jié)”期間雙擁經(jīng)費1.8萬元，共計：39.118萬元。其中義務兵優(yōu)待金及大學生入伍獎勵，每年6月申報，7月發(fā)放，是根據(jù)民政部門反饋的xx年和xx年新兵入伍征兵名單人數(shù)進行申報，其標準為1.142萬元/人，xx年高校新生在此基礎上增加0.3萬元/人，?？粕黾?.4萬元/人，二本大學生增加0.5萬元/人。
（二）項目績效目標
義務兵優(yōu)待金的提高及優(yōu)撫慰問項目的開展有助于提高入伍積極性，增強當兵光榮的榮譽感，進一步增進全民國防觀念和優(yōu)屬意識。xx年計劃發(fā)放家屬優(yōu)待金29人（其中：xx年新兵家屬15人，xx年新兵家屬14人），并在“八一”、“春節(jié)”期間開展雙擁座談及優(yōu)撫慰問等工作。
（三）項目資金申報相符性。
xx年優(yōu)撫資金用于重大節(jié)日走訪慰問轄區(qū)內優(yōu)撫人員，八一建軍前兌付義務兵優(yōu)待金。義務兵優(yōu)待金及優(yōu)撫工作經(jīng)費具體實施內容與項目申報相符，申報目標合理可行。
（一）資金計劃、到位及使用情況。
1、資金計劃及到位。
優(yōu)撫經(jīng)費均由財政全額撥款，義務兵優(yōu)待金35.818萬元（其中：優(yōu)待金33.118萬元，大學生入伍獎勵2.7萬元），于xx年7月10日全部到位，并于18日通過直接支付的方式，直發(fā)到29名義務兵家屬賬戶上。優(yōu)撫工作經(jīng)費1.5萬元于xx年7月10日到位，優(yōu)撫“春節(jié)”期間雙擁經(jīng)費1.8萬元于xx年3月到位，用于民政開展雙擁座談、優(yōu)撫慰問等工作。資金到位及時，到位率100%。
2、資金使用。
優(yōu)撫資金主要用于義務兵優(yōu)待金的發(fā)放、雙擁座談，優(yōu)撫慰問等。截止目前，優(yōu)撫資金收入共計：39.118萬元，已使用39.048萬元。資金使用率達99.8%，其中：義務兵優(yōu)待金發(fā)放29人，每人標準：1.142萬元，共計33.118萬元；大學生入伍獎勵發(fā)放7人，其中：高校新人2人，專科生4人，二本大學生1人，標準分別是0.3萬元/人，0.4萬元/人及0.5萬元/人，共計2.7萬元；“八一”優(yōu)撫慰問1.96萬元；“春節(jié)”走訪慰問0.5萬元，劃撥村（社區(qū)）雙擁座談0.77萬元，支付標準、支付范圍、支付依據(jù)合規(guī)合法。
（二）項目財務管理情況。
嚴格對項目資金進行監(jiān)管，確保了項目資金?？顚Ｓ?，安全到位。民政辦統(tǒng)籌優(yōu)撫資金的使用，并由分管領導審核把關，經(jīng)主要領導審批后報出納支取，當月會計及時按實際發(fā)生情況進行賬務處理和會計核算。
（一）項目完成情況。
對照項目計劃目標，該優(yōu)撫項目已按照計劃完成目標，且完成質量較好，所有項目已按預定計劃進度完成，達到預期效果。家屬優(yōu)待金已全數(shù)發(fā)放到29名家屬賬上，雙擁座談順利召開，優(yōu)撫慰問穩(wěn)步推進。
（二）項目效益情況。
xx年優(yōu)撫資金項目確保了我鎮(zhèn)優(yōu)屬工作的順利開展，調動了參軍入伍的積極性及一人當兵全家光榮的榮譽感，展現(xiàn)了對退伍軍人，革命烈士等優(yōu)撫群體的關心和關愛，維護了涉軍群體的穩(wěn)定。
由于民政局在節(jié)日期間會向我鎮(zhèn)民政辦劃撥雙擁慰問金，導致民政辦在經(jīng)費支出時有所混淆。加上雙擁慰問工作往往時間緊、任務重，鎮(zhèn)民政辦往往在未跟財政所溝通的'情況下用民政結余資金墊付，進行了慰問工作，導致大平臺的雙擁慰問資金有所結余。今后，我鎮(zhèn)將加強資金對接，在資金支付前把好財務關，規(guī)范資金的使用和支付。
工作經(jīng)費績效評價報告篇十四
