合同的簽訂必須遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則。合同中的違約責(zé)任如何確定？如何進行損失的賠償？合同范文中包含了常見的條款和條件，可以作為起草合同的參考。
職工醫(yī)療保險合同篇一
職工基本醫(yī)療保險費由單位和職工共同繳納保險費。分別設(shè)立社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金。
繳費數(shù)額及計算方法
1單位繳費。
由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定醫(yī)療保險費的繳費率，一般為職工工資數(shù)額的6%左右。
單位繳費數(shù)額的70%納入統(tǒng)籌基金賬戶，30%記入職工個人賬戶。
2個人繳費。
一般為本人工資收入的2%。全部記入職工個人賬戶。
3例子：
某職工工資數(shù)額為5000元，計算其個人賬戶的月儲存額。
1、從其工資中扣除5000*2%=100元;
2、單位繳費中納入其個人賬戶的數(shù)額5000*6%*30%=90元。
以上兩項合計190元，即為該職工醫(yī)療保險賬戶的月儲存額。
[職工醫(yī)療保險計算]
職工醫(yī)療保險合同篇二
乙方：__________
鑒于：甲方系在浙江注冊成立的民營企業(yè)。
乙方系經(jīng)浙江省司法廳批準(zhǔn)成立的合伙制律師事務(wù)所，為客戶提供各類訴訟和非訴訟法律服務(wù)。甲方欲尋找能為其提供投資或其他和投資相關(guān)業(yè)務(wù)的合作伙伴，以進一步促進企業(yè)發(fā)展，乙方現(xiàn)將在上海注冊的____________中國基金介紹給甲方，洽談合作事宜，同時乙方也能為甲方的經(jīng)營發(fā)展提供法律服務(wù)。本著互惠互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立如下合作協(xié)議，共同遵照履行：
定義：甲方包括協(xié)議上的甲方以及甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)
____________中國基金包括在上海注冊的____________中國基金及其介紹的相關(guān)聯(lián)的合作伙伴。
一、甲乙雙方如實向?qū)Ψ教峁└髯缘臓I業(yè)執(zhí)照等與經(jīng)營活動相關(guān)的有關(guān)資料，雙方自覺保守對方商業(yè)秘密。
二、甲方的職責(zé)
3、按約向乙方支付本協(xié)議所規(guī)定的相關(guān)費用;
三、乙方的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織____________中國基金與甲方進行接洽談判;
3、參與甲方與____________中國基金進行的商務(wù)談判活動;
4、審查、起草、修改甲方與____________中國基金合作的各類法律文書;
5、就甲方與____________中國基金的合作項目進行相關(guān)的調(diào)查、見證、論證，出具相關(guān)的見證書、法律意見書。
四、費用收取
甲方一經(jīng)與____________中國基金達成項目合作意向書，必須向乙方支付法律服務(wù)費，法律服務(wù)費分以下情形收?。?/p>
2、甲方與____________中國基金達成資產(chǎn)重組、合并收購、安排上市及其他形式業(yè)務(wù)合作的，在甲方與乙方介紹的_________中國基金簽訂協(xié)議后____________天內(nèi)按不低于____________萬元人民幣的金額收取服務(wù)費。具體金額雙方在____________萬的基礎(chǔ)上另行協(xié)商。
五、其他事項
1、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字和蓋章后生效，具有同等法律效力;
2、本合同履行地在乙方住所地。
3、在履行本合同中如有爭議，甲乙雙方須友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交杭州仲裁委員會仲裁。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工醫(yī)療保險合同篇三
住院起付標(biāo)準(zhǔn)：三級含三級以上醫(yī)院：700元一年內(nèi)多次住院起付依次為500元、400元、300元。
二級含二級?？漆t(yī)院：600元一年內(nèi)多次住院起付依次為400元、300元、200元。
一級含以下醫(yī)院：500元一年內(nèi)多次住院起付依次為300元、200元、100元。
退休人員支付：90%。乙類藥品支付75%高精尖支付70%。
