最新集團公司培訓心得體會（通用15篇）

心得體會是對所經(jīng)歷和體驗的一種總結(jié)，它可以幫助我們更好地吸取教訓和經(jīng)驗。寫心得體會要注重抓住重點和亮點，突出個人的獨特見解和體驗。以下是一些關于心得體會的整理，希望能對大家的成長有所助益。

集團公司培訓心得體會篇一

2021年的4月12日至4月14日，我在黨組織的關懷下，參加了建鄴區(qū)黨校組織的入黨積極分子培訓。通過黨校培訓，我在思想上對中國共產(chǎn)黨有了比較系統(tǒng)的認識，對黨的性質(zhì)有了更深刻的了解。并在內(nèi)心樹立了共產(chǎn)主義信念。同時，通過學習，我也清醒的認識到自身的缺點和不足，這使我也感覺到自己距離一個真正的共產(chǎn)黨員還有著很大的差距，但我相信通過自己不斷學習、不斷努力從而使自己不斷提高，以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。

首先，我談談學習期間對黨的進一步認識。新黨章中明確提出了我們黨是中國工人的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。她代表了中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理、發(fā)展真理。通過學習新黨章以及參觀優(yōu)秀共產(chǎn)黨員牛正儒的先進事跡后，我深刻地體會到以上這幾點，同時由衷的向我們黨表示崇高的敬意!

通過培訓，我還深刻的認識到自己在思想和實際行動中的許多不足。以前，我認為加入共產(chǎn)黨只要做好本職工作就可以了，但現(xiàn)在我認識了黨員的標準和黨員八項義務，馬上就有了對比。在工作學習和生活中除了要認真深入地學習馬列主義理論和做好本職工作以外，還要密切聯(lián)系群眾，要堅持黨的利益和人民的利益高于一切，要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，堅決地維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。

在以前的工作中，我還有過小富即安的心態(tài)，通過這次培訓，經(jīng)過黨的教育，我也深刻地認識到這一想法是錯誤的。黨一直要求所有黨員和入黨積極分子，要朝氣蓬勃、昂揚志氣在改革開放和建設中銳意進取，勇于實踐。而我這種小富即安的想法恰恰違背了黨的號召，不順應潮流。長此以往，也必然要被其他的同志甩到身后，甚至是拖集體的后腿。不過，請黨組織放心，我既然認識到這一不足，就一定會在今后的工作中去改正，使自己在各方面都經(jīng)得起黨組織的考驗，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

為了使自己能夠更加向黨組織靠攏，我決心努力做好以下幾方面：

首先，樹立起正確的入黨動機，堅定自己的共產(chǎn)主義信念。成為一名入黨積極分子，并不意味著就一定能夠入黨。如果黨組織沒有批準我的申請，那只能說明我肯定存在著不足，只有從根本上解決了問題，才能為黨組織認可。入黨不是請客吃飯，更不是為自己撈政治資本的階梯工具。必須牢記全心全意為人民服務的信念，不惜犧牲一切，樹立起正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀，才能端正入黨動機。

其次，牢記兩個“務必”，切實做到“兩個務必”。毛澤東同志當時提出，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，這是他卓越的高瞻遠矚。牢記“兩個務必”，必須準確把握“兩個務必”的本質(zhì)內(nèi)涵：一是在成績面前，不能停滯不前，而要與時俱進，不驕不躁;二是不管在艱苦的環(huán)境下還是在較好的條件下，都不能貪圖享樂，而要保持一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)的精神。重溫“兩個務必”不僅是對黨的建設的巨大推進，對我們個人也具有重大的指導意義。

第三，堅持一切從實際出發(fā)，一方面堅持學習、提高本領，另一方面勇于實踐，銳意進取。作為年輕人，僅僅依靠學校所學的知識來解決工作、生活上的問題是遠遠不夠的，這要求我們還要不斷地通過實踐進行再學習、再提高。要保持兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、開拓進取的精神狀態(tài)，在不斷地學習提高中思考和解決遇到的難題。

共產(chǎn)主義事業(yè)是人類歷史上最偉大、最光輝的事業(yè)。作為一名入黨積極分子，我一定要以黨員的要求嚴格要求自己。同時，不斷培養(yǎng)自己堅韌不拔的意志，堅定馬克思主義和共產(chǎn)主義的信念，堅定對有中國特色社會主義和改革開放現(xiàn)代化建設的信心，堅持按照黨章的規(guī)定，堅決服從組織的安排和決定，積極完成組織交給的任務，牢固樹立共產(chǎn)黨員的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識，積極從思想上爭取入黨，爭取早日成為新時期的合格共產(chǎn)黨員，同時為把我們國家建設成為有中國特色的社會主義現(xiàn)代化和諧社會而奉獻自己的力量。

首先寫明時間，地點接受培訓，經(jīng)過是什么。

其次寫出參加培訓的收獲，對黨的歷史，基本理論，有了深刻認識，增加了對黨的感情和熱愛。

最后寫要求入黨的強烈要求，表一表決心：

昨天下午，學生黨校組織舉辦了主題為學習十七大精神的專題黨課。授課老師在課堂上強調(diào)，學習貫徹十七大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務。學生黨校全體學員要認真學習，全面領會，切實把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來。

經(jīng)過學習，收獲良多，受益非淺，現(xiàn)在就談談我這次學習的心得，向黨組織匯報一下我的思想情況：

中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會于10月15日上午9時在人民大會堂開幕，當天我認真地觀看了胡錦濤的報告，胡錦濤在會上提出，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。

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集團公司培訓心得體會篇二

通過學習集團公司的【014號】文件，主要是回顧總結(jié)近一年來的工作情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項工作目標和任務，對2011年的工作做了全面部署。下面是我對這次學習的一些體會：

一、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為前提，以班子建設為重點，以目標管理為保障，確保集團事業(yè)健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。

二、按照統(tǒng)一規(guī)劃，一戶一策，一年一定的原則，逐步加大經(jīng)營管理班子授權的力度，大力倡導指標先行、管理跟進、業(yè)績說話、利益捆綁，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和主觀能動性，著力打造現(xiàn)代化、專業(yè)化、規(guī)范化的經(jīng)營管理團體，全面提升企業(yè)形象。

三、健全制度，完善機制，優(yōu)化流程。制度建設是企業(yè)進行經(jīng)營管理和日常管理所必需的重點工作，也是企業(yè)規(guī)范運營的必要保障。制度建設的目的是要按規(guī)矩辦事，做到有章可循，違章必究。實行績效考核制，從實際出發(fā)，不閉門造車，做到腳踏實地，深入基層，指定的制度要符合我們物業(yè)公司的行業(yè)特點，便于操作執(zhí)行。通過制度建設，有效提高工作效率，指導業(yè)務操作流程，激發(fā)我們員工的工作積極性和主觀能動性，并能有效監(jiān)督運營。防范風險，從而形成適應集團當前的經(jīng)營管理需求的規(guī)范化機制體系。借助制度健全規(guī)范。提升管理水平，為集團各項事業(yè)規(guī)范管理、穩(wěn)步發(fā)展、做強做大，做好機制保障。

通過這幾天學習讓我受益匪淺，感受頗多，特別是讓我明白了做一個負責任且敢于承擔責任的人和有執(zhí)行力的人，對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化成長的重要性。我深深體會到做為一名物業(yè)客服人員必須要有強烈的事業(yè)心和責任心，我感到一種前所未有的壓力，覺得缺乏一定的工作經(jīng)驗，但是我還是充滿信心地面對工作，認真履行自己的職責，我想，具有高度的事業(yè)心和責任心，是做好一切工作的首要前提，有壓力才會有動力，又緊張感才會有緊迫感，所以我想我既然選擇了這個職務，就必須對公司上級負責，全身心得投入到工作中去，很好的融入到我們這個集體中去。

二零一一年二月二十四日

集團公司培訓心得體會篇三

附送：

管理處201x年城市管理工作方案

管理處201x年城市管理工作方案

為進一步加強戶部山轄區(qū)城市管理工作，根據(jù)云政發(fā)【201x】21號文件及全區(qū)城管推進會有關精神，不斷轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新機制，狠抓落實，攻堅克難，確保完成上級下達的各項任務，現(xiàn)結(jié)合轄區(qū)實際，制定城管突破年工作方案如下：

一、201x年工作目標努力完成市、區(qū)下達的各項考核任務，狠抓數(shù)字化城管，市示范道路，環(huán)境衛(wèi)生，隊伍建設四項工作，力爭在區(qū)城市管理工作中名列前茅。

二、組織領導為加強對201x年城管突破年工作的領導，確保各項工作落到實處，管理處成立城管突破年工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作，聯(lián)系電話：。

三、具體工作方案

（一）強化數(shù)字化考核工作，轄區(qū)各路段負責人每天及時處理數(shù)字化中心派遣案卷，濾布尤其加強，步行街兩條示范路的管理，嚴格按網(wǎng)絡化管理要求，強化責任區(qū)域管理，在下一步工作中：

1、進一步加大對數(shù)字化城管工作的投入，按網(wǎng)格化管理標準配備足額的管理人員。

2、加強考核，制定相應的獎懲細則。

3、每日未處置案卷不得超過總數(shù)的2%，超時案卷不得超過總數(shù)的5%。

（二）打造“示范路”新亮點，201x年管理處將按區(qū)政府要求，加強對、步行街兩條示范路的綜合整治。對違規(guī)門頭廣告、亂搭亂建、亂堆亂放及店外經(jīng)營等問題進行全面整治，實施亮化美化工程，加強長效管理，進一步提檔升級，爭創(chuàng)市級示范路，并使之成為戶部山商城新亮點。

（三）確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生達標，加大環(huán)境整治力度，提升轄區(qū)整體環(huán)衛(wèi)水平。

（四）加強城管隊伍建設，依法行政、文明執(zhí)法，加強崗前培訓，明確崗位責任。建立各種考核獎懲制度，成立專門考核組進行日?？己恕Ｋ?、實施時間201x年4月份為宣傳階段，重點對、步行街做好宣傳工作；201x年4月至6月底為全面實施階段；201x年7月至9月底為鞏固提升長效管理階段；201x年10月以后為迎檢驗收階段。

