心得體會是對過去學(xué)習(xí)和工作的總結(jié)，也是對未來發(fā)展的指引。寫心得體會要注重邏輯性和條理性，將復(fù)雜的經(jīng)驗和觀點進行分類，使讀者易于理解。接下來，我們一起瀏覽一些權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的心得體會樣本，一起學(xué)習(xí)寫作技巧。
思想突破心得體會及收獲篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，人們越來越意識到解放思想對于創(chuàng)新突破的重要性。作為一個工作者，我也深感到解放思想對于創(chuàng)新的推動作用。在工作中的點滴體會中，我逐漸明白了解放思想創(chuàng)新突破的重要性，并積累了一些心得體會。以下將從理解解放思想的內(nèi)涵、跳出思維定式、勇于實踐創(chuàng)新、積極迎接變革、推動個人成長五個方面，詳細(xì)論述我對于“解放思想創(chuàng)新突破心得體會”的感悟。
首先，我深刻認(rèn)識到了解放思想的內(nèi)涵。解放思想是指解放自己對于問題的固定觀念和偏見，擺脫束縛思維，以開放、自由的態(tài)度對待問題。解放思想是人類與時代同步發(fā)展的必然要求，只有不斷解放思想，才能推動創(chuàng)新突破的發(fā)生。在我的工作中，我時刻提醒自己要拋棄固定思維，多角度去思考問題，也正是秉持了解放思想的原則，我才能不斷推陳出新，保持創(chuàng)新的激情。
其次，跳出思維定式是實現(xiàn)解放思想創(chuàng)新突破的重要手段。我們常常受到傳統(tǒng)的思維模式和規(guī)則的限制，導(dǎo)致難以跳出框架思考問題。因此，我們需要打破自己的思維定式，以新鮮的思維切入問題。在我的工作中，我經(jīng)常嘗試運用不同的思維方式來對待問題，如逆向思維、辯證思維等，這樣才能有效地解決問題，并從中獲得創(chuàng)新的靈感。
勇于實踐創(chuàng)新是解放思想創(chuàng)新突破的關(guān)鍵，只有將思想付諸實際行動中，才能真正實現(xiàn)突破。在我的工作中，我時刻鼓勵自己不斷實踐創(chuàng)新，敢于嘗試新的方法和方案。雖然在實踐中可能會遇到各種難題和困難，但只有勇于面對挑戰(zhàn)，才能收獲成果。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)，只要敢于嘗試和堅持，就能突破原有的思維模式，找到更好的解決方案。
積極迎接變革是實現(xiàn)解放思想創(chuàng)新突破的必然要求。面對快速變革的社會環(huán)境，我們必須積極主動去適應(yīng)、去迎接變革，不能被變革所襲擊。在我的工作中，我時刻保持警覺，關(guān)注市場和行業(yè)的變化，充分認(rèn)識到變革對于創(chuàng)新的推動作用。只有積極迎接變革，我們才能站在變革的前沿，不斷深化自己的思考和創(chuàng)新能力。
最后，解放思想創(chuàng)新突破也是推動個人成長的重要途徑。只有始終保持對解放思想創(chuàng)新突破的追求，我們才能在變革的時代中立于不敗之地。在我的個人成長中，我時刻堅持突破思維定式，勇敢實踐創(chuàng)新，并不斷適應(yīng)變革，這些努力使我在工作中取得了可喜的成績，并不斷提升了個人的能力和素質(zhì)。
總之，在當(dāng)前快速發(fā)展的社會背景下，解放思想創(chuàng)新突破具有重要的意義。通過理解解放思想的內(nèi)涵，跳出思維定式，勇于實踐創(chuàng)新，積極迎接變革和推動個人成長，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)、突破思維瓶頸，并取得更大的成就。只有通過解放思想，我們才能把握時代機遇，創(chuàng)造更多的價值，實現(xiàn)個人和社會的可持續(xù)發(fā)展。
思想突破心得體會及收獲篇二
第一段：引言（150字）
“解放思想創(chuàng)新突破”是我們黨提出的一項重要指導(dǎo)方針和工作方法，旨在推動各行各業(yè)的發(fā)展。在過去一段時間里，我深入貫徹這一方針，不斷改進思維方式，取得了一些成果。在此，我愿與大家分享我對解放思想創(chuàng)新突破的心得體會。
第二段：跳出傳統(tǒng)思維定式（300字）
解放思想創(chuàng)新突破要求我們跳出傳統(tǒng)思維定式，打破思維的邊界。在工作中，我不斷思考如何做出與眾不同的創(chuàng)新。首先，我不再滿足于既有的經(jīng)驗和慣例，而是經(jīng)常自我反思，挑戰(zhàn)已有的觀念。其次，我注重與同事和合作伙伴的交流與互動，吸取他們的意見和建議。通過不斷反思和交流的過程，我的思維得到了拓寬和開闊。
第三段：勇于創(chuàng)新與冒險（300字）
解放思想創(chuàng)新突破要求我們勇于創(chuàng)新與冒險，不怕失敗和錯誤。在面對問題和困難時，我不再畏懼，而是積極尋找解決方案。我愿意嘗試新的方法和策略，即便可能會失敗，也能從失敗中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，我也鼓勵團隊成員提出自己的想法和創(chuàng)意，鼓勵他們敢于嘗試和冒險。只有勇于創(chuàng)新與冒險，才能更好地實現(xiàn)突破與進步。
第四段：注重實踐與反思（300字）
解放思想創(chuàng)新突破必須注重實踐和反思。我發(fā)現(xiàn)，只有在實踐中才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和積累經(jīng)驗。因此，我鼓勵自己和團隊成員不斷實踐和嘗試。同時，在每一次實踐后，我都會進行反思和總結(jié)，審視所取得的成果和不足之處，及時調(diào)整和改進工作方式。通過實踐和反思的不斷循環(huán)，我能夠不斷積累經(jīng)驗、提高工作水平。
第五段：結(jié)語（150字）
解放思想創(chuàng)新突破是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)，需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐。在過去的經(jīng)歷中，我深刻體會到了解放思想對于創(chuàng)新突破的重要性。跳出傳統(tǒng)思維定式、勇于創(chuàng)新與冒險、注重實踐與反思，這些都是實現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。我相信，只要我們不斷努力，堅持解放思想創(chuàng)新突破，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)并做出更大的貢獻。讓我們共同努力，為推動社會進步做出更多的創(chuàng)新突破吧！
思想突破心得體會及收獲篇三
創(chuàng)新突破解放思想是一種現(xiàn)代人生活和工作中非常重要的能力。這種能力能夠幫助我們在日常生活和工作中迎接各種挑戰(zhàn)，推進科技進步，開創(chuàng)新的商機和創(chuàng)造更美好的未來。創(chuàng)新突破解放思想是怎么發(fā)生的？這種能力如何被建立和培養(yǎng)？以下是我對此的心得體會。