區(qū)法院人員經(jīng)費根據(jù)川人社辦[20xx]899號、川人社辦【20xx】900號、樂人社辦發(fā)【20xx】11號、樂中府?！?0xx】81號文件規(guī)定，預算該項目經(jīng)費，用于人民警察執(zhí)勤崗位津補貼、人民警察法定工作日之外加班補貼、法院工作人員法定工作日之外加班補貼，用于司法輔助人員日常經(jīng)費保障。20xx年度預算232.56萬元，系全額財政撥款，項目績效目標是保障法警執(zhí)勤崗位津補貼、加班補貼，保障法院工作人員法定工作日之外加班補貼，保障司法輔助人員日常經(jīng)費保障足額按時發(fā)放。
（一）績效評價組織情況
根據(jù)《中華人民共和國預算法》和《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)〔20xx〕34號）、《中共四川省委四川省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（川委發(fā)〔20xx〕8號）的指導思想，本次績效評價的目的是為強化我院績效預算管理，提高預算精細化、科學化管理水平，合理配置公共資源，發(fā)揮財政資金使用效益和引導作用，通過科學合理的方法，客觀公正地評價我院20xx年度人員經(jīng)費項目的總體執(zhí)行情況和資金使用情況，并總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，為今后完善項目的管理提供意見和建議。通過查閱項目涉及的政策文件、申請資料、財務資料及其他檔案資料等，收集項目相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，如工資花名冊、人民警察法定工作日之外加班發(fā)放補貼審批匯總表、人民警察執(zhí)行值勤崗位津貼審批匯總表等，對人員經(jīng)費管理、發(fā)放工作的完成情況進行客觀評價。
（二）指標體系、評價方法、評價標準
本次評價標準以政府、主管部門頒布的國家、地方規(guī)范、行業(yè)標準及政策文件為首要評價標準，通過定量為主的評分方式進行評價，對于無法定量評價的指標采用定性分析的方法進行評價。
定量指標得分按照以下方法評定：與設定的指標值相比，完成指標值的，記該指標所賦全部分值；對完成值高于指標值較多的，要分析原因，如果是由于原指標值設定明顯偏低造成的，要按照偏離度適度調減分值；未完成指標值的，按照完成值與指標值的比例記分。
定性指標得分按照以下方法評定：根據(jù)指標完成情況分為達成指標、部分達成指標并具有一定效果、未達成指標且效果較差三檔，分別按照該指標對應分值區(qū)間合理確定分值。
根據(jù)定量分析及定性分析，我院人員經(jīng)費支出綜合績效評價為100分，評價結論繼續(xù)執(zhí)行。
（一）項目決策情況
區(qū)財政局區(qū)將本院“法院項目人員經(jīng)費”項目納入財政預算，金額為232.56萬。
（二）項目管理情況
我院嚴格按照項目相關制度規(guī)定執(zhí)行，為充分保障單位業(yè)務經(jīng)費的穩(wěn)定使用，嚴格使用，均衡使用。所有程序合法合規(guī)，資金支付依據(jù)合法，不存在虛報項目套取財政資金及不符合申報條件的情況，經(jīng)費合規(guī)性為100%。
（三）項目產出情況
20xx年業(yè)務經(jīng)費支出共計232.56萬元，20xx年區(qū)財政局撥付資金232.56萬，資金到位率100%。項目專項資金使用情況清晰，去路明確，未出現(xiàn)應支未支，資金使用完成率達到100%。
（四）項目效益情況
我院20xx年讓每位干警感受到司法的關懷。較好發(fā)揮了經(jīng)費管控帶來的`積極作用。
一是?？顚Ｓ?，規(guī)范管理。我院所有經(jīng)費使用均按照相關業(yè)務流程進行，統(tǒng)一支付標準，規(guī)范工作流程，堅持問題導向，采取有針對性舉措，補短板、強弱項，嚴格案件審批和資金流動的管理使用工作。
二是嚴把案件質量關。嚴格執(zhí)行相關文件精神辦法規(guī)定，認真審查提交的申請材料，仔細把關，讓每一件案件有理有據(jù)。對各類案件的具體情況進行認真核查，確保有限資金能夠用的有效高效。
針對以上問題，我院將積極爭取區(qū)委區(qū)政府支持，加大與財政的溝通力度，有針對性采取措施，扎實工作，資金管控工作向縱深發(fā)展。
