2023年援疆干部人才工作匯報(bào)材料大全（17篇）

隨著一段時(shí)間的過去，總結(jié)成為了我們了解自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的有效工具。寫一篇完美的總結(jié)需要從客觀的角度來看待問題，做到客觀、真實(shí)、全面。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作上的啟示和參考。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇一

老干部到村任職工作對(duì)于不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置均具有重要意義。為確保退休老干部到村任職工作高起點(diǎn)開局，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，我們?cè)浦墟?zhèn)黨委認(rèn)真領(lǐng)會(huì)落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，緊緊圍繞“落實(shí)惠農(nóng)政策、培育新型農(nóng)民、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”的目標(biāo)要求，采取主要領(lǐng)導(dǎo)包片和選派離退休老干部駐村的形式，集中對(duì)3個(gè)后進(jìn)村和3個(gè)產(chǎn)業(yè)特色明顯的先進(jìn)村進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，努力把工作往深里做，往實(shí)里做，確保離退休老干部到村任職工作成為群眾滿意工程、惠農(nóng)工程。

任職活動(dòng)開展前，鎮(zhèn)黨委委就提前進(jìn)入“角色”，及早謀劃，堅(jiān)持把整個(gè)活動(dòng)納入全鎮(zhèn)工作大局去把握、去部署，切實(shí)擺上重要日程，堅(jiān)定不移地抓在手上，實(shí)現(xiàn)了離退休老干部到村任職工作順利起步，扎實(shí)推進(jìn)。

1、認(rèn)真制定方案。制定好活動(dòng)方案是確保任職工作實(shí)效的前提和基礎(chǔ)。為此，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把制定活動(dòng)方案放在首要位置來抓，著力在增強(qiáng)活動(dòng)方案的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。3月4日鎮(zhèn)黨委常委會(huì)專題研究制定了《關(guān)于選派離退休老干部到村任職的工作方案 》，明確了活動(dòng)的重要意義、指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和方法步驟等。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)搞好任職活動(dòng)提出了具體要求。全鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作動(dòng)員會(huì)后，我們及時(shí)組織有關(guān)人員召開座談會(huì)，圍繞“駐村干部干什么、怎么做”等問題，廣泛聽取意見和建議，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、干部選派、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出明確要求，為任職工作的深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。今年3月，鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)黨委副書記任副組長(zhǎng)的離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)5名得力干部組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)任職工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查。同時(shí)建立了一把手親自抓、有關(guān)副職協(xié)同抓的工作責(zé)任制，保證了工作的順利展開。

3、精心選配人員。按照政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、能獨(dú)擋一面的原則，在3個(gè)后進(jìn)村和3個(gè)先進(jìn)村我們選派了退休老干部，確保每村都有一名科級(jí)老干部駐村搞幫扶，每村都有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓協(xié)調(diào)。我們向駐村干部逐村說明情況，明確幫扶工作重點(diǎn)及目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)了駐村活動(dòng)的全面啟動(dòng)。

離退休老干部到村任職工作開展以來，各駐村任職干部按照“做主不做客、到位不越位、幫扶不添亂”的工作思路，集中精力抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，抓核心，積極主動(dòng)、深入扎實(shí)地開展工作，確保了任職工作的質(zhì)量和實(shí)效。

1、抓調(diào)研，理清工作思路。各位任職人員堅(jiān)持從調(diào)查研究入手，采取召開座談會(huì)、走訪農(nóng)戶、發(fā)放問卷等方式，廣泛開展了“三調(diào)查、兩深入、一報(bào)告”活動(dòng)(調(diào)查村內(nèi)的基本情況、調(diào)查存在的主要問題、調(diào)查群眾的普遍要求;深入村民家中、深入田間地頭;向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遞交專題報(bào)告)，基本上摸清了所駐村的情況，找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，全面掌握了村情民意，制定出了針對(duì)性較強(qiáng)的工作方案。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)共召開各類座談會(huì)9個(gè)，走訪群眾120多戶，排查突出問題15個(gè)，征求各類意見和建議34條。

2、強(qiáng)組織，提升班子戰(zhàn)斗力。各任職人員始終把加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，作為根本性任務(wù)來抓，從理順“兩委”關(guān)系、完善工作制度、發(fā)展黨員等方面，有針對(duì)性地開展工作，先后協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整充實(shí)村支部班子成員3名、培養(yǎng)積極分子5名;健全村級(jí)制度22項(xiàng)，制作制度牌3套。同時(shí)，配合鎮(zhèn)黨委對(duì)村“兩委”班子加強(qiáng)教育指導(dǎo)，明確職責(zé)分工，取得較好成效。

3、辦實(shí)事，解決難點(diǎn)問題。各任職人員緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，申請(qǐng)項(xiàng)目，爭(zhēng)取資金，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡其所能幫助所駐村群眾改善生產(chǎn)生活條件。目前，共落實(shí)幫扶資金3萬多元，新打機(jī)井2眼，安裝防滲管道20xx米，架設(shè)低壓線330米，硬化街道600多米。

4、解矛盾，促進(jìn)農(nóng)村和諧。在到村任職工作中，各任職人員堅(jiān)持把解決好基層矛盾糾紛作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，通過耐心細(xì)致的思想政治工作、合理解決實(shí)際問題，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，先后調(diào)處各類糾紛7個(gè)，解決遺留問題5個(gè)，平息上訪事件1起，為3個(gè)村妥善化解了人地矛盾，從而維護(hù)了農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的大局。紀(jì)昀還針對(duì)所駐村拆遷的實(shí)際，不辭辛苦、任勞任怨，深入拆遷一線同群眾講政策、擺道理，穩(wěn)定村民情緒，目前已拆遷墳地5處。

5、抓培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。各任職人員在物質(zhì)幫助的同時(shí)，積極想法設(shè)法，通過集中辦班、外出參觀、發(fā)放資料等形式，著力提高農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)有知識(shí)、懂技術(shù)、能經(jīng)營(yíng)、會(huì)致富的新型農(nóng)民。三個(gè)月以來，依托鎮(zhèn)村活動(dòng)場(chǎng)所，舉辦生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)民150多人;組織技術(shù)人員，，先后開展技術(shù)服務(wù)20次，發(fā)放各種科技資料90多份，提高了農(nóng)民的科技水平。

我們積極采取和完善有效措施，凝聚推進(jìn)駐村活動(dòng)的強(qiáng)大合力，有效地促進(jìn)了駐村活動(dòng)的深入開展。

1、加強(qiáng)管理。鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)駐村干部的日常教育和管理。并制訂了相應(yīng)制度，使到村任職的離退休老干部工作有方向、奮斗有目標(biāo)、操作有規(guī)程、行為有準(zhǔn)則。

2、明確責(zé)任。明確任職村存在的主要問題、幫扶目標(biāo)及措施、任務(wù)目標(biāo)完成時(shí)間，進(jìn)一步強(qiáng)化了鎮(zhèn)黨委、包村部門和駐村離退休老干部的責(zé)任意識(shí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。任職工作以來，每人每月堅(jiān)持到村工作25天以上，幫助協(xié)調(diào)解決各類問題38件。

3、嚴(yán)格檢查。鎮(zhèn)黨委采取不打招呼、直接進(jìn)村的辦法，不定期對(duì)到村任職工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并建立了定期報(bào)告、情況交流等制度，每半月聽取一次駐村情況匯報(bào)，了解掌握情況，及時(shí)解決問題。目前，先后組織檢查5次，有效地推動(dòng)了到村任職工作的開展。

經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我鎮(zhèn)到村任職活動(dòng)雖然取得了明顯的階段性成效，但也存在一些不容忽視的問題。比如：到村幫扶工作進(jìn)展不平衡、解決突出問題缺乏有效措施，等等。下一步，我們將著手抓好以下幾項(xiàng)工作：一是把宣講黨的xx屆代表大會(huì)精神作為駐村工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，把有關(guān)惠農(nóng)政策講清、講透、講到農(nóng)民的心坎上。二是抓住宣講黨的xx屆代表大會(huì)精神的契機(jī)，創(chuàng)造性地在全區(qū)開展“三聯(lián)、三幫、三到戶”活動(dòng)，“三聯(lián)”就是聯(lián)戶、聯(lián)人、聯(lián)心;“三幫”就是幫錢物、幫技術(shù)、幫信息;“三到戶”就是xx屆代表大會(huì)精神和黨的政策宣傳到戶、民事糾紛調(diào)解到戶、發(fā)展生產(chǎn)落實(shí)到戶，不斷深化到村任職活動(dòng)。三是著力在務(wù)幫實(shí)忙、務(wù)求務(wù)實(shí)效上下功夫，解決好一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，真正把離退休老干部到村任職工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出實(shí)效。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇二

2月17日，湘潭市書記、市人大常委會(huì)主任曹炯芳主持召開市委常委會(huì)議，聽取老干部工作情況匯報(bào)，傳達(dá)貫徹省老干部工作“雙先”表彰大會(huì)、全省老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神。

會(huì)議充分肯定了湘潭市老干部工作成績(jī)。一年來全市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央3號(hào)文件精神，突出抓好離退休干部黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“為黨的事業(yè)增添正能量”活動(dòng)，傾情服務(wù)“老有所學(xué)”、“老有所為”、“老有所樂”三類平臺(tái)，切實(shí)抓好離退休干部黨組織建設(shè)、離退休干部服務(wù)管理、離退休干部活動(dòng)陣地建設(shè)、老干部工作部門和隊(duì)伍自身建設(shè)四項(xiàng)工作。全市尊老為老氛圍濃厚，離退休干部黨支部建設(shè)、老干部思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)，老干部政治、生活待遇全面落實(shí)，文體活動(dòng)豐富多彩，優(yōu)勢(shì)作用充分發(fā)揮，老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量成效明顯，為市委、市政府的重大決策及全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。

會(huì)議要求，要按照上級(jí)指示精神，做好新形勢(shì)下老干部工作，服務(wù)好老干部，反映好老干部合理訴求，做好統(tǒng)一思想的工作。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)。

二是圍繞黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)勝利召開，進(jìn)一步深化為黨和人民事業(yè)增添正能量活動(dòng)。

三是以“讓黨放心，讓老干部滿意”為目標(biāo)，進(jìn)一步為離退休干部辦實(shí)事、做好事、解難事。

四是以貫徹“雙先”表彰大會(huì)精神為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門和隊(duì)伍自身建設(shè)。

會(huì)議還研究了全市離退休干部工作的其他具體工作。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇三

市委臺(tái)辦關(guān)于貫徹《關(guān)于進(jìn)一步完善離退休干部工作有關(guān)制度的通知》情況的報(bào)告 市委組織部、市委老干部局：

市委臺(tái)辦嚴(yán)格按照市委組織部、市委老干部局《關(guān)于進(jìn)一步完善離退休干部工作有關(guān)制度的通知》和市直部門人事（老干部）科長(zhǎng)會(huì)議要求，迅速行動(dòng)，精心組織，切實(shí)把離退休干部工作有關(guān)制度落到實(shí)處,現(xiàn)將工作開展有關(guān)情況報(bào)告如下：

步統(tǒng)一思想，發(fā)揮作用，以實(shí)際行動(dòng)支持換屆工作、維護(hù)換屆風(fēng)氣，并且以楊善洲同志先進(jìn)事跡為榜樣，離職不離黨、退休不褪色，老有所為、發(fā)揮余熱，為全市對(duì)臺(tái)工作的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

特此報(bào)告

2011 年8月19日 臨沂市委臺(tái)灣工作辦公室

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、岳陽(yáng)、汨羅市老干部工作、關(guān)心下一代工作會(huì)議精神，切實(shí)搞好我局的老干部和關(guān)心下一代工作，我局黨組高度重視，年初便開會(huì)部署了今年老干部和關(guān)心下一代工作，撥出專門經(jīng)費(fèi)，安排專項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心老干部政治、生活待遇，搞好老年支部建設(shè)，充分發(fā)揮我局老干部的作用，老干部和關(guān)心下一代工作取得了一定的成效，現(xiàn)匯報(bào)如下：

