觀察和思考是寫作的靈感來源，我們可以通過關(guān)注身邊的事物和思考其中的道理來提升自己的寫作能力。在撰寫總結(jié)時，要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)，使內(nèi)容條理清晰。下面是一些情感表達的示例，供大家參考和借鑒。
合規(guī)宣講心得篇一
這是一次新浪校園招聘會！
自己作為一名大一新生，與各位大
三、大四的師兄師姐共處一方，體驗著“we夢工場”所提供的關(guān)于電商、營銷與新媒體掛鉤的創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識?，F(xiàn)場中有提及關(guān)于“營銷”的概念，其實就是以合適的方式把自己手中的東西售賣出去。在整場宣講會的過程中，我感受最深的有三點：
一、時代是在瞬息萬變著的，新媒體的勢力異軍崛起！作為信息時代，如何更好地把握住大眾的需求并達到自己的利益目的，這中間各有奇招！社會中有各種各樣的體制約束，同時不同的領(lǐng)域也時時有人在進行著創(chuàng)新，即使是同一個領(lǐng)域的不同層面也會有激烈的競爭。這時候，面對巨大的市場份額，新媒體的定位變得極為重要，它也會在不斷地變化來適應(yīng)各種大眾需求。
二、大學(xué)生的我們無論創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，都要先腳踏實地。先確定好自己的發(fā)展目標(biāo)，有自己較為明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，同時自己要有對此的持續(xù)熱情與適時的應(yīng)變！在我們的學(xué)習(xí)與工作之中，要多多地去鍛煉自己，提高各種自身的技能，同時打下堅實的人脈基礎(chǔ)。對于創(chuàng)業(yè)的團體，團隊精神是至關(guān)重要的，同時它也要面臨著社會的巨大挑戰(zhàn)，也會有泡沫化的危機，這時要有良好的市場敏感度；對于就業(yè)的我們，要有扎實的專業(yè)知識功底，同時也要多方面地去發(fā)展自己，讓自己成為一個市場上更為需要的人才!
三、做好提前準(zhǔn)備，關(guān)注時代與自我的關(guān)系。無論自己處身與一個怎樣的社會發(fā)展背景，都會有各自的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)形勢，我們要對自己的前途充滿信心，同時在自己的合理時間區(qū)域里面提前做好自己的相關(guān)準(zhǔn)備，不要拖延，不要選擇墮落，讓自己成為一個更有競爭力的社會人才！
通過一次宣講會，最終也讓原本迷茫的自己有了奮斗與發(fā)展的方向，同時也要不斷地做好職業(yè)生涯規(guī)劃，讓自己在未來的三至四年里面有一段充實的大學(xué)時光，最終達成自己的目標(biāo)!
合規(guī)宣講心得篇二
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，一直以來都承擔(dān)著金融安全穩(wěn)定的重要責(zé)任。然而，隨著金融市場的不斷發(fā)展和變革，金融風(fēng)險也日益增加。為了規(guī)范銀行業(yè)的運作，保護金融市場的健康發(fā)展，銀行法治合規(guī)成為了當(dāng)代銀行業(yè)務(wù)管理的重要內(nèi)容。日前，我參加了銀行法治合規(guī)宣講活動，并從中受益匪淺。下面我將從法律意識提升、合規(guī)意識加強、風(fēng)險防范措施、銀行業(yè)務(wù)安全和行業(yè)進步的角度，分享一下我的心得體會。
首先，銀行法治合規(guī)宣講活動使我意識到了法律意識的重要性。宣講活動中，講師詳細(xì)闡述了銀行法治合規(guī)的重要意義及依據(jù)。隨著金融創(chuàng)新的不斷推進，金融產(chǎn)品越來越復(fù)雜，金融風(fēng)險也隨之增加。如果銀行從業(yè)人員沒有正確的法律意識，很容易違規(guī)操作，給銀行和社會帶來巨大損失。而只有樹立正確的法律意識，才能遵循法律規(guī)定開展工作，確保銀行業(yè)務(wù)的合法性、合規(guī)性。
其次，宣講活動讓我進一步加強了合規(guī)意識。合規(guī)是銀行法治的核心要素之一。講師強調(diào)了合規(guī)風(fēng)險對銀行的巨大影響，并分享了一些實際案例。這些案例讓我深刻認(rèn)識到，只有堅決遵守合規(guī)要求，才能夠維護銀行業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。作為銀行從業(yè)人員，要時刻保持警惕，嚴(yán)格按照合規(guī)要求運作，抵制各種不合規(guī)行為，不給“黑灰產(chǎn)業(yè)鏈”提供任何機會。
再次，宣講活動提醒我要加強風(fēng)險防范措施。金融風(fēng)險是銀行業(yè)務(wù)中無法回避的問題。宣講活動中，講師針對常見的風(fēng)險類型進行了系統(tǒng)講解，并介紹了風(fēng)險防范的一些重要措施。比如，加強對客戶身份的核實和識別，加強內(nèi)部風(fēng)險管理和控制，建立嚴(yán)密的內(nèi)部審計制度等。通過宣講活動，我更加清楚地認(rèn)識到了風(fēng)險防范的迫切性和實施方法，并明白了只有從源頭上把控風(fēng)險，才能確保銀行業(yè)務(wù)的安全運營。
此外，宣講活動也讓我看到了銀行業(yè)務(wù)安全的重要性。銀行作為金融體系的基礎(chǔ)，承載著廣大客戶的資金和財富安全。講師在宣講中特別強調(diào)了信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，并提醒我們要時刻保持高度警惕，有效防范各類安全隱患。我們要加強對信息和網(wǎng)絡(luò)安全的宣傳教育，提高員工的安全防范意識，并加強安全技術(shù)和設(shè)備的建設(shè)，確保銀行業(yè)務(wù)運作的安全性和可靠性。
最后，宣講活動展示了銀行業(yè)在法治合規(guī)方面的進步。通過與講師和其他銀行從業(yè)人員的交流，我了解到我們銀行業(yè)已經(jīng)建立了一整套完善的法治合規(guī)制度，并不斷加強法治合規(guī)建設(shè)。越來越多的銀行從業(yè)人員開始重視法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和遵守，也有越來越多的銀行業(yè)務(wù)在法治合規(guī)的指導(dǎo)下進行。這樣的進步讓我對銀行業(yè)的未來更加充滿信心，也更加堅定了我加強法治合規(guī)意識的決心。
總之，銀行法治合規(guī)宣講活動不僅加深了我的法律意識，也加強了我的合規(guī)意識，讓我更加清楚風(fēng)險防范的重要性，提醒我要加強銀行業(yè)務(wù)的安全保障，同時也讓我看到了銀行業(yè)在法治合規(guī)方面的進步和未來的希望。作為一名銀行從業(yè)人員，我會牢記宣講活動的內(nèi)容，不斷提升自己的法律素養(yǎng)和合規(guī)意識，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
合規(guī)宣講心得篇三
9月28日下午，學(xué)校請了達升物流股份有限公司給我們上了一堂就業(yè)宣講會，在宣講會上，我們了解了一些內(nèi)容。
達升物流股份有限公司成立于2001年1月，是一家集海運、空運、陸運為一體的綜合性一級國際貨運代理企業(yè), 是交通部批準(zhǔn)的無船承運人。
公司總部設(shè)在寧波，在華東地區(qū)的上海、杭州、蕭山、溫州、紹興、慈溪和諸暨，華北地區(qū)的青島、天津，華南地區(qū)的廈門、深圳設(shè)立了分支機構(gòu)，并在上海、杭州和寧波國際機場設(shè)有操作中心,未來將在中國主要口岸設(shè)立分支機構(gòu)。同時，達升物流在美國設(shè)立了分公司，為整個公司的國際化戰(zhàn)略翻開新的一頁。
達升物流具備完善的服務(wù)系統(tǒng)，全方位地提供國際海運、國際空運的代理業(yè)務(wù)、無船承運業(yè)務(wù)（nvocc）、報關(guān)報檢業(yè)務(wù)、海關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)、倉儲業(yè)務(wù)以及簡單包裝、分撥等配套服務(wù)，在全球擁有完善的代理網(wǎng)絡(luò),提供客戶需求的綜合物流服務(wù)。
公司成立以來，在達升人的共同努力下，公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，已經(jīng)成為許多國內(nèi)外知名企業(yè)的長期物流合作伙伴，在市場上享有較高的聲譽。
公司為員工的成長和發(fā)展提供了巨大的機會，同時創(chuàng)造了良好的文化及學(xué)習(xí)氛圍并提供具有市場競爭力的福利。
公司愿景 我們是一家全球性的物流服務(wù)商。我們是物流行業(yè)的領(lǐng)先者,在服務(wù)企業(yè)和回報社會的同時我們贏得了客戶、合作伙伴以及員工的認(rèn)同和尊重。
嚴(yán)于律己、寬以待人
終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新
持續(xù)嘗試、永不放棄
企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展同步
