最新銀行違規(guī)辦法心得體會（匯總14篇）

撰寫心得體會可以加深對學習和工作內容的理解和把握。在寫總結時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和案例。以下是我為您收集的一些優(yōu)秀心得體會范文，希望能夠給您帶來一些啟示和靈感。這些范文覆蓋了各個領域和主題，包括學習、工作、生活等方面的心得體會。希望您能夠通過閱讀這些范文，了解不同人的不同體會與思考，以及他們在總結中所獲得的啟迪和提升。同時，也希望您能夠將這些范文作為參考，寫出一篇更加出色的心得體會。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇一

是簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容，然后寫出自己的意見或感想。明確的說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以評論，重點的是(著重)提出自己的看法或意見。以下是小編收集整理的《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》學習范文(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最近，我行開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《基礎管理推廣年》的學習活動。通過自學和集中學習，我進一步提高了對授權、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、確認、安全等工作的全新認識，增強了認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識，始終警告自己嚴格遵守，達到了開展本次教育活動的預期目的。
我行開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，高度重視思想，積極配合本次學習教育活動，認真學習相關規(guī)定，做筆記。通過學習，我意識到加強規(guī)章制度的實施不僅是中國農業(yè)銀行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各種案件和違規(guī)行為發(fā)生的基本前提。加強對員工違反規(guī)章制度處理辦法的研究，不僅是落實上級銀行各項規(guī)章制度的重要任務，也是每一位員工的責任。
中國農業(yè)銀行的規(guī)章制度比較全面，具體規(guī)定了員工的操作規(guī)范和行為規(guī)范。在當今同行業(yè)日益激烈的競爭中，中國農業(yè)銀行深知，只有優(yōu)質的服務才能贏得市場。因此，它要求員工每天都有晨會和晚會，加上必要的例會，讓員工一起提高業(yè)務水平，互相幫助，互相學習，共同面對工作中的問題。同時，他要求員工禮貌待客，微笑服務，建立強大的監(jiān)控網絡，始終監(jiān)督員工遵守中國農業(yè)銀行的規(guī)定，按規(guī)定辦事。
近年來，雖然我行沒有發(fā)生重大經濟案件和重大責任事故，但一些違反規(guī)章制度的現象仍存在不同程度。員工學習教育不夠深入，制度實施不夠到位，各項業(yè)務運作仍存在一些風險和隱患。我們應該清楚地認識到，許多案件的發(fā)生是由于執(zhí)行制度不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，導致了案件的發(fā)生。因此，系統的學習教育尤為重要。認真學習，深刻理解，加強自我保護意識，進一步明確崗位職責，嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過這次《處理辦法》學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找自己在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。在從事工作的每一天，每個環(huán)節(jié)，我們都必須在業(yè)務合規(guī)操作的要求下進行，絕不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督。更不能為了遷就客戶而放棄制度。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。我們要以此次學習為契機，提高自我風險防范意識，在工作中避免習慣思維，提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕對違規(guī)現象視而不見。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層人員監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)。
我們工作在銀行業(yè)的第一線，我們的舞臺是緊張且忙碌的，嚴謹且充實的，風險與機遇同時存在。在這里，我們可以“八仙過海”，但必須堅定不移的遵守舞臺規(guī)則，那就是合規(guī)。合規(guī)是我們的工作準則，也是保護我們自身的“避風港”。強調
人人合規(guī)，讓合規(guī)理念和意識在我們頭腦中扎根、成長，并由此滲入到經營的各個流程，各個環(huán)節(jié)。合規(guī)的基礎在于對各種規(guī)章制度和法律法規(guī)的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，“合規(guī)”無疑是空中樓閣，鏡中水月。我們要忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一名合格的農行人。

農業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質，塑造農業(yè)銀行的良好形象，促進農業(yè)銀行的發(fā)展，根據國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結合農業(yè)銀行的實際情況，制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，員工行為守則是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候，就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。
每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現出積極主動的態(tài)度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現著你。我是農業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務里，竭盡心力，做一個實實在在的農行人。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。團結協作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實責任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質要求，在學習《員工守則》過程中我深刻體會到一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現出來的敬業(yè)精神;“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務實，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責的觀念和意識，提高各級職工的整體素質，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農行員工必須要做到“團結協作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神。強調一種組織內部的合作態(tài)度，其本質上就是一種組織內部信息的傳遞與詮釋，體現著員工的學習精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧;與時俱進，改進服務方式和服務手段，堅持真誠服務、規(guī)范服務、高效服務、誠信服務，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值推動可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實施，為每一個員工提供了基本行為準則和道德規(guī)范，讓我們都來學習守則，爭做文明員工，切實履行職責，勇于開拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質服務，提高效率效益，為建設一流企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗!