我局年初便成立了老干部和關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)班子，由局長(zhǎng)吳宏基任組長(zhǎng)，常潔爽任副組長(zhǎng)，蘇庚牛、梁小玲、金衛(wèi)雯、焦勇等同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由梁小玲同志兼任辦公室主任。

我局有離退休干部15人，其中離休干部1人，退休縣處級(jí)1人，科級(jí)以下13人。為改善老年支部的辦公條件，我局從緊張的辦公經(jīng)費(fèi)中壓縮其他開支，改善了支部辦公、學(xué)習(xí)場(chǎng)所，成立了老干支部，使老干部辦公有場(chǎng)所、學(xué)習(xí)有地方，活動(dòng)有組織，以實(shí)際行動(dòng)改善老干部的待遇。

今年，局黨組積極支持老干部和關(guān)心下一代的各項(xiàng)工作，主要活動(dòng)有3項(xiàng)。

一是“六一”兒童節(jié)，對(duì)局機(jī)關(guān)單位工作人員子女進(jìn)行慰問，鼓勵(lì)他們發(fā)奮學(xué)習(xí)，天天向上。

二是對(duì)考上大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，倡導(dǎo)“好學(xué)者有所為”的良好風(fēng)氣。

三是重陽(yáng)節(jié)召開老干部座談會(huì)。對(duì)老干部進(jìn)行了慰問，組織老干部到云南考察學(xué)習(xí)，激發(fā)老干部的熱情，增強(qiáng)了老干部的體質(zhì)。

一是認(rèn)真組織老干部開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。自開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以來，我局便以支部為單位組織學(xué)習(xí)，向老年支部發(fā)放學(xué)習(xí)資料和筆記本等，派專人幫助指導(dǎo)他們開展活動(dòng)，每個(gè)老干黨員都結(jié)合本身實(shí)際寫出了承諾書，老干支部也作出了公開承諾，開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)工作，取得了實(shí)效。

二是確保老干部各項(xiàng)待遇落實(shí)到位。今年，我局嚴(yán)格按上級(jí)文件的要求落實(shí)，不打折扣、不講價(jià)錢，確保老干部各項(xiàng)待遇及時(shí)到位。

今年我局專門安排了老干部座談走訪工作，由局長(zhǎng)吳宏基、副局長(zhǎng)周德新、常潔爽、工會(huì)主席梁小玲、老年支部書記蘇庚牛等對(duì)我局的老干部開展了座談走訪，了解老干部生活中遇到的困難和問題，高度關(guān)注老干部的生活和思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決實(shí)際困難。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇五

老干部是這一時(shí)代經(jīng)驗(yàn)豐富且富有革命氣息的老人，讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，以下是小編整理的老干部工作匯報(bào)材料，歡迎大家參閱。

20xx年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作方針政策，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊(duì)伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年工作目標(biāo)考核自評(píng)報(bào)告匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力度進(jìn)一步加大

一年來，區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)先后多次主持召開老干部工作會(huì)議，向老干部通報(bào)全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢(shì)，贈(zèng)送生產(chǎn)生活用品，并積極參加走訪慰問活動(dòng)，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報(bào), 及時(shí)研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，為做好新形勢(shì)下的老干部工作起到了表率作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，各科室通力合作、協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。

二、政治上尊重老干部，認(rèn)真落實(shí)政治待遇

一是組織離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)七一講話精神，深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，引導(dǎo)離退休干部自覺運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。

把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵(lì)廣大離退休干部堅(jiān)定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題及離退休干部共同關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。 二是通過堅(jiān)持老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、向老干部通報(bào)情況、組織老干部就近就地參觀學(xué)習(xí)等制度，較好地把落實(shí)老干部政治待遇與思想政治工作相結(jié)合，讓廣大老干部了解形勢(shì)、學(xué)習(xí)政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會(huì)并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓(xùn)工作。一年來，共組織老干部學(xué)習(xí)文件5次、聽報(bào)告2次、參加重要會(huì)議3次、參加重大活動(dòng)3次。

三、生活上照顧老干部，認(rèn)真落實(shí)生活待遇

一是落實(shí)離休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行正常，離休費(fèi)全部按時(shí)發(fā)放到位，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷及時(shí)，沒有拖欠。二是落實(shí)走訪慰問。堅(jiān)持把走訪慰問作為構(gòu)建和諧社會(huì)、關(guān)心老同志、加強(qiáng)與老同志聯(lián)絡(luò)和溝通的一項(xiàng)重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關(guān)懷和溫暖送達(dá)老同志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機(jī)慰問的方式。三是落實(shí)福利待遇。四是落實(shí)健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢。

四、豐富老干部精神文化生活

一是把老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)納入本單位社會(huì)文化事業(yè)和精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強(qiáng)的老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)室。 二是舉辦消防講座。5月，邀請(qǐng)市消防協(xié)會(huì)教官為老干部舉辦了一期消防安全知識(shí)講座，有效增強(qiáng)了老干部的安全防火意識(shí)。

五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用

一是注意引導(dǎo)老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻(xiàn)。

二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術(shù)、特長(zhǎng)和發(fā)揮作用的領(lǐng)域，探索建立離退休干部人力資源信息庫(kù)，科學(xué)有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我單位重點(diǎn)工作進(jìn)行考察調(diào)研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。

六、社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作

一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作作為黨的基層組織建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立制度、深化服務(wù)。我單位加強(qiáng)與老干部居住地有關(guān)部門的聯(lián)系，相互配合，認(rèn)真履行各自職責(zé)，充分考慮離退休干部的特點(diǎn)和需要，整合社會(huì)資源，強(qiáng)化服務(wù)管理，形成工作合力。

二是加強(qiáng)對(duì)退休干部在集中學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務(wù)先進(jìn)單位創(chuàng)建工作。

六、退休干部調(diào)研信息和宣傳工作

辦事處現(xiàn)有機(jī)關(guān)離退休干部37人，其中有共產(chǎn)黨員23人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部9人，由區(qū)人事局管理的退休干部15人(其中享受副處級(jí)待遇的8人)。近年來，街道黨工委在區(qū)委組織部、老干局的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧江北做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè) 老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，街道黨委、辦事處高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。一是認(rèn)真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開展思想交流活動(dòng)，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。將離退休干部黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，另每年組織一次離退休黨支部委員培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)黨支部思想建設(shè)工作，真正把離退休干部的思想認(rèn)識(shí)凝聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。二是落實(shí)了老干部政治待遇，街道為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報(bào)黨刊及老年讀物50多份，及時(shí)為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從街道離退休老干部黨支部實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺(tái)、組織豐富多彩活動(dòng)”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機(jī)制、服務(wù)體系 全面落實(shí)老干部的待遇不僅僅是一個(gè)口、一句空話，而是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題，我街道堅(jiān)持把政策嚴(yán)格落實(shí)到每一個(gè)老干部身上。一是健全了離休費(fèi)保障機(jī)制。確保了離退休干部按時(shí)足額領(lǐng)取干部離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善醫(yī)藥費(fèi)用保障機(jī)制。根據(jù)老干部年老易病的實(shí)際情況，保障老干部及時(shí)核銷醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費(fèi)藥堅(jiān)持實(shí)報(bào)實(shí)銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實(shí)家訪制度。我們堅(jiān)持“三必訪”：對(duì)老干部生病的必訪;家庭有困難的必訪;街道有大的變動(dòng)時(shí)必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對(duì)老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實(shí)老干部定期健康體檢制度。為了確保老同志健康長(zhǎng)壽，做到有病早治，無病早防，我們根據(jù)老同志的實(shí)際情況，黨工委組織安排全體老干部在江北區(qū)紅十字會(huì)醫(yī)院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報(bào)體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案。五是建立健全各社區(qū)的離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮社區(qū)的工作特點(diǎn)，開展了社區(qū)工作人員定期到老干部家尋訪制度，對(duì)老干部生活狀況做到了隨時(shí)關(guān)懷;讓老干部的心理需求得到了及時(shí)滿足;對(duì)老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關(guān)心、溫暖。

三、讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 街道老干部工作“軟件建設(shè)”和“狠抓硬件”兩手抓，為老干部開展活動(dòng)提供了穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障、創(chuàng)造了舒適的活動(dòng)環(huán)境。一是在我街道辦公場(chǎng)地并不寬裕的情況下，堅(jiān)持為老干部活動(dòng)提供舒適的環(huán)境，在辦事處四樓建有110平方米離退休干部活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，又在五樓設(shè)立“老干部活動(dòng)中心”在二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。年初制定全年開展老干部活動(dòng)計(jì)劃，每一個(gè)季度分別制定出具體活動(dòng)安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到

活動(dòng)方案

期老干部形象風(fēng)采。二是開展青少年教育。積極主動(dòng)指導(dǎo)、協(xié)助街道關(guān)工委、工青婦組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想堅(jiān)定，有說服力和感召力，堅(jiān)持每年元旦春節(jié)期間組織老干部看望、幫教未教所、女教所違法青年，堅(jiān)持定期不定期組織老干部到社區(qū)向青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。三是展開扶貧幫困。先后向邊遠(yuǎn)山區(qū)，貧困地區(qū)，受災(zāi)地區(qū)捐款2100多元，捐物760多件(套)，逢年過節(jié)組織慰問孤寡老人、烈軍屬、特困戶。同時(shí)，全體老干部從高中開始，連續(xù)資助貧困學(xué)生向繼剛5年，捐款達(dá)13000多無，幫助他完成大學(xué)本科學(xué)業(yè);捐款3000元資助重慶大學(xué)的三年級(jí)貧困大學(xué)生鄒遠(yuǎn)同學(xué)完成大學(xué)學(xué)業(yè);為魚嘴中學(xué)智障班同學(xué)捐贈(zèng)衣物296件。

五、加強(qiáng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)老干部工作新局面

通過街道的長(zhǎng)期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們?nèi)涡枰愿母飫?chuàng)新的精神，力爭(zhēng)開創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)常關(guān)心、過問老干部工作，對(duì)于老干部工作中出現(xiàn)的問題，定期不定期召開會(huì)議及時(shí)研究解決，對(duì)老干部工作做到了“思想上高度重視，行動(dòng)上迅速落實(shí)”。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。街道定期組織老干部工作人員參加教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力打造出一直政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊(duì)伍。

漓江路社區(qū)現(xiàn)有離退休人員876人，其中離休人員一名，20xx年以來，我們按照市區(qū)老干部親情服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的要求，結(jié)合漓江路社區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以親情為理念，扎實(shí)做好社區(qū)老干部的親情服務(wù)工作。

為確保親情服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)扎實(shí)有效開展，我社區(qū)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，成立了由社區(qū)黨支部書記任組長(zhǎng)的親情服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了親情服務(wù)承諾制度，我們組織人員對(duì)社區(qū)居住的離退休人員進(jìn)行詳細(xì)的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、愛好，需求等方面的情況，根據(jù)老干部的個(gè)性化需求，制定個(gè)性化服務(wù)方案，傾心服務(wù)社區(qū)老干部，20xx年5月，我們根據(jù)召陵區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)家屬院離退休黨員多的特點(diǎn)，請(qǐng)示街道黨委批準(zhǔn)后，在實(shí)驗(yàn)小學(xué)家屬院成立了人東小學(xué)離退休人員黨支部，支部的成立，為社區(qū)黨員參與文化活動(dòng)、參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力。

為了更好地服務(wù)社區(qū)老干部，我們社區(qū)印制了社區(qū)離退休人員愛心服務(wù)卡1000余張，向社區(qū)的每一位離退休干部發(fā)放了愛心卡，卡片上印著社區(qū)工作人員、青年志愿者、社區(qū)物業(yè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的聯(lián)系電話。通過此卡架起了社區(qū)服務(wù)老干部的橋梁，只要接到電話，我們的工作人員就會(huì)上門服務(wù)，為老干部辦事提供了方便;社區(qū)不定期在社區(qū)二樓會(huì)議室舉辦老年人健康知識(shí)講座，就老年人一些常見病的防治進(jìn)行專題講解仿，今年上半年共組織講座3次，進(jìn)行免費(fèi)體檢1次;每逢重大節(jié)假日、組織社區(qū)干部到部分老干部家中進(jìn)行專訪慰問，帶去黨和政府的關(guān)心，組織青年志愿者幫助老干部家庭打掃庭院晾曬被褥等，今年端午節(jié)前夕，社區(qū)組織人員帶著米面油等物品到部分困難離退休人員家中慰問，受到轄區(qū)老干部和居民的一致歡迎。