企業(yè)目標(biāo)與社會責(zé)任一致
座 右 銘 我們獲得成功因為我們?nèi)耐度?，不懈嘗試；
我們贏得尊重因為我們終生學(xué)習(xí)，信守承諾。
在就業(yè)宣講會上，達升物流股份有限公司人力資源部的人說每個公司都?xì)g迎有思想有能力，積極進取的大學(xué)畢業(yè)生去公司工作。他們說了一些達升物流股份有限公司人員招聘的一些要求，要有溝通技能、追求卓越、客戶導(dǎo)向、計劃與實施、持續(xù)學(xué)習(xí)、解決問題能力、團隊合作精神，還有自律能力。
達升物流股份有限公司人力資源部的經(jīng)理說了一些話，他說大學(xué)生畢業(yè)面臨就業(yè)問題，自己要思考三個問題：
1、我擅長什么？
2、我想達到的職業(yè)目標(biāo)是什么？
3、我對什么有興趣？
面對畢業(yè)，面臨就業(yè)，我們要想好上述的三個問題，確定自己的方向，選擇職業(yè)，然后盡自己最大的努力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
合規(guī)宣講心得篇四
第一段：引言（150字）
近年來，銀行法治合規(guī)宣講活動在我國金融行業(yè)中持續(xù)開展，旨在推動銀行業(yè)機構(gòu)堅守法律底線，規(guī)范經(jīng)營行為，加強內(nèi)控合規(guī)管理。近日，我有幸參加了我所在銀行舉辦的一次宣講會，收獲頗豐。在宣講會上，主講人從法制建設(shè)、合規(guī)監(jiān)管和風(fēng)險防范等方面深入講解了銀行法治合規(guī)的重要性和應(yīng)對策略，給了我深刻的啟示，激發(fā)了我繼續(xù)深入研究法治合規(guī)的熱情。
第二段：宣講內(nèi)容（250字）
銀行法治合規(guī)宣講會上，主講人首先強調(diào)了銀行法治合規(guī)的重要性。銀行法治合規(guī)是保護金融系統(tǒng)和金融市場健康發(fā)展的基礎(chǔ)。它既是國家頂層設(shè)計的需要，也是銀行業(yè)參與全球競爭的必然要求。主講人通過大量的案例，向我們闡述了合規(guī)經(jīng)營的好處和風(fēng)險防范的必要性。
接著，主講人深入介紹了合規(guī)監(jiān)管的體系和運行機制。他講解了中國銀監(jiān)會制定的一系列合規(guī)監(jiān)管政策，以及監(jiān)管部門對合規(guī)管理的具體要求。他還重點講解了合規(guī)監(jiān)管中如何進行風(fēng)險評估、制定合規(guī)管理制度等方面的知識，為我們提供了一整套合規(guī)管理的方法。
最后，主講人還分析了銀行業(yè)面臨的一些法律風(fēng)險，并提供了解決問題的建議。他強調(diào)了制度建設(shè)、風(fēng)險識別和培訓(xùn)教育等方面的重要性，鼓勵我們加強個人法律意識，建立法治合規(guī)的思維方式和工作方法。
第三段：個人感悟（350字）
通過參加銀行法治合規(guī)宣講會，我深刻體悟到了合規(guī)管理的重要性和必要性。合規(guī)不僅僅是遵守規(guī)章制度，更是信任的基礎(chǔ)。合規(guī)管理能夠確保銀行業(yè)按照法律規(guī)定開展業(yè)務(wù)，促進銀行風(fēng)險防控和內(nèi)控穩(wěn)定發(fā)展。銀行法治合規(guī)不僅需要各級管理人員的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心，也需要全員參與和配合。
同時，我還深刻認(rèn)識到合規(guī)監(jiān)管的重要性。合規(guī)監(jiān)管是保持金融市場穩(wěn)定的基石，保護銀行行業(yè)在市場中的公平競爭優(yōu)勢。只有加強合規(guī)監(jiān)管，建立健全的風(fēng)險防控體系，才能提升銀行業(yè)在全球市場中的競爭力。
此外，個人感悟中，我還強調(diào)了個人的法律意識對于合規(guī)管理的重要性。合規(guī)管理不僅僅是銀行制度的執(zhí)行，更需要每個員工從思想上樹立合規(guī)意識。只有每個員工都能主動遵守法律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)制度，銀行才能在法治合規(guī)的大環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：進一步思考（250字）
銀行法治合規(guī)宣講會給我?guī)砹撕芏嗨伎肌Ｎ疑钊胨伎剂巳绾螌⒑弦?guī)知識運用于實際工作中。首先，我要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的法律水平和合規(guī)意識。其次，我要密切關(guān)注合規(guī)政策的變化，積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用改革創(chuàng)新的成果。最后，我要將合規(guī)知識運用于實踐，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，進一步完善銀行的合規(guī)管理體系，不斷提高銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)化水平。
第五段：總結(jié)（200字）
通過參加銀行法治合規(guī)宣講會，我深刻認(rèn)識到了銀行法治合規(guī)的重要性和必要性。合規(guī)不僅是遵守規(guī)章制度，也是銀行行業(yè)良性發(fā)展的保證。合規(guī)管理要求各級管理人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任，全員參與，從思想上樹立合規(guī)意識。作為一名銀行從業(yè)者，我將不斷學(xué)習(xí)和運用合規(guī)知識，不斷提升自己的合規(guī)水平，推動銀行業(yè)在法治合規(guī)的軌道上穩(wěn)定發(fā)展。
合規(guī)宣講心得篇五
作為一名企業(yè)家或管理者，要想確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，合規(guī)經(jīng)營是不可或缺的一部分。合規(guī)經(jīng)營意味著企業(yè)要按照法律法規(guī)、道德規(guī)范和行業(yè)規(guī)范進行經(jīng)營活動，遵循公平競爭、誠信經(jīng)營的原則，維護客戶利益，保護員工權(quán)益，同時也是企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)。通過宣講合規(guī)經(jīng)營理念，我深刻認(rèn)識到合規(guī)經(jīng)營對企業(yè)發(fā)展的重要性，也對如何實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的理解。
二、提高合規(guī)意識和法律素養(yǎng)
宣講合規(guī)經(jīng)營理念強調(diào)了提高員工的合規(guī)意識和法律素養(yǎng)的重要性。只有員工具備了合規(guī)規(guī)范和法律法規(guī)的基本知識，才能在工作中遵守相關(guān)規(guī)定，防范各類風(fēng)險的發(fā)生。因此，作為企業(yè)的管理者，我們應(yīng)當(dāng)加強員工培訓(xùn)和教育，提高他們對合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識和理解，培養(yǎng)他們正確的價值觀和職業(yè)道德。同時，我們也要加強自身的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升自己的法律素養(yǎng)，以確保自己在決策中時刻考慮法律規(guī)定，保證企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的順利進行。
三、建立合規(guī)管理體系和內(nèi)部控制
宣講合規(guī)經(jīng)營理念還強調(diào)了建立完善的合規(guī)管理體系和內(nèi)部控制的重要性。合規(guī)管理體系是指企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范建立的一系列制度、規(guī)章和流程，用于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)營活動。有了合規(guī)管理體系，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，提高經(jīng)營效率，降低運營風(fēng)險。內(nèi)部控制是指企業(yè)對經(jīng)濟活動進行檢查和監(jiān)督的手段和方法，通過明確職責(zé)、分離職權(quán)、加強審計等措施，保證企業(yè)資產(chǎn)的安全，維護各方利益。建立合規(guī)管理體系和內(nèi)部控制是實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營的重要途徑。
四、樹立誠信經(jīng)營的品牌形象