首段: 創(chuàng)新突破解放思想非常重要
創(chuàng)新是一個無法被低估的能力。在現(xiàn)代金融市場中，創(chuàng)新意味著開創(chuàng)新的商機并且增加競爭力。在科技方面，創(chuàng)新意味著推進科技進步并發(fā)現(xiàn)新的解決方案。此外，創(chuàng)新對于我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ饕卜浅Ｖ匾? 一個人具有創(chuàng)造性的思想和創(chuàng)造性的能力讓我們能夠在復(fù)雜的日常生活環(huán)境中更容易找到智慧和快樂，使工作更加高效，更具成就感。
次段：創(chuàng)新突破需要有自由的思維能力和勇氣
在創(chuàng)新方面，自由思維是至關(guān)重要的。人們需要能夠從各個方面看待問題，包括從不同的角度看待它的根源。自由思維能夠讓人們看到新的可能性，并幫助發(fā)現(xiàn)一些突破性的創(chuàng)新。同時，勇氣是創(chuàng)新過程中非常必要的。創(chuàng)新被定義為“克服阻力、突破既有框架的重新發(fā)明方案”，所以如果沒有勇氣，創(chuàng)新突破就變得非常困難。
第三段：創(chuàng)新突破需要正向的工作態(tài)度
積極的態(tài)度對于創(chuàng)新突破也是非常重要的。當(dāng)我們在尋找解決方案時，一個健康的態(tài)度和精神狀態(tài)能夠讓我們更好地思考，更從容地面對困難和挑戰(zhàn)。此外，一個積極的態(tài)度還能更好地鼓舞我們的同事和團隊，為我們的創(chuàng)新努力帶來更多的支持和鼓勵。
第四段：成功創(chuàng)新突破體現(xiàn)在實際生活中
最終，創(chuàng)新突破的成功能夠很好地體現(xiàn)在實際生活中。無論是一個新的產(chǎn)品、新的科技應(yīng)用或者是新的解決方案，成功的創(chuàng)新有助于提高工作和生活質(zhì)量。
第五段：創(chuàng)新突破需要長期實踐，不斷重復(fù)
創(chuàng)新突破對于每個人來說都是一項重要的能力，但這需要長期實踐和不斷重復(fù)。類似于建立健康的生活方式一樣，只有付出持久的努力，這種能力才能在人們的心靈中刻下深深的根。因此，我們應(yīng)該持續(xù)嘗試新的想法，勇于迎接挑戰(zhàn)，并愿意在失敗的時候繼續(xù)前行。
在創(chuàng)新突破中，自由思考，勇氣、積極的態(tài)度和長期實踐是非常必要的。只有具備這些因素，一個人才能成為一個鼓舞人心、富有想象力的創(chuàng)新者，并為人類社會的進步和發(fā)展帶來更多的可能性。這種能力不僅能夠令個體生活質(zhì)量和財富高度提升，同時也是人類社會向前發(fā)展的重要基石。
思想突破心得體會及收獲篇四
創(chuàng)新突破和解放思想是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢。在瞬息萬變的時代，如果不能及時地創(chuàng)新更新，就會被時代所淘汰。而不受思想束縛，開拓思維，才能不斷創(chuàng)造出新的經(jīng)驗和智慧，有可能走在時代最前沿。因此，創(chuàng)新突破和解放思想必須成為我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦械闹匾巍?/p>
第二段：創(chuàng)新突破
創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的核心動力。創(chuàng)新不僅是對傳統(tǒng)模式的重構(gòu)，也為社會的各個領(lǐng)域帶來革命性的變化。創(chuàng)新突破只是一種前進的態(tài)度，需要付出更多的努力和勇氣。在每一次嘗試中，新的想法都需要付出努力和經(jīng)歷無數(shù)失敗，才能最后得以顯現(xiàn)。這也是創(chuàng)新精神的關(guān)鍵所在，創(chuàng)新思維必須擁有“不怕失敗，勇于嘗試”的勇氣。
第三段：解放思想
解放思想，是改變?nèi)藗兯季S意識的重要步驟。人類的思維常常約束于固有的觀念框架中，很難從深層次的角度識別問題。只有解放思想，才能擁有無限的創(chuàng)新可能性。解放思想不僅可以促使開發(fā)人員理解事物的本質(zhì)，還可以幫助其提出更全面、更一致的解決方案。它還能夠激勵人們集體創(chuàng)新，摒棄過時或不合理的想法。
第四段：體會
在我工作的過程中更努力地采取創(chuàng)新思維的策略，總結(jié)出一個解決方案，甚至采取不同領(lǐng)域的理念來解決現(xiàn)實難題。以我個人的工作經(jīng)驗為例，每當(dāng)遇到難以解決的問題，我總會研究各種資料和理論；并在對待項目時勇于嘗試新的方法和思想，不斷探索新的思路。如此一來，不僅可以擁有些許創(chuàng)新，也能增強自己的解決難題的能力。
第五段：結(jié)語
創(chuàng)新突破和解放思想，互相促進，才能提高我們在今天的工作和生活中的競爭力?？梢哉f，個人對于創(chuàng)新精神和思維的理解和付諸實踐，在現(xiàn)代社會對于個人的進步和對社會貢獻是不言而喻的。創(chuàng)新和思維解放不是零散的，需要在工作中長期堅持、積累，需要重視學(xué)習(xí)和有清晰的自我認(rèn)識和目標(biāo)。相信我們的腳步，遲早會走向更大更寬廣的領(lǐng)域，取得更大的成就。
思想突破心得體會及收獲篇五
創(chuàng)新突破是現(xiàn)代社會的重要主題，隨著全球化經(jīng)濟和科技的快速發(fā)展，創(chuàng)新的重要性日益突顯。在這個快速變化的時代，要想保持競爭力，不斷創(chuàng)新是必不可少的。而解放思想則是創(chuàng)新的重要前提，只有解放思想，才能有更廣闊的視野、更靈活的思維和更開拓的精神。在實踐方面，我通過參加學(xué)習(xí)班和工作中的實踐，有了一些關(guān)于創(chuàng)新突破和解放思想的體會和感想。下面將詳細(xì)介紹。
二、 創(chuàng)新突破需要正確的心態(tài)
創(chuàng)新突破需要先有一種正確的心態(tài)，這種心態(tài)包括對創(chuàng)新的熱情和積極的態(tài)度。首先，創(chuàng)新是需要熱情的。只有熱愛創(chuàng)新，才能有動力去鉆研問題，創(chuàng)造出杰出的突破性成果。其次，需要積極向上的態(tài)度。無論面對什么樣的困難，都要用積極向上的心態(tài)去對待，不斷探索和突破。在我的工作中，我經(jīng)常碰到各種難題，但是只要積極面對，不斷探索，就會有創(chuàng)新突破的機會。因此，正確的心態(tài)是創(chuàng)新的關(guān)鍵。
三、解放思想需要勇氣和開放的心態(tài)
解放思想需要有勇氣和開放的心態(tài)。勇氣是指在面對困難和壓力時，要有勇氣嘗試和改變，不能局限于自我安慰，需要主動打破限制，勇敢探索新的路徑。開放的心態(tài)是指除了本身的思想和經(jīng)驗以外，還需要接受不同的觀點和想法，才能達成突破性的創(chuàng)新。例如，在團隊中，我們經(jīng)常要和不同背景的人一起合作創(chuàng)新，而不同的人有不同的思想方式，只有開放心態(tài)，才能聽取并吸收他們的經(jīng)驗和想法，借鑒他們的知識和技能，以達到突破性的創(chuàng)新。
