通過總結(jié)，我們可以梳理出自己在學(xué)習(xí)和工作中的亮點(diǎn)和問題?？偨Y(jié)的語言要簡(jiǎn)潔明了，表達(dá)準(zhǔn)確，可以運(yùn)用一些排比、對(duì)比等修辭手法來提高文章的表現(xiàn)力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給您寫總結(jié)提供一些啟示。
獄政管理論文題目篇一
一類企業(yè)想要切實(shí)提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進(jìn)行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實(shí)，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度
第一，企業(yè)各級(jí)管理主體和員工要樹立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識(shí)，力求透過根本層面上強(qiáng)化這部分培訓(xùn)工作實(shí)效。
即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑?duì)這部分管理培訓(xùn)活動(dòng)參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵(lì)上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動(dòng)，借此強(qiáng)化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識(shí)，包括責(zé)任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢(shì)全面發(fā)揮出來，進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)
首先，及時(shí)搭建起可靠性的工商管理師資團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)評(píng)估體系，對(duì)于任何想要申請(qǐng)工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認(rèn)證流程，同時(shí)透過管理理論、實(shí)踐、思想政治等層面進(jìn)行審視。
其次，對(duì)于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級(jí)層次的培訓(xùn)活動(dòng)，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實(shí)踐活動(dòng)之中，進(jìn)一步開拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
再次，進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師資來源渠道的有機(jī)拓展，進(jìn)一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
最后，激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動(dòng)參與到具備國際級(jí)別的工商管理交流會(huì)議，其間增加見識(shí)并做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。
歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，不單單要做好上述工作，同時(shí)更要督促教師開展課題研究活動(dòng)，目的是強(qiáng)化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識(shí)和主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動(dòng)拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)及時(shí)融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動(dòng)才能得到長(zhǎng)時(shí)期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機(jī)完善，促進(jìn)已學(xué)理論知識(shí)和工作實(shí)踐的融合結(jié)果。
由此看來，工商培訓(xùn)中的理論和實(shí)踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實(shí)施靈活化的培訓(xùn)模式，同時(shí)更要選取富有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。
經(jīng)過知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個(gè)性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實(shí)力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓(xùn)活動(dòng)組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對(duì)性，保證可以依照時(shí)代發(fā)展需求進(jìn)行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時(shí)代和專業(yè)化特性。
五、積極針對(duì)參與培訓(xùn)的工商管理人員進(jìn)行考核評(píng)估
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更會(huì)為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)指標(biāo)，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說，強(qiáng)化對(duì)參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時(shí)還有必要加入一些實(shí)踐考核項(xiàng)目，其間確保透過員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實(shí)施多元化的考核方案并且為每個(gè)員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
需要加以強(qiáng)調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對(duì)特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進(jìn)而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)暴中屹立不倒。
六、結(jié)語
綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長(zhǎng)效可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，就必須針對(duì)自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵(lì)機(jī)制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實(shí)提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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獄政管理論文題目篇二
2會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用與思考
3會(huì)計(jì)造假與倫理道德建設(shè)
4會(huì)計(jì)政策選擇的風(fēng)險(xiǎn)與防范
5會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
6會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)透視
7會(huì)計(jì)信息在公司治理中的作用
8會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的中外比較
9會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)問題研究
10會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與資本市場(chǎng)發(fā)展
11會(huì)計(jì)方法選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的影響
12會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問題及改進(jìn)措施
13會(huì)計(jì)監(jiān)管與審計(jì)的關(guān)系
14會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在實(shí)際中的應(yīng)用分析
15會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別與治理
16會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與風(fēng)險(xiǎn)控制
17會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇問題研究
18會(huì)計(jì)制度與稅法差異的比較分析與協(xié)調(diào)
19會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化及其對(duì)中國的影響
20會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)成本核算的規(guī)范作用
21會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際協(xié)調(diào)與趨同
22會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
23建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的會(huì)計(jì)管理模式
24謹(jǐn)慎性信息質(zhì)量要求的局限性及其改進(jìn)
25會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與資本市場(chǎng)發(fā)展
26企業(yè)管理創(chuàng)新的會(huì)計(jì)學(xué)分析
27企業(yè)會(huì)計(jì)與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)的比較研究
28企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇行為研究
29企業(yè)目標(biāo)、會(huì)計(jì)目標(biāo)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
30企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)
31企業(yè)信用缺失的治理
32權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國政府會(huì)計(jì)中的運(yùn)用
33上市公司會(huì)計(jì)信息供給與需求問題研究
34上市公司會(huì)計(jì)信息披露的誠信問題分析
35上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題與對(duì)策研究
36社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變遷對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科體系的影響分析
37社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)理論與方法的影響
38試論會(huì)計(jì)信息的預(yù)測(cè)價(jià)值
39試論我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建?
40試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)改革問題?
41試論中國會(huì)計(jì)的國際協(xié)調(diào)?
54現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系
55現(xiàn)代會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)資源配置過程中的功能分析
56現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)監(jiān)督
57消費(fèi)稅稅務(wù)籌劃理論與應(yīng)用研究
58小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施問題研究
59新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同
60新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)不確定性問題的`會(huì)計(jì)處理
61新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的權(quán)衡
62新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支持
63新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)監(jiān)管問題研究
64新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
65衍生金融工具會(huì)計(jì)理論與方法研究
66養(yǎng)老金制度與養(yǎng)老金會(huì)計(jì)問題研究
67政府補(bǔ)助的效益評(píng)估問題研究
68政府采購制度對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)的影響
69知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新
綠色gdp和綠色會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀分析
77轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時(shí)期會(huì)計(jì)的特征分析
78資產(chǎn)的定義及其特征研究
79資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)計(jì)量問題研究
80公允價(jià)值計(jì)量屬性的經(jīng)濟(jì)后果分析
獄政管理論文題目篇三
[2]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變思考
[3]淺議人工智能時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
[4]關(guān)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究
[5]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與融合途徑
[6]新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
[7]管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究
[8]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探究
[9]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探究
[10]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型中存在的'問題及對(duì)策研究
[11]現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系分析
[12]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用分析
[13]新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合思考與分析
[14]論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
[15]管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的實(shí)踐融合
[16]略論如何促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
[17]淺議大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型策略
[18]企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考
[19]新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合思考
[20]試論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
[21]淺議人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
[22]現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探究
[23]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究
[24]大數(shù)據(jù)視域下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
[25]新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展
[26]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探究
[27]關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用比較
[28]新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響
[29]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探討
[30]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的問題與舉措探析
[31]“大智移云”時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型研究——基于財(cái)務(wù)共享視角
[32]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展策略研究
[33]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法的有效應(yīng)用分析
[34]關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考與對(duì)策
[35]大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型芻議
獄政管理論文題目篇四
2.企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)
3.上市公司關(guān)聯(lián)交易及其判斷
4.國有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制研究
5.財(cái)務(wù)分析方法及其運(yùn)用
6.企業(yè)管理中的學(xué)習(xí)型會(huì)計(jì)行為
7.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告及其規(guī)范
8.公允價(jià)值會(huì)計(jì)審計(jì)問題研究
9.我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系研究
10.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際比較研究
11.中西方會(huì)計(jì)理論比較研究
12.我國上市公司會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量與監(jiān)管研究
13.我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)問題研究
14.實(shí)證會(huì)計(jì)理論與規(guī)范會(huì)計(jì)理論的比較研究
15.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題研究
16.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告法律責(zé)任的研究
17.資本成本會(huì)計(jì)若干理論問題研究
18.有效市場(chǎng)假說與我國上市公司財(cái)務(wù)資訊披露差異分析
19.公司財(cái)務(wù)治理問題研究
