在制定方案時(shí)，我們需要充分考慮各種情況和可能發(fā)生的變化，以便及時(shí)做出調(diào)整和應(yīng)對(duì)。制定方案時(shí)，我們需要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和創(chuàng)造力，集思廣益，確保方案的全面性和有效性。方案的成功與否取決于實(shí)施的效果和成果，以下是一些案例供大家參考。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇一
人力資源部將帶給“月度優(yōu)秀員工”和“月度進(jìn)步員工”的范例表格給各部門，各部門請(qǐng)?jiān)诿總€(gè)月的5號(hào)前，提交候選名單表格給人力資源部，人力資源部將集中在每月的8日對(duì)上月各部門的“優(yōu)秀員工和進(jìn)步員工”進(jìn)行表彰，我們將給每人贈(zèng)送一個(gè)小的禮品并照相，然后在公告欄進(jìn)行張貼表彰。
第四條月度員工生日祝福、生日賀卡的發(fā)放和生日蛋糕的購買公司將一如既往給每個(gè)月過生日的員工訂制大的蛋糕，并派發(fā)由董事長簽名的生日祝福賀卡，公司的廣播系統(tǒng)安裝好后，部門員工之間能夠相互送出祝福。
第五條每月一次的部門員工代表和公司高層之間的座談會(huì)
第六條從工作環(huán)境中體會(huì)到樂趣和成就感
每月人力資源部征求各部門員工意見，以“創(chuàng)新”主題，組織一次文化沙龍，員工之間相互交流，各抒己見，探討想法，大家能夠提前準(zhǔn)備好需要討論的課件。
我們期望透過此種方式，讓我們的員工發(fā)揮自我的主動(dòng)性、發(fā)揮自我的聰明才智，增強(qiáng)同事之間的情感溝通，在學(xué)習(xí)中得到快樂。
第七條定期不定期的團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)
日常小范圍的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，將能夠使我們?cè)诠ぷ髦啵硇牡玫蕉虝旱姆潘?，也能夠感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖。
1、每個(gè)月各小組在項(xiàng)目上取得很大進(jìn)展或完成了工作項(xiàng)目或被評(píng)
比為月先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人能申請(qǐng)必須的部門經(jīng)費(fèi)，組織部門員工聚餐，共敘情感
2、每2個(gè)月，公司高層和中層領(lǐng)導(dǎo)小聚一次或共同進(jìn)行學(xué)習(xí)、拓
展活動(dòng)等，以加強(qiáng)溝通，相互勉力，共同為公司未來的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3、每3個(gè)月，全體員工利用周末時(shí)光，組織一次深圳范圍內(nèi)的小
型戶外活動(dòng)或比賽。
第八條人力資源部將不定期的組織員工培訓(xùn)
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇二
目前能耗太高，能夠根據(jù)目前每噸相應(yīng)產(chǎn)品電耗、氣耗與額定電耗、氣耗結(jié)合設(shè)定激勵(lì)，在某一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)下，節(jié)約電費(fèi)、氣費(fèi)以必須的比例返給員工。
（獎(jiǎng)勵(lì)以加班工資的形式發(fā)放）此措施可能達(dá)成的效果：
1、提高員工用心性及對(duì)企業(yè)的歸屬感。
2、公司相應(yīng)利潤到達(dá)了提升。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇三
本次文藝匯演，以年級(jí)為單位舉行四場(chǎng)文藝匯演活動(dòng)。
一二年級(jí)負(fù)責(zé)人：許艷姣 張應(yīng)琴 張芳 任小營
三四年級(jí)負(fù)責(zé)人：衛(wèi) 攀 梁 艷 王麗 翟 娟
五六年級(jí)負(fù)責(zé)人：李小麗 柴洋 牛秋賢 王國奇
演時(shí)間：五月底
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇四
1、當(dāng)員工出色完成工作時(shí)，經(jīng)理當(dāng)面表示肯定祝賀。
2、經(jīng)理還就應(yīng)公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。
3、管理者在對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí)，就應(yīng)鼓勵(lì)其工作成果，而不是工作過程。
此措施可能達(dá)成的效果：讓員工覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作是認(rèn)可的，提高用心性。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇五
間以及相對(duì)應(yīng)的薪酬。公司看重的不是學(xué)歷、性別等其他因數(shù)。任何人只要肯努力在公司都有發(fā)展的機(jī)會(huì)。把公司的目標(biāo)和員工的目標(biāo)相結(jié)合。
此措施可能達(dá)成的效果：不一樣于其他沒有企業(yè)文化激勵(lì)的企業(yè)，會(huì)是一種比較個(gè)性的方式。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇六
公司可分季度評(píng)選優(yōu)秀員工，具體評(píng)選方法可根據(jù)員工工作績效、工作態(tài)度、出勤狀況等。從員工中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的員工，頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)狀及給予必須的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（以3名為列獎(jiǎng)勵(lì)可為1等獎(jiǎng)50元人民幣、2等獎(jiǎng)30元人民幣、3等獎(jiǎng)20元人民幣，獎(jiǎng)勵(lì)以加班工資的形式發(fā)放）但要注意評(píng)選的公平性，否則會(huì)起反效果。