四、創(chuàng)新突破需要良好的團隊氛圍
創(chuàng)新突破需要良好的團隊氛圍，團隊在平等的基礎(chǔ)上合作創(chuàng)新，多方面的力量相互協(xié)調(diào)配合，為一個共同的目標(biāo)而努力。團隊氛圍應(yīng)該鼓勵創(chuàng)新，容忍嘗試新方法，從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。在我的工作中，我創(chuàng)新性地提出了很多新的觀點和方法，這些觀點通過與同事們合作產(chǎn)生了更加突破性的創(chuàng)新成果。良好的團隊氛圍也能夠激發(fā)大家創(chuàng)新的意愿，始終保持斗志和動力。
五、結(jié)論
在這個快速變化的時代，創(chuàng)新已經(jīng)成為了一個關(guān)鍵的核心競爭力。創(chuàng)新的突破需要正確的心態(tài)、勇氣和開放的心態(tài)、良好的團隊氛圍等因素的支撐。解放思想也是不該忽視的問題，不能被過去的經(jīng)驗、慣例和成果束縛，應(yīng)該勇于嘗試新的思維方式和解決問題的新技巧。所有這些都需要我們在工作和學(xué)習(xí)中的實踐來切實體會和感受到。同時，我們應(yīng)該努力營造創(chuàng)新文化，為中國的現(xiàn)代化進程貢獻更多的力量。
思想突破心得體會及收獲篇六
第一段：引子（200字）
解放思想創(chuàng)新突破是引領(lǐng)現(xiàn)代社會進步的核心要素之一。近年來，我對這一主題進行了深入思考并從中汲取了許多寶貴的心得體會。解放思想創(chuàng)新突破不僅僅是關(guān)于個人的突破，更是整個社會進步的前提。在這篇文章中，我將分享我對解放思想創(chuàng)新突破的感悟，包括在工作中的應(yīng)用、人際關(guān)系的改善、以及個人成長等方面的體驗。
第二段：突破自我的經(jīng)驗（200字）
解放思想首先是關(guān)于突破自我。在我的工作中，我曾經(jīng)碰到一些難題，而通過解放思想的方法，我能夠從不同的角度去思考和解決問題。例如，在團隊合作中，我意識到只有順應(yīng)時代的需求，不斷創(chuàng)新才能保持競爭力。因此，我積極傾聽他人的意見，不斷嘗試新的方式和方法，以達到更好的工作效果。通過解放自我，我不斷地突破和超越自己的思維局限，不再固守傳統(tǒng)的觀念和程式化的方法，從而實現(xiàn)了自我價值的提升。
第三段：團隊合作的重要性（200字）
解放思想創(chuàng)新突破需要團隊的支持和合作。在團隊中，每個人都有獨特的觀點和思考方式。在過去，我發(fā)現(xiàn)團隊成員往往因為害怕沖突而選擇保持沉默，導(dǎo)致創(chuàng)新的想法無法得到應(yīng)有的關(guān)注和發(fā)展。我通過參加團隊建設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)到了溝通技巧和沖突管理的方法，使得團隊成員更加開放地交流和分享觀點。通過有效的團隊合作，我們能夠更好地匯集和整合不同的思維，取得了事半功倍的效果。這進一步加強了我對解放思想創(chuàng)新突破的堅定信念。
第四段：轉(zhuǎn)變觀念的必要性（200字）
解放思想還包括轉(zhuǎn)變觀念。在日常生活中，我們常常追求固定的觀念和穩(wěn)定的狀況。但是，人們的思維方式并不是靜態(tài)不變的，而是需要不斷演進和更新的。為了突破思維的局限，我開始主動接觸不同領(lǐng)域的知識和觀點，并嘗試去理解和接受不同的觀念。我發(fā)現(xiàn)，這樣的轉(zhuǎn)變觀念不僅能夠開拓我的視野，同時也為我提供了更多應(yīng)對復(fù)雜問題的思考路徑。對于一些習(xí)慣思考問題的方式，我也敢于提出挑戰(zhàn)，并嘗試尋找更優(yōu)解。這樣的轉(zhuǎn)變觀念在我的工作和生活中帶來了很大的改善和提升。
第五段：個人成長的轉(zhuǎn)變（200字）
解放思想創(chuàng)新突破不僅僅局限于工作和個人觀念的改變，也影響了我的個人成長。通過解放思想的轉(zhuǎn)變，我變得更加堅定自己的信念，勇于面對挑戰(zhàn)并積極尋求突破。我敢于嘗試不同的角色和領(lǐng)域，不再被限制于單一的身份和思維模式。這樣的轉(zhuǎn)變使我擁有了更廣闊的發(fā)展空間，也為我提供了更多的機會和挑戰(zhàn)。我相信，只有不斷解放思想，積極創(chuàng)新突破，我們才能在競爭激烈的社會中不斷超越自我，實現(xiàn)更大的成功。
結(jié)尾（100字）
在解放思想創(chuàng)新突破的道路上，我深刻地體會到其價值和重要性。通過突破自我，改善團隊合作，轉(zhuǎn)變觀念以及個人成長的努力，我不斷發(fā)現(xiàn)和實踐突破的方法，也收獲了快速發(fā)展和進步的成果。只有持續(xù)地解放思想和創(chuàng)新突破，我們才能適應(yīng)時代的發(fā)展需求，擁抱變化，不斷超越自我，實現(xiàn)個人與社會的共同進步。
思想突破心得體會及收獲篇七
思想是人類智慧的結(jié)晶，是指導(dǎo)行為的燈塔。在我們成長的道路上，思想的收獲常常會伴隨著我們的成長與變化。在這段時間里，我也有了一些寶貴的思想上的收獲，讓我更加成熟和深思熟慮。下面將結(jié)合具體的事例，來談?wù)勎业乃枷肷系氖斋@心得體會。
首先，我收獲了對人性的理解。人性是深入人心的強大力量，無論是面對快樂還是痛苦，我們都能從中感受到人性的真諦。我記得一個周末，我去參加社會實踐活動，在一個鄉(xiāng)村小學(xué)做志愿者。我看到那些生活在貧困山區(qū)的孩子們，他們雖然物資匱乏，但是卻充滿了笑容和熱情。他們彼此之間的關(guān)心和幫助讓我感受到了人性的美好。通過與他們的接觸，我意識到無論外界環(huán)境如何艱難，人性的光輝之處總是能夠閃爍出來。
其次，我收獲了對團隊合作的認(rèn)識。在過去的一段時間里，我參與了許多團隊合作的項目。通過這些項目，我深刻地體會到了團隊的力量。在團隊中，每個人都起著至關(guān)重要的作用。只有相互信任和互相合作，才能將個人的力量最大化。比如，我曾經(jīng)在一個模擬公司的項目中擔(dān)任銷售部門的經(jīng)理。在這個項目中，我學(xué)會了與團隊成員有效溝通和協(xié)調(diào)，學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見。最終，我們以出色的成績完成了項目。通過這個經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到團隊合作的重要性，也更加珍惜團隊合作帶來的成功和成就感。
再者，我收獲了對自我價值的認(rèn)識。每個人都有自己的優(yōu)點和才能，都有能力做出自己想要的成績。在過去的一段時間里，我積極參與各種比賽和活動，在這個過程中發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力。比如，我參加了一次作文比賽，在與各地學(xué)子的激烈角逐中，我成功獲得了佳績。這個成績讓我在自我認(rèn)識上有了突破，我意識到自己具備一定的寫作才能，并從中找到了自我價值的肯定。這次經(jīng)歷讓我更加明白自己的目標(biāo)和努力方向，并鼓勵我更加努力地追求自我發(fā)展。