三、職工醫(yī)療保險大病起付標(biāo)準(zhǔn)：職工醫(yī)療保險慢病和特殊疾病、重大疾病，年度內(nèi)起付標(biāo)準(zhǔn)為700元。甲類及普通診療支付80%，乙類為75%高精尖為70%。
最高支付限額：為5萬元（包括住院+門診慢病+特殊疾病+重大疾?。?/p>
四、基本保險不予支付費用的診療項目范圍(一)服務(wù)項目類1、掛號費、院外會診費、病歷工本費等；2、出診費、檢查治療加急費(急診除外)、點名手術(shù)附加費，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價費、自請?zhí)貏e護士費等特需醫(yī)療服務(wù)。(二)非疾病治療項目類1、各種美容(生活美容、醫(yī)學(xué)美容)健美項目以及亂非功能性整容，矯形手術(shù)等；2、各種減肥、增胖、增高項目。3、各種健康體檢。4、各種預(yù)防、保健性的診療項目。5、牙科整畸、牙科烤瓷。6、各種醫(yī)療咨詢(不含精神科咨詢)、醫(yī)療鑒定。(三)診療設(shè)備及醫(yī)用材料類1、應(yīng)用正電子發(fā)射斷層掃描裝置、電子束ct、眼科準(zhǔn)分子激光治療儀等大型醫(yī)療設(shè)備進行檢查治療項目2、眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復(fù)性器具。3、各種自用的保健、按摩、檢查康復(fù)和治療器械。(四)治療項目類1、各類器官移植或組織移植的器官源或組織源;2、除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植3、近視眼矯形術(shù)4、氣功療法、音樂療法，保健性的營養(yǎng)療法、磁療等輔助性治療項目。
職工醫(yī)療保險合同篇四
、不管簽不簽合同，單位都要繳納社保，不交就違反了《社會保險法》的規(guī)定。單位從第四個月簽合同是法律允許的，但繳納社保的日期要從上班的第一天(也即是試用期的第一天)開始。二、按照《勞動合同法》的.規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 據(jù)此你的合同期限應(yīng)該在三年以上，如果不是的話，依法單位要補足一或二個月的正式工資。
三、如果單位沒有繳納社保、或沒有補足正式工資，你可以要求解除勞動合同，同時要求單位支付半個月工資的經(jīng)濟補償金和補足一或二個月的正式工資。如果單位做的沒有缺陷的，你將不能要求單位任何補償。
新合同把工時計算明確分為三類，分別為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時和綜合計算工時，同時，勞動合同的期限，也根據(jù)工時不同而有區(qū)別地簽訂。
在求職人員試用期上，文本將試用期的期限明確寫入合同，并明確規(guī)定：合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;合同期限在6個月以上一年以下的，試用期不得超過30日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60日。其次，新合同要求在試用期內(nèi)，單位必須跟員工確定勞動關(guān)系，并為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療保險等。
值得注意的是，新文本要求，在發(fā)生企業(yè)拖欠工資行為時，員工可隨時單方面解除勞動合同。而原來合同規(guī)定是：企業(yè)連續(xù)2個月不支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資，員工可單方面解決勞動合同。
在職工患上職業(yè)病要求補償方面，新合同規(guī)定：職工工作期間患上職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，單位應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理，同時，乙方患病或非因工負(fù)傷，單位除按原文本規(guī)定要給予病假工資外，還可視情況發(fā)放疾病救濟費。此外，本合同文本未盡事宜，勞資雙方可另行協(xié)議。
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職工醫(yī)療保險合同篇五
職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。
2、單位和職工個人繳費基數(shù)如何確定?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。
3、單位怎樣繳費?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費為90000元*7.5%=6750元。
4、個人怎樣繳費?