誠信經(jīng)營一直被認(rèn)為是企業(yè)成功的基石。宣講合規(guī)經(jīng)營理念教育了我們在經(jīng)營過程中要樹立良好的品牌形象，維護企業(yè)的信譽。只有在誠信的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能贏得客戶的信任，擁有持續(xù)的競爭優(yōu)勢。在實踐中，我們要嚴(yán)格遵守合同精神，履行承諾；保護消費者權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)；與供應(yīng)商建立互信關(guān)系，共同發(fā)展。合規(guī)經(jīng)營并不僅僅是遵守法律法規(guī)，更是誠實守信的體現(xiàn)。
五、踐行社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展
在宣講合規(guī)經(jīng)營理念過程中，我們還深入了解到企業(yè)應(yīng)當(dāng)踐行社會責(zé)任，積極承擔(dān)環(huán)境、經(jīng)濟、社會等方面的責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要關(guān)注環(huán)境保護、資源節(jié)約、社會公益等方面，積極參與慈善事業(yè)，回饋社會。合規(guī)經(jīng)營不僅是企業(yè)與法律、行規(guī)之間的約束關(guān)系，更是企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任的體現(xiàn)。只有企業(yè)在合規(guī)經(jīng)營的同時踐行社會責(zé)任，才能真正長久地發(fā)展下去。
通過宣講合規(guī)經(jīng)營理念，我深刻認(rèn)識到合規(guī)經(jīng)營對企業(yè)的重要性，明確了提高合規(guī)意識、建立合規(guī)管理體系、樹立誠信經(jīng)營形象以及踐行社會責(zé)任的必要性。我將把這些理念內(nèi)化于心，轉(zhuǎn)化為行動，以實際行動推動企業(yè)健康發(fā)展，為社會做出積極貢獻。同時，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究相關(guān)法律法規(guī)，提高自身的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營提供堅實保障，并將這些理念傳遞給身邊的人，共同建設(shè)一個合規(guī)、誠信、可持續(xù)發(fā)展的社會。
合規(guī)宣講心得篇六
近年來，隨著我國銀行業(yè)的快速發(fā)展和金融市場的日益全球化，銀行法治合規(guī)問題成為了關(guān)乎金融穩(wěn)定與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要議題。為此，各家銀行開展了一系列法治合規(guī)宣講活動，以加強員工的法律意識和合規(guī)意識。在參與了最近舉辦的一場銀行法治合規(guī)宣講活動后，我深感受益匪淺，下面將就此主題進行探討與總結(jié)。
首先，作為銀行行員，我們必須認(rèn)識到銀行法治合規(guī)的重要性。銀行作為金融機構(gòu)，直接參與了金融市場的運作，具備著不可忽視的社會責(zé)任。銀行法治合規(guī)是確保金融體系穩(wěn)定運行的重要因素，是維護存款人和借款人權(quán)益的關(guān)鍵手段。宣講活動中，講師詳細(xì)解讀了《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《商業(yè)銀行法律風(fēng)險管理細(xì)則》等相關(guān)法律法規(guī)，深入淺出地解釋了合規(guī)的內(nèi)涵和配套制度。通過這些宣講，我意識到在金融業(yè)務(wù)中堅守法律底線、遵循合規(guī)要求對于公司的健康發(fā)展至關(guān)重要。
其次，宣講活動還強調(diào)了員工個人的法律責(zé)任。銀行作為一個法人機構(gòu)，每個員工作為銀行的一份子，除了公司的法律義務(wù)外，還需要承擔(dān)個人的法律責(zé)任。銀行的成功與否，不能僅僅依靠公司的政策機制，員工的自覺性和責(zé)任感同樣至關(guān)重要。在合規(guī)宣講中，講師引用了一些常見的案例，讓我們看到如果違規(guī)行為波及到個人，將承受巨大的法律風(fēng)險和聲譽損失。通過這些案例的警示，我深刻認(rèn)識到作為銀行員工，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司的內(nèi)部規(guī)章制度，增強個人法律意識，明確責(zé)任底線。
另外，宣講活動強調(diào)了科技和風(fēng)控在銀行法治合規(guī)中的重要作用。隨著金融科技的迅猛發(fā)展，銀行業(yè)務(wù)已經(jīng)與科技緊密結(jié)合，金融風(fēng)險的監(jiān)管也面臨著新的挑戰(zhàn)。講師在宣講中強調(diào)，銀行要緊跟科技發(fā)展的步伐，創(chuàng)新技術(shù)手段和風(fēng)險防控方法。同時，要不斷完善風(fēng)險管理制度，提高風(fēng)險意識和風(fēng)險防控能力。在我個人看來，銀行法治合規(guī)需要科技的支持，科技應(yīng)用也需要在法治框架內(nèi)進行引導(dǎo)與規(guī)范。只有科技與法治相結(jié)合，才能更好地應(yīng)對金融風(fēng)險，確保金融業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
最后，宣講活動也提到了銀行法治合規(guī)在國際合作中的重要地位。中國的金融體系和國際金融市場緊密相連，國際金融合作成為必然趨勢。講師指出，銀行在與國際金融機構(gòu)和境外金融機構(gòu)開展業(yè)務(wù)時，需要遵循相關(guān)國際金融法律法規(guī)，增強銀行的國際影響力和競爭力。在這方面，我們需要深化對國際金融規(guī)則的研究和學(xué)習(xí)，理解不同國家和地區(qū)的法律差異，尊重各國家的法治體系，建立并堅守國際規(guī)則。
綜上所述，銀行法治合規(guī)宣講活動讓我深刻認(rèn)識到銀行法治合規(guī)的重要性和緊迫性。作為銀行員工，我們需要明確法律底線，承擔(dān)個人的法律責(zé)任，注重科技和風(fēng)控的應(yīng)用，并與國際金融市場保持緊密合作。只有在法治的指引下，銀行業(yè)才能保持穩(wěn)健運行，為實現(xiàn)金融穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
合規(guī)宣講心得篇七
根據(jù)總行提供的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺，本著風(fēng)險管理教育精神，我組織了風(fēng)險合規(guī)部全體人員共同認(rèn)真、深入的觀看了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院每個章節(jié)的教程。通過此次網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)，進一步提高了我的風(fēng)險防范意識，強化了合規(guī)經(jīng)營的觀念，明晰了崗位的責(zé)任，充分認(rèn)識到這次學(xué)習(xí)的意義和重要性。
通過學(xué)習(xí)進一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到確定內(nèi)部風(fēng)險的防控重點和方向，確定培訓(xùn)對象和內(nèi)容，制定和落實好培訓(xùn)計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經(jīng)營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面提高員工整體素質(zhì)，使其逐步適應(yīng)我行的發(fā)展需要。對此我有幾點深刻認(rèn)識：
合規(guī)宣講心得篇八
過年回到公司上班，流程都和以前一樣，增加了新的產(chǎn)品，改動一些程序，但一卻都很容易上手，一個呆了三年的地方，更覺得這里是家。
倉庫管理也是很值得學(xué)習(xí)的;每一個產(chǎn)品的擺放，應(yīng)該有多少庫存，整潔度，看起來簡單;但做起來就很要細(xì)心。
1、易拿，易放，易看，易點的堆積方式，
2、貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，
3、貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))
4、堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點這樣減少庫存差異
5、保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢
小事細(xì)心做，事情重復(fù)做好，也就不容易出錯，能從中學(xué)習(xí)到方法，改變方式，不斷創(chuàng)新;
一、倉庫管理可簡單分位三個部分：收發(fā)存的現(xiàn)場管理、帳務(wù)管理、人員管理.
(一)收發(fā)存的現(xiàn)場管理
1.倉庫的規(guī)劃及物料的分類擺放.
2.呆滯料的處理.
3.物料的防護
4.收貨出貨及運輸成本的控制.原料入庫及成品出庫因為是對外的，尤需要小心.
5.庫存量的控制.
