合同是一種有法律效力的書面文件，用于約束各方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。合同的條款要具備彈性，考慮到實際情況的變化。在合同履行過程中，雙方應(yīng)遵守合同約定的履行期限和交付要求。
雇傭人合同篇一
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權(quán)利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
第四條甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
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雇傭人合同篇二
我們，生活在這個世界上的每一個人，都受雇于一種神秘的力量，在中國可以被稱為命運(yùn)，在西方可以被稱為上帝，在中東或者可以被稱為真主。我們都受雇于神秘，為這種神秘的力量忙碌。這是抽象的雇傭人生。
“抽象”的好處就是，我們看不到細(xì)節(jié)和具體。沒有細(xì)節(jié)和具體，看不到現(xiàn)世的苦難，但內(nèi)心里還有一種源于神秘力量的希望，總可以用這種神秘的、未知的、在我們的想象中是和善、美好的力量來激勵自己，由此可以堅持、努力、不畏具體的困難。抽象的雇傭人生是最好的，用神秘來說服自己，誰都道不明，只好向著樂觀想象。
然而大多數(shù)時候，我們所要面臨的是具體場景，神秘只能激勵、指引，但不能給我們?nèi)绾蚊鎸唧w場景的指點。如果在具體的場景中，永遠(yuǎn)地看到神秘，也就罷了，或者稀里糊涂地看到場景，認(rèn)為人類就該如此，世代如此，我們也就該如此，便也能心安理得。
最痛苦的莫過于，看得到具體的場景，而且把這些場景抽象化為自己的世界，作為自己世界里的那一種神秘力量，如此一來，看到的大概只能是痛苦與絕望了，更甚者，萬一抱著“人生而平等”的信條來看待生活里的具體場景，或者真要痛苦絕望致死了。
《elempleo雇傭人生》，一部西班牙小短片，把現(xiàn)實世界的雇傭關(guān)系赤裸裸地表現(xiàn)出來。男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當(dāng)然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運(yùn)行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進(jìn)辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關(guān)上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進(jìn)行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴(yán)的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴(yán)，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴(yán)。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領(lǐng)帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質(zhì)就是，我們永遠(yuǎn)都要看著猴子屁股，永遠(yuǎn)都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關(guān)系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應(yīng)，成為一種習(xí)慣與規(guī)則。我們在這種習(xí)慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細(xì)節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
清冷的街道，清冷的房間，清冷的表情，清冷的場景。我再也不要看第二遍了。
雇傭人合同篇三
社會就是以人為單位構(gòu)成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標(biāo)簽和帽子，其實無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當(dāng)然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運(yùn)行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進(jìn)辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關(guān)上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進(jìn)行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴(yán)的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴(yán)，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴(yán)。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領(lǐng)帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質(zhì)就是，我們永遠(yuǎn)都要看著猴子屁股，永遠(yuǎn)都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關(guān)系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應(yīng)，成為一種習(xí)慣與規(guī)則。我們在這種習(xí)慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細(xì)節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務(wù)，無非是為了能更好的服務(wù)別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經(jīng)是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調(diào)都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結(jié)！確實反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達(dá)內(nèi)心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內(nèi)心世界！也可以說是死了！
[雇傭人生觀后感]
雇傭人合同篇四