近期，我行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國農業(yè)銀行問責辦法》的學習活動，對兩個辦法中所涉及的內容進行進一步的學習，使我對農行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解，提高了執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識，增強執(zhí)行制度的自覺性，認識到日常業(yè)務中高壓線，增強了風險防范意識。作為一個基層網點副行長，以下結合實際工作，談談個人的心得體會：
通過學習“兩個辦法”，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。加強兩個辦法學習，不僅是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是落實農行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農行員工的日常責任。只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶權益的能力。案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農行的事業(yè)發(fā)展中。
通過學習“兩個辦法”，使我明白違規(guī)的嚴重性，澄清違規(guī)就要問責的認識，“高壓線”碰不得。新的“兩個辦法”在問責方面增加了一些新的內容，通過這次的學習，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔的責任。要求我們在工作中能及時發(fā)現問題，并予以及時糾正，這就意味著以后的工作中要更有責任心和依章辦事的意識。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，通過對“兩個辦法”的學習，從思想和心態(tài)上都進行了一個大的轉變，規(guī)章制度遵守不僅是口號，更加日常工作中需要認真執(zhí)行，從我做起，認真審核每張票據和原始憑證，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務操作系統的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務都合規(guī);學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過學習“兩個辦法”，作為一名基層網點副職，不僅要協助好行長做好各項業(yè)務，更要在內部風險防范上做好帶頭，責任之心更要加強。認真履職履責，必須要有清醒的責任意識，要明白有權就有責，權責是相統一的。要建立自己的責任清單，哪些事是自己該做的事，哪些事是自己不能做的事，做好自己的事，不做不該做的事，多做事，保證不出事。自覺按原則、按規(guī)矩辦事，始終保持政治上的堅定、方向上的清醒、思想上的敏銳。只有具備勝任本職、履行職責、完成任務所必須的基本素質、基本能力和基本水平，才能避免陷入不知而盲、無知而亂的困境。只有在自身素質過硬的情況下，才能更好履職履責。還需要帶動其他員工的學習，通過營造學習氛圍，形成風清氣正的局面。工作中堅持廉潔從政，做清正廉潔的表率。首先要從思想上自律，懂得該怎么做，不該怎么做，嚴守思想規(guī)矩。凡是要求別人不做的，自己首先不做。其次要作風正派，嚴守工作規(guī)矩。要做到襟懷坦白、光明磊落，想問題、做事情寬宏大度、心底無私、光明正大。三要始終堅持原則，嚴守生活規(guī)矩。辦事講原則，管理講規(guī)矩，一把尺子量到底，一切按照規(guī)章制度辦事。
只有把規(guī)章制度銘記于心，將“兩個辦法”的內容學扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為農行各項業(yè)務又快又好快速發(fā)展提供有力保障。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇二

銀行員工違規(guī)處理辦法心得 近二個月，我行開展了《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》 學習活動，通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的共四章、 十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細介紹， 使我們進一步提高了對授權、 人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我們對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次偉德活動的預期目的。

通過對這次《處理辦法》學習的體會：

加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。

三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：
一是加強有關業(yè)務的學習、 特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度， 將各項制度落實到業(yè)務活動中去。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的信合人。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇三

銀行違規(guī)現象在近年來頻頻出現，給銀行業(yè)發(fā)展和經濟穩(wěn)定帶來了不小的負面影響。作為金融行業(yè)的重要組成部分，銀行應該恪守商業(yè)道德和法律法規(guī)，保持良好的風控能力，給客戶提供安全可靠的金融服務。然而，銀行違規(guī)行為的出現令人深感憂慮，需要我們認真反思其中的原因并從中汲取經驗和教訓。

第二段：違規(guī)現象及其原因分析

銀行違規(guī)行為主要表現在高利率貸款、逃廢債行為、虛假銷售、內部腐敗等方面。這些違規(guī)行為的背后主要原因包括利益驅動、缺乏監(jiān)管和內控機制、員工教育不足等。銀行為了追求更高的利潤，不惜利用各種手段來向客戶推銷高利率貸款產品，而這往往給客戶帶來了巨大的負擔，甚至被迫陷入債務困境。另外，在內部管理方面，缺乏有效的監(jiān)管和內控機制，使得員工在工作中存在很大的自由度和操作空間，容易產生違規(guī)行為。

第三段：違規(guī)行為的危害

銀行違規(guī)行為的危害不容忽視。首先，從銀行角度看，違規(guī)行為嚴重損害了銀行的形象和信譽，使得客戶對銀行的信任受到嚴重破壞，影響了銀行的市場競爭力和持續(xù)發(fā)展。其次，違規(guī)行為會帶來巨大的經濟損失。虛假銷售、內部腐敗等行為會導致銀行巨額資金流失，嚴重影響銀行的盈利能力和財務狀況。最重要的是，違規(guī)行為給客戶帶來了巨大的經濟損失和心理傷害，損害了客戶的財產權益和人身安全，對他們的信任產生了不可逆的影響。