此措施可能達(dá)成的效果：
1、榮譽(yù)激勵(lì)及物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合的方式可提升員工用心性。
2、為評(píng)上優(yōu)秀員工可在員工中間構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)，提升工作用心性。
3、被評(píng)上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會(huì)增強(qiáng)。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇七
第一條目的
為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作用心性、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標(biāo)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的.優(yōu)秀人力資源隊(duì)伍，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，特制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工
第三條每日進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操
公司將推行每日下午上班前進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操，全員能夠跟著音樂節(jié)拍進(jìn)行，前期會(huì)在各部門挑選一些人員共同學(xué)習(xí)，以后作為領(lǐng)操人員，我們期望以此方式活躍一下工作氛圍。
第四條“月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”和“月度進(jìn)步員工獎(jiǎng)”
1、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：各部門每個(gè)月根據(jù)部門員工的工作績效情
2、月度進(jìn)步員工獎(jiǎng)：各部門每個(gè)月可推薦/評(píng)選幾名本月度進(jìn)步
很快的員工作為部門月度進(jìn)步員工，主要從工作業(yè)績、工作技
能、工作態(tài)度等各方面的進(jìn)步綜合思考
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇八
由生產(chǎn)經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同確定各崗位的崗位職責(zé)，明確告知員工應(yīng)從事的工作以及由生產(chǎn)經(jīng)理與員工一齊結(jié)合員工目前的工作效率及設(shè)備額定產(chǎn)能設(shè)定超產(chǎn)獎(jiǎng)，對(duì)于超出額定產(chǎn)量的員工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)（金錢、禮品、口頭表揚(yáng)或言語鼓勵(lì)）。對(duì)與達(dá)不到目標(biāo)的員工應(yīng)適度安慰并給予幫忙，比方說培訓(xùn)等，幫忙員工到達(dá)工作目標(biāo)。
此措施可能達(dá)成的效果：1屬員工自我激勵(lì)，超額完成目標(biāo)的員工會(huì)增加自豪感及收入從而增加工作熱情。2、完不成目標(biāo)的員工在被安慰的狀況下會(huì)更加努力工作。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇九
目的：
為了促進(jìn)公司發(fā)展和提高員工的工作積極性，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工奮發(fā)向上，特制定本制度。范圍：
都市圈全體員工
職責(zé)：
行政人事部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。
(一)簽署生效：
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇十
對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到公司最低計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)的員工，結(jié)合其平時(shí)工作表現(xiàn)（包括考勤、工作態(tài)度等）給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。（很多員工都在談?wù)撈渌敬龊?，但真正好處上沒有幾個(gè)工人愿意辭職，員工的年齡決定了他們需要的是穩(wěn)定，加之工資高的公司管理上比我們嚴(yán)格得多，他們會(huì)不適應(yīng)。）
此措施可能達(dá)成的效果：
1、反向激勵(lì)使員工明白不努力就要被淘汰。
2、對(duì)于工作效率很低下的員工是一種激勵(lì)。
3、可結(jié)合目標(biāo)激勵(lì)一齊執(zhí)行。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇十一
對(duì)于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿一年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿兩年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類推工齡工資200元封頂。此措施可能達(dá)成的效果：工齡工資便于員工長期在公司工作，以及防止培訓(xùn)出來的熟練工跳槽。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇十二
以創(chuàng)省級(jí)文化強(qiáng)街為目標(biāo)，經(jīng)過三年的努力，建設(shè)與錢江新城cbd核心區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的、與城市化進(jìn)程相適應(yīng)的、與群眾需求相適應(yīng)的，設(shè)施先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，人人共享的公共文化服務(wù)體系。
