通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學習或工作中的不足之處。在寫心得體會時，要注意術語、詞匯與表達準確性。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。這些心得體會涉及到不同的主題和領域，希望可以激發(fā)你的靈感，讓你能夠更好地寫出一篇有價值的心得體會。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇一
得
體
——“職業(yè)教育課程改革”的專題講座
※※※
會
得
體
會
——“職業(yè)教育課程改革”的專題講座
今天我參加了學校組織的“職業(yè)教育課程改革”的專題講座，專家精彩的講解，讓我對職業(yè)教育有了新的認識。
首先我先回憶一下專家講解的主要內容。第一，專家主要講解了課程改革思路與實踐，第二是課程體系建設的內容。
其次我就這次講座談談自己的感受和體會。通過這次學習，我認識到技能人才培養(yǎng)的出發(fā)點是人才觀、評價觀、能力觀、
教學
觀。了解了新的職業(yè)教育課程設計遵循六大原則：一是以職業(yè)活動為導向，而不是以知識系統(tǒng)為導向；二是以能力為目標，而不是以知識為目標；三是以素質為基礎，而不是以應試為基礎；四是以學生為主體，而不是以教師為主體；五是以項目為載體，而不是以邏輯為載體；六是以實訓為手段，設計出知識、理論、實踐一體化的課程，而不是知識、理論、實踐分離的課程設計。鑒于以上幾點，我覺得在今后的教學中，要注意：（1）
將課程按照實施的時間劃分為單元。確定每單元課程目標，首先要準確敘述課程的能力目標，然后確定相應的知識目標、情感目標、素質目標等。
（2）
課程的評價標準和課程所有的活動，必須以學生為主體。
（3）
各種方法鼓勵學生積極參加課程實踐，提高學生的感受能力和操作能力。
（4）
設計“能力的實訓過程”，確定演示、實訓、實習、實驗的內容，做好實踐教學的各項準備。整個實訓過程要以學生為主體，以專業(yè)活動為導向。以學生能力的提高為目標，安排訓練的項目任務，不是僅著眼于具體的拆平和任務。
（5）
做好有關的知識準備。但首先不是“系統(tǒng)的理論知識”，而應盡可能是“系統(tǒng)的應用知識”，教師應當從使用出發(fā)，對原有的知識體系應用的角度進行新的系統(tǒng)的改造。以課程任務的需求為主要依據(jù)，確定課程涉及的知識內容。于是，“知識理論夠用為度“就有了實際可行的依據(jù)——以課程的項目任務為衡量基準。系統(tǒng)的知識不是不要，而是通常在完成任務之后，歸納
總結
出來。（6）
涉及課程內容的引入、驅動、示范、歸納、展開、討論、解決、提高、實訓等過程。教師要學會使用行動引導教學法。從直觀實例開始，按照初學者的認知規(guī)律，引導學生興趣，提高學生能力。在有限的時間內盡可能增加信息量，選擇合適的臺階，小步快進，力爭提高課堂效率。
（7）
做好板書、演示、展示、示范操作設計和實物準備。同時，在課程的建設中，專業(yè)教師應注意一下幾點：
（1）要教“課”，不要“書”?！罢n”的內容是根據(jù)畢業(yè)生職業(yè)崗位要求制定的，“書”的內容是按照知識體系或敘述體系設計的。課程教學必須以課程目標為準，不能以課本為準。
（2）要設計，不要照本宣科。對于課程教學而言，沒有一本是可以照本宣科的，自己寫的課本也不行。因為書寫的邏輯和講課的邏輯是不同的，從課本到課堂需要一個教學設計過程。（3）要應用，不要單純知識。職業(yè)教育要求打破單純傳授知識，盲目積累知識的教學方式。突出能力目標就是要讓知識為做事服務。
（4）要能力，不要單純理論。在做事的過程中學習相關知識，這是高效學習的必有之路。
（5）要一精多能，不要泛泛應付。教師要有精品意識，要把自己有興趣的課做好、做精。以這個課為中心，逐步提高自己的授課水平和教學水平。
（6）教無定法。要認定原則，但固執(zhí)堅守某種具體的模式和方法。課程評價則最終目標是效果，要鼓勵創(chuàng)新。
通過學習，我認識到：職業(yè)院校改革的核心，是在學校創(chuàng)造企業(yè)換進和企業(yè)氛圍，以企業(yè)理念、企業(yè)文化要求師生；以企業(yè)理念、企業(yè)威化改革課程和教學；以企業(yè)理念、企業(yè)文化改革學校管理。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇二
今天我參加了學校組織的“職業(yè)教育課程改革”的專題講座，專 家精彩的講解，讓我對職業(yè)教育有了新的認識。
首先我先回憶一下專家講解的主要內容。第一，專家主要講解了課程改革思路與實踐，第二是課程體系建設的內容。
其次我就這次講座談談自己的感受和體會。通過這次學習，我認識到技能人才培養(yǎng)的出發(fā)點是人才觀、評價觀、能力觀、教學觀。了解了新的職業(yè)教育課程設計遵循六大原則：一是以職業(yè)活動為導向，而不是以知識系統(tǒng)為導向；二是以能力為目標，而不是以知識為目標；三是以素質為基礎，而不是以應試為基礎；四是以學生為主體，而不是以教師為主體；五是以項目為載體，而不是以邏輯為載體；六是以實訓為手段，設計出知識、理論、實踐一體化的課程，而不是知識、理論、實踐分離的課程設計。
鑒于以上幾點，我覺得在今后的教學中，要注意：
（1）將課程按照實施的時間劃分為單元。確定每單元課程目 標，首先要準確敘述課程的能力目標，然后確定相應的知識目標、情感目標、素質目標等。
（2）課程的評價標準和課程所有的活動，必須以學生為主 體。
（3）選定每單元課程訓練單項能力的任務。強化課程的實踐
..環(huán)節(jié)，準備大量訓練任務，進行反復訓練。用各種方法鼓勵學生積極參加課程實踐，提高學生的感受能力和操作能力。（4）設計“能力的實訓過程”，確定演示、實訓、實習、實 驗的內容，做好實踐教學的各項準備。整個實訓過程要以學生為主體，以專業(yè)活動為導向。以學生能力的提高為目標，安排訓練的項目任務，不是僅著眼于具體的拆平和任務。
（5）做好有關的知識準備。但首先不是“系統(tǒng)的理論知識”，而應盡可能是“系統(tǒng)的應用知識”，教師應當從使用出發(fā)，對原有的知識體系應用的角度進行新的系統(tǒng)的改造。以課程任務的需求為主要依據(jù)，確定課程涉及的知識內容。于是，“知識理論夠用為度“就有了實際可行的依據(jù)——以課程的項目任務為衡量基準。系統(tǒng)的知識不是不要，而是通常在完成任務之后，歸納總結出來。
（6）涉及課程內容的引入、驅動、示范、歸納、展開、討論、解決、提高、實訓等過程。教師要學會使用行動引導教學法。從直觀實例開始，按照初學者的認知規(guī)律，引導學生興趣，提高學生能力。在有限的時間內盡可能增加信息量，選擇合適的臺階，小步快進，力爭提高課堂效率。
（7）做好板書、演示、展示、示范操作設計和實物準備。同時，在課程的建設中，專業(yè)教師應注意一下幾點：
..的。課程教學必須以課程目標為準，不能以課本為準。（2）要設計，不要照本宣科。對于課程教學而言，沒有一本是可以照本宣科的，自己寫的課本也不行。因為書寫的邏輯和講課的邏輯是不同的，從課本到課堂需要一個教學設計過程。（3）要應用，不要單純知識。職業(yè)教育要求打破單純傳授知識，盲目積累知識的教學方式。突出能力目標就是要讓知識為做事服務。
（4）要能力，不要單純理論。在做事的過程中學習相關知識，這是高效學習的必有之路。
（5）要一精多能，不要泛泛應付。教師要有精品意識，要把自己有興趣的課做好、做精。以這個課為中心，逐步提高自己的授課水平和教學水平。
（6）教無定法。要認定原則，但固執(zhí)堅守某種具體的模式和方法。課程評價則最終目標是效果，要鼓勵創(chuàng)新。
通過學習，我認識到：職業(yè)院校改革的核心，是在學校創(chuàng)造企業(yè)換進和企業(yè)氛圍，以企業(yè)理念、企業(yè)文化要求師生；以企業(yè)理念、企業(yè)威化改革課程和教學；以企業(yè)理念、企業(yè)文化改革學校管理。.