職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險費為900元*2%=18元。進入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
注意事項
很多人對單位給自己的社保繳納具體細(xì)節(jié)是不了解的，這是員工應(yīng)得到的相關(guān)待遇和福利的一種體現(xiàn)方式，所以一定了解清楚，讓自己的利益不蒙受不白之冤。
[職工醫(yī)療保險繳費]
職工醫(yī)療保險合同篇六
參保人員住院時起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的部分，由醫(yī)?；鸷蛡€人共同承擔(dān)。個人承擔(dān)比例分別為三級醫(yī)院10%、二級醫(yī)院8%、一級醫(yī)院6%;退休人員及工作年限滿三十年以上的在職職工，個人承擔(dān)比例減半。一個自然年度內(nèi)，醫(yī)?；鹱罡咧Ц断揞~為5萬元;醫(yī)療救助基金最高支付限額為17萬元。
參保人員按規(guī)定參加職工醫(yī)保，退休時累計繳費年限男滿25年、女滿的，可以享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。12月1日前基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年限)，視同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的年限。參保人員辦理退休手續(xù)時，累計繳費年限不足的，應(yīng)當(dāng)一次性繳費至規(guī)定年限。其中，因用人單位原因造成繳費年限不足的由用人單位負(fù)責(zé)補齊;非用人單位原因造成的由本人負(fù)責(zé)補齊。補繳費用均按參保人員退休時上年度全省在崗職工平均工資的6.5%計算，所繳費用全部計入統(tǒng)籌基金。補繳期不享受基本醫(yī)療保險待遇。
將退休人員醫(yī)療救助保險費由單位按年繳費，調(diào)整為在辦理退休手續(xù)時一次性繳納20年的保險費。《辦法》規(guī)定，參保人員應(yīng)同時參加醫(yī)療救助保險。用人單位在職職工和退休人員的醫(yī)療救助保險費由單位承擔(dān)。單位在職人員醫(yī)療救助保險費按月繳納，達到法定退休年齡時由單位一次性繳納20年的保險費;《辦法》實施前已享受退休人員醫(yī)保待遇的人員，由單位一次性繳納剩余年限的保險費。靈活就業(yè)人員參保的，醫(yī)療救助保險費由個人在繳納職工醫(yī)保費時一并繳納，達到法定退休年齡時，由個人一次性繳納20年的保險費。
[浙江職工醫(yī)療保險]
職工醫(yī)療保險合同篇七
乙方：________________
為保證城鎮(zhèn)居民參保人員享受基本醫(yī)療保險服務(wù)，按照《合肥市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下協(xié)議。
一、甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市的有關(guān)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險法律、法規(guī)和政策。
二、甲乙雙方應(yīng)督促參保人員和醫(yī)務(wù)工作者自覺遵守城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的各項規(guī)定。
三、甲乙雙方有權(quán)向?qū)Ψ教岢龊侠砘ㄗh，檢舉和投訴對方工作人員的違規(guī)行為。
四、甲方應(yīng)及時向乙方通報城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策、管理規(guī)定和參保人員信息等情況。
五、甲方應(yīng)于每月月底前，將上月應(yīng)由基金承擔(dān)的醫(yī)療費用撥付給乙方。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)，配備專(兼)職管理人員，為參保人員提供醫(yī)療和費用結(jié)算服務(wù)。
八、乙方應(yīng)在本單位顯要位臵懸掛定點醫(yī)療機構(gòu)標(biāo)牌，設(shè)臵"城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策宣傳欄"和"城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險投訴箱"，公布城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的主要政策規(guī)定和本單位規(guī)范基本醫(yī)療保險服務(wù)的公開承諾。
九、乙方發(fā)現(xiàn)參保人員所持合肥市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險卡與其身份不符時，應(yīng)暫扣其醫(yī)療保險卡，并及時通知甲方。憑無效證件就診發(fā)生的醫(yī)療費用甲方不予支付。