四、主要任務(wù)
加強(qiáng)基層文化體育設(shè)施建設(shè)。按照“覆蓋廣、功能齊、多樣化”的原則，結(jié)合不同社區(qū)實(shí)際情況，建設(shè)與城市化進(jìn)程相適應(yīng)、功能齊全、群眾樂于接受的文體設(shè)施。
1、建設(shè)多功能文化活動(dòng)場(chǎng)所。按省文化示范社區(qū)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)社區(qū)文化活動(dòng)室，設(shè)有多功能活動(dòng)室、圖書閱覽室、培訓(xùn)排練室、文體娛樂室，并建有文化信息資源共享工程基層服務(wù)點(diǎn)。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成五福社區(qū)老年活動(dòng)室、水湘社區(qū)文化活動(dòng)室、江錦社區(qū)文化活動(dòng)室的建設(shè)。2014年實(shí)現(xiàn)90%的社區(qū)建有200平方米以上的文化活動(dòng)室。
2、實(shí)施文體設(shè)施提升工程。各社區(qū)至少建設(shè)2套健身路徑，并按《市城市
2---
2、培育居民文體志愿者。發(fā)展一批熱心社區(qū)文體事業(yè)的志愿者，實(shí)現(xiàn)志愿者人數(shù)占社區(qū)常住人口3%以上。定期開展培訓(xùn)，促進(jìn)文體志愿服務(wù)常態(tài)化。
3、實(shí)施社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃。社區(qū)文體分管領(lǐng)導(dǎo)、文體管理員必須在上任一年內(nèi)取得三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員證書，三年內(nèi)取得一級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員證書。2014年，每千人擁有各級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員5名以上。
方案二：社區(qū)娛樂活動(dòng)方案
【清明的內(nèi)涵】
幾千年來，人們?cè)谶@個(gè)“氣清景明”的節(jié)氣中，進(jìn)行“祭之以禮”的追遠(yuǎn)活動(dòng)，為已逝的親人、祖先，莊重地送上自己的思念與敬意。這神圣的生命交流儀式，一年年輪回、一代代傳承，構(gòu)成了人們頑強(qiáng)生存和追求幸福的重要?jiǎng)恿?，是中華文明生生不息、續(xù)展開新的有機(jī)構(gòu)成。而且，清明節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日法定化，更加增進(jìn)了文化認(rèn)同和民族認(rèn)同。
【活動(dòng)背景】
4---
1、與清明相關(guān)的知識(shí)、圖片、歌曲、小品、故事。
2、清明節(jié)和父母一起去紀(jì)念自己的親人，寫下自己的感受。
3、錄象片段：解放戰(zhàn)爭(zhēng)
和同學(xué)們一起觀看有關(guān)解放戰(zhàn)爭(zhēng)的電視劇。
4、小調(diào)查：家鄉(xiāng)的清明節(jié)
【活動(dòng)過程】、了解清明節(jié)
1、引入欣賞《清明上河圖》，了解有關(guān)清明的知識(shí)。
6---是春光明媚草木吐綠的時(shí)節(jié)，也正是人們春游的好時(shí)候，所以古人有清明踏青，并開展一系列體育活動(dòng)的的習(xí)俗。
直到今天，清明節(jié)祭拜祖先，悼念已逝的親人的習(xí)俗仍很盛
清明節(jié)的由來“清明時(shí)節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂。借問酒家何處有？牧童遙指杏花村?！碧崞鹎迕?，人們自然會(huì)想起唐代詩人杜牧的這首詩。但在起初，清明并不具有這種意味，而只是一種節(jié)氣的名稱。清明時(shí)節(jié)，我國大部分地區(qū)春回大地，天清地明，氣候轉(zhuǎn)暖，萬物復(fù)蘇，正是春耕春種的最佳時(shí)機(jī)，田間地頭到處是農(nóng)民忙碌的身影，民諺常說：“清明谷雨兩相連，浸種耕田莫遲延。”
方案三：社區(qū)娛樂活動(dòng)方案
活動(dòng)題目：“新年新面孔”
參加人員：全體職工參加
活動(dòng)工具：a4大的彩色或者打印紙若干張、相應(yīng)的水彩筆數(shù)盒。
活動(dòng)方式：
1、把所有職工編號(hào)，如有20個(gè)職
8---
活動(dòng)亮點(diǎn)：這項(xiàng)活動(dòng)不管你畫得好還是畫得不好，所有職工都必須參加，又新穎，又有趣，又還可以評(píng)獎(jiǎng)。這個(gè)活動(dòng)可以反復(fù)搞，每次畫出來的自己的像都不一樣。
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活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇十三
1、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元―200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元―200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體狀況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者。
(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者。
(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者。
(5)主動(dòng)用心為公司工作，提出合理化推薦，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工。
(6)拾金(物)不昧者。
