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勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇一
委托代理人：________________________
被訴人：____________________________
委托代理人：________________________
申訴事由及請求的情況：
調(diào)解達成協(xié)議的內(nèi)容：
申訴人：________________
被訴人：________________
仲裁員：________________
______勞動爭議仲裁委員會
______年______月______日
__市__區(qū)人民法院
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇二
甲方：___(注明名稱、地址、法定代表人等)乙方：___(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)上列雙方因___引起爭議，乙方___于___年___月___日向___勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現(xiàn)雙方協(xié)商，自愿達成協(xié)議如下：
一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為：___年___月___日;
二、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向___勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。
四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的所有爭議即告終結(jié)，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協(xié)議作為其主張權(quán)利的'依據(jù)。
五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方(簽字)：______
法定代表人或委托代理人：___
___年___月___日___年___月___日
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇三
甲方因與乙方勞動人事爭議糾紛一案，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的情況下，達成如下和解協(xié)議：
一、對于____勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書（__x仲字【20__】__號）裁決的事項不再履行。
二、雙方確認乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。
三、甲方在簽訂本協(xié)議后向乙方一次性支付所有款項，合計人民幣元，大寫萬元整。前款約定款項，包括但不限于法律所規(guī)定的甲方承擔(dān)的.'工傷待遇、解除勞動合同關(guān)系的一次性經(jīng)濟補償金、甲方應(yīng)承擔(dān)的各項社保費用，乙方工資及其他各項費用。
四、乙方承諾：本協(xié)議為甲、乙雙方解決雙方勞動人事爭議糾紛所產(chǎn)生的法律后果的一次性終局處理協(xié)議。雙方之間基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)消滅，乙方不得再以任何方式向甲方主張權(quán)利（包括但不限于申請勞動仲裁、訴訟等方式），雙方的勞動爭議糾紛一次性了結(jié)，再無任何爭議。
五、雙方在簽訂本協(xié)調(diào)協(xié)議后，不得向第三方泄露本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，否則由責(zé)任方承擔(dān)由此給對方造成的一切損失。
六、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章起生效。
委托代理人：__________________
（簽字或蓋章）
簽訂日期：__________________
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇四
申請人：姓名(或用人單位名稱)、性別、地址、職務(wù)(崗位)
法定代表人：職務(wù)
委托代理人
被申請人：姓名、性別、地址、職務(wù)(崗位)
法定代表人：職務(wù)
委托代理人：
(事由)
上列雙方因××××引起爭議，申請人××于×年×月×日向本調(diào)解委員會提出請求，經(jīng)本會主持調(diào)解，雙方協(xié)商，自愿達成協(xié)議如下：
(協(xié)議內(nèi)容)
1、×××××××××。
2、×××××××××。
3、×××××××××。
雙方當(dāng)事人(簽名)
調(diào)解委員會主任(簽名)
勞動爭議委員會(公章)
年月日
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇五
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關(guān)系;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由xxx承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。
本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人： 被申請人：
年 月 日 年 月 日
亮點一 勞動爭議仲裁 不收費
相關(guān)條款：“第53條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障?！?/p>