早晨七點多，鬧鐘響了，一位禿頭的中年男子極不情愿的按掉鬧鈴，疲憊的起身洗漱。然后看到了一個“人”似的臺燈，如果第一次看到這，似乎沒感覺什么，僅僅以為是一個類似人形的玩偶臺燈，但是后面的情景我已經(jīng)知道，所以看到這，我就沒有繼續(xù)看下去，而且也不想看完。主人公洗漱的時候，看到了鏡子兩邊有一雙手在撐著，那時候并沒覺得有多稀奇，直到他吃早餐的時候，看到他的餐桌、椅子和衣架，頓時才反應(yīng)過來，原來他房間的東西都是有“人”來擔(dān)任，而且他們還會時不時的眨眼睛，讓我們看得人覺得這些“人”就跟真的一樣?，F(xiàn)在回想起來，這些人除了偶爾眨眨眼睛，臉上都是面無表情的，跟木偶一樣，固定擺好姿勢，一動不動地呆在自己所應(yīng)該處的房間位置，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的事情。主人公的'房間也給人一種窒息的感覺，沒有一點色彩和生氣，雖然簡單，但總覺得缺少了點什么。他的房子讓人感覺又狹小又陰暗，我想住在里面肯定會覺得很壓抑、難受。
到這為止，場景還限于主人公的家，那些“人”的出現(xiàn)，他們所做的事，讓我覺得非常奇怪：為什么會有這些“人”？這些是真的活生生的人還是沒有生命的？這是怎么回事？而后主人公穿好衣服出門，并雇了一個人力出租車急急忙忙趕赴工作單位。看到人力出租車背著他跑得時候我覺得很不可思議，看到所謂的紅綠燈的時候，我覺得很好玩，但又有種說不出的感覺。原來，在他的這個世界里，所有的工具都是由人構(gòu)成的。短短的幾分鐘里，他們沒有任何交流，沒有任何表情，似乎每個人都是麻木的，機(jī)械著重復(fù)著自己每天要做的事。冷冷清清的房間，冷冷清清的街道，冷冷清清的表情，冷冷清清的場景，如果讓我生活在這樣冷酷的、沒有色彩的世界，我想那是非常痛苦、折磨的一件事。
正如我們這個社會，每個人都被雇傭著做著某些事，你愿意的，你不愿意的。可能有的人會抱怨，有的人會失落，甚至有的人會失去生活的希望。但如果我們每個人都像短片里的人一樣，沒有表情、沒有話語，麻木的生活，那我們的生存的意義在哪？即便我們生活的很艱苦，但是我們身邊還有家人和朋友，他們是你永遠(yuǎn)不會失去的寶物，又或許還有比你更不幸的人在堅強(qiáng)的和生命作斗爭。如果這個世界沒有交流，大家自己做著自己的事，不理會任何人、不關(guān)心任何人，就像這個短片一樣，機(jī)械般的運(yùn)行著，那將是多么的悲哀。
雇傭人合同篇五
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條：勞動合同期限：
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條：工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條：工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條：工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動報酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條：乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條：勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
雇傭人合同篇六
乙方：__________
由于甲方承包的蒼溪嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟崖火車站聯(lián)絡(luò)路工程項目管理需要，滿足施工組織需要，明確管理人員的職責(zé)和義務(wù)，項目管理部專門與參與項目管理的所有管理人員（以下簡稱乙方）簽訂勞動合同，并專門聘請同志、女士和（女士）到我項目部任職；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、對業(yè)主的要求：項目所有管理人員必須服從項目的一切管理，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和公司的安全教育和技術(shù)要求。相應(yīng)崗位的在職人員絕對遵守項目部的'管理制度，并盡職盡責(zé)地遵守和完善崗位職責(zé)中說明的任務(wù)；要求在職項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗員、測量員對工程技術(shù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、施工工藝和技術(shù)要求。要求所有管理人員具有良好的職業(yè)道德，對自己的工作負(fù)責(zé)，禁止徇私舞弊，對蘭渝鐵路成都路橋蒼溪嘉陵江大橋至廟崖火車站的接駁道路工程的利益負(fù)責(zé)。
2、甲方對乙方的待遇：經(jīng)甲方對受聘人員的乙方進(jìn)行認(rèn)真考核和選拔，確定聘用關(guān)系后，甲方將按照項目管理規(guī)定執(zhí)行意外險、福利、工資和獎勵待遇。協(xié)議確定的工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。同志們，女士們，（女士們）在我們項目部擔(dān)任一個職位，基本工資是（人民幣）每月。
3、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常生活，乙方在施工現(xiàn)場的意外傷亡由甲方負(fù)責(zé)。其中，因節(jié)假日或施工現(xiàn)場外原因造成的生活費(fèi)用和事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、《項目管理制度及工資支付、考勤、請假、獎懲、會議、安全管理等崗位職責(zé)與義務(wù)》作為附件附在合同后面，以確保每位經(jīng)理學(xué)習(xí)、掌握和使用一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方：__________
日期：__________
雇傭人合同篇七
這部短片短短七分鐘，卻主題深刻，對于工業(yè)社會對人生束縛與物化進(jìn)行了揭露。
在這樣一個“井然有序”的世界，人成為社會運(yùn)行的工具，每個人都扮演一種工具，而這一種模式下最令人不寒而栗的是一切都是理所當(dāng)然的樣子的，每個人都心安理得去享受著別人帶來的服務(wù)。從主角日用到上班一起都是順理成章，當(dāng)觀眾對主角的身份地位愈發(fā)好奇時，在片子末尾主人公趴在門前是一個腳墊，在此刻營造了一種黑色幽默，也透露出了一個主旨無論是誰享受著何等的待遇，在這個社會中都只是大機(jī)器中的一個零部件，就如同美國電影《大都會》中所有人都在一部機(jī)器上工作，一批死了再換一批，周而復(fù)始，機(jī)器不停運(yùn)作，人作為零件也在運(yùn)作中。
工業(yè)化社會對人的物化，投射現(xiàn)實每天都市人，每天按時起床去上班，坐在格子間完成著自己的任務(wù)接受自己的分工，做著機(jī)械化的工作。人在格子間里已經(jīng)失去人本身的屬性，剩下的只是人的勞動行為。人非人不僅僅是動畫對現(xiàn)實生活的提取，更是現(xiàn)實生活真真切切存在的。人的物化人的與人身上的束縛，是無時無刻不存在的。
打破影片給觀眾在沉悶壓抑中的體驗，代表了人的活力與對自由的追求。
雇傭人合同篇八
冰冷的房間，冰冷的表情……公交車上，一個由德國制作的《雇傭人生》的小短片，是那么不起眼，但卻引發(fā)我的深思。
白凈的襯衫上沒有一絲灰塵，睡眼朦朧的主人翁起床了。他來到餐桌邊，餐桌和椅子——都是兩個人用脊梁撐起來的。坐在餐桌椅子旁的人們的表情是那么地冰冷，那么地沮喪，失去了自由的他們似乎成了一具具沒有生命的“活僵尸“?？墒?，他們一動不動，任由餐桌上的主人怎樣的重壓在他們的身上，他們都沒有反抗和抗議的權(quán)力。他，是他們的主人。
他們也渴望自由，可是他們被“雇傭”了。雇傭的是什么?失去的是什么?是他們的人生和自由啊!有句話這么說：有錢能使鬼推磨。但是人類的富足和人類的虛求，使得自由的一生也被雇傭了，他們還是人嗎?這個世界似乎又回到了從前的奴隸時代，所有黑人者都得為白人做奴仆，還沒有一點工資。甚至遭到白人的鄙視和虐待。這是一個多么不公平的社會!