我院將繼續(xù)緊緊圍繞“以人為本，恪盡勵精”目標，不斷規(guī)范和加強司法工作，加大相關管控力度，切實控制經(jīng)費支出情況及相關的業(yè)務流程，期望將納稅人的每一份稅金，都在我院法官發(fā)光發(fā)熱，做到取之于民，用之于民。
工作經(jīng)費績效評價報告篇十五
（一）基本情況
1、簡要介紹該項目實施的背景、目的和意義。
2、說明項目主管部門（單位）在該項目管理中的職能。
3、項目立項、資金申報的依據(jù)。
4、資金管理辦法制定情況，資金支持具體項目的條件、范圍與支持方式概況。
5、資金分配的原則及考慮因素，資金分配結果。
（二）項目績效目標。
1、項目主要內容。
2、項目應實現(xiàn)的具體績效目標，包括目標的量化、細化情況以及項目實施進度計劃等。
3、分析評價申報內容是否與實際相符，申報目標是否合理可行。
（三）項目自評步驟及方法
說明項目績效自評采用的組織實施步驟及方法。
（一）項目資金申報及批復情況。
說明項目資金申報、批復及預算調整等程序的相關情況。
（二）資金計劃、到位及使用情況（可用表格形式反映）
1、資金計劃。
在說明該項目全省資金計劃的基礎上，分項目大類或市（州）分別說明各類資金計劃情況，包括中央、省、市（州）、縣（市、區(qū)）財政資金、項目單位配套、其他渠道資金（包括銀行貸款及其他資金等）。
2、資金到位。
匯總統(tǒng)計截止評價時點該項目全省資金到位情況。在此基礎上分項目大類或市（州）統(tǒng)計各類資金到位情況，包括中央、省、市（州）、縣（市、區(qū)）財政資金、項目單位配套及其他渠道資金等。將資金到位情況與資金計劃進行比對，并重點圍繞資金到位率、到位及時性及配套資金籌措能力等進行評價，對未到位或到位不及時的情況作出分析說明。
3、資金使用。
金使用的安全性、規(guī)范性及有效性進行重點分析，包括資金支付范圍、支付標準、支付進度、支付依據(jù)等是否合規(guī)合法、是否與預算相符，并對自評中發(fā)現(xiàn)的相關問題進行分析說明。
（三）項目財務管理情況
總體評價各項目實施單位財務管理制度是否健全，是否嚴格執(zhí)行財務管理制度，賬務處理是否及時，會計核算是否規(guī)范等。
結合項目組織實施管理辦法，重點圍繞以下內容進行分析評價，并對自評中發(fā)現(xiàn)的問題分析說明。
（一）項目組織架構及實施流程。
（二）項目管理情況。
項目制度建設情況；結合項目特點，總體評價各項目實施單位執(zhí)行相關法律法規(guī)及項目管理制度等情況。
（三）項目監(jiān)管情況。
說明項目主管部門為加強項目管理所采取的監(jiān)管手段、監(jiān)管程序、監(jiān)管工作開展情況及實現(xiàn)的效果等。
（一）目標完成任務量
對照項目計劃完成目標，對截止評價時點的任務量完成情況進行比較，評價績效目標的實現(xiàn)程度。如未完成目標任務，應分析說明原因。
（二）目標完成質量
對照預定績效目標，評價項目完成質量。如未完成質量目標，應分析說明原因。
（三）目標完成進度
對照預定計劃進度說明項目實際完成進度。如未完成進度目標，應分析說明原因。
對照預定績效目標，結合《指標表》中該項目效果指標，對項目實施所帶來的各類效益進行全面分析評價，如項目功能實現(xiàn)情況、經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)保效益、政治效益、運行保障效果、受益群體滿意度等多個方面。
（一）評價結論
結合項目自身特點、評價重點及管理辦法等要求，圍繞項目決
策、項目管理、目標完成、項目效果四個方面對項目進行總體評價。
（二）存在的問題
結合自評情況，分析項目實施過程中存在的.困難、問題及原因。
（三）相關建議
針對項目自評中發(fā)現(xiàn)的問題，提出下一步改進完善的意見及有關政策性建議。
工作經(jīng)費績效評價報告篇十六
（一）城鄉(xiāng)義務教育公用經(jīng)費
1.項目概況