最后，我收獲了對生活的感恩之心。生活中有太多不幸和遺憾，但也有太多的美好和溫暖。在一次慈善活動中，我看到了很多志愿者無私奉獻，幫助那些困境中的人們。他們的行為感動了我，也讓我更加明白了幫助他人的重要性。通過參與這樣的活動，我學(xué)到了感恩的重要性。感恩讓我的心更加寬容和善良，也讓我更加珍惜身邊的一切。
思想上的收獲是一筆珍貴的財富。它不但讓我們更加成熟和明智，也讓我們更加堅定自己的人生方向。通過對人性、團隊合作、自我價值和生活感恩的體悟，我相信我會在未來的成長中發(fā)揮出更大的潛力，迎接更多的挑戰(zhàn)，并最終實現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。
思想突破心得體會及收獲篇八
按照廠黨委統(tǒng)一部署，電站管理公司黨支部柬埔寨項目部認(rèn)真組織開展“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦”專題大討論，討論過程中，廣大干部員工深刻思考、踴躍發(fā)言，就如何推動公司和部門科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)扭虧增盈等重大問題進行專題大討論，體會如下：
一、轉(zhuǎn)變觀念、勇于探索
要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，必須跳出舊思路，及時轉(zhuǎn)變觀念。公司成立以來，暴露出許多問題，大多問題具有流域特色，是以前從未遇到的，必須大膽探索，進行廣泛深入的探討，只有這樣才能提出科學(xué)對策，給實踐以正確的指導(dǎo)。一是充分認(rèn)識和分析當(dāng)前面臨的困難和造成困難的根本原因，只有找到根本問題，才能有效解決;二是增強主體和危機意識，領(lǐng)導(dǎo)干部必須進一步解放思想，站在全局的高度來考慮問題，只有思想觀念的進步，才能帶動行動上的進步，把公司帶入良性循環(huán)的軌道;三是充分激勵廣大員工的潛力，通過正確引導(dǎo)，使廣大員工全力以赴投入到公司各項工作中來。
二、加強員工思想政治工作和》企業(yè)文化建設(shè)
針對流域電站，員工食、住、行顯得尤其重要，必須牢固樹立以人為本的思想，促進公司和諧發(fā)展。在努力解決員工困難的同時，還需要緊密結(jié)合實際做好以下幾項思想工作：一是加強廣大員工理論教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，消除等、靠、要的思想;二是加強集體主義、愛國主義教育，引導(dǎo)員工正確處理集體和個人之間的關(guān)系;三是加強職業(yè)道德教育，樹立良好的道德風(fēng)尚，愛企如家;四是加強公司文化建設(shè)，增強向心力和凝聚力;五是加強民主管理建設(shè)，讓廣大員工真正成為企業(yè)的主人，充分調(diào)動員工的主觀能動性。
三、用管理創(chuàng)造效益，全面提升管理水平
電站管理公司成立至今，由于前期加快工程建設(shè)進度，存在不少問題，其中一些制度和激勵機制的不健全制約了公司發(fā)展。對照行業(yè)先進企業(yè)，還有一定差距，必須健全管理機制，挖掘內(nèi)部潛力，向管理要效益，加快》規(guī)章制度的補充和完善，完善成本費用管控制度，加強定額和成本核算，努力降低成本費用;在制度完善的同時，加強制度的執(zhí)行力和廣大員工遵守制度的主動性，建立獎懲長效機制。
四、立足本職搞生產(chǎn)，腳踏實地創(chuàng)效益
員工最大的愿望就是在創(chuàng)造價值和效益的同時能夠最大限度的保障自身的利益，要想實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們員工必須做到以下幾點：
三是正確處理好企業(yè)與個人之間的關(guān)系問題。作為企業(yè)員工必須要把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結(jié)合起來，首先要想的是我們應(yīng)該為企業(yè)做點什么，只要全體員工共同努力，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一致和企業(yè)一道共渡難關(guān)，扭虧一定指日可待，反之大家怨天尤人、不思進取，渾渾度日，企業(yè)扭虧必將毫無希望，又何來效益;四是工會組織利用群團組織自身的優(yōu)勢。團結(jié)員工，組織一些相關(guān)有益的活動，活躍員工思想氣氛，使大家以更好的精神面貌投入到各項工作中。
通過支部開展“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦”大討論活動，讓我們更清晰地認(rèn)識到公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，增強了危機意識，找到了差距、理清了思路，增進了了解、增強了信心，收到了較好的效果。在今后的工作中我們必須進一步解放思想，提高業(yè)務(wù)技能、強化敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，正確處理好企業(yè)與個人之間的關(guān)系問題，把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結(jié)合起來，更多思考我們應(yīng)該為企業(yè)做點什么。
思想突破心得體會及收獲篇九
通過觀看第八期“新時代新?lián)?dāng)新作為”電視節(jié)目——協(xié)商共治解民擾，使我對區(qū)域化黨建工作有了進一步了解和認(rèn)識。推進區(qū)域化黨建可以從四個方面著力。一是以區(qū)域整合為基礎(chǔ)，創(chuàng)新多維度、全覆蓋的工作體系，形成多元主體參與的黨建聯(lián)合體。二是以區(qū)域服務(wù)為導(dǎo)向，構(gòu)建多元化的社會公共事業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)城市管理的精細(xì)化和社會管理的扁平化。三是以區(qū)域文化為號召，增強區(qū)域的影響力和凝聚力，促進區(qū)域發(fā)展”共同認(rèn)同”。四是以區(qū)域共治為目標(biāo)，構(gòu)建區(qū)域”互聯(lián)互動”評價體系，推進區(qū)域黨建工作規(guī)范化。結(jié)合實際工作需求，老齡化社會醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作中區(qū)域化黨建工作將在其中發(fā)揮不可或缺的重要作用，整合基層黨組織服務(wù)管理新思路，開創(chuàng)服務(wù)民生的新途徑，真正為百姓解決實際問題，提升基層社會治理能力。
思想突破心得體會及收獲篇十
《本草綱目·序》：“夫醫(yī)之為道，君子用之以衛(wèi)生，而推之以濟世，故稱仁術(shù)。