集團公司培訓心得體會篇四

3月20日，公安局黨委書記、局長在公安局五樓開展以“銘記百年__，踐行初心使命，鍛造過硬公安鐵軍”為主題的講黨課，下面談幾點自己學習的認識：

錄波局長從公安隊伍教育整頓的重要會議、哈巴河縣公安局隊伍現(xiàn)狀，堅守初心，銘記黨的歷史、鍛造過硬鐵軍、談感受四個方面進行了講解，此次的學習讓我更深刻認識到開展教育整頓的重要意義，除在前面學習中講的以外，主要是先解決民警工作作風的問題，從錄波同志分析當前我局隊伍現(xiàn)狀來看，部分領導和民警，包括我自己也存在工作中精神不佳，工作落實不到位，只限于安排、不注重結(jié)果的情況，缺乏上勁的精神，存在執(zhí)行力不強現(xiàn)象，通過此次教育整頓，也是對公安隊伍工作作風的整頓、提升，非常有教育意義。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，一個紀律不強，隊伍散漫，作風懶惰隨意的隊伍是不會將工作做好的，通過學習，是進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實實的作風，去對待每一次工作。

通過此次黨課的培訓學習，我深刻認識到，我們的權力是人民給的，只能為人民服務，只能用來為人民服務，決不能謀取私利，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法;也深刻認識到經(jīng)常性的開展紀律作風整改，嚴明紀律的重要性，只有進一步加強紀律作風整頓活動，堅決反對和防腐，才能形成好的政風，提高依法行政的水平，才能確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩(wěn)定，從而調(diào)動廣大人民群眾的積極性，順利完成經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的奮斗目標。

集團公司培訓心得體會篇五

10月15日至10月16日，我有幸參加了建設集團組織的通訊員培訓班，我能為自己有機會參加本次專業(yè)的學習而高興，特別珍惜此次培訓機會。通過認真的學習，不僅開闊了視野，增長了見識，而且也為我以后的通訊報道有很大的幫助。

在為期兩天的授課學習中，我受益匪淺，了解了網(wǎng)絡輿論對一個人、對一個企業(yè)的重大影響，知道了一些基本的攝影常識以及互聯(lián)網(wǎng)媒體的相關知識，認真學了新聞稿件的寫作技巧等等。

劉若松老師講的網(wǎng)絡輿情輿論管理，表面上好像對我們用處不大，但是通過老師講解的一些案例，我能深刻的體會到網(wǎng)絡輿情輿論對我們的影響之大。網(wǎng)絡可以毀掉一個人、一個企業(yè)，也可以成就一個人、一個企業(yè)，所以我們要充分利用新媒體保護和維護自己、公司的權益，利用新媒體時代宣傳、推廣我們企業(yè)的文化、理念等，從而使我們的公司不斷壯大、朝著既定目標不斷前進。

通過學習劉曉斌老師的“新媒體、新未來、新挑戰(zhàn)”，深刻的體會到現(xiàn)代電子信息時代更新之快，一個企業(yè)的興衰之短暫。相比較而言我們這個行業(yè)還是比較幸運的，在面對當前這種煤炭市場不景氣的現(xiàn)象，我們更要團結(jié)一致、創(chuàng)新思路，順應經(jīng)濟體制的變革規(guī)律，執(zhí)行集團的一些大局舉措，做好本職工作。在學習中我還認識到，作為互聯(lián)網(wǎng)時代的新青年，我未能及時將互聯(lián)網(wǎng)一些技術應用到工作中而感到羞愧，我決定將在以后的工作、學習中充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術，為我們的工作尋找創(chuàng)新、更實用的方法，使我們安全管理更上一層樓。

學習中，張童周主席為我們介紹了攝影的拍攝方法和技巧，并結(jié)合許多優(yōu)秀作品，給我講解了如何正確使用照相機，如何利用相機的一些功能拍攝出優(yōu)秀的作品，通過本次學習，我基本掌握了攝影的基本知識和一些攝影技巧。

通過對魯靜老師的新聞采編基礎知識的學習，在新聞寫作里，重新認識了標題、導語、主題、結(jié)語等在文章中的是重要性。知道了一名合格的通訊員必須用心工作，學會捕捉新聞。把握新聞服務性，新鮮性，公開性，真實性等特征是寫好新聞必備的條件。本次學習提升了我對生活的熱愛，對文字有了新的看法與理解，文字的準確、清晰、新穎的表達不僅是新聞工作必須達到的，生活中也不可或缺。

本次培訓收獲頗豐，但我也認識到了自己在工作中的不足。過去寫稿每次都會存在很多問題，給一個事件不知道怎樣下筆，通過此次學習，認識到了自己寫作上的缺陷，在以后的寫作工作中應該積極努力，多學多問多思考，認真改正存在的錯誤，使自己的寫作有真正意義上的提高。在今后的工作中應該更加努力才能不辜負領導對我的信任和培養(yǎng)。

集團公司培訓心得體會篇六

2012年3月17日下午2點，參加了富臨實業(yè)集團組織的培訓，學習了《安董事長2012年集團高層人員春季集中培訓上的講話》，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績效團隊》，使我受益非淺，現(xiàn)就這次培訓談談自己一點心得體會。

通過會使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長在高層管理人員培訓會的講話，把人生的目的、意義、價值講得非常之透徹，并再三告誡所有管理人員要熱愛富臨這個大家庭，把富臨當成自己的家，把工作視為生命的一部分，要不斷學習，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)，做一個愛國、守法、勤奮、智慧的好人。安董事長的講話意義深長，用心良苦，值得我們每一個中層管理人員很好的用心去體會，去思考。

通過學習張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是“與人為善，順勢而為；漸入佳境，境由心生”；怎樣做好工作？如何完成任務？關鍵是貫徹力。一個人對待事情的態(tài)度能反應出他的責任心有多強，而責任心是我們的立身之本，是我們成就事業(yè)的基礎更是我們建功立業(yè)的動力和源泉。責任心強了，貫徹落實上級精神指示的力度就大，就會注重落實的過程和力度，不折不扣的抓好貫徹落實。責任心越強的人，才會敬重自己的工作，貫徹落實上級精神就會越自覺，才會把工作當成事業(yè)干，進而產(chǎn)生熱愛之心，履行認真之責。做為一名管理者，應懂得應先為員工付出，員工只有基于渴望的心態(tài)做事，才有可能更好的完成各項任務，只有你把工作當成生命一部分，你才有機會成功。

余世維博士在《如何打造高績效團隊》的講座里說的，所謂團隊，就是有團體精神的一群人。是一個群體團隊的三個最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，要有主動反饋的習慣，要主動與同事溝通，主動關切。溝通時消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心，解釋情況，直至主動道歉也無妨。要嚴于律己，寬以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解決所出現(xiàn)的問題，要經(jīng)常發(fā)掘問題點，并提出解決意見和流程改善建議。檢查團隊之中每個人的新知攝取量，打破一些沒必要的習慣和規(guī)定。時時要求員工對自己工作中的缺點進行改正，并提出改進意見。

在今后工作中要做到加強互動，協(xié)作支持，所有成員都要做到分工協(xié)作，能夠相互支持，這才是加強團隊建設的關鍵所在。要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神，也就是團隊精神的重要內(nèi)涵。團隊中每位成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關系，處理好本職工作與其它工作的關系。要做到遇事先檢討自己，不推諉，不倡導個人英雄主義，不隱藏信息。要做到成員之間信息互通，只有這樣才能不斷培養(yǎng)團隊精神，才能以飽滿的熱情投入到工作之中。在工作之余不斷的學習富臨文化理念，為公司創(chuàng)造更大的價值。

集團公司培訓心得體會篇七

近期，集團公司黨委、紀委組織了為期x天的紀檢及巡查干部培訓，此次培訓的主要內(nèi)容為廉潔從政、監(jiān)督調(diào)查、巡視巡查、公文寫作等。x天緊張而充實的學習使我對紀檢巡查工作有了更全面的認識，開闊了我的視野，豐富了理論知識，提高了黨性修養(yǎng)，充實了公文寫作能力。
通過xx省直廉政教育宣講團xx老師《以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨》的授課，我明白了腐敗是最大的威脅和風險，反腐敗是關系到黨和國家前途命運的重大政治斗爭，同時反腐敗斗爭具有長期性、艱巨性。要準確把握當前反腐敗斗爭形勢，看到成就、堅定必勝的信心，要保持頭腦清醒、落實從嚴要求，堅持一以貫之、全面從嚴治黨;做到“兩個維護”，強化協(xié)作配合、做到“兩個協(xié)同”，強化使命引領、落實“三個責任”，強化自身建設、糾治“四風”問題。
黨員干部要有擔當精神。擔當精神是指黨員干部在面對困難和問題時能夠迎難而上，勇于直面問題、敢于斗爭、敢于承擔責任的精神。責任擔當是領導干部必備的基本素質(zhì)，擔當需要勇氣，革命先烈在國家危難之時不顧個人安危肩負起救國救民的重任，新時期的我們同樣需要勇氣和擔當。就我所從事的審計工作來說，在新形勢下審計工作面臨著新的要求和新的挑戰(zhàn)，對腐敗問題是否敢于揭露、面對各方壓力有沒有破釜沉舟的勇氣，是對審計干部最大的考驗。作為審計干部只有強化責任、勇于擔當作為，才能不辱使命，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。
通過股份公司黨委巡視辦xxx對《把握形勢任務、聚焦職責使命，推動巡視巡察工作高質(zhì)量發(fā)展》的授課，我了解了巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。無論是“四個著力”“六項紀律”“三大問題”，還是“六圍繞一加強”“五個持續(xù)，“四個落實”，本質(zhì)上體現(xiàn)的都是政治要求，是一脈相承的有機整體，并隨著管黨治黨和巡視實踐發(fā)展不斷深化。
通過省紀委黨風政風監(jiān)督室xxx老師《監(jiān)督中央八項規(guī)定精神落實，堅決糾正享樂主義、奢靡之風問題的實踐與思考》的授課，我對中央八項規(guī)定條款的進行了深入的學習，增強了審計工作知識基礎，同時通過學習也對自身起到了很好的警醒和指導意義?！斑`規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金”“違規(guī)吃喝”“違規(guī)操辦婚喪喜慶”“違規(guī)發(fā)放津補貼或福利”“公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排”等問題，我感受到了加強作風建設的重要性和緊迫性，要把思想和行動高度統(tǒng)一起來，從自身做起、從一點一滴的小事做起，以廉潔理念為指導，營造風清氣正的工作氛圍。
通過公文寫作的培訓，我認識到公文寫作能力是新時期機關干部勝任機關工作的必備技能，也是機關干部綜合能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)。老師從標題、導語、正文、結(jié)尾幾個重點部分以通俗易懂的語言進行了深入淺出的講解，我不但了解了公文寫作的技巧，更拓寬了我的視野。公文是一種應用型文章，是對實際工作起指導性、推動性作用的，它具有較強的政治性、政策性和思想性，要想在公文寫作過程中做到得心應手，除了要研究公文寫作的技巧和方法外，還要掌握行業(yè)相關知識，領會上級指導精神。
此次培訓對我來說是極為寶貴的，通過培訓使我明晰了作為一名黨員干部的責任，堅定了我執(zhí)紀為公的信心。在今后的工作我會始終堅持高站位、高標準、高要求，堅守初心使命，忠誠黨，嚴格履職盡責，維護制度權威，監(jiān)督制度執(zhí)行，以正視問題的勇氣和刀刃向內(nèi)的自覺強化自我監(jiān)督，努力成為忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。