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇三
軍事是一個重要的領域，軍隊素質的高低直接影響到國家安全和發(fā)展。因此，軍事職業(yè)教育一直是軍隊建設的關鍵。近年來，軍事職業(yè)教育改革在不斷推進，我從事軍事教育工作多年，深刻體會到了這次改革帶來的重要意義和實際效果。
第二段：改革前軍事職業(yè)教育的問題
改革前，軍事職業(yè)教育在培養(yǎng)方式、課程設置、教學方法、教師隊伍和教育管理等方面存在著許多問題。教育過程缺乏關注科技、技能、和創(chuàng)新的特點；教師隊伍不夠專業(yè)和實踐；缺乏教育教學管理和質量保障體系等。這些問題嚴重制約著軍事職業(yè)教育的質量和效果。
第三段：改革后的軍事職業(yè)教育的進步
改革后，軍事職業(yè)教育建立了一支教學經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質較高的教師隊伍，強化了課程設置的現(xiàn)實性和緊迫性，加強了綜合素質教育。此外，針對信息化時代的需要，教育工作者重新認識了創(chuàng)新和科技的重要性，將課程與科技發(fā)展聯(lián)系起來，設計了有關戰(zhàn)爭預測和信息技術方面的新課程。教育教學質量管理體系也得到了重視和建立，教育資源共享和平臺建設也躍上了新的臺階。
第四段：軍事職業(yè)教育改革帶來的好處
軍事職業(yè)教育改革的實施，使軍事職業(yè)教育與學生可實現(xiàn)優(yōu)化匹配；使軍事教育重點從智力教育向綜合素質教育、實踐與技能教育轉變；使多元式的專業(yè)教育增強學生就業(yè)競爭力；加強了各級教育機構之間的合作，企業(yè)與學校之間的相互促進，教育復合型、開放性、實務性的體系已經(jīng)初步建立。
第五段：結論
軍事職業(yè)教育改革是國家軍隊教育的一次重大變革，不僅對軍人的個人發(fā)展帶來重要意義，也影響著軍隊的和國家的發(fā)展。值此改革推進之際，各級機構應加強協(xié)作，理清工作重點，落實措施，優(yōu)化管理，激發(fā)教育人員和學生的潛能，充分發(fā)揮改革的效力，為軍隊現(xiàn)代化建設培養(yǎng)信息素質高、能力強的專業(yè)人才。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇四
《總體方案》明確，堅持把立德樹人成效作為根本標準。堅決克服重智育輕德育、重分數(shù)輕素質等片面辦學行為，促進學生身心健康、全面發(fā)展。教育評價改革，就是要樹立德智體美勞全面發(fā)展的育人觀，引導各級教育機構和學生在加強品德修養(yǎng)上下功夫，教育引導學生培育和踐行社會主義核心價值觀。
扭轉不科學的教育評價導向，堅決克服唯分數(shù)、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾?！拔逦ā笔钱斍敖逃u價問題的集中體現(xiàn)，反映了不科學的評價導向。
教育部基礎教育質量監(jiān)測中心副主任辛濤分析：“近年來，我國教育評價體系逐步完善，但是，教育評價的功能仍未得到科學地、充分地發(fā)揮。這一問題突出表現(xiàn)為以分數(shù)和升學率為依據(jù)來評價學生、學校和教育從業(yè)人員，以文憑、論文和帽子為依據(jù)來評價人才?！?/p>
中國教育報刊社黨委書記、社長翟博具體分析：“‘唯分數(shù)’評價學生，忽視了學生思想品德、身心健康、能力素質等成長的重要因素，不利于學生德智體美勞全面發(fā)展；‘唯升學’評價學校，違背了教育規(guī)律，不利于營造健康的教育生態(tài)；‘唯文憑’評價人才，忽視了人的品性和綜合素質，不利于鼓勵學生多樣化成長、成才；‘唯論文’評價教師，忽視了教師教書育人的本質；‘唯帽子’評價學科，忽視了學科建設的本質、職責、使命和作用，不利于推進人才稱號回歸學術性、榮譽性本質。貫徹落實《總體方案》，要深刻反思、克服教育各領域、各環(huán)節(jié)存在的‘五唯’問題，破立并舉，提高改革實效?！?/p>
東北大學校長趙繼認為，“破五唯”是教育評價改革的關鍵任務和重中之重，對整個教育系統(tǒng)尤其是高等教育領域具有重要示范作用，《總體方案》部署的五項教育評價改革任務，均是圍繞“破五唯”的中心目標展開推進。高等教育工作者必須以深化教育評價改革為牽引和切入點，開拓我國高等教育改革創(chuàng)新發(fā)展新局面。
多年來，現(xiàn)代遠程教育又稱為網(wǎng)絡教育正快速發(fā)展，對于想要提升自己學歷的在職人士來說，確實是一個不錯的選擇。但網(wǎng)絡教育一直被認為是我國高等教育中含金量最低的，在許多人的心目中，網(wǎng)絡教育就是花錢買證書，基本沒有任何的實際意義，大部分用人單位也對網(wǎng)絡教育文憑不屑一顧。為了擺脫學歷歧視觀的現(xiàn)象，網(wǎng)絡教育近年來一直在進行改革，例如提高報名要求，縮減部分專業(yè)，畢業(yè)要求更加嚴格等，自20__年教育部發(fā)布的《教育部辦公廳關于服務全民終身學習促進現(xiàn)代遠程教育試點高校網(wǎng)絡教育高質量發(fā)展有關工作的通知》，到20__年發(fā)布的《本科畢業(yè)論文（設計）抽檢辦法（試行）》的通知可以看出，國家在不斷地促進現(xiàn)代信息技術與教育教學深度融合，服務高等教育大眾化，構建服務全民終身學習的教育體系，提升網(wǎng)絡教育的含金量。
為貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神，落實服務全民終身學習，落實立德樹人根本任務，加強高校繼續(xù)教育治理能力建設，近年來，我院逐步完善了招生管理、考試管理、畢業(yè)論文管理及畢業(yè)管理等各環(huán)節(jié)工作制度。畢業(yè)論文管理方面，自20__年起，不斷進行改革，增加畢業(yè)論文學術不端查重檢測、改革畢業(yè)論文寫作環(huán)節(jié)、完善學位論文答辯制度、加強寫作畢業(yè)論文指導培訓等。今后仍將持續(xù)優(yōu)化畢業(yè)論文管理制度，合理制定畢業(yè)論文政策，嚴格落實教育行政部門的各項規(guī)定，全面有力的促進網(wǎng)絡教育的發(fā)展，加快推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇五
自古以來，軍隊作為國家安全的重要保障，其建設與發(fā)展一直是各個國家不斷追求的目標。在當今和平發(fā)展的時代，軍隊的現(xiàn)代化建設更需要培養(yǎng)一支高素質的軍事人才隊伍。軍事職業(yè)教育改革是當前人民軍隊建設的必然要求和重大使命。經(jīng)過多年的探索與實踐，軍事職業(yè)教育已經(jīng)取得了許多顯著的成果。本文將從自己的角度出發(fā)，對軍事職業(yè)教育改革心得體會進行探討。
第二段：對軍事職業(yè)教育的認識
在當今的軍事職業(yè)教育中，其重點已從單純的技能培訓向素質教育的方向轉變。對于每一位學員而言，軍事職業(yè)教育已經(jīng)不單單是一種傳授知識技能的過程，更是一種素質提升的機會。通過推行綜合素質加強型教育、高素質加強型師資隊伍建設、先進科技加強型教研實踐等一系列改革措施，不斷完善軍事職業(yè)教育的內容和質量，達到了更好地保障國家安全、維護社會和諧穩(wěn)定的目標。
第三段：對軍事職業(yè)教育改革的啟示