第四段：銀行應采取的措施

為了避免銀行違規(guī)行為的發(fā)生，應從以下幾個方面著手。首先，銀行應加強自身的內部管理，建立健全的風險控制和內控機制，確保所有業(yè)務符合法律法規(guī)。其次，銀行應加強對員工的教育和培訓，提高他們的業(yè)務素質和職業(yè)道德，增強防范違規(guī)的意識。再次，監(jiān)管部門應加大對銀行的監(jiān)管力度，加大違規(guī)行為的處罰力度，推進銀行業(yè)的規(guī)范化和透明化。最后，客戶也應增強自身的風險意識，在與銀行開展業(yè)務時提高警惕，留有充足的準備和對銀行行為的理性審視。

第五段：個人感悟與總結

銀行違規(guī)行為的頻繁出現，提醒我們保持警惕，呼喚銀行業(yè)的清正廉潔。對于銀行而言，違規(guī)行為的發(fā)生不僅會帶來經濟上的損失，更關鍵的是損害了銀行本身的聲譽和形象。對于監(jiān)管部門而言，應進一步加大對銀行行業(yè)的監(jiān)管力度，對違規(guī)行為嚴厲懲處，為銀行業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。對于客戶而言，我們應提高自身的風險意識，審視銀行的各種銷售行為，選擇可信賴的銀行和產品。總之，銀行違規(guī)行為的發(fā)生給我們敲響了警鐘，我們應共同努力，盡快形成監(jiān)管力度更強、銀行自律更加嚴格、客戶保護更加完善的良好金融生態(tài)環(huán)境。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇四

作為一個銀行從業(yè)人員，我對于銀行違規(guī)行為深感憤慨和憂慮。近年來，銀行業(yè)發(fā)生了一系列違規(guī)行為，給整個行業(yè)形象帶來了負面影響。這不僅對銀行自身的聲譽造成了損害，也嚴重侵害了客戶的利益。通過對銀行違規(guī)現象的思考和總結，我深刻認識到違規(guī)行為背后的原因，也從中汲取了寶貴的經驗和教訓。

首先，銀行違規(guī)行為的根源在于利益驅動。由于銀行業(yè)務的特殊性，很容易出現搞利益尋租行為。某些銀行業(yè)務人員為了個人的榮譽和利益，不惜違規(guī)操作和違法違規(guī)行為。這種功利主義思想使得他們對違規(guī)所帶來的風險和損害置之度外，只顧自己的得失。因此，銀行必須建立起一個有效的管理機制，強化對員工的日常監(jiān)督，嚴厲打擊違規(guī)行為，讓銀行從業(yè)人員始終牢記自己的職業(yè)操守，不為利益蒙蔽雙眼。

其次，銀行違規(guī)行為還與內部管理不善有關。銀行作為金融機構，其內部管理存在著一定的漏洞和不足。一些銀行對內部業(yè)務的監(jiān)控和控制不夠嚴格，導致了違規(guī)行為的滋生。例如，有些部門存在權力集中，內部審批流程不完善，容易出現信息不對稱和利益輸送的情況。銀行應加強內部監(jiān)管體系的建設，確保各個業(yè)務環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，及時發(fā)現和防范違規(guī)行為的發(fā)生。

同時，銀行違規(guī)行為也與員工職業(yè)操守的缺失有關。作為一名銀行從業(yè)人員，要始終保持良好的職業(yè)操守，誠實守信、真正為客戶著想。然而，一些員工卻在工作中喪失了這種職業(yè)操守，甚至以自私自利的行為來謀取個人利益。銀行應加強對員工的道德修養(yǎng)教育，強調職業(yè)道德的重要性，倡導員工遵紀守法、追求專業(yè)的操守，使每個員工都能以高度的責任心和道德自律來擔當起維護行業(yè)聲譽的使命。

最后，銀行違規(guī)行為的發(fā)生也反映出銀行監(jiān)管體系有待完善。盡管監(jiān)管部門加大了對銀行違規(guī)行為的查處力度，但對于一些新型違規(guī)行為和監(jiān)管漏洞，監(jiān)管部門還存在一定的盲點。銀行監(jiān)管部門應加強對銀行業(yè)務的全面監(jiān)管，不斷改進監(jiān)管手段和方法，提高監(jiān)管的精準性和針對性。同時，加強與銀行業(yè)協會、第三方機構的合作，共同提升對銀行行業(yè)的監(jiān)管力度和水平。

通過對銀行違規(guī)行為的分析和體會，我們深刻認識到維護銀行業(yè)的規(guī)范和秩序的重要性。只有銀行本身和全行業(yè)的共同努力，才能使銀行行業(yè)更加健康發(fā)展，為客戶提供更加安全和穩(wěn)定的金融服務。銀行要加強內部管理，強化員工職業(yè)操守，監(jiān)管部門要完善監(jiān)管體系，形成一種良好的生態(tài)環(huán)境，共同維護行業(yè)發(fā)展的良好形象。只有如此，才能讓銀行業(yè)在服務實體經濟、促進經濟發(fā)展的同時，保持自己的公信力和信譽度。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇五