因此，雖然在相當(dāng)長的歷史時期，特別對于我們從事基層工作的醫(yī)務(wù)工作者來說醫(yī)生的社會地位并不高，但是強烈的社會責(zé)任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學(xué)事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力。
參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近年來本人的政治思想，道德修養(yǎng)，工作作風(fēng)，醫(yī)療技術(shù)等四個方面作一下簡單的陳述：
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和素質(zhì)
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”等重要思想。
充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同領(lǐng)導(dǎo)保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動。
同時，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。
時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任，并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并結(jié)合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。
二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)
當(dāng)19年我步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候，我就曾在學(xué)生大會上莊嚴(yán)宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。
我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。
為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。
時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。
醫(yī)乃仁術(shù)，無德不立。
大醫(yī)有魂，生生不息。
醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一。
古人稱“醫(yī)乃仁術(shù)”，仁者人也，意思是說醫(yī)學(xué)是一種活人救命的技術(shù)。
作一個名副其實的醫(yī)生，除應(yīng)當(dāng)具有對病人高度負(fù)責(zé)的精神外，更要具有全心全意為人民服務(wù)的思想，還應(yīng)具備一切為病人的品質(zhì)。
自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包、藥品回扣多次，清楚記得今年月份我收治了一位。而需要住院手術(shù)治療的女性患者，該類手術(shù)需要聯(lián)合臟器切除，手術(shù)難度大，并發(fā)癥多，屬手術(shù)中難度最大的四類手術(shù)。
在手術(shù)的前一天，患者家屬擔(dān)心沒有熟人手術(shù)醫(yī)生可能會不負(fù)責(zé)任及手術(shù)不成功帶來后遺癥等，堅決要送我紅包，我當(dāng)時再三拒絕也無濟于事，為打消患者的顧慮，我暫時把紅包收下并轉(zhuǎn)交給護士長保管，并囑咐護士長于手術(shù)后送還給患者。
拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定，更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任。
術(shù)后第二天，當(dāng)護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已。
他們說，沒想到自己遇到了不僅技術(shù)好、醫(yī)德也好的醫(yī)生！治病不計報酬，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德。
只有做到這樣，才不辜負(fù)我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的稱號。
三、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、艱苦的工作作風(fēng)
在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責(zé)任心和細(xì)心刻苦的作風(fēng)，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關(guān)心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應(yīng)說“你不行了”，而應(yīng)首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實。
特別是對于我們外科病人，我有深切體會，術(shù)前多與病人溝通，多細(xì)致詢問病情，詳細(xì)解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境、經(jīng)濟困難等家中鎖事，術(shù)前、術(shù)后多察看病情變化并及時處理。
如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術(shù)后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
記得年在。時我有個病人是個癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨，大量流膿，惡臭。
這樣的病情是世界性難題，但我堅持每天不怕臭、不怕臟為他換藥、清創(chuàng)，經(jīng)半個多月的細(xì)心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行，但是這樣的情況手術(shù)失敗率很高，因為手術(shù)創(chuàng)面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功，我記得當(dāng)時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧，我信任你，謀事在人，成事在天，就算失敗了也不怪你”，后來手術(shù)成功了，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復(fù)發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝，每次想起，都會讓我感嘆“現(xiàn)代醫(yī)學(xué)上還有很多需要攻克的難關(guān)啊”。
