對于一段特定經(jīng)歷，寫心得體會是加深對此經(jīng)歷理解的重要方式。寫心得體會時，要注意內(nèi)容的獨特性和獨創(chuàng)性，避免平鋪直敘和陳詞濫調(diào)。接下來，將為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇一
最近，我在參加一家醫(yī)藥公司的宣講會，對這家公司的文化和理念有了更深刻的了解。在宣講會上，一些高管對我們進(jìn)行了生動的講解，從公司歷史、技術(shù)研發(fā)、市場營銷等多個方面向我們展示了這家公司的實力和發(fā)展前景。在這篇文章中，我將分享一些我從宣講會中學(xué)到的東西，并談一談我對醫(yī)藥公司的看法。
第二段：公司文化和理念
醫(yī)藥公司的宣講會讓我深刻地了解到公司的文化和理念。在演講中，公司的高管強調(diào)了“患者至上”的理念，例如引入臨床試驗的過程，確保自己的產(chǎn)品安全有效。這個理念充分體現(xiàn)了公司對患者的關(guān)心，讓我們感受到了這家公司的人文關(guān)懷。
此外，醫(yī)藥公司的企業(yè)文化強調(diào)團隊合作和創(chuàng)新。在演講中，高管多次提到“我們是一個團隊”，并強調(diào)創(chuàng)新會帶來更好的產(chǎn)品和服務(wù)。這些觀點讓我深信，公司是以創(chuàng)新和合作為基石的，同時還注重業(yè)務(wù)的道德和社會責(zé)任。這使我對這家公司的未來前景充滿了信心。
第三段：技術(shù)研發(fā)
在演講中，醫(yī)藥公司的高管還向我們展示了公司在研究和開發(fā)新藥方面的實力。公司在慢性疾病、腫瘤和神經(jīng)系統(tǒng)等領(lǐng)域開展了廣泛的研究，并取得了一些重要的突破。他們強調(diào)了公司投入高比例的資金用于技術(shù)研發(fā)，這讓我對他們的研究實力和未來的產(chǎn)品線都充滿了信心。
此外，演講中還談到了公司的國際化。高管們介紹了公司在海外市場的業(yè)務(wù)，并提到了公司的合作伙伴和在全球各地的患者群。他們表示，通過國際化和全球合作，公司將能夠在全球范圍內(nèi)為更多的人提供最好的藥物。這也讓我看到了公司成為國際品牌的潛力。
第四段：市場營銷
在市場營銷方面，醫(yī)藥公司的高管向我們展示了他們在銷售和推廣方面的策略。公司強調(diào)了對患者關(guān)懷的重要性，并介紹了自己通過線上和線下渠道進(jìn)行市場推廣的措施。他們還談到了對醫(yī)生和專業(yè)人士的培訓(xùn)和支持，以幫助他們更好地了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
這些市場營銷的策略讓我感覺到，這家公司一直在為自己的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。高管們再次重申了對患者和醫(yī)生的關(guān)懷，讓我對公司的貴族之道進(jìn)行了更深刻的了解。
第五段：結(jié)論
醫(yī)藥公司的宣講會讓我對公司有了更深刻的了解。我被他們的企業(yè)文化和理念所打動，結(jié)合他們在技術(shù)研發(fā)和市場營銷方面的表現(xiàn)，讓我看到了這家公司的巨大潛力。我相信，這家公司將會在未來發(fā)掘更多的機會，并為社會創(chuàng)造更多的價值。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇二
進(jìn)入12月份，20__年進(jìn)入了倒計時，回顧今年的工作，總結(jié)如下：
20__年，我始終以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、加強學(xué)習(xí)、不斷提升自身素養(yǎng)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)，確保在思想上、行動上和黨組織保持一致。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)檔案處理和電腦知識，學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找難點，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。
二、端正作風(fēng)，勤懇認(rèn)真嚴(yán)于律己
在工作作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、求真務(wù)實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，做了到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
三、努力工作、確保完成各項任務(wù)
1、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。認(rèn)真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握自己各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗。
2、我主要參與檔案館內(nèi)的接待、調(diào)檔、查檔、復(fù)印等相關(guān)工作，在接待查檔人員的過程中，堅持按照工作要求，熱情接待，認(rèn)真聽取提出的要求、建議，對提出的問題耐心解釋，加班加點，再苦再累，沒有怨言，一心只想讓帶著希望而來的查檔人員滿意而歸。
四、工作中的不足與今后努力的方向
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到了自己的不足之處，主要是理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我將努力提高文化素質(zhì)和工作技能，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠一如既往地關(guān)心我的成長、指出我的不足，促使我進(jìn)一步提升完善，為我市的檔案事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇三
最近，我參加了一場醫(yī)藥公司的宣講會，對公司的行業(yè)前景和發(fā)展規(guī)劃有了更深入的了解。此次宣講會不僅僅是一次機會，更是一次展示公司理念、企業(yè)文化和招聘信息的機會。在這次宣講會上，我得到了很多啟示，下面我會分享我的心得體會。
第二段：公司理念和企業(yè)文化
在此次宣講會上，醫(yī)藥公司特別強調(diào)了自己的企業(yè)文化和理念。他們非常注重員工的成長和全面發(fā)展，并為其提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。醫(yī)藥公司還秉承著“以人為本，專注研發(fā)，質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，注重產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，生產(chǎn)高質(zhì)量的藥品。這樣的企業(yè)文化和理念深深地打動了我，在我的職業(yè)生涯中，我也會按照這樣的理念運營。
第三段：行業(yè)前景和發(fā)展規(guī)劃
在宣講會的過程中，醫(yī)藥公司詳細(xì)的介紹了公司在未來的發(fā)展規(guī)劃，以及這個行業(yè)的趨勢。醫(yī)藥行業(yè)是一個非?？焖侔l(fā)展的行業(yè)，未來會有很多的發(fā)展機會和潛力。醫(yī)藥公司也會繼續(xù)擴大規(guī)模、加強創(chuàng)新研發(fā)和加強提高產(chǎn)品質(zhì)量。在這樣的大環(huán)境下，我非常感謝這次宣講會，讓我們有機會更深入的了解這個行業(yè)并探討未來的發(fā)展。
第四段：招聘信息
此次宣講會也是一次展示醫(yī)藥公司招聘信息的機會。在宣講會中，醫(yī)藥公司介紹了公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和完善的福利待遇。他們強調(diào)了團結(jié)、創(chuàng)新和質(zhì)量，這樣的企業(yè)文化和理念也能夠帶動公司的發(fā)展，并吸引了很多潛在的求職者。對我個人而言，這些信息非常有幫助，因為我能夠了解到在未來的職業(yè)生涯中可以獲得哪些福利和發(fā)展機會。
第五段：結(jié)論
此次醫(yī)藥公司宣講會給我留下了非常深刻的印象，也為我?guī)砹撕芏嘤幸娴膯⑹?。在這次宣講會中，我更好地了解了這個行業(yè)和醫(yī)藥公司的發(fā)展規(guī)劃，同時，也為未來的職業(yè)生涯規(guī)劃帶來了更多的啟示。此外，通過宣講會，我還結(jié)交了一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士，可以更好地理解行業(yè)的發(fā)展趨勢和宏觀經(jīng)濟環(huán)境，對于我的職業(yè)生涯將是非常重要的貢獻(xiàn)。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇四
一、目前的醫(yī)藥月代表形勢：
1、現(xiàn)時藥價不斷下降、下調(diào)，沒有多在利潤，空間越來越小、客戶難以操作。