(二)帳務(wù)管理
倉庫進銷存(海關(guān)帳務(wù)暫不談)首先要求各種進出庫作業(yè)要有相對應(yīng)的單據(jù)，而且在帳務(wù)里面有相對應(yīng)的操作，這樣才能控制住進出庫作業(yè)，定期盤點，要求一個月最少要盤點一次，可以是倉庫內(nèi)部的盤點，可能分批盤點，不需要一天盤完，部分呆滯物料可以不盤.這樣才可以保證帳務(wù)的準(zhǔn)確，同時要求所有的進出庫業(yè)務(wù)都有要有相對應(yīng)的的有效的單據(jù)，從而避免做假帳，當(dāng)天帳目當(dāng)天清，禁止隔夜作帳，保證帳務(wù)的及時性.
(三)人員的管理
通過培訓(xùn)提高下屬的工作技能，提高下屬的工作積極性，打造團隊的凝聚力.作為一個主管級的管理人員，不僅要會做事，更要會做人，你對人員的管理能力就是看你的做人.
二、作為一個主管如何對倉庫管理三項重點進行控制呢?
(一)帳務(wù)的控制，要求所有的入庫的作業(yè)全部要開本廠的入庫單，這樣一來可以避免各種送貨單形形色色，二來可以讓主管更好的了解物料的交貨進度，至于物料的出庫及庫存狀況則可以自己看帳本，前提是要有電腦帳.同時控制庫存量.
(二)收發(fā)存現(xiàn)場的管理，經(jīng)常去倉庫現(xiàn)場觀察，檢查倉庫的5s及物料的分類擺放及標(biāo)識情況，檢察倉庫的物料防護情況，要求倉管員定期提供呆滯物料的庫存清單，對于大宗原料的入庫或者成品出貨，主管要組織本部門人員一起作業(yè)，主管也應(yīng)親臨現(xiàn)場指揮.
(三)人員的管理，定期的召開本部門的會議，討論本部門的工作情況或者培訓(xùn).有異常狀況時可以單獨找某人溝通.
三、綜合起來，一個倉儲部主管的工作職責(zé)有:
1、制訂及修訂本部門完整的管理體系文件.
2、物料入庫的審核，了解庫存狀況，控制庫存量.
3、倉庫現(xiàn)場5s及收發(fā)工作的監(jiān)督及各項重大事情的跟進，呆滯物料的處理.
4、對于大宗物料的收發(fā)工作，需組織本部門大部分人員一起作業(yè)，本人需親臨現(xiàn)場督導(dǎo).
5、定期的召開本部門的會議，責(zé)本部門人員的培訓(xùn)及績效考核.
6、參入公司的各種會議，代表本部門與別的部門溝通協(xié)調(diào)，及參入公司別的重大事情.
四、優(yōu)秀倉庫主管比一般倉庫主管應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些
1.如何降低成本
倉庫的成本可分為以下幾個部分:1).倉儲場地費用，20.倉儲物料費用.3).倉儲物流費用，包括出貨及內(nèi)部搬運的費用，4).倉儲人員薪資等費用.
倉儲成本的控制即從以上四方面著手，一是要求貨物堆垛時能夠最大化的利用好倉儲空間，控制好庫存量，盡量減少倉庫空間，二是倉庫選址時要便于貨物的進出，倉庫分區(qū)規(guī)劃時要留出足夠的通道.貨物擺放時要遵徇快流貨，重貨放在靠出口便于拿取的地方，慢流貨，輕貨則相反，貨物擺放時要拿取，減少物料的內(nèi)部搬運.裝車運輸時要采用最科料的裝柜方法，最大化利用貨柜或者貨車的空間.減少運輸費用.三是倉庫選址時要考慮安全問題，平時要做好物料的安全防護工作，減少因防護不良而導(dǎo)至物料的報廢，做好先進先出工作.帳務(wù)準(zhǔn)確，協(xié)助mc控制好庫存量，提高庫存周轉(zhuǎn)率，及時處理呆滯物料.四是對倉庫人員進行培訓(xùn)，提高其工作技能及工作積極性，進而提高工作效率，裁減冗員.降低人事成本.
2.如何提高庫存周轉(zhuǎn)率
根據(jù)庫存周轉(zhuǎn)率的計算公式:庫存周轉(zhuǎn)率=本期出庫金額_2/(期初庫存金額+期末庫存金額)
要提高庫存周轉(zhuǎn)率就得增大分子，即出庫金額(如果是成品倉，則是本期銷售額)，減小庫存量，出庫金額取決于生產(chǎn)部的產(chǎn)值，而產(chǎn)值很大一部分取決于銷售部的訂單量，不管是那一部分，倉庫都沒有影響到，所以倉庫能做的就是降低庫存量.
3.如何降低庫存量.
五、我在倉庫管理方面尚不具備的知識
1.海關(guān)帳.
及5s文件在倉庫管理方面的具體應(yīng)用.
生產(chǎn)模式
六、優(yōu)秀倉庫主管的一些任職要求
2.同行業(yè)的工作經(jīng)驗多少年以上，電子，服裝，家俱，玩具，印刷，燈飾，塑膠五金，包材等.很多企業(yè)要求在大型企業(yè)多少年的經(jīng)驗.
3.電腦操作熟練，主要是excel及erp系統(tǒng)，erp系統(tǒng)則還要看各公司用的具體的那一款.
4.其它一些綜合素質(zhì)方面的要求，如英語，溝通領(lǐng)導(dǎo)能力等.
七、倉庫管理更大的難度就在于種類更多，如何面對物料種類多的問題?
種類多，就定一要做好物料的分類擺放工作，物料分類要做好，同時倉庫的分區(qū)規(guī)劃也要對應(yīng)的做好.這樣每種物料分大類再分小類，擺在指定的位置，然后在帳本上注明擺放位置，則可解決此問題.
主管合規(guī)心得范文
合規(guī)宣講心得篇九
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工務(wù)必履行的職責(zé)，同時也是保障自我切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個員工。合規(guī)作為一項核心的風(fēng)險管理活動，越來越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強我行員工的案件防控職責(zé)意識和合規(guī)守法意識，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個一”合規(guī)與風(fēng)險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個主題，在行長的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下，我們支行也展開了用心地學(xué)習(xí)和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
合規(guī)宣講心得篇十
平靜的校園，也是熱鬧的校園，這里從不失競賽，也不缺少挑戰(zhàn)。但對于“挑戰(zhàn)杯”，大家從來不淡漠，期盼已久的宣講會如期到來。
自競賽舉辦以來，“挑戰(zhàn)杯”競賽始終堅持“崇尚科學(xué)、追求真知、勤奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)”的宗旨，在促進青年創(chuàng)新人才成長、深化高校素質(zhì)教育、推動經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，在廣大高校乃至社會上產(chǎn)生了廣泛而良好的影響，被譽為當(dāng)代大學(xué)生科技創(chuàng)新的“奧林匹克”盛會。我們化工院，在這個比賽中曾多次獲獎，有著優(yōu)良的傳統(tǒng)。
此次宣講會由05級學(xué)長趙飛平主講，他詳細(xì)介紹了參加挑戰(zhàn)杯的流程和注意事項，以及他自己參加挑戰(zhàn)杯的的歷程和感想。從他的講話中，我學(xué)到了許多，不僅在于對“挑戰(zhàn)杯”的了解，更在于如何實現(xiàn)對自我的提升。
人，要想成功，方式是不計其數(shù)，且不同的人有不同的風(fēng)格，但努力卻都一樣。學(xué)長以其自身的經(jīng)歷告訴我們“流淚播種，方能含笑收獲”，從確定課題到課題研究，從尋找老師到現(xiàn)場答辯，每一樣都流淌著他們的汗水。正如陳景潤所說“攀登科學(xué)高峰，就象登山運動員攀登珠穆朗瑪峰一樣，要克服無數(shù)艱難險阻，懦夫和懶漢是不可能享受到勝利的喜悅和幸福的?！背晒λ枰氖菆猿植恍福嬲摹巴⑶铱鞓分?。
同時我們也要注意方式，強調(diào)“漁”，而非“魚”。課題研究中，老師只能教你如何去做，真正實踐還是要靠自己，理解并學(xué)會創(chuàng)新，而非一味的按照老師所說的，循規(guī)蹈矩，有想法就要去做，實踐方能出真知，不斷改革創(chuàng)新，才能真正充實、提升自我，我們要做的是行動派。而且很重要的事是我們需要聯(lián)合實際，了解當(dāng)前國內(nèi)外形勢，做出與時俱進的作品，任何東西都是不能脫離現(xiàn)實而存在的。所以我們在科研與現(xiàn)實結(jié)合，做出的作品才有意義，也才能更好地被認(rèn)可。
今天的宣講會，讓我享受一頓美味的精神大餐，真正的受益匪淺。
黃美群
合規(guī)宣講心得篇十一
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場競爭的日益加劇，企業(yè)面臨著越來越多的合規(guī)壓力。合規(guī)經(jīng)營理念的宣講，成為了現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。下面，我將從宣講合規(guī)經(jīng)營理念的必要性、影響、方法以及個人心得體會四個方面，來闡述我對宣講合規(guī)經(jīng)營理念的理解和體會。
首先，宣講合規(guī)經(jīng)營理念的必要性不言而喻。合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)長遠發(fā)展的基石，守法合規(guī)是企業(yè)生存發(fā)展的底線。通過宣講合規(guī)經(jīng)營理念，可以讓全體員工明確規(guī)范的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強法律意識，樹立正確的價值觀，從而營造一個健康、公正、透明的企業(yè)文化環(huán)境。宣講合規(guī)經(jīng)營理念的目的是為了加強員工的合規(guī)意識，通過培養(yǎng)正確的合規(guī)意識和行為習(xí)慣，降低企業(yè)面臨合規(guī)風(fēng)險的概率，提高企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范性和科學(xué)性。
其次，宣講合規(guī)經(jīng)營理念對企業(yè)的影響是深遠的。合規(guī)經(jīng)營可以加強企業(yè)內(nèi)部控制，確保企業(yè)的經(jīng)營活動合法合規(guī)，保護企業(yè)的聲譽和形象。宣講合規(guī)經(jīng)營理念可以幫助企業(yè)全體員工認(rèn)知合規(guī)的重要性，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。在具體實踐中，宣講合規(guī)經(jīng)營理念還能夠幫助企業(yè)提高內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)能力，有效防范從業(yè)人員利益輸送、貪污腐敗等違法行為的發(fā)生，避免因合規(guī)問題而帶來的法律風(fēng)險和損失。
宣講合規(guī)經(jīng)營理念的方法多種多樣，我認(rèn)為針對不同企業(yè)的實際情況和員工群體，應(yīng)選擇合適的方式進行宣講。一方面，可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、講座、研討會等形式，邀請專業(yè)人士或資深員工進行宣講，以系統(tǒng)、全面地介紹合規(guī)經(jīng)營的理念和要求。另一方面，可以通過案例分析、問題討論、互動游戲等方式，引導(dǎo)員工全面理解和深入思考合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)涵和意義。此外，還可以通過宣傳手冊、海報、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，將合規(guī)經(jīng)營理念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，形成一種浸潤式的宣講。