20.我國企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)的理論與實(shí)務(wù)研究
21.我國會(huì)計(jì)資訊化問題研究
22.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)有關(guān)問題研究
23.企業(yè)融投資中問題研究
24.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)問題研究
25.會(huì)計(jì)主體行為與會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量關(guān)系問題研究
26.關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易的會(huì)計(jì)稅務(wù)問題研究
27.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)變革
28.公司治理與會(huì)計(jì)資訊價(jià)值的實(shí)證研究
29.資本市場(chǎng)背景下獨(dú)立審計(jì)相關(guān)問題的實(shí)證研究
30.我國上市公司財(cái)務(wù)資訊質(zhì)量研究
31.公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)模式
32.防范企業(yè)會(huì)計(jì)資訊舞弊的綜合對(duì)策研究
33.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇問題研究
34.財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究
35.標(biāo)桿管理在成本控制中的應(yīng)用探討
36.公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)探討
37.股利理論與股利政策研究
38.全面預(yù)算管理研究
39.面向價(jià)值最大化的'成本管理體系
40.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
41.企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
42.基于價(jià)值管理的成本控制方法研究
43.股票期權(quán)激勵(lì)制度研究
44.財(cái)務(wù)報(bào)表分析若干問題探究
45.法務(wù)會(huì)計(jì)研究綜述
46.eva激勵(lì)報(bào)酬體系研究
47.制造業(yè)成本管理國際比較與創(chuàng)新
48.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的粉飾及其應(yīng)對(duì)措施
49.事項(xiàng)會(huì)計(jì)研究
50.企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)研究
51.公司治理對(duì)公司績(jī)效影響機(jī)制
52.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)研究
53.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
54.企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制模式研究
55.反傾銷會(huì)計(jì)研究
56.嵌入衍生金融工具的會(huì)計(jì)處理
57.基于企業(yè)流程的會(huì)計(jì)控制存在的問題分析
58.對(duì)我國固定資產(chǎn)折舊政策的再思考
59.新形勢(shì)下管理會(huì)計(jì)框架重建的思考
60.資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)計(jì)量問題的思考
61.《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的比較研究
62.我國發(fā)票市場(chǎng)若干問題研究
63.管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題研究
64.淺議商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)缺信
65.防范會(huì)計(jì)資訊舞弊的對(duì)策研究
66.電子商務(wù)會(huì)計(jì)研究
67.知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的若干會(huì)計(jì)問題研究
68.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量研究
69.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究
70.證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)監(jiān)管問題研究
71.證券市場(chǎng)資訊不對(duì)稱研究
72.國有股流通問題研究
73.上市公司盈余管理與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定研究
74.所得稅會(huì)計(jì)問題研究
75.審計(jì)與經(jīng)濟(jì)安全研究
76.折舊會(huì)計(jì)問題研究
77.中外xx財(cái)務(wù)報(bào)告的比較研究
78.宗教組織會(huì)計(jì)研究
79.會(huì)計(jì)政策及其選擇研究
80.中外租賃會(huì)計(jì)的比較研究
81.基金會(huì)計(jì)研究
82.上市公司會(huì)計(jì)資訊的披露
83.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的探討
84.綠色會(huì)計(jì)的確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告問題
85.會(huì)計(jì)倫理的初步研究
86.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究
87.會(huì)計(jì)資訊特點(diǎn)及其完善
88.會(huì)計(jì)政策及其選擇研究
89.降低企業(yè)成本途徑的探討
90.關(guān)于我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的研究
91.關(guān)于無形資產(chǎn)的研究
92.論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定導(dǎo)向的選擇
93.論我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化
94.我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則評(píng)價(jià)機(jī)制構(gòu)建初探
95.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行框架構(gòu)建
96.中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究
97.試論我國內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展
98.內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量控制
99.內(nèi)部控制若干問題探討
100.論會(huì)計(jì)資訊市場(chǎng)及其監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與完善
101.公允價(jià)值會(huì)計(jì)-理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)選擇
102.對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量模式革新的探討
103.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究
104.企業(yè)并構(gòu)的財(cái)務(wù)問題研究
105.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析
106.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究
107.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究
108.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討
109.上市公司股利政策研究
110.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
111.審計(jì)獨(dú)立性的現(xiàn)狀及解決對(duì)策
112.加強(qiáng)網(wǎng)路會(huì)計(jì)的舞弊防治
113.注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何防范財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)中的舞弊風(fēng)險(xiǎn)
114.論會(huì)計(jì)與審計(jì)的關(guān)系
115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對(duì)審計(jì)的影響
116.當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量低下的原因及對(duì)策
117.審計(jì)人員行為的經(jīng)濟(jì)分析
118.如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制
獄政管理論文題目篇五
2、企業(yè)內(nèi)部控制與管理者代理問題研究
3、基于城市視角的地下城市綜合體設(shè)計(jì)研究
4、國有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問題研究
5、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對(duì)策研究
6、政府干預(yù)下企業(yè)過度投資形成機(jī)理研究
7、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)防范問題研究
8、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)理研究
9、寒冷地區(qū)居住建筑體型設(shè)計(jì)參數(shù)與建筑節(jié)能的'定量關(guān)系研究
10、近代嶺南建筑裝飾研究
11、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系
12、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究
13、基于財(cái)務(wù)決策視角的企業(yè)內(nèi)在價(jià)值評(píng)價(jià)方法研究
14、中國國有企業(yè)對(duì)外直接投資研究
15、中國小微企業(yè)融資問題研究
16、基于治理導(dǎo)向觀的企業(yè)集團(tuán)預(yù)算研究
17、基于融資結(jié)構(gòu)理論的我國采礦業(yè)融資問題研究
18、對(duì)外直接投資研究
19、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響研究
20、我國電信企業(yè)內(nèi)部控制研究
21、制度環(huán)境對(duì)我國上市公司融資決策的影響研究
22、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初期融資模式及其效率評(píng)價(jià)
23、國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)研究
24、中國上市公司股權(quán)激勵(lì)問題研究
25、石油企業(yè)納稅籌劃研究
26、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究
27、中國上市公司會(huì)計(jì)盈利狀況及與股價(jià)變動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)分析
28、中國創(chuàng)業(yè)板上市公司大股東與高管減持行為實(shí)證研究
29、融資困境與制度創(chuàng)新研究
30、組織合法性視角下的企業(yè)自愿性社會(huì)責(zé)任信息披露研究
獄政管理論文題目篇六
1、海洋石油企業(yè)溢油風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及災(zāi)害應(yīng)急管理體系構(gòu)建研究
2、濃霧下高速公路追尾事故風(fēng)險(xiǎn)管理研究
3、我國地方政府性債務(wù)管理：融資模式、風(fēng)險(xiǎn)管控和信息披露
4、國際油價(jià)與我國能源公司股價(jià)的相關(guān)性測(cè)度及其在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用
5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風(fēng)險(xiǎn)管理
6、電力通信網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)鍵技術(shù)的研究
7、電機(jī)企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理研究
8、大型項(xiàng)目群風(fēng)險(xiǎn)管理研究
9、開放條件下原油期貨市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)管研究
10、我國田徑專業(yè)競(jìng)技訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)管理研究
11、設(shè)計(jì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究
12、基于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算理論的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理路徑研究
13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究
14、信息安全風(fēng)險(xiǎn)多維動(dòng)態(tài)管理模型及相關(guān)評(píng)估方法研究
15、免疫視角下企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理要素與風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效關(guān)系研究
16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理影響研究
17、大型建筑企業(yè)工程投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
18、電網(wǎng)主型設(shè)備全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理模型及信息系統(tǒng)研究
19、電網(wǎng)基建項(xiàng)目全面風(fēng)險(xiǎn)管理及其信息系統(tǒng)研究
20、epc模式下的能效電廠項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理模型及決策支持系統(tǒng)
21、內(nèi)部審計(jì)參與風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)和作用
22、淺論企業(yè)外匯債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
23、淺談市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管理論文
24、淺談加強(qiáng)中國海外政治風(fēng)險(xiǎn)管理
25、從聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)視角看企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
27、論物流企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范
28、關(guān)于礦業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
29、關(guān)于旅行社的風(fēng)險(xiǎn)管理
30、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
31、信息服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理
32、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理
33、鐵路行車安全風(fēng)險(xiǎn)管理
34、高技術(shù)產(chǎn)品的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析
35、淺談建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
36、我國國際工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
37、建設(shè)工程項(xiàng)目業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)管理
38、工程項(xiàng)目造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理
39、監(jiān)理工程師的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制與補(bǔ)救
40、教育行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立
41、大學(xué)生體育意外傷害的防范與處理
42、高校突發(fā)事件與風(fēng)險(xiǎn)管理
43、高校發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基本框架
44、淺談農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別及控制
45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
46、轉(zhuǎn)基因生物的風(fēng)險(xiǎn)分析
47、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理淺析
48、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究
49、我國社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理
50、中國社會(huì)轉(zhuǎn)型期的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
51、淺談社會(huì)公共風(fēng)險(xiǎn)管理
52、論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管理
53、信息系統(tǒng)的`風(fēng)險(xiǎn)管理
54、軟件開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
55、對(duì)電子軟件相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)與應(yīng)對(duì)
56、中國農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
57、中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)證研究
58、全面風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)的應(yīng)用研究
59、我國大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
60、固定資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究
61、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究
62、企業(yè)信息化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究
63、全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念與模式
64、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構(gòu)研究
65、全面風(fēng)險(xiǎn)管理
66、我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理模型研究
67、我國汽車制造企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究
68、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制研究
69、我國證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)問題探討