2、即使有的產(chǎn)品中標(biāo)了，但在中標(biāo)當(dāng)?shù)氐姆N種原因阻滯了產(chǎn)品的銷售，如某某省屬某某藥品中標(biāo)，價格為：某某元，沒有大的客源，只是一些小的，而且有些醫(yī)院因不是醫(yī)保、公費醫(yī)療產(chǎn)品，沒銷量，客戶不愿操作，其它醫(yī)院有幾家不進(jìn)新藥也停了下來，也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客戶，所以一拖就拖到現(xiàn)在。相比在別的省、市，這個品種也中標(biāo)，而且價錢比省屬的少，雖說情況差不多，但卻可以進(jìn)幾家醫(yī)院，每月也有銷量，究其原因，我覺得要找就找一個網(wǎng)絡(luò)全，這樣的供貨平臺更有利于產(chǎn)品的銷售和推廣。
3、在各地的投標(biāo)報價中，由于醫(yī)藥月代表經(jīng)驗上不足，導(dǎo)致落標(biāo)的情況時常發(fā)生，在這點上，我需做深刻的檢討，以后多學(xué)一些醫(yī)藥月代表知識，投標(biāo)報價時會盡量做足工課，提高自已的報價水平，來確保順利完成。
4、在電話招商方面，一些談判技巧也需著重加強，只要我們用心去觀察和發(fā)掘，話題的切入點是很容易找到，爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利，必竟在沒有中標(biāo)的情況下，電話招商是主要的銷售模式，公司的形象也是在電話中被客戶所了解，所以在這方面也要提高，給客戶一個好的印象。
二、所負(fù)責(zé)相關(guān)省份的總體情況：
隨著中國醫(yī)藥月代表市場的大力整頓逐漸加強，醫(yī)藥月代表招商面對國家藥品監(jiān)管力度逐漸增強，藥品醫(yī)院配送模式及藥品價格管理的進(jìn)一步控制，許多限制性藥品銷售的政策落實到位，(本文由免費提供，請注明)報價**元，報價**元，有的客戶拿貨在當(dāng)?shù)劁N售，但銷量不大，據(jù)了解，在某某省的某某市，大部份醫(yī)院入藥時首先會考慮是否是今年又中標(biāo)的產(chǎn)品，加上今年當(dāng)?shù)氐恼呤?，凡屬掛網(wǎng)限價品種，只要所報的價在所限價錢之內(nèi)都可入圍，這樣一來，大部份的市場已被之前做開的產(chǎn)品所占據(jù)，再加上每家醫(yī)院，每個品種只能進(jìn)兩個規(guī)格(一品兩規(guī))，所以目前能操作的市場也不是很大，可以操作的空間是小之又小。
省內(nèi)，我所負(fù)責(zé)的**地區(qū)中標(biāo)產(chǎn)品的銷售情況也不盡人意，真正客戶能操作的品種不多，分析主要原因有幾點：
1、當(dāng)?shù)氐氖袌鲂枨鬀Q定產(chǎn)品的總體銷量。
2、藥品的利潤空間不夠，導(dǎo)致客戶在銷售上沒有了極積性。
3、公司中標(biāo)品種不是該客戶的銷售專長(找不對人)。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇五
第一段：引言（100字）
近期我有幸參與了醫(yī)藥公司倉儲培訓(xùn)，這是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機會。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了倉儲管理的一些知識和技能，還深刻體會到了醫(yī)藥倉儲工作的重要性和挑戰(zhàn)。在接下來的文章中，我將分享一下我在培訓(xùn)中的心得體會，希望能與大家一起進(jìn)一步探討醫(yī)藥倉儲工作的重要性和發(fā)展。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的回顧（200字）
在倉儲培訓(xùn)中，我們從基本的倉儲工作流程入手，了解了藥品的儲存、入庫、出庫以及質(zhì)檢等環(huán)節(jié)。通過實際操作和案例分析，我們深入了解了醫(yī)藥倉儲管理的流程和要求。特別是在質(zhì)檢環(huán)節(jié)，我們學(xué)習(xí)了如何對藥品進(jìn)行檢驗和驗收，以確保藥品的質(zhì)量安全。此外，我們還討論了如何正確儲存藥品，包括溫度、濕度等環(huán)境因素的要求。這些知識的學(xué)習(xí)對于我們提高工作效率、確保藥品質(zhì)量有著重要的指導(dǎo)作用。
第三段：醫(yī)藥倉儲的挑戰(zhàn)（300字）
倉儲工作是醫(yī)藥企業(yè)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，也是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。首先，醫(yī)藥品種繁多，不同藥品對儲存條件的要求也不同，我們需要熟知每種藥品的特點并做好分類儲存。與此同時，藥品的保質(zhì)期有限，我們要通過合理的庫存管理控制藥品的使用，避免過期藥品的浪費。其次，醫(yī)藥倉儲工作需要高度的準(zhǔn)確性和安全性，一絲一毫的疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，因此我們需要時刻保持高度的專注和細(xì)致。此外，隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和更新，倉儲工作也需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和變化。
第四段：培訓(xùn)的價值和作用（300字）
這次倉儲培訓(xùn)對我個人有著非常重要的意義。首先，通過培訓(xùn)，我更深入地了解了醫(yī)藥倉儲工作的重要性，認(rèn)識到倉儲工作對整個供應(yīng)鏈的影響和推動作用。只有我們做好倉儲管理，才能確保醫(yī)藥產(chǎn)品能夠以最好的狀態(tài)及時送達(dá)給各醫(yī)療機構(gòu)和患者。其次，培訓(xùn)提升了我的專業(yè)知識和技能，讓我更加熟悉倉儲管理的各個環(huán)節(jié)和具體操作。我相信這將對我的日常工作起到很大的幫助，提高我的工作效率和質(zhì)量。最后，培訓(xùn)也增加了我對醫(yī)藥行業(yè)的了解，讓我更加深入地認(rèn)識到醫(yī)藥行業(yè)的特殊性和發(fā)展趨勢，為我的職業(yè)規(guī)劃提供了重要的參考。
第五段：總結(jié)（200字）
醫(yī)藥公司倉儲培訓(xùn)是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機會，通過培訓(xùn)，我更加深入地了解了醫(yī)藥倉儲管理的流程和要求，認(rèn)識到醫(yī)藥倉儲工作的重要性和挑戰(zhàn)性。培訓(xùn)提升了我的專業(yè)知識和技能，讓我能夠更好地完成倉儲管理工作。我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，我會在醫(yī)藥倉儲工作中取得更好的成果，為醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇六
現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險是統(tǒng)帳結(jié)合，新人養(yǎng)舊人、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制度，這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)(單位、個人)的繳費維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付?，F(xiàn)行的社會保險制度是分散的、零碎的，同一險種，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險制度與之相適應(yīng)。但這種現(xiàn)狀與社會保險大社會的大數(shù)法則不相適應(yīng)，弱化了基金的支撐和抗風(fēng)險能力。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。
二、面對
現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇，但必須科學(xué)地、客觀地去面對。在改革、創(chuàng)新層面上，應(yīng)做到幾個考慮：既要調(diào)整原有的制度結(jié)構(gòu)，又要建立新的制度體系;既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一，又要考慮制度條件中的種。種不平衡;既要考慮現(xiàn)實可行性，又要估量未來趨勢;既要考慮國家的意志(政策)，又要考慮民眾的感受;既要考慮制度的持續(xù)性，又要考慮對象的承受力。破與立、統(tǒng)與分、現(xiàn)實與理想、公平與差別，這些矛盾，既有政策層面的，又有技術(shù)層面的，該如何選擇，在設(shè)計未來時，既要以科學(xué)的態(tài)度，又要以求實的精神進(jìn)行改革與創(chuàng)新。
三、思考(建議)
(一)解決歷史遺留問題，參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法，研究加快出臺地方政策，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險問題，解其老有所養(yǎng)，促進(jìn)社會和諧。
(二)研究加快建立全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，條件具備時向城鄉(xiāng)一體化過渡，此前可把多元化養(yǎng)老保險相應(yīng)并入農(nóng)村、或城鎮(zhèn)的保險制度，以增強基金后勁。