我校城鄉(xiāng)義務教育生均公用經(jīng)費、寄宿制學校公用經(jīng)費,不足100人校點補充公用經(jīng)費和特殊教育公用經(jīng)費基準定額標準為:按照20xx-2021學年教育事業(yè)統(tǒng)計報表人數(shù)，普通小學每生每年650元標準，每個寄宿制每生每年200元標準，特殊教育公用經(jīng)費每生每年6000元標準進行補助。20xx年收入350.79萬元，支出349.2萬元。
2.項目績效目標
通過績效評價掌握我校城鄉(xiāng)義務教育生均公用經(jīng)費，寄宿制學校公用經(jīng)費和不足100人校點補充公用經(jīng)費，特殊教育公用經(jīng)費使用情況，和我校使用該筆資金的日常工作的開展情況，及取得的成效。通過評價，從項資金的投入、資金的過程管理、資金的使用效益，及績效評價發(fā)現(xiàn)我校資金使用存在一定的問題，比如：教師培訓經(jīng)費未達公用經(jīng)費的10%。
（二）營養(yǎng)餐
1.項目概況
我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，在校學生均享受營養(yǎng)餐。20xx年度，我校學生按照補助標準每生每天5元（全年按照學生在校時間200天計算，全年生均共計1000元）享受營養(yǎng)補助，該補助資金用于為我校學生提供優(yōu)質的食物保障。20xx年營養(yǎng)改善計劃補助資金收入267.44萬元，支出266.09萬元。
2.項目績效目標
為做好我校農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作，把對農村義務教育學生每天5元營養(yǎng)餐補助的惠民政策落到實處，切實改善我校學生膳食營養(yǎng)狀況，增強學生身體素質，促進學生健康成長，結合我校實際，成立了膳食委員會小組，制定了切實可行的實施方案和各種管理制度及突發(fā)事件應急預案。
（三）家庭經(jīng)濟困難學生補助
1.項目概況
我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制，享受義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活費補助學生3312人，補助標準寄宿生1000元/生.年，非寄宿生500元/生.年。我校積極落實上級有關部門關于資助的文件精神。
2.項目績效目標
通過實行此項目，讓每一位因家庭經(jīng)濟困難學生能上得起學。
（四）食堂工勤人員、保安人員補助經(jīng)費
1.項目概況
用于支付學校食堂人員、保安人員工資，保障學校食堂正常運行，保障校園安全，維持學校健康有序發(fā)展。
2.項目績效目標
通過實行此項目，發(fā)放臨時工工資，彌補學校公用經(jīng)費，保障學校健康有序發(fā)展。
（一）績效評價目的、對象和范圍
1.績效評價目的
了解開遠市樂白道中心校項目資金使用情況和取得的成效，總結項目資金管理經(jīng)驗，進一步加強和規(guī)范項目資金管理，完善項目和資金管理辦法，為指導預算編制和申報績效目標、優(yōu)化財政支出結構提供決策參考和依據(jù)。
2.績效評價對象
本次績效評價涉及項目5個，其中：市級財政支出項目1個，上級轉移支付項目4個。
3.績效評價范圍
本次績效評價涉及項目5個，其中：一般公共預算支出項目5個，政府性基金預算支出項目0個，社會保險基金預算支出項目0個、國有資本經(jīng)營預算0個，政府投資基金項目0個、政府和社會資本合作（ppp）項目0個、地方政府債務項目0個。
（二）績效評價工作過程
為使績效再評價工作順利開展，由我校財務室牽頭，成立績效評價工作小組，負責績效評價的組織管理和實施工作。
前期準備：一是評價工作組收集整理項目相關資料；二是組織績效評價（自評）工作。
組織實施：一、開展項目自評工作。組織填報資金使用情況表、績效目標完成情況表和撰寫項目績效報告，并將績效評價報告和資料報績效評價工作組。
（一）績效自評結論
部門開展績效自評項目數(shù)量5個，評價結果為“優(yōu)”5個，“良”0個，“中”0個，差0個。
（二）績效目標實現(xiàn)情況
1.項目1（公用經(jīng)費）績效目標的實際實現(xiàn)情況