2019年x月xx日—xx日，xx委巡察辦舉辦了這次全x巡察干部業(yè)務能力培訓班，既安排了內(nèi)容豐富、針對性強的理論教學，又講解了形象立體，具有典型意義的巡察案例，真正做到了教學與實際相統(tǒng)一，通過學習，我的政治覺悟得到提升，知識結(jié)構(gòu)更加完善，個人綜合素質(zhì)有了較大進步。

一是對巡察工作有了新的認識。

在開班式上，xx部長樸實真情、激昂生動的“硬核”講話給我留下了深刻印象。部長先是用親切直白的方式做了自我介紹，一下子拉進了溝通距離，讓我這個巡察“外行”人平復了心中的忐忑，懷著急切的求知熱情傾聽接下來x部長對巡察工作的具體闡述。部長指出，巡察工作首先要“用心”，人在一起叫聚會，只有心在一起，才能稱之為團隊，要做好巡察工作，在座所有所有天橋巡察人的心首先要聚在一起，寥寥數(shù)語，漣漪起所有人內(nèi)心深處源源不竭的天橋力量。部長的講話讓我明白了巡察工作的重要意義，巡察工作是黨中央在新的歷史時期進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風的一項重大舉措，有助于被巡察單位更加準確地理解中央方針政策，轉(zhuǎn)工作變作風，有助于正視存在的問題，促使思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。部長就如何精準發(fā)力，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展作了論述，為我的思維打開了新天地，讓我在腦海里對巡察工作有了一副“概略圖”。最后部長指出，堅定不移深化政治巡察，最根本的就是要牢牢抓住習近平總書記系列重要指示批示精神落實落地這個綱，每一位巡察工作人員都要充實提升鍛煉自身素質(zhì)，一切為了公心、一切為了事業(yè)。諄諄教誨，讓我們懷揣著赤誠和使命開啟了接下來的課程學習。

二是巡察業(yè)務能力有了新的提高。

xx審計局xx講師“接地氣”的授課方式令我印象深刻。他結(jié)合之前參與過的重點巡察典型案例深入淺出的講解了《審計方法的運用》課程，形象直白地把多種審計方法講的活靈活現(xiàn)。針對街道審計，他為我們總結(jié)了“大錢重點看”、“小錢仔細查”、“易虛開類項目靈活驗”“道德失范、明知故犯類錯誤邏輯推”等審計方法，理論深厚、案例豐富，開拓了我的思維，培養(yǎng)精進了我的創(chuàng)新能力。xx講師講述的一件件真實案例使我明白一線審計工作者的艱難困苦、高風險壓力和堅定責任意識，激勵著我在學好審計業(yè)務知識的同時，學會“苦干、實干、巧干”不忘肩上使命，負重砥礪前行。隨后x委宣傳部xx副部長為我們授課--《牢記使命，堅定不移做好新時代意識形態(tài)工作》，讓我明白做好意識形態(tài)工作的重要性、意識形態(tài)工作的主要任務和加強意識形態(tài)工作的有效措施。激勵我不斷提高自身馬克思主義理論水平，只有這樣才能正確評判他人的教學研究成果的是非和價值，引導人們正確認識形勢與任務，才能更好凝聚共識、增強信心，不斷增強社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領力。

x委政法委副書記xx結(jié)合多個掃黑除惡案例為我們講述了《掃黑除惡專線斗爭概述及目前的形勢任務》，讓我們對掃黑除惡目前的工作形勢和下步重點工作任務有了具體了解，長清審計局xx局長講述的《審計常見問題表現(xiàn)形式及審計方法》明確了我們在審計工作方面的整體思路和預算管理方面的重點問題，大家受益匪淺。組織部xx副部長所做的《基層黨建工作與問題解析報告》精準專業(yè)，使我這名工作在組織口的一線人員有了“回爐重造”的感覺，我對標部長講解，夯實了自己在黨的基層組織設置與任期、黨的組織生活制度、發(fā)展黨員與黨員管理方面的業(yè)務知識，部長的講解理論與實際并重，豐富性與專業(yè)性兼具，一方面補齊了我在黨建知識方面的短板，另一方面幫助我溫故知新開拓了新的工作思路。

三是提高了政治站位、增強了擔當意識。

在培訓的最后環(huán)節(jié)，xx書記為我們做了《以自我革命的精神全力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展》講話，要求巡察工作人員要樹牢“四個意識”，切實扛起“兩個維護”重大政治責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學出更加堅定的信仰，學出更加強烈的擔當，學出更加純粹的忠誠，要旗幟鮮明講政治，堅持把政治建設擺在首位，提升巡察工作本領，增強工作的針對性和實效性。面對新形勢新任務，要自覺把學習貫穿工作始終，不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務能力。xx書記的要求我們將牢記在心，堅決做馬克思主義的堅定信仰者、群眾利益的忠實捍衛(wèi)者、高質(zhì)量發(fā)展的積極推動者、廉潔勤政的模范踐行者?？偟膩碚f，這次培訓讓我們補足了巡察“鈣”、知識上沖了巡察“電”、能力上加了巡察“油”，真正實現(xiàn)了思想上大解放、認知上大飛躍、能力上大提升。

通過這次學習，我明白了巡察工作的政治定位、震懾威力，更明白了巡察隊伍“鐵肩膀”上抗的“紅旗子”、重擔子。巡察工作是光榮的，也是艱巨的，我們決心扛起新時代賦予我們的使命，在新的歷史起點上，敢于擔當、敢于負責，敢于實事求是，去做一盞星星螢火，出全部的力，發(fā)微微的光。

3月16日至3月17日，我有幸參加了縣紀委在執(zhí)紀審查調(diào)查中心開展的紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班。此次培訓時間雖短，可它對剛剛走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記崗位的我來說，機會難得，對我是一次很好的學習機會，通過2天的培訓，我不僅學到了許多關于紀檢監(jiān)察的業(yè)務知識，同時進一步開闊了視野，拓展了思維，增長了知識，明確了紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下肩負的重任和今后工作努力的方向?？偟膩碚f有以下幾點體會：

在此次培訓班上，時間雖然很短，但課程安排非常豐富，由縣紀委監(jiān)委委領導、科室主任們相繼講解了《群眾工作督導反饋問題整改“再監(jiān)督”》、《談話技巧吉筆錄制作》、《案件審理手續(xù)吉證據(jù)收集有關事宜》、《案件監(jiān)督管理》、《辦案安全》、《案件線索管理處置》、《派出監(jiān)察辦公室1+4+5+6制度》、《加強紀檢干部監(jiān)督管理、建設忠誠干凈擔當隊伍》、等課程，期間還參觀了警示教育片《貪婪的深淵》和《自治區(qū)“黨規(guī)黨紀印我心”知識競賽視頻》，開展了分組討論活動。通過以上課程的培訓學習，讓我對目前黨和國家在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的形勢和任務有了更加清醒的認識，了解了涉及紀檢監(jiān)察工作一些新的政策和精神，同時也深切感受到地區(qū)、縣紀委領導在適應當前形勢下提升紀檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)和加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的良苦用心。

(一)“打鐵還需自身硬”，紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性決定了我們的專業(yè)素質(zhì)必須過硬。本次培訓班上，縣紀委監(jiān)委的領導和授課深入淺出、生動精彩，讓我耳目一新，受益匪淺。在授課過程中，既深入講解理論知識，又剖析典型案例，結(jié)合當前實際，全面系統(tǒng)地講解了信訪與舉報、執(zhí)紀審查、案件審理、案件監(jiān)督管理和談話筆錄制作等具體業(yè)務知識，具有很好的指導性、針對性和操作性。參加此次培訓，對于提升我的專業(yè)理論素質(zhì)，理論指導實踐的能力，更好地做好紀檢監(jiān)察工作具有非常好的指導和啟示作用。使我對業(yè)務知識有了一個較為全面準確的把握，提高了紀檢監(jiān)察工作的本領。
(二)進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。古人云：“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的重要作用，紀檢工作的紀律規(guī)范和職業(yè)道德要求紀檢干部必須堅持原則，做到公正廉潔、公道正派。要求紀檢干部堅持“兩個務必”，不僅工作期間要謹言慎行、以身作則，八小時以外也要一如既往、一以貫之，慎獨、慎微、慎交友。在本次培訓中，授課的領導介紹了在工作中排除各種干擾、頂住各種壓力、認真履行職責的真實案例，深受教育。因此，進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。

