每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
求職信300字篇一
感謝您在百忙之中抽出時(shí)間查看我的任命書。希望能為貴公司的榮耀做貢獻(xiàn)！
我是一名應(yīng)屆x x x，農(nóng)村生活造就了我淳樸善良的性格，培養(yǎng)了我不畏艱難挫折，不服輸?shù)膽?zhàn)斗精神。我在大學(xué)的三年時(shí)間里，通過(guò)全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不僅了解和掌握了文秘專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，還具備了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。對(duì)于辦公軟件，常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以簡(jiǎn)單應(yīng)用，并參與中級(jí)文秘資格和人力資源教師的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也非常重視實(shí)踐能力的培養(yǎng)。我利用暑假在xx實(shí)習(xí)，工作踏實(shí)認(rèn)真，受到單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
找一個(gè)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一定工作能力和組織能力的下屬是你的愿望。尋找一個(gè)能充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，得到你關(guān)注的工作單位是我的期望；一個(gè)稱職的助理會(huì)幫助你工作順利；一個(gè)合適的工作單位幫助我展示我的才華。也許我們會(huì)為了一個(gè)共同的目標(biāo)站在一起，那就是讓你們的光輝歷史更加絢麗多彩！愿意為貴公司工作，奉獻(xiàn)自己的青春和才華。期待并感謝您的選擇！
作為一名大三學(xué)生，雖然沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，積極工作，忠于職守。我真誠(chéng)希望得到貴公司的任命或面試機(jī)會(huì)，以進(jìn)一步考驗(yàn)我的能力
此致
敬禮！
求職者:xxx
xxxx年xx月xx日
求職信300字篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先真誠(chéng)感謝您在百忙之中瀏覽者份求職信。我欲申請(qǐng)貴校招聘的英語(yǔ)教師職位。這里有一顆熱情而赤誠(chéng)的心渴望得到您的了解與幫助。
今年6月，我畢業(yè)于江西師范大學(xué)商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)，在校期間參加了全國(guó)自學(xué)考試，考取江西師范大學(xué)英語(yǔ)教育專業(yè)(本科)且順利通過(guò)了考試，雖說(shuō)在校期間學(xué)的是商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)，但這并不影響我在英語(yǔ)方面的努力。
在英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面，現(xiàn)已通過(guò)英語(yǔ)能力六級(jí)。
為適應(yīng)時(shí)代人才要求，同時(shí)我自學(xué)并掌握同時(shí)自學(xué)掌握了現(xiàn)代辦公自動(dòng)化，能自如運(yùn)用多煤體演示課件。
在學(xué)習(xí)之余，我還做了多份家教，通過(guò)交流，使我更加了解學(xué)生的心理活動(dòng)。
也與學(xué)生進(jìn)行了不見面的坦誠(chéng)的網(wǎng)上交流，對(duì)以后加強(qiáng)對(duì)學(xué)生有針對(duì)性的教育創(chuàng)造了條件、奠定了基礎(chǔ)。
鑒于畢業(yè)于江西省歷史悠久的師范類大學(xué)——江西師范大學(xué)的良好教育和我教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷，我相信自己能夠從事好英語(yǔ)教學(xué)和班主任工作。
如果您給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我會(huì)以飽滿的工作熱情、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報(bào)貴校。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠(chéng)摯之念，我期待著能成為貴校的一名英語(yǔ)教員!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年x月x日
求職信300字篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料，謝謝！我叫王紅，自初中畢業(yè)后，帶著童年的夢(mèng)想，成為州醫(yī)藥高等職業(yè)學(xué)校09中專中藥1班的一名學(xué)生。如今懷著青年的理想，離開學(xué)校走上工作崗位。特提筆寫此自薦信。
為了成為一名德、智、體、美全面發(fā)展的中專生，我積極的投入到學(xué)習(xí)和生活中。無(wú)論是在知識(shí)能力還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都努力提升自己。在老師的教育培養(yǎng)及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí):熟悉掌握了中藥鑒定、中藥基礎(chǔ)、中藥炮制、中藥調(diào)劑，通過(guò)了江蘇省計(jì)算機(jī)中級(jí)考試。在生活中我勤奮踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信，人際關(guān)系較好;性格上我溫和開朗、穩(wěn)重寬厚，適應(yīng)能力較強(qiáng)。
在日常工作中，我以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)生活。我追求“三明”（聰明、高明、開明）、“四人”（人格成熟、人性善良、人文深度、人情練達(dá)）的崇高境界，以智、仁、勇、精來(lái)嚴(yán)格要求自己，我為人誠(chéng)實(shí)正直，能與人融洽相處，共同進(jìn)步。在不斷的學(xué)習(xí)工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我自己深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)！我相信我的能力和知識(shí)正是貴單位所需要的，我真誠(chéng)渴望，我能為貴單位的明天奉獻(xiàn)自己的青春和熱血！
我充實(shí)的頭腦、健康的體魄和充沛的精力是永遠(yuǎn)的財(cái)富。您的選擇是我的期望，給我一次機(jī)會(huì)還您一份驚喜!
此致：
敬禮！
自薦人：xx
x年xx月
求職信300字篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感激您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)以平和的心態(tài)看這封求職信!