十、乙方應(yīng)向參保人員提供住院費用日清單，建立醫(yī)療費用計算機自助查詢系統(tǒng)。參保人員因病確需使用自費的藥品、診療項目及醫(yī)用材料時，乙方必須履行告知義務(wù)并經(jīng)病人或家屬簽字。參保人員出院時，乙方應(yīng)提供醫(yī)療費用結(jié)算清單，并經(jīng)參保人員(或家屬)簽字。
十一、乙方應(yīng)充分利用其他定點醫(yī)療機構(gòu)所做檢查的結(jié)果，避免不必要的重復(fù)檢查。
十二、乙方應(yīng)及時為符合出院條件的參保人員辦理出院手續(xù)，故意拖延住院時間所增加的醫(yī)療費用甲方不予支付;參保人員拒絕出院的，按自費處理，乙方應(yīng)及時將有關(guān)情況通知甲方。
十三、乙方應(yīng)按照急性疾病3天量、慢性疾病7天量，嚴(yán)格控制參保人員出院帶藥量。參保人員不得攜帶治療非本病種的藥品。
十四、乙方負(fù)責(zé)收取應(yīng)由參保人員個人承擔(dān)的醫(yī)療費用，不得減免。
十五、參保人員在乙方就診發(fā)生醫(yī)療事故時，乙方應(yīng)自事故發(fā)生之日起2日內(nèi)通知甲方，由于醫(yī)療事故及后遺癥所增加的醫(yī)療費用甲方不予支付。乙方一個年度內(nèi)發(fā)生兩次以上醫(yī)療責(zé)任事故或發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故未在規(guī)定時間內(nèi)通知甲方的，甲方可單方面終止協(xié)議。
十六、乙方應(yīng)作出規(guī)范城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險服務(wù)的公開承諾，接受社會監(jiān)督。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《合肥市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》有關(guān)定點醫(yī)療機構(gòu)的管理規(guī)定。對違反規(guī)定所發(fā)生的費用甲方不予支付，并可單方面終止協(xié)議。所造成的后果由乙方承擔(dān)。
十七、乙方不得將違法犯罪、斗毆、酗酒、自殘、自殺，交通事故等納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險支付范圍，所發(fā)生的費用甲方不予支付。
十八、乙方收費高于國家或省級物價部門定價的，其差額部分甲方不予支付。
十九、乙方應(yīng)通過醫(yī)療保險信息系統(tǒng)向甲方實時傳遞參保人員的住院費用及明細(xì)，否則，所發(fā)生的費用甲方不予支付。
二十、本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，可依法申請行政復(fù)議、或向人民法院提起訴訟。
二十一、本協(xié)議有效期一年，自________年________月________日起至________年________月________日止。在本協(xié)議簽定后20日之內(nèi)，乙方應(yīng)完成與甲方醫(yī)療保險信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，否則本協(xié)議自動終止。
二十二、協(xié)議執(zhí)行期間，國家法規(guī)、法規(guī)有調(diào)整的，甲乙雙方按照新規(guī)定修改本協(xié)議，如無法達成協(xié)議，雙方可終止協(xié)議;協(xié)議執(zhí)行期間，乙方的注冊資金、服務(wù)條件、服務(wù)內(nèi)容、法人代表等發(fā)生變化時應(yīng)及時通知甲方。
二十三、甲乙雙方如終止協(xié)議，應(yīng)提前30日通知對方。協(xié)議期滿前1個月內(nèi)，甲乙雙方可以續(xù)簽本協(xié)議。
二十四、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后補充，其效力與本協(xié)議相同。
二十五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。市勞動保障行政管理部門備案一份。
甲方：________市醫(yī)療保險管理中心乙方：________________
(簽章)(簽章)
法定代表人：________________(簽名) 法定代表人：________________(簽名)
簽訂日期：________年________月________日
職工醫(yī)療保險合同篇八
辦事說明：
職工基本醫(yī)療保險制度是依法對職工的基本醫(yī)療權(quán)利給予保障的社會醫(yī)療保險制度，加快醫(yī)療保險制度改革，保障職工基本醫(yī)療，是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求和重要保障。
辦理條件
北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)及其職工和退休人員。
繳費標(biāo)準(zhǔn)
繳費基數(shù)在職員工
按本人上一年月平均工資作為繳費基數(shù)
用人單位
用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和作為繳費基數(shù)
退休人員
不繳費
注意事項