解讀：該規(guī)定將大大減輕爭議當(dāng)事人，特別是勞動者的經(jīng)濟負擔(dān)。以前，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費。沒有爭議金額的案件大多按固定標(biāo)準(zhǔn)收取300元至500元，有爭議金額的則實行累加收費。申請人在規(guī)定的期限內(nèi)不交納仲裁費的，按撤回申請?zhí)幚?。實施新?guī)后，勞動者再也不會望“天價仲裁費”而止步了。
相關(guān)條款：“第47條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！?/p>
解讀：終局裁決是新法的.最大創(chuàng)新之一。新法中，實施“一裁終局”的這兩大類案件，前一類是關(guān)系到勞動者生活、生存情況的爭議，后一類是標(biāo)準(zhǔn)比較明確、爭議較少的情況。對于此類爭議案件，如果勞動者在法定期限內(nèi)不向法院提起訴訟，或者用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回，仲裁裁決為終局裁決，當(dāng)事人可依裁決書向人民法院申請執(zhí)行。
相關(guān)條款：“第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！?/p>
解讀：仲裁時效也是一個明顯變化。原來規(guī)定申請仲裁的時效為“自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)”。這一時效規(guī)定是為了盡快解決爭議，但實踐中，由于不少勞動爭議情況復(fù)雜，勞動者往往難以在時效期限內(nèi)申請仲裁。
另外，針對一些勞動者擔(dān)心失去工作崗位，不敢通過仲裁主張權(quán)利的情況，還特別規(guī)定了勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效的限制。
相關(guān)條款：“第43條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。”
解讀：根據(jù)以往規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出，經(jīng)批準(zhǔn)可延期30日。為提高效率，新法縮短了仲裁審理時限，減少了勞動者維權(quán)的時間成本。
相關(guān)條款：“第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！?/p>
解讀：此條款將有效解決用人單位“有證據(jù)不提供”的問題，比如工資發(fā)放記錄、考勤記錄、規(guī)章制度等，可有力遏止不法用人單位的惡意規(guī)避行為。
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇六
甲方：
乙方：
由于乙方在勞動合同期內(nèi)主動申請辭職，甲、乙雙方在遵守相關(guān)法律、法規(guī)的`前提下，經(jīng)過充分、友好的協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
一、甲、乙雙方的勞動合同自________年________月________日解除。
二、甲方一次性補助乙方各種費用元，該費用包括但不限于社會保險或綜合保險、值班很加班工資、補貼、休息日及法定節(jié)假日補償費等。
三、上述費用中，元為甲方應(yīng)為乙方補繳的社保費用，現(xiàn)以現(xiàn)金方式支付給乙方，由乙方以個人身份，自行補繳社保。
四、在本協(xié)議簽訂之后日內(nèi)，甲方將上述費用支付給乙方。
五、甲方將上述款項支付后，雙方關(guān)于勞動關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié)，今后不存在任何糾紛。
六、甲方承諾，本協(xié)議簽訂后，不得再以任何方式（包括但不限于訴訟、投訴等）向乙方主張任何權(quán)利。
七、乙方承諾，本協(xié)議簽訂后，不得再以任何方式（包括但不限于訴訟、投訴等）向甲方主張任何權(quán)利。
八、乙方如違反本協(xié)議，除將元退還甲方，還需向甲方支付違約金整。
九、本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴格保密，不得對任何人泄露。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________乙方簽字：_____________
法定代表人或委托人（簽章）：___________________
____年____月____日
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇七
委托代理人：________________________
被訴人：____________________________
委托代理人：________________________
申訴人：________________
被訴人：________________
仲裁員：________________
______勞動爭議仲裁委員會
______年______月______日
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇八
協(xié)議簽訂地:________________
甲方(用人單位)：
法定代表人：，職務(wù)：
住所：
乙方(勞動者)：
身份證號：
住址：
鑒于乙方因與甲方發(fā)生勞動爭議，并于年月日向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁(案號：)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：