通過本次培訓，對我今后的工作思路和處事的方式方法不少改變，今后我要努力做到以下幾點：
(一)思想上要做到三個“清”。一是要目標清楚。要時刻牢記自己是紀檢專干，強化執(zhí)紀、監(jiān)督、問責的意識，喚醒黨章意識，將領會上級領導的指示精神和自身工作相結(jié)合，真正達到合心、合拍、合力;二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務;三是要行政清廉。讓規(guī)矩和紀律挺在法律前面，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉潔的作風。
(二)生活上要做到三個“勤”。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到一日三省、三思而后行，要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，靠真才實學真知灼見實現(xiàn)工作上的主觀能動性和創(chuàng)造性;二是腿要勤。多深入群眾中，從群眾中來，到群眾中去，來研究解決問題，不圖享受，不圖輕松;三是口要勤。多宣傳紀律和黨章要求，多引導少談論，不惡言傷人，不說三道四，不言不符實。
(三)工作上要做到三個“實”。一是要忠實。忠誠老實，忠誠、擔當、干凈，忠誠黨和人民的事業(yè)，踏實工作;二是要落實。做到言行一致，把落實放在第一位，分清輕重緩急，不拖泥帶水，好事辦好，實事辦實;三是要實干。講求實際，力求實效，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。

集團公司于2020年度年度x月xx日進行了為期x天的紀檢巡查干部培訓，旨在加強紀檢干部隊伍建設，讓干部們提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進集團整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展。在幾天的課程學習中讓我受益良多，下面簡單的從兩個方面談一下感想：

1.重視巡視巡察，端正工作態(tài)度。

巡視是對黨組織和黨員領導干部的巡視，是政治巡視不是業(yè)務巡視。我們黨是執(zhí)政黨，所有違紀問題發(fā)展到一定程度，歸根結(jié)底都是破壞政治紀律，最終都會削弱黨的執(zhí)政能力動搖黨的執(zhí)政基礎。

對于企業(yè)來講，惟獨杜絕內(nèi)部腐敗，才干夠在日益競爭激烈的環(huán)境中生存下來，我們不僅僅要貫徹黨的路線方針政策，還必須做到端正全體直屬項目員工意識形態(tài)的打算，沒有廉政的前提，哪有公司的繁榮。讓所有項目試驗員工認清紀檢工作人人有責，維護項目廉潔才是一切工作的根本。

同時，在未來工作中必須杜絕“零執(zhí)紀”“零辦案”，才干“發(fā)明問題糾偏導正精準問責形成震懾”，才干營造不敢腐的氛圍，才干真正的使項目健康發(fā)展，為公司降本增效。才干最終達到“xx一流”，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為此我們一定要牢記xxx董事長的要求：加強擔當精神，豐富監(jiān)督手段，完善公司內(nèi)部紀檢體制;提升團隊專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風，練就過硬本事。

2.認清當前項目情況，積極尋求項目紀檢新方向。

公司直屬項目具有分部廣，人員復雜的情況，因此通過一個人去抓50個項目的紀檢是空話，也是不現(xiàn)實的。我們必須以直屬項目黨支部為依托，以每個項目為單位進行紀檢工作才是最為真實的。每個項目上主要負責人受本項目所有試驗員工的監(jiān)督，主要管理崗位相互監(jiān)督，嚴肅項目法紀，杜絕“天高皇帝遠”的想法;同時，豐富項目舉報途徑，包括匿名電話qq郵件等各種途徑，完善舉報方式;一旦發(fā)明違紀人員立即向上匯報等。

3.做好紀檢巡查，保證項目生命力。

作為巡查團隊重要一員，必須明確政治巡視的對象和內(nèi)容：政治巡視從對象上來說，巡視的不是哪個地方哪個部門哪個監(jiān)管機構(gòu)哪家企業(yè)，而是直屬項目的黨組織黨員領導干部以及項目主要負責人。政治巡視從內(nèi)容上來說，就是要從政治上看問題，看看被巡視黨組織的領導核心作用發(fā)揮得夠不夠領導班子凝結(jié)力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴”的要求。

在防疫工作形式依舊嚴酷的背景下，我們必須深刻熟悉全面從嚴治黨面臨的形勢和任務：反腐斗爭形式依舊嚴重，我們必須做好長期斗爭的打算;腐敗仍然是對黨和國家最大威脅最大風險，反腐敗工作是關系黨和國家前途命運的重大政治斗爭;腐敗問題依舊復雜，腐敗問題之間存在關聯(lián)性系統(tǒng)性，表此刻政治問題與經(jīng)濟問題交織區(qū)域性腐敗和領域性腐敗交織用人腐敗和用權腐敗交織“圍獵”和甘于“被圍獵”交織金融亂象和腐敗問題交織。

4.站在政治的高度去嚴控成本管理

目前我在業(yè)務上主要還是從事公司的成本管理工作，通過這次學習培訓，感覺對于成本管理的預算編制項目策劃經(jīng)濟活動分析等諸環(huán)節(jié)也必須時刻站在政治的高度去嚴控，必須增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，切實提高政治站位，全面統(tǒng)籌成本管控工作，才干準確把控項目經(jīng)濟運行向持續(xù)健康良好的主航道上駛進。

1.要正確對待和行使權力。

個人的工作主要目的是維護項目廉政，保護公司財產(chǎn)安全，同時進行預算策劃編制，對項目工期內(nèi)進行成本計劃分割，分析不同階段內(nèi)經(jīng)濟指標是否健康，及時給出具有預見性的盈虧指導，項目盈利時找尋擴大盈利方式，虧損或者潛虧是找尋解決方案，降本增效。

2.收尾項目及時成本鎖定。

對收尾項目進行成本鎖定，人員車輛等項目主要支出進行指導，防止收尾項目呈現(xiàn)人為原因，而導致的不斷投入等問題。

3.要進一步加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。

思想清純是馬克思主義政黨保持清純性的根本，道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。特殊是項目主要管理人員不能濫用權力，必須通過項目檢舉成本審核廉政教育等手段，讓想腐敗的轉(zhuǎn)變思想，正在腐敗的自我檢舉;讓項目管理人員不敢腐敗，人人監(jiān)督，共同進步。

通過這幾天系統(tǒng)的學習，我個人在監(jiān)督檢查審查調(diào)查巡視巡察公文寫作等方面提升了個人知識儲備，提高了紀檢巡查業(yè)務能力，在以后的工作中一定會做到深入細致的思量，提高個人在政治和思想上的站位高度，堅持認真刻苦學習，嚴格恪守集團公司相關紀律法規(guī)，并在以后的工作中努力向陳書記說的那樣：展示新時代紀檢巡察干部良好的素養(yǎng)和精神風貌。

集團公司于2020年度年度x月xx日進行了為期x天的紀檢巡查干部培訓。通過這次培訓本人在監(jiān)督檢查審查調(diào)查巡視巡察等方面極大地擴充了知識儲備，并清晰地熟悉到在疫情防控依舊嚴肅的背景下，紀檢工作決不能有一絲一毫松懈，必須堅持學習恪守公司制度規(guī)定;同時結(jié)合xx公司實際情況，擴大紀檢監(jiān)察隊伍，探究具有xx特色的廉政建設方式，將廉政建設放到實處，讓重要管理崗位人員提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進公司整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展?？傮w來說有以下幾點體會：

1.保障公司的良性發(fā)展。

xx公司在經(jīng)歷整合后，人才大量匯聚，汲取集團分布在五湖四海的試驗人才，實現(xiàn)了真正意義上的“一管到底”。在此基礎上試驗室負責人具有更大的權力，也給項目試驗室?guī)砹烁嗟牟淮_定性不穩(wěn)定性。所以能否有效監(jiān)督項目各項工作能否按照標準的規(guī)章制度進行，對于呈現(xiàn)問題的情況及時進行調(diào)查，根據(jù)事件的嚴重程度采取相應的處罰措施就成了紀檢工作長期而艱巨的重任。惟獨及時處理好各種矛盾，防止項目的正常經(jīng)營受到影響，才干為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。

2.保障公司財產(chǎn)安全。

公司惟獨有效的進行紀檢監(jiān)察工作，才干夠防止企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，才干防止千里之堤毀于蟻穴，做到真正意義的保護公司資產(chǎn)，進而維護集團安全，防止國家的利益受到損失。

3.保護干部，為公司正常運營保駕護航。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)主要的任務就是對黨員干部進行思想教育，而思想教育工作也是紀檢監(jiān)察機構(gòu)的基礎性工作內(nèi)容之一，惟獨切實提高黨員干部的思想素養(yǎng)，才干夠保證黨員干部堅定理想堅定信念，才干避開要害崗位的問題，才干更好的為企業(yè)提供服務，才是真正意義上對干部的保護。

1.公司項目主要管理崗位員工沒有認清紀檢監(jiān)察工作的重要性。

過度注重企業(yè)的經(jīng)營，而忽略了黨建和紀檢監(jiān)察方面的工作力度，同時沒有將從嚴治黨和xx公司的未來發(fā)展進行有機結(jié)合。隨著項目權力的集中，惟獨有效的監(jiān)察，及時的獎懲才干保護項目試驗室正常運轉(zhuǎn)，才干保護公司健康快速穩(wěn)定健康的發(fā)展。必須需要設置完善的紀檢監(jiān)察部門，工作不能停留于表面形式，這才是長久之計。

2.紀檢監(jiān)察隊伍整體素養(yǎng)有待提高。

隨著公司“一管到底”帶來的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察隊伍并沒有相應的擴大，惟獨切實提高工作人員的綜合素養(yǎng)，才干夠保證相關工作的順利落實。就目前的實際狀況來看，本公司紀檢監(jiān)察團隊依舊呈現(xiàn)不穩(wěn)定，且跟集團公司紀檢部門建制也有一定的差距，對于具體的工作內(nèi)容掌握的不夠精確，在工作過程中態(tài)度不夠嚴謹這些都極大的影響實際工作的質(zhì)量。

3.建制不完善，項目分部廣，工作得不到充分展開。

要想保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展，就需要具備完善的制度作為依據(jù)，惟獨這樣才干夠保障紀檢監(jiān)察工作嚴格按照相關的規(guī)定落實到具體的工作中，但是xx公司自身事業(yè)部眾多，直屬項目分部五湖四海，惟獨通過落實項目管理群，結(jié)合直屬項目黨建團隊抓工作才干形成有效的體系進行紀檢監(jiān)察。