我們注重老干部的學(xué)習(xí)開展情況，在抓好對(duì)社區(qū)老干部、老黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，設(shè)立了黨報(bào)黨刊及圖書閱讀服務(wù)室，讓社區(qū)老干部及時(shí)了解黨和國(guó)家方針政策;注重對(duì)老干部活動(dòng)場(chǎng)所的開辟，我們利用煙廠花園定期組織老干部參加各種文體比賽，豐富他們的業(yè)余生活，今年“7.1”前夕，我們組織社區(qū)離退休人員開展了象棋、軍棋、雙升等文體比賽，豐富了社區(qū)離退休人員業(yè)余生活;注重發(fā)揮老干部的作用，社區(qū)離退休人員加入了社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)，主動(dòng)為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮余熱，在寒暑假期，社區(qū)邀請(qǐng)德高望重的離退休老干部充當(dāng)青少年教育的義務(wù)輔導(dǎo)員，向青少年進(jìn)行愛國(guó)主義教育。

以上是我們漓江社區(qū)老干部親情服務(wù)工作主要做法，離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定差距，在今后的工作中我們會(huì)進(jìn)一步做好老干部工作。

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援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇六

自2002年7月到新疆以來，本人積極履行職責(zé)，按照援疆工作的具體要求，在派出單位和當(dāng)?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展工作，無論在鍛煉自己，提高境界，豐富閱歷，還是發(fā)揮作用等方面都有很大收獲，基本實(shí)現(xiàn)了援疆中心組提出的讓家鄉(xiāng)人民放心、讓新疆人民滿意的工作目標(biāo)，較好地完成了援疆工作的各項(xiàng)任務(wù)。下面，我就三年來的工作總結(jié)如下：

一、援疆的主要工作

（一）不辱使命樹形象

三年的援疆是人生非同尋常的一段經(jīng)歷，不算太長(zhǎng)，也不算太短，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，只身在外，能否經(jīng)受住考驗(yàn)，能否在一個(gè)全新的環(huán)境中開展工作并力爭(zhēng)做出成績(jī)，關(guān)鍵是要經(jīng)得起考驗(yàn)，抗得住風(fēng)浪，樹立好形象。在這方面，我除了不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)環(huán)境之外，特別注重了三點(diǎn)：

1、尊重當(dāng)?shù)馗刹?。我始終認(rèn)為謙虛是一種美德，如果說我們是新援疆干部，那么在新疆有不少是獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫的老援疆干部，他們大都政策觀念強(qiáng)，個(gè)人素質(zhì)高，具有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。因此，我始終注意找準(zhǔn)位置，以甘當(dāng)小學(xué)生的思想，與當(dāng)?shù)馗刹亢献鹘涣?，以?dāng)?shù)馗刹吭谄D苦的環(huán)境中無私奉獻(xiàn)的精神為動(dòng)力，自覺做到到位不越位、參與不干預(yù)、干事不添事。抱著鍛煉自己、提高自己的思想，在班子中積極工作，既主動(dòng)給主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀當(dāng)助手，又獨(dú)擋一面，較好地完成了縣委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、注重民族團(tuán)結(jié)。促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，保持社會(huì)穩(wěn)定也是援疆工作的重要內(nèi)容。在援疆工作中，我一方面始終與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；一方面特別注重尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，千方百計(jì)為邊疆群眾辦實(shí)事，辦好事，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。

3、做到廉潔自律。在新疆的兩年多里，我牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、苦樂觀，時(shí)常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住艱苦，自覺遵守縣委關(guān)于廉潔勤政的多項(xiàng)規(guī)定和《山東省援疆干部管理制度》，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從不向組織提任何個(gè)人要求，從而樹立了援疆干部勤奮好學(xué)務(wù)實(shí)高效的好形象。

（二）牽線搭橋辦實(shí)事

我充分發(fā)揮援疆干部聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好新疆和山東兩地的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和服務(wù)員，主動(dòng)牽線搭橋，組織雙方人員考察互訪，千方百計(jì)為新疆爭(zhēng)取資金、項(xiàng)目，為當(dāng)?shù)厝罕娹k好事、辦實(shí)事。在這方面，我主要做了三件事：

1、大力招商。一年多來，直接組織大的招商活動(dòng)10余次，組織兩地人員60余人次，其中既有黨政考察團(tuán)，也有企業(yè)考察團(tuán)，還有科技文教考察團(tuán)，形成較大的協(xié)議項(xiàng)目3個(gè)，協(xié)議金額4000萬元，其中落實(shí)項(xiàng)目2個(gè)，到位資金800萬元。

2、積極引資。一年來，直接從新泰市引進(jìn)資金45萬元，并同泰安市、東平縣一起完成了塔孜洪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院65萬元的新建改建項(xiàng)目。為**縣的抗震救災(zāi)、衛(wèi)生、教育、畜牧小區(qū)建設(shè)都實(shí)實(shí)在在辦了大量實(shí)事，這些實(shí)事都辦在老百姓的心坎上，得到了各族干部群眾交口稱贊。

3、促進(jìn)合作。一年來，先后促成了新泰市與**縣、**市與**?？h友好縣市的建設(shè)，促成了新疆與內(nèi)地在經(jīng)濟(jì)、文化、教育以及黨建方面的合作。特別是促成了兩地棉麻企業(yè)、釀酒企業(yè)等多家企業(yè)間的合作，一方面促成了雙方企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，另一方面也為一些破產(chǎn)企業(yè)注入了新的生機(jī)。

（三）發(fā)揮作用做貢獻(xiàn)

1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管經(jīng)協(xié)工作、科技工作，協(xié)管城市經(jīng)濟(jì)。在我分工的工作中，兩年來都有了明顯起色，經(jīng)協(xié)工作、科技工作均進(jìn)入地區(qū)乃至自治區(qū)的先進(jìn)行列。

2、解決企業(yè)難題。如今年5月，山東客商有意在**315國(guó)道魚池處建廠落戶，因縣人民政府從整個(gè)城市規(guī)劃出發(fā)，正初步確定不在此新建中小企業(yè)，因此使項(xiàng)目擱淺。經(jīng)我各方協(xié)調(diào)，最終使各有關(guān)方面統(tǒng)一思想，在政府縣長(zhǎng)辦公會(huì)議上通過，目前該項(xiàng)目已投入300萬元，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值3000萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)100萬元。

堅(jiān)強(qiáng)后盾。

《[推薦]援疆干部援疆三年工作總結(jié)(第4頁(yè))》

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇七

人才是第一資源。今年來，**市**縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力打造12個(gè)人才示范區(qū)，搭建人才交流平臺(tái)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，為奮力譜寫鄉(xiāng)村振興“**新篇”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

一、堅(jiān)持黨管人才，高位推進(jìn)創(chuàng)新工作。

成立縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門分工協(xié)作、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。

一是理清人才發(fā)展方向。緊扣**縣“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略定位、重點(diǎn)任務(wù)，著力打造“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、旅游產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、教育教學(xué)改革、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、基層社會(huì)治理、紅色文化傳承、服務(wù)保障機(jī)制”十二個(gè)人才示范區(qū)，理清人才發(fā)展思路。

二是錨定人才發(fā)展目標(biāo)。圍繞省委、市委關(guān)于人才工作部署要求，研究制定《**土家族自治縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，實(shí)施“十二項(xiàng)聚才行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)“引育用留”四大工程，力爭(zhēng)到“十四五”末，全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才增量突破3萬人。

三是搭建人才發(fā)展平臺(tái)。按照“一套班子、一塊牌子、一個(gè)陣地”原則，實(shí)施“1中心、12個(gè)驛站”項(xiàng)目建設(shè)，即以縣級(jí)人才之家為一個(gè)中心，設(shè)立一批與十二個(gè)示范區(qū)功能、專業(yè)、特色相匹配的“人才驛站”，使之成為收集人才信息、承辦人才活動(dòng)、政企對(duì)接聯(lián)系的站所，著力打造專屬**縣的人才品牌。

二、強(qiáng)化協(xié)同發(fā)展，深化人才引育文章。

加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)步伐，營(yíng)造聚才、敬才、用才的良好環(huán)境。

一是注重靶向引才。緊盯果酒研發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、茶葉深加工等難題，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、主任辦公會(huì)專題研究人才引進(jìn)工作6次，積極參與**市“千名英才智匯**”引才行動(dòng)，共拿出50個(gè)綜合類、教育類、衛(wèi)生類、國(guó)企類崗位，引進(jìn)各類人才104人。

二是注重柔性引才。搶抓東西部協(xié)作機(jī)遇，爭(zhēng)取專家人才32名、科技特派員48名來沿開展幫扶，組建picu醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和茶、肉羊、李產(chǎn)業(yè)組，采取“組團(tuán)式”幫扶模式，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)能力不足問題，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)省市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目18項(xiàng)，吸引**籍在外130余名企業(yè)家、技術(shù)技能人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，企業(yè)注冊(cè)資金高達(dá)6億元。

三是注重長(zhǎng)遠(yuǎn)育才。依托東西部協(xié)作、“組團(tuán)式”幫扶、科技特派團(tuán)人才優(yōu)勢(shì)，采取政校企合作模式，選派新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化、教育醫(yī)療等領(lǐng)域共15名專業(yè)技術(shù)人才赴東莞學(xué)習(xí)新技術(shù)新理念。強(qiáng)化本土新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)經(jīng)理等人才培育，采取“線上+線下”“分散+集中”多形式培訓(xùn)培育“土專家”“田秀才”1萬余人次，其中青年人才5千余人次。

三、緊盯關(guān)鍵用才，厚植人才發(fā)展沃土。

堅(jiān)持在“用才”上下功夫，努力讓人才發(fā)揮效能最大化，奮力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

一是推進(jìn)人崗相適。堅(jiān)持分類原則，建立黨政、經(jīng)濟(jì)金融、技能技術(shù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會(huì)事業(yè)五類“人才信息庫(kù)”，摸清人才底數(shù)。出臺(tái)縣管國(guó)有企業(yè)改革實(shí)施方案、領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，選派18名機(jī)關(guān)干部到國(guó)企任職，7名企業(yè)人員交流回事業(yè)單位任職，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企業(yè)間干部流動(dòng)，著力提高干部金融管理服務(wù)水平。

二是用好專技人才。激勵(lì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，印發(fā)《**土家族自治縣2022年激勵(lì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)工作方案》，圍繞生態(tài)茶、蔬菜、水果、生豬等農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，組建16個(gè)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入園區(qū)開展技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。目前，農(nóng)技專家到產(chǎn)業(yè)基地開展技術(shù)指導(dǎo)5000余次。

三是做好人才評(píng)價(jià)。突出人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向作用，用好用活考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，積極探索“縣管專家”“縣級(jí)優(yōu)才卡”后續(xù)跟蹤管理辦法，樹立品德、能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，建立與人才發(fā)展階段、工作性質(zhì)和崗位需求相匹配的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)結(jié)果的激勵(lì)作用，杜絕“一評(píng)了之”現(xiàn)象，形成鼓勵(lì)人才開放創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向。

四、優(yōu)化人才生態(tài)，做好栓心留才服務(wù)。

始終做到在思想上重視人才、工作上支持人才、生活上關(guān)心人才、感情上呵護(hù)人才，營(yíng)造拴心留才的良好環(huán)境。

一是用待遇留人。實(shí)施差異化引才政策，增強(qiáng)人才“磁吸力”，吸引一批領(lǐng)軍人才和急需緊缺類人才。如縣醫(yī)院開出學(xué)科帶頭人、博士研究生引進(jìn)費(fèi)100萬元、120㎡住房一套的豐厚條件，5家國(guó)有企業(yè)開出碩士研究生及以上學(xué)歷年薪35-40萬誘人待遇。今年來，兌現(xiàn)高層次人才補(bǔ)貼和安家費(fèi)78.78萬余元，建成人才公寓50套，吸引人才來沿。