我作為基層網點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經理，所以在崗位相關方面的規(guī)定有一定認識，以下是我的一點。

一、形勢分析

銀行的業(yè)務特點決定了每個業(yè)務環(huán)節(jié)都具有潛在的風險作為法人企業(yè)也同樣會受到風險波及的不良影響，顯然成了各方面所關注的焦點。

目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務關系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關鍵時刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經濟水平不會因次貸危機受到過大影響。

二、崗位要求

1、法人客戶經理崗位的獨特性質例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關票據貼現等業(yè)務時2

3、落實保密規(guī)定

真正做到“一人一碼、以碼定責”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現標準等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據權責分明原則，部分行內偉德也不能透露給其他部門人員。

如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務合規(guī)合法辦理業(yè)務，為工行美好的明天而奮斗。

金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機構、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現代經濟中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應該而且必須受到限制和規(guī)范。

近期我行組織學習了《江蘇省農村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風險及道德風險，為我偉德務的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

對違規(guī)處理辦法，我認為應從以下幾個方面加以重視和落實：

首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應偉德銀偉德歷史以來的業(yè)務及案件實際。河北邯鄲農行內部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當時農行的懲戒機制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進行震懾，在于遵章守紀的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日，我們都在進行著業(yè)務操作或是業(yè)務管理，我們應該習慣性的思考我們正在進行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農商行負責，也是為自己負責。思想決定行為和習慣，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心。

其次，結合崗位要求，認真落實有關規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相偉德。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認真學習違規(guī)處理辦法，更基礎的在于我行必須堅持學習有關法律法規(guī)及農商行規(guī)章制度，按章辦事。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇六

近日來，河南分行開展了《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》的學習活動，本人積極認真的參加了單位組織的集中學習。通過學習，使我更加提高了對郵政儲蓄銀行規(guī)章制度的全面認識，深刻理解到掌握制度、執(zhí)行制度的重要性。下面根據學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵規(guī)守紀的自覺性。

金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀偉德在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經濟的安全。尤其在當前全省我行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面認為與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學習偉德，使我深刻地認識到，不熟悉規(guī)章制度對各崗位的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，學好內部的各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行這些制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

二、要強化制約、進一步提高自我防范能力。

當前，金融業(yè)偉德子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融犯罪。因此，通過近一個時期的學習，結合我處實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的學習和偉德；要強化制約，嚴格管理；要禁止崗位職責混淆，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽退制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強實時和事后監(jiān)督。

三、作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工，《辦法》武裝了我的頭腦，并為我?guī)砹嗽S多實惠。

作為郵政儲蓄銀行的一名農村基層信貸員，通過對《辦法》的學習，使我懂得了應該怎樣合規(guī)操作，預防金融風險，盡量減少不良貸款的發(fā)生。并且，在實踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務意識，提高了業(yè)務技能，完善了客戶至上的金融市場經營觀念。在我的服務水準全面提高后，我的.客戶忠誠度也得到了大幅度的提高。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性。

郵政儲蓄銀行健康快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強《辦法》的學習，不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務，也是我們每位員工的責任。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇七

近年來，銀行違規(guī)事件頻頻曝光，引發(fā)了廣泛關注和熱議。正是因為這些違規(guī)行為的存在，不僅損害了銀行的聲譽和利益，也對整個金融市場造成了嚴重的沖擊。作為銀行從業(yè)人員，我們有責任深刻反思這些違規(guī)行為，總結經驗教訓，并從中汲取教益，努力避免類似問題再次發(fā)生。本文將分為五個段落，談談我對銀行違規(guī)辦法的一些心得體會。

首先，違規(guī)行為的發(fā)生與銀行內部管理不到位息息相關。銀行內部的制度法規(guī)是保障銀行業(yè)務正常運作的基礎，而正是對這些制度的不重視和不執(zhí)行，才給了違規(guī)行為可乘之機。因此，銀行應該加強對制度法規(guī)的宣傳教育，使員工深刻了解相關規(guī)定的重要性和必要性，并下大力氣推行制度法規(guī)的實施。另外，銀行還應該建立健全的內部監(jiān)督和考核機制，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為，以保障銀行業(yè)務的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。

其次，嚴格規(guī)范員工的行為操守是避免違規(guī)的重要途徑。銀行業(yè)作為金融行業(yè)的重要組成部分，對員工的職業(yè)操守提出了高標準的要求。僅靠制度法規(guī)是無法杜絕違規(guī)行為的，關鍵還在于銀行員工自身的自律。作為銀行從業(yè)人員，應時刻保持清醒的頭腦，要堅守道德底線，牢記職業(yè)操守，不被個人利益驅動，不以違法違規(guī)手段來謀求不當利益。只有如此，才能真正實現銀行職業(yè)操守的內化、行為規(guī)范的外化。