2、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元―500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、100元―300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)。(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體狀況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)
(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的。
(2)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的。
(3)對(duì)公司提出合理化推薦用心、有實(shí)效的。
(4)在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者。
(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的。
(7)全年出滿勤的。
(8)為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的。
(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇十四
一個(gè)完整的活動(dòng)策劃方案包括十二部分：
三、
活動(dòng)主題。1、確定活動(dòng)主題，2、包裝活動(dòng)主題四、活動(dòng)方式。既然是門店銷售，那就是現(xiàn)場(chǎng)銷售咯
五、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。
六、廣告配合方式。條幅啊，宣傳彩頁啊，充氣娃娃啊等等，搞外圍氣氛的東西
七、前期準(zhǔn)備。1、人員安排，2、物資準(zhǔn)備，3、試驗(yàn)方案（要試驗(yàn)一下方案的可行性，試點(diǎn)）
九、后期延續(xù)。這個(gè)活動(dòng)雖然主題一定只能做1次，但是借助這個(gè)活動(dòng)，可以將銷售延續(xù)好多天，怎么延續(xù)，就是你的問題了。
十、費(fèi)用預(yù)算。這個(gè)工作難度比較大，你要把各項(xiàng)費(fèi)用開支盡可能的列出來，再附加上下浮動(dòng)空間，老板看了會(huì)很滿意，支出對(duì)于一個(gè)公司很關(guān)鍵的。
十二、效果預(yù)估。自我評(píng)估這個(gè)活動(dòng)開展以后能有多大“效果”。公司所關(guān)注的效果就是收入情況，但是這個(gè)誰知道呢！所以要保守估計(jì)，如果超出了那是領(lǐng)導(dǎo)的“組織調(diào)度能力”發(fā)揮了作用，如果和你的估計(jì)差不多，那是你做了該做的工作。你明白我的意思吧。將本次活動(dòng)的支出與預(yù)計(jì)收益情況列出來，讓老板看到賺頭。當(dāng)然老板也不是傻子，如果最后結(jié)果不好，老板不會(huì)怪你的。有很多結(jié)果并非以人的意志為轉(zhuǎn)移的。
人員分工
應(yīng)急預(yù)案
活動(dòng)細(xì)則 活動(dòng)流程及時(shí)間安排——活動(dòng)可行性的保障
物料，經(jīng)費(fèi)預(yù)算，時(shí)間安排
一個(gè)活動(dòng)包括哪些部分？
親愛的童鞋們：
1、堅(jiān)持自愿的原則。 2、堅(jiān)持aa制原則。3、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開原則。4、堅(jiān)持一切從儉原則。5、堅(jiān)持歡樂第一原則。
二、聚會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2012年xx月xx日19:30時(shí)-23:00（某個(gè)周末）地點(diǎn)：香山公園（大家討論待定）
三、聚會(huì)的保障
為了此次活動(dòng)的圓滿成功，特成立此次聚會(huì)籌備委員會(huì), 全 面、系統(tǒng)地負(fù)責(zé)活動(dòng)的準(zhǔn)備、組織、指揮、采購、聯(lián)絡(luò)工作，所有成員自愿報(bào)名，民主討論推薦。
1、策劃組： 2、聯(lián)絡(luò)組： 3、采購組： 4、道具準(zhǔn)備組： 5、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)組： 6、主持人：
四、活動(dòng)流程
（一）參與聚會(huì)的同學(xué)來是進(jìn)場(chǎng)（19點(diǎn)00分--19點(diǎn)30分）；
（二）主持人上臺(tái)宣布開始（20點(diǎn)00分）；
（三）自我介紹。方式：第一個(gè)人說“我叫×××”，第二個(gè)人說：“我是×××旁邊的××”，以此類推，可在自己名字前加一個(gè)形容詞.說不出的人要受罰，唱歌，講笑話，演小品等，可由主持人指定。
（四）游戲環(huán)節(jié)： 1、諾亞方舟
條件：不限場(chǎng)地、人數(shù)
條件：不限場(chǎng)地、不限人數(shù)
抽簽或者以猜拳的方式?jīng)Q定出國王,然后國王可以對(duì)其他人提出各種要求，比如原地轉(zhuǎn)三圈并學(xué)狗叫,或者做一些比較奇怪的事,如穿古怪的衣服,跳奇怪的舞或者給國王端茶倒水什么的(國王只有三個(gè)指令,不可以把三條指令都用在一個(gè)人身上...三條 用過之后重新選擇國王,還有國王的要求不能過火，否則引起眾怒，國王必需接受公審大會(huì)呵)。
5、瞎子亂點(diǎn)兵
人數(shù)：10幾個(gè)人
人員：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，負(fù)責(zé)發(fā)號(hào)司令
或幾毛錢而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，看見五毛(mm)先下手為強(qiáng)；當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。
條件：不限場(chǎng)地、不限人數(shù)，推薦男女各一半。
條件：不限場(chǎng)地、人數(shù)
劃
方
案
主辦單位：一生有你團(tuán)隊(duì)
策劃人：楊浪、陳艷金、冉力
目錄
一、前言
二、活動(dòng)主題
三、市場(chǎng)分析
（1）宏觀環(huán)境分析
（2）微觀環(huán)境分析
四、策劃的目標(biāo)
五、宣傳
六、戰(zhàn)略
七、策略與方案