1.完善紀檢監(jiān)察隊伍建制，形成有效的管理監(jiān)察體系。

監(jiān)察工作更多的應該落腳在監(jiān)督監(jiān)察工作，及時掐滅貪腐氣焰。這就要求公司盡快完善監(jiān)察隊伍建制，要監(jiān)察崗位員工形成有效的監(jiān)察監(jiān)督，讓項目試驗室主要管理人員時刻銘記頭上懸掛“廉政”劍。

2.黨建紀檢不分家，建設最好xx

由于本公司事業(yè)部眾多，項目規(guī)模不一，直屬項目分部廣，紀檢工作不簡單開展的問題，我認為可以將紀檢黨建工作相結(jié)合，在紀檢建制并不完善的前期，將監(jiān)督工作與黨建相結(jié)合，通過黨員帶動群眾來對項目主要管理人員形成監(jiān)督;擴大匿名舉報方式;財務審計配合紀檢工作等來不斷提高力度，擴展紀檢工作力度，將工作做到實處，首先嚴懲犯錯干部，其次讓想犯錯的干部不敢犯錯，帶動公司上下一新謀發(fā)展，全新全意將xx建設為xx最亮麗的風景。

3.創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式

紀檢監(jiān)察在工作過程中，并不應該僅僅利用一種形式，需要轉(zhuǎn)變以往的事后監(jiān)督為主的方式，注重工作過程中的平時監(jiān)督和防范，這樣就能夠更早的發(fā)明問題，采取有效的解決措施，更好的操縱事態(tài)的發(fā)展，防止對國有企業(yè)的正常運行產(chǎn)生不利影響。在實際工作過程中，可以從以下幾個方面進行：首先，注重初核工作，在查辦案件的時候需要保證工作重心不變，然后對其他的問題進行初核，還可以使用先易后難的方式，首先核查簡單的問題，然后從多種渠道收集線索，靈便應對，保證初核工作能夠在短時間內(nèi)取得更好的成效。其次，還可以擴大約談以及航行的覆蓋面積，按照約談的執(zhí)行標準，對符合要求的人員進行約談。最后，對于一些重要的信訪件需要及時核查督辦，特殊是線索比較具體，具備可操作性的信件，需要及時處理，及時追究涉事人員的責任。

4.調(diào)研論證增強體制改革創(chuàng)新水平

紀檢監(jiān)察工作體制要想真正實現(xiàn)改革和創(chuàng)新，就需要做好系統(tǒng)性的調(diào)研工作，切實提高體制改革水平，保證創(chuàng)新，具備預見性。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的實際需求，紀檢部門應組織專門的團隊(財務審計項目運營)深入到項目進行實際調(diào)查，及時了解各個基層的意見，充分發(fā)揮集體的智慧，對待不同領域的反腐工作形式以及工作困境進行認真的分析選擇，更適合的紀檢監(jiān)察方式，糾正在改革過程中呈現(xiàn)的問題，切實提高工作體制的可行性，這樣就能夠為國有企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。

現(xiàn)如今，我國市場經(jīng)濟體系越來越成熟，基建行業(yè)競爭激烈，正面臨空前的競爭和巨大的壓力，自我糾錯的要求也越來越高，紀檢監(jiān)察部門需要面對新的形式提出新的發(fā)展思路，惟獨這樣才干夠更好的解決工作過程中遇到的艱難，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的實際價值，為公司的良性發(fā)展保駕護航。

我有幸參加2020年全省干部培訓班。此次培訓內(nèi)容包含了多個方面豐富的巡察工作知識，對于我今后參加巡察工作有很大的幫助，現(xiàn)將培訓學習中感悟的幾點心得體會匯報如下：

一是提高政治站位，深化思想認識。通過此次培訓讓我對政治巡察有了更深入的認識，作為一名巡察干部，首先要提高自身的政治站位，有堅定的政治立場，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十八大以來，巡視從圍繞“四個著力”，到緊扣“六項紀律”，再到聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，突出嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，定位越來越精準。黨的十九大以來，提出“六個圍繞，一個加強”。再到如今的“三個聚焦”，可見黨對于巡視巡察工作十分重視，作為巡察干部我們要有一種責任感和使命感，在今后的工作當中，牢牢把握政治方向，強化政治擔當，聚焦主責主業(yè)，堅守和捍衛(wèi)黨的紀律，干凈干事，敢于擔當。

二是加強業(yè)務知識學習，勤于參加實踐。巡察工作是一項綜合性很強的工作，巡察的內(nèi)容涵蓋的范圍廣、內(nèi)容較多，如果不進一步加強對業(yè)務知識的學習，就不能滿足巡察工作的實際需要。在日常工作當中，我主要集中于發(fā)現(xiàn)被巡察單位基層黨建、黨風廉政方面存在的問題，對于財務、政府采購等其他領域工作，經(jīng)驗缺乏，發(fā)展問題的能力還有待提高。我認為自己最缺乏的就是巡察實踐經(jīng)驗。在參加這次培訓之后，特別是期間的幾次討論，看到大家都能積極發(fā)言，勤于思考、善于總結(jié)，彼此碰撞出思想的火花，讓我在某些方面豁然開朗，更讓我發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足，快速的提升了自己巡察工作經(jīng)驗知識，以后一定要不斷的積極向大家學習，補齊短板，提升自我。

三是樹立擔當意識，增強實干精神。首先作為一名巡察干部，要有“打鐵還需自身硬”的思想認識。在履職的同時要知敬畏、存戒懼、守底線，自覺作忠誠干凈擔當?shù)谋砺?，在黨的領導下、在黨紀國法約束下開展工作。切實扛起政治巡察責任，就是要把維護好群眾利益擺在首要位，發(fā)揮巡察監(jiān)督利器作，推動整治群眾身邊腐敗問題落到實處。巡察干部敢于擔當、敢于碰硬、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。把紀律和規(guī)矩挺在前面，我們巡察干部要把好“深”與“嚴”的關，深化政治巡察，傳導責任壓力，把紀律和規(guī)矩挺在前，對巡察中發(fā)現(xiàn)的不收斂不收手、頂風違紀問，堅決查處、嚴肅問責。

培訓班雖然已經(jīng)快結(jié)束了，但是對我的啟發(fā)很深。在今后的工作學習中，我將繼續(xù)加強學習，嚴格要求自己，爭做巡察尖兵。

集團公司于2020年度年度x月xx日進行了為期x天的紀檢巡查干部培訓。通過這次培訓本人在監(jiān)督檢查審查調(diào)查巡視巡察等方面極大地擴充了知識儲備，并清晰地熟悉到在疫情防控依舊嚴肅的背景下，紀檢工作決不能有一絲一毫松懈，必須堅持學習恪守公司制度規(guī)定;同時結(jié)合xx公司實際情況，擴大紀檢監(jiān)察隊伍，探究具有xx特色的廉政建設方式，將廉政建設放到實處，讓重要管理崗位人員提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進公司整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展。總體來說有以下幾點體會：

一紀檢監(jiān)察是國有企業(yè)的保證

1.保障公司的良性發(fā)展。

xx公司在經(jīng)歷整合后，人才大量匯聚，汲取集團分布在五湖四海的試驗人才，實現(xiàn)了真正意義上的“一管到底”。在此基礎上試驗室負責人具有更大的權力，也給項目試驗室?guī)砹烁嗟牟淮_定性不穩(wěn)定性。所以能否有效監(jiān)督項目各項工作能否按照標準的規(guī)章制度進行，對于呈現(xiàn)問題的情況及時進行調(diào)查，根據(jù)事件的嚴重程度采取相應的處罰措施就成了紀檢工作長期而艱巨的重任。惟獨及時處理好各種矛盾，防止項目的正常經(jīng)營受到影響，才干為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。

2.保障公司財產(chǎn)安全。

公司惟獨有效的進行紀檢監(jiān)察工作，才干夠防止企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，才干防止千里之堤毀于蟻穴，做到真正意義的保護公司資產(chǎn)，進而維護集團安全，防止國家的利益受到損失。

3.保護干部，為公司正常運營保駕護航。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)主要的任務就是對黨員干部進行思想教育，而思想教育工作也是紀檢監(jiān)察機構(gòu)的基礎性工作內(nèi)容之一，惟獨切實提高黨員干部的思想素養(yǎng)，才干夠保證黨員干部堅定理想堅定信念，才干避開要害崗位的問題，才干更好的為企業(yè)提供服務，才是真正意義上對干部的保護。

二紀檢監(jiān)察工作所暴露的問題

1.公司項目主要管理崗位員工沒有認清紀檢監(jiān)察工作的重要性。

過度注重企業(yè)的經(jīng)營，而忽略了黨建和紀檢監(jiān)察方面的工作力度，同時沒有將從嚴治黨和xx公司的未來發(fā)展進行有機結(jié)合。隨著項目權力的集中，惟獨有效的監(jiān)察，及時的獎懲才干保護項目試驗室正常運轉(zhuǎn)，才干保護公司健康快速穩(wěn)定健康的發(fā)展。必須需要設置完善的紀檢監(jiān)察部門，工作不能停留于表面形式，這才是長久之計。

2.紀檢監(jiān)察隊伍整體素養(yǎng)有待提高。

隨著公司“一管到底”帶來的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察隊伍并沒有相應的擴大，惟獨切實提高工作人員的綜合素養(yǎng)，才干夠保證相關工作的順利落實。就目前的實際狀況來看，本公司紀檢監(jiān)察團隊依舊呈現(xiàn)不穩(wěn)定，且跟集團公司紀檢部門建制也有一定的差距，對于具體的工作內(nèi)容掌握的不夠精確，在工作過程中態(tài)度不夠嚴謹這些都極大的影響實際工作的質(zhì)量。

3.建制不完善，項目分部廣，工作得不到充分展開。

要想保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展，就需要具備完善的制度作為依據(jù)，惟獨這樣才干夠保障紀檢監(jiān)察工作嚴格按照相關的規(guī)定落實到具體的工作中，但是xx公司自身事業(yè)部眾多，直屬項目分部五湖四海，惟獨通過落實項目管理群，結(jié)合直屬項目黨建團隊抓工作才干形成有效的體系進行紀檢監(jiān)察。