由于時(shí)間倉(cāng)促，準(zhǔn)備難免有不足和紕漏之處，請(qǐng)予以諒解!在外打拼的這些年，我異常想找一份真正適合自我特長(zhǎng)的工作。其實(shí)，只想抱著一種平靜而真誠(chéng)的心境，把這看作是交流和溝通的平臺(tái)。真的，這可能是我人生中又一轉(zhuǎn)折點(diǎn)，至少會(huì)是人生中一次不一般的經(jīng)歷。我叫...，xx年畢業(yè)于xx學(xué)院，所學(xué)專業(yè)：旅游與酒店管理。
首先，我想證明一下個(gè)人的工作態(tài)度，也可能是閱歷淺薄吧，一向到此刻我都固執(zhí)地認(rèn)為：我的工作就是一種學(xué)習(xí)的過(guò)程，能夠在工作中不斷地汲取知識(shí)。當(dāng)然，錢很重要，可是對(duì)我來(lái)說(shuō)，充實(shí)而歡樂(lè)的感覺就是最大的滿足了!
在工作中，我一向嚴(yán)格要求自我做到“三心”，即“細(xì)心，耐心，恒心”，“二意”，即“誠(chéng)意，真意”。當(dāng)然，自我也并不具備什么壓倒性的優(yōu)勢(shì)，甚至從某種程度來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)即是劣勢(shì)。畢業(yè)這些時(shí)間一向都在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)富士康工作，有過(guò)一些工作經(jīng)歷，但都只能說(shuō)剛剛上道而已，要走的路還任重而道遠(yuǎn)!
本人性格謙虛，誠(chéng)實(shí)守信，工作勤奮踏實(shí)，積極認(rèn)真，樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勇于迎接新挑戰(zhàn)，具有獨(dú)立處理事情的本事，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。上大學(xué)以來(lái)，抱著增強(qiáng)自身素養(yǎng)，培養(yǎng)自身本事的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
在專業(yè)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握所學(xué)知識(shí)，熟練各種基本實(shí)驗(yàn)操作，積極參于本專業(yè)的各種活動(dòng)。在生活上，積極參加各種組織活動(dòng)，廣泛涉獵課外知識(shí)增長(zhǎng)自我的文化素養(yǎng)。在班級(jí)里當(dāng)過(guò)班委，也當(dāng)過(guò)志愿者。
幾年的大學(xué)生活，教會(huì)了我如何為人處事，告訴了我做事要盡心盡力，僅有把自我想做的和自我該做的做好就不會(huì)留下遺憾。
最終，恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上。祝您工作順利!請(qǐng)予以研究我這個(gè)職場(chǎng)新兵，愿與貴公司攜手共筑完美未來(lái)!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
求職信300字篇五
《求職信》選自《應(yīng)用文寫作》（廣東省教育出版社20xx版），是該書的第一模塊“日常應(yīng)用文書”中的第四篇?！肚舐毿拧放c《應(yīng)用文寫作》的其它課文一樣，其編寫體例是以項(xiàng)目活動(dòng)為導(dǎo)向、以任務(wù)引領(lǐng)為特色，實(shí)用而新穎。其教學(xué)內(nèi)容是求職信的相關(guān)知識(shí)與求職信的寫作，與學(xué)生求職就業(yè)息息相關(guān)，體現(xiàn)了技校語(yǔ)文的實(shí)用性與實(shí)踐性。
本文的教學(xué)對(duì)象是技工院校學(xué)生，他們普遍不愛學(xué)習(xí)理論課（包括語(yǔ)文），他們感興趣的是那些與就業(yè)有關(guān)的東西、比較實(shí)用且最好能立即用得上的東西。所以本課的教學(xué)，要充分引發(fā)學(xué)生情感上的重視，并根據(jù)技校學(xué)生的心理特點(diǎn)，用他們喜聞樂(lè)見的形式激發(fā)他們對(duì)教學(xué)內(nèi)容的喜愛，從而主動(dòng)學(xué)習(xí)，這樣才能取得良好的教學(xué)效果。
1.情感與價(jià)值觀目標(biāo)：重視求職信的寫作。
2.知識(shí)與能力目標(biāo)：掌握求職信的寫作要領(lǐng)，正確寫作求職信。
3.過(guò)程與方法目標(biāo)：以“競(jìng)賽”激發(fā)自主學(xué)習(xí)；以“現(xiàn)場(chǎng)寫作”鍛煉能力；以“習(xí)作評(píng)議”鞏固課堂所學(xué)。
重點(diǎn)：引導(dǎo)學(xué)生重視求職信的寫作、掌握求職信的寫作要領(lǐng)。 難點(diǎn)：引導(dǎo)學(xué)生正確寫作求職信。
主要教學(xué)方法：小組競(jìng)賽法
輔助教學(xué)方法：穿越激趣法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、引導(dǎo)點(diǎn)撥法、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)練法
教學(xué)用具：多媒體、黑板 教學(xué)課時(shí)：2課時(shí)
（一）擬寫求職信（4分鐘）
（二）分析求職信（22分鐘） （三）總結(jié)求職信（13分鐘） （四）寫作求職信（31分鐘）
第一課時(shí)
一、引入新課
境頭一：多媒體播放求職時(shí)盛大而擁擠的場(chǎng)面（引學(xué)生進(jìn)入求職情境）。 境頭二：播放已寫好求職信的大學(xué)生“李白很忙”的幾組圖片：
忙的第一件事：李白當(dāng)年寫求職信《給韓荊州的信》，求職失敗，因?yàn)轫n荊州可能根本沒有看到這封信。
忙的第二件事：李白穿越時(shí)空來(lái)到21世紀(jì)，也求職失敗，第一次因字跡潦草（說(shuō)明態(tài)度不認(rèn)真）；第二次因求職信上有錯(cuò)別字（習(xí)慣了用電腦打字）。
忙的第三件事：李白根據(jù)我們課文《求職信》中的“一、任務(wù)與情境”，正準(zhǔn)備認(rèn)真寫作求職信。
（穿越激趣法，激發(fā)學(xué)生的興趣與重視）