20xx年公用經(jīng)費項目支出績效工作基本完成，對學校的日常管理和義務的開展提供了保障，達到預期效果。
2.項目2（營養(yǎng)改善計劃補助資金）績效目標的實際實現(xiàn)情況
經(jīng)過我校全體教職工的共同努力，我校營養(yǎng)餐改善計劃項目實施較好，特別是實施食堂供餐的'學校，為農村家庭和進城務工家庭解決子女午餐提供了方便。
3.項目3（義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活費補助）績效目標的實際實現(xiàn)情況
通過學校對生活補助的宣傳落實，讓中央惠民政策落到實處，讓廣大學生家長得到實惠。改善了學生的生活水平，有助于提高學生的學習成績。
4.項目4（食堂工勤人員工資）績效目標的實際實現(xiàn)情況
為學校實施營養(yǎng)改善計劃提供保障，真正讓營養(yǎng)改善計劃能落到實處。
5.項目5（校園安保經(jīng)費）績效目標的實際實現(xiàn)情況
為學校提供安全保障，保障學校師生安全。
1、充分發(fā)揮部門的職能作用，共同推動項目實施。
2、加強項目的監(jiān)督檢查，確保項目工作進度和質量。
1.學校的相關臺賬做的不夠全面，需要改進。
2.部分檔案資料不完整，歸檔不及時。在資料收集及評價過程中發(fā)現(xiàn)項目實施單位部分檔案管理存在資料不完整，歸檔不及時等現(xiàn)象。
無。
無。
工作經(jīng)費績效評價報告篇十七
（一）立項情況
1、根據(jù)市政府《關于公布20xx年度市重點項目名單的通知》（明政〔20xx〕1號）要求，本委下達了《關于印發(fā)20xx年度市重點項目分級分類管理名單和工作目標及責任單位的通知》（明發(fā)改重點〔20xx〕36號），立足我市工作實際，創(chuàng)新推進方式，強化項目帶動，不斷加大重點建設推進力度，深入開展項目推進工作；精心組織、狠抓落實，確保我市今年470個市重點項目在建設進度、質量、安全運行平穩(wěn)等方面保持良好的發(fā)展態(tài)勢，著力確保重點建設項目進度、質量和效益的有機統(tǒng)一。
2、根據(jù)省發(fā)改委、重點辦下達《福建省20xx年度省重點項目分級分類管理名單和工作目標》（閩發(fā)改〔20xx〕26號）要求，積極支持省重點項目建設，主動做好跟蹤服務，強化保障，破除障礙，及時協(xié)調解決省重點項目建設推進過程中存在的問題和困難，優(yōu)先安排、重點保障省重點項目建設所需的要素指標，合理推進省重點項目實施，確保我市今年183個省重點項目全面完成年度目標任務。
3、為落實福建省人民政府《關于進一步建立健全項目常態(tài)化管理工作機制的意見》（閩政〔20xx〕14號）要求，加快形成“謀劃一批、簽約一批、開工一批、投產一批、增資一批”的滾動發(fā)展態(tài)勢，結合我市實際制訂了《關于進一步建立健全三明市項目常態(tài)化管理工作機制實施方案》（明政〔20xx〕14號），立足我市工作實際，創(chuàng)新推進方式，深入開展項目策劃開發(fā)工作、跟蹤推進、協(xié)調服務；精心組織、狠抓落實，確保我市“五個一批”項目在建設進度、質量、安全運行平穩(wěn)等方面保持良好的發(fā)展態(tài)勢，著力確保項目建設進度、質量和效益的有機統(tǒng)一。
4、根據(jù)6.18省、市組委會工作安排，圍繞實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和推動產業(yè)轉型升級，加強與央企、國內外科研院校合作和項目對接，建立一批行業(yè)（產業(yè)）共性技術支撐平臺，促進科研單位的項目、技術、人才落戶我市，實現(xiàn)我市相關重點產業(yè)共性與關鍵技術的突破。
5、根據(jù)市委、市政府工作安排，深化央企對接，繼續(xù)加強與中航工業(yè)集團、中化集團、中石化、中國國旅等央企對接。
（二）資金安排情況
項目前期工作經(jīng)費起止時間20xx年1月至20xx年12月。項目資金申請總金額1500萬元。主要包括以下費用：