1、甲、乙雙方于年月日解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂當(dāng)日向勞動爭議仲裁委員會申請撤回勞動仲裁申請。
3、乙方向甲方提供勞動爭議仲裁委員會出具的準(zhǔn)予撤回仲裁的書面裁決后，甲方一次性向乙方支付人民元(大寫：人民幣元整，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn))。前述款項包括但不限于甲方應(yīng)支付給乙方的工資、經(jīng)濟補償金、社會保險費用等一切甲方應(yīng)支付給乙方的款項。
4、乙方在收到上述款項后甲乙雙方之間不存在其他債權(quán)債務(wù)糾紛，且乙方不得再就此事向甲方主張任何權(quán)利，并愿意放棄所有與甲方有關(guān)的投訴、申訴及仲裁請求和訴訟請求。
5、本協(xié)議內(nèi)容系雙方真實意思表示，且甲乙雙方完全理解協(xié)議內(nèi)容和后果，雙方愿意本著誠實信用的原則履行協(xié)議內(nèi)容。
6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后即行生效。
7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：乙方(簽字并按手印)：
授權(quán)代理人：聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇九
甲方：
乙方：
甲、乙雙方因履行2xx年月日簽訂的《合同》(或……協(xié)議書)而發(fā)生爭議?，F(xiàn)雙方經(jīng)過協(xié)商一致，同意將爭議提交惠州商事調(diào)解中心按該中心現(xiàn)行有效的調(diào)解規(guī)則進行調(diào)解。
雙方一致(可選擇)：
1、選定先生/女士擔(dān)任調(diào)解員。
2、委托調(diào)解中心代為指定調(diào)解員。
并同時確認如下事項(可選擇)：
1、經(jīng)調(diào)解達成和解協(xié)議后，雙方同意將和解協(xié)議提交惠州仲裁委員會制作成仲裁裁決書，賦予其可強制執(zhí)行的法律效力。
2、經(jīng)調(diào)解未能達成和解協(xié)議的，雙方同意將爭議提交惠州仲裁委員會仲裁解決，以及時有效地解決爭議。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表(簽字)：代表(簽字)：
二xx年月日
調(diào)解確認函(格式)
(適用于雙方?jīng)]有調(diào)解協(xié)議的情況)
惠州商事調(diào)解中心：
我方已收到貴中心送來的申請人就其因履行與我方于年月日簽訂的合同(或……協(xié)議書)而發(fā)生的爭議向貴中心申請調(diào)解的材料。為此，我方確認：
一、我方同意將爭議提交貴中心調(diào)解解決。
二、我方不同意將爭議提交貴中心調(diào)解解決。
現(xiàn)我方：
1、選定先生/女士擔(dān)任調(diào)解員。
2、委托調(diào)解中心代為指定調(diào)解員。
并同時確認如下事項：(可選1項，也可選擇2項)：
1、經(jīng)調(diào)解達成和解協(xié)議后，我方同意將和解協(xié)議提交惠州仲裁委員會制作成仲裁裁決書，賦予其可強制執(zhí)行的法律效力。
2、經(jīng)調(diào)解未能達成和解協(xié)議的，我方同意將爭議提交惠州仲裁委員會仲裁解決。
被申請人(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
二oo年月日
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勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇十
申請人：__，___，漢族，19__年6月7日出生，住__省__縣__鎮(zhèn)__村__號，系死者__之子。
被申請人：__公司。
法定代表人：__，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認__與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元（大寫柒萬伍仟元整），作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請人保證__其他親屬同意該協(xié)議書，否則由__承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，__市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：20___年___月___日
被申請人：20___年___月___日
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇十一
一、調(diào)解協(xié)議的功能
如前所述，調(diào)解的優(yōu)勢和目的在于避免訴累，低成本地解決糾紛。因此，調(diào)解協(xié)議作為雙方協(xié)商達成的解決方案的書面載體，在寫法上應(yīng)以該目的為導(dǎo)向，避免新的爭議的產(chǎn)生，確保調(diào)解方案的可履行性，并強化其自動履行的可能。
為了實現(xiàn)這些功能，一份調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)做到：1.通過充分聲明或引入見證方，避免因事后反悔而根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條引發(fā)撤銷或變更之訴;2.完整、嚴謹?shù)貙?quán)利義務(wù)內(nèi)容固定下來。權(quán)利義務(wù)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、明確、具有可履行性;3.通過精確的表述，盡量限制對同一條款作出不同解釋的空間，以避免引發(fā)新的爭議;4.明確違約責(zé)任，通過設(shè)置增加違約方成本的條款，增加協(xié)議自動履行的可能;5.雖然調(diào)解的目的是一次性解決糾紛，但仍應(yīng)預(yù)見到后續(xù)訴訟等程序的可能，協(xié)議中應(yīng)確定一些基本要素，為其他糾紛解決途徑減少障礙。