70、安徽省進(jìn)出口企業(yè)外匯風(fēng)險(xiǎn)管理研究
71、信貸資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)研究
72、我國地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
73、我國商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究
74、基于coso框架的企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策探析
75、證券信用交易風(fēng)險(xiǎn)管理研究
76、試論個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)防范
77、消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)分析
78、關(guān)于信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)問題
79、信用卡風(fēng)險(xiǎn)分析
80、助學(xué)貸款中的信用風(fēng)險(xiǎn)及其防范
81、建立我國個(gè)人信用體系的思考
82、風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度和管理的var方法及其優(yōu)缺點(diǎn)探析
83、保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
84、我國保險(xiǎn)資金運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)管理
85、我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)探析
86、我國風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理研究
87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理
88、論國際商務(wù)中外匯經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理
89、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策研究
90、淺談我國企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理
91、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范
92、我國企業(yè)海外直接投資的風(fēng)險(xiǎn)及其防范
93、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策探析
94、企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)分析及控制
95、企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理淺析
96、企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理
97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風(fēng)險(xiǎn)
98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風(fēng)險(xiǎn)分析
99、外貿(mào)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理
100、企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)與管理對(duì)策
獄政管理論文題目篇七
一，會(huì)計(jì)理論與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1.會(huì)計(jì)政策的選擇對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響
2.關(guān)于資產(chǎn)減值對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響的分析
3.企業(yè)會(huì)計(jì)行為對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的思考
4.存貨核算中若干問題的研究
5.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則若干新規(guī)定對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響
6.關(guān)于關(guān)聯(lián)交易問題的思考
7.新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理比較
8.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討
9.公允價(jià)值在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中行的運(yùn)用
10.執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司盈余質(zhì)量的影響
11.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系公允價(jià)值觀及其納稅影響
12.預(yù)計(jì)負(fù)債的會(huì)計(jì)處理及納稅調(diào)整
13.如何看待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)監(jiān)督
14.會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象分析及對(duì)策研究
15.加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
16.關(guān)聯(lián)發(fā)關(guān)系及其交易披露若干問題的探討
17.會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征
18.非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)問題研究
19.債務(wù)重組對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)影響及其啟示
集團(tuán)現(xiàn)金流量的控制的研究
21.關(guān)于第xx號(hào)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究
22.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇
23.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷若干問題的思考
24.上市公司會(huì)計(jì)政策選擇問題的探討
25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
26.所得稅會(huì)計(jì)幾個(gè)問題探討
27.中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)案例分析
28.非貨幣性交易會(huì)計(jì)準(zhǔn)則若干問題探討
29.會(huì)計(jì)誠信建設(shè)問題
30.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題
31.小企業(yè)會(huì)計(jì)制度問題探討
32.研究與開發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)問題探討
33.對(duì)我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討
34.論會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性與可信性
35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題
36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運(yùn)用
37.理智成本計(jì)量模式與公允價(jià)值計(jì)量模式比較研究
38.衍生金融工具會(huì)計(jì)問題的思考
三，成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)
1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用
2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應(yīng)用
3.作業(yè)成本計(jì)算與傳統(tǒng)成本計(jì)算之比較
4.標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本控制的比較研究
企業(yè)成本控制問題分析
6.標(biāo)準(zhǔn)成本法在成本管理中的應(yīng)用
7.質(zhì)量成本有關(guān)問題的探討
8.加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的研究
9.施工企業(yè)加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本預(yù)算控制管理的思考
10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
11.作業(yè)成本法在企業(yè)應(yīng)用的難點(diǎn)及解決方案
12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理
14.管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位和作用
15.本量力分析在某企業(yè)中的應(yīng)用
16.推行全面預(yù)算管理，建立新型財(cái)務(wù)管理體系
17.機(jī)會(huì)成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
18.建立以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式
三，財(cái)務(wù)管理
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益
2.加強(qiáng)存貨管理提高經(jīng)濟(jì)效益
3.村級(jí)財(cái)務(wù)管理存在問題及對(duì)策
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用稅收籌劃的探討
5.如何加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理
6.公司投資決策中的非理性行為及其影響
7.非財(cái)務(wù)分析法與財(cái)務(wù)分析法結(jié)合有效性研究
8.村級(jí)債務(wù)成因及化解研究
9.規(guī)范民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制探討
10.企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理存在的問題及對(duì)策
11.規(guī)范財(cái)務(wù)管理提高中小企業(yè)融資能力
12.以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式探討
13.銷售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理
14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對(duì)策研究
15.企業(yè)籌資效益的研究
16.論杜邦財(cái)務(wù)分析體系在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
17.企業(yè)償債能力分析指標(biāo)存在的問題與改進(jìn)政策
18.論資金時(shí)間價(jià)值在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用
19.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在的問題及對(duì)策研究
20.完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策研究
21.論資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究
22.企業(yè)會(huì)計(jì)中的稅收籌劃及其應(yīng)用
23.論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
24.論現(xiàn)金預(yù)算在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的作用
25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究
上升公司鼓勵(lì)政策研究
企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用的效益分析
28.論杠桿原理在財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用
工業(yè)企業(yè)建立財(cái)務(wù)成本管理模式的研究
公司存貨管理中存在的問題及其對(duì)策
項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)
公司應(yīng)收賬款控制策略
33.應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的衡量與防范
企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的衡量與規(guī)范
3企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)分析及其對(duì)策
企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
企業(yè)營(yíng)運(yùn)自己管理分析
38.樹立全新理財(cái)觀念加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
39.論負(fù)債融資的財(cái)務(wù)效應(yīng)
40.股利分配政策對(duì)企業(yè)籌資的影響
41.企業(yè)資金短缺的原因及對(duì)策研究
42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
44.財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用評(píng)價(jià)
45.企業(yè)債務(wù)重組的內(nèi)容及方式探討
46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析
47.融資租賃在中小企業(yè)中的運(yùn)用問題研究
中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀問題研究
地區(qū)中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究
50.非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理面臨的問題及對(duì)策研究
四，審計(jì)學(xué)
9.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)程序及其特點(diǎn)探討
10.審計(jì)抽樣方法研究
11.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法研究
12.構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理作用
13.上市公司盈余管理與審計(jì)案例分析
14.企業(yè)內(nèi)部效益審計(jì)研究
15.風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)模式研究
16.談內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用
17.注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任研究
18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究
19.公司收入作假手段的甄別及審計(jì)對(duì)策
20.獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則在審計(jì)責(zé)任確定中的作用分析
五，會(huì)計(jì)電算化
1.企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在問題與對(duì)策
2.會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)工作的影響及對(duì)策研究
3.會(huì)計(jì)電算化存在的問題及控制
4.手工會(huì)計(jì)到電算化會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換過程中內(nèi)部控制的演變與完善
5.影響會(huì)計(jì)電算化深入開展的諸因素分析
6.調(diào)查分析xx企業(yè)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用情況
7.中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與對(duì)策
8.論購銷存業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)核算一體化解決方案
9.論erp環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
10.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)，弊端及對(duì)策
六，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1.農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的問題及解決對(duì)策
2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究
3.《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》試試情況調(diào)查研究
4.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討
5.生物資產(chǎn)凈值準(zhǔn)備及其會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
6.對(duì)農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量的思考
7.對(duì)畜牧企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的探討
8.有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討
9.林木資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算問題探討
10.農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)相關(guān)問題探討
11.農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)相關(guān)機(jī)制的探討
12.農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)支付執(zhí)行情況研究
13.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題與對(duì)策
14.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)治理探討
15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權(quán)運(yùn)行機(jī)制
16.農(nóng)民專業(yè)合作會(huì)計(jì)賬務(wù)處理問題
17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計(jì)價(jià)問題研究
18.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題研究
獄政管理論文題目篇八
2、基于soa的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)架構(gòu)研究
3、基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究
4、企業(yè)erp財(cái)務(wù)管理模塊實(shí)施方案研究
5、我國公辦高等院校財(cái)務(wù)管理若干問題探討
6、現(xiàn)代國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制問題研究
7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程在erp系統(tǒng)下的再造