1.職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
2.職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費。
按本人繳費工資基數(shù)的2%繳納(劃入職工個人賬戶)
用人單位
按單位繳費工資基數(shù)的9%繳納(部分劃入職工個人賬戶)
退休人員
不繳費
注意事項
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶;
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶;
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶;
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;
職工由單位代繳(按月繳交，職工個人繳交部分由用人單位代扣代繳)
單位由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托用人單位的開戶銀行以“委托銀行收款(無付款期)”的結(jié)算方式按月扣繳。
繳費年限
男職工25年
女職工
[北京職工醫(yī)療保險]
職工醫(yī)療保險合同篇九
我在2009年5月份是以個人方式參保的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，今年單位要給我們統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，是從2010年1月1日開始投保。我想問下列問題：
3.地區(qū)之間的規(guī)定有差異嗎？我在長春市。
請詳細(xì)回答，滿意我再補20分。
[城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險辦理條件]
職工醫(yī)療保險合同篇十
昨日，記者從市人社局了解到，從即日起，個人身份參保的退休人員和用人單位未按規(guī)定參?；蛞褏⒈挝宦﹫蟆⒉m報參保人員及繳費工資的對象，均可申請補繳醫(yī)療保險費，從完清應(yīng)補繳費用的次月享受醫(yī)保待遇，而補繳費之前發(fā)生的醫(yī)療費用不能報銷。
因為個人原因補繳
每月1~20日參保地辦手續(xù)
市人社局有關(guān)人士介紹，以前，個人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的退休人員，因經(jīng)濟實力不允許選擇一檔繳費，現(xiàn)在有經(jīng)濟實力了，想選二檔享受更好的醫(yī)保待遇。對此，我市作出規(guī)定，本人已繳滿的醫(yī)保年限中有一檔和二檔實際繳費年限、但二檔不足的退休人員，以及已一次性按一檔躉交剩余醫(yī)保繳費年限、且自愿申請一檔轉(zhuǎn)二檔的退休人員(下稱“繳費期滿人員”)，可補繳醫(yī)療保險費。
該人士說，凡繳費期滿人員自愿申請補繳醫(yī)療保險費用的，可在每月1~20日到參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。補繳標(biāo)準(zhǔn)是按本人申辦補繳之月一檔與二檔躉繳標(biāo)準(zhǔn)之差額和一次性應(yīng)補足二檔醫(yī)保繳費年限計算。該人士表示，繳費期滿人員，從完清應(yīng)補繳費用的次月起享受二檔醫(yī)療保險待遇;補繳費之前發(fā)生的醫(yī)療費用不能按二檔標(biāo)準(zhǔn)予以報銷，其個人賬戶應(yīng)按補繳費的基數(shù)和規(guī)定比例計算并一次性補劃。
因用人單位原因補繳
補繳時間不得早于
“用人單位未按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險或已參保單位漏報、瞞報參保人員及繳費工資的，也可補繳醫(yī)療保險費?！痹撊耸空f，對已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(含已中斷繳費的)，需要補繳醫(yī)療保險費的，由用人單位提供有關(guān)資料到參保地的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù);對從未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，需要新參保并補繳醫(yī)療保險費的，由用人單位提供有關(guān)資料到參保地的社會保險公共業(yè)務(wù)管理辦公室辦理參保手續(xù)。對用人單位不存在的，由職工或退休人員本人提供有關(guān)資料到參保地的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
如何補繳?該人士解釋，對用人單位主體存在，職工現(xiàn)仍與用人單位存在勞動關(guān)系的，按其申請補繳之月本人的繳費基數(shù)、規(guī)定的繳費比例(不享受階段性降費政策)和補繳年限計算，并一次性補繳;對已與用人單位解除、終止勞動關(guān)系的，按其申請補繳時的上年度原用人單位人均繳費基數(shù)、規(guī)定的繳費比例和補繳年限計算，并一次性補繳。退休人員按其申請補繳時的上年度用人單位人均繳費基數(shù)、規(guī)定的繳費比例和補繳年限計算，并一次性補繳。