二、調(diào)解協(xié)議的結(jié)構(gòu)及各部分注意事項
一份完整詳盡的調(diào)解協(xié)議的結(jié)構(gòu)可能包含：標(biāo)題、糾紛各方的身份及授權(quán)、關(guān)鍵詞定義、事由敘述、聲明與保證、具體權(quán)利義務(wù)條款、權(quán)利放棄條款、違約條款、擔(dān)保條款、見證條款、生效條件條款、管轄條款、調(diào)解協(xié)議的持有方及份數(shù)、清潔文本條款、簽訂時間和地點等等。根據(jù)糾紛的性質(zhì)和復(fù)雜程度、糾紛主體的身份和關(guān)系的不同，并非每個項目都為必需，可根據(jù)具體情況予以取舍。
1.標(biāo)題
調(diào)解協(xié)議的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出該文件是糾紛各方經(jīng)平等協(xié)商達成的一致意思表示，“調(diào)解協(xié)議”、“和解協(xié)議”等均可，也可進一步寫明糾紛事由。
2.糾紛各方的身份及授權(quán)
調(diào)解協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確記載糾紛各方的身份資料。自然人至少需寫明姓名、性別、出生時間、身份證件號碼;法人或其他組織至少需寫明名稱、法定代表人或負責(zé)人、登記地址。相應(yīng)的身份證件需復(fù)印作為調(diào)解協(xié)議的附件。身份資料記載不明的調(diào)解協(xié)議對義務(wù)方的約束力可能大打折扣，而如果調(diào)解協(xié)議最終不能自動履行，須經(jīng)訴訟或仲裁等途徑，后續(xù)的程序中也需要提供詳細身份資料。
調(diào)解協(xié)議本質(zhì)上屬于合同，訂立合同的主體將對合同的效力產(chǎn)生影響，易出現(xiàn)紕漏的地方主要是年齡、身份及授權(quán)。訂立調(diào)解協(xié)議時需注意核實參與方是否具有就該糾紛進行調(diào)解、作出承擔(dān)義務(wù)或放棄權(quán)利的實質(zhì)性意思表示的能力及權(quán)限。法定代理人或委托代理人參與調(diào)解時，需記明代理人身份資料和授權(quán)權(quán)限。如有獨立的授權(quán)委托文件，需與身份文件一并作為調(diào)解協(xié)議的附件，以免委托方事后否認。
為方便協(xié)議行文，通常在此部分將糾紛各方分別定為甲方、乙方等，后文則以甲方、乙方等指代。起草調(diào)解協(xié)議時需格外注意核對指代的一致性，以免在權(quán)利義務(wù)條款中因混淆而造成爭議。
3.關(guān)鍵詞定義
日常使用的詞匯含義往往是不確定的，加之廣義與狹義、術(shù)語與俗語等分別，極易出現(xiàn)不同解釋，譬如“之前”這個日常表述，有時意指月31日之前，有時意指年1月1日之前，在一方缺乏履行誠意的情況下，語詞含義不明很可能導(dǎo)致新的糾紛。因此，在調(diào)解協(xié)議中對關(guān)鍵詞進行詳細定義是十分必要的。
如勞動爭議糾紛，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者可主張的項目很多，包括經(jīng)濟補償、賠償金、未簽訂書面合同的二倍工資差額、加班費等工資差額、高溫津貼等等，如調(diào)解協(xié)議中僅約定用人單位向勞動者支付xx元“賠償款”或“補償款”，而沒有對該款項所包含的項目進行詳細定義，則有可能造成調(diào)解后勞動者再就其認為沒有獲得的項目進行申訴，而用人單位認為該項目包含在已給付款項中的爭議。簡單的調(diào)解協(xié)議可以直接在條款中對重要措辭進行補充說明，比較復(fù)雜的調(diào)解協(xié)議還需要在具體權(quán)利義務(wù)條款前單獨設(shè)立條款進行定義。
4.事由敘述
調(diào)解協(xié)議中應(yīng)對引發(fā)糾紛的事由進行明確敘述，以避免發(fā)生調(diào)解后權(quán)利方再重復(fù)主張，或義務(wù)方推脫協(xié)議是因其他事由而訂立等情形。如機動車道路交通事故糾紛，至少需說明事故時間、地點、肇事方和受害方的姓名及車牌號碼、大致事故后果等等;又如因拖欠貨款而發(fā)生的糾紛，此部分應(yīng)當(dāng)說明欠款人及協(xié)議所針對的欠款期間。
視情況不同，此部分敘述繁簡宜有所區(qū)別。有的糾紛不宜在此部分詳敘經(jīng)過，以免雙方因?qū)?jīng)過細節(jié)爭持不下而導(dǎo)致協(xié)議無法簽訂，如離婚協(xié)議;而有的調(diào)解協(xié)議只是糾紛的部分解決，則可在此部分盡量明確事實甚至細節(jié)，為后續(xù)程序如訴訟等減少爭議。事由敘述部分的措辭一般以理性、客觀為宜，避免采取感情色彩較濃厚的詞語尤其是貶義詞語，以免激化糾紛各方的沖突情緒。
5.聲明與保證
這一部分由于不涉及實體的權(quán)利義務(wù)，在訂立調(diào)解協(xié)議時容易被忽略，實際上，聲明與保證是鞏固調(diào)解協(xié)議效力的一大要素，因為根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條，“因重大誤解訂立”、“在訂立時顯失公平的”、“一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同”，可以請求法院或仲裁機構(gòu)變更或撤銷。