二、學(xué)習(xí)新課 （一）擬寫求職信
進(jìn)入文中第一部分“一、任務(wù)與情境”：
1．如果你是“情境一”中的張紅，你覺得她的自薦信應(yīng)怎么寫？
2．面對(duì)文中“情境二”中的招聘啟事，請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)這應(yīng)聘信該怎么寫？ （任務(wù)驅(qū)動(dòng)法，讓學(xué)生帶著具體任務(wù)去學(xué)習(xí)）
（二）分析求職信
進(jìn)入文中第二部分“二、例文解讀”： 1．全班分成幾個(gè)小組，進(jìn)行競(jìng)賽。
（小組競(jìng)賽法，激發(fā)學(xué)生的好勝心與團(tuán)體榮譽(yù)感，引導(dǎo)其主動(dòng)學(xué)習(xí)）
公布小組競(jìng)賽規(guī)則：每六人為一個(gè)小組，不足六人的小組參加競(jìng)賽不會(huì)影響競(jìng)賽成績(jī)，因?yàn)楦?jìng)賽以全組平均分來(lái)衡量。競(jìng)賽題分“提問(wèn)”、“必答題”、“搶答題”、“現(xiàn)場(chǎng)寫作”，學(xué)生每提一次比較有水平的問(wèn)題、或回答正確一題為5分、現(xiàn)場(chǎng)寫作滿分為100分，老師按
2．學(xué)生快速閱讀文中的情境分析一與例文一、情境分析二與例文二。 3．學(xué)生提出不懂的問(wèn)題。
4．學(xué)生正確回答所提問(wèn)題，教師解答學(xué)生回答不了的提問(wèn)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)寫作重點(diǎn)。 5．教師提出問(wèn)題，并引導(dǎo)學(xué)生正確搶答下面問(wèn)題： （1）什么是自薦信？什么是應(yīng)聘信？例文一與例文二分別屬于哪一類？為什么？請(qǐng)根據(jù)文中第六部分《相關(guān)知識(shí)鏈接》來(lái)回答?！獙W(xué)生回答。
（2）正文寫作要有條理性，哪些先寫、哪些后寫？——引導(dǎo)學(xué)生懂得寫作時(shí)，突出優(yōu)勢(shì)、揚(yáng)長(zhǎng)避短（先介紹自己的基本情況，再介紹自己的實(shí)習(xí)兼職等實(shí)踐活動(dòng)）。
（3）我們技校學(xué)生的基本情況是什么？——學(xué)習(xí)了哪些課程、專業(yè)成績(jī)（獲獎(jiǎng)情況）、應(yīng)取得哪些資格證書?！獙W(xué)生回答。
（4）我們技校應(yīng)屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢(shì)是什么？——
扎實(shí)的文化知識(shí)、過(guò)硬的操作技
能、掌握了先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)秀的個(gè)性、踏實(shí)肯干的做事風(fēng)格等。每個(gè)同學(xué)都有各自的優(yōu)勢(shì)。
（5）我們技校應(yīng)屆畢業(yè)生求職的不足點(diǎn)在哪里？——怎么彌補(bǔ)“缺少工作經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)不足點(diǎn)？——
最大的不足是缺少工作經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)習(xí)情況、兼職情況、社團(tuán)工作等：
實(shí)習(xí)情況：實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)工種、實(shí)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。 兼職情況：兼職單位、時(shí)間、專業(yè)工種，成績(jī)收獲。 社團(tuán)工作：工作單位、工作性質(zhì)、工作收獲等。
求職信300字篇六
時(shí)間：20xx-xx-xx
作者：
xxx單位（公司）xxx（職位負(fù)責(zé)人）：
您好！
我是青島農(nóng)業(yè)大學(xué)xxx學(xué)院xxx專業(yè)xxx（學(xué)歷）xxx屆畢業(yè)生。
我從xxx（渠道）得知貴單位在xxx（時(shí)間）招聘xxx（崗位）員工。我從xxx（渠道）了解到我們單位的發(fā)展戰(zhàn)略是xxx，近期發(fā)展目標(biāo)是xxx，我非常欣賞我們單位的xxx的文化和xxx的管理理念。我知道xxx（崗位）需要我具備xxx（崗位能力描述）的能力以適應(yīng)xxx（崗位工作內(nèi)容描述）的工作要求。
在xxx（學(xué)校、學(xué)位）學(xué)習(xí)期間，我學(xué)習(xí)了xxx課程（與崗位工作知識(shí)和能力相關(guān)的課程，包括本專業(yè)課程和選修課程），在課程學(xué)習(xí)中我注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，培養(yǎng)了自己xxx的專業(yè)技能；在認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課程的同時(shí)，我認(rèn)真參加各種能力提升訓(xùn)練活動(dòng)，曾經(jīng)參加過(guò)xxx訓(xùn)練課程，xxx能力得到了較大的提升。在校期間，曾做過(guò)xxx（學(xué)生干部職位），我組織（或參加）了xxx學(xué)生活動(dòng)，在活動(dòng)中鍛煉和提高了自己的xxx能力（與求職職位相匹配的能力）。 我期待著到我們xxx（單位名稱）來(lái)從事xxx工作，盡管我的知識(shí)有待于完善，能力有待于提高。相信在工作中通過(guò)向前輩學(xué)習(xí)，我會(huì)盡快成為一名合格xxx（單位名稱）人，并會(huì)通過(guò)我的努力為xxx（單位名稱）做出貢獻(xiàn)。
期盼您的回音。
我的通信地址：青島市城陽(yáng)區(qū)春陽(yáng)路
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)xxx學(xué)院xxx專業(yè)xxx級(jí)xxx班
郵政編碼：xxxx
e—nlail：xxxxxx
寢室電話：xxxxxx
手機(jī)：13xxxxxxx
此致!