(三)研究出臺辦法，各險種實現(xiàn)真正意義的市級統(tǒng)籌，實施六個統(tǒng)一，可從全市統(tǒng)籌時點起，實現(xiàn)基金統(tǒng)一籌集上劃，統(tǒng)一調(diào)劑使用，以緩解基金支付風(fēng)險。
(四)究加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，并軌相關(guān)制度，全面推進(jìn)全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
(五)加快對各險種市級統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法的研究制定，實行統(tǒng)一的規(guī)范管理。
(六)加大推進(jìn)離退休人員社區(qū)管理工作力度，原政策可作適當(dāng)修改、完善，進(jìn)入門檻可適當(dāng)降低，并爭取財政的適當(dāng)投入支持。
(七)加大擴面征繳工作力度，聯(lián)系地稅、工商等部門，發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動機制，調(diào)動職能部門積極性，并應(yīng)爭取財政部門對社?；鸬念A(yù)算投入，以實現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當(dāng)期平衡。
(八)盡快研究社保內(nèi)設(shè)機構(gòu)的配置，按程序選配好熟悉業(yè)務(wù)、能力強、干部群眾公認(rèn)的科級干部，以便開展相關(guān)工作。
四、經(jīng)辦
社保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作，要做好執(zhí)法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務(wù)為主責(zé)。要加強經(jīng)辦能力建設(shè)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。
(一)基金管理科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外，要確保地稅征收、社保經(jīng)辦的待遇支付、財政部門的專戶管理的整個環(huán)節(jié)的順暢，要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時報帳、定期對帳、真實核算，做到帳帳相符、帳款相符、帳實相符，確?；鹪谡麄€運作過程的安全和完整;要盡快研究制定出臺各險種市級統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法，并組織實施;要配合做好各險種改革完善的相關(guān)測算工作;要配合做好擴面征收的有關(guān)測算和進(jìn)度的申報工作;研究構(gòu)建基金管理上移、服務(wù)下沉和市級統(tǒng)籌后的基金征收、支付、結(jié)算平臺。
(二)征管科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外，要加大對歷史數(shù)據(jù)的清理力度，做好經(jīng)常性補缺、補漏、缺什么、補什么，錯什么、糾正什么，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整、安全、適時，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;會同相關(guān)科室研究社會保障卡的內(nèi)函和應(yīng)用，市直機關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成。
(三)養(yǎng)老待遇科除辦理好正常業(yè)務(wù)外，要配合做好退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作，做好退休待遇的年度調(diào)整工作，研究提出退休待遇的公平差異的相關(guān)問題，完善政策的建議意見報上級決策。
(四)綜合調(diào)研科除了做好正常業(yè)務(wù)工作外，要及時處理好參保人信件和上訪工作，做好社保內(nèi)部控制和稽核工作。社保相關(guān)的問題、改革、創(chuàng)新的綜合調(diào)研。
(五)視同繳費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦理工作，爭取年底前基本完成。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作。
(六)蓬江分局、江海分局以及各業(yè)務(wù)科室要研究提出和辦理兩區(qū)“經(jīng)辦服務(wù)下沉，基金管理上移”的相關(guān)工作。
(七)擬新成立的社保內(nèi)設(shè)三個科，按照職能、將迅速開展工作。另外圍繞省局要求，社保檔案管理明年要市級上省特級，縣(市)區(qū)級上省一級的達(dá)標(biāo)任務(wù)開展工作。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇七
作為一家醫(yī)藥公司的員工，我有幸參加了公司組織的倉儲培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我不僅提升了自己的工作技能，也深刻地認(rèn)識到了倉儲管理的重要性。在接下來的幾段中，我將分享我在倉儲培訓(xùn)中的體驗，并總結(jié)一些心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
倉儲培訓(xùn)的內(nèi)容分為理論學(xué)習(xí)和實踐操作兩部分。通過理論學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)到了倉儲管理的基本原則和流程。我們了解了合理的庫存管理，包括貨物分類、采購計劃、發(fā)貨與收貨等方面的知識。此外，我們還學(xué)習(xí)了倉儲設(shè)備和工具的使用方法，以及如何進(jìn)行倉庫管理系統(tǒng)的操作。在實踐操作中，我們參觀了公司的倉庫，實地學(xué)習(xí)了貨物的接收、上架、盤點等操作，并親自實踐了一些操作流程。
第三段：培訓(xùn)收獲
通過這次倉儲培訓(xùn)，我收獲了許多知識和技能。首先，我學(xué)會了如何進(jìn)行倉庫的合理排列和貨物的分類。在倉儲工作中，合理的貨物分類能夠提高工作效率和工作質(zhì)量。其次，我學(xué)會了如何運用倉儲管理系統(tǒng)進(jìn)行庫存的管理和查詢。這樣不僅可以提高倉庫工作的準(zhǔn)確性，還能夠優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，避免庫存過多或庫存不足的情況。此外，我還學(xué)到了如何處理倉庫中的異常情況和處理緊急需求的方法，這對倉儲工作中的危機應(yīng)對能力提升有著很大的幫助。
第四段：培訓(xùn)感悟
通過參加倉儲培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了倉儲管理的重要性。倉儲管理是醫(yī)藥公司供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。合理的倉儲管理能夠保證生產(chǎn)線的連續(xù)生產(chǎn)，避免因無法及時供貨而造成的生產(chǎn)線停產(chǎn)的情況。同時，倉儲管理還直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的保證。如果倉儲管理不當(dāng)，可能導(dǎo)致貨物的受污染、受損或過期等問題，從而影響產(chǎn)品質(zhì)量和市場形象。因此，作為一名倉儲員工，要時刻保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作。
第五段：總結(jié)
通過這次倉儲培訓(xùn)，我不僅提升了自己的倉儲管理技能，也對醫(yī)藥公司的倉儲管理工作有了更深刻的認(rèn)識。作為一名醫(yī)藥公司員工，我將牢記倉儲管理的重要性，時刻保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)組織這樣的培訓(xùn)，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機會，從而不斷提升公司的倉儲管理水平。
總結(jié)起來，倉儲培訓(xùn)給我?guī)砹素S富的知識和技能，讓我深刻認(rèn)識到了倉儲管理的重要性。我相信通過這些所學(xué)，我能夠更好地在公司的工作中發(fā)揮作用，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時，我也希望通過我的努力和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，為公司的倉儲管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇八
家訪主要是指班主任通過上門走訪，電話或書信等手段，與學(xué)生家長取得聯(lián)系，共同溝通和探討學(xué)生教育問題的方式。搞好家訪工作，是班主任掌握學(xué)生情況，進(jìn)行家庭與學(xué)校雙向管理，開展班級各項工作，提高教育質(zhì)量的重要保證。下面談?wù)劚救说膸c心得體會。