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
前言
五一假期即將到來，不管是學(xué)生、上班族還是家庭都是一個(gè)好好放松的機(jī)會(huì)。由于放假時(shí)間比較長，游客的數(shù)量和停留的時(shí)間也增加。但作為餐飲店卻是競(jìng)爭(zhēng)最激烈、最忙碌的時(shí)候，位處熙街中心地段的“絡(luò)繹軒私家菜”不應(yīng)該錯(cuò)失良機(jī)，應(yīng)及時(shí)推出各種宣傳和促銷活動(dòng)以滿足不同類型消費(fèi)者的不同需求并提高營業(yè)額、知名度等，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的熙街中處于不敗之地。好的促銷活動(dòng)可使?fàn)I業(yè)額提高幾倍，因此嚴(yán)密的策劃方案成為關(guān)鍵的因素。
活動(dòng)主題
五一回饋 真情流露
市場(chǎng)分析
一、宏觀環(huán)境分析：位于大學(xué)城比較繁華的街區(qū)，周圍有多所大學(xué) 圍繞，人流量比較集中的地方?！敖j(luò)繹軒私家菜”作為熙街少有的一家私家菜，相對(duì)而言有極大的優(yōu)勢(shì)。但周圍有著多類型的餐飲店（天天美食城、火源鐵板燒和段記北京烤鴨等）集聚，因此餐飲店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)極其激烈。所以小餐飲企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行定位，這就要求經(jīng)營者必須了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要定位方向，要熟悉客源市場(chǎng)的構(gòu)成，能夠分析潛在市場(chǎng)的變化及變化的趨勢(shì)，從而掌握定位的靈活性，做到既能吸引不同類型的顧客，又要主次分明。
1、自身的分析 1)、本店以暖色調(diào)燈光為主，營造了一個(gè)溫馨而又高雅的就餐環(huán)境，桌面上擺放著蠟燭、古典西式臺(tái)燈、富有生機(jī)的白玫瑰，墻壁上的裝飾充滿濃厚的藝術(shù)氣息（各種和諧就餐畫面的壁紙、以及多種多樣的現(xiàn)代化掛幅），給人的感覺就是高端大氣上檔次，讓顧客在這里能找到歸宿感，里面還有一個(gè)優(yōu)雅的屏風(fēng)，將空間分為兩個(gè)部分，店內(nèi)設(shè)有全方位空調(diào)，讓顧客在這里就餐四季宜人。2）、《絡(luò)繹軒私家菜》里面的服務(wù)員都以小齡化為主，讓大學(xué)城里的大學(xué)生都有種舒適、親切的感覺，服務(wù)員對(duì)到來的顧客都面帶微笑、以禮相待，表現(xiàn)了店內(nèi)服務(wù)員極高的職業(yè)素養(yǎng)，給人一種專業(yè)、貼心、敬業(yè)的感覺。3）“絡(luò)繹軒私家菜”里有各種各樣的私家菜，滿足了來自不同地方的消費(fèi)者的口味。店內(nèi)比較有特色的菜如：“干迫牛仔骨”、“金牌鱔魚筒”、“鐵板跳跳豆腐”和“鐵板黑椒牛柳”等等。
2、消費(fèi)者分析
私家菜不同于一般的餐飲店，做私家菜對(duì)各方面的要求都比一般的餐飲店高，不管是菜的品質(zhì)還是服務(wù)都是高水準(zhǔn)化，所以它所花費(fèi)的成本也比一般的餐飲店高得多。因此“絡(luò)繹軒私家菜”主要針對(duì)的銷售對(duì)象如下： 1）對(duì)于學(xué)生： a、對(duì)于個(gè)人：位于大學(xué)城熙街，“絡(luò)繹軒私家菜”主要是針對(duì) 消費(fèi)能力比較高的學(xué)生，由于作為私家菜店，又處于各所大學(xué)的中心，周圍的餐飲店不計(jì)其數(shù)，一些消費(fèi)能力不高的學(xué)生一般會(huì)選擇消費(fèi)不是很高的餐飲店，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果只有1/3的學(xué)生愿意選擇和能承擔(dān)這種消費(fèi)。所以私家菜店應(yīng)主要針對(duì)這1/3的學(xué)生進(jìn)行銷售。根據(jù)這特點(diǎn)而制定方案。
b、對(duì)于團(tuán)體：雖然對(duì)于學(xué)生個(gè)人來說私家菜的比一般餐飲店
侶情侶集中的地方，情侶一般喜歡在比較溫馨、浪漫、有格調(diào)的地方約會(huì)，“絡(luò)繹軒私家菜”店內(nèi)的裝飾完全適合情侶約會(huì)，溫馨而又優(yōu)雅。2）對(duì)于家庭：
a、對(duì)于教師家庭：在大學(xué)城有很多的教師家庭已經(jīng)定居在熙
街的周圍，教師一般都比較忙，很少有時(shí)間能夠自己在家里忙碌，因此當(dāng)家里有什么值得慶祝的事情（如家里有人過生日、遇到一些節(jié)假家人團(tuán)圓、家里有人升值等等）時(shí)，私家菜店是最有家和團(tuán)圓的氣氛的場(chǎng)所，菜品也是最符合家人在一起慶祝的。所以私家菜店成為了他們的優(yōu)選場(chǎng)地。
b、對(duì)于普通家庭：在大學(xué)城周圍也生活著一些普通居民，在一些節(jié)假時(shí)候，作為一個(gè)家庭出去慶祝、放松也十分多，然而私家菜館也十分符合家庭聚餐。
3、競(jìng)爭(zhēng)者分析
本店與其周圍的餐飲店形成了極大差異，在“絡(luò)繹軒私家菜”店的周圍沒有其他私家菜館。在這方面私家菜占了很大的優(yōu)勢(shì)，但其他類型的餐飲店甚多，其中以“權(quán)韓自助烤肉”、“天天美食城”和“段記北京烤鴨”對(duì)“絡(luò)繹軒私家菜”產(chǎn)生的商業(yè)危險(xiǎn)最大，對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)者分析如下： 1）、“權(quán)韓自助烤肉”主要是以烤肉為主，以肉為主，烤肉主要的銷售人群還是以學(xué)生為主，其價(jià)格為48元每人，其中酒水免費(fèi)，因此深受學(xué)生們的喜愛。但烤肉店形式單一只有烤肉，去過幾次之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)除了烤肉就沒有什么，也會(huì)對(duì)烤肉店的喜愛度下降，而且作為大學(xué)生多數(shù)都知道烤肉吃多了會(huì)對(duì)身體產(chǎn)生一些負(fù)面影響。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇十五
