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違法辭退報告篇一
_____領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。
但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報告。
在此之際，祝公司越辦越強，越來越強大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請人：_________________
_____年_____月_____日
違法辭退報告篇二
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
xx年10月16日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實驗室各項工作，在實驗結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進水的主閥，所以造成了實驗室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。 但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實驗室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒牵羁偸鞘屡c愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實驗室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項工作以后，除了自己的'正常課程意外，其他時間全部要花在實驗教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實驗課之外，還要負(fù)責(zé)整理實驗儀器，整理實驗資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報，只想把自己的各項工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚光大，揚我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實驗課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實驗環(huán)境，更好地完成實驗教學(xué)的各項工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項工作，故提出申請辭退該項工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
違法辭退報告篇三
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
20xx年x月x日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實驗室各項工作，在實驗結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進水的主閥，所以造成了實驗室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局；其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知；再次，擔(dān)任實驗室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒牵羁偸鞘屡c愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實驗室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時間全部要花在實驗教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實驗課之外，還要負(fù)責(zé)整理實驗儀器，整理實驗資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報，只想把自己的各項工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚光大，揚我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實驗課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實驗環(huán)境，更好地完成實驗教學(xué)的各項工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項工作，故提出申請辭退該項工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報告篇四
尊敬的燕山大學(xué)里仁學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
我叫劉葛紅，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號。20xx年1月進入您單位工作至今，擔(dān)任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養(yǎng)6個月。依據(jù)勞動合同法和工傷保險等法律規(guī)定，請學(xué)?？紤]到我實際情況，酌情對我進行經(jīng)濟補償。
[20xx年1月-20xx年12月]
其中1、治療費1000元；2、伙食補助費1000元；3、交通費500元；4、護理費1000元。
上述費用總計：12400元
1、我與師范學(xué)院之間的勞動關(guān)系，應(yīng)屬勞動法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整范圍 ?！秳趧臃ā返?條第2款規(guī)定“國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！闭f明機關(guān)、事業(yè)組織及社會團體與勞動者存在勞動合同關(guān)系。
2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當(dāng)時并沒有給我任何補償，所以按照下面法律規(guī)定，您應(yīng)該補償我7個月工資。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號第五條規(guī)定：“經(jīng)過勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金”。
根據(jù)上述規(guī)定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經(jīng)濟補償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應(yīng)規(guī)定。
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規(guī)定。
《工傷保險條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：1、治療費。2、伙食補助費。3、交通費。4、工資福利。
5、護理費。對于沒有給職工辦理工傷保險的企業(yè)，這些費用都要按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付。
《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》 第九條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在１５天之內(nèi)，特殊情況不超過３０天，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告，申請工傷認(rèn)定。逾期不報告的，由企業(yè)負(fù)責(zé)按本規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費用。
[工傷保險條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請求人：劉宏民
申請日期：20xx年2月24日
經(jīng)濟補償申請書二：勞動仲裁申請書 (經(jīng)濟補償金)（782字）