敬禮！
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)xxx學(xué)院
xxx專業(yè)xxx級(jí)xxxx
20xx年xxx月xxx日
求職信300字篇七
尊敬的經(jīng)理：
您好！
揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，賴您東風(fēng)助力！我叫晴空，今年18歲，來(lái)自陜西省西安市，現(xiàn)在是深圳市寶安區(qū)沙井職業(yè)高級(jí)中學(xué)xx美術(shù)班的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望能與貴單位的同事們攜手并肩，共揚(yáng)希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！苯?jīng)過(guò)兩年多的專業(yè)學(xué)習(xí)和暑假生活的磨煉，進(jìn)校時(shí)天真、幼稚的我現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會(huì)，為了自己的事業(yè)成功，兩年中我不斷努力學(xué)習(xí)，不論是理論課，還是實(shí)踐課，都取得了較好的成績(jī)。學(xué)習(xí)固然重要，但能力培養(yǎng)也必不可少。兩年以來(lái)，為提高自己的個(gè)人能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)，從高一開始，我在學(xué)好各門專業(yè)課的同時(shí)，還利用課余時(shí)間積極的學(xué)習(xí)待人待物，暑假的時(shí)候打些暑假工，通過(guò)自己不斷的努力和實(shí)踐，我已具備優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，過(guò)硬的工作作風(fēng)，扎實(shí)地繪畫基本功，較強(qiáng)的自學(xué)和適應(yīng)能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和期望。
我懇請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實(shí)的工作來(lái)回報(bào)您的知遇之恩！
期盼能得到您的回音！
此致
敬禮！
自薦人
20xx年5月18日
求職信300字篇八
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
我是馬鞍山師范學(xué)院理工科系的應(yīng)屆畢業(yè)生。我叫戴某某。首先感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料。
在校期間積極要求思想上的進(jìn)步，總是對(duì)自己提出高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求。作為某專業(yè)的學(xué)生，這幾年努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從每門課程的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，努力掌握專業(yè)的基本功，深入鉆研，認(rèn)真學(xué)習(xí)，探求其內(nèi)在規(guī)律，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，努力提高自己的實(shí)踐能力。此外，我還自學(xué)了一些計(jì)算機(jī)知識(shí)。
作為班長(zhǎng)，他在幫助班主任做好班里所有工作的同時(shí)，獲得了很多能力培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，使自己具備了很好的組織協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。作為一名師范生，我努力提高自己的教學(xué)水平和能力。20xx年4月，我在馬鞍山市滬東路三小學(xué)實(shí)習(xí)，獲得“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”榮譽(yù)稱號(hào)。另外，20xx年夏天，我在馬鞍山當(dāng)代圖書室做銷售員。20xx年在馬鞍山萬(wàn)東建筑安裝有限公司工作；同時(shí)也做過(guò)家教。一個(gè)人只有把自己的聰明才智運(yùn)用到實(shí)際工作中，服務(wù)社會(huì)，造福社會(huì)，用效益和效率證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的價(jià)值！我堅(jiān)信路會(huì)一步一步走出來(lái)。只有腳踏實(shí)地，努力工作，才能取得更好的成績(jī)！
期待成為貴公司的一員，用實(shí)際行動(dòng)證明自己。隨信附上你的簡(jiǎn)歷。最后，衷心祝愿貴單位廣納賢才，不斷進(jìn)步！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
求職信300字篇九