家訪目的在于與家長交流情況，共同研究教育學(xué)生的內(nèi)容和方法。家庭是第一所學(xué)校，父母是孩子的第一任老師。家庭對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶個性的形成，都有至關(guān)重要的影響，教育引導(dǎo)學(xué)生一定要與家長聯(lián)系，雙方只有同心協(xié)力，才能事半功倍，達(dá)到教育目的，我利用《家校聯(lián)系手冊》自始至終，保持著與家長的聯(lián)系，隨時關(guān)注學(xué)生的一切動態(tài)，然后根據(jù)學(xué)生實際情況確定有效的教育方法。
第一是愛心，我班有三分之二的學(xué)生家長都是下崗打零工，相當(dāng)一部分學(xué)生由祖父母管理及寄托在親戚朋友家中，在家的家長也沒有心思管教子女，這樣給我們教育工作者帶來很大的壓力：一方面要給家長灌輸新的教育理念，另一方面又要想盡千方百計轉(zhuǎn)變“活躍生”的思想。比如我班有一位學(xué)生，脾氣倔強，經(jīng)常遲到曠課，與父母發(fā)生矛盾后就日夜不歸家，無心學(xué)習(xí)，他吃軟不吃硬，我私底下找他談了很多次，可他依然如故，把老師的話當(dāng)耳邊風(fēng)，為此我三番五次給他家中打電話或家訪，爭取他父母的支持，但未見好轉(zhuǎn)，我百思不得其解……偉大的教育家陶行知先生說過“成功教育者的秘決就是對自己學(xué)生的不放棄”。我通過他的好友摸清他的性格，針對他的脾氣對他采用“軟”磨的辦法，又讓當(dāng)他紀(jì)律委員，有的放矢，一步一步轉(zhuǎn)化他的思想，他的家長看到他的進(jìn)步非常高興，特地邀請老師去他家作客。以真誠的愛，去溫暖學(xué)生的心，家訪讓我走進(jìn)學(xué)生心理溝通了師生感情，家訪為班主任工作揚起了風(fēng)帆。
第二是要有耐心，教育家陶行知說過：“捧著一顆心來不帶半根草去”。作為一名教育工作者，對每一名學(xué)生要傾注自己的全部心血，只要有愛才會得心應(yīng)手，才能達(dá)到效果，面對現(xiàn)階段學(xué)生狀況：
1、信息資料廣。
2、家庭結(jié)構(gòu)復(fù)雜。
3、社會大環(huán)境的影響。
4、家長落后的教育觀念。
5、辯別是非能力差。如果單靠學(xué)校教育是絕對不行的，那么就要求我們必須搭起家訪之橋，取得社會的支持！
每接觸一個學(xué)生家庭，我都把這個當(dāng)做是我的責(zé)任和義務(wù)。一是建立良好的談話氛圍，使家長了解我的家訪原因，使于溝通感情，二是做好家長與學(xué)生溝通的橋梁作用，在和家長溝通的同時，不要忘了在身旁的學(xué)生。了解他們的家庭生活、周圍環(huán)境、個人交往和興趣，愛好等情況，思想、心理和性格特點。這樣，在較短時間里對學(xué)生的家庭情況有了初步的了解。新時代的中學(xué)生，他們富有幻想，敢于實踐，常常有一些不合大人規(guī)范的想法與做法，對此進(jìn)行具體分析和指導(dǎo)，班主任在家訪時不能只簡單批評、訓(xùn)斥，而是要有針對性地進(jìn)行思想駕御，要學(xué)會寬容，這樣做，容易加深學(xué)生與班主任的感情交融，得到家長的信任，達(dá)到事半功倍的效果。
美國心理學(xué)家查絲雷爾說：“稱贊對鼓勵人類靈魂而言，就像陽光一樣，沒有它就無法成長開花?！奔以L的目的是關(guān)心、愛護(hù)、轉(zhuǎn)化、教育學(xué)生，而不是因教師管教不了才去向家長“告狀”，因為這無異于給家長送去一根“棍子”，學(xué)生回家了不免受皮肉之苦。這樣做不但不能解決問題而且學(xué)生還會遷怒于教師，不忘這一“棍”之仇，給班主任下一步的工作制造了障礙。我家訪的對象若是后進(jìn)生，對于他們是“雪中送炭”，給以“溫暖”，多給差生家長“報喜”。我利用時間去尋找“雙差生”的閃光點?！半p差生”都有一個共同的特點，那就是“吃軟不吃硬”，我通過一次次家訪，反復(fù)抓，抓反復(fù)，先感化家長，再去溝通教育學(xué)生，給學(xué)生自信，希望和熱情。給家長“報喜”是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的良藥，只有這樣，他們那柔弱的心靈之花才能在一個時時刻刻充滿陽光溫暖的環(huán)境中盛開，并結(jié)出豐碩的果實。
多年的班主任工作使我深刻認(rèn)識到，家訪工作是班主任工作中不可缺少的方式，有其不可低估的作用，家訪是一門學(xué)問，是一門永無止境的藝術(shù)，我愿虛心請教；在“三尺門外”傾心奉獻(xiàn)，把家訪工作推向一個新階段。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇九
近日，在我所在的職業(yè)學(xué)院舉辦了一場醫(yī)藥公司的宣講會，吸引了我和許多同學(xué)的關(guān)注。作為一名醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我非常期待能夠了解醫(yī)藥行業(yè)的職業(yè)發(fā)展和未來趨勢。在這次宣講會上，我深受啟發(fā)，有了更多的了解和體會。
第二段：內(nèi)容介紹
在宣講會上，醫(yī)藥公司的HR代表介紹了公司的發(fā)展歷程、運營理念、人才培養(yǎng)規(guī)劃和專業(yè)崗位要求等方面的內(nèi)容。此外，他們還向我們展示了公司在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和市場營銷方面的經(jīng)驗和成果。通過這些介紹，我們更深入地了解了醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展與趨勢，以及從事醫(yī)藥工作的職業(yè)前景與挑戰(zhàn)。
第三段：收獲與感悟
在聆聽完宣講會的演講后，我深深地認(rèn)識到了醫(yī)藥行業(yè)的重要性和現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢。這不僅僅是一種經(jīng)濟問題，更是一個民生問題。同時，我也更加清晰地了解了一個具有全局思維的醫(yī)藥人員所需具備的素質(zhì)和技能，例如創(chuàng)新思維、團隊協(xié)作、市場營銷能力、法律法規(guī)意識等。
第四段：展望未來
在宣講會的交流環(huán)節(jié)中，我有幸與公司的HR代表和一些成功從事醫(yī)藥行業(yè)的前輩進(jìn)行了交流。通過他們的分享，我更加自信地看待自己的未來職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和積累，提升自己的綜合素質(zhì)，才能成為醫(yī)藥行業(yè)中的佼佼者。
第五段：總結(jié)
這次醫(yī)藥公司的宣講會，在提升我對醫(yī)藥行業(yè)的認(rèn)知和了解的同時，也讓我體驗到了職業(yè)成長的快樂和困難。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我會不斷努力，增強自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，迎接挑戰(zhàn)并把握機遇。我相信，這些經(jīng)驗和體會將成為我職業(yè)成長中寶貴的財富和動力。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇十
第一段：入職當(dāng)日的期待（200字）
醫(yī)藥行業(yè)一直以來都是備受矚目的行業(yè)之一。作為一名即將步入這一行的新人，我對醫(yī)藥公司的入職充滿了期待和憧憬。我很早就開始準(zhǔn)備這一天，了解這家公司的文化、價值觀，還特意學(xué)習(xí)了一些相關(guān)的知識。當(dāng)我踏入醫(yī)藥公司的大門時，心情既激動又忐忑不安。我期待著能夠在這里學(xué)到更多的知識，展現(xiàn)自己的能力，并與優(yōu)秀的同事們共同成長。
第二段：初次見面的印象（200字）
入職當(dāng)日，我被工作人員引領(lǐng)進(jìn)入了辦公區(qū)域。令我印象深刻的是，整個辦公區(qū)域的氛圍非常專業(yè)和熱忱。同事們相互問候著，用一種友好而真誠的態(tài)度對待每個人。他們接觸到我的第一眼，就立刻向我微笑并伸出手來，表示歡迎和祝賀。剛剛開始，我便感到自己在這里受到了重視和關(guān)注。此外，公司內(nèi)部的設(shè)施齊全，環(huán)境舒適，給人一種良好的工作氛圍。
第三段：入職學(xué)習(xí)的收獲（400字）
作為新人，公司安排了一系列的培訓(xùn)課程，幫助我們適應(yīng)和融入公司的工作環(huán)境。這些課程包括了崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略等方面的內(nèi)容。通過這些培訓(xùn)，我們不僅能夠更好地理解和把握公司的工作需要，更能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)的知識和技能，為未來的工作打下良好的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)期間，我還結(jié)識了一些和我一樣剛剛?cè)肼毜耐?，我們相互交流?jīng)驗和心得，一起進(jìn)步和成長。
第四段：與同事的相處與合作（200字）
在工作中，與同事的相處和合作是非常重要的。我很慶幸自己能夠加入這個團隊，因為我的同事們都非常友善、樂于助人。無論是工作上的問題還是生活中的困擾，只要我發(fā)出求助，總能感受到大家的熱心幫助。我們共同努力，相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)，致力于實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)。我的同事們也經(jīng)常分享他們的經(jīng)驗和見解，這對我個人的成長有著很大的推動作用。