打開衣柜，一個面色蒼白、毫無表情的女孩站在里面一動不動。她的嘴里叼著主人翁的鑰匙，雙手托著主人的的西裝和皮帶。主人取下衣服，拿走皮帶，看見女孩嘴里的鑰匙，又趕忙抽走上班去了。
主人翁來到公司，打開柜子，柜子里有一個女孩被粘在柜門上，她接過皮包，在“砰”的一聲中被關(guān)到了柜門里。
正巧，他走到一個門前，董事長從后面走過來了!他也面無表情地趴到門前，董事長從他的背上踩了過去，毫不留情。
大人物把小人物雇傭了，生命存活著，但是多沒有生氣!窮人就應(yīng)該被賤視、被踩踏、被雇傭嗎?富人們就應(yīng)該漠視他們的生命，把他們當(dāng)做家具用嗎?他們被關(guān)到冰冷的柜子了里，被富人”重量級”的身軀壓迫還毫無怨言!不!這個社會不能這樣混亂，和平的信鴿飛到哪里去了?翠綠的橄欖枝已經(jīng)不復(fù)存在了嗎?這幅畫面，讓我無時不刻地痛心疾首，但也有無情的旁人把它當(dāng)做兒戲般好玩可笑!
被雇傭的人生，失去了自由，失去了歡樂，更失去了掌握自己的權(quán)利!
自由,應(yīng)是每個人都有的.希望這部短片,只是漫畫而不是真實的世界。
雇傭人合同篇九
影片開頭用了近一分鐘的時間慢慢的撕開生活的景框，懶洋洋的起床伸手關(guān)掉鬧鐘一切都無比尋常。開燈的那一刻，人生的雇傭便也可以說階級的劃分，從此開始了。站在地上的腦袋被燈罩罩著的人，拿著鏡子的人，跪在地上拱起脊背充當(dāng)板凳和桌子的人，充當(dāng)掛衣桿的人。這些是開頭的主人公家里的'設(shè)施雇傭。上班開始，招手taxi，一個人背著他跑去上班，紅綠燈是掛著像蝙蝠的人穿著紅綠襯衣作指示的。坐電梯的時候有一瞬比較詫異的是沒有人被雇傭么？結(jié)果下一秒掉下來一個胖子，是利用他的體重來讓電梯升降的。主人公打開公司儲存柜，里面居然掛著一個人，用手托著他的箱子，衣服蓋住她的臉。接下來，主人公轉(zhuǎn)角處整理一下衣服，緩緩的躺在地上，等待別人的雇傭。
全部的過程，每一個雇傭的人或是被雇傭的人眼神空洞沒有一絲光彩，神情木訥，面無表情，嘴角沒有一絲線條的彎曲變化，活脫脫一個冰冷機(jī)器的擬人化。每個人都按部就班的做著自己份內(nèi)的事情，理所當(dāng)然的忙忙碌碌。如果把這些人都分門別類，主人公毫無疑問是站在比較高位置的人，但是他也只是被雇傭的一種，被更上層的人所雇傭。囿于固定的框架里面，每個人各司其職，對于僵化的階級無動于衷，每個人都麻木呆滯的像個被牽著線的木偶。
那個踩在主人公身上隨意擦拭鞋印的上一階層，一定在辦公室里面被另一個階層的人雇傭者。一群人組成一個階級，拾級而上層層疊疊沒有盡頭，誰也不敢說誰在頂層。
喬治·奧威爾說這個世界上是存在公平的，只是在公平之上還有公平，差不多就是金字塔的模型了。短片的最后，戴著燈罩的人在黑暗中拿著燈罩端詳了一陣，用力的將其扔在地上，意味著是某個階層意識的覺醒，人不再是工具而是有為人的覺悟么？一般情況下這個（群）人只是曇花一現(xiàn)，繼而泯然于眾人之間。套用趙本山小品里的一句話：“小樣兒，你以為換個馬甲我就不認(rèn)識你了？”
雇傭人合同篇十
他讓我想到了另一部短片《你不是一個人》，兩者講的都是人在社會中的生活，而《你不是一個人》是用溫和的方式去贊揚(yáng)這種人人都是工具的社會，在他描繪的世界里，也是人人為我，我為人人的大同社會，每個處于這個社會的人都各司其職，去服務(wù)于某個人，幫助這個人，使之獲得幸福，故事不論是畫風(fēng)還是內(nèi)容都溫暖動人，十分治愈。而《雇傭人生》與之相比顯得更加的現(xiàn)實且諷刺意味更為強(qiáng)烈，在那個社會里，每個人都是麻木的，沒有任何表情，不敢反抗，不會反抗，只能接受。在整個過程中沒有使用任何的對話，沒有什么音樂，只是環(huán)境的聲音，使其營造的環(huán)境更為壓抑。唯一的感情流露是在主角成為地毯被人踩了之后的一聲嘆息，是無奈和無力。社會進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)在于個體的幸福，而不是整體的進(jìn)步繁榮。每個人都是社會這個巨大機(jī)器中的小小零件，被奴役被限制但都不曾作出反抗，并認(rèn)為社會就是這樣冷漠，生來如此。就像電影《房間》，孩子生下來就只呆在那陰暗的房間，他以為這就是他的世界，其實他不知道，外面的世界陽光燦爛。他們就像那個孩子，他們之中必須要有一個人率先逃出房間，并告訴他們在陽光下奔跑才是必然。
當(dāng)一些人服從和服務(wù)于某一種社會機(jī)器時，當(dāng)你被雇傭奴役時，當(dāng)你成為社會的工具時，當(dāng)你被人侮辱時，這些都不可怕，而真正可怕的是你平靜的接受這一切，麻木，沒有反抗，而是覺得這些理所當(dāng)然，所過的`生活永遠(yuǎn)是重復(fù)的，起床，刷牙，吃飯，上班......你已經(jīng)失去了自我，你只剩下一具軀殼，失去了靈魂，是一具行尸走肉。即使知道生活無奈，會去嘆息，但未想過改變，而是覺得天經(jīng)地義時才是真正的可怕。一切都可見而一切又都在回避，一切都很近卻又遙不可及。身體的約束是暫時的，而心靈被囚禁是永久的。