個人參與宣講合規(guī)經(jīng)營理念的經(jīng)歷讓我深刻體會到了其重要性和意義。作為一名企業(yè)管理者，我深知宣講合規(guī)經(jīng)營理念對于提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力的重要性。通過進行宣講活動，我與員工們共同探討了合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)涵和實踐要求，引導(dǎo)大家明確規(guī)范行為的底線和紅線。通過案例分享和問題研討，我發(fā)現(xiàn)員工們的合規(guī)意識和動力得到了顯著提升，他們逐漸在工作中形成了文明禮貌、守法合規(guī)的良好習(xí)慣。與此同時，我也深刻認(rèn)識到，宣講合規(guī)經(jīng)營理念并非一蹴而就的事情，需要持續(xù)不斷的溝通和引導(dǎo)，不斷提升員工的合規(guī)意識和行為水平。
總結(jié)而言，宣講合規(guī)經(jīng)營理念是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。通過宣講，可以讓員工明確合規(guī)經(jīng)營的重要性，樹立正確的價值觀，提高企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范性和科學(xué)性。宣講合規(guī)經(jīng)營理念的方法多樣，需要根據(jù)企業(yè)實際情況和員工特點選擇合適的方式進行宣講。個人參與宣講合規(guī)經(jīng)營理念的經(jīng)歷讓我深刻體會到了其重要性和意義。通過宣講活動，我與員工們共同探討了合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)涵和實踐要求，引導(dǎo)大家明確規(guī)范行為的底線和紅線。不斷提升員工的合規(guī)意識和行為水平，將成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
合規(guī)宣講心得篇十二
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，每個企業(yè)都面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。在這個全球化的時代，合規(guī)經(jīng)營成為企業(yè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。最近，我參加了一次關(guān)于宣講合規(guī)經(jīng)營理念的講座，這讓我對于合規(guī)經(jīng)營的重要性有了更深刻的認(rèn)識。在這篇文章中，我將分享我在宣講活動中的所得所感，并提出對于合規(guī)經(jīng)營的理解和心得體會。
首先，合規(guī)經(jīng)營乃企業(yè)發(fā)展的基石。在講座中，演講者強調(diào)了企業(yè)要牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的理念，將其作為企業(yè)的核心價值觀。只有通過合規(guī)經(jīng)營，企業(yè)才能保證自身的長期發(fā)展，樹立良好的社會形象。合規(guī)經(jīng)營不僅要遵守法律法規(guī)，更要尊重職業(yè)道德和社會規(guī)范，樹立企業(yè)良好的企業(yè)文化。這不僅可以贏得客戶的信任和支持，也能夠吸引人才的加盟，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支撐。
其次，合規(guī)經(jīng)營是建立公平競爭環(huán)境的基礎(chǔ)。公平競爭是市場經(jīng)濟的核心原則，也是實現(xiàn)市場活力的重要途徑。在現(xiàn)代商業(yè)競爭中，合規(guī)經(jīng)營可以遏制不正當(dāng)競爭行為的發(fā)生，維護市場秩序。各企業(yè)應(yīng)該遵守經(jīng)濟規(guī)律，按照市場規(guī)則進行競爭，公平公正地爭取市場份額。這樣，才能為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，促進社會財富的增長。
第三，合規(guī)經(jīng)營需要全員參與，形成共識。企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營不是由少數(shù)人決定的，它涉及到每個員工的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德。在宣講中，講座嘉賓強調(diào)了合規(guī)意識的重要性，并提出了相應(yīng)的培訓(xùn)措施。作為員工，我們應(yīng)該成為合規(guī)經(jīng)營的實施者和推動者，時刻將合規(guī)行為融入到我們的日常工作中。只有通過全員參與，企業(yè)才能形成共識，增強合規(guī)經(jīng)營的力量。
第四，合規(guī)經(jīng)營需要加強監(jiān)督和管理。合規(guī)經(jīng)營涉及到多個維度和環(huán)節(jié)，它需要企業(yè)建立一套完善的監(jiān)督和管理機制。企業(yè)可以通過制定和完善內(nèi)部控制制度，建立合規(guī)管理部門，加強對重要崗位的監(jiān)督和審計，確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營。同時，還需要加強對外部環(huán)境的監(jiān)測和學(xué)習(xí)，及時了解法律法規(guī)的變化，增強應(yīng)對風(fēng)險和挑戰(zhàn)的能力。
最后，合規(guī)經(jīng)營永遠不可忽視道德約束。在講座中，講座嘉賓強調(diào)了道德約束在合規(guī)經(jīng)營中的重要性。在商業(yè)競爭中，道德問題往往容易被忽視，追逐利益成為主導(dǎo)。然而，只有樹立正確的道德觀念，拋棄不道德行為，企業(yè)才能真正做到合規(guī)經(jīng)營。道德約束是合規(guī)經(jīng)營的基石，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
綜上所述，宣講合規(guī)經(jīng)營理念的講座讓我對合規(guī)經(jīng)營有了更深入的了解。合規(guī)經(jīng)營不僅是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是建立公平競爭環(huán)境的基礎(chǔ)。它需要全員參與，形成共識，并且需要加強監(jiān)督和管理。最重要的是，合規(guī)經(jīng)營永遠不能忘記道德約束。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該時刻保持警醒，遵守法律法規(guī)，樹立良好的職業(yè)道德，共同構(gòu)建和諧的商業(yè)環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
合規(guī)宣講心得篇十三
河南銀監(jiān)局于20xx年3月9日下發(fā)了《河南銀監(jiān)局關(guān)于在全省銀行業(yè)金融機構(gòu)開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動的通知》（豫銀監(jiān)通20xx17號），確定20xx年為河南銀行業(yè)“合規(guī)執(zhí)行年”。農(nóng)信社積極開展合規(guī)學(xué)習(xí)，推進合規(guī)執(zhí)行年活動，倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步提升農(nóng)信社經(jīng)濟效益和社會效益。通過合規(guī)經(jīng)營學(xué)習(xí)，使我對制度建設(shè)、內(nèi)部管理和安全防范等方面有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)將自己學(xué)習(xí)心得分享如下：
一、加強制度建設(shè)，規(guī)范員工行為。正所謂無規(guī)矩不成方圓，一個組織機構(gòu)行之有效的發(fā)展，離不開一整套完善的規(guī)章制度的支持。結(jié)合實際情況，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中的個個環(huán)節(jié)，確保有章可循，有據(jù)可依，切實堵住各種風(fēng)險漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來，而是在經(jīng)過許多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能保護自已和廣大客戶的權(quán)益，才能使農(nóng)信事業(yè)更加蓬勃、穩(wěn)健地發(fā)展。
性顯得尤為突出。對客戶經(jīng)理進行思想道德教育，加強業(yè)務(wù)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過貸前調(diào)查、貸款審查、貸后檢查來明確各崗位人員責(zé)任，規(guī)范各相關(guān)崗位人員行為。對臨柜人員要做到從自我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)操作要求，抵制各種違規(guī)作業(yè)，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。
三、重視經(jīng)濟效益，更要重視安全防范。農(nóng)信社作為金融機構(gòu)，應(yīng)以盈利為目的，但注重經(jīng)濟效益的同時加強安全防范工作有其必要性和必然性。安全防范工作是金融業(yè)務(wù)正常進行的前提，保障農(nóng)信社員工的生命和財產(chǎn)安全。合規(guī)經(jīng)營目的是產(chǎn)效益，促發(fā)展；安全防范工作的目的是保安全、促穩(wěn)定。沒有安全，農(nóng)信社的發(fā)展都將是空談。加強員工安全教育，組織人員參加安全演練，平時多流汗，戰(zhàn)時少流血，加強巡檢工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除，將危險遏制在萌芽狀態(tài)，只有這樣才能保證農(nóng)信社經(jīng)濟活動安全有序的進行。
此次合規(guī)執(zhí)行年活動，使我增強了合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，讓我對以后的工作有了更高的要求，識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險，規(guī)范操作行為，注重合規(guī)經(jīng)營，重視經(jīng)濟效益，突出安全防范。只要我們加強自我學(xué)習(xí)，堅持合規(guī)經(jīng)營，堅持經(jīng)濟效益與安全防范并重，我相信農(nóng)信社一定會迎來一個新的明天。