二是用事業(yè)留人。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在管理機(jī)制上“放權(quán)”，在評(píng)價(jià)機(jī)制上“放開”，在分配機(jī)制上“放活”，各行業(yè)主管部門建立“授權(quán)事項(xiàng)”“松綁賦權(quán)”清單，破除影響人才成長(zhǎng)的障礙，為人才加椅子、留位子、架梯子，賦予用人單位和人才更多自主權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓更多優(yōu)秀人才在干事創(chuàng)業(yè)中“挑大梁”“唱主角”。

三是用關(guān)懷留人。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，建立“三必訪、四通道、五報(bào)告、六活動(dòng)”工作機(jī)制，明確38名主任醫(yī)師分別聯(lián)系服務(wù)1-2名專家人才，免費(fèi)提供線上問詢和線下問診服務(wù)。開通縣內(nèi)“*****”人才服務(wù)熱線，組建人才服務(wù)專員隊(duì)伍150余人，線上線下相結(jié)合服務(wù)人才，切實(shí)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。

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援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇八

主要是實(shí)現(xiàn)了“六項(xiàng)重大突破”：一是率先實(shí)施村級(jí)治安巡邏隊(duì)員最低工資保障機(jī)制，從201*年起，把村級(jí)巡邏隊(duì)員工資列入?yún)^(qū)財(cái)政保障范圍。當(dāng)年投入260余萬元，在村居人防建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國(guó)推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設(shè)的具體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，有力加強(qiáng)了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設(shè)上的指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)力度，在住宅小區(qū)“三防”建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實(shí)施政法護(hù)航工程，確定重點(diǎn)項(xiàng)目治安承包責(zé)任人，在服務(wù)“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”上實(shí)現(xiàn)了重大突破，去年，首先對(duì)77個(gè)千萬元以上的招商引資項(xiàng)目進(jìn)行了責(zé)任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內(nèi)進(jìn)行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評(píng)判”的兩大群眾工作理念，實(shí)施入戶問卷調(diào)查、綜治集中述職、電話隨機(jī)調(diào)查和年終綜合考核“四項(xiàng)內(nèi)容”，在考核機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護(hù)，社會(huì)反響很好。五是高標(biāo)建成13個(gè)鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實(shí)現(xiàn)了重大突破。六是強(qiáng)力實(shí)施“政法亮點(diǎn)工程”，在全市率先開發(fā)運(yùn)用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應(yīng)用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務(wù)部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、率先作為上實(shí)現(xiàn)了重大突破。

201*年的工作打算

201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的主要目標(biāo)是：確保人民群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的'服務(wù)環(huán)境，奮力實(shí)現(xiàn)“市級(jí)一流、省級(jí)先進(jìn)”的工作目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，實(shí)施“強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)互動(dòng)，嚴(yán)制度、嚴(yán)落實(shí)、嚴(yán)獎(jiǎng)懲，抓載體、抓典型、抓預(yù)警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進(jìn)上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的“社會(huì)管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機(jī)制上抓管理創(chuàng)新。

一、建立健全群眾工作機(jī)制，在加強(qiáng)群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級(jí)群眾工作網(wǎng)絡(luò)。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級(jí)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)《牟平區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會(huì)。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時(shí)，實(shí)現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。（二）要探索建立社會(huì)管理誠(chéng)信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會(huì)管理個(gè)人信用信息管理辦法》，建立社會(huì)管理個(gè)人信息檔案庫(kù)，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風(fēng)氣，提高社會(huì)管理水平。（三）要調(diào)動(dòng)群眾參與社會(huì)管理的積極性。一是要盡快推動(dòng)建立手機(jī)短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼向全社會(huì)公開，通過辦理、回復(fù)手機(jī)短信，進(jìn)一步了解民情，密切黨群干群關(guān)系；二是要建立違法犯罪有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，設(shè)立區(qū)級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機(jī)在社會(huì)防范中的積極作用。

二、建立健全保駕護(hù)航機(jī)制，在服務(wù)全區(qū)重點(diǎn)工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項(xiàng)制度”，堅(jiān)持“一項(xiàng)活動(dòng)”，即：創(chuàng)新建立“重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)”制度，確定重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)聯(lián)絡(luò)人員，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要?jiǎng)?chuàng)新建立重大工程項(xiàng)目“預(yù)防特派員制度”，充分利用全國(guó)檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對(duì)有行賄前科的招投標(biāo)人，及時(shí)取消其招投標(biāo)資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動(dòng)。

三、建立健全社會(huì)服務(wù)管理機(jī)制，在社會(huì)管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點(diǎn)行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調(diào)處中心的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)在醫(yī)患糾紛調(diào)處中心和交通事故理賠服務(wù)中心建設(shè)上狠下功夫，要盡快組建機(jī)構(gòu)，完善制度，規(guī)范運(yùn)作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務(wù)管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅(jiān)持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點(diǎn)部位的管理創(chuàng)新。一是實(shí)施居民住宅安全防范建設(shè)示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個(gè)示范小區(qū)；二是大力實(shí)施治安重點(diǎn)部位亮化工程，上半年，對(duì)治安重點(diǎn)部位，全部安裝夜間照明設(shè)施，安裝監(jiān)控?cái)z像頭等技防設(shè)施。（四）要突破網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導(dǎo)機(jī)制，建立新聞?shì)浾摼W(wǎng)絡(luò)評(píng)論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報(bào)警管理制度，建立公安網(wǎng)絡(luò)剛性監(jiān)管機(jī)制。

四、建立健全預(yù)防化解矛盾機(jī)制，在社會(huì)矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。建立評(píng)估機(jī)構(gòu)，完善評(píng)估機(jī)制，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制。()（二）推進(jìn)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作。探索建立群眾、律師參與調(diào)解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個(gè)治安行政調(diào)解辦公室，加強(qiáng)各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會(huì)團(tuán)體法律援助工作站建設(shè)。（三）建立社會(huì)矛盾分類、回訪機(jī)制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進(jìn)村、重點(diǎn)村”三類，實(shí)施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報(bào)警人、回訪案件當(dāng)事人、回訪到窗口辦理業(yè)務(wù)的群眾和轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)等服務(wù)對(duì)象。

五、建立健全執(zhí)法司法為民機(jī)制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實(shí)施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊(duì)伍提升工程，開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設(shè)力度。一要全面完成14個(gè)鎮(zhèn)街派出所的辦案場(chǎng)所規(guī)范化設(shè)置工作；二要完成2個(gè)可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程立案、遠(yuǎn)程庭審、全程自動(dòng)錄音錄像的“科技法庭”的建設(shè)工作；三要完成5個(gè)同步錄音錄像的法院標(biāo)準(zhǔn)化審判庭建設(shè)工作。（三）要推行政法“全面質(zhì)量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實(shí)現(xiàn)接訪、調(diào)解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲(chǔ)；要對(duì)執(zhí)法辦案區(qū)、服務(wù)窗口等重點(diǎn)、熱點(diǎn)區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；2011年，要打造2-3個(gè)全市政法系統(tǒng)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)示范單位。

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援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇九

一、老干部基本情況

老有（老有所安、養(yǎng)、醫(yī)、為、學(xué)、樂）”為目標(biāo)，圍繞中心，深化服務(wù)，較好地完成了老干部工作的各項(xiàng)任務(wù)。

1、健全機(jī)構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，主管黨務(wù)工作的副書記為副組長(zhǎng)，以組織、人事、宣傳、財(cái)政等部門人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體直接負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計(jì)劃，具體工作有安排，切實(shí)使老干部工作落到了實(shí)處。

2、強(qiáng)化措施，確保各項(xiàng)政治待遇落到實(shí)處。為保證離退休干部能夠正常參加組織活動(dòng)，我鎮(zhèn)將居住在洗馬林村相對(duì)集中的5名黨員干部組成了黨小組，隸屬于鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨支部，并將洗馬林村黨員活動(dòng)室作為離退休老干部臨時(shí)活動(dòng)中心，為他們的學(xué)習(xí)、教育、文化生活提供了便利。二是在鎮(zhèn)財(cái)力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《張家口日?qǐng)?bào)》、《老年報(bào)》、《老人世界》。為保證離休老干部與在職同級(jí)干部一樣看文件、聽報(bào)告、學(xué)習(xí)材料、參加重要問題的討論，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學(xué)習(xí)，讓老干部能夠較全面地了解黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策和時(shí)事動(dòng)態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。三是建立起一套以所屬支部為單位，定時(shí)邀請(qǐng)各自轄區(qū)范圍的老干部參加黨內(nèi)會(huì)議的制度，一年來11名老干部共計(jì)參加各黨支部會(huì)議10余次，鎮(zhèn)較大的紀(jì)念活動(dòng)、慶祝會(huì)2次，該制度調(diào)動(dòng)了老干部關(guān)心和參加支部工作積極性，豐富了離退休老干部的晚年生活。四是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會(huì)的形式向老干部通報(bào)鎮(zhèn)、村工作情況和重大事項(xiàng)，并征求老干部對(duì)全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，2004年全年入戶次數(shù)10余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會(huì)2次，聽取可行性建議2件，對(duì)鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。五是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財(cái)政狀況允許的情況下組織老干部參觀我鎮(zhèn)及鎮(zhèn)區(qū)周圍工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位2次。六是繼續(xù)完善老干部的“三會(huì)一課”制度，由隸屬單位按季度組織開展，邀請(qǐng)支部的離退休老干部參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。

3、抓好落實(shí)，在老干部的生活待遇方面堅(jiān)持做到按政策不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的原則，在傳統(tǒng)的春節(jié)、中秋節(jié)、期間，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)抽出時(shí)間，帶著慰問品、慰問金到每個(gè)老干部家中走訪慰問，今年春節(jié)每人安排200元過節(jié)費(fèi)。對(duì)于老干部生老病死等重大情況，都進(jìn)行及時(shí)的上門看望、吊唁。去年一年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府看望生病老干部4次，送去慰問金600元，對(duì)生活困難的一名離休干部安排救濟(jì)金300元。

4、結(jié)合專長(zhǎng)，發(fā)揮余熱。鎮(zhèn)黨委立足社會(huì)需求，結(jié)合老同志的專長(zhǎng)、志趣愛好、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面的實(shí)際，按照因人制宜、力盡所能的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，采取多種形式，組織全鎮(zhèn)離退休干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上發(fā)揮作用?，F(xiàn)已有5名離退休老干部在基層從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，從事醫(yī)務(wù)工作的1名，帶頭致富人員1名，返聘回到工作崗位者1名。三、2005年工作思路 2005年全鎮(zhèn)老干部工作，要以黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞省、市、縣工作大局和建設(shè)小康等中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)老干部實(shí)際情況，在保證以前給予的基礎(chǔ)上，加大力度，深化服務(wù)，進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。1、擬于在春耕前對(duì)全鎮(zhèn)21名離退休、離崗干部組織一次體檢，作為新一年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)老干部辦實(shí)事的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在條件允許的情況下形成一項(xiàng)政府的年度工作，常抓下去。2、繼續(xù)深化老干部政治待遇的八項(xiàng)制度，把該制度的落實(shí)情況作為鎮(zhèn)黨委對(duì)所轄黨支部考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，特別是保證在原有給予的刊物訂閱，文件學(xué)習(xí)，會(huì)議參加等權(quán)利情況下，加大力度，繼續(xù)完善“三會(huì)一課”制度，情況通報(bào)制度和座談會(huì)制度，確保老干部的政治待遇。3、加大給予離退休老干部的生活待遇投入力度。首先在確保老干部老有所養(yǎng)的前提下，豐富他們的文化生活，創(chuàng)造條件，組織老同志們開展一些豐富多彩的文體活動(dòng)。二是積極解決離退休老干部的醫(yī)療保健問題，協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生單位建立起醫(yī)療檔案。三是保證老干部的生活所需，由鎮(zhèn)村干部和老干部結(jié)成幫帶對(duì)子，幫助老同志解決生活中的困難。

4、年內(nèi)組織老干部參觀考察本鎮(zhèn)示范基地、明星企業(yè)，進(jìn)一步開闊眼界，愉悅身心。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十