男人在上班的過程中，扮演著不同的角色，從把他人當(dāng)作工具的角色到為他人服務(wù)的角色，從利己者到利他者，角色的變化也代表著人在社會中充當(dāng)?shù)慕巧淖兓?。也代表著人和社會的?fù)雜關(guān)系，它既可以服務(wù)你，也需要你去服務(wù)他。但整個過程中，所有的人都是麻木的，他們沒有自我，這個社會是病態(tài)的。我們常說，人是社會關(guān)系的總和，人何而為人，就在于人隨周圍環(huán)境的變化而變化，隨與周圍人的關(guān)系而變化，人與人之間相互依附，相互證明對方的存在，這就是社會。即使是同一個人，但卻扮演著不同的角色，有著不同的人設(shè)。而在與一切生命者或非生命者打交道時，你都不能是平靜的無力的麻木的接受，而是帶有獨立的、不世俗的眼光去感受社會。別被世俗同化，別麻木地接受，而是應(yīng)該去思考，去感受。
克服社會的公式化，別讓自己活在一個麻木的世界，跟死人無異。有一件事是真的，有一天你會走向死亡，但有一件事是假的，人一輩子只能活一次。
雇傭人合同篇十一
“嘀嘀嘀”一陣急促的鬧鐘聲將主人公從睡夢中喚醒，沒有被吵醒的憤怒，淡然關(guān)掉鬧鐘開始一天的日程。一個拉鏡頭從鐘表拉出，拉開了短片的序幕，這種機(jī)械化的鐘表聲為影片的發(fā)展奠定了基調(diào)，很好的突出了全片的主旨，暗示著冰冷機(jī)械下人性的缺失，工具的使用代替情感的交流，機(jī)器的本身的冰冷預(yù)示接下來短片的主題——人性的麻木。
縱觀整部短片，封閉灰暗的空間使人無限壓抑，正是這種壓抑的空間壓抑著人性的自由發(fā)展，冰冷充斥著社會的各個角落，人們即使被驅(qū)使著當(dāng)奴役，也毫無怨言任勞任怨的工作，雇傭的同時也在被雇傭，冷漠成為全片的代名詞。整部影片反映了一個深刻的社會現(xiàn)狀，在現(xiàn)代社會這個冰冷的機(jī)器時代，人性的冷漠正是由機(jī)器所造成的，就像當(dāng)代社會下人們熱衷于冰冷的電子產(chǎn)品，迷戀于網(wǎng)絡(luò)下的交流活動，人與人之間的交流漸漸匱乏，而本片就是在諷刺這樣的社會現(xiàn)狀，引發(fā)人們的深思。機(jī)器的冰冷造就了人性的冷漠，現(xiàn)實社會人情冷暖缺失嚴(yán)重，人們就好比那冰冷的機(jī)器，麻木不仁，無動于衷。
簡筆描繪下的人物形態(tài)，勾勒出簡化的人物形象，每個人都面無表情，機(jī)械般行走，如同行尸走肉，沒有任何情感表現(xiàn)。即使身處在同一片空間下的人們也沒有任何交流，將周圍的人當(dāng)成空氣。短片開頭與結(jié)尾主人公的兩次嘆息，包含著深深的難以言盡的無奈，這種無奈不僅僅是對悲哀勞動力的同情，更是對失去活力，人性缺失，蒼白人物的悲哀。奴役下的機(jī)械式人物完全物化，變成冰冷的機(jī)器，可怕的不是沒有情感，可怕的.是他們的無動于衷。人物形態(tài)的展現(xiàn)體現(xiàn)了這個社會對人性的禁錮，對人性的壓制。
簡單的音效，清新的畫風(fēng)，不但沒有讓短片輕松愉悅，反而平添悲涼，凸顯了影片冷漠的主題。諷刺現(xiàn)代工業(yè)生活下人們的冷漠無情，人們早已被工具同化，單調(diào)的生活，冷漠的工作，如果社會終將變成如此，世界還有何溫情可言。結(jié)尾片段，黑色背景白色線條，整個短片的畫風(fēng)突然轉(zhuǎn)變，卻毫無違和感，暗諷黑暗難堪的社會現(xiàn)狀，機(jī)械時代已將人們深深禁錮在這個冷漠牢籠中，由短片中出現(xiàn)的第一個被奴役的人開始，表達(dá)情感，將內(nèi)心的不滿反抗出來，這種反抗更加徹底，更加深入人心，也更加能引起觀眾對社會的深思。意在喚醒更多人，從禁錮的牢籠里走出來，拋棄冷漠，擺脫無情，脫下工具的枷鎖。
短片中有一個長鏡頭令人印象深刻，在主人公奴役了那么多雇傭者之后，最后自己順從地趴下，成為別人的雇傭者，留給我們的不是對階級等級的感慨，也不是因果報應(yīng)的感受，而是利用與被利用，雇傭與被雇傭的無奈，一個拉鏡頭將影片拉出，引發(fā)人們對當(dāng)今工業(yè)社會的人性深思。
康德曾說:“人非工具?！彼珜?dǎo)理性主義，主張人應(yīng)該有自己的理性判斷以及思考能力，而工具沒有，所以人不是工具。然而，這部短片卻將人描繪成工具，人物蒼白無力，無論是被奴役的順從還是反抗，無一不在引導(dǎo)著人們思考人性，雇傭的人生將社會變得冷漠無情，只有擺脫人性的冷漠人們才不至于在未來變成真正的雇傭工具。
雇傭人合同篇十二
人性本意是在探討人性以及社會的實質(zhì)，短片的主人公從起床到公司上班，看似平常的事情，一些細(xì)節(jié)卻很意味深長，舉燈的人、當(dāng)桌子的人、衣服架子的人、出租車的人、紅綠燈的人、電梯的人、存儲柜的人，最后是主人公自己當(dāng)了進(jìn)門的墊子，其實它是把人的作用，勞動的實質(zhì)直接的表現(xiàn)出來，我們并未意識到自己的某些存在其實就是等同于片子中“可笑的人，說他們卑微或者低下，可工作只是工作本身，片尾舉燈的人狠狠的把燈罩摔到地下，說明他本身就厭惡這個工作，便就不做了。