合規(guī)宣講心得篇十四
規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于我們大家對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。我們應(yīng)該自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。
我們每個員工都應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險，要以清醒的頭腦面對。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開;而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”，要真正實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價值。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升，科學(xué)技術(shù)不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度xx的案件，不但給建行造成了重大資金風(fēng)險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。xx在她人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾。蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴(yán)。不論創(chuàng)造價值大小，只要是通過合法正當(dāng)途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴(yán)，小至個人給予的尊嚴(yán)。
合規(guī)宣講心得篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
在這金風(fēng)送爽，月滿西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝！
馬上就是國慶節(jié)了，借此機會也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快！
我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭！
首先，請允許我提一個問題，大家在過馬路遇到紅燈時，是行？還是停？不容置否，當(dāng)然是停！為什么要停？一是因為交通法有規(guī)定：經(jīng)過交通紅燈時，行人車輛必須停；二是因為有風(fēng)險，若強行通過紅燈，既會違犯交通法規(guī)，也會帶來交通事故。所以，我們必須遵守規(guī)章，避免風(fēng)險。
我們企業(yè)提倡合規(guī)文化，也就是要求我們遵守規(guī)章，避免風(fēng)險。個人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過馬路時“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規(guī)，在會計工作中按章操作，盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會計工作是銀行業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作，它在銀行的經(jīng)營，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過：當(dāng)打開窗子時，有清新的空氣涌進屋來，同時進來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們在會計工作中要注重防范風(fēng)險，樹立合規(guī)理念。多年來，會同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè)，建立了‘’合規(guī)得益，違規(guī)失益“的內(nèi)控獎懲機制，發(fā)揚了我行的團隊精神，形成了全員參與風(fēng)險控制的氛圍。違規(guī)與差錯明顯下降，于2009年榮獲了”三鐵“美譽，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功上市提供了強有力的支持！
合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻精神。就拿我行來說，會計部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點，對每一筆業(yè)務(wù)，每一張傳票，都過細(xì)審查，要素是否齊全，操作是否合規(guī)。定期不定期進帳務(wù)核對，確保賬賬相符，帳款相符，帳實相符，年復(fù)一年，日復(fù)一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險；內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的同時盡職盡責(zé)，每天第一個到辦公室，最后一個離開，特別是在迎接檢查前近一個月時間里，從來沒有下午6點以前下班回家的日子；聯(lián)行柜的楊金梅同志因為等候趕換票據(jù)不合規(guī)，要素不全的客戶，無數(shù)次下班摸黑到家。
合規(guī)文化就是要求全員參與。我個人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘娬{(diào)的人人合規(guī)，讓合規(guī)的觀念和意識深深扎根于每一個從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經(jīng)營的各個流程、各個環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī)，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對我們銀行事業(yè)而言，簡單地說就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。
合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險。如今，社會經(jīng)濟飛速迅猛發(fā)展，而風(fēng)險無時不在，對于我們金融行業(yè)，特別是前臺服務(wù)窗口，更是處處有風(fēng)險，最需慎重，時刻需要一雙火眼金睛。2008年9月8日，我會同城中支行開戶單位”會同潤際硅業(yè)有限責(zé)任公司“，當(dāng)時的帳戶余額560多萬元，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要變更印鑒，會計主管審核時發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊，認(rèn)為不符合會計基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺爭吵，會計主管利用休息時間上門了解情況，得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟糾紛，想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因為主管會計有防范風(fēng)險的意識和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失！朋友們，同志們，560萬啊！可見，防范風(fēng)險是多么重要！合規(guī)文化是何等必要！
合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中，經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等，這時我們的工作人員，要服務(wù)更要原則，不能為了片面追求經(jīng)濟效益，更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧，輕易違規(guī)犯規(guī)，給犯罪分子有機可乘，給國家和人民財產(chǎn)造成損失，也給自已帶來災(zāi)難！當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候，在牢記‘客戶至上，以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時，應(yīng)提高與客戶溝通能力，耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險的同時依然優(yōu)質(zhì)服務(wù)；其實，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也在細(xì)微之處，只要持之以恒，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣，就能形成一種氛圍。
合規(guī)文化不光是幾句口號，合規(guī)文化是一項長期而堅巨的任務(wù)，千言萬語還得看行動，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動起來，攜手并進，打造合規(guī)文化，打造合規(guī)農(nóng)行，時刻保持清醒的頭腦，讓合規(guī)文化常駐心頭！最后，七律一首與大家共勉：
金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚帆竟上游。
前路休言愁萬縷，今朝務(wù)實利千秋。
由來機遇共風(fēng)險，自古平湖泛遠舟。
寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭！
謝謝大家！
行長講合規(guī)宣講稿
合規(guī)宣講心得篇十六
通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的熟悉到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的治理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點我的見解。
開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，非凡是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和治理風(fēng)險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題、難點問題要進行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。非凡要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。
要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的'案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