第五段：對未來的展望（200字）
在入職當(dāng)日這個特殊的日子里，我得到了很多的啟示和收獲。通過與同事們的相處和合作，我逐漸明白了一個道理——團隊的力量是無窮的。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，積極參與團隊合作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望在這個醫(yī)藥公司，我能夠不斷成長，并在這個行業(yè)里取得一定的成就。我期待著每一天早上醒來，充滿激情地投入到工作中，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
總結(jié)：醫(yī)藥公司入職當(dāng)日，給我的第一印象非常深刻。通過這一天的學(xué)習(xí)和交流，我更加確信自己選擇加入這個行業(yè)是正確的。無論是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還是與同事的合作，我都會全力以赴，努力成長。同時，我也期待未來的日子里，能夠不斷挑戰(zhàn)自我，提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇十一
時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧20__年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀(jì)律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，作為保安班長的我以一年的工作情況做以總結(jié)：
一、嚴(yán)格要求自己
自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)知識和寫作水平，通過不懈努力，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。
二、加強班長隊伍建設(shè)
班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關(guān)重要的作用，通過多次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，培養(yǎng)了領(lǐng)班的模范帶頭作用，提高了其管理水準(zhǔn)和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進(jìn)行不定期培訓(xùn)，合他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領(lǐng)導(dǎo)提倡的"我們要把服務(wù)做得更好，"首問責(zé)任制"等，諸多細(xì)節(jié)文化，由于培訓(xùn)到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信__封，樹立了公司良好的形象。
三、重視小區(qū)安全防范
加強對外來人員，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預(yù)防盜竊案件__起，針對__裝修高峰期，嚴(yán)格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關(guān)投訴。
四、重視消防工作
始終堅持"預(yù)防為主，防消結(jié)合"的原則，每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其良性運作，同進(jìn)培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導(dǎo)思想，成功撲滅了__火情，減少了住戶的經(jīng)濟損失，避免了一起重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。
五、善始善終的嚴(yán)抓車輛臨停收費工作
制定完善的收費管理制度，每天對收費工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，在工作期間，每月收費份額達(dá)__元左右，在短短時間里，累計收費金額達(dá)__元，取得了有史以來的成績。
六、培養(yǎng)隊員廉潔奉公
不謀私利的職業(yè)道德思想，如隊員__拾得業(yè)主手機，__拾得業(yè)主錢包(內(nèi)有人民幣若干)駕駛證等物品，都能主動上交，維護(hù)了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。
七、合理利用資源
減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益出謀劃策，積極建議管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟收入__元，目前相關(guān)人員有證方可進(jìn)入小區(qū)。
八、其他方面
1、加強軍事訓(xùn)練，提高隊員的軍事素質(zhì)，強化崗位紀(jì)律。
2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎。
3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項任務(wù)。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇十二
xx年xx月xx日—xx日，公司在廣州芙蓉基地為xx年后畢業(yè)大學(xué)生組織了為期兩天的拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)的項目有：尋找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越電網(wǎng)、信任背摔、空中斷橋等。參加本次拓展培訓(xùn)有xx9名大學(xué)生，在兩天的培訓(xùn)過程中，每個人都積極地參與，并全身心地投入。通過這次的拓展培訓(xùn)，使我受益匪淺、收獲特別多，體會最深刻的有以下幾點：
拿破侖曾經(jīng)說過不想做將軍的士兵不是好士兵，但是在軍隊中只有一個將軍，軍官和士兵只各司其責(zé)，軍隊才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項目時，要明確分工、落實責(zé)任，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責(zé)任，準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，進(jìn)而對自己的行為、團隊協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。
做電網(wǎng)活動項目時，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標(biāo)清晰及周密的計劃，使得小組只用了xx分鐘就順利完成了任務(wù)。因此，計劃很重要，在工作中做到有計劃才動工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事。
當(dāng)尋找魔獸培訓(xùn)課程一開始，大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種魔獸角色呢？隨著活動過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體魔獸角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識，使我們準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，從而對自己的行事方法和團隊協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項目——從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認(rèn)識自我，并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻(xiàn)。
過空中斷橋主要是考驗了個人的膽量和意志，我們隊有一名隊友有恐高癥，但在大家的鼓勵和加油下，還是跨了過去，對于個人來說，成功跨越了人生的一大步，這是一個飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團隊、對企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。
在拓展培訓(xùn)中，每個小組都是臨時組建的，小組成員來自不同的部門每個人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式，這些習(xí)慣有些對團隊有利、有些對團隊有害。要在短短xx分鐘時間內(nèi)，創(chuàng)作出團隊名稱和隊訓(xùn)，這種團隊組建的復(fù)雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，為了團隊利益，必須服從組織，發(fā)揮個人才智和發(fā)揚甘于奉獻(xiàn)的精神。在工作中也是這樣，要求新來的員工必須具有快速融入團隊的'能力，并且與各部門有良好的溝通，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團隊優(yōu)勢開展工作。