三完善本公司紀檢監(jiān)察體質(zhì)，積極找尋xx特色紀檢監(jiān)察工作

1.完善紀檢監(jiān)察隊伍建制，形成有效的管理監(jiān)察體系。

監(jiān)察工作更多的應該落腳在監(jiān)督監(jiān)察工作，及時掐滅貪腐氣焰。這就要求公司盡快完善監(jiān)察隊伍建制，要監(jiān)察崗位員工形成有效的監(jiān)察監(jiān)督，讓項目試驗室主要管理人員時刻銘記頭上懸掛“廉政”劍。

2.黨建紀檢不分家，建設最好xx

由于本公司事業(yè)部眾多，項目規(guī)模不一，直屬項目分部廣，紀檢工作不簡單開展的問題，我認為可以將紀檢黨建工作相結(jié)合，在紀檢建制并不完善的前期，將監(jiān)督工作與黨建相結(jié)合，通過黨員帶動群眾來對項目主要管理人員形成監(jiān)督;擴大匿名舉報方式;財務審計配合紀檢工作等來不斷提高力度，擴展紀檢工作力度，將工作做到實處，首先嚴懲犯錯干部，其次讓想犯錯的干部不敢犯錯，帶動公司上下一新謀發(fā)展，全新全意將xx建設為xx最亮麗的風景。

3.創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式

紀檢監(jiān)察在工作過程中，并不應該僅僅利用一種形式，需要轉(zhuǎn)變以往的事后監(jiān)督為主的方式，注重工作過程中的平時監(jiān)督和防范，這樣就能夠更早的發(fā)明問題，采取有效的解決措施，更好的操縱事態(tài)的發(fā)展，防止對國有企業(yè)的正常運行產(chǎn)生不利影響。在實際工作過程中，可以從以下幾個方面進行：首先，注重初核工作，在查辦案件的時候需要保證工作重心不變，然后對其他的問題進行初核，還可以使用先易后難的方式，首先核查簡單的問題，然后從多種渠道收集線索，靈便應對，保證初核工作能夠在短時間內(nèi)取得更好的成效。其次，還可以擴大約談以及航行的覆蓋面積，按照約談的執(zhí)行標準，對符合要求的人員進行約談。最后，對于一些重要的信訪件需要及時核查督辦，特殊是線索比較具體，具備可操作性的信件，需要及時處理，及時追究涉事人員的責任。

4.調(diào)研論證增強體制改革創(chuàng)新水平

紀檢監(jiān)察工作體制要想真正實現(xiàn)改革和創(chuàng)新，就需要做好系統(tǒng)性的調(diào)研工作，切實提高體制改革水平，保證創(chuàng)新，具備預見性。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的實際需求，紀檢部門應組織專門的團隊(財務審計項目運營)深入到項目進行實際調(diào)查，及時了解各個基層的意見，充分發(fā)揮集體的智慧，對待不同領域的反腐工作形式以及工作困境進行認真的分析選擇，更適合的紀檢監(jiān)察方式，糾正在改革過程中呈現(xiàn)的問題，切實提高工作體制的可行性，這樣就能夠為國有企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。

現(xiàn)如今，我國市場經(jīng)濟體系越來越成熟，基建行業(yè)競爭激烈，正面臨空前的競爭和巨大的壓力，自我糾錯的要求也越來越高，紀檢監(jiān)察部門需要面對新的形式提出新的發(fā)展思路，惟獨這樣才干夠更好的解決工作過程中遇到的艱難，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的實際價值，為公司的良性發(fā)展保駕護航。

我是一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的新兵，履職時間不到三個月，但在短短三個月時間內(nèi)參加了三次培訓，分別是：9月份全縣黨務干部培訓班、10月份全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職紀檢監(jiān)察干部培訓班和本次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，說明加強對紀檢監(jiān)察干部培訓教育的重要性和必要性都非常強。從本次培訓內(nèi)容來看，課程安排十分有針對性，既有紀檢監(jiān)察基礎知識的學習，也有執(zhí)紀審查、案件審理、稿件撰寫等專業(yè)知識的學習;從培訓老師來看，既有市紀委監(jiān)委領導的宏觀層面授課，也有縣紀委相關室領導的具體業(yè)務指導。通過培訓，我在三個方面得到增強：
一是紀檢監(jiān)察工作的理論素質(zhì)得到提升。紀檢監(jiān)察干部在加強黨的建設、推進全面從嚴治黨上承擔著重要責任。劉奇飛主任結(jié)合省、市、縣各類型案件對《條例》進行重點解讀，讓我對剛性的《條例》以及如何適用有了深刻的理解;汪永華主任通過什么是巡察、怎樣開展巡察、怎樣落實整改等方面將巡察工作細致闡述，增加了我對紀檢監(jiān)察工作理論知識的儲備，也是對今年廟前鎮(zhèn)接受縣委第三輪巡察整改環(huán)節(jié)的專項指導。
二是紀檢監(jiān)察工作的履職信心得到增強。剛剛擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記時，個人對紀檢監(jiān)察業(yè)務工作不熟悉十分焦慮。通過三輪次的培訓，特別是在這次的培訓中，授課的老師既是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的領導，也是監(jiān)督執(zhí)紀方面的戰(zhàn)斗員和指揮員，理論功底深厚、實戰(zhàn)經(jīng)驗嫻熟，系統(tǒng)的指導我們從線索處置開始，到審理結(jié)束整個流程業(yè)務知識，比如許屹靜主任在執(zhí)紀審查培訓課上，通過敘述其承辦的一起具體案例的審查過程，提醒我們執(zhí)紀審查各環(huán)節(jié)工作中的注意事項，尹杰老師把案件審理過程中的問題一一例舉并剖析解決方法，增強了我從事紀檢監(jiān)察工作的信心。
三是紀檢監(jiān)察工作的擔當意識得到提高。作為一名新時期紀檢監(jiān)察干部，我自豪，但通過學習，我也清醒的認識到，在履職的同時要知敬畏、存戒懼、守底線，自覺作忠誠干凈擔當?shù)谋砺剩邳h的領導下、在黨紀國法約束下開展工作。針對當前全面從嚴治黨的主要矛盾，聚焦群眾反映強烈的突出問題，特別是脫貧攻堅領域和發(fā)生在群眾身邊的違規(guī)違紀案件，集中力量開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責和監(jiān)督、調(diào)查、處置。

一是頂?shù)闷鹈弊?。作為一名紀委書記，要堅定信念，始終突出黨的領導，甘于為全面從嚴治黨努力奉獻。結(jié)合廟前鎮(zhèn)、村實際，從學、查、改、立四個方面入手，多觀察收集一些表向問題，多綜合研判一些內(nèi)在問題，多潛心思考一些復雜問題，多探索解決一些疑難問題，多建章立制規(guī)范一些工作行為。
二是拉得下臉面。牢固樹立嚴管就是厚愛的觀念，把監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任抓在手上、扛在肩上，強化日常監(jiān)管，敢于碰硬、敢于較真、忠于職守、秉公執(zhí)紀，把工作做嚴、做細、做實，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。
三是挺得起腰桿。正人先正已，自覺做到工作上講政治、交友中講原則，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確底線，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動，不做違反黨的紀律和規(guī)矩的事。

我有幸參加了2020年度年度集團公司紀檢巡察干部培訓班，機會彌足珍貴，這是一次全新的學習充電過程，也是與其他學員一次難得的交流機會，倍感珍惜。通過幾天培訓，我不僅學到了業(yè)務知識，開闊了視野，拓展了思維，明確了紀檢巡察干部在新時期新形勢下所肩負的重任和今后工作努力的方向?，F(xiàn)就培訓學習談幾點體會，不對之處請領導批評指正。

一是思想上要盡快融入新角色。本次培訓雖然時間短，但課程內(nèi)容非常的豐富，在開班儀式上x書記的講話就給我們上了第一課，讓我明白了這次學習要提高熟悉找準定位突出重點珍惜機會，讓我們對目前集團公司在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的形勢任務有了更加清醒的熟悉，讓我們作為新時代巡察干部具有無比的自豪感。要盡快融入新角色，找準自己的職責定位，明確自己的工作目標，并運用指導實踐，以“忠誠擔當盡責”作為工作要求，踏踏實實工作，回饋組織對我的信任回饋領導對我的關懷回饋同事對我的幫助。

二是能力上要盡快適應新要求。本次培訓班的授課老師既有省紀委監(jiān)委的領導，又有股份公司相關部門領導，他們知識淵博經(jīng)驗豐富，每節(jié)課都讓人受益匪淺，既深入講解理論知識，又剖析典型案例，讓我飽嘗了一頓“理論大餐”，也對今后做好紀檢巡察工作有指導和啟發(fā)作用。在進一步鞏固學習監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則黨紀處分條例刑法監(jiān)察法等黨規(guī)黨紀法律法規(guī)知識的基礎上，我將通過書本工作實踐以及向領導同事們請教等各種方式，盡快提高工作能力，總結(jié)經(jīng)驗規(guī)律，真正發(fā)揮紀檢巡察職能作用。

三是律己上要盡快達到新標準。在嚴格遵守工作程序和工作紀律的基礎上，要時刻以黨章黨規(guī)黨紀為準繩，惟獨自己熟悉黨章黨規(guī)黨紀，才干用好執(zhí)紀手段，當好執(zhí)紀人。要時刻牢記打鐵還需自身硬，自己假如都坐不直，怎么能指責別人坐的歪，必須不斷提升專業(yè)能力增強履職本領，切實做到心中有戒。更要時刻保持政治上的清醒，守住廉潔自律的底線，努力做政治上的明白人努力做到鐵心向黨鐵肩擔當鐵面無私，爭做忠誠干凈擔當?shù)谋砺省?/p>

培訓班雖已結(jié)束，但是學習之路成長之路永無止境?；氐焦ぷ鲘徫簧虾?，我將“溫故而知新”繼續(xù)認真復習領會培訓內(nèi)容，結(jié)合工作實際，做到學以致用，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情把所學“本領”轉(zhuǎn)化在紀檢巡察工作上，不辜負組織對我的培養(yǎng)和信任，為建設公司全面發(fā)展做好保駕護航。