在整個學習過程中，我們可以從軍事職業(yè)教育改革中汲取到許多有益的經(jīng)驗。首先是重視課程質量的重要性。優(yōu)質的課程是促進學員創(chuàng)新思維、提升綜合素養(yǎng)的關鍵，因此，軍事職業(yè)教育的教材和教案的編寫不僅要注重理論深度和廣度，還要關注該實踐領域對學員個人能力的提升。其次，推行循證實踐以及鼓勵學生自主研究和創(chuàng)新實踐是教育創(chuàng)新的重要途徑。這種探索性學習方法和綜合性學習過程使得學生能夠更加自由地掌握知識，在靈活應對多變環(huán)境方面更具優(yōu)勢。
第四段：對軍事職業(yè)教育改革的貢獻
軍事職業(yè)教育改革為新時期軍隊的快速發(fā)展提供了堅實的人才保障，為軍隊的現(xiàn)代化建設和人才培養(yǎng)注入了新的生機和活力。通過加強師資隊伍建設，教育體制創(chuàng)新，改善教育設施條件等多方面的措施，軍事職業(yè)教育已經(jīng)成為當今中國軍事人才培訓的主要形式之一。其貢獻不僅是讓每一位學員掌握了技能，而且使他們在思想、態(tài)度、動力等方面都得到了提升。
第五段：對軍事職業(yè)教育改革未來的展望
隨著科技的飛速發(fā)展和人民日益增長的需求，軍事職業(yè)教育改革必須與時俱進，不斷更新教育理念，提升教育水平。未來，軍事職業(yè)教育改革的重點將更加注重學史明思、撫今追溯、開拓創(chuàng)新，全面提升學員的綜合素質，其目的在于培育更多、更優(yōu)秀的軍事人才，為國家共同繁榮發(fā)展做出更大的貢獻。
結語：
軍事職業(yè)教育改革不僅是一種教育形式的轉變，它更代表了一種新的現(xiàn)代化軍事教育的聲音。通過改革，我們更能夠發(fā)現(xiàn)每個學員的優(yōu)點和長處，教員更容易掌握每個學員的需求，這也促進了教育質量的提升。當今，軍事職業(yè)教育改革也將向著更廣闊的發(fā)展空間和更好的未來發(fā)展。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇六
近日，****中央、******印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》，可謂正得其時。
毋庸諱言，****以來，由于眾多復雜因素的影響，學校教育的確存在著不少令人不太滿意的現(xiàn)象。尤其是近幾年，隨著社會對教育關注度的空前提升，各種吐槽、批評不絕于耳?？陀^地講，有很多問題并非教育本身的問題，需要社會綜合施治才能奏效。
而在問題解決層面，起牛鼻子作用的無疑是評價這根指揮棒。
教育評價事關教育發(fā)展方向，有什么樣的評價指揮棒，就有什么樣的**學導向?！犊傮w方案》的****，范文大全對于完善立德樹人體制機制，克服唯分數(shù)、唯升學、唯****、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾，推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國將產生決定**的影響。
《方案》中旗幟鮮明地指出“要牢固樹立科學的教育發(fā)展理念，堅決克服短視行為、功利化傾向”，“堅決糾正片面追求升學率傾向”。多年來，無論是幼兒教育的小學化，還是提前一年學完初中(高中)課程，然后集中精力進行大量的復習、刷題訓練;無論是擠占音、體美及地方課程、校本課程時間，反反復復在“考試科目”上進行強化，背后的原因都是指向升學率。
素質教育不是不要升學率，不是不要分數(shù)，而是不能走過頭，倒向“片面”的邪路上去。最終損害學生身心健康，以犧牲大部分學生的人生幸福為代價，為極少數(shù)幾個所謂的“尖子生”陪綁。
因此，《方案》中提到的“嚴禁公布、宣傳、炒作中高考狀元和升學率”是極其正確的，這對維護正常的教育生態(tài)將起到撥亂反正的良好作用。
憑心而論，能夠考上北大清華或者“985”“211”的學生畢竟鳳毛麟角，而且也不能把功勞都記在學校的頭上。從教育公平的角度來說，從培養(yǎng)共產主義事業(yè)合格的接班人這個角度來說，從“人民至上”的國家執(zhí)政理念上來說，學校教育必須要關注大多數(shù)，這才是社會主義學校**學的應有之義。
將大量的教育資源聚焦在少數(shù)幾個學生上，而對絕大多數(shù)學生的全面發(fā)展和身心健康視而不見，這顯然是“跑偏”了。
更有甚者，有些地區(qū)的學校為了提高升學率，四處“掐尖”，將別的地區(qū)的優(yōu)秀生源挖過來，做著損人利已的事情，這本身就是有問題的。幾千年前孔子提出的“因材施教”“有教無類”的思想，是到了堅決落實的時候了。
并不是所有的學生都會成為參天大樹，小草也用自己的綠色裝點了春天。在建設共產主義大廈的過程中，高級工程師用智慧規(guī)劃了藍圖，而數(shù)以萬計的普通勞動者也用自己辛勤的勞動，將圖紙變成了現(xiàn)實。
《總體方案》的****，必將引領我們的教育走上科學發(fā)展的軌道，不同層次、不同類別的學校必將百花齊放，不同年齡、不同**格的孩子必將異彩紛呈。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇七
《深化新時代教育評價改革總體方案》給人最直觀的感受，就是要把教育拉回“以人為本”的根源上，且這個教育不單單指的是學生一個層面，而是整個教育鏈，上到相關政策的制定，教育學院的管理方法，下到學生的教育維度，老師的評定等等，真正是要把“德智體美勞全面發(fā)展”的口號落實，落地，培養(yǎng)出符合新時代的高綜合素質的社會人才。
《深化新時代教育評價改革總體方案》的改革目標是到2035年形成富有時代特征，彰顯中國特色、體現(xiàn)世界水平的教育體系。這就要求改革的五個關鍵主體：黨委和政府、學校、教師、學生、社會，共同協(xié)作努力，攻克五個重點任務。
五個重點任務分別是：
1.改革黨委和政府教育工作評價，推進科學履行職責。
2.改革學校評價，推進落實立德樹人根本任務。
3.改革教師評價，推進踐行教書育人使命。
4.改革學生評價，促進德智體美勞全面發(fā)展。
5.改革用人評價，共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境。
前三點，個人認為，對現(xiàn)有的人才留存是起到關鍵作用的。而公正公平合理化的政策，讓優(yōu)秀的人才留存下來，才能繼續(xù)培養(yǎng)出下一代更為優(yōu)秀的人才。年初的時候，有一條新聞在網(wǎng)絡上引起了熱議——茅臺總工程師入選工程院院士?？此瓢l(fā)表了多篇論文的“茅臺院士”論文里科技含量到底有多少，論文水分到底有多少？我們不得而知。但是以樸素的人民認知都清楚的明白一個道理，還有那么多在高精尖鉆研的人，在基礎科學理論埋頭苦干的學者都沒有入圍，沒有資格評選是為什么？是因為貢獻不夠嗎？是因為論文發(fā)的少嗎？中國龍芯的研發(fā)者，獲得諾貝爾獎屠呦呦等很多人都不是院士。這期間寒了多少人的心，讓中國流失了多少高端人才。中國想要進一步發(fā)展，就更要在高端技術方面有突破，在世界頂端技術行業(yè)站住腳。
第四點重要任務，改革學生評價，促進德智體美勞全面發(fā)展。這不單單是讓數(shù)學、語文、英語這樣主要學科，把時間課時還給體育、音樂、品德等以前的輔助學科。我認為，更是要樹立學生正確的價值觀。同時也讓個別老師找回師德，不以分數(shù)評定個人，老師傳輸正確的平等觀念，老師也要注意不要以權謀私，以教師之便給學生灌輸不正確的思想，比如追星，比如不正確的歷史，比如重男輕女思想等。