在信任背摔項目中，最能證明這一點，信任很重要的，當(dāng)每個人站在高臺上時，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團隊的其他人，在我們的世界里，永遠(yuǎn)可以相信的只有自己，總提防著團隊的黑手，大家相互提防的話，我們的團隊就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會覺得很困難。相互信任是團隊建設(shè)的基石，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團隊就好象一棟有著堅固地基的大樓。
語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)作，只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù)。善于言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍，善于溝通的人能夠把矛盾與誤會的障礙清除，變成和諧的氣氛。在工作中，我們面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩。
在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)老師通過故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇于嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感，充分表達(dá)自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。并會給企業(yè)帶來如下收獲：增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結(jié)，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團隊合作的精神，有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境，培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學(xué)地解決問題，提高合理利用資源的意識。
通過本次拓展培訓(xùn)，使我們每個人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認(rèn)識和定位。為了強化培訓(xùn)效果，拓展培培訓(xùn)束后的半個月，公司培訓(xùn)部還邀請拓展培訓(xùn)老師對我們大學(xué)生進(jìn)行回訪，將培訓(xùn)內(nèi)容再次進(jìn)行梳理和強化，幫助我們將學(xué)到的知識與技巧運用到工作與生活中，達(dá)到職業(yè)生涯和生活的優(yōu)化匹配。在工作中不斷地塑造自我、提升自我，最終達(dá)到個人與公司共同快速成長。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇十三
醫(yī)藥行業(yè)一直以來都是社會保障的重要組成部分，但在競爭激烈的市場中，醫(yī)藥公司要想取得成功并不容易。為了更好地總結(jié)醫(yī)藥公司經(jīng)營的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我整理了醫(yī)藥公司發(fā)展中需要注意的“十要兩做”的心得體會。
首先，要有明確的產(chǎn)品定位。醫(yī)藥公司應(yīng)當(dāng)明確自己的產(chǎn)品特點和目標(biāo)市場，并制定相應(yīng)的銷售策略。不同的產(chǎn)品定位決定了市場推廣的方向和手段，只有明確了產(chǎn)品定位，才能更好地滿足市場需求。
其次，要加強研發(fā)創(chuàng)新。醫(yī)藥行業(yè)是一個高風(fēng)險高收益的行業(yè)，只有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。醫(yī)藥公司應(yīng)當(dāng)注重科研投入，提高產(chǎn)品品質(zhì)和技術(shù)水平，以保持競爭優(yōu)勢。
第三，要重視質(zhì)量管理。醫(yī)藥產(chǎn)品關(guān)乎人們的健康和生命安全，質(zhì)量問題往往會引發(fā)巨大的社會危機。醫(yī)藥公司要加強質(zhì)量管理，完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性，提升消費者信任度。
第四，要建立完善的銷售渠道。醫(yī)藥公司的銷售渠道決定了產(chǎn)品能否迅速有效地推向市場，在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。要建立廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)，拓展多元化的渠道，并與藥店、醫(yī)院等搭建良好合作關(guān)系，為產(chǎn)品推廣和銷售提供堅實的基礎(chǔ)。
第五，要構(gòu)建良好的品牌形象。在醫(yī)藥領(lǐng)域，品牌形象是企業(yè)競爭中的重要資產(chǎn)，代表了企業(yè)的知名度、美譽度和信任度。醫(yī)藥公司要注重品牌建設(shè)，加強品牌推廣和宣傳，提升品牌價值和影響力，增強消費者對產(chǎn)品和企業(yè)的認(rèn)可度。
第六，要保持合規(guī)經(jīng)營。醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營往往涉及到相關(guān)法律法規(guī)和倫理規(guī)范，醫(yī)藥公司要嚴(yán)格遵守相關(guān)政策和法規(guī)，做好法律風(fēng)險的防范和合規(guī)管理，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和良好的社會形象。
第七，要加強團隊建設(shè)。醫(yī)藥公司是一個充滿創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的團隊工作，公司內(nèi)部團隊的凝聚力和合作力非常重要。要注重人才培養(yǎng)和激勵機制建設(shè)，搭建良好的團隊溝通平臺，增強團隊成員的責(zé)任感和積極性，共同實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。
第八，要做好市場調(diào)研。市場調(diào)研是醫(yī)藥公司做好產(chǎn)品定位、制定銷售策略的基礎(chǔ)工作。要深入了解目標(biāo)市場的需求和競爭情況，收集和分析市場信息，為產(chǎn)品的開發(fā)和推廣提供有力支持，減小經(jīng)營風(fēng)險。
第九，要加強客戶關(guān)系管理。醫(yī)藥公司的客戶主要是藥店和醫(yī)院，要建立良好的客戶關(guān)系，加強與客戶的溝通和合作，了解客戶需求并及時解決問題，提高客戶滿意度和忠誠度，形成良好的口碑和市場口碑。
第十，要關(guān)注行業(yè)動態(tài)。醫(yī)藥行業(yè)是一個快速變化的行業(yè)，新產(chǎn)品、新技術(shù)和新規(guī)定時刻都在影響著企業(yè)的發(fā)展。醫(yī)藥公司要及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營策略和產(chǎn)品布局，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展趨勢。
最后，要做好企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)藥行業(yè)關(guān)乎人們的健康和生命安全，醫(yī)藥公司要積極履行社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和公益事業(yè)，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
總之，醫(yī)藥公司要想在競爭激烈的市場中獲得成功，就必須全面關(guān)注產(chǎn)品定位、研發(fā)創(chuàng)新、質(zhì)量管理、銷售渠道、品牌形象、合規(guī)經(jīng)營、團隊建設(shè)、市場調(diào)研、客戶關(guān)系管理、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)社會責(zé)任等方面的要素，并付諸實際行動。只有不斷完善經(jīng)營管理，才能在醫(yī)藥行業(yè)中立足并獲得持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇十四
隨著科技的不斷進(jìn)步和人們健康需求的增長，醫(yī)藥行業(yè)變得日益重要。為了保持競爭優(yōu)勢和滿足市場需求，醫(yī)藥公司必須擁有強大的創(chuàng)新力。本文將探討醫(yī)藥公司如何培養(yǎng)和提高創(chuàng)新力，以及創(chuàng)新力對企業(yè)發(fā)展的重要性。