第三，嚴厲懲處違規(guī)行為是確保金融市場穩(wěn)定的有效手段。銀行違規(guī)行為的一大特點是其影響范圍廣泛，不僅僅損害了銀行的聲譽，也對整個金融市場造成了較大的沖擊。因此，對于銀行違規(guī)行為必須以零容忍的態(tài)度來懲處。銀行要加大對違規(guī)行為的監(jiān)管力度，及時發(fā)現和處理問題，對違規(guī)者進行嚴厲處罰，并堅決依法追究可能的刑事責任。通過嚴懲違規(guī)行為，才能從根本上打破違規(guī)行為的惡性循環(huán)，維護金融市場的穩(wěn)定。

第四，銀行必須加強與監(jiān)管部門的溝通與合作。銀行作為金融機構，必須遵守監(jiān)管部門的規(guī)章制度，并主動配合監(jiān)管工作的開展。監(jiān)管部門有權對銀行進行監(jiān)管和檢查，銀行必須配合并積極主動地整改問題。與此同時，銀行也應該加強自身的風險防范與監(jiān)控機制，建立起內外部溝通的橋梁，及時向監(jiān)管部門通報風險信息和自身風險防范措施的執(zhí)行情況，以共同維護金融市場的穩(wěn)定和健康發(fā)展。

最后，要加強行業(yè)自律，樹立正確的行業(yè)價值觀。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其行為必將受到社會的廣泛關注。因此，銀行業(yè)應該加強行業(yè)內部的自律和規(guī)范，推動建立起良好的行業(yè)聲譽和形象。作為銀行從業(yè)人員，要正確對待自己的職業(yè)，積極踐行社會責任，努力維護行業(yè)的良好形象，樹立起正確的行業(yè)價值觀和職業(yè)操守。

總之，銀行違規(guī)辦法的產生是多方面因素造成的，對此我們必須認真總結經驗教訓，深刻反思問題存在的原因和根源，努力加以解決和避免。只有通過強化內控和監(jiān)管機制，樹立正確的行業(yè)價值觀，嚴厲打擊違規(guī)行為，加強與監(jiān)管部門的合作與溝通，才能夠在金融市場中實現穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。希望銀行業(yè)能夠從違規(guī)中深刻吸取教訓，真正做到持續(xù)健康發(fā)展，為經濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇八

近期，我行開展了銀行案件防控學習活動，通過觀看視頻，并結合我平時在工作中實際情況，對案件防控意識有了更深一層的認識?，F就此次學習活動的心得出幾點體會，也是我對此次學習活動的一個理性的認識。

二、是防患意識不強，管理乏力。

一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；
另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現的問題沒有及時發(fā)現，發(fā)現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經濟案件。從以上幾個方面看，本人認為：
要做好案防工作，關鍵是做好以下幾個方面：

（一）嚴格堅持開立個人網銀業(yè)務，在開立網銀業(yè)務時必須由客戶本人親自辦理。

（二）大堂經理、柜員、復核、授權人都應提高警惕，防止不法分子利用職務之便進行非法活動。

（三）大額儲戶一定要留有客戶的偉德話，及進和客戶進行對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態(tài)提示。

（四）對網銀業(yè)務綁定的手機偉德話號碼一客要和客戶進行現場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。

（五）堅持“四眼制度”復核 、授權人員要前移到柜員內，現場復核，確認業(yè)務全程無誤后再進行復核。

（六）嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件，并進行經常性的檢查。

（七）加強對員工銀偉德務基礎知識和案防知識的偉德，特別是新上崗人員，要重點加強崗位職責流程知識的偉德。學習研究監(jiān)管風險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。

（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務經驗人實時查看錄像。

案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷的學習相關業(yè)務操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺性和主動性，結合自身崗位的實際情況，認真地進行自我偉德，自我約束，吸取教訓，并對有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹守崗位職責，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達到有效地目標。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。

同時，案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把偉德管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。

身為網點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀偉德競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業(yè)、快捷、創(chuàng)新、個性、尊享的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。

通過此次的案件防控學習活動，我找到了正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患?？傊诠ぷ髦幸獓栏褡袷馗黜椧?guī)章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風險。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇九

近年來，銀行違規(guī)案件頻繁發(fā)生，給金融行業(yè)帶來了不小的沖擊。作為金融行業(yè)的基石，銀行在經濟運行中起著舉足輕重的作用，因此，銀行的違規(guī)行為不僅損害了金融市場的健康發(fā)展，也對社會經濟穩(wěn)定產生了負面影響。在研究和總結銀行違規(guī)案件的同時，我們也應該深刻反思，通過不斷完善監(jiān)管機制和加強自律，努力遏制銀行違規(guī)行為的發(fā)生。