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市茂盛工具公司職工，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號。電話：
被訴人：常熟市茂盛工具有限公司。
法定代表人：aaaaa ，系該公司總經(jīng)理。
住所地：沙家浜鎮(zhèn)。
申訴人于20xx年到茂盛工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽定合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動部20xx年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必須給予經(jīng)濟補償金。
綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此 致
常熟市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：馬勤玉
二00九年七月 g 日
經(jīng)濟補償申請書三：關(guān)于給予享受一次性經(jīng)濟補償?shù)纳暾垼?68字）
泗南江鄉(xiāng)小學(xué)：
申請人，___________， ______年____月____日生，_____族，___________（學(xué)歷），現(xiàn)家住________________________，身份證號：___________________聯(lián)系電話：__________________。
違法辭退報告篇五
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
xx年10月16日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實驗室各項工作，在實驗結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進水的主閥，所以造成了實驗室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。 但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實驗室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨。可是，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實驗室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時間全部要花在實驗教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實驗課之外，還要負(fù)責(zé)整理實驗儀器，整理實驗資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報，只想把自己的各項工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的.后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚光大，揚我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實驗課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實驗環(huán)境，更好地完成實驗教學(xué)的各項工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項工作，故提出申請辭退該項工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
違法辭退報告篇六
現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到 年 月 日，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
人力資源部意見：
總經(jīng)理意見：
部門： 申請人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
違法辭退報告篇七
本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。
但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報告。
在此之際，祝公司越辦越強，越來越強大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
違法辭退報告篇八
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
20xx年xx月xx日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實驗室各項工作，在實驗結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進水的主閥，所以造成了實驗室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。 但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實驗室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實驗室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時間全部要花在實驗教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實驗課之外，還要負(fù)責(zé)整理實驗儀器，整理實驗資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報，只想把自己的各項工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚光大，揚我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實驗課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實驗環(huán)境，更好地完成實驗教學(xué)的各項工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項工作，故提出申請辭退該項工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報告篇九
唐鳳珍女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司人事部
3月27日
違法辭退報告篇十
《華夏時報》記者陳小瑛近日采訪了解到，深圳觀瀾富士康開始施行新的政策，以求節(jié)源開流。這些政策其中就包括鼓勵員工主動辭職。
富士康作為一家名企，經(jīng)濟效益不好固然是客觀原因，但在處理勞資關(guān)系的過程中，采取“鼓勵”員工主動辭職的裁員辦法，著實讓人感覺遺憾。焦景收律師認(rèn)為，富士康的這一做法或已違法。
在這份調(diào)查報告中，記者發(fā)現(xiàn)富士康存在“鼓勵”員工主動辭職的情況，而僅僅支付了600元的經(jīng)濟補償金。富士康“鼓勵”員工主動辭職即使不存在脅迫、欺詐的行為，但也絕不是勞動者單方辭職行為，這事實上是勞動合同法規(guī)定的“用人單位提出，協(xié)商解除勞動合同”。
協(xié)商解除勞動合同是指用人單位基于自身原因，向勞動者提出解除勞動合同的要求，并與勞動者協(xié)商一致，從而實現(xiàn)解除勞動合同的目的。
那么，用人單位提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)該如何支付經(jīng)濟補償金呢？
北京市銘滔律師事務(wù)所焦景收律師表示，《勞動合同法》第四十六條明確規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)這一規(guī)定，富士康應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的工作年限，經(jīng)濟補償金按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
根據(jù)這一規(guī)定，富士康在“鼓勵”員工主動辭職時，必須結(jié)合該員工的工資情況、工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，而不是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)只支付寥寥的“600元”。