求職信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)與裝飾學(xué)院的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國(guó)示范職業(yè)技術(shù)學(xué)院，人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱; 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)與裝飾學(xué)院古建筑工程技術(shù)則是全國(guó)少數(shù)幾個(gè)開設(shè)這門課程的大專院校之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
在校期間，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了古建筑修繕與維護(hù)的有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。在校學(xué)習(xí)期間，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國(guó)人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。 收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
求職信300字篇十
敬啟者：
貴公司上周在xx報(bào)刊登廣告，招聘推銷員一職，我擬應(yīng)聘，敬請(qǐng)給予考慮。
我于二零零一年六月xx商學(xué)系畢業(yè)。
過(guò)去三年，在xx長(zhǎng)城公司擔(dān)任推銷員、目前擔(dān)任該公司銷售主任，已有一年半之久。擔(dān)任此職前，曾在xx熊貓百貨公司推銷電器，以賺取傭金。雖然我仍年青，但自感有能力賺取實(shí)際利潤(rùn)。
自感目前工作發(fā)展不大，擬改變一下目前工作環(huán)境，故自信個(gè)人能力和所受訓(xùn)練，似應(yīng)獲得較佳之工作。就我目前工作，將來(lái)無(wú)多大發(fā)展前途。
xxx
xx年x月x日
求職信300字篇十一
在求職的過(guò)程中，求職信是至關(guān)重要的，如何寫好一份求職信，讓自己在求職中脫穎而出呢？ 無(wú)論你把簡(jiǎn)歷送交給誰(shuí)，你都應(yīng)當(dāng)隨之附上給領(lǐng)導(dǎo)的一封求職信。簡(jiǎn)歷沒有特定的閱讀對(duì)象，它傳遞關(guān)于你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息。在大多數(shù)情況下，你會(huì)把同一份簡(jiǎn)歷送交給一群未來(lái)的雇主。簡(jiǎn)歷是一臺(tái)相當(dāng)精密的儀器，如果你不能夠?yàn)槊课惶囟ǖ拈喿x者附上相應(yīng)定制的材料，在多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷的絕大部分內(nèi)容是無(wú)法靈活變化的。
福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議，在20年后，仍然正確： 如果你靜下來(lái)想一想，所有的簡(jiǎn)歷都基本類似。圖書館管理員的簡(jiǎn)歷大致相同，會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)歷也有雷同這處，等等；為了讓雇主能選中“紙上的你“，你必須巧妙地將你從人群中凸現(xiàn)出來(lái)。附信提供了額外的相關(guān)信息，再次強(qiáng)調(diào)了符合雇主要求的資質(zhì)。作為你的“私人大使“，它展現(xiàn)了你的獨(dú)到之處，表現(xiàn)了你通過(guò)紙和筆表達(dá)自己的能力，并且反映出你的個(gè)性。由于是專門寫給真實(shí)的個(gè)人，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“，附信就成為私人交流。這至少向閱讀者證明，你運(yùn)用才智付出了努力，去查明他和她的姓名與職務(wù)。 一封附信使你與閱讀者的關(guān)系私人化，這是在沒有與閱讀者面對(duì)面接觸的情況下，你所能建立的最親近的關(guān)系。這對(duì)于得到面試以及最終的工作至關(guān)重要。
附信應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明了，充滿活力和趣味盎然。潤(rùn)色過(guò)的附信應(yīng)該能夠準(zhǔn)確迅速地回答下列問(wèn)題：
1、你為什么寫信給我以及我為什么應(yīng)當(dāng)把你列為候選人？
2、你擁有什么資質(zhì)或價(jià)值能夠使我從中受益？
3、你還準(zhǔn)備做什么來(lái)進(jìn)一步推銷自己？ 當(dāng)附信指名道姓地直接發(fā)給個(gè)人時(shí)，效果最佳。在寫作時(shí)應(yīng)當(dāng)使用行業(yè)特有的詞匯和術(shù)語(yǔ)。最后，你必須發(fā)起進(jìn)一步的行動(dòng)。特別地，你要告訴閱讀者，你將會(huì)與他們接觸商談安排面試的事宜，或者任何你可能采取的第二個(gè)步驟。要搶占主動(dòng)，不要寄希望于他們給你打電話；只要有可能，你就應(yīng)當(dāng)懷著信心和樂(lè)觀的期待，發(fā)動(dòng)第二步行動(dòng)。
下面就是一封成功的求職信的結(jié)構(gòu)：
1、抬頭和日期
2、收信人姓名和職務(wù)
3、公司名稱
4、公司地址
5、稱呼語(yǔ)
6、第一段：強(qiáng)有力的開篇――談?wù)摻M織，而不是你
7、第二段：寫這封信的意圖和簡(jiǎn)要背景
8、第三段：按下“熱鍵“－我能為你們做什么
9、第四段：結(jié)束和預(yù)約電話商談（發(fā)動(dòng)第二波攻勢(shì)）