集團公司培訓心得體會篇八

作為一名公司員工，我們或多或少都有接觸過集團公司。集團公司與其他公司不同之處在于它跨足多個領域，旗下?lián)碛斜姸嗟淖庸尽９ぷ髟诩瘓F公司，我們可以學習到許多先進的管理經(jīng)驗和成功的實踐案例，更重要的是可以認識到不同領域的專家和優(yōu)秀的同事。在這里，我愿意分享一些自己的心得體會。

第二段：加強團隊協(xié)作

集團公司是一個龐大的組織體系，每個子公司有著自己的業(yè)務方向和管理模式。由于各個子公司相互獨立，往往會造成信息孤島和溝通不暢的問題。因此，加強團隊協(xié)作是非常重要的。我在工作中注意到，只有不斷地溝通和協(xié)調(diào)，才能確保集團公司的整體利益。

第三段：發(fā)揮自身優(yōu)勢

在集團公司工作，我們同樣要發(fā)揮自身的優(yōu)勢。每個人都有著自己的特長和技能，在這里我們可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，集團公司也會提供多種多樣的培訓機會，讓我們不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

第四段：借鑒其他子公司的經(jīng)驗

集團公司內(nèi)部各個子公司之間存在競爭，但是也存在著合作。我們可以借鑒其他子公司的成功經(jīng)驗，學習他們的先進管理理念和運營模式，提升自己的工作能力。這種跨界的學習和交流，更能夠增強整個集團公司的實力。

第五段：合理規(guī)劃職業(yè)生涯

在集團公司工作，我們可以通過不斷學習和提升，實現(xiàn)職業(yè)生涯的自我價值。在這里，公司會為我們提供多樣的崗位和晉升機會。因此，我們應該合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不斷向更高層次發(fā)展。同時，我們也應該時刻關注公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略，從長遠考慮自己的職業(yè)發(fā)展。

總結(jié)：

集團公司是一個充滿機會和挑戰(zhàn)的工作平臺。通過適應這種環(huán)境，加強團隊協(xié)作、發(fā)揮自身優(yōu)勢、借鑒其他子公司的經(jīng)驗、合理規(guī)劃職業(yè)生涯，我們可以在這里實現(xiàn)自我價值并為公司的發(fā)展做出貢獻。作為一名集團公司的員工，我們應該時刻保持學習、創(chuàng)新的心態(tài)，不斷提升自己，進而推動整個集團公司的發(fā)展。

集團公司培訓心得體會篇九

在如今的商業(yè)社會中，集團公司在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。作為一個集團公司的成員，我深刻感受到了它的重要性和價值。在與集團公司共事的時間里，我體會到了其優(yōu)點和挑戰(zhàn)，也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。

首先，集團公司的規(guī)模和資源使之具備了協(xié)同效應。集團公司內(nèi)各個分支機構(gòu)相互合作，共享資源，有效地提高了整體運作效率。舉個例子，我們公司的一個部門需要在市場營銷方面得到支持，集團公司可以提供專業(yè)的市場推廣團隊以及先進的營銷策略。這種協(xié)同效應助力集團公司快速實現(xiàn)業(yè)務目標。

然而，集團公司的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模也帶來了管理層面的挑戰(zhàn)。在一個龐大的組織中，各分支機構(gòu)之間信息流通可能不暢，決策和執(zhí)行的協(xié)調(diào)也較為困難。此時，集團公司需要高效的溝通和協(xié)作機制，以確保各分支機構(gòu)的工作能夠相互配合，共同推進公司目標的實現(xiàn)。在我個人的經(jīng)歷中，我學會了善于溝通交流，并主動尋找合作機會，以促進分支機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)。

其次，集團公司的多元化和全球化經(jīng)驗也對我產(chǎn)生了深刻的影響。在不同分支機構(gòu)的交流中，我接觸到了不同背景的員工以及不同國家和文化的商業(yè)環(huán)境。這為我的個人發(fā)展提供了寶貴的機會，拓寬了我的視野。

然而，不同文化和背景之間的差異也給集團公司帶來了挑戰(zhàn)。在與外國同事合作時，我需要了解他們的文化價值觀和工作方式，并尊重他們的觀點和決策。學會尊重和理解差異是集團公司員工在全球化經(jīng)營中必備的素質(zhì)，也是個人成長的重要經(jīng)驗之一。

最后，集團公司的成功離不開每個員工的奉獻和團隊合作精神。作為一個團隊的一員，我認識到只有以協(xié)作為基礎，才能使公司在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中脫穎而出。與同事們共事，我體會到了團隊合作的力量和快樂。每個人的努力都會對整個公司產(chǎn)生積極的影響。同時，我也明白了團隊合作需要平等、互助和信任的基礎。作為集團公司的成員，我認為建立良好的團隊合作關系比個人光輝更為重要。

綜上所述，與集團公司共事的經(jīng)歷給我留下了深刻的印象和啟示。我意識到集團公司的優(yōu)勢在于協(xié)同效應、多元化和全球化經(jīng)驗。同時，我也認識到了組織和溝通方面的挑戰(zhàn)，以及尊重和理解不同文化背景的重要性。最后，我深信團隊合作的力量對于集團公司的成功至關重要。作為一個成員，我將繼續(xù)發(fā)揚集團公司的精神和價值觀，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

集團公司培訓心得體會篇十

集團公司全員培訓是一項非常重要的事情。這個世界在不停地變化，企業(yè)也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。為了應對這些挑戰(zhàn)，我們需要不斷地進行學習和提高自己的技能。此次集團公司全員培訓是一次非常難得的機會，讓我們共同學習、共同進步。

第二段：培訓內(nèi)容

此次培訓內(nèi)容非常豐富，包括了市場趨勢分析、最新技術應用、團隊協(xié)作與溝通、管理與領導力等方面。其中，我個人認為最有用的是團隊協(xié)作與溝通。在工作中，無論是與同事協(xié)作還是與客戶溝通，良好的溝通和協(xié)作能力都非常重要。此次培訓讓我們通過團隊合作的方式，進行了多種形式的討論和互動，提高了我們的團隊協(xié)作能力。

第三段：培訓方法

在培訓中，教師采用了多種教學方法，如講座、案例分析、小組討論等。其中，我認為小組討論非常有效。通過小組討論，我們可以充分發(fā)揮每個人的智慧和想象力，相互借鑒，共同探討問題。在小組討論中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如我的表達能力還有待提高，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢，比如善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

第四段：培訓成效與收獲

此次培訓，我不僅學到了許多新知識，掌握了很多新技能，也認識了很多優(yōu)秀的同事。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處和需要提高的方面，也找到了自己的優(yōu)勢和潛力。在今后的工作中，我將會繼續(xù)努力，不斷地提高自己的素質(zhì)和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

第五段：總結(jié)

總之，此次集團公司全員培訓是一次非常成功的活動。在這里，我們不僅學到了新知識、新技能，還認識了新朋友。通過培訓，我們提高了自己的素質(zhì)和技能，也激發(fā)了自己的工作熱情和創(chuàng)造力。我相信，這次培訓將會對公司的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，也會讓每一個參加培訓的人從中獲益匪淺。

集團公司培訓心得體會篇十一

集團公司作為一種企業(yè)形態(tài)，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)組織中的重要形式。在這個大背景下，我實習了三個月的時間，通過觀察和體驗，深刻地認識到集團公司管理的特點和獨特之處。在集團公司的管理體系中，我認為尤其重要的是戰(zhàn)略的制定、組織的協(xié)調(diào)、資源的整合以及團隊的協(xié)作。

段二：戰(zhàn)略的制定

作為一個大型企業(yè)集團，在市場中生存和發(fā)展的 core strategy 是相當關鍵的。不同于普通企業(yè)，集團公司會面臨著更復雜的外部環(huán)境，即市場環(huán)境以及國家政策等，同時也必須平衡子企業(yè)之間的競爭與合作關系。因此，集團公司所制定的市場戰(zhàn)略需要全面、有針對性地考慮到各種可能出現(xiàn)的情況并將其轉(zhuǎn)化為實際行動，這也是整個集團公司的堅實基石。

段三：組織的協(xié)調(diào)

隨著集團公司規(guī)模的擴大，子企業(yè)之間的復雜關系和創(chuàng)意互助越來越普遍。這時，集團公司內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)越來越重要。因為不協(xié)調(diào)的關系可能會引來不必要的競爭、資源使用的浪費，以及效率的低下等問題，嚴重地影響到企業(yè)的運營和發(fā)展。在我的實習工作中，我看到了集團公司在實際操作層面上加強協(xié)調(diào)的詳細解決方案，比如執(zhí)行統(tǒng)一的財務策略、發(fā)展人才交流機制、制定質(zhì)量標準等等，這些對于整個集團的管理具有至關重要的作用。

段四：資源的整合

一個集團公司通常會擁有管理辦公樓和物業(yè)、生產(chǎn)車間、銷售渠道、品牌、人力資本等多個方面的資源。而這些資源跨越了不同的行業(yè)和部門，如何合理分配，讓不同的子企業(yè)都能夠順利發(fā)展，是一個比較苛刻的問題。在實際中，集團公司常會通過建立全球運作系統(tǒng)來解決問題，并且建立了相互協(xié)作的辦法，同時制定了有力的資源分配規(guī)則，在集團公司的管理過程中，要用最少的資源來取得最好的效果，這可能是集團公司管理最大的亮點。

段五：團隊的協(xié)作

企業(yè)只有通過團隊的協(xié)作才能真正發(fā)揮出其潛力。團隊的有效協(xié)作，對集團公司的發(fā)展來說尤為重要。通過實踐、運作和管理中的溝通交流，員工可以充分釋放自己的才華和創(chuàng)造力，創(chuàng)造出更好的業(yè)績。在實習中，我看到集團公司中員工之間的配合默契程度高，能夠在開會和工作調(diào)度中順暢地進行溝通，這也使整個企業(yè)的運作流程更加完整和高效。

結(jié)語：

總的來說，集團公司的管理相較于其他類型的企業(yè)，更強調(diào)全局觀和長遠規(guī)劃，在維護合法權益、分配資源和處理投資等方面做得更加細致?！耙簧讲蝗荻ⅰ保鳛橐粋€大型企業(yè)集團，內(nèi)部協(xié)調(diào)和協(xié)作將成為更為重要的部分。我也相信，在接下來的實習時期，在不斷學習的同時，也要創(chuàng)造機會，有利于集團公司更好地實現(xiàn)自身的價值，為中國企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