可以確定的是，富士康“鼓勵”員工主動辭職而只付600元的經(jīng)濟補償金已經(jīng)違反法律規(guī)定。勞動者可以拒絕富士康的這一做法，也可以要求富士康按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
違法辭退報告篇十一
先生：
xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。
特此通知！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
違法辭退報告篇十二
二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾報告區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊伍執(zhí)行力、加強干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，扎實進行自查自糾，推動了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動有序推進 一是強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
分局支部分別召開各崗會議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實進行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識、高度的責(zé)任意識、全面落實的意識；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序為核心，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實《處分規(guī)定》為主題，以加強地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點，對工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進一步強化紀(jì)律意識、風(fēng)險意識和自律意識。
三是加強督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對稅收執(zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進行檢查暗訪，對不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對不按區(qū)局“三會”工作安排進行落實、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合實際、突出重點，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅持調(diào)查一件、解決一件。堅持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎懲機制，對工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動相結(jié)合，深入推動各項工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動。分局各崗要實行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進行總結(jié)匯報，切實解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會公眾的舉報和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進一步強化紀(jì)律意識、風(fēng)險意識、自律意識，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對中國南車集團襄樊牽引電機有限公司、湖北軍翔投資實業(yè)集團有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個體經(jīng)營者進行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對納稅人提出的有關(guān)問題進行了詳細(xì)的解答。
四是召開專題民主生活會。9月10日下午分局召開專題民主生活會,專題分析和重點查找了在行使稅收職權(quán)和稅收執(zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實行績效管理、推進稅收工作和重點任務(wù)中存在的突出問題；在機關(guān)管理和干部隊伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實際搞好剖析，重點查找自身是否存在責(zé)任心不強、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個人自查報告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實扎實有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識不強，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動性。3、創(chuàng)新意識不強, 缺乏長遠(yuǎn)的工作計劃，缺乏革新意識。4、奉獻精神不強，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。
（二）完善制度，建立長效機制。實施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實把實施《處分規(guī)定》與加強行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動，進一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識和責(zé)任意識，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識。二是進一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險，真正實現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進一步加大問責(zé)力度，健全獎懲機制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯責(zé)任追究制度，落實行政首長問責(zé)制，加強對政令落實不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二 〇一二年九月十八日
違法辭退報告篇十三
轉(zhuǎn)包、違法分包自查報告
1、項目部成立了合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組，將合同管理落實到各相關(guān)部門及負(fù)責(zé)人，并要求各相關(guān)部門簽訂合同及時，嚴(yán)格按照合同管理制度簽訂，使簽訂的合同規(guī)范化、合理化。同時，建立了完善的合同管理制度，并將制度辦法下發(fā)給相關(guān)各部門及負(fù)責(zé)人，要求各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，逐級落實。
2、合同簽訂后，及時做好合同統(tǒng)計臺賬，目前還沒有重大合同和糾紛，并在合同簽訂后做好合同統(tǒng)計分析工作。
3、我項目部不存在其他形式的轉(zhuǎn)包和違法分包的情況；
合同文本均統(tǒng)一制定，合同范文由公司的法律事務(wù)所統(tǒng)一對合同的規(guī)范性、合法性進行審核，經(jīng)法律事務(wù)所確認(rèn)后，才正式使用。合同簽訂均在隊伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。
三、
合同執(zhí)行方面的情況1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質(zhì)量要求及安全責(zé)任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴(yán)格按照合同約定履約職責(zé)。