10、簽名
求職信300字篇十二
作為一個(gè)人力資源管理從業(yè)者，在這個(gè)行業(yè)浸淫久了心里慢慢的能明白很多時(shí)候招聘信息能夠反應(yīng)出一個(gè)公司的實(shí)力。平時(shí)跟朋友聊天談?wù)撃募夜灸膫€(gè)工作的時(shí)候也會(huì)參謀一下這份工作好不好，談得多了也就慢慢的就收獲了很多的信息，很多時(shí)候心中一晃而過(guò)的東西想抓又抓不著，于是我每有所得就零零散散的寫下來(lái)，積攢至今我覺得可以總結(jié)總結(jié)了。我寫的很多東西很多同行和職場(chǎng)達(dá)人都有這樣的體會(huì)，只是我剛好有空把這些東西寫出來(lái)給我的朋友們分享，畢竟我們這個(gè)年紀(jì)的人以后都需要找工作或者幫別人找工作，這樣我們?cè)谘芯空衅感畔⒌臅r(shí)候可以有一些參考。
首先，我們將招聘信息分為：崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、員工生活、公司介紹等幾個(gè)版塊，我們可以一個(gè)一個(gè)的對(duì)各個(gè)板塊進(jìn)行分析。
崗位名稱。崗位名稱能夠一定程度上反應(yīng)這個(gè)崗位的專業(yè)類別、職位類別和職級(jí)類別，比如審計(jì)專員崗位，我們可以輕松看出這是一個(gè)審計(jì)專業(yè)類別的崗位，并且職位類別是專員崗位，意味著是一個(gè)基礎(chǔ)崗位，這個(gè)時(shí)候我們可以從專員二字上下功夫，去研究該公司其它崗位的職位類別，尋找“助理、專員、主任、主管、經(jīng)理”之類的關(guān)鍵詞，來(lái)推斷出該崗位在公司職位等級(jí)體系里面的地位。我們以經(jīng)營(yíng)管理類為例，一般情況下，企業(yè)里面的順位排序應(yīng)該是：助理——專員——主管——經(jīng)理（部長(zhǎng)）——總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理，我們可以參考一下尋找自己的目標(biāo)職位在職位等級(jí)里面屬于哪一檔，也有些企業(yè)會(huì)用“擔(dān)當(dāng)”一類的職位名稱來(lái)構(gòu)成職位等級(jí)體系，但是道理都是一樣的，多瀏覽一些該公司的其它崗位信息，總能看個(gè)差不多。除此之外，崗位名稱還能夠直接反映一個(gè)問(wèn)題，那就是該公司的人力資源工作是否專業(yè)性高，如果一家公司的人力資源工作開展的比較到位，公司都會(huì)有成套的職務(wù)體系，每個(gè)崗位有標(biāo)準(zhǔn)的崗位名稱，那些發(fā)布像“招聘辦公室人員、招工人”這類招聘信息的公司一般都沒有現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，而且領(lǐng)導(dǎo)層和人事工作人員學(xué)歷素質(zhì)層次并不是非常高，這如果您想謀求長(zhǎng)期的發(fā)展，獲得專業(yè)上更多的指導(dǎo)和成長(zhǎng)，我建議最好不要去這一類的企業(yè)，這樣的經(jīng)歷并不能給您的簡(jiǎn)歷加分當(dāng)然，如果您有能力去力挽狂瀾的話就另當(dāng)別論了。這一部分主要對(duì)應(yīng)的是公司的軟實(shí)力。
崗位職責(zé)。很多人喜歡從崗位名稱來(lái)看工作內(nèi)容，這樣是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，所獲取的信息也不一定是正確的，一是有些崗位稱呼比較籠統(tǒng)，比如行政專員雖然都是一樣的崗位名稱，但是有文秘、接待、執(zhí)行、黨團(tuán)青工等不同的方向，所從事的工作內(nèi)容也不同，因此我建議不要看了崗位名稱之后就馬上申請(qǐng)?jiān)撀毼?，不一定合適?，F(xiàn)在好的招聘網(wǎng)站對(duì)于職位類別描述的非常詳細(xì)，不妨認(rèn)真閱讀完畢再做決定。崗位職責(zé)方面一般都是該崗位工作內(nèi)容的系統(tǒng)描述，一般情況下都是1、2、3、4??羅列出來(lái)，但是這羅列出來(lái)的內(nèi)容也是需要通過(guò)完成崗位分析工作才能得到的。崗位分析是企業(yè)人力資源部門人力資源規(guī)劃模塊的工作內(nèi)容，也是企業(yè)人崗匹配目標(biāo)的基礎(chǔ)，我個(gè)人認(rèn)為，管理的科學(xué)化也是從崗位分析開始的，以實(shí)際工作需要為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)計(jì)而來(lái)的崗位，是有著明確使命的。如果一個(gè)公司的招聘信息沒有條理的崗位職責(zé)或者崗位職責(zé)與崗位名稱有很大差異，只能說(shuō)明該公司的管理太混亂，軟實(shí)力太差。