每個人都只是社會安排的一個角色，有人爭當(dāng)主角，也有人甘愿當(dāng)配角，有的人在自己的生活中是主角，有的人到了別人的生活就又變成了配角，又似乎人人都是主角，其實社會根本無所謂主角配角，都只是這社會中的演員而已。
在這里面就只有兩種人，一種是服務(wù)者，一種是被服務(wù)者，我們時刻都充當(dāng)這兩種角色，沒有人一直是服務(wù)者，也沒有人一直是被服務(wù)者，循環(huán)更能達(dá)到平衡。每個人都有自己的工作，沒什么高低貴賤之分，也沒有什么上等人和下等人之分，你自己感覺自己高高在上，比別人高人一等，同時你也是被人的工具，社會也就是這樣循環(huán)著，你依賴著他，我依賴著你，一直這樣循環(huán)著，循環(huán)著，誰也離不開誰，否則，這個世界根本就不可能存在。
人性是至真至善至純之心，是做人之本，所以在這個世界上，不論是主角還是配角，不論是服務(wù)者還是被服務(wù)者，在自己的生活中每個人都是主角，要想掌握自己的人生，做好自己的本職工作就可以了。
雇傭人合同篇十三
企業(yè)雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準(zhǔn)備的關(guān)于企業(yè)雇傭合同的范本，歡迎各位借鑒喔!
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護(hù)
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的`醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_____
雇傭人合同篇十四
社會就是以人為單位構(gòu)成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標(biāo)簽和帽子，其實無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當(dāng)然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的.小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運(yùn)行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進(jìn)辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關(guān)上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進(jìn)行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴(yán)的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴(yán)，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴(yán)。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領(lǐng)帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質(zhì)就是，我們永遠(yuǎn)都要看著猴子屁股，永遠(yuǎn)都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關(guān)系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應(yīng)，成為一種習(xí)慣與規(guī)則。我們在這種習(xí)慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細(xì)節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務(wù)，無非是為了能更好的服務(wù)別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經(jīng)是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調(diào)都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結(jié)！確實反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達(dá)內(nèi)心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內(nèi)心世界！也可以說是死了！
雇傭人合同篇十五
這短短的幾分鐘動畫，主要講述了一個在什么都是人，人被當(dāng)成物件。燈，門，就連鐘表也要設(shè)計成人的模樣。車也是人代替，紅綠燈等等。主人公在剛開始的時候，我以為他是在這個世界上活得有檔次，有錢的成功人士?？墒窃谄拥淖詈?，他也是逃不了被雇傭的人生，只是幾分鐘罷了，卻讓人深感壓抑。