2、合同簽訂后，及時交財務(wù)部一份，預(yù)算合同部留一份，同時對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)部門進行合同交底，保證合同執(zhí)行過程中的一致性。財務(wù)部門根據(jù)合同相關(guān)條款約定及預(yù)合部提供的結(jié)算單，及時進行撥付款，不存在結(jié)算不及時情況。
3、截至目前我項目還未出現(xiàn)合同糾紛。
4、我項目部開工作業(yè)以來，嚴(yán)格按照合同規(guī)定履約。
譚園路1號項目 2014年11月2日
違法辭退報告篇十四
3、我項目部不存在其他形式的轉(zhuǎn)包和違法分包的情況；
1、合同文本均由公司統(tǒng)一制定、審核后統(tǒng)一下發(fā)，合同范文由公司統(tǒng)一對合同的規(guī)范性、合法性進行審核，公司所確認(rèn)后，才正式使用。由項目經(jīng)理部相關(guān)部門與各班組、材料供應(yīng)商及設(shè)備租賃公司等負(fù)責(zé)人簽訂，合同簽訂均在隊伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。2、在合同簽訂以前，項目部認(rèn)真審查各班組的三證一書情況，只錄用資質(zhì)齊全的班組。在班組進場前，合同預(yù)算部就與各班組簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》及《機械作業(yè)承包合同》，執(zhí)行先簽合同后進場施工的原則；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周轉(zhuǎn)材料都按招標(biāo)程序進行公開招標(biāo)，并與供應(yīng)商統(tǒng)一簽訂了《物資采購合同》；租賃設(shè)備進場后，由項目物資部門統(tǒng)一簽訂《設(shè)備租賃合同》。
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質(zhì)量要求及安全責(zé)任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴(yán)格按照合同約定履約職責(zé)。
2、合同簽訂后，及時交財務(wù)部一份，預(yù)算合同部留一份，同時對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)部門進行合同交底，保證合同執(zhí)行過程中的一致性。財務(wù)部門根據(jù)合同相關(guān)條款約定及預(yù)合部提供的結(jié)算單，及時進行撥付款，不存在結(jié)算不及時情況。
3、截至目前我項目還未出現(xiàn)合同糾紛。
4、我項目部開工作業(yè)以來，嚴(yán)格按照合同規(guī)定履約。
五象總部大廈基坑支護工程項目
2014年10月24日
違法辭退報告篇十五
一：試用期沒過，但簽訂勞動合同，老板想降薪，我沒同意，被辭。平時星期六還工作。工作到20號。怎么結(jié)算我的工資和賠付。
二：老板之前從私人賬戶給我買了臺ipad2，現(xiàn)在想收回。當(dāng)時的談話是我說一年內(nèi)我走了算公司的，他說不用不用。不考慮道德，這個是不是我的財產(chǎn)。
補充：1.他個人賬戶買的2.快遞寄的我的名字和電話3.一直在我這里使用4.并沒有簽訂任何協(xié)議。
題外話：這老板請我過去玩陰的，讓我寫策劃方案，營銷方案，戰(zhàn)略方案，運營方案，營銷工作計劃，軟文，品牌策劃，品牌宣傳語。他是做快消品的。利用完了t我出局，好玩他的家族企業(yè)。求大神相助。
[員工試用期沒過被辭退，應(yīng)如何處理？]
違法辭退報告篇十六
（18分）
1、20xx年重慶市即成立了預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在團市委權(quán)益部，辦公室主任由團市委分管書記兼任，權(quán)益部部長任辦公室副主任。（3分）
2、團市委還落實一名專門人員負(fù)責(zé)市預(yù)防辦的日常工作。（3分）
3、在20xx年，我市社會治安綜合治理委員會已把預(yù)防青少年違法犯罪工作納入全市的社會治安綜合考評體系。（3分）
4、市預(yù)防辦在加強自身建設(shè)的同時，采取多種措施，完善基層組織建設(shè)，目前，我市各區(qū)縣市預(yù)防機構(gòu)設(shè)置率達(dá)到90%，我們還將開展專項督察工作，力爭早日使預(yù)防機構(gòu)的設(shè)置率達(dá)到100%。（2分）
5、市預(yù)防辦開展日常工作所需的經(jīng)費已列入市財政預(yù)算。（2分）
6、在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，經(jīng)過各方多年的努力，我市的預(yù)防工作已進入規(guī)范化、制度化的軌道，預(yù)防工作已作到了年初有計劃、有布置，年中有檢查督辦，年末有考核評比。（3分）
7、市預(yù)防辦分季度召開工作聯(lián)系會議，研究新情況，解決新問題。（2分）
（14分）
1、今年市預(yù)防辦圍繞貫徹落實中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年任思想道德建設(shè)的若干意見》精神，組織全市青少年開展了“雛鷹爭章”、“青少年網(wǎng)絡(luò)文明行動”“民族精神代代傳”等實踐活動，豐富活動內(nèi)容，增強活動的實踐性。（3分）
2、市預(yù)防辦十分重視青少年活動陣地在青少年思想道德教育中的作用，加強對青少年活動陣地的建設(shè)和管理。目前，我市逾半的區(qū)縣已建立了設(shè)施完備、功能齊全的青少年宮，還建立了市少年犯管教所法制教育基地等青少年活動陣地，竭誠服務(wù)青少年。（2分）
3、市預(yù)防辦注重發(fā)揮學(xué)校的主渠道作用，聯(lián)合市教委把法制教育列入了中小學(xué)的教學(xué)大綱，在中小學(xué)普遍開設(shè)了法制課做到了法制教育、教材、課時、師資的“四落實”。（2分）
4、我市截止20xx年底已建立了求精中學(xué)等四所青少年法律學(xué)校，青少年法律學(xué)?；咀龅健坝杏媱?、有場所、有教材、有對象”，對社區(qū)內(nèi)的青少年開展深入有效的法制教育。（2分）
5、市預(yù)防辦牽頭建立了市少年犯管教所、沙坪壩區(qū)法院少年庭等一批永久性的青少年、未成年人法制教育基地。（2分）
6、多年來市預(yù)防辦聯(lián)合市教委、市公安局、市司法局積極為全市的中小學(xué)配備法制副校長或輔導(dǎo)員，目前，全市各級中小學(xué)共計配備法制副校長或輔導(dǎo)員共計近7000名，法制副校長或輔導(dǎo)員經(jīng)常深入學(xué)校、社區(qū)對青少年進行法制教育。（2分）
7、市預(yù)防辦在開展日常法制教育的同時，還創(chuàng)新法制教育形式。利用組織未成年人參觀市少年管教所，聽少年犯現(xiàn)身說法，組織編制《重慶市未成年人行為守則》等方式，服務(wù)青少年法制教育。（2分）
（12分）
1、按照國務(wù)院等有關(guān)部委的部署，從20xx年2月底，市預(yù)防辦在市委市府的統(tǒng)一部署下，采取有力措施集中清理整頓互聯(lián)網(wǎng)等上網(wǎng)經(jīng)營場所，嚴(yán)厲打擊容納未成年人進入或無證照經(jīng)營的“黑網(wǎng)吧”，市預(yù)防辦4月在全市未成年人中組織開展了“未成人拒絕網(wǎng)吧”行動，網(wǎng)吧專項整治行動開展以來，一批違法違歸規(guī)網(wǎng)吧受到處理，基本禁絕未成年人上網(wǎng)和無照經(jīng)營現(xiàn)象，為未成年人上網(wǎng)創(chuàng)造了安全文明的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。（3分）
2、今年以來，市預(yù)防辦組織協(xié)調(diào)市教委、市公安局、市工商局針對嚴(yán)重危害青少年身心健康的“口袋本”圖書、暴力色情游戲軟件、“粗口歌”等開展了集中專項整治，凈化了校園周邊環(huán)境。（3分）
3、經(jīng)過多年的治理，我市絕大部分學(xué)校周圍200米內(nèi)沒有網(wǎng)吧和電子游戲經(jīng)營場所，沒有彩票進入校園，校園周邊的“黃、賭、毒”現(xiàn)象得到鏟除。（3分）
（17分）
1、市預(yù)防辦明確專門機構(gòu)和人員負(fù)責(zé)社區(qū)閑散青少年的管理，在主城六區(qū)開展對社區(qū)失學(xué)、失業(yè)、失管青少年普查工作，普遍建立社區(qū)青少年管理檔案，推動學(xué)校、社區(qū)間信息通報和溝通機制的建立。（3分）