對用人單位主體已不存在，職工或退休人員本人自愿申請補繳其單位工作期間的醫(yī)療保險費的，按其申報當(dāng)月個人參加職工醫(yī)保的二檔躉繳標(biāo)準(zhǔn)和補繳年限計算，并一次性補繳。補繳時間不得早于201月1日。
該人士說，用人單位及補繳人員在完清應(yīng)補繳費用的次月，按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇，補繳費之前發(fā)生的醫(yī)療費用不能報銷，其個人賬戶按補繳費的基數(shù)和規(guī)定比例計算，并一次性補劃。另外，職工或退休人員補繳其在勞動年齡段內(nèi)醫(yī)療保險費的年限計算為職工或退休人員的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際繳費年限。
哪些人可以申請補繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)保?
1、個人身份參保的退休人員
2、用人單位未按規(guī)定參?；蛞褏⒈挝宦﹫蟆⒉m報參保人員及繳費工資的對象。
[職工醫(yī)療保險補交]
職工醫(yī)療保險合同篇十一
規(guī)定退休人員不繳納基本醫(yī)療保險費：
二是為了均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)提供公平競爭的機會，更有利于參與市場競爭;
三是考慮到退休人員工作期間已經(jīng)為社會做出了貢獻，退休后收人低，特別是現(xiàn)在已退休職工，沒有足夠的用于醫(yī)療支出的積累，醫(yī)療負(fù)擔(dān)較重。
因此，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》除規(guī)定退休職工個人不繳納醫(yī)療保險費外，還規(guī)定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用的比例給予照顧。
[退休職工醫(yī)療保險費]
職工醫(yī)療保險合同篇十二
首先，各統(tǒng)籌地區(qū)要確定一個適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率，一般為工資收入的2%。其次，由個人以本人工資收入為基數(shù)，按規(guī)定的當(dāng)?shù)貍€人繳費率繳納基本醫(yī)療保險費。個人繳費基數(shù)應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資收入統(tǒng)計口徑為基數(shù)，即以全部工資性收入，包括各類獎金、勞動收入和實物收入等所有工資性收入為基數(shù)，乘以規(guī)定的個人繳費率，即為本人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費。第三，個人繳費一般不需個人到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。
[個人基本醫(yī)療保險費的繳納]
職工醫(yī)療保險合同篇十三
辦事說明：
職工基本醫(yī)療保險制度是依法對職工的基本醫(yī)療權(quán)利給予保障的社會醫(yī)療保險制度，加快醫(yī)療保險制度改革，保障職工基本醫(yī)療，是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求和重要保障。
辦理條件
北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)及其職工和退休人員。
繳費標(biāo)準(zhǔn)
繳費基數(shù)在職員工
按本人上一年月平均工資作為繳費基數(shù)
用人單位
用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和作為繳費基數(shù)
退休人員
不繳費
注意事項
1.職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
2.職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費。
按本人繳費工資基數(shù)的2%繳納(劃入職工個人賬戶)
用人單位
按單位繳費工資基數(shù)的9%繳納(部分劃入職工個人賬戶)
退休人員
不繳費
注意事項
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶;
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶;
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶;
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;
職工由單位代繳(按月繳交，職工個人繳交部分由用人單位代扣代繳)
單位由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托用人單位的開戶銀行以“委托銀行收款(無付款期)”的結(jié)算方式按月扣繳。
繳費年限
男職工25年
女職工20年
[北京職工醫(yī)療保險]
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