另外，在工作時還應(yīng)經(jīng)常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的責(zé)任感，我們做手術(shù)，出一次意外或手術(shù)并發(fā)癥，你也許認(rèn)為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%，所以我們?nèi)魏螘r候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命。
只有我們保持良好的工作作風(fēng)才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來”。
思想突破心得體會及收獲篇十一
新時代呼喚新?lián)?dāng)；新時代需要新作為！這樣的開篇為我們的工作學(xué)習(xí)提出了目標(biāo)，為我們的行動指引了方向。新的時代我們面對新的環(huán)境，面對新的課題。一如既往的工作，面臨科技的挑戰(zhàn)，面臨觀念的變革，面臨社會需求的改變。訪談結(jié)目中，潘家園社區(qū)工作中的點點滴滴都體現(xiàn)出一名基層黨員的擔(dān)當(dāng)精神，也反映出我們每一名黨員在方面面都需要擔(dān)當(dāng)。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，我們面臨新時代新的挑戰(zhàn)堅持擔(dān)當(dāng)，就要主動作為、盡職盡責(zé)。要用兢兢業(yè)業(yè)的努力把握發(fā)展新機遇。干勁十足、認(rèn)真負(fù)責(zé)，各項工作就能有序推進，事業(yè)發(fā)展就會有聲有色。
思想突破心得體會及收獲篇十二
"勇?lián)?dāng)、敢作為"是最基本的黨性修養(yǎng)。為自己的理想、為美好的生活，必須去擔(dān)當(dāng)去作為。
五是要有規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，共產(chǎn)黨員不僅要牢記法律，牢記黨紀(jì)，牢記習(xí)總書記的重要講話，還要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。法律、黨紀(jì)、習(xí)總要求，就是我的規(guī)矩。
思想突破心得體會及收獲篇十三
近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知要求各級黨委（黨組）結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。這既是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體表現(xiàn)，更是對新時代的青年提出了新?lián)?dāng)和新作為的具體要求。
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧稼先先生一生的優(yōu)秀事跡，觸動很深。1958年鄧稼先臨危受命去進行原子彈試驗，到1986年他去世，28年間他和家人聚少離多，甚至家人也并不知道他具體從事什么工作。鄧稼先與他的同事們，一代人完成了其他國家五代科學(xué)家才完成的任務(wù)，一口氣從原子彈到氫彈到中子彈，從小型化邁進到電腦模擬核試驗。1979年，一次爆炸實驗失敗了，為了找到真正原因，必須到爆炸現(xiàn)場去找回一些重要的部件。鄧稼先說：“誰也別去，我進去吧。我做的，我知道?！彼闳蛔哌M了那片充滿輻射的地區(qū)找到了核彈頭，用手捧著走了出來。最后找到失敗的原因。但就是那一次，強烈的射線嚴(yán)本站重地?fù)p害了鄧稼先的身體。鄧稼先在原子彈、氫彈研究中，領(lǐng)導(dǎo)了爆轟物理、流體力學(xué)、狀態(tài)方程、中子輸運等基礎(chǔ)理論研究。鄧稼先的精神、品格和成就令無數(shù)后人肅然起敬，深深懷念。
本人作為航發(fā)公司的一員，工作上還有諸多不足。工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，急于求成，平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足，心中想得多，行動中實踐得少，缺乏敢于打破常規(guī)的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
新?lián)?dāng)，就是要“不忘初心”。“幸福都是奮斗出來的”，所以在工作中我必須一步一個腳印踏踏實實干好工作。新作為，就是要“實干為先”。只有在新的時代繼續(xù)和發(fā)揚鄧稼先等老航天人的敢于奉獻、樂于奮斗的精神，只有“真抓實干”，時刻以行動來落實和踐行自己的職責(zé)與使命，才能不斷在工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，奮勇前行，實現(xiàn)新時代新作為。
思想突破心得體會及收獲篇十四
思想解放是促進社會變革的巨大力量，觀念更新是推動社會提高的重要因素。不斷增強“解放思想、更新觀念”的自覺性，以思想的大解放促進企業(yè)的大發(fā)展，是我們推進企業(yè)提高的內(nèi)在動力。下花園發(fā)電廠按照集團公司的部署，緊緊圍繞“效益年”的中心工作，繼續(xù)深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動。我們始終堅持“貫穿一條主線，融入一個中心，抓住一個重點，實現(xiàn)一個目標(biāo)”的“四個一”總體要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)“效益年”各項工作，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，大力加強本事建設(shè)，把轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)、踐行“八榮八恥”作為干部年終考評的重要依據(jù)之一，促進企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。
“觀念決定思路”，“思路決定出路”。3月29日，集團公司召開了深化“解放思想，更新觀念”大討論視頻會議后，下花園發(fā)電廠領(lǐng)導(dǎo)班子立即行動，在認(rèn)真研討領(lǐng)會集團公司會議精神基礎(chǔ)上，研究制定了深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動方案，還精心組織中層管理人員對活動方案進行討論，確保大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、過程控制和富有成果。