2、市預(yù)防辦督促全市各街道建立了有街道、公安、教育、文化、司法等有關(guān)單位參加的社區(qū)青少年違法犯罪工作聯(lián)席會議制度，每季度固定召開一次聯(lián)席會議，如有特殊情況，也可臨時召開檢查落實既定工作任務(wù)的完成情況，協(xié)調(diào)各方工作。（2分）
3、市預(yù)防辦在渝中區(qū)、九龍坡區(qū)、沙坪壩區(qū)等部分有條件的社區(qū)組織建立青少年法律志愿服務(wù)隊、大學(xué)生社區(qū)援助服務(wù)隊等形式的預(yù)防社區(qū)青少年犯罪工作隊伍。（3分）
4、市預(yù)防辦、團市委積極爭取社會各界的理解支持，針對弱勢困難邊緣青少年群體開展“萬名社區(qū)志愿者與未成年人結(jié)對”等多種“一助一、多助一”形式的結(jié)對幫困、幫教活動。（2分）
5、20xx年我市的未成年人犯罪比例比我市前三年平均值低0.2%。（3分）
6、20xx年市預(yù)防辦在重慶中世律師事物所設(shè)立青少年法律服務(wù)熱線電話，為青少年提供心理輔導(dǎo)和法律服務(wù)。（1分）
7、20xx年采取有力措施，強勢推進“青少年違法犯罪社區(qū)預(yù)防計劃”，“未成年零犯罪社區(qū)”的創(chuàng)建工作成效顯著，我市大部分社區(qū)社會治安環(huán)境得到明顯改善，社區(qū)刑事案件發(fā)案率明顯下降。（3分）
（11分）
1、市預(yù)防辦積極同市教委協(xié)商，加強中小學(xué)學(xué)籍管理，對違規(guī)違紀(jì)中小學(xué)生基本不采取開除勸退的處理方式。（2分）
2、市綜治委、市預(yù)防辦、市教委、市公安局一直堅持開展“安全文明校園”的創(chuàng)建活動，會同街道、學(xué)校、社區(qū)等部門建立了校園社會治安群防群治隊伍，努力改善校園周邊治安環(huán)境，嚴(yán)重危害中小學(xué)生身心健康的“下暴”等問題得到根本遏止，校園暴力問題得到較好解決。（2分）
3、20xx年我市的在校生犯罪比例比我市前三年平均值低0.3%。（3分）
4、20xx年市預(yù)防辦進一步加強和改進工讀學(xué)校建設(shè)，努力提高辦學(xué)質(zhì)量，加大了對行為有偏差的青少年學(xué)生的矯治。（4分）
（16分）
1、深化優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動。我市有13個行業(yè)、系統(tǒng)參加“維權(quán)崗”創(chuàng)建；開展了打擊網(wǎng)絡(luò)色情、開通青少年法律咨詢服務(wù)熱線等多種形式“青少年維權(quán)在行動”活動。（5分）
2、實施好“進城務(wù)工青年發(fā)展計劃”。繼續(xù)深化“千校百萬”培訓(xùn)計劃，加大了在進城務(wù)工青年中的團建工作力度，倡導(dǎo)打工文化，解決進城務(wù)工青年的欠薪、超強勞動、人身傷害等突出問題，保護進城務(wù)工青年的合法權(quán)益。（3分）
3、市預(yù)防辦在加強原有青少年自護教育基地建設(shè)，充分發(fā)揮其作用的同時，積極利用社會資源，在寒暑假等節(jié)假日組織青少年學(xué)生，廣泛開展各類青少年自護系列教育活動。（3分）
4、市預(yù)防辦協(xié)調(diào)市公安局、市民政局、市財政局等部門加大對流浪兒童救助設(shè)施的建設(shè)，從資金、人員、設(shè)施等方面保障流浪兒童能得到救助；嚴(yán)厲打擊引誘、脅迫流浪兒童從事乞討、賣藝、盜竊等案件，一批嚴(yán)重危害未成年人身心健康的犯罪份子受到打擊，流浪兒童的合法權(quán)益維護得到維護。（3分）
5、市預(yù)防辦協(xié)調(diào)共青團、民政、司法等部門積極做好青少年罪犯、勞教人員刑滿釋放、解教時的銜接工作，協(xié)調(diào)市勞動保障部門加強刑滿釋放，解除勞教青少年的技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。（2分）
（6分）
1、做好了預(yù)防青少年違法犯罪宣傳工作，在《重慶青年報》、《重慶法制報》上刊發(fā)了預(yù)防青少年違法犯罪宣傳工作專版，預(yù)防工作經(jīng)驗和做法在《青少年與法》雜志上刊發(fā)了8次。（4分）
2、預(yù)防工作情況、信息無漏報、瞞報、遲報等現(xiàn)象。（2分）
（5分）
1、20xx年2月，大膽開拓、創(chuàng)新預(yù)防工作，形成在全國首創(chuàng)的《重慶市未成年人行為守則》并正式出版了《重慶市未成年人行為守則學(xué)校讀本》，中央電視臺、新華社等全國300多家媒體播發(fā)了消息，在全國引起了強烈的反響。（3分）
2、針對預(yù)防工作中存在的突出問題，如受黑惡勢力控制的賣花女童等嚴(yán)重危害未成年人身心健康等問題，聯(lián)合多個系統(tǒng)、單位共同制定有關(guān)政策性、規(guī)范性措施，促進全市預(yù)防工作有突破性進展，取得明顯實效。（2分）
自評得分：99分
重慶市預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
違法辭退報告篇十七
在工作生活中，大家都想兢兢業(yè)業(yè)的工作，為公司的效率增添自己的一份力量。但有些員工總是會被各種各樣的原因辭退。那么，當(dāng)員工被公司違法辭退時是否能夠有法律救濟呢?一起來了解一下吧。
員工被公司違法辭退有哪些法律救濟
1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。
2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法救濟的，那么員工最后可以去提起訴訟處理。
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》及《勞動法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
企業(yè)應(yīng)如何辭退員工
1、企業(yè)應(yīng)征求工會意見并允許職工申辯?！秳趧臃ā返谌畻l規(guī)定：“用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助?！?/p>
2、辭退職工用人單位要對辭退原因負(fù)舉證責(zé)任。
3、企業(yè)應(yīng)作出書面通知。
違法辭退報告篇十八
報告
區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊伍執(zhí)行力、加強干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，扎實進行自查自糾，推動了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動有序推進
一是強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
分局支部分別召開各崗會議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實進行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識、高度的責(zé)任意識、全面落實的意識；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序為核心，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實《處分規(guī)定》為主題，以加強地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點，對工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進一步強化紀(jì)律意識、風(fēng)險意識和自律意識。