合規(guī)宣講心得篇十七
在日常學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實帶給強有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險，我談幾點粗淺見解：
首先，我們應(yīng)真正認(rèn)識職責(zé)心的重要性。不論在會計崗位或是信貸崗位，不論在前臺崗位還是后臺崗位，我們每位員工應(yīng)時刻意識到自己所肩負(fù)的職責(zé)。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，不論業(yè)務(wù)是忙時還是閑時，不論人員是緊時還是松時，我們都要嚴(yán)格按章辦事，按規(guī)操作。如果我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情，思想上麻痹大意，漫不經(jīng)心，對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細(xì)，把關(guān)不嚴(yán)，不思不想不探究新的風(fēng)險點，那么，潛在的風(fēng)險可能已構(gòu)成，無心的閃失將釀成案件。我們務(wù)必時刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩；我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失?！?/p>
其次，職責(zé)心是一種約束。我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數(shù)案件的發(fā)生源于職責(zé)意識不強。案例中，有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問，視而不見；對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示；更有甚者不但不提出異議還因自己不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因為職責(zé)心不強，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為；因為職責(zé)心不強，我們給有心作案者帶給了便利。倘若每個人在對自己負(fù)責(zé)的同時同樣對他人負(fù)責(zé)，那么，我們相互監(jiān)督的制約機制就不是一句空話，實現(xiàn)平安建行的目標(biāo)不會遙遠。
作為金融業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要透過學(xué)習(xí)來保證。一方面，我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令，明白什么可為什么不可為；多讀報多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上到達拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕效仿而喪失職業(yè)操守；在我們的員工周圍，個別人破了制度，壞了規(guī)矩，僥幸獲得一時的利益，作為同一環(huán)境的其他員工，不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想，不然，將深陷其中，不能自拔。
作為基層工作人員，首先，我就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，工作細(xì)致、扎實，不走過場。面對檢查時，做到事先明確檢查資料、細(xì)想檢查方法；檢查中，人到心到，既動腦又動手，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理解相結(jié)合；檢查后，對問題產(chǎn)生的整改提出推薦、措施。透過檢查督導(dǎo)，為我行的規(guī)范、核算水平的提升、風(fēng)險防控盡綿薄之力。
合規(guī)宣講心得篇十八
在經(jīng)濟高速增長的背景下，銀行高盈利本事和盈利高增長能夠?qū)⒃S多管理問題和風(fēng)險消化掉，可是在經(jīng)濟形勢較為復(fù)雜的環(huán)境中，銀行進入微利化的階段時，管理的過程控制不僅僅是風(fēng)險控制的需要，也是成本控制的需要，是銀行有效度過相對危機環(huán)境的必然選擇。
銀行的業(yè)務(wù)以經(jīng)營風(fēng)險為本，缺乏過程控制將意味著業(yè)務(wù)風(fēng)險無法有效控制。銀行的傳統(tǒng)核心業(yè)務(wù)貸款是典型的以風(fēng)險為本的業(yè)務(wù)，貸款發(fā)放的每一個環(huán)節(jié)都需要控制，稍有控制不當(dāng)，都可能引發(fā)信貸風(fēng)險;即使存款業(yè)務(wù)的操作也有存單欺詐、假鈔、點鈔失誤等風(fēng)險;傳統(tǒng)上認(rèn)為中間業(yè)務(wù)風(fēng)險很低，甚至有人認(rèn)為中間業(yè)務(wù)幾乎沒有風(fēng)險，可是從最近以來的代理保險(放心保)、代理基金、理財業(yè)務(wù)等都發(fā)生了一些消費者投訴或者群體抗辯事件;銀行內(nèi)部的財務(wù)管理也同樣可能發(fā)生違規(guī)風(fēng)險。尤其是在大型銀行體系中，總部與基層分支機構(gòu)管理距離較遠，一些銀行為了充分調(diào)動基層機構(gòu)的進取性，充分授權(quán)分支機構(gòu)，使得管理的過程控制難以落實或者被疏忽，其結(jié)果是基層機構(gòu)違規(guī)事件時有發(fā)生，甚至給整個銀行的聲譽和經(jīng)濟帶來較大損失。
銀行日益嚴(yán)峻的行為風(fēng)險形勢呼喚管理的過程控制。有別于傳統(tǒng)資產(chǎn)風(fēng)險的行為風(fēng)險日益滲透到銀行經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域，尤其是隨著銀行資產(chǎn)規(guī)模和組織管理體系的日益龐大和復(fù)雜，銀行監(jiān)管法規(guī)體系日益健全和復(fù)雜化，銀行內(nèi)部行為和外部行為的適當(dāng)性和合規(guī)性問題日益突出，銀行表外資產(chǎn)權(quán)重的大幅度提升，無法反映到資產(chǎn)負(fù)債表上的各種風(fēng)險往往與銀行的銷售、履職和服務(wù)行為有著密切的關(guān)聯(lián)性。行為風(fēng)險無法直接經(jīng)過數(shù)字化的模式表現(xiàn)，需要銀行行為的控制。實際上，在柜面或者柜面外的各種銷售不當(dāng)行為，不僅僅無法在資產(chǎn)負(fù)債表中體現(xiàn)，并且甚至很難在銀行電子化的有效監(jiān)控范圍內(nèi)。一些理財產(chǎn)品銷售中對產(chǎn)品特點或風(fēng)險披露不充分，銷售后出現(xiàn)約定或法定需要披露的重大變化未能及時進行披露，一些產(chǎn)品合約缺乏完整的簽字手續(xù)或者合約重要條款疏漏等，都可能引發(fā)巨大的聲譽風(fēng)險甚至經(jīng)濟損失。
銀行面臨因管理過程失控引發(fā)挑戰(zhàn)，異常是發(fā)生了高管違紀(jì)，重大額違規(guī)貸款事件之后。在大數(shù)據(jù)時代，銀行管理的過程更為透明，客戶與銀行關(guān)系、內(nèi)部員工與客戶的關(guān)系均可能經(jīng)過電子化的媒介來承載，如果某一個管理環(huán)節(jié)缺乏控制，這些問題就立刻經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、紙質(zhì)等媒體迅速廣泛地在國內(nèi)國際范圍傳播開來，從而給銀行的聲譽帶來嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。這不僅僅會引起國內(nèi)銀行監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)注，也會引起上市公司監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)注，異常是對于境外上市或境外有業(yè)務(wù)的銀行，還會受到境外相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)注、監(jiān)督和處罰，上市銀行則可能直接導(dǎo)致銀行股價大跌，乃至引發(fā)股東的群體訴訟。此類例子在國際銀行市場中時有發(fā)生。
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合規(guī)宣講心得篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
在這金風(fēng)送爽，月滿西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝!
馬上就是國慶節(jié)了，借此機會也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快!
我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭!
首先，請允許我提一個問題，大家在過馬路遇到紅燈時，是行?還是停?不容置否，當(dāng)然是停!為什么要停?一是因為交通法有規(guī)定：經(jīng)過交通紅燈時，行人車輛必須停;二是因為有風(fēng)險，若強行通過紅燈，既會違犯交通法規(guī)，也會帶來交通事故。所以，我們必須遵守規(guī)章，避免風(fēng)險。
我們企業(yè)提倡合規(guī)文化，也就是要求我們遵守規(guī)章，避免風(fēng)險。個人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過馬路時“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規(guī)，在會計工作中按章操作，盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會計工作是銀行業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作，它在銀行的經(jīng)營，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過：當(dāng)打開窗子時，有清新的空氣涌進屋來，同時進來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們在會計工作中要注重防范風(fēng)險，樹立合規(guī)理念。多年來，會同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè)，建立了‘’合規(guī)得益，違規(guī)失益“的內(nèi)控獎懲機制，發(fā)揚了我行的團隊精神，形成了全員參與風(fēng)險控制的氛圍。違規(guī)與差錯明顯下降，于2009年榮獲了”三鐵“美譽，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功上市提供了強有力的支持!