通過以上的案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，中國的教育事業(yè)改革發(fā)展是有顯著成效的，但是也不必諱言，當下我國的教育體系中，也存在著一些突出的問題。只有進行徹底的教育評價的系統(tǒng)性改革，才能從根本上解決教育中存在的結構性問題和頑瘴痼疾，從總體上匡正人們的教育教育觀，實現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標的統(tǒng)一。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇八
隨著社會的進步和發(fā)展，人們對教育的需求也日益多樣化。由此，初中職業(yè)教育改革應運而生。在參與這次改革的過程中，我深感收獲良多，也積累了一些心得體會。
首先，在初中職業(yè)教育改革中，我們需要積極倡導職業(yè)興趣的培養(yǎng)。過去，人們對職業(yè)教育的認識比較局限，很多人認為職業(yè)只是一種生計，而忽略了職業(yè)也可以成為人們的興趣愛好。然而，在實際的教育教學過程中，我發(fā)現(xiàn)只有培養(yǎng)學生對某種職業(yè)的興趣，他們才會愿意去深入了解，并將其作為發(fā)展方向。因此，我們要在初中職業(yè)教育中加強興趣培養(yǎng)，引導學生根據(jù)自己的興趣愛好選擇職業(yè)，這樣才能更好地發(fā)展自己的優(yōu)勢，并在未來的職業(yè)生涯中取得成功。
其次，在初中職業(yè)教育改革中，我們還需要加強實踐教學。傳統(tǒng)的教育教學往往以理論知識為主，這使得學生在完成學業(yè)后難以適應職場的要求。為了改變這種現(xiàn)狀，我們要引導學生在初中階段就開始接觸各種職業(yè)實際操作，讓他們通過實踐來深入了解職業(yè)的本質和要求。只有將所學的理論知識與實踐相結合，學生才能更好地應對將來的職業(yè)挑戰(zhàn)，提高他們的就業(yè)競爭力。
此外，在初中職業(yè)教育改革中，我們還要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。當前社會亟需創(chuàng)新型人才，而創(chuàng)新能力是職業(yè)教育培養(yǎng)目標的重要組成部分。因此，在教學中我們應重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和動手實踐能力，鼓勵他們勇于嘗試和創(chuàng)造，培養(yǎng)他們解決問題的能力。只有培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神，他們將來才能在職場中具備競爭力，為社會做職業(yè)貢獻。
另外，初中職業(yè)教育改革中還需要在教育內容上與職業(yè)市場需求對接。隨著產業(yè)結構的調整和升級，職業(yè)市場需求也在不斷變化。為了培養(yǎng)適應這一變化的人才，我們要及時調整和更新教育內容，彌補職業(yè)市場對某些人才的需求缺口。同時，我們還要注重培養(yǎng)學生的綜合素質，使他們具備職場所需的溝通、協(xié)作和領導能力。只有將教育內容與職業(yè)市場需求相對接，才能培養(yǎng)出與時俱進的職業(yè)人才。
最后，初中職業(yè)教育改革需要給予學生更多的選擇權。以往，職業(yè)教育的選擇多由學校或家長決定，這容易導致學生對所學的職業(yè)產生抵觸心理。然而，在實際的教育教學中，我們應當改變這一現(xiàn)狀，讓學生在充分了解自己的情況后選擇自己感興趣的職業(yè)。這樣不僅能夠激發(fā)學生的學習動力，還能更好地引導他們發(fā)掘自己的潛能和興趣。
總之，初中職業(yè)教育改革是一項重大的教育改革，對于學生的發(fā)展和社會的進步都具有重要意義。在今后的工作中，我們要積極倡導職業(yè)興趣的培養(yǎng)，加強實踐教學，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，與職業(yè)市場需求對接，給予學生更多的選擇權。只有這樣，我們才能更好地推動初中職業(yè)教育改革，培養(yǎng)出更多適應社會需求的優(yōu)秀人才。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇九
中共中央、國務院近日印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》，強調扭轉不科學的教育評價導向，堅決克服唯分數(shù)、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾，并提出，到2035年，基本形成富有時代特征、彰顯中國特色、體現(xiàn)世界水平的教育評價體系。"鄭新民談英語教學與研究"深感在這里花點時間來討論課堂教學管理是一件有意義的事情。在我們看來，作為普通教師，我們應該通過對課堂教學管理的所思，所想，所為來積極參與這場重大的教育評價改革，因為有效課堂管理的最終目的是通過創(chuàng)造和維持一個有利于提供最佳環(huán)境來優(yōu)化學生的學習體驗。
英語課堂教學具有其獨特之處，也因此給我們提供了獨特的挑戰(zhàn)。據(jù)了解，在大部分的英語課堂里，教師都會盡可能地使用英語來教學，如教授專業(yè)知識，傳達期望，分析批判，鼓勵表揚，加強紀律（現(xiàn)在大學生上課玩手機現(xiàn)象比較嚴重，建議有關部門要盡快提出規(guī)約）等。多年以來，英語教學中存在著一種理念，即避免使用母語（漢語）來教學。但我們認為如果使用得當，漢語可以成為非常有效的課堂管理工具。如果我們不說漢語，有時候很難讓學生立刻弄懂一些艱深晦澀的專有名詞、定義或語法/語義上的規(guī)則等，反而增添了學習上的負擔。由此可見，適當?shù)厥褂脻h語進行課堂教學組織是很有必要的。
建立良好的師生關系對建設健康的課堂文化至關重要，甚至為學業(yè)成功奠定基礎。我們認為師生關系融洽很重要，我們應該抽出一定的時間和學生們進行全班或一對一的談話。教師簡單的舉動，比如課前在教室外問候一下學生，會帶來意想不到的正效應。但是，對于學生的考勤工作我們應該大膽抓起來，管起來，要做好過細的核實工作，及時跟班導，輔導員，直至分管學生工作的黨委副書記通氣和匯報。要讓學生感受到我們之所以這么做，出發(fā)點是關心他們，愛護他們，是為他們負責任。只有嚴格要求，才能培養(yǎng)出守規(guī)矩，懂紀律，努力向上的英才。不少教育家指出，教師平衡溫暖和強大邊界的能力是成功人際關系和課堂管理的關鍵。
有一點必須重申，保持相互尊重并不意味著我們跟學生只是朋友，我們可以對學生友好和支持，但我們畢竟是他們的老師，我們在嚴以律己的同時，也要負起我們該負的責任。教育人士普遍認為，為學生們建立恰當?shù)恼n堂行為是作為教師所必須努力踐行的?，F(xiàn)在的不少學生隨意在上課期間進食，例如是菜包和肉包這樣味道很重的食物，我們應提醒他們要遵守課堂所需要的基本禮儀。我們很有必要經(jīng)常性地向學生傳達我們的期望與要求，做到苦口婆心，這對于保持風清氣正的良好學習氛圍至關重要。我們要讓學生清清楚楚地知道在課程的每一個階段我們對他們的期許。開學伊始，我們就要跟學生說清楚課程目標，行為規(guī)范，讓他們要積極開動腦筋思考，主動自覺爭取多發(fā)言，按時高質量地完成作業(yè)和社會實踐等。