三是加強督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對稅收執(zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進行檢查暗訪，對不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對不按區(qū)局“三會”工作安排進行落實、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合實際、突出重點，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅持調(diào)查一件、解決一件。堅持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎懲機制，對工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動相結(jié)合，深入推動各項工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動。分局各崗要實行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進行總結(jié)匯報，切實解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會公眾的舉報和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進一步強化紀(jì)律意識、風(fēng)險意識、自律意識，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對中國南車集團襄樊牽引電機有限公司、湖北軍翔投資實業(yè)集團有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個體經(jīng)營者進行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對納稅人提出的有關(guān)問題進行了詳細(xì)的解答。
。9月10日下午分局召開專題民主生活會,專題分析和重點查找了在行使稅收職權(quán)和稅收執(zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實行績效管理、推進稅收工作和重點任務(wù)中存在的突出問題；在機關(guān)管理和干部隊伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實際搞好剖析，重點查找自身是否存在責(zé)任心不強、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個人自查報告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實扎實有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識不強，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動性。3、創(chuàng)新意識不強, 缺乏長遠(yuǎn)的工作計劃，缺乏革新意識。4、奉獻精神不強，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。（二）完善制度，建立長效機制。實施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實把實施《處分規(guī)定》與加強行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動，進一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識和責(zé)任意識，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識。二是進一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險，真正實現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進一步加大問責(zé)力度，健全獎懲機制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯責(zé)任追究制度，落實行政首長問責(zé)制，加強對政令落實不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二〇一二年九月十八日
違法辭退報告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準(zhǔn)，不勝感謝!
我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題：
經(jīng)過這幾個月的工作?經(jīng)驗的積累和個人對未來的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標(biāo)，我的個人生存理念和公司的各項規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認(rèn)為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來。
我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機會。
我所帶的學(xué)生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮
辭職人：
日期
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的'發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！
請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福?。?/p>
違法辭退報告篇二十
預(yù)防青少年違法犯罪是各級黨委政府的一項重要工作，關(guān)心青少年健康成長，積極預(yù)防青少年違法犯罪，對于從根本上預(yù)防和減少犯罪，進而實現(xiàn)社會的長治久安，有著極其重要的意義。
全市0至14歲周歲幼兒、兒童共有684802人，14-28周歲青少年共有1143293人。xx年至xx年，違法犯罪人數(shù)分別為2 526人、2 607人、2 809人，其中14歲至18歲青少年為192人、165人、135人，分別占總?cè)藬?shù)的7.6%、6.3%、4.81%，18歲至25歲青少年為417人、537人、575人，分別占總?cè)藬?shù)的16.51%、20.6%、20.47%。從犯罪性質(zhì)看，盜竊、搶劫犯罪最為突出。許多青少年貪圖吃、喝、玩、樂等物質(zhì)享受，又想不勞而獲，從小偷、小摸走向盜竊、搶劫犯罪;此外，故意傷害犯罪人數(shù)眾多，聚眾斗毆和xx犯罪增長較快，一些青少年模仿電影電視中的不良角色做案手法，呈一時“英雄”之氣，無所顧忌，以致犯下不可饒恕的罪行。從犯罪形式看，兩人以上共同犯罪增多。一些青少年由于過早輟學(xué)，無所事事，浪跡街頭，便三五成群，拉幫結(jié)伙，經(jīng)常聚集在一起酗酒滋事、依仗人多屢屢作案。有的模仿影視片中的x社會組織，拉攏腐蝕社會閑散青少年，成立幫派或團伙。從犯罪年齡段看，逐漸趨向青年化，且犯罪后果嚴(yán)重。在受到刑事處罰的青少年當(dāng)中，18歲以下的人數(shù)正在逐年減少。三年來，全市已發(fā)生的青少年違法犯罪案件中，18歲以下青少年犯罪占到青少年犯罪總數(shù)的46%、30.73%、20.48%，有的青少年犯罪手段已經(jīng)達(dá)到智能化、成人化、成熟化，有的一人就犯有數(shù)罪，而且后果嚴(yán)重。從犯罪身份看，無業(yè)青年占有相當(dāng)比例。他們絕大多數(shù)人法律意識不強，由于無正當(dāng)職業(yè)，終日游蕩社會，把上網(wǎng)、看錄像、打臺球、玩游戲作為生活的主要內(nèi)容，久而久之，養(yǎng)成好逸惡勞的惡習(xí)，潛移默化地形成犯罪意識，最終走上犯罪道路。
對于青少年違法犯罪問題，各相關(guān)部門做了大量工作，取得了一定成績，但工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
(一)學(xué)校教育存在誤區(qū)
一是重智育輕德育的現(xiàn)象普遍存在。在應(yīng)試教育的背景下，部分學(xué)校和教師片面追求升學(xué)率，過分看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，重視優(yōu)等生的培養(yǎng)，對于行為規(guī)范較差的學(xué)生關(guān)注較少，甚至采取放任、放棄的態(tài)度，導(dǎo)致“差生”失去了進取心，產(chǎn)生了自卑心理，甚至產(chǎn)生報復(fù)社會的想法，導(dǎo)致一些學(xué)生的厭學(xué)、輟學(xué)流落到社會上，形成不良群體。二是學(xué)校法制教育效果不佳。 教育形式單一，教學(xué)方法簡單，多采取“填鴨式”教學(xué)，缺乏靈活的教育形式，對學(xué)生缺乏吸引力。教育內(nèi)容陳舊，針對性不強，存在“一鍋煮”、“一律化”現(xiàn)象，好的學(xué)生“吃不了”，差的學(xué)生“吃不飽”，形成了“少數(shù)人有病，大多數(shù)人跟著吃藥”的局面。有的學(xué)校法制教育重視程度不夠，甚至只是流于形式，導(dǎo)致法制教育在課程、師資等方面的不到充分的保障，上與不上一個樣，上好上壞一個樣，法制教育課形同虛設(shè)。