任職資格。個(gè)人認(rèn)為任職資格可以看作對(duì)于崗位勝任力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的描述，我們除了從任職資格描述是否條理并且合乎邏輯來(lái)判斷該公司的人力資源管理水平之外，還能從具體內(nèi)容中得到一些信息。以行政專員崗位為例，先來(lái)看學(xué)歷，如果這個(gè)崗位的要求是本科，并且對(duì)于專業(yè)和履歷有一定的要求，這種情況意味著：1、該公司有充分的篩選空間，他們不必為簡(jiǎn)歷投遞量發(fā)愁；2、這個(gè)崗位非常重要，并且有可能列入公司的后備人才培養(yǎng)序列；3、現(xiàn)在的求職者學(xué)歷層次越來(lái)越高，低學(xué)歷人才在專業(yè)技術(shù)能力、成長(zhǎng)能力、人脈（清華的畢業(yè)生至少有一群清華同學(xué)）等方面有一定的局限性，提高人才篩選的標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明公司管理層對(duì)于公司的發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)有更高遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)，這樣的公司是謀求發(fā)展的公司；4、俗話說(shuō)：近朱者赤，近墨者黑。進(jìn)入到高標(biāo)準(zhǔn)的公司，能夠接觸到高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，擴(kuò)展自己的人脈，認(rèn)識(shí)一個(gè)博士和認(rèn)識(shí)一個(gè)車間工人對(duì)我們事業(yè)的成長(zhǎng)能夠得到的幫助
是不一樣的。學(xué)歷要求之外，還有年齡，年齡和學(xué)歷結(jié)合起來(lái)可以直接決定了在所從事行業(yè)的職位和薪酬水平，我們可以按照正常的思路想一想，在我們熟悉的人群里，一般多大的年齡匹配什么樣的職位，專員崗位對(duì)應(yīng)著較低的從業(yè)年限和年齡要求，待遇也自然是最低的。所以如果我們看到一個(gè)公司在發(fā)布的經(jīng)理崗位中對(duì)年齡沒有要求或者要求不高，要么說(shuō)明這個(gè)公司青黃不接居然內(nèi)部無(wú)人當(dāng)此重任（35歲左右是一個(gè)人一生最年富力強(qiáng)的時(shí)候，很多時(shí)候這個(gè)年齡段的高層次人才的比例能夠判斷出一家公司的發(fā)展?jié)摿σ约霸谟?、留人方面的待遇），要么說(shuō)明這個(gè)公司的招聘專員是一個(gè)粗心的人?？傊欢ㄒ鶕?jù)崗位類別，綜合學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡等信息，認(rèn)真的考量一下，再看看對(duì)方提供的薪酬是否在正常水平上，如果招聘信息上寫著“面議”，那么要么你就可以根據(jù)市場(chǎng)情況綜合評(píng)估一個(gè)工資了，具體如何評(píng)估將在薪酬福利部分詳細(xì)說(shuō)明。這一部分在體現(xiàn)公司軟實(shí)力的同時(shí)還能體現(xiàn)一定程度的硬實(shí)力，畢竟包里沒有幾個(gè)錢，誰(shuí)會(huì)花那么多錢去聘請(qǐng)高質(zhì)量的人才呢。
薪酬福利。這一點(diǎn)是最能夠直觀的體現(xiàn)一家公司的硬實(shí)力的，也是企業(yè)和求職者最關(guān)注的，在薪酬的人資實(shí)踐中也分為好幾種情況，不同行業(yè)的企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不同性質(zhì)的企業(yè)（民企、國(guó)企、外企、合資企業(yè)）薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不同規(guī)模的企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不同發(fā)展階段的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一樣。在這里那些企業(yè)強(qiáng)待遇好的順風(fēng)情況我就不說(shuō)了，說(shuō)說(shuō)與我們理想中不一樣的幾種情況。1、很多國(guó)企的工資不高，不要失望，國(guó)企的好從來(lái)不會(huì)體現(xiàn)在工資上，獎(jiǎng)金、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)??真要列的話可以列出20多個(gè)名目來(lái)，當(dāng)然也不一定你所鐘情那個(gè)國(guó)企一定有上述所有的內(nèi)容，那怕來(lái)上個(gè)三五個(gè)，也比市場(chǎng)平均待遇強(qiáng)上很多了；2、有些企業(yè)看起來(lái)很強(qiáng)大，牌子也很響，但是工資卻不高，在人才市場(chǎng)上這一類企業(yè)是很多的，早晨這種現(xiàn)象的原因有很多，常見的有以下幾種，企業(yè)發(fā)展過(guò)分注重規(guī)模，內(nèi)部的管理還沒有提升上來(lái)，員工整體的素質(zhì)層次不高，這一類員工對(duì)薪酬的期望值較低，長(zhǎng)期的影響下就形成了這樣的現(xiàn)狀，還有就是企業(yè)發(fā)展速度過(guò)快，還沒有進(jìn)入穩(wěn)定盈利階段，所以工資上不去；再有就是有一些企業(yè)雖然也在盈利，財(cái)政也不緊張，但是負(fù)債率太高，銀行天天催著還債，工資高了銀行就知道企業(yè)財(cái)政不缺錢了，接著是銀行各種死命的催著還錢。在了解了目標(biāo)職位所在企業(yè)的大體情況后，可以在理想的工資價(jià)位上做一個(gè)調(diào)整，理想的工資價(jià)位不是臆想出來(lái)的，而是崗位的職務(wù)類別、所在行業(yè)、學(xué)歷、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等信息綜合評(píng)估的結(jié)果，以一個(gè)大中專畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，剛參加工作工資是20xx，崗位為專員級(jí)別，那么一兩年之后，提拔了，薪酬自然水漲船高，達(dá)到5年成長(zhǎng)為一個(gè)見習(xí)經(jīng)理人級(jí)別，又是另外一個(gè)待遇?