首先，銀行違規(guī)案件的頻發(fā)使我們看到了監(jiān)管機制的不足。隨著金融市場的多元化和創(chuàng)新發(fā)展，監(jiān)管機制相應地面臨了新的挑戰(zhàn)。一些監(jiān)管部門缺乏及時有效的監(jiān)管手段，致使銀行違規(guī)行為被長時間放任。另外，監(jiān)管部門的審核力度也存在不足，一些銀行能夠輕易繞過監(jiān)管規(guī)定，從而最終導致違規(guī)行為的發(fā)生。因此，要加強監(jiān)管機制的建設，提升監(jiān)管部門的審核能力，確保銀行的經營活動在合規(guī)的軌道上運行。

其次，銀行自身的內部控制存在瑕疵也是銀行違規(guī)案件頻發(fā)的重要原因。在一些銀行內部，存在一些不健全的管理制度，一些員工縱容甚至參與了違規(guī)行為。這既與銀行內部的風氣有關，也與員工的素質有關。銀行應加強對內部風險的識別和管控，完善內部控制制度，建立起有效的風險防范機制。同時，銀行還要加強對員工的教育培訓，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)和風險意識，從而減少違規(guī)行為的發(fā)生。

再次，銀行違規(guī)案件的發(fā)生也與銀行內部激勵機制不完善有關。一些銀行采取利益驅動模式，將員工的考核、激勵與業(yè)績直接掛鉤，這就導致了員工為了追求自身利益而忽視了風險控制。這種情況下，一些員工為了獲取更高的績效，往往會選擇違規(guī)操作，從而獲得更高的回報。因此，銀行應該通過改革激勵機制，建立起公正合理的激勵制度，使員工的利益更加與銀行的長期穩(wěn)健經營相一致，從而有效減少違規(guī)行為的發(fā)生。

最后，對于那些違規(guī)行為已經發(fā)生的銀行，我們也要給予適度的寬容和支持。銀行違規(guī)行為的產生往往與各種內外因素有關，也有可能與銀行內部的管理體制有關。對于那些愿意積極整改、主動擔責的銀行，我們應該給予相應的支持和獎勵，保證其能夠更好地改正錯誤，并在未來的經營中更好地規(guī)范自身行為。

總結而言，銀行違規(guī)案件的頻發(fā)不僅對金融行業(yè)造成了嚴重傷害，也對社會經濟穩(wěn)定產生了負面影響。為遏制銀行違規(guī)行為的發(fā)生，我們需要加強監(jiān)管機制的建設，完善內部控制制度，改革激勵機制，同時也需要給予已經違規(guī)的銀行支持與寬容。只有通過多方努力，才能夠推動銀行行業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇十

銀行員工違規(guī)心得一：銀行員工違規(guī)制度學習

心得體會

通過我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性，體現了一個大型國有上市銀行在內控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識

作為交行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內容，堅持集中學習與自學相結合，積極參加上級行組織的各類集中培訓；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規(guī)、合法為基礎；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結合工作實際，領會學習內容

我行把提高資產質量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務上所要求的，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行。同時,按照制度化、規(guī)范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎。

三、

此次的合規(guī)辦法學習是對現實出現的案例的歸納與

總結

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習，日久會產生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規(guī)的有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的交行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

通過這次活動的學習，聯系全行實際，我感到當前關鍵要加強約束機制，嚴格業(yè)務操作管理，加強業(yè)務監(jiān)督，禁止崗位職責混淆、業(yè)務運作交叉，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。

銀行員工違規(guī)心得二：銀行員工違規(guī)心得體會（386字）

我作為基層網點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經理，所以在崗位相關方面的規(guī)定有一定認識，以下是我的一點心得體會。

一、形勢分析

銀行的業(yè)務特點決定了每個業(yè)務環(huán)節(jié)都具有潛在的風險作為法人企業(yè)也同樣會受到風險波及的不良影響，顯然成了各方面所關注的焦點。

1、法人客戶經理崗位的獨特性質例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關票據貼現等業(yè)務時2

3、落實保密規(guī)定

真正做到“一人一碼、以碼定責”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現標準等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據權責分明原則，部分行內信息也不能透露給其他部門人員。

如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務合規(guī)合法辦理業(yè)務，為工行美好的明天而奮斗。

銀行員工違規(guī)心得三：銀行人員違規(guī)心得（1025字）

金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機構、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現代經濟中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應該而且必須受到限制和規(guī)范。

近期我行組織學習了《江蘇省農村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風險及道德風險，為我行業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

對違規(guī)處理辦法，我認為應從以下幾個方面加以重視和落實：

首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應聯系銀行業(yè)歷史以來的業(yè)務及案件實際。河北邯鄲農行內部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當時農行的懲戒機制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進行震懾，在于遵章守紀的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日，我們都在進行著業(yè)務操作或是業(yè)務管理，我們應該習慣性的思考我們正在進行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農商行負責，也是為自己負責。思想決定行為和習慣，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心。