8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財(cái)務(wù)管理
9、多行業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系研究
10、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究
11、我國電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式形成機(jī)理研究
12、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
13、新預(yù)算法視角下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題的研究
14、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
15、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理研究
16、erp環(huán)境下a公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)研究
17、私營(yíng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
18、e時(shí)代高校財(cái)務(wù)管理新模式探索——高校財(cái)務(wù)管理一體化
19、新《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》視角下的高校財(cái)務(wù)管理研究
20、壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)集中管理優(yōu)化研究
21、北京市高校經(jīng)濟(jì)管理類教師勝任力模型研究
23、《管子》經(jīng)濟(jì)管理倫理思想研究
24、呼和浩特市政府對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)管理問題及對(duì)策研究
25、四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類本科生培養(yǎng)問題分析及對(duì)策研究
26、云南民辦高校外籍教師管理研究
27、中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教育發(fā)展及其特征研究
28、經(jīng)濟(jì)法行為的規(guī)范分析
29、圖書館經(jīng)濟(jì)管理的理論模式與框架
30、農(nóng)林院校經(jīng)濟(jì)管理類碩士研究生就業(yè)問題研究
31、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理中的制度建構(gòu)研究
32、廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)
33、中等職業(yè)學(xué)校工學(xué)結(jié)合模式有效性探析
34、長(zhǎng)春某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理與規(guī)劃
35、論信息型文本英譯中的準(zhǔn)確性原則
36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理體系研究
37、湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師績(jī)效考核體系研究
38、中國公共經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)型對(duì)民辦教育影響研究
39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理自治權(quán)行使中的問題與對(duì)策研究
40、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識(shí)別方法研究
41、不確定性數(shù)學(xué)方法研究及其在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實(shí)踐能力提升途徑研究
43、公私合營(yíng)模式在公立三甲醫(yī)院應(yīng)用的可能性分析
44、區(qū)級(jí)政府經(jīng)濟(jì)管理職能探討
45、高職院校準(zhǔn)幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究
46、行業(yè)協(xié)會(huì)之經(jīng)濟(jì)管理主體資格建構(gòu)
47、中國石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究
48、經(jīng)濟(jì)管理類課程cai系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
49、icd的軟件開發(fā)與工程經(jīng)濟(jì)管理分析
50、湖南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略研究
51、云南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院教務(wù)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)
52、遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院繼續(xù)教育績(jī)效評(píng)價(jià)及提升策略研究
53、高職高專院校中外合作辦學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
54、citistate理論在中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理體制中的運(yùn)用
55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟(jì)管理問題的研究
56、安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理若干問題與對(duì)策研究
57、論中國古代宏觀經(jīng)濟(jì)管理思想中的國家干涉主義
58、“行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)”在中職學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中的應(yīng)用探索
59、港口設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理
60、關(guān)于會(huì)計(jì)教育改革的'探討
61、論會(huì)計(jì)文化
62、對(duì)會(huì)計(jì)委派制的幾點(diǎn)思考
63、上市公司會(huì)計(jì)信息失真問題的探討
64、會(huì)計(jì)人員能力框架問題研究
65、關(guān)于《會(huì)計(jì)法》若干問題的理性分析和深層思考
66、淺析合理避稅
67、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究
68、論會(huì)計(jì)處理方法的選擇在納稅籌劃中的運(yùn)用
69、環(huán)境會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征研究
70、環(huán)境會(huì)計(jì)對(duì)象、要素研究
71、環(huán)境會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)
72、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告模式評(píng)析
73、環(huán)境會(huì)計(jì)主要障礙分析及其對(duì)策研究
74、環(huán)境污染會(huì)計(jì)研究
75、我國綠色會(huì)計(jì)研究
76、權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制在銀行業(yè)運(yùn)用探討
77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問
78、論事業(yè)單位會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位
79、構(gòu)建我國非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架
80、事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究
81、事業(yè)單位成本核算與會(huì)計(jì)報(bào)表體系改革研究
82、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度研究
83、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律運(yùn)行機(jī)制研究
84、大型企業(yè)并購中的資產(chǎn)評(píng)估問題研究
85、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)走向國際發(fā)展戰(zhàn)略研究
86、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的技術(shù)和方法研究
87、八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)審計(jì)評(píng)估問題研究
88、證券市場(chǎng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度
89、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)謹(jǐn)慎原則
90、關(guān)于市場(chǎng)價(jià)值與非市場(chǎng)價(jià)值有關(guān)問題的研究
91、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力框架研究
92、會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展模式研究
93、關(guān)于會(huì)計(jì)年度與“年報(bào)高壓”問題的研究
94、無形資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化及前沿問題研究
95、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研
96、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任
97、對(duì)無形資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值決定理論的認(rèn)識(shí)
98、債權(quán)性資產(chǎn)的評(píng)估方法研究
99、資產(chǎn)評(píng)估中的風(fēng)險(xiǎn)防范探討
100、我國資產(chǎn)評(píng)估業(yè)存在的問題分析及對(duì)策研究
101、企業(yè)整體資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估的探討
102、關(guān)于制定我國資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的思考
103、銀行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征探討
104、會(huì)計(jì)誠信體系構(gòu)建
105、試論建立會(huì)計(jì)信用體系
106、試論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德
107、關(guān)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的探討
108、會(huì)計(jì)人員管理體制的探討
獄政管理論文題目篇九
2）論營(yíng)改增對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策
3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)判別研究
4）企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)體系研究
5）高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
6）淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
7）淺談“營(yíng)改增”政策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響與對(duì)策
8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究
9）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性
10）淺析民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范
11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范
12）“營(yíng)改增”對(duì)電信業(yè)財(cái)務(wù)影響分析——以中國聯(lián)通為例
13）營(yíng)改增對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響及應(yīng)對(duì)策略——以三甲醫(yī)院為例
14）營(yíng)改增對(duì)高校稅負(fù)及財(cái)務(wù)管理影響的探討
15）大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效管理
16）基于層次分析法的醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
17）企業(yè)資源對(duì)供應(yīng)商整合及財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
18）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范措施
19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范措施
20）上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警問題及對(duì)策
21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
22）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式探析
23）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因及其防范
24）如何審核分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表
25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的價(jià)值探討
26）上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)分析問題研究
27）新常態(tài)下交通運(yùn)輸投資企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)的探討
28）公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息公開制度設(shè)計(jì)研究
29）財(cái)務(wù)信息公開對(duì)公立醫(yī)院的影響研究
30）現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題及對(duì)策研究
31）大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建
32）現(xiàn)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
33）政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告試編階段問題研究
34）試論高校財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢(shì)
35）會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策分析
36）淺談公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與防范
37）企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及對(duì)策
38）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)與銷售關(guān)系的探討
39）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享對(duì)企業(yè)決策的影響及其應(yīng)用
40）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
41）集團(tuán)財(cái)務(wù)公司對(duì)成員企業(yè)投資價(jià)值的影響
42）限購背景下的房地產(chǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
43）關(guān)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理的分析與研究
44）互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思考
45）輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略——以小米手機(jī)為例
46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以格力電器為例
47）企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題研究
48）電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的研究
49）對(duì)我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考
50）供給側(cè)改革背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)策略研究
51）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)安全問題分析及防范
52）內(nèi)部控制視角下的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建及完善策略
53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究
54）跨國集團(tuán)服務(wù)共享下財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換探討
55）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的困境及其化解路徑
56）基于現(xiàn)金流量的復(fù)合型財(cái)務(wù)預(yù)警模型構(gòu)建研究
57）我國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中的問題及對(duì)策研究
58）試論我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策
59）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究
60）淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合
61）財(cái)務(wù)管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
62）淺議財(cái)務(wù)共享中心模式對(duì)績(jī)效管理設(shè)計(jì)的影響
63）“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及應(yīng)對(duì)分析
64）基于現(xiàn)金流的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建——以云南省高校為例
65）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及解決對(duì)策
66）事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策探析
67）中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)探析
68）秦代縣級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制與日常運(yùn)作
69）行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略探討
70）我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)聯(lián)性研究
71）基于財(cái)務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費(fèi)治理研究
72）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)具有高度融合性