我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級(jí)待遇7人，副縣級(jí)待遇78人，正副科級(jí)待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個(gè)，黨小組52個(gè)。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長(zhǎng)3人，退居二線正科級(jí)干部2人。近年來，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的指導(dǎo)下，我市老干部工作按照“統(tǒng)一政策，分級(jí)管理，待遇分開，單位負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神，切實(shí)做好新形勢(shì)下的老干部工作。

二、工作簡(jiǎn)要回顧

1、政治待遇落實(shí)情況。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)制度的落實(shí)：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級(jí)離退休干部在老干部活動(dòng)中心集中閱文，對(duì)中央、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委安排一次全市副縣級(jí)離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況分片輪流參觀學(xué)習(xí)。三是參加重大活動(dòng)。市黨會(huì)、人代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、聽證會(huì)以及其他重大活動(dòng)，邀請(qǐng)老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會(huì)，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會(huì)召開之前，專門召開老干部代表座談會(huì)，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動(dòng)。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問老干部。老干局每年對(duì)生病住院的離休干部及副縣級(jí)退休干部進(jìn)行了走訪慰問。

2、生活待遇落實(shí)情況。一方面，確保離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”的正常運(yùn)行。加強(qiáng)與財(cái)政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財(cái)政撥款。離休干部醫(yī)藥費(fèi)全部進(jìn)入醫(yī)保單獨(dú)統(tǒng)籌，按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷碰到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)安排了正常的資金渠道。從xx年年起，市財(cái)政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費(fèi)，重點(diǎn)扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。去年，組織部門牽頭，老干、財(cái)政、衛(wèi)生、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護(hù)理費(fèi)。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費(fèi)之外，市財(cái)政每年安排了退休干部活動(dòng)費(fèi)(縣級(jí)150元、科級(jí)40元)、交通費(fèi)(縣級(jí)120元、科級(jí)36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。

3、老干部黨支部建設(shè)情況。全市組建老干部黨支部28個(gè)，黨小組52個(gè)，市委組織部每年從留存黨費(fèi)用中撥款1—1.5萬元，作為老干部黨支部建設(shè)經(jīng)費(fèi)。按照“五個(gè)有”的要求，瑞州街辦、筠陽(yáng)街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設(shè)中，堅(jiān)持把老有所養(yǎng)與老有所為結(jié)合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”、“十強(qiáng)百佳”、“三創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。

4、為老干部辦實(shí)事情況。通過老干局和老干部的積極爭(zhēng)取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實(shí)用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動(dòng)中心，郭書記、皮市長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，老干部活動(dòng)中心工程建設(shè)有序推進(jìn)，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、娛樂場(chǎng)所。

20xx年工作初步安排

20xx年重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：

一是抓好中組發(fā)(20xx)10號(hào)文件的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下的離退休干部工作。這個(gè)文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、參加重大活動(dòng)、通報(bào)形勢(shì)等作為落實(shí)政治待遇的重要內(nèi)容，把津補(bǔ)貼按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放作為落實(shí)生活待遇的重要工作，把為老干部辦實(shí)事、解難事作為加強(qiáng)老干部工作的重要舉措，推動(dòng)全市老干部工作再上新臺(tái)階。

二是集中精力抓好老干部活動(dòng)中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極配合廣場(chǎng)建設(shè)指揮部，全力抓好活動(dòng)中心建設(shè)工程中每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)階段的工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動(dòng)中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進(jìn)，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。

三是對(duì)享受副縣級(jí)待遇的退休干部進(jìn)行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項(xiàng)制度，也是了解老干部思想動(dòng)態(tài)，體察老干部實(shí)際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動(dòng)。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對(duì)享受副縣級(jí)待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對(duì)老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)，爭(zhēng)取市委、政府支持，對(duì)全市副縣級(jí)以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對(duì)老干部的關(guān)懷和溫暖。

四、需要解決的幾個(gè)問題

一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題?，F(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對(duì)外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，請(qǐng)求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長(zhǎng)，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號(hào)文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權(quán)限，對(duì)退休的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是曾任單位一把手的科級(jí)退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開展活動(dòng)，在小范圍探索試驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)一個(gè)具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級(jí)退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十一

我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級(jí)待遇7人，副縣級(jí)待遇78人，正副科級(jí)待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個(gè)，黨小組52個(gè)。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長(zhǎng)3人，退居二線正科級(jí)干部2人。近年來，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的指導(dǎo)下，我市老干部工作按照“統(tǒng)一政策，分級(jí)管理，待遇分開，單位負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神，切實(shí)做好新形勢(shì)下的老干部工作。

1、政治待遇落實(shí)情況。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)制度的落實(shí)：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級(jí)離退休干部在老干部活動(dòng)中心集中閱文，對(duì)中央、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委安排一次全市副縣級(jí)離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況分片輪流參觀學(xué)習(xí)。三是參加重大活動(dòng)。市黨會(huì)、人代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、聽證會(huì)以及其他重大活動(dòng)，邀請(qǐng)老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會(huì)，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會(huì)召開之前，專門召開老干部代表座談會(huì)，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動(dòng)。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問老干部。老干局每年對(duì)生病住院的離休干部及副縣級(jí)退休干部進(jìn)行了走訪慰問。

2、生活待遇落實(shí)情況。一方面，確保離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”的正常運(yùn)行。加強(qiáng)與財(cái)政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財(cái)政撥款。離休干部醫(yī)藥費(fèi)全部進(jìn)入醫(yī)保單獨(dú)統(tǒng)籌，按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷碰到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)安排了正常的資金渠道。從20xx年起，市財(cái)政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費(fèi)，重點(diǎn)扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。去年，組織部門牽頭，老干、財(cái)政、衛(wèi)生、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護(hù)理費(fèi)。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費(fèi)之外，市財(cái)政每年安排了退休干部活動(dòng)費(fèi)(縣級(jí)150元、科級(jí)40元)、交通費(fèi)(縣級(jí)120元、科級(jí)36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。

3、老干部黨支部建設(shè)情況。全市組建老干部黨支部28個(gè)，黨小組52個(gè)，市委組織部每年從留存黨費(fèi)用中撥款1—1.5萬元，作為老干部黨支部建設(shè)經(jīng)費(fèi)。按照“五個(gè)有”的要求，瑞州街辦、筠陽(yáng)街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設(shè)中，堅(jiān)持把老有所養(yǎng)與老有所為結(jié)合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”、“十強(qiáng)百佳”、“三創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。

4、為老干部辦實(shí)事情況。通過老干局和老干部的積極爭(zhēng)取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實(shí)用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動(dòng)中心，郭書記、皮市長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，老干部活動(dòng)中心工程建設(shè)有序推進(jìn)，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、娛樂場(chǎng)所。

一是抓好中組發(fā)(20xx)10號(hào)文件的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下的離退休干部工作。這個(gè)文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、參加重大活動(dòng)、通報(bào)形勢(shì)等作為落實(shí)政治待遇的重要內(nèi)容，把津補(bǔ)貼按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放作為落實(shí)生活待遇的重要工作，把為老干部辦實(shí)事、解難事作為加強(qiáng)老干部工作的重要舉措，推動(dòng)全市老干部工作再上新臺(tái)階。

二是集中精力抓好老干部活動(dòng)中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極配合廣場(chǎng)建設(shè)指揮部，全力抓好活動(dòng)中心建設(shè)工程中每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)階段的工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動(dòng)中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進(jìn)，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。

三是對(duì)享受副縣級(jí)待遇的退休干部進(jìn)行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項(xiàng)制度，也是了解老干部思想動(dòng)態(tài)，體察老干部實(shí)際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動(dòng)。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對(duì)享受副縣級(jí)待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對(duì)老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)，爭(zhēng)取市委、政府支持，對(duì)全市副縣級(jí)以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對(duì)老干部的關(guān)懷和溫暖。

一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題。現(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對(duì)外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，請(qǐng)求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長(zhǎng)，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號(hào)文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權(quán)限，對(duì)退休的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是曾任單位一把手的科級(jí)退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開展活動(dòng)，在小范圍探索試驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)一個(gè)具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級(jí)退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十二

按照2021年全縣人才工作總體要求：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全州組織工作會(huì)議精神和省委省政府、州委州政府、縣委縣政府關(guān)于人才工作的各項(xiàng)決策部署，聚焦打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、打造“三張牌”、抓好“四件大事”，以人才制度創(chuàng)新推進(jìn)滇西區(qū)域性人才高地建設(shè)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才集聚到本縣高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中來，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。我局屬于人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，嚴(yán)格按照工作要點(diǎn)，針對(duì)自身任務(wù)要點(diǎn)，積極配合牽頭部門做好相關(guān)人才工作，現(xiàn)將工作情況作如下報(bào)告：

（一）提升黨管人才水平方面。我局牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任和意識(shí)，將人才工作列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職內(nèi)容，配合牽頭部門做好開展人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，配合組織人才工作滿意度調(diào)查。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，已將行業(yè)、領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)列入我局辦公室職能的“三定”方案中，配合牽頭部門做好將“地區(qū)人才密度”納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分類考核評(píng)價(jià)。建立了人才工作聯(lián)絡(luò)員。

（二）積極配合牽頭部門做好中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃編制研究工作。

（三）強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)對(duì)面。我局陳榮華局長(zhǎng)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題開展了主題教育黨課活動(dòng)，積極深入開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。充分配合牽頭部門開辦人才宣傳專欄。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)對(duì)面。配合牽頭部門加大人才政策、人才活動(dòng)和人才典型宣傳力度，堅(jiān)持重要人才活動(dòng)宣傳工作配套跟進(jìn)。我局在縣級(jí)以上媒體發(fā)表、發(fā)布宣傳信息3篇。

（五）加快人才制度創(chuàng)新方面。配合制定《柔性引進(jìn)人才辦法》。

（六）配合牽頭部門落實(shí)云南省“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”。認(rèn)真根據(jù)相關(guān)要求積極選拔推薦符合申報(bào)條件的優(yōu)秀人才。依托省州人才項(xiàng)目，積極響應(yīng)牽頭部門的引進(jìn)人才方案。

（七）實(shí)施人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃方面。繼續(xù)深入落實(shí)人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃，組織我局水利方面專家智力幫扶、從水利方面及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面支援建檔立卡貧困村。重點(diǎn)幫助貧困村理清思路、宣傳政策、普及科技、爭(zhēng)取項(xiàng)目、技術(shù)支持、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等，加快脫貧致富步伐。

（八）深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)方面。貫徹落實(shí)《州深化職稱制度改革實(shí)施方案》，完善工程職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立人才能進(jìn)能出、崗位能高能低、待遇能升能降的聘任機(jī)制，促進(jìn)人盡其才、才盡其用。配合落實(shí)職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)類職務(wù)設(shè)置管理辦法。我局現(xiàn)有中級(jí)水利工程師職稱17人，高級(jí)職稱11人。

（九）打造“一縣一品”人才品牌方面。積極配合全縣的人才工作項(xiàng)目。

(十)配合完善《在外人才數(shù)據(jù)庫(kù)比利用現(xiàn)代信息技術(shù)》方面。配合牽頭部門聯(lián)系、連接、對(duì)接本縣籍、本縣成長(zhǎng)、或在本縣工作過的高層次人才，并入智慧人才云平臺(tái)。

（十一）加大青年人才選拔培養(yǎng)力度方面。配合實(shí)施黨政后備人才引進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施青年黨政人才培養(yǎng)計(jì)劃，從我局推薦選派35歲以下科級(jí)優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。實(shí)施青年專技人才培養(yǎng)計(jì)劃，瞄準(zhǔn)國(guó)家和省、州重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目資格條件，在水利領(lǐng)域進(jìn)選一批青年后備人才，制定專項(xiàng)培養(yǎng)措施，有針對(duì)性的培養(yǎng)。