，F(xiàn)在幾乎所有的企業(yè)都有一套自己的薪酬方案，每個(gè)位置執(zhí)行一個(gè)工資套定，這個(gè)工資方案本身的高低不會(huì)有逆天的影響，關(guān)鍵看該崗位的領(lǐng)導(dǎo)有沒有魄力給你一個(gè)匹配的標(biāo)準(zhǔn)，以筆者的經(jīng)驗(yàn)的看，工資低的企業(yè)也是存在高薪員工的，這部分員工有一個(gè)共同點(diǎn)：專業(yè)技術(shù)能力過(guò)硬。那么如果你也有這個(gè)特點(diǎn)，放心大膽的去要吧，但是不要要求過(guò)高，不然會(huì)被懷疑情商。另外，各大城市人才市場(chǎng)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)，看看就行了，別往心里去，很少有準(zhǔn)的，還不如看看三大招聘網(wǎng)站的薪酬報(bào)告。
職業(yè)發(fā)展。怎么說(shuō)呢，職業(yè)發(fā)展是我認(rèn)為企業(yè)對(duì)員工最負(fù)責(zé)的內(nèi)容了，當(dāng)然前提是讓員工吃飽飯。這部分分兩塊，一軟一硬，硬的指的是公司對(duì)于員工發(fā)展投入的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、攻讀學(xué)位補(bǔ)貼等硬件內(nèi)容；軟的是公司對(duì)于員工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)關(guān)懷。有句話叫“生于招聘，死于培訓(xùn)”，我好不容易招進(jìn)來(lái)個(gè)好苗子，培訓(xùn)工作開展不好能把他弄給夭折了?，F(xiàn)在的企業(yè)里面，在員工保證溫飽的情況下，對(duì)員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)指導(dǎo)是非常必要的，這就要求企業(yè)管理層必須為員工制定出職業(yè)發(fā)展機(jī)制來(lái)，而職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計(jì)是這一切的基礎(chǔ)，體現(xiàn)在招聘信息上就是崗位發(fā)展的方向和晉升的渠道。如果我們從招聘信息里面看到有關(guān)于職業(yè)發(fā)展通道和員工培訓(xùn)方面的內(nèi)容，那么我們應(yīng)該慶幸，進(jìn)入到這樣的企業(yè)里面，起碼我們能夠接受到系統(tǒng)的培訓(xùn)，我們應(yīng)該額外注意的一點(diǎn)是，有些招聘專員發(fā)布的招聘信息是經(jīng)過(guò)加工的，在面試的時(shí)候一定要問(wèn)的更仔細(xì)一點(diǎn)，辨別實(shí)際情況和理想的是否有差距。ps：
我從入職到現(xiàn)在的半年來(lái)，接到無(wú)數(shù)公司的面試電話，惟一一次心動(dòng)的就是力高房地產(chǎn)跟我詳細(xì)講述了他們那邊崗位的發(fā)展方向。
員工生活。我在一次同行分享會(huì)上我曾經(jīng)提到過(guò)，如果員工在公司內(nèi)生活品質(zhì)較高，公司能夠提供豐富多彩的員工生活，那我們一定要把這些寫進(jìn)招聘信息里面，這對(duì)于員工是莫大的吸引，所以瀏覽招聘信息的時(shí)候一定要注意此類信息，至少說(shuō)明該公司的人事工作者很聰明啊，這樣人力資源管理工作做好了，企業(yè)的管理水平也會(huì)提高一大截。軟實(shí)力的體現(xiàn)暫且不談，試問(wèn)公司若是沒錢，誰(shuí)會(huì)投錢搞出那么多花樣來(lái)。
公司介紹。從公司的介紹來(lái)評(píng)價(jià)其實(shí)力，完全看我們自己語(yǔ)文學(xué)的好不好，見識(shí)多不多了我就不在多說(shuō)廢話。個(gè)人認(rèn)為這部分應(yīng)該關(guān)注兩部分內(nèi)容，一是信息更新，有些公司發(fā)布招聘信息用的還是幾年前的公司介紹，其實(shí)他們的公司介紹早就更新了好幾遍了，不管出于什么原因，該公司的招聘專員失職，分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)失察，而且這樣的問(wèn)題能夠長(zhǎng)期存在只能說(shuō)明一點(diǎn)：這個(gè)公司整體并且長(zhǎng)期存在執(zhí)行力低的現(xiàn)象像這樣的公司我們要考慮一下了；二是業(yè)務(wù)介紹，人力資源圈有這么一句話“不懂業(yè)務(wù)的人資永遠(yuǎn)成不了氣候”，也就是說(shuō)如果招聘信息里面沒有關(guān)于公司業(yè)務(wù)的介紹，很有可能是該公司的人事不懂業(yè)務(wù)，這樣我們至少可以評(píng)價(jià)一下該公司的人事工作，當(dāng)然也有可能是人事認(rèn)為沒有必要去描述這些，反正作為我來(lái)說(shuō)寫上點(diǎn)業(yè)務(wù)，內(nèi)行看門道，外行也可以看看熱鬧。
上面這些都是我平時(shí)積攢的一些心得，有些東西是片面之見，我的朋友同學(xué)們以后都需要找工作或者幫別人找工作，這些東西至少可以提供某種程度上的思考，當(dāng)然關(guān)鍵還是要看自己的把握啦！
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