首先，醫(yī)藥公司要培養(yǎng)創(chuàng)新文化。作為員工的一部分，每個員工都應(yīng)被鼓勵提出新想法并參與到創(chuàng)新過程中。擁有一個開放、包容和鼓勵創(chuàng)新的公司文化將激勵員工嘗試新方法和新概念。例如，某醫(yī)藥公司每年都會舉辦一個創(chuàng)新競賽，鼓勵員工提交他們的創(chuàng)意。這項競賽不僅鼓勵員工爭取贏得獎金，還提供了實施這些創(chuàng)意的機會。通過這種方式，公司不僅激發(fā)了員工的創(chuàng)新潛能，還推動了創(chuàng)新項目的實施。
其次，醫(yī)藥公司要與外部創(chuàng)新者合作。創(chuàng)新不僅發(fā)生在公司內(nèi)部，合作是培養(yǎng)創(chuàng)新力的關(guān)鍵因素之一。與學(xué)術(shù)機構(gòu)和其他企業(yè)展開合作，可以讓醫(yī)藥公司獲得新技術(shù)和研究結(jié)果。例如，某醫(yī)藥公司與一家創(chuàng)新技術(shù)公司合作，共同研發(fā)一種潛在的新藥物。這種合作不僅提供了新技術(shù)，還提供了專業(yè)知識和資源。通過與外部創(chuàng)新者的合作，醫(yī)藥公司可以更快地將新的創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品。
另外，醫(yī)藥公司要重視研發(fā)投入。研發(fā)是醫(yī)藥公司創(chuàng)新力的核心。只有不斷投入研發(fā)，才能推動公司的創(chuàng)新能力和競爭力。某醫(yī)藥公司每年將公司銷售額的一定比例用于研發(fā)，以確保持續(xù)的創(chuàng)新能力。此外，他們還與研究機構(gòu)建立了合作伙伴關(guān)系，共同進(jìn)行研發(fā)活動。這種重視研發(fā)投入的做法讓醫(yī)藥公司在新藥物和治療方法的開發(fā)方面保持領(lǐng)先地位。
此外，醫(yī)藥公司要注重市場洞察力。一個創(chuàng)新的產(chǎn)品如果沒有滿足市場需求，很難取得成功。醫(yī)藥公司應(yīng)該與患者、醫(yī)生、藥店等相關(guān)利益者進(jìn)行廣泛的交流，了解他們的需求和痛點，以便開發(fā)出更好的解決方案。一家醫(yī)藥公司充分利用社交媒體和市場調(diào)研，獲取市場洞察。他們通過調(diào)查問卷、重點小組討論等方式了解患者的需求，并根據(jù)這些反饋進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。這種重視市場洞察的做法使醫(yī)藥公司更加貼近市場需求，贏得了廣大患者的認(rèn)可。
總之，醫(yī)藥公司創(chuàng)新力的培養(yǎng)對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。通過培養(yǎng)創(chuàng)新文化、與外部創(chuàng)新者合作、重視研發(fā)投入和注重市場洞察力，醫(yī)藥公司不僅可以實現(xiàn)持續(xù)的創(chuàng)新能力，還可以提高產(chǎn)品的競爭力。在一個不斷變化和競爭激烈的市場環(huán)境中，醫(yī)藥公司需要不斷地創(chuàng)新，才能適應(yīng)市場需求并贏得競爭優(yōu)勢。只有具備強大的創(chuàng)新力，醫(yī)藥公司才能在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇十五
醫(yī)藥行業(yè)作為一個高度專業(yè)化的行業(yè)，一直以來都面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。隨著全球人口老齡化趨勢的加劇以及新型疾病的不斷涌現(xiàn)，醫(yī)藥公司必須不斷提高其創(chuàng)新力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。然而，僅僅依靠研發(fā)新藥并不足以維持醫(yī)藥公司的長期競爭力，因此，醫(yī)藥公司需要在多個方面展現(xiàn)其創(chuàng)新力。
第二段：研發(fā)創(chuàng)新
首先，醫(yī)藥公司的創(chuàng)新力表現(xiàn)在其研發(fā)能力上。研發(fā)是醫(yī)藥公司的核心競爭力，只有持續(xù)的創(chuàng)新才能推動新藥的研發(fā)與上市。有的公司在研發(fā)上面對的挑戰(zhàn)包括資金投入、人才流失等。因此，醫(yī)藥公司應(yīng)當(dāng)加強研發(fā)投入，吸引更多的優(yōu)秀人才，建立一個創(chuàng)新的團隊，并與高校和科研機構(gòu)加強合作，提高研發(fā)效率。
第三段：市場創(chuàng)新
其次，醫(yī)藥公司的創(chuàng)新力還需要表現(xiàn)在市場營銷上。醫(yī)藥行業(yè)的市場競爭非常激烈，為了在市場中脫穎而出，醫(yī)藥公司需要在市場營銷上展現(xiàn)其創(chuàng)新力。例如，通過采用新穎的營銷策略，開拓新的銷售渠道，提高產(chǎn)品知名度，增加市場份額等。此外，借助互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代科技，醫(yī)藥公司也可以開展在線咨詢、移動醫(yī)療等創(chuàng)新服務(wù)，滿足客戶需求，增強自身競爭力。
第四段：管理創(chuàng)新
除了研發(fā)和市場營銷，醫(yī)藥公司的創(chuàng)新力還需要體現(xiàn)在管理方面。隨著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展，管理模式也需要不斷創(chuàng)新。醫(yī)藥公司應(yīng)當(dāng)關(guān)注市場需求的變化，加強產(chǎn)品研發(fā)與運營的整合，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高管理效率等。此外，醫(yī)藥公司還可以通過外部合作和并購來彌補自身的不足，獲取更多的資源和技術(shù)，實現(xiàn)管理的創(chuàng)新。
第五段：創(chuàng)新的前景與挑戰(zhàn)
醫(yī)藥公司創(chuàng)新力的發(fā)展通過多個方面的努力可以逐步提高。創(chuàng)新不僅需要醫(yī)藥公司的支持，也需要政府的支持。政府可以提供資金支持、專利保護(hù)、政策支持等多方面的支持，為醫(yī)藥公司的創(chuàng)新提供有力保障。未來，醫(yī)藥公司創(chuàng)新的前景光明，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。面對新藥研發(fā)的高風(fēng)險和高投入，醫(yī)藥公司需要持續(xù)加大研發(fā)投入，提高研發(fā)效率。同時，互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)的快速發(fā)展也給醫(yī)藥公司帶來機遇與挑戰(zhàn)，醫(yī)藥公司需要不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)對，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總結(jié)：
醫(yī)藥公司創(chuàng)新力對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新需要從研發(fā)、市場營銷、管理等多個方面展現(xiàn)。醫(yī)藥公司應(yīng)積極引進(jìn)創(chuàng)新人才，加強與高?？蒲袡C構(gòu)的合作，提高研發(fā)效果；同時，注重市場創(chuàng)新，采取新穎營銷策略與服務(wù)模式，提高市場競爭力；還要在管理方面創(chuàng)新，提高管理效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過創(chuàng)新，醫(yī)藥公司可以更好地滿足市場需求，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。然而，醫(yī)藥公司的創(chuàng)新力發(fā)展還需要政府和企業(yè)共同努力，共同為醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展打造一個良好的創(chuàng)新環(huán)境。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇十六
在我參與過的醫(yī)藥公司的審計工作中，我深刻地體會到了在審計工作中所需具備的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，同時也收獲了不少經(jīng)驗和技能。以下是我在醫(yī)藥公司審計工作中的心得和體會。
一、審計前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作
在開始審計前，我們需要對該公司的業(yè)務(wù)范圍、財務(wù)狀況、稅務(wù)、人事制度等方面做出了解，并充分掌握相關(guān)審計規(guī)范和程序。這個階段，我們需要借助手頭的資料和相關(guān)單位的合同、協(xié)議等文本資料進(jìn)行對比，期間還需要按照公司的要求建立并運行數(shù)據(jù)分析和審計工具，以便更好的發(fā)現(xiàn)審計中的問題和漏洞。
二、審計中要注重細(xì)節(jié)
在整個審計過程中，我們需要盡可能細(xì)致地對待審計項目，仔細(xì)核查公司的業(yè)務(wù)流程、財務(wù)報表真實性、賬戶準(zhǔn)確性等方面。這個階段，我們可以利用現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)分析和審計工具，發(fā)現(xiàn)過去審計所無法發(fā)現(xiàn)的隱患，更能有效減少人工漏檢的風(fēng)險。