合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻精神。就拿我行來說，會計部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點，對每一筆業(yè)務(wù)，每一張傳票，都過細(xì)審查，要素是否齊全，操作是否合規(guī)。定期不定期進帳務(wù)核對，確保賬賬相符，帳款相符，帳實相符，年復(fù)一年，日復(fù)一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險;內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的同時盡職盡責(zé)，每天第一個到辦公室，最后一個離開，特別是在迎接檢查前近一個月時間里，從來沒有下午6點以前下班回家的日子;聯(lián)行柜的楊金梅同志因為等候趕換票據(jù)不合規(guī)，要素不全的客戶，無數(shù)次下班摸黑到家。
合規(guī)文化就是要求全員參與。我個人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘娬{(diào)的人人合規(guī)，讓合規(guī)的觀念和意識深深扎根于每一個從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經(jīng)營的各個流程、各個環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī)，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對我們銀行事業(yè)而言，簡單地說就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。
合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險。如今，社會經(jīng)濟飛速迅猛發(fā)展，而風(fēng)險無時不在，對于我們金融行業(yè)，特別是前臺服務(wù)窗口，更是處處有風(fēng)險，最需慎重，時刻需要一雙火眼金睛。2008年9月8日，我會同城中支行開戶單位”會同潤際硅業(yè)有限責(zé)任公司“，當(dāng)時的帳戶余額560多萬元，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要變更印鑒，會計主管審核時發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊，認(rèn)為不符合會計基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺爭吵，會計主管利用休息時間上門了解情況，得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟糾紛，想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因為主管會計有防范風(fēng)險的意識和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失!朋友們，同志們，560萬啊!可見，防范風(fēng)險是多么重要!合規(guī)文化是何等必要!
合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中，經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等，這時我們的工作人員，要服務(wù)更要原則，不能為了片面追求經(jīng)濟效益，更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧，輕易違規(guī)犯規(guī)，給犯罪分子有機可乘，給國家和人民財產(chǎn)造成損失，也給自已帶來災(zāi)難!當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候，在牢記‘客戶至上，以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時，應(yīng)提高與客戶溝通能力，耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險的同時依然優(yōu)質(zhì)服務(wù);其實，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也在細(xì)微之處，只要持之以恒，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣，就能形成一種氛圍。
合規(guī)文化不光是幾句口號，合規(guī)文化是一項長期而堅巨的任務(wù)，千言萬語還得看行動，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動起來，攜手并進，打造合規(guī)文化，打造合規(guī)農(nóng)行，時刻保持清醒的頭腦，讓合規(guī)文化常駐心頭!最后，七律一首與大家共勉：
金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚帆竟上游。
前路休言愁萬縷，今朝務(wù)實利千秋。
由來機遇共風(fēng)險，自古平湖泛遠舟。
寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭!
謝謝大家!
合規(guī)宣講心得篇二十
“幸福是棵樹，合規(guī)是沃土”。何為合規(guī)，“合”是“符合與遵守”，“規(guī)”是指行為規(guī)范，是調(diào)整與約束人們行為的各種法律、規(guī)章、公序良德等社會準(zhǔn)則。合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。對我們銀行人而言，合規(guī)管理是必不可少的，它是指銀行有效識別和管理合規(guī)風(fēng)險,主動預(yù)防違規(guī)事件發(fā)生的動態(tài)過程。它是銀行內(nèi)部的一項核心風(fēng)險管理活動，也是實施有效內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。
歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”，即法律法規(guī)和內(nèi)部制度。一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個商行員工，也就必須要遵守商行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必要條件。
在實際工作中，合規(guī)與不合規(guī)，有時可能僅僅一步之遙，乃至于只是心中一個閃念。讓我們一起來想一想，你有沒有在客戶支取現(xiàn)金時不管三七二十一就讓簽憑條上打印的名字呢?你有沒有因為客戶是你的熟人或朋友而大開方便之門呢？你有沒有為營銷業(yè)務(wù)而走捷徑、逆程序呢？這些細(xì)枝末節(jié)的東西，卻給我們工作帶來了巨大的風(fēng)險，如若不重視起來，將來給我們工作帶來的隱患卻是無法預(yù)料的。
縱觀近年來各個銀行的違規(guī)大案，涉案數(shù)字越來越大，案件類型層出不群。原中行河南分行博愛縣支行副行長挪用公款361萬元；原南京商業(yè)銀行副行長挪用資金8500萬元；原中行黑龍江分行雙鴨山支行行長私自簽發(fā)銀行承兌匯票進行貼現(xiàn)，涉案金額達9.146億元。這些數(shù)字觸目驚心，讓人不寒而栗。其實，以上案件之所以發(fā)生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、員工合規(guī)理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！
而在我們的日常工作中，也不乏風(fēng)險事件的發(fā)生。記得去年的某一天，一位女士行色匆匆的來到我們銀行柜臺要求發(fā)起一筆向他行轉(zhuǎn)賬十萬元的業(yè)務(wù)。這立刻引起了我的注意，要知道十萬元可不是一筆小數(shù)目，對于基層的農(nóng)民，這可能是他們多年的積蓄。剛開始在詢問她轉(zhuǎn)賬用途的時候，她還警惕的不肯說，在我們一再的堅持詢問和給她宣講了有關(guān)電信詐騙的知識后，她這才開了口，原來她接到了自稱某彩票公司的電話，說她中了一千萬元獎金，但要先匯十萬元保證金后才能給她兌現(xiàn)。于是，我們讓她再次撥通了自稱彩票公司的電話，在我們簡單的質(zhì)詢了幾句后，騙子便掛了電話。此時她才醒了神，意識到自己中了騙子的陷阱，對我們連連道謝。這起事件中，正是由于我們牢固樹立了合規(guī)意識，堅守自身崗位職責(zé)，才避免了客戶的資金損失，更為我們銀行樹立了良好的企業(yè)形象。
“安全出于心細(xì)，事故源于大意”。無數(shù)的血淚教訓(xùn)告訴我們，合規(guī)與不合規(guī)，有時可能就是一念之差，一念為善，一念從惡。因此，在臨柜工作中，我們要規(guī)范化，制度化，時刻注意自己的服務(wù)態(tài)度，謹(jǐn)記要給客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，同時也要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，合規(guī)操作，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，不徇私不越權(quán)，嚴(yán)格按章操作，抵制各種違規(guī)作業(yè)，盡量把風(fēng)險降到最低。
同事們，合規(guī)就是底線，越線就是風(fēng)險。合規(guī)于心，就是要我們將合規(guī)時刻牢記在心中。守規(guī)于行，就是要我們將合規(guī)深化到每一個行為動作中。讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行動，從行動變成習(xí)慣。我相信，只要我們以商行事業(yè)為己任，投身于合規(guī)文化沃土，做到人人合規(guī)，時時合規(guī)，事事合規(guī)，我們的商行事業(yè)一定能夠激流勇進，再創(chuàng)輝煌！
合規(guī)宣講心得篇二十一
大家好，朋友們，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁群嗎?遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源?！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?，才能有效避免盲目?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽!
謝謝大家!
合規(guī)宣講心得篇二十二
你們好!
首先，請允許我代表____中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城。
我們都渴望生活幸福，日子滋潤。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。
魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘。它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書記曾嚴(yán)肅批評“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來?！昂弦?guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會風(fēng)尚。建立合規(guī)文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要。
大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個員工出現(xiàn)問題時，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育?，F(xiàn)在，各項制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實合規(guī)要求。
曾有這樣一則故事：有兩個農(nóng)民進城，天氣非常熱，口渴難耐。他們來到飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里水要錢，可見這里不好過，我得回去;另一個農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢的，而這里可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活天壤之別?；丶业?，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食?？梢?，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!
忙碌的工作之余，我喜歡獨自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風(fēng)，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天，令人感動的一幕出現(xiàn)了：一對父子在河邊垂釣，連續(xù)幾個小時，卻一無所獲。突然，兒子尖叫一聲：“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著投來欣賞的目光。可是，這位父親突然板起臉來，嚴(yán)肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國家保護魚類”。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚，又沒有執(zhí)法人員在場”。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚放掉?！安还苡袥]有人管，要擁有一顆良心，要憑自覺……”我頓時耳目一新，為之一震。在工作中，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營，我們才能為股東創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我價值。
當(dāng)前，____中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一個方案，實施兩個考核制度，強勢推進“三項”活動，嚴(yán)格落實四項業(yè)務(wù)大檢查，有效地防范了風(fēng)險。
同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。
同志們，朋友們，行動起來吧!讓我們：
為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!
為構(gòu)筑堅不可摧的鋼鐵長城而進發(fā)!
為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!
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