(二)家庭教育存在缺陷
一是缺乏必要的家庭管教，有的家長因為種種原因無法給予子女足夠的關(guān)懷，往往只從物質(zhì)上滿足他們的需求，卻沒有從精神上給予他們足夠的關(guān)愛和指導(dǎo)，要么對其過于溺愛、袒護，要么對其不聞不問、聽之任之，久而久之造成了孩子心理發(fā)展扭曲，形成不良的意識和行為習(xí)慣。二是家庭教育方法不當(dāng)，有的家長奉行簡單粗暴的“棍棒教育”，不主動去了解孩子的心理動態(tài)和需求，無視子女的自尊心和獨立人格，以打罵的方式懲罰教育子女，而尚處于“叛逆期”的青少年人對這種管教方式十分反感，結(jié)果導(dǎo)致家長和子女之間無法溝通情感，并逐漸形成了粗暴、好斗、殘忍的性格，將暴力手段作為解決問題的重要途徑，為實施犯罪埋下了誘因。
(三)社會環(huán)境存在不良影響
一是社會不良文化對青少年產(chǎn)生負(fù)面影響。伴隨著改革開放，各種西方腐化的“泊來品”蜂涌而入，人們的思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、價值取向發(fā)生著深刻變化，一些不良的社會風(fēng)氣對判斷能力較差的青少年人具有很大腐蝕作用。二是影視文化的不良影響。大量影視片中宣揚的“幫會”文化，刺激著x社會的繁衍與擴展，對青少年人的犯罪起著直接的教唆作用。那種結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派的黑風(fēng)惡浪，給未成年人以極壞的影響。三是校園周邊環(huán)境的不良影響。雖有校園附近不得設(shè)網(wǎng)吧和營業(yè)性娛樂場所的規(guī)定，但這個規(guī)定對于沉迷于其中的青少年來說基本沒有約束作用。網(wǎng)吧、動漫城、影吧的部分業(yè)主唯利是圖，吸引青少年出入其中，以致染上不良習(xí)氣。
(四)防范機制存在薄弱環(huán)節(jié)
預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位間齊抓共管的.局面還沒有真正形成，部門之間及時溝通、協(xié)調(diào)、配合不夠，有“鐵路警察，各管一段”的現(xiàn)象，以致在教育、防范、矯正、打擊等環(huán)節(jié)上，出現(xiàn)脫節(jié)、疏漏，給不良風(fēng)氣和不法分子造成可趁之機。常常是一個問題四五個部門管理，由于受人力、條件、執(zhí)法程序等諸多限制，部門之間難以形成合力，不法經(jīng)營者趁機東躲西藏，使一些明顯的問題遲遲得不到解決。此外，一些部門在對查處出來的人和事的處理上就事論事，或一罰了之，或教育后一放了之，互不通氣，更沒有和有關(guān)學(xué)校、家長、社區(qū)通氣，把獨立辦案變成了孤立辦案，以致于違法犯罪難以走出惡性循環(huán)的怪圈。
導(dǎo)致青少年違法犯罪的原因是多方面的，涉及社會、學(xué)校、家庭和未成年人自身。因此，減少和預(yù)防青少年人違法犯罪工作是一個宏大的社會系統(tǒng)工程，需要全社會的關(guān)注，共同為青少年人健康成長創(chuàng)造良好的社會氛圍。
(一)改進教育方法，營造良好的學(xué)校環(huán)境
1.要樹立正確的教育理念。學(xué)校要全面貫徹黨和國家新時期的教育方針，在抓好課程教育的同時，有針對性地加強青少年思想道德教育，促進青少年良好道德風(fēng)尚和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。要完善學(xué)?？荚u考核工作指標(biāo)體系，不能簡單地實行“一票否決”，還要考核平時工作，如考核“差生”轉(zhuǎn)化率、違法犯罪減少情況等，以改變一些學(xué)校面對考核壓力，采取勸“差生”轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)，瞞報學(xué)生違法犯罪情況等辦法應(yīng)付考核的現(xiàn)象。
2.要重視學(xué)校法制教育。結(jié)合青少年的認(rèn)識能力和身心特點，創(chuàng)新法制教育課形式，既要生動活潑，又要保證法制課具有針對性和實效性，可以聯(lián)系現(xiàn)實生活中典型案例，通過模擬法庭、參觀少管所、知識競賽等形式，使學(xué)生在實踐中了解和掌握基本法律知識，在體驗中增強法制觀念。切實發(fā)揮法制副校長的作用，保證法制副校長工作熱情高、業(yè)務(wù)能力強、授課有保證，并將法制副校長的工作納入本單位的考核評比項目。
3.要關(guān)注青少年的心理健康。青少年處于生長發(fā)育的關(guān)鍵時期，認(rèn)識能力、辨別能力不強，心智不成熟、容易情緒化，不能客觀理智地對待各種事務(wù)和現(xiàn)象，如得不到及時正確的引導(dǎo)，就可能導(dǎo)致矛盾激化或積壓成心理疾患。因此，各學(xué)校應(yīng)盡快建立完善心理咨詢機構(gòu)，聘請心理咨詢師，公布心理咨詢電話，為青少年提供傾訴心聲、情緒宣泄、心理疏導(dǎo)的場所。
(二)凈化社會環(huán)境，營造良好的家庭和社會氛圍
1.要加大對網(wǎng)吧的監(jiān)管整治力度。公安、工商及文化等管理部門應(yīng)加強協(xié)作，加大執(zhí)法查處和整治力度，嚴(yán)格落實營業(yè)性網(wǎng)吧管理規(guī)定，禁止未成年人進網(wǎng)吧，全面取締黑網(wǎng)吧。規(guī)范網(wǎng)吧業(yè)主的經(jīng)營行為，增強其守法經(jīng)營的社會責(zé)任感和自我約束意識。充分發(fā)揮網(wǎng)吧終端設(shè)備過濾軟件和有害信息報警處置網(wǎng)站的效能和作用，及時有效地將有害信息拒之于視聽之外，積極構(gòu)建綠色網(wǎng)上空間。
2.要加強文化市場管理。宣傳部門、各傳播媒體應(yīng)增強社會責(zé)任感，多為青少年創(chuàng)作和播放主旋律影視作品、內(nèi)容健康的動漫節(jié)目、文明向上的公益廣告等，文化部門要大力整治內(nèi)容涉及封建迷信、黃色商業(yè)廣告、媒體廣告等，杜絕各種視聽覺污染。公安、文化、工商等有關(guān)職能部門應(yīng)強化對報刊亭和娛樂場所的清理、整治，凈化校園周邊環(huán)境，消除各種精神污染源。
3.要重視青少年活動陣地建設(shè)。根據(jù)青少年不同年齡段的特點，建設(shè)一批青少年文體活動場所和設(shè)施，在提升城市文化形象和品味的同時，豐富青少年的業(yè)余文化生活。整合社會資源，發(fā)展社區(qū)文化，積極開展各種形式多樣、健康活潑、有吸引力的群眾文化生活，建設(shè)好社區(qū)圖書館，開放社區(qū)內(nèi)相關(guān)單位的各種會館和健身場所，形成社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年活動陣地。
4.要營造良好的家教環(huán)境。充分發(fā)揮家長學(xué)校的作用，通過請專家授課、經(jīng)驗交流等方式，讓家長了解孩子的心理特點，走出教育誤區(qū)，掌握正確的教育方法。宣傳、教育、婦聯(lián)、團委等部門應(yīng)進一步加強協(xié)調(diào)與合作，通過“法制進萬家”、“文明市民”、“文明家庭”等活動載體，提高家長的法律素質(zhì)以及學(xué)法、守法、用法的自覺性，營造良好的社會、家庭氛圍，讓子女在耳濡目染中增強守法意識。
(三)堅持懲教結(jié)合，營造良好的法治環(huán)境
對青少年違法犯罪問題，要堅持“教育為主，懲罰為輔、重在預(yù)防”的原則，正確處理好“預(yù)防、教育、懲罰”三者之間的關(guān)系。認(rèn)真落實《未成年人保護法》的相關(guān)規(guī)定，切實維護青少年合法權(quán)益，堅決打擊利用青少年進行違法犯罪或以青少年為犯罪對象的案件。在處理青少年違法犯罪案件時，做到區(qū)別情況分別對待，對于偶然失足的初犯，做到多給寬容，少給處罰，在符合法律規(guī)定的前提下，盡量少捕、少判，充分體現(xiàn)“教育、感化、挽救”的方針。對于性質(zhì)嚴(yán)重，屢教不改的違法犯罪青少年也要積極挽救幫扶，曉之以理、動之以情，用真誠的愛心感化他們，使他們消除與社會對立情緒，減輕心理壓力，正確認(rèn)識自己的錯誤，避免其因入獄而造成交叉感染。政法部門應(yīng)與社區(qū)、學(xué)校、單位共同做好跟蹤幫教轉(zhuǎn)化工作，加強與幫教組織和個人的溝通，幫助解決失足青少年在思想、生活、工作中遇到的各種實際困難，從而促使他們成功轉(zhuǎn)化，幫助他們早日回歸社會，預(yù)防他們重新犯罪。
[1]劉天魁，當(dāng)前青少年犯罪的預(yù)防對策[j].甘肅教育，xx，(12).
[2]侯俊俊.青少年違法犯罪的原因及對策[j].知識經(jīng)濟，xx.(10).