下花園發(fā)電廠始終把學(xué)習(xí)教育擺在首要位置，采用一般學(xué)習(xí)與突出重點相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際相結(jié)合等方法，抓好重點群體、重點對象的學(xué)習(xí)教育。經(jīng)過邊學(xué)習(xí)、邊討論，學(xué)議結(jié)合，廠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成一致共識：領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭樹立憂患意識和競爭意識，帶頭破除妨礙企業(yè)發(fā)展的各種障礙，帶頭講原則、重感情、促團結(jié)、求和諧，以“不換思想就換人”的膽略，一級帶著一級著力解決企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題，做到職責(zé)到位、措施到位、工作到位，構(gòu)成一級檢查一級，一級考核一級的閉環(huán)管理模式，使管理部門成為優(yōu)質(zhì)高效、指導(dǎo)服務(wù)、指揮決策中心，使“解放思想、更新觀念”的理論成果盡快轉(zhuǎn)化為提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的執(zhí)行本事、治企本事和創(chuàng)新本事。
應(yīng)對電煤價格上漲、機組利用小時減少、設(shè)備日趨老化、競價上網(wǎng)等嚴(yán)峻的內(nèi)外形勢和歷史遺留問題，廠領(lǐng)導(dǎo)一方面深入實際，調(diào)查研究，另一方面開門納諫，向基層征求意見。我們重點查找制約企業(yè)提高和發(fā)展的問題，切實解決領(lǐng)導(dǎo)和管理層中不貼合集團公司發(fā)展要求、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、不能讓廣大職工滿意等問題。問題主要表現(xiàn)如下：一是重生產(chǎn)，輕效益，重工作，輕成本的意識比較突出；二是有的自覺不自覺地放松學(xué)習(xí)，技術(shù)業(yè)務(wù)本事跟不上企業(yè)競爭和發(fā)展的形勢需要；三是有的工作因循守舊，缺乏進取和創(chuàng)新意識；四是有的安于現(xiàn)狀，驕傲自滿，不善于理解新生事物；五是工作效率低，服務(wù)意識差，職能作用發(fā)揮不充分；七是過不了人情關(guān)、面子關(guān)、不按程序辦，管理不規(guī)范；八是對待個人利益過重，守土戀家，小富即安，看不到企業(yè)的生存危機，缺乏搶占外部市場的意識等。針對目前存在的問題，以及管理難點、經(jīng)營薄弱點，我們帶頭抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分層次延伸“大討論”活動的內(nèi)涵，即，決策層制定目標(biāo)、分解任務(wù)、職責(zé)到人；管理層建立措施、組織協(xié)調(diào)、分析考核；執(zhí)行層嚴(yán)格要求、自我加壓，確保效果，逐步探索建立發(fā)現(xiàn)問解決問題的形式和做法，以創(chuàng)新的思維提升干部職工思想解放、觀念更新。
我們著眼于正在做的事情，認(rèn)真分析企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和生存風(fēng)險，堅定了“走出去創(chuàng)業(yè)”的信心和決心。我們堅持多條腿走路、多向發(fā)展、多點支撐，不斷挖潛新的經(jīng)濟增長點，依托豐寧、盤電、托電三個項目部，擴大經(jīng)營范圍，進取拓展承包新的項目部，將老小電廠人員多的劣勢轉(zhuǎn)化為承包外埠項目部的優(yōu)勢。檢修公司在爭創(chuàng)檢修品牌上下功夫，先后承攬石景山熱電廠、云崗發(fā)電公司、托克托發(fā)電公司等機組檢修任務(wù)。實業(yè)公司在提升產(chǎn)業(yè)層次上進取開發(fā)新項目，大力組織小瓶裝純凈水、粉煤灰干灰、陶粒磚的生產(chǎn)和營銷。
我們還充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和電視的宣傳作用，在全廠范圍認(rèn)真宣貫大討論活動各階段的目標(biāo)和任務(wù)，樹立典型，起到良好的示范作用，贏得職工的支持和理解，營造了“解放思想、更新觀念、緊跟集團公司發(fā)展步伐、老廠創(chuàng)新機制”的氛圍。
“解放思想、更新觀念”的目標(biāo)是使企業(yè)向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。我們緊密聯(lián)系實際，從企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略、策略、方法三個方面進行破題，構(gòu)建推進企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐體系。在戰(zhàn)略定位上，樹立“安全就是最大的經(jīng)濟效益”的理念，牢牢把握“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入學(xué)習(xí)和貫徹溫家寶總理關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、集團公司安全生產(chǎn)的文件精神，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一職責(zé)者的職責(zé)，把安全生產(chǎn)的職責(zé)落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。抓好安全文化建設(shè)，每周四午時為固定安全日學(xué)習(xí)時間，安監(jiān)部負(fù)責(zé)規(guī)定活動資料，以班組為單位進行一次安全活動，組織職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程和事故通報，聯(lián)系本班實際進行討論，檢查本班組不安全因素，有針對性地制定具體措施；部室領(lǐng)導(dǎo)堅持跟班檢查和指導(dǎo)，或進行抽查。每月召開一次安全網(wǎng)例會，重點講評月度安全生產(chǎn)情景，布置下階段整改措施，構(gòu)成了有園電特色的安全文化。我們加強了“兩票三制”的管理和職責(zé)落實，在全廠各專業(yè)工程師的技術(shù)職責(zé)范圍，增加了安全職責(zé)。下發(fā)了加強工作票管理的通知，每周進行動態(tài)檢查，并填報工作票動態(tài)檢查表，反饋檢查情景。執(zhí)行“三制”，做到定時間、定線路、定設(shè)備、定標(biāo)準(zhǔn)，做到表格化，并與經(jīng)濟職責(zé)制掛鉤進行考核。