我們不妨想想這樣一個可怕的世界，又是在怎樣的情況下產(chǎn)生的呢？短片里的每個人都像是一個機(jī)器，甚至是一個物件，可是這都是一個活生生的人啊，為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢？這值得我們?nèi)ド钏肌?/p>
在短片的最后，那個在臺燈下的人用力扔下了燈罩，在那樣一個被束縛的世界里，可以掙脫自己的枷鎖，我想他是成功的。
在生活中沒有主見，沒有思想，沒有溫度的人，注定不會有精彩的人生。請別束縛自己，別成為機(jī)器，當(dāng)個有血有肉的人。
雇傭人合同篇十六
《雇傭人生》是一部無語言的動畫短片，最后每個人的身在其中和渺小的感受讓看完動畫片的我們細(xì)思極恐。但是結(jié)尾又畫龍點睛，給人開放格局的想象。
我們從諾大的社會中跟隨其中一位看待他的雇傭人生。動畫片的開頭用局部放大整體社會，用社會龐大描寫每個人物的渺小。在畫面開始我們不難發(fā)現(xiàn)在家這個封閉的空間中，中主人公的一切家具裝飾都是人類所充當(dāng)?shù)?，他開的臺燈，所照的鏡子，所做的凳子，用的桌子無一不是。當(dāng)主人公準(zhǔn)備上班帶我們走出家時，我們會再次驚訝，不是主人公家里怪異。而是整個社會都如此，人充當(dāng)?shù)某鲎廛?，人充?dāng)?shù)募t綠燈，畫面城市的“人”水馬龍的開闊感更加深了觀眾對這個社會封閉式看待感覺，一種人物的渺小，龐大的社會環(huán)境的不可抗拒性盡收心底。
社會環(huán)境總是讓我們難以抗拒，開始跟隨主人公，發(fā)現(xiàn)它周邊的事物都是人類所充當(dāng)，跟著他的腳步聲起床、吃飯、過馬路、乘電梯、上班，我們的思維都被欺騙了。我們以為他或許是一位正真意義上有正常生活的能稱之為人的人，動畫片只是通過主人公帶我們看看這個有序不紊的社會的冷酷麻木。但是在快接近尾聲時，主人公來到一間辦公室門口站立不動的等待，此時畫面中傳來了除過主人公的第二個人的腳步聲，逐漸急促，突然主人公趴下不動，像是靜止沒有呼吸的物件一樣。當(dāng)腳步聲的主人踏上他的背，跺腳進(jìn)門時。我們會恍然大悟，我們以為的“正常人”原來也只是“門墊”。這種一旦用腦思考，便令人細(xì)思極恐。我們又在社會中充當(dāng)什么？又是誰的工具？誰的雇傭？有一天恍然發(fā)現(xiàn)我們以為的生活工作也不過是更高階級、級別的人的雇傭工具，太久沉浸生活固化的我們，以至于忘記反抗只記得服務(wù)與服從。
讓我們的思緒回想一下細(xì)節(jié)。整部動畫片從開始每一個人都面無表情，眼神空洞，麻木，像行尸走肉過得只是為完成任務(wù)般的生活，但當(dāng)主人公乘坐電梯時右邊的女性有了表情動作，很是細(xì)微的向右轉(zhuǎn)動并低下了頭部，像是在哀嘆乏味的雇傭人生，厭惡現(xiàn)在的自己。是細(xì)節(jié)的鋪墊，證明慢慢的有人開始蘇醒、開始思考人生、現(xiàn)在。直至動畫片的結(jié)尾，人充當(dāng)?shù)呐_燈扔下燈罩以示反抗，意味著更多人的蘇醒，開始革命自己的雇傭人生。
所有一切的步步緊逼不得不讓我們聯(lián)想現(xiàn)在的功能性的社會。工業(yè)化的生產(chǎn)，細(xì)化的社會分工，各種等級方式的劃分。功能性的社會，讓人與人之間、社會之間更加的有序化，同時更加的有距離。太過分工有序的生活，我們每個人都有自己的職責(zé)分工，我們都扮演好，時間越來越長，我們習(xí)慣了固化，每天做完一件事習(xí)慣性的知道自己下一件要做的事情，變成機(jī)器人一樣的功能性存在，這樣的我們構(gòu)成了這樣像機(jī)器般有序冷漠、殘酷的社會。久而久之的這樣生存，我們忘記了思考，忘記了自己的'人性，只是完成雇傭的工具。如此發(fā)展我們與《雇傭人生》又有何區(qū)別？談及這樣的問題，每個人都像井底之蛙一樣，冷漠的以為自己是生活著的人，而我們在別人的眼里也只是被雇傭的臺燈或者鏡子般的存在已經(jīng)失去了人性。一種人物的渺小、壓迫，社會的放大、擬物化，讓我們感受到這樣人生的凄涼悲哀。不得不讓我們沉思這樣的社會是進(jìn)步還是倒退，人性是否能在這樣的發(fā)展中依舊存在。
欣賞完這部動畫片，讓我想起了曾經(jīng)看過的電影《楚門的世界》帶給我心里的感受，我們以為的生活，以為的世界也可能只是別人眼里真人秀而已。而我們卻愚蠢的享受著這樣的生活，并沉浸其中。讓我們跳脫出這樣的人生，像臺燈一樣反抗，去革命自己的人生，讓組成這樣的社會的我們一起去革命這樣機(jī)器般冷酷喪失人性的雇傭社會。
除此之外這部動畫片中善于用聲音創(chuàng)造畫外空間抓住觀眾的思維。讓觀眾用心看，用腦思考，也將動畫片畫面鏡頭更加簡潔化。動畫片中一開始便是有笑著很夸張圖像的鬧鐘七點十五響起一只手摁掉鬧鐘的特寫逐漸放大，引領(lǐng)觀眾進(jìn)入動畫鏡頭之中。主人公起床進(jìn)入一間房間，畫面?zhèn)鞒鏊⒀赖穆曇?，畫面在此展示了房間的模樣，鏡子，以及起床后主人公開的臺燈都是人類扮演裝飾的工具，我們會不禁大膽猜想廁所刷牙時裝飾的一切模樣。以及后來主人公上班，站在辦公室門口等待時，傳來的腳步聲，越來越緊湊不但加快了劇情節(jié)奏，帶領(lǐng)觀眾心情的起伏，還營造出畫外空間，讓觀眾猜測主人公是等待著什么？腳步聲又是誰的？要發(fā)生什么了？！給高潮的來到營造足夠的心理氣氛。