73）大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提升路徑探析——基于會(huì)計(jì)流程再造
74）上市公司內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)質(zhì)量影響研究
75）基于交易與整合的企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
76）論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范策略
77）電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探討
78）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題及對(duì)策
79）民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策研究
80）淺談財(cái)務(wù)人員如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
81）淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題及對(duì)策
82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
83）上市公司財(cái)務(wù)分析及對(duì)策研究——以上海家化為例
84）高校財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角
85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理初探
86）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探討
87）關(guān)于施工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)探討
88）企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)與預(yù)警對(duì)策
89）傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析
90）淺析工程企業(yè)公司治理和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系問題
91）基于醫(yī)院核心財(cái)務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析
92）會(huì)計(jì)信息化背景下企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理
93）新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路
94）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范
95）中小型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
96）中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的`成因與對(duì)策分析
97）非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的問題及建議
98）淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與內(nèi)部控制對(duì)策
99）企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
100）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討
101）企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
103）上海汽車集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析
104）林業(yè)上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究——基于因子分析法和聚類分析法
105）節(jié)能環(huán)保上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效與變動(dòng)趨勢(shì)研究
106）淺談通過財(cái)務(wù)共享中心提升財(cái)務(wù)管理水平
107）淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進(jìn)
108）房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問題及解決對(duì)策
109）輝騰線纜有限公司財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題及對(duì)策
110）淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策
111）知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策
112）會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策
113）營(yíng)改增對(duì)房開企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討
114）物流企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的財(cái)務(wù)管理問題研究
115）淺析如何利用財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究
117）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討
118）大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)共享對(duì)跨國企業(yè)集團(tuán)業(yè)績(jī)的影響
119）建筑工程造價(jià)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系探討
120）淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制策略
121）新農(nóng)村建設(shè)中村級(jí)財(cái)務(wù)管理的問題與對(duì)策分析
122）山東省中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的研究——基于幾個(gè)重點(diǎn)城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會(huì)資本與財(cái)務(wù)彈性儲(chǔ)備決策
124）營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的現(xiàn)實(shí)影響及解決途徑
125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究
126）淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)存問題及解決措施
127）新時(shí)期醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的方法
128）淺析事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制
129）淺談企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及防范措施
130）財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用分析
獄政管理論文題目篇十
2、公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)
3、股利理論與股利政策
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財(cái)務(wù)問題研究
5、企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力研究
6、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理
7、財(cái)務(wù)杠桿原理及其應(yīng)用研究
8、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq
9、低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)理財(cái)環(huán)境的影響
10、財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色定位與素質(zhì)要求
11、財(cái)務(wù)管理學(xué)科建設(shè)問題研究
12、出資者財(cái)務(wù)論
13、財(cái)務(wù)管理質(zhì)量研究
14、財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新
15、公司財(cái)務(wù)治理研究
16、期權(quán)定價(jià)理論在公司價(jià)值評(píng)估中的.應(yīng)用
17、企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的分析與評(píng)價(jià)
18、公司財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
19、財(cái)務(wù)管理體制改革研究
20、財(cái)務(wù)管理環(huán)境研究
21、公司籌資管理
22、企業(yè)適度負(fù)債研究
23、公司營(yíng)運(yùn)資金管理
24、公司經(jīng)營(yíng)的杠桿效應(yīng)
25、公司資本結(jié)構(gòu)的選擇方式
26、公司籌資方式的選擇與比較
27、財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用
28、融資管理的問題及優(yōu)化策略
29、中小企業(yè)融資問題研究
30、上市公司融資偏好研究
31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向
32、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的比較分析
33、負(fù)債經(jīng)營(yíng)對(duì)公司價(jià)值的影響研究—以某公司為例
獄政管理論文題目篇十一
各專業(yè)的本科畢業(yè)論文選題應(yīng)該選擇與教師研究課題、與生產(chǎn)、教學(xué)和科研實(shí)際相結(jié)合的課題，堅(jiān)持“真題真做”的原則。下面是學(xué)校管理論文題目大全，為大家提供參考。
1、政事分開視角下的中國高等教育管理體制改革研究
2、我國社區(qū)教育管理的問題與對(duì)策研究
3、中國基礎(chǔ)教育管理體制改革研究
4、教育管理的人性邏輯
5、教育管理研究理論思維探論
6、民辦高等職業(yè)教育管理體制研究
7、法治理念下大學(xué)生教育管理創(chuàng)新研究
8、論教育管理的倫理基礎(chǔ)
9、高校創(chuàng)業(yè)教育管理模式與質(zhì)量評(píng)價(jià)研究
10、新時(shí)期我國高校思想政治教育管理隊(duì)伍建設(shè)研究
11、農(nóng)村留守兒童教育管理研究
12、“微時(shí)代”下高校學(xué)生教育管理研究
13、全面從嚴(yán)治黨視域下黨員教育管理難點(diǎn)與對(duì)策研究
14、論美國思想政治教育管理及其啟示
15、依法治校背景下高校思想政治教育管理研究
16、南京師范大學(xué)教育管理教育碩士學(xué)位論文內(nèi)容分析
17、中外高等醫(yī)學(xué)教育管理體制與運(yùn)行機(jī)制比較研究
18、湖北省農(nóng)村小學(xué)留守兒童教育管理研究
19、中外教育管理教育碩士課程設(shè)置與實(shí)施的比較研究
20、專業(yè)化視野下我國校長(zhǎng)管理制度的研究
21、學(xué)校發(fā)展階段論視野下的教師資源管理策略研究
22、學(xué)校管理咨詢研究
23、強(qiáng)勢(shì)學(xué)校管理的教育倫理學(xué)思考
24、論當(dāng)代中國青少年性教育
25、學(xué)校營(yíng)銷的實(shí)施策略研究
26、我國中學(xué)性教育教材的比較研究
27、青春期性教育存在問題及教育對(duì)策研究
28、我國學(xué)校健康教育課程模式研究
29、中國與瑞典_美國學(xué)校性教育比較研究
30、我國基礎(chǔ)教育財(cái)政支出效益分析
31、我國義務(wù)教育財(cái)政體制變遷與走向研究
32、論我國國家助學(xué)貸款制度的發(fā)展與完善
33、基于教育券制度的基礎(chǔ)教育投入政策研究
34、我國國家助學(xué)貸款政策研究
35、教育領(lǐng)域預(yù)算外資金的問題與對(duì)策研究
36、公共財(cái)政下我國教育投入問題研究
37、教育經(jīng)費(fèi)投入的非均衡研究
38、國家助學(xué)貸款還款約束機(jī)制研究
39、論公共財(cái)政下基礎(chǔ)教育的供給問題
40、高校貧困生資助模式的倫理解讀與建構(gòu)
41、教育券的制度特色_適應(yīng)性與對(duì)中國的啟示
42、“以校為本”發(fā)展性督導(dǎo)評(píng)價(jià)研究
43、勞動(dòng)力流動(dòng)與政府教育投資的收益_模型與政策
44、教育策劃促進(jìn)教育行政管理職能轉(zhuǎn)變的有關(guān)研究
45、學(xué)校公共關(guān)系管理的價(jià)值與運(yùn)作
46、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倫理審視
47、學(xué)校組織管理氣氛與教師工作績(jī)效的相關(guān)性研究
48、我國現(xiàn)代學(xué)校制度變遷機(jī)制研究
49、校長(zhǎng)問責(zé)制初探
50、名校長(zhǎng)成長(zhǎng)的影響因素探析
51、中學(xué)教師目標(biāo)設(shè)置與工作績(jī)效的關(guān)系研究
52、校長(zhǎng)_教師有效溝通研究
53、教育工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的理論建構(gòu)
54、蘇霍姆林斯基的學(xué)校管理思想研究
55、轉(zhuǎn)型時(shí)期政府教育管理職能范式的轉(zhuǎn)變
56、關(guān)于教育行政職能的研究
57、大學(xué)中介性組織研究
58、稅費(fèi)改革與農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入問題研究
59、管理體制視野中的農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)問題
60、關(guān)于建立健全我國義務(wù)教育財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度的思考
61、西部義務(wù)教育的財(cái)政支持研究
62、義務(wù)教育財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度研究
63、經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的學(xué)校經(jīng)營(yíng)及其發(fā)展模式研究
64、對(duì)我國教育經(jīng)費(fèi)投入不平衡的.經(jīng)濟(jì)分析
65、國家助學(xué)貸款難的誠信思考及對(duì)策研究
66、在滬務(wù)工人員子女的教育公平問題——對(duì)閔行區(qū)的個(gè)案研究
67、我國地方財(cái)政體制改革問題研究
68、教育局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)有效性
69、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障體制研究
70、中華人民共和國成立后普通高中教育經(jīng)費(fèi)問題研究
71、教育改革市場(chǎng)趨向中的政府責(zé)任研究
72、全球視野下的教育券比較研究
73、中美教育行政組織比較及其對(duì)我國的啟示
74、政府向義務(wù)教育學(xué)校撥款方式的研究
75、留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管構(gòu)想
76、中美教育行政組織比較研究
77、轉(zhuǎn)型期中國教育投資制度研究
78、校園安全問題及對(duì)策研究
79、學(xué)生管理規(guī)章制度研究
80、學(xué)校實(shí)施量化管理模式的利弊分析
81、學(xué)生管理：從科學(xué)取向到人文取向
82、基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)理論在教育組織中的應(yīng)用研究
83、論教育管理理論的知識(shí)論基礎(chǔ)
84、筆墨下的學(xué)校管理：教師視野下某所學(xué)校文件的實(shí)地研究
85、論校長(zhǎng)成長(zhǎng)的教育敘事研究
86、國家助學(xué)貸款問題的調(diào)查研究與政策建議
87、學(xué)校組織文化建設(shè)研究
88、個(gè)人功能差異研究及初步應(yīng)用
89、校長(zhǎng)個(gè)性與學(xué)校特色
90、《周易》與現(xiàn)代教育管理
91、構(gòu)建和諧學(xué)校人際關(guān)系初論
92、教育管理本土化問題研究
93、學(xué)校逆向管理問題及其運(yùn)行機(jī)制研究
94、規(guī)避教育決策失誤的問責(zé)制度研究
95、學(xué)?？臻g變革研究
96、學(xué)校品牌的視覺形象研究
97、現(xiàn)代學(xué)校規(guī)訓(xùn)制度研究
98、試論學(xué)校品牌的管理
99、學(xué)校管理中心理契約的構(gòu)建
100、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障體系研究
101、學(xué)校知識(shí)管理研究
102、基于問題的校長(zhǎng)培訓(xùn)模式研究
103、論校長(zhǎng)課程領(lǐng)導(dǎo)的理念與策略
104、新課程教學(xué)雙邊心理適應(yīng)性與發(fā)展性檔案袋評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建
105、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的人員角色問題及其對(duì)策
106、學(xué)校章程中校長(zhǎng)權(quán)力規(guī)定之研究
107、學(xué)校效能提升的框架分析
108、開展學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的思考與實(shí)踐
109、學(xué)校交易成本問題研究
110、校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)行為研究：運(yùn)用mlq問卷對(duì)山東省普通高中校長(zhǎng)的調(diào)查分析
111、360度反饋在教師績(jī)效考核中的應(yīng)用
112、家長(zhǎng)、社區(qū)人員在現(xiàn)代學(xué)校管理中角色與職能的研究
113、行為主義激勵(lì)理論與學(xué)校對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)懲教育藝術(shù)探究
114、新課程背景下優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)研究
115、知識(shí)管理在教育資源管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究
116、中日兩國教育管理體制關(guān)聯(lián)性問題探究
117、學(xué)習(xí)型學(xué)校的校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)研究
118、實(shí)施目標(biāo)管理提高學(xué)校管理效能
119、校長(zhǎng)的行動(dòng)邏輯
120、體罰教育方式探索
121、教育管理系統(tǒng)中的若干優(yōu)化問題研究
122、論學(xué)校管理倫理
123、民辦教育集團(tuán)的校長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)行為研究
124、學(xué)校危機(jī)管理的研究
125、年級(jí)本位管理研究
獄政管理論文題目篇十二
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
實(shí)施綠色營(yíng)銷的意義與對(duì)策
試論企業(yè)銷售渠道的創(chuàng)新與優(yōu)化
企業(yè)電子商務(wù)盈利策略探析
論關(guān)系營(yíng)銷在我國企業(yè)中的應(yīng)用
企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷及其實(shí)施策略探討
淺論企業(yè)顧客關(guān)系管理的核心——忠誠度
用服務(wù)“粘住”你的顧客——略論企業(yè)的服務(wù)營(yíng)銷
淺談產(chǎn)品直銷的利與弊
淺議利用營(yíng)銷中的非價(jià)格因素提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
淺談品牌延伸戰(zhàn)略
獄政管理論文題目篇十三