集團公司培訓心得體會篇十二

第一段：引言（150字）

集團公司是一個大型的企業(yè)組織，擁有龐大的員工隊伍，人才素質(zhì)的提升是集團公司日常工作不可或缺的一環(huán)。今年，我參與了集團公司的全員培訓，從中收獲頗豐，今天，我將分享我對這次培訓的心得體會。

第二段：培訓內(nèi)容（250字）

這次全員培訓的內(nèi)容囊括了各個崗位的工作技能和素質(zhì)的提升，通過不同的講師和形式，涵蓋了團隊合作、先進技術、領導力等方面的內(nèi)容。我特別印象深刻的是一位高管分享的領導力經(jīng)驗，他強調(diào)了團隊的重要性和溝通的技巧，使我們更加深入的了解了管理層的思考和決策路徑。此外，我們還學習了某些應用軟件的使用技巧，這讓我在實際工作中更加高效。

第三段：成果展示（250字）

集團公司為配合全員培訓，特別設計了一項實踐任務，以檢驗培訓成果。我所在的小組，在指導老師的幫助下，針對公司的某個分項目提出了全新的解決方案，獲得了公司領導和其他團隊成員的好評。我們也因此感受到了團隊協(xié)作和角色分工給我們帶來的成就感。

第四段：深入思考（300字）

培訓過程中，我們也參與了許多探討和互動活動，針對許多現(xiàn)實問題提出了解決方案。當然，隨之而來的反思也不容忽視。我們意識到我們在實際工作中經(jīng)常被技術問題束縛，對策略和思考總是有所欠缺。所以，我們需要通過類似這次培訓，不斷地積累業(yè)務和管理的知識儲備，以適應市場和規(guī)模變化。

第五段：總結(jié)（250字）

通過這次集團公司全員培訓，我們不僅拓展了知識面，掌握了實用技能，更是收獲了寶貴的人際關系。我們發(fā)現(xiàn)，知識、技能和情感經(jīng)常交織在一起，對于個人和企業(yè)來說，都是重要的資產(chǎn)。我們也發(fā)現(xiàn)，對于集團公司來說，人才戰(zhàn)略已經(jīng)不只是一個工作，而是一個復合的系統(tǒng)，需要從科學和實用兩個維度上開展。我們相信集團公司的未來一定是更加光明和美好的。

集團公司培訓心得體會篇十三

集團公司作為一種組織形式已經(jīng)在商業(yè)領域中占據(jù)重要地位。集團公司通常由一家核心公司及其子公司組成，核心公司掌握決策權和資源配置權，子公司負責具體運營。在集團公司中，公司間存在著互相依賴和協(xié)同合作的關系，這一形式可以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟、優(yōu)化資源配置和分散風險。在我所工作的集團公司中，我有著一些體會和心得，在這篇文章中我將介紹一下。

段落二：集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃

集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃是集團公司成功的關鍵因素之一。核心公司需要確立一個清晰的發(fā)展目標，并將其傳遞給子公司。在我們公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中，核心公司將目標定為成為行業(yè)領導者，并有針對性地制定了具體的戰(zhàn)略步驟。這包括市場擴張、產(chǎn)品創(chuàng)新和提高服務質(zhì)量。我通過參與公司內(nèi)部討論和工作實踐，深刻認識到戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性，以及如何將戰(zhàn)略落地至各個子公司。

段落三：集團公司的資源整合

集團公司的最大優(yōu)勢之一是資源整合能力。不同子公司之間可以共享資源，包括人力資源、技術資源和資金資源等。在我們公司，核心公司通過統(tǒng)一資源整合，對子公司進行資源配置和協(xié)助。作為一名部門經(jīng)理，我有機會體會到這種資源整合的效果。我們部門與其他部門的合作顯著提高了工作效率。同時，核心公司的資源支持也給予了我們更大的信心和動力。集團公司的資源整合能力可以讓每個子公司在市場競爭中獲得更好的優(yōu)勢。

段落四：集團公司的協(xié)同合作

集團公司的成功還離不開各子公司之間的協(xié)同合作。我們公司鼓勵不同子公司之間的交流和合作，通過定期會議和項目共同合作等方式，促進協(xié)同合作的發(fā)生。在我與其他子公司的合作中，我發(fā)現(xiàn)協(xié)同合作可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同解決問題，并推動項目向前發(fā)展。在這個過程中，我也學到了如何處理不同子公司間的沖突和利益協(xié)調(diào)的技巧。協(xié)同合作是集團公司取得成功的重要因素之一。

段落五：集團公司的文化建設

集團公司的文化建設對于維持公司的凝聚力和穩(wěn)定性至關重要。在我們公司，核心公司提倡以“凝聚、創(chuàng)新、拼搏”為核心價值觀，并以此來指導公司的行為和決策。這種價值觀在全公司范圍內(nèi)具有強烈的認同感，并保持著積極向上的工作氛圍。通過公司內(nèi)部活動和研討會，我們也加深了對這一價值觀的理解和共鳴。這種文化建設為集團公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的基礎。

總結(jié)：

通過參與集團公司的工作實踐，我對集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、協(xié)同合作和文化建設有了更深入的了解。集團公司作為一種組織形式，可以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟、優(yōu)化資源配置和分散風險，有助于提高公司的競爭力。對于我來說，加入到集團公司工作團隊是一個巨大的機會和挑戰(zhàn)，我將不斷學習和成長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

集團公司培訓心得體會篇十四

集團的參觀學習，不僅能學到很多理論知識，還能讓參觀者的綜合素質(zhì)方面得到提升。今天本站小編整理了參觀集團公司的感想，希望對你有幫助。

20xx年11月，在集團領導的帶領下,集團工會積極組織班組長赴外單位和水務集團一水廠、四創(chuàng)集團渾南項目部等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，辦公場所，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀先進生產(chǎn)班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。

一是參觀學習活動內(nèi)容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。

二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了集團各個先進班組的發(fā)展亮點;外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠近結(jié)合。

三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結(jié)過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。

四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中一天的時間，領略了水務集團近幾年來的巨大變化，感受了先進班組發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。

一直以來，我都覺得學習應該與實踐相結(jié)合，但實踐對我們的學習乃至觀念的影響到底有多大?這必須要切身投入到實踐中才能給出解答。借著此次與三星車險課題合作的機會，我們真正有機會驗證自己在學校所學習的理論知識與實際的結(jié)合情況。三星車險方面有關人員悉心地安排了這次三星車險與財大學生交流見面的活動，我們有幸可以真正走進財險公司了解實際情況。

能夠到三星財產(chǎn)保險公司參觀是一次難得的機會，在這我很感激公司給了我們一個體驗實踐的平臺。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營成果，三星財產(chǎn)保險公司在08至20xx年連續(xù)多年獲得美國標準普爾財務實力a評級;并被《金融時報》連續(xù)兩年評選為“年度最佳外資財險公司”。它不斷發(fā)揚“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營方針，努力成為中國最佳的保險服務公司。這一點，我在參觀時也深有體會。

交流會分為三個部分，三星車險有關負責人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學，請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個環(huán)節(jié)中，我們了解到國內(nèi)車險市場經(jīng)營現(xiàn)狀，主要的車險經(jīng)營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業(yè)文化等實際情況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險有關負責人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經(jīng)驗，互相介紹認識，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。

通過這次參觀，在公司人員的關照和指導下，我學到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的進步。

二、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。經(jīng)過這次交流，我覺得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧。與此同時，我的溝通上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實踐中我還需要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題，要搞好人際關系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機構(gòu)例如銀行等機構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應手。如何處理好團隊合作中的人際關系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少大學生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題。

1 月 7 日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團學習參觀。海爾集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

一、海爾推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的海爾文化底蘊是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷 創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與 世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我 認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

二、海爾的管理理念。講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學習海爾經(jīng)驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學習海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。

3、海爾的

格言

三、海爾的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎管理方法。“oec”管理法 也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控 制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重 管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。

四、海爾的人才觀念和用人機制 ?！叭巳耸侨瞬牛愸R不相馬”是海爾的人才觀。海爾認為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任 就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，海爾人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

集團公司培訓心得體會篇十五

作為一名員工，現(xiàn)在參加集團公司全員培訓已經(jīng)是一種很普遍的現(xiàn)象。隨著市場競爭的加劇，公司對員工的培訓也越來越重視。在經(jīng)歷了多次的培訓之后，我對于這種全員培訓有了一些自己的體會和心得。

2. 培訓目的

集團公司的全員培訓，旨在提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強員工的團隊意識和責任心，在團隊合作中提升每一個員工的綜合能力。在這次培訓中，我們學習了很多專業(yè)知識，比如市場營銷、人力資源管理等方面的知識，同時還進行了一些職業(yè)素質(zhì)的培訓，比如團隊協(xié)作、時間管理等。

3. 心得體會

這次全員培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@，首先是讓我看到了公司對于員工的重視，通過培訓幫助我們不斷提高自己的能力，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的雙贏。其次是增強了我對于團隊協(xié)作的認識，這對于以后工作中的協(xié)作非常有幫助。最后感覺普及了一些職業(yè)素質(zhì)的知識，這些知識在以后的工作中可以更好地應對各種挑戰(zhàn)。

4. 總結(jié)與展望

從這次的全員培訓經(jīng)驗中，我學到了很多東西。同時，也讓我有了更多的思考：對于一個公司而言，優(yōu)秀的員工是最寶貴的資源，不僅要在薪水福利上給予足夠的關注，更要在培訓上不斷幫助員工不斷提高個人專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，為了公司的企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。而對于每一個員工而言，要不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，并時刻提醒自己要注重職業(yè)素養(yǎng)的提高。

5. 結(jié)語

在今后的工作生涯中，我將會把公司的發(fā)展與自身的職業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，不斷學習和提高自己的能力，幫助公司創(chuàng)造更多的成就。我相信，只要員工與公司共同進步，公司的發(fā)展也一定會更加順利。

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