其次，結合崗位要求，認真落實有關規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯系。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認真學習違規(guī)處理辦法，更基礎的在于我行必須堅持學習有關法律法規(guī)及農商行規(guī)章制度，按章辦事。

最后，保持虛心的學習態(tài)度，在書本與實踐中多學習，向領導、同事多學習。我們的國家處于高速發(fā)展中，各種新事物層出不窮，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應社會經濟的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性，但是，創(chuàng)新就存在風險，因此，保持對業(yè)務的敏感性，保持進取不止的學習態(tài)度，有利于我們正確判斷風險，避免走彎路。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇十一

近年來，銀行業(yè)違規(guī)行為頻頻曝光，涉及領域廣泛。銀行違規(guī)錄像作為一種被廣泛使用的監(jiān)控手段，也被用于保護銀行和客戶的利益。然而，近期一些銀行違規(guī)錄像事件的曝光，引發(fā)了公眾的關注和爭議。如何正確使用和管理銀行違規(guī)錄像成為了銀行業(yè)相當重要的問題。在對銀行違規(guī)錄像問題進行深入研究和思考后，我得出了以下幾點心得體會。

首先，銀行違規(guī)錄像的存在并不意味著銀行的監(jiān)管機制完善。只有當錄像被正確監(jiān)管和使用時，它才能發(fā)揮應有的作用。然而，在一些銀行違規(guī)錄像事件中，我們看到部分銀行沒有建立完善的監(jiān)管制度，使得一些員工將錄像作為違規(guī)行為的工具，對客戶進行不當操作。因此，銀行應該加強對錄像的監(jiān)管，確保錄像的存儲和使用符合法律法規(guī)，并制定明確的使用規(guī)范和處罰措施，對違規(guī)行為進行嚴厲打擊。

其次，正確使用銀行違規(guī)錄像需要鑒別真?zhèn)?。因為錄像可以被篡改和偽造，所以銀行在使用和存儲錄像時應該加強技術安全防護和審查。同時，銀行還應該培養(yǎng)員工辨別真?zhèn)蔚哪芰?，提高他們對錄像的認知和理解，避免在虛假或經過編輯后的錄像面前作出錯誤的判斷。只有這樣，銀行違規(guī)錄像才能真正服務于公正和客戶利益的原則。

第三，銀行違規(guī)錄像的使用應該充分尊重客戶隱私權。在錄像的存儲、查看和使用過程中，銀行應該嚴格遵守相關法律法規(guī)，尊重客戶的隱私權，嚴禁將錄像作為濫用和侵犯客戶隱私的工具。銀行應該制定和完善保護客戶隱私的相關制度，建立專門的隱私保護機構和流程，確?？蛻綦[私問題的合法性和合規(guī)性。

第四，加強對銀行員工的教育和培訓，提高他們對銀行違規(guī)錄像的認知和態(tài)度。銀行員工是錄像的直接使用者和管理者，他們的態(tài)度和責任感直接影響到錄像的正確使用和監(jiān)管。因此，銀行應該認真進行員工教育和培訓，提高他們的法律意識和職業(yè)道德，加強他們對錄像的理解和認識，使其將錄像視為一項服務客戶和保護公正的工具，而不是濫用和侵犯客戶利益的手段。

最后，銀行違規(guī)錄像問題需要社會各界的共同關注和監(jiān)督。監(jiān)管部門應該加大對銀行違規(guī)行為的打擊力度，建立監(jiān)管制度，對違規(guī)銀行給予嚴厲的處罰，嚴重的違規(guī)行為應當追究刑事責任；同時，媒體和公眾也應該對銀行的違規(guī)行為進行監(jiān)督和曝光，增加輿論壓力，推動銀行違規(guī)問題的有效解決和整改。

綜上所述，銀行違規(guī)錄像作為一種監(jiān)控手段，是保護銀行和客戶利益的重要工具。然而，我們必須正確認識和使用錄像。銀行應加強對錄像的監(jiān)管，提高員工的認知和責任感；鑒別真?zhèn)?，尊重客戶隱私；社會各界應共同關注和監(jiān)督，推動銀行違規(guī)問題的解決，確保銀行業(yè)能夠更好地服務于公眾利益。只有這樣，我們才能建立更加公正和陽光的金融環(huán)境，推動經濟的長期穩(wěn)定發(fā)展。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇十二

學習是每個人成長的重要一環(huán)，而在學習的過程中，我們可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。為了應對這些困難，有些人可能會采用一些違規(guī)的辦法來獲得好的成績。然而，這種做法違背了正常學習的原則和道德準則。在我個人的學習歷程中，我也曾嘗試過一些違規(guī)辦法，但是我逐漸認識到了這種行為的危害性以及正確的學習態(tài)度的重要性。以下是我關于學習違規(guī)辦法的心得體會。