為了讓50分鐘教學更有效，我們要善于學習和使用有效的教學管理策略，在一節(jié)課內教學模式不宜單調，要多變化活動形式。過于沉悶的教學方式會導致學生分心，并可能導致行為不端?，F(xiàn)在的課堂大都有多媒體，但我們不能過度依賴多媒體，而要注意視覺提示的多樣化，例如，把照片/繪畫貼在班級的黑板上就可以用來幫助組織活動，不要老是使用ppt，何樂而不為?在備課時，我們要充分考慮課堂活動順序的安排，是先聽寫，還是先練習會話?是先講語法，還是先做語法習題?要經(jīng)常反思我們之前的課程是否成功。利用我們獲得的教訓來更有效地安排各種活動，從而達到有效的課堂管理之目的。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇十
今天我參加了學校組織的“職業(yè)教育課程改革”的專題講座，專家精彩的講解，讓我對職業(yè)教育有了新的認識。
首先我先回憶一下專家講解的'主要內容。第一，專家主要講解了課程改革思路與實踐，第二是課程體系建設的內容。
其次我就這次講座談談自己的感受和體會。通過這次學習，我認識到技能人才培養(yǎng)的出發(fā)點是人才觀、評價觀、能力觀、教學觀。了解了新的職業(yè)教育課程設計遵循六大原則：
一是以職業(yè)活動為導向，而不是以知識系統(tǒng)為導向；
二是以能力為目標，而不是以知識為目標；
三是以素質為基礎，而不是以應試為基礎；
四是以學生為主體，而不是以教師為主體；
五是以項目為載體，而不是以邏輯為載體；
六是以實訓為手段，設計出知識、理論、實踐一體化的課程，而不是知識、理論、實踐分離的課程設計。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇十一
職業(yè)教育是一個國家發(fā)展的重要支撐，而近年來職業(yè)教育也變得越來越受到國家重視。為了貫徹落實國家職教改革和發(fā)展戰(zhàn)略，各地紛紛開展了一系列宣傳活動，讓更多的人了解職業(yè)教育改革，并且愿意進入到職業(yè)教育學習的大門。我有機會參加了學校組織的職業(yè)教育改革宣傳活動，并且從中得到了一些心得體會。
第二段：重視職業(yè)教育的重要性
職業(yè)教育可以培養(yǎng)出大量的高素質產業(yè)工人，適應社會對高技能勞動者的要求，推進國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步。但是，目前職業(yè)教育在社會上還沒有得到足夠的重視。因此，我們應該重視職業(yè)教育，讓人們正確認識到職業(yè)教育的價值。
第三段：推廣職業(yè)教育理念
在我所參加的職業(yè)教育改革宣傳活動中，我發(fā)現(xiàn)推廣職業(yè)教育理念的工作非常重要。只有當人們對職業(yè)教育有了一定的了解，他們才會更愿意進入到職業(yè)教育的領域。我們可以通過大力宣傳職業(yè)教育的理念與特點，向廣大人民群眾普及職業(yè)教育的重要性，讓更多的人能夠意識到學習職業(yè)教育的必要性。
第四段：提高教育質量
通過我們所學習的職業(yè)知識，能夠將我們的專業(yè)技能提升到一個更高的水平，從而在今后的工作中能夠更好的適應社會的需求。國家也在加快推進職業(yè)教育的改革，提升教育質量是職業(yè)教育改革的重要目標，各級教育部門應該加大力度，加強師資隊伍建設、推進教育設施設備的完善，讓更多的人能夠享受到更優(yōu)質的職業(yè)教育。
第五段：全民職業(yè)教育意識的樹立
最后，我們應該讓職業(yè)教育全民化，也就是讓更多的人能夠進入到職業(yè)教育的領域、獲得職業(yè)教育的知識。我們可以組織更多的職業(yè)教育宣傳活動，向社會傳遞職業(yè)教育利好，樹立全民職業(yè)教育意識，為職業(yè)教育的不斷發(fā)展發(fā)揮我們的力量。
結語：
時代在發(fā)展，科技在進步，職業(yè)教育將會迎來更好的發(fā)展，作為一名職業(yè)教育學子，我們應該不斷地拓寬自己的知識領域，為國家發(fā)展做出自己的貢獻。通過多次參觀職業(yè)教育展、聽取專家講座以及參與職業(yè)教育宣傳活動，我體會到了職業(yè)教育的重要性，了解到了職業(yè)教育的變革，也堅定了自己學習職業(yè)教育的想法。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇十二
教育評價事關教育發(fā)展方向，習近平總書記在全國教育大會上指出有什么樣的評價指揮棒，就有什么樣的辦學導向，為深化新時代教育評價改革提供了根本遵循。2020年9月28日，中共中央、國務院印發(fā)了《深化新時代教育評價改革總體方案》(以下簡稱《總體方案》)，全面啟動教育評價改革，吹響了新時代教育評價改革攻堅號角，既為深化新時代教育評價改革指明了方向，也為山東科技大學十四五時期改革發(fā)展確立了任務、指明了方向。
一、加強學習宣傳，凝聚改革共識
教育評價改革是2021年山東省教育工作的龍頭工程，也是我校全面開啟建設世界高水平應用研究型大學新征程的龍頭之戰(zhàn)，為打好這最硬的一仗，首當其沖是做好對《總體方案》的學習宣傳，營造全校師生員工關心、關注、支持教育評價改革的濃厚氛圍，為改革創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。為加強學習宣傳，發(fā)展規(guī)劃處編制了《山東科技大學教育評價改革學習參考材料》，會同宣傳部等部門制定了《進一步加大教育評價改革宣傳方案》，利用宣傳欄對《總體方案》精神要義進行了解讀，在校園網(wǎng)、校報積極宣傳教育評價改革工作。學校黨委理論學習中心組對《總體方案》進行了學習研討，校黨委書記羅公利、校長姚慶國帶頭撰寫學習體會，為學校教育評價改革開篇布局，被省教育廳率先在山東教育新聞網(wǎng)刊登，為推動教育評價改革奠定了基礎。學習才知不足，宣傳方顯重要，全校各部門各單位應提高政治站位，將學習宣傳《總體方案》作為近期重要工作加以推進，組織干部師生在全面學、深入學、反復學上下功夫，全面領會思想精髓，準確把握核心要義，沖破陳舊觀念束縛，打破傳統(tǒng)思維桎梏，廣泛凝聚改革共識，形成強大改革合力。
二、強化問題導向，精準靶向施策
習近平總書記在全國教育大會上用頑瘴痼疾這四個字來形容教育評價中存在的問題，足見這些問題積淀之久、弊害之深、解決之難。深化教育評價改革，必須強化問題導向，深入思考、潛心研究。羅公利在開學初2021年工作會議上，反復強調一定要學會反思，其實就是強化問題導向;強調在認識上找差距、工作上找短板、措施上找弱項、落實上找問題、安全上找盲點，其實就是要求我們在改革過程中要學會發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，找準問題發(fā)生的源頭和規(guī)律，準確識變、科學應變、主動求變。改革是山東科技大學發(fā)展的根本動力，破什么、立什么，怎么破、怎么立，要從建校70周年的歷史方位反思，從2020全省績效考核結果反思，從樹立和踐行先進的辦學理念反思，強化問題導向，準確把握教育評價改革五破五立核心要義，從黨中央關心、師生關切、社會關注的問題入手，對標對表《總體方案》提出的5個方面22項重點改革任務，聚焦影響學校發(fā)展的堵點難點，進一步清理辦學治校各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和文件，在面上推進，在點上突破。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大師生根本利益作為根本價值取向，在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，精準靶向施策，破立并舉，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高改革的針對性、精準性、實效性。
三、完善評價體系，彰顯質量貢獻