（十二）專門人才培養(yǎng)提升方面。依托政策支持，積極培養(yǎng)先進(jìn)人才。

（十三）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹實(shí)施州基層人才對(duì)口培養(yǎng)計(jì)劃，配合牽頭部門積極從水利系統(tǒng)推薦選派業(yè)務(wù)骨干到省州級(jí)學(xué)校、醫(yī)院、藝術(shù)院團(tuán)和農(nóng)業(yè)科研推廣單位進(jìn)行對(duì)口專業(yè)進(jìn)修。我局共選送2名優(yōu)秀人才參加州基層人才對(duì)口培養(yǎng)，選送1名優(yōu)秀人才參加云南省基層人才對(duì)口培養(yǎng)。

（十四）社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面。配合落實(shí)社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程。以專業(yè)化、職業(yè)化為目標(biāo)，逐步健全學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)普及有機(jī)結(jié)合的社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)體系。配合實(shí)施社會(huì)工作專業(yè)人才能力建設(shè)工程。

（十四）落實(shí)人才禮遇方面。配合貫徹落實(shí)好牽頭部門相關(guān)人才禮遇政策，結(jié)合本縣實(shí)際，宣傳落實(shí)暢通高層次人才綠色通道服務(wù)，推動(dòng)高層次人才到定點(diǎn)醫(yī)院就診享受醫(yī)療特殊待遇，本人攜父母、配偶、子女進(jìn)入縣內(nèi)固有旅游景點(diǎn)，最多可免6人門票等禮遇的相關(guān)宣傳及落實(shí)工作。

（十四）提高服務(wù)質(zhì)量方面。我局進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化人才在我局認(rèn)真履行直接責(zé)任，建立健全相應(yīng)工作制度，不斷提高聯(lián)系服務(wù)的制度化、規(guī)范化水平。探索建立人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度，加強(qiáng)與人才的溝通聯(lián)系，不斷提高人才獲得感和榮譽(yù)感。

（十四）資金監(jiān)管方面。配合牽頭部門的年度檢查制度。確保人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)合理合規(guī)使用，將有效的經(jīng)費(fèi)用到“刀刃上”。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十三

市委老干部局：

我局系統(tǒng)有離退休人員1000多人，其中局機(jī)關(guān)離退休人員80人(離休干部16人，退休局級(jí)干部20人);離退休人員工作處工作人員3人，配有車輛2臺(tái)。我局老干部工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在市委老干部局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神和十七大報(bào)告，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞局中心工作，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)“兩個(gè)待遇”，著重圍繞“春節(jié)”、“重陽(yáng)節(jié)”等節(jié)日，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的敬老、愛老、助老活動(dòng)，積極開展老干部工作，其主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心到位，工作細(xì)致入微

局黨組始終把老干部視為黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是林業(yè)和園林事業(yè)發(fā)展建設(shè)的功臣;把老干部工作列入黨組重要議事日程，納入局系統(tǒng)目標(biāo)管理，做到了年初有計(jì)劃，年終有檢查考核;局黨組書記、局長(zhǎng)和一名副局長(zhǎng)分管離退休工作，定期聽取老領(lǐng)導(dǎo)的意見，研究解決有關(guān)問題，“春節(jié)”、“重陽(yáng)節(jié)”等重大節(jié)日局領(lǐng)導(dǎo)都參加老同志的座談會(huì)，并帶隊(duì)深入到老干部家中、病房看望慰問，到病故老人家中安慰親人，征求意見和建議，給他們送去溫暖，帶去安慰。

二、強(qiáng)化思想工作，加強(qiáng)支部建設(shè)

1、按照《四川省離退休黨支部工作管理?xiàng)l例》的規(guī)定，加強(qiáng)離退休黨支部、黨小組的組織、制度建設(shè);20xx年林業(yè)局和園林局合并后，組建了成都市林業(yè)和園林管理局，局機(jī)關(guān)有離退休黨員57人;今年初成立了新的離退休黨支部，選舉了新的離退休黨支部七名委員，并分兩個(gè)小組開展活動(dòng)。

2、局機(jī)關(guān)黨委，堅(jiān)持將離退休黨支部工作納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)，一起安排布置、一起檢查督促、一起考核獎(jiǎng)勵(lì)，只是在學(xué)習(xí)形式、方法上根據(jù)老同志的實(shí)際，有所區(qū)別;堅(jiān)持定期對(duì)離退休人員的思想政治狀況進(jìn)行分析，加強(qiáng)離退休黨員的管理。

3、為了豐富老同志的精神生活，我們?yōu)闄C(jī)關(guān)離退休人員和基層離休干部每年每人訂閱了《成都日?qǐng)?bào)》、《長(zhǎng)壽》各一份，單位訂閱了《中國(guó)老年報(bào)》、《人民畫報(bào)》、《晚霞報(bào)》等刊物，使他們能從各種刊物上及時(shí)了解到黨的方針、政策及各種新聞，增強(qiáng)他們對(duì)改革開放的認(rèn)識(shí)和信心。

4、離退休黨支部50%留存黨費(fèi)全部劃撥給離退休黨支部使用，作為支部組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

三、落實(shí)“兩個(gè)待遇”，做好服務(wù)工作

1、政治上關(guān)心好老干部。堅(jiān)持定期組織老同志學(xué)習(xí)黨的方針政策，傳達(dá)有關(guān)文件精神;堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)定期向老干部通報(bào)局工作情況，主要會(huì)議精神(如工作安排、完成情況、局屬單位人事任免等);特別是春節(jié)老同志茶話會(huì)，局黨組書記、局長(zhǎng)親自主持，副局長(zhǎng)通過多媒體演示向老同志介紹了本局一年提高工作實(shí)效、為民辦實(shí)事(雙百工程、拆墻透綠、速森林建設(shè)、創(chuàng)建國(guó)家園林城市等)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作情況，匯報(bào)工作既有圖片、又有文字和數(shù)據(jù)，深受老同志好評(píng);定期征求老干部對(duì)局工作的意見和建議，局黨組民主生活會(huì)專門聽取離退休黨支部的意見，以改進(jìn)工作;認(rèn)真做好老同志信訪工作，及時(shí)協(xié)調(diào)和妥善處理老同志反映的問題，努力為老同志辦實(shí)事。積極參加市委老干部局組織的離退休局級(jí)干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)、讀書班和黨支部書記培訓(xùn)班等政治活動(dòng)。

2、生活上照顧好老同志。確保了機(jī)關(guān)和基層離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，未出現(xiàn)拖欠;在基本醫(yī)療方面，也是老干部反映問題比較多的方面，特別是局屬事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)沒有保障(財(cái)政沒有設(shè)專項(xiàng)資金)，我們也多次向上級(jí)主管部門反映(市委老干部局、財(cái)政局等)，并主動(dòng)向老干部做基本醫(yī)療改革的宣傳和解釋工作，每季度及時(shí)到市勞動(dòng)局、社保局報(bào)銷門診費(fèi)用，并及時(shí)發(fā)放到他們手中;對(duì)基層單位經(jīng)濟(jì)比較困難、離休干部較多的單位，采取特殊政策，年終由局調(diào)整計(jì)劃解決部分醫(yī)藥費(fèi)，使病人及家屬?gòu)木裆系玫桨参?堅(jiān)持“兩費(fèi)”落實(shí)情況報(bào)告制度，兩年來離退休人員沒有因“兩費(fèi)”不落實(shí)或落實(shí)不到位到省、市上訪。

四、積極創(chuàng)造條件，豐富文化生活

為使老同志老有所樂，達(dá)到了每月組織一次在市區(qū)活動(dòng)，參觀了兩河森林公園、青少年科枝館等，看到了城市建設(shè)的巨大變化，分享改革開放的成果。今年9月份組織了離退休局級(jí)干部考察了夏門、武夷山，讓他們親身體會(huì)到沿海城市的發(fā)展變化，考察期間，老干部們特地參觀了第六屆中國(guó)國(guó)際花博會(huì)，并對(duì)我局代表全川人民制作的“古堰流芳”景觀給予了好評(píng);重陽(yáng)節(jié)前組織離退休人員參觀了崇州市的`街子古鎮(zhèn)和梅花寨，讓老同志親身體驗(yàn)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的成果。晚上舉行了慶十七大，迎“重陽(yáng)節(jié)”的篝火晚會(huì)，局分管離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)親臨晚會(huì)，對(duì)全體離退休人員對(duì)我市林業(yè)和園林建設(shè)做出貢獻(xiàn)以及現(xiàn)在發(fā)揮的智囊作用給予了高度評(píng)價(jià)，并用真情唱了一首老年人特別喜歡的歌曲《常回家看看》，唱出了老年人的心聲和希望，晚會(huì)節(jié)目非常豐富，這些活動(dòng)深受老干部的好評(píng)。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平

離退休人員，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了林業(yè)園林事業(yè)，有今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮;我們堅(jiān)持“上為局黨組分憂、下為老同志解愁”，用我們的真心、真情與老同志溝通，熱情接待每一位老同志，讓老同志滿意。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十四

現(xiàn)在我就20xx年度老干工作做。老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要政治力量同時(shí)也是社會(huì)主義革命和建設(shè)事業(yè)的實(shí)踐者和見證者。做好老干工作使他們有個(gè)幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。為此，老干科20xx年度在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從以下方面落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求，并開展老干工作:

一、建全和完善老干工作組織機(jī)構(gòu)和管理制度，為老干工作規(guī)范管理提供保障

我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰(zhàn)時(shí)期和解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命的南下干部，也有建國(guó)后法律專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊(duì)回到地方的轉(zhuǎn)業(yè)干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，20xx年度老干科對(duì)原有管理工作制度進(jìn)一步充實(shí)，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括:《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責(zé)任制》，《老干活動(dòng)室管理規(guī)定》等。并建立《老干信訪制度》，及時(shí)反應(yīng)老干政治上生活上等關(guān)系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯(lián)系溝通的紐帶和橋梁。及時(shí)處理解決老干們反映的實(shí)際問題和困難，以保障老干正當(dāng)利益維護(hù)和諧社會(huì)發(fā)展的構(gòu)建。

二、20xx年局老干科工作重點(diǎn)做到:讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情:學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家重大方針政策的情況，了解市委市政府對(duì)我市工作的重要決定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。

2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在局里統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”，“社會(huì)主義法制理念”和“黨的十七大報(bào)告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動(dòng)中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個(gè)安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的.工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活:一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動(dòng)室”活動(dòng)內(nèi)容。二是組織老干參加興趣活動(dòng)，如釣魚，打牌，旅游，使老干晚年生活活躍豐富。

三、關(guān)心老干生活，落實(shí)老干政治和經(jīng)濟(jì)待遇

局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動(dòng)正常，支部有計(jì)劃組織老干黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，使他們及時(shí)學(xué)習(xí)關(guān)心國(guó)家大事，了解局里各項(xiàng)工作的開展情況。同時(shí)，老干科廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對(duì)老干工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。老干科根據(jù)廣大老干的要求及時(shí)向局黨組反映他們的呼聲和建議，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，積極落實(shí)老干應(yīng)有的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。

連年重陽(yáng)節(jié)前后均有計(jì)劃組織老干外出考察學(xué)習(xí)旅游。在老干用車方面給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍员Ｕ侠细煽床【歪t(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動(dòng)時(shí)方便。司法局按上級(jí)機(jī)關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀，為每位老干訂閱了《益壽文摘報(bào)》，《當(dāng)代老年》等雜志報(bào)刊。使老干晚年精神生活豐富多彩。

我局老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會(huì)和娛樂活動(dòng)，并取得了一定的成績(jī)。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團(tuán)活動(dòng)和老年藝術(shù)類學(xué)習(xí)和比賽。多次隨團(tuán)參加重大節(jié)日演出和社會(huì)公益活動(dòng)。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎(jiǎng)。得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒。對(duì)老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責(zé)。20xx年度的老干工作所取得的成績(jī)是前任負(fù)責(zé)人和同志們辛勤努力的結(jié)果。在新的一年里我作為老干科新任負(fù)責(zé)人，將根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個(gè)健康，安寧，幸福的晚年生活。

最后，我代表局所有離退休老干部，對(duì)一年來關(guān)心支持老干工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，各科室同志和廣大干部表示感謝!在新的一年里希望大家一如既往繼續(xù)關(guān)心和支持老干工作。我們一起努力讓老干們擁有一個(gè)安寧，愉快，幸福的晚年生活!