我區(qū)資源林政管理工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和支持下，以保護(hù)林業(yè)資源為宗旨，以嚴(yán)厲打擊各類破壞林業(yè)資源的違法犯罪活動(dòng)行為為首要任務(wù)，以提高林業(yè)執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標(biāo)，按照“嚴(yán)管林”的要求，突出“嚴(yán)”，狠抓“管”，充分發(fā)揮職能作用，不斷加強(qiáng)管護(hù)力度。重點(diǎn)抓了林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)與宣傳、林木采伐管理、木材流通管理、木材經(jīng)營(yíng)加工單位清理整頓等項(xiàng)工作，取得了一些成績(jī)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、加大宣傳力度，增強(qiáng)全社會(huì)保護(hù)森林資源意識(shí)
為切實(shí)提高廣大干部和群眾依法護(hù)林意識(shí)，我們組織開展形式多樣的宣傳動(dòng)員活動(dòng)。廣泛宣傳《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《林地保護(hù)管理?xiàng)l例》等林業(yè)法規(guī)。利用過路橫幅、墻體標(biāo)語、印發(fā)宣傳材料和技術(shù)資料等多種形式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)。通過一系列的宣傳教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)全民法制意識(shí)和生態(tài)優(yōu)患意識(shí)，使廣大干部群眾在思想上不斷提高依法護(hù)林認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保護(hù)資源、建設(shè)生態(tài)三者之間的關(guān)系，形成全社會(huì)關(guān)注林業(yè)，全民建設(shè)生態(tài)的良好氛圍。
2、依法行政、強(qiáng)化管理，提高林業(yè)行政水平，規(guī)范森林資源管理工作。
全區(qū)現(xiàn)有具備林政執(zhí)法資格人員54名，所有林業(yè)行政人員均經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗。為增強(qiáng)執(zhí)法人員的法制意識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力，定期開展執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全面推行林業(yè)行政管理目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，依法落實(shí)行政責(zé)任追究制和監(jiān)督制度。公開林業(yè)行政許可項(xiàng)目、辦事流程、辦理時(shí)限和公開承諾等項(xiàng)目。
3、加強(qiáng)林政管理，規(guī)范木材市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。
為鞏固林業(yè)建設(shè)成果，保護(hù)森林資源，維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定，依法打擊非法收購、經(jīng)營(yíng)、加工、運(yùn)輸木竹及其制品的違法和犯罪行為。對(duì)無證收購、經(jīng)營(yíng)、加工木材的經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行逐戶清理、登記、限期清運(yùn)。對(duì)無證運(yùn)輸木材的經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行查扣并依法處罰。目前，我區(qū)公益林區(qū)內(nèi)無證收購、經(jīng)營(yíng)、加工木材的現(xiàn)象得到了徹底根治，亂砍濫伐林木現(xiàn)象也得到了徹底遏制。在全區(qū)范圍內(nèi)基本上實(shí)現(xiàn)了木材及其制品的收購、經(jīng)營(yíng)、加工、運(yùn)輸?shù)囊?guī)范秩序，保障了我區(qū)森林資源安全，促進(jìn)了林區(qū)的安定和諧。
4、嚴(yán)格程序，限額采伐。
嚴(yán)格控制林木過量采伐，是保護(hù)森林資源的有效途徑。為規(guī)范木材采伐申報(bào)、審批程序，并使采伐跡地得到有效的更新，我局在下達(dá)給各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度木材采伐限額文件中明確規(guī)定了木材采伐所必備的條件和執(zhí)行的程序，各林權(quán)持有人申請(qǐng)采伐必須經(jīng)行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）同意后逐級(jí)申報(bào)，并報(bào)送更新作設(shè)計(jì)書、更新造林承諾書。一年來，我區(qū)共辦理采伐證114份，采伐蓄積8049立方米。采伐總量嚴(yán)格控制在限額以內(nèi)。
5、加強(qiáng)林地保護(hù)，依法用地。
近年來，隨著工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目及工程建設(shè)項(xiàng)目的增加，征占用林地的面積等數(shù)都大幅上升。為依法保護(hù)好現(xiàn)有的林業(yè)用地，做到合法、合理使用林地，杜絕林地?zé)o序流失，林業(yè)局加大了對(duì)征占用林地申報(bào)、審批的管理力度。對(duì)在建項(xiàng)目依法審查其合法性，凡是取得項(xiàng)目批復(fù)文件并需要征占用林地的項(xiàng)目，林業(yè)局均依法勘驗(yàn)，幫助其申報(bào)辦理征占用林地手續(xù)，并征收森林植被恢復(fù)費(fèi)。凡是未采取得項(xiàng)目批復(fù)文件并需要征占用林地的項(xiàng)目，林業(yè)局均依法下達(dá)停止侵占林地建法通知書。截至20xx年12月底，我區(qū)共辦理征占用林地上報(bào)審批11起。收繳森林植被恢復(fù)費(fèi)283.7106萬元。
6、檢查監(jiān)督，強(qiáng)化公益林區(qū)管護(hù)責(zé)任。
金安區(qū)共區(qū)劃國家級(jí)、省級(jí)公益林24萬畝，主要分部在南部四個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中部一個(gè)丘陵區(qū)鄉(xiāng)和一個(gè)國有燕山林地。為強(qiáng)化對(duì)公益林的管護(hù)，我局除加強(qiáng)對(duì)落實(shí)管護(hù)責(zé)任，補(bǔ)償資金發(fā)放的審核把關(guān)外，還開展了針對(duì)生態(tài)公益林管護(hù)，補(bǔ)償資金發(fā)放使用的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查護(hù)林占是否到位、到崗，愛護(hù)責(zé)任是否到人，資金發(fā)放是否及時(shí)到位、到戶，是否存在未經(jīng)審批亂占、偷占公益林區(qū)林地等違法行為。
7、活化機(jī)制，全面推行林權(quán)制度改革。
責(zé)任主體，保障林農(nóng)權(quán)益。目前，全區(qū)的集體林權(quán)制度主體改革錄已全面結(jié)束。我區(qū)林權(quán)制度改革形式的推行，極大調(diào)動(dòng)了林權(quán)所有者從事林業(yè)生產(chǎn)的積極性，有效解決了林業(yè)生產(chǎn)資金投入不足的問題，為我區(qū)林業(yè)發(fā)展注入了新的活力。今年我區(qū)共引進(jìn)社會(huì)造林資金5780余萬元，發(fā)展苗木花卉7800多畝。
8、存在問題
一年來，經(jīng)過全體林政工作人員的共同努力，我區(qū)在森林資源保護(hù)工作上有了長(zhǎng)足進(jìn)步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可，但同時(shí)也暴露出許多不足。
1、我區(qū)林地地類情況復(fù)雜，管理難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站力量單薄。單靠林業(yè)主管部門現(xiàn)有力量無法保證在采伐管理源頭、流通領(lǐng)域上進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)到位。
2、林政執(zhí)法、資源管理水平有待加強(qiáng)。林業(yè)主管部門擔(dān)負(fù)著保護(hù)森林資源安全的重要職責(zé)，林政執(zhí)法、資源管理隊(duì)伍又是保護(hù)森林資源安全的主力軍。林政執(zhí)法、資源管理隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到保護(hù)森林資源成果的大小。應(yīng)不斷加強(qiáng)法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高依法行政的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的林政執(zhí)法、資源管理隊(duì)伍。
9、下一年工作重點(diǎn)
繼續(xù)認(rèn)真貫徹《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《安徽省森林條例》。把20xx年作為全區(qū)森林資源林政管理年，強(qiáng)化資源林政的管理，重點(diǎn)抓好以下工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行木材生產(chǎn)限額計(jì)劃，嚴(yán)格按照“十二五”限額計(jì)劃進(jìn)行采伐管理，堅(jiān)持憑證采伐，完善林木采伐的管理措施，加大對(duì)林木采伐的`監(jiān)管力度，堅(jiān)決查處亂砍濫伐林木的行為。
2、強(qiáng)化伐區(qū)更新造林監(jiān)管工作，提高森林質(zhì)量和功能。以實(shí)現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)，樹立“即要管采伐、又要管種植”的思想，加大伐區(qū)采伐后的更新造林的監(jiān)管力度。實(shí)行伐區(qū)更新造林責(zé)任追究制度。
3、加強(qiáng)林地保護(hù)管理。重點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)工程征占用林地的審核報(bào)批，依法查處未批就占、未批就建、少批多占、超范圍或異地使用林地的行為。堅(jiān)決制止亂占林地的行為，依法嚴(yán)格保護(hù)林地資源。
4、抓好資源林政管理的其他工作。一是做好木材和林副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)加工管理。明確木材經(jīng)營(yíng)加工的準(zhǔn)入條件，減少木材經(jīng)營(yíng)加工的投機(jī)行為，支持和鼓勵(lì)木材經(jīng)營(yíng)加工企業(yè)投資建基地。二是加強(qiáng)野生樹木采挖移植與管理力度。嚴(yán)厲打擊在林區(qū)內(nèi)私挖濫采林木的違法行為。三是進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站、木材檢查站在資源林政管理工作中的責(zé)任，積極推行資源林政獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站及木材檢查站主動(dòng)管理的責(zé)任意識(shí)。四是采取多種方式，加大林政資源政策法規(guī)的宣傳，重點(diǎn)做好林木采伐管理、林地管理、野生樹木采挖、森林保護(hù)等方面的宣傳。五是加大對(duì)破壞森林資源案件的查處力度，依法打擊破壞森資源的違法犯罪行為。
獄政管理論文題目篇十四
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和國家全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的不斷深入，為適應(yīng)新形勢(shì)下水利工作發(fā)展，要求我們下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)水政監(jiān)察隊(duì)伍。水利要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，隊(duì)伍是保證。為此，筆者認(rèn)為縣級(jí)水政監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)該從以下幾個(gè)方面抓起。
一、水政監(jiān)察隊(duì)伍要外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
水政監(jiān)察隊(duì)伍接觸到各行各業(yè)，因此水政監(jiān)察隊(duì)伍要提高綜合知識(shí)水平，以適應(yīng)工作需要。還要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、扎實(shí)有效的工作，向社會(huì)樹立良好形象。建立整個(gè)水利行業(yè)的內(nèi)部和外部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，接受對(duì)水利行業(yè)執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中公開、公正、公平的監(jiān)督。強(qiáng)化素質(zhì)就是在完善“八化”(執(zhí)法隊(duì)伍專職化、執(zhí)法管理目標(biāo)化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、執(zhí)法統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)訓(xùn)練，逐步達(dá)到管理規(guī)范化、辦公自動(dòng)化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費(fèi)制度化的現(xiàn)代化管理模式。
二、建立和完善水政監(jiān)察隊(duì)伍制約機(jī)制
要積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多做宣傳，爭(zhēng)取他們的大力支持，達(dá)到人員經(jīng)費(fèi)全額撥付，配備必要地辦公、執(zhí)法設(shè)備，按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求建立起綜合執(zhí)法的水政監(jiān)察隊(duì)伍。這是建設(shè)高素質(zhì)水政監(jiān)察隊(duì)伍的基礎(chǔ)。
要在提高整體素質(zhì)上下功夫，就要建立和完善激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是要把執(zhí)法管理目標(biāo)明確到崗、到人，嚴(yán)格考核，實(shí)行工效掛鉤，把執(zhí)法目標(biāo)和崗位職責(zé)完成情況與工資發(fā)放結(jié)合起來，把平時(shí)考核結(jié)果作為年終考評(píng)定格和獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。約束機(jī)制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊(duì)伍、人員的行為。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度的隊(duì)伍是打不了勝仗的。水政監(jiān)察隊(duì)伍要依法履行職責(zé)，就必須有強(qiáng)硬的制度管理。要強(qiáng)化制度建設(shè)，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、水政執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究責(zé)任制，還要完善評(píng)議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計(jì)制度、文書檔案管理制度、裝備使用管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法秉公”的要求，不斷加強(qiáng)水政監(jiān)察人員的訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓(xùn)上崗制度，在水政執(zhí)法隊(duì)伍中形成能上能下、能進(jìn)能出的良性機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法行政、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。
三、加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍思想、組織建設(shè)
抓好思想建設(shè)，就是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，提高自己的理論水平。強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，明確執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)格法律程序，提高執(zhí)法水平。強(qiáng)化大局觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應(yīng)執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質(zhì)教育放在首位，積極開展思想道德建設(shè)，樹立行業(yè)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和文明執(zhí)法意識(shí)。
抓好組織建設(shè)，就是要完善隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立完善的組織指揮、指導(dǎo)系統(tǒng)，達(dá)到組織設(shè)置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設(shè)崗、因崗設(shè)人、人盡其職。
四、嚴(yán)格落實(shí)水政執(zhí)法責(zé)任制
在加大水行政執(zhí)法力度上，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)責(zé)任制的落實(shí)，把對(duì)水資源、河道、水工程等水事的檢查、監(jiān)督明確到人，實(shí)行個(gè)人包片、包線路、包目標(biāo)任務(wù)。做到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力，以推動(dòng)執(zhí)法工作有效運(yùn)行。具體地說應(yīng)采取如下措施：
1、宣傳教育與行政處罰相結(jié)合，宣傳教育的目的是增強(qiáng)人們的水法律意識(shí)，水行政執(zhí)法中通過加強(qiáng)宣傳教育，使當(dāng)事人了解法律精神，使他們遵守水法律法規(guī)變成自覺行動(dòng)。處罰的目地是進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一批，教育為主，處罰為輔。
2、項(xiàng)目審批與行政執(zhí)法相結(jié)合，對(duì)水資源開發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目等，必須按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作為違反水法規(guī)予以立案查處，以促進(jìn)項(xiàng)目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進(jìn)行。
3、個(gè)人分工與集體辦理相結(jié)合，針對(duì)水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)及時(shí)調(diào)集人員，集中力量迅速予以查處，取得重點(diǎn)突破。
4、定期檢查與突擊性活動(dòng)相結(jié)合，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關(guān)法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進(jìn)行定期檢查、回訪，對(duì)已經(jīng)變更的行為、項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)，對(duì)接到群眾舉報(bào)或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應(yīng)采取突擊性的辦法迅速予以立案、查處，堅(jiān)持查、管并重，重在執(zhí)法。
五、加強(qiáng)水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設(shè)
一個(gè)水行政執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德，就不可能具有政治上的堅(jiān)定性，只有每個(gè)水行政執(zhí)法人員都具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對(duì)人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。