現(xiàn)實生活中，為了盡快得到賠償，受損方可能接受調(diào)解，收取賠償款后再依據(jù)上述規(guī)定向法院起訴要求撤銷或變更原調(diào)解協(xié)議，以期獲得更多賠償，尤其在人身侵權(quán)案件中，這類情況時有發(fā)生。但是，如果實際上并不存在重大誤解、顯失公平等情況，僅僅是為了多索取賠償款而反悔，這有違誠信，增加訴累，也會極大地阻卻人們選擇調(diào)解方式來自行解決糾紛的意愿。因此，在調(diào)解協(xié)議中，應(yīng)當(dāng)針對調(diào)解協(xié)議訂立時的平等、自愿、正確認知等要素作出充分的聲明與保證，盡量避免給濫用上述法律規(guī)定獲取不當(dāng)利益的企圖留下漏洞。
根據(jù)相關(guān)解釋，所謂“重大誤解”，是指誤解者作出意思表示時，對涉及合同法律效果的重要事項存在著認識上的顯著缺陷，其后果是使誤解者的利益受到較大的損失，或者達不到誤解者訂立合同的目的。這種情況的出現(xiàn)是由于行為人自己的大意，缺乏經(jīng)驗或者信息不通而造成的，故調(diào)解協(xié)議中需要確認糾紛各方都明知且正確理解了糾紛相關(guān)的.法律規(guī)定，例如在人身侵權(quán)糾紛中，調(diào)解協(xié)議需要說明傷者對自身傷情已有充分了解，并知悉賠償?shù)姆ǘ椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)。
“顯失公平”是指一方當(dāng)事人在緊迫或者缺乏經(jīng)驗的情況下訂立的使當(dāng)事人之間享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)嚴重不對等的合同。顯失公平制度具有客觀要件和主觀要件兩方面的要求，即在客觀上當(dāng)事人之間的利益不平衡，且主觀上一方當(dāng)事人故意利用其優(yōu)勢或者另一方的草率、無經(jīng)驗等訂立了合同。因此，調(diào)解協(xié)議中需要注意權(quán)利義務(wù)條款的平衡性。如果調(diào)解協(xié)議中糾紛各方權(quán)利義務(wù)實質(zhì)上是相當(dāng)?shù)?，但由于有的?quán)利或義務(wù)沒有在協(xié)議中表述出來，或者是隱性的，進入訴訟時在協(xié)議中表面上占據(jù)優(yōu)勢的一方便會處于被動。如某一方放棄權(quán)利較多，最好在協(xié)議中聲明其意思表示是在明確知悉并充分考慮調(diào)解方案法律后果與自身實際情況的前提下作出的。
“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危”的情形較為特殊，如果調(diào)解協(xié)議訂立過程中確實存在欺詐、脅迫或乘人之危的情形，僅書面進行聲明并不能有效排除這種情形的存在，因此聲明的意義不大。司法實踐中通常要求主張存在這種情形的一方就此進行舉證，對協(xié)議產(chǎn)生效力影響的可能相對較小，在此不予贅述。
在協(xié)議內(nèi)容是否屬于當(dāng)事人處分權(quán)的范疇、當(dāng)事人爭議的法律關(guān)系是否涉及到協(xié)議外第三方的權(quán)益、協(xié)議指定處分的財產(chǎn)上是否存在協(xié)議外第三方權(quán)利等問題上，也需要明確的授權(quán)和聲明，相關(guān)文件如權(quán)屬證明需作為調(diào)解協(xié)議附件。
當(dāng)然，以上絕不意味著在調(diào)解中占有實際優(yōu)勢的一方可以迫使對方達成調(diào)解，并利用聲明與保證條款規(guī)避相應(yīng)的法律后果。聲明與保證并不等同于簽訂方放棄了請求變更或撤銷調(diào)解協(xié)議的權(quán)利，它的作用是通過充分的聲明與保證，使參與調(diào)解的糾紛各方誠信、謹慎地進行調(diào)解，減少事后反悔的幾率。處于弱勢地位的一方如果認為在調(diào)解中受到了不當(dāng)壓力，可以選擇訴訟途徑，通過向法院申請先予執(zhí)行、財產(chǎn)保全、減緩免訴訟費用等一系列措施降低訴訟成本、盡快得到賠償款項。
6.具體權(quán)利義務(wù)條款
具體權(quán)利義務(wù)條款是調(diào)解協(xié)議的核心，應(yīng)當(dāng)注意其合法性、平衡性、可履行性及明確性。
合法性是調(diào)解協(xié)議有效的前提。擬定調(diào)解協(xié)議時，需確保協(xié)議不存在侵害國家利益、社會公共利益和他人的合法權(quán)益的情形，不存在違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的內(nèi)容，亦不應(yīng)違背善良風(fēng)俗和社會公共道德。
有一案例，被侵權(quán)人患病，侵權(quán)人在沒有取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的情況下，在侵權(quán)人家屬經(jīng)營的診所為其診治。后被侵權(quán)人病情加重。雙方遂簽訂了協(xié)議約定侵權(quán)人家屬向被侵權(quán)人支付補償款，被侵權(quán)人收款后自愿請求公安機關(guān)放棄追究侵權(quán)人家屬及侵權(quán)人的刑事責(zé)任和其他行政責(zé)任，雙方終結(jié)本事故任何責(zé)任，互不追究。雙方并就補償款的付款方式達成如下約定，侵權(quán)人家屬將補償款交給當(dāng)?shù)胤煞?wù)所保管，待侵權(quán)人被釋放之日，雙方到法律服務(wù)所辦理領(lǐng)款手續(xù);如侵權(quán)人不能被公安機關(guān)及相關(guān)機關(guān)釋放的，侵權(quán)人家屬能提供侵權(quán)人的刑事拘留證明文件的，該保管款由法律服務(wù)所退回給侵權(quán)人家屬，被侵權(quán)人法定代理人對此無異議。侵權(quán)人家屬向法律服務(wù)所交付了補償款，后侵權(quán)人因涉嫌非法行醫(yī)被刑事拘留，法律服務(wù)所將補償款退回了侵權(quán)人家屬。侵權(quán)人被逮捕后，鑒定結(jié)論證實侵權(quán)人的診療活動與被侵權(quán)人的身體損害不存在因果關(guān)系，檢察院因證據(jù)不足對侵權(quán)人作出不起訴決定。被侵權(quán)人據(jù)上述協(xié)議起訴侵權(quán)人家屬、侵權(quán)人，要求二人按協(xié)議連帶支付補償款。本案終審認為案涉協(xié)議以公安機關(guān)是否放人作為付款條件，將應(yīng)否付款系于公權(quán)力是否行使，具有非法射幸性質(zhì)，違反公序良俗，屬于損害社會公共利益的合同，認定其為無效。