1、市重點項目跟蹤管理和協(xié)調、項目督查和日常工作經(jīng)費等費用
4.6.18項目成果交易會展館設計、裝修、布置及項目成果對接、會務等費用
5、央企對接前期考察、調研、對接活動經(jīng)費
（三）主要績效目標
1、確保全面完成市委、市政府下達的年度工作目標任務。
2、確保全面完成省發(fā)改委、重點辦下達的年度工作目標任務。
3、確保全面完成6.18省、市組委會下達的年度工作目標任務。
評價指標有三項，分別是投入、產出、效益。設定20xx年投入、產出、效益三項評價指標的績效內容，通過20xx年底實際完成情況與20xx年三項指標完成情況進行縱向比較。
財政資金總體偏少，與重點項目建設管理所需經(jīng)費相差較大。
1、統(tǒng)籌安排省、市重點項目的扶持、新業(yè)態(tài)培育等專項資金使用計劃。
2、統(tǒng)籌安排重點項目考核資金。
工作經(jīng)費績效評價報告篇十八
根據(jù)自治區(qū)人民政府《關于全面實施預算績效管理的實施意見》（桂發(fā)〔20xx〕26號）精神的工作要求部署安排，20xx年9月10日，我單位組織了自評工作組，對工作經(jīng)費項目開展了自評工作。形成自評報告如下：
（一）項目概況
1.立項背景
根據(jù)大政辦發(fā)〔20xx〕47號文件規(guī)定，為大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局能完成各項職能工作，讓政務服務中心更好地服務企業(yè)辦事群眾，提供可靠保障。
2.項目實施情況
項目于20xx年1月開始實施，具體項目實施由各中心、股室負責執(zhí)行，從項目實施流程的規(guī)范化、程序化來保證項目的有效開展，以實現(xiàn)項目績效目標。
3.經(jīng)費來源和使用情況
（1）項目經(jīng)費來源及到位情況
工作經(jīng)費資金根據(jù)大財復〔20xx〕1號文件安排項目資金280000元。截止20xx年12月31日，該項目資金已全部到位。
（2）項目經(jīng)費使用情況
截止20xx年12月31日，已經(jīng)按計劃支付263281.68元，主要用于支付辦公經(jīng)費、維修（護）費、會議費、其他商品和服務支出等，基本完成支出任務。
（3）項目經(jīng)費結余情況
截止20xx年12月31日，工作經(jīng)費280000元已支付263281.68元，結余16718.32元。
（二）項目績效目標
保障縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局及縣政務服務中心日常工作順利進行。
20xx年12月10日，大化縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局成立了工作經(jīng)費績效評價工作組，負責績效自評工作，工作組的主要成員及職責如下：
1.工作組組長：藍艷宇
工作組副組長：周楠
工作組成員：韋堅、韋雪珍
辦公室設在局財務室。
2.工作職責
（1）組長職責：審批績效自評方案，監(jiān)督、檢查、核實績效自評結果；
（2）副組長職責：審核修改擬定的績效自評方案，并提交考評工作組會議討論通過；監(jiān)督、部署、確認績效自評過程及反饋意見的'處理。
（3）小組成員職責：起草和修改績效考評方案報自評領導工作組會議討論通過，實施執(zhí)行績效自評方案；牽頭組織并實施年度績效自評，根據(jù)組長、副組長指示，對考評結果進行復核，完成績效自核工作組安排的其他工作。
考評工作組按照項目預算及工作開展情況、決算等，開展自評檢查工作，對工作經(jīng)費項目進行評定，核實資金撥付使用情況等。
（一）投入
項目立項符合縣委、縣政府的文件要求，投入項目資金28萬元，均為縣本級財政資金，資金到位率100%。
（二）過程
在工作經(jīng)費使用過程中，我局嚴格按照財經(jīng)有關法律法規(guī)開支，切實加強財政資金的監(jiān)督管理，嚴格按照預算內容和經(jīng)費使用范圍，自覺接受監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費及時到位和使用。