建立和健全安全生產(chǎn)問題庫、專家?guī)旌投睫k制、結(jié)案制，深入開展安全性評價和重大危險源評估工作，開展了“安全隱患預(yù)知”活動，加強工作前危險點分析，做到“不做資料不清楚的工作、不做無安全措施的工作，不做無把握的'工作”，完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系。每月開展一至兩次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)活動，提高全能值班員控制、減輕突發(fā)性事故的本事，提高點檢員提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷隱患的本事，提高檢修人員搶修事故的組織協(xié)調(diào)本事，保證系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞、設(shè)備無故障，夯實安全基礎(chǔ)，到達本質(zhì)安全，實現(xiàn)本質(zhì)經(jīng)濟。
在策略選擇上，抓好經(jīng)營型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，把主要精力放在努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益上，跳出原先的工作框架，重新審視企業(yè)的發(fā)展環(huán)境、重新定位企業(yè)的工作思路，重新整合企業(yè)的現(xiàn)有資源，樹立“人人都是經(jīng)營者，效益就在我手中”的理念。堅持勤儉節(jié)儉，艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，加強財務(wù)預(yù)算管理、利潤管理，完善企業(yè)內(nèi)控制度，嚴(yán)格控制檢修費用、財務(wù)四項費用、職工醫(yī)療費用。加強了非生產(chǎn)用水、用電管理力度。
進取借鑒兄弟單位的先進管理理念和經(jīng)營機制，將他們的經(jīng)驗與我廠的實際進行集成與結(jié)合，實現(xiàn)管理工作“零距離”無縫對接，推進老廠開展點檢定修和全能值班工作。經(jīng)過點檢，擴大狀態(tài)檢修的比例，減少設(shè)備欠維修或過維修，對設(shè)備進行劣化分析，到達預(yù)防性的維修、狀態(tài)檢修，增強了企業(yè)的活力和后勁。
在方法措施上，找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的關(guān)鍵問題，制定了《下花園發(fā)電廠生產(chǎn)經(jīng)營行動計劃》、《下花園發(fā)電廠降非停行動計劃》，以規(guī)范化管理為突破口，確定管理目標(biāo)，使安全目標(biāo)、設(shè)備目標(biāo)、技術(shù)目標(biāo)、培訓(xùn)目標(biāo)等方面更具體，詳細(xì)，使之成為各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同目標(biāo)和自覺行為。制定了我廠節(jié)能管理制度和辦法，分解、下達各單位的節(jié)能計劃和指標(biāo)，每季度召開一次全廠經(jīng)濟活動分析會，拓寬經(jīng)濟活動分析面，開展節(jié)能分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，并制定整改措施和職責(zé)單位，堵塞管理漏洞，構(gòu)成明確目標(biāo)下的管理控制機制。著眼于節(jié)儉一張紙、一度電、一克煤、一滴水，深入開展“抓管理、保安全、控成本、增效益”主題勞動競賽活動，加強競賽的過程管理，分階段進行動態(tài)考核講評。堅持開展運行值大小指標(biāo)、機組檢修、搶發(fā)電量等專項勞動競賽，各基層單位進取開展合理化提議、修舊利廢，以及小核算、小革新、小改善、小提議、小節(jié)儉、小經(jīng)驗的“六小”競賽活動。在動態(tài)講評時，注重典型引路，將好的典型和差的典型一齊公布，鼓舞了先進，鞭策了后進，有力地促進了企業(yè)向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。
思想突破心得體會及收獲篇十五
解放思想貴在推進工作，推進工作必須更新觀念，要做到二者的有機結(jié)合，必須抓好以下“三個環(huán)節(jié)”：
一、要以新觀念催生新思路。只有觀念超前，工作才能領(lǐng)先。要實現(xiàn)文化事業(yè)跨越式發(fā)展，就必須在思想和觀念上先期跨越，就不能總是習(xí)慣拿過去跟現(xiàn)在比，拿縱向跟橫向比，拿自己跟自己比，抱有“守攤子、吃老本”，跟進式、漸進式的想法。必須學(xué)會從上往下看、從下往上看、從外向里看、從里向外看，真正破除舊思想、立起新觀念。要自覺破除自滿自足的思想，確立乘勢發(fā)展的觀念；破除因循守舊的思想，確立創(chuàng)新發(fā)展的觀念；破除依賴等靠的思想，確立自主發(fā)展的觀念；破除四平八穩(wěn)的思想，確立跨越發(fā)展的觀念；破除盲目蠻干的思想，確立科學(xué)發(fā)展的觀念。這樣，用求實的態(tài)度看待問題，用辯證的思維審視成績，用時代的眼光觀察形勢，用嶄新的姿態(tài)真抓實干，才能真正有所作為、有所進步、有所前進。
二、要以新目標(biāo)牽引新思路。正確的工作思路，是創(chuàng)新發(fā)展、成就事業(yè)的關(guān)鍵所在；明確的奮斗目標(biāo)是凝聚人心、鼓舞斗志、推動發(fā)展的動力源。有了目標(biāo)，就要這個目標(biāo)的牽引作用，充分調(diào)動一切積極因素，挖掘一切可以利用的教育、信息、智力、典型、人才、社會、科技資源為我所用，以新的面貌、新的干勁為實現(xiàn)文化事業(yè)的發(fā)展凝聚智慧和力量，形成人人想發(fā)展、個個謀事業(yè)、層層抓落實的新局面。
三、要以新舉措實現(xiàn)新思路。無論從歷史看，還是從現(xiàn)實看，創(chuàng)新的招法和措施，既是解決新問題、處理老問題的有效途徑，又是文化事業(yè)躍升發(fā)展的“助推器”、動力源。近幾年，文化市場管理工作在創(chuàng)新上取得了不少成績，探索出一些新舉措。比如“利益導(dǎo)向機制、綜合治理機制、依法行政機制”，等等，確實帶動和促進了文化工作的整體發(fā)展。但也應(yīng)該看到，社會發(fā)展從無止境，工作創(chuàng)新永無終點。一時先進不能代表永遠(yuǎn)先進，過去新的東西，現(xiàn)已不再新鮮。在蓬勃發(fā)展的大形勢面前，如果沉湎于已往成績而不思發(fā)展，就會在百舸爭流的大潮中被淘汰出局。因此，要想實現(xiàn)文化事業(yè)的大發(fā)展，就必須在原有成績的基礎(chǔ)上，以新的舉措實現(xiàn)對現(xiàn)狀的超越和對傳統(tǒng)的突破。要按照“大思路，小切入”的原則，重點在解決事關(guān)全局的問題上拿出新方略，在解決老大難問題上探索新招法，在提高整體工作水平上趟出新路子，在激發(fā)工作熱情上建立新辦法，在服務(wù)保障上挖掘新潛能，在思想政治教育上開發(fā)新資源，在加強基層建設(shè)上尋求新機制，在各個層面上培養(yǎng)新典型，真正以新的舉措推動文化事業(yè)的健康發(fā)展。
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