應(yīng)當(dāng)注意的是，合法性不止是指不違反法律，也包括協(xié)議表述最好能與法律法規(guī)等規(guī)定保持一致。如有調(diào)解協(xié)議中約定如遇政策調(diào)整等不可抗力則無需履行，由于政策調(diào)整是否屬于不可抗力存在很大分歧，如此約定有可能帶來爭議，最好直接表述為如遇政策調(diào)整則無需履行該約定。
平衡性關(guān)系到協(xié)議是否可能以“顯失公平”為由而被變更或撤銷，如前所述，不再重復(fù)。
可履行性和明確性是息息相關(guān)的，權(quán)利義務(wù)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)盡可能地完整、詳盡，包括但不限于履行時間、履行方式、經(jīng)辦人、給付內(nèi)容、履行步驟、催辦條件、履行證明等等。
例如一個拖欠貨款糾紛，a企業(yè)與b企業(yè)的經(jīng)營者經(jīng)協(xié)商訂立了簡單的還款協(xié)議，但協(xié)議中僅寫為：“現(xiàn)欠a企業(yè)xx元”，其下列明了各期還款日期和數(shù)額，由b企業(yè)經(jīng)營者簽名，未加蓋公章。后履行發(fā)生爭議，a企業(yè)主張b企業(yè)經(jīng)營者承擔(dān)連帶還款責(zé)任，b企業(yè)經(jīng)營者拒絕，稱其簽字僅為職務(wù)行為。此類爭議如協(xié)議稍加說明即可避免。
在擬定具體權(quán)利義務(wù)條款時容易出現(xiàn)的疏漏是不注意細節(jié)和步驟，如有一調(diào)解案例約定甲方向乙方支付款項，乙方協(xié)助甲方辦理證件，但未約定先后順序和具體協(xié)助方式，給履行造成新的爭議;又如約定履行時間為xx日之內(nèi)，但未明確是自然日還是工作日，起算時是否包括當(dāng)日等等細節(jié)。
7.權(quán)利放棄條款
除了少數(shù)各方同意對糾紛先行作出部分解決的協(xié)議之外，大部分調(diào)解協(xié)議的訂立都是基于對糾紛進行一攬子的徹底解決的意愿，因此，權(quán)利放棄條款是必須的，如機動車道路交通事故糾紛中的傷者、勞動爭議的勞動者，其接受賠償款后，需要聲明其獲賠后同意不再就該糾紛向賠償方以任何方式(包括但不限于請求行政機關(guān)介入，提起仲裁、訴訟，投訴，信訪等等)另行索賠。權(quán)利放棄條款有不同的表述方式，需要結(jié)合前述的關(guān)鍵詞定義，澄清放棄該部分權(quán)利系放棄方全面權(quán)衡利弊后自身的真實意愿。
8.違約條款
根據(jù)我國規(guī)定，未經(jīng)司法確認程序的調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，但不具有強制執(zhí)行的效力。因此，在調(diào)解協(xié)議中設(shè)置違約條款，通過提高違約成本來敦促各方履行協(xié)議是十分必要的。違約條款應(yīng)結(jié)合履行證明進行設(shè)置，明確何謂履行完畢，履行方應(yīng)當(dāng)提供何種形式的證明，何種行為視為違約。違約條款可根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百一十四條進行約定，需要注意的是，違約金并非越高越好，過高的違約金可以依法請求法院或仲裁機構(gòu)進行調(diào)整，可能反而不能發(fā)揮阻卻違約行為的作用。
9.擔(dān)保條款
與違約條款一樣，擔(dān)保條款也可提高調(diào)解協(xié)議中的義務(wù)性條款得以履行的可能性。擔(dān)?？筛鶕?jù)《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國擔(dān)保法》的相關(guān)規(guī)定設(shè)立。設(shè)立擔(dān)保時應(yīng)注意的常見問題是：(1)當(dāng)事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任;(2)以不動產(chǎn)等設(shè)立物的擔(dān)保時，應(yīng)依法辦理登記手續(xù);(3)如被擔(dān)保的債權(quán)既有物的擔(dān)保又有人的擔(dān)保，需明確約定債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的情形時實現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的順序，否則即按照《中華人民共和國物權(quán)法》第一百七十六條的法定順序?qū)崿F(xiàn)。
10.見證條款
引入第三方見證可強化調(diào)解協(xié)議的效力，證實調(diào)解協(xié)議是在平等、自愿、正確認知的情況下訂立的。第三方可選擇中立的見證人、法律服務(wù)所、律師事務(wù)所、公證處或相關(guān)的行政主管機關(guān)。如勞動爭議糾紛調(diào)解協(xié)議可在當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)站工作人員的見證下簽訂，機動車道路交通事故糾紛調(diào)解協(xié)議可在交警見證下簽訂。糾紛各方亦可經(jīng)人民調(diào)解委員會達成調(diào)解協(xié)議。我國已建立人民調(diào)解司法確認制度[1]，自3月30日施行。經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解后，可向人民法院申請司法確認。調(diào)解協(xié)議經(jīng)人民法院確認后，即具有強制執(zhí)行效力。