期中考試是一種手段而不是目的，其目的是通過期中考試，認(rèn)真總結(jié)過去的成績和經(jīng)驗(yàn)，以便發(fā)揚(yáng)光大；客觀證實(shí)過去的不足和存在的問題，以便徹底改正，將后段的工作干得更好。為了抓好期中總結(jié)，迅速掀起奮戰(zhàn)紅五月的新高潮，特提出如下要求，望各教學(xué)班遵照?qǐng)?zhí)行。
1.各教學(xué)班認(rèn)真組織學(xué)生寫好期中總結(jié)，每個(gè)學(xué)生對(duì)過去了的一段時(shí)間的思想、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面有哪些成績，存在哪些問題，后段怎么辦，表述清楚明白后以班或小組為單位人人宣講，讓大家作證，使每個(gè)同學(xué)明確努力方向。（此項(xiàng)工作在5月5日前完成）
2.在各人總結(jié)的基礎(chǔ)上，各班按如下的比例評(píng)比“三優(yōu)”學(xué)生：三好學(xué)生15％，優(yōu)秀團(tuán)員（團(tuán)員總數(shù)）5％，優(yōu)秀學(xué)生干部2名。以上名單于5月6日（星期日）下班談交到政教處周冬琴收，逾期作為棄權(quán)處理。
3.各班出好一期黑板報(bào)。主題為“向先進(jìn)學(xué)習(xí)，奮戰(zhàn)紅五月，奪取新勝利”，其內(nèi)容應(yīng)有：本班三優(yōu)學(xué)生名單，本班期中考試各科狀元和總分狀元名單，本班最突出學(xué)生的事跡報(bào)道，本班奮戰(zhàn)紅五月的規(guī)則。此次黑板報(bào)檢查定在5月8日班談時(shí)間（畢業(yè)班除外）。
4.在學(xué)校期中總結(jié)表彰大會(huì)結(jié)束后，高一、二年級(jí)各班認(rèn)真組織一次“奮戰(zhàn)紅五月，奪取新勝利”的主題班會(huì)；高三年級(jí)在五﹒一收假后，組織一次“奮戰(zhàn)一個(gè)月，瀟灑寫人生”的主題班會(huì)。通過這次主題班會(huì)，真正地將全體同學(xué)的積極性調(diào)動(dòng)起來，迎接高考，迎接期末考試，用優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。
5.通過期中總結(jié)和主題班會(huì)的召開。各個(gè)班要制定自己后段治班的目標(biāo)，同一年級(jí)的班與班之間，同一班的組與組之間，人與人之間要開展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的大比賽，各班要精心安排好“一幫一（及一名優(yōu)秀學(xué)生幫一名基礎(chǔ)較差的學(xué)生），一對(duì)紅”的幫扶活動(dòng)，讓每個(gè)同學(xué)對(duì)自己能學(xué)好充滿信息。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇十六
各單位團(tuán)委（總支）：
當(dāng)前，隨著公司人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，青年員工已成為公司核電建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營的中堅(jiān)力量。為適應(yīng)公司“創(chuàng)新增效”和“走出去”戰(zhàn)略實(shí)施的要求，激發(fā)廣大青年員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步做好公司青年工作，推動(dòng)基層團(tuán)組織工作的整體活躍，公司團(tuán)委決定開展公司青年創(chuàng)新方案征集活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)主題
創(chuàng)新思想，務(wù)實(shí)行動(dòng)，塑造活力青年形象二、主要內(nèi)容及形式
公司青年創(chuàng)新方案是指由公司青年員工或青年集體自主策劃，能夠吸納青年群體積極參與，在學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)、提高能力素質(zhì)、構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)、豐富精神文化生活等方面有益于青年身心健康和成長成才，具有創(chuàng)新性和實(shí)踐性的活動(dòng)方案。
公司青年創(chuàng)新方案策劃的活動(dòng)，在內(nèi)容方面可依托公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建和企業(yè)文化建設(shè)等中心工作，如：“創(chuàng)新增效”、“走出去”戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、勞動(dòng)競(jìng)賽、公益活動(dòng)、文體比賽等，也可依托網(wǎng)絡(luò)、通訊、視頻等豐富的載體，自由選題立意，可以是思想性的、知識(shí)性的、技能性的、文體娛樂性的等等，形式上不拘一格。
三、參與形式
以公司青年員工個(gè)人或集體（團(tuán)支部、部門、施工班組等）名義參與均可。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次活動(dòng)由公司團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施和評(píng)選表彰，各單位團(tuán)委（總支）具體組織好宣傳發(fā)動(dòng)和征集方案的初選、申報(bào)工作。特別是設(shè)計(jì)公司團(tuán)委、核電檢修部團(tuán)委、核反應(yīng)堆安裝公司團(tuán)委、東方公司團(tuán)委、南方公司團(tuán)委要協(xié)助組織好所屬項(xiàng)目部的初選、申報(bào)工作。
五、活動(dòng)安排
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（10月中旬至10月底）。各單位團(tuán)委（總支）在本單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)的支持下，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真策劃實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣貫和發(fā)動(dòng)。