水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務(wù);清正廉潔、不謀私利;尊重群眾、平等待人;忠于法律、堅(jiān)毅勇敢;剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過程中堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，主動(dòng)積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭(zhēng)。要做到以上幾點(diǎn)，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，自覺改造客觀世界，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。另一方面，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件。以提高水政監(jiān)察人員的整體素質(zhì)，加快水政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)國家水法規(guī)的尊嚴(yán)，維護(hù)良好的水事秩序。
縣級(jí)水政監(jiān)察隊(duì)伍是水政執(zhí)法最基層單位，所以說規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，水行政執(zhí)法工作任重而道遠(yuǎn)，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)，又要有自己的特色。因此抓好縣級(jí)水政監(jiān)察隊(duì)伍和做好水行政執(zhí)法這項(xiàng)工作，必須全面考慮，認(rèn)真研究，制度規(guī)范，科學(xué)實(shí)施。
獄政管理論文題目篇十五
2.21世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
3.本量利分析應(yīng)用問題的研究
4.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究
5.財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析法的局限性及解決思路
6.財(cái)務(wù)報(bào)表附注問題研究
7.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
8.財(cái)務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運(yùn)用
9.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范
10.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系研究
11.財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題研究
12.財(cái)務(wù)管理熱點(diǎn)問題研究綜述
13.財(cái)務(wù)欺詐的防范與治理
14.財(cái)務(wù)舞弊案件分析及其啟示
15.財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的理論與方法
16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
17.電子商務(wù)會(huì)計(jì)研究
18.對(duì)某公司財(cái)務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對(duì)策
19.對(duì)某企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析與探討
20.對(duì)某企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問題的研究
21.對(duì)某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)研究
22.對(duì)某企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)的研究
23.對(duì)稅收籌劃的認(rèn)識(shí)與思考
24.對(duì)完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
25.對(duì)我國具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考
26.非貨幣交易會(huì)計(jì)研究
27.分析性復(fù)核在會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用
28.負(fù)債經(jīng)營(yíng)對(duì)公司價(jià)值的影響問題分析
29.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探析
30.個(gè)人所得稅的稅收籌劃
31.個(gè)人所得稅流失問題的探討
32.公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究
33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的思考
34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討
35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考
36.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考
37.關(guān)于會(huì)計(jì)政策選擇的'探討
38.關(guān)于企業(yè)利潤(rùn)質(zhì)量問題的探討
39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度有效性的探討
40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討
41.管理會(huì)計(jì)的控制理論與方法探討
42.管理會(huì)計(jì)在我國實(shí)際應(yīng)用中的問題及對(duì)策
43.會(huì)計(jì)報(bào)表勾稽關(guān)系的研究
44.會(huì)計(jì)變更對(duì)利潤(rùn)表影響分析
45.會(huì)計(jì)變更對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表影響分析
46.會(huì)計(jì)電算化操作管理分析
47.會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響研究
48.會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)的影響
49.會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究
50.會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度的探討
51.會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究
52.會(huì)計(jì)舞弊的審計(jì)方法分析
53.會(huì)計(jì)信息失真形成的原因及應(yīng)對(duì)措施
54.或有負(fù)債及其審計(jì)
55.機(jī)會(huì)成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
56.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理問題探索
57.加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的思考
58.家庭理財(cái)投資策略的問題研究
59.借款利息處理的理論與方法探討
60.金融危機(jī)下某企業(yè)成本對(duì)策探討
61.居民投資方式的研究
62.論邊際成本在企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用
63.論財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
64.論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用與意義
65.論財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的缺陷及改善方法
66.論杠桿原理在財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用
67.論管理會(huì)計(jì)的方法體系
68.論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系
69.論會(huì)計(jì)處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運(yùn)用
70.論會(huì)計(jì)信息失真對(duì)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的影響
71.論某企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)
72.論某企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理
73.論企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法體系
74.論企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理體系的建立
75.論企業(yè)的稅收籌劃
76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題
77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用
78.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
79.論審計(jì)重要性水平
80.論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論體系
81.面向中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
82.某超市存貨管理問題研究
83.某地區(qū)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析
84.某公司財(cái)務(wù)管理診斷
85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
86.某企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系
獄政管理論文題目篇十六
《船政文化與近代中國》——游福州馬尾船政文化博物館與馬江海戰(zhàn)紀(jì)念館有感
為了加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》思想政治理論的全面深刻理解，踐行理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)方法，引領(lǐng)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，《毛概》實(shí)踐課老師于11月9日帶領(lǐng)我們參觀了愛國主義教育示范基地及國防教育基地——福州馬尾船政文化遺址群。
談及福州，就不得不提福州十大名片之一的福建船政。福建船政創(chuàng)辦于1866年，是清末洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期，由左宗棠、沈葆楨等清廷重臣于福建福州馬尾創(chuàng)辦的當(dāng)時(shí)中國乃至遠(yuǎn)東地區(qū)規(guī)模最大的造船基地——福建船政。福建船政不僅僅是福州的歷史名片，同時(shí)也是我們的一筆寶貴的精神財(cái)富和文化遺產(chǎn)，它對(duì)現(xiàn)代高等教育的發(fā)展起到不可忽視的的促進(jìn)作用，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才、實(shí)現(xiàn)以人為本的高等教育、推動(dòng)了高職教育的發(fā)展、大膽引進(jìn)外籍人才及重視留學(xué)教育。船政教育是歷史上第一次對(duì)傳統(tǒng)的封建教育實(shí)行改革，開創(chuàng)了近代高等教育的先河，不僅推動(dòng)了近代高等教育的發(fā)展，而且促成了近代高等教育的飛躍。
此次馬尾之行說來不易，前一周因?yàn)樾＼嚢才艈栴}推遲到這一周。9日下午13時(shí)30分，頭頂著炎炎烈日，同學(xué)們的熱情也跟這火辣的太陽一般高漲。經(jīng)過大約一個(gè)小時(shí)的車程，我們到達(dá)了馬尾區(qū)昭忠路馬限山東麓——中國船政文化博物館所在地。路途中，我注意到了馬尾沿江的綠化帶綠意不減，到處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，雕塑、建筑、健身器材、廣場(chǎng)、座椅一應(yīng)俱全?，F(xiàn)如今國家和人民都富裕起來了，生活條件都有了很大的改善，這全都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會(huì)主義改革和對(duì)外開放，發(fā)展中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)所帶來的福音。 剛下校車，首先映入眼簾的便是雄壯的中國船政文化博物館。它是依山而建的五層建筑，正面造型是兩艘乘風(fēng)破浪的戰(zhàn)艦，氣勢(shì)滂沱，頗具現(xiàn)代建筑風(fēng)格，也襯托出了它船政文化的主題。進(jìn)入館內(nèi)，首先呈現(xiàn)在眼前的是一幅浮雕和圓雕組合，它展示了船政總體概況。左側(cè)是一門海戰(zhàn)時(shí)期的大炮，氣勢(shì)滂沱，似乎在述說著百年船政的歷史。右側(cè)是致遠(yuǎn)艦?zāi)Ｐ?，述說著鄧世昌和艦上烈士的悲壯的愛國情懷。西方列強(qiáng)用堅(jiān)船利炮打開了中國的大門，在中華民族歷史上寫下了屈辱的一頁，清政府才漸漸意識(shí)到自己不能坐以待斃，一些有識(shí)之士紛紛奮起圖強(qiáng)。閩浙總督左宗棠決心實(shí)踐“師夷長(zhǎng)技以制夷”。在提交給皇上的奏折中左宗棠提出了設(shè)局造船，培養(yǎng)人才的請(qǐng)示，很快得到了批準(zhǔn)。于是，中國第一所近代海軍學(xué)校以及相應(yīng)的造船廠、艦隊(duì)在船政大臣沈葆禎的主持下于1866年在福州設(shè)立。這是中國近代船政的`開端，是中國近代史上的重大事件之一。
進(jìn)入船政博物館第二層，一眼就能見到莊嚴(yán)的船政衙門。往里面走幾步，便能看到左宗棠與沈葆楨的青銅雕塑，上面介紹了左宗棠與沈葆楨生平以及他們與船政之聯(lián)系。館內(nèi)還有多幅以洋務(wù)運(yùn)動(dòng)興起為背景的展板。洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是近代中國第一次大規(guī)模模仿、實(shí)施西式工業(yè)化的運(yùn)動(dòng)，是一場(chǎng)維護(hù)封建皇權(quán)前提下由上到下的改良運(yùn)動(dòng)。它引進(jìn)了大量西方18世紀(jì)以后的科學(xué)技術(shù)成果和大量各類西方著作文獻(xiàn)，培養(yǎng)了第一批留學(xué)童生，打開了西學(xué)之門。學(xué)習(xí)習(xí)近平現(xiàn)代公司體制興建了一大批工業(yè)及化學(xué)企業(yè)，開啟了日后中國的工業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化之路。在甲午中日海戰(zhàn)中，北洋艦隊(duì)全軍覆沒，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)也隨之破產(chǎn)。洋務(wù)運(yùn)動(dòng)沒有使中國走上富強(qiáng)之路，但它引進(jìn)了西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)辦了一批近代企業(yè)，培養(yǎng)了一批技術(shù)人員和技術(shù)工人;客觀刺激了中華民族資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展，對(duì)西方列強(qiáng)的侵略起了一定的抵制作用。它給我們的啟示是我們不能照搬西方國家的一切，西方的社會(huì)制度的優(yōu)越，而洋務(wù)運(yùn)動(dòng)維護(hù)封建統(tǒng)治，并不是把中國引向資本主義。它沒使中國富強(qiáng)起來，可見封建統(tǒng)治的必然失敗性。
時(shí)間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間半個(gè)小時(shí)過去了，我們輾轉(zhuǎn)到了船政博物館的第三層。博物館的第三層以“船政教育”為主題，介紹了“船政學(xué)堂”和培養(yǎng)出的無數(shù)船政精英。在這里，涌現(xiàn)出魏翰、劉步蟾、鄧世昌、嚴(yán)復(fù)、詹天佑、薩鎮(zhèn)冰等許多歷史名人。他們直面強(qiáng)敵，談判桌上據(jù)理力爭(zhēng)，疆場(chǎng)上浴血奮戰(zhàn)，慷慨捐軀，第一次讓世界了解了福州人的骨氣、智慧和力量?，F(xiàn)今我們生活在這幸福的和平年代，我們更應(yīng)該珍惜我們來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，發(fā)憤圖強(qiáng)，為祖國的繁榮貢獻(xiàn)出我們的一份力量。
博物館第四層向我們展現(xiàn)的是當(dāng)時(shí)發(fā)達(dá)的船政工業(yè)與科技。其中，不僅有許許多多著名戰(zhàn)艦的船模，還有船政輪機(jī)車間景觀造型，并著重介紹了船政造船技術(shù)的發(fā)展過程及科技成果。這些戰(zhàn)艦?zāi)Ｐ妥龉ぞ兰?xì)致，仿佛把我們帶回了那個(gè)戰(zhàn)火紛飛的年代，讓我們有著身臨其境的感覺。船政輪機(jī)車間景觀造型讓我們直觀地看到當(dāng)時(shí)的造船工藝，呈現(xiàn)了近代中國不斷進(jìn)步與發(fā)展的造船業(yè)。中國造船的歷史雖然悠久，但16世紀(jì)以后，航海和造船技術(shù)已漸漸落后于法國、英國等一些西方國家。直到后來，清政府才相繼創(chuàng)辦江南制造總局和福州船政局，建造了“保民”“建威”“平?！钡溶娕?。新中國成立后，船舶工業(yè)有了很大發(fā)展，50年代建成一批沿?？拓洿?、貨船和油船。60年代以后，中國的造船能力提高得很快，陸續(xù)建成多型海洋運(yùn)輸船舶、長(zhǎng)江運(yùn)輸船舶、海洋石油開發(fā)船舶、海洋調(diào)查船舶和軍用艦艇，大型海洋船舶的噸位已達(dá)30萬以上載重噸。除少數(shù)特殊船舶外，中國已能設(shè)計(jì)制造各種軍用艦艇和民用船舶。看著中國的造船業(yè)不斷發(fā)展與進(jìn)步，心中的自豪感油然而生。
有著“海軍根基”之稱的船政博物館第五層，著重突出了近代海軍的形成、船政十三廠造艦船的規(guī)模數(shù)量、地位，船政學(xué)堂培養(yǎng)的海軍將領(lǐng)。孫中山說過“船政足為海軍根基”，可見馬尾并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的造船廠，更是近代海軍的搖籃。雖然甲午中日海戰(zhàn)與中法馬江海戰(zhàn)均以失敗告終，但卻成就了中國海軍的雛形，船政培養(yǎng)的海軍人才代代相傳，像榕樹一樣成長(zhǎng)壯大。如今，中國海軍擁有各類艦艇600多艘，其中100余艘為潛艇、驅(qū)逐艦、護(hù)衛(wèi)艦等主力艦艇，總噸位達(dá)130萬噸。中國現(xiàn)在也擁有了屬于自己的一艘航空母艦“遼寧艦”， 中國“遼寧艦”艦長(zhǎng)310米，飛行甲板寬75米，滿載排水量約6.7萬噸。為常規(guī)動(dòng)力航母?！斑|寧艦”編制等級(jí)為正師級(jí)，編制員額1000余人。“遼寧艦”可搭載固定翼飛機(jī)和直升機(jī)，固定翼艦載機(jī)采用的是滑躍式起飛方式。由此可見，中國越來越重視自己的海洋權(quán)益，在未來海洋局勢(shì)的發(fā)展中，中國海軍必將取得有利地位，為保護(hù)祖國疆土與領(lǐng)海和維護(hù)世界和平作出巨大貢獻(xiàn)。
結(jié)束了一下午中國船政博物館的參觀，有了許多意想不到的收獲，既增長(zhǎng)了我們的見識(shí)，又讓我們對(duì)船政歷史有了更深刻的理解。一方面，我們?yōu)榇〉玫某删投械阶院溃硪环矫?，也為中法馬江海戰(zhàn)中方的軟弱而感到惋惜與心痛。歷史是殘酷與現(xiàn)實(shí)的，只有我們不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、博取眾長(zhǎng)、勇于創(chuàng)新才能把我們祖國建設(shè)成為一個(gè)富強(qiáng)、民主的國家。大學(xué)生作為新一代的主力軍，更應(yīng)肩負(fù)起新時(shí)期“中國夢(mèng)”的歷史使命，樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，努力提高自身綜合素質(zhì)，使中國走向更加繁榮富強(qiáng)的道路。
獄政管理論文題目篇十七
監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，在長(zhǎng)期的監(jiān)管實(shí)踐中，以改造人為宗旨，不斷推進(jìn)監(jiān)獄工作法制化、科學(xué)化、社會(huì)化，逐漸成為新世紀(jì)中國監(jiān)獄繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略舉措，這一戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)施，有賴于監(jiān)獄工作從各個(gè)層面上廣泛推行。其中，作為監(jiān)獄工作最集中概括和全過程表現(xiàn)的獄政管理，其科學(xué)化程度如何，不僅從根本上制約著獄政管理自身的質(zhì)量與效果，而且在很大程度上影響著監(jiān)獄工作的科學(xué)化乃至法制化、社會(huì)化。