教師是立教之本、興教之源，承擔著讓每個學生健康成長、辦好人民滿意教育的重任，是落實立德樹人根本任務的推動者和實踐者，是學校發(fā)展的決定性因素。在高水平大學建設進程中，在學校諸多的評價體系中，對教師的評價改革至關重要。改革完善教師評價體系，要把師德師風作為第一標準，強化師德師風考核結果在專業(yè)技術崗位聘任、考核和績效分配中的運用，引導教師以德立身，以德立學;要突出教學實績導向，完善教授、副教授為本科生上課制度，加大績效考核向教學的傾斜力度，把教師參與教研活動，編寫教材、案例，指導學生畢業(yè)設計、就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會實踐、社團活動、競賽展演等情況計入工作量，強化教學業(yè)績和教書育人實效在績效分配、專業(yè)技術職務評聘、崗位晉級考核中的比重，激勵教師潛心教書育人;要突出成果質量導向，實行代表性成果評價，改變側重用論文數(shù)、項目數(shù)、課題經(jīng)費等量化指標評價科研能力的狀況，積極向重點評價學術貢獻、社會貢獻以及是否能夠有效支撐人才培養(yǎng)的狀況轉變，引導教師潛心研究，產出高水平科研成果;要突出人崗相適導向，根據(jù)不同學科、不同崗位特點，分類評價人才，合理設置考核評價周期，不以帽子論英雄，不以過往論英雄，完善同行專家評價，注重個人評價與團隊評價相結合，推動形成不拘一格選人用人的良好局面。
四、立足區(qū)域優(yōu)勢，突出特色發(fā)展
?總體方案》要求推進高校分類評價，引導不同類型高校科學定位，辦出特色和水平，山東科技大學作為地方本科高校，本科教育應突出培養(yǎng)相應專業(yè)能力和實踐應用能力，辦出專業(yè)特色;學科建設應突出培養(yǎng)一流人才、產出一流成果，主動服務國家和區(qū)域發(fā)展需求，突出學科特色、質量和貢獻。國家十四五規(guī)劃已將黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展列為國家區(qū)域重大戰(zhàn)略，明確要發(fā)揮山東半島城市群龍頭作用，推動沿黃地區(qū)中心城市及城市群高質量發(fā)展。青島作為黃河流域重要出?？诤蜕綎|半島城市群的龍頭，在這一區(qū)域重大戰(zhàn)略中將發(fā)揮著不可替代的作用。山東科技大學主校區(qū)地處青島，如何能夠利用區(qū)域優(yōu)勢，在主動服務國家區(qū)域重大戰(zhàn)略、山東省七個走在前列九個強省突破和青島十五大攻勢中，在危機中育新機、于變局中開新局，攻堅深水區(qū)、啃下硬骨頭，發(fā)揮重要作用，形成新的辦學特色，是十四五時期改革發(fā)展的重要方向?！睹禾抗I(yè)十四五高質量發(fā)展指導意見》指出，十四五時期，煤炭在我國能源體系中的主體地位和壓艙石作用不會改變，但煤炭行業(yè)轉型升級與高質量發(fā)展的要求更加迫切，將加快向生產智能化、管理信息化、產業(yè)分工專業(yè)化、煤炭利用潔凈化轉變，煤礦智能化和煤炭智慧物流將成為行業(yè)發(fā)展亮點，煤炭工業(yè)發(fā)展還需要大批的工程技術人才。山東不僅是煤炭資源大省，也是第一用煤大省。山東科技大學因煤而生、因煤而興，行業(yè)特色是立校之本、強校之基，十四五時期，山東科技大學應立足山東、面向全國，強化行業(yè)特色，推動學校特色發(fā)展思想升級、行動升級、效果升級，為煤炭行業(yè)轉型升級與高質量發(fā)展貢獻強大力量，為建設世界高水平應用研究型大學奠定堅實基礎。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇十三
在這次黨章黨史的主題教育活動中，各支部分享了很多黨章黨史的知識和優(yōu)秀黨員的感人事跡，我們的第六黨支部旭民同志講述了兩個關于我黨領導人樸素廉政的故事。一是延安時代毛主席向馬列學院報告，中途遇到學院派來接他的教育部長鄧力群等人后，主席以幽默的語言生動地教育，以延安的作風打敗西安的作風，不僅起到警告不要染上官僚的習慣的作用，還深刻地表現(xiàn)了中國共產黨的機智幽默、寬容的風貌。另一個故事發(fā)生的時間接近我們，接近我們的生活。故事名為記海南省東方市市委書記黃成模。
黃成模是海南省開展黨員先進教育活動發(fā)現(xiàn)的好干部、好書記。從部隊到地方，從普通干部到高級領導，黃成模始終如一。他實干、愛民、廉政，成為黨政領導干部學習的榜樣。在生活和工作中，黃成模以不從原公司帶干部去東方市為原則，不把自己的親屬安排在領導崗位上的工程項目不動手的正月節(jié)不禮貌，只接受工作的建議為原則，上任后不久，黃成模發(fā)現(xiàn)東方市有上司推薦干部，干部動手。
這是黃成模的價值觀和政績觀。他是這樣說的，也是這樣做的。黃成模一到東方市，就向全市大眾公開了自己的手機號碼和辦公室電話，歡迎大眾有事直接找他，宣布決不設秘書。黃成模同志擔任縣市領導職務十余年，以飽滿的革命激情和忘我的工作干勁，模范踐行三大代表重要思想，創(chuàng)造性貫徹黨的路線、方針和政策，堅定不移地落實科學發(fā)展觀。他追求現(xiàn)實，開拓進取，創(chuàng)造了顯著的工作業(yè)績，得到了很多干部大眾的普遍贊揚。黃成模同志是新時代幽默、寬容的風貌。另一個故事發(fā)生的時間接近我們，接近我們的生活。故事名為記海南省東方市市委書記黃成模。黃成模是海南省開展黨員先進教育活動發(fā)現(xiàn)的好干部、好書記。從部隊到地方，從普通干部到高級領導，黃成模始終如一。
他實干、愛民、廉政，成為黨政領導干部學習的榜樣。在生活和工作中，黃成模以不從原單位帶干部去東方市為原則，不把自己的親屬安排在領導崗位上的不動手工程項目的正月節(jié)不禮貌，只接受工作的好建議為原則，上任后不久，黃成模發(fā)現(xiàn)東方市有上司推薦干部，干部動手工程，公款飲食盛行三個歪曲，立即有目的主持人制定了提拔使用領導干部征求紀律委員會意見的規(guī)定、黨政領導班子重大決策議事規(guī)則等18個規(guī)章制度，全省首先推進了黨政主要領導人的表決制、會免除干部票等規(guī)則，嚴格選擇了良好的政策對于工程項目、公款飲食干部，黃成模堅決要求一起調查。經(jīng)過一段時間的徹底整頓，黃成模帶領黨委同志徹底剎住了這三股歪風。對人的感情是境界，也是工作水平和修養(yǎng)。給人民帶來利益是我的人生目標和最高追求。這是黃成模的價值觀和政績觀。他是這樣說的，也是這樣做的。黃成模一到東方市，就向全市大眾公開了自己的手機號碼和辦公室電話，歡迎大眾有事直接找他，宣布決不設秘書。黃成模同志擔任縣市領導職務十余年，以飽滿的革命激情和忘我的工作干勁，模范踐行三大代表重要思想，創(chuàng)造性貫徹黨的路線、方針和政策，堅定不移地落實科學發(fā)展觀。他追求現(xiàn)實，開拓進取，創(chuàng)造了顯著的工作業(yè)績，得到了很多干部大眾的普遍贊揚。黃成模同志是新時期領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的先進典型。
共產黨員永遠保持先進性的優(yōu)秀代表。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇十四
近年來，職業(yè)教育一直是社會關注的熱點話題之一。我有幸參加了宣傳職業(yè)教育改革的培訓班，并從中受益匪淺。通過此次培訓的學習和實踐經(jīng)驗，我深刻認識到了職業(yè)教育改革的重要性，下文將分五個方面談談我的心得體會。
一、強化職業(yè)教育的價值觀