第二階段：初評(píng)、申報(bào)階段（11月）。請(qǐng)各單位團(tuán)委（總支）在認(rèn)真做好初評(píng)和篩選的基礎(chǔ)上，至少申報(bào)3個(gè)創(chuàng)新活動(dòng)方案，其中集體方案不少于1個(gè)。
第三階段：評(píng)審階段（12月初至12月中旬）。公司團(tuán)委整理匯總申報(bào)方案，并組織評(píng)比。
第四階段：表彰階段（12月底），對(duì)獲獎(jiǎng)的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰。同時(shí)，對(duì)于切實(shí)可行的方案，將在適時(shí)推廣。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
個(gè)人優(yōu)秀創(chuàng)意獎(jiǎng)5-10個(gè)；集體優(yōu)秀創(chuàng)意獎(jiǎng)5-10個(gè)；創(chuàng)意鼓勵(lì)獎(jiǎng)10個(gè)。
優(yōu)秀組織獎(jiǎng)3個(gè)：視各單位組織及上報(bào)創(chuàng)新方案數(shù)量和質(zhì)量的情況而評(píng)定。
七、活動(dòng)要求
1.各單位團(tuán)組織要高度重視，廣泛動(dòng)員，并以本次活動(dòng)為契機(jī)，增強(qiáng)團(tuán)組織工作的實(shí)效性，有效凝聚青年、引領(lǐng)青年，提高基層團(tuán)組織的影響力和凝聚力。
2.各單位團(tuán)組織要認(rèn)真準(zhǔn)備，精心策劃，大膽創(chuàng)新，豐富活動(dòng)開展的形式。同時(shí)，活動(dòng)方案要圍繞活動(dòng)主題，具有較強(qiáng)的可操作性。
3.各單位團(tuán)組織要認(rèn)真做好初評(píng)和申報(bào)工作，各平臺(tái)單位匯總后于11月30日前將《“公司青年創(chuàng)新方案”申報(bào)表》（詳見附件）的word版和蓋章的掃描版以電子文件的形式上報(bào)建設(shè)公司團(tuán)委。
聯(lián)系人：蔣盈奎
電子郵箱：jiangyingkui@
[活動(dòng)方案征集通知參考]
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇十七
為全面了解評(píng)價(jià)公司員工的工作成績，提高工作效率。有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意、爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為此，特制定本方案。
：18人
優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)1人。
優(yōu)秀員工2等獎(jiǎng)2人。
優(yōu)秀員工3等獎(jiǎng)3人。
進(jìn)步、鼓勵(lì)獎(jiǎng)6名。
最佳收銀獎(jiǎng)1人。
微笑天使獎(jiǎng)2人。
最佳銷售獎(jiǎng)3人。
以“公正、公開、公平、透明”為原則，采取班組推薦，個(gè)人推薦，與主管推薦相結(jié)合的辦法，符合條件的候選人名額不限。
1、班組推薦的，半數(shù)以上簽名確認(rèn)生效。
2、個(gè)人推薦的，（必須對(duì)商場(chǎng)做出突出貢獻(xiàn)）?；虻玫剿寺?lián)名推薦。
1、初選，由主管篩選，報(bào)與樓層經(jīng)理，上交辦公室復(fù)選。最終經(jīng)公司評(píng)審小組審查確認(rèn)，候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理會(huì)議后，評(píng)核、審定。
2、對(duì)候選人名單進(jìn)行張榜，公示3天。
組長：
副組長：
小組成員：
：錦和所有在職員工（中高層不參加本次評(píng)選活動(dòng)）。
1、遵紀(jì)守法，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象。愛崗敬業(yè)無較大工作失誤者。
2、樂于助人，寬以待人，與同事和睦相處者。
3、專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開展工作者。
4、拾金不昧，撿到財(cái)物后第一時(shí)間上交者
5、見義勇為，尊老愛幼者。
6、吃苦耐勞，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，沒有絲毫怨言者。
7、舍小家，愛大家，開源節(jié)流，愛惜公共財(cái)務(wù)者。
8、真誠服務(wù)于每一位顧客，熱情積極銷售者等。
20xx年12月1日——20xx年1月1日
1、推薦時(shí)間——推薦表1月日之前。
2、公示時(shí)間：
3、頒獎(jiǎng)時(shí)間：
優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金300元。由董事長頒發(fā)榮譽(yù)證書。
優(yōu)秀員工二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案有哪些篇十八
為慶祝xx年“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，給女教職工創(chuàng)設(shè)輕松快樂、溫馨和諧、積極向上的節(jié)日氛圍，放飛她們的心情，進(jìn)一步加深彼此間的了解、溝通，增強(qiáng)她們的凝聚力和向心力，使她們以更飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中，經(jīng)校長室、黨支部、工會(huì)討論，活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題
流連世博遺址，夜覽浦江勝景
二、活動(dòng)時(shí)間
xx年3月2日——3月13日
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、3月2日——3月13日，女教職工在安排好工作的前提下，有半天的假期可自行安排
2、3月6日下午1：50從校門口統(tǒng)一出發(fā)(由大巴接送)，瀏覽世博大道，晚上觀賞浦江兩岸夜景，二十點(diǎn)三十分左右返程;3月6日下午1:50分以后的課由年級(jí)組長按照慣例安排好。(麻煩男同胞了!)