三、審計中要注重核實證據(jù)
審計過程中，我們不能只憑主觀判斷進(jìn)行定論或者找出問題，還要有詳細(xì)的證據(jù)支持。因為證據(jù)是我們審計能否盡職盡責(zé)的重要依據(jù)。所以，我們不僅要認(rèn)真了解相關(guān)業(yè)務(wù)，還要搜集并保留相關(guān)證據(jù)，為后續(xù)的財務(wù)處理提供準(zhǔn)確正確的證明。
四、審計后要合理歸檔
在審計結(jié)束后，我們需要將審計過程中搜集、整理的資料進(jìn)行分類歸檔，以方便公司的相關(guān)部門查閱。在歸檔過程中，我們要著重規(guī)定文件的保存期限，將作業(yè)文件轉(zhuǎn)存檔案等步驟，做到有章可循，集中統(tǒng)一化管理。
五、審計后要發(fā)現(xiàn)問題并提出建議
在審計工作中，我們的任務(wù)是要排查問題和風(fēng)險隱患，并提出相應(yīng)的改造建議，協(xié)助公司進(jìn)行內(nèi)部管理和流程方面的優(yōu)化。這個過程中，我們的任務(wù)不僅是要專業(yè)，而且還要具有責(zé)任心和承擔(dān)能力，避免出現(xiàn)安全問題后的責(zé)任歧義。
總之，醫(yī)藥公司的審計工作的確非常繁瑣，需要審計人員具備扎實的專業(yè)知識、方法技巧和審計能力。而且要注重注重協(xié)調(diào)溝通、靈活應(yīng)變和加強自身職業(yè)規(guī)范意識。只有這樣，才能做出一份高質(zhì)量的醫(yī)藥公司審計報告，推進(jìn)公司的管理和科技創(chuàng)新工作。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇十七
醫(yī)藥公司審計是指對醫(yī)藥公司的各項財務(wù)、經(jīng)營活動進(jìn)行全面檢查、核實和評價，以保證公司的合法合規(guī)運營。隨著醫(yī)藥行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)藥公司審計也變得越來越重要。本次審計我所負(fù)責(zé)的是某醫(yī)藥公司的財務(wù)審計工作，在這個過程中，我深刻體會到了醫(yī)藥公司審計的意義和重要性。
第二段：介紹本次醫(yī)藥公司審計的具體情況
在本次審計中，我主要負(fù)責(zé)審計公司的財務(wù)報表等財務(wù)信息。通過對公司重要財務(wù)資料的核查和比對，我發(fā)現(xiàn)了一些未能實現(xiàn)及時記賬、低估存貨或高估貨物等問題。通過與公司會計師和管理層的溝通，我向他們詳細(xì)介紹了這些問題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議。
第三段：談及醫(yī)藥公司審計的意義和重要性
醫(yī)藥公司審計的作用顯而易見，它不僅是評估公司經(jīng)營狀況的重要依據(jù)，還是保障投資者及股東利益的重要手段。同時，醫(yī)藥公司審計還有助于發(fā)現(xiàn)并解決公司存在的問題，提高公司的管理水平和市場競爭力。因此，定期的審計工作是醫(yī)藥公司日常運營中必不可少的一環(huán)。
第四段：闡述醫(yī)藥公司審計中應(yīng)注意的問題和挑戰(zhàn)
醫(yī)藥公司審計是一項復(fù)雜的工作，需要審計人員具備專業(yè)知識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在審計過程中，要注意防范風(fēng)險，避免意外事故的發(fā)生。同時，醫(yī)藥公司審計還面臨著一些挑戰(zhàn)，如信息不對稱、財務(wù)造假等問題。因此，審計人員需要仔細(xì)分析各項信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時拿出對應(yīng)的處理措施，確保審計工作的順利進(jìn)行。
第五段：總結(jié)醫(yī)藥公司審計的心得體會
在醫(yī)藥公司的財務(wù)審計工作中，我深刻領(lǐng)悟到了自己的不足和需要改進(jìn)的方面。同時，在與公司會計師和管理層進(jìn)行溝通的過程中，我也學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。通過本次審計，我認(rèn)識到醫(yī)藥公司審計的意義和重要性，更深刻地感受到了審計工作的難度和挑戰(zhàn)，同時也提高了自己的審計水平?？傊?，醫(yī)藥公司審計對公司和審計人員來說都是一項艱巨而又必不可少的工作，我們需要共同努力保障醫(yī)藥公司的合法合規(guī)運營，為提高存活競爭力做好準(zhǔn)備。
醫(yī)藥公司工作心得體會篇十八
第一段：引言（100字）
醫(yī)藥公司的創(chuàng)新力在不斷演化和發(fā)展，成為行業(yè)內(nèi)競爭的重要因素。本文將探討醫(yī)藥公司創(chuàng)新力的重要性，以及一些提升創(chuàng)新力的方法和策略。
第二段：定義創(chuàng)新力及其重要性（200字）
創(chuàng)新力是指組織或公司在解決問題或滿足市場需求時，在產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、管理等方面提供新的解決方案和方法的能力。醫(yī)藥行業(yè)是一項高風(fēng)險、高投入的行業(yè)，創(chuàng)新力對于醫(yī)藥公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要。創(chuàng)新能夠推動醫(yī)藥公司開發(fā)新藥、改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品、提供更好的治療方案，并在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
第三段：提升創(chuàng)新力的方法和策略（400字）
首先，醫(yī)藥公司可以積極引進(jìn)和吸納外部創(chuàng)新資源。與學(xué)術(shù)機構(gòu)、研究院所、創(chuàng)新企業(yè)等建立合作關(guān)系，進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、知識共享，并合理利用政府的創(chuàng)新財政補貼，以加快新產(chǎn)品研發(fā)速度。
其次，醫(yī)藥公司需要建立良好的內(nèi)部創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)建一個積極鼓勵員工提出新想法和創(chuàng)新的文化，開展內(nèi)部創(chuàng)新競賽，設(shè)立獎勵機制鼓勵員工參與創(chuàng)新活動，有效激發(fā)員工的創(chuàng)造力和熱情。
此外，醫(yī)藥公司應(yīng)該注重市場研究和顧客需求調(diào)研。通過深入了解市場和顧客的需求，醫(yī)藥公司能夠更好地把握市場趨勢和發(fā)展方向，確定產(chǎn)品研發(fā)的方向和重點，降低研發(fā)風(fēng)險，提高研發(fā)的成功率。
最后，醫(yī)藥公司還應(yīng)該加強技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力。投入更多資源進(jìn)行科研和新技術(shù)的開發(fā)，在藥物研發(fā)、臨床試驗和生產(chǎn)技術(shù)等方面取得突破，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和療效，提供更好的治療方案。
第四段：成功案例分析（200字）
偉杰醫(yī)藥公司是一個成功的醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)的典范。該公司通過與國內(nèi)外知名醫(yī)院、研究機構(gòu)等進(jìn)行合作，引進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)和研發(fā)資源，成功開發(fā)出多個創(chuàng)新藥物，贏得了市場份額并取得了可觀的經(jīng)濟效益。此外，他們還帶頭建立了一個積極的內(nèi)部創(chuàng)新文化，并設(shè)立了多個激勵計劃鼓勵員工的創(chuàng)新思維和行為，形成了一個創(chuàng)新推動力強的團隊。
第五段：總結(jié)提升醫(yī)藥公司創(chuàng)新力的重要性及前景展望（300字）
醫(yī)藥公司創(chuàng)新力的提升對于行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。通過引進(jìn)外部創(chuàng)新資源、營造良好的內(nèi)部創(chuàng)新氛圍、加強市場研究和顧客調(diào)研、加強技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力等一系列方法和策略的實施，醫(yī)藥公司能夠推動行業(yè)向前發(fā)展，并提供更好的醫(yī)藥服務(wù)和產(chǎn)品，滿足顧客的需求。隨著科技的不斷進(jìn)步和人們對醫(yī)藥健康需求的提高，醫(yī)藥公司創(chuàng)新力的重要性將越來越凸顯，同時也為醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展帶來了更廣闊的前景。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/4677657.html】