11.生效條件條款
調(diào)解協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確該協(xié)議的生效條件。如非特殊的附條件生效協(xié)議，大部分調(diào)解協(xié)議是于糾紛各方在調(diào)解協(xié)議上簽名、捺印、蓋章后立即生效。特殊的附條件生效的協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確陳述生效條件。
12.管轄條款
盡管一份完善的調(diào)解協(xié)議可以盡量降低其后引發(fā)訴訟的概率，但當(dāng)事人仍有提起訴訟的權(quán)利，故調(diào)解協(xié)議也可約定管轄地，以便為其后可能的訴訟減少障礙。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見》(法發(fā)〔〕45號)中的規(guī)定，當(dāng)事人可以在書面調(diào)解協(xié)議中選擇當(dāng)事人住所地、調(diào)解協(xié)議履行地、調(diào)解協(xié)議簽訂地、標(biāo)的物所在地基層人民法院管轄，但不得違反法律對專屬管轄的規(guī)定。當(dāng)事人沒有約定的，除《中華人民共和國民事訴訟法》第三十四條規(guī)定的情形外，由當(dāng)事人住所地或者調(diào)解協(xié)議履行地的基層人民法院管轄。經(jīng)人民法院委派或委托有關(guān)機關(guān)或者組織調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議的申請確認案件，由委派或委托人民法院管轄。
13.調(diào)解協(xié)議的持有方及份數(shù)
調(diào)解協(xié)議中應(yīng)明確該協(xié)議文本的持有方及份數(shù)，如有第三方見證，應(yīng)寫明交第三方一份。由于訴訟中法院需要審核原件，參與調(diào)解各方均應(yīng)當(dāng)持有一份原件。
14.清潔文本條款
因手寫文件易于增刪添改，調(diào)解協(xié)議最好以打印件形式訂立，并可在協(xié)議中加入清潔文本條款，聲明本協(xié)議為清潔文本，一切手寫增改刪減無效。各方協(xié)商一致對調(diào)解協(xié)議作出改動時，應(yīng)另行訂立補充協(xié)議。不采用清潔文本條款的情況下，各方對調(diào)解協(xié)議協(xié)商一致作出改動時，改動處須由各方簽名、捺印、蓋章予以確認。
為了避免一方私自篡改調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議每一頁均需簽名、捺印或蓋章，條件允許時可加蓋騎縫章。
15.簽訂時間與地點
由于調(diào)解協(xié)議的訂立時間可能涉及到訴訟時效，當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽名、捺印或蓋章后還需注明訂立時間，也可注明訂立地點。
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇十二
被申請人：×××公司
法定代表人：××，電話：×××
地址：××，郵編：××××
仲裁請求
一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
二、請求裁決被申請人向申請人支付×個月經(jīng)濟補償金×××元;
勞動仲裁的管轄【3】
勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇十三
申請人：
性別：
年齡：
工作單位：
住址：
(單位應(yīng)寫明單位全稱、地址、法定代表人或負責(zé)人姓名和職務(wù))
被申請人：
性別：
年齡：
工作單位：
住址：
(單位應(yīng)寫明單位全稱、地址、法定代表人或負責(zé)人姓名和職務(wù))
申請人與被申請人因 糾紛，現(xiàn)申請人申請勞動調(diào)解委員會進行調(diào)解，申請調(diào)解的事實、理由和請求如下：
一、事實和理由
二、調(diào)解請求
此致
調(diào)解委員會
申請人：
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇十四
范文一：
申請人：xxx，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話：xxxxxx。
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話：xxx。
法定代表人：xxx職務(wù)：xxx
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付6月至6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：xxx元。
事實與理由：
申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的206月至206月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，2008年6月至年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
xxx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx(簽名)
年月日
范文二：
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關(guān)系;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由xxx承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。