首先，我曾嘗試過通過抄襲他人的作業(yè)來提高自己的成績。當時，我覺得抄襲可以節(jié)省我大量的時間和精力，并且能夠確保我拿到一個好成績。然而，一次次的抄襲經歷讓我逐漸認識到抄襲的危害性。首先，抄襲剝奪了我自己學習的機會和發(fā)展的空間。而且，如果被發(fā)現抄襲，不僅會丟失這次考試的成績，而且還會嚴重影響我的學術聲譽和將來的發(fā)展。因此，我決定不再抄襲他人的作業(yè)，而是通過努力學習來提高自己的成績。

其次，我還曾嘗試過通過考試作弊來取得好成績?？荚囎鞅资且环N違規(guī)行為，它不僅破壞了公平競爭的原則，而且嚴重損害了自身的品格和道德。一次偶然的機會，我被老師抓住了作弊行為，這讓我意識到考試作弊是多么不值得。作弊不僅違背了誠實守信的原則，也剝奪了我通過正當渠道獲取知識和成長的機會。從那以后，我下定決心摒棄考試作弊的行為，從根本上改變自己的學習態(tài)度。

然而，學習違規(guī)辦法的誘惑并不僅僅限于考試抄襲或作弊，還包括其他一些非法或不正當的行為。比如，借助外掛軟件來完成編程作業(yè)，或是找人代寫論文等等。但是，這些行為只會給自己帶來短暫的便利和好處，卻無法獲得真正的知識和技能。違規(guī)辦法只是虛假的勝利，不會幫助我們真正解決問題和面對挑戰(zhàn)。相反，它會削弱我們的學習能力和自信心，甚至阻礙我們的未來發(fā)展。

正確的學習態(tài)度是追求真實知識和培養(yǎng)良好習慣的關鍵。學習是一種積累和沉淀的過程，它需要時間和耐心。通過正確的學習方法和態(tài)度，我們才能真正提高自己的學術水平和綜合能力。首先，我們要樹立正確的學習目標和價值觀，明確自己為什么而學、學什么和怎么學。然后，我們要制定合理的學習計劃和時間表，合理安排學習時間和休息時間，避免焦慮和壓力的困擾。最后，我們要善于利用各種學習資源和途徑，如閱讀書籍、參加學術講座、與老師和同學交流等，拓寬我們的知識視野和學術思維。只有通過持之以恒的努力和正確的學習態(tài)度，我們才能夠取得真正的進步和突破。

總結起來，學習違規(guī)辦法不僅違背了學習的原則和道德準則，也無法獲得真正的知識和成長。通過我的親身經歷和體會，我深刻地認識到了學習違規(guī)辦法的危害性和正確學習態(tài)度的重要性。只有通過合理的學習方法和正確的學習態(tài)度，我們才能取得真正的進步和成就。因此，讓我們摒棄學習違規(guī)辦法，堅持誠實守信的原則，追求真實知識和提高自身能力，實現自己的人生價值和成就。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇十三

近期，在全省農業(yè)銀行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的內容進行了認真學習，使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次偉德活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：

省行確定在全省農行系統開展《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視，積極配合市行機關搞好本次學習偉德活動，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。

有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎，表現為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。

責任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候，就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。

不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做———在勞動過程中，表現出積極主動的態(tài)度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。

正由于責任心是對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現著你。我是農業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務里，竭盡心力，做一個實實在在的農行人。

銀行違規(guī)辦法心得體會篇十四

近期我行開展了對員工違規(guī)行為處理規(guī)定的學習，通過對員工行為處理規(guī)定的學習，讓我更加全面的.掌握了員工行為處理規(guī)定，同時也認識到沒有規(guī)矩不成方圓。只有合規(guī)操作，才能預防各種風險，也才能有效地執(zhí)行領導者的決策，有效的去完成各種經營目標。只有我們每個員工共同努力，嚴格按照流程，規(guī)章制度去工作，才能確保我行穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展。

作為一名一線員工，一定要加強自身修養(yǎng)，從小事做起，每項業(yè)務都要確保合規(guī)。充分認識到違規(guī)操作的危害性，以及知曉觸犯規(guī)章制度的后果。同時杜絕憑感覺辦事，憑習慣辦事，隨意辦事，辦業(yè)務做事情前都要想一想這合不合規(guī)，思想上絕對不能麻痹大意，不能主觀想象，更不能不以為然。要知道一件小事如果沒有按規(guī)定去做，就會給客戶，給自己，給工行帶來嚴重后果，所以規(guī)章制度是一條紅線，絕對不能觸碰。

現在同業(yè)競爭是很激烈的，作為工行的一員，我們只有從我做起，從小事做起，從現在做起，不斷嚴格要求自己，干好本職工作，嚴格按照規(guī)定來，按規(guī)矩來，把員工行為處理規(guī)定學好，掌握好，并且作為自己行為的準則，才能盡快提升自己的業(yè)務能力，為工行昂首屹立于銀行之林而貢獻自己的一份力量。

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