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十五

2011年度個(gè)人工作總結(jié)

2011年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)工作水平，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、虛心請(qǐng)教，了解農(nóng)村工作的特點(diǎn)及辦法

1、向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教。在投入新的工作前后，單位的領(lǐng)導(dǎo)及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動(dòng)向他們請(qǐng)教，教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強(qiáng)了我做好新工作的信心。

2、向基層領(lǐng)導(dǎo)、干部請(qǐng)教。鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期從事基層工作，對(duì)農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，是學(xué)習(xí)從事新時(shí)期農(nóng)村工作的最好寶庫(kù)。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機(jī)會(huì)，虛心向鎮(zhèn)、村干部請(qǐng)教，進(jìn)一步充實(shí)開展農(nóng)村工作的辦法。

3、向村民請(qǐng)教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認(rèn)為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我有意識(shí)地向村民了解他們對(duì)村“兩委”干部及村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的意見、建議等，并結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行對(duì)照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

二、深入群眾開展座談、認(rèn)真理清工作思路

駐村后，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和群眾打成一片，認(rèn)真搞好摸底調(diào)查，一是：嚴(yán)格按照駐村要求，堅(jiān)持吃住在村，不吃請(qǐng)、不擾民，決不給群眾增加任何負(fù)擔(dān)，真正按駐村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群眾。二是：通過去訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對(duì)面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計(jì)。根據(jù)村自然資源、地理位置，尋找技術(shù)優(yōu)勢(shì)。我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，幫助村內(nèi)確立調(diào)整農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)及蔬菜種植一季兩收的基本思路。三、是理順村兩委工作關(guān)系，健全工作協(xié)商機(jī)制，培養(yǎng)村級(jí)后備干部，為村組干部發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)起到了參謀和助手的作用。

四、是多辦實(shí)事好事，對(duì)農(nóng)民關(guān)注的、關(guān)聯(lián)的、關(guān)心的問題，都要積極主動(dòng)地幫助落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)讓農(nóng)民感受黨的關(guān)懷和溫暖。

五、協(xié)助村里鄉(xiāng)里工作 完成臨時(shí)下達(dá)任務(wù)，駐村一年來，我和大家共同努力，幫助村干部努力完成了縣、鄉(xiāng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

得到了提高，工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變，加深了同人民群眾的感情，同時(shí)農(nóng)民群眾通過駐村工作感受到了黨的溫暖，理解了黨的政策，加深了同黨的感情。

德才表現(xiàn)

政治素質(zhì)好，政治敏銳性強(qiáng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶頭組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)并切實(shí)實(shí)踐中央和省委關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)政策措施，牢牢把握全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，較好的發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

神?？h委組織部、所在鄉(xiāng)黨委對(duì)xx同志三年的工作均給予了充分肯定，參與座談的村民代表均對(duì)其工作表示滿意并大加贊許，懇請(qǐng)xx同志留任的意愿較強(qiáng)烈。

以上材料經(jīng)找17人談話形成。

考核人： xx 年 月 xx 日

駐村干部2014年第一季度工作總結(jié)材料

縣委開展“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)一眨眼一個(gè)月過去了，作為第一批駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的我壓力始終在心中，沒有放松過。下面我簡(jiǎn)單將三月份的駐村工作生活情況總結(jié)一下，以便自己更好的理清下一步工作思路，帶領(lǐng)工作隊(duì)五名成員有條不紊的開展好上級(jí)交給的任務(wù)。

一、建章立制，強(qiáng)化紀(jì)律。 按照縣委三民活動(dòng)的要求，各單位分批次下派駐村工作隊(duì)，三年輪完。單位專門召集了會(huì)議傳達(dá)縣委精神，并讓干部職工報(bào)名參加第一批，當(dāng)時(shí)我就報(bào)了名，結(jié)果單位報(bào)名第一批的干部職工不少，最后單位主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)篩選后確定了第一批下派的十名成員，其中將我和xxx五個(gè)編成一隊(duì)，分到xx鎮(zhèn)xx村，x村的情況我多少有一點(diǎn)了解，畢竟在十月工作過三年，心中很是淡然。x月x日，我們兩個(gè)工作隊(duì)算是正式入住各自的村了，鎮(zhèn)里將我們和一村、三村工作隊(duì)安排在二村文化室居住，后三村工作隊(duì)自租庭院他處居住。

入住后，為規(guī)范起居生活工作，我結(jié)合縣委有關(guān)文件精神和工作隊(duì)實(shí)際情況，三女兩男，其中還有一名回族同志，上級(jí)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼尚無明確說法。x月x日就組織隊(duì)員開會(huì)明確分工，強(qiáng)調(diào)安全。x名成 員每人每月預(yù)交xxx元生活費(fèi)，待上級(jí)補(bǔ)貼定好發(fā)下來再退還，由王麗娜負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，按月公布支出明細(xì)；楊玲等負(fù)責(zé)采購(gòu)；做飯大家共同參與。x月x日，又組織隊(duì)員開會(huì)成立了臨時(shí)黨支部，我兼任支部書記，組織委員楊玲、宣傳委員王麗娜，確實(shí)每周四下午集中學(xué)習(xí)，并安排由楊玲負(fù)責(zé)抓緊制定學(xué)習(xí)制度、考勤制度、安全保衛(wèi)制度、信息報(bào)送制度、坐班制度、請(qǐng)銷假制度等，強(qiáng)調(diào)了兩件事要做好，一是安全，居住方面防電防火防煙、出行方面的個(gè)人安全、即將開展的入戶安全等；二是自身建設(shè)，支部固定的集中學(xué)習(xí)要與個(gè)人平時(shí)的自學(xué)結(jié)合，工整的做好個(gè)人讀書學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合駐村寫好心得，同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)縣委有關(guān)駐村工作的各項(xiàng)紀(jì)律。經(jīng)過一個(gè)多月的磨合，工作隊(duì)成員基本適應(yīng)了駐村生活，融入了農(nóng)村的工作節(jié)奏，三月下旬，鎮(zhèn)里下派的萬亞楠也加入工作隊(duì)一起吃住開展工作，大家都能夠很好的服從隊(duì)長(zhǎng)的安排，配合做好各項(xiàng)工作，生活方面也相處的很融洽。對(duì)這些第一次下鄉(xiāng)駐村工作的小伙伴能做到這樣，我作為二村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)感到很滿意，從我隊(duì)長(zhǎng)的角度出發(fā)，隊(duì)員的安全是第一位的，在這個(gè)基礎(chǔ)上，我要多擔(dān)待一下，帶著大家齊心協(xié)力把事做好，讓大家都能共享付出和收獲的真實(shí)感覺，期間也有些小的細(xì)節(jié)問題照顧不到，引起個(gè)別隊(duì)員心理上的波動(dòng)，以后我要注意更細(xì)致一下。

二、把握要點(diǎn)，入戶走訪。

三月，工作隊(duì)的主要工作就是入戶走訪，以訪為主，按照縣委的要求就是要做到村不漏戶、戶不漏人，通過走訪，摸清村隊(duì)底數(shù)，與村民面對(duì)面交流，掌握村情民意。本來計(jì)劃分成兩個(gè)組，由村委安排人帶領(lǐng)分頭走訪，以加快入戶步伐，由于“三民”活動(dòng)初始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議安排較多，x月x日，鎮(zhèn)里召開“三民”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，按慣例參加鎮(zhèn)黨委組織的每周一計(jì)劃會(huì)、周五小結(jié)會(huì)，使分組入戶的計(jì)劃被打亂，主要由x村主任xxx帶著三個(gè)人入戶，一個(gè)人留守值班接訪，我則是機(jī)動(dòng)的人員，不開會(huì)就隨著入戶，周末拉著丁主任入戶，x月xx日前基本將居住在本村的群眾走訪完，然后繼續(xù)走訪遷往縣城居住的二村村民，或由丁主任帶著入戶，或電話采訪，也與村兩委多次溝通掌握了解二村基本情況。截止月底，初步統(tǒng)計(jì)已走訪xx戶，對(duì)二村整體情況也已大致掌握，該村xxx戶，xxx人，其中漢族占到xx%以上，主要以農(nóng)業(yè)種植為主，種植作物主要為小麥、玉米，全村有耕地xxx畝，草場(chǎng)xxx畝，其中村集體土地xx畝，機(jī)電井xx眼，村集體年收入約xxx萬元，居住在本村的有xx戶，其余戶數(shù)或遷往縣城、或遷往塔城、或遷往烏市、或遷內(nèi)地，留在本村的中老年人群居多，年輕子女大多在外就業(yè)工作。該村有黨員xx人，五保戶x人，低保戶xx人，殘疾人xx人，60歲以上人群有xxx人村集體組織每年過節(jié)慰問，新增人口沒有口糧地的每年每人村集體發(fā)放xx元，全村村民農(nóng)村合作醫(yī)療由村集體統(tǒng)一承擔(dān)約xxx萬元。我們?cè)谧咴L的基礎(chǔ)上，按照縣委“三民”活動(dòng)要求，正在梳理并建立入戶走訪臺(tái)賬、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題臺(tái)賬、宗教場(chǎng)所臺(tái)賬?？傮w來說，該村人員構(gòu)成簡(jiǎn)單、生產(chǎn)方式單一、種植結(jié)構(gòu)清晰、集體經(jīng)濟(jì)來源單一、公益惠 農(nóng)超前、群眾反映較好。

三、擺正位置，邊訪邊干。

在駐村工作的一個(gè)月里，我始終提醒自己和隊(duì)員要擺正位置，我們雖然是縣委下派的工作隊(duì)，但我們必須要服從鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助村兩委開展工作，在生活上不能給基層添麻煩，在工作上不能越位添亂，在走訪中對(duì)群眾反映的有些問題不隨意表態(tài)，但也不能放過。

集體經(jīng)濟(jì)來源單一，村級(jí)合作社發(fā)展資金短缺；咨詢政策類五方面，分別是戶用沼氣項(xiàng)目申請(qǐng)、大型農(nóng)機(jī)局購(gòu)置補(bǔ)貼、能繁母豬補(bǔ)貼、玉米良種補(bǔ)貼、節(jié)水滴灌補(bǔ)助。針對(duì)以上情況，我們及時(shí)向村兩委和鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了反饋，溝通意見，然后分門別類進(jìn)行解決，使“干”穿插于“訪”中，如我們針對(duì)群眾反映較多的低保困難，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委，在已調(diào)劑新增xx個(gè)名額的基礎(chǔ)上，又增加了x個(gè)名額；協(xié)調(diào)鏟車幫助村民推雪清路x公里多；對(duì)來訪村民詢問的惠農(nóng)政策一一作了宣傳解釋，村民滿意而歸；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)局為村民爭(zhēng)取戶用沼氣項(xiàng)目目前村委正在統(tǒng)計(jì)戶數(shù)；危房戶問題已反饋給村兩委并上報(bào)鎮(zhèn)里；為村民代辦殘疾癥；協(xié)助村兩委解決了村民反映的行路難問題；主要街道積水和垃圾問題也已反饋給鎮(zhèn)里，并正在逐步解決中；積極參加鎮(zhèn)黨委組織的公益性勞動(dòng)等等。這里想特別提一下就是村兩委提出的發(fā)展壯大農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)資專業(yè)合作社和建倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的思路，解決群眾農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)資倉(cāng)儲(chǔ)和賣難的問題，同時(shí)，又可以通過合作社的發(fā)展壯大，吸收更多的村民入社走合作發(fā)展的道路，也是一種增加農(nóng)民收入的渠道。我計(jì)劃把這件事做為駐村工作的重中之重，積極跑辦一下，月內(nèi)已將合作社在縣供銷社報(bào)備，爭(zhēng)取今年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)示范社有利于今后爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。倉(cāng)儲(chǔ)建設(shè)資金計(jì)劃通過爭(zhēng)取“千萬元小項(xiàng)目大民生”工程專項(xiàng)資金籌措助推一下。我們住二村工作隊(duì)在走訪中，通過為民辦點(diǎn)小實(shí)事積累經(jīng)驗(yàn)，為后期工作做好鋪墊，我也想通過這些小事，讓隊(duì)員感受一下做與不做的不同之處，不論他人如何看待，重要的是我們做了。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十六