職業(yè)教育不僅是培養(yǎng)職業(yè)能力，更要傳遞職業(yè)精神和職業(yè)道德。作為傳道授業(yè)解惑的職業(yè)教育人員，我們應該引導學生樹立正確的職業(yè)觀念，促進職業(yè)成長。我認為，職業(yè)教育必須強化“勞動最光榮”的價值觀念，讓學生更加尊重勞動和勞動者，增強他們的愛崗敬業(yè)精神，牢記大家的職責和使命，讓自己成為一名職業(yè)教育人員的光榮感更加深刻。
二、適應市場需求，調整專業(yè)設置
職業(yè)教育的目標是培養(yǎng)具有一定職業(yè)技能和就業(yè)能力的勞動者，與市場需求密切相關。傳統(tǒng)專業(yè)如鉗工、銑工等已經(jīng)無法滿足市場對新技術、新工種的需求，因此，我們要不斷調整專業(yè)設置，開設更多適應市場發(fā)展需求的專業(yè)方向。對于具有職業(yè)技能經(jīng)驗的老師來說，我們也應該及時為其提供職業(yè)培訓，讓其不斷提升自身職業(yè)技能。
三、優(yōu)化課程體系，培養(yǎng)復合型人才
在職業(yè)教育方面，我們必須注重培養(yǎng)學生的基礎知識和實踐能力，更要強化學生的創(chuàng)新精神和文化素質。任何一個職業(yè)都需要知識、技能和情感的結合體，因此我們要為學生提供適宜的課程體系，培養(yǎng)復合型人才。這些人才不僅能夠適應市場發(fā)展的需求，也能夠擔負起社會責任，成為社會的中堅力量。
四、加強實踐教學，促進就業(yè)
職業(yè)教育的目標是培養(yǎng)能夠勝任某種職業(yè)工作的勞動者，加強實踐教學應成為其重要的教學內容。對于實踐能力較弱的學生，我們應該為其提供實習機會，讓他們更好地融入工作崗位。同時，我們還要加強與企業(yè)的合作，深度挖掘市場需求和產業(yè)發(fā)展的特點，開展合作研究，協(xié)助職校更好地融入市場。通過實踐教學和與企業(yè)的合作，我們可以更好地幫助學生順利就業(yè)。
五、加強職業(yè)教育的宣傳，提升社會認知
職業(yè)教育長期以來存在相對較低的社會地位和認知度，需要加強宣傳以提升社會認知。我們應該主動向公眾傳遞職業(yè)教育的價值和重要性。同時，我們還要密切與新聞媒體合作，利用各種媒介宣傳職業(yè)教育的成果和優(yōu)勢，進一步提高職業(yè)教育的社會地位。
總之，宣傳職業(yè)教育改革心得體會是一個長期的過程，我們應該從講師、學生和企業(yè)等多方面出發(fā)，積極推動職業(yè)教育的改革和創(chuàng)新，為建設人才強大國家和社會主義現(xiàn)代化強國做出更大的貢獻。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇十五
2018年9月10日全國教育大會上進行了集中論述，明確提出健全立德樹人落實機制，扭轉不科學的教育評價導向，強調有什么樣的評價指揮棒，就有什么樣的辦學導向;要堅決克服唯分數(shù)、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾，從根本上解決教育評價指揮棒問題，扭轉教育功利化傾向;對學校、教師、學生、教育工作的評價體系要改，堅決改變簡單以考分排名評老師、以考試成績評學生、以升學率評學校的導向和做法;國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)要率先破除唯名校、唯學歷是舉的導向，建立以品德和能力為導向的人才使用機制，給全社會帶個好頭，擔起育人的社會責任。
堅持以立德樹人為主線，以破五唯為導向，以五類主體為抓手，著力做到政策系統(tǒng)集成、舉措破立結合、改革協(xié)同推進。
以立德樹人為主線，就是著眼于全面貫徹黨的教育方針，牢記為黨育人、為國育才使命，把落實立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人作為主線，貫穿于教育評價改革各項任務始終，引導確立科學的育人目標，確保教育正確發(fā)展方向，堅定不移走中國特色社會主義教育發(fā)展道路。
以破五唯為導向，就是從黨中央關心、群眾關切、社會關注的問題入手，緊扣破除唯分數(shù)、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾，立足基本國情，堅持積極、穩(wěn)慎、務實，改進結果評價，強化過程評價，探索增值評價，健全綜合評價，既大力破除不科學、不合理的教育評價做法和導向，又著力建立科學的、符合時代要求的教育評價制度和機制。
以五類主體為抓手，就是立足全局，堅持整體謀劃、系統(tǒng)推進，針對黨委和政府、學校、教師、學生、社會不同主體，充分考慮基礎教育、職業(yè)教育、高等教育不同教育領域和大中小幼不同學段特點，分類分層研究教育評價改革思路、提出改革措施、明確實施路徑，增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。
改革黨委和政府教育工作評價。破的是短視行為和功利化傾向，立的是科學履行職責的體制機制，相應提出完善黨對教育工作全面領導的體制機制、完善政府履行教育職責評價。
改革學校評價。破的是重分數(shù)輕素質等片面辦學行為，立的是立德樹人落實機制，相應提出堅持把立德樹人成效作為根本標準。
改革教師評價。破的是重科研輕教學、重教書輕育人等行為，立的是潛心教學、全心育人的制度要求，相應提出堅持把師德師風作為第一標準。
改革學生評價。破的是以分數(shù)給學生貼標簽的不科學做法，立的是德智體美勞全面發(fā)展的育人要求，相應提出樹立科學成才觀念。
改革用人評價。破的是文憑學歷至上等不合理用人觀，立的是以品德和能力為導向的人才使用機制。
改進中小學校評價，提出義務教育學校重點評價促進學生全面發(fā)展、保障學生平等權益、引領教師專業(yè)發(fā)展、提升教育教學水平、營造和諧育人環(huán)境、建設現(xiàn)代學校制度以及學業(yè)負擔、社會滿意度等情況。
心得體會：
通過學習《深化新時代教育評價改革總體方案》，最讓我印象深刻的就是改革對學生的評價。隨著時代的發(fā)展，社會對人才的發(fā)展要求也越來越高。為了使學生能更適應現(xiàn)代社會，改革評價體系，用科學的評價機制來全面評價學生就顯得尤為重要。
第一，學生評價是對學生學習進展與行為變化的評價，是學校教育評價的核心。評價不僅要關注學生的學業(yè)成績，而且對學生在掌握知識技能發(fā)展情況的評價也應該得到關注和重視。
第二，我們對學生制定的評價機制必須站在對學生終身發(fā)展負責的高度做出新的思考，讓孩子在更完善的一種激勵性評價機制下健康、快樂、幸福地成長。
其次，在對學生進行評價時，我們應該遵循發(fā)展性原則。表達了一種從評價過去和現(xiàn)在轉向評價將來和發(fā)展的新理念。貫徹發(fā)展性原則,一要在思想觀念上樹立發(fā)展性評價觀,破除為評價而評價的思想以及只有難倒學生才能體現(xiàn)評價人的水平的落后觀念,反對站在學生對立面的評價和僅僅為升學而進行的評價,使評價成為促進學生發(fā)展和提高的有效途徑。二要堅持用發(fā)展的眼光看待學生,多角度地收集評價信息,對學生的過去和現(xiàn)在作全面分析,根據(jù)他們過去的基礎和現(xiàn)實的表現(xiàn),預測性地揭示每個學生未來發(fā)展的目標,激勵他們通過發(fā)展,縮小與未來目標的差距。三要多用肯定性評價,設法讓學生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,認識自己的優(yōu)勢,發(fā)揮自己的長處,表現(xiàn)出自己最佳的水平。