（三）產出
1.數(shù)量指標：新購置一批辦公設備（2套臺式電腦、1臺打印機、2臺碎紙機等），提高工作效率；購置辦公用品（復印紙、筆等），保障日常工作有效運行；年內局工作人員出差約213人次，順利完成脫貧攻堅工作任務。
2.質量指標：保障縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局及縣政務服務中心日常工作順利進行。
3.時效指標：按照工作計劃任務和目標，各項工作都順利推進，在規(guī)定時間內完成了各項工作任務，保障我單位日常工作有效運行。
4.成本指標：本年度計劃支出280000元，實際支出263281.68元，不超過本年度預算。
（四）效果
1.社會效益：根據(jù)優(yōu)化營商環(huán)境要求設置不動產登記窗口、水電氣報裝窗口、企業(yè)開辦窗口、工程建設項目審批窗口等“一窗受理”窗口，推進政務服務事項集中進駐縣政務服務大廳辦理。截止20xx年12月31日，全縣各部門六類依申請+公共服務事項共1535項（其中行政許可467項、行政確認326項、行政獎勵76項、行政給付61項、行政裁決11項、公共服務事項312項、其他行政權力282項）已統(tǒng)一納入政務服務中心集中辦理，進一步提升審批服務效能。截止20xx年12月31日，廣西數(shù)字政務一體化平臺上大化縣政務服務事項網(wǎng)上可辦率達到100%；全縣依申請政務服務事項平均承諾提速率為76.71%；全縣政務服務即辦件476項，占政務服務事項總數(shù)比例達到31.13%；各級依申請政務服務事項“一窗”分類受理比例達到99.75%，其中行政許可事項“一窗”分類受理比例達到99.37%。
2.可持續(xù)效益：繼續(xù)推進“一事通辦”改革，提升政務服務水平。一是持續(xù)推進“一窗受理、集成服務”，按照“三集中、三到位”的要求，持續(xù)推進行政服務集中辦理，做到“應進必進”，滿足企業(yè)和群眾“進一扇門、辦多件事”的需求，逐步擴大“一窗受理”事項覆蓋范圍。二是持續(xù)開展政務服務“簡易辦”改革，推進縣（區(qū)）部分簡單高頻事項實現(xiàn)“同城通辦”。三是依托廣西數(shù)字政務一體化平臺，加快指導對接，基本實現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”，大幅提高網(wǎng)上辦理率。
3.群眾滿意度：截止20xx年12月31日，廣西數(shù)字政務一體化平臺“好差評”管理系統(tǒng)五星評價數(shù)量/比例為14707/99.75%，四星評價數(shù)量/比例為33/0.22%，三星評價數(shù)量/比例為3/0.02%，二星評價數(shù)量/比例為1/0.01%，一星評價數(shù)量/比例為0/0.00%，平均分數(shù)9.99。群眾滿意度達到99%。
（五）評價結果和評價結論
本項目自評分為100分，評價等級為優(yōu)秀，達到預期績效目標。
（一）經(jīng)驗總結
1.強化組織領導
成立由單位負責人任組長的績效評價領導小組，保證了財政支出績效評價各項工作的順利開展。
2.加強學習，強化績效管理的理念
認真學習財政部《關于推進預算績效管理的指導意見》（財預〔20xx〕416號）、自治區(qū)人民政府《關于全面實施預算績效管理的實施意見》（桂發(fā)〔20xx〕26號）相關績效管理文件，吃透文件精神，強化績效管理的理念，營造預算績效管理氛圍。
3.創(chuàng)新方式，落實責任
創(chuàng)新管理方式，落實崗位責任制，夯實基礎工作，突出工作重點，強化制度建設，推動本單位預算績效管理各項工作齊頭并進。
（二）存在問題
在預算編制環(huán)節(jié)，預期支出項目金額和實際支出的存在差異，這是由于預算編制經(jīng)驗不足導致。
（三）意見建議
進一步加強對單位編制預算績效目標項目設計的科學性、合理性，加大對績效項目的管理力度，實施進度跟蹤，合理支出預算資金，使其最大效益化。
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