近年來，市衛(wèi)生系統(tǒng)在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，克服困難，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，各項(xiàng)衛(wèi)生工作取得了顯著成績(jī)。農(nóng)村衛(wèi)生工作得到長(zhǎng)足發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作扎實(shí)推進(jìn)。全市參加新農(nóng)合農(nóng)業(yè)人口由15萬人，上升到29萬人，參合率由20的44%，上升到84.7%，參加新農(nóng)合的農(nóng)民就診率和住院率明顯提高，就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)明顯減輕，新農(nóng)合工作順利通過了省政府的驗(yàn)收。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院止住了下滑趨勢(shì)，并全面得到發(fā)展，部分衛(wèi)生院得到大的發(fā)展。市人民醫(yī)院與漕河衛(wèi)生院合作辦院，使農(nóng)民群眾以低廉的價(jià)格享受到了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，受到廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。二是公共衛(wèi)生工作成效明顯。疾病控制和醫(yī)療救治體系基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)基本完成，特別是高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)改建的市疾控中心，實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)在全省評(píng)比中位列前茅，獲得省專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)40萬元。公共衛(wèi)生應(yīng)急處置能力不斷增強(qiáng)。全市傳染病疫情報(bào)告網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步健全，疾病預(yù)防控制工作成效顯著。通過健全組織，加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化監(jiān)測(cè)，改善設(shè)施，抓好培訓(xùn)，全市艾滋病、結(jié)核病等重點(diǎn)傳染病防治水平不斷提高。三是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力增強(qiáng)。進(jìn)一步加大了醫(yī)療市場(chǎng)整頓和質(zhì)量管理力度。深入開展了食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。四是城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生改革不斷深化。市人民醫(yī)院繼續(xù)發(fā)揮著醫(yī)療衛(wèi)生的龍頭地位，無論是黨建工作、思想政治、精神文明、醫(yī)院人事體制改革、醫(yī)院文化建設(shè)等方面都起著領(lǐng)跑帶動(dòng)作用。市二院結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)定位，限制藥價(jià)，減輕患者負(fù)擔(dān)等方面很有特色。目前全院上下正在掀起第二次創(chuàng)業(yè)高潮。市中醫(yī)院解放思想，更新觀念，理清思路，“兩個(gè)效益”不斷提高。市鐵路醫(yī)院順利完成交接，并通過強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)觀念等，逐步走上健康發(fā)展的軌道。五是衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。全系統(tǒng)以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平顯著提高。

在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，市衛(wèi)生局高度重視人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，并按照文件要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，將人才工作的一系列安排和部署落在了實(shí)處。

一是開展了事業(yè)單位人事分配制度改革。人民醫(yī)院作為全市事業(yè)單位改革的試點(diǎn)單位，近年來，在市人事局、衛(wèi)生局等部門的指導(dǎo)和幫助下，人事分配制度改革不斷深化，逐步推行了全員聘任，競(jìng)爭(zhēng)上崗，以崗定酬，實(shí)行了以按勞分配為基礎(chǔ)的、向關(guān)鍵崗位傾斜、向優(yōu)秀人才傾斜的分配制度。從年起，又試行了自主招聘大中專畢業(yè)生，招錄的大中專畢業(yè)生，不占事業(yè)單位編制，實(shí)行崗位聘任，檔案托管，薪酬與崗位和業(yè)績(jī)掛鉤。市衛(wèi)生防疫站推行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，科室負(fù)責(zé)人與科室成員雙向選擇。其他醫(yī)療衛(wèi)生單位，也都探索、進(jìn)行了人事制度改革，并取得了較好的成效。人事制度改革的實(shí)行，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性，激發(fā)了單位活力，有力地推動(dòng)了衛(wèi)生系統(tǒng)各項(xiàng)工作全面開展。

二是全面了解和掌握了全系統(tǒng)人才狀況。按照上級(jí)人事、衛(wèi)生部門要求，市衛(wèi)生局每年都進(jìn)行一次全系統(tǒng)人力資源調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，以此摸清和掌握衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺人才的專業(yè)、崗位數(shù)量，全面了解系統(tǒng)內(nèi)人才分布狀況。在此基礎(chǔ)上，對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)人才需求狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)，指導(dǎo)各醫(yī)療衛(wèi)生單位有針對(duì)性地招錄人才、培養(yǎng)人才、使用人才。同時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門，積極研究制定醫(yī)衛(wèi)人才發(fā)展規(guī)劃，做好本系統(tǒng)高級(jí)人才的宏觀管理、聯(lián)系和服務(wù)工作。

三是做好人才服務(wù)工作。市衛(wèi)生局每年為全市離休干部健康查體，為老干部提供高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。市人民醫(yī)院保健中心，，圓滿完成了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員健康查體及建立健康檔案工作，為全市人才工作做出了新貢獻(xiàn)。市口腔醫(yī)院，利用節(jié)假日，送醫(yī)上門，到我市市委一宿舍、三宿舍等地，為領(lǐng)導(dǎo)干部免費(fèi)進(jìn)行口腔疾病診治，受到了熱烈歡迎。

衛(wèi)生系統(tǒng)是專業(yè)性強(qiáng)、科技含量高、人才集中的行業(yè)。需要大量綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度端正的高科技人才。衛(wèi)生事業(yè)也是一項(xiàng)重要的社會(huì)保障事業(yè)，對(duì)于促進(jìn)群眾健康、提高人口素質(zhì)以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)十分繁重，意義十分重大。為做好下一步人才工作，我們的計(jì)劃是：

1、全面開展事業(yè)單位改革，重點(diǎn)改革人事用工制度。長(zhǎng)期以來，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，存在著因人設(shè)崗、人浮于事、不思進(jìn)取、得過且過現(xiàn)象。全員聘任制、按需設(shè)崗、分配向關(guān)鍵崗位傾斜等尚未完全實(shí)現(xiàn)。單位自主用人，部門依法監(jiān)督，人員能上能下、能進(jìn)能出的局面沒有形成。今后，在全面推行事業(yè)單位改革的同時(shí)，要重點(diǎn)改革單位人事用工制度。一方面，要切實(shí)落實(shí)單位自主用人制度，將一批有學(xué)歷、有培養(yǎng)前途、綜合素質(zhì)高的大學(xué)生招錄到醫(yī)療衛(wèi)生單位；另一方面，要依法加強(qiáng)單位人事用工監(jiān)管，防范和制止單位用人的不正之風(fēng)，切實(shí)將用的上、留得住、有本事的人納入到衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍中去。

2、完善人才培養(yǎng)方式，注重人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要進(jìn)一步完善人才隊(duì)伍建設(shè)方式，抓好人才隊(duì)伍老、中、青結(jié)合?？梢圆扇∶磕昱囵B(yǎng)一批的方式，逐步提高人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平，防止人才斷層。今年，市人民醫(yī)院、市二院等單位，將再次選送一批優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；市衛(wèi)生局也將開設(shè)一批培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生等。以此不斷完善衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

3、繼續(xù)做好尊重知識(shí)、尊重人才工作。知識(shí)分子是社會(huì)的寶貴財(cái)富，是社會(huì)的精英，必須充分尊重他們的知識(shí)和創(chuàng)造。對(duì)各類人才，應(yīng)該多獎(jiǎng)勵(lì)，多鼓勵(lì)。這既是對(duì)他們的尊重和肯定，也是對(duì)他們的激勵(lì)。下步，衛(wèi)生局將繼續(xù)搞好各類評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)，通過開展評(píng)選各類優(yōu)秀人才活動(dòng)，為全市衛(wèi)生工作者樹立學(xué)習(xí)的榜樣，營(yíng)造積極向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，促進(jìn)各類人才的.成長(zhǎng)和進(jìn)步。

4、發(fā)揮好離退休人員作用。隨著時(shí)間推移，每年都有一批老醫(yī)務(wù)工作者退出工作崗位，他們?cè)陂L(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，掌握了高超的醫(yī)療技術(shù)，有的長(zhǎng)期擔(dān)任醫(yī)院學(xué)科帶頭人。老醫(yī)務(wù)工作者是衛(wèi)生系統(tǒng)的寶貴財(cái)富，也是全市人民的寶貴財(cái)富。今后，衛(wèi)生系統(tǒng)將不斷創(chuàng)造條件，改善離退休人員待遇，讓老同志充分發(fā)揮余熱，繼續(xù)為全市人民健康服務(wù)。

[-找文章到本網(wǎng)網(wǎng)]5、重視發(fā)揮女知識(shí)分子作用。衛(wèi)生系統(tǒng)70％以上的職工是女同志，是女知識(shí)分子比較集中的行業(yè)。充分發(fā)揮她們的作用，既是對(duì)女性的尊重和重視，也能推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展。今年“三八”節(jié)，衛(wèi)生局聯(lián)合市婦聯(lián)，開展了評(píng)選“巾幗崗位明星”活動(dòng)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極響應(yīng)，大批女醫(yī)務(wù)工作者踴躍參與，極大地調(diào)動(dòng)了女醫(yī)務(wù)人員工作者的積極性和主動(dòng)性，也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女人才。下一步，衛(wèi)生局將堅(jiān)持這種做法，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，重視發(fā)揮女知識(shí)分子作用，全面推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

今后，市衛(wèi)生局將借這次會(huì)議的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟部門和單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，不斷將衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作推向新水平。

援疆干部人才工作匯報(bào)材料篇十七

我鄉(xiāng)黨委、政府歷來高度重視人才工作的開展，利用全鄉(xiāng)干部大會(huì)組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的講話精神和市、區(qū)級(jí)部門關(guān)于人才工作開展安排部署的相關(guān)會(huì)議精神；利用村村通廣播、微信群、微信公眾號(hào)等媒介開展宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾參與到尊重知識(shí)、尊重人才的行動(dòng)中來，營(yíng)造全鄉(xiāng)良好的社會(huì)氛圍，助力人才工作的有序穩(wěn)步推進(jìn)。

結(jié)合黨建工作開展的要點(diǎn)，各村充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、農(nóng)民夜校陣地，每月進(jìn)行2次技能培訓(xùn)，針對(duì)黨員群眾的不同需求組織學(xué)習(xí)農(nóng)機(jī)農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生、種植養(yǎng)殖等專業(yè)理論知識(shí)。我鄉(xiāng)積極配合區(qū)級(jí)有關(guān)部門，每季度邀請(qǐng)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門技術(shù)人員到我鄉(xiāng)開展茶葉種植、蜜蜂養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)和草地貪夜蛾防治培訓(xùn)，為全鄉(xiāng)種養(yǎng)植戶提供技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

隨著辦公軟件及系統(tǒng)操作對(duì)于基層村組干部的技能要求不斷提高，深入發(fā)掘村組后備力量也是我鄉(xiāng)人才工作開展的重點(diǎn)。根據(jù)各村不同實(shí)際情況，我鄉(xiāng)啟動(dòng)了村級(jí)后備人才“薪火培育”計(jì)劃，按照文化學(xué)歷、技能水平等方面的需求為全鄉(xiāng)7個(gè)轄村培育了10名后備干部人才，其中7人為大專及其以上學(xué)歷，確保各村村兩委班子有新鮮血液注入，推進(jìn)村組基層工作更好地開展。

我鄉(xiāng)高度重視人才工作，積極響應(yīng)，根據(jù)我鄉(xiāng)的地理?xiàng)l件，在優(yōu)秀農(nóng)民工和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人的帶領(lǐng)下，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。依托九龍山農(nóng)場(chǎng)，與四川泛華電器有限責(zé)任公司合作，整合投入資金235萬元，建成2條標(biāo)準(zhǔn)化線束加工生產(chǎn)線，提供80余個(gè)就業(yè)崗位，先后吸納農(nóng)戶80余人就業(yè)。

我鄉(xiāng)將繼續(xù)調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量參與到人才建設(shè)工作中來，積極探索人才工作開展的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的相關(guān)工作機(jī)制，為人才培養(yǎng)和發(fā)展問題的有效解決做出積極貢獻(xiàn)。

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