違法辭退報告篇二十一
根據(jù)20xxx年10月26日教育局對我校檢查后提出的整改的要求，我學(xué)校針對此事馬上作出整改，將涉及違規(guī)的廣告內(nèi)容下架停發(fā)并要求學(xué)校運營部門采取有力措施，切實開展整改工作，具體如下：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開專題會議，對違法廣告進行全面的“追本溯源”。經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門、人員的認(rèn)真分析，出現(xiàn)違法廣告主要有四個原因：
一是來自校點自發(fā)led廣告。校區(qū)的有些人員對政策理解不夠，對違規(guī)廣告把握不準(zhǔn)，在時間緊、任務(wù)重的時候，容易出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致違規(guī)廣告刊出的情況。經(jīng)過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，此次檢查有相當(dāng)部分違規(guī)廣告在次方面出現(xiàn)。
二是審查流程不夠完善。學(xué)校運營部雖然設(shè)有專門的廣告審查人員，但力量不足，每個審查人員每天要面對大量的稿件，責(zé)任重大，難免會出現(xiàn)疏忽。另外，按照學(xué)校“編排校印一條龍”的有關(guān)規(guī)定，由于時間緊，廣告稿件集中，審稿人員為了趕在規(guī)定的時間內(nèi)清樣，以致部分稿件審得不夠仔細(xì)，導(dǎo)致違規(guī)廣告的出現(xiàn)。
三是內(nèi)部審查人員對廣告法及相關(guān)法規(guī)和政策學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平有待提高。內(nèi)部審查人員缺乏專業(yè)知識，造成對相關(guān)廣告審查把關(guān)不嚴(yán)。
四是運營部為了能從根本上表現(xiàn)廣告主題和體現(xiàn)廣告的`宣傳效果，所以在做廣告時，為了使內(nèi)容更詳盡、具體，他們往往或多或少地增加額外的內(nèi)容，特別是以引用名校名稱進行宣傳的內(nèi)容，以致出現(xiàn)了部分內(nèi)容出現(xiàn)違規(guī)的廣告。
五校區(qū)咨詢?nèi)藛T為完成招生任務(wù)，吸引家長報名，在咨詢中有意無意的加入涉及同步輔導(dǎo)的內(nèi)容誤導(dǎo)家長報名。
針對上述情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求各相關(guān)部門多措并舉全面整改。
1、立即進行全面檢查，停止刊登違法廣告。通知下發(fā)后，學(xué)校運營部要求各校點立即停止刊登發(fā)送廣告。
2、學(xué)校內(nèi)部相關(guān)人員集中培訓(xùn)。全體運營部、行政部、審查人員開展了一次系統(tǒng)、詳細(xì)的廣告法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并結(jié)合教育局《關(guān)于進一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxx教育局行政處罰裁量基準(zhǔn)》《xxxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點問題的通知》文件精神，根據(jù)實際工作中的例子，進行針對性整改。
廣告審查、檢查人員如果出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致虛假違法廣告見報，要進行嚴(yán)厲處罰。另外，學(xué)校運營部以《關(guān)于進一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點問題的通知》文件精神為指導(dǎo)，對各個校點的廣告審查更加嚴(yán)格，要求堅持按照規(guī)定要求的內(nèi)容開展廣告發(fā)布工作。
4、對相關(guān)部門法律法規(guī)、流程。學(xué)校運營部和行政部對新聞出版、教育等相關(guān)管理部門的法規(guī)政策進行了深度了解，加強與這些部門的溝通。以便及時掌握相關(guān)的政策動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。
5、增加校區(qū)工作人員的培訓(xùn)。全部校區(qū)工作人員認(rèn)真學(xué)校教育局《關(guān)于進一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點問題的通知》和運營部、行政部相關(guān)文件精神，規(guī)范咨詢行為，對全體工作人員有則改之無則加勉。
特此匯報
xxxxxxxxxxxxxxx培訓(xùn)學(xué)校
20xx年10月30日
違法辭退報告篇二十二
我項目部于2014年10月21日收到南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會規(guī)劃建設(shè)局下發(fā)的《關(guān)于立即開展建筑工程轉(zhuǎn)包違法分包等行為自糾自查的通知》后，項目部領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，組織相關(guān)人員召開專題會議研究落實做好自查的準(zhǔn)備，按照通知要求，我項目部成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理任組長，明確任務(wù)，落實責(zé)任，并安排專人對項目部轉(zhuǎn)包、分包情況進行自查?，F(xiàn)將我項目部自查自糾情況匯報如下：
一、合同管理基礎(chǔ)工作
3、我項目部不存在其他形式的轉(zhuǎn)包和違法分包的情況；
二、合同簽訂方面
1、合同文本均由公司統(tǒng)一制定、審核后統(tǒng)一下發(fā)，合同范本由公司統(tǒng)一對合同的規(guī)范性、合法性進行審核，公司所確認(rèn)后，才正式使用。由項目經(jīng)理部相關(guān)部門與各班組、材料供應(yīng)商及設(shè)備租賃公司等負(fù)責(zé)人簽訂，合同簽訂均在隊伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。
2、在合同簽訂以前，項目部認(rèn)真審查各班組的三證一書情況，只錄用資質(zhì)齊全的班組。在班組進場前，合同預(yù)算部就與各班組簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》及《機械作業(yè)承包合同》，執(zhí)行先簽合同后進場施工的原則；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周轉(zhuǎn)材料都按招標(biāo)程序進行公開招標(biāo)，并與供應(yīng)商統(tǒng)一簽訂了《物資采購合同》；租賃設(shè)備進場后，由項目物資部門統(tǒng)一簽訂《設(shè)備租賃合同》。
3、合同簽訂前，項目部將合同及合同評審表統(tǒng)一報送集團公司，由公司逐級審查簽字審批授權(quán)后，項目經(jīng)理部再簽訂正式合同。
三、合同執(zhí)行方面的情況
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質(zhì)量要求及安全責(zé)任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴(yán)格按照合同約定履約職責(zé)。
2、合同簽訂后，及時交財務(wù)部一份，預(yù)算合同部留一份，同時對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)部門進行合同交底，保證合同執(zhí)行過程中的一致性。財務(wù)部門根據(jù)合同相關(guān)條款約定及預(yù)合部提供的結(jié)算單，及時進行撥付款，不存在結(jié)算不及時情況。
3、截至目前我項目還未出現(xiàn)合同糾紛。
4、我項目部開工作業(yè)以來，嚴(yán)格按照合同規(guī)定履約。
五象總部大廈基坑支護工程項目
2014年10月24日
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