雇傭人合同篇十七
美國學(xué)者丹尼爾.貝爾提出過一個學(xué)說，叫“后工業(yè)社會的來臨”，他指出在后工業(yè)時代，經(jīng)濟(jì)的主體將是服務(wù)業(yè)，而有技術(shù)的知識精英將占統(tǒng)治地位，勞動力也將從制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)。在后工業(yè)時代里，人與人之間的關(guān)系將成為社會問題。影片《雇傭人生》很好的反映了這些問題，將后工業(yè)時代下的社會的停滯，人與人之前的奴役關(guān)系做出了很好的反思。
在后工業(yè)時代里，知識精英占據(jù)統(tǒng)治，他們是理性的代名詞，同時他們也是被服務(wù)的`人。而那些服務(wù)別人的人則是大多數(shù)人，精英畢竟是少數(shù)。長久以來就會形成奴役關(guān)系而不是服務(wù)關(guān)系，會導(dǎo)致社會分配不均，社會的停滯同時也會對于人的精神造成一種壓迫。就像影片中的男主人公，他的家里所有的家具都是由人構(gòu)成的，臺燈，桌子腿，衣服架子。人在這里變成了一種物品，并且影片中的所有人對于自己的所作所為都習(xí)以為常，面無表情的做著自己該做的事情，大街上也沒有人說話。奔跑的人力出租車，人型的紅綠燈，人力電梯，這就是后工業(yè)時代下的殘渣，諷刺的是男主人公也是別人的腳墊，這是一種變相的精神摧殘，一種奴役關(guān)系。
后工業(yè)時代的一大特點就是極簡主義，作者在影片中使人物面無表情，身體為長條狀，房中的擺設(shè)很簡單，建筑的線條也很立體，非常符合后工業(yè)時代下的社會特點。同時，作者將畫面的節(jié)奏放慢，畫面經(jīng)常出現(xiàn)人出入畫，畫面還在或提前的情況，并且影片以冷色調(diào)為主，營造了一種社會壓抑的停滯狀態(tài)。
雇傭人合同篇十八
一個畫著卡通領(lǐng)結(jié)男孩的鬧鐘，秒針有條不紊地走著，領(lǐng)結(jié)男孩開心地張開嘴笑著，手臂一前一后，很是可愛。光頭男人慢慢地按掉了鬧鐘，目光空洞地眨眨眼，然后用手揉了揉。大概還沒睡醒吧，睡眼惺忪的樣子。他站起身，走向頂著燈罩的人，快速拉下燈繩，毫不停留。他走進(jìn)浴室，站在人舉著的鏡子面前刮胡子，然后從廚房端出一小杯熱飲，坐在充當(dāng)?shù)首拥娜松砩希_始緩慢而遲鈍地吃早餐。早餐完畢，走到門口在女人身上取下公文包和嘴里叼著的鑰匙，出門等出租車。原來出租車也是人，光頭男人被人背著向前走，路過由兩個穿著長大衣的人充當(dāng)?shù)募t綠燈——一個人大衣敞開是紅色襯衫，另一個人大衣敞開是綠色襯衫。在人背上，光頭男人看了看表——不知晚沒晚，依舊是面無表情。終于到了公司，他走進(jìn)由人組成的門，小跑兩步進(jìn)了電梯。終于看到他有了緊迫感，一直壓抑的情緒不僅被他這兩步小跑逗樂，這樣子的他才可愛嘛。大家在電梯里一言不發(fā)，每個人臉上都是一樣的表情——沒有表情。光頭男人走進(jìn)換衣間，打開儲藏間的門，將公文包放在“女人衣架”上，將外套罩在她頭上。他在走廊里走著，接近一扇門時停下來，整理了下領(lǐng)帶，猶豫了一會兒，然后走到門前停下來，慢慢地趴下去，面朝外的臉依舊面無表情。許久，一個人走過來，踩上他的背，邊開門邊在他的背上擦了兩下腳，毫不停留的走進(jìn)去，留下光頭男人一個人在寂靜的走廊里。
《雇傭人生》上映于2008年，由阿根廷制作完成。它榮獲了2009年anima—科多巴國際動畫電影節(jié)評委會大獎、2009年利爾達(dá)拉美電影節(jié)最佳短片獎等102個獎項。短片只有七分鐘，卻能夠讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈的震撼。
整部動畫里唯一有表情的的只有鬧鐘上的圖案，其他人都是面無表情地從始至終。但是我想，每個人都是有感情的吧，也會渴望大聲談笑或揮灑喜怒，因為如光頭男人，他的喜好一定也體現(xiàn)在鬧鐘圖案的選擇上，他心中是有那樣一個明媚的`男孩形象的。他也想張開嘴肆無忌憚地大笑。但是他不敢。這樣的情形又何嘗只在動畫中存在呢？我們的現(xiàn)實生活中不是也比比皆是嗎？我常常看到有人面無表情甚至故作兇態(tài)地在我面前走過，但是很多人一旦有了機(jī)會深交，會發(fā)現(xiàn)其實那只是他的保護(hù)色，真實的他也是單純且熱烈的。又何嘗是別人，連我都是這樣呢。我常常在一個人面對事物時表現(xiàn)得不屑一顧或漫不經(jīng)心，這不是一種保護(hù)色嗎？就我而言，我的確是害怕使然。我怕我笑著對別人而別人毫不在乎地回應(yīng)我，我怕我熱烈的情緒會使別人把我當(dāng)做怪物看待，所以我學(xué)會了收起感情，甚至去伙同別人一起打擊那些有感情的人。這也就是社會上之所以會變得如死水一般冷漠的緣故吧。但是這只是我獨自一人時的狀態(tài)，當(dāng)我和朋友在一起，哪怕遇到的是同一件事、同一群人，我也敢用真性情去面對。