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇十六
黨的十八屆三中全會上審議通過了《中國共產黨中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，全會公報高瞻遠矚，繼往開來，不但承繼了35年來改革開放的歷史邏輯，又有新的視角和立意。尤其是公報上將教育領域的改革，描述為“人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題”，三個“最”完全體現(xiàn)了黨對教育事業(yè)發(fā)展的關懷，表明了對民生問題的持續(xù)關注，更加明確了教育徹底改革創(chuàng)新的鮮明態(tài)度。公報中在教育領域的改革敘述中，首次使用了“綜合改革”的字眼，這實際上是拓展了教育改革的范疇。這不僅意味著基礎教育、義務教育要強化履行政府的法定義務，還意味著技能教育、高校教育將向更加注重教育規(guī)律，注重創(chuàng)新的模式轉變。
在學習中，我深刻
體會到作為一名教師，在工作中要緊緊圍繞十八屆三中全會精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，圍繞“教育改革”主線，自覺參與，積極創(chuàng)新，立足本職，恪盡職守，聯(lián)系教學實際，努力提高教育教學質量。
1.認真學習貫徹全會精神，要認識到教育的責任重大，任重道遠，必須在工作崗位上認認真真施教，踏踏實實育人，積極參加課程改革，做到求真務實。在工作中不斷學習，用素質教育教學理論指導實踐，不斷創(chuàng)新，充實提高自己。作為教師，必須具有良好的師德，為人表率，用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到凈化健康發(fā)展，形成良好的個性心理品質。用自己淵博的知識去引導學生，進行師生互動，讓學生在愉悅的環(huán)境中獲得知識、形成能力。在教育教學實踐中，教師還要做到文明執(zhí)教，育人為本。要尊重和關愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引領學生，不斷提高學生的思想道德素質，幫助學生成長為對國家有用的人才。
2.教育牽系著民族興衰和國家存亡，教育牽系著學生的未來。因此教師平時要克服急躁情緒，從細微處入手，從點滴做起，用賞識的眼光看學生，注意發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，讓他們感受到老師的關懷。對待待優(yōu)生要有耐心，不要歧視他們，注意發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，予以表揚，鼓勵他們樹立自信心，開啟他們沉重的心扉，給他們創(chuàng)造展示自我的平臺。要用發(fā)展的眼光看人，有著對學生無私的愛心，精心營造和優(yōu)化育人環(huán)境，積極為他們的騰飛創(chuàng)造條件。
模。作為一名教師，一生要淡泊名利，甘為人梯，把自己畢生精力獻給黨的教育事業(yè)。用我們的智慧和能力為年輕的生命多注入一些激情，多創(chuàng)造一些體驗，多賦予一些憧憬，讓我們的生命在發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能中發(fā)出光和熱。
4.堅持以人為本、不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育改革實踐，關注細節(jié)、追求和諧的教育價值觀，確保教育教學目標的順利完成，這是我們應盡的職責。在教育教學工作中，教師要進一步加強學習，提高自己的業(yè)務水平和理論水平。在工作崗位上高標準，嚴要求，認真履職，注重實效。每天備好上好每一節(jié)課，發(fā)揮每一個學生的潛力，關注每一個學生的健康成長和全面發(fā)展。
5、緊跟全國課改的新形勢，積極參加課程改革，深入開展探究式教學的實踐，在以導學稿為載體的探究式教學改革中，充分發(fā)揮自己的能量，做改革的先鋒者。在工作中認真學習教育改革理論，用素質教育教學理論指導實踐，不斷創(chuàng)新。在實踐中不斷完善自己、提高自己，是教育教學水平更上一層樓。
黨的十八屆三中全會審議通過的《中國共產黨中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，為教育的改革和發(fā)展提供了新的理念和路線，更深入更全面的教育改革的春天即將到來，讓我們站在新的起跑線上，去迎接教育改革新時代的曙光吧！
新時代職業(yè)教育改革心得體會篇十七
課余時間我們英語辦公室一起學習了《深化新時代教育評價改革總體方案》，對教育評價改革有了新的體會?！犊傮w方案》對于全面貫徹黨的教育方針，完善立德樹人體制機制，破除五唯頑瘴痼疾，引導全黨全社會樹立科學的教育發(fā)展觀、人才成長觀、選人用人觀具有重大意義，必將有利于推動構建服務全民終身學習的教育體系，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，加快推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育。而作為一線的教育工作者，我們是踐行者，要跟從國家大方向，從小事著手，從每一節(jié)課著手。我也贊同《方案》中的這一點。學習的成果，是一個多重努力的參與過程，也是一個生命成長的過程。其中，有情商、智商、志商、語商等多因素的融入并決定，分數(shù)只是多因素融合后的一種結果。浮出水面的是可以直觀到的智商的結果——分數(shù)，然而潛存在水下的是不容易發(fā)現(xiàn)的共同培育著智商的情商、志商、語商等一系列素養(yǎng)。說實話，長期的循環(huán)工作已經(jīng)讓我退去了剛上班的熱情。然而增值評價這一項正好激活教師生機。增值評價強調的是學生進步的增幅，而不是單調、機械的數(shù)字;強調的是學生較之原有學業(yè)的增值分，而不是孤立靜態(tài)、固化凝止的數(shù)量符號。增值評分法的引入，給我們洞開了考察教師教學力的一扇新視窗。畢竟，我們對考試成績的分析，太執(zhí)著于平均分、及格率、優(yōu)秀率、低分率、最高分、最低分等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈的一成不變的固化分析上。而引入增值評價的積極作用在于拓展教學評價的多渠道，消解了評價的種種遮蔽，敞亮了評價之眼的洞察深度。其一，評價的目的不僅僅是甄別和選拔，更是為了改進教師的教育教學之方法，激發(fā)教育教學活力和積極性。其二，最大限度地釋放每一位學生的學習熱情和創(chuàng)造力，完滿享受學習的高峰體驗。其三，真正有助于教育公平的落實，促進各級各類學校創(chuàng)新活力的迸發(fā)和科學化發(fā)展。從發(fā)展的意義看，增值評價確實擁有可以期待的遠景，有待教育評價界的切實努力。作為一名上班10多年的教師，我們要趁著增值評價的改革，再次充滿激情，把追求理想、塑造心靈、傳承知識當作人生的最大樂趣。教師有了愛，才能點亮學生的心靈，也才能有不斷創(chuàng)新、進取的原動力。身為教師，更要不斷地用新的知識充實自己。只有學而不厭，才能誨人不倦，關鍵是要勤于學、精于教。同時，教師要有仁愛之心，讀懂學生和用愛盡責是兩大重點，自覺的把教書育人作為一個用生命去感動生命、用生命去激活生命、用生命滋潤生命的過程。
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