本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：
xxxx年xx月xx日
申請人：
xxxx年xx月xx日
范文三：
甲方(公司)：
乙方(員工)：
茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇十五
申請人:xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人:xxx公司。
法定代表人:xxx，職務(wù):經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議:
申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關(guān)系;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由xxx承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人:被申請人
年月日年月日
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書?仲裁有什么程序嗎?下面就由小編給大家講講吧。勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書1申請人：姓名(或用人單位名稱)、性別、地址、職務(wù)(崗位)法......
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書參考范本勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書不會寫?沒關(guān)系，下面請參考公文站小編給大家整理收集的.勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書參考范本，希望對大家有幫助。
勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書格式篇十六
甲方(公司)：
乙方：(員工)
茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。
對于*****之違紀(jì)事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的`做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關(guān)系之決定不再持有異議。
二、考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補助金，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補助費用，已經(jīng)充分考慮了甲方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)乙方對甲方的人文關(guān)懷，而做出的一次性補助。
三、本協(xié)議書簽訂后，甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請，并向乙方提供該仲裁委員會制作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當(dāng)日支付一次性補助費用。
四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該補助費用直接存入所代甲方開立的銀行存折，甲方或者其代理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。
五、甲方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何
其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權(quán)利。
六、甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項，乙方應(yīng)按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項，甲方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
勞動爭議的調(diào)解期限，是指當(dāng)事人和調(diào)解委員會申請和完成勞動爭議調(diào)解所必須遵循的時間。勞動爭議調(diào)解期限能兩種：一種是當(dāng)事人申請調(diào)解的期限;另一種是調(diào)解委員會受理和調(diào)解的期限。規(guī)定調(diào)解期限是為了保證勞動爭議得到及時處理，避免久拖不決。
國務(wù)院《企業(yè)勞動爭議處理條例》和勞動部《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》對勞動爭議調(diào)解期限作了明確規(guī)定?！镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定：調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束;到期未結(jié)束時，視為調(diào)解不成。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》規(guī)定：當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。
在我們平凡的日常里，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的勞動仲裁調(diào)解協(xié)議......
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