四、準(zhǔn)備工作
1、和校長室、黨支部溝通活動(dòng)內(nèi)容
2、聯(lián)系黃浦江游覽有限公司和旅游公司，安排好活動(dòng)內(nèi)容與具體事宜
3、2月26日之前統(tǒng)計(jì)好參加活動(dòng)的確切人數(shù)并上報(bào)
5、負(fù)責(zé)攝影：秦xx
6、活動(dòng)組織者：黃xx、陳xx
為熱烈慶祝周年“三八”婦女節(jié)的到來，公司工會(huì)決定開展“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：3月8日
二、活動(dòng)對(duì)象：公司所有女員工
活動(dòng)一：溫馨慰問
1.活動(dòng)方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對(duì)員工的感謝及節(jié)日
最美好的祝愿?jìng)鬟f給每位女員工。
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)一：美容與健康講座
1.活動(dòng)目的：讓員工擁有更專業(yè)的美容、健康知識(shí)，更好的展現(xiàn)人的形象。
2.活動(dòng)方式：邀請(qǐng)美容專業(yè)人士進(jìn)行美容講座
4.活動(dòng)對(duì)象：各部、室女員工
5.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)二：登山比賽
(一)活動(dòng)目的：響應(yīng)各級(jí)部門“全民健身”號(hào)召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動(dòng)地點(diǎn)：
(四)活動(dòng)對(duì)象：公司所有女員工
(五)活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
(六)行程安排：
1、下午14點(diǎn)，全體女員工在公司新樓集中，一起出發(fā)。
2、14點(diǎn)50分，到達(dá)巖山下。
3、15點(diǎn)00分，開始登山比賽。
4、大概16點(diǎn)00分，到達(dá)山頂。
5、17點(diǎn)30分，返回山底。
(七)注意事項(xiàng)：
1、活動(dòng)當(dāng)天，請(qǐng)參加活動(dòng)的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運(yùn)動(dòng)服，以便于識(shí)別，實(shí)習(xí)員工可穿戴自己的運(yùn)動(dòng)服。
2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時(shí)要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動(dòng)阻礙后方的人超越。
3、在比賽中不得對(duì)其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險(xiǎn)動(dòng)作及其它阻礙他人動(dòng)作的行為。
4、活動(dòng)過程中，請(qǐng)愛護(hù)環(huán)境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
本次比賽設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)乒乓球拍一幅;
二等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)羽筆球拍一幅;
三等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)隨手泡一個(gè)。
(九)其它：
1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
2、物品準(zhǔn)備：礦泉水、應(yīng)急藥品
3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，車輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。
4、未盡事宜另行通知。
一年一度的三八婦女節(jié)即將來臨，為了認(rèn)真學(xué)習(xí)中國婦女和中國兒童發(fā)展綱要，切實(shí)貫徹落實(shí)“新兩綱”;為了加快我校校園文化建設(shè)，豐富教職工的文娛生活，加強(qiáng)教職工的凝聚力，表達(dá)學(xué)校對(duì)女教職工的關(guān)懷和問候;同時(shí)也本著少花錢辦好事有主題有意義工作思路，經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)討論，大家達(dá)成本方案并由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意執(zhí)行。
一、活動(dòng)主題
趣味健身慶“三八”
二、活動(dòng)組織與參與
1、學(xué)校工會(huì)組織活動(dòng)
2、全體女教職工參與，男教師負(fù)責(zé)裁判協(xié)助工作。
三、活動(dòng)時(shí)間安排
1、3月2日至5日準(zhǔn)備。
2、3月6日下午3:30，以年級(jí)組+行政組共7個(gè)小組為單位，活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)?；@球場(chǎng)。
四、活動(dòng)要求
1、參加活動(dòng)的教師分7個(gè)小組，參加3個(gè)趣味運(yùn)動(dòng)比賽，計(jì)團(tuán)體總分
2、活動(dòng)項(xiàng)目：“3人踏板接力”“自踢自接”“集體滾紙圈”
3、參加活動(dòng)的老師要根據(jù)活動(dòng)時(shí)間安排準(zhǔn)時(shí)到位。一切行動(dòng)都要聽從指揮，確保活動(dòng)過程安全、有序、快樂進(jìn)行。
工隊(duì)伍的凝聚力。公司利用下午時(shí)間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開心”活動(dòng)。
經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動(dòng)共為員工安排了四項(xiàng)內(nèi)容(任選其一)：
1、體育運(yùn)動(dòng);
2、各類小游戲;
3、知識(shí)小問答;
4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識(shí)、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會(huì)公司對(duì)員工關(guān)心與支持。
時(shí)間人員定位：
公司所有女性人員(合計(jì)39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報(bào)名單。
第一項(xiàng)體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì)舞臺(tái)搭建公司。
第二項(xiàng)游戲安排：(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門店人員參加點(diǎn)鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì)舞臺(tái)搭建公司。
第三項(xiàng)知識(shí)小問答安排：
1、各門店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在活動(dòng)策劃部二樓會(huì)議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進(jìn)行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵(lì)獎(jiǎng)參與獎(jiǎng)活動(dòng)物品置辦總合計(jì)費(fèi)用為1100元(獎(jiǎng)項(xiàng)詳細(xì)設(shè)置情況，可以根據(jù)情況而定)。
第四項(xiàng)內(nèi)容安排：
1、有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費(fèi)用為300元/桌*4桌=1200元。
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