這是因為我身邊有了可依靠的人，我有了滿滿的安全感去支持自己揮灑自我。你看，哪怕身邊有一個人支持，我也是敢去赤裸裸的。有一個人了解我就好。我想動畫里的人大多數(shù)也是這樣吧，不是沒有感情，而是不敢表達(dá)感情。燈人想：我只是一個燈而已，去打什么招呼呢？鏡子人想：我只是一個鏡子而已，怎么有資格給他提建議呢？衣架女人想：我只是一個衣架而已，說什么再見呢？每個人都為自己的膽怯找著理由，于是大家都沉默不言，本來美好的早晨變得死氣沉沉。這種冷漠是會傳染的，燈人沒有打招呼，于是鏡子人更沒有勇氣提建議，于是衣架女人也不敢說再見。然后光頭男人性情變得死水無瀾，繼而面無表情地開始一天。我們每個人又是獨立的，又是互相影響的，往往一個群體，有一個人是興高采烈的，便很容易影響第二個人，當(dāng)大多數(shù)人是興高采烈的時候，更多的人便能夠釋放自我了。這大概就是為什么我們會在一個人郁悶時鼓勵他多多與朋友在一起的原因吧。
雖然動畫的表現(xiàn)形式有些極端，但是細(xì)想想這不就是我們的社會的形態(tài)嗎？我們每個人都被別人所雇傭，雖然叫法上不這么露骨，但形式上卻無甚區(qū)別。我們每天忙忙碌碌利用著別人為我們的服務(wù)，也為別人提供服務(wù)。但是這并不是值得大肆批判的，如果我們不把這當(dāng)做“雇傭”來看，而是看作一種人類社會的互幫互助呢？這是我們?nèi)祟惿鐣囊环N獨具特色的協(xié)調(diào)合作啊。但是如果每個人都是高興地、衷心為別人著想的，那這個世界太完美了，那大概就是大同社會吧，或者社會主義社會。如果光頭男人在接受每個人的服務(wù)時都能說句謝謝，在清晨說句“早上好”，出門時說句“再見”，晚上關(guān)燈時說句“晚安”，那這部動畫片所表達(dá)的感情就截然不同了吧。這依然能夠折射到我們的現(xiàn)實社會中，我們在接受別人的服務(wù)時也說句“謝謝”，常懷一顆感恩的心，將心中那個“我付了錢，你為我這樣做是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹毕敕ㄞ饤?，哪怕只是笑笑，也會有更多人被你的溫暖感染吧?/p>
我想，在任何時候都能懷一顆感恩的心的人，一定是快樂的，也是勇敢的。
雇傭人合同篇十九
人生的意義是什么？這是一個社會的問題，不同的人會給出不同的答案，在這個意義背后承載的夢想努力與實現(xiàn)，這一切的發(fā)生并非是一個單純的雇傭就可以定義的?，F(xiàn)實的生活中，越來越多的人開始壓抑了自己的情感與夢想，拋棄了自己的感覺與尊嚴(yán)，把生活中的一切都定格在利益與物質(zhì)之中，人們在溫水煮鴨子般的生活享受著雇傭別人的生活，但是卻又這樣的生活中迷失了自己。人生變成了一種二元化模式，要不享受雇傭別人，要不被別人所雇傭。當(dāng)生活中一切淪為這種模式，取而代之便是人性的迷失。
《雇傭人生》展現(xiàn)的是一個現(xiàn)實而真實的社會。在這個社會中，人們不再有感情，也不再需要交流，人成為了一具具行尸走肉，人們之間的關(guān)系變得簡單而固定，就是購買與支付的關(guān)系。社會也不再是一個社會，而只是一個供人們選擇與享受雇傭的場所，如同影片中一樣，大家在街上雇傭著、被雇傭著、享受著與承擔(dān)著，每個人都扮演著雇傭中擔(dān)任的角色，而不需要考慮其他的任何問題。不知不覺地，每個人都成了一個有著一定效用而又不需要感覺的物體。如同一張桌子，摸著是硬的，冷的，光滑的，聞著是松木味，看著是深棕色，敲著有清脆的響聲，閉上眼睛之后感覺不到一絲它的氣息，這與主人公家里的臺燈，鏡子，衣架是沒有任何區(qū)別的。
人可以代替物，但是人可以成為物嗎，答案是否定的。因為人與物有著本質(zhì)的區(qū)別。人有感情、思維與語言，正是由于人的多樣性才成就這個社會的發(fā)展；而人們之間的'關(guān)系也是有情，有愛，有關(guān)心與幫助的，人生才會具有真正的意義。當(dāng)人生演變成為一種雇傭的模式，那么，它也便喪失了其存在的意義，這個社會也將變化成為一個機(jī)器，每個人都成為了一個機(jī)器部件，結(jié)果就是你不停被別人當(dāng)做一個零件被使用，而在這過程中，你又在不停在接受著其他機(jī)器零件的使用。人類發(fā)明機(jī)械化的工具，卻又逐漸淪為這些工具的奴隸。
這大概就是社會的真相吧。全片沒有一句對白，每一個鏡頭卻都在吶喊。
短片的尾聲，反轉(zhuǎn)的劇情，讓人眼前一亮，升華了這個影片的主題。前面的主人公雇傭了那么多人，最后自己也不過是被雇傭的那一個所謂“地毯”。最后，主人公細(xì)微生嘆了口氣一一全文唯一的“臺詞”也讓這個顯示變得更加殘酷。在結(jié)束的字幕中還有一個彩蛋，那個臺燈男拿掉了自己的頭套，丟棄了自己被固定的身份，將之狠狠摔在地上。這，是反抗，是斗爭，是人性僅存的微弱光芒?；蛟S導(dǎo)演想通過這個告訴我們，在這樣的社會下，仍然有意思的希望，渺茫的希望。
或許，這個才是社會的真面目。一顆棋子，又怎樣去走出棋局？
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