作為一名獄政科員，在獄政科幾年的工作過程中，我有了一點(diǎn)關(guān)于獄政管理方面的想法，并將之整理如下，希望能對(duì)自己今后的工作有所幫助，不當(dāng)之處，還需各位指點(diǎn)：
一、獄政管理的內(nèi)涵
獄政管理是指我國監(jiān)獄依法對(duì)在押罪犯直接實(shí)施的有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作。它是監(jiān)獄工作的基本內(nèi)容，是監(jiān)獄工作最集中概括和全過程表現(xiàn)。我認(rèn)為，監(jiān)管工作的實(shí)踐和理論發(fā)展至今，已達(dá)到了一個(gè)相當(dāng)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)狀，我們獄政管理工作也應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代大潮的需要，在科學(xué)理念指導(dǎo)下，從獄政管理的內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，順應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展要求，綜合運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法與手段，尤其是加強(qiáng)監(jiān)獄的管理者—監(jiān)獄人民警察自身的綜合素質(zhì)，來不斷作用于對(duì)罪犯的懲罰與改造，促進(jìn)行刑活動(dòng)經(jīng)濟(jì)和行刑效應(yīng)的最大化。它是獄政管理的工作目標(biāo)，更是一個(gè)過程，它的內(nèi)容、要求及其實(shí)現(xiàn)所標(biāo)定的內(nèi)涵與我們的工作傳統(tǒng)、現(xiàn)在以及未來發(fā)展?fàn)顟B(tài)下的諸多因素密切相關(guān)，所以提高獄政管理的科學(xué)化具有相對(duì)性。
由此而來需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶龅降木褪牵?/p>
1、獄政管理的機(jī)制要根據(jù)這一工作的發(fā)展要求，合理設(shè)置各個(gè)層級(jí)的管理機(jī)構(gòu);優(yōu)化人員配置組合;專職化人員工作職責(zé);科學(xué)地劃分職能權(quán)限，做到分工明確、職責(zé)清晰、各司其職、職能互補(bǔ)。
2、獄政管理要緊跟現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展步伐，理性借鑒現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展成果中具有普適性的手段與方法，加大加強(qiáng)管理工作中人的作用，以更好的強(qiáng)化管理效能，提高管理水平。
二、監(jiān)獄人民警察在對(duì)監(jiān)獄的管理中應(yīng)當(dāng)處于的位置
獄政管理工作的基本管理關(guān)系是監(jiān)獄依法對(duì)在押服刑罪犯的管理。監(jiān)獄是獄政管理活動(dòng)的實(shí)際管理者，而這一管理活動(dòng)的具體操作者則是全體監(jiān)獄人民警察，絕不是單單獄政管理科的幾名人員所能單獨(dú)完成的巨大工程。
當(dāng)前我省監(jiān)獄工作的指導(dǎo)思想是要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀是以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。監(jiān)獄的管理同樣也應(yīng)當(dāng)如此。先進(jìn)的設(shè)施得到物盡其用，完善的制度得到良好的遵守，歸根到底都要求要提高全體監(jiān)獄警察的素質(zhì)。我黨提出的科學(xué)發(fā)展觀，是根據(jù)馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，總結(jié)了國內(nèi)外在發(fā)展問題上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取人類文明進(jìn)步的新成果，同時(shí)又站在歷史的高度，進(jìn)一步明確了新世紀(jì)我國發(fā)展的重大問題。以科學(xué)發(fā)展觀的要求思考監(jiān)獄的發(fā)展問題，是能否實(shí)踐“排頭兵”的指導(dǎo)思想問題，是能否全面推進(jìn)監(jiān)獄工作發(fā)展的關(guān)鍵問題。
我認(rèn)為，我獄在近幾年來的發(fā)展方向是符合主流的，在獄務(wù)公開、規(guī)范化建設(shè)、確保監(jiān)獄安全等方面是走在全省前列的。但這些成績(jī)不能成為我們固步自封的包袱，我們要使我獄繼續(xù)走在全省監(jiān)獄系統(tǒng)的前面，就離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)。
目前，我獄人民警察的基本素質(zhì)從整體上講是好的，但是形勢(shì)在發(fā)展，社會(huì)文明進(jìn)程在加快，監(jiān)獄作為社會(huì)的一個(gè)有機(jī)組成部分必須與中國社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程相同步。監(jiān)獄人民警察也必須貫徹與時(shí)俱進(jìn)的要求，具備較高的素質(zhì)，但是仍有相當(dāng)數(shù)量的監(jiān)獄人民警察不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)執(zhí)法工作受到新的挑戰(zhàn)
作為社會(huì)現(xiàn)象的犯罪其性質(zhì)、種類、規(guī)模、程度和犯罪的構(gòu)成隨之發(fā)生了巨變，與行刑有緊密聯(lián)系的《刑法》《刑事訴訟法》都已作了修改完善，而《監(jiān)獄法》依然故我。獄務(wù)公開，少數(shù)罪犯片面理解公開的目的，與干警對(duì)著干，只重權(quán)利保護(hù)不接受改造義務(wù)的事屢屢發(fā)生。以至在監(jiān)獄改造罪犯的過程中，少數(shù)干警執(zhí)法不按程序，管理不按制度的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，以罰代教以勞代教的落后管理模式仍然沿用，缺乏把先進(jìn)科學(xué)知識(shí)與罪犯改造相結(jié)合的觀點(diǎn)和能力。這些都很大程度上損害了監(jiān)獄人民警察的執(zhí)法形象，成為我們隊(duì)伍建設(shè)的嚴(yán)重障礙。
(二)愛崗敬業(yè)精神有所退化
建獄幾十年來，我獄涌現(xiàn)無數(shù)獻(xiàn)身監(jiān)獄事業(yè)的先進(jìn)典型，形成了我獄以艱苦奮斗為核心內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)精神。但近幾年來，受社會(huì)大潮的影響，部分干警甘于艱苦、樂于清貧的優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸丟失，表現(xiàn)為隨著社會(huì)的發(fā)展，監(jiān)獄警察接受的外界信息多，思想開始活躍，不僅橫向比較還縱向分析，與公檢法相比監(jiān)獄地位低，工作壓力 大，環(huán)境條件差，與沿海省市監(jiān)獄相比付出多得到少，貢獻(xiàn)大報(bào)酬小，越比越提不起精神，越比牢騷話越多。這部分警察的精力不能集中在如何做好本職工作上，工作消極應(yīng)付，缺乏吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勤奮敬業(yè)的精神。
(三)業(yè)務(wù)水平有待提高
司法部創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄宏偉目標(biāo)的確立，要求有較高的改造質(zhì)量，同時(shí)從目前監(jiān)獄建設(shè)的角度考慮又要求要有較好的經(jīng)濟(jì)效益，而要實(shí)現(xiàn)這兩項(xiàng)目標(biāo)關(guān)鍵是干警要有較高的業(yè)務(wù)水平。從目前情況來看，干警業(yè)務(wù)水平存在多方面的局限，形勢(shì)不容樂觀。表現(xiàn)在監(jiān)獄改造上為不敢大膽管理;或者簡(jiǎn)單地把嚴(yán)格管理與粗暴教育等同起來;還有的對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)了解掌握少，必要的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)缺乏，生產(chǎn)管理無序進(jìn)行，給監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)造成損失。
(四)文化知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理
近年來，監(jiān)獄通過公開招考錄用警察，使監(jiān)獄人民警察的文化結(jié)構(gòu)得到了較大的改善。但仍有相當(dāng)部分的監(jiān)獄人民警察達(dá)不到工作需求，當(dāng)然，有很多干警正在通過多種途徑提高自己的文化層次，但有的并非是為了提高執(zhí)業(yè)能力，而是為文憑所學(xué)，雖然獲得了較高的文憑，但綜合處理問題的能力并沒有提高，質(zhì)的提高并不明顯?？傊?，干警文化知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，特別是文憑與水平的結(jié)合仍是我們監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)提高的當(dāng)務(wù)之急。
三、當(dāng)前在獄政管理工作中存在的問題
1、獄政管理的法律法規(guī)建設(shè)雖然取得了不少制度成就，但中國傳統(tǒng)文化根深蒂固的影響，使得獄政管理活動(dòng)中的人治權(quán)威影響仍難根除。依法治監(jiān)必須依法管理、依法行政。依法強(qiáng)調(diào)法治、履規(guī)，排斥著人治、任意。但少數(shù)民警不認(rèn)真思考如何依制度辦事，依規(guī)范管理，卻總是想努力營(yíng)造個(gè)人權(quán)威，習(xí)慣于自己說了算，以人治代替法治。法治被曲解為是用法的威嚴(yán)去治、去嚇犯人、去樹、去立自己的威信。
2、監(jiān)獄的器物建設(shè)經(jīng)過現(xiàn)代化文明監(jiān)獄創(chuàng)建活動(dòng)的洗禮，雖然有了一定的改善，但監(jiān)獄物態(tài)包括建筑與設(shè)施離現(xiàn)代科學(xué)的要求還有很大距離，科學(xué)含量偏低。如我獄條件仍很簡(jiǎn)陋，硬件設(shè)施不足、監(jiān)控條件簡(jiǎn)單，現(xiàn)代科技手段如閉路電視監(jiān)控、紅外線報(bào)警系統(tǒng)、觸摸式報(bào)警器等剛完成不久，在使用中尚未真正形成對(duì)罪犯的威懾力，而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理更是尚在只聞其名、不見其影的狀態(tài)。
3、監(jiān)管安全工作抓得非常扎實(shí)，但仍存在的著這樣幾個(gè)需要突破的方面：一是安全理念問題。為了保證監(jiān)獄的改造安全，在獄政管理過程中，偏重于監(jiān)獄安全的靜態(tài)性，只許罪犯“規(guī)規(guī)距距”，人為地阻卻民警與罪犯的在許多情況下的良性互動(dòng)，忽視了監(jiān)獄安全的本質(zhì)在于動(dòng)態(tài)性，以及對(duì)于絕大多數(shù)可改造和求改造的罪犯而言，秩序與安全，其實(shí)也是他們的需要，他們可以也應(yīng)當(dāng)是自覺維護(hù)秩序與安全的一種力量。二是安全資源配置問題。為了實(shí)現(xiàn)靜態(tài)的安全，監(jiān)獄固然不惜成本、不計(jì)代價(jià)，讓民警嚴(yán)防死守，天天警鐘長(zhǎng)鳴。在適量資源發(fā)揮作用足以保證安全的情況下，過量地投入資源、混雜資源的效用，不僅會(huì)帶來資源的浪費(fèi)，而且會(huì)造成內(nèi)耗。三是防范重點(diǎn)的問題。監(jiān)獄內(nèi)存在的“管人頭”防逃跑的現(xiàn)象長(zhǎng)期存在，在監(jiān)管措施設(shè)施相當(dāng)?shù)昧屯旰玫那闆r下，罪犯的逃跑已實(shí)現(xiàn)多年的零指標(biāo)，安全防范工作尚未能及時(shí)由防逃跑轉(zhuǎn)向防罪犯安全生產(chǎn)事故、罪犯人際矛盾突發(fā)重大事件、以及罪犯心理異常突發(fā)重大事件。
4、罪犯在勞動(dòng)改造過程中的生產(chǎn)管理是促進(jìn)勞動(dòng)改造效果的重要手段，但只抓生產(chǎn)的管理就是變相地蠶食在生產(chǎn)過程中的獄政管理。監(jiān)獄生產(chǎn)是為服務(wù)罪犯勞動(dòng)改造需要而實(shí)施的改造形式，監(jiān)獄生產(chǎn)在客觀上能夠產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益，但這不應(yīng)是監(jiān)獄生產(chǎn)的指標(biāo)追求，充其量只應(yīng)在生產(chǎn)成本上盡可能地進(jìn)行成本節(jié)約，避免浪費(fèi)。但出于對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求，生產(chǎn)的任務(wù)仍相對(duì)繁重。獄政管理在確保安全的前提下，開始向著幫助監(jiān)獄生產(chǎn)、尤其是生產(chǎn)管理異化。獄政管理()所肩負(fù)的對(duì)罪犯的懲罰與矯正、養(yǎng)成的任務(wù)，變相地體現(xiàn)為強(qiáng)制罪犯適應(yīng)繁重的勞動(dòng)、提高罪犯的勞動(dòng)技能，而對(duì)轉(zhuǎn)變罪犯的罪錯(cuò)意識(shí)、矯正他們的非常態(tài)行為、養(yǎng)成罪犯的社會(huì)化思想與行為卻逐漸被忽視。
5、罪犯權(quán)益的尊重與保障是獄政管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，也是警囚矛盾在獄政管理中的焦點(diǎn)。獄政管理應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)罪犯應(yīng)有的合法權(quán)益，但什么是罪犯的應(yīng)有合法權(quán)益，僅靠法律列舉是不足以詳盡概述清楚的?，F(xiàn)實(shí)中，不同的監(jiān)獄對(duì)罪犯的權(quán)利有不同的態(tài)度，社會(huì)與監(jiān)獄之間也會(huì)在一些權(quán)利有無的問題上存在理解差距。維護(hù)罪犯權(quán)益，還存在觀念上的障礙。在觀念上，一些民警把獄政管理的“人道”理解為“仁道”，對(duì)罪犯的權(quán)益不是給予應(yīng)有的尊重與保障，而是出于一種憐憫心理，憑著自已的主觀意愿“大方的施舍”，這是不科學(xué)的，是需要通過法制建設(shè)去糾正的。
四、提高監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)的途徑
在新的歷史時(shí)期，監(jiān)獄人民警察面對(duì)監(jiān)獄押犯數(shù)量的明顯劇變，涉黑，涉毒，嚴(yán)重犯罪比例的顯著提高;罪犯的反社會(huì)性，犯罪思想的頑固性，難以改造性日益增大，特別是罪犯的維權(quán)意識(shí)普遍增強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)法，行刑文明的要求空前提高。監(jiān)獄人民警察如何才能更好的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，依法對(duì)在押罪犯直接實(shí)施有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作，以贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)和樹立完善的社會(huì)形象是一個(gè)值得普遍關(guān)注的課題，提高干警素質(zhì)已成為我們目前刻不容緩的任務(wù)。
在當(dāng)前這樣一個(gè)全新的、社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的歷史時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄人民警察素質(zhì)的提高大致可以從以下幾方面著手：
(一)加強(qiáng)政治建設(shè)
監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)。作為擔(dān)負(fù)刑罰執(zhí)行任務(wù)的監(jiān)獄人民警察首先必須是具有較高的政治素質(zhì)，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終忠于黨，忠于人民，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)階段從政治工作上培育干警就是提高監(jiān)獄干警應(yīng)具備的素質(zhì)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想武裝干警頭腦，堅(jiān)定他們建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的理念，使他們樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀;過好權(quán)利觀，利益觀;從根本上保證監(jiān)獄人民警察在政治上永遠(yuǎn)合格。
(二)加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。
要發(fā)揮我們作為社會(huì)主義國家特有的思想道德方面的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合監(jiān)獄工作和監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的要求，制定監(jiān)獄人民警察基本道德規(guī)范，以約束和激勵(lì)干警努力工作要有計(jì)劃，有步驟，有重點(diǎn)地對(duì)監(jiān)獄人民警察普及職業(yè)道德知識(shí)，施加系統(tǒng)的社會(huì)主義道德影響，以促進(jìn)監(jiān)獄人民警察提高道德的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)情感，善于發(fā)現(xiàn)和敢于樹立典型;以點(diǎn)帶面，及時(shí)表彰，激勵(lì)履職意識(shí)強(qiáng)，道德素質(zhì)高的先進(jìn)者，批評(píng)鞭策落后者，促進(jìn)警察奮發(fā)努力，愛崗敬業(yè)。
(三)深化人事制度改革，加強(qiáng)人事管理。
大力推行輪崗交流，競(jìng)爭(zhēng)上崗等較為先進(jìn)的人事管理辦法，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高監(jiān)獄人民警察的整體素質(zhì)。以此同時(shí)加大人事管理力度，推行監(jiān)獄人民警察職業(yè)化建設(shè)。要根據(jù)監(jiān)獄工作的特殊性，設(shè)置相應(yīng)的警察素質(zhì)，對(duì)缺乏監(jiān)獄管理必須的知識(shí)和能力的，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管所需的管理能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高心理素質(zhì)體能條件等。
(四)堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合
監(jiān)獄是國家機(jī)器的重要組成部分，監(jiān)獄人民警察是重要的執(zhí)法主題。強(qiáng)化監(jiān)獄管理，從嚴(yán)治警是實(shí)現(xiàn)人民警察隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的必要保證。在新時(shí)期要實(shí)現(xiàn)干警素質(zhì)的真正提高，要不斷對(duì)干警進(jìn)行教育，同時(shí)還要以“管理”這個(gè)前提作保障。因?yàn)?，離開了嚴(yán)格管理機(jī)制，教育就無從實(shí)施;離開了嚴(yán)格管理制度，教育就無法落到實(shí)處。因此，我們必須富強(qiáng)有力的教育于嚴(yán)格管理中去，要對(duì)警察進(jìn)行法律法規(guī)的普及教育，改造方針政策的宣傳貫徹，樹立干警公正嚴(yán)明，清正廉潔，科學(xué)文明，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的執(zhí)法形象，要讓每個(gè)干警熟悉《國家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》《監(jiān)獄法》了解自己行使權(quán)利的范圍和違反條理規(guī)定應(yīng)受的處罰，要不斷進(jìn)行新知識(shí)新技術(shù)的培訓(xùn)，使盡可能多的干警能熟練掌握新設(shè)備的使用，將現(xiàn)代化的科技真正形成管理能力，還要加大處罰力度，對(duì)違反政策制度屢教不改的要嚴(yán)厲處罰，無情暴光，對(duì)觸刑法的堅(jiān)決繩之以法。在進(jìn)一步從嚴(yán)治警的同時(shí)，采取切實(shí)有效的措施，加大從優(yōu)待警的廣度，特別是提高干警的政治地位，社會(huì)地位方面;改善監(jiān)獄人民警察的工作，生活，學(xué)習(xí)條件，加大爭(zhēng)取相應(yīng)政策，加大投入，真正使干警成為社會(huì)上受到普遍尊重，工()作，生活，學(xué)習(xí)得到明顯改善的職業(yè)。成為能吸引并聚集一大批優(yōu)秀人才之努力奮斗的職業(yè)，從而使監(jiān)獄人民警察結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